在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

設(shè)備管理述職報告篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們，大家好,！

現(xiàn)在我就一年來的工作情況向大會進行述職,，如有不當之處，請同志們提出寶貴意見,，我將認真的聽取，并表示非常的感謝,。

我于20xx年3月由____調(diào)入_____,，并開始負責設(shè)備部日常管理工作,，一年轉(zhuǎn)眼即將過去,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，設(shè)備部從改變工作作風著手,，加強所屬員工工作責任心和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了一批能上下團結(jié)一心,、不畏艱難,、扎實工作,、勇于創(chuàng)新的設(shè)備設(shè)備隊伍,。通過他們的努力，圓滿完成了公司設(shè)備安全,、動力設(shè)備,、技術(shù)創(chuàng)新等各項任務(wù)。現(xiàn)將設(shè)備部20xx年工作情況,，從完成主要工作任務(wù)內(nèi)容,、技改及技術(shù)創(chuàng)新成效分析、存在的不足和改進方法,、新一年的工作設(shè)想和計劃四方面做如下匯報,。

一,、設(shè)備安全高效運行是設(shè)備部工作的核心任務(wù),，但設(shè)備老化過程中新的故障現(xiàn)象層出不窮,；劑車間干壓機每次維修只能使用3天,，壓片機大小問題一大堆，備用機無法啟用,、高效包衣機溫度時常失控,、糖衣鍋粉塵常常進入電器開關(guān)、制劑車間包裝間送風系統(tǒng)癱瘓,、鍋爐供水水泵經(jīng)常停水,、鍋爐無缺水報警裝置,、4噸鍋爐產(chǎn)汽不到2噸、提取酒精回收塔無缺水停汽安全裝置,、小號多能提取罐無法正常操作開啟,、提取三效濃縮真空效率差,、高速噴霧干燥機頻繁損壞霧化器、空壓機系統(tǒng)供氣時常不足等,，多達20多處關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生了反復(fù)維修又反復(fù)損壞的異常狀況，嚴重影響到公司的產(chǎn)品生產(chǎn),。為此設(shè)備部組織技術(shù)骨干人員采取反復(fù)分析反復(fù)論證的有力措施,，學(xué)原理、借經(jīng)驗,、不失修不過修,。經(jīng)過近一年的努力，這些經(jīng)常威脅到設(shè)備安全，影響生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備都一一進行攻克,。目前因設(shè)備問題影響生產(chǎn)的現(xiàn)象基本不再發(fā)生,，設(shè)備維修正朝著有序有計劃,、更加規(guī)范的方向發(fā)展,。

二,、廠房設(shè)施維修和gmp檢查整改項目是設(shè)備部日常工作細則的主要內(nèi)容,。今年換證檢查整改項目屬設(shè)備部負責的項目共計60多項,，從一盞燈、到一份記錄,，設(shè)備部都能認真執(zhí)行,，逐條逐項落實到位。在房屋設(shè)施維修方面,，解決了多年了一直存在的潔凈區(qū)域內(nèi)滲水問題。提取和制劑車間潔凈區(qū),，在下雨或清場用水時經(jīng)常受到漏水污染，漏水點多達20處,，徹底解決不但費用高也無法操作，其他堵漏方法都無明顯效果,，為此設(shè)備部安排人員10多次地進出技術(shù)夾層，標記所發(fā)現(xiàn)的漏點,，采用更換較大直徑排水管和懸掛接水槽的方法，徹底解決了車間生產(chǎn)過程中又一個棘手的難題,。三、為能讓生產(chǎn)崗位的員工更好的熟悉設(shè)備,、操作設(shè)備,，設(shè)備部按照公司要求，在生產(chǎn)崗位中推行“三懂四會”,，并起草了“三懂四會”實施方案和考核標準,?？紤]到生產(chǎn)人員的不同接受能力，設(shè)備部在編制培訓(xùn)教材中,，以最簡單直觀的方式告訴員工如何使用和處理設(shè)備的簡單故障,，教材已經(jīng)發(fā)放20套,。設(shè)備部將在后期陸續(xù)推行現(xiàn)場培訓(xùn)和考核工作,，實實在在地把“三懂四會”工作長期推行下去,。

四、轉(zhuǎn)變設(shè)備部技術(shù)人員的工作作風,，加強技術(shù)人員的業(yè)務(wù)管理,，培養(yǎng)一批有工作熱情和責任心的技術(shù)骨干,。一年來設(shè)備部技術(shù)人員不論是在業(yè)務(wù)技能上還是在日常的工作作風上，都有著質(zhì)的變化,。服務(wù)于生產(chǎn)服務(wù)好生產(chǎn)是設(shè)備部基本的工作任務(wù),，隨叫隨到解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的設(shè)備問題，是設(shè)備部人員最基本的職責,。4月23日21時鍋爐發(fā)生爐排電機燒毀故障,，設(shè)備部及時派人趕到現(xiàn)場,，連夜聯(lián)系電機進行搶修,，當晚12點之前恢復(fù)了生產(chǎn),。5月25日車間生產(chǎn)銀黃顆粒在即，干壓機壓輥再次漏水停機,，當晚設(shè)備部連夜突擊并安裝試機,，11點正常后才離開公司,。這樣的事例今年來不勝枚舉,，工作作風和工作態(tài)度已經(jīng)多次受到各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。

中車間和本部門技術(shù)人員奮戰(zhàn)15天，順利完成罐體的安裝,、平臺的制作,、輔助管網(wǎng)的接入，按計劃時間進入設(shè)備的調(diào)試和試運行階段,，取得較滿意的結(jié)果。

二,、實施提取三效真空泵的節(jié)能改造，安徽制藥提取車間循環(huán)水系統(tǒng)初建大約在90年3月份,，主要設(shè)備使用也都在20年左右。通過近幾年提取車間設(shè)備運行情況反映,，系統(tǒng)運行能耗高,、維修難,、維修頻繁，是影響車間正常生產(chǎn)的主要原因,。對提取車間循環(huán)水設(shè)備設(shè)施的實施改造,，使用新型節(jié)能真空泵、降低循環(huán)水水溫,、降低多效蒸發(fā)溫度,，在節(jié)能和提高產(chǎn)品質(zhì)量方面都將有顯著提高，經(jīng)過近半年的運行,，提取蒸汽消耗量明顯下降,，三批產(chǎn)品和去年同期相比較生產(chǎn)時間可以縮短2個小時,，年節(jié)約蒸汽費用6萬元,。

三、實施空壓機系統(tǒng)的恒壓節(jié)能改造,，總投入資金22000元，對兩臺空壓機進行變頻運行改造,，空壓機運行能根據(jù)用氣量大小自動控制運轉(zhuǎn)速度，且在供氣端停止用氣后自動切斷電源,，完全避免無功消耗。經(jīng)實際運行證明,；避免了空壓機的無功運行，節(jié)約其無功期間的各種能耗,；實現(xiàn)了供氣壓力穩(wěn)定、大幅降低運行能耗,；運行完全自動化,，避免人員誤操作,；節(jié)約能耗及維修費用約5萬元/年,。

四,、小技小改成效顯著,，根據(jù)生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，設(shè)備部在設(shè)備廠家不愿處理和不能解決的情況下，組織設(shè)備技術(shù)人員反復(fù)討論,，進行可行性分析，對通過的方案立即形成書面報告,，及時地實施，經(jīng)生產(chǎn)使用成效顯著,。主要內(nèi)容有：

1)提取酒精回收塔冷卻水突然停水時，操作人員無法及時發(fā)現(xiàn),，多次造成塔內(nèi)溫度升高壓力急劇上升，塔內(nèi)密封爆裂和酒精噴出,。因此設(shè)備的安全受到威脅，噴出的酒精極有可能造成二次爆炸,，安全隱患非常嚴重。投資1600元增加蒸汽回路控制,，聯(lián)動冷卻水控制，一旦發(fā)生冷卻水水量不夠或斷水,，電動閥門會自動關(guān)閉蒸汽,，切斷加熱，保證冷卻塔內(nèi)壓力不超高,。

3)投資1500元對包材倉庫電動門停電無法進出進行小改,，增加一套自充電逆變電源,，外接手動按鈕控制，當停電時,，操作外置按鈕啟動逆變電源，遙控操作電動門完成開關(guān)動作,，方便倉庫人員在停電時可以操作倉庫卷閘門，不影響公司營運工作,，避免停電后撬開門窗所帶來的不安全隱患,。

4)投資120元對顆粒分裝機切刀控制手柄改造，原機手柄操作繁瑣,，極易誤動作，曾因此發(fā)生切刀傷人事故,，設(shè)備部多次實驗用超強磁鐵代替鎖緊裝置,，切刀操作一步到位,，非常簡單，鎖緊裝置吸力強勁,，上機試用反映良好,。

5)制劑,、糖漿生產(chǎn)線紫外燈消毒殺菌，一直以來是靠輪流值班進行開關(guān)的,，因為操作時間都在晚上10時－11時，早上6時－7時,，紫外消毒殺菌效果很難得到保證，同衛(wèi)生學(xué)不合格有著一定的關(guān)系,。為此設(shè)備部提出使用時控開關(guān)對三條線的紫外燈進行自動開閉,，無需人員值班,，自動完成每日的兩次殺菌消毒。

6)近一年來制丸機存在丸條粗糙,、丸條長短異常,、丸子大小差異過大的現(xiàn)象，嚴重影響丸劑產(chǎn)品質(zhì)量,。為此設(shè)備部成立二人攻關(guān)小組,，負責制丸機技術(shù)的難題攻關(guān)，12月8日最后一個難關(guān),，在經(jīng)過多達10幾次的試制出條板后，由設(shè)備部設(shè)計的成型模板成功出條,，至此制丸機終于實現(xiàn)了高速運行下的同步出條,，制丸時速和制丸質(zhì)量將遠遠高于新機水平,。

一,、設(shè)備維修及升級改造的能力還有待提高,，設(shè)備老化和設(shè)備產(chǎn)能的矛盾比較突出。加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),，吸取設(shè)備廠家的改進經(jīng)驗和借鑒其他藥廠改造后的數(shù)據(jù),，是設(shè)備部解決這些矛盾的突破點,。

二,、節(jié)能降耗工作是設(shè)備部工作的重點之中,，原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計不規(guī)范,，能耗計量不科學(xué),，給成本核算和能耗監(jiān)控帶來諸多不良影響。改進能耗計量裝置,，確保計量準確無誤，按時抄報能耗數(shù)據(jù)是明年設(shè)備部工作的重點,。

三,、設(shè)備備件及配件計劃和實際生產(chǎn)需要時常不符，配件合理化庫存和備件資金大量占用的矛盾處理不當,，因配件提供不及時而影響生產(chǎn)。熟悉每臺設(shè)備運行狀況,，掌握設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造,，列舉詳細的配件表，評估配件使用失效,，才能控制好最佳的備件計劃日期。

四、工作方式還不規(guī)范,，工作效率和處理能力較低，公司不希望機修人員充當辛苦辛勞的消防員,，需要的是能指導(dǎo)和教授崗位人員獨立處理和解決設(shè)備的基本能力。

因此我們深刻的認識到,，取得的成績已經(jīng)過去，但這些存在的不足,，將在今后的工作中成為我們新的奮斗目標。

一,、堅決服從集團和公司下達的各項工作指令，不折不扣的高質(zhì)量完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),。

二、加強人員管理不放松,，從思想、技能上提高設(shè)備部的整體素質(zhì),，把已經(jīng)轉(zhuǎn)變的工作作風要常態(tài)化，培養(yǎng)出一只愛崗敬業(yè),、技能高超的后勤設(shè)備隊伍。

三,、提交節(jié)能降耗改進措施報告，把全場水電氣管線進行劃分,，制定嚴格的區(qū)域負責制,，落實好獎罰標準,，實現(xiàn)節(jié)能新突破,。四,、設(shè)備資料不完整,，維修不規(guī)范是設(shè)備高發(fā)故障的主要原因,。設(shè)備部計劃新的一年對公司主要設(shè)備檔案資料進行補充和完善,，把設(shè)備技術(shù)改造長遠規(guī)劃,，使得公司設(shè)備從安全,、性能、節(jié)能上全面提升,。

在已經(jīng)到來的20xx年，我們將以更大的雄心和干勁實現(xiàn)公司的新目標,，也堅信一定會把設(shè)備部的工作做的更好，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)厚望,。

以上述職，如有不當之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見,。謝謝！

設(shè)備部___

20xx年11月8日

設(shè)備管理述職報告篇二

大家好,！我是公司部門的一名工程管理人員,，主要負責支撐網(wǎng)的項目設(shè)計和工程管理工作,。xx年以來,，在公司董事長,、總經(jīng)理以及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在我部干部職工的共同努力下,，我部加快了發(fā)展和進步的步伐，各方面工作取得了較大的成績?，F(xiàn)就我履行職責的情況報告如下：

首先是xx年的工作完成情況，xx年是不平凡的一年,，我們的工作任務(wù)也是繁重而紛雜的，本以來我負責的工程共有12個,，通過我部干部職工的共同努力，成績突出：目前xx年帶外網(wǎng)管系統(tǒng)擴容工程,、ip承載網(wǎng)五期工程、信令網(wǎng)十期工程不僅順利完工,，而且都已通過初驗,。xx年網(wǎng)上繳費系統(tǒng)工程已完工,；正在建設(shè)中即將完工的項目有xx年全區(qū)安全監(jiān)控系統(tǒng),、idc數(shù)據(jù)機房建設(shè)工程,、全面預(yù)算管理系統(tǒng),、中國移動南方基地支撐系統(tǒng)集中化一期工程西藏公司配套工程,、xx年智能網(wǎng)擴容和搬遷工程,、xx年td電子報賬平臺和銀企互聯(lián)系統(tǒng)建設(shè)工程等一大批,。

其中,，最令人欣喜、最值得驕傲的是由于我們迅速地建成了ip承載網(wǎng)五期工程,，使得出省帶寬由155m提升為2,。5g,，為未來我公司與外圍骨干節(jié)點的大容量數(shù)據(jù)傳輸?shù)於藞詫嵉幕A(chǔ),；由于南方基地西藏公司配套工程我方各網(wǎng)元改造均已完工,，我公司已具備和南方基地聯(lián)調(diào)聯(lián)測的條件,，有效地配合了集團公司近年提出的支撐網(wǎng)大集中的戰(zhàn)略,；由于網(wǎng)上繳費系統(tǒng)的上線,，使得西藏公司拓展了繳費渠道,，使西藏的移動用戶可以享受到通過網(wǎng)上銀行付話費的便捷服務(wù),，有利地緩解了營業(yè)廳的工作壓力。

但是,，由于各種原因,，在xx年的工作當中我們也存在著一些失誤的地方,，對于我進行了深刻的反省,，常常深夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)，感覺如芒在背,！具體總結(jié)起來如下，由于我平常具體事情投入的精力太多,，親入工程一線的時間不足，導(dǎo)致不能準備把握工程的所有實際情況,；對于工程中出現(xiàn)的突發(fā)問題有時候無法第一時間做出解決方案,；初期管理的一些交鑰匙工程存在主觀臆斷，認為大公司又是交鑰匙,，管理難度應(yīng)不大，導(dǎo)致管控力度不夠,，管理時松時緊,。特別是對于某些諸如貨物丟失的問題，一味的等待乙方自行解決,，導(dǎo)致工程延期,，如ip承載網(wǎng)省內(nèi)延伸三期工程,、xx年cmnet省網(wǎng)擴容工程都超期還未完工,，再就是對于工作中的經(jīng)驗總結(jié)及未來發(fā)展考慮不足,。這些不足一定會時時鞭策著我,，成為新一年里我時刻反省自己、糾正失誤,、不斷提升自己工作能力的源動力,，對此，我對我部xx年發(fā)展計劃與展望匯報如下：

除快速有效、保質(zhì)保量地完成xx未完成的工作任務(wù)外,。xx年我將重點從以下四個方面著手開展工作：第一、意識到理論學(xué)習(xí)與更新的重要性,，繼續(xù)進行工程管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)；第二,、加強項目前期的跟蹤力度；特別是一個項目的開始階段,，是最為重要的。所以我要求項目經(jīng)理在接手每一個新項目的時候,，首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況,，如：1）這個項目是什么項目，具體大概做什么事情,，是誰提出來的，目的是解決什么問題,。前期了解情況的工作越詳細，后面的驚訝就越少,；第三、注重工程的精細化管理,，做到工程的實時跟蹤,，合理審核乙方的工程進度表,，做到可監(jiān)督可行,；第四,、提高設(shè)計文件的審核質(zhì)量,。督促設(shè)計院現(xiàn)場查勘的力度,，按照相關(guān)規(guī)范審核設(shè)計文件，提高設(shè)計文件質(zhì)量,。

回顧xx年我部所取得的較大的成績,，我覺得最關(guān)鍵的原因還是得益于我部干部職工們總體工作能力的提高,，主要表現(xiàn)在：

1、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神,。除認真參加了市委和本公司所組織學(xué)習(xí)之外,，認真組織部門班子成員和廣大黨員干部學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，并且親自作了一場專題報告,，談學(xué)習(xí)體會,。同時,，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,，推動部門科學(xué)發(fā)展。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。除學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)秀經(jīng)驗外,，還積極鼓勵廣大職工們在工作之余,，通過自考,、職大,、培訓(xùn)班、等多種方式抓緊時間學(xué)習(xí)充電,，努力補充與豐富自己的理論知識,；每星期推薦相關(guān)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)書籍給廣大職工,，同時每月一次定期組織大家進行研討會,，談?wù)勛x書心得體會,，相互介紹工作中的經(jīng)驗與體會，以便讓優(yōu)秀的經(jīng)驗盡快傳播開來,。

2,、團隊協(xié)作能力的快速提升,；一是每周定期召開部門職工大會,，給職工反復(fù)講解與強調(diào)團隊協(xié)作能力的重視性,，增強大家對團隊的認同感,。組織職工聆聽有關(guān)的專家關(guān)于培養(yǎng)良好團隊協(xié)作團體的講座，使團隊成員真正意識到團體協(xié)作的重要性,，有“我們風雨同舟”或“我們共命運”的感覺，對于自己是團隊一員感到自豪,。二是完善了職工成員工作獎罰制度,，讓每個團隊成員認識到他們之間和協(xié)作以及貢獻對于團隊獲得成功是至關(guān)重要的,，人盡其才,，發(fā)揮每個人的專長,，充分調(diào)到大家的工作積極性,，使大家能齊心協(xié)力順利完成各種任務(wù),。

三,、注重干群之間,、職工互相之間的溝通與信任。遇事我盡量做到與部門干部群眾們商量,，在領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)下,，我自己也很快掌握了工程管理的系統(tǒng)知識和關(guān)鍵點；通過定期的座談會重視部門成員之間的溝通,。增強成員之間相互信任感,，增強成員對團體的信任感；每月定期組織人員深入到職工的家中詢問、主要了解其困難與疾苦,，主要為其解決經(jīng)濟上、生活上與心理上的困難與困惑,，聆聽職工的心聲特別是對部門的好意見與建設(shè)，使員工內(nèi)心產(chǎn)生極大的歸屬感，從而帶動個人工作熱情和整體團隊力的提升,，發(fā)揮出巨大的“圍爐效應(yīng)”,，大家齊心協(xié)力地完成好工作任務(wù)。

除此之外,，做為一名工程管理干部，我也十分重視自身的廉潔自律,，時刻保持頭腦清醒，在大是大非面前絕不含糊,，做到工程面前嚴把質(zhì)量關(guān)，努力做好一手抓工程進度,，一手抓工程質(zhì)量，兩手抓,，兩手都要硬,。相信只有我們秉承勇于自我反省與自我批判,，保斷一顆團結(jié)協(xié)作,、永于進取的恒心,，xx年我們的工作一定能夠取得更多更大更值得驕傲的成績,！

以上述職報告,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議,，歡迎對我的工作提出寶貴意見,，借此機會,，向工作中支持,、幫助過我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

設(shè)備管理述職報告篇三

xx年,，是快速發(fā)展的一年,，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟部門的鼎力配合下,，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率,，向設(shè)備管理要效益”的理念,，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時,，嚴把設(shè)備驗收移交關(guān),，狠抓設(shè)備運維管理,，較好的完成了公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí),、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

一,、注重學(xué)習(xí),、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)

回首這一年來的工作,，我感慨良多,，一方面,，我從強化理論學(xué)習(xí)入手，積極提高自身綜合素質(zhì),。精讀細研培訓(xùn)內(nèi)容，真正做到吃透理論,、把握實質(zhì)、明確任務(wù),、堅定信心。另一方面,，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點，有目地督促本部門員工進行業(yè)務(wù),、技能學(xué)習(xí),，要求他們虛心向兄弟單位同行,、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等,。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷得到增強,。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報。

二,、交流溝通,，努力營造良好工作氛圍,。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,，還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備,，查找問題,，對比整改,。有不懂得地方就組織部門一起討論，共同查找梳理問題,。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗,。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,，真正做到了與人為善，坦誠相見,，緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運行維護工作,。在解決實際問題上下功夫,，在指導(dǎo)實踐上下功夫,，營造了良好的工作氛圍,。

三、求真務(wù)實,、認真做好工作,。

1. 做好設(shè)備技術(shù)改造工作,。設(shè)備在實際使用過程中,，往往由于工作條件的不同,，以及操作使用不當,，維護不及時等出現(xiàn)頑固性缺陷，如果因牽一發(fā)而動全身,，更換整套或局部組件，將造成極大的浪費,，所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智，對這些缺陷進行局部改造,，用最小的付出換取最大的節(jié)約效益。

2. 做好設(shè)備的修舊利廢工作,。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多,，調(diào)配好充分加以利用,，同時運用激勵機制鼓勵大家開展修舊利廢工作,。

3. 嚴把設(shè)備大修、維修,、檢修質(zhì)量關(guān),。在設(shè)備的各項維修工作中,，一定要具有高度的責任感，對維修,、施工質(zhì)量的每一個細節(jié)做到心中有數(shù),，跟住現(xiàn)場，只相信自己的眼睛,，保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量,。

4. 加強維護保養(yǎng)，有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期,，節(jié)省維修費用和減少停工損失,。

四、工作存在的問題和工作思路

2、工作方法不夠靈活,，比較單一,，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3,、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新,，水廠值班人員設(shè)備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差,。

xx年是我公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的攻堅之年，我將以高度的責任感和使命感,，勤奮工作,、科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新,、與時俱進，銳意進取,，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻!

設(shè)備管理述職報告篇四

xx年,，是xx快速發(fā)展的一年，也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年,、在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟部門的鼎力配合下，在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點,，始終堅持“向設(shè)備技術(shù)要效率,，向設(shè)備管理要效益”的理念，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時,，嚴把設(shè)備驗收移交關(guān),，狠抓設(shè)備運維管理，較好的完成了公司下達的各項任務(wù),，現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí),、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

2、工作方法不夠靈活,，比較單一,，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性、

xx年是我公司實現(xiàn)xxxx戰(zhàn)略目標的攻堅之年,，我將以高度的責任感和使命感,，勤奮工作、科學(xué)管理,、務(wù)實創(chuàng)新,、與時俱進，銳意進取，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻,！

設(shè)備管理述職報告篇五

引導(dǎo)語：述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負責人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作情況,，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律,，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告,。今天，小編為大家整理了關(guān)于設(shè)備管理員述職報告范文,，歡迎閱讀!

一晃一年又過去了,，在過去的一年中，我積極努力工作,，以廠為家,，認真做好每一天的工作，盡量做到日清日畢,，在保證生產(chǎn)設(shè)備運行正常的情況下,，努力為生產(chǎn)做好服務(wù)兵。在設(shè)備管理方面管好《設(shè)備臺帳》,、《工具臺帳》,、《刀具臺帳》并順利通過了質(zhì)量體系審核。我公司現(xiàn)有設(shè)備80臺,，各種大,、小生產(chǎn)用車120輛;在維修方面盡量降低維修成本，改造完成了物料除塵機的整修工作,，在降低設(shè)備的維修率方面,，《1》隨時到現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)設(shè)備操作者使用、維護和保養(yǎng)知識;《2》按《設(shè)備保養(yǎng)計劃》對設(shè)備進行保養(yǎng);《3》落實設(shè)備操作者《日常保養(yǎng)記錄》工作,。存在需要解決的問題：隨著生產(chǎn)任務(wù)量的不斷增加以及人員流動量增加,，設(shè)備存在的隱患及不安全因素也就逐漸暴露出來，需要設(shè)備維修量也就越大,，必須穩(wěn)定維修人員隊伍,。

縱觀20xx年全年的工作，在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下較好地完成了公司全年的設(shè)備維護保養(yǎng)任務(wù),。今年為了充實生產(chǎn)工作環(huán)境對組裝工段設(shè)備,、工藝進行調(diào)整;為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，為生產(chǎn)工藝流程的流暢,，再一次對組裝工段設(shè)備進行了安裝調(diào)試;經(jīng)過scm公司服務(wù)人員指導(dǎo)完善了58實木窗設(shè)備的操作,、編程、維修保養(yǎng)等一系列內(nèi)容;對58班使用的上海江佳設(shè)備有限公司生產(chǎn)的木材v角鋸進行了電氣改進;完成了《2011年設(shè)備檢修計劃》;在安全管理方面積極配合海安工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)查辦辦公室的工作,，每周堅持《設(shè)備設(shè)施安全檢查》及時消除不安全隱患,，對公司出現(xiàn)的工傷事故及時調(diào)查整改并制定了相關(guān)措施。從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn)，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高,，大事講原則，小事講風格,，最終圓滿完成了全年工作,。

在新的一年里，根據(jù)公司的發(fā)展目標,，為生產(chǎn)計劃的落實,，保證設(shè)備的正常運行，建立一整套的刀具,、工具管理體系,。在設(shè)備管理方面加倍努力工作，為公司的發(fā)展做出更大貢獻,。

縱觀去年的安全狀況,，主要體現(xiàn)在我們對員工的安全重視不夠，特別是對新員工的安全教育和安全指導(dǎo)開展不利,?；鶎庸芾砣藛T的安全意識較差，特別是工段長,、工序長沒有把安全放在首位。公司在安全管理上還很不到位,。為此,，2012年，生產(chǎn)部不但要重視安全,，更重要的是落實安全責任,，誰出現(xiàn)問題誰負責，并與責任管理者的獎金完全掛鉤,，掛鉤力度要大,。我們要努力在2012年，將工傷次數(shù)和工傷額度比去年下降到最低,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

設(shè)備管理述職報告篇六

尊敬的董事長,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

20xx年以來,，我作為公司總經(jīng)理助理，積極協(xié)助總經(jīng)理抓好公司設(shè)備部和安保部的工作,，嚴格按照公司年初制定的工作目標,，加強設(shè)備檢修工作，確保生產(chǎn)正常，同時按照安全第一,、預(yù)防為主的安全方針,，抓好公司的安全生產(chǎn)工作。下面將一年來的工作匯報如下：

（一）設(shè)備采購,、改造和維修保養(yǎng)

1,、設(shè)備采購。20xx年,，為提高公司水松紙加工技術(shù)工藝水平和質(zhì)量,，購進激光打孔機、高速復(fù)卷機,、雙軸高速分切機各一臺,；為加強產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗控制，購進檢驗硬件鹵素水分測定儀,、紫外線分析儀各一臺,。另外，還購置玻璃鋼冷卻塔一臺,。共投入采購費用176.18萬元,。

2、設(shè)備改造,。一是完成對水松紙印刷機收卷部分的改造,，即將原機器機械聯(lián)動收卷改為變頻電機控制收卷，解決了原來噪音大,、故障多,、穩(wěn)定性差的缺點。二是完成換熱站供熱設(shè)備改造,，將原來的供熱泵及配套設(shè)施進行了更新,，增加了不間斷電源保護，使換熱站能夠滿足我公司供暖需求,。

3,、設(shè)備維修保養(yǎng)。重點是做好膠印機的維保工作,，今年我們聯(lián)系生產(chǎn)廠家對膠印機進行了中修,，并對膠印機uv系統(tǒng)和上墨系統(tǒng)進行針對性的維護，還請生產(chǎn)廠家工程師對我們的操作工人進行了技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),。同時其他設(shè)備按照正常計劃也進行了保養(yǎng)維修,。

（二）工程施工

本年度，我們先后完成了叉車換油地溝工程,、簡易板房的移置重裝,、西車間廢紙棚建設(shè),、西車間鋼架車棚建設(shè)、車間四周落水斗更換,、東裝車棚外層涂漆,、新油墨倉庫建設(shè)、新備件庫間壁及鋁合金房,、水松紙車間間壁工程、水松紙印刷機排廢管道改造等相關(guān)工程,。

（三）配件管理

在備品備件管理上，認真執(zhí)行公司預(yù)算管理制度,，實行比價采購,。嚴格執(zhí)行出入庫檢驗制度，對專用備件設(shè)置了由設(shè)備管理員,、備件采購員、維修組長,、電工組長組成的質(zhì)量檢驗員,、鑒定人，分別對電器類,、機械類,、橡膠類配件以及潤滑油脂等進行實物檢驗和對比檢驗,。基本上保證了備件的質(zhì)量,。

（四）設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)

1,、組織模切操作人員,、維修人員6人去天津長榮印刷設(shè)備有限公司學(xué)習(xí),。

2,、利用設(shè)備生產(chǎn)廠家工程師來我廠維保機器的機會,，要求其對我司操作人員進行了技術(shù)培訓(xùn)。

3,、組織參加曼羅蘭中國公司膠印技術(shù)展會,。

4,、請陜西北人,、廣東松德技術(shù)業(yè)務(wù)人員介紹當前凹印技術(shù)現(xiàn)狀及相關(guān)凹印知識,。

（一）落實安全生產(chǎn)責任制

督促安保部落實公司安全責任制，制定安全責任書,，要求公司與部門,、部門與員工之間層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,，將安全生產(chǎn)責任分級量化，責任落實到人,。

（二）認真抓好安全整改工作

對于歷次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，都及時組織整改,，并將整改情況上報相關(guān)部門,。全年查出安全隱患43個,，整改43個,，整改率100%,；經(jīng)過不懈地努力，車間的安全管理狀況明顯改善,，以往存在的習(xí)慣性違章行為大大減少，物品擺放符合安全要求,，職工的安全生產(chǎn)意識明顯提高，公司的安全管理水平上了一個大臺階,。

（三）完善各項安全管理制度

根據(jù)安全標準化的要求，督促安保部重新修訂了《安全檢查和隱患整改制度》,、《消防安全管理制度》,、《交通安全管理制度》等三十多個管理制度,，并重新完善了日檢,、周檢和月檢制度。

（四）加大安全投入,，加強消防管理

督促安保部于3月份對公司所有在用的二氧化碳滅火器進行了換藥重裝,，并根據(jù)標準化的要求填寫消防器材配置單。購買了6個室外消防栓保護罩,，使室外消防栓得到有效地保養(yǎng)維護；購置了10個室內(nèi)滅火器放置架,，使滅火器能夠整齊放置，既保持了美觀,，又保證了滅火器不會跌倒砸傷人。購置了防洪鍬,、防洪袋，并按要求進行擺放,。在公司門口擺放行駛限速標志,，在化學(xué)品倉庫區(qū)張貼禁火標志,。車間、辦公樓通道張貼安全疏散標志,。今年共購置滅火器41具，開具動火證30份,。

（五）定期組織安全檢查

我作為分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo),，每月定期組織安全檢查,，并督促安保部進行周查,，及時掌握公司的安全生產(chǎn)及現(xiàn)場管理情況,。對查出的安全隱患立即責成安全部門下整改通知書,，限時整改，并隨時監(jiān)督整改進度,。

（六）安全投入

今年累計安全投入總額為344461元，其中工作服239000元,，消防安全投入33190元，安全宣傳,、培訓(xùn)投入5185元，勞動防護投入57886元,，特種作業(yè)人員培訓(xùn)、審核投入8000元,。

回顧這一年來的工作,，尤其是在王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認為取得了一些成績,，但也還存在很多不足：

一是設(shè)備重要備件的管理要加強,；

二是對員工的安全培訓(xùn)力度不夠大,，部分員工的安全生產(chǎn)意識有待加強,。

針對公司這些問題，20xx年我初步打算：

1,、加強設(shè)備的維保工作。我們的設(shè)備已投入使用多年,，各種故障也進入多發(fā)期，這時的維保工作跟不上就很有可能耽誤公司生產(chǎn)。因此，下一步要抓好膠印機,、凹印機等重點關(guān)鍵設(shè)備檢查、檢修保養(yǎng)力度,，爭取對膠印機再進行一次外援服務(wù)，組織分析,、檢查解決潛在的技術(shù)問題。

3,、對新凹印線的引進做好相關(guān)配套服務(wù)工作。

4,、做好安全生產(chǎn)管理工作,。按照安全標準化的要求,，做好公司安全管理工作,，完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)目標，確保生產(chǎn)安全,。

今后,，我將在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責,，做好公司設(shè)備管理和安全監(jiān)督工作，努力提高員工的安全意識和覺悟,，全力打造公司安全一流的工作環(huán)境，圓滿完成上級安排的安全生產(chǎn)任務(wù),，為新華公司更好更快的發(fā)展做出自己的貢獻,。

設(shè)備管理述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

下午好,！

現(xiàn)在我代表設(shè)備管理中心述職,，接受各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的`評議,。設(shè)備管理中心成立于20xx年。近一年多工作以來,，我中心認真組織發(fā)展戰(zhàn)略大討論活動,，加強全中心教職工思想政治工作，緊緊圍繞學(xué)校教學(xué),、育人的工作中心，把學(xué)院三牛精神與本部門的工作結(jié)合起來,，圍繞創(chuàng)建“節(jié)約型”校園和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、服務(wù)型”部門,。在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟部門、各學(xué)系,、部的鼎力支持下,，開展了一系列工作,，取得了一些工作實績,。下面我從8個方面匯報近一年來的主要工作：

我中心成立以來，正值全院實驗實訓(xùn)大發(fā)展之際,，通過與實訓(xùn)中心與本部門同志、各學(xué)科代課教師,、管理人員,、學(xué)生等各類人員交流,、走訪各學(xué)院實驗教學(xué)中心,、到相關(guān)高校、廠商調(diào)研等多種方式,，認真梳理出妨礙學(xué)院實驗室建設(shè)與管理方面科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展,、和諧發(fā)展的突出問題，總結(jié)出必須以“突出學(xué)科優(yōu)勢,，合理調(diào)整布局，優(yōu)化資源配置,，強化科學(xué)管理，提高投資效益”為原則,，構(gòu)建科學(xué)合理的實驗平臺體系，為教學(xué)、和各學(xué)科建設(shè)提供實驗平臺支撐,。

為創(chuàng)建節(jié)約型校園，優(yōu)化實驗條件配置,，強化實驗資源共享利用，提出了以學(xué)校的實際為出發(fā)點,，以有利于提高辦學(xué)效益為原則，以實現(xiàn)實驗資源共享為基礎(chǔ),，以整合各類實驗室資源為手段,，進一步完善我校實驗室建設(shè)的方案。

初步制定了《儀器設(shè)備管理辦法》其中包括儀器設(shè)備的購置,、入庫、借用,、維修,、報損等細則。建立了建設(shè)每月工作會議制度,，及時召開實驗室建設(shè)工作會，及時協(xié)調(diào),、解決與處理學(xué)校實驗室建設(shè)工作中的問題。

我們既然要適應(yīng)新形勢的要求,，就必須要不斷學(xué)習(xí),、創(chuàng)新,、充實自我。故此,，本人一方面自身不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)和工作能力,，另一方面以提高本科室員工整體素質(zhì)為出發(fā)點，有目的地督促本室組人員進行業(yè)務(wù),、技能學(xué)習(xí)，要求他們虛心向同事們互相交流學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們正確的工作方法、豐富的實踐經(jīng)驗等,。把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來,，一年來，通過學(xué)習(xí),，設(shè)備管理中心人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新,，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強,。這在設(shè)備管理中心的基礎(chǔ)管理和工作效率中的得到了很好的回報。

1,、為此，強化職責,，全方位發(fā)揮設(shè)備中心每個人的專長作用,，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制,，形成團結(jié)一致,，高效運作的氛圍,，設(shè)備采購與管理工作是實驗室建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本部門首先完善制度,，以制度規(guī)范行為,，進一步規(guī)范采購流程,。

2,、要求儀器設(shè)備及時維修,，確保完好。采取內(nèi)部維修,、外請維修、外送維修,、供應(yīng)商維修等四種方式，使儀器設(shè)備維修工作更加科學(xué),、節(jié)約,、規(guī)范,。

設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作,，這樣才能為教學(xué)服好務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手設(shè)備資料,，當好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)參謀等,。做好服務(wù),，首先要找準位置,，本人在工作中堅持強調(diào)，設(shè)備中心任何一位員工,，不僅僅是管理員、庫管員,、采購員，維修員同時也是服務(wù)員,。其次要有責任，我時常告誡,，做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，所以要求本科室的員工盡心盡責做好每一件事,，以高度負責的精神做好每一項工作。

堅持“以人為本,，服務(wù)師生”的管理工作理念,，“在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”,。要求設(shè)備采購人員堅持“服務(wù)第一，用戶至上”的工作原則,，常用設(shè)備實際供貨時間不超過三天,，用戶滿意度大大提高。面對技術(shù)人員力量不足等困難,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，改變工作方式,，從被動接受報修到主動檢查維修，實施了多媒體教學(xué)設(shè)備每月檢查制度,；制定了維修記錄表，詳細登記維修技術(shù)問題和服務(wù)問題,。

以上8個方面是我處20xx年的主要工作,。

根據(jù)示范校建設(shè)任務(wù)和學(xué)校發(fā)展的要求，后面的工作會更加繁重,，結(jié)合本處工作職責，要在以下幾個方面做好工作,。

1.積極主動配合有關(guān)部門進一步完善設(shè)備采購方面的一系列工作制度和工作程序，并在實際工作中加以貫徹落實,，使物資采購工作在合法有序下進行。

2.將本部門相關(guān)工作制度提交領(lǐng)導(dǎo)審閱后出臺,，并予以執(zhí)行，為設(shè)備管理和采購工作提供制度保證,。

3.與相關(guān)管理部門配合逐步建立學(xué)院二級管理機制,，保證學(xué)院設(shè)備的合理使用和完整,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，20xx年是我校實施“十一五”規(guī)劃的攻堅之年,，實驗室建設(shè)與設(shè)備管理處將在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以高度的責任感和使命感，勤奮工作,，科學(xué)管理，務(wù)實創(chuàng)新,，與時俱進，銳意進取,，為全面提高我校實驗室建設(shè)水平,，為建設(shè)節(jié)約型校園,，為全面提升我校辦學(xué)水平和綜合實力做出應(yīng)有的貢獻,。

謝謝大家,！

設(shè)備管理述職報告篇八

xxxx年是公司快速發(fā)展的一年,，也是各項管理制度日趨完善,，生產(chǎn)經(jīng)營活動突飛猛進的一年,，車間設(shè)備管理工作努力向?qū)I(yè)化、標準化,、現(xiàn)代化發(fā)展，主要思路是掌握設(shè)備的＇狀態(tài),，抓好設(shè)備的操作使用，搞好設(shè)備的檢查修理,，做好設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作，提高設(shè)備操作人員,，管理人員的思想和技術(shù)素質(zhì)，保證設(shè)備高效率,、長周期、安全,、平穩(wěn)地運行。在車間全體人員共同努力下,，與上年相比設(shè)備管理水平明顯提高,，設(shè)備故障率降低，主要設(shè)備運行正常,，關(guān)鍵設(shè)備運行平穩(wěn)，車間現(xiàn)場面貌進一步改善,，設(shè)備完好率達到xx%,，主要設(shè)備完好率達到xx%，泄漏率達到xx%,，均超額完成年度計劃。

現(xiàn)就年自己的學(xué)習(xí)和主要工作

總結(jié)

一,、學(xué)習(xí)方面

切實加強理論學(xué)習(xí)，樹立以人為本,、科學(xué)發(fā)展觀,，提高從政治上認識問題、分析問題和指導(dǎo)實踐的能力，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,。

通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍和網(wǎng)上下載資料，積極與兄弟單位同行交流,，學(xué)習(xí)先進的管理方法和工作經(jīng)驗，提高了技能水平,，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴寬了知識面,。

二,、工作方面

1、基礎(chǔ)管理：修訂車間設(shè)備臺帳,，建立車間固定資產(chǎn)臺帳，建立設(shè)備配件明細臺帳,，對車間設(shè)備管理方面存在的問題,，認真進行自查，完善和修訂車間設(shè)備管理制度,，逐步提高車間設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,。

2、維護管理：加強職工設(shè)備維護技能和操作技能的培訓(xùn),，減少違規(guī)操作，提高維護水平和事故處理能力,，減少事故危害。

抓好運轉(zhuǎn)設(shè)備的潤滑管理,，加強油霧潤滑系統(tǒng)的維護，每季度開展設(shè)備潤滑管理周活動,，確保設(shè)備潤滑正常。

在裝置大檢修期間,，對部分管線設(shè)備進行防凍防凝措施技改，例如機泵出口單向閥加跨線等,，確保設(shè)備管線不被損壞，減少以往定期排凝的危害,。制定設(shè)備防凍凝措施，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查,，并將設(shè)備防凍防凝檢查維護工作落實到人。

加強設(shè)備的特護管理,，確保關(guān)鍵設(shè)備使用正常,，運行平穩(wěn),。定期召開特護小組管理會議,，分析討論運行存在問題，及時組織處理,。加強大型機組狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用,，掌握機組運行狀態(tài)，及時調(diào)整操作,，確保機組在最佳狀態(tài)運行。

3,、檢修工作

逐項細致分析,、討論大檢修項目,，逐一核實大檢修材料數(shù)量和規(guī)格,，精心編制大修進度網(wǎng)絡(luò)圖，為大檢修的順利完成奠定基礎(chǔ),。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,，確定解決方案，聯(lián)系檢修指揮部協(xié)調(diào),，做到各個項目不延誤、不漏項,。編制施工項目質(zhì)量卡片，從自檢項目到外協(xié)項目,，逐項落實,，責任到人,，每個項目有監(jiān)督,，有檢查，有驗收,，有記錄，確保檢修質(zhì)量合格,。檢修中合理安排,、精心組織,，積極協(xié)調(diào)督促,，嚴把施工質(zhì)量，確保了大檢修工作能夠優(yōu)質(zhì)高效安全并且提前#天完成。

4,、 tnpm管理

按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設(shè)備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標的tnpm管理活動,，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高設(shè)備效率,。繼續(xù)開展好6s,，查找6源，一點課,，點檢等活動,，建立車間的實體學(xué)習(xí)教室，積極改善裝置現(xiàn)場面貌,，加強定置定位及可視化管理,，規(guī)范現(xiàn)場標識線，現(xiàn)場設(shè)備名稱,，制定了辦公室6s檢查表,，制作機泵檢查、清掃,，取樣點等各類標識牌。

三,、

認真學(xué)習(xí)了《》和各級領(lǐng)導(dǎo)的紀檢會議報告，認真落實黨風廉政目標責任書,，在思想上始終保持頭腦清醒,，行動上嚴格要求自己,，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素,，工作中雷厲風行,，政治上立場堅定，思想上充分認識到腐敗現(xiàn)象的極端危害性和危險性,，自覺遵守國家法律法規(guī),，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，廉潔自律,，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,。

四,、問題和不足

1,、學(xué)習(xí)深度不夠，表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性,。

2,、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣,、復(fù)雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活,，比較單一,，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3,、在職工培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新,，設(shè)備維護水平參差不齊,，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差,。

4、在tnpm管理活動開展中,，制度和考核不夠完善,，職工參與的積極性不高，進步緩慢,。

5,、在設(shè)備腐蝕管理上還存在差距,，不能夠及時掌握設(shè)備的腐蝕狀態(tài),。

五,、整改及今后努力方向

1、進一步加強政治理論知識學(xué)習(xí),，切實增強責任感和使命感，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會十七大精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結(jié)合起來，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導(dǎo)實際工作,。

2、不斷加強業(yè)務(wù)知識和安全知識的學(xué)習(xí),，不斷對自己的工作,、學(xué)xxx行總結(jié)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗,。

3、愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取、恪盡職守,、勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用,，充分調(diào)動車間廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“嚴,、細、實”的工作態(tài)度,，求真務(wù)實的工作作風，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情,，搞好自己的本職工作。

4,、加強職工培訓(xùn)，通過知識競賽,、技術(shù)比武等形式,，提高職工設(shè)備維護知識,，增強維護技能,，采用各種激勵機制,，激發(fā)職工參與設(shè)備管理的熱情,，使設(shè)備維護由強制變?yōu)樽杂X,。

5,、加大設(shè)備的動態(tài)管理，例如靜設(shè)備腐蝕監(jiān)測,、運轉(zhuǎn)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測等，逐步向預(yù)知維修模式靠攏,。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳,，繼續(xù)抓好基礎(chǔ)管理,。持續(xù)深入開展tnpm管理活動，加強小組活動,，積極改善，提高素養(yǎng),，規(guī)范行為。

6,、加強與職工的交流，及時解決職工反映的.問題,，采納職工提出的意見和建議，嚴明紀律,，嚴格考核，嚴格執(zhí)行車間的規(guī)章制度,，杜絕“三違”，避免人身傷害和設(shè)備損壞的事故發(fā)生,。

設(shè)備管理述職報告篇九

xx年是公司快速發(fā)展的一年，也是各項管理制度日趨完善,，生產(chǎn)經(jīng)營活動突飛猛進的一年，車間設(shè)備管理工作努力向?qū)I(yè)化,、標準化、現(xiàn)代化發(fā)展,，主要思路是掌握設(shè)備的狀態(tài)，抓好設(shè)備的操作使用,，搞好設(shè)備的檢查修理，做好設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作,，提高設(shè)備操作人員，管理人員的思想和技術(shù)素質(zhì),，保證設(shè)備高效率、長周期,、安全、平穩(wěn)地運行,。在車間全體人員共同努力下，與上年相比設(shè)備管理水平明顯提高,，設(shè)備故障率降低，主要設(shè)備運行正常,，關(guān)鍵設(shè)備運行平穩(wěn)，車間現(xiàn)場面貌進一步改善,，設(shè)備完好率達到 %，主要設(shè)備完好率達到 %,，泄漏率達到 %，均超額完成年度計劃。

現(xiàn)就年自己的學(xué)習(xí)和主要工作總結(jié)如下：

一,、 學(xué)習(xí)方面

切實加強理論學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,，樹立以人為本、科學(xué)發(fā)展觀,，提高從政治上認識問題、分析問題和指導(dǎo)實踐的能力,，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神,。

通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍和網(wǎng)上下載資料,，積極與兄弟單位同行交流,，學(xué)習(xí)先進的管理方法和工作經(jīng)驗,，提高了技能水平,，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì),，擴寬了知識面,。

二,、 工作方面

1、 基礎(chǔ)管理

修訂車間設(shè)備臺帳,，建立車間固定資產(chǎn)臺帳，建立設(shè)備配件明細臺帳,，對車間設(shè)備管理方面存在的問題，認真進行自查,，完善和修訂車間設(shè)備管理制度，逐步提高車間設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,。

2、 維護管理

加強職工設(shè)備維護技能和操作技能的培訓(xùn),，減少違規(guī)操作，提高維護水平和事故處理能力,，減少事故危害,。

抓好運轉(zhuǎn)設(shè)備的潤滑管理,，加強油霧潤滑系統(tǒng)的維護,，每季度開展設(shè)備潤滑管理周活動，確保設(shè)備潤滑正常,。

在裝置大檢修期間,，對部分管線設(shè)備進行防凍防凝措施技改，例如機泵出口單向閥加跨線等,，確保設(shè)備管線不被損壞,，減少以往定期排凝的危害。制定設(shè)備防凍凝措施,，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查，并將設(shè)備防凍防凝檢查維護工作落實到人,。

加強設(shè)備的特護管理,，確保關(guān)鍵設(shè)備使用正常，運行平穩(wěn),。定期召開特護小組管理會議,，分析討論運行存在問題,，及時組織處理,。加強大型機組狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用，掌握機組運行狀態(tài),，及時調(diào)整操作，確保機組在最佳狀態(tài)運行,。

3、 檢修工作

逐項細致分析,、討論大檢修項目，逐一核實大檢修材料數(shù)量和規(guī)格,，精心編制大修進度網(wǎng)絡(luò)圖,，為大檢修的順利完成奠定基礎(chǔ)。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,，確定解決方案，聯(lián)系檢修指揮部協(xié)調(diào),，做到各個項目不延誤,、不漏項。編制施工項目質(zhì)量卡片,，從自檢項目到外協(xié)項目,，逐項落實，責任到人,，每個項目有監(jiān)督，有檢查,，有驗收,，有記錄,，確保檢修質(zhì)量合格,。檢修中合理安排,、精心組織,，積極協(xié)調(diào)督促，嚴把施工質(zhì)量,，確保了大檢修工作能夠優(yōu)質(zhì)高效安全并且提前#天完成,。

4、 tnpm管理

按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設(shè)備綜合效率和完全有效生產(chǎn)率為目標的tnpm管理活動,，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高設(shè)備效率,。繼續(xù)開展好6s,，查找6源,，一點課,，點檢等活動,，建立車間的實體學(xué)習(xí)教室,，積極改善裝置現(xiàn)場面貌,，加強定置定位及可視化管理，規(guī)范現(xiàn)場標識線,，現(xiàn)場設(shè)備名稱,，制定了辦公室6s檢查表,，制作機泵檢查、清掃,，取樣點等各類標識牌。

三,、 廉政方面

認真學(xué)習(xí)了和各級領(lǐng)導(dǎo)的紀檢會議報告，認真落實黨風廉政目標責任書,，在思想上始終保持頭腦清醒,，行動上嚴格要求自己,，作風上謙虛謹慎,，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行,，政治上立場堅定,，思想上充分認識到腐敗現(xiàn)象的極端危害性和危險性，自覺遵守國家法律法規(guī),，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度,，廉潔自律,，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,。

四、 問題和不足

1,、 學(xué)習(xí)深度不夠,，表現(xiàn)在政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面,，影響到解決實際問題方法和措施的準確性,。

2、 工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，某些工作不夠全面細致,，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復(fù)雜時不能夠合理安排,，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活,，比較單一，不能夠很好地調(diào)動員工的積極性,。

3、 在職工培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新,，設(shè)備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差,。

4,、 在tnpm管理活動開展中,，制度和考核不夠完善,，職工參與的積極性不高，進步緩慢,。

5,、 在設(shè)備腐蝕管理上還存在差距，不能夠及時掌握設(shè)備的腐蝕狀態(tài),。

五,、 整改及今后努力方向

1、 進一步加強政治理論知識學(xué)習(xí),，切實增強責任感和使命感,，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會xx大精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結(jié)合起來,，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導(dǎo)實際工作,。

2,、 不斷加強業(yè)務(wù)知識和安全知識的學(xué)習(xí),，不斷對自己的工作、學(xué)習(xí)進行總結(jié),，提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗。

3,、 愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取,、恪盡職守,、勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用,，充分調(diào)動車間廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，以“嚴、細,、實”的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風,，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作,。

4、 加強職工培訓(xùn),，通過知識競賽,、技術(shù)比武等形式，提高職工設(shè)備維護知識,，增強維護技能,，采用各種激勵機制,，激發(fā)職工參與設(shè)備管理的熱情,，使設(shè)備維護由強制變?yōu)樽杂X,。

5、 加大設(shè)備的動態(tài)管理,，例如靜設(shè)備腐蝕監(jiān)測,、運轉(zhuǎn)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測等,，逐步向預(yù)知維修模式靠攏。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳,，繼續(xù)抓好基礎(chǔ)管理,。持續(xù)深入開展tnpm管理活動，加強小組活動，積極改善,，提高素養(yǎng),，規(guī)范行為,。

6,、 加強與職工的交流,，及時解決職工反映的問題,，采納職工提出的意見和建議,，嚴明紀律，嚴格考核,，嚴格執(zhí)行車間的規(guī)章制度,，杜絕“三違”，避免人身傷害和設(shè)備損壞的事故發(fā)生,。

設(shè)備管理述職報告篇十

尊敬的董事長,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

20××年度,，動力設(shè)備部在各部門的支持下,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的.正確指導(dǎo)下,，通過大家的辛苦努力,，我們順利完成了tmp裝臵,、60萬噸/年氣分、配套罐區(qū),、公共工程及其它裝臵的建設(shè)、試車任務(wù)及生產(chǎn)車間的運行保障工作,，按照公司的生產(chǎn)目標,，在保證生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備改造,、設(shè)備維修、安全管理等各方面做了大量的工作,，對全年公司順利完成各項經(jīng)濟指標付出了較大的努力?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí),、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報如下：

回首這一年來的工作,，我感慨良多,，由于我從總工辦調(diào)調(diào)到動力設(shè)備部，所以無論在技術(shù)實力還是管理經(jīng)驗方面可謂甚淺,，但我沒有因為這些劣勢而畏首畏尾。一方面,，我從強化理論學(xué)習(xí)入手,，積極提高自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,，根據(jù)各個專業(yè)動靜設(shè)備，電氣儀表的分工不同,，認真學(xué)習(xí),，積極向?qū)I(yè)人員及領(lǐng)導(dǎo)請教,，真正做到吃透理論,、把握實質(zhì),、明確任務(wù),、堅定信心,；在學(xué)習(xí)方法上，按照“缺什么補什么,、需什么學(xué)什么”的指導(dǎo)原則,，根據(jù)多年來的工藝及設(shè)備工作經(jīng)驗,，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)實際相結(jié)合的辦法,，確保了學(xué)習(xí)活動有的放矢,。另一方面,，以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點,，有目的地督促本部門員工進行業(yè)務(wù),、技能學(xué)習(xí),，要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業(yè)務(wù)單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實踐經(jīng)驗等,。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí)，設(shè)備管理部人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌大有改觀,，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強,。大大改善了工作中的拖延現(xiàn)象，這一點在設(shè)備部的基礎(chǔ)管理和各車間裝臵設(shè)備維護維修中,，中得到了很好的體現(xiàn),。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,，與部門干部員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備,，查找問題,，利用多方面資源,，對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,，共同查找梳理問題,。并積極與兄弟單位、同行,、設(shè)計院等深入交流管理方法和工作經(jīng)驗,。通過加強交流溝通，使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,，真正做到了與人為善,，坦誠相見，緊密聯(lián)系設(shè)備管理和設(shè)備運行維護工作,。在解決實際問題上下功夫,，在指導(dǎo)實踐上下功夫，營造了良好的工作氛圍,。

根據(jù)公司班子分工,，我主要負責鍋爐,、罐區(qū)鋼結(jié)構(gòu)與設(shè)備管理等方面的工作，總結(jié)任職這一年多來,，可謂有成績也有敗績。

1,、設(shè)備形象轉(zhuǎn)變方面：

20××年8月20日，我調(diào)到設(shè)備部,，根據(jù)公司的指示精神,，我便將部門的工作核心和重點放在治理部門散、亂,、差,，放在消除工作拖延上，改變設(shè)備部在生產(chǎn)和工程項目的形象,，同時還要配合各兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo),，查找部門工作漏洞，提出整改方案,，消除遺留問題和安全隱患。

為保證部門工作的整體形象轉(zhuǎn)變,，我首先帶領(lǐng)部門全員晚上集中學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會公司賦予部門的職能職責,，分析造成部門工作形象臟亂差的原因,，從勞動紀律,、業(yè)務(wù)能力,、工作方式上進行剖析，針對兄弟部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議,，逐項制定應(yīng)對策略，實行分工負責制,，責任劃分明確，責權(quán)利相結(jié)合,，建立快速響應(yīng)機制，加強溝通,，及時讓兄弟部門知曉每件事項的進展情況，和預(yù)期的目標,，及時和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，勾通,，取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。認真對待車間,、兄弟部門提出的設(shè)備專業(yè)相關(guān)問題。

從20××年初 至20××年底,，我部門要求在工作未完成的情況下，利用晚上和周末的時間,，一定加班完成。由于長期頻繁的加班,，加上工作方式的轉(zhuǎn)變，部分員工也出現(xiàn)了一些焦慮煩躁情緒,，為了能保證工作的順利進行,，我改變工作思路,，倡導(dǎo)部門內(nèi)部分管負責人和員工積極獻言獻策,，主動與他們勾通，鼓勵他們主動與就工作生活問題進行交流談心,，這樣既拉近了我與部門員工的距離，同時也讓我準確掌握了員工的情況,，對于部門的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用,。

截止去年12月,，部門各項工作有序進行,，各分工負責人,，帶領(lǐng)部門員工，有條不紊開展工作,，每項工作都做到有分管,，有負責，有落實,，消除了以前許多設(shè)備部職責內(nèi)問題動輒無人管理的現(xiàn)象,。

2,、設(shè)備維修維護保障服務(wù)方面：

真抓實干，全力完成公司的各種大小20xx臺設(shè)備的的維護維修保障服務(wù)工作,。扎扎實實做事是我要求本部門員工的日常工作準則,。

我堅持以求真務(wù)實的作風,、開拓進取的精神抓好公司設(shè)備管理基礎(chǔ)工作,，這樣才能保障公司各裝臵設(shè)備長周期運轉(zhuǎn),，為公司提高設(shè)備利用率,，提升公司整體效益,。

做好全廠裝臵設(shè)備保障服務(wù),，首先要找準位臵,，本人在工作中堅持強調(diào),，設(shè)備管理部的每一位員工,，不僅僅是掌握本專業(yè)內(nèi)的知識,，同時還要了解、熟知工藝原理,，從工藝角度上管理好設(shè)備，從設(shè)備角度上滿足工藝需求,。其次要有高度的責任心,，要求本部門全體員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項設(shè)備維修維護工作,。

樹立 “公司為重,，服務(wù)為先”的思想,，不斷增強主動技術(shù)服務(wù)意識,，切實提高設(shè)備管理能力和業(yè)務(wù)水平，將設(shè)備管控轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M公司發(fā)展的生產(chǎn)力,；修正了《設(shè)備管理制度》和《檔案管理制度》等相關(guān)保障制度,；對車間檢維修工作，人員的安排,、責任劃分、重點關(guān)注事項重新進行了調(diào)整,；改變工作方式變被動維修為主動維修,，做到有備而戰(zhàn)，積極配合生產(chǎn)技術(shù)部,、生產(chǎn)車間、會同各管理部室及外協(xié)施工協(xié)作單位,，做好技術(shù)對接和服務(wù)工作。 四月份檢修全廠的設(shè)備,、聯(lián)系協(xié)調(diào)處理各個裝臵的檢修及外協(xié)工作。組織協(xié)調(diào)設(shè)備檢修工作，及時處理開工過程中的設(shè)備問題,。

主要工作如下：

突擊處理循環(huán)氫壓縮機的葉輪斷裂事故，大膽創(chuàng)新,，摘除破損葉輪，并成功安裝調(diào)試運行,，為裝臵開工節(jié)省了80天時間。

完成污水場刮油刮泥機,、加制氫裝臵新氫壓縮機消振設(shè)備的技術(shù)協(xié)議簽訂,，定標工作；完成75t/h鍋爐脫硫脫銷,、除塵改造招標及技術(shù)協(xié)議的簽訂,。完成灰?guī)煨痘遥?#除塵器改造， 2#,、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護,。

設(shè)備管理述職報告篇十一

設(shè)備管理中心主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好,！

下面就設(shè)備管理中心及個人履職情況述職如下，請予評議：

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各業(yè)務(wù)部門，特別是機電管理部的具體指導(dǎo)下,，在兄弟單位的大力支持下，設(shè)備管理中心取得了較好的成績：

全年未發(fā)生重特大機電事故,，設(shè)備故障停機率0.46%?,，較計劃指標降低34%?。完成56?安49?撤設(shè)備配套工作,。完成設(shè)備大修資金16.4?億元296?萬工時,。實現(xiàn)經(jīng)營收入9206?萬元，發(fā)生費用8085?萬元,，完成公司下達的經(jīng)營指標。

具體特點如下：

一,、突出重點，加強業(yè)務(wù)管理,，確保安全生產(chǎn)

1?、運行方面,。堅持均衡生產(chǎn)和預(yù)防性檢修，成立了設(shè)備故障搶修小組,，全年實施搶修192?人次。加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,，全年共查出問題3712?條,。推行了標準化檢修，降低了設(shè)備故障率,。收集47?個亮點工程的推廣項目,，推廣應(yīng)用了42?個。

2?,、設(shè)備配套和調(diào)劑方面,。每周與生產(chǎn)單位、物供中心、維修中心及主管部門溝通一次,，確保設(shè)備按生產(chǎn)接續(xù)計劃配套到位。盤點了各礦小型設(shè)備和大型材料,，實現(xiàn)調(diào)劑使用4753?萬元。成立了對外調(diào)劑小組,，出售設(shè)備42臺,，變現(xiàn)資金4118?萬元。

3?,、克服國產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)差等重重困難,，合理安排,，超前組織設(shè)備大修,，確保了設(shè)備配套和生產(chǎn)接續(xù),。開始著手制定大修配件定額,，配合企業(yè)管理部開展了工時寫實。重新修訂主要生產(chǎn)設(shè)備大修周期標準,。

4?,、技術(shù)方面,。完成了4?個自動化工作面的實施工作,。組織了變頻驅(qū)動技術(shù),、五臂錨桿機等20?多項新技術(shù)、新工藝研發(fā),、試用,。組織召開 “液壓支架質(zhì)量提升”研討會。完成膠帶機和支架技術(shù)標準的編制工作,。組織完成30?余項技術(shù)改造工作,。對所開發(fā)的4?萬余種國產(chǎn)化和本地化零部件數(shù)據(jù)庫進行了梳理。

5?,、信息化方面,。獨立完成了北部區(qū)主運輸膠帶機、綜采設(shè)備數(shù)據(jù)在中心的實時監(jiān)測工作,。完成eam?一期工程的系統(tǒng)功能升級和拓展工作,。

6?,、檢測實驗室取得國家級認可證書,，并通過陜西省計量認證,。全年完成新到貨樣品檢測341?次，檢測出不合格樣品53?次,。完成在用油品鐵譜分析12395?個點位,，發(fā)現(xiàn)異常點位1390?個。為生產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支持,。編寫的《鐵譜分析技術(shù)標準》和《在用膠帶機滾筒軸探傷技術(shù)標準》通過神華集團審核并認可,。

二、加強黨建,、政治思想工作及黨風廉政建設(shè)

1?,、加強黨建和政治理論學(xué)習(xí)

深入學(xué)習(xí)了各階段內(nèi)兩級公司的重要文件及有關(guān)規(guī)定。出臺《設(shè)備管理中心黨建信息化實施方案》,，形成黨建信息化工作模式,。開展“黨員承諾制”活動,，進一步增強黨組織的凝聚力,。

我和班子成員也特別注意政治理論學(xué)習(xí)，加強個人修養(yǎng),。經(jīng)常認真學(xué)習(xí)兩級公司主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，以便準確把握工作重點和工作方向,。

2?,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)

制定下發(fā)了《設(shè)備管理中心“四好”班子創(chuàng)建實施方案》。定期廣泛征求了員工對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見及建議,，以便改進,。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍年輕化的特點,，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層干部,、員工，按德,、能、勤,、績的全員三級評價機制。出臺《設(shè)備管理中心人才培養(yǎng)辦法》,，將員工培訓(xùn)工作常態(tài)化。

3?,、加強隊伍黨風廉政建設(shè)

開展廉潔自律風險源辨識工作，確定了“外委大修,、國產(chǎn)化項目確定、技術(shù)交流,、設(shè)備尾款審批、索賠談判,、設(shè)備調(diào)劑、檢測服務(wù)”七項管控重點,，并制定了針對性措施,。與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》。我個人恪盡職守,，班子成員認真履行本職工作，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，對于中心的重大事宜和涉及員工切身利益的重大事項,，全部由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。形成了廉潔自律,，清風正氣的良好風尚,。

三、存在的問題和改正措施

2015?年設(shè)備管理工作雖然基本滿足了公司安全生產(chǎn)的需要,，但距離公司出標準,、出經(jīng)驗、出成果的要求甚遠,。還存在以下主要問題：

（1?）設(shè)備運行管理依然處于被動應(yīng)對的局面,，沒有形成合力主動出擊。對出現(xiàn)的新問題敏感性不強,，不能將問題及時消除,。

（2?）設(shè)備調(diào)劑,、配套仍然處于低水平運營階段，信息化,、規(guī)范化,、標準化、流程化作業(yè)和管理的機制有待進一步完善和提高,。

（3?）設(shè)備購置和配套的科學(xué)性依據(jù)不足，沒有形成成熟地,、具有可操作性的標準和依據(jù),。

（4?）設(shè)備大修管理超前性不足，計劃準確率低,。

（5?）技術(shù)管理突破性不強，設(shè)備改造敏銳性,、深度不夠，技術(shù)升級的前瞻性不足,。

改進措施：

（1?）運行方面。加強事前預(yù)防,，事中搶修,，事后總結(jié)力度,，提高事故管控能力。充分發(fā)揮調(diào)度指揮協(xié)調(diào)作用,。加強化小問題就是大事故的設(shè)備現(xiàn)場運行管理意識。2011?年力爭將設(shè)備故障率控制在0.4%?以內(nèi),。

（2?）加強溝通，實現(xiàn)設(shè)備配套“三無”,，即無質(zhì)量問題、無延期,、無投訴。引入vdm?價值維修理念,，完善設(shè)備報廢標準,。

（3?）完善大修工時定額系統(tǒng),，保障大修質(zhì)量,、成本,、工期。超前組織,，加大協(xié)調(diào)力度，確保生產(chǎn)接續(xù)和設(shè)備配套,。

（4?）組織研究“液壓支架質(zhì)量提升項目”,。組織實施7?米支架降重措施，力爭今后采購的所有大阻力液壓支架降重10%?以上,。建立神東裝備技術(shù)標準,。研究提高綜連采單產(chǎn)單進能力的技術(shù)措施。

（5?）推進礦井生產(chǎn)自動化,，為安全生產(chǎn)做貢獻。

（6?）擴展檢測試驗國家認可,、省級計量認證項目。

（7?）全面實現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)管理的“實物,、eam?、nc?”三統(tǒng)一,。

（8?）創(chuàng)新機制,，加強隊伍建設(shè),。

四、我個人存在的問題和改正措施

“以銅為鏡可以正衣冠,，以人為鏡可以查不足”,?；仡櫸乙荒陙淼墓ぷ?，主要存在以下問題：

（1?）面對千頭萬緒的機電設(shè)備管理,，深感自己處理復(fù)雜問題的能力和經(jīng)驗不足,，有待進一步提高。

（2?）雖然員工的工作積極性很高,，但我對他們要求的'嚴格程度還不夠。

（3?）與各單位的溝通還不夠,，有許多長期存在的設(shè)備管理問題不能及時消除,。

針對自己的不足，我將向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、向同志學(xué),、向廣大員工學(xué)，以提高個人素質(zhì),，提高自己發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力。我將從小事做起,，從自身做起,，嚴格要求自己,，自覺接受來自員工和組織的各方面監(jiān)督,。我將勤動腦,、勤思考,，理論聯(lián)系實際，發(fā)揮特長,，為神東的發(fā)展做出自己更大的貢獻,。

對于設(shè)備管理中心各項工作和我本人履職過程中存在的問題，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁提出寶貴的批評意見。

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好,；

我叫馮云輝，我擔任的是準備車間副主任一職,，我們車間主隸屬產(chǎn)技術(shù)部,，負責生產(chǎn)技術(shù)部的新產(chǎn)品試制，設(shè)備的管理和保養(yǎng)以及工裝模具的制作和保管,。下面我把今年我在準備車間的工作情況,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一下匯報。

這一年,，對于我來說是忙碌的?.?充實的?.?挑戰(zhàn)自我的一年,，也是成長的?.?收獲的?.?和自我提高的一年。做事先做人,，當我初出茅廬的時候，先要學(xué)會怎樣做人,，一個品德優(yōu)秀的人才能被領(lǐng)導(dǎo)和同志們認可，才能談得上做事,。作為一名基層干部，應(yīng)該盡心盡力的干好每一項工作,，責任感感是最能檢驗一個人對事業(yè)的態(tài)度和追求。只要有強烈的責任感,，就會盡心盡力的不斷努力,，創(chuàng)造出新的業(yè)績，這也是我工作的動力源泉,。我作為一名基層干部應(yīng)處處以大局為重,，事事為企業(yè)著想，我們車間是負責生產(chǎn)技術(shù)部下屬各車間的設(shè)備維護和保養(yǎng)的,，在日常的設(shè)備維修過程中許多拆換下來的零部件，我對它們進行分類管理,，能修復(fù)的修復(fù),，不能修復(fù)的把能用的元件拆下了,，作為備件或重新組裝,。僅此一項每年就為廠里節(jié)約了不少資金,。在設(shè)備的維護過程中有很多工作是在停電的情況下才能進行，為了不影響車間的正常生產(chǎn),，我經(jīng)常帶領(lǐng)我們車間的同志犧牲午休時間和星期天來維護各車間生產(chǎn)設(shè)備。以保證生產(chǎn)秩序的正常進行,。

在這一年的實踐工作中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,。一?.?基本能夠獨立的開展工作,。在我上任以后,，我便開始慢慢的試著開展工作，學(xué)著安排車間里的日常事務(wù),，遇到問題，我和大家一起商量,，找出最佳的解決方案,。對于身邊的同事，我了解頗深,。在安排工作時會根據(jù)每個人的特點和脾氣秉性來分別安排,，盡可能的讓大家各盡所能愉快的工作。使每個人都展示出自己最優(yōu)秀的一面,。二?.?能發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并改善,。以前都在獨立的忙自己的工作,，很少發(fā)現(xiàn)自己工作的不足，甚至,，在別人提出的時候還不屑一顧,，但在這一年中,，當我的獨立思考結(jié)構(gòu)運行時，我才發(fā)現(xiàn),，作為一名管理者，能發(fā)現(xiàn)?工作中的不足是多么的重要,。慶幸的是我也逐漸有這個能力了,。在今后的日常的工作中肯定會有這樣那樣的問題，及時發(fā)現(xiàn)這些問題并加以改進,，使工作做的更加完善,。

一個團隊中，要想大家對你認可,，你必須付出雙倍的努力,，事事帶頭干，好事往后站,。一年中我仍堅持第一個來上班,，最后一個離開。臟活累活帶頭第一個上,，只有這樣同事們才能和你一條心,，帶好這支隊伍。在帶領(lǐng)大伙干好工作的同時自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平也必須不斷的提高,。一年中我先后閱讀了《細節(jié)決定成敗》和《?plc電氣控制》兩本書從中學(xué)到了不少的新知識,，作為現(xiàn)代企業(yè)的基層管理人員，我們必須與時俱進,，不斷的自我提高,，否則將會被社會淘汰。

作為一名基層干部,，要時時刻刻想著自己手中的權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的信任,，只有全心全意的上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為人民服務(wù)的義務(wù),，沒有謀去個人利益的職權(quán),。因此，我時刻以黨員干部廉潔自律的標準嚴格要求自己,。帶頭做的清正廉潔，嚴于律己,，自覺抵制消極不良的行為,。在貫徹民-主集中制方面，能主動聽取群眾的意見,，對不同的意見做到三思而行,。對正確的意見能主動采納,，不計較個人情面,。由于自己能以身作則發(fā)揚民-主?,，極大地調(diào)動了其他同志的工作積極性和創(chuàng)造性,。

我上任后,，在綜合計劃處的具體安排和部署下我和車間的其他同志共同完成了以下工作,。

一?.?保質(zhì)保量的完成了綜合計劃處給我們下達的各項任務(wù)。一年中我們共為各車間設(shè)備定期保養(yǎng)?28?臺?/?次,，使生產(chǎn)技術(shù)部下屬各車間的設(shè)備定保完成率為?100%?,。各種設(shè)備項修?12?臺?/?次。其他臨時維修任務(wù)?700?余項,。有效地保證設(shè)備完好率在?92%?以上。

二?.?堅持以人為本抓好職工的安全生產(chǎn)教育,。我們開展車間生產(chǎn)例會和安全生產(chǎn)會相結(jié)合，堅持在安排生產(chǎn)任務(wù)時必須布置安全工作,，并要求班組長做的班前布置，班中檢查,，班后總結(jié)。對每天的安全和生產(chǎn)情況及時掌控,，由車間安全員配合班組長對各種不利于安全的苗頭及時糾正。

三?.?制定和完善車間的各項管理規(guī)章制定并嚴格執(zhí)行,。使同志們有章可循，有規(guī)可依,。設(shè)立“四大員”即安全檢查員?.?質(zhì)檢檢查員?.?消防檢查員?.?設(shè)備檢查員,，使責任進一步的細化和明確，做到事事有人管,。

四?.?加強職工的各種技能的培訓(xùn),。因為我們車間的工作雜,，人員少,，所以每個人都必須是復(fù)合型人才,。學(xué)機械的必須懂電氣,，學(xué)電氣的也得會機械，所以在安排工作時有意讓他們機電搭配,，在實踐中相互學(xué)習(xí)，不斷提高,。我還專程請來設(shè)備公司的焊工技師對我們車間的人員進行焊接培訓(xùn),，我的要求是，每個人都要有兩種以上的工作技能,。

在我一年的工作中,，由于是剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，管理經(jīng)驗不足,，所以在工作中存在不少的問題,，應(yīng)在下一步的工作中加以改進。一,、管理不到位,。?二,、因工作忙亂,，有時不按程序辦事處事,，留下安全隱患。?三,、《規(guī)則》落實不徹底,，時松時緊,、時好時壞。

下步工作基本思路?,。在生產(chǎn)技術(shù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，在吸取教訓(xùn)克服不足的基礎(chǔ)上,，既要楊長避短，又要主動創(chuàng)新?;主要在以下三個方面要有新的突破,。

(?一?)?、要在《規(guī)則》推行與落實上下苦功夫,，練好內(nèi)功，養(yǎng)好習(xí)慣,，真正將《細則》條款落實到工作中去，落實到細節(jié)中去,。

(?二?)?,、要在現(xiàn)場管理上花大氣力，常抓不松,、持之以恒,，以切底改變車間的面貌。

(?三?)?,、要主動加大與相關(guān)部門的溝通力度,，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉(zhuǎn),。

我相信，只要一心撲在工作上,，誠懇作人，扎實做事,，恪盡職守，一如既往的強化管理,，始終如一的保持良好的精神狀態(tài),，以強烈的事業(yè)心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰(zhàn),，牢固樹立“自信不自滿,，潛心做事”的思想,，相信自己的各項工作就會有起色也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻,。

設(shè)備管理述職報告篇十二

第十四條設(shè)備的維護保養(yǎng)由設(shè)備管理科在《設(shè)備維護保養(yǎng)項目表》中規(guī)定保養(yǎng)項目、內(nèi)容及頻率,，并發(fā)放至設(shè)備使用部門執(zhí)行，設(shè)備管理科負責配合并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,。

第十五條設(shè)備操作人員要嚴格遵守設(shè)備的操作規(guī)程和日常維護制度。

第十六條相關(guān)部門要定期進行部位檢測,、性能檢測,，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài),。

第十七條對庫存,、備用或因任務(wù)不足需要封存一段時間的設(shè)備要定期清潔,、查點,，進行防塵,、防銹、防潮等方面的維護,。

第十二條現(xiàn)場使用的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)有統(tǒng)一的編號，以便于維護保養(yǎng),。

第十三條生產(chǎn)部根據(jù)設(shè)備的性能、使用頻率等要求制訂《生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)計劃》,，并按計劃嚴格執(zhí)行。

第十四條生產(chǎn)部要求設(shè)備操作人員做好設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),。日常生產(chǎn)中出現(xiàn)機器故障,，應(yīng)及時修理,，自行無法修理的,，應(yīng)及時報告部門主管協(xié)助解決,。修理結(jié)束后應(yīng)填寫《生產(chǎn)設(shè)備檢修記錄單》,，檢修好的設(shè)備使用者應(yīng)在《檢修單》上簽字確認。生產(chǎn)部應(yīng)將重大檢修情況記錄在相應(yīng)《設(shè)備管理卡》上,。

第十五條班前班后由操作工人認真檢查設(shè)備，擦拭各個部位和加注潤滑油,，使設(shè)備經(jīng)常保持整齊、清潔,、潤滑、安全,，及時消除各種泄漏現(xiàn)象，班中設(shè)備發(fā)生故障,，應(yīng)及時排除，并認真做好交班記錄,。

第十六條按計劃對設(shè)備進行局部拆卸和檢查，清洗零件,，疏通油、氣管路,，更換磨損的零件,，調(diào)整設(shè)備各部位的配合間隙,，緊固設(shè)備各個部件,。

第十七條操作工人配合對設(shè)備進行部分解體檢查和修理,，更換或修磨零件,，清洗、換油,、檢查修理電氣部分,，使設(shè)備技術(shù)狀況達到完好的要求,。

第十八條設(shè)備發(fā)生損壞、丟失或其他事故,，要迅速報告設(shè)備管理部門，查清原因,，填寫損壞、丟失報表,，辦理清賬手續(xù),。

第十九條一般來說，所有設(shè)備一律不準私自拆改,，如確需拆改，需由使用部門提出申請,，報設(shè)備管理科批準。

第二十條對無法檢修或無修理價值的設(shè)備,，使用部門應(yīng)提出報廢申請,，經(jīng)過技術(shù)鑒定填寫《設(shè)施報廢單》，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核,，報總經(jīng)理批準后報廢,，并在《設(shè)備管理卡》上及《生產(chǎn)設(shè)備臺賬》上.

設(shè)備管理述職報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！我在任職期間主要負責設(shè)備備件計劃,、倉庫管理以及各種設(shè)備資料填寫及保存工作。一直以來在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在各部門的積極協(xié)助下，團結(jié)一致,，順利完成了部門各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人的工作情況，從以下幾個方面,，做簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo),、給予考評,。

姓名：年齡：31性別：男

工作經(jīng)歷：

20xx年10月—20xx年6月,，在縱橫白灰廠調(diào)度員一職,，20xx年6月至今,，在縱橫白灰廠擔任設(shè)備管理員一職,；主抓設(shè)備備品備件計劃,、驗收,、出庫、倉庫管理以及各種設(shè)備資料填寫及保存工作,。曾多次榮獲公司及廠部先進個人稱號,。

1,、嚴格按照公司5s定置管理對倉庫整改,，每天要清理倉庫,，清潔地面，保持衛(wèi)生,，創(chuàng)造一個整潔的倉庫。

2,、按照安全,、方便,、節(jié)約的原則，合理利用倉容,、庫房，貨物有適當?shù)拈g距,、垛距、分層。

3,、倉管報表：做好每天出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，做到月報表的數(shù)量準確,。

4、努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對備品各型號的認識,。

5,、保證備件材料申購、調(diào)撥,、報修等各項工作流程的順利開展,。

6、完成分廠的物資,、設(shè)備的材料申購,、調(diào)撥、報修,、交舊,、報廢、外修等工作,。

7,、完成對所采購材料質(zhì)量,、數(shù)量核對工作,；對所購材料,、設(shè)備的質(zhì)量,、規(guī)格,、型號必須符合設(shè)計要求。

8、完成對各類材料,、設(shè)備的分類編碼。

9,、完成填寫、完善設(shè)備檔案,。

10、完成危廢臺賬的建立,、保存工作,，廢油回收及管理工作,。

11、完成整理保存各類資料：報告,、圖紙、技術(shù)協(xié)議,、質(zhì)量異議單,、水封檢查表,、校稱單、產(chǎn)品合格證等等,。

12、完成保存采購工作的必要原始記錄,，建立材料帳冊，定期上報,。

13、完成按規(guī)定及時申購,、發(fā)放勞保用品，并建立臺賬保存,。

14、完成聯(lián)系業(yè)務(wù)員按材料計劃表供應(yīng)材料,，對送達現(xiàn)場的材料進行入庫前檢驗。

15,、按時參加分廠周三衛(wèi)生、設(shè)備聯(lián)查,，做好記錄,，必要時對相關(guān)不符合公司要求的項目做出考核,。

16、對所承擔的工作全面負責,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作,。

總結(jié)這一年的來的工作,，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。

1、有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

2、有時工作敏感性還不是很強,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

1,、團結(jié)同事,，維護公司及分廠利益,。不利于公司及分廠的話不說,，不利于公司及分廠的事不做,。

2,、注重形象,，按時參加分廠開展的各項檢查活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

3,、多與同事溝通,，吸取好的建議,。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4、爭取在這一年當中工作力爭做得更完善,。

5,、做好倉庫管理工作,，進一步改善倉庫庫容庫貌,，按照公司5s定置管理進行整改,，直到符合要求。

6,、做好20xx年分廠的物資,、設(shè)備的材料申購、調(diào)撥,、報修,、交舊、報廢,、外修等工作,。

設(shè)備管理述職報告篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！我在任職期間主要負責設(shè)備備件計劃,、倉庫管理以及各種設(shè)備資料填寫及保存工作,。一直以來在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在各部門的積極協(xié)助下,，團結(jié)一致,，順利完成了部門各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人的工作情況,，從以下幾個方面，做簡要匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、給予考評,。

一、個人簡介

姓名：*** 年齡：31 性別：男

工作經(jīng)歷：

2006年10月—2013年6月,，在縱橫白灰廠調(diào)度員一職，2013年6月至今,，在縱橫白灰廠擔任設(shè)備管理員一職；主抓設(shè)備備品備件計劃,、驗收、出庫,、倉庫管理以及各種設(shè)備資料填寫及保存工作。曾多次榮獲公司及廠部先進個人稱號,。

二、工作方面

1.嚴格按照公司5s定置管理對倉庫整改,，每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生，創(chuàng)造一個整潔的倉庫。

2.按照安全,、方便、節(jié)約的原則,，合理利用倉容、庫房,，貨物有適當?shù)拈g距、垛距,、分層。

3.倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，做到月報表的數(shù)量準確,。

4.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對備品各型號的認識,。

5.保證備件材料申購、調(diào)撥,、報修等各項工作流程的順利開展。 6.完成分廠的物資,、設(shè)備的材料申購、調(diào)撥,、報修、交舊,、報廢、外修等工作,。

7.完成對所采購材料質(zhì)量,、數(shù)量核對工作; 對所購材料、設(shè)備的質(zhì)量,、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求,。

8.完成對各類材料,、設(shè)備的分類編碼。 9.完成填寫,、完善設(shè)備檔案。

10.完成危廢臺賬的建立,、保存工作,，廢油回收及管理工作,。 11.完成整理保存各類資料：報告、圖紙,、技術(shù)協(xié)議、質(zhì)量異議單,、水封檢查表、校稱單,、產(chǎn)品合格證等等,。

12.完成保存采購工作的必要原始記錄,，建立材料帳冊,，定期上報,。 13.完成按規(guī)定及時申購、發(fā)放勞保用品,，并建立臺賬保存,。14.完成聯(lián)系業(yè)務(wù)員按材料計劃表供應(yīng)材料,，對送達現(xiàn)場的材料進行入庫前檢驗,。

15.按時參加分廠周三衛(wèi)生,、設(shè)備聯(lián)查，做好記錄,，必要時對相關(guān)不符合公司要求的項目做出考核。

16.對所承擔的工作全面負責,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作,。

三,、

總結(jié)

1.有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質(zhì)不夠高，倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯,；另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。

2.有時工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

四、今后工作計劃及目標如下：

1.團結(jié)同事,，維護公司及分廠利益,。不利于公司及分廠的話不說，不利于公司及分廠的事不做,。

2.注重形象,，按時參加分廠開展的各項檢查活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

3.多與同事溝通,，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4.爭取在這一年當中工作力爭做得更完善。

5.做好倉庫管理工作,，進一步改善倉庫庫容庫貌,，按照公司5s定置管理進行整改，直到符合要求,。

6.做好2015年分廠的物資,、設(shè)備的材料申購、調(diào)撥,、報修,、交舊、報廢,、外修等工作,。

設(shè)備管理述職報告篇十五

20xx年，本人在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職,，真抓實干，團結(jié)部門同事,，努力提高自身素質(zhì),，深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,，嚴格落實各項管理規(guī)章制度，以確保完成公司質(zhì)量,、安全,、環(huán)保目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。通過一年來的努力,，公司設(shè)備運行狀態(tài)良好,，管理水平逐步提升，公司下達的各項工作指標也已全面完成,。 下面,，我就一年來的工作述職如下：

一、學(xué)習(xí)方面：不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提升個人素養(yǎng) 20xx年我首先從業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)入手,，重點學(xué)習(xí)了有關(guān)設(shè)備管理的國家法律法規(guī)、行業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司設(shè)備管理辦法,，解決了業(yè)務(wù)能力不精等問題,。其次，根據(jù)自身實際情況制定了學(xué)習(xí)計劃,，不斷加強專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。

二,、工作方面

20xx年，公司設(shè)備管理工作緊密圍繞**公司設(shè)備管理工作會議精神,，并結(jié)合20xx年公司設(shè)備管理工作安排,，以貫徹落實**公司設(shè)備管理工作安排和部署為重點，強化基礎(chǔ)資料,，加強現(xiàn)場管理,，完善**公司設(shè)備管理系統(tǒng)信息庫，不斷提高設(shè)備利用率,，促進公司設(shè)備管理水平踏上新臺階,。

(一)20xx年設(shè)備管理工作開展情況

進入20xx年以來，為了保證設(shè)備安全,、穩(wěn)定和高效運行,，在管理上我們主要做了以下幾個方面的工作：

1、明確職責,，轉(zhuǎn)變觀念,，強化基礎(chǔ)建設(shè)工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機構(gòu),。依照公司生產(chǎn)運作結(jié)構(gòu)的調(diào)整情況,，及時調(diào)整了公司設(shè)備管理委員會和各單位設(shè)備管理小組成員，并制定了相關(guān)職責,，保證了設(shè)備管理“專管成線,，群管成網(wǎng)”。二是完善設(shè)備管理制度和標準,，強化基礎(chǔ)資料管理,。根據(jù)**公司和事業(yè)部相關(guān)管理辦法，編制下發(fā)了公司《設(shè)備管理實施細則》,，進一步規(guī)范了公司的設(shè)備管理。三是持續(xù)推進精細化管理,，打造設(shè)備管理特色模式,。按照**公司統(tǒng)一要求，對公司設(shè)備臺帳,、設(shè)備技術(shù)檔案,、設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄等技術(shù)資料進行了更新和完善。

2,、持之以恒抓設(shè)備的現(xiàn)場管理,，促進設(shè)備現(xiàn)場管理工作上水平。一是加強月度考核與現(xiàn)場指導(dǎo),，不斷提升基層管理水平,。二是加大設(shè)備現(xiàn)場標準化管理，嚴格落實“三定”制度,、“十字”作業(yè)規(guī)定,，做好設(shè)備定期維護保養(yǎng)定期。三是嚴格落實現(xiàn)場巡回檢查制度,，確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行,。四是嚴格落實定期檢查制度。根據(jù)公司設(shè)備管理實施細則規(guī)定,，公司每季度定期組織開展一次設(shè)備管理專項檢查活動,，以檢查促整改，不斷促進公司設(shè)備管理水平踏上新臺階,。五是根據(jù)**公司《關(guān)于印發(fā)*公司設(shè)備基礎(chǔ)管理實施方案的通知》相關(guān)要求,，開展了對設(shè)備管理現(xiàn)場標準化宣貫學(xué)習(xí)及推進工作，重點對設(shè)備,、管線,、設(shè)備管理牌的顏色及規(guī)格進行了規(guī)范整頓，為形成特色管理模式,，有效提升公司管理水平和企業(yè)形象打下基礎(chǔ),。

3,、加強特種設(shè)備檢驗與監(jiān)測裝置的校驗工作，保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,。根據(jù)年初工作安排和年度檢定計劃,，組織對公司管轄范圍內(nèi)所有的安全閥、壓力表,、報警器,、電壓表、電流表等829只(塊)監(jiān)視和測量裝置進行了校驗,，并組織對4臺蒸汽鍋爐和2臺熱水鍋爐進行年度檢驗,，有效保證了公司設(shè)備安全穩(wěn)定運行。

4,、加強設(shè)備動靜態(tài)管理,，做好新舊設(shè)備管理信息系統(tǒng)對接工作。根據(jù)**公司《關(guān)于加強設(shè)備信息管理工作的通知》要求,，為推進服務(wù)事業(yè)部與**公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)的整合,，我公司先后組織18人分別參加了**公司和我公司組織的培訓(xùn)班，有力保證了我公司設(shè)備管理系統(tǒng)推進工作,。目前,，公司設(shè)備數(shù)據(jù)庫基本信息錄入已到收尾階段。

5,、認真組織開展設(shè)備管理先進集體及先進個人的評選工作,，不斷提升設(shè)備管理工作人員積極性和主動性。20xx年,，公司共評選出了“設(shè)備管理先進集體”2個,，“設(shè)備管理先進個人”10人，“設(shè)備操作能手”16人,。設(shè)備管理工作先進集體和先進個人的評選,，有效提升了公司及各單位設(shè)備管理人員及操作人員工作積極性，為公司今后設(shè)備管理工作順利開展和進步打下良好的群眾基礎(chǔ),。

(二)20xx年公司設(shè)備管理重點工作安排

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)的作用,。公司將根據(jù)《設(shè)備管理實施細則》相關(guān)規(guī)定和公司生產(chǎn)實際,，建立和完善隊站級設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)絡(luò)內(nèi)每一位成員的職責和管理范圍,，要充分發(fā)揮設(shè)備管理小組的作用,，特別是班組長的作用，管好、充分利用好班組所管理的設(shè)備,，分班組制定設(shè)備管理目標,，確保設(shè)備管理各項目標的順利實現(xiàn)。

2,、進一步夯實基礎(chǔ)工作,，逐步實現(xiàn)精細化管理。一是進一步完善并嚴格落實設(shè)備管理制度和標準,。20xx年公司將從設(shè)備管理的實際需要出發(fā),，進一步完善并嚴格落實設(shè)備潤滑管理制度、設(shè)備操作規(guī)程和保養(yǎng)規(guī)程等相關(guān)制度和標準,，確保設(shè)備管理有章可循,、有據(jù)可依。二是繼續(xù)加強落實公司設(shè)備維護保養(yǎng)制度,、油水管理制度,、巡回檢查制度、交接班制度,、“三定制度”、“五級檢查制度”,、現(xiàn)場“十字”作業(yè)要求等各項制度,、標準，確保設(shè)備管理各項規(guī)定,、標準落到實處,。

3、狠抓現(xiàn)場管理,，加大監(jiān)督檢查力度,。設(shè)備現(xiàn)場管理的好壞直接影響設(shè)備的使用壽命。設(shè)備現(xiàn)場管理堅持“誰使用,，誰負責”的管理模式,，設(shè)備出現(xiàn)故障落實到人頭，設(shè)備交接銜接到人頭,。采取專項檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式督查現(xiàn)場管理,。公司每季度將組織一次設(shè)備專項檢查，設(shè)備管理崗位人員每月至少一次到各中心檢查指導(dǎo)工作,。要求各中心每周至少開展一次設(shè)備檢查,，班組每天對管理范圍內(nèi)的設(shè)備進行一次全面檢查，設(shè)備操作人員每兩小時巡回檢查一次,。

4,、推廣應(yīng)用**公司設(shè)備系統(tǒng)，促進設(shè)備管理的信息化和科學(xué)化建設(shè),。一是根據(jù)20xx年**公司及服務(wù)事業(yè)部統(tǒng)一安排,，繼續(xù)對公司設(shè)備管理信息系統(tǒng)所有設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行完善,，并對基層單位管理人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，切實提高基層單位種設(shè)備管理管理水平,。二是進一步推廣設(shè)備管理系統(tǒng)在基層單位的應(yīng)用,，不斷提升公司設(shè)備管理信息化水平。

5,、繼續(xù)推廣應(yīng)用“三新”技術(shù),，提高物業(yè)設(shè)備創(chuàng)效能力。20xx年公司將繼續(xù)加大新技術(shù),、新工藝,、新材料的推廣應(yīng)用，不斷提升物業(yè)設(shè)備創(chuàng)效核心能力,。鼓勵各單位結(jié)合工作實際,，本著確實提高物業(yè)服務(wù)水平、提升公司核心競爭力的原則,，廣泛進行技術(shù)交流和技術(shù)引進,，大膽推廣應(yīng)用“三新”技術(shù)。