報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

設備主管述職報告篇一

一年來,，我認真履行工作職責,，積極工作，與各位同事團結協(xié)作,，保質保量地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的主要工作述職如下：

1、設備運行管理

為保證設備“健康”,、高效運行,，為生產提供有力保障，提出設備對高爐生產“零影響”的管理目標,，即設備安全“零事故”,、設備運行“零缺陷”。一年來xxx車間設備總體運行良好,，連續(xù)11個月設備對生產實現(xiàn)“零影響”,，全年設備計劃檢修4次，設備事故率為0,，可開動率為100%,。

2、設備基礎管理

完善車間設備技術檔案,，對每一次設備檢修都記錄在案,，有據(jù)可查。建立車間備品備件臺帳,，加強備品備件出入庫管理,，庫房管理做到擺放有序，卡物對應,，賬目清晰,，去向明確，杜絕浪費和流失,。對車間設備管理方面存在的問題,，認真進行自查，完善和修訂車間設備管理制度,，逐步提高車間設備管理基礎工作,。

3、設備點檢維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓,，減少違規(guī)操作,，提高維護水平和事故處理能力，減少事故危害,。

抓好運轉設備的潤滑管理,，加強各潤滑系統(tǒng)的維護，確保設備潤滑正常,。

狠抓設備點檢作業(yè),，崗位點檢和專業(yè)點檢結合較好，要求崗位加強設備巡檢,，并檢查出設備主皮帶尾輪聲音異常,；xx設備電機故障；計算機供電ups電源故障,；xx膠帶機頭輪架晃動,，設備鏈條軸串動等設備故障15次，由于發(fā)現(xiàn)處理及時,，避免了設備事故的發(fā)生,。

為確保設備健康運行，帶領車間設備管理人員堅持每天對各區(qū)域設備檢修,、設備運行狀態(tài)進行評估,，研討設備維護方案，對設備管理過程中出現(xiàn)的重點,、難點問題集思廣益,，制訂解決預案。逐步實現(xiàn)計劃點檢,、預知維護和預知檢修,。堅持貫徹“生產無小事，小事不過夜”的思想,，重要設備夏季防汛,，冬季防寒，及時掌握設備運行狀態(tài),，及時調整操作,，確保設備在最佳狀態(tài)運行,，為生產提供有力保障。

4,、設備檢修管理

檢修是調整設備的關鍵,，堅持走點檢定修模式，今年共4次設備定檢,，每次檢修期間對遇到的困難和存在的問題,，確定解決方案，聯(lián)系機動科協(xié)調,，做到各個項目不延誤,、不漏項。嚴把施工質量關,，責任落實到人,，每個項目有監(jiān)督，有檢查,，有驗收,，有記錄，確保檢修質量合格,。為確保施工安全,，嚴格實行操作牌制度。合理安排,、精心組織,，積極協(xié)調督促，嚴把施工質量,，確保了每次設備檢修工作能夠優(yōu)質高效安全地完成,。

5、設備缺陷及技術改進

一年來,，先后完成存在缺陷的設備進行處理,，技術革新20于項。

1,、學習深度不夠,，表現(xiàn)在政治學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習不夠全面,，影響到解決實際問題方法和措施的準確性,。

2、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，某些工作不夠全面細致,，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣,、復雜時不能夠合理安排,，使部分工作完成時間滯后,；工作方法不夠靈活，比較單一,，不能夠很好地調動員工的積極性,。

3,、在職工培訓方法上沒有創(chuàng)新,，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差,。

4、設備管理制度和考核不夠完善,，職工參與的積極性不高,，進步緩慢。

1,、進一步加強政治理論知識學習,，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十七大精神和各級領導的講話精神,，正確理解科學發(fā)展觀和構建和諧社會的內涵,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結合起來,，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導實際工作。

2,、不斷加強業(yè)務知識和安全知識的學習,，不斷對自己的工作、學習進行總結,，提高自身的業(yè)務能力和管理經驗,。

3、愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取,、恪盡職守、勇于吃苦,，樹立和強化自身的表率作用,，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，以“嚴,、細、實”的工作態(tài)度,，求真務實的工作作風,，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情,，搞好自己的本職工作。

4,、加強職工培訓,，通過知識競賽、技術比武等形式,，提高職工設備維護知識,，增強點檢技能，采用各種激勵機制,，激發(fā)職工參與設備管理的熱情,，使設備維護由強制變?yōu)樽杂X。

5,、加大設備的動態(tài)管理,，掌握設備運行數(shù)據(jù)，完全實現(xiàn)預知維修模式,。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳,，繼續(xù)抓好基礎管理。提高素養(yǎng),，規(guī)范行為,。

6、加強與職工的交流,，及時解決職工反映的問題,，采納職工提出的意見和建議，嚴明紀律,，嚴格考核,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕“三違”,，避免人身傷害和設備損壞的事故發(fā)生,。

設備主管述職報告篇二

全年以來，設備監(jiān)理部在公司的正確領導下,、各部門主任,、主管的指導下，在甲方的大力支持和扶持下,，深入學習貫徹和落實公司總監(jiān)會議精神,，探索和開拓設備監(jiān)理部發(fā)展的新思路、擴大監(jiān)理項目范圍,。設備監(jiān)理部全體監(jiān)理工程師進一步提高自己的監(jiān)理水平,，以科學、公正、守法,、誠信為準則,，以監(jiān)理服務質量為保證，以提高監(jiān)理部效益為目標,，不斷加強和甲方的相處關系,，不斷優(yōu)化內部管理和運作模式，監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進展,。在設備監(jiān)理部全體人員的共同努力下,，完成了度的網通公司的各項工程監(jiān)理工作，同時在工作中學到了豐富的工作經驗,，為全面提高設備全體人員的工作水平奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

在的各項監(jiān)理工作中：我們認真的落實監(jiān)理公司總監(jiān)會議精神和領導講話要求，以及各期間所發(fā)的文件與通知,，加強日常工作管理，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度和考勤制度,，落實總監(jiān)現(xiàn)場檢查工作制度和每月月報,、周報（個別工程根據(jù)甲方要求施行日報進度）、監(jiān)理日志填寫,，同時兼現(xiàn)場監(jiān)理工作,。作為設備總監(jiān)，經常保持與計劃建設部主任,、各工程主管聯(lián)系與溝通,，征求意見密切配合、服務于甲方,。按照建設工程委托監(jiān)理具體執(zhí)行文件及甲方具體要求,，依據(jù)監(jiān)理規(guī)范、技術驗收規(guī)范標準,、設計文件,，在全體人員的勤奮努力工作下，完成了網通公司全年26項工程監(jiān)理工作,。其中：五項工程為年轉資到工程項目中,，完成全年21項工程，共完成工程總投資70588331.43元,，工程監(jiān)理費401664.88元,。

設備監(jiān)理部共完成立項工程26項分別為：

加了8項工程項目，工程監(jiān)理費同去年相比增加85％,。在全體人員的共同努力下,，進一步嚴格各項工作流程和標準，規(guī)范、細化每一個工作步驟,，強化監(jiān)督和溝通,。一是從工程工藝源頭出發(fā)，提高工程質量,；二是為通信安全作保障,，精心打造優(yōu)質、一次性驗收合格工程,，對甲方交辦的各項工作任務,，做到了監(jiān)理到位、溝通到位,、質量保證,，服務到位,。圓滿完成了各項工程的驗收工作,，受到了甲方主任、各位主管的一致好評,。

1,、監(jiān)理工作

銅退工程在撤纜工作中,，根據(jù)甲方要求，在撤纜中必須四方在場進行施工,，監(jiān)理必須在場方可進行撤纜工作,。同時根據(jù)工程進度要求，在撤纜高峰期最多安排6個施工撤纜隊伍同時在全區(qū)進行撤纜,，為了不影響其他監(jiān)理工作的開展,，通過和監(jiān)理部魏主任周密協(xié)商決定人員共享并安排專人負責本工程（工程由我進行日報統(tǒng)計和當天工作安排以及每周向省公司進行周報進展上報工作），同時和甲方采用日報方式進行上報溝通,，保證了工程順利開展,。在寬視界項目監(jiān)理中，建設部副主任了解到監(jiān)理多次對此類工程施工監(jiān)理,，熟悉各項工程工序,。要求監(jiān)理起帶頭作用對此工程進行施工監(jiān)理，同時負責工程相關方的溝通,、協(xié)調工作以及工程下一步的進展安排工作,，經過多方的努力配合使工程順利完成。在全年的監(jiān)理工作中贏得了建設部主任,、主管,、各縣區(qū)局主任的好評，樹立了監(jiān)理的良好形象開拓了市場,。做為總監(jiān)在多項工程同時開展時,，本人多次兼現(xiàn)場監(jiān)理，完成工程監(jiān)理工作。同時對人員安排要做到統(tǒng)籌兼顧,、區(qū)域合理,、任務飽滿、責任明確,，時常保持與建設單位的聯(lián)系工作,。

一年來做為設備總監(jiān)每周不少于三次到計劃建設部、根據(jù)工程情況及時到縣區(qū)分公司和主任,、工程主管同志聯(lián)系,、溝通、征求對監(jiān)理工作的意見同時協(xié)商下一步工程監(jiān)理工作,，加深工作印象融洽了工作關系,。各為監(jiān)理工程師分別與相應的各縣區(qū)主任、工程主管同志匯報聯(lián)系工程進展情況,。并根據(jù)設備監(jiān)理部具體要求：即監(jiān)理工程師在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的一些施工中的主要問題要及時的向相關主任或主管進行匯報,，并向總監(jiān)匯報工程進展情況和工程變更情況。其目的是讓甲方知道我們監(jiān)理人員工作責任心和對工程在監(jiān)的重要性,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，做到預警預控。由于我們擺正與建設單位的工作關系,，再加上每位同志的熟練技術和工作責任心、工作態(tài)度,，甲方對我們一年來所完成的工程監(jiān)理給予充分肯定,，和滿意的態(tài)度，希望和我們長期共同發(fā)展下去,，互利共贏,。

2、與甲方聯(lián)系,、溝通時的原則：

在工程開展期間保持經常主動,、做到每周不少于2次的面談溝通，遇到急事做到用電話及是聯(lián)系告知,。

在聯(lián)系溝通時要有充分準備,，主題清楚、效果顯著,、閑話,、廢話、影響關系的話堅決不講,。對交辦的事做到有關無關,、大事小事、能辦盡量辦，不能辦的必須解釋清楚,，防止產生不必要的一些誤會,，影響正常工作的開展。要有監(jiān)理良好形象,、做到謙虛謹慎,、不講外行話。經過08全年一年的工作我們與建設單位關系非常融洽,，為順利開展工作奠定了良好的基礎,。

設備主管述職報告篇三

尊敬的公司領導：

您們好！

時光飛逝而過,，回顧一年的工作,，緊張而又忙碌，一年來在物業(yè)公司領導的大力支持和關懷下,，本人遵紀守法,，認真學習，努力鉆研,，扎實工作,，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職維修工作,，在維修部的崗位上發(fā)揮了應有的`作用,，主要有以下幾方面：

本人以身作則，要求組員遵紀守法,，遵紀公司的'規(guī)章制度,，做到不遲到，不早退,，加強組員的責任心培訓,，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的工作,，合理安排,，調動組員,迅速處理。對各部門的來電報修,，認真聽講,，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等,，迅速調動組員迅速處理,，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。

維修部一貫將設施設備的安全工作放在首位,，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設備設施安全檢查,、保養(yǎng)和維修工作會議,，制定工作計劃，落實計劃內容,、完成時間和責任人,，以及檢查時間，明確各項工作重點,，事后進性檢查,，以確保小區(qū)、市場的設施設備安全運行,，在日常工作時,，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發(fā)生,。

操作安全：由于部門工作的特殊性,，維修組員工經常要接觸用電器具，動電焊,，用電等作業(yè),。為了確保操作者的人身安全，上班前會對組員時常進行安全教育,，加強部門員工的安全操作意識,。在動電、維修危險作業(yè)時,，確保有人在場監(jiān)護,。全年維修人員無安全事故發(fā)生。對維修組員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的意識,。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井,，管道井設備進行安全檢查；每月對配電房變壓器,、低壓配電柜進行安全檢修,、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部,、辦公室進行設施設備安全大檢查,。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，立刻處理,。

最后，自己作為電工主管,，分管強電,，弱電,，小區(qū)、市場專業(yè)維修保養(yǎng)工作,，深感責任大,，擔子重，物業(yè)公司領導給予自己充分信任,，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效,，以身作則,，配合各部門的工作，在新的一年戒驕戒躁,，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

設備主管述職報告篇四

在學校領導的支持下，緊緊依靠各部領導,、班主任和廣大教職工,，開拓進取，勤奮工作,，為學校的穩(wěn)定發(fā)展作出了自己應有的貢獻?，F(xiàn)將主要工作報告如下：

一、關心愛護學生,。

經常耐心細致地做學生的思想教育工作,，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。

特別是在抗擊非典期間,，對學生的生命安全高度負責,，從協(xié)助校領導制定各項預防措施到學生病情的監(jiān)控和學生的診治陪護等都凡事躬親。

自己帶領的由黨團員組成的陪護小組,，不怕死,，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務,。

回到南寧后,，又自己掏錢為學生購好了返回龍州的車票，讓學生深受感動,。在20xx年學校師德教育活動中,，被評為“我最喜愛的老師”。

二,、組織學生參加各類社會實踐,、公益活動和教育活動。

1,、組織學生參加興寧區(qū)文化藝術節(jié)書法比賽,。

2,、跟團委、工會一起合作,，開展警民共建和學雷鋒活動,，到朝陽花園開展便民服務活動。

3,、配合團委,、工會，發(fā)動學生為學校愛心基金捐款,。

4,、組織730多名師生到廣西博物館參觀“血染的豐碑”展覽。

5,、與教導大隊組織800多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓,。

6、與團委一起帶領500多名學生參加朝陽辦舉行的迎南博啟動儀式,。

7,、組織330多名新生參加軍訓。

8,、舉行國防教育報告會,，1100多名師生參加了活動。

9,、組織10名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作,。

10、舉行陶行知教育思想研究報告會,，1100多名師生聽取了報告,。

11、組織學生參加第8屆藝術節(jié)和中陶會的接待工作

12,、組織全體學生參加迎新聯(lián)歡活動,。

13、組織70多名師生到機場進行慰問部隊演出,。

14,、組織200多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。

15,、組織學生參加道路交通安全教育報告會。

16,、主持20xx年度先進集體先進個人表彰會,。

17、帶領130多名師生到民族廣場參加全國第14屆書會南寧分會場啟動儀式,。

18,、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節(jié)“青春風采”大賽,。

通過上述活動的開展，把愛國主義,、社會主義和集體主義教育落到了實處,，為學校、城區(qū)乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻,。

同時讓學生學會了如何去關愛別人,，提高了學生的社會適應能力和組織能力。

三,、根據(jù)學生實際,，開展各種專題教育活動。

1,、對學生進行感恩教育,。針對部分學生貪圖享樂、不思進取的現(xiàn)狀,，對學生進行了一系列的感恩教育活動,。

進一步激發(fā)了他們學習的積極性，初步取得了良好的教育效果,。

2,、繼續(xù)對學生進行養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育偏重于學生遵守紀律習慣和良好學習習慣的培養(yǎng),。

3,、對學生進行青春期衛(wèi)生教育。從人文關懷目的出發(fā),，舉行了兩次青春期衛(wèi)生知識講座,，促進了學生身心健康的發(fā)展。

4,、對內宿學生進行安全教育并進行消防,、緊急疏散演練。

5,、堅持對學生進行法制教育,，進一步提高學生的法制意識。

四,、協(xié)助校領導成功舉行了20xx年度德育工作研討會,。

研討會的召開，為學校在20進一步加強學生思想道德建設和教學管理奠定了基矗

五,、協(xié)助校領導舉行市區(qū)學生家長座談會,。

六、勤奮工作,，樂于奉獻,。

本人除了主持學生科的工作外,，作為學校精神文明建設領導小組成員，還具體負責或參與了學校雙擁,、普法,、綜治和業(yè)余黨校教務等多項工作。

面對繁雜的工作,，能以高度的責任感去對待,，不計時間，不計報酬,，不計名譽,，一心撲在工作上，為學校,、城區(qū)乃至南寧市的精神文明建設作出了應有的貢獻,。

具體負責的雙擁共建工作，取得了比較好的成績,，學校被評為興寧區(qū)雙擁工作“十佳對子”和南寧市軍警民共建先進單位,。本人被評為興寧區(qū)雙擁工作先進個人。

七,、自我評價,。

能較好地履行崗位職責。

設備主管述職報告篇五

xx年是公司快速發(fā)展的一年,，也是各項管理制度日趨完善,，生產經營活動突飛猛進的一年，車間設備管理工作努力向專業(yè)化,、標準化,、現(xiàn)代化發(fā)展，主要思路是掌握設備的'狀態(tài),，抓好設備的操作使用,，搞好設備的檢查修理，做好設備管理的基礎工作,，提高設備操作人員,，管理人員的思想和技術素質，保證設備高效率,、長周期,、安全、平穩(wěn)地運行,。在車間全體人員共同努力下,，與上年相比設備管理水平明顯提高，設備故障率降低，主要設備運行正常,，關鍵設備運行平穩(wěn)，車間現(xiàn)場面貌進一步改善,，設備完好率達到%,，主要設備完好率達到%，泄漏率達到%,，均超額完成年度計劃,。

現(xiàn)就年自己的學習和主要工作總結如下：

一、學習方面

切實加強理論學習,，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,，樹立以人為本、科學發(fā)展觀,，提高從政治上認識問題,、分析問題和指導實踐的能力，認真學習黨的十七大精神,。

通過學習專業(yè)書籍和網上下載資料,，積極與兄弟單位同行交流，學習先進的管理方法和工作經驗,，提高了技能水平,，增強了業(yè)務素質，擴寬了知識面,。

二,、工作方面

1、基礎管理

修訂車間設備臺帳,，建立車間固定資產臺帳,，建立設備配件明細臺帳，對車間設備管理方面存在的問題,，認真進行自查,，完善和修訂車間設備管理制度，逐步提高車間設備管理基礎工作,。

2,、維護管理

加強職工設備維護技能和操作技能的培訓，減少違規(guī)操作,，提高維護水平和事故處理能力,，減少事故危害。

抓好運轉設備的潤滑管理,，加強油霧潤滑系統(tǒng)的維護,，每季度開展設備潤滑管理周活動，確保設備潤滑正常。

在裝置大檢修期間,，對部分管線設備進行防凍防凝措施技改,，例如機泵出口單向閥加跨線等，確保設備管線不被損壞,，減少以往定期排凝的危害,。制定設備防凍凝措施，嚴格按照防凍防凝安排表逐級落實檢查,，并將設備防凍防凝檢查維護工作落實到人,。

加強設備的特護管理，確保關鍵設備使用正常,，運行平穩(wěn),。定期召開特護小組管理會議，分析討論運行存在問題,，及時組織處理,。加強大型機組狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)的應用，掌握機組運行狀態(tài),，及時調整操作,，確保機組在最佳狀態(tài)運行。

3,、檢修工作

逐項細致分析,、討論大檢修項目，逐一核實大檢修材料數(shù)量和規(guī)格,，精心編制大修進度網絡圖,，為大檢修的順利完成奠定基礎。檢修期間對遇到的困難和存在的問題,，確定解決方案,，聯(lián)系檢修指揮部協(xié)調，做到各個項目不延誤,、不漏項,。編制施工項目質量卡片，從自檢項目到外協(xié)項目,，逐項落實,，責任到人，每個項目有監(jiān)督,，有檢查,，有驗收，有記錄,，確保檢修質量合格,。檢修中合理安排,、精心組織，積極協(xié)調督促,，嚴把施工質量,，確保了大檢修工作能夠優(yōu)質高效安全并且提前#天完成。

4,、tnpm管理

按照車間tnpm管理活動目標積極推行以設備綜合效率和完全有效生產率為目標的tnpm管理活動,，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高設備效率,。繼續(xù)開展好6s，查找6源,，一點課,，點檢等活動，建立車間的實體學習教室,，積極改善裝置現(xiàn)場面貌,，加強定置定位及可視化管理，規(guī)范現(xiàn)場標識線,，現(xiàn)場設備名稱,，制定了辦公室6s檢查表，制作機泵檢查,、清掃,，取樣點等各類標識牌。

三,、廉政方面

認真學習了和各級領導的紀檢會議報告,，認真落實黨風廉政目標責任書，在思想上始終保持頭腦清醒,，行動上嚴格要求自己,，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素,，工作中雷厲風行,，政治上立場堅定，思想上充分認識到腐敗現(xiàn)象的極端危害性和危險性,，自覺遵守國家法律法規(guī),，嚴格遵守廠里的各項規(guī)章制度，廉潔自律,，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

四,、問題和不足

1,、學習深度不夠，表現(xiàn)在政治學習不夠系統(tǒng)，業(yè)務學習不夠全面,，影響到解決實際問題方法和措施的準確性,。

2、工作作風和創(chuàng)新能力仍需提高,，某些工作不夠全面細致,，存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復雜時不能夠合理安排,，使部分工作完成時間滯后;工作方法不夠靈活,，比較單一，不能夠很好地調動員工的積極性,。

3,、在職工培訓方法上沒有創(chuàng)新，設備維護水平參差不齊,，部分操作人員操作技能不熟練,，自主維護意識差。

4,、在tnpm管理活動開展中,，制度和考核不夠完善，職工參與的積極性不高,，進步緩慢,。

5、在設備腐蝕管理上還存在差距,，不能夠及時掌握設備的腐蝕狀態(tài),。

五、整改及今后努力方向

1,、進一步加強政治理論知識學習,，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十七大精神和各級領導的講話精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與我廠的發(fā)展緊密結合起來,，用先進的管理理念和發(fā)展目標來指導實際工作,。

2、不斷加強業(yè)務知識和安全知識的學習,，不斷對自己的工作,、學習進行總結，提高自身的業(yè)務能力和管理經驗,。

3,、愛崗敬業(yè),、奮發(fā)進取、恪盡職守,、勇于吃苦,，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，以“嚴、細,、實”的工作態(tài)度,，求真務實的工作作風，良好的心態(tài)和飽滿的工作熱情,，搞好自己的本職工作,。

4、加強職工培訓,，通過知識競賽、技術比武等形式,，提高職工設備維護知識,，增強維護技能，采用各種激勵機制,，激發(fā)職工參與設備管理的熱情,，使設備維護由強制變?yōu)樽杂X。

5,、加大設備的動態(tài)管理,，例如靜設備腐蝕監(jiān)測、運轉設備狀態(tài)監(jiān)測等,，逐步向預知維修模式靠攏,。規(guī)范各類作業(yè)票和臺帳，繼續(xù)抓好基礎管理,。持續(xù)深入開展tnpm管理活動,，加強小組活動，積極改善,，提高素養(yǎng),，規(guī)范行為。

6,、加強與職工的交流,，及時解決職工反映的問題，采納職工提出的意見和建議,，嚴明紀律,，嚴格考核,，嚴格執(zhí)行車間的規(guī)章制度，杜絕“三違”,，避免人身傷害和設備損壞的事故發(fā)生,。

設備主管述職報告篇六

各位領導、各位伙伴,，大家好!

20xx年即將過去,，為能在下一年度更好工作、總結經驗,、堅持優(yōu)點,、改正不足，按公司要求特總結述職如下：

上半年,，我按照部門領導安排,，同維修班各個成員奮戰(zhàn)于生產一線，根據(jù)現(xiàn)場情況,，在各位領導的正確指引下,，有計劃有針對性的分配維修班日常生產任務，工作中加強與各單位之間的聯(lián)系,，堅持到各個伙伴的施工現(xiàn)場去,，在了解工作進度的同時，針對現(xiàn)場遇到的難題積極出主意,，下半年,，由于工作需要，工作重心由日常維修任務的制定轉移到設備檢修計劃的制定和備品備件的需求計劃提報上,，使自己的專業(yè)知識有了更進一步的提高,。作為一名機械技術人員，只有在工作生產中不斷總結經驗教訓,，發(fā)現(xiàn)不足,，才能使自己取得更快的進步，更好的為公司服務,。

在維修班期間,，主要參與了設備的技術改造、本部的設備大小修以及設備的日常維護工作,。在11年檢修期間,，經歷了石灰石堆、取料機的系統(tǒng)改造,，通過技改,，保證了以后兩條熟料生產線的石灰石需求的供應。設備的技術改造工作,，需要豐富的現(xiàn)場維修經驗,，而這正是我所欠缺的,。通過這次改造，使得我對側式懸臂堆料機及橋式取料機的工作原理及各種問題產生的原因有了更進一步的`認識,，豐富了自己的生產工作經驗,。

在設備的大小修及日常維護中，積極參與,，為了能順利完成車間生產任務需要,，經常加班加點。尤其是在年初進行的系統(tǒng)大修中,，由于檢修項目多,，人員嚴重不足的情況下，通過多次討論,，伙伴們積極的提出意見,，保證了大修過程中檢修與現(xiàn)場清理同步，以及檢修任務的順利完成,，在檢修期間,，學到了很多東西，提升了自己,，歷練了自己,，為以后的工作打下了良好的基礎。

通過現(xiàn)場的日常維護工作,，掌握了一定的設備運行數(shù)據(jù)及設備各部件型號及參數(shù)，使得在提報材料計劃時各數(shù)據(jù)跟全面準確,，從而保證重要備品備件能夠及時準確的加工制作,，減少因缺少備件而造成大量損失的可能性。

在工作中,，首先是對自己要求嚴,，不允許職工辦的事，自己堅決不干,，為現(xiàn)場職工做好表率,。在執(zhí)行貫徹規(guī)程措施上，嚴格現(xiàn)場對號,，措施不對號的工作一項不干,。對職工的違章行為和不規(guī)范行為堅決制止。在生產中出現(xiàn)的安全事故和影響生產的事故認真組織分析,，不走過場,，責任追究不走形式，做到了落實責任,，教育,、警醒大家的目的,，其次是考慮工作細致，做到了統(tǒng)籌兼顧,，即有安全教育方面又有具體地工作布置,，工作做到了有布置、有落實,、有檢查,。三是務實，通過每天堅持學習,，不斷提高了自己的理論水平,、實踐經驗和個人素質。

在工作中,，認真向老師傅及其他伙伴學習,，不斷提高自己，并且通過各種渠道了解和學習相關專業(yè)技術知識,。通過提高自己的知識水平,，更好的服務于設備的技術改造工作，通過設備技改能更好的延長設備零部件的使用壽命,，提高設備的使用率,，降低成本，實現(xiàn)公司節(jié)能減排的任務目標,。同時能給員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境和工作條件,，有利于職工的身心健康發(fā)展。

由于參加工作的時間尚少,，因此在很多方面技術和經驗都不足,，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手,。在以后的工作中,，一定要堅持多跑現(xiàn)場，敢于發(fā)現(xiàn),、解決和處理問題,，遇到問題，決不逃避,，虛心向經驗豐富的老工人,，老師傅學習。另外,，及時組織經驗教訓,，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來,，并且抓緊時間解決處理,，做好記錄,，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好,。認真學習管理方式和方法,，使自己在今后的生產組織中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務,。在以前的工作中,，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果,，不僅耽誤了自己,，還影響了別人，在今后的工作學習中,，一定加強學習,，使自己更快的成熟起來。

總結一年來的工作,，即有成績又有很多的缺點,。在今后的工作中，只有不斷的認真總結,，發(fā)現(xiàn)不足,，改正缺點，個人才能得到更快的進步,。

自己堅韌性不強,，在工作較累的時候，也有過松弛思想,，在拼命工作方面有差距,。有些知識與技術需要進一步提高。在工作中,，雖然我很認真努力，盡可能快,，盡可能好的去完成工作,，但由于自己的技術，知識不夠全能,，所以有時候工作效率不高,。

與同事、同行間的交流學習還需要進一步深入,，在學校學習有老師的幫助,，而在社會上工作，那么很多知識來源是來自周圍的人,，今后我夜要多擠些時間,，多向大家學習,。

總之，通過一年的生產勞動和技術學習,，我在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步,。即開闊了眼界，豐富了知識,，又提高了自己的管理和業(yè)務水平,，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎,。以后的工作中放下包袱,，嚴格要求，吃苦自律,，拋開手腳大干通過努力學習,，提高素質，提高工作能力,，為公司發(fā)展作出貢獻,。

1、在工作基礎上,，要強化技術基礎工作,，尤其是臺帳管理、資料歸檔和制度的掌握上要下狠功夫,，讓工作常態(tài)化,，減少應付現(xiàn)象;在管理方法上力求創(chuàng)新，及時調整工作思路和方法,，對得起自己的崗位,，保證生產任務的順利完成。

2,、通過更多渠道了解和學習相關專業(yè)技術知識,，解決自身技術瓶頸;

3、強化工作的主體意識,，積極主動介入自身工作,，不等不靠，按照工作職責要求主動開展自身工作,，尤其是大修年,，要多下現(xiàn)場，了解第一手資料,。

4,、常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產安全,。

5,、故障"管理工作，對于一些易出,、老出的故障點,，要追究到底查出原因。

6,、充分發(fā)揮調度職能,，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件,，全盤考慮,，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識,，維護企業(yè)的利益,，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創(chuàng)新,，開拓進取,，做一名合格的管理人員。

我的述職完畢,，敬請各位領導批評指正,。

謝謝大家!

設備主管述職報告篇七

尊敬的各位領導：

你們好！我在任職期間主要負責設備備件計劃,、倉庫管理以及各種設備資料填寫及保存工作,。一直以來在領導的支持下，在各部門的積極協(xié)助下,，團結一致,，順利完成了部門各項工作任務。現(xiàn)將本人的工作情況,，從以下幾個方面,，做簡要匯報，請各位領導,、給予考評,。

姓名：年齡：31性別：男

工作經歷：

20xx年10月—xx年6月，在縱橫白灰廠調度員一職,，xx年6月至今,，在縱橫白灰廠擔任設備管理員一職,；主抓設備備品備件計劃,、驗收、出庫、倉庫管理以及各種設備資料填寫及保存工作,。曾多次榮獲公司及廠部先進個人稱號,。

1.嚴格按照公司5s定置管理對倉庫整改，每天要清理倉庫,，清潔地面,，保持衛(wèi)生，創(chuàng)造一個整潔的倉庫,。

2.按照安全,、方便、節(jié)約的原則,，合理利用倉容,、庫房，貨物有適當?shù)拈g距,、垛距,、分層。

3.倉管報表：做好每天出庫,、入庫的臺賬數(shù)據(jù),，做到月報表的數(shù)量準確。

4.努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對備品各型號的認識,。

5.保證備件材料申購,、調撥、報修等各項工作流程的順利開展,。

6.完成分廠的物資,、設備的材料申購、調撥,、報修,、交舊、報廢,、外修等工作,。

7.完成對所采購材料質量、數(shù)量核對工作,；對所購材料,、設備的質量、規(guī)格,、型號必須符合設計要求,。

8.完成對各類材料、設備的分類編碼,。

9.完成填寫,、完善設備檔案,。

10.完成危廢臺賬的建立、保存工作,，廢油回收及管理工作,。

11.完成整理保存各類資料：報告、圖紙,、技術協(xié)議,、質量異議單、水封檢查表,、校稱單,、產品合格證等等。

12.完成保存采購工作的必要原始記錄,，建立材料帳冊,，定期上報。

13.完成按規(guī)定及時申購,、發(fā)放勞保用品,，并建立臺賬保存。

14.完成聯(lián)系業(yè)務員按材料計劃表供應材料,，對送達現(xiàn)場的材料進行入庫前檢驗,。

15.按時參加分廠周三衛(wèi)生、設備聯(lián)查,，做好記錄,，必要時對相關不符合公司要求的項目做出考核。

16.對所承擔的工作全面負責,，完成領導交辦的其它各項工作,。

總結這一年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足。

1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面,，由于個人能力素質不夠高，倉庫收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯,；另一方面,，就是有的時候工作量多，時間比較緊,，工作效率不高,。

2.有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。

1.團結同事，維護公司及分廠利益,。不利于公司及分廠的話不說，不利于公司及分廠的事不做,。

2.注重形象,，按時參加分廠開展的各項檢查活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作,。

3.多與同事溝通,，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,，對自己不好的做法即時予以改正,。

4.爭取在這一年當中工作力爭做得更完善。

5.做好倉庫管理工作,，進一步改善倉庫庫容庫貌,，按照公司5s定置管理進行整改，直到符合要求,。

6.做好xx年分廠的物資,、設備的材料申購、調撥,、報修,、交舊、報廢,、外修等工作,。

設備主管述職報告篇八

____現(xiàn)任選煤廠生產、機電付廠長,。20____年,，本人認真貫徹廠“三會”精神，按照廠班子總體安排布置和分工負責制,，積極配合廠長開展工作,，為廠長出謀劃策，盡心盡責按分工重點抓好生產,、機電工作,，并和廠班子成員一道扎實工作，為保證井口正常生產,，保證本廠正常生產,，做出自己應有的貢獻。現(xiàn)將個人工作述職如下：

1,、保證了井口正常生產,。

20____年接納井口入廠原煤____萬噸,，總銷量達____萬噸，未發(fā)生影響井口生產和裝車外運事故,。全廠機電設備達300臺,，未出現(xiàn)機械事故和二級以上非傷亡事故。

2,、加強管理,，保證井口正常生產。

保證井口正常生產這項工作不僅關系到全礦的大局,，也關系到選煤廠每名職工的切身利益,，因為我們掙噸煤工資，只有井口多出煤,，我們才能多收入,。去年加大了現(xiàn)場指揮力度，深入現(xiàn)場解決了許多實際問題,，減少了各類事故的影響,，搞好了保個環(huán)節(jié)的協(xié)調，杜絕了政令不通,，互相扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，加強了運轉司機的責任心教育，保證了井口正常開機,，要求機修人員包機到號責任到人,，加大了設備檢查力度，把中斷影響與機械事故與包機人的獎金掛起鉤來,，對____車間從全廠總獎金中拿出20分對機修車間實施浮動加獎措施,，調動了維修人員的積極性。

3,、加強管理,，保證了原煤正常裝車外運。

去年我廠外銷達____萬噸,，創(chuàng)歷史之最,。如何保證正常生產這一關鍵工作，作為生產廠長身感肩上責任重大,，每天早上來到班上,，都要到廠調度室了解前一班的生產運行情況，每天調度會散會后,，基本都能從落地煤場到篩分,，裝車等每一個環(huán)節(jié)上走上一遍，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助協(xié)調解決,。保證了當天井口和本廠和正常生產,。

4,、去年指導。

參與了20____煤箱加高,。封堵機械號門,、沉室、墻近百平米,，減少空間;101,、102、401安裝了降塵設施,，改善工人作業(yè)環(huán)境;技改創(chuàng)效顯著。配合華騰公司安裝了101液壓執(zhí)行裝置分煤器,，更換了203滾軸篩,，____手煤隊末煤柱子加固，大大降低事故率,，減少了____停機次數(shù),，提高了____主皮帶安全系數(shù)，203的更換年節(jié)約成本近5萬元,。____走廊封堵,，原煤系統(tǒng)、裝車系統(tǒng)暖氣改造;對____機械號350米皮帶走廊照明進行了改造,。

5,、去年親自組織召開了選煤廠機械號降塵專業(yè)會，制定了降塵實施項目,。

親自指導參與協(xié)助完成了機械號降塵工程,，裝車、化驗室的采暖工程,，原煤機械號沉室的封堵工程,。

總之，一年來在上級部門的`指導下,，在上級領導的支持下,，在廠班子成員的密切配合下，取得了一些成績,，但也存在不足,，本人性格急躁，特別在工作中發(fā)生一些問題控制不住自己,，有處理不妥,，一時讓人難以接受的現(xiàn)象，今后工作加以改正,。在07年工作中,，本人有決心與廠班子成員一道,，扎實工作，把自己分管的工作做的更好,，為廠做出更大的貢獻,。