隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月3日有幸加入****工作,，對領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工作機會表示十分的感謝；在兩個月的工作中,，對各部門主管及員工的配合和支持表示敬意,。回顧兩個月以來的工作,，基本上按預(yù)定的計劃完成任務(wù),，現(xiàn)將有關(guān)事項總結(jié)如下：

2、了解公司管理體制,，熟悉公司各項制度,，領(lǐng)會公司企業(yè)文化。

2,、結(jié)合創(chuàng)優(yōu)目錄,，全面整理匯編了各項物業(yè)工作記錄檔案；

3,、繼續(xù)推行人性化管理理念,，營造**工程良好文化氛圍，樹立員工良好服務(wù)形象,；

4、重新規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化了部分管理職責(zé)及流程,，細化值班及巡查工作，梳理了庫房管理,，并逐步實施,。

3、控制好各項工程費用,，做好各種節(jié)能管理（包括公共用水電,、日常低值耗品等），杜絕各種浪費現(xiàn)象,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇二

我于20--年9月3日有幸加入----工作,，對領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工作機會表示十分的感謝;在兩個月的工作中，對各部門主管及員工的配合和支持表示敬意?；仡檭蓚€月以來的工作,，基本上按預(yù)定的計劃完成任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項總結(jié)如下：

一,、工作熟悉階段(9.3-9.7)

2,、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度,，領(lǐng)會公司企業(yè)文化,。

二、工作展開階段(9.10~今)

2,、結(jié)合創(chuàng)優(yōu)目錄,，全面整理匯編了各項物業(yè)工作記錄檔案;

3、繼續(xù)推行人性化管理理念,，營造--工程良好文化氛圍,，樹立員工良好服務(wù)形象;

4、重新規(guī)范內(nèi)部管理,，優(yōu)化了部分管理職責(zé)及流程,，細化值班及巡查工作，梳理了庫房管理,，并逐步實施,。

三、下步工作目標(biāo)

3,、控制好各項工程費用,，做好各種節(jié)能管理(包括公共用水電、日常低值耗品等),，杜絕各種浪費現(xiàn)象,。

四、小結(jié)

自進入----,，我已深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，注重員工自身素質(zhì)的提高和具有整體團隊凝聚力,。在這樣的工作氛圍中,，可以極大地激發(fā)我自身的工作潛能，使我以更加積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。經(jīng)過兩個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、有效的完成各項管理工作,，能帶領(lǐng)整個工程團隊不斷優(yōu)化各項管理,，確保--設(shè)施設(shè)備安全、保值運行,。在以后的工作中我將一如繼往,、力求完美，不斷的提升整個工程團隊的專業(yè)水平及綜合保障素質(zhì),，為--創(chuàng)造價值,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇三

轉(zhuǎn)眼間，我來xx已有x個月了,。通過x個月的試用期工作,，自己學(xué)到很多,，遇到很多的困難,，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝xx經(jīng)理的關(guān)心,、幫助與培養(yǎng),，感謝財務(wù)與其他部門同事們的'幫助與指導(dǎo),。

試用期期間我有幾點感想和認(rèn)識。

一是對財務(wù)專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關(guān)注不夠,、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。二是到基層去得還不夠,，對有些基層反映的問題解決不夠迅速，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多,，監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望,。

二、財務(wù)管理體制需要進一步理順,，財務(wù)工作需要進一步深化,。

今天，我由一名新人成長為一名正式的員工,，再次感謝xx經(jīng)理對我的關(guān)心、幫助,、培養(yǎng),，感謝各位同事對我工作的幫助與指導(dǎo)！

明天,，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培,，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣;認(rèn)同企業(yè)文化,，融入公司環(huán)境;積極主動學(xué)習(xí),，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標(biāo)，堅定服務(wù)決心”的方向繼續(xù)努力,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇四

本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé),、信息流,、單據(jù)流、實物流及資金流等有了較深的了解,，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程,、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排,、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,，并且已能夠很好地融入團隊，與銷售,、財務(wù),、倉庫服務(wù)商、運輸服務(wù)商,、印刷廠等通力合作,，正確、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù),，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，非常感謝,！

1,、在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下，從3月17日至3月24日完成了《x之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃,、資源組織,、分揀、包裝,、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系。

2,、從3月24日至4月2日主導(dǎo)完成了學(xué)語文4期第1批共計約45萬冊的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù),，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點（含設(shè)備、輔料,、工具等）,，以及學(xué)語文x年12,、3期的盤點。

3,、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批,、5期、6期,、78期共計約171,。4萬冊的接收、入庫,、分揀,、包裝、發(fā)貨,、配送等,，每期庫存誤差比例控制在目標(biāo)范圍內(nèi)（目標(biāo)值1‰）。

4,、在歷史業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上,，同時在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨,、分揀,、包裝、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調(diào)整,，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率,。

5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量,；同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

后續(xù)工作策略

1,、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃、訂單處理,、貨物接收,、在庫管理、分揀包裝,、運輸配送,、客戶服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、制度化，做到有據(jù)可依,。

2,、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明,，并定期維護更新,；對內(nèi)合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響,。

3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃，平衡到貨,、包裝,、發(fā)貨等之間的步調(diào)，減少資源,、時間等方面的沖突,，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率,。

4,、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴(yán)格落實，提高打包機,、叉車等設(shè)備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務(wù)開展。

5,、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調(diào)整,，減少打包帶,、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉(zhuǎn)成本,；同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率,，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本。

ps：相關(guān)措施的目標(biāo)值將在分析歷史數(shù)據(jù)后制定詳細工作計劃時進行體現(xiàn),。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇五

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和鼎力大舉資助下,，我能夠嚴(yán)格要求自己,，較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé),，圓滿完成事情任務(wù)，獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評,，總結(jié)起來收獲許多,。

一、在日常事情中學(xué)習(xí),，不停提高自己的業(yè)務(wù)水平

作為一名超市領(lǐng)班,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,，才氣贏得同事們的支持,，也才氣夠帶好、管好下面的人員,。雖然我從事收銀員事情比力久,，且取得一了定的結(jié)果，但這些結(jié)果照舊不夠的,，隨著超市的生長,，對我們收銀員的事情提出了新的要求，通過學(xué)習(xí),，我總能最先掌握電腦操作技術(shù),，總能為下面的同志做指導(dǎo)。

二,、做好了員工的治理,、指導(dǎo)事情

領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人,，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,，因此，在事情中,，我總是對他們嚴(yán)格要求,，無論是誰，有了違紀(jì),，決不遷就遷就,，正是因為我能嚴(yán)于律已，斗膽治理,，在生活中又能無微不至的眷注下面的員工,。事情中，常聽到周圍的一些主管訴苦事情的繁忙,，總有忙不完的事,，總有加不完的班，總有挨不完的`罵，總有吵不完的架,，等等諸多的訴苦,。在這里，粗淺的談?wù)勅绾巫龊靡粋€領(lǐng)班,。

(1)專業(yè)能力

作為一個領(lǐng)班,，你必須掌握一定的專業(yè)集美娛樂場和專業(yè)能力，隨著你的治理職位的不停提升,，專業(yè)能力的重要性將逐漸淘汰。作為下層的主管,，小我私家的專業(yè)能力將很是的重要,，你要到達的水平是，能直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)事情,，能夠署理你下屬的實務(wù)事情,。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：

一是從書本中來，二是從實際事情中來,。而實際事情中你需要向你的主管,，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí),?！安粣u下問”是每一個主管所應(yīng)具備的態(tài)度。

(2)治理能力

治理能力對于一個領(lǐng)班而言,，與專業(yè)能力是相對應(yīng)的,，當(dāng)你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言,，需要你的治理能力就越少,。反之，當(dāng)你的職位越高,，治理能力要求就越高,。治理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力,，需要你的相同協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的事情分配能力,，等等。治理能力來自書本,，但更多的來自實踐,，因此要提高你的治理能力，需要不停的反思你的日常事情,，用你的腦袋時常去回首你的事情,，總結(jié)你的事情,。

(3)相同能力

所謂相同，是指疏通相互的意見,。這種相同包羅兩個方面,，跨部門間的相同，本部門內(nèi)的相同(包羅你的下屬你的同事和你的上級),。公司是一個整體,，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，一定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,，相同也就必不行少,。相同的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題,，解決問題的出發(fā)點是公司利益,，部門利益聽從公司利益。部門內(nèi)的相同也很重要,，下屬事情中的問題,，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題,，作為主管你需要了解和掌握,，去指導(dǎo)，去協(xié)助,，去體貼,。反之，對于你的主管,，你也要主動去陳訴,，陳訴也是一種相同。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年9 月13 日進入公司,，擔(dān)任品管部經(jīng)理一職,，至今已滿一個月。

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給我提供了平臺,，給予體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。在這一個月來感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作上對我的指引和幫助,。融洽的工作氛圍讓我很快融入了公司這個大家庭。

作為江宇物業(yè)公司的品質(zhì)部經(jīng)理,，企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵,，身為江宇的一員感到無比自豪的同時又感受到挑戰(zhàn)與壓力并存。現(xiàn)將品質(zhì)部工作情況簡要總結(jié)如下：

一、積極配合各個項目工作

1,、從安全管理,、客服管理、工程管理方面對各服務(wù)中心進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)支持,；

4,、配合各個服務(wù)中心定期組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能,；

5,、匯總各服務(wù)中心品質(zhì)檢查得分，編寫江宇物業(yè)服務(wù)質(zhì)量月報,。

二,、推行“三全”管理模式，注重管理實效,，規(guī)范管理機制。

“三全”管理模式,，即“全員管理,、全程管理、全效管理”,，它是物業(yè)管理服務(wù)過程控制的一種有效手段,。9月份編制了《服務(wù)質(zhì)量檢查管理辦法》、《加強投訴管理》,、《夜間查崗制度》等管理辦法,、文件的初版。在今后的工作中,，我們還將全面進行導(dǎo)入和推廣,。通過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制,，全效的質(zhì)量保證,，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式。 “三全”管理模式還擴大了物業(yè)管理的服務(wù)領(lǐng)域,，加強了與業(yè)主（使用人）的感情溝通,；使服務(wù)更為細致，反應(yīng)更為快捷,；使物業(yè)管理無疏無漏,，讓物業(yè)服務(wù)有質(zhì)有效；使物業(yè)公司的人員更精簡,、工作更高效,。同時提高了公司管理效率、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。

三,、日常品質(zhì)檢查

每月定期組織公司品質(zhì)檢查,，嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度，做到公平,、公正,，截止目前完成各類品質(zhì)檢查11次，質(zhì)量不符合項63單,，在整改期限內(nèi),，已整改完成25單。

以后的工作如何做,？怎樣做好一個合格又稱職的“江宇物業(yè)”品質(zhì)部經(jīng)理,？

首先應(yīng)該認(rèn)清角色、擺正位置,、行權(quán)而不越權(quán),，到位而不越位，認(rèn)真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”,、“二個中心”、“三個轉(zhuǎn)變”,、“四個做到”,。

“一個原則”就是為公司分憂，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以公司領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求,、工作標(biāo)準(zhǔn)為原則，并以此作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。

“二個中心”就是圍繞服務(wù)與管理兩個中心,，突出服務(wù)意識，以服務(wù)促管理,，以管理帶服務(wù),，提高自身和部門的業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好隊伍建設(shè),。

“三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務(wù)型工作的轉(zhuǎn)變,，由事務(wù)型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變，由“打工仔”型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變,。

“四個做到”就是：

第一,、提高自己的綜合素質(zhì)；

第四,、廉潔做事,、樹立形象,，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭,、有功不自居,、有責(zé)不自推，以自己良好的形象和表率作用感召部門,、影響部門,、帶動員工，增強“品質(zhì)部”的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

在江宇物業(yè)工作的一個多月的時間里，我切身感受到了這個團隊的優(yōu)秀與超前的發(fā)展理念,，我渴望在這樣的團隊中得到發(fā)展,，我認(rèn)為我已具備本職崗位的基本素質(zhì)，特提出轉(zhuǎn)正申請,，希望早日成為江宇物業(yè)的真正一員,，用我所掌握的知識，與大家一道創(chuàng)新,，共同托起江宇物業(yè)光輝燦爛的明天,。

此致

敬禮

申請人:

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇七

20xx年xx月，我加入了xx,，記得剛進來時我對庫房工作很好奇，因為我從來沒有接觸過這方面的工作,，在我的腦海里,，庫房工作很簡單，無非就是每天收發(fā)登記一下備件,。所以能夠加入公司做這方面的工作讓我感到很幸運,。但是，現(xiàn)實與理想的差距非常巨大,，我的美好想法很快就像肥皂泡一樣破滅,。剛開始的時候，收發(fā),、登記,，入庫、還庫,，工作程序非常多,，讓我不斷出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，這些錯誤讓我曾經(jīng)想放棄,。因為這個庫房并不像想象中的那么簡單,，每天有很多繁瑣的事情要做,，就算是微不足道的一件事情，它的每一個細節(jié)都不可忽視,，都必須執(zhí)行所規(guī)定的流程以免發(fā)生錯漏,，所以工作讓我感覺很混很雜，心里又很怕出錯而造成公司的損失,。那段日子，每一天精神都很緊張,，特別的累,。

但是，隨著時間的流逝,，在我熟悉了庫房流程之后,，我就逐漸喜歡上了這份感覺，融入了這份工作,。它讓我感到既有壓力,，又有動力，既有成功之處,，又有不足的地方,。每天收到從不同地方發(fā)來的備件，我就很高興,、很興奮,，因為想到這些備件都是用來解決用戶機器故障，讓用戶機器可以恢復(fù)正常使用的,，而我作為庫房,，起到了一個非常重要的管理這些重要備件，不讓它們出現(xiàn)問題的作用,?？吹焦こ處熡梦宜芾淼膫浼宰疃痰臅r間、最快的速度為用戶成功修復(fù)設(shè)備時,，我就很開心,，這讓我深深的感覺到了自己的成就感和責(zé)任感。

現(xiàn)在在這里的每一天我都很愉快很充實,，我學(xué)會了用一顆平常心去對待所有問題,，保持積極樂觀的心態(tài)；遇到問題時,，不再逃避,，勇敢的面對和解決。我想,，做為一個庫房,，并不只是管理及收發(fā)備件那么簡單,，重要的是用細膩的心和強烈的責(zé)任感去發(fā)現(xiàn)和解決備件問題，盡量用最短時間整理完所需備件,，讓工程師得到更多的時間用完好的備件為用戶解決故障,。工作程序環(huán)環(huán)相扣，怎樣更好地完成這樣一個簡單而又復(fù)雜的過程,，正是考驗一個人的工作能力的最好體現(xiàn),！

我很感謝我的經(jīng)理和同事，因為當(dāng)我遇到困境時,，是他們在支持我,、包容著我，更是手把手的教導(dǎo)我,，讓我一直走到了今天,。我更感謝公司給了我這個機會，讓我學(xué)到了很多,，讓我逐漸變得成熟,、堅韌。

一個人在困難和逆境中得到的鍛煉更能讓人成長,，我很幸運,，能在金牌服務(wù)網(wǎng)經(jīng)歷過這種鍛煉，這讓我在以后的道路中能輕松面對各種困難,。所以,，我想說，作為xxxx的一個員工,，我感到無比驕傲和自豪,！時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了,。記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)不太熟悉,，但經(jīng)過了這幾個月的工作鍛煉中,，得到了很多?，F(xiàn)從以下幾部分講：

我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：xxx———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的,，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,，因為在經(jīng)貿(mào)山九有信賴,，勤勉，發(fā)展,。

1：人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉儲,，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞，心細,，作業(yè)強度大,，體力要求比較高。象我們松江倉庫,，隨著客戶的不斷進入,，業(yè)務(wù)不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊,，這就要我們合理安排裝卸工人,，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊,，作業(yè)順l乇鷦諭皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保纈惺背隹謐跋?，Toto國內(nèi)成品發(fā)貨，toto工廠部品納入等作業(yè)會碰到一起,，這時就要合理安排人員,，使每一作業(yè)盡量不受影響。

2：合理的休息

在出口裝箱時,，現(xiàn)高溫季節(jié),，倉儲作業(yè)量大，出汗多,。像衛(wèi)洗麗的箱子,，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑,，裝箱時不能碰傷箱子,，作業(yè)要求高，難度大,。在40多度的箱內(nèi),，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息,，做到輪流休息,，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下,，作業(yè)效率就不受影響了,。

3：人員的培訓(xùn)和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高,，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定,，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理,，理貨,，配貨等作業(yè),。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

現(xiàn)松江倉庫開業(yè)三個多月來,，味之素,，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務(wù)已相繼進入松江倉庫,?？蛻舻牟科罚善?，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管,。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè),，日常保管,，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理,，防止不必要的損耗的發(fā)生,，有效的利用庫存區(qū)面積。

a：易拿,，易放,，易看，易點的堆積方式,；

b：貨物堆放不要超過托盤,，不要超高堆放，要注意“五距”,；

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數(shù)和枚數(shù)）,；

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔,，通道的順暢,。

主要有：

1：部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件,，其種類繁多,，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品（保稅品———存放在保稅區(qū)域）和非手冊品,，保管也有不同的要求,。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時,，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱,，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂,，要整理清點每一個型號,，箱數(shù),，端數(shù)；特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品,，它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的,，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神,，多注意清點,。

2：部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨,。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品,，我們應(yīng)在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn),。配的部品應(yīng)整齊放于托盤,，標(biāo)簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi),，做好標(biāo)記和數(shù)量,，便于對方清點。

1：成品/出口品的入庫作業(yè)

相對于部品,，成品/出口品的入庫比較方便,，但還要注意點數(shù)，特別是“水栓”產(chǎn)品,，要翻板逐件堆高,，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱（入庫時在工廠被盜）所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,，衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標(biāo)明生產(chǎn)日期,，便于“先進先出原則”

2：成品/出口品的出庫作業(yè)

成品/出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則,，特別在出口方面,。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,，并傳真至貨代部確認(rèn)后再封箱放箱,，最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設(shè)備交接單”上的對一下，是否一致,。

為了做到先進先出,，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳,，并記錄余數(shù),。

倉庫現(xiàn)有設(shè)備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設(shè)備是省力省時的有利工具,，要做好日常的清潔保養(yǎng),，清理輪子中的雜物，保持其順利使用,。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修,，還要安全用電。

倉庫作業(yè)量大,，容易積累灰塵,，所以每天要清理倉庫，清潔地面,，保持衛(wèi)生,。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題,，并在第一時間去解決,，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。

這也要求我們不斷的學(xué)習(xí),，提升,，學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識和掌握專業(yè)技能；交流,，了解,，吸取他們的經(jīng)驗；學(xué)習(xí)倉儲保管,，裝箱作業(yè),，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識，這是我還有所欠缺的,。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識,，很欣慰的是：在取的了國際貨代資格證后，這次通過了報檢員資格考試,。所以今年又報了報關(guān)員考試,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇八

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上對我的信任和支持,，正是由于您們的幫助和關(guān)懷,，我才能很快的融入到新的團隊中，并在新的工作環(huán)境下順利的開展工作?，F(xiàn)在我將本人近3個月的試用期工作進行總結(jié)和匯報,，我的總結(jié)從試用期的工作內(nèi)容、工作業(yè)績、工作體會以及今后的工作規(guī)劃等幾方面進行,，請大家進行批評指正。

我是今年3月加入這個充滿朝氣和創(chuàng)造力的團隊的,，之前我在一家中澳合資的服裝企業(yè)工作,，從事了13年的采購和生產(chǎn)管理的工作，所以新的工作崗位（采購經(jīng)理）對我來說既熟悉又有些不同,。以前的工作是接到國外的訂單后,，組織貨品的采購以及生產(chǎn)，采購的數(shù)量和金額都會比較大,，同時計劃性和針對性會比較強,；而目前的工作，由于我們是要獨立運作這個品牌,，并且是剛剛運作這個品牌一年的時間,，所以采購經(jīng)理的工作不僅僅是制定采購計劃、采購的實施和監(jiān)控,、供應(yīng)商的管理等采購范疇的工作,，而且很大一部分工作還要配合設(shè)計部門進行新產(chǎn)品的開發(fā)，同時還要配合推廣這個品牌,。因此新的工作崗位對我來說充滿了機遇和挑戰(zhàn),，如下是我對自己所處這個崗位（采購經(jīng)理）的職能和要求的幾點認(rèn)識，以及自己認(rèn)為今后自身需要加強的一些方面,，梳理不實之處望能指正,。

一、新品的開發(fā)

1,，面輔料的開發(fā)

因是獨立進行品牌的運作,，設(shè)計部門的研發(fā)工作往往是整個品牌運營的龍頭，所以配 合好設(shè)計部門的研發(fā)工作是采購部的主要職責(zé)之一,。根據(jù)需要開發(fā)產(chǎn)品的定位和風(fēng)格,，和設(shè)計師一起選用合適的面料，主要從面料的材質(zhì),、風(fēng)格,、特性及價格等幾個方面來確定要選用的面料，要做到價格合理,、材質(zhì)風(fēng)格適合以及不能給今后的生產(chǎn)帶來問題,；在面料選完后，要盡快敦促供應(yīng)商交起所需的開發(fā)面料,，不能影響樣衣的開發(fā)時間,。對于輔料的搭配，也要盡量滿足設(shè)計師對新輔料的需求，經(jīng)常聯(lián)系輔料公司提供新的輔料樣式,，供設(shè)計部門參考,。在面輔料開發(fā)方面，今后我要加強同設(shè)計部門的溝通,，不僅要面輔料材質(zhì)風(fēng)格品質(zhì)適合,，更要在價格成本上符合整個系列產(chǎn)品的規(guī)劃。

2,，供應(yīng)商的開發(fā)

同樣是因為我們這個品牌運營的時間只有短短的一年的時間,，所以在此拓展的階段，我們也需要不斷的進行面輔料供應(yīng)商以及服裝加工廠的開發(fā)工作,。我們目前是剛起步階段,，采購的數(shù)量不多，但品種多,，所以面料的供應(yīng)商有相當(dāng)部分是國外的供應(yīng)商,。隨著我們今后數(shù)量的上來，要加大國內(nèi)供應(yīng)商的比重,。在開發(fā)供應(yīng)商的過程中,，我們目前量小是一個劣勢，如何降低這個劣勢,，同時讓供應(yīng)商認(rèn)同我們這個品牌是我今后的一個重點,。

二、成本的估算

每一季開發(fā)的新品,，選中后要進行成衣成本的估算,。成衣成本包括面輔料成本、工廠 加工成本以及物流日常運營成本,，估算完的成本看和當(dāng)初設(shè)計定位的成本有多大的出入,，如果很大，面輔料采購中是否有改進的空間,，若沒有,，看通過換面料或換供應(yīng)商能否解決?？傊?，面輔料的成本占據(jù)成衣成本的比重很大，控制好了面輔料的價格很大程度上就控制好了成衣的價格,。所以在今后的工作中,，我需要對各種材質(zhì)、風(fēng)格的面輔料的價格要有一個很好的把控,，做到成本估算的準(zhǔn)確,。

三,、面輔料采購流程中的控制

采購的基本要求是做到適當(dāng)?shù)慕回洉r間，適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量,，適當(dāng)?shù)慕回浀攸c,，適當(dāng)?shù)?交貨數(shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r格，也就是做到適時,，適質(zhì),，適地，適量,，適價,。而做到這幾點,，要從如下幾個方面著手,。

1， 根據(jù)每一季需要上的新品的品類和數(shù)量,，制定采購計劃,。采購計劃包括面料數(shù)量、 金額,、對應(yīng)的供應(yīng)商,、交貨的時間等。面料的數(shù)量要和成衣的工藝單對應(yīng),，總金額要和每一季的新品總金額對應(yīng),。

2，采購計劃報批后,，制定采購合同,。采購合同包括面輔料的型號、數(shù)量,、價格,、交貨

期、付款方式,、交貨地,、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、賠付標(biāo)準(zhǔn)以及售后服務(wù)等條款,。制定采購合同的同時,，最好能附一份驗貨標(biāo)準(zhǔn)，對今后容易出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行約束,。

3,，制定完采購合同后，根據(jù)合同的約定及時從供應(yīng)商那里采購物料,，不能影響大貨的生產(chǎn)時間,。在合同的執(zhí)行期間,，經(jīng)常定期對采購的面輔料進行跟蹤，了解進程,，對出現(xiàn)的問題及時更改,，如有交期和質(zhì)量的問題，要第一時間和生產(chǎn)溝通,，不能影響成衣的上架時間,。在此期間，還要經(jīng)常核對工藝單,，看是否有漏訂或訂錯的物料,，進行彌補。

4,，面輔料交貨時,，要安排好收貨的工廠，讓面輔料準(zhǔn)確無誤的發(fā)到相應(yīng)的加工廠,，同時要求收貨工廠第一時間驗貨收貨,。

5，成衣生產(chǎn)過程中,，經(jīng)常和工廠溝通,，看是否有質(zhì)量問題，如有,，及時要求供應(yīng)商解決,；對出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題的要提出索賠。

在面輔料采購的過程中,，我要加強對各種面輔料知識的學(xué)習(xí),，在簽訂合同時能充分考慮到各種潛在的問題（如面料縮率的影響、色中差的影響,、格子緯斜的影響等等）,。

四、供應(yīng)商評估

每一季要對供應(yīng)商進行評估,，逐步加大和好評的供應(yīng)商進行合作,，對差評的供應(yīng)商提 出改進的建議，如果一直沒有改進,，就減少合作甚至不繼續(xù)合作,。供應(yīng)商的評估主要從以下幾個方面進行：公司的背景、產(chǎn)品的價格,、產(chǎn)品的質(zhì)量,、交貨的時間、付款的條款,、每一季樣品的品類,、售后的服務(wù)以及出現(xiàn)質(zhì)量問題的解決是否及時等方面,。

五、生產(chǎn)加工流程的控制

為了每一季的新品能按時上架,，生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和控制也非常重要,，也是采購部 門得重要職責(zé)，為了能很好的完成此環(huán)節(jié)的工作,，我認(rèn)為要從以下幾點入手,。

1，根據(jù)新品的品類,、成衣工藝以及面輔料到貨的情況,，制定生產(chǎn)加工計劃。生產(chǎn)計劃包括每件成衣的價格,、數(shù)量,、質(zhì)量要求、對應(yīng)的工廠,、完成的時間以及總金額等,。

2,， 生產(chǎn)計劃報批后,，簽訂生產(chǎn)加工合同，約定成衣加工數(shù)量,、單價,、交貨期、付款方 式,、制成率以及出現(xiàn)質(zhì)量問題的約束條款等,。加工合同要結(jié)合生產(chǎn)工藝單，對成衣的制成率以及面輔料的損耗比有一定的約束,。

3,，生產(chǎn)過程中的跟蹤。在生產(chǎn)過程中,，經(jīng)常詢問工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)進度,，對不能按期完成交期的要督促完成，實在完成不了的要和商品部溝通,，更改上架時間,；要在生產(chǎn)過程中，進行抽查是否有浪費和跟換物料的現(xiàn)象,；要求嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程工序進行生產(chǎn),，不能出現(xiàn)隨意減少生產(chǎn)工序的情況。

4,，成衣交貨后,，要及時進行抽檢,，發(fā)現(xiàn)不合格的情況立即通知工廠進行處理，保證上架的產(chǎn)品都是正品,。

因我們的產(chǎn)品品類比較多,，所以生產(chǎn)控制中需要對每種品類的工藝和特點都要非常熟悉,，這方面是我的弱項,，今后我要加強對各種生產(chǎn)工藝的理解。

六,、采購總結(jié)

每一季的采購工作完成后,，要對這一季的采購工作進行總結(jié),，重新核算每一款成衣的 成本，并對采購過程中出現(xiàn)的問題進行探討,，避免今后出現(xiàn)類似的問題,。

以上是我在適用期期間對自己所處崗位的業(yè)務(wù)技能的理解，我認(rèn)為這些都是業(yè)務(wù)上的根本要求,，是必須達到的,。除了以上的要求外，我認(rèn)為還有兩點更為重要,，一是有責(zé)任心,；二是要誠信。做好一份工作,，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,，有了一份責(zé)任在身上，就會努力并細心地完成好它,；而作為采購經(jīng)理這樣一個工作崗位,，我認(rèn)為誠信同樣是最重要的，因為有了誠信,，才不會作出一些違背職業(yè)道德的事情,。今后我會一直將責(zé)任心和誠信作為自己職業(yè)生涯的行為準(zhǔn)則。

協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

本人xx-x,，畢業(yè)于xx-x,xx-x專業(yè),。于x年x月x號報到，經(jīng)過公司為期兩個月的卓越之旅訓(xùn)練,，于同年9月1號順利到采購部實習(xí),，擔(dān)任職務(wù)為采購專員,。制造供應(yīng)部不僅能為公司節(jié)省成本，還能提高運營效率,，是企業(yè)運營中不可或缺的戰(zhàn)略職能部門,。它不僅為保證生產(chǎn)需要提供物質(zhì)保障，同時也為制定財務(wù)計劃提供可靠依據(jù),。作為一名采購員必須堅定的樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。在xx-x的領(lǐng)導(dǎo)和xx的直接培養(yǎng)及公司其他同事的關(guān)心和幫助下，較圓滿地完成了實習(xí)任務(wù),。

截至目前,，兩個月的試用期已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,。下面,，我將兩個月來的工作,、學(xué)習(xí)情況匯報如下,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作,，但是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境,，進入了工作狀態(tài)。在工作的兩個月當(dāng)中,，我學(xué)到了很多,，也感悟到了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,，為公司十二五規(guī)劃做出自己的貢獻。

初到采購部在xx的安排下,，于xx-xx有限公司實習(xí)了兩個星期,。在實習(xí)過程中，通過在彩印車間,、紙箱車間,、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現(xiàn)場觀摩,，在實踐中查找不足,，使理論知識得到升華。同時也熟悉了印刷品,、紙箱,、蓋、瓶的估價規(guī)則,，可以進行簡單的估價,。

兩個星期的車間實習(xí)結(jié)束便回到辦公室實習(xí)，正逢增加oracle辦公系統(tǒng),，見識了同事們的忙碌與敬業(yè),，在同事的指導(dǎo)下熟練掌握如何操縱oracle系統(tǒng)；熟悉了本公司采購流程：收集信息,、詢價,、比價、議價,、評估,、索樣、請購,、訂購,、協(xié)調(diào)與溝通、催交,、進貨檢收,、入oracle系統(tǒng)、整理付款,；了解公司采購員工作職責(zé)：采購計劃,、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理,。通過經(jīng)常在各分廠及各倉庫的走動,，基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。

整理內(nèi)部資料，積極與倉儲庫聯(lián)絡(luò)跟蹤入庫單以便與供應(yīng)商溝通每個月的發(fā)票對賬數(shù)目,；在完善了“股份公司的采購物資價格數(shù)量表”后,，需及時完善“臺賬”以便每個月25號前與財務(wù)部對賬。通過整個流程基本掌握了包材的價格及所對應(yīng)的供應(yīng)商,，并且熟悉了所需聯(lián)絡(luò)的部門,。通過每半個月一次“價格信息”

的總結(jié)，及時了解了各個物料的價格趨勢,，并及時反饋于姜主管,，便于對現(xiàn)有包材價格的更新。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,，在工作中我也有不足之處,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助。

綜合來看,，我認(rèn)為自己還有以下的缺點和不足,，一定在今后的工作中加以改進。一,、看問題不夠透徹,，容易把問題理想化；二,、有時辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己，略顯青澀,；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四,、對崗位專業(yè)知識的掌握還不夠,，今后會多多學(xué)習(xí)采購方面的知識；五：業(yè)務(wù)知識方面特別是與供應(yīng)商的談判經(jīng)驗還不夠豐富等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會時刻注重自身的不足，進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，遇到問題要做到全面分析，工作更積極主動一些,，主動采取“陽光采購策略”,。公開透明的按采購制度程序辦事，在采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督，做到公開,、公平,、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購,，都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與,。即使在時間緊，任務(wù)重的時候,，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價，采購前,、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。最終在為公司創(chuàng)造最大利益的基礎(chǔ)上,，做到保質(zhì)保量的完成采購任務(wù),。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正以上的缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

總之，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊的重要性，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。xx給了我一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會,，以xx為家,，為公司的十二五戰(zhàn)略規(guī)劃竭盡全力。

在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

采購部 xx-x

x年x月x日

我于2015年12月27日正式開始到公司采購部上班,。由于自己的學(xué)識、經(jīng)驗和閱歷與采購工作都有一定的距離,，所以感到身上的擔(dān)子很重,，總不敢掉以輕心。從來公司的第一天開始,，努力把自己融入到采購中心團隊中,，不知不覺已經(jīng)一個多月了，現(xiàn)將這一個月的工作情況總結(jié)如下：

1．現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。所以我總在經(jīng)理的指導(dǎo)和同事的幫助下不斷的學(xué)習(xí),。在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著采購工作情況，較好的融入到我們采購團隊中,。

2．排版和學(xué)習(xí)采購制度匯編,，了解采購流程、采購管理,、采購結(jié)款方式,。

3．年未統(tǒng)計電子版供貨商信息***個。

4．接手日常采購費用工作,。掌握了公司采購費用報銷流程,。

5．協(xié)助經(jīng)理完成市場調(diào)研、日常采購*次,。

6．對文件檔案在年底進一步完善整理,、歸類，統(tǒng)計份數(shù)***份,，為以后的工作提供便利,。

7．通過協(xié)助做上半年采購物流中心經(jīng)濟分析報告及在經(jīng)理虛心的指導(dǎo)下，讓我重新認(rèn)識了制作表格的要求和數(shù)據(jù)文字的嚴(yán)謹(jǐn)性,，同時也增加自身ppt的制作能力，對各公司的采購工作也有了一定的認(rèn)識。

后期工作：

1,、工作中采購方面缺少經(jīng)驗,，因此在以后工作中，要多記錄并理解領(lǐng)導(dǎo),、同事的談話,，要有不怕苦的精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)多辦實事,，從中積累經(jīng)驗提高自身采購能力,。

2、辦公室里的工作已開始接手,，但在培訓(xùn)會議的整理,、文檔詳細內(nèi)容等方面要向同事學(xué)習(xí)，更快的介入到日常工作中,。

3,、工作要細心，善于思考,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，首先與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，指出自

己的解決思路和意見提供參考,。

4,、多學(xué)習(xí)同事的長處，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排完成日常工作,。

這一個月來,，我能敬業(yè)愛崗，積極,、主動的完成自己的工作,，配合公司的要求來完成工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：第一，雖然領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心的幫助我,，但采購對我而言是一個新的崗位,，許多工作我還是得邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；第二，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,；第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求，第四,，不擅言辭,，文筆比較粗糙。在以后的工作中我會改正,、改善存在的不足,，對人與人為善，對工作力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，后期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

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2011．2．17

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇九

自20xx年5月27日進入公司工作至今,，近半年時間轉(zhuǎn)眼就過去了,。目前已對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)等有了較深的理解,，熟悉掌握了促銷主管的工作職責(zé),、工作流程、招聘管理,、現(xiàn)場管理,、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,，并且已能夠很好地融入和管理團隊,，與公司各部門同事、辦事處以及其它相關(guān)單位和部門通力合作,，正確,、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示,！

一、主要工作內(nèi)容及工作成績描述

1,、團隊建設(shè)與管理

2,、促銷員招聘

3、促銷員培訓(xùn)與優(yōu)化

4,、促銷員日常管理規(guī)范條例的梳理和總結(jié)

5,、數(shù)據(jù)管理

6、巡場總結(jié)

7,、簡,、細、盯原則執(zhí)行公司的整個策略重點,。

重點工作：

a,、 優(yōu)秀促銷員的招聘

b,、 新工資方案的傳達

c、 公司計劃的執(zhí)行

d,、 協(xié)助業(yè)務(wù)員執(zhí)行活動處理

總結(jié)：一份耕耘,，一份收獲,，自己促管能力有了一定的提升,，管理團隊的意識得到加強。

二,、工作中的主要問題及建議

1,、新入職促銷員銷售能力及素質(zhì)參差不齊，應(yīng)加強促銷員入職培訓(xùn),。但因促銷員多數(shù)為兼職人員,，不愿意浪費時間參加公司會議和培訓(xùn)。造成公司會議和培訓(xùn)時大量促銷員缺席的情況出現(xiàn),。

建議：a,、制定相關(guān)政策鼓勵促銷員參加公司會議和培訓(xùn)，對出席全勤者給予一定獎勵,。

b,、對促銷員業(yè)績進行周度，月度評比,，周冠軍給予小獎品以資鼓勵,，月度前三名給予現(xiàn)金及小獎品獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。使業(yè)績不佳的促銷員有參加培訓(xùn),，加強自己銷售能力的欲望。

2,、促銷員普遍對公司忠誠度不高,。促銷員這一職業(yè)本身就有流動性大的特

點。因此很多促銷員在對工作時間,，地點,，或者薪資不滿意，或者在銷售中遇到挫折時,，便會選擇離開公司另謀出路,，從而造成促銷員甚至優(yōu)秀促銷員的流失，給公司的銷售計劃和安排造成不良影響和損失,。 建議：a,、適時組織促銷員參加公司團隊活動，加強團隊凝聚力,。 b,、人性化管理促銷員,，多獎少罰，關(guān)懷促銷員生活和情緒狀況,。

建立員工生日檔案,，員工生日送上祝福及小禮品以表公司關(guān)懷等，加強促銷員對公司的歸屬感,。

c,、促銷員薪資，獎金以及開瓶費等準(zhǔn)時兌現(xiàn)也是加強促銷員對公

司的認(rèn)可的一種有效手段,。

三,、工作規(guī)劃

1、經(jīng)過這段時間的觀察,，在工作中認(rèn)真負責(zé),，及時的完成

2、在此期間在各方面表現(xiàn)也很優(yōu)秀,，大膽自信但缺少點自覺性,，客情關(guān)系融洽欠缺點該有的信心。

是個很快融入環(huán)境的女生,，與生俱來有種不怕挫折的信心反應(yīng)能力不強,，相信加以十日的鍛煉她們都是公司促銷部的頂梁柱！

3,、20xx年底,，招聘 30名促銷員，培養(yǎng)20名優(yōu)秀促銷員,。并加強提升促銷員團隊的凝聚力和對公司的忠誠度,。

4、20xx年11月促銷團隊銷售目標(biāo)：力爭達到店方酒水總銷量的一半銷售額

20xx年12月促銷團隊銷售目標(biāo)：力爭達到店方酒水總銷量的60%銷售額

以上是我自己對前一段時間的工作總結(jié)以及接下來對工作加強和改進的一些想法,。隨著時間的推移,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長,，解決了一個又一個的管理難題,。同時我也希望通過將來的不斷學(xué)習(xí)和實踐，更進一步加強自己的管理能力,，為自己贏得知識,，為公司創(chuàng)造盈利！

20xx年11月8日

本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)、信息流、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解,，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程、工作現(xiàn)場管理,、工作任務(wù)安排,、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售,、財務(wù)、倉庫服務(wù)商,、運輸服務(wù)商,、印刷廠等通力合作，正確,、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù)，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示,，非常感謝！

附件一：試用期工作總結(jié)

5,、 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量;同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

附件二：后續(xù)工作策略

5、 成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調(diào)整，減少打包帶,、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃,，提高臨時人員及設(shè)備的利用率,，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本,。p,。s。相關(guān)措施的目標(biāo)值將在分析歷史數(shù)據(jù)后制定詳細

工作計劃

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人自20xx年**月**日成為*部試用員工，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，積極開展了*項目的相關(guān)工作,。轉(zhuǎn)眼間,，兩個月即將過去?；厥走@兩個月來的工作,，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。在工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗,，從中也取得了一點收獲。也認(rèn)識到了自己在工作中的一些不足,。以下是自己對這兩個月來工作方面的感受總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)階段：20xx年與*日——*月*日

在這段時間里我通過新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化,， ,。在培訓(xùn)課中我學(xué)到了很多知識，公司以“創(chuàng)新,、信賴,、伙伴”作為文化體系，為股東,、客戶,、員工負責(zé)。作為公司的新員工,，能在這樣的公司工作感到非常榮幸,。

在這段時間的學(xué)習(xí)過程中讓我深深感到團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好,，才能為公司創(chuàng)造更大的利益,。也讓我懂得了自己的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)。

除了學(xué)習(xí)以上的知識外還對自己的相關(guān)工作有了更深地認(rèn)識,，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同,，所以剛開始有點盲目，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我漸漸適應(yīng)了自己的崗位工作,。學(xué)習(xí)并且熟悉了*項目的資料和設(shè)備安裝方案，初步掌握了軟件平臺和操作規(guī)程等,。

二,、成長階段：20xx年**月**日——*月*日

這段時間里主要是關(guān)于*項目相關(guān)的資

料編制和整理。比如對于施工隊的管理辦法及要求,、設(shè)備安裝技術(shù)規(guī)范,、在施工中的安全注意事項、施工安全培訓(xùn)資料以及主要項目流程和框架協(xié)議等。

在這過程中,，我遇到不少問題,，剛開始由于自己對數(shù)字工地項目不了解，編制相關(guān)資料時非常困難,，在我們領(lǐng)導(dǎo)幫助下和同事支持下,，我對不再陌生，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài),。

有很多資料我和搭檔有不同意見,，但是經(jīng)過兩個月的配合，兩個人對數(shù)字工地項目的工作態(tài)度和方向是一致的,，相信我們在今后的工作中配合的更好,。

在平臺軟件的安裝測試工作過程中，研發(fā)中心也費了不少心思,，經(jīng)過兩周的安裝使用和測試,，我終于能夠獨立完成軟件平臺的基本操作，這是我在*項目中的基本技術(shù)學(xué)習(xí),，讓我對自己的工作越來越有信心,。

接下來時與施工隊的溝通，施工對我們也很重要,，我們必須要對他們了解并且掌握施工單位基本的施工經(jīng)驗和人員管理情況。在與施工單位溝通的過程中,，對于施工費用的預(yù)算這一塊還存在一些問題,，這些問題也是我要考慮的，作為項目經(jīng)理,，如果在成本預(yù)算這一塊控制不當(dāng),，最終會給公司造成很大的損失，造成的后果很嚴(yán)重,，自己的責(zé)任很大,。所以，項目成本管控這一塊我還要詳細考慮,，將可能存在的問題納入計劃之內(nèi),，把控好項目的成本預(yù)算。

在這段時間里我有很多不足和缺點,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助和理解,。在今后的工作中我會努力提升自己的綜合能力，努力改正自己的不足之處,。

三,、下一步工作計劃

下一步計劃主要準(zhǔn)備數(shù)字工地開工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作

1、對施工單位施工人員施工前的施工安全、施工規(guī)范和管理辦法的培訓(xùn),。

2,、施工費用的預(yù)算、項目成本預(yù)算以及資金使用計劃等,。

3,、設(shè)備選型與訂購，材料的準(zhǔn)備工作,。

4,、*項目的分包工作和簽訂分包

合同

5,、明確自己的

崗位職責(zé)

6,、建設(shè)的準(zhǔn)備工作,。

四、工作愿景

1,、希望成為公司的正式員工,，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。

2,、做一位合格,、負責(zé)的項目經(jīng)理，盡最大努力做好自己本職工作,，愿與公司共同發(fā)展共同進步,。

3、希望通過公司這個大舞臺,，實現(xiàn)自我價值,。

在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺及給予我的支持與教誨,，也謝謝各位同事在工作中給予的幫助和指正,。在以后的工作中，我會積極積累工作經(jīng)驗,，克服不足,，愛崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度,，摸索實踐,。通過多學(xué)、多實踐來提升自己各項技能,，爭取做以為合格,、負責(zé)的項目經(jīng)理,。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇十

本人于20xx年8月18日來到公司，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去,。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作,、反思一下自己的不足,、思考一下今后的

工作計劃

工作總結(jié)

三個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：

一,、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司

規(guī)章制度

1)主持編制公司各項人事,、行政管理規(guī)章制度,，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

2)監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善,。

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施。

2,、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等,。

2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設(shè)的活動,。

3,、行政后勤管理

1)負責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行,。

2)負責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理,。

3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放,。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào),。

2)負責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達到一個什么樣的高度,，分幾個階段，每速流通的時代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間,、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

2、缺乏激勵和績效機制

任何事物總要經(jīng)歷從無到有,，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè),、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的，相信20xx年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn),；20xx年我們會達到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的,，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

三,、個人體會

必須要虛心請教，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人,；做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通,，對同事提出的問題熱情、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作。

四,、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這三個月的時間,，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步,，但也存在的一些需要改進和完善的地方,，如工作中有急躁,、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間,、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式,。

3、對于公司產(chǎn)品,、性能,、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí),、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù),。

努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事,。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇?？偨Y(jié)三個月來的工作,，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗,，花了心思,?？傊?jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。

本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé),、信息流、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程,、工作現(xiàn)場管理、工作任務(wù)安排,、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售,、財務(wù),、倉庫服務(wù)商、運輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作,，正確、及時地完成公司的交付目標(biāo)及任務(wù),，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示,，非常感謝！

1,、在前任主管的協(xié)助及指導(dǎo)下，從3月17日至3月24日完成了《之友》3期第2批及12期第4批共計96240本的計劃,、資源組織、分揀,、包裝、發(fā)貨等工作,，據(jù)此基本了解了物流業(yè)務(wù)流程及接口關(guān)系。

2,、從3月24日至4月2日主導(dǎo)完成了學(xué)語文4期第1批共計約45萬冊的包轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù)，并完成了庫房資產(chǎn)的交接清點（含設(shè)備,、輔料,、工具等）,，以及學(xué)語文xx年12、3期的盤點,。

3、從4月3日至6月5期組織完成了學(xué)語文4期第2批,、5期、6期,、78期共計約171。4萬冊的接收、入庫,、分揀、包裝,、發(fā)貨,、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標(biāo)范圍內(nèi)（目標(biāo)值1‰）,。

4,、在歷史業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上,，同時在不影響交付質(zhì)量的前提下，對到貨,、分揀、包裝,、發(fā)貨等部分操作進行了改良性的調(diào)整，提高了庫存場地的利用率,、庫存貨物的周轉(zhuǎn)率及分揀包裝的工作效率，并降低了錯誤返工率,。

?5、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響,，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認(rèn)的工作量；同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。

后續(xù)工作策略

1、流程方面：建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃,、訂單處理、貨物接收,、在庫管理,、分揀包裝、運輸配送,、客戶服務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程,，實現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、制度化，做到有據(jù)可依,。

2,、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉(zhuǎn)人員的資源池及相關(guān)人員的情況說明,，并定期維護更新；對內(nèi)合理實行崗位輪換制度,，減少人員變化對業(yè)務(wù)的影響。

3,、物料方面：通過更加合理地安排發(fā)貨計劃,，平衡到貨,、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào),，減少資源,、時間等方面的沖突,，提高包轉(zhuǎn)合理性、庫存周轉(zhuǎn)率及整體工作效率,。

4、設(shè)備方面：建立設(shè)備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴(yán)格落實,，提高打包機、叉車等設(shè)備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務(wù)開展,。

5、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調(diào)整,，減少打包帶、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉(zhuǎn)成本,；同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設(shè)備的利用率,，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本,。

ps:相關(guān)措施的目標(biāo)值將在分析歷史數(shù)據(jù)后制定詳細工作計劃時進行體現(xiàn),。

主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇十一

個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

我自20xx年x月x日滿懷希望和激情來到了xxxx公司財務(wù)部開始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

通過一年多的實習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺,，從一個初出茅廬對世界充滿好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人,。過去的一年，不管是在工作,，還是生活和學(xué)習(xí)方面,，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜,。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

團結(jié)的集體,，和諧的集體，親切的集體,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著,。工作期間,，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，我會經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問題,，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難，有困難就提出來,，不要放在心里，形成思想包袱,，要敢于擔(dān)當(dāng),，虛心學(xué)習(xí)和請教,。而對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情,，我會第一時間去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)的語重心長的教導(dǎo),，我會銘記在心。工作上,，難免會和其他部門有交叉,，這種交叉不僅讓我認(rèn)識了很多新同事,，也讓我學(xué)會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時,，也收獲了很多朋友,。

二,、面對現(xiàn)實,，迎難而上，克服自身不足,，全面提升自己

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距， 主要有以下幾方面不足：

1,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2．工作不很扎實，不能與時俱進,。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

3,、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高,。

4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進,。

在過去一年的學(xué)習(xí)和實踐,，我學(xué)到了很多，也感悟了很多,。從原來在學(xué)校中被動的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學(xué)習(xí),，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意,。當(dāng)然，我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力。

在試用期即將期滿之際,，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請,，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。在今后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

x x x

二〇xx年x月x日

篇一：財務(wù)經(jīng)理試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請

轉(zhuǎn) 正 申 請

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

在這個碩果累累的金秋時節(jié)，我懷著非常期待的心情,，非常榮幸的加入了*&*&*這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，*&*&*在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量最大的房地產(chǎn)公司,，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍,。我非常珍惜這個學(xué)習(xí)歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人能力的機遇,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。現(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí),、工作等情況做以下總結(jié)和剖析,，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：

加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉,，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：*&*&*項目和*&*&*園項目所涉及的云南*&*&*有限公司、云南*&*&*投資有限公司,、昆明*&*&*開發(fā)有限公司、云南*&*&*置業(yè)有限公司（兩個項目,、四家公司）的財務(wù)管理、成本核算,、預(yù)算分析、計劃控制,、績效考評和協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好集團公司財務(wù)制度建設(shè),、稅務(wù)籌劃,、稅收管理的工作,。

一、 財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

加強企業(yè)的財務(wù)管理工作,，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù),。神州天宇所開發(fā)的項目都有各自的背景和特點，我重點從審批程序,、資金管理、會計核算,、預(yù)算控制幾個方面入手,，深刻理解并掌握,，以便在今后的工作中運用。

三,、項目公司財務(wù)工作目前的重點工作：（1）*&*&*發(fā)展投資有限公司要求支付前期為*&*&*項目墊付費用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財務(wù)的對賬工作,，并對支付方式和處理辦法提出了建議。（2）*&*&*土地補償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠——延期繳納工作的開展,，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)*&*&*的指導(dǎo)下做了申報前的政策理解、咨詢,、分析和稅局人脈資源調(diào)動的準(zhǔn)備工作。 四,、發(fā)揮專長,，做好參謀,。

通過對月度、年度的財務(wù)分析,，結(jié)合項目合同簽訂執(zhí)行情況，對照項目經(jīng)營計劃,，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務(wù)建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財務(wù)依據(jù),。對公司的投資項目，能使用較為科學(xué)的方法做財務(wù)可行性測算,，充分考慮貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，改變已往靜態(tài)的,，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財務(wù)依據(jù)。

五,、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力,。

培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學(xué)習(xí)提升儲備的習(xí)慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定,，認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)最新知識、信息,，重點關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策,，分析新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響,，收集,、整理,、分析政策對項目的實際操作運用。

六,、切實履行職責(zé)。

作為項目公司的財務(wù)經(jīng)理,，依照《*&*&*有限公司財務(wù)管理制度》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理,，維護財經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議,；對不合理的支出，能頂住壓力,，堅持原則；對于發(fā)現(xiàn)的重大問題,，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團公司匯報,，切實履行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運和保值增值,。

中我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難,，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識和組織管理水平,，工作上新臺階,，為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,。預(yù)祝*&*&*能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為謝！

特此申請

轉(zhuǎn)正申請人：

年 月 日

工

總 結(jié)

單位：宏豐實業(yè)有限責(zé)

任公司

部門：財務(wù)部 員工：張存飛

作

工作總結(jié)

時光如逝,，水月如梭,，眨眼間來到宏豐這個大家庭已經(jīng)四個多月了,，到了宏豐我又被分派到財務(wù)部這個小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導(dǎo)下,，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現(xiàn)在獨立可以處理一些日常事務(wù),，自己覺得是一個進步。下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結(jié),。

來到財務(wù)部我們每人被指派了一個師傅，那時剛好趕上月底結(jié)賬,，因我?guī)煾挡辉?，這個月的一切程序是在王姐的一步一步指導(dǎo)下完成的,，王姐帶我熟悉了整個金蝶軟件的操作流程，在物流里必須先入庫,，必須簽證核算，嚴(yán)格的要求按程序進行,。在簽證的同時嚴(yán)格要求附件完整，在采購簽證的時候必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字,，才予以掛賬或付款,。說道領(lǐng)導(dǎo)簽字,，在今年一月份我發(fā)現(xiàn)了一個去年十月份自己犯的錯誤，在現(xiàn)在看來是那么幼稚的錯誤,，十月份的一個核銷零星采購的付款憑證沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字,，但是當(dāng)時剛來壓根就不知道還需領(lǐng)導(dǎo)簽字,，在現(xiàn)在看來這么低級的錯誤都能犯,，簡直不可思議，但同時也說明自己在不斷地進步,。

在處理在建工程的時候每月需出具月度決算表，并各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,，在某一項合同完工時，需根據(jù)合同規(guī)定條款的比例計提材料質(zhì)保金,。處理資金問題上，需相當(dāng)謹(jǐn)慎,，申請付款額需于掛賬金額相比對,，核對其有無出錯,，處理預(yù)付款問題上各項手續(xù)要齊全，如：中標(biāo)通知書,、合同會簽單、合同,、預(yù)付賬款審批表。處理銷售問題上公司規(guī)定除集團公司內(nèi)部各單位之外,，都需辦理賒銷審批表，否則不予掛賬,。

財務(wù)主管轉(zhuǎn)正自我鑒定

本人在2015年的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管安排下,，從事了會計主管、財務(wù)主管等財務(wù)相關(guān)工作,，做為公司一名資深員工和老財務(wù)工作者,，以飽滿的熱情投入到工作中,，以立足本職服務(wù)公司為己任，愛崗敬業(yè),，忠于職守，團結(jié)同志,，講究和諧,，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

在對新員工的傳幫代上,，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)/fanwen/1600/劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn),，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng),、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教,，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作,。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)/fanwen/1600/劃,，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會計工作技能,，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德,，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,，做好公司會計承前啟后的工作,。

2012年08月17日,，我滿懷希望和激情的來到了連云港新海灣有限公司,，從事會計工作。作為港口集團子公司的新海灣碼頭公司的財務(wù),，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要求迅速熟悉集團財務(wù)制度,，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求,，對外要掌握應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同事的配合下我終于將基本業(yè)務(wù)流程掌握了,。自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。轉(zhuǎn)眼間,，一年的工作時間就過去了,，我的試用期也結(jié)束了,，在此轉(zhuǎn)正申請的同時，對自己過去一年的工作情況予以總結(jié),。

一、與同事溝通交流與合作的角度來看

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作,，讓我受益匪淺。首先,，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談,。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識。更為重要的是：對于人與人之間的溝通,、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會,，要想做好工作，首先要學(xué)會怎么樣去做人,。

為人處事方面，財務(wù)部門是一個要求細膩的部門,，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,。我剛進入公司的第一天,，之前公司財務(wù)室的同事對我很熱情,。我很感動,，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班,，感覺輕松自在。工作期間,，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，經(jīng)常有工作上的問題請教他們,，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余,，大家也會一起聊天，談?wù)撟约旱氖斋@,，或是心情,。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,，有什么不理解的問題都會耐心仔細地解答,。而對于領(lǐng)導(dǎo)的話,，我是完全服從。與其他部門同事之間,，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好,。總的來說,，這一年的時間,，我與同事的相處是很融洽的,，能夠很快的融入他們，大家一起工作,，相互照顧。

剛開始工作壓力很大,，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有許多不能夠理解的地方,。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷,，不管怎樣,，我都不能令領(lǐng)導(dǎo)失望。因此,，我只能在工作的同時，不斷的去鞏固以前所學(xué)的知識,。一年的財務(wù)工作，從編制記賬憑證到登記賬薄,，開具發(fā)票，網(wǎng)上申報納稅,，到出具財務(wù)報表，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習(xí),，由于我的認(rèn)真和勤勞,，每次都能及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，因此,，我對自己的工作成果還是比較滿意的。這段工作時間中,，我接觸到了稅務(wù)，成本,，材料，銷售,，報表等幾大類的內(nèi)容,，接觸到了我以前沒有接觸的知識,，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改善,。

二、從會計工作方面,，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮

1,、遵守企業(yè)會計準(zhǔn)則與會計職業(yè)道德

從《會計法》出發(fā),，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。會計相關(guān)的經(jīng)濟政策與法律法規(guī)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨時在發(fā)生著變化,，因此，作為一名會計人員,，需要跟隨時代的發(fā)展,，學(xué)習(xí)法律法規(guī),，以適應(yīng)新時代的發(fā)展。尤其是在營改增之后,，需要對企業(yè)的成本費用進行涉稅成本分析，對于應(yīng)該取得增值稅發(fā)票的部分,，必須取得，規(guī)劃化發(fā)票取得,，以控制企業(yè)的稅務(wù)成本,。

2,、費用成本、客戶往來方面的管理

從公司的原材料成本方面,，對于港口物資系統(tǒng)，要規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。

在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目,，成本中心，加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù)。成本發(fā)票的取得,，以及應(yīng)付賬款的付款期限,，發(fā)票的取得，確定了流程,，入庫單的金額核算方法，以及付款流程,。

根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中應(yīng)收系統(tǒng)客戶使金蝶分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。對各項收入監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。

3,、企業(yè)稅控、與業(yè)務(wù)人力部門的配合方面,。

對綜合務(wù)部、人力,、業(yè)務(wù)所提供的單據(jù)進行數(shù)據(jù)的核算與分析，解決其核算方面所所遇到的各種問題,，例如個人所得稅的計算,，工資薪酬的分配,，收入稅收的控制，成本的降低提出應(yīng)有的合理化建議,，以提高公司的周轉(zhuǎn)效益。及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些意見，與各部建立良好的合作關(guān)系,。按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,，沒有主動與其他部門進行溝通、了解,，到用時都不知該找誰；對于各種往來賬之間的關(guān)系,，集團,，國家的政策法規(guī),，尤其是營改增之后，掌握還不完全,。

在緊張的工作之余，作為一個基層財務(wù)工作管理者,，注意充分自身的主觀能動性及工作積極性。提高工作熱情以及責(zé)任心,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象,。

作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己是一個強有力的執(zhí)行者,，是公司對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),。

希望在之后工作中能夠不斷改進，不斷提高,，努力做到適崗。

三,、會計工作中仍有許多待改進之處

集團公司財務(wù)管理部下發(fā)的《港口集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求,。并且在增值稅發(fā)票管理方面，舉辦專門的培訓(xùn)班進行培訓(xùn),。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，以下是改進今后工作的一些要求。

在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材,，會計方面，政策性的方針不能違背,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)驗,，提高自身的綜合能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動與會議,，加強事前了解企業(yè)經(jīng)營計劃，掌握企業(yè)工作流程的`第一手資料,，按照集團公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)反應(yīng)核算工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，量化自身工作,，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,。

真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平。對財務(wù)知識以外的與碼頭有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,，除了加強自身的學(xué)習(xí)外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解,，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理,。例如原材料方面，各種港機配件的歸類,，需要向物資處的人員指教,，或者是收入的往來,，需要與業(yè)務(wù)部加強溝通交流與協(xié)作。同時人力資源的收入薪酬,，勞務(wù)費用的分?jǐn)偅嫊r計件工資的分?jǐn)偺幚恚枰M一步的協(xié)調(diào),。

加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息,，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅,，例如政府對地方基礎(chǔ)性輔助設(shè)施的稅收優(yōu)惠,，當(dāng)?shù)睾Ｊ虏块T的港建費用的繳交與繳交時間的安排,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

最后,，在今后的工作中,，我會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作,。

財務(wù)試用期工作總結(jié)

2012年08月17日，我滿懷希望和激情的來到了連云港新海灣有限公司,，從事會計工作,。作為港口集團子公司的新海灣碼頭公司的財務(wù)，財務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作,，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷提升財務(wù)管理水平的要求,，對外要掌握應(yīng)對稅務(wù),、審計及財政等機關(guān)的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，在同事的配合下我終于將基本業(yè)務(wù)流程掌握了,。自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。轉(zhuǎn)眼間,，一年的工作時間就過去了，我的試用期也結(jié)束了,，在此轉(zhuǎn)正申請的同時，對自己過去一年的工作情況予以總結(jié),。

一、與同事溝通交流與合作的角度來看

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作,，讓我受益匪淺。首先,，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談。在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識,。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會,，要想做好工作,，首先要學(xué)會怎么樣去做人。

為人處事方面,，財務(wù)部門是一個要求細膩的部門，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,。我剛進入公司的第一天,，之前公司財務(wù)室的同事對我很熱情,。我很感動，對待同事自然也是懷著感激之情,，用最真誠的心與同事交流著。與他們一起上班,，感覺輕松自在。工作期間,，他們幫過我很多，包括工作上的和生活上的,，經(jīng)常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答,，下班之余，大家也會一起聊天,，談?wù)撟约旱氖斋@，或是心情,。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧，有什么不理解的問題都會耐心仔細地解答,。而對于領(lǐng)導(dǎo)的話,，我是完全服從,。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼,，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好?？偟膩碚f,，這一年的時間,，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們,，大家一起工作，相互照顧,。 剛開始工作壓力很大，雖然在學(xué)校的理論都掌握的扎實,，但畢竟實際工作跟理論還是有很大差別的,，因此工作中有許多不能夠理解的地方,。領(lǐng)導(dǎo)的信任令我信心滿懷，不管怎樣,，我都不能令領(lǐng)導(dǎo)失望。因此,，我只能在工作的同時,，不斷的去鞏固以前所學(xué)的知識,。一年的財務(wù)工作，從編制記賬憑證到登記賬薄,，開具發(fā)票，網(wǎng)上申報納稅,，到出具財務(wù)報表,，方方面面得到充分的鍛煉與學(xué)習(xí)，由于我的認(rèn)真和勤勞,，每次都能及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù),，因此，我對自己的工作成果還是比較滿意的,。這段工作時間中,，我接觸到了稅務(wù),，成本，材料,，銷售，報表等幾大類的內(nèi)容,，接觸到了我以前沒有接觸的知識，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關(guān)系得到了極大地改善,。

二、從會計工作方面,，提升自身能力可以從以下幾個方面來考慮

1、遵守企業(yè)會計準(zhǔn)則與會計職業(yè)道德

從《會計法》出發(fā),，加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。會計相關(guān)的經(jīng)濟政策與法律法規(guī)隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，隨時在發(fā)生著變化,，因此,，作為一名會計人員，需要跟隨時代的發(fā)展,，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，以適應(yīng)新時代的發(fā)展,。尤其是在營改增之后，需要對企業(yè)的成本費用進行涉稅成本分析,，對于應(yīng)該取得增值稅發(fā)票的部分，必須取得,，規(guī)劃化發(fā)票取得，以控制企業(yè)的稅務(wù)成本,。

2、費用成本,、客戶往來方面的管理

從公司的原材料成本方面,，對于港口物資系統(tǒng),，要規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理,。

在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，成本中心,，加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當(dāng)期的成本,。為績效管理提供參考依據(jù)。成本發(fā)票的取得,，以及應(yīng)付賬款的付款期限，發(fā)票的取得,，確定了流程,，入庫單的金額核算方法,，以及付款流程,。

根據(jù)商業(yè)公司特點,，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中應(yīng)收系統(tǒng)客戶使金蝶分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。對各項收入監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。

3,、企業(yè)稅控、與業(yè)務(wù)人力部門的配合方面,。

對綜合務(wù)部、人力,、業(yè)務(wù)所提供的單據(jù)進行數(shù)據(jù)的核算與分析,，解決其核算方面所所遇到的各種問題,，例如個人所得稅的計算，工資薪酬的分配,，收入稅收的控制，成本的降低提出應(yīng)有的合理化建議,，以提高公司的周轉(zhuǎn)效益。及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些意見，與各部建立良好的合作關(guān)系,。按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息，沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰,；對于各種往來賬之間的關(guān)系,，集團，國家的政策法規(guī),，尤其是營改增之后，掌握還不完全,。

在緊張的工作之余,，作為一個基層財務(wù)工作管理者,，注意充分自身的主觀能動性及工作積極性,。提高工作熱情以及責(zé)任心，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。

作為基層管理者,，我充分認(rèn)識到自己是一個強有力的執(zhí)行者，是公司對外的一個窗口,。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。

希望在之后工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

三、會計工作中仍有許多待改進之處

集團公司財務(wù)管理部下發(fā)的《港口集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求。并且在增值稅發(fā)票管理方面,，舉辦專門的培訓(xùn)班進行培訓(xùn),。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，以下是改進今后工作的一些要求。

在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，帶著看專業(yè)輔導(dǎo)教材，會計方面,，政策性的方針不能違背，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的專業(yè)經(jīng)驗，提高自身的綜合能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動與會議，加強事前了解企業(yè)經(jīng)營計劃,，掌握企業(yè)工作流程的第一手資料，按照集團公司要求,，認(rèn)真做好財務(wù)反應(yīng)核算工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，量化自身工作，使企業(yè)效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,。

真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。

不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平。對財務(wù)知識以外的與碼頭有關(guān)的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外,，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理。例如原材料方面,，各種港機配件的歸類，需要向物資處的人員指教,，或者是收入的往來，需要與業(yè)務(wù)部加強溝通交流與協(xié)作,。同時人力資源的收入薪酬，勞務(wù)費用的分?jǐn)?，計時計件工資的分?jǐn)偺幚恚枰M一步的協(xié)調(diào),。

計試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

財務(wù)試用期工作總結(jié)

2011年3月4日,，我滿懷希望和激情來到了深圳市視凱威光電有限公司,，通過面試與領(lǐng)導(dǎo)的交流之后,，最后確定我在公司的財務(wù)部工作。轉(zhuǎn)眼間,，三個月的時間就過去了，我的試用期也結(jié)果,，在此轉(zhuǎn)正申請的同時，對自己過去三個月的工作情況予以總結(jié),。

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先,，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識,。更為重要的是：對于人與人之間的溝通、合作,、協(xié)調(diào)有了新的體會，要想做好工作,，首先要學(xué)會怎么樣去做人。

為人處事方面,，財務(wù)部門是一個要求細膩的部門，整天與數(shù)字打交道,，所以不允許粗心,。大家都清楚,，財務(wù)部都是女同事多,，男同事比較少，所以我心里還會有些緊張,，心想，會不會與她們格格不入呢,，沒有共同語言呢。我剛進入公司的第一天,，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，使我感覺,，自己先前的擔(dān)心完全是庸人自擾。這是一個融洽的集體,，團結(jié)的集體，和諧的集體,，親切的集體。我很感動,，對待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠的心與同事交流著,。與他們一起上班，感覺輕松自在,，不像其他公司那樣，同一辦公室同事一天都沒有幾句話說,。工作期間，他們幫過我很多,，包括工作上的和生活上的,，經(jīng)常有工作上的問題請教他們,，他們都是很耐心的幫我解答,，下班之余,，大家也會一起聊天，談?wù)撟约旱氖斋@,，或是心情。領(lǐng)導(dǎo)對我也很照顧,，經(jīng)常會問我有沒有什么困難,，有困難就提出來,，大家一起解決,，我們是一個集體。而對于領(lǐng)導(dǎo)的話,，我是完全服從,。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼,，與宿舍的同事關(guān)系相處得也很好?？偟膩碚f，這三個月的時間,，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們,，大家一起工作，相互照顧,。

各位同仁大家好,！

我自今年3月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xx-xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì),，團結(jié)同志,。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

2、正確核算,，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出,。

4、認(rèn)真負責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。10月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查，在這期間,，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護,。

三,、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,， 沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。