無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇一

1,、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

2,、負責拓展新客戶,，記錄客戶需求并長期保持溝通;

3,、按照招商政策，進行資料收集,、商戶拜訪,、商務洽談、合同簽署;

4,、負責收集市場信息,，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

5,、負責協(xié)調對接項目工程,、設計、財務等,，保證項目招商工作順利開展,。

任職資格：

1、工作時間自由,，應變能力強,，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

2,、有共享,、互聯(lián)網(wǎng)項目等招商加盟經(jīng)驗者優(yōu)先

3、投融資領域1年以上相關工作經(jīng)驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

4,、?？苹驅？埔陨衔幕瘜W歷,，男女不限,，戶籍不限，年齡不限,，氣質良好,、溝通能力強，

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇二

職責：

1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位,，制定總體招商方案,，通過與政府對接，爭取政策支持,，開拓招商渠道,，開發(fā)客戶資源;

2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

3. 管理招商團隊,，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;

4. 負責園區(qū)招商,、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位,，引進項目入駐園區(qū);

5. 熟練解讀政府各種扶持政策,、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策,，提供相關服務;

6. 負責與各級政府部門建立良好的關系,，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;

7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂,、實施;

崗位要求：

1. 本科及以上學歷,，企業(yè)管理、經(jīng)濟類,、工商管理類,、金融類等相關專業(yè);

2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經(jīng)驗;

3. 熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務,、產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;

4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

5. 具備團隊協(xié)作精神,，有良好的團隊領導能力;

6. 為人正直，性格開朗,，具備強烈的責任心和事業(yè)心,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇三

1、完善招商運營部的管理制度,，保證招商運營部運轉,，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2,、領導,、組織、協(xié)調招商工作,。

3,、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同,。

4、具有進行市場調研,、預測和分析活動的能力,。

5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,，及時分析市場動態(tài),，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6,、深刻領會公司的經(jīng)營理念,，服務理念，并落實到實際工作中。

7,、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署,。

8、負責制訂本部各階段工作計劃,，布置和安排本部各項工作有計劃開展,。

9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工的素質。

10,、負責組織考核和考評本部門員工,，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力,。

11,、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別,。

12,、負責制定、分解經(jīng)營指標,，并監(jiān)督檢查完成情況,。

13、負責組織市場調查,，預測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

14,、負責市場日常經(jīng)營管理,，協(xié)調溝通商戶關系。

15,、適時策劃,、組織、實施各類推廣活動,。

16,、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談,、簽約工作進行管理,、協(xié)調、指導,、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同,。

17、負責指導本部門員工對招商合同的管理,、建檔,、查詢工作。

18,、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā),、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會,。

19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設,。

20、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇四

1,、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

2,、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合,，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調,，確保各項工作符合公司制度及流程;

3,、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件,、租賃文件等全流程管理文件,，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

4,、組織制定項目的運營和推廣方案,，計劃并實施;

5、負責主要商戶的談判,、合同簽訂;

6,、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告,，并提出合理化建議;

7,、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作,，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

8、領導安排的其他工作,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設,，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè),，具備豐富實操經(jīng)驗;

5.熟練使用cad及其他辦公軟件;

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇六

職責：

1,、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃,。

2、制定公司的發(fā)展模式,、盈利模式,、運營模式、業(yè)務流程等,，為公司奠定堅實拓展基礎,。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā),、銷售計劃及拓展渠道銷售,，客戶維護和銷售管理等工作。

4,、整合外部各種資源,，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。

5,、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6,、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶,，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤,。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài),。

崗位要求:

1,、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷,，5年以上營銷管理經(jīng)驗,。

2、較好的語言表達能力和溝通能力,。

3,、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力,。

4,、具有出色的執(zhí)行力和領導能力。

5,、跨多部門,、業(yè)務體系的資源整合能力,。

6、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力,。

7,、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇七

1.根據(jù)項目規(guī)劃定位,、招商策略,、計劃及價格策略方案等，完成商戶的前期洽談,、意向確認,、招商談判等工作;

2.負責準備所引進商戶招商合同評審所需的各項資料，上報評審并在合同評審會上客觀闡述品牌信息;

3.對引進商戶合同簽訂,、催繳費用跟蹤和落實;

4.對合同評審通過并完成合同簽訂及保證金繳納的商戶及時下發(fā)《進場通知書》及商戶相關的資源到項目營運部;

5.協(xié)助項目跟進和落實本品類商戶裝修審圖,、進場及裝修施工，保證本品類商戶按期完成開業(yè)準備工作;

6.配合完成本品類資源建設及關系維護;

7.配合品類負責人拓寬本品類商業(yè)資源,、豐富本品類引進渠道,，不斷充實和更新公司品牌資源庫;

8.配合發(fā)展研究崗進行品類調研及研究工作。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策,，制定招商計劃,，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,，參與制定商業(yè)招商方案,。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃,，布置和安排本部門各項工作有計劃進展,。

4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案,。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議,。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學歷,。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗,，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力,。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行,、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇九

職責：

1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策,、招商渠道的發(fā)布,，招商宣傳工作;

2.負責市場調研，預測市場發(fā)展趨勢,，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

3.分解,、執(zhí)行招商業(yè)績目標,，制定、修訂及實施相應的招商,、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

4.負責銷售,、招商及運營收支預算的編制和控制;

5.負責公司的招商工作,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調,、指導、監(jiān)督,、審核;

6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓,，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;

7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作,，跟進大客戶成交,，對招商效率與成交目標數(shù)負責;

任職要求：

1、較強的人際溝通能力,、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;

2,、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;

3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度,，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

4,、能撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動報告;

5,、較強的團隊管理,、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;

6,、具備較強的抗壓能力,，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇十

職責：

1,、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務,，對公司整體銷售績效的完成提供保障,，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化,，適時制定銷售管理制度,，設置銷售目標、銷售模式,、銷售戰(zhàn)略,、銷售預算和獎勵計劃等,，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員,，加強目標管理和時間管理,，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊,、各員工完成年度銷售任務;

4,、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程,，組織定期召開銷售會議,，加強過程督導，提高風險控制能力,，及時指導銷售團隊工作,，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

5,、負責公司產(chǎn)品宣傳工作,，拓展市場，開拓渠道,，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

6,、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系,，提高客戶滿意度,，提升公司市場占有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告,，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力,、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況,、團隊建設等,，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負責團隊培訓工作,，定期組織培訓學習,，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力,，提升團隊員工整體素養(yǎng);

9,、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1,、全日制本科以上學歷,，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

3,、較強的市場敏銳度,、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4,、具備團隊協(xié)作精神及管理能力,。

商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責篇十一

職責：

1、負責招商部的整體項目工作的定位,、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

2,、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

3,、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作,，不斷強化和提高員工素質;

4,、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

5,、負責招商工作,，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理,、協(xié)調,、指導、監(jiān)督,、審核各項業(yè)務合同;

6,、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

7,、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建議。

任職要求：

1,、8年以上工作經(jīng)驗,，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

2,、具有良好的邏輯性,，較強的商務談判技巧;

3、熟悉招商運作流程,，規(guī)范商務禮儀,。