方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇一

我校的校本研修工作,，以縣教體局和中心校的校本研修精神為指導(dǎo)，力主結(jié)合我校實際，本著學(xué)以致用的原則，以師德修養(yǎng)提高教師思想道德素質(zhì),，以知識更新與拓展、教育教學(xué)原理,、教學(xué)基本功訓(xùn)練,、學(xué)科教學(xué)整合能力訓(xùn)練提高教師教育教學(xué)技能，以現(xiàn)代信息技術(shù),、教育科研能力訓(xùn)練提高教師教育科研能力,，促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

1,、提高教師專業(yè)素質(zhì),，促進(jìn)教師成長；

2,、改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題；

3,、建立優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享合作型組織。

1,、結(jié)合我校的課堂教學(xué)競賽,，力足課堂教學(xué)，探索促進(jìn)課堂實效的教學(xué)模式,；

2,、結(jié)合縣教研室的活動安排，開展“說課標(biāo),，說教材”活動,，提升全體老師的專業(yè)素養(yǎng),；

4,、力足研做結(jié)合,，開展適合我校實際的集體備課活動。

1,、成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

（1）、成立以校長為組長的校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織開展校本研修工作,；

組長：

副組長：

成員：

（2）、校本研修工作以學(xué)校主題開展活動與教研組活動相結(jié)合,；

（3）,、加大對校本研修工作的反饋。

2,、健全校本研修制度,，落實校本研修效果。

（2）,、校本研修要有計劃,、早安排，重落實,，強(qiáng)反饋,。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)各階段校本研修的主題，要做到有計劃,，早安排,，對校本研修的情況要及時通過校訊通在全體老師中反饋。

（3）,、建立學(xué)校校本研修工作檔案,。

3、采取多種校本研修形式,，促進(jìn)教師發(fā)展,，提高教師素質(zhì)。

（1）,、通過課堂競賽的預(yù)賽,、決賽，在全體老師中形成高效課堂的氛圍,，老師們通過聽課,、評課，使好的教學(xué)方法,、教學(xué)手段得以迅速在課堂上進(jìn)行推廣,。

（2）、活動促進(jìn)：通過開展課堂競賽活動，“說課標(biāo),，說教材”活動等,，使老師們形成相互學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力的熱潮,。

（3）,、落實反饋：對學(xué)校開展的每一項校本研修活動，都要抓落實,，強(qiáng)反饋,，使老師們切實得到提高和發(fā)展。

（4）研做結(jié)合：校本研修的開展,，力求結(jié)合學(xué)校實際及老師們工作的困惑點(diǎn)展開,，不搞形式，注重實踐,，力爭使研修一次,，教師提高一次，課堂教學(xué)促進(jìn)一次,。

（5）,、互通交流：加強(qiáng)兄弟學(xué)校的交流、開放,、互通有無,。另外，通過網(wǎng)絡(luò)在更大范圍內(nèi),、更多內(nèi)容上的相互學(xué)習(xí)和交流,，使教師得到充實和提高。

1,、適時確定具體的研修內(nèi)容,，組織教師進(jìn)行研修。

要根據(jù)不同時間段開展不同主題研修：

2,、建立教研組和教師個人研修檔案,，注重過程落實和資料收集管理。健全研修制度,，創(chuàng)設(shè)研修條件,，采取激勵性措施，把校本研修與晉職,、評先,、選優(yōu)等工作相結(jié)合。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇二

本次總結(jié)會是以拓展訓(xùn)練中形成的小組為單位選派代表（每小組選派三名）,，參與“團(tuán)隊在我心中”主題演講比賽的形式進(jìn)行,。通過評委打分,，最后以每小組參賽選手的累計得分為標(biāo)準(zhǔn)，評選出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組一組,，優(yōu)秀小組的參賽選手將成為卓越貢獻(xiàn)獎獲得者,。并進(jìn)行獎勵。比賽流程如下圖所示：

宣布比賽規(guī)則抽簽決定順序演講評委評分 計分員統(tǒng)計匯總公布結(jié)果

1,、比賽規(guī)則：每小組各選派三名代表參與比賽,；參賽選手的演講題目是參

賽者根據(jù)比賽主題自行擬定,；小組出場順序由組長現(xiàn)場抽簽決定,，然后各小組三名演講者的上場次序小組提前自行安排；比賽開始后各小組按照抽簽的順序依次上場演講,；每位參賽選手的演講時限為5分鐘,；演講統(tǒng)一以“各位同學(xué)、尊敬的嘉賓：大家好,！我是來自××隊的隊員×××,。今天我演講的題目是：××××××××”的格式開始；每位參賽者演講結(jié)束后,，評委進(jìn)行綜合打分,，評委評分結(jié)束后，由計分員計分,，計分方法采用加權(quán)平均的方式,，每位選手的最終得分現(xiàn)場公布；所有演講人員演講結(jié)束后,，由計分員匯總各小組參賽選手的累計得分,，視為小組最終成績,；小組成績排名第一的為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組,。

2、評分標(biāo)準(zhǔn)：本次演講比賽評委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)及演講內(nèi)容,，進(jìn)行綜合

評定打分,，最高分?jǐn)?shù)為100分,。其中，儀表及精神風(fēng)貌20分,，語言組織及表達(dá)20分,，演講內(nèi)容（對培訓(xùn)內(nèi)容的提煉及在實際工作中的應(yīng)用程度等）50分,時間掌控10分。

3,、獎勵辦法：

1,、物品：電腦、投影儀,、投影幕布,、條幅（規(guī)格：6.8m,，內(nèi)容： ）、音樂光碟,、培訓(xùn)需求調(diào)查表50份,、評分表50份、秒表1塊,、獎品(圖書3本,，電影票60張)、桌花,、音響設(shè)備,、白板（筆）、圓珠筆,、桌牌（評委用）,、計算器、相機(jī)2,、會場布置：條幅提前懸掛,；主席臺布置一張講桌并放好桌花；座椅位置調(diào)整,；評委席布置,；打掃衛(wèi)生；音響設(shè)置調(diào)試,；投影儀（幕布）調(diào)試,。

3、其它：培訓(xùn)照片幻燈片準(zhǔn)備,；主持稿,；抽簽紙。

1,、5:15 會場布置完畢,。

2、5:20 播放暖場音樂及培訓(xùn)精彩瞬間幻燈片,。

5,、5:50 主持人宣布總結(jié)會的組織方法及規(guī)則。抽簽決定各組代表出場順序,。 6,、6:00 各組代表發(fā)表演講，評委打分,。

7,、7:20 宣布評比結(jié)果，頒發(fā)獎品,；合影,。

8,、7:25 公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)點(diǎn)評

9、7:30 填寫問卷,，會議結(jié)束

1,、評委n位

2、主持人1位

3,、計分員1位（立人學(xué)校人員）

4,、音響師1位

5、攝影師1位

附1:

參 賽 須 知

一,、參會要求

1,、各參賽選手必須遵守組委會的規(guī)定，按時參加開會,、抽簽,、比賽,。

2,、參賽選手必須在賽前10分鐘入場。

3,、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講,；

4、所有參賽人員必須遵守會場紀(jì)律,，將手機(jī)關(guān)閉或打的振動檔,；不起哄，不喝倒彩,，做文明觀眾,，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

1,、比賽采取命題演講方式進(jìn)行,演講稿內(nèi)容必須圍繞“團(tuán)隊在我心中”的主題,，結(jié)合本次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)心得，聯(lián)系實際工作,，突出亮點(diǎn),，主題鮮明。

2,、選手參賽必須使用普通話,，采用站立式演講。

3,、比賽順序由抽簽決定,，選手上場遲到1分鐘視為棄權(quán)。

4,、每位選手比賽時間限定在4－5分鐘內(nèi),，4分30秒以鈴聲提示,，5分鐘鈴響為扣分時限。如演講時間低于4分鐘或長于5分鐘,，評委可酌情扣分,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇三

天漸漸的冷下來了，這意味著中國的傳統(tǒng)節(jié)日“重陽節(jié)”就要來了,，這一天也可以說是一年一度的`敬老節(jié),。尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是一個社會良好的風(fēng)尚,。所以我們志愿者大隊聯(lián)系區(qū)團(tuán)委決定在重陽節(jié)這一天去敬老院看望那些上年紀(jì)的爺爺奶奶們?，F(xiàn)計劃如下：

區(qū)敬老院

通過這次活動要使我們的青年明白承擔(dān)社會義務(wù)的重要，是我們的老人能得到精神上的慰藉,，使社會得到更多關(guān)注,。

20xx年xx月xx日。

1,、本次活動由隊長帶隊,。

2、下午2點(diǎn)由隊長帶領(lǐng)隊員在學(xué)校大門口集合,，等待區(qū)團(tuán)委來車接,。

3、由隊長向大家講明注意事項,。

4,、整隊出發(fā)。

5,、順序下車,，整隊順序進(jìn)入敬老院。

6,、向老人們贈送禮品,。

7、給老人們表演節(jié)目節(jié)目如下：

（1）歌曲

（2）民族舞

（3）手語舞

（4）三句半

（5）歌曲

8,、陪老人聊天,。

（1）嚴(yán)格遵守紀(jì)律，聽從調(diào)配,。

（2）對老人要做到熱心,、細(xì)心、耐心,。

（3）說話時注意稱呼,，語氣一定要柔和，不能大吵打鬧,。

（4）活動需要集體行動,、服從領(lǐng)導(dǎo)不能私自離隊,。

（5）我們是代表學(xué)校出去的，一定要為學(xué)校爭光,，注意形象,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇四

活動目的：

1、大范圍的'搜集客戶資源,。

2,、提高產(chǎn)品品牌的知名度和市場銷量。

3,、為員工對新資源家訪做預(yù)熱,。

4、喚醒消費(fèi)群體對補(bǔ)腎的誤區(qū),。

5,、增加新老顧客轉(zhuǎn)介、購買,、服用*****產(chǎn)品的信心,。

6、提高新老消費(fèi)群體的主動能動性,。

7,、增強(qiáng)員工的工作信心和工作能力。

8,、充實公司數(shù)據(jù)庫的資源利用。

9,、吸引同行業(yè)優(yōu)秀人才加入,。

活動開展前的宣傳形式：

1、新老顧客群體的轉(zhuǎn)介宣傳,。

2,、各小區(qū)、公園,、廣場的地面宣傳,。

3、其他宣傳形式（媒體廣告）.

宣傳物品：地面海報,、宣傳單,、榮譽(yù)牌匾、易拉寶,、主題噴繪,、報紙、雜志,、手提袋,、抽獎卡（此卡須提前發(fā)放,，填寫詳細(xì)資料后方可有效）、入場券等,。

報告會贈品：帶有某保健品標(biāo)示的塑料口杯,、水杯、襯衫,、帽子,、鑰匙扣等。

報告會獎品：125ml酒,、單板膠囊,、禮品袋、海狗油香皂,、其它,。

會場布置：

1、場外有1―2個大型拱門和條幅,、鑼鼓秧歌隊,。

2、門外設(shè)有入場簽到處,，參與顧客須憑入場券和抽獎卡方可入場,，否則不予接待和抽獎。

3,、舞臺背景是關(guān)于此次活動的主體噴繪,、舞臺上設(shè)有榮譽(yù)展示區(qū)、重要嘉賓席（總公司領(lǐng)導(dǎo),、主講專家,、老年單位部分領(lǐng)導(dǎo)）大型抽獎箱等。

4,、舞臺兩側(cè)使用原有的大型x展架和條幅,。

5、員工們外列隊歡迎鼓掌,。

會議流程：

迎賓音樂6：30分開始

消費(fèi)者入場6：30------8：00

會議開始8：30（男女主持各一名）

文藝節(jié)目（多人舞蹈）

嘉賓致詞（公司領(lǐng)導(dǎo)致詞內(nèi)容：企業(yè)文化,、公司發(fā)展歷程等）

（嘉賓賀詞內(nèi)容：祝賀、公益形象,、活動目的等）

幻燈片（內(nèi)容：公司榮譽(yù),、公司形象品牌宣傳、產(chǎn)品介紹等）

抽三等獎30名（獎品自定）

文藝節(jié)目（曲藝,、小品,、相聲等）

專家講座（內(nèi)容：保健知識、產(chǎn)品、補(bǔ)腎誤區(qū)等）

顧客送錦旗,、字畫等

抽二等獎20名（獎品自定）

顧客發(fā)言（須提前安排具有煽動力,、口才好的鐵桿顧客）

促銷簽單

抽一等獎10名（獎品為價值4000元以上的加拿大野生海參一份）。

會議結(jié)束送賓音樂------顧客排隊到門外領(lǐng)取資料和贈品

其它注意事項：

1,、各代理市場可提前和主管老年職能部做客情,、溝通、邀約,。

2,、此次活動須提前10天左右大范圍宣傳。

3,、活動須提前給員工安排,、講解其重

4、動員所用新老顧客大范圍的轉(zhuǎn)介,、參與,、宣傳。

5,、活動必須保證有會前訂單（15%--30%）,。

6、活動前必須做顧客預(yù)熱會,、訂貨會,。

備注：

a:現(xiàn)場三等獎、二等獎的抽取可以提前預(yù)訂或者隨意抽,，但是必須是訂貨滿一件的顧客,，現(xiàn)場一等獎的抽取必須是訂貨滿兩件以上的顧客。

b:抽獎的卡片編號后提前發(fā)給參會顧客,，每人兩張一樣的編號,，自己留一張放入抽獎箱一張，“特殊顧客群體自定",。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇五

圍繞社區(qū)工作目標(biāo)，堅持“優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享,、合作發(fā)展、共贏共享”的指導(dǎo)思想,，通過組建社區(qū)活動聯(lián)盟的模式,，整合現(xiàn)有資源，提高工作實效,，推動整個社區(qū)活動的有效開展,。

二、基本原則

1。精細(xì)劃分,，資源整合,。將街道31個社區(qū)按照就近原則進(jìn)行劃分，將涉農(nóng)社區(qū),、市鎮(zhèn)老社區(qū),、新建社區(qū)進(jìn)行有效組合，以6個社區(qū)為一組,，成立社區(qū)活動聯(lián)盟,。

2。各司其職,，各負(fù)其責(zé),。社區(qū)活動聯(lián)盟設(shè)正、副組長各一名,，其中正組長主要負(fù)責(zé)對社區(qū)活動的資金進(jìn)行有效組織,、協(xié)調(diào)，副組長主要負(fù)責(zé)組織成員將社區(qū)活動落實到位,。社區(qū)活動聯(lián)盟組長涉農(nóng)社區(qū)實行輪值制,，副組長市鎮(zhèn)社區(qū)實行輪值班制，每年年底自然輪換,。

3,。因地制宜，形成合力,。各社區(qū)活動聯(lián)盟根據(jù)聯(lián)盟內(nèi)各社區(qū)的實際情況,，通過“協(xié)商、合作”的原則開展工作,，逐步形成“以面帶點(diǎn),，以點(diǎn)促面”的社區(qū)活動新模式，最終實現(xiàn)工作成績的“共贏,、共享”,。4。統(tǒng)一協(xié)調(diào),，加強(qiáng)指導(dǎo),。堅持街道指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督的原則,，指導(dǎo)各社區(qū)活動聯(lián)盟有效開展工作。

三,、工作措施

1,。制定方案并報街道分管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)審核后方可實施。

4,。建立考核機(jī)制,。街道社區(qū)管理辦公室將每季度對各社區(qū)活動聯(lián)盟進(jìn)行考核檢查，對工作成績突出的社區(qū)活動聯(lián)盟授予“好鄉(xiāng)鄰旗艦聯(lián)盟”的流動紅旗,，并給予相應(yīng)的表彰和獎勵,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇六

時光在流逝，從不停歇,，很快就要開展新的工作了,，是時候靜下心來好好寫寫計劃了 。 該怎么擬定計劃呢,？以下小編在這給大家整理了一些課外活動計劃方案,，希望對大家有幫助！

本學(xué)期,，我們一如既往,，在全面提高教育工作的同時，把課外活動作為素質(zhì)教育的前沿陣地,，積極開展各類課外活動,，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展,，努力提高學(xué)生各方面的素質(zhì),。這學(xué)期的課外活動計劃如下：

一、活動內(nèi)容：

本學(xué)期活動內(nèi)容主要在培養(yǎng)學(xué)生能力的同時要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力,。尤其是在手工勞作,、繪畫、美術(shù)方面,，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性和主觀能動性,。結(jié)合我校的藝術(shù)特色，讓學(xué)生在技巧技能上進(jìn)一步提高,，舉行藝術(shù)節(jié)活動也要有特色,、有創(chuàng)意，結(jié)合學(xué)生的實際,，要讓學(xué)生充分發(fā)揮個人特長,、技能，在每一次的活動 中,，讓學(xué)生在參與的過程中提高自己各方面的素質(zhì)。

二,、活動時間：

學(xué)校在課程安排上保證第二課堂的活動時間,，并根據(jù)具體的活動項目，延長或調(diào)整訓(xùn)練時間，體育活動組根據(jù)需要可進(jìn)行早鍛練,，加強(qiáng)訓(xùn)練力度,，提高訓(xùn)練效果。

三,、組織形式：

在課外活動實施中,，根據(jù)學(xué)生的實際情況和能力所及，安排普及,、提高,、特色等不同層次進(jìn)行活動，分別建立相應(yīng)的興趣活動小組,，讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好參加各類活動小組,，使每一位學(xué)生都有施展才能的舞臺。除參加小組活動的學(xué)生,，其余的其他部分的學(xué)生,，以班級為單位組織活動，主要以游戲,、藝術(shù)普及類為主,，做到參 加課外活動的學(xué)生達(dá)100％。

四,、具體要求：

1,、學(xué)校舉行各類大型活動時，每次活動的組織負(fù)責(zé)人必須先制定出活動的方案,，再實施,。活動結(jié)束—定要認(rèn)真總結(jié)活動情況,。(資料歸檔)

2,、負(fù)責(zé)各興趣活動小組的老師要制定活動計劃，認(rèn)真準(zhǔn)備好活動課的內(nèi)容,，期末寫好工作總結(jié),。

3、各活動組必須落實好該小組的學(xué)生名單,，認(rèn)真組織好學(xué)生,，上好每節(jié)課；每次活動一定要有效果,，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期巡回檢查,，確保活動落到實處,。

4,、重視研究學(xué)生的興趣發(fā)展,，根據(jù)其發(fā)展特點(diǎn)不斷充實活動新內(nèi)容，提高訓(xùn)練要求,，力爭使每一位學(xué)生通過活動得到素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。

一、指導(dǎo)思想： 為致力學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范學(xué)生課外文體活動的內(nèi)容和形式,，學(xué)校以2+1活動為主線,，大力開展課外藝體興趣小組活動。注重學(xué)生個性發(fā)展,，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神,。通過開展班級、校級及專業(yè)隊三個層次的興趣活動,，覆蓋全體學(xué)生,，讓學(xué)生參與率達(dá)到100%。

二,、實施原則

1 ,、教育性、科學(xué)性,、趣味性原則,。課外文體活動要堅持育人的宗旨，遵循教育規(guī)律和小學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn),，寓學(xué)于樂,，寓練于樂。 2 ,、全面性原則,。滿足不同特長、不同興趣,、不同層次學(xué)生的發(fā)展需要,，形成在普及與提高的基礎(chǔ)上良性發(fā)展的局面。

3 ,、堅持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則,。在充分尊重學(xué)生的自我選擇權(quán)和自主活動權(quán)的同時，積極引導(dǎo)學(xué)生參加校級特色活動,。 4 ,、堅持校內(nèi)校外相結(jié)合原則。以校內(nèi)教育為主陣地,，充分發(fā)揮校外教育的獨(dú)特功能,，促進(jìn)校內(nèi)校外教育的有機(jī)結(jié)合,，密切配合家庭教育和社區(qū)教育，努力創(chuàng)建良好的課外教育環(huán)境,。

5 、堅持安全第一原則,。在課外文體活動的組織與實施過程中,，要加強(qiáng)安全教育，要制定出安全措施,、應(yīng)急措施和防范措施,，避免和防止意外事故的發(fā)生。

三,、參加范圍： 全體學(xué)生,，學(xué)生參與率選項率達(dá)100%。

四,、活動內(nèi)容：

1.校級興趣小組:開設(shè)音樂組,、體育組、藝術(shù)組和科技組等.

2.班級興趣小組：開展一些學(xué)生喜聞樂見的文體活動,，如：羽毛球,、踢毽、跳繩,、球類,、閱讀、講故事等,，力求豐富多樣,。

四是健身性；五是趣味性,；六是學(xué)科性,；七是滲透性，活動項目的開設(shè)要滲透和結(jié)合學(xué)校的特色教育,；八是教育性,，所有的活動都堅持育人為本，遵循學(xué)生心身發(fā)展的規(guī)律,，有利于學(xué)生的健康成長,。

活動內(nèi)容要結(jié)合各校的特色建設(shè)，有計劃的`組織學(xué)生開展課外活動,。在活動中,，使學(xué)生學(xué)到技術(shù)，形成技能,。并在實踐活動中,，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,。

五、活動時間

周二,、周四下午第三節(jié)課為美術(shù),、音樂、體育等興趣小組活動時間,；周一和周三下午第三節(jié)課為英語興趣小組活動時間,。

六、活動組織

1.學(xué)校成立以校長為組長的課外活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)學(xué)校實際條件,，設(shè)置活動項目，統(tǒng)一安排活動的開展,。

2.輔導(dǎo)教師由相應(yīng)的較專業(yè)教師或班主任擔(dān)任,。各小組的活動要做到“六定”（即定項目、定目標(biāo),、定內(nèi)容,、定老師、定時間,、定地點(diǎn)）,，活動有計劃、有實施步驟,、,；活動內(nèi)容切實可行，有利于學(xué)生的健康發(fā)展,；輔導(dǎo)教師做好活動情況記載和活動小組學(xué)生的管理工作,。

3.學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督導(dǎo)，認(rèn)真巡視,，切實保證活動開展的時間和活動效率,，杜絕將興趣小組活動時間移作它用。

七,、活動要求：

為確?；顒诱Ｓ行У拈_展，做到計劃,、組織,、輔導(dǎo)、活動內(nèi)容的落實,，學(xué)校從人員,、時間、制度等方面加強(qiáng)管理，具體要求如下：

1,、落實常規(guī),，健全制度。

為加強(qiáng)常規(guī)督促管理,，避免興趣小組的隨意性和盲目性,，學(xué)校對興趣小組的活動的開展堅持“六定”。既一定活動項目,，在全面了解教師和學(xué)生興趣,、特長的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實際,，開設(shè)興趣小組；二定活動目標(biāo),，各個興趣小組要根據(jù)總體實施方案,，制訂切實可行的學(xué)年活動計劃，以每個學(xué)年為一個小周期,，逐步形成參加學(xué)生梯隊,，最后確定大循環(huán)周期，形成興趣小組活動開展的有序性和持續(xù)性,；三定活動內(nèi)容,，每個興趣小組的活動必須嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，避免隨意更改,；四定指導(dǎo)老師,，平時的活動都由組內(nèi)指導(dǎo)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，可采取主輔,、分組,、輪流等方式進(jìn)行輔導(dǎo)，必要時可聘請校外專家進(jìn)行指導(dǎo),；五定活動時間,，每組每周都必須有固定的活動時間，不得隨意變動,；六定活動地點(diǎn),，學(xué)校確保各興趣小組有固定的活動地點(diǎn)。

2,、科學(xué)管理,，追求實效。

（1）.每個興趣小組要有活動計劃,，每節(jié)課外活動,，都落實到具體人員身上，做到有組織,，有實施,。每次活動必須嚴(yán)格按計劃進(jìn)行,，并做好相關(guān)記錄；記錄內(nèi)容要齊全,。主要包括活動內(nèi)容,、活動效果、活動經(jīng)驗,、學(xué)生對活動的評價等四方面的內(nèi)容,。

（2）．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期的進(jìn)行跟蹤檢查指導(dǎo)，不斷總結(jié)好的活動經(jīng)驗,，相互學(xué)習(xí),，相互推廣。同時對各輔導(dǎo)老師進(jìn)行科學(xué)合理的評價,，注重過程性評估和活動成果展示的考核,。

（3）.輔導(dǎo)老師要準(zhǔn)時到崗，不早退,，準(zhǔn)時到指定活動地點(diǎn),，下課鈴未響，學(xué)生不得提前脫離活動狀態(tài),；指導(dǎo)教師要做好活動期間的常規(guī)教育和管理工作,，要嚴(yán)肅活動紀(jì)律，對于無故遲到,、缺席的學(xué)生,，要進(jìn)行教育和警告，及時告知班主任,，不可隨意將學(xué)生退出活動小組,。

（4）.要切實加強(qiáng)安全、衛(wèi)生教育,，認(rèn)真落實安全衛(wèi)生措施,。指導(dǎo)教師要自始至終在活動室指導(dǎo)學(xué)生，不得干與活動無關(guān)的事情,，師生不得隨意離開活動活動室,。

（5）.輔導(dǎo)教師要不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),，踏踏實實地做好輔導(dǎo)工作,，不斷開拓，勇于創(chuàng)新,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，為深化素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（6）.活動小組的指導(dǎo)老師都不得私自向?qū)W生收取活動費(fèi)和活動器材費(fèi),，指導(dǎo)老師使用的活動器材需購買的必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后由學(xué)校統(tǒng)一支出,。

對各興趣小組成員的各項成果獲得各級獎勵的指導(dǎo)老師，學(xué)校將給予獎勵并納入年終考核,。

體育課外活動,，在素質(zhì)教育中起著重要的不可替代的作用。要充分發(fā)揮體育課外活動的作用,，增強(qiáng)集體的凝聚力,，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì)。本學(xué)期為了調(diào)動學(xué)生強(qiáng)身健體的興趣,，擬大力開展了學(xué)生陽光體育活動,。

一、活動主題

我運(yùn)動我健康我快樂

二,、活動時間：

保證學(xué)生每天室外活動1小時（體育大課間30分鐘,、體育課40分鐘、活動課40分鐘）

三,、活動地點(diǎn)：

學(xué)校操場或餐廳前甬道。

四,、活動內(nèi)容：

1,、課間操：

（1）做操：春、夏,、秋,，在操場，學(xué)校統(tǒng)一組織,。

（2）跑操：冬季,，在操場，學(xué)校統(tǒng)一組織,。

2,、體育課。按課程開足課時,。

3,、班級陽光體育活動項目：跳繩、踢毽活動,，在指定地點(diǎn),，班內(nèi)自行組織。

五,、具體措施：

1,、積極準(zhǔn)備，開展好學(xué)校組辦的體育類系列活動。

2,、教育學(xué)生要愛護(hù)自己的身體,，積極參加各種體育活動。

3,、面向全體學(xué)生,，培養(yǎng)他們的競爭意識，人人參與：個個都有自己獨(dú)創(chuàng)能力,。

4,、自選項目活動：學(xué)生根據(jù)自己的特點(diǎn)和愛好，自主進(jìn)行活動,，如跳繩,、踢毽子、丟沙包等,。

5,、訓(xùn)練學(xué)生跳的能力。如：單腿跳,、雙腿小兔子跳,、青蛙跳等，調(diào)動學(xué)生參與的積極性,。

6,、訓(xùn)練學(xué)生扔的能力。如：扔紙飛機(jī),、扔壘球,、扔沙包等。

7,、設(shè)計各種游戲,，如老鷹捉小雞、兩人三足,、踢毽子等訓(xùn)練學(xué)生身體的協(xié)調(diào)性和綜合素質(zhì),。

8、在活動中培養(yǎng)學(xué)生的合作能力,。

教育學(xué)生做身心健康成長的好學(xué)生,。形成自己良好的個性。發(fā)揮潛能,，做最好的自己,。

9、與體育課教學(xué)相結(jié)合,，通過體育教學(xué),，教育引導(dǎo)學(xué)生積極參加體育活動,。

六、活動安排

一,、指導(dǎo)思想

為用心推進(jìn)課程改革,，構(gòu)建小學(xué)生課外閱讀科學(xué)體系，為營造“書香校園”,，引導(dǎo)學(xué)生博覽群書,，增長見識，發(fā)揮潛能,，提高素質(zhì),，讓學(xué)生在閱讀中快樂成長，我校特擬定此閱讀計劃,。

二,、方法與措施：

1．強(qiáng)化閱讀指導(dǎo)

教師要有計劃、有目的地進(jìn)行課外閱讀指導(dǎo),，帶領(lǐng)學(xué)生潛心閱讀經(jīng)典美文,，領(lǐng)略中外名著，吟詠古今詩文,，強(qiáng)化國學(xué)教育,，在超多的閱讀實踐中培養(yǎng)小學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣和興趣?？刂谱鳂I(yè)量,，保證學(xué)生每一天至少有半小時自由閱讀時間。不斷地探索課外閱讀指導(dǎo)的思路,，逐步構(gòu)成課外閱讀的基本課型，如：

指導(dǎo)課：這種課型主要是教給小學(xué)生閱讀的方法,。指導(dǎo)學(xué)生邊讀邊思考,，提高理解潛力、評價潛力,、想象潛力等,；指導(dǎo)學(xué)生寫讀書筆記和讀后感等；采用摘錄好詞佳句和感想相結(jié)合的形式,。

推薦課：小學(xué)生年齡小,，認(rèn)知水平有限，選取讀物時往往帶有盲目性和隨意性,。因此,，老師上好推薦課，透過講解主要資料,、朗誦精彩片段等向?qū)W生推薦讀物,，也能夠同學(xué)之間互相推薦,。

欣賞課：這種課型主要是引導(dǎo)學(xué)生欣賞閱讀材料，能夠透過配樂朗誦,、主角表演等各種方式,，促使學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上對文章進(jìn)行鑒賞，受到美的熏陶和感染,，積累語言材料,，提高審美潛力。

匯報課：這種課型是在學(xué)生課前廣泛閱讀的基礎(chǔ)上匯報自我在課外閱讀中的感受與收獲,。主要形式有：讀后敘述,、交流評論、表演展示等,。

2,、實現(xiàn)資源共享

利用好學(xué)校圖書室內(nèi)的閱讀資源，學(xué)生互相借閱,。廣交書友,。

3、師生同讀一本書,，盡力與學(xué)生有更多的共同語言

書籍記載著人類成長的歷程,，是人類歷史的見證，書籍是人類進(jìn)步的階梯,。在讀中構(gòu)成“與書為伴”,、“與書為友”的良好讀書風(fēng)尚，實現(xiàn)‘讀書使人明智,，讀書使人明理,，讀書使人聰慧，讀書使人高尚,，讀書使人禮貌”目標(biāo),。

4、培養(yǎng)閱讀興趣

有計劃地舉辦讀書故事會,、佳作欣賞會,、人物評論會、讀書看報心得交流會,、優(yōu)秀詩文朗誦賽,、讀書辯論賽、讀書筆記展評等課外閱讀活動,，讓學(xué)生在活動中感受閱讀的快樂和幸福,。舉辦“讀書節(jié)”，邀請家長和師生共同參加諸如名著欣賞講座,、征文比賽,、朗誦比賽,、文藝演出等閱讀交流活動。組織“書香班級”,、“親子共讀書香家庭”,、“班級閱讀之星”、“詩詞誦讀大王”評比,，激發(fā)學(xué)生讀書熱情,，提升學(xué)生讀書質(zhì)量。

5,、注重考核評比

盡可能建立合理的評價體系,，把學(xué)生的課外閱讀納入到學(xué)生綜合素質(zhì)的考核之中。以檢查促開展,，以活動促提高,，嘗試采用活動評價、作品展示,、讀書記錄卡等形式對學(xué)生的課外閱讀進(jìn)行評價,，建立學(xué)生的課外閱讀檔案。

三,、具體安排：

1,、創(chuàng)設(shè)濃郁的班級閱讀氛圍。利用好班內(nèi)空間,，建好班級閱讀文化等,。

2、發(fā)動學(xué)生,，充實班級書櫥,。

3、向?qū)W生推薦書目,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會選取讀物,。

4、倡議家長與學(xué)生共讀一本書,。

5、利用好學(xué)校的圖書,，引導(dǎo)學(xué)生博覽群書,，積累知識。

6,、利用向?qū)W生推薦中華讀書網(wǎng),、中國青少年新世紀(jì)讀書網(wǎng)等閱讀網(wǎng)站，引導(dǎo)我們學(xué)生學(xué)會網(wǎng)上閱讀,。

7,、定期開設(shè)“語文名著閱讀講座”或“名著欣賞講座”,。

8、每學(xué)期舉辦兩次讀書筆記展,、讀書卡片展,、閱讀手抄報。

9,、以班為單位每月開展一次讀書心得交流會,、賽詩會。

10,、學(xué)期末進(jìn)行“閱讀之星”,、“詩詞誦讀大王”、“最佳讀后感”,、“最佳讀書小報”,、“親子共讀書香家庭”等評選活動，激勵學(xué)生自主讀書,。

化學(xué)是一門以實驗為基礎(chǔ)的科學(xué),。為了保護(hù)和培養(yǎng)學(xué)生的興趣，圓滿完成初三化學(xué)的教學(xué)任務(wù),，開展化學(xué)課外活動興趣小組活動是很有必要的,。通過課外興趣小組的活動，可以幫助學(xué)生理解和鞏固化學(xué)知識,，正確地掌握學(xué)習(xí)化學(xué)的方法和基本技能,；借助于課外興趣小組的活動，可以培養(yǎng)學(xué)生分析和理解解決問題的能力,，激發(fā)學(xué)生的興趣,、增強(qiáng)學(xué)生的求知欲；利用興趣小組,，可以讓學(xué)生把課堂有疑問,、不理解的問題，帶到課外活動這節(jié)課中自己動手,，在實際操作中得到答案,。這對于學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣的培養(yǎng)，教學(xué)任務(wù)的完成是,，無疑是一個有效的輔助,。因此，在教學(xué)中教師應(yīng)千方百計,，克服實驗器材不足,，藥品缺乏、化學(xué)教師工作量大等困難,，創(chuàng)造條件組織好每一次興趣活動,，為此特制定活動計劃如下：

一,、活動目的：促進(jìn)中學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)自覺主動的學(xué)習(xí)興趣,，加強(qiáng)綜合能力的培養(yǎng),；著眼于學(xué)生整個初中階段的健康發(fā)展；同時也為學(xué)生自身的學(xué)科傾向提供活動空間,。

二,、指導(dǎo)教師：初三化學(xué)教師

三、組員選拔：通過在初三年級學(xué)生中宣傳,、動員,，自愿報名，教師平衡各班人數(shù),，確定興趣小組成員名單,。

四、活動計劃

1,、召開全體組員座談會,，師生暢所欲言，談自己的初中規(guī)劃和近期打算,，指導(dǎo)教師與組員共同探討興趣小組的活動內(nèi)容和形式,。

2、小組每周集中一次,，指導(dǎo)教師布置活動內(nèi)容,，師生一起交流學(xué)習(xí)心得，討論共同感興趣的問題,。

3,、組織學(xué)生利用化學(xué)知識積極參加社會服務(wù)，開展環(huán)保教育工作,。,，加強(qiáng)學(xué)生的實驗技能和實驗分析能力。

4,、開展課外化學(xué)興趣小實驗,，鼓勵學(xué)生敢于動手、勇于探究,，初步接近和揭秘化學(xué)實驗的神秘感,，以激發(fā)學(xué)生跟大的學(xué)習(xí)興趣。

五,、活動時間：周二下午課外活動

活動計劃和活動方案一樣嗎篇七

活動目的：為了豐富員工的業(yè)余生活，體現(xiàn)員工工作之外的價值,，增進(jìn)各部門員工之間的了解,，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神和凝聚力,。

活動時間：12月17日或12月24日 活動地點(diǎn)：呼市二中體育館

活動參與者：呼市項目、區(qū)公司項目,、呼市軟件團(tuán)隊,、辦事處所有人員以及包頭項目(至少派1-2名代表參與)、集寧項目(至少派1-2名代表參與),?；顒有问剑簣F(tuán)體比賽 比賽要求：

1.各項目部派出2名代表參加羽毛球男子單打，1名代表參加羽毛球女子單打,，1男1女參加男女混合雙打,。（各項目部至少有3人參賽，2男1女）

2各項目負(fù)責(zé)人將參加比賽人員的名單,，以及裁判員,、記分員、監(jiān)督員名單在12月14日前報到辦事處行政助理這里,。

3.由各項目部組織自己的拉拉隊員,，為本項目部加油助威。

4.呼市項目部必須參加,，包頭和集寧項目可根據(jù)自己的實際情況不參加或者派代表參加,。

5.比賽結(jié)束后，由各項目負(fù)責(zé)人自主組織員工活動,。

6.各項目部推選1名裁判和1名計分人員,，以及1名監(jiān)督人員。 活動細(xì)則：

此次比賽取團(tuán)體前三名,，以及最佳球員1名和優(yōu)秀隊員3名（至少1名女隊員）,。

比賽原則：友誼第一，比賽第二,。

比賽結(jié)束后將進(jìn)行頒獎儀式,，并合影留念，請大家在比賽結(jié)束后暫時不要離開場地,。比賽規(guī)則：

1.采取三局兩勝制,。

2.比賽采取pk淘汰制，比賽對手抽簽決定,，在第一輪勝出者即可晉級,，失敗者則需要和另一失敗者進(jìn)行pk，獲勝選手進(jìn)入終極pk,。

3.單打比賽中,，每淘汰1名對手得1分，雙打比賽中淘汰對方對手得2分。 女子單打比賽規(guī)則：

1.采用11分每球得分制：即得分先達(dá)到11分者在這一局中勝出,，如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到10分持平,，則一方需要超越對手2分方可取勝，在達(dá)到15分持平時,，一方超越另一方1分即可取勝,。

2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過三分鐘，第二局和第三局比賽之間有7分鐘的休息時間,，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否,，但是，休息時間不得超過7分鐘,。

男子單打比賽規(guī)則：

1.采用15分每球得分制：即得分先達(dá)到15分者在這一局中勝出,，如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平，則一方需要超越對手2分方可取勝,，在達(dá)到20分持平時,，一方超越另一方1分即可取勝。

2.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘,，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間,，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否，但是,，休息時間不得超過5分鐘,。

羽毛球雙打比賽規(guī)則：

1.首先，參賽選手必須為一男一女,，可以自由組合,，二者應(yīng)該有較高的默契度和配合度。

2.比賽采取三局兩勝制,，采用15分每球得分制,，即得分先達(dá)到15分的一方在本局中勝出；如果雙方分?jǐn)?shù)達(dá)到14分持平,，則一方需要超越對手2分方可取勝,，在達(dá)到20分持平時，一方超越另一方1分即可取勝,。

3.中場休息時間：第一局和第二局比賽之間歇息不超過二分鐘,，第二局和第三局比賽之間有5分鐘的休息時間，選手可根據(jù)自己的體力和狀態(tài)決定休息與否,，但是,，休息時間不得超過5分鐘。 注意事項：

1.不得遲到,，珍惜他人時間,。

2.中途不得離場，如遇緊急事件，離場時應(yīng)與本項目負(fù)責(zé)人做好溝通,。 3.不要再場地內(nèi)來回穿梭,，以免影響球員的正常發(fā)揮。4.注意環(huán)保,，場地內(nèi)不亂扔垃圾。

5.比賽結(jié)束后,，由各項目負(fù)責(zé)人組織本項目人員進(jìn)行其他活動,，可以項目之間進(jìn)行聯(lián)誼。 安全須知：

1.比賽時應(yīng)穿運(yùn)動服裝,，以免妨礙個人發(fā)揮,，影響比賽質(zhì)量。 2.不要在場地內(nèi)隨意走動,，以免被其他場地的球類砸傷,。

3.在比賽開始前，球員應(yīng)做準(zhǔn)備運(yùn)動,，先熱身,，以免在之后的比賽中受傷。 活動須知：

1.本次活動費(fèi)用由各項目出資,，走項目經(jīng)費(fèi),，各項目按參加人數(shù)多少提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。

2.比賽工具如羽毛球拍由隊員自己準(zhǔn)備,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇八

培訓(xùn)計劃是按照一定的邏輯順序排列的記錄,，它是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面,、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定,。怎樣寫計劃方案?下面小編給大家?guī)?計劃方案,僅供參考,希望大家喜歡!

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理

1,、做好日常核算，根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時進(jìn)行記帳,，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務(wù)管理

科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

在這個知識競爭的年代，辦公自動化逐步取代了以往的工作方式,，財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則也在不斷修訂更新,，希望通過部門培訓(xùn)可以及時更新和提升部門人員財務(wù)知識，達(dá)到增強(qiáng)整個部門專業(yè)素質(zhì),，提高部門工作質(zhì)量和效率的目的;養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，并形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二,、培訓(xùn)對象

全部財務(wù)審計部門人員

三,、培訓(xùn)組織形式

采取內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式

四、培訓(xùn)內(nèi)容分類

主要培訓(xùn)內(nèi)容分為業(yè)務(wù)類培訓(xùn),、管理類培訓(xùn),、綜合類培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見《20__年度培訓(xùn)計劃表》,。

五,、培訓(xùn)的時間安排和要求

1、常規(guī)培訓(xùn)課程每月一次,。

2,、對于培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求部門全體員工都能認(rèn)真對待,，準(zhǔn)時參加,，保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量，并盡可能的做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,，通過培訓(xùn)提高財務(wù)部每位員工的業(yè)務(wù)能力,、拓寬知識層面,，做個全面發(fā)展的財務(wù)人員。

一,、指導(dǎo)思想

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命,，教育科研體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平，教師專業(yè)成長是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,。為了提高教育教學(xué)質(zhì)量,，增強(qiáng)學(xué)校教師科研意識，提升教師科研能力,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，實現(xiàn)科研興校的目標(biāo)，特制定本實施方案,。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：__

副組長：__

組員：__

三、外出培訓(xùn)原則

1,、上級各主管部門下達(dá)的文件,，學(xué)校可根據(jù)文件要求,，選定教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

2、教師外出參加各種課堂教學(xué)比賽,，學(xué)?？蛇m當(dāng)請相關(guān)教師陪同外出。

3,、學(xué)生參加各類比賽,，學(xué)校可派輔導(dǎo)老師陪同指導(dǎo)(學(xué)生費(fèi)用一律由家長解決,，學(xué)校只負(fù)責(zé)教師外出費(fèi)用),。

4、對于外出學(xué)習(xí),，學(xué)?？蛇x派本年度對學(xué)校有特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師參加。

5,、對于一些學(xué)術(shù)團(tuán)體的邀請函,，沒有主管部門蓋章，學(xué)校盡量不派教師參加,。

6,、教師外出到其它學(xué)校交流的，費(fèi)用盡量由對方學(xué)校承擔(dān),。

四,、參加外出培訓(xùn)教師的選定原則

1,、外出聽課活動，以課堂教學(xué)較優(yōu)秀,、有潛力的年輕教師為主,，目的是使他們通過學(xué)習(xí)能快速成長，在以后的教學(xué)大賽中取得好成績,。

2,、專家培訓(xùn)活動主要以教研組長和備課組長等骨干教師為主，目的是加強(qiáng)他們對教研組和備課組的引領(lǐng)作用,。

3,、為了拓寬工作思路，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新精神,，校長,、分管校長、主任等,，可適當(dāng)參加所負(fù)責(zé)工作的一些培訓(xùn)活動,。

一、計劃目的

1,、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,，開闊思路,，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,。

2,、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì),，完善知識結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3,、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,，增強(qiáng)科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力,。

4,、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力,。

5,、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強(qiáng)員工隊伍的整體文化素質(zhì),。

6、加強(qiáng)各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),，加快持證上崗工作步伐,，進(jìn)一步規(guī)范管理。

二,、原則,、要求

1、堅持按需施教,、務(wù)求實效的原則,。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次,、分類別地開展內(nèi)容豐富,、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性和實效性,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

2、堅持自主培訓(xùn)為主,，外委培訓(xùn)為輔的原則,。整合培訓(xùn)資源，建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地,，臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),。

3,、堅持“公司+院校”的聯(lián)合辦學(xué)方式,，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班,，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷,。

4,、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時間三落實原則,。年,，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于30天。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容,、方式

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1、中央,、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析,，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。

2,、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力,。通過參加企業(yè)家高端論壇,、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座,。

3,、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。參加北大,、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba,、emba學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。

(二)中層管理干部

1,、管理實務(wù)培訓(xùn),。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核,、人力資源管理,、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程,。

2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識培訓(xùn),。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營、企管,、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

3、強(qiáng)化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn),。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達(dá)到50%以上，重點(diǎn)提高他們的政治素養(yǎng),、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時開通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng),，給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道,。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強(qiáng)化培訓(xùn),，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達(dá)到10人以上,。

4,、開闊眼界、拓展思路,、掌握信息,、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,，借鑒成功經(jīng)驗。

(三)專業(yè)技術(shù)人員

1,、由各專業(yè)副總工程師,、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,，進(jìn)行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，提高研發(fā)水平,。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí),。

3,、加強(qiáng)對外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報培訓(xùn)中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí),、推廣,。

4、對會計,、經(jīng)濟(jì),、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),，提高職稱考試的合格率,。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級,。

(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)

1、新工入廠培訓(xùn),。

20__年繼續(xù)對新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn),、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團(tuán)隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn),。每項培訓(xùn)年不得低于8個學(xué)時;通過實行師傅帶徒弟,，對新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，基層各單位,、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%,。試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退,，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎勵,。

2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn),。

要繼續(xù)對人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化,、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、團(tuán)隊精神,、擇業(yè)觀念,、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象,、項目進(jìn)展等方面的培訓(xùn),、每項不得低于8個學(xué)時。同時隨著公司的擴(kuò)建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,，及時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不得少于20天。

3,、職工技術(shù)等級培訓(xùn),。

公司計劃新培養(yǎng)一級150名，二級員工100名,，三級員工80名,，四級員工20名。中級工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上;一方面繼續(xù)普及,，擴(kuò)大比例,，工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級技術(shù)人員，計劃培養(yǎng)中級管理人員10人,，初級管理人員20人,。形成較為完善的技能人才體系?；鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上,，重點(diǎn)培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例40%以上,，使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高,。

4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。

今年,，公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn)，并在本市相關(guān)技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),、考核，力爭新增技師,、高級技師達(dá)30人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

5、加強(qiáng)復(fù)合型,、高層次人才培訓(xùn),。

各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

6,、抓好工程施工人員的培訓(xùn),。

做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

在建工程項目經(jīng)理部,，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護(hù),、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。

要把施工承包工程隊人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù)，消除隱患,，切實維護(hù)企業(yè)信譽(yù),。

開展職業(yè)技能比武，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長,。公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才,。

(五)開展學(xué)歷教育

1,、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué)，開辦土木工程,、市政工程技術(shù),、電氣工程及機(jī)電一體化等技術(shù)專業(yè)大專班。通過全國成人高考,，對符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計劃的集中培訓(xùn),，獲取學(xué)歷。

2,、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),，舉辦市政建筑工程及電氣機(jī)電類專業(yè)的函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷,、業(yè)務(wù)水平和決策能力,，更好地為公司服務(wù)。

3,、調(diào)動員工自學(xué)積極性,。為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助員工報名,，提供函授信息;制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎勵標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政,、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加員工學(xué)習(xí)的動力,。

四,、措施及要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各基層單位及業(yè)務(wù)部門要積極參與配合,，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,，樹立長遠(yuǎn)觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)35%以上,。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理,、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。公司重點(diǎn)抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理,、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各部門和基層單位要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上,，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜、因材施教,，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課、角色扮演,、案例,、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合,。選擇的方法和形式,，組織開展培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā),。一是加強(qiáng)和高等院校的聯(lián)合辦學(xué)力度,，在就近院校設(shè)置培訓(xùn)實習(xí)基地，并充分發(fā)揮他們的培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合,，合理開發(fā),，使其在公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是要根據(jù)公司內(nèi)部自身專業(yè)特長，建設(shè)自己的培訓(xùn)基地,、職校功能,。選擇專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強(qiáng)企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù),。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入的落實。我們要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的1.5%足額提取職教經(jīng)費(fèi),，由培訓(xùn)主管部門掌握使用，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中0.5%上繳公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)挪作他用。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效,。一是加大檢查指導(dǎo)力度,，完善制度。公司應(yīng)建立完善自己的職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及場所(如職工大學(xué),、職業(yè)技術(shù)學(xué)校),，并對培訓(xùn)中心各級各類培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位,，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)情況反饋制度，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資,、獎金掛鉤,。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高。

(六)加強(qiáng)為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位,。

(七)公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴(yán)格按照《人力資源管理辦法》程序和要求組織落實和實施,。

各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計，各單位要做好學(xué)員的選送工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑，努力提高員工學(xué)習(xí)的主動性,，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊是人力資源部義不容辭的職責(zé),。我們一定要自覺站在公司建設(shè)具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)的戰(zhàn)略高度重視員工的學(xué)習(xí)和成長;同時，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,，就必須落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，從加快職業(yè)教育和培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展入手,，來提升員工隊伍政治、技術(shù)的整體素質(zhì),，構(gòu)筑人力資源的核心競爭力,，以此提高員工參與企業(yè)市場競爭的能力。

在企業(yè)改革大發(fā)展的今天,，面臨著新時期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力,，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng),、技術(shù)精、素質(zhì)高,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊伍,，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn),。

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,，但我們的企業(yè)總是覺得人才梯隊難以跟上，優(yōu)秀的員工難選,、難育,、難用、難留?所以,，如何打造企業(yè)的核心競爭力,，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，而人才的培養(yǎng),，來源于員工通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和知識技能，打造一支高績效的團(tuán)隊,，從而使企業(yè)從優(yōu)秀到卓越,，永遠(yuǎn)基業(yè)常青!

為切實提高員工隊伍基本職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)操作技能以及客戶拓展服務(wù)能力,，不斷促進(jìn)站內(nèi)培訓(xùn)的針對性與有效性實施,，保證各類培訓(xùn)活動有計劃組織，逐步建立健全公司培訓(xùn)體系,，努力打造一批懂營銷,、會服務(wù)、善管理的基層員工隊伍,，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要,，特制定本實施細(xì)則。

一,、培訓(xùn)目的

1,、讓新員工了解公司概況,，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu),，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境,。

2、讓新員工熟悉崗位職責(zé),，工作流程,，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二,、培訓(xùn)對象

公司所有新進(jìn)員工,。

三、培訓(xùn)時間

新員工入職培訓(xùn)期x個月,，包括x天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn),。

四、培訓(xùn)方式

1,、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式,。

2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式,。

五,、培訓(xùn)教師

行政人事部負(fù)責(zé)人、店面經(jīng)理,、助理店長,、在某方面具備專長和特殊技能的老員工。

六,、培訓(xùn)教材

公司簡介,、公司管理制度、部門管理制度,、職位說明書,、案例。

七,、培訓(xùn)資料

1,、公司概況。

2,、組織結(jié)構(gòu)圖,。

3、公司福利待遇方面,。

4,、薪酬制度。

5,、績效管理制度,。

6,、職位說明書和具體工作規(guī)范、工作技巧,。

7,、內(nèi)部員工的熟悉。

8,、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求,。

八、培訓(xùn)考核

1,、書面考核：

行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者,。脫崗培訓(xùn)中使用。

2,、應(yīng)用考核：

經(jīng)過觀察測試等方法考查受訓(xùn)者在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用,。由部門直接上級,、同事,、行政人事部共同鑒定。

九,、培訓(xùn)效果評估

行政人事部與新員工所在部門經(jīng)過與受訓(xùn)者,、教師、助理店長直接交流,。跟蹤了解培訓(xùn)后受訓(xùn)者的工作情景,，逐步減少培訓(xùn)資料的偏差，改善培訓(xùn)方式,，以使培訓(xùn)更加富有成效,，到達(dá)預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇九

(1),、精品促銷

精品促銷帶來的利潤遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般常規(guī)產(chǎn)品,，所以服裝店適合做精品銷售，它有別于超市的上萬種商品的銷售,。所以,，服裝店必須時刻擁有精品意識，做好精品銷售的規(guī)劃與促銷策劃工作,。

(2),、vip招募

服裝店要始終壯大自我的會員隊伍，會員的預(yù)存費(fèi)用模式是服裝店最大的效益保障,，所以,，開發(fā)vip會員是服裝店銷售的核心工作。

(3),、團(tuán)購

團(tuán)購,、拼購成為流行模式,，服裝店也能夠開設(shè)這樣的通道進(jìn)行銷售，團(tuán)購采用量大,，以低廉折扣吸引消費(fèi)眼球,，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)傳播推進(jìn)銷售。

(4),、醒目活動

一個醒目的活動能夠促進(jìn)銷售,，帶來客戶，提升服裝店的知名度,。醒目活動要月月開展,，周周開展，不能荒廢,，活動要貼近實際,，貼近消費(fèi)需求，貼近合理的利潤空間,。

(5),、社區(qū)互動

服裝店要始終服務(wù)于周邊環(huán)境，以便于經(jīng)營,。所以,，社區(qū)互動必須進(jìn)取參加，要主動聯(lián)系社區(qū),，爭取經(jīng)過有效途徑為自我造勢,。

(6)、直銷

直銷市場來勢洶涌,，目前國內(nèi)批準(zhǔn)的20多家直銷企業(yè)做得如火如荼,，直銷領(lǐng)域中大部分都有服裝店的開設(shè)，所以,，服裝店做直銷是一個很好的方式,，直銷帶動的消費(fèi)數(shù)據(jù)庫將大大增加編外銷售的規(guī)模與效益，做好類直銷的獎勵體系與激勵制度,，也是一個很好的服裝店銷售模式,。

活動計劃和活動方案一樣嗎篇十

一、活動名稱：

二,、活動目的：

古詩詞是我們民族文化精髓的代表,，也是世界文化寶庫中的一顆璀璨明珠，升入大學(xué)后,，我們便和中國的古詩詞文化便一點(diǎn)一點(diǎn)疏遠(yuǎn)起來,，為了豐富大家的精神生活，重新燃起同學(xué)們對古詩詞文化的熱情，特別舉辦了這次古詩詞大賽,。

三,、活動主辦方：

理學(xué)院學(xué)生會秘書部

四、活動對象：

理學(xué)院全體學(xué)生

五,、參賽形式：

小組形式,，每個隊3，隨意組合

六,、活動時間：

另行通知

七,、活動地點(diǎn)：

另行通知

八、獎項設(shè)置：

一等獎(1名)

二等獎(2名)

三等獎(3名)

最佳表演獎一組

十,、活動流程：

(1)主持人開場白

(2)1,、舞臺劇

重現(xiàn)古詩詞中所描繪的當(dāng)年的場景?？墒褂玫谰?，表演人數(shù)不限。

2,、古詩詞部分

問答題(10分_10)

搶答題(20分_10)

3,、詩詞文化部分

選擇題(共六組，每組四題,，每題10分)

風(fēng)險題(20分,、30分,、50分)

--詩人生平---詩人風(fēng)格—主要作品

(3)宣布結(jié)果