為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)員工活動方案篇一

一,、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動,， 希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解,，增強大家的團體合作精神,，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力,、表演能力等多方面的素質(zhì),，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線,，中間穿插一些競技小游戲,，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

二,、具體做法

8月份

由×××作為活動倡導人,，進行活動效果預測，制定活動策劃草案,，送總經(jīng)辦審批,；

統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。

9月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準后,，做好活動的準備工作,。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品,；

（3）提前電話預定a-miss的大包間,；

（4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。

9月16日

17：00 召集活動人員去餐廳吃飯,；

17：30 準時從公司出發(fā),，到達目的地后開始活動。

22：00 活動結(jié)束,，安排將人員送回,。

三、游戲內(nèi)容

1,、愚工移山

游戲道具：乒乓球（20個）,、粗吸管（4根）,、盆子（2個、用a4紙折疊便可）

動過程中雙手不能碰球,，否則犯規(guī)不算,，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）,。

活動人數(shù)：2人,，安排兩組。

2,、“愛”字大比拚

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字,，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）,。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋（1雙）,、一條長長的、滑滑的,、活的小動物（保密）,、

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋,，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話,，要表現(xiàn)的若無其事,。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色,，并作出選擇：“誰的鞋里有東東,？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）,。如果受獎勵人員超過半數(shù),，懲罰表演者唱一首歌。

4,、夾氣球

游戲道具：氣球（4個）

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,，逐個傳遞,，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）

四,、活動經(jīng)費預算

1,、活動場地：a-miss ktv大包（獨立衛(wèi)生間）

20：00以前 54元/小時

20：00以后 144元/小時 預計要400元以內(nèi),。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi),。

活動所需的吸管可以在超市拿,，無需購買。

3,、活動食品：

飲料,、瓜子、水果等,，預計需100元,。

活動經(jīng)費預算總計：560元整

為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志,，增強組織活力,，改善組織文化，放松心情,，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司,，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感,。人事部決定于本周六前往良慶鎮(zhèn)螞蟻莊園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：

一,、總經(jīng)辦審批,；

二、經(jīng)總經(jīng)辦批準后,，統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單,。

三、做好活動的準備工作,。

9月13日

（1）提前預定場地,；

（2）購買活動中需要的物品/食品；

（3）安排活動人員的接送,。

9月14日

（1）上午9:30準時從公司出發(fā),，到達目的地后開始活動。

（2）18：00 活動結(jié)束,，安排將人員送回,。

四、活動內(nèi)容

bbq（燒烤）,、包餃子,、ktv、打牌（麻將等）、打球（氣排球,、羽毛球等）,、摘水果（龍眼、油梨）

五,、活動經(jīng)費預算

1,、包餃子（餃子皮、豬肉餡兒,、一次性塑料碗等）預計100元,。

2、活動場地：燒烤場15元,，燒烤用料（火腿腸,、熱狗、牛肉,、雞翅,、青菜、韭菜,、孜然粉,、刷子、蠔油等）預計共需400元,。

3,、ktv室一天需280元。

4,、牌室一天需100元。

5,、活動食品：飲料,、瓜子、水果等,，預計需100元,。

6、球具免費提供,。

一,、主辦單位：山東天中集團企管部

二、活動主題：

努力工作,，快樂生活

三,、活動目的：

為豐富同事們辦公生活，培養(yǎng)大家團結(jié)合作能力,，增強員工之間默契度,，同時增進部門之間的交流，提高企業(yè)凝聚力。

四,、活動組織：

1,、活動時間：2012年11月18日（周日）14:00—17.30

2、活動地點：辦公樓一樓

3,、活動對象：集團總部所有人員

五,、活動流程：

1、總經(jīng)理致辭

2,、主持人介紹比賽項目流程：

（一）項目一：你畫我猜

比賽規(guī)則：每個部門出兩組隊員,，每組兩人，一個人看主持人手里拿的畫紙,，并比劃給對方,，可以描述內(nèi)容，但不能說出有關文字,，另一個人猜,，在5分鐘內(nèi)猜對內(nèi)容多的為勝。評委記好時間,，并登記,，統(tǒng)計出名次。

（二）項目二：螃蟹運球

比賽規(guī)則：兩人一組,，面對面,，將氣球夾在身體中間手拉手一起向終點移動。在行走過程中保持平衡,，不讓球滾下去,，也不能用手去碰，讓我們比一比,，哪兩只小螃蟹走的又快又穩(wěn),，比賽用時最少為獲勝。

（三）項目三：仙人指路

這項游戲由兩個人共同來完成,。其中一人a在比賽開始前被蒙住雙眼,，由“仙人”b指引“穿越荊棘”！

規(guī)則：一組兩人,，其中一人被蒙住雙眼,，另一人負責指引道路。只能通過語言溝通,，不能攙扶,。被蒙住雙眼的必須按照比賽設定的路線，越過路障,。如在行進過程中碰到路障,，每碰一個路障時間加十秒，在最后計算時間時計入總時間。比賽以用時最短為獲勝,。

（四）項目四：2人3足

比賽規(guī)則：每2個人為一組,，2個人中一個人腳與另一個人腳綁在一起，比賽開始2個人從始點向終點走去或跑去,，用時最少的隊伍為勝利,。

3、頒發(fā)獎品,，合影留念,。

六、獎勵細則

1,、根據(jù)活動現(xiàn)場綜合表現(xiàn)評選出優(yōu)秀部門一個,，并頒發(fā)獎狀。

2,、每項活動根據(jù)比賽成績：

（1）評選出1個優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀,；

（2）每項活動第一名，獎品：筆記本一個,。第二名,，手套一副。

3,、四項活動中有三項活動倒數(shù)第一的部門獎勵擦電梯一周,。

七、人員分工：

活動主持：*** 評委：*** *** 獎品采購：***

八,、費用預算:

共計：獎狀1個*3元+筆記本4個*8元+手套4副*5元=55元

為了加強公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力,，改善組織文化,，走進自然，放松心情,，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，同時歡迎新員工的加入,，讓新員工盡快融入公司,，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,，具體流程如下：

08：00 集合,，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂園,。

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目,，講解安全等注意事項。

09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。 09：45 -- 10：00 破冰訓練（團隊熱身）

視團隊隊員的男女比例,、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲,，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡,，逐步增進隊員的團隊意識,。為拓展活動作前期準備。

10：00 -- 11：45 (山谷游樂區(qū))競技項目：

（要步調(diào)一致,、靈活應變,、果敢的行動，才能完成任務?。?/p>

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲,，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持,、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績?。朔睦碚系K，面對困難,，勇于挑戰(zhàn)自我?。?/p>

豎網(wǎng)橋--- 懸空搖擺： 參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè)，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站,，然后從晃蕩不定的伸展橋返回,。（良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合,，堅韌不拔的意志是成功的關鍵）

11：45 -- 12：00 活動點評：根據(jù)上午各參訓競技團隊的具體表現(xiàn),，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌,、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評,！

12：00 -- 14：00 午餐時間（參觀楊四廟）

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

踏 籠 飛 渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志,，參訓隊員必須一步一個腳印,，腳踏實地，堅定不移,，才能順利通過,。（檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助、互相支持,、相互配合的精神?。?/p>

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷,，鋼韌有余,。既有連綿起伏又有歡聲笑語,，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣！（平衡比速度更重要?。?/p>

搭 橋 過 河：此項目難度較大,。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂，要求隊員有果敢的行動能力,、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練,。（檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目?。?/p>

蕩 悠 臺：參訓隊員必須從岸邊的起點,，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上,，隊員落水扣分或出局,。

（相互理解、互相包容,，相互支持與緊密合作,，打破隊員之間、男女之間,、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務?。?/p>

16：10 -- 16：40自由體驗“闖關酷地帶”

此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一,，共由10關組成,。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅,。

自費項目： 水戰(zhàn)船：（水上爭霸賽）,，精彩刺激、留戀忘返,！

16：40 -- 17：00活動總結(jié),，返程！

其他課程推薦：

精彩玩點推薦：

1.山谷探險區(qū) 2.搶灘登陸區(qū) 3.水上游樂區(qū) 4.軍體訓練區(qū) 5.兒童游樂區(qū)

注意事項：

3,、請妥善保管好自己的貴重物品,，樂園不承擔看管物品和丟失物品后的一切責任；

9,、少數(shù)項目有時間限制,、人數(shù)限制、方向限制,、速度限制、年齡身高限制,，一切活動請聽從工作人員指揮和安排,。

企業(yè)員工活動方案篇二

20xx年公司各項工作取得了可喜的成效,，為2013年奠定了堅實基礎。感謝一年來廣大員工齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，為公司發(fā)展付出的辛勞。同時激勵廣大員工以健康的身心,、昂揚的斗志繼續(xù)做好各項工作,，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

廣大員工為了做好工作經(jīng)常加班加點,，付出了辛勞,，犧牲了大量休息時間，也減少了對了家庭的照顧,。一方面員工工作壓力比較大,，又沒有充裕的時間參加戶外活動或體育運動，很多員工都處于亞健康狀態(tài),，今年休病假的員工就有上升的趨勢,。另外一方面員工休息時間用來工作，留給家人的時間就少了,，家屬不免會有抱怨,。

鑒于上述事實，結(jié)合xx年福利費預算情況,，草擬“健康工作,，溫暖全家”福利方案：

1.健康——豐富員工業(yè)余生活，增強員工體制,，讓員工健康的工作,。

福利項目

價值

備注

項目1：健身卡/運動服裝

*元

健身卡*元/*次，市區(qū)通用,，一人消費一次,，可多人同時消費。運動服裝只限*分員工選擇,，以代金券形式發(fā)放,。

項目2：美容保健卡

*元

可享受店內(nèi)所有服務，持卡消費6折,，可多人同時消費,。

每位員工對福利項目任選其一。

2.溫暖——讓家屬理解員工的工作,，支持員工的工作,，讓家屬成為員工、公司事業(yè)發(fā)展的堅實后盾,。

福利項目

價值

備注

波司登羽絨服

*元

以送員工家庭成員的形式發(fā)放,，制作慰問卡片或送溫暖卡片,，市區(qū)波司登專賣通用，款式自選,。

福奈特洗衣卡

*元

24小時服務,，消費7.5折。

特殊關懷取暖費

*元

在正常標準基礎上每人提高*元,。

3.提升——倡導員工自主學習,，自我培訓，提升綜合能力,。

福利項目

價值

備注

新華書店購書卡

*元

1.讓員工明白,，此項福利是因為20xx年公司經(jīng)營業(yè)績較好，公司額外發(fā)放的福利,。通過福利的變化,，要讓員工感知公司經(jīng)營狀況的變化，培養(yǎng)員工和公司經(jīng)營狀況息息相關的潛意識,，使員工與公司成為利益共同體,。

2.20xx年公司經(jīng)營取得的成績，是與廣大員工承擔的壓力,、付出的辛勞密不可分的,。員工為了工作加班加點，犧牲了大量休息時間,，忽視了身體鍛煉,。時間長了，身體就會處于“亞健康”狀態(tài),，也就保證不了精神飽滿的完成各項工作,，失去了公司發(fā)展的根本-人力資源，業(yè)績更無從談起,。發(fā)放健身卡讓員工知道公司不僅關心業(yè)績指標,，對每一位員工的健康也是高度重視的。

3.員工除了工作,，還有生活,。工作時間多了，留給自己和家人的時間就少了,?？梢哉f每一個優(yōu)秀員工的背后，都有一個默默支持他的家庭,。為了得到員工背后家庭的支持,，建議福利以送員工家庭成員的方式實施，同時在福利券上做些文章,，這樣不但能夠得到員工持久的付出,，增加他們的自豪感和對公司的歸屬感,，也做到了對公司的宣傳。

4.鼓勵員工在工作之余積極看書學習,，不斷充電，通過這種自我培訓,，提高員工自身整體素質(zhì),，以適應公司的發(fā)展及工作的變化，更好的完成各項工作,。

5.通過可行的方式讓每一位員工了解此項福利的.目的,，不要讓員工產(chǎn)生這是一種經(jīng)常性福利的錯覺——今年發(fā)了明年還會有，否則就達不到激勵的作用,。同時也可對20xx年經(jīng)營業(yè)績年金分配事項需做說明,，讓員工了解公司除了在工資方面的付出，在福利方面也做了很多,。

企業(yè)員工活動方案篇三

各部門以及全體員工：

為了全員健身,，增強大家的身體素質(zhì)，改善工作壓力,，公司定于20xx年x月x日周五在公司舉行健身活動,。望各單位提前準備，準時參加,。具體實施方案如下：

為貫徹《xx集團關于改善員工工作環(huán)境,，保持員工身心健康的意見》精神，貫徹落實公司每月進行的以“健康工作,，快樂生活”為主題的健身活動,，全面提升員工的身體素質(zhì)，積極貫徹“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，大力推進公司體育活動,，弘揚公司企業(yè)文化組織此活動,。

(一)目標

1、促進員工健康工作,，并形成健康意識和終身體育觀,，確保“健康工作,，快樂生活”想落到實處,。

2、讓員工有選擇地參與,、學習,、享受體育,，激發(fā)員工的`運動興趣，發(fā)揮員工的學習積極性和潛能,。

3,、促進員工與領導間、員工間的和諧關系,，提高員工的合作,、競爭意識和交往能力。

4,、豐富公司文化生活,，營造積極向上的工作作風。

(二)原則

1,、以人為本,，樹立“健康工作，快樂生活”的意識,。

2,、增強體質(zhì)。營造人人參與,、生氣勃勃的公司體育氛圍,，創(chuàng)造良好的體育鍛煉條件，促進員工與領導間,、員工間的和諧關系,，建立更好的團隊合作關系。

3,、友誼第一,，比賽第二;人人參與，公平競爭,。

1,、時間地點

地點：單位原比賽場地

2、比賽內(nèi)容及實施辦法

乒乓球單打,、羽毛球單打

1,、賽制淘汰賽，每一輪比賽獲勝選手直接進入下一輪比賽直至決出冠亞季軍,。

2,、比賽方案

按部門分號。

第一輪對陣形式從1號開始相鄰兩個序號的選手為第一輪比賽對手,，即1號對2號,、3號對4號依此類推，勝者進入第二輪比賽，輪空的選手直接進入第二輪,。

第二輪對陣形式,，1、2號的勝者對3,、4號的勝者,，5、6號的勝者對7,、8號的勝者依此類推,。

以后各輪比賽均比照第項規(guī)則進行。

3,、比賽規(guī)則

每局11分，采用每球得分制,。一局決勝負領先2分及以上取得11分者為勝當比分出現(xiàn)10:11時繼續(xù)比賽領先2分者為勝,。

開賽前投擲硬幣決定場地位置和先發(fā)球權。

每發(fā)5個球后交換發(fā)球權直至決出勝負,。

文明比賽重在參與友誼第一,。

每個比賽項目分別設一、二,、三等獎各一名,，另設部門組織獎一個，分別給與物質(zhì)獎勵,。(具體參照公司原有計劃,，綜合部提前進行獎品的采購)

具體由綜合部組織負責。

1,、為保證全員參與,，無特殊事由不得請假，,。

2,、文明參賽，積極參賽,。

3,、各部門負責人不能離開現(xiàn)場。

4,、裁判組嚴格執(zhí)裁,，公平執(zhí)裁。

企業(yè)員工活動方案篇四

秋天,，一個收獲的季節(jié),。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選,，一批非常優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊,。

長沙好運來物流公司全體員工

1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感,。

2.加強公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動員工的熱情和斗志。

3.增強組織活力,，改善組織文化,，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和能力。

：定為“想唱就唱”一樓歌廳

：趙梅,、屈超

1.新入職員工介紹：(新員工)

2.新入職員工代表講話：(粟娟)

3.歡迎詞：(董事長梁基炎)

4.活動互動：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上,，相互踩對方的汽球，時間一分鐘,，以誰腳上的汽球最多為勝,。

2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右,，期間手不能扶書,，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)

4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題,，采取搶答有獎方式,，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話,。連續(xù)答對3題者,，可得到公司獎勵小禮品一份。

5.自由活動

1,、安全事項

2,、活動必須著工裝參與

活動采購：曹春芳、王艷

1,、汽球：2包

2,、書本：2本

3、捆繩：2捆

4,、禮品：10份

：零食(西瓜子,、花生、葵花籽,、梅子,、熟食、薯片,、蘋果,、香蕉,、棗子、飲料)

20xx元

各部門領導確保員工安全到家,。

企業(yè)員工活動方案篇五

“成功的企業(yè),，20,靠策略，80,靠團隊,。沒有完美的個人,，只有完美的團隊”。定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”

二,、方案宗旨: 1,、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設,。

2,、增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情,。 3、豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團隊氛圍。4,、籍由每月一次的員工活動大會,，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后,，能夠開心放松,，士氣飽滿地迎向下個月的挑戰(zhàn)。

三,、參與對象 公司全體員工

四,、3到5月活動計劃表

月份 活動主題 活動內(nèi)容 特色亮點 費用預組織實施 算

3月 捕“風”拿起相機，捕公司就是員工墻+1,、確定活動時間,。2、編寫活 捉“影” 捉同事感人可愛的,、可裝飾(共動計劃書,。3、告知公司所有員 瞬間,。埋頭工親的,、美滿計x元)工活動主題、形式、交稿地點和 作的,、專注傾甜蜜的大截止時間,。4、對搜集到的照片 聽的,、默默不家庭,。進行甄選。5,、對甄選出的照片 語的,、哈哈大進行發(fā)布。6,、對優(yōu)勝同事進行 笑的,，充分展獎勵。示對身邊員 工的關愛,，把 照片貼在照 片墻上,，讓大 家時刻分享。

息 強健身心,。交通費相關事宜,。5、提前告知各位參 3,、拓展訓練,，用(共加人員相關信息。6,、組織安排 增強協(xié)作能計 x好活動當天的線路,、餐飲，確保 力,。元)整個活動的秩序和人員的安全,。7、做好費用控制,。

5月 浪漫?神1,、為了豐富集趣味性、游戲用1,、確定活動時間,。2、統(tǒng)計參與奇之夜 工作生活,，展娛樂性為具:氣活動人數(shù),。3、編寫活動計劃書,。

現(xiàn)當代白領一體,，主要球,、紙筆4、確定活動場地,。5,、購買活動 的青春風采，是趣味浪+ 場地+相關物品,。6,、提前告知各位參 促進同事間漫舞會，既小禮品加人員相關信息,。7,、組織安排 的溝通交流，相互溝通(共x好活動當天的流程,、活動環(huán)節(jié),。為員工帶來又增進感元)8、確保整個活動的秩序和人員 一個快樂難情,。的安全,。9、處理活動結(jié)束后的 忘的夜晚,。2,、相關事宜。聞歌起舞,。3,、踩氣球比賽。

3月《捕“風”捉“影”》活動計劃書 一,、活動主題

2012年3月31日;公司內(nèi)部,。四,、活動成員 公司全體員工 五,、活動流程 這次活動分為二部分: 3月1日——3月30日，作品征集階段,。屆時在全公司范圍內(nèi)征集相片作品;在各部門征集員工們的各類相片,，經(jīng)企劃部初選和精選將參賽作品交至總經(jīng)辦。

3月31日當天,，作品評獎并粘貼到員工天地的照片墻,。由公司負責人及舉辦部門負責人公開評分，并由董事長統(tǒng)一頒發(fā)獎品,，獲獎照片由獲獎本人親自粘貼到照片墻,。

六、獎項評選

評分標準:總分10分(以貼近生活,，相片主題和攝影水平?jīng)Q定)獎項設置及評獎:本次大賽設一等獎1名;二等獎3名;三等獎5名;優(yōu)秀獎10名,，并統(tǒng)一頒發(fā)獎品,。

踏足青山綠水、追尋春的氣息 二,、活動目的為營造健康積極的工作環(huán)境,，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解,、培養(yǎng)成員之間互親互愛,、增進感情，加強社團團隊凝聚力,。

三,、活動時間及地點

2012年4月21日及4月22日;木蘭天池風景區(qū)。四,、活動成員

公司全體員工(周六周日2天分批去)五,、活動流程

1、各成員于早上7:30準備備好物品在公司大樓前集合,。

2,、各部門經(jīng)理清點人員之后傳達注意事項和活動目的，完畢后分若干小組,。各組配1-2名干部負責,，一名組長，一名通信員,。

3,、開始出發(fā)，到達目的地,。分好隊列,，開展娛樂性活動。(1)接歌,。分若干隊,，由干部帶領，董事長唱第一句,，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱,，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度,，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字,，可諧音。(2)類似于擊鼓傳花的游戲,，選一人蒙住眼睛,，同時進行傳花，數(shù)停止后,，手中有花者必須表演節(jié)目,。(3)小型辯論會,。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論,。

4,、午餐加休息。計劃用時一個半小時,。

3,、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同事,。 4,、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

5,、公司員工無特殊情況必須全體參加,，有特殊情況者需向上級提前報批。 5月《浪漫?神奇之夜》活動計劃書 一,、活動主題 浪漫?神奇之夜 二,、活動目的為了豐富工作生活，展現(xiàn)當代白領的青春風采,，促進同事間的溝通交流,，為員工帶來一個快樂難忘的夜晚。

三,、活動時間及地點

2012年5月25日;公司慶祝大廳,。四、活動成員 公司全體員工 五,、活動流程

舞會內(nèi)容:此次舞會是全公司的大型舞會,，舞會將以跳交際舞為主，有慢三慢四,、快三快四,、恰恰、兔子舞等多種流行舞種,，舞會還穿插游戲和發(fā)放小紀念品,。入場時間:18:40,19:00 入場要求:鼓勵攜帶舞伴前來,。對于無舞伴者,，每人在入場處抽取一張?zhí)柎a紙條，以此入場,。

開場白: 一,、董事長致開幕詞 二、活動流程: 1,、尋找partner.參加者手上有我們?nèi)雸鰰r特制的號碼卡片,，可以根據(jù)卡片上的數(shù)字找到他(她),，最先找到的三對為本環(huán)節(jié)的幸運之星。

6,、活動評獎:經(jīng)公司領導評判,，由主持人宣布各個獎項花落誰家。如:最具表現(xiàn)力獎,，最具感染力獎,，舞會皇后等。

7,、舞會結(jié)束,。(住的近的男士可紳士的送女士回家)

企業(yè)員工活動方案篇六

為使酒店員工生日聚會形式更加豐富多彩，以生日聚會為平臺促進各部門同事間的相互溝通,，增強集體凝結(jié)力和團隊精神,，營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司擬于方案如下：

一活動時間：

20xx年11月31日

二活動地點：

x公園燒烤場

三參加人員人數(shù)：

預計18人(9月10月過生日員工及相關領導代表)

四行程安排：

1集合時間：9：00

至燒烤場后,，自由組合分兩組進行燒烤,。

5組織一起返回酒店時間：16：00

16：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店,，也可自行返回,。

五物資打算：(具體燒烤材料采購清單請見附表二)

(1)需采購的物品有食物類;水果類;飲品類;配料類;工具類等，均有綜合部下采購單,，由采購組前往統(tǒng)一購買,。

(2)燒烤爐，鐵絲網(wǎng),，桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場內(nèi)租用,。

六活動總經(jīng)費預算：

1燒烤場地桌椅等租賃費：100元

2交通費：100元

3燒烤物資采購費：900元

4戶外活動獎品：100元此次燒烤預算總費用為：1200元

七注重事項

1此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋,。

2必須嚴格遵守時間規(guī)定,，并準時到達集合點，及時清點人數(shù),。一切聽從負責人的安排,。

3全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài),，方便聯(lián)系,。

4期間呈現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作,。

5自行保管好隨身攜帶物品,，特殊是手機錢包及其他貴重物品。

6秋高氣爽,，注重防火;注重燒烤時的安全,，以免燒傷燙傷,。

企業(yè)員工活動方案篇七

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才,，就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境,，能使員工感受到充分的發(fā)展空間,；而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖,。

定期舉辦員工活動,，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,，創(chuàng)造員工福利和財富,，打造完美的“夢之隊”

本著大膽設想，小心求證的原則,，結(jié)合發(fā)散性思維,，可將員工活動粗略分為四大類：

知識型溫馨型娛樂型新潮型

（一）知識型

1。講座

2,。辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等

財務支出：布置場地,，茶水，榮譽證書及獎品等

3,。知識競答

財務支出：同上

此類活動還有茶話會,，主題沙龍等

（二）溫馨型

1。廚藝大賽

財務支出：器皿,，水果,，配料，小禮品

2,。同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1,。化裝舞會

支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2,。主題,。嘉年華

支出：音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

（四）新潮型

1。服裝混搭秀

支出：舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

2,。惡搞樂翻天

支出：游戲道具t恤茶水等

3,。素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋,，拓展是一種培訓,，拓展是震撼下的理念,，拓展是體驗下的感悟,。的確,，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義,，拓展主要是鍛煉兩點,，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點,，也是最重要的一點,，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中,，很多工作不是靠一個人完成的,，而是需要大家通力合作，才能把事情做好,，做圓滿,。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多,，故在此不一一列出,。

預期效果

員工活動已經(jīng)運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂,，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后,，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿,，而員工活動大會也會深入員工心里,，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業(yè)的明星節(jié)目,！

企業(yè)員工活動方案篇八

經(jīng)過精心挑選和意見征詢,，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：

1、體育運動;2,、各類小游戲;3,、知識小問答4,、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假,、所有女性人員聚餐。

通過此次活動的舉辦,，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識,、企業(yè)福利,、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

時間人員定位：

公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單,。

第一項體育安排：(跳繩,、羽毛球任選其一)

1、各門店人員參加跳繩比賽,，每三人一組,，優(yōu)勝者進入下一場。

2,、由各店主管經(jīng)理主持活動,。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選,。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站,。

第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

1,、各門店人員參加點鼻子,，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場,。

2,、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽,。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選,。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。

第三項知識小問答安排：

1,、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行,。

2、由行政人事部人員舉行提問式回答,?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名,。

名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元

名額所有員工

獎品頒發(fā)參與禮品一份5元

費用合計約為200元

第四項內(nèi)容安排：(人員調(diào)查數(shù)為70%)

1,、有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。

2,、有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天,。

3、所有人員3月8日下午聚餐一次,。

員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元,。

企業(yè)員工活動方案篇九

企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同,、遵守,、帶有本企業(yè)特色的價值觀念,。下面給大家分享了員工企業(yè)文化的活動方案，歡迎借鑒,！

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、核心價值觀,、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則,。

提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設,。

增強員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活,，營造一種健康,、旺盛的團隊氛圍。

公司人事行政部和各部門總監(jiān),。

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。

企業(yè)戰(zhàn)略愿景： 打造國際化,、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺,。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新,、致遠,、責任。

核心價值觀：共享財富成長,。

經(jīng)營理念：以人為本

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),，內(nèi)容包括：

a) 員工日常行為規(guī)范;

b) 服務行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務要求);

c) 企業(yè)公關策劃與規(guī)范;方案編制視覺系統(tǒng)(vi)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：

a) 環(huán)境文化：文化環(huán)境建設俗稱“文化落地工程”,、“文化上墻工程”,、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著,，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心,。可以在辦公室的墻上,、會議室等醒目的地方張貼公司的logo,、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設計、企業(yè)的精神和核心價值觀,。

d) 對外交流活動策劃時,，需體現(xiàn)公司的文化精神,，并在活動中適宜的時候進行講解(如對外公關活動，營銷活動,，線下交流活動,，招聘活動等)

e) 欄目宣傳(設立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標,、質(zhì)量方針,、各類通告、優(yōu)秀人物,、員工天地-每次活動時的照片,、董事長信箱等);建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a) 管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標語,，并首先在管理層內(nèi)開展培訓,，建立管理層在企業(yè)文化建設中的領導和示范作用 要建立企業(yè)文化建設同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。

b) 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念,，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念,，并與之共同成長和發(fā)展。

企業(yè)文化活動計劃,內(nèi)容包括:

a) 一起活動,，一起快樂,。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力,，展示團隊組織能力,，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動(比如打羽毛球,、打籃球等),，同時，可安排攝影,，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi),。

b) 進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事,，從點滴開始記錄,，增強

員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦,。拿起相機,，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時,、專注傾聽時,、默默不語時,。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上,，讓大家分享每時每刻對搜集到的'照片進行甄選,。

首先，告知公司所有員工活動主題,、形式,、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布,，并對優(yōu)勝作品進行獎勵,。

c) 在每年9月進行公司秋游活動，豐富員工生活,，增強團隊凝聚力,。

d) 在每年春節(jié)前舉辦公司年會,，年會的目的：增強公司員工的內(nèi)部凝聚力,，提升公司的綜合競爭力。對2012年公司整體工作業(yè)績進行總結(jié),，制定新年度公司工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中,。

e) 在svn系統(tǒng)中開避一個欄目,，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以(比如勵志小故事等),，這樣有助于形成學習型組織的文化氛圍,。

9月是公司企業(yè)文化重點宣傳月,特安排以下活動:

9月第一周 比賽形式 舉辦關于理財類的征文大賽，評選一,、二,、三等獎進行表彰嘉獎，并全公司討論學習,。

9月第二周 運動會形式 租借場地進行羽毛球,，或踢毽子等體育運動的比賽，可以加強團隊的凝聚力,。

9月第三周 培訓會議 由公司管理層向全公司員工培訓公司的企業(yè)精神,、核心價值觀等理念，使員工更有歸屬感,。

企業(yè)員工活動方案篇十

做好安全生產(chǎn)工作是忠實履行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),，堅持“安全第一,，預防為主”指導思想，堅持“四不放過”原則,。

二,、工作目標

水利系統(tǒng)生產(chǎn)安全無重大事故，為創(chuàng)建“平安水利”作出貢獻,。

三,、工作重點

1、健全水利安全生產(chǎn)責任體系,、各項制度,。

2、加強安全生產(chǎn)檢查,、整改效果檢查力度,。

四、實施計劃

1,、1～2月做好元旦,、春節(jié)期間水利系統(tǒng)內(nèi)部安全和水利工程的安全工作布置。

2,、3～4月做好“兩會”期間水利生產(chǎn)安全檢查,。

3、召開一次局安全生產(chǎn)領導小組會議,，部署各條線安全生產(chǎn)工作,。

4、5月份開展水利安全生產(chǎn)宣傳月活動,。

企業(yè)生產(chǎn)實施活動方案

企業(yè)員工活動方案篇十一

戶外運動是一項在自然場地舉行的一組集體項目群,。下面是本站小編為你整理的企業(yè)員工戶外

活動方案

為了加強公司員工的凝聚力和向心力,，調(diào)動員工的工作熱情和斗志,，增強組織活力，改善組織文化,，走進自然,，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力,，同時歡迎新員工的加入,，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感,。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動,，具體流程如下：

08：00 集合，從公司出發(fā),，前方廣州笑翻天樂園,。

09：00 -- 09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目,，講解安全等注意事項。

09：30 -- 09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和

口號

視團隊隊員的男女比例,、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解,，消除隔閡,，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備,。

10：00 -- 11：45 (山谷游樂區(qū))競技項目：

(要步調(diào)一致,、靈活應變、果敢的行動,，才能完成任務!)

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲,，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持,、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙,，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!)

豎網(wǎng)橋--- 懸空搖擺： 參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側(cè),，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站,，然后從晃蕩不定的伸展橋返回,。(良好的身體及心理素質(zhì),、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)

11：45 -- 12：00 活動點評：根據(jù)上午各參訓競技團隊的具體表現(xiàn),，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律,、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12：00 -- 14：00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

踏 籠 飛 渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,，極大地考驗參訓隊員的體能和意志,，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地,，堅定不移,，才能順利通過。(檢驗隊員的團結(jié)協(xié)助,、互相支持,、相互配合的精神!)

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷,，鋼韌有余,。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)

搭 橋 過 河：此項目難度較大,。已經(jīng)將人正常的步伐已經(jīng)打亂,，要求隊員有果敢的行動能力,、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目,，必須有果敢的行動能力和相互協(xié)作的精神才能完成此項目!)

蕩 悠 臺：參訓隊員必須從岸邊的起點,，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上,，隊員落水扣分或出局,。

(相互理解、互相包容,，相互支持與緊密合作,，打破隊員之間、男女之間,、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)

16：10 -- 16：40自由體驗“闖關酷地帶”

此項目是我基地難度最高,、挑戰(zhàn)性最強的項目之一，共由10關組成,。讓隊員在挑戰(zhàn)自我,、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。

自費項目： 水戰(zhàn)船：(水上爭霸賽),，精彩刺激,、留戀忘返!

16：40 -- 17：00

活動總結(jié)

注意事項：

3,、請妥善保管好自己的貴重物品,，樂園不承擔看管物品和丟失物品后的一切責任;

9、少數(shù)項目有時間限制,、人數(shù)限制,、方向限制、速度限制,、年齡身高限制,，一切活動請聽從工作人員指揮和安排。

“團隊無間,，放飛夢想”員工戶外拓展訓練活動

隨著中鋼貨運市場的規(guī)模也越來越大,，公司員工越來越多，,。同樣的一塊鐵,，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一直隊伍,，可以碌碌無為,，也可以大有可為。為了提高新老員工團隊協(xié)作能力，增加相互之間的感情,，201x年1月10日,，可為中鋼貨運市場組織了新老員工“團隊無間，放飛夢想”的戶外拓展訓練活動,。

1月10日(周六)上午,，晴空萬里，陽光明媚,，雖然天氣有點冷,，但是伙伴們登山的熱情不減，情緒高昂,。經(jīng)過一個多小時的車程,，我們吃了點食物稍作休息之后就開始爬山啦!大家個個精神抖擻、意氣風發(fā),，朝著山頂奮力前進,。盡管有個別伙伴由于身體原因使登山的腳步慢了下來，但他們相互鼓勵,，相互攙扶,，處處體現(xiàn)著團結(jié)的力量。約1個半小時候,，全部到達封頂,。山風陣陣吹來，吹干看攀登過程中留下的汗水,，我們方言望去,，著實有“一覽眾山小”的感覺，這個feel真是倍兒爽,。山中所有美景盡收眼底,，漫山松翠，層林盡然,，顯得分外動人。

這次登山活動是一次體力與耐力的較量,。隊員們在登山過程中,，始終發(fā)揚吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上,、勇攀高峰的精神，既體驗了登山的艱難和成就感,，也展示了中鋼貨運市場伙伴們是一支團結(jié)奮進,、頑強拼搏的高素質(zhì)團隊。活動的開展切實增強了員工們的集體榮譽感,，增進了員工相互間的交流,，拉近了彼此間的距離，大大增強了集體凝聚力,。我們要學會去體驗大自然的美,，去盡情享受大自然的無窮快樂，回歸自然,、放松身心,、擁抱大自然。這次活動推進了重慶中鋼投資集團運輸有限公司文化建設,，豐富員工的業(yè)余文化生活,，促進大家之間的交流，增進了大家之間的友誼,。

一,、活動主題

綠道騎游燒烤

二、目的

為營造健康向上的企業(yè)文化,，打造一個團結(jié),、朝氣、高效的團隊,，增加每位員工的歸屬感,，進一步促進員工之間的溝通。

三,、活動時間

二〇xx年九月二十二日早上9：00下午4：00

四,、活動地點

綠園

五、參加人員

公司全體員工自愿報名參加

六,、活動項目

1,、綠道騎游2、農(nóng)家樂自助燒烤3,、自由活動4,、聚餐(暫定)

七、活動要求

1,、參加人員自備自行車(無自行車員工可到起點租用,，租車費用自行負責)。

八,、活動經(jīng)費

aa制100元/人

九,、人員分工：

1、人員組織,、費用收?。豪詈纭⑸?/p>

2、場地,、聚餐預訂：李虹

3,、食材購買：李虹、劉杉,、張世科

十,、行程安排

9：10出發(fā);

9：40到綠道入口處等侯(需要租車同事可租用自行車);

9：50從綠道入口開始騎游沿途可觀賞綠道風景，領略夏日春景,，感受大自然魅力;

10：30到達燒烤農(nóng)家樂;

17：30(暫定)聚餐1,、火鍋2、連鍋;

19：30結(jié)束愉快的行程;

十一,、注意事項:

1,、此次活動為戶外運動，請參與人員務必準備合適服裝(以休閑,、運動為最佳)相機以及必要的用品,。

2、綠道,、農(nóng)家樂植物較多,，請準備好防蚊用品。

3,、必須嚴格遵守時間規(guī)定,，并準時到達集合點。

企業(yè)員工活動方案篇十二

為了提高公司團隊的協(xié)作精神,，提高員工的積極性,，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧,、健康的氛圍,，增進員工之間的默契和感情。

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動,，使大家充分領略團隊協(xié)作的重要性,，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識,，從而提高每個員工的配合度,，提高整體作戰(zhàn)能力。

1.團隊協(xié)作,、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力,。

2.營造,、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感,。

3.體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果,，充分融入團隊、增強歸屬感,。

4.增進了解,、加強溝通、增進目標認同,、激揚團隊士氣,。

公司全體員工（約60名）

烽火叢林野戰(zhàn)

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維,、工作方法遷移到工作中

課程中,，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓師與學員之間的互動性

讓體驗與思考,、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構成積極向上的循環(huán)

促使學員個人認識不斷深化,，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。

從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn),、穿越碧水谷,、叢林野戰(zhàn)、定向越野,，穿越電網(wǎng),，無規(guī)火車，信任背摔,，絕壁攀巖,，風趣戶外野炊等。

xxxx

（一）地點：xxxxx

（二）時間：擬定20xx年xx月xx日-xx日（二日游）

（三）活動流程

1,、打開心扉參與融冰活動,，拓展活動的開啟

2、積極參與拓展訓練,，培養(yǎng)團隊合作精神

3,、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情

4,、分享訓練心情和經(jīng)驗

xxxxx基地

住宿,，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶

企業(yè)員工活動方案篇十三

xx公司戶外燒烤聚餐拓展活動

秋末冬初之際,，陽光明媚,，正是集體戶外游玩的好時節(jié)，

20xx年x月xx日

xx郊區(qū)或者xx農(nóng)莊皆可

部門之間搭配分組,，主要以燒烤和聚餐為主,，并在其中插入各種游戲等小活動,、羽毛球、氣排球等益于身心類體育活動,。

提前租置好燒烤用具,，購置好食材。出發(fā)到目的地后,，按小組發(fā)放食材,。選定綠島農(nóng)莊等活動場地擺置燒烤架，并開始娛樂休閑活動,。進行小游戲,、羽毛球比賽等項目活動。集體聚餐,。集合返回,。

1、聚餐費用400xx4=xx元(暫定),。

2,、燒烤架的租借，每人8元(提供燒烤架,、鐵網(wǎng),、鐵叉、煤炭及羽毛球場地),，總費用49×8=392元,。

3、食材,、及其它物品的購買,，總費用458元。

如果是在郊區(qū),，一定要預防起火,，野餐的時候盡可能的`避開一些雜草比較多的地方，還有那些地上有很多干燥物的地方,，最好是臨近水源,，這樣也是為了安全性考慮。

企業(yè)員工活動方案篇十四

目的：20xx年公司各項工作取得了可喜的成效,，為2013年奠定了堅實基礎,。感謝一年來廣大員工齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，為公司發(fā)展付出的辛勞,。同時激勵廣大員工以健康的身心、昂揚的斗志繼續(xù)做好各項工作,，為公司發(fā)展做出更大貢獻,。

現(xiàn)狀：廣大員工為了做好工作經(jīng)常加班加點,，付出了辛勞,，犧牲了大量休息時間,，也減少了對了家庭的照顧。一方面員工工作壓力比較大,，又沒有充裕的時間參加戶外活動或體育運動,，很多員工都處于亞健康狀態(tài)，今年休病假的員工就有上升的趨勢,。另外一方面員工休息時間用來工作,，留給家人的時間就少了，家屬不免會有抱怨,。

鑒于上述事實,，結(jié)合xx年福利費預算情況，草擬“健康工作,，溫暖全家”福利方案：

1.健康——豐富員工業(yè)余生活,，增強員工體制,，讓員工健康的工作。

福利項目

價值

備注

項目1：健身卡/運動服裝

*元

健身卡*元/*次,，市區(qū)通用,，一人消費一次,，可多人同時消費。運動服裝只限*分員工選擇,，以代金券形式發(fā)放。

項目2：美容保健卡

*元

可享受店內(nèi)所有服務,，持卡消費6折,，可多人同時消費,。

每位員工對福利項目任選其一。

2.溫暖——讓家屬理解員工的工作,，支持員工的工作，讓家屬成為員工,、公司事業(yè)發(fā)展的堅實后盾,。

福利項目

價值

備注

波司登羽絨服

*元

以送員工家庭成員的形式發(fā)放，制作慰問卡片或送溫暖卡片,，市區(qū)波司登專賣通用，款式自選,。

福奈特洗衣卡

*元

24小時服務,，消費7.5折,。

特殊關懷取暖費

*元

在正常標準基礎上每人提高*元,。

3.提升——倡導員工自主學習，自我培訓,，提升綜合能力。

福利項目

價值

備注

新華書店購書卡

*元

好處：

1.讓員工明白,，此項福利是因為20xx年公司經(jīng)營業(yè)績較好，公司額外發(fā)放的'福利,。通過福利的變化，要讓員工感知公司經(jīng)營狀況的變化,，培養(yǎng)員工和公司經(jīng)營狀況息息相關的潛意識，使員工與公司成為利益共同體,。

2.20xx年公司經(jīng)營取得的成績,，是與廣大員工承擔的壓力、付出的辛勞密不可分的,。員工為了工作加班加點，犧牲了大量休息時間,，忽視了身體鍛煉。時間長了,，身體就會處于“亞健康”狀態(tài),，也就保證不了精神飽滿的完成各項工作,，失去了公司發(fā)展的根本-人力資源,，業(yè)績更無從談起。發(fā)放健身卡讓員工知道公司不僅關心業(yè)績指標,，對每一位員工的健康也是高度重視的,。

3.員工除了工作,，還有生活。工作時間多了,，留給自己和家人的時間就少了,。可以說每一個優(yōu)秀員工的背后,，都有一個默默支持他的家庭。為了得到員工背后家庭的支持,，建議福利以送員工家庭成員的方式實施，同時在福利券上做些文章,，這樣不但能夠得到員工持久的付出，增加他們的自豪感和對公司的歸屬感,，也做到了對公司的宣傳。

4.鼓勵員工在工作之余積極看書學習,，不斷充電,，通過這種自我培訓,，提高員工自身整體素質(zhì),，以適應公司的發(fā)展及工作的變化,，更好的完成各項工作,。

5.通過可行的方式讓每一位員工了解此項福利的目的，不要讓員工產(chǎn)生這是一種經(jīng)常性福利的錯覺——今年發(fā)了明年還會有,，否則就達不到激勵的作用。同時也可對20xx年經(jīng)營業(yè)績年金分配事項需做說明,，讓員工了解公司除了在工資方面的付出，在福利方面也做了很多,。

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企業(yè)員工活動方案篇十五

一,、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的

三,、策劃思路

本著大膽設想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

四、策劃內(nèi)容

（一）知識型

1.講座

2.辯論賽

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應不應該把企業(yè)當成家”等

財務支出：布置場地,，茶水,，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

財務支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

財務支出：器皿,，水果，配料,，小禮品

2.同做一鍋餃

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1.化裝舞會

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

支出:音響投影儀茶水紀念品相關游戲道具

（四）新潮型

1.服裝混搭秀

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

2.惡搞樂翻天

支出:游戲道具t恤茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋,，拓展是一種培訓,，拓展是震撼下的理念,，拓展是體驗下的感悟。的確,，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義,，拓展主要是鍛煉兩點,，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力,；第二點，也是最重要的一點,，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中,，很多工作不是靠一個人完成的,，而是需要大家通力合作，才能把事情做好,，做圓滿,。這也是拓展的真正目的所在,。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

綜述

預期效果

員工活動已經(jīng)運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后,，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目?。?！

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