時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

工作計劃總結(jié)十篇一

xxx月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。我是今年xxx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團(tuán)隊中來,，到店之后，一切從零開始,，一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客人所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客人的需要,，良好的與客人溝通，因此對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,，對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等),，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人,。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個xxx，具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo),。

2,、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子,。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),，堅決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬的營業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗,，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,，完成各個時間段的銷售任務(wù),。并爭取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

工作計劃總結(jié)十篇二

xxxx年xx月xx日,，滎經(jīng)縣公共資源交易服務(wù)中心召開10月工作總結(jié)報告會,。會議內(nèi)容如下：

一是分析10月滎經(jīng)縣公共資源服務(wù)交易服務(wù)中心交易情況：建設(shè)工程項目共計7項，采用競爭性談判或比選方式進(jìn)行,，控制價783萬元,，中標(biāo)金額674.81萬元，節(jié)約資金135.19萬元,，節(jié)約率17.26%;政府采購開評標(biāo)項目共計2項,，累計項目預(yù)算金額共計31.01萬元，中標(biāo)金額30.6064萬元,，節(jié)約資金0.4036萬元,，節(jié)約率1.3%;砂場礦權(quán)出讓項目共計7宗,，累計項目預(yù)算金額共計570萬元,，中標(biāo)金額634萬元,，溢價64萬元,。

二是對公共資源交易服務(wù)中心近段時間的運行分析，指出,，雖然近期中心工作取得了一定的工作成績,，但在工作中仍然存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：工作人員不足,，目前公共資源交易中心共有三名工作人員,，工程建設(shè)、國有產(chǎn)權(quán)交易等事項陸續(xù)進(jìn)入交易中心后,，人員配備上顯得捉襟見肘;工作人員業(yè)務(wù)水平有待提高,，缺乏建設(shè)工程、產(chǎn)權(quán)交易等方面專業(yè)知識;場地面積小,。目前公共資源交易中心面積約300平方米，共有開,、評標(biāo)室各兩間,，每間房屋面積約50平方米左右，座位30個,，不能滿足稍微大型點的拍賣會和報名人數(shù)相對較多的招標(biāo)需求,。

三是對xx月工作重點進(jìn)行了安排部署：一是重點服務(wù)災(zāi)后重建工作。樹立服務(wù)意識,，增強(qiáng)大局觀念,，認(rèn)真服務(wù)交易項目，特別是災(zāi)后重建項目,，確保日常工作有序開展,，開通“綠色通道”，根據(jù)工程項目和建設(shè)單位的需求,，推行全天候服務(wù),，達(dá)到方便,、快捷、高效,。二是充分利用技術(shù)手段,，推行電子招投標(biāo)效率。三是加強(qiáng)公共資源交易中心工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，建立每周學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,。

工作計劃總結(jié)范文模板大全【二】

為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力,，特制定以下工作計劃：

一、對銷售工作的認(rèn)識：

二,、對銷售工作的提高：

1,、制定工作日程表;(見附表)

4、每天堅持打40個有效電話,，挖掘潛在客戶,、每周至少拜訪2位客戶(此數(shù)字為目標(biāo)，供參考,，盡量做到),，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：

7、提高自己電話營銷技巧,，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流;

8,、通過電話銷售過程中了解各省、市的設(shè)備儀器使用,、采購情況及相關(guān)重要追蹤人;

三,、重要客戶跟蹤：

1、江西萍鄉(xiāng)市公路管理局供機(jī)科林科長,、養(yǎng)護(hù)科曾科長;

2,、山西、陜西,、江西,、河南各省市級公路局養(yǎng)護(hù)科;

3、浙江省臨安市公路局,、淳安縣公路段,、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人;

4,、山西省大同市北郊區(qū)公路段橋工程樂;

5,、河南市政管理處的姚科長;

以上是我十月份工作計劃，我會嚴(yán)格按計劃進(jìn)行每一項工作。

工作計劃總結(jié)范文模板大全【三】

為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利,，特做了以下的工作計劃,。

一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè),，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力

1,、加深護(hù)理人員的急救意識和群體意識，定期進(jìn)行有計劃,、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。

2,、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)人員的法律意識。

3,、推進(jìn)各項急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,，以提高搶救成功率。

二,、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點,，施行定期考核。

2,、純熟把握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能,。

3、純熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理,。

4,、純熟急救時的催吐、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準(zhǔn)確及時到位,。

三、嚴(yán)格搶救室,、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救機(jī)遇

1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé),，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符,，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用,。

3,、各類急救藥品運用后及時清理、補(bǔ)充,、記錄,，保持整齊清潔。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作標(biāo)準(zhǔn),，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實

1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查,、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序,，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理，從生理上,、心理上,、生活上關(guān)懷體貼病人，推行人性化服務(wù),。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項核心制度”

4、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生,。

工作計劃總結(jié)十篇三

一、行政人事制度,、流程,、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度,、流程,、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度,、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便,，辦事效率折半,，__年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。

二,、人事信息的及時更新

很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢,，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況,，更新人員信息,。

三、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排,，從構(gòu)想到實施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全,，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下，策劃更多有創(chuàng)意的活動,。

四,、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),，能夠有條不紊的進(jìn)行各項工作,。

五、20__年度計劃

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識,，提高自身工作技能,，使自己的工作更加專

業(yè)性。嚴(yán)格要求自己,，及時的去了解各部門需求信息,，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量,、保證效率的態(tài)度去完成,，遇到解決不了的問題及時反饋。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點,、責(zé)任心強(qiáng)一點，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。20__將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,，為__獻(xiàn)上自己的力量!

行政人事工作總結(jié)及工作計劃(四)

站在20__年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷,，實在是有很多的話要說,，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

一、人力資源管理方面工作：

1,、人員招聘：

主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò),、報紙、現(xiàn)場,。

存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中,，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗，直接影響了之后的到崗情況,，在以后的工作及實踐中,，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。

網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好,，但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別,，公司方面智聯(lián)招聘為付費的網(wǎng)站招聘(現(xiàn)已到期)，__同城和__網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費網(wǎng)站招聘,，信息量不如智聯(lián)招聘的密集,，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合,。

2,、人事檔案管理：

辦理公司人員入職、離職,、調(diào)動等手續(xù),，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部,。下面是近四個月人員變動情況：

月份9月份10月份11月份12月份

入職__

離職__

截至20__年12月30日公司人員總數(shù)57人,。

銷售部21人，其中4s店15人,，勞動路3人,，渭南店3人;財務(wù)部5人;市場部3人;人事行政部4人;售后服務(wù)部24人，其中4s店20人,，幸福路4人,。

3、部門,、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：

由于缺乏經(jīng)驗,，對于這兩方面的工作做的很不到位,，而且有虎頭蛇尾的感覺，在20__年的工作中抓緊這方面的實施,，彌補(bǔ)之前的不足,，完善制度。

4,、人員養(yǎng)老保險的申報,、購買，人員意外傷害險的購買,、更改：

經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)與實踐,，人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。

5,、考勤和員工關(guān)系

每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤,，月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。

隨時了解員工近期的工作狀態(tài),，對入職,、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解,。隨時關(guān)注離職人員動態(tài),，做好下一步人員招聘安排及計劃。

二,、行政后勤方面(重點工作如下)：

1,、公司證照的審驗：

感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來做,，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗時間對到期公司證照進(jìn)行審驗,。下一年的審驗將如期完成。

2,、辦公用品的管理：

嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購,，降低成本(紙張循環(huán)利用)，實行領(lǐng)用登記,。

3,、車輛保險的購買：

按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應(yīng)的車輛保險。

4,、員工活動,、福利：

本年度組織員工參與一次跳繩比賽;“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品;中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食,。

5,、網(wǎng)、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6,、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦：

7,、完成上級交辦的其他任務(wù),，并按時按質(zhì)完成：

三、20__年度工作計劃

行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面的工作：

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場6s管理，加強(qiáng)現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實踐;

3,、根據(jù)市場情況、配合公司完成20__年度薪資政策;

4,、人事行政經(jīng)驗的學(xué)習(xí),、積累;

5、按規(guī)定時間審驗公司證照;

6,、根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容,。

工作計劃總結(jié)十篇四

在我們忙碌工作中不經(jīng)意間一年將近尾聲，這一年的工作需要我們及時的去總結(jié)去分析,，下面是小編搜集整理的辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃,，歡迎閱讀。

辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃一

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認(rèn)真履行職責(zé),，各項工作均取得一定進(jìn)展,，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、20xx年部門工作計劃的完成情況：

1,、在20xx年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀(jì)要60份,，全部及時呈送負(fù)責(zé)人簽字后下發(fā)至各部門,。

(2)嚴(yán)格出動車輛管理，滿足了各項用車需求,，未出任何差錯,。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃。

(4)合理安排采購計劃,，完成了公司各項采購工作,。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強(qiáng)對食堂采購,、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理,，做到保質(zhì)保量;加強(qiáng)衛(wèi)生檢查,，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)改造與更新,。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，20xx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,，全部做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作。

3,、做好了公司各類資證的換證審核工作,。

港口保安符合證書換證因 延期原因，尚未完成,。

4,、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進(jìn)、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動,，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進(jìn)行更新,，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性,。

5,、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才,，滿足公司運營需要,。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃工作總結(jié),。

(3)加強(qiáng)考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放。

6,、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7、加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)認(rèn)識，提升企業(yè)形象,。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全,。

9,、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進(jìn)行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)臺賬,，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護(hù)職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進(jìn)行清理,。

10,、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;20xx年簽訂了固廢物處理,、鼠密度監(jiān)控,、污水處理、清運垃圾,、餐廚廢處理等協(xié)議。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責(zé)任書,。

(2)按照安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場考評提出的要求,，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評審辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃,。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施,，對相關(guān)活動進(jìn)行了總結(jié)上報,。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本辦。

(6)按照有關(guān)部門要求,，對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進(jìn)行更換,。

二、20xx年部門工作亮點與不足之處：

20xx年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作,，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。

20xx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善,，20xx年針對各部門工作計劃落實情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位,。

2,、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0xx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù)辦公室20xx年度工作總結(jié)及20xx工作計劃工作總結(jié),。

3,、人事工作方面，20xx年需加強(qiáng)公司人才儲備與培養(yǎng)工作,，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并提出解決方案,，提供對員工的招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù),，主動促進(jìn)員工成長,，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況,。

4,、在員工關(guān)系方面，需進(jìn)一步豐富員工活動,，20xx年辦公室計劃除定期組織會議,、培訓(xùn)等活動外，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進(jìn)員工相互交流溝通,，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團(tuán)隊凝聚力方面,，盡量了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的主動性,，提高員工歸屬感,。

三、20xx年工作計劃：

1,、工作目標(biāo)

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心，切實降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益,，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備,、謹(jǐn)慎招聘;

加強(qiáng)培養(yǎng)員工凝聚力與赤誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住,、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

2,、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下,，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話,、辦公耗材等),，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析,，對各部門每周收發(fā)工作計劃單,，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下,，公司正式員工流動率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%,，本部門人員流動率控制在5%以下,，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并制定崗位說明書,，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲等管理措施;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工活動,，促進(jìn)員工溝通交流，融洽相互關(guān)系,，了解摸清員工需求,，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)員工閃亮點，調(diào)動員工主動性,，提高員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作,，主動促進(jìn)員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),。

(3)做好車輛,、采購、食堂,、衛(wèi)生,、通訊、基本公共工程維護(hù)等管理工作。

做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費,，為職工提供優(yōu)良工作,、生活環(huán)境。

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到,，我到xx公司也有一年時間了。

這是緊張又充實的一年,，xx見證了我從無到有,。

從今年三月八號進(jìn)公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程,，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生,，逐漸成長為一名具備一定專業(yè)知識的采購職員。

面對這一年,，xx公司所有人齊心協(xié)力,，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟(jì)低迷的困難,，使公司產(chǎn)品推陳出新,，這是值得我們驕傲的。

為我們克服了困難,，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪,。

年初，我以應(yīng)屆生身份來xx公司實習(xí),，這是我從學(xué)校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點。

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,。

回首這一年,，我在xx的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目，每一個進(jìn)步都值得我驕傲,。

正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事,，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這一年的工作我受益匪淺。

古人云：“紙上得來終覺淺,，要知此事必躬行”,。

對我們應(yīng)屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識,。

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年,。

就這一年的工作我做一個簡單的總結(jié)，匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足,。

一,、個人成長方面：

1、心態(tài)轉(zhuǎn)變,。

學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔(dān)憂某些問題，學(xué)校三點一線的生活,，學(xué)習(xí)跟得上就可以,，而在工作當(dāng)中就不然，工作中,，我們要考慮如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

2,、計劃做事。

有了明確的計劃,，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會茫然,。

在采購部工作的一年中,，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情,，然后再總結(jié)一下完成狀況,，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。

也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點,。

3、處處留心皆學(xué)問,。

這是我畢業(yè)的時候?qū)煂ξ抑v的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當(dāng)中我深有體會，初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同,。

在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本,，這個結(jié)果直接歸為我的留心,。

在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,，留心別人怎么做。

4,、不以事小而不為,。

做大事小事有不同的階段，要想做大事,，小事情必須做好,。

這是我急需知識和經(jīng)驗的階段，做一些繁瑣的小事情,，很有必要,。

工作中我努力做好每一個細(xì)節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。

小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關(guān)重要。

在xx有一群樂于幫助我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助,。

從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情況,，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向,，使我更有針對性地提高自己的工作能力。

5,、認(rèn)識的提高,。

以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西，簡單的金錢與物質(zhì)的交易,，只要價格合適,、質(zhì)量過關(guān)那就可以,。

通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單,。

保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求,。

進(jìn)入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念,，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一,。

特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失,。

所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的,。

我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),，但是我一步步向這個方向靠近。

我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者,。

二,、工作方面：

自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在部門同事的言傳身教下,，我很快融入xx公司。

從基本的物料庫存查詢開始,，到下訂單,，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的經(jīng)驗,，我首先學(xué)會的是核價,，不管采購任何一種物料，在采購前應(yīng)熟悉它的價格組成,，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,，為自己的準(zhǔn)確核價打下基礎(chǔ)。

這樣談判時,，做到知已知彼,，百戰(zhàn)百勝。

現(xiàn)今的社會是一個電子化的社會,，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等,。

只有了解了市場,，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為采購活動做好先期準(zhǔn)備,。

公司內(nèi)部的溝通很重要,，特別像我一樣,，剛進(jìn)公司的新人來說，尤為重要,。

八月份公司xxx項目采購任務(wù)下來了,，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。

剛開始我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況,，等訂單下了以后,，問題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通,，才逐漸解決了這些問題,。

沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴(yán)重的,，所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤,。

這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定,，才不會造成損失,。

xx對產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。

成品的合格率一個重要因素就是采購材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求,。

材料合格率,、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。

我們對物料的要求高了,，就是對供應(yīng)商的要求高了,。

例如包裝問題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質(zhì)量,，但對我們來說,，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說,，任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì),。

我曉之以理、動之以情,，使有不同觀點的供應(yīng)商改變了不正確的看法,。

xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商,，原來因為我們在那里采購產(chǎn)品的系列多,、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來料準(zhǔn)確率上存在這一定問題,。

但后來通過采購,、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個品種的物料上貼標(biāo)示,，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱,、數(shù)量,、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來料不合格情況基本杜絕,，而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫,，一舉兩得。

這只是一個典型的`例子,。

在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下,，在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%,，沒有對生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤,，也沒有增加我們的采購成本。

采購成本的控制對任何公司來說都是很重要的,，在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及意義。

只要能降低成本,，不管是哪個環(huán)節(jié),，我們都會認(rèn)真研究，商討辦法,。

我們采購部遵循按照訂單計劃量向供應(yīng)商下訂單的原則,，除卻必要的余量，在滿足供應(yīng)商最少采購量的原則下,，盡量不造成庫存積壓,。

避免因為庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。

同時不斷正對市場變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商,，例如,，我司xxx項目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線，采購成本一直較高,，而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象,。

十一月，我尋找到xxxx電子有限公司,，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進(jìn),，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的采購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs,。

十一月由xx電子供應(yīng)的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線,，合格率達(dá)到100% 。

降低了xx項目的采購成本，而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì),。

今年下半年金屬價格開始回落，我及時和供應(yīng)商聯(lián)系,，使我司分頻卡等項目用的銅柱采購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應(yīng)商等措施,，價格下降了20% 。

如何保障生產(chǎn)的正常供給,，同時降低成本,、保證來料質(zhì)量是采購部每天都思考的問題。

在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，我們推陳出新,，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫，根據(jù)技術(shù)工程師選型要求,，及時反饋市場情況,。

身在采購部，確實感到很大的壓力,，同時也是動力,，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí)，跟進(jìn)市場的發(fā)展,，這對我個人經(jīng)驗積累是有很大幫助的,。

三、存在不足：

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻(xiàn),，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離,。

譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達(dá)到采購崗位的要求;對市場變化的應(yīng)變能力較低,。

面對以上不足，今后,，我一定認(rèn)真克服,，發(fā)揚(yáng)成績，向先進(jìn)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,，認(rèn)真查擺、分析,、總結(jié)自己的各項不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的xx員工并完成從采購到優(yōu)秀采購的進(jìn)步,。

最后,，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功,。

總之,，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí),，努力工作,。

我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作,，追求完美,，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始,，邁向成功!

今年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，堅持依法行政，全力加快農(nóng)村道路建設(shè)改造,，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益,。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)通鄉(xiāng)公路建設(shè)。

今年是國家在我省實施通鄉(xiāng)公路建設(shè)的最后一年,，在區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)重視和支持下，我們在第一時間跑市上省,，經(jīng)過多方協(xié)調(diào),、取得理解和支持，今年又爭取到11.5公里的建設(shè)任務(wù),，獲得國家,、省、市支持資金57xxxx元,。

工程按照程序?qū)嵭辛斯_招投標(biāo),，簽署了工程施工合同、監(jiān)理合同及廉政合同,，落實了質(zhì)量保證體系,。

工程開工后，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，省,、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

我們克服了工期短,、降雨天數(shù)偏多,，尤其是在國債資金沒有到位等困難，堅持不等不靠,，采取多種方式加快工程進(jìn)度,，共完成路基土方46，072立方米,，水泥混凝土基層87，65xxxx米,，水泥混凝土面層80,，76xxxx米，在確保工程質(zhì)量的前提下,，按期交付使用,，順利通過了省、市通鄉(xiāng)辦組織的交工驗收,。

三年來,，我區(qū)已建設(shè)通鄉(xiāng)公路42.2公里，形成了天恒山風(fēng)景區(qū)——民主鄉(xiāng)休閑漁業(yè)基地——百菜無公害蔬菜基地——團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的環(huán)狀公路結(jié)構(gòu),，貫穿了一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)布局中的重點區(qū)域,。

通鄉(xiāng)公路建設(shè)得到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨仍u價，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體,，也為哈東地區(qū)的開發(fā)改造創(chuàng)造了有利條件,。

(二)不斷提高公路的養(yǎng)護(hù)水平。

今年,，我們對全區(qū)23公里縣級公路,、53.4公里鄉(xiāng)級公路進(jìn)行了全面的養(yǎng)護(hù)。

于春秋兩季進(jìn)行了公路養(yǎng)護(hù)會戰(zhàn),，共處理翻漿,、坑槽等公路病害xxxx余平方米，清垃圾6085立方米,，維修橋梁1xxxx/37xxxx,，疏通涵洞61道/667延米，新植,、補(bǔ)植樹木5900株,，安裝地名牌及警示標(biāo)志。

同時,，對縣,、鄉(xiāng)級公路的xxxx橋梁破損的橋欄桿進(jìn)行了重新預(yù)制和維修，保證了行人和車輛行駛的安全。

(三)抓好交通規(guī)費征收工作,。

采取多種方式,，加大收費力度。

通過延長出勤時間,，增加路檢路查的頻率;積極宣傳交通規(guī)費征收政策,，增強(qiáng)了業(yè)主的納費意識;調(diào)查費源，摸清底數(shù)及轄區(qū)內(nèi)車輛的變化,、費源流向等有效措施,，現(xiàn)已征收地方養(yǎng)路費12xxxx元，超額完成了省市下達(dá)的征費任務(wù),。

(四)大力加強(qiáng)隊伍建設(shè),。

結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動，為提高機(jī)關(guān)工作效能,，防止工作人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)不作為或亂作為的問題,，我們堅持從嚴(yán)治理方針，按照“抓班子,、帶隊伍,、促工作”的總體思路，開展了行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動,，從五個歡迎光臨好人網(wǎng)方面加強(qiáng)了隊伍建設(shè)：一是抓廉政建設(shè),，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要,，秉公執(zhí)法,。

二是抓工作紀(jì)律，實行指紋打卡,，嚴(yán)格出勤管理,。

三是抓機(jī)關(guān)形象，積極開展創(chuàng)建市級文明單位活動,，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序,，要求機(jī)關(guān)干部在工作場合著裝整齊，掛牌服務(wù),。

四是抓制度落實,，將制度與規(guī)定嚴(yán)格落實在行動上，從領(lǐng)導(dǎo)做起,，相互監(jiān)督,，嚴(yán)格兌現(xiàn)。

五是抓技能培訓(xùn),，堅持周五學(xué)習(xí)制度,，既抓政治學(xué)習(xí),，又抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

大興學(xué)習(xí)之風(fēng),，打造學(xué)習(xí)型隊伍,，提高整體素質(zhì)，推動交通事業(yè)發(fā)展,。

二,、工作中存在的困難和問題

20xx年，我們雖然取得了一定的成績,，但與區(qū)委,、區(qū)政府的要求還有一定的差距，還存在著一些亟待解決的問題,。

一是公路建設(shè)資金籌措難,。

目前，我區(qū)公路建設(shè)除國家和省,、市補(bǔ)貼資金外，地方配套資金籌措比較困難,。

二是由于國家,、省相關(guān)政策的調(diào)整，燃油稅即將開征,，加之部分養(yǎng)車戶繳費意識淡薄,，交通規(guī)費征收難度加大。

三是個別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高,。

這些問題都有待我們在今后的工作中進(jìn)一步完善和解決,。

三、明年工作安排

20xx年是“十一五”規(guī)劃的起步之年,，十六屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議對“十一五”期間建設(shè)社會主義新農(nóng)村,、加快推進(jìn)農(nóng)村道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出了新的要求，結(jié)合區(qū)情,，立足交通局工作職能要抓住有利時機(jī),，促進(jìn)交通事業(yè)快速發(fā)展。

明年我局工作的總體思路是：以黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，以推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、強(qiáng)化交通規(guī)費征繳為重點,，依法行政,，服務(wù)“三農(nóng)”，努力構(gòu)建和諧交通,。

(一)推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

明年,，在交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,，我們要抓住哈市啟動通村公路建設(shè)的契機(jī)，力爭江南中環(huán)路水泥廠至五星段,、民主鄉(xiāng)至新立村,、民主鄉(xiāng)至民主村、團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)至石人溝村等4條公路立項建設(shè),。

為此,，我們要強(qiáng)化三項措施：一是加大爭項目力度，爭取國家投資,，積極跑省上市,，爭取通村公路立項。

二是層層聯(lián)動,，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路建設(shè)的積極性和能動性,，共同籌集好公路建設(shè)的配套資金。

三是通過選擇合理化設(shè)計方案,，盡量就地取材,，控制工程造價等手段，減少配套資金的投入,。

(二)抓好規(guī)費征收工作

地方養(yǎng)路費取之于車用之于路,，是公路建設(shè)的主要資金來源。

我們要努力克服諸多不利因素,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好交通規(guī)費的征收工作,，爭取全面完成省市下達(dá)的征收任務(wù)。

一是強(qiáng)化征稽人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過完善學(xué)習(xí)制度,，在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取走出去,，請進(jìn)來的辦法,，努力提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是加大公路規(guī)費征收法規(guī)的宣傳力度,，通過設(shè)立宣傳站,、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式來增強(qiáng)廣大養(yǎng)車戶形成自覺納費的意識,。

三是車輛普查和歡迎光臨好人網(wǎng)路面稽查相結(jié)合,，確保應(yīng)收盡收。

對全區(qū)應(yīng)繳費車輛進(jìn)行一次登記,，健全車籍檔案,。

建立催繳制度，下發(fā)繳費通知單,，提高規(guī)費收繳率,。

同時加大路面稽查力度,，對漏繳、欠繳車輛依法處罰,。

四是端正行業(yè)風(fēng)氣,，加強(qiáng)監(jiān)管力度，通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員,、發(fā)放征求意見信等形式查找行業(yè)不正之風(fēng),。

強(qiáng)化紀(jì)律要求，杜絕公路三亂現(xiàn)象發(fā)生,。

(三)切實加強(qiáng)行業(yè)管理

20xx年,，我們將按照“強(qiáng)化管理、規(guī)范行為,、健全機(jī)制,、確保有序”的方針加強(qiáng)行業(yè)管理，確保我區(qū)交通行業(yè)管理規(guī)范有序,。

一方面加大運輸市場監(jiān)管力度,。

開展“三貼近”活動，貼近交通職工,、貼近管理對象,、貼近運輸企業(yè)，針對群眾反映的突出問題,，推行人性化執(zhí)法,，體現(xiàn)以人為本,、教育為先的人性化執(zhí)法理念,，真心實意地為群眾辦實事、解難事,。

另一方面,，在路政管理工作中搞好“三個結(jié)合”，即：專項治理與源頭治理相結(jié)合;行政手段與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合;部門聯(lián)手與區(qū)域聯(lián)動相結(jié)合,，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,，全面提高路政管理工作的實效。

總之,，06年我們將在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住全區(qū)中心工作不動搖,，解放思想,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實工作,，為推動全區(qū)交通事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻(xiàn),。

工作計劃總結(jié)十篇五

5月份以經(jīng)結(jié)束,，現(xiàn)將本月我店所取得的成績，所存在的問題,，作簡單的總結(jié)：

我店5月份人員配備不斷增加,，至現(xiàn)在已有經(jīng)紀(jì)人三名，文員一名,。門頭,、電話安裝都已到位，工作順利展開,。

5月份的銷售業(yè)績：實收傭金950元,，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家,，在九月中旬將陸續(xù)過戶,，合計訂金額是15000元傭金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作,，訂金交付到王成誼處,，未統(tǒng)計在內(nèi)，下月十號左右過戶,。目前,，我店和有效房源(二手房西航花園)22個，經(jīng)紀(jì)人手中較準(zhǔn)客戶8位,。

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功,?？墒情L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海,。實力創(chuàng)造價值,，激情成就未來，我相信通過這些日子的學(xué)習(xí),、實踐,，經(jīng)紀(jì)人都累了積了不少的經(jīng)驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲,。

工作計劃：

1,、抓好培訓(xùn)。一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員,，建立一個具有凝聚力,、合作精神銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本，因此在九月我將抓好培訓(xùn),，著眼根本,，突出骨干,、整體提高。

2,、客戶資源全面跟蹤和開發(fā),。對于老客戶要保持聯(lián)系，潛在客戶要重點挖掘,，舍得花精力,，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶,。

3,、6月我們的目標(biāo)是最基本做到--0元。把任務(wù)分解到每周,、每日,，分解到各個銷售人員身上，每個經(jīng)紀(jì)人總傭金定在5000元上,。

工作計劃總結(jié)十篇六

今年以來,，我局在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)下,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,，結(jié)合我局實際，突出“預(yù)防為主,、加強(qiáng)監(jiān)管,、落實責(zé)任”三個重點，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查,，取得了一定的成效,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下一步計劃匯報如下：

一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，重抓提高黨員干部的思想素質(zhì)

中勤思考,、善謀劃,、會創(chuàng)新,，提升安全生產(chǎn)工作水平。三是加強(qiáng)黨支部學(xué)習(xí)的制度化,、規(guī)范化,。為保障學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的,，區(qū)安監(jiān)局建立健全了一系列長效機(jī)制,，在學(xué)習(xí)中注意總結(jié)經(jīng)驗，宣傳典型,。上半年,，共組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次,，總學(xué)時達(dá)40余小時。

二,、強(qiáng)化制度建設(shè),，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范管理

一是堅持民主議事制度。凡重大事項,，由局長辦公室集體討論決定,，按程序辦理。二是堅持述廉制度,。每月召開一次民主生活會,，局班子成員、局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人每半年進(jìn)行一次口頭和書面述廉,。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)例會,、政務(wù)公開、財務(wù),、車輛管理,、行政過錯責(zé)任追究辦法等制度。四是執(zhí)行公務(wù)用車登記制度,，對每個車輛的費用明細(xì)分科目進(jìn)行登記,。五是認(rèn)真開展廉政建設(shè)自查自糾，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力,。

三,、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度

(一)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，建立健全安全“責(zé)任網(wǎng)”,。在對20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上,，今年我局進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)指標(biāo),，明確各責(zé)任單位的安全生產(chǎn)職責(zé)、工作任務(wù)和奮斗目標(biāo),。區(qū)政府每季度召開一次安委會成員單位會議,，及時掌握各責(zé)任單位安全工作開展情況,，按時通報全區(qū)安全生產(chǎn)指標(biāo)運行情況。

(二)加強(qiáng)監(jiān)管,，定期組織安全生產(chǎn)大檢查,。按照“分

級負(fù)責(zé)、突出重點”的原則,，定期組成以安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查組,，認(rèn)真開展企業(yè)全面自查、部門專業(yè)監(jiān)管、政府綜合督查活動,，及時向社會公布排查出的重大安全隱患,，加強(qiáng)監(jiān)控，完善預(yù)案,，限期整改,。

(三)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管，著力規(guī)范安全生產(chǎn)秩序,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,，加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度，加強(qiáng)部門間聯(lián)合執(zhí)法行動,。對無證從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的堅決取締,，對不符合安全生產(chǎn)條件的堅持教育為主，處罰為輔,，教育在先,，處罰在后，整改后仍達(dá)不到安全條件的依法關(guān)閉,。(三)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，舉一反三抓好安全生產(chǎn)工作。認(rèn)真剖析和梳理安全生產(chǎn)中存在的問題,，舉一反三制定針對性措施,，協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門對公路,、交通,、建設(shè)施工、冶金,、化工行業(yè)(領(lǐng)域)的安全隱患進(jìn)行全面安全大檢查,，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者立即停工整頓，切實落實建設(shè)及施工單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，有效預(yù)防和遏制事故的發(fā)生,。

四、黨建工作存在問題

在上級黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和局支部的努力下,，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績,，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位,，有待進(jìn)一步健全;二是教育培訓(xùn)上,，黨員的思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞黨總支中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng),。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決,。

五、下半年工作思路

(一)完善執(zhí)行黨建學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于落實黨建工作的相關(guān)規(guī)定,。進(jìn)一步提高局領(lǐng)導(dǎo)班子對廉政勤政的認(rèn)識，提高反腐倡廉自覺性和主動性,。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)能力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)安監(jiān)工作建設(shè)的能力,。

(二)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作放在重要位置來抓,，堅持一把手負(fù)總責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”,。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制,，逐級負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的有效開展,。,。

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī),。五要進(jìn)一步加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度,，堅持把查處事故背后的失職瀆職行為和問題作為事故調(diào)查處理的重要內(nèi)容和必備程序，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域的行為,。

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工作計劃總結(jié)十篇七

1.了解本校區(qū)下周的市場宣傳活動。

2.了解部門工作目標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)對本部門的要求

3.各項規(guī)章制度的實用性和落實情況

5.將上級分配的各項新制度措施,、方案及時執(zhí)行,，并做好本校區(qū)通知工作。

6.因本周人事變化大,，需新規(guī)劃本校區(qū)職工坐班值班表,。

7.重新統(tǒng)一布署部門工作，將工作計劃分工落實,。

8.向總部借好下周本校區(qū)月份水電費用,。

工作計劃總結(jié)十篇八

一、緊抓計劃生育,，提升整體水平,。

把“月積分”績效考核作為提升工作質(zhì)量的保障措施集中抓好，把計生隊伍綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力的提高擺在突出位置重點抓好,，把孕環(huán)情監(jiān)測、四項手術(shù)、政策符合率突出抓好,。

二,、化解矛盾糾紛，確保信訪穩(wěn)定,。

堅持落實副科級包案責(zé)任制和開門接訪,、帶案下訪工作；主動排查占地補(bǔ)償,、窯業(yè)整頓,、尾欠優(yōu)撫定補(bǔ)款等問題可能引發(fā)的信訪事項，發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)解決,。著重抓好理清歷史帳務(wù),、核減不實債務(wù)、盤活國有資產(chǎn)等問題,，確保信訪穩(wěn)定,。

三、加強(qiáng)組織建設(shè),，夯實基層基礎(chǔ),。

按“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作要求抓黨建，著重抓好以黨支部為核心的村級配套組織建設(shè),。積極推進(jìn)黨建工作水平的提升,。

四、常抓綜合治理,，打造平安磚集,。

認(rèn)真實施“七戶聯(lián)防”，啟動“燈光工程”將值班站崗的日常工作和治安防范集中行動相結(jié)合,，推進(jìn)“萬鎮(zhèn)千村”治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。

五,、深化殯葬改革,，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗。

加大殯改的政策宣傳教育和執(zhí)法力度,，堅決杜絕偷埋土葬現(xiàn)象發(fā)生,，加大火化遺體骨灰入公益墓地的工作力度。

六,、狠抓安全生產(chǎn),，保障群眾利益。

嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制和各項措施,，狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理和宣傳教育

工作計劃總結(jié)十篇九

北京****有限公司于20xx年10月份正式成立,，20xx年是企業(yè)從初創(chuàng)期向成長期轉(zhuǎn)變的階段,，企業(yè)完成了籌建工作，新的組織架構(gòu)成立,。帶領(lǐng)人力資源部在這個階段的主要工作如下：

（一）,、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》,、《勞動合同管理規(guī)定》,、《薪酬管理制度》,、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》,、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》,、《工傷保險報銷的程序》,、《調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)和主流程通知》等等,。員工從進(jìn)入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作,，采取就事不就人的原則,，對員工提供盡可能的個性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項工作的合法性,、嚴(yán)肅性,，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍,。但是愿望與執(zhí)行力之間還有很大的差距,，具體表現(xiàn)如下：

用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤,，績效決定薪資水準(zhǔn),，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值,，并建立與公司分享價值創(chuàng)造,、分享回報的氛圍。在物質(zhì)激勵的同時,，不斷提高精神激勵的水平,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。

企業(yè)對員工的激勵,。在實踐中,，我們通過對崗位業(yè)績、員工素質(zhì),、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核,，規(guī)范了月度的基礎(chǔ)考核，加強(qiáng)計劃與過程控制,，強(qiáng)化了公司獎優(yōu)罰劣,、重在激勵的分配制度，并成為激勵人才成長的重要手段和管理方式,。但是公司績效考核制度雖然試行近9月,，關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核推行不暢，仍需進(jìn)一步的改進(jìn),。

本年部門的績效考核情況如下：

20xx年績效考核情況

盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此,，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個人目標(biāo),，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任,，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段,。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會，是企業(yè)挖掘員工潛力,，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。20xx年企業(yè)剛開始運行，創(chuàng)業(yè)期的員工有來自國有企業(yè)的技術(shù)骨干,、有放下鋤頭來工廠的農(nóng)民工,、有來自外資企業(yè)的管理者、還有剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,，每個人都有不同的工作習(xí)慣,。如何將所有的員工融為一個整體、形成****工作方式,，是人力資源部本年的培訓(xùn)目標(biāo),。通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計劃,，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn),、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn),、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的初期需要。

20xx年培訓(xùn)計劃如下：

本年培訓(xùn)計劃執(zhí)行率100%,，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計如下：a)全體人員參加質(zhì)量管理知識培訓(xùn),。

b)“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)”、“質(zhì)檢員培訓(xùn)”等共計300多人/次參加,。c)外包隊的涂裝培訓(xùn)共計12人/次,。

d)新員工入廠教育,，人力資源部和安全員組織了400多人/次參加了企業(yè)文

化培訓(xùn),、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn),。

工作計劃總結(jié)十篇十

xx年上半年,，全市的就業(yè)工作在市委、市政府和市人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下,，通過全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,，用實際行動踐行黨的宗旨,，全力服務(wù)民生，使就業(yè)工作取得可喜成果,，促進(jìn)了全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下。

一,、各項工作任務(wù)指標(biāo)完成情況

經(jīng)過全市上下的共同努力,，松原市就業(yè)服務(wù)局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)均超額完成。截至目前,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7491人,，完成全年任務(wù)的87.1%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1839人，完成全年任務(wù)的83.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)687人,，完成全年任務(wù)的85.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.06%;解決零就業(yè)家庭比率100%,，“保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零;全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)190212人，完成全年任務(wù)的110%,，其中：就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)48969人,，異地轉(zhuǎn)移就業(yè)140421人，境外輸出820人,。全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入9.5億元,。小額擔(dān)保貸款發(fā)放1175萬元,，完成全年任務(wù)的90%;農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2480人，完成全年任務(wù)的62%,。

二,、就業(yè)再就業(yè)工作開展情況

半年來，積極開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,。

(一)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點

扶余市做為吉林省人社廳確定的“吉林省第二批農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點縣”,，從xx年初就開始具體運作，穩(wěn)步推進(jìn)試點工作,。市委,、市政府對綜合改革試點工作高度重視，根據(jù)省人社廳的具體要求,，研究制定了《扶余市開展農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點實施方案》,，并召集相關(guān)部門研究部署各項工作，各部門按照各自職能開展相關(guān)工作,。

一是建立組織,。市、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村三級建立了農(nóng)村就業(yè)工作機(jī)構(gòu),。三級政府專門成立農(nóng)村就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組織，市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥;行政村的組織,，由村長具體負(fù)責(zé)。三級工作機(jī)構(gòu)認(rèn)真完善和制定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃,，并確保落實,。市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立人力資源市場管理科、農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科2個從事農(nóng)村就業(yè)工作科室,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所按照規(guī)定配足人員,，每個保障所配備2名工作人員。

二是新建村級市場,。在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立服務(wù)功能齊全的人力資源市場基礎(chǔ)上,，扶余工業(yè)集中區(qū)、弓棚子工業(yè)集中區(qū),、陶賴昭工業(yè)園區(qū),、蔡家溝工業(yè)園區(qū)、三井子雜糧市場所在地臨近的行政村和其他具體條件的60個村建立村級人力資源市場;村級人力資源市場配備2名工作人員,。三級人力資源市場均制定了辦事指南,、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度,。勞動力資源及轉(zhuǎn)移就業(yè)分布情況上墻公示,，制作信息宣傳長廊,。落實了村級市場內(nèi)電腦、打印機(jī),、電話,、辦公桌椅、檔案柜等相關(guān)辦公設(shè)備,。為了暢通信息網(wǎng)絡(luò),，村級人力資源市場確定一名信息員，并利用個人的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備同市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場聯(lián)網(wǎng),，確保空中信息溝通順暢,，有關(guān)信息當(dāng)日進(jìn)村入戶,。

三是完善基礎(chǔ)建設(shè)。三級人力資源市場的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,、臺賬,、資料基本完善,。都建立了人力資源管理數(shù)據(jù)庫,，各類基礎(chǔ)臺帳清晰?！度肆Y源調(diào)查名冊》《農(nóng)村人口進(jìn)入城區(qū),、街道情況調(diào)查表》《失地農(nóng)村勞動力人員統(tǒng)計調(diào)查表》《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》《農(nóng)村勞動力培訓(xùn)人員名冊》《域外勞務(wù)輸出人員名冊》《就地就近就業(yè)人員名冊》《勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)絡(luò)名冊》《就業(yè)人員人員登記卡》均建立完備，如實規(guī)范填寫,，并動態(tài)管理,。培樹各類典型人物，總結(jié)典型事跡,，及時宣傳,。

(二)大力促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作

城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作是我們的一項重點工作，投入的精力也比較大,。為了積極開發(fā)就業(yè)崗位,，解決城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和失業(yè)人員及就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)問題，采取了“開展系列活動,，落實優(yōu)惠政策,，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，提升創(chuàng)業(yè)市場吸納能力”等措施,，確保了各項工作任務(wù)指標(biāo)的超額完成,。

一是開展“就業(yè)援助月活動”?；顒釉缕陂g,，市,、鄉(xiāng)(社區(qū))兩級就業(yè)服務(wù)平臺走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭585戶，登記認(rèn)定未就業(yè)困難人員521人,，其中,，殘疾就業(yè)困難人員38人;幫助486名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中,，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)16人;幫助89名就業(yè)困難人員享受政策,，認(rèn)定零就業(yè)家庭123戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)119戶,，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)119人,，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)一戶，企業(yè)招用的登記認(rèn)定的困難人員6人,。通過企業(yè)吸納,、轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè),，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零,。

二是開展“民營企業(yè)招聘周活動”。按照省人社廳《通知》要求,，就業(yè)服務(wù)局,、教育局、總工會,、工商聯(lián),、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動。招聘周活動期間,，共舉辦招聘會2場,，參加招聘周活動的民營企業(yè)56戶，提供崗位信息3155個,，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個,，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人,，維權(quán)及法律援助8人次,。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。

三是進(jìn)一步落實了就業(yè)優(yōu)惠政策,。上半年,，共受理小額擔(dān)保貸款235筆，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1175萬元,，其中：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放貸款940萬元;為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款235萬元,。享受小額擔(dān)保貸款235人，帶動705人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。到期小額擔(dān)保貸款1262萬元,，回收率100%,。市財政到位擔(dān)保基金100萬元;財政貼息47.26萬元,。

為1414人認(rèn)定身份,，發(fā)放養(yǎng)老保險補(bǔ)貼325.8萬元;為366人認(rèn)定身份，發(fā)放醫(yī)療保險補(bǔ)貼7萬元,。為526人換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》,，累計為7509人換發(fā)了新證。審核失業(yè)金11人,。

開發(fā)公益性崗位39個,，安置就業(yè)困難人員39人。同時開展了公益性崗位清理整頓工作,，使公益性崗位管理工作進(jìn)一步規(guī)范,。

四是積極創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。上半年,，通過積極開展高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，對社區(qū)就業(yè)工作全面實施網(wǎng)絡(luò)化管理，城鎮(zhèn)街道社區(qū)全部達(dá)到星級充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。其中,，有3個社區(qū)建成省級高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。

五是建立健全實名制并動態(tài)管理,。城鎮(zhèn)就業(yè)工作中的實名制,，包括：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員等實名制全部建立健全,，并實行動態(tài)管理，定期更新,。這樣既能掌握真實情況,，也能督促基層平臺積極開展實際工作。

六是積極開展創(chuàng)業(yè)成功項目推介宣傳,。在對創(chuàng)業(yè)成功項目全面考察調(diào)研的基礎(chǔ)上,，重點推介10個創(chuàng)業(yè)成功項目，上報松原市局,，并在網(wǎng)站上大力宣傳,。

上述實際工作措施，大力促進(jìn)了城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展，并取得了一定的成效,。

(三)積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

xx年,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作重點放在了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作上。采取擴(kuò)大就地轉(zhuǎn)移規(guī)模,，穩(wěn)定對外勞務(wù)輸出規(guī)模的具體措施,，確保全年轉(zhuǎn)移輸出總量有所增長。為此,，上半年,，努力把各項工作超前運作。

一是積極開展“春風(fēng)行動”,。xx年的“春風(fēng)行動”,，本著“早、實,、快,、省、近,、帶”的工作思路,，動手早，重實效,，行動快,，節(jié)省人力財力，就地就近,，發(fā)揮帶動作用,，使“春風(fēng)行動”取得可喜成果?；顒悠陂g,，共組織召開各類招聘會洽談會22場，免費發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料6萬余份,，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費服務(wù)18500人;跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出8259人;動員本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)12356人;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)357人,，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1430人，免費提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律咨詢服務(wù)87人,。就業(yè)服務(wù)局組織大型轉(zhuǎn)移輸出活動4次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺開展有組織輸出活動26次。到3月中旬,，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)87959人,，其中：省內(nèi)轉(zhuǎn)移45736人(本市域內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)13002人)，省外轉(zhuǎn)移41812人,，境外轉(zhuǎn)移411人,。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入3.1億元,。

二是人力資源市場認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作。市人力資源市場對農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,，每個季度按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)村上報的實際數(shù)據(jù)進(jìn)行一次更新,。對各項基礎(chǔ)臺賬和所要求建立的實名制(特別是轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制)，經(jīng)常深入基層平臺督促檢查,，達(dá)到完備真實,。每個月對統(tǒng)計報表人員上報的數(shù)據(jù)情況進(jìn)行認(rèn)真分析，詢問,，以求提高真實度,、可信度。

三是考察企業(yè),、幫助企業(yè)解決招工難題,。人力資源市場派出工作人員到大連、北京,、天津等地有關(guān)企業(yè)進(jìn)行考察回訪,。通過考察，儲存了大量轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位,，協(xié)調(diào)解決了工作時間長,，參保和勞動保護(hù)等問題，為勞動力的轉(zhuǎn)移輸出開拓了新的更廣闊的空間,。組織工作人員經(jīng)常深入本地企業(yè)開展用工考察,，有重點的為部分企業(yè)解決招工難問題。

四是搞好信息收集發(fā)布,，召開用工洽談?wù)衅笗?。積極開展用工信息的收集、梳理和傳播,，通過空中職介網(wǎng)絡(luò),、信息彩頁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村信息版,、qq群發(fā)達(dá)到全覆蓋,，所有用工信息達(dá)到了當(dāng)天就可進(jìn)村入戶。半年來,，發(fā)放用工信息xx多條，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布100多條,，散發(fā)用工信息傳單20多萬份,，為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供了真實、選擇性強(qiáng)的用工信息,。半年來,，先后邀請了外地和域內(nèi)30多家用工企業(yè)的招聘人員，來扶余舉辦現(xiàn)場用工洽談會、招聘會,。組織企業(yè)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,，讓企業(yè)同農(nóng)民工面對面的洽談。還組織工業(yè)集中區(qū)多家企業(yè)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯召開多場農(nóng)民工招聘會,。

五是開展培訓(xùn)活動,，提升勞動力素質(zhì)。年初開始,，積極督促定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn),，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障所積極組織集中或分散的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)和用工單位搞好崗前培訓(xùn),，使整體培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,。這些培訓(xùn)工作，有效地提升了農(nóng)村勞動力的整體素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力,。,，上半年，農(nóng)民工技能培訓(xùn)2480人,，其中,勞動預(yù)備制培訓(xùn)588人,，勞務(wù)輸出培訓(xùn)1407人，技能提升培訓(xùn)485人,，取得證書2281人,，實現(xiàn)就業(yè)2232人。農(nóng)民工培訓(xùn)券發(fā)放到定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)31萬元,，兌付人數(shù)351人,，兌付金額30.9萬元。

六是認(rèn)真做好“示范縣”監(jiān)測工作,。今年,，我們作為全國勞務(wù)輸出示范縣，繼續(xù)開展對10個行政村的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的監(jiān)測工作,。按季度及時向省人社廳和人社部上報監(jiān)測情況報表,。同時，及時總結(jié)監(jiān)測情況,，報送有關(guān)變化情況,。

上述措施的實施，確保了上半年全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入,，同比有所增長,。

(四)積極開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動

“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是就業(yè)工作的一個重要任務(wù)和主要增長點。今年,，為了營造有利于創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的環(huán)境,，我們通過宣傳鼓動,、典型促動、政策推動來激發(fā)勞動者敢于創(chuàng)業(yè)的激情,。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)基地孵化來提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能,。通過各級黨委,、政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控，財政部門把創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預(yù)算,，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的作用,，工商、稅務(wù)部門落實減免政策,，就業(yè)服務(wù)部門提供貼心服務(wù)來合力支持創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),。通過完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)實效,，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，使創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)不斷加強(qiáng)，范圍不斷擴(kuò)大,，質(zhì)量不斷提升,，效益不斷提高。截止目前,，全市創(chuàng)業(yè)基地達(dá)到11個,，創(chuàng)業(yè)2186人，直接帶動就業(yè)38896人,?；赝鈩?chuàng)業(yè)89人，帶動就業(yè)976人,。

三,、存在的問題

一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。勞動力整體素質(zhì)與生產(chǎn)要求不相適應(yīng),，一方面勞動力過剩,，另一方面單位用人需求得不到滿足。隨著一大批企業(yè)在我市的興建和發(fā)展,，具有一定技術(shù)的工人存量不足的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出,。

二是職業(yè)技能培訓(xùn)滯后。目前定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,，技能培訓(xùn)單一,。用人單位自主培訓(xùn)能力差，部分農(nóng)民對參與技能培訓(xùn)的熱情不高,。

三是就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保障所的工作人員主要工作精力難以到位，工作人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)亟待進(jìn)一步提高和加強(qiáng),。

四,、下半年工作安排

回顧半年來的工作，全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作雖然取得了一定成果,，但下步工作任務(wù)更繁重,。下半年，我們要重點做好以下幾方面具體工作,。

一是搞好農(nóng)村就業(yè)制度綜合改革試點,。下半年，按照省里為改革試點工作制定的總體目標(biāo),，到今年年底,，要把健全農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系、落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃,、拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收渠道,、普遍提升農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)、城鎮(zhèn)積極的就業(yè)政策全部延伸到農(nóng)村,、逐步建立覆蓋城鄉(xiāng),、有序銜接的社會保障機(jī)制、逐步深化促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的戶籍制度和土地政策改革等七項重點改革任務(wù)全面完成,。

二是大力開發(fā)就業(yè)崗位,。下半年，要拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道,，爭取超額完成今年的崗位開發(fā)任務(wù),。一要在用人較多的民營企業(yè)中擴(kuò)大安置。二要在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。三要通過小額擔(dān)保貸款等政策的扶持，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。四要掌握新上大項目的用工數(shù)量,，及時跟進(jìn)，開發(fā)崗位,。

三是大力做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。認(rèn)真落實“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”一系列新政策，對促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出具體安排,，大力宣傳關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持政策;加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè);認(rèn)真總結(jié)宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型,。

四是做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。摸清底數(shù),，確定幫扶目標(biāo),，落實幫扶措施,，力爭取得實效。通過政策扶持和資金支持的辦法,，促進(jìn)更多的就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)就業(yè),。繼續(xù)搞好公益性崗位清理整頓工作，徹底解決管理使用等方面存在的問題,。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場建設(shè),。加強(qiáng)人力資源市場軟硬件建設(shè)，全面做好人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè),，動態(tài)管理,，及時更新。充分發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務(wù)為手段,，定期舉辦人企對接會，通過聯(lián)動活動,，搞活市場,，為實現(xiàn)充分就業(yè)做好做實具體就業(yè)服務(wù)工作。

六是進(jìn)一步搞好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,。一要以明確工作任務(wù)為重點,，超額完成全年任務(wù)。二要繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,，進(jìn)一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,。三要大力開展以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點,，以輸定培,。四要繼續(xù)做大提升勞務(wù)輸出品牌，擴(kuò)大輸出規(guī)模,。

七是進(jìn)一步開展好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,。一要開展征集適合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事的有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目,，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動。二要開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，動員失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工行動起來,，走創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)之路,。三要開展成功項目評選推廣活動，評選出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用,，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展,。

下半年，我們決心加大各方面工作力度,，出色完成全年的各項指標(biāo)任務(wù),，使就業(yè)服務(wù)整體工作取得新成績，再上新臺階!