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2023年管理人員個人年度工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-13 12:52:09
2023年管理人員個人年度工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)10篇)
時間:2023-10-13 12:52:09     小編:溫柔雨

總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇一

是有的所有員工共同組成,,管理好才能夠帶來讓快速發(fā)展,才能夠創(chuàng)造新的輝煌,。

精英是所有都渴望得到的,,但是世界這么大,真正的精英也不一定會來到我們這里,,就算來到了這里也不一定會一直留下去,,因為這樣的精英都是其他地方來的,對沒有歸屬感,,也就不會為盡心盡力的去付出,,所以做好自己的人才儲備才是最關(guān)鍵的,雖然不一定能夠培養(yǎng)出非常出色的人才,,但是這些人都是可以信賴的,,都是的正真中間力量,把這些中間力量培養(yǎng)起來就會使得整體飛躍,,員工即使基層,,也是中間力量,做好培訓,,傳授工作技巧,,培養(yǎng)他們的能力,他們所學到的知識也會運用到工作中,,舍不得花費小代價去培訓自己的員工,這就相當于不愿意加固自己的基礎,,每個都是通過內(nèi)部培養(yǎng),,外部招攬的方式來實現(xiàn)工的遞進,但是很多時候靠得住的還是內(nèi)部培養(yǎng)出來的人,,也只有他們對工地有感情,,愿意一直做下去。

來到后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人,,因此我們就必須要留住他們,,從資金上面嗎,?你開的工資高其他的開的更高,如果優(yōu)秀遲早會被挖走,。做好員工的思想工作是非常重要的,。每個新來的員工,我們都要想方設法的提高他們對的認同感,,讓他們接受,,認同,愿意成為的一員愿意與一起成長,,需要通過舉行一些活動,,來增加感情,需要做好員工的感情工作,,保證員工能夠在做得開心,,過的快樂,這樣才能夠使得他們愿意為發(fā)展付出自己的力量,。

作為管理人員,,對待每一個員工都必須要做到公平公正,因為很多時候員工不怕拿到的少就怕不公平,,收到不公正的待遇,,公平公正是作為一個管理人員必須具備的,不因為自己的喜好行事,,也不會收到他人的影響感情行事,,一切都靠具體的事實數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必須要給予應有的獎勵,,發(fā)揮他們的積極性,,如果員工發(fā)現(xiàn)做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得沉寂,不在愿意去努力,,因為無論好壞都是一樣的結(jié)果又有誰愿意這么做呢,,不要把他人當傻子,犯了錯一定要懲戒,,一是要告誡員工不準再犯,,二也是起到威懾的作用,讓其他員工引以為戒,。

管理者就必須要學會用人,,只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力,有的人擅長交際,,有的人技術(shù)不錯,,有的人有想法等等,對待不同的人,他們的能力不同通過觀察發(fā)現(xiàn)他們的長處優(yōu)點,,適當?shù)恼{(diào)整他們的工作,,讓他們發(fā)揮出自己的長處,使得工作更高效這才是最好的,。

管理不是簡簡單單的安排就能夠做好的,,他需要付出比其他人更多的努力,花費更多的心思,,去完善去進步,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇二

平凡的班主任工作,,是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣,、塑造人格的工作,,又是一件瑣碎,、繁忙的工作,。因此,,要做好這項工作,,必須花很大的精力和努力,。在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,,我圓滿地完成了半學期的各項任務。我把這半學期的工作小結(jié)如下:

本著對學生高度負責的精神,,從促進學生健康成長的高度出發(fā),,重視和加強班級安全工作充分利用晨間談話、班隊課時間向?qū)W生傳授安全知識,,加強安全教育,。包括交通安全知識,食品安全知識,,用水用電安全等,。課間活動時,教育學生不做危險的游戲,,不攀爬欄桿,、樓梯等。教育學生排路隊進出校門,,不推不擠,。教育學生不買不吃不衛(wèi)生食品。教育學生在各方面學會保護自己,。并且堅持好每周五家長簽字制度,。

學生從早晨上學到放學,一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中,,我主要從小事抓起,,抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初,我就根據(jù)班中的實際情況,,明確了各個崗位的負責人,。如:、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、紀律檢查員等。同時,,我利用班隊,、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,,不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結(jié)評比,表彰日常行為規(guī)范好的同學,,評為優(yōu)勝星,,以小紅花的形式貼到光榮欄里,以此不斷強化,,幫助學生初步養(yǎng)成良好的`學習,、生活習慣。

俗話說:火車跑得快必須車頭帶,。同樣的道理,,要帶好一個班級,班干部的作用是老師也無法取代的,,所以,,我在班級管理中特別重視班干部的選拔和培養(yǎng),本學期,,我采用民主投票的方式竟選班干部,。讓小小年紀的他們,在管好自己的同時還能幫助老師管理他人,。

老師要教好學生,,除了做好校內(nèi)的教育、管理外,還要做好校外的工作,,要與家長聯(lián)系,,取得家長協(xié)助,才能把學生教好,。平時我都注意做好這個工作,,特別是那些頑皮的同學和行為規(guī)范不好的,更要與家長及時取得聯(lián)系共同管教,。

對于優(yōu)等生在表揚鼓勵的同時,,堅持嚴格要求。對于本班的差生,,自己沒有放棄不管,,而是想方設法幫助他們上進,關(guān)心,、呵護每一個同學,。一方面利用課余時間與他們談心,化解他們心中的隔閡,,讓學生感到老師對他們的關(guān)心與愛,,使他們愿意以自己好的方面展示給老師看。另一方面利用晨會,、班會經(jīng)常講解些日常行為規(guī)范,,處處想方教育學生要用行為規(guī)范來對照自己、約束自己,。只有端正了學習態(tài)度,,學習目的性明確了,學習興趣也上去了,,學習勁頭也來了,,學習成績也能有所提高。當然,,做好班主任工作,,是件很不容易的事,自己覺得功夫下了不少,,也花費了大量的時間去補缺補差,,但效果并不明顯,自己有點灰心,,但看到有幾個成績很差的同學,,在我的輔導下,每次考得都還可以,,又給我一點鼓勵,。不管怎樣我將一如既往,,繼續(xù)搞好補缺補差工作,關(guān)心每一個差生的同時還要鼓勵優(yōu)生,,把他們的成績搞上去,。

總之小學班主任工作千頭萬緒,只要我們以“愛”作為基礎,,以學生的全面發(fā)展作為目標,以創(chuàng)新的方法作為動力,,就一定能將班主任工作做好,!

管理人員個人年度工作總結(jié)篇三

xx年即將過去,新的一年即將開始,,在這辭舊迎新之際,,回顧這一年來的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓,,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術(shù)工作,,以下為我今年工程管理工作的總結(jié),。

過去的一年,感謝公司及項目部的支持,,在xx項目部中擔任技術(shù)員職務,,過去一年的施工中,在項目部很多熱心人士的關(guān)心幫助下,,不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,,在以后的工作中我會加倍努力,,爭取做的更好。

“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”,,在工程中,,技術(shù)含量較高,這就要求我們技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,,做老好人,,而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,,不懂的東西要善于學習,,已懂的東西更要精益求精,因為技術(shù)在不斷進步更新,,只有通過不斷地學習,,輔以求精務實,,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位,。

一切工程施工,,技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,在工作經(jīng)驗的積累中,,逐步培養(yǎng)自己的預見性,,方能起到技術(shù)先行的作風,建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),,它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,隨時發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,,要不怕苦不怕累,,放下管理人員清高的姿態(tài),從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,,使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

身為我公司的一員,有機會能在這樣的條件下學習和鍛煉,,感到無比的自豪,,這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,,就要求我們在工作中時刻要以公司的形象來約束自己,,我們所有的言行要符合公司的一貫標準,逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng),,才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng),。

通過總結(jié)一年來的工作,找出工作中的不足,,以便在以后的工作中加以克服,,同時還需要多看書,認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,,掌握好專業(yè)知識,,提高自己的工作能力,加強工作責任感,,及時做好個人的各項工作,。

總之,在今后的工作中,,我將不斷的總結(jié)與反省,,不斷地鞭策自己并充實能量,,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,,與公司共同進步,、共同成長。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇四

時光如流星劃過,,瞬間即逝,。進入工作已經(jīng)四個月了,記得我是在夏日炎炎的七月末進入本的,,那時對本工作的工作流程不熟,,業(yè)務不精,環(huán)境也很生疏,,但經(jīng)過這幾個月的鍛煉、,,并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫助下,,使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術(shù)性不高,,但需要勤勞細心,,每天的工作都有很多新問題發(fā)生,需不斷學習,,并在第一時間去解決問題,,這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學習,總結(jié)經(jīng)驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能,。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”,,以增加庫管員管理方面的知識,并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?,F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié):

1,、明確目標,理清思路,,干好本職,。

作為一個倉庫管理員的工作可以用收、管,、發(fā)三個字來概括,。這三個字看似簡單,但是要真正做到位,,做齊全=做完善,。就需每個倉管員在工作當中一定要保持清晰的頭腦,認真,,仔細的核實每張單據(jù)上的內(nèi)容,,以及根據(jù)單據(jù)準確核對,,做到單據(jù)與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,,每天對我們進行倉庫技能培訓,。為了我們能更快,更好的做好本區(qū)域的工作,,每次都是親自帶領(lǐng)以身作則,,現(xiàn)場指導,隨時讓我們對所有實物進行整理清點,,所有物資按要求分區(qū)放置,,歸類擺放,尤其注重發(fā)貨過程中的相關(guān)問題,,為了讓我們能快速準確無誤的找到實物,,以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查,,有據(jù)可依,。隨時要求我們進行安全庫存盤查,為了做到時刻對貨物心中有數(shù),,我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù),,以及支數(shù),并指定在哪里存放,。隨時做好庫存的盤點工作,,準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作。

2,、遵循原則,,堅持先裝后卸,先進先出原則,。

這兩原則始終貫徹在我們每天的工作流程中,,也是我們每個人必須遵循的原則。當然為了工作需要有時也可以靈活應運,,對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完,,在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3,、恪盡職守,,堅持高標準,提高服務質(zhì)量,。

裝卸貨時,,我們必須核對各鋼廠的單據(jù),并核實單據(jù)上每項內(nèi)容與所發(fā)實物一一對應,,公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作,。再裝卸貨前,,必須對貨物所放地點、型號,、數(shù)量明確,。以便派吊車時有明確目標,裝卸貨時才會井然有序,,也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體情況,,以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢,,檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全,,若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來,,滿意而歸,。

要對每天的工作進行歸納總結(jié)。

這一點很重要,,記得剛來的時候我很迷茫,,對每天的工作感覺很混亂,于是主管建議我每天寫日記,,把每天的工作流程和不足做個總結(jié),這方法真的幫了我很多忙,,是我在以后的工作中受益匪淺,。

在繁忙的工作中,不僅要有忘我精神,,還要回過頭隨時做好歸納總結(jié),。對已做過的工作進行回顧,精心核對每一個細節(jié),,對工作經(jīng)驗進行總結(jié),,歸納出怎樣才能有效利用時間,提高效率,,使工作程序化,、系統(tǒng)化,條理化,,流水化,。從而使百尺竿頭,更進一步,,達到新層次,,進入新境界,開創(chuàng)新篇章,。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇五

自開展專項調(diào)查清理工作以來,,我院領(lǐng)導高度重視。根據(jù)xxx人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)國有資產(chǎn)清查處置工作方案的通知》(廣政辦發(fā)【20xx】xx號)文件要求,,我院制訂了專項調(diào)查清理實施方案,,按照方案要求,成立了以院長為組長,,分管副院長為副組長,,各科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組;辦公室設在財務室,具體負責國有資產(chǎn)專項調(diào)查清理工作;各科室負責人為小組成員,,協(xié)助做好國有資產(chǎn)專項調(diào)查清理工作,。

(一)清查的范圍及內(nèi)容:

相機、攝影機,、電視機,、電風扇、空調(diào),、辦公桌椅,、沙發(fā)、書柜,、茶幾,、會議桌椅、飲水機等辦公設備和辦公用家具等財產(chǎn)物資的處置情況,。

(二)資產(chǎn)清查的方法及步驟

本次資產(chǎn)清查分四個階段進行,,即:單位自查、匯總核實,、整改提高,、填表上報。

1,、單位自查階段

辦公室根據(jù)國有資產(chǎn)專項調(diào)查清理情況統(tǒng)計報表的相關(guān)內(nèi)容和要求,,對單位現(xiàn)有財產(chǎn)物資存量,逐一進行清查核對,。

2,、匯總、核實階段

工作小組根據(jù)匯總后的自查表,,逐項進行核實,,然后與單位的賬面金額進行核對。

3,、整改提高階段

對有出入的,,查找原因,按照有關(guān)規(guī)定進行處置,并在規(guī)定時間之內(nèi)整改,。

4,、填表、上報階段

根據(jù)前階段清查出的明細底,,重新進行賬務處理,,填制《國有資產(chǎn)專項調(diào)查清理統(tǒng)計報表》報送縣財政局。

此次清查做到了以物查賬,、以賬對物,,賬實相符,規(guī)范了單位資產(chǎn)處置行為,,履行了資產(chǎn)處置審批程序,,防止了資產(chǎn)流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。

通過本次清查,,使單位賬實相符,、賬賬相符,但也存在一些問題,。一是對固定資產(chǎn)管理不規(guī)范;二是科室之間物資轉(zhuǎn)移登記不規(guī)范,,物資轉(zhuǎn)移未辦理移交手續(xù)。

出現(xiàn)問題的`主要原因:一是對國有資產(chǎn)管理的重視程度不夠;二是國有資產(chǎn)的日常管理不規(guī)范,,科室之間物資移交使用未及時進行移交登記,。

針對存在的問題,我們將采取以下整改措施:

1,、進一步加強對國有資產(chǎn)管理工作的管理力度,,制定具體的資產(chǎn)管理制度,規(guī)范相關(guān)查報程序,。對現(xiàn)有財產(chǎn)物資清查后的明細底報存檔,以便于日后備查,。

2,、加強對國有資產(chǎn)的日常管理工作。定期檢查,,做到每年年底全面清查一次,,核對單位本年資產(chǎn)增減變動及盤盈、盤虧等情況,。對變賣,、報廢的資產(chǎn)及時進行處置,對新增資產(chǎn)尤其是捐贈資產(chǎn)及時入帳,,防止國有資產(chǎn)的流失,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇六

20xx年即將過去。一年來,本人在公司行政科的正確領(lǐng)導下,,在同事們的大力支持下,,牢固樹立安全行車和服務至上的思想,較好地完成了全年的各項工作任務?,F(xiàn)將本人一年來的思想,、工作等情況總結(jié)如下:

一是認真學習馬克思列寧主義,用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀,、人生觀和價值觀,,增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力,樹立牢固的共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識,。

二是緊緊圍繞提高對“安全第一”思想觀念的認識,,針對自己的工作實際,認真學習車輛管理,、交通安全等方面的法律法規(guī)和有關(guān)政策,,進一步增強安全意識,增強自己對工作的適應能力,,提高自己做好工作的本領(lǐng),。

沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領(lǐng)導工作的事情。同時,,我把為領(lǐng)導服務和為機關(guān)服務緊密結(jié)合起來,,在領(lǐng)導外出的情況下,如果辦公室領(lǐng)導派我執(zhí)行其他出車任務時,,我也能夠積極配合,。

二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作。多年的駕駛員經(jīng)歷使我認識到,,做好車輛保養(yǎng)和日常維修,,是安全駕駛的保證。為此,,我堅持把工夫下在平時,,在沒有出車任務時,及時對車輛進行保養(yǎng)和維護,。這樣,,一方面使車輛在平時始終保持干凈清潔,給領(lǐng)導以舒適的感覺,;另一方面,,通過對車輛的保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)毛病,,小問題自己動手,,大毛病立即向領(lǐng)導匯報后修理解決,從而做到了“有病不出車,出車保安全”,。

一是作好表率,。作為____小車班的班長,我始終做到嚴于律己,,對待本職工作高標準,、嚴要求,要求同志們做的,,自己首先做到,,發(fā)揮一名老大哥、老同志的模范帶頭作用,,為小車班全體干部職工作好表率,。

第一的思想;堅持良好的駕駛作風,,文明駕駛,,禮貌行車;服從調(diào)度,,熱情服務,,不斷提高服務質(zhì)量;搞好車輛的日常維護和保養(yǎng),,保持車況良好,,車容整潔,確保各種機件齊全有效,;堅持按時參加安全學習活動,,抓好行車安全工作。

總之,,一年來,,我根據(jù)組織和領(lǐng)導的安排,做了一些工作,,取得了一些成績,,但從更高的標準衡量自己,也還存在一些差距和不足,。如對一些安全法規(guī),、政策學習得不夠深,,不夠系統(tǒng),;為領(lǐng)導服務的主動性不夠強;在處理為領(lǐng)導服務和為機關(guān)服務的關(guān)系上還需進一步提高等等,。在今后的工作中,,我將不斷抓好安全法規(guī)、政策的`學習,增強安全觀念,;切實加強服務意識,,正確處理好為領(lǐng)導服務和為機關(guān)服務的關(guān)系,認真做好服務工作,,力爭取得更大的成績,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇七

精英是所有都渴望得到的,但是世界這么大,,真正的精英也不一定會來到我們這里,,就算來到了這里也不一定會一直留下去,因為這樣的精英都是其他地方來的,,對沒有歸屬感,,也就不會為盡心盡力的去付出,所以做好自己的人才儲備才是最關(guān)鍵的,,雖然不一定能夠培養(yǎng)出非常出色的人才,,但是這些人都是可以信賴的,都是的正真中間力量,,把這些中間力量培養(yǎng)起來就會使得整體飛躍,,員工即使基層,也是中間力量,,做好培訓,,傳授工作技巧,培養(yǎng)他們的能力,,他們所學到的知識也會運用到工作中,,舍不得花費小代價去培訓自己的員工,這就相當于不愿意加固自己的基礎,,每個都是通過內(nèi)部培養(yǎng),,外部招攬的方式來實現(xiàn)工的遞進,但是很多時候靠得住的還是內(nèi)部培養(yǎng)出來的人,,也只有他們對工地有感情,,愿意一直做下去。

二,、提升員工對的認同

來到后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人,,因此我們就必須要留住他們,從資金上面嗎,?你開的工資高其他的開的更高,,如果優(yōu)秀遲早會被挖走。做好員工的思想工作是非常重要的,。每個新來的員工,,我們都要想方設法的提高他們對的認同感,,讓他們接受,認同,,愿意成為的一員愿意與一起成長,,需要通過舉行一些活動,來增加感情,,需要做好員工的感情工作,,保證員工能夠在做得開心,過的快樂,,這樣才能夠使得他們愿意為發(fā)展付出自己的力量,。

三、公平公正,,賞罰分明

作為管理人員,,對待每一個員工都必須要做到公平公正,因為很多時候員工不怕拿到的少就怕不公平,,收到不公正的待遇,,公平公正是作為一個管理人員必須具備的,不因為自己的喜好行事,,也不會收到他人的影響感情行事,,一切都靠具體的事實數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必須要給予應有的獎勵,,發(fā)揮他們的積極性,,如果員工發(fā)現(xiàn)做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得沉寂,不在愿意去努力,,因為無論好壞都是一樣的結(jié)果又有誰愿意這么做呢,,不要把他人當傻子,犯了錯一定要懲戒,,一是要告誡員工不準再犯,,二也是起到威懾的作用,讓其他員工引以為戒,。

四,、知人善用

管理者就必須要學會用人,只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力,,有的人擅長交際,,有的人技術(shù)不錯,有的人有想法等等,,對待不同的人,,他們的能力不同通過觀察發(fā)現(xiàn)他們的長處優(yōu)點,適當?shù)恼{(diào)整他們的工作,,讓他們發(fā)揮出自己的長處,,使得工作更高效這才是最好的。

管理不是簡簡單單的安排就能夠做好的,,他需要付出比其他人更多的努力,,花費更多的心思,去完善去進步,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇八

一年多以來,,在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同事們的大力支持幫助下,,我始終堅持以質(zhì)取勝,、服務第一、客戶至上的原則,,不斷提高自身水平,,以增強自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力,。與此同時,我積極查閱書籍,,還專門訂購了一本名叫(三個月成為一流員工)的書籍,,主動分析查找自己在工作態(tài)度上存在的不足,從根本上改變以往自由散漫,、,、愛發(fā)脾氣等不良習慣,可是效果都不太理想,,但是我沒有灰心,,通過我不懈努力,還是較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,,現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:

一年來,,我始終以“客戶就是上帝”這一原則,熟練掌握分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況,、新問題,,明辨是非,堅持真理,,堅持用正確的工作態(tài)度,、人生態(tài)度、學習態(tài)度指導自己的學習,、工作和生活實踐,,在思想上積極抵御一切不良習慣,全面提升自身綜合素質(zhì),。自覺服從領(lǐng)導工作安排,,嚴格遵守工作紀律,,顧大局、識大體,,秉公辦理,,按章辦事,作風正直,,團結(jié)一心,,從不計較個人得失。在實際工作中,,始終堅持以公司根本利益為本的思想態(tài)度,,一切從實際出發(fā),講實話,,辦實事,,真強實干,真正按照公司的制度履行好自己的職責,,積極參與公司各種形式的戶外實踐活動,,以實際行動讓自己作為一名合格的優(yōu)秀員工。

在實際工作中,,我始終堅持把理論學習作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑,,抓實抓好,抓出成效,。一方面我積極參與領(lǐng)導組織各類學習電腦活動,,不斷積累理論知識、努力提高工作技能,。

一年多來,,我以同事們的優(yōu)點作為學習榜樣。無論在生活上還是在工作上,,我始終保持著節(jié)儉習慣,,慎細慎微,從不大意,,時刻檢點著自己的言行,,嚴格執(zhí)行公司工作紀律,從不向其他同事吃拿卡要,,并自覺接受領(lǐng)導監(jiān)督,;時刻牢記公司的宗旨,嚴守公司的紀律,。

一年多以來,,我遵照領(lǐng)導安排以及領(lǐng)導交辦的每一項工作。

在這一年里,,感謝公司給我提供了一個良好地平臺,,感謝領(lǐng)導對我的關(guān)懷與信任,,感謝同事的關(guān)心與幫助,我真誠的向你們說一聲謝謝,,謝謝你們,!最后希望大家同心協(xié)力,團結(jié)一心,,為公司創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。祝領(lǐng)導身體健康,,新年快樂,!

管理人員個人年度工作總結(jié)篇九

時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的xx年,。也就是說,,我們的軟件項目管理已經(jīng)到了學期的最后,我們seed小組的軟件項目也已完工,,這一個學期真的是獲益匪淺!

**老師曾經(jīng)說我既可以走技術(shù)路線也可以走管理路線,,一切都看我自己。真的很是佩服老師的看人眼光,,很犀利,。我知道,現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好,,只是自己沒有去做,,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前邁進,。

在技術(shù)上,,我總是給自己找借口,總是偷懶,,但我現(xiàn)在明確了一點,,沒有技術(shù),就沒有管理!脫離技術(shù)的管理是不可能的,,也是不現(xiàn)實的,。在這個行業(yè)里,技術(shù)是一切的基本,,想作工程師也好,,想作管理者也好,技術(shù)都是起步的根基,。在這個小項目里,,雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件,并交付使用,,但是問題還是很多的,。在這么一個小項目里,,由于需求、設計,、代碼,、文檔產(chǎn)生的問題,每一個看似容易,,卻都需要實實在在的經(jīng)驗在里面,,都需要對業(yè)務的熟悉,有語言功底作根基,。

在這個項目里,,我負責軟件配置管理工作,在文檔的整理過程中,,我仔細看了他們的需求分析,,概要設計,數(shù)據(jù)庫設計,,模塊設計等文檔,,也參與了風險分析文檔的編寫,承擔了用戶手冊和項目成本估算的編寫,。在這個過程中,,我明確了技術(shù)的實在意義,明確了技術(shù)對我的指導作用,,同時也明確了自己的學習道路應該怎么走下去!

整個項目進行的過程中,,我一直在努力從中學習,我旁聽開發(fā)組的會議,,為組長提供管理意見,,為會議、文檔制定標準,,整個過程我收獲了很多,。

1、軟件項目小組中的人員安排要職責明確,,并有配套的管理記錄,,整理每個人的工作進度,隨時更新,,以方便開發(fā)人員,、測試人員之間的溝通。

2,、會議,、文檔、代碼都要有相應的“紀律”,否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣,。

3,、對業(yè)務的熟悉有助于明確需求,只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行,。

4,、細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路,可以在任務的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題,,并及時予以解決,。

5、項目文檔,、代碼定期予以備份,,當項目遇到未預料到的問題時可以及時恢復,盡可能減少損失,。

當然,,還有很多,,包括軟件測試上的收獲,,寫文檔的收獲,這里就不一一列舉了,。這是我大學里最認真的一門課,,當然,收獲也是最多的,。

管理人員個人年度工作總結(jié)篇十

一年的時間很快過去了,,在一年里,我作為行政主管在院領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的

工作總結(jié)

主要有以下幾項:

一,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,,認真學習法律知識,;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,認真負責。

二,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作

我是六月份來到學院工作,擔任學院行政主管,。行政工作瑣碎,,但為了搞好工作,我不怕麻煩,,向領(lǐng)導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,,在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,,20xx年底順利地完成了20xx年報刊雜志的收訂工作。

(3)做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,,需要認真負責,態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,,分類整理好各類帳務,,并認真登記,年底以前完成了學院20xx辦公用品,、出差,、接待、會議,、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,,不濫用公章,,不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,,按需所發(fā),做到不浪費,,按時清點,,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要,。

(6)認真,、按時、高效率地做好學院領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作,。

為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作,。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,,熱心為大家服務,,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成。

四,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻

在開展工作之前做好

個人工作計劃

,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,,開創(chuàng)了工作的新局面,,為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)一年的工作,,盡管有了一定的進步和成績,,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,,我將認真學習各項政策

規(guī)章制度

,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去,,我來到公司也有一年的時間了,作為行政主管,,一年來我圍繞管理,、服務、學習等工作重點,,注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,,為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻,。以下為今年的工作總結(jié)。

一,、工作完成情況及取得的業(yè)績

順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,,按時完成了公司證照的年檢,更正了企業(yè)工商電子信息資料,。按照公司財務標準化制度規(guī)定,,為合理控制企業(yè)行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,,盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費、水電費,、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,,逐月逐筆登記,,年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制,。

作為行政部,,購進、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,,我在進入公司后,首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標,,然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,,建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,,也提高了工作的效率。

起草和修訂了公司印章管理,、檔案管理和

合同

管理等制度,,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,,鑒于不影響工作效率等因素,,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,,在一定程度上避免了風險,。

二、取得的進步

通過日常工作和與部門間的合作,,了解的整體運作流程,,感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神,;深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,,對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識;通過獨自處理行政人事各項工作,,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力,。

三、工作的反思

也許是因為之前缺乏工作的經(jīng)驗,,一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,,以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用,;個人對相關(guān)知識了解得還不夠,,需要加強學習和理解;因個人所負責的工作較雜,,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,,以致有些計劃實行的工作未能展開。

四,、工作的思路及具體措施

繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,,保持與外部機構(gòu)的良好溝通;精細化行政費用的預算,,嚴格控制費用的審核支出,;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,,優(yōu)化采購計劃,;加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄,;按計劃執(zhí)行薪酬福利預算,,推行并不斷完善績效考核管理制度;建立員工溝通平臺,,通過招聘,、培訓、轉(zhuǎn)崗,、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,;保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通,按時完成布置的任務,,關(guān)注可利用的共享資源,;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化人員配置,,提高協(xié)作效率,。

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