范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇一

尊敬各位領導,、青年朋友們：

大家上午好,！

首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會,，為我們提供學習交流的平臺,，充分體現(xiàn)了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會,，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享,。

時光如梭，工作已有5年,，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,，主要負責電力通信工程施工、檢修工作,，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作,。剛一去，班長就領著我進了地調(diào)的通信機房,?？吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈，當時就傻眼了,。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡圖記下來,，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用,，當時就感覺壓力好大,，書本上的知識和實際應用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,，怎么辦,？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備說明書對照著設備邊看邊學,，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍,，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的,，就拉著師傅到機房里轉,，讓他一遍遍地講，直到記住,、懂了為止,。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎,，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位,。

現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后,，所有的書本全部拋到腦后了,。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老,，這句話是錯不了的,。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,，新技術,、新設備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信,、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,，也就10年的時間,，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經(jīng)寸步難行,，所以我們平時必須注重對新知識的學習,，在學習過程中積累總結，在總結中積累經(jīng)驗,、提高能力,。

當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,，青年員工選拔機制健全、機會很多,。因此,，青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時，更加要在工作實踐中磨練自己,，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風,，不斷提升自己的業(yè)務能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標,，要善于結合本人本崗特點,，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計劃,，參加“師帶徒”活動,，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復合型人才,，為個人成長奠定良好基礎。二是要在工作實踐中勤于思考，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓,，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗,；另一方面要善于換位思考，在做好本職工作的同時,，思考他人崗位工作要求,，如果是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素質,。三是要在工作實踐中把握機遇,，認真把握每一次學習培訓機會，認真把握每一次業(yè)務技能比武機會,，將其視為提升自我的一個練兵場,、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會,，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務,，將其視為每一次提升自我、展現(xiàn)自我的機會,。五是要在工作實踐中學會做人,，做人是做事的重要基礎，本著真誠樂觀,、謙虛謹慎,、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”,，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來,，都會被同時看在眼里,、被領導記在心中。

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對大學生的角色轉變是沒有好處的,。腳踏實地,，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地,、吃苦耐勞才能很快地適應工作,，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉變。我們必須正確的認識到，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應崗位,。這時候，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個人無論從事什么職業(yè),，都應該做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是?？粕⒈究粕?、研究生,，進入公司以后，都要從零開始,，都處在同一起跑線上,，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少,，所以不管你是什么學校畢業(yè)的,，不管你學的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實地,，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空,，實現(xiàn)自我的價值,。進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位,，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,，無論多么艱苦和單調(diào),，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富,。不論你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手,，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果。

其實,，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子，不會有什么驚天動地的成就,，但是我始終堅信一點,，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點,，就是一個不簡單,、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻,。

衷心祝愿我們的青年新員工們,，在新的人生轉折點、新的工作崗位,，工作順心,、快樂進步、崗位成才,。

謝謝大家,！

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的領導、同事們,，大家好,！

今天非常榮幸在這里發(fā)言。首先,，我想感謝領導,、同事們對我這幾年工作的認可，讓我有機會以一名職工代表的身份分享我的.工作成長,。其次,，感謝這幾年來在工作中信任我的領導和幫助過我的同事，讓我能夠在短短的時間內(nèi)快速的成長,。

下面我就分享一下4年來我在工作中的所學,、所獲、所感,。

從我進入稽查局從事財務工作已來,，我從一名財務新人到現(xiàn)在能夠獨立完成各項財務工作，其實也經(jīng)歷了一段漫長的學習過程,。剛進入財務部門的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,。那時候才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的,，實際的工作遠比想象中的要細致得多、復雜得多,，而且工作能力是書本上沒有辦法教授給自己的,，必須要通過在工作中來積累與強化。認識到這點后,，我在每天完成當天的工作,，下班之余進行“補課”;比如,，為了及時快速的辨別發(fā)票的真?zhèn)危殚喆罅康呢攧諔{證及稅務文件,，研究發(fā)票規(guī)律,，現(xiàn)在基本可以做到問題發(fā)票單從印刷就可以判斷出來。還比如,，平時翻閱了大量資料,，細心研究公司出臺的每一項規(guī)章制度和核算辦法，對產(chǎn)生的疑問問題第一時間與領導和上級財務部門溝通,，保證財務核算及報銷的準確無誤,。

說了這些，其實我就是想告訴大家,，學習是一個永恒的話題,，特別是進入了新單位，一切都是新的,，你的以前的一些經(jīng)驗和技能也許在這個新單位,、新崗位不適應，也許需要從頭再來,，所以學習非常必要,。要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識,，提高技能,，才能適應公司發(fā)展，爭取獲得更多更好的機會,，為機遇做好準備,。

通過這4年的工作，我更認識到做人,、做事的重要性,，從中也學習到了很多，感悟到了很多,?？偨Y起來就是八個字，真心做人,，用心做事,。

做人首先要謙虛,，每個人身上都有閃光點,，都值得去尊重學習。即使一個人能力再強,，干得比別人好,，也要明白,，人一生之中不可能什么都強，什么都完美,。謙虛低頭才能看清楚腳下的路,。其次要做到真誠待人、胸襟開闊,，只有不耍心機和小聰明,，踏踏實實做事的人才能在是是非非中始終挺立。再次要做到樂于助人,，幫助別人其實就是幫助自己,，贈人玫瑰，手留余香,，幫助別人,、方便別人，能夠快樂自己,，留下好的印象,。

做事要有責任心，而責任心來自大局意識和換位思考,，來自為基層服務和為工作負責,，來自提升、完善自己的動力,；做任何事情都要主動積極,，主動做事體現(xiàn)在領導沒有安排你做事，你主動想到去做,；體現(xiàn)在領導即使安排了你做,，你可以加以拓展，舉一反三,；體現(xiàn)在當別人做事不完善,，你能夠立即跟上，及時伸出援手幫助其完成,；體現(xiàn)在即使受到委屈,，仍然一如既往的主動去做事，不打折扣,。

最后,，我把我的青年勵志語錄分享給大家，也請大家在,，把這5句話寫在你的辦公桌上,！

1、只有先改變自己的態(tài)度,，才能改變?nèi)松母叨?/p>

2,、在抱怨自己賺錢少之前,，先努力，學著讓自己值錢

3,、學歷代表過去,，學習能力才代表將來。

4,、耐得住寂寞才能守得住繁華,，該奮斗的年齡不要選擇了安逸

5、壓力不是有人比你努力,，而是比你牛幾倍的人依然在努力

謝謝大家,！

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好,！很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感、所悟,，這既是你們對我們的關心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉折點的一天,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始！上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談談我對剛參加工作的體會,。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關,，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,，領導們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記,，科長,，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實。

其次,，對工作的不適應性,。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意,；來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學；全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?；辦公室工作千篇一律，枯燥無味,，忙時加班加點,，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應,。

再次,，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構,，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟,，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點,。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,，我在社會經(jīng)驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點,，努力使自己能勝任辦公室的工作：

剛從大學校園出來,，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,，一方面我通過各種書報雜志,、網(wǎng)絡、文件等載體不斷學習新的知識,，接受新的觀念,，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平,，為能夠適應工作需要而不斷努力,；另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事,，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗,，我會努力向你們學習，多問,、多聽,、多看、多想,，多向你們討教經(jīng)驗,。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受,，不斷上進,，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術過硬、扎實肯干的求職工,！

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇四

各位領導,，各位同事大家下午好,！

首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期,，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視,。

我叫邢**來自**市,，畢業(yè)于***科技大學，金屬材料工程專業(yè),，中共黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū),。

此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮,，感激，責任

興奮的是結束校園的生活參加了工作,，站在了一個嶄新的歷史起點,，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母,，回報社會,。不在是一個社會的索取者。

感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期,，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪,。

興奮感激之余，我感受最多的是責任,，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段,，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn),。公司領導對我們寄予了厚望,，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。

任何時候都不缺少完美的空想主義者,，缺少的是腳踏實地的實踐者,，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經(jīng)驗,，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼,，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質的板材,。做一個技術過硬的工人,。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想,，個人的進步融入到集體的事業(yè)中,，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量,。要把個人理想和本職工作結合起來,，克服浮躁心理，沉得下身,，靜得下心,，踏踏實實工作。千里之行始于足下,，只要每一個人都愛崗敬業(yè),，努力工作，眾人齊劃槳,，包鋼這艘大船必將越走越遠,，越走越強。個人價值,，個人理想也就必然實現(xiàn)了,。

所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學習，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度,，要有攻堅克難的工作能力,，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識,。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作,，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協(xié)力,，團結一致,，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。

---邢**

于：**大學生公寓

,09,18

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇五

同志們：

新年伊始,，萬象更新,。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先,，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司,、來自社會，還是剛剛邁出學校的大門,，都是經(jīng)過公司精挑細選,、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓,，能夠盡快成長為一名出色的組訓,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

接下來,，我代表公司給大家講幾點意見：

一,、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

二,、學習和磨練是成長的必由之路,。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功,?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班,，在人員選拔,、課程設置、教材與講師的選定,、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮,、精心的設計、周到的安排,?？梢哉f，這次培訓不論從培訓的時間上,，參訓人員的素質上,，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的,。應該說,，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇,，運用好公司為你們搭建的平臺,，將來真正擔負起公司工作的重任。

,，顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的專業(yè)技術人員,。在團隊中，既是教練，又是輔導員,，是快速反應的“機動部隊”,，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍,?？梢哉f，個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向專業(yè)化的經(jīng)營軌道轉化的,。近幾年來,，隊伍不但為隊伍、業(yè)務的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長成熟,。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉變,，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎,。

三、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神,，要有極強的環(huán)境適應能力,，工作要有責任感，嚴于律己,，寬以待人,，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起,，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持,。

所以在培訓之初,，我要對大家提出幾點希望和要求：

第一，認清自我價值,，大膽嘗試,，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路,。

一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,，都有成功的機會,，就看你們有沒有目標，有沒有行動,，有沒有努力的嘗試和大膽的追求,，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,，是成長路上的自我投資,。有意練功，無意成功,，從不習慣到習慣,，功到自然成。一支招之即來,，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明,，作風過硬的隊伍,。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭,、追求卓越,、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識,，學習新技能,，良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學習氛圍和環(huán)境,，無疑會使學習進步得更快,。一流的風范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標的設定是不可缺少的,，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細微之處見風范,，毫厘之處定乾坤,。

第二，要深入團隊,，潛心研究,，牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人的工作,，因此要認真研究對象,，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律,，更好的融入團隊,，扎根團隊,，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者,，服務者,。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。

第三,，要開拓進取,，無私奉獻。一方面,，要樹立兩個理念,，以市場為導向，以業(yè)績?yōu)槟繕?，做到敬業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次,，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅持原則,，又要善于疏導。要倡導三種精神,。第一種是團隊精神,。沒有團隊就沒有，而沒有團隊精神,，就失去了生命力,。第二種是自強精神。沒有一種自強不息,、奮斗不止的精神作支撐,，是成就不了人才的，遇到困難,，決不能退卻,，更不能消沉。第三種是奉獻精神,。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,，鮮花圍繞的時候,，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗,，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應有的回報,。

第四，終身學習,，堅持實踐,。你們只有不停的學習，吸取新知識,，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流,，才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,，所有的改革都將證明“知識就是力量”,，然而，知識必須和實踐相結合,，脫離實際的理論就是空洞的理論,，向經(jīng)典學習，向書本學習,，向實踐學習,，從各種途徑學習知識，還要善于總結,、歸納,，將實踐經(jīng)驗上升到理論，反過來,，又能指導實踐,。就是需要把這兩者有機的結合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的,，一名對公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇六

各位領導,、同事：

大家好！

在學校這個大家庭里,，有這么一個特殊的群體,，每天的學校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始，在他們查寢后的夜色中結束,。學生的衣食住行，無不得到他們的精心照顧,，無論是寢室,、餐廳還是操場，凡是學生生活,、活動的地方總能看到他們忙碌的身影,。他們是學生生活的照料者，是學生安全的看護著,，是學生成長的指導者,，他們就是我們的生活老師,。他們默默無聞，不被許多人關注,，也許還被一些人以為是無足輕重,，無關緊要，但當我們重新審視,，會發(fā)現(xiàn)他們的工作舉足輕重,，他們也是在學校發(fā)展中的功臣，他們中的很多人,，把平凡的工作做得不平凡,，在平凡中顯出偉大。

1,、生活老師工作的重要性：寄宿制學校的責任擔當,。

我校是一所有大型寄宿制民辦學校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一,。與一般公辦學校相比,，我們的學費相對高昂，但仍有較為充足的生源,，這除了得益于我們辦學理念和辦學特色外,，寄宿制是重要原因。

與一般學校相比,，寄宿制學校擔負著更多的責任,，學校不僅是教育的場所，還成了學生生活的空間,。教育的責任主要由任課教師承擔,，生活這個重擔就交給了我們生活老師。全體教職工,，同樣背負家長重托,，一起擔當重要責任，共同撐起學校的藍天,。

2,、生活老師工作的復雜性：

當今學生的“獨生子女綜合癥”，難以適應集體生活,，給寄宿制帶來許多問題,。比如，嬌氣,，惟我獨尊,，自我中心，缺乏互助合作意識,。

寄宿生的結構多元化,，“問題生”增多,，使管理和教育面臨挑戰(zhàn)。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈,。

3,、生活老師工作的特殊性：

工作時間長。早起晚睡,，晚上睡覺時間難以保障,。

任務較繁多。招呼學生起床,，服侍學生睡覺,，衛(wèi)生打掃，內(nèi)務整理,，帶隊跑步,，照看用餐，晚寢紀律,，學生安全,。林林總總。

沒有正常生活,。工作時段錯亂,，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞,。平常住宿學校,，周末才能回家。

適應時代和學校發(fā)展的需要,，管理之外,，要擔負更多的育人的責任，給生活老師帶來了

新的挑戰(zhàn),。

小學：翁愛葉,、翁過意老師，為了孩子的健康成長,，盡心盡責做好每件事,；邵文君老師用心、服務,、好學,；張安飛老師，做每項工作都認真細致,；田海琴老師用真心和責任心呵護學生健康成長；在開學準備中,，他們象清潔工,、搬運工,，一身灰一身汗，任勞任怨,。當學生生病時,，他們象媽媽，量體溫,，看醫(yī)生,，煎藥端飯，無微不至,。

初中：勞曉紅老師,，在兩任生活主管交接過程中，顧全大局,，高風亮節(jié),，積極配合，熱心幫助,；孫安兵,、劉曉紅、鄧月香老師服從安排,，勇挑重擔,；周霞、沈海焦,、胡艾紅等老師團結協(xié)作,，能以老帶新。

高中：歐陽艷,、夏翠花等老師都是視學生為己出的放心看護著,，他們寬愛學生，有時遭到學生誤解,、辱罵,，仍一如既往，關愛學生,。

老師們,，學校發(fā)展的歷程上，留下你們的印記,，學校的功勞簿上,，鐫刻有你們的名字，學校的發(fā)展成果,，理應與你們共享,，近年來，職工績效工資的開展和實施，打造三個團隊被寫進第二個十年規(guī)劃等等,，都體現(xiàn)了學校對后勤工作的重視,，對廣大職工的關注。畢竟,，是全校教職工共同撐起學校的藍天,，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人,，手心手背都是肉,。

因為我們可以做的更好，活的更加精彩,。

前段時間,，南京某大學宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒有多少知識和文化的她,，在最近這所大學舉行的畢業(yè)典禮上,，她的演講被學生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結束,，更意想不到的事情發(fā)生了,，學生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨,，我們愛你,！我們永遠記得你！”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚,。吳阿姨成了當之無愧的“人氣王”,。

所以，我們還可以做的更好,。針對當前生活老師隊伍文化層次,、立德育人水平、管理能力亟需提高的現(xiàn)狀,，提以下希望和要求：

1,、加強學習，提高業(yè)務素質,。

學習生活區(qū)管理常規(guī),，明晰工作職責和業(yè)務范圍。尤其是新生活老師,。

學習學生的心理和個性特點,，掌握與問題學生、特殊學生打交道的技巧和藝術,。

吳阿姨的演講：“和你們相處,，你們的淘氣讓我感到年輕,；和你們溝通，我看懂了韓劇

的悲歡離合,，學會了植物大戰(zhàn)僵尸,，偶爾也在半夜?偷偷菜?,。但是無論游戲多么給力,，神馬都是浮云！”------這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛學生,，與學生溝通,，與學生打成一片。

學習基本的安全和衛(wèi)生常識,，及必要的應急辦法,。等等。

2,、立德育人,，注意自身修養(yǎng)。

關愛學生,，不歧視,、不體罰、不心罰,。

尊重家長,，不訓斥、奚落,、冷落,、刺傷家長。

潔身自好,，廉潔奉公,，不收受家長禮金，不貪占學校小便宜,。

以身立教,，文明著裝，文明語言,，言談舉止顯示修養(yǎng),。

團結協(xié)作，不造謠,，不傳謠,，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事,。

3,、嚴格管理,，樹立良好作風。

嚴在哪里,？

嚴在細節(jié)上,，小學低段大便記錄，關注細節(jié),，深切感人,。

嚴在環(huán)節(jié)上，學生就寢后,，清點人數(shù),；學生離開后，水電檢查,。

嚴在規(guī)范上,，違紀處理規(guī)范，加分獎勵規(guī)范,，公平公正,，有理有據(jù)；內(nèi)務整理規(guī)范,，衛(wèi)生打掃規(guī)范,，有棱有角，干凈整潔,。

嚴在執(zhí)行力上,，不推諉，不縱容,，不拖延,，不遷就。

4,、大膽探索,，創(chuàng)新管理模式。

一定不能滿足于做清潔工,，扣分員,。

各學段特別是小學，學生自理能力培養(yǎng)要有明確目標,。

小學內(nèi)務整理由生活老師包攬,，與培養(yǎng)自理能力目標不一致，需改革,。

生活老師的生活禮儀課要更上水平,；

開展充滿活力的生活區(qū)文化建設：環(huán)境布置、學生活動等,；

如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化,？探索中,。

總之，作為德育工作者：

突出一個“愛”字：熱愛學生是德育工作的靈魂,；

突出一個“嚴”字：嚴格學生管理和隊伍建設是德育工作的保障,；

突出一個“樂”字：重視校園文化建設，讓學生快樂生活是德育工作的出路,；

突出一個“實”字：工作作風扎實,，落到實處是德育工作的關鍵。

底色是溫馨的,，不是陰沉的,。

各位老師，本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細節(jié),，開幕式之前，導演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手,，感謝他們的支持與付出,。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片；火炬進入賽場時,，讓500名奧運建設者分享這榮耀的時刻,。學校學校也會給每個參與者以尊重和榮耀。

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇七

尊敬各位領導,、青年朋友們：

大家上午好,！

首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會,，為我們提供學習交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機會,，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經(jīng)驗與大家一起分享。

時光如梭,，工作已有5年,，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班，主要負責電力通信工程施工,、檢修工作,，也參與電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去,，班長就領著我進了地調(diào)的通信機房,。看到機房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈,，當時就傻眼了,。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡圖記下來,，弄清楚每個站與站之間的路由，弄清楚傳輸設備的功能和作用,，當時就感覺壓力好大,，書本上的知識和實際應用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一無所知的我,，怎么辦,？那就從最基礎的開始，不僅找來了相關設備說明書對照著設備邊看邊學,，而且還把整個鄂州電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍,，同時也找一些有關書籍來看，只要有不懂的,，就拉著師傅到機房里轉,，讓他一遍遍地講，直到記住,、懂了為止,。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎,，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位,。

現(xiàn)在，很多青年人出了校門以后,，所有的書本全部拋到腦后了,。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程，活到老,、學到老,，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,，建設智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中,，新技術、新設備層出不窮,，就拿電網(wǎng)通信來說,，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信,，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換,，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快,，光憑過去的老經(jīng)驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經(jīng)寸步難行,，所以我們平時必須注重對新知識的學習，在學習過程中積累總結,，在總結中積累經(jīng)驗,、提高能力,。

當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng),，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,，青年員工選拔機制健全,、機會很多。因此,，青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時,，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風,，不斷提升自己的業(yè)務能力和工作水平,。一是要在工作實踐中明確目標，要善于結合本人本崗特點,，制定人生成長規(guī)劃,，積極參與青工技能振興計劃，參加“師帶徒”活動,，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復合型人才,，為個人成長奠定良好基礎。二是要在工作實踐中勤于思考,，一方面要善于思考總結工作中的經(jīng)驗和教訓,，包括他人的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗；另一方面要善于換位思考,，在做好本職工作的同時,，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實施,，不斷提升自身綜合素質,。三是要在工作實踐中把握機遇，認真把握每一次學習培訓機會,，認真把握每一次業(yè)務技能比武機會,，將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機,。四是要在工作實踐中珍惜機會,，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務，將其視為每一次提升自我,、展現(xiàn)自我的機會,。五是要在工作實踐中學會做人,，做人是做事的重要基礎，本著真誠樂觀,、謙虛謹慎,、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”,，在能力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來,，都會被同時看在眼里,、被領導記在心中。

安心本職工作,，扎根基層,、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位,，如果不安心工作,，整天三心二意，這對大學生的`角色轉變是沒有好處的,。腳踏實地,，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉變的重要條件，只有腳踏實地,、吃苦耐勞才能很快地適應工作,，及時進入角色和實現(xiàn)角色的轉變。我們必須正確的認識到,，不是由我們來選擇崗位,，而是要我們來適應崗位。這時候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要,，一個人無論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛一行,，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng),。不管你是專科生,、本科生,、研究生，進入公司以后,，都要從零開始,，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正需要很高的理論知識的崗位很少,，所以不管你是什么學校畢業(yè)的,，不管你學的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實地,，一步一個腳印向前進，肯定會走出自己的一片天空,，實現(xiàn)自我的價值,。進入公司，你們肯定會被分配到基層的各類崗位,，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位,，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富,。不論你們將會成為崗位技術專家,、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果,。

其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子,，不會有什么驚天動地的成就，但是我始終堅信一點,，把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點,，就是一個不簡單、不平凡的人,，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻,。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉折點,、新的工作崗位,，工作順心、快樂進步,、崗位成才,。

謝謝大家！

---邢**

于：**大學生公寓

20xx,09,18

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇八

很榮幸,，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會,，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經(jīng)強烈地感受到了你們的渴望,、激情,、成熟以及階段的收獲,，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路,。

是人都是才,！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長,，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用,！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了,！

把新員工培訓好,，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線,。結合自己的成長經(jīng)歷和工作感受,，下面就新員工成長和被成長，談談自己的工作體會,。

對于新員工自我成長來說,，送16個字：

認識自我，

從零做起,，

堅定信念,，

不斷超越！

也就是說,，我們時刻要對自己有清醒的認識,，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向,，這樣自己才能不斷邁向新的臺階,。不管是大專、本科,，還是研究生,，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱,，工作中眼高手低,，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”,，更重要的是踏實做好每一天的工作,，日積月累，你離成功的那天就越來越近了,。做好一天的工作很容易,，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了,！進步慢一點不要緊,，就怕反復，潮起潮落,，這對自己的成長是很不利的,。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋,！

對于培訓新員工工作來說,，也歸納為16個字：

營造氛圍，

打通通道,，

親情關懷,，

人盡其才！

現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員,，五年的黃維已經(jīng)是工段段長,，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎,？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作,。我們部門是這樣，其它部門也是如此,！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺,！

相信自己，

更相信揚農(nóng),！

用心去感悟揚農(nóng)文化,，

更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步,，

相信你們的第二步,。第n步會更加精彩！

謝謝

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇九

各位領導,、同事,，大家好：

今天，很高興能參加這次座談會,，同大家見面和交流，非常感謝領導們給我們提供了這次的機會,。首先,，我叫aa來自m銀行！,。年12月1日是我正式進入m行的時間,，轉眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，行招聘的場景,，m每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人,，懷揣著理想和抱負，經(jīng)過層層選拔,，最后所剩下的只有一百人,，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”,。記得培訓結束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自己的事業(yè),，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實證明,，我的選擇是正確的,，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行,，共同奮進,。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來,，也是m行的希望,，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行,，虛心的像老一輩學習,，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標。這一刻,，我體會到了作為一名領導人,，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行,，能夠從中找到自己的人生目標,。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬,、理賬,、收收付付”但是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,，我從中學到了許多,。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真,，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式,。記得剛開始上崗的時候我很迷惑,，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤,，我很矛盾,，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢？后來得知,，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起,，我找到了工作的起點，也找到了自信,。

我開始虛心學習,，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活,，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸,；從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機版對公,，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務系統(tǒng),；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌,；從紙質文件到電子公文,。我很自豪，看到了m行的成長,，同時也對自己的未來充滿了希望,。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制,。這些案件的發(fā)生,，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響,?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先,，業(yè)務是靠人操作的,，因此對業(yè)務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度,，形成一套執(zhí)行能力強的內(nèi)部管理機制,。2其次，m行應該形成一套完善的法律制度,。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質客戶可以有足夠的貸款,。3最后，放貸業(yè)務流程繁瑣,，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行,。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料,，到市行下來調(diào)查,，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,，失去了許多潛在的客戶,。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好,。謝謝,！

銀行新員工座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感,、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉折點的一天,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談談我對剛參加工作的體會,。首先，體會最深刻的.就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關,，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,，領導們就以一種隨和,，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記，科長,，以及同事們,，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實,。

其次，對工作的不適應性,。大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無味，忙時加班加點,，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。

再次,，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責,，而且還要與社會各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字,，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗,。

辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點,。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,，我在社會經(jīng)驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點,，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強學習,，提高個人素質。

(二)嚴格履行崗位職責,，扎實做好本職工作

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點,。