“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

信訪自查報告篇一

信訪工作自查情況報告

按照區(qū)信訪辦的通知要求和街道年度信訪工作安排，推進信訪工作全面提升,，我街道成立專門檢查組,，結(jié)合年度工作檢查，利用一周左右的時間，采取聽,、看,、問等方法，對街道信訪工作進行全面自查,。自查情況如下：

一,、組織健全，信訪工作責(zé)任制得到落實

信訪工作不是中心工作,，但影響中心工作,，影響社會穩(wěn)定。街道黨工委按照信訪工作要求,，能夠把信訪工作當作大事來抓,。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了一把手負總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),。二是定期召開會議,。街道每半年、社區(qū)每季度研究信訪工作一次,，分析信訪工作形勢,。年初黨工委召開工作會議，對全年街道信訪工作進行研究,，制定了年度信訪工作計劃,，各社區(qū)相應(yīng)制定了年度信訪工作要點，內(nèi)容詳細,、符合實際,。三是完善信訪工作機構(gòu)。配備一名兼職信訪干部;設(shè)立群眾來訪接待室,；健全街道,、社區(qū)信訪信息網(wǎng)絡(luò)。

二,、制度完善,，矛盾糾紛排查調(diào)處工作得到加強

務(wù)，各社區(qū)建立了重大,、復(fù)雜矛盾糾紛檔案,，依托信息員對重大情況及時向上匯報,。三是深入進行矛盾糾紛排查,。按照要求每月進行一次排查，社區(qū)工作深入到居民家中、小區(qū)會所和公共場所等地,，進行細致排查,。

三、活動經(jīng)常,，《信訪條例》宣傳教育得到了加強

按照區(qū)信訪辦的要求,，采取多種形式，加強對《信訪條例》宣傳教育活動,。一是主動宣傳,。五月份，按照赤松信組發(fā)（2006）5號文件要求,，街道開展了《信訪條例》宣傳月活動,。“五.一”節(jié)期間,，在海貝爾公園,，工作人員放棄休息時間，進行宣傳月活動,。此次宣傳月活動共發(fā)放宣傳單500多份,、展出圖板4塊、宣傳條幅4條,，宣傳受眾人數(shù)4000多人次,。二是聯(lián)合宣傳。六月份以轄區(qū)單位,、居住小區(qū),、學(xué)校為重點，結(jié)合綜治部門,，共同進行信訪,、綜治和反邪教宣傳教育活動。渲染宣傳氣氛,、哄托聲勢,、擴大教育效果。三是結(jié)合實際宣傳,。六月份,，全區(qū)上下開展平安松山建設(shè)宣傳活動。街道把信訪工作納入到平安松山建設(shè)工作中去,，在平安松山宣傳工作中,，把信訪宣傳作為一項內(nèi)容突現(xiàn)出來，堅持以正面宣傳為主的方針,，走進轄區(qū),、走近百姓生活、貼近實際，采取多種方式,，進行內(nèi)容豐富,、形式多樣的宣傳。錦繡社區(qū)組織老年舞蹈隊,、王府社區(qū)組織老年腰鼓隊進行了宣傳,。

四、堅持經(jīng)常,，認真落實信訪工作各項工作制度

認真落實信訪工作制度,，用制度規(guī)范工作、指導(dǎo)工作,、開拓工作,。一是認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。根據(jù)實際情況,，確定每周三為接待群眾來訪日,。二是加大信訪事項的處理力度。重大信訪實行領(lǐng)導(dǎo)包案,、一般信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)包案,，包案領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé),，做到“組織協(xié)調(diào),、抓好落實、維護穩(wěn)定”,。三是做好上級交辦信訪事項,。對上級交辦信訪事項工作中，能夠做到事實清楚,、定性準確,、程序規(guī)范、手續(xù)完備,。并能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),。今年4月份，我們成功處理了鐵西社區(qū)一些拆遷戶信訪事件,。

在肯定成績的同時,，我們也看到了不足，主要表現(xiàn)在這樣幾方面：與一些職能部門溝通較少,、信訪工作經(jīng)驗還需進一步提高,、信息獲取渠道不暢通等問題。

松山區(qū)玉龍街道辦事處

2006年11月23日

信訪自查報告篇二

根據(jù)省信訪局《20xx年度江西省信訪工作考核辦法》贛信發(fā)【20xx】9號文件精神的通知,，陶瓷工業(yè)園區(qū)參照文件精神,，針對20xx年信訪工作,，全面逐條逐項進行自查自評。

在過去的一年中,，在園區(qū)黨工委,、管委會的重視領(lǐng)導(dǎo)下,，在抓好園區(qū)拓展,，經(jīng)濟建設(shè)的同時，以切實維護群眾利益為根本,，把經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與群眾利益緊密結(jié)合,，注重群眾來信來訪基礎(chǔ)建設(shè)，信訪工作收到實效,，干群關(guān)系進一步密切,，群眾滿意度上升，有力保障了一方的平穩(wěn),、和諧,，通過認真細致的自查，陶瓷工業(yè)園區(qū)20xx年度信訪工作自我評分為116分,。

1,、信訪事項及時受理情況，信訪及時按期辦理率情況得：14分

建立常態(tài)化來信,、來訪,、來電信訪登記管理制度；依法依規(guī)及時辦理信訪事項的接受,、登記,、復(fù)查、復(fù)核,、答復(fù)工作,，并在所規(guī)定的時間內(nèi)使用規(guī)范的文書答復(fù)信訪人，回執(zhí)上級信訪部門,，建立健全信訪突出問題立案,、交辦、督辦,、結(jié)案,、上報、歸檔管理制度,，實現(xiàn)了受理率100%,，辦結(jié)率100%，無三級終結(jié)事項,。一年來共受理群眾來信來訪193批次,、935人次,，園區(qū)網(wǎng)站投訴平臺系統(tǒng)1起1人次、網(wǎng)上信訪43起,、68人次,，做到了事事有回音、件件有回復(fù),。

2,、信訪事項處理群眾滿意度得15分

來信、來訪,、來電,、網(wǎng)上信訪做到了件件有回音，事事有回復(fù),，贏得了群眾的滿意,、認可。

3,、化解信訪積案得分：15分

20xx年,，園區(qū)所屬羅家橋鄉(xiāng)鐵爐村民彭菊蓮與市第二醫(yī)院醫(yī)療事故糾紛，在賠付問題上多年協(xié)調(diào)未果,，信訪至今,。僅管其信訪人屬園區(qū)管轄，在重點時期,、敏感時期認真落實管控責(zé)任,，未發(fā)生任何越級信訪行為。

4,、進京訪,、赴省訪、極端行為情況得分：25分進京訪,、赴省訪,、極端行為未發(fā)生。

目前,，園區(qū)已搭建起網(wǎng)絡(luò)投訴平臺,，建立起園區(qū)、鄉(xiāng),、村（場）三級網(wǎng)格化平臺,，園區(qū)、羅家橋鄉(xiāng)建立起網(wǎng)上信訪平臺,，渠道暢通,，經(jīng)費保障使用、培訓(xùn)配備了專職網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格專職工作人員,，大大方便了群眾釋疑解難,、信訪投訴,，實現(xiàn)了信訪事項辦理過程和結(jié)果的可查詢、可跟蹤,、可督辦,、可評價。

園區(qū)設(shè)立群眾工作部,，專門負責(zé)園區(qū)的信訪,、綜治維穩(wěn)工作，聘請了一名經(jīng)驗豐富的副縣級退休老干部,、一名法律顧問并委派一名公安派出所教導(dǎo)員兼任群工部工作,，在園區(qū)機構(gòu)中人員配備較強,，同時在經(jīng)費上按需撥付使用,。鄉(xiāng)、村兩級,，配備一名黨委委員負責(zé)信訪,、綜治工作，并成立了群工辦,，村（場）配備了專職副書記,、副場長負責(zé)信訪、綜治工作,。各村（場）建立起群眾說事中心,、室，辦公場所,，辦公設(shè)備配套,。園區(qū)、鄉(xiāng),、村（場）建立起固定的信訪,、法制、宣傳長廊,、窗,，普及宣傳。每月召開園區(qū),、鄉(xiāng),、村（場）企業(yè)信息員參加的信訪工作例會，傳達上級文件,、會議精神,，收集信息，研判風(fēng)險,，排查梳理,，舉一反三,，竭力化解源頭矛盾糾紛，努力做到小事不出村（場）企業(yè),，大事不出園區(qū),。利用宣傳月開展系列平安建設(shè)、法制瓷都,、法制園區(qū)活動,，編制實施方案，制定宣傳內(nèi)容,，搭攤設(shè)點,，授課培訓(xùn)，懸掛橫幅標語8條,，發(fā)放信訪條例及相關(guān)法律法規(guī)知識資料20xx余份,；開展了司法進企、進鄉(xiāng),、進村,、進戶活動，啟動大走訪,，采信息活動,，營造出良好的輿論氛圍，扎實推動推進了平安創(chuàng)建工作,，收到了實實在在的社會效果,。

園區(qū)在年初制定出副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾時間安排，在接訪中相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，正面回復(fù)群眾提出的各類信訪訴求,，能答復(fù)的當場答復(fù)，不能答復(fù)的在限時內(nèi)給以答復(fù),，歷史遺留的問題或一時不能答復(fù)的問題,，按政策、按規(guī)定,，解釋清楚,，說明原委，最終讓群眾滿意,。園區(qū)設(shè)有專門的群眾接待室,，鄉(xiāng)有專門的群眾接待室，群眾說事中心及配有視頻的司法調(diào)解室,，村（場）都設(shè)立了群眾說事室,，園區(qū)派出所設(shè)有專門的民事調(diào)解室。群眾信訪，黨工委書記,、管委會主任,、專職負責(zé)信訪工作的黨工委委員及時閱批，不推諉,、不超期,、不人為設(shè)置障礙、按時限答復(fù)信訪人,。無“三跨三分離”信訪事項,，在解決疑難信訪問題專項資金方面，由于園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視,，措施得力,，處置方法得當，全年各類案件及矛盾糾紛的調(diào)處效果好,，守住了矛盾糾紛風(fēng)險底線,，化解率100%；未使用特殊疑難信訪問題專項資金,。

信訪工作不是一個職能部門可以做好的,，必須要有社會方方面面的力量加入,。在鄉(xiāng)里,，組織起退休老干部、老黨員,、老教師參與信訪勸說,、勸導(dǎo)工作，在接訪過程中,，法律律師用法律法規(guī)宣傳教育群眾,，在與群眾打交道方面，園區(qū)干部全員與群眾幫扶結(jié)對,，黨工委書記與群眾結(jié)對子,、交朋友，抽空到群眾家走訪談心,、帶領(lǐng)群眾看企業(yè),、看工地、看變化,，讓他們感受到園區(qū)變化給自己帶來的福祉,、希望，激發(fā)群眾的理解,、支持,。我們還建立起矛盾糾紛聯(lián)系會議制度，聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作機制多部門聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛,。經(jīng)常性組織召開群眾代表,、企業(yè)代表,、退休干部、退伍軍人座談會,，每年致發(fā)給全區(qū)群眾一封公開信,。廣泛聽取群眾的合理化建議、意見,。

在信訪工作中發(fā)現(xiàn)人才,，重用提拔，20xx年重用提拔羅家橋鄉(xiāng)司法所余賢華同志到園區(qū)群工部任職,。

信訪自查報告篇三

市信訪聯(lián)席會議辦公室：

20xx年,，我局信訪工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市信訪局的大大支持下,，緊緊圍繞“保穩(wěn)定,、促和諧”為主線，加強排查調(diào)處,、科學(xué)預(yù)警預(yù)測,、強化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實,，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心,、最直接的利益,，較好地完成了信訪工作任務(wù)。我局按照《信訪工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準》,，結(jié)合本單位工作實際,，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調(diào)研工作，現(xiàn)將工作自查情況報告如下,。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作,，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定、促進改革發(fā)展,，進一步提高對信訪工作重要性的認識,，樹立“平安信訪”的觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上,、抓在手上,。建立了由局長為組長，局黨委書記,、副局長,、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，每個企業(yè)設(shè)有信訪員，進一步完善了信訪工作責(zé)任制,，做到專人負責(zé),，責(zé)任到人。

并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責(zé)任書,，實行信訪首問負責(zé)制,，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時,、有效的處理,，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。

由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責(zé)任書,，進一步了完善信訪工作責(zé)任制,，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管,、誰負責(zé)”的歸口辦理機制,，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程,，局接到信訪件后,，由辦公室提交局領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各科室協(xié)同責(zé)任單位處理,，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋,，同時做好登記。做到了件件有落實,、事事有回音，辦結(jié)率,、回復(fù)率,、滿意率達到100%。

同時將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制和部門崗位目標考核,，明確分工,，強化責(zé)任追究制度,，對因信訪工作責(zé)任制不落實,，工作不利,，推委扯皮,，發(fā)生重大信訪問題,，造成不良影響的,，追究責(zé)任單位主要負責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任,，在年終各類先進評比中一票否決,。我局認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議,，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查,，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處,。

我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求,，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細化責(zé)任,，認真做好來信,、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責(zé)任制考核,，對在工作中造成辦理不及時,、群眾越級信訪的依考核標準實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責(zé)制,，嚴格按要求標準和時限辦理,，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕,、含糊其辭,、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題,。

今年,，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動和人民建議征集工作，鼓勵個人在黨委政府官方的網(wǎng)站,、微博,、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議，獲取稿酬,。同時及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表,、材料的撰寫及上報工作，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高,。

三是切實解決群眾反映的疑難,、復(fù)雜信訪問題。針對歷史遺留問題,，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況,，分類解決。通過市總工會,、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟,、社會保障,、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難,，有效的防止了信訪事件的發(fā)生,。在處理信訪事件過程中，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求,，力求從解決問題上下功夫,，確保件件有著落，事事有回音,。今年以來,，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件，沒有出現(xiàn)集體上訪,，有力地維護了改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,。

我們在信訪維穩(wěn)工作中,，雖然取得了一定的成績，但是,，按照市委,、市政府和信訪局的要求，相差很遠,，還存在一些問題,，如：不能按時上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表，信訪制度改革任務(wù)落實工作相對滯后,，究其主要原因是我們沒有進京,、赴省、到市上訪事項及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進落實,。在今后的工作中,，加強對網(wǎng)上信訪的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用,，積極引導(dǎo)群眾通過這一新形式提出信訪事項,，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。

通過多種宣傳方式,，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》,、《網(wǎng)上信訪程序》等,，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認識,，把信訪工作列入重要議事日程,，形成思想上有認識,、落實上有措施。

對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況,，加大督辦檢查力度,，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度,，以“信訪法治建設(shè)年”活動為抓手,，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求,，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度,，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責(zé)必須為,、法無授權(quán)不可為”的理念,，用法治思維和法治方式解決信訪問題。

進一步推動訴訪分離,，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來,，引導(dǎo)到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，對人民群眾關(guān)心的熱點,、難點問題，堅持具體問題具體分析,，特殊情況特殊處理,，真正想群眾所想，急群眾所急,，解群眾所難,，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦,、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展,。

信訪自查報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好！

古語有云“以銅為鏡,，可以正衣冠,；以人為鑒，可以明得失,；以史為鑒,，可以知興替?！卑橹鴼q月的匆匆腳步,，我和所有教師在xx這充滿希望的地方共同生活,、共同學(xué)習(xí)、共同工作,?；厥最櫷袆?、收獲,、欣慰、感慨都在一路相伴,，在即將迎接20xx年的時刻,，讓我們共同回顧共同走過的路。現(xiàn)將一年的工作述職如下：

認真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識,，學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和專業(yè)知識，努力提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,。能夠貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針,、政策，特別是認真貫徹黨的教育方針,，能夠為xx幼兒教育的改革和發(fā)展獻計獻策,，并積極實施改革措施。在工作中與時俱進,，開拓進取,。積極調(diào)動廣大教職工的工作積極性，使廣大教職工緊緊圍繞在園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，帶領(lǐng)全體教職員工認真貫徹執(zhí)行黨的方針,、政策及綱領(lǐng)，并時刻牢記黨員的義務(wù)和責(zé)任,，為黨的教育事業(yè)的發(fā)展和進步毫無保留的奉獻,。為xx幼兒教育貢獻自己的力量。

俗話說：“身教重于言教”,。時刻做好學(xué)生的榜樣,，樹立自身的行為規(guī)范！進一步提升自己的師德師風(fēng),，提高了自己的道德品質(zhì),，認真開展批評與自我批評，做事從大處著眼,，從小事做起,，循序漸進，“積小善成大善”,。

多年的工作實踐也使我切身地體會到德,、能、勤,、績,、廉的深刻涵義，它就像一把尺子,、一桿稱,、上上下下眼睛，在看著你,、量著你,、稱著你，作為園長約束自我,、改造自我,、鍛煉自我、提高自我的思想武器,。我把這五個字概括為五句話,，那就是：德—是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品行，立業(yè)的基礎(chǔ),；能—是領(lǐng)導(dǎo)干部的鐵背脊梁,，建業(yè)的本領(lǐng)；勤—是領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻精神,，創(chuàng)業(yè)的基石,；績—領(lǐng)導(dǎo)干部的良知民意，敬業(yè)的天秤,；廉—是領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚情操,，為業(yè)的美德。

的威望取決于他的人格,、品德和思想修養(yǎng),，取決于他的知識、經(jīng)驗,、膽略,、才干和能力，取決于他是否嚴于律己,、率先垂范,、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去,，更取決于他能否公平,、公正待人,。從上任的第一天起，我就以園為家,，每天最早上班,，最后下班，晚上,、周六,、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等,。凡事以身作則,、率先垂范，公平,、公正地對待每一位員工,，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導(dǎo)他們,，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們,，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們,。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心,，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng),，建立和諧的人際關(guān)系,，培育互幫互助的團隊精神。

在擔(dān)任xx幼園長期間,，做好分管工作,。在先進的辦園理念引導(dǎo)下，不斷的探索和積累,，提高師資的水平,，壯大教師隊伍，“堅持一切為了孩子”宗旨,，積極探索早教指導(dǎo)的新思路,、新方法，不斷提高幼兒教育水平質(zhì)量,。

在平時的工作中,，我時刻嚴格要求自己，能積極參加各種培訓(xùn),，自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,，工作中做到不遲到、不早退，對園內(nèi)工作認真負責(zé),，工作中努力求真,、求實、求新,，以積極熱情的心態(tài)去完成園里的各項工作,，強化校園安全管理，形成“和諧,、平安”的校園環(huán)境；美化校園環(huán)境,，形成“和諧,、活潑”的校園文化；開展豐富活動,，形成“和諧,、積極”校園文化氛圍。

積極參加園內(nèi)各項活動,，虛心向有經(jīng)驗豐富的幼兒園的園長請教和學(xué)習(xí),，勇于解剖自己、分析自己,、正視自己,，認真查找自己的缺點和不足。

幼兒進入小學(xué)的'一個重要過度階段,，在活動中嚴格抓好教師班級常規(guī)工作的同時,，指導(dǎo)教師做到對幼兒學(xué)習(xí)習(xí)慣有良好的培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成正確的坐姿,、傾聽,、大膽舉手發(fā)言的習(xí)慣，對幼兒的要求有正確的示范并時刻提醒,。在語言活動中采用多種教學(xué)方式激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)和交流的欲望,，在活動中認真傾聽他人的回答，對老師的問題及同伴的問題都積極思考,、傾聽,，在游戲中鼓勵幼兒大膽自如的參與游戲，讓幼兒知道在不同的活動中有不同的活動規(guī)則,，增強幼兒的自我意識,，從而培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

有一部分幼兒有較強的依賴性,，做事拖拉沒有較強時間觀念和責(zé)任心,，在日常活動中我不僅讓幼兒明白自己要做什么，還有意識引導(dǎo)幼兒看時間,，在一定的時間做完自己的事情,，改掉拖拉的習(xí)慣，同時還在班里選了小老師和小組長,，讓幼兒在競爭中養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)能力,，不僅提高幼兒的自我意識和責(zé)任意識，還能培養(yǎng)幼兒的良好品德和參與的積極性,，通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,，班里幼兒在這方面都取得了很多進步。

在幼兒保教工作中,，經(jīng)常利用晨間和餐后時間對幼兒進行安全教育,，進餐時向幼兒介紹菜譜，激發(fā)幼兒食欲,，養(yǎng)成不偏食不挑食的習(xí)慣,，時刻提醒幼兒養(yǎng)成良好的坐姿和文明進餐習(xí)慣。在區(qū)角設(shè)置“我是值日生”,，讓每個幼兒都有勞動的機會,，又培養(yǎng)了幼兒的責(zé)任意識和做事的積極性。

細心照顧幼兒是我們教師的責(zé)任,。班級是一個大集體,，幼兒之間很容易疾病傳染，每天堅持教室開窗通風(fēng),，現(xiàn)在班里的幼兒都養(yǎng)成了良好的自覺飯前便后洗手的好習(xí)慣,，以防病從口入，冬天天氣寒冷,，在戶外活動時,，為幼兒及時的增添衣服，以防感冒,，并在生活中培養(yǎng)幼兒的獨立性與自理能力,，幼兒都能做到自己的事情自己做，如獨立吃完自己的一份飯菜,、自覺收拾餐具,、學(xué)習(xí)整齊的擺放玩具、書籍,、學(xué)會取放有序,，起床后能整齊的疊放整理床鋪等這些力所能及的事。通過不斷的加強與培養(yǎng),，幼兒有了較強的自理能力和責(zé)任意識,，并初步有了一定的組織能力。

信訪自查報告篇五

201x年，我局信訪工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市信訪局的大大支持下,，緊緊圍繞“保穩(wěn)定、促和諧”為主線,，加強排查調(diào)處,、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究,、狠抓責(zé)任落實,，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實,、最關(guān)心,、最直接的利益，較好地完成了信訪工作任務(wù),。我局按照《信訪工作目標管理考核內(nèi)容及評分標準》，結(jié)合本單位工作實際,，認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調(diào)研工作,，現(xiàn)將工作自查情況報告如下。

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保信訪工作責(zé)任制的落實。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作,，教育全體職工從維護社會穩(wěn)定,、促進改革發(fā)展，進一步提高對信訪工作重要性的認識,，樹立“平安信訪”的觀念,，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上,。建立了由局長為組長,，局黨委書記、副局長,、調(diào)研員,、副調(diào)研員為副組長，辦公室主任及各企業(yè)負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),，每個企業(yè)設(shè)有信訪員，進一步完善了信訪工作責(zé)任制,，做到專人負責(zé),，責(zé)任到人。并與各企業(yè)簽訂了信訪工作目標管理責(zé)任書，實行信訪首問負責(zé)制,，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信,、來訪得到及時、有效的處理,，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率,。

二、分清職責(zé),，理順程序,，全力做好信訪工作。

由局長與各企業(yè)簽訂信訪工作責(zé)任書,，進一步了完善信訪工作責(zé)任制,，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管,、誰負責(zé)”的歸口辦理機制,，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程,，局接到信訪件后,，由辦公室提交局領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各科室協(xié)同責(zé)任單位處理,，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋,，同時做好登記。做到了件件有落實,、事事有回音,，辦結(jié)率、回復(fù)率,、滿意率達到100%,。同時將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制和部門崗位目標考核，明確分工,，強化責(zé)任追究制度,，對因信訪工作責(zé)任制不落實，工作不利,，推委扯皮,，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的,，追究責(zé)任單位主要負責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任,，在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調(diào)處工作,，每月按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議,，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查,，分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處,。

三,、加強檢查考核，提高信訪工作水平,。

我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求,，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細化責(zé)任,，認真做好來信,、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責(zé)任制考核,，對在工作中造成辦理不及時,、群眾越級信訪的依考核標準實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責(zé)制,，嚴格按要求標準和時限辦理,，努力提高信訪辦理質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕,、含糊其辭,、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題,。今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各單位信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動和人民建議征集工作,，鼓勵個人在黨委政府官方網(wǎng)站,、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民建議,，獲取稿酬,。同時及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作,，信訪工作質(zhì)量和效率有了明顯提高,。三是切實解決群眾反映的疑難、復(fù)雜信訪問題,。針對歷史遺留問題,，面對企業(yè)現(xiàn)實狀況，分類解決,。通過市總工會,、社保部門和街道社區(qū)在扶貧救濟,、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產(chǎn),、生活中遇到的實際困難,，有效的防止了信訪事件的發(fā)生。在處理信訪事件過程中,，我們嚴格遵循信訪制度規(guī)定“事要解決”的要求,，力求從解決問題上下功夫，確保件件有著落,，事事有回音,。今年以來，全系統(tǒng)沒有新的信訪案件,，沒有出現(xiàn)集體上訪,，有力地維護了改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的工作大局,。我們在信訪維穩(wěn)工作中，雖然取得了一定的成績,，但是,，按照市委、市政府和信訪局的要求,，相差很遠,，還存在一些問題，如：不能按時上報業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表,，信訪制度改革任務(wù)落實工作相對滯后,，究其主要原因是我們沒有進京、赴省,、到市上訪事項及通過網(wǎng)上信訪提出信訪事項問題而忽略了網(wǎng)上信訪等工作的推進落實,。在今后的工作中，加強對網(wǎng)上信訪的宣傳,，讓群眾了解網(wǎng)上信訪的功能和作用,，積極引導(dǎo)群眾通過這一新形式提出信訪事項，將網(wǎng)上信訪建設(shè)成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑,。通過多種宣傳方式,，公布網(wǎng)上信訪網(wǎng)址、《網(wǎng)上信訪須知》,、《網(wǎng)上信訪程序》等,，大力提高網(wǎng)上信訪的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪工作的認識,，把信訪工作列入重要議事日程,，形成思想上有認識,、落實上有措施。對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況,，加大督辦檢查力度,，繼續(xù)認真抓好信訪和維穩(wěn)工作，加大《信訪條例》的宣傳力度,，以“信訪法治建設(shè)年”活動為抓手,，以《信訪條例》修訂實施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求,，加大信訪法規(guī)政策宣傳力度,，引導(dǎo)信訪人依法理性有序反映訴求，牢固樹立“法定職責(zé)必須為,、法無授權(quán)不可為”的理念,，用法治思維和法治方式解決信訪問題。進一步推動訴訪分離,，把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來,，引導(dǎo)到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，對人民群眾關(guān)心的熱點,、難點問題，堅持具體問題具體分析,，特殊情況特殊處理,，真正想群眾所想，急群眾所急,，解群眾所難,，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦,、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),，推動我局信訪工作的健康有序發(fā)展,。

[信訪業(yè)務(wù)規(guī)范化檢查的自查報告]

信訪自查報告篇六

我鎮(zhèn)20xx年1—8月的信訪穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，狠抓憂患意識，為維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致,、深入的工作,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

確保了自治區(qū)、市委維護穩(wěn)定及綜治工作各項決策部署的.貫徹落實,。黨委,、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程,，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理,。

群眾來信來訪,，件件事事均有登記、處理情況,、落實情況均記載明確,。領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪均作了相關(guān)記錄，使矛盾糾紛得以及時化解,。1—8月所涉信訪事項得到了及時的處置,，無不作為、慢作為,、辦事拖沓等影響社會穩(wěn)定的不良行為,。

上級機關(guān)、信訪機構(gòu)交辦的本級黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪事項按時限依法處置,、辦理，處置及時,、合理,、合法。截止到八月份,，已收到上級轉(zhuǎn)來的信訪件19件,，都已及時辦理并作了回復(fù)。接訪辦理的信訪事項16人次,。

針對我鎮(zhèn)山林糾紛案情復(fù)雜,，取證困難等因素，我鎮(zhèn)成立了專門的山林糾紛處理小組,，目前已經(jīng)受理九起,，調(diào)解成功五起。

今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力,，揚長避短，并結(jié)合職能,，加大法制宣傳力度,，加強律師服務(wù)信訪工作，認真搞好信訪工作,，將我局信訪工作搞得更深入,、更扎實,、更具體。

濛江鎮(zhèn)人民政府

20xx年xx月xx日

信訪自查報告篇七

市信訪局在”一改雙優(yōu)”整改落實階段,，堅定不移地落實整改措施,，以推進積案化解工作為重點，以解決事關(guān)民生重大信訪問題為突破口,，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，完善信訪工作體制機制，把整改措施落實在實際工作中,。

加大信訪積案化解力度,，努力減少不穩(wěn)定因素。市信訪局在落實整改措施上求真務(wù)實,，不擺花架子,，堅持從信訪實際工作出發(fā)，把整改措施的基點放在著力化解信訪積案,、服務(wù)于民生,，為民辦實事、維護穩(wěn)定大局上,。目前,，對梳理出來的263件信訪積案，經(jīng)過不懈努力工作,，積極協(xié)調(diào),，已成功化解226件，化解率達到86%,。

轉(zhuǎn)變作風(fēng),，關(guān)注民生，自覺維護群眾合法權(quán)益,。市信訪局在整改措施落實上,，針對自身存在的突出問題，認真落實整改措施,，進一步改變機關(guān)作風(fēng)和工作作風(fēng),，堅決克服和杜絕推諉扯皮，生,、冷、硬,、橫現(xiàn)象,，高度重視群眾訴求，本著群眾利益無小事,，事要解決的原則,，深入群眾,，深入基層，認真開展調(diào)查研究,，變上訪為下訪,，樹立為黨分憂，為民解難意識,，認真依法,、熱情、負責(zé)地處置群眾信訪事項,，自覺維護群眾合法權(quán)益,。

建立健全各項規(guī)章制度，進一步完善和創(chuàng)新體制機制,。市信訪局在整改落實階段,，本著邊整邊改的原則，結(jié)合本部門工作實際,，認真落實市委關(guān)于整改落實階段工作的意見,，進一步建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到有法可依,，有章可循,，使信訪工作步入科學(xué)化，規(guī)范化,，有序化的規(guī)軌道,。進一步深化信訪工作體制機制改革，充分發(fā)揮基層信息員作用,，加強督辦催辦力度,，充分發(fā)揮信訪工作在經(jīng)濟工作中的重要作用。

深入學(xué)習(xí),，鞏固成果,，努力提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平。市信訪局經(jīng)過對存在問題的整改,，把深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作始終,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，鞏固整改成果,，把整改措施落實到具體工作之中,，努力提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平，增強大局意識,、服務(wù)意識,，努力把信訪局建設(shè)成為工作一流、群眾滿意的部門。

信訪自查報告篇八

今年,，我局信訪工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委群工部,、市政府信訪辦的指導(dǎo)下,，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道,，維護信訪秩序,，強化工作責(zé)任，解決市民信訪問題等方面做了大量工作,，有力地維護了正常的信訪秩序和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)根據(jù)市委辦、市政府辦要求,，我局對20xx年信訪工作開展情況進行了認真自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視信訪工作，圍繞市委辦,、市政府的目標要求,，多次召開黨組會、局長辦公會和局務(wù)會分析當前水務(wù)工作面對的新形勢,，樹立做好信訪工作對水務(wù)新發(fā)展促進作用的新認識,，進一步增強了全局上下對信訪工作促和諧、保穩(wěn)定的意識,，強化了信訪工作責(zé)任,。我局堅持按照“分級負責(zé)、歸口辦理”,、“誰主管,、誰負責(zé)”和“領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)”的原則，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、班子成員齊抓共管,、職能處室具體承辦的信訪工作格局。為暢通信訪工作渠道,，我局將信訪接待室設(shè)置在局辦公室,，并確定專人負責(zé)信訪工作，方便了市民來信來訪;認真聽取市民意見,、建議,，及時化解矛盾、解決問題,。建立健全信訪工作機制,，積極從源頭治理,、事中監(jiān)督、事后化解等環(huán)節(jié)妥善處理信訪問題,，并按照各自承擔(dān)的目標任務(wù)明確責(zé)任，狠抓落實,，把信訪工作納入了各科室20xx年目標績效管理,，確保全年信訪工作目標任務(wù)圓滿完成。

(一)認真處理群眾來信,，熱情接待群眾來信來訪,。在接待市民來訪工作中，負責(zé)信訪的工作人員耐心聽取投訴人講述情況并認真作好記錄,，及時進行匯報,，熱情為市民解答有關(guān)涉水事務(wù)的法律法規(guī)，認真回答市民的各類咨詢,，千方百計為市民分憂解難,，文明禮貌，熱情服務(wù);對市民反映的問題以及市委群工部交辦的群眾來信,、來防和網(wǎng)上,，都及時調(diào)查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題督促其限期處理,，做到件件有登記,、件件有落實、件件有回復(fù),。局黨組書記,、局長許飛地等黨組領(lǐng)導(dǎo)對來信和來訪反映的問題也都非常重視，親自責(zé)成相關(guān)科室具體落實,，每一件信訪案件辦理后都及時給當事人回復(fù),，并針對有代表性的當事者進行回訪，得到了當事人認可,。同時,，對于省、市明確的重要信訪案件都及時將辦理情況向上級相關(guān)部門匯報,。據(jù)統(tǒng)計,，今年截止20xx年12月1日，我局共受理各類來信來訪10件,，均已及時處理,，處理率為100%;受理市長信箱投訴建議6件，處理6件;受書記信箱投訴建議4件,，已及時辦理及回復(fù),。

(二)積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作。全年局領(lǐng)導(dǎo)接待日有計劃有安排，相關(guān)接待局領(lǐng)導(dǎo)按時到位接訪,，堅持定期下訪,，落實了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。同時,，堅持“誰接訪誰負責(zé)”原則,，認真落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，采取了“一個案子,、一名領(lǐng)導(dǎo),、一個方案、一抓到底”的辦法,，嚴格督辦,，全年局領(lǐng)導(dǎo)包案辦結(jié)率達100%，有效解決了一批信訪難題,。

(三)抓好特殊時期和敏感時期的信訪維穩(wěn)工作,。一方面按要求開展信訪積案集中清理化解百日攻堅活動,，積極化解信訪積案,。另一方面，在國慶,、xx屆三中全會等敏感時期,，進一步強化制度，針對矛盾糾紛的特殊性,，建立信訪工作預(yù)案,，進行仔細排查，集中梳理,，按時報表,，未發(fā)生越級上訪。真正做到了為市委,、市政府及市領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為我市社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會服好務(wù),。由于重視信訪工作，今年水務(wù)系統(tǒng)未發(fā)生一起到京非正常上訪,，在重要會議、重大活動,、法定節(jié)假日期間未發(fā)生到省、市非正常上訪,。

(一)加強制度建設(shè),。對于可能形成信訪的問題,，我局組織力量專題進行研究,，預(yù)先研究工作措施，并建立健全了矛盾糾紛排查化解制度,、信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估制度,，對外公布信訪工作流程，限時辦結(jié),，大大的提升了信訪工作處置力度,。

(二)加強情報信息報送。建立市,、縣水務(wù)信息系統(tǒng)報送機制,，由分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任抓好落實， 按照分級負責(zé),、要情必報、準確及時的原則,，隨時掌握涉及水務(wù)部門的信訪工作動態(tài),，及時報送涉及社會穩(wěn)定的重要信息，是保證信息的完整性,。

一年來,，我局認真完成了信訪工作目標任務(wù)，積極努力地創(chuàng)新信訪工作思路,、方法,、舉措，有力地促進了全局信訪目標任務(wù)的全面完成,，為全市改革,、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻,。今后,，我局將全面貫徹落實《信訪條例》精神，進一步嚴格執(zhí)行信訪工作和維穩(wěn)工作責(zé)任制,，耐心接待每一位來訪市民,，認真對待每一件信訪件，做好投訴案件的查處和回復(fù)工作,。對信訪工作專題研究,，制定措施，盡力將上訪案件解決在基層,，矛盾化解在當?shù)?，力爭上訪不擴大,，矛盾不激化，問題不上交,，切實做好信訪工作,。

信訪自查報告篇九

我鎮(zhèn)xx年1—8月的信訪穩(wěn)定工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，狠抓憂患意識，為維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定做了大量細致,、深入的工作,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

確保了自治區(qū)、市委維護穩(wěn)定及綜治工作各項決策部署的貫徹落實,。黨委,、政府將信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，具體人員主動抓,，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。

群眾來信來訪,，件件事事均有登記,、處理情況、落實情況均記載明確,。領(lǐng)導(dǎo)接訪和干部下訪均作了相關(guān)記錄,，使矛盾糾紛得以及時化解。1—8月所涉信訪事項得到了及時的處置,，無不作為,、慢作為、辦事拖沓等影響社會穩(wěn)定的不良行為,。

上級機關(guān),、信訪機構(gòu)交辦的'本級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的信訪事項按時限依法處置,、辦理,，處置及時、合理,、合法,。截止到八月份，已收到上級轉(zhuǎn)來的信訪件19件,，都已及時辦理并作了回復(fù),。接訪辦理的信訪事項16人次,。

針對我鎮(zhèn)山林糾紛案情復(fù)雜，取證困難等因素,，我鎮(zhèn)成立了專門的山林糾紛處理小組,，目前已經(jīng)受理九起，調(diào)解成功五起,。

今后的工作中,，我們將繼續(xù)努力，揚長避短,，并結(jié)合職能,，加大法制宣傳力度，加強律師服務(wù)信訪工作,，認真搞好信訪工作,，將我局信訪工作搞得更深入、更扎實,、更具體,。

濛江鎮(zhèn)人民政府

xx年x月x日

信訪自查報告篇十

按照xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展20xx年依法行政中期督查的通知》(隴依法辦〔201x〕7號)要求，現(xiàn)將我局20xx年上半年依法行政工作開展情況自查報告如下,。

一,、依法行政工作開展情況

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是人民群眾進行民主監(jiān)督,、主動參政議政,、行使當家作主權(quán)利的重要路徑，是維護社會穩(wěn)定的“晴雨表”,、“調(diào)節(jié)器”,、“減壓閥”。我局嚴格按照《信訪條例》的要求,，有力維護群眾的合法權(quán)益,，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，實現(xiàn)了抓信訪,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的目標，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出了主動貢獻,，有力地推動了信訪工作的制度化,、規(guī)范化和法制化建設(shè)。截至目前,，共接待來訪群眾203批992人次,，受理群眾來信158件，化解信訪件83件,。

(一)信訪渠道進一步暢通,。今年來,，我市主動探索如何暢通和拓寬信訪渠道，初步形成了“信,、訪,、網(wǎng)、電”一體化的群眾訴求受理網(wǎng)絡(luò),，為群眾訴求提供便利條件,。進一步完善了綠色郵政、信訪熱線,，“網(wǎng)上信訪”,，大力推行“陽光信訪”，大膽創(chuàng)立并推行‘信訪代理制度”,。增強信訪工作的透明度和公正性,。今年以來，我市全面推行了信訪信息化建設(shè),，建立網(wǎng)下辦理,、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的群眾信訪事項辦理程序，將接待來訪,、辦理來信,、督查督辦、網(wǎng)上投訴等全部放在網(wǎng)上流轉(zhuǎn),，把受理、辦理和答復(fù)等重要環(huán)節(jié)通過網(wǎng)絡(luò)公開,，基本實現(xiàn)了信訪事項的可查詢,、可跟蹤、可督辦,、可評價,。市、縣(區(qū))全部實行聯(lián)合接訪,，把有權(quán)處理信訪問題的責(zé)任部門集中起來聯(lián)合接待上訪群眾,，實行“一站式接待、一條龍辦理,、一攬子解決”,，減少群眾信訪成本，提高工作效率,，禮縣創(chuàng)建了“8641”信訪接待大廳工作法,，即：8個部門進駐信訪接待大廳，開設(shè)6個接訪窗口,，通過鄉(xiāng),、部門,、聯(lián)席會議、縣政府常務(wù)會四級會診,、一站式辦理解決,。全市9縣(區(qū))主動推行并逐步實行網(wǎng)上信訪受理制度，建立以互聯(lián)網(wǎng)為依托的全國網(wǎng)上信訪受理平臺,，引導(dǎo)群眾多上網(wǎng),、少走訪，讓“數(shù)據(jù)多跑腿,，群眾少跑路”,，逐步把網(wǎng)上信訪作為解決信訪問題的主渠道。今年年初,，市信訪局和各縣(區(qū))信訪局基本實現(xiàn)了“網(wǎng)上受理,、網(wǎng)上交辦”。市,、縣(區(qū))兩級信訪部門全部開通了信訪微博,，群眾在網(wǎng)上反映的有關(guān)信訪方面的問題，我們主動快速做出回應(yīng),。市信訪局高度重視群眾通過網(wǎng)絡(luò)反映的信訪事項,，每日必看甘肅吧、xx吧,，查看群眾通過貼吧反映的問題,，并及時做好回應(yīng)和辦理工作。

(二)信訪工作責(zé)任不斷強化,。責(zé)任主體的責(zé)任進一步強化,。各地各部門特別是有權(quán)處理信訪問題部門不斷強化工作責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，使信訪工作成為一項重要工作擺上了各級黨委政府的重要議事日程,，處理了一大批單靠一個部門解決不了或解決不好的信訪突出問題,。制定了信訪工作考核評價辦法，將信訪工作情況作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容,，強化有權(quán)處理信訪問題責(zé)任主體的責(zé)任,。市、縣(區(qū))兩級信訪部門認真履行《信訪條例》賦予的“三項建議”職責(zé),，信訪部門的職能作用得到充分發(fā)揮,。按照《信訪條例》賦予的職責(zé)，各級信訪部門在黨委政府的大力支持下，綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督導(dǎo)落實的職能作用得到充分發(fā)揮。市信訪局主動適應(yīng)新形勢,、新任務(wù),、新要求，以強烈的責(zé)任感認真履行職責(zé),，全力推動信訪問題解決,，努力探索規(guī)律，切實加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，主動建言獻策,，狠抓工作落實;注重加強對信訪信息的綜合分析，努力從個別中發(fā)現(xiàn)一般,，為市委,、市人民政府決策提供了大量有價值的信息，充分發(fā)揮了“第二研究室”的作用;不斷加強對全市信訪工作的指導(dǎo),，及時總結(jié)推廣了一批不同領(lǐng)域不同層面的成功經(jīng)驗,。各縣(區(qū))信訪部門勇于實踐、探索總結(jié),、銳意進取,，連續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，使新時期的信訪工作充滿生機和活力,。市,、縣(區(qū))兩級組織和紀檢監(jiān)察部門嚴格實施對信訪工作的績效考核和責(zé)任追究，對違反信訪工作紀律造成嚴重后果的行為,，嚴肅追究相關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任,。《關(guān)于違反信訪工作紀律適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》和《關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》兩個文件出臺后,，武都區(qū)制定出臺了《信訪工作責(zé)任追究辦法》,，規(guī)定凡信訪案件督辦三次仍未辦理的,，部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責(zé)人先停職檢查,，再作組織處理?？悼h等有關(guān)縣(區(qū))處理了一批因信訪責(zé)任不落實,、工作不到位或因信訪問題處置不當造成嚴重影響的干部。

信訪自查報告篇十一

縣信訪局：

我鎮(zhèn)自接到xx縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于對20xx年度全縣信訪工作責(zé)任目標考核的通知”后,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，專門召開了黨政聯(lián)席會議，由分管信訪工作的鎮(zhèn)黨委副書記王斌同志,，親自帶領(lǐng)鎮(zhèn)信訪部門的全體同志,，針對《通知》要求的內(nèi)容，進行了認真學(xué)習(xí),，逐項檢查落實?，F(xiàn)將檢查落實的情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)工作

1,、我鎮(zhèn)黨委,、政府認真落實了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把信訪工作目標考核納入了領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和社會治安綜合治理的一項重要內(nèi)容,，建立了黨政一把手負總責(zé)的信訪工作責(zé)任制,，落實了信訪工作責(zé)任追究制，并于年初制定了責(zé)任追究制文件,。

2,、建立了“多位一體”辦信訪的新機制。有組織領(lǐng)導(dǎo),，有人員,，有房屋（辦公室），配備了電話,、電腦,，有桌椅板凳，有制度,，有措施,，有信訪事項的辦理結(jié)果。

3,、建立了黨委,、政府工作議事制度。定期聽取信訪工作匯報,，研究信訪工作,。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“多位一體”領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議，分析信訪形勢,，研究解決疑難信訪事項和突發(fā)事件,，定期向縣信訪局報告信訪工作情況。

4,、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度和閱批來信制度,。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)閱批人民來信達到來信總量的90%以上,。領(lǐng)導(dǎo)接待的信訪事項和閱批的來信做到件件有結(jié)果,，件件有回音,，件件處理到位。

5,、認真落實了領(lǐng)導(dǎo)干部包案下訪制度,。鎮(zhèn)黨委、政府和分管主要領(lǐng)導(dǎo)人嚴格按照上級組織“關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部包案下訪”的有關(guān)規(guī)定要求,，親自帶案下訪,，把問題解決在基層，人員穩(wěn)控在當?shù)?。由于采取的方法得當,，措施得力，很多棘手的信訪問題得以妥善解決,，上訪人息訴息訪,，達到穩(wěn)定一方的目的。

6,、建立了矛盾糾紛排查調(diào)處制度,，健全了矛盾糾紛排查化解工作長效機制，建立了臺帳,，底數(shù)清楚,，統(tǒng)計準確，上下一致,。定期召開村,、組信息員會議，每月排查二次矛盾糾紛,，按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處情況和信訪重點隱患情況,。

二、進京到省上訪情況

20xx年度我鎮(zhèn)進京正常上訪1人1次,，無到省上訪事件,，到市正常上訪1批1次（4人），以上人員在進京到市上訪之前,，包保責(zé)任人都能準確及時向鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)反饋信息,，并能及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，迅速派員進京到省勸返,，做好疏導(dǎo)穩(wěn)控工作,。

三、信訪問題的解決

1,、信訪案件的辦理,。我鎮(zhèn)嚴格按照國家,、省,、市、縣信訪局和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪案件認真辦理,，按期結(jié)案率達到100%,，年終結(jié)案率達到100%。

2,、來信辦理,。國家信訪局和省、市,、縣信訪局轉(zhuǎn)送的初信一次性辦結(jié)率達到100%以上,；縣信訪局交辦的人民來信，年終極結(jié)率達到100%,；交辦給的要信按期結(jié)案率100%,，年終結(jié)案率100%。

四,、基層信訪工作

1,、工作網(wǎng)絡(luò)健全。我鎮(zhèn)建立了矛盾糾紛排查調(diào)處組織和調(diào)處中心,，行政村和各村民小組建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作站,，并配備了調(diào)解員。

2,、工作制度落實,。我鎮(zhèn)信訪工作做到了組織,、人員,、場所、機制,、制度五落實,。

五,、信訪部門建設(shè)

2、信訪條例宣傳,，培訓(xùn)的經(jīng)費,，人員、時間落實,，配套文件齊全,；

3、創(chuàng)建活動“崗位大練兵”有組織,，有活動,，有內(nèi)容，有效果,；

5,、有信訪情況通報,，年初有工作計劃，年終有工作總結(jié),。

信訪自查報告篇十二

老城鎮(zhèn)20xx年老城鎮(zhèn)20xx年的信訪工作,在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),強加責(zé)任,完善措施,建立機制,各村委會,鎮(zhèn)直相關(guān)部門齊抓共管,圓滿地完成了縣上下達的各項指標任務(wù),使老城鎮(zhèn)的信訪工作取得顯著的.成效,有力地維護了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展,、社會和諧,發(fā)揮重要的作用,，現(xiàn)我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求認真開展自檢自查，情況作如下匯報：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1,、鎮(zhèn)上成立了以黨委書記賴康勤為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，書記為第一責(zé)任人，分管政法工作的鎮(zhèn)紀委書記曾新生為直接責(zé)任人,，建立和完善了處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)系會議制度,。20xx年共召開處理信訪突出問題及群體性信訪事件聯(lián)席會議6次，認真貫徹縣上信訪工作會議精神,，在全鎮(zhèn)開展綜治宣傳月活動,，重點宣傳《信訪條例》，活動共發(fā)放宣傳資料3000余份,。

作領(lǐng)導(dǎo)包案制,，領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，社會熱難點問題排查機制,，社會熱難點問題調(diào)處機制,，信訪工作督辦機制。

3,、抓信息,，建立和完善信訪信息報送制度。各村委會有一名專人負責(zé)信訪工作,，實行每月零報告制度,，鎮(zhèn)上遇到中央、省,、市,、縣重大政治活動，實行每日零報告制度,。

4,、加強信訪隊伍建設(shè)，增加經(jīng)費投入同時加強信訪辦內(nèi)部管理,，增加經(jīng)費投入,，充分調(diào)動信訪工作人員的積極性和主動性。

（二）信訪業(yè)務(wù)工作

1,、認真辦理群眾來信來訪,。20xx年全鎮(zhèn)辦理群眾來信來訪47件,，辦結(jié)率達95.7%。

2,、嚴格按照《信訪條例》和省、市,、縣有關(guān)規(guī)定要求,，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理信訪事項，信訪人滿意率高,。

3,、嚴格控制群體越級和重復(fù)上訪。20xx年板橋鎮(zhèn)沒有到京上訪,，無群體性赴昌上訪,。

反映強烈的熱難點問題，黨政聯(lián)席會4次專題研究信訪熱難點問題及社會穩(wěn)定工作,，鎮(zhèn)上與各村委會,、相關(guān)單位簽定信訪工作目標管理責(zé)任書11份，信訪培訓(xùn)2次,，80人次,，主要領(lǐng)導(dǎo)閱批信訪件21份。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,。面對我鎮(zhèn)信訪工作的嚴峻形勢，鎮(zhèn)黨委政府高度重視信訪工作,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對于全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)每次開會必講,。

2,、加強信訪隊伍建設(shè)，一是加強信訪辦內(nèi)部管理,，改進工作作風(fēng),，二是加強對信訪工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3,、信訪工作的各種長效機制,，逐步建立和完善。

信訪自查報告篇十三

根據(jù)***辦公室《關(guān)于印發(fā)《****信訪穩(wěn)定工作考核細則（試行）》的通知》的要求,，我廠對一年來信訪工作各項考核資料進行了認真的自查,，經(jīng)對照《2014年度****信訪穩(wěn)定工作考核評分表》，自評分為*分?，F(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：

2014年,，我廠按照《***關(guān)于進一步加強信訪穩(wěn)定工作的實施意見》的具體要求,，認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo),，狠抓職責(zé)落實,，一絲不茍調(diào)處和解決好每一件信訪件，信訪穩(wěn)定工作取得了較好的成效,，全年單位無矛盾糾紛或群體性事件發(fā)生,，有力地保障了全廠工作。

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，進一步強化工作職責(zé)

為進一步做好信訪工作，確保信訪信息暢通無阻,，我廠不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo),，進一步強化了工作職責(zé)。一是將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職,、目標管理和績效考核等重要議事日程,，進一步強化了廣大干部職工對該項工作的重視程度。二是及時調(diào)整信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，配備了兼職信訪干部,，建立了由“一把手”負總責(zé)、班子成員實行“一崗雙責(zé)”,、各主要科室負責(zé)人具體抓落實的工作機制,。三是落實節(jié)假日、敏感日,、重大活動期間值班制度,、安全保衛(wèi)工作和防范工作預(yù)案，做好突發(fā)情景,、緊急情景問題的處理,，保障敏感時期群眾來信來訪工作的有序開展。四是及時向職工公布領(lǐng)導(dǎo)接訪時間,、姓名職務(wù)等信息,，確保了信訪工作渠道暢通。

二,、加強制度建設(shè),，建立信訪工作長效機制

一是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。堅持職責(zé)下移,，重心下移,，一級向一級負責(zé)，把職責(zé)落實到具體人員；對重點人員,、上訪老戶,、重點信訪事項實行領(lǐng)導(dǎo)包案處理制度，落實“四包”職責(zé)制以及特殊時期穩(wěn)控方案,，努力解決信訪突出問題,。

二是落實職工思想動態(tài)分析制度和矛盾糾紛排查機制。堅持定期排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合,，重點排查和全面排查相結(jié)合,，及時掌握各類群體不穩(wěn)定苗頭。定期召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議,，對穩(wěn)定形勢進行分析研判,，找出存在的突出問題和隱患,，明確職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)單位,，限期予以解決。深入開展矛盾糾紛排查,，重點關(guān)注特殊群體以及職工關(guān)心的熱點難點問題,，對排查出的不穩(wěn)定因素和不放心人員，逐一制定相應(yīng)的穩(wěn)控方案,，把穩(wěn)控的職責(zé)落實到人頭,。開展信訪老戶息訴罷訪專項整治活動，落實領(lǐng)導(dǎo)包案,，找準癥結(jié),，因案施策，著力實現(xiàn)案結(jié)事了,、息訴罷訪,。

三是著力做好處置工作，減少越級上訪,。制定《減少越級上訪措施》,。經(jīng)過加強法制宣傳教育，增強群眾法制觀念,，引導(dǎo)群眾依法逐級上訪,，合理反映訴求和問題；對已出現(xiàn)的信訪問題,，嚴格按照“分級負責(zé),、歸口辦理”，“誰主管誰負責(zé)”的原則,，責(zé)令相關(guān)部門對群眾反映的問題按政策限期進行了逐一調(diào)查處理,，確保矛盾不上交；對重點人員和重要事項均建立了臺帳,，加大矛盾糾紛排查化解率,；對職工群眾提出的訴求,，及時快速反應(yīng)，妥善處理,，防止問題積壓,；扎實做好上級批辦的信訪案件，做到了相關(guān)材料的規(guī)范齊全,，100%實行了領(lǐng)導(dǎo)包案,，到期查辦率到達了100%。

四是加強信訪穩(wěn)定部門自身建設(shè),。嚴格落實《****關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪實施意見》,，完善信訪基礎(chǔ)工作建設(shè)，規(guī)范來信,、來訪登記和辦信,、接訪工作流程，妥善管理信訪檔案,，建立不穩(wěn)定群體,、重點上訪人員等基礎(chǔ)臺賬，做到情景明,、底數(shù)清,，及時向上級部門報告各類情景。

五是落實學(xué)習(xí)交流制度,。按照信訪工作的要求,，加強信訪人員《信訪條例》的日常學(xué)習(xí)，認真組織職工參加局信訪知識網(wǎng)上答題活動,，宣傳普及信訪知識,，不斷提高新時期信訪工作的本事和水平，教育引導(dǎo)廣大職工群眾理性合法地反映訴求,，依法維護自身權(quán)益,。進取參與****信訪穩(wěn)定工作協(xié)作組活動，加強同其他單位的信訪工作交流,，推動信訪工作理念的創(chuàng)新和工作水平的提高,。

三、暢通信訪渠道,，推動信訪工作有序開展

一是建立維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò),。加強三級、四級信息員隊伍建設(shè),，異常是針對排查出的重點人員和潛在問題人員,，發(fā)動親屬、同事、單位領(lǐng)導(dǎo)進行“一對一”,、“幾對一”的思想疏導(dǎo)幫忙工作,，職責(zé)到人，有針對性化解,，確保特殊群體和重點人員面上不失控,、個體不失控。

二是加強信訪源頭控管,，從源頭做好穩(wěn)定工作,。從做好一人一事的思想政治工作入手，堅持定期開展思想分析活動,，及時了解,、掌握苗頭性和傾向性問題。堅持變“群眾上訪”為“主動下訪”,，領(lǐng)導(dǎo)率機關(guān)有關(guān)人員經(jīng)常深入到基層單位,，針對職工關(guān)心的難點、重點問題,，廣泛聽取職工意見,，做好政策宣傳,、思想引導(dǎo)工作,，消除不穩(wěn)定因素，減少了因工作方面所帶來的信訪舉報隱患,；注意關(guān)心協(xié)解人員,、家屬等特殊群體的實際困難和問題，對生活確有困難的人員,，要“真困難,，真幫忙；特殊困難,，特殊幫忙”,，從根本上消除特殊群體中的不穩(wěn)定因素。

三是強化信訪案件督查,。做到“三個不放過”,，即：問題不查清不放過，問題不解決不放過,，有關(guān)措施不落實不放過,。對上級機關(guān)要查報結(jié)果的信訪案件，嚴格按照規(guī)定的時限上報結(jié)果,；交辦下級的信訪案件,，堅持做到跟蹤督辦，及時處理到位。

四是加強非在職人員黨建工作,。對離退休,、協(xié)解、家屬等非在職人員,，均明確相應(yīng)掛靠機構(gòu),，建立組織網(wǎng)絡(luò)，定期組織活動,，確保組織不斷線,、黨建工作不留“盲區(qū)”。同時發(fā)揮非在職黨員的帶頭作用,，進取組織非在職人員參加群眾性活動,，消除失落感，增強認同感,，共同維護和諧穩(wěn)定,。

四、2014年信訪工作思路

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),，進取走群眾路線,，認真落實執(zhí)行《信訪條例》，優(yōu)化機制,，研究和創(chuàng)新信訪工作新方法、新舉措,，及時化解發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾,，力爭實現(xiàn)零上訪，創(chuàng)造良好的安定環(huán)境,。

（二）主要工作

一是從思想上進一步重視信訪工作,。要堅持發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的指導(dǎo)思想,，始終把信訪穩(wěn)定工作擺在“壓倒一切”的重要位置,，把信訪作為重要的社情民意資源，進取拓寬和暢通信訪渠道,。

二是從組織上進一步加強信訪工作,。繼續(xù)落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和職責(zé)追究制，鞏固各部門和各單位各負其責(zé),、齊抓共管的大信訪工作格局,。

三是從渠道上進一步暢通信訪工作。要經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)公開接訪,、領(lǐng)導(dǎo)下訪,、網(wǎng)絡(luò)信訪等形式,，搭建職工反映訴求和問題的綠色**。

四是從機制上進一步夯實信訪工作,。繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò),，把排查化解制度化、日?；?，做到定期排查、重點排查,、專項排查相結(jié)合,，對排查出的問題認真分析研究，逐案處理,，將問題化解消滅在萌芽狀態(tài),。

五是從源頭上進一步溯及信訪工作。要用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作,，變?nèi)罕娚显L為干部下訪,，主動了解社情民意，把解決人民群眾切身利益問題放在首位,，經(jīng)過做好深入細致的群眾工作,，把信訪工作由矛盾“中轉(zhuǎn)戰(zhàn)”向源頭防范和“事前解決”延伸，堅持預(yù)防矛盾,、疏導(dǎo)矛盾和解決矛盾并重,，構(gòu)成對信訪穩(wěn)定問題進行全程控管的工作體系。

在新的一年里,，我們將進一步完善信訪基礎(chǔ)工作,，深入開展調(diào)查研究,，重點提升化解內(nèi)部矛盾的本事,，力爭將各類矛盾隱患化解于未然，推動信訪工作水平再有新提升,。

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信訪自查報告篇十四

為了全面完成教育局下達的2010年綜治安全目標任務(wù),，根據(jù)教育局2010年中小學(xué)校工作考核評估意見的具體要求和上級有關(guān)文件精神,特擬定本年度安全綜治(信訪)維穩(wěn)防邪工作計劃。

一,、進一步實施好具有我校特色的“三全”平安創(chuàng)建模式和“三防”結(jié)合的社會治安防范措施,，抓實安全常規(guī)管理，為

教學(xué)

（一）進一步完善工作機構(gòu),，落實安全工作責(zé)任制。

1,、加強“六有”機制建設(shè),。實行安全領(lǐng)導(dǎo)班子與學(xué)校行政班子建設(shè)一致,，并列管理，繼續(xù)堅持實行“一把手”親自抓,，按照“分級管理,、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，落實管理責(zé)任制,，進一步夯實管理基礎(chǔ)，把領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”落到實處,。2月下旬,，學(xué)校安全管理人員責(zé)任分工出臺。

2,、認真貫徹“一崗雙責(zé)”崗位責(zé)任和安全責(zé)任分攤制,。按照分層負責(zé)的原則，學(xué)校與主管局簽訂年度安全綜治目標責(zé)任書,；學(xué)校將根據(jù)主管部門的具體要求,，把每項工作、每個環(huán)節(jié)的安全責(zé)任逐項細化分解落實到人,，使學(xué)校安全綜治工作層層落實,，責(zé)任到人。秋季開學(xué)后,，簽訂好2010-2011學(xué)年度《學(xué)生安全責(zé)任書》,。借家長學(xué)校互動交流平臺,，與今年秋季新生的家長簽好《安全責(zé)任書》,，切實落實學(xué)生監(jiān)護人職責(zé)，明確其應(yīng)盡責(zé)任和學(xué)校對學(xué)生的安全管理要求,。

（二）立足根本,，堅持安全教育制度，營造良好的安全教育氛圍,。

1,、抓好教育主陣地建設(shè)。進一步建好以課堂教育為主的法制,、安全,、毒品預(yù)防教育主陣地，把法制,、安全,、毒品預(yù)防教育課列入教學(xué)計劃，進課表,，到課堂,。實行教育實效考核,，每班每期不得少于15節(jié)安全教育課時，嚴禁擠占或變相擠占安全法制課,。

2,、積極營造良好的校園安全文化氛圍。 在3月25日中小學(xué)生安全教育日和安全教育周,，向全校師生開辦一次安全,、法制知識講座，對宿舍管理員和試驗管理員以及保衛(wèi)人員進行一次使用消防器材為主的消防安全培訓(xùn),，在5.12地震紀念日,，在高一級學(xué)生中舉行一次遇險逃生演練。在“6.26”世界禁毒日,、“11.9”,、消防日、“12.4”法制教育日,，以及節(jié)假日,，組織開展重點抓好中學(xué)生遵紀守法、遠離危險,、防范侵害和“珍惜生命,、遠離毒品”、崇尚科學(xué)文明,、反對迷信邪教等相關(guān)主題的宣傳教育活動,。同時以“凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、樹文明新風(fēng)”活動為契機,，大力倡導(dǎo)學(xué)生自覺遠離網(wǎng)吧,、健康上網(wǎng)、做網(wǎng)絡(luò)時代的好學(xué)生,。積極組織學(xué)生參加司法部門組織召開的違法,、犯罪警示教育大會。進一步充實校園網(wǎng)“安全園地”欄目教育內(nèi)容,，及時貫徹安全政策法規(guī),。辦好安全知識黑板報。

3,、以“兩支隊伍”（巡查隊和班主任）建設(shè)為抓手，加強學(xué)生思想道德教育,。進一步強化班主任隊伍和校風(fēng)巡查隊工作職責(zé),，繼續(xù)落實好學(xué)生斗毆“問責(zé)”制，即按照屬地管理原則,，在誰的職責(zé)范圍出了事故,，就由誰承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。把德育貫穿于教育和管理的全過程，進一步促進學(xué)生良好文明行為養(yǎng)成教育,，使行為不良學(xué)生自覺回歸到正常的教育教學(xué)管理中,，最終達到全校學(xué)生行為文明、思想上進,，形成良好校風(fēng),。

（三）采取預(yù)防為主、綜合管理的工作措施,，全面開展內(nèi)部預(yù)防工作,。

1、建立校級領(lǐng)導(dǎo)值班制度和抓好“兩支”平安創(chuàng)建主力軍建設(shè),。學(xué)校行政人員輪流值周,，全面管理學(xué)校，進一步提升管理能力和增強管理水平,；在以班主任為核心,、班委干部為成員的班級安全呈報隊伍的統(tǒng)一管理下，把盯牢“預(yù)控生”,、看緊“心障生（有心理障礙的學(xué)生）”,、管住“學(xué)困生”列為管理重點，堅持學(xué)生違紀（事件）舉報制和學(xué)生相互監(jiān)督制,，堅持定期不定期班級安全檢查工作,，務(wù)必制止將管制刀具和危險物品帶入校園，從源頭上遏止學(xué)生傷害他人或自殘事件的發(fā)生,，配合校風(fēng)巡查隊,，形成內(nèi)外“雙管”機制，切實提高工作的預(yù)見性和實效性,。實踐證明,，校風(fēng)巡查隊在校園安全日常巡查中起到了積極作用，校園學(xué)生違紀事件呈現(xiàn)負增長,，被譽為“校園巡警”,，根據(jù)校情，還需進一步加強隊伍內(nèi)部建設(shè),，強化工作紀律,、強化工作責(zé)任、強化校園巡查力度,，尤其是要加大對圍墻通道口及其結(jié)合部附近的巡邏監(jiān)管,，消除管理死角，防止學(xué)生在校期間出校,，發(fā)生事故,。

2,、進一步實施好安全保衛(wèi)巡邏機制。采取門衛(wèi)值班與校園巡邏,、流動監(jiān)控與固定值守,、白天巡查與夜間護守相結(jié)合和劃片包干、責(zé)任到人的24小時值班制,，確保落實校產(chǎn)守護責(zé)任制,。

3、堅持應(yīng)急值班備勤制度,。建立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、政教處領(lǐng)導(dǎo)及處室人員組成的節(jié)假日、雙休日,、晚自習(xí)和敏感時期應(yīng)急值班崗,，協(xié)助校風(fēng)巡查執(zhí)勤人員，堅持以人防為主,、嚴防死守的值班制度,，嚴防各類事故發(fā)生，同時做好重點時段學(xué)生在校突發(fā)糾紛和事故的疏導(dǎo),、勸解工作,，及時化解各種糾紛、矛盾,。

4,、進一步健全安全事故預(yù)案與應(yīng)急救援制度。按照《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》要求,，健全各種突發(fā)事件啟動機制,，同時把落實該項工作與安全教育結(jié)合起來，在師生中開展逃生演練教育,。

5,、抓好校舍安全管理。定期對校內(nèi)的所有校舍進行隱患排查,，做到校舍未排查不使用,、校舍隱患未整治不使用、校舍隱患整治后學(xué)校未進行驗收不使用,。今年新建教學(xué)樓,、宿舍樓時，認真落實建筑管理“三同時”的規(guī)定,，安全施工,、文明施工，簽好承包協(xié)議,，落實安全責(zé)任,。繼續(xù)堅持安全專項整治，通過實施“抓檢查,、促整改”工程,，加大物防、技防建設(shè)投入,，進一步完善校園防護設(shè)施,。

6、嚴格教學(xué)安全管理,。加強各教學(xué)樓樓道值班制度,，抓好課間、樓道學(xué)生通行管理,，不準學(xué)生在樓道追逐,、嬉戲、勾肩搭背,、推推搡搡,、并肩步走。嚴格落實教育教學(xué)工作各個環(huán)節(jié)的安全管理責(zé)任,，切實落實好教師交接班時段的學(xué)生管理責(zé)任,。進一步規(guī)范室外活動的安全管理，杜絕自由,、渙散,。同時，做好樓道照明設(shè)施的安全檢查,、維修工作,，保證師生安全通行。

7,、加強飲食（食品）衛(wèi)生和飲用水安全管理,。建立完善食堂管理制度和衛(wèi)生管理制度；嚴把從業(yè)人員健康關(guān),，同時,，要求業(yè)主按規(guī)定定期對從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。嚴把食品的采購,、加工,、貯存、出售等過程的質(zhì)量,、衛(wèi)生關(guān),，做好食物樣本保存工作。嚴禁將不符合衛(wèi)生標準的食品，過期變質(zhì)的食品供應(yīng)給學(xué)生,，嚴防食物中毒事故的發(fā)生,。繼續(xù)堅持食品試嘗留樣工作。逐步取締校內(nèi)非法攤店,。嚴格落實飲用水安全生產(chǎn)責(zé)任,，嚴把飲用水取料、化驗,、生產(chǎn),、儲存、配送等環(huán)節(jié)的跟蹤管理,，杜絕投毒事件發(fā)生,。

8、加強學(xué)生宿舍管理,。在提高入住率的同時,，要進一步提升服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平,，健全宿舍安全教育制度,，特別是消防安全和防人身侵害教育。教育局安排本期對校住宿學(xué)生住處進行一次隱患排查,，學(xué)校相關(guān)處室要做好配合工作,。

9,、加強交通安全管理,。認真貫徹落實《進一步加強學(xué)校交通安全教育管理工作的通知》文件要求，結(jié)合學(xué)校實際,，加強師生交通法規(guī)和安全乘車教育,，增強師生交通意識和自我保護能力。配合“警校共育”交通協(xié)管崗,，進一步落實好校門交通巡查制度，抓好校門交通安全,。有針對性的對出入校園的車輛實施有效管理。

10,、做好學(xué)生常見病,、傳染病預(yù)防工作。嚴格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,，根據(jù)傳染病的流行季節(jié)和特點,，加強各個季節(jié)衛(wèi)生防疫工作，適時做好有針對性的預(yù)防知識教育,，嚴防各種常見病,、傳染病的爆發(fā)流行,，同時加強狂犬病的預(yù)防知識教育。

11,、做好學(xué)生防溺水工作,。各班要明確禁止學(xué)生私自下水游泳；不準擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳,；不準在不會游泳的家長和老師的帶領(lǐng)下游泳,；不準到不熟悉的水域或水情險惡的地方游泳；不準到有危險的水邊玩耍,、戲鬧,。

12、加強消防和用電管理,。強化消防知識教育,，通過組織演練，增強學(xué)生的自防自救能力,；加強學(xué)生宿舍和學(xué)生集體活動場所的用電管理,；嚴禁師生員工私拉、亂接電線和在宿舍違章使用電器設(shè)施,；按照上級對學(xué)校消防管理新要求,，計劃在本年度，有計劃地整合現(xiàn)有消防資源,，按照能修則修,、能用則用的原則，徹底整改消防隱患,，使其價值最大化,；擠出資金，進一步加強消防硬件建設(shè),，力爭配齊消防硬件設(shè)施,，消除隱患；通過學(xué)校和住戶協(xié)商,，力爭在今年改造完成教職工住宿樓的消防設(shè)施,；繼續(xù)堅持消防日巡查月檢查，建好消防檔案。

13,、加強學(xué)生活動管理,。特別加強對體育課、課外活動,、運動會和各種文體比賽以及課間操的安全管理,，努力防止意外傷害事故的發(fā)生。不經(jīng)批準,，不得擅自組織學(xué)生停課或在節(jié)假日參加戶外活動,。在組織的各種大型活動之前，嚴格遵守審批制度,，認真排查不安全因素,，制訂預(yù)防措施和應(yīng)急方案，強化活動前的安全教育和活動中的安全管理,，做到萬無一失,。

14、加強雨季安全管理,。特別是在汛前,、汛中，對校園及周邊環(huán)境的地質(zhì)異常情況,，加強監(jiān)管,，及時會同國土等相關(guān)部門做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作。同時做好突發(fā)險情的應(yīng)對工作,，避免人員傷亡,，防止災(zāi)情擴大，最大限度地減少災(zāi)害造成的財產(chǎn)損失,。

二,、進一步加強校園警務(wù)協(xié)調(diào)工作，建立與公安機關(guān)和校園及周邊社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的互動聯(lián)防機制,，增強校園及周邊治安防范措施,。

1、建立與公安機關(guān)共建平安校園的長效機制,。根據(jù)教育局《關(guān)于深入開展警校共育,、創(chuàng)建平安和諧校園的意見》，切實抓好“警校共育”工作,，實現(xiàn)警校良性互動,，共創(chuàng)和諧平安，認真總結(jié)工作經(jīng)驗,，充分落實好警校共育“8個一”的常規(guī)工作,。

2,、搞好警民共建活動。配合各警種開展的專項治安防范工作,，建立聯(lián)防機制,，嚴厲打擊敲詐學(xué)生財物，危害師生人身安全的各類違法犯罪活動和校園及周邊地區(qū)的流氓團伙,、黑惡勢力,，斬斷社會黑惡勢力進入校園拉攏學(xué)生參與不法活動的黑手，消除校園及周邊治安隱患,，構(gòu)筑一道堅固的平安墻,。有針對性地開展治安安全宣傳教育，對學(xué)生中存在的幫派,，發(fā)現(xiàn)一起,，取締一起，把收繳刀具等危險物品與防人身侵害教育結(jié)合起來,，作為一項重要工作經(jīng)常抓，力爭學(xué)生校園零傷害,，實現(xiàn)治安,、刑事案件負增長。

3,、切實做好毒品預(yù)防教育工作,。把禁毒教育工作與公安機關(guān)開展緝毒工作相結(jié)合,不斷探索教育新方法, 構(gòu)筑起公安、學(xué)?！皟?nèi)外”監(jiān)管兩條防線,，大打毒品預(yù)防攻堅戰(zhàn)。進一步落實易制毒化學(xué)藥品的管理責(zé)任,，加大管理力度,。

4、探索應(yīng)對新形勢下的校園治安管理新舉措,。配合公安做好“預(yù)控生”指紋信息建立的試點工作,，提高應(yīng)對能力。建好學(xué)生個人信息查詢系統(tǒng),，完成今年秋季新生學(xué)生個人信息采集錄入工作,。提高校園“110”電子監(jiān)控系統(tǒng)利用率。

5,、抓好校園及周邊綜合整治,。主動配合綜治、教育,、公安,、工商,、文化、城管等部門,，依法整治學(xué)校和周邊開設(shè)的電子游戲機室,、非法音像、書刊和網(wǎng)吧等,，清理校門口亂停車輛和流動攤點,。

三、進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和強化工作措施,，圍繞（信訪）維穩(wěn),、防邪關(guān)系社會穩(wěn)定的重要工作不放手，促進社會和諧,。

1,、進一步做好（信訪）維穩(wěn)工作。一是嚴格按照省,、市,、縣的有關(guān)通知要求，把落實相關(guān)通知精神與學(xué)校行政班子建設(shè)相結(jié)合,，抓好（信訪）維穩(wěn)班子建設(shè),，貫徹落實好信訪工作“一崗雙責(zé)”，構(gòu)建起分層負責(zé),、層層抓落實,、齊抓共管的責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)體系。二是與教育局治理“三亂”工作結(jié)合起來,，實行班子成員掛級包班,、定點聯(lián)系制度，把這一熱點問題解決在內(nèi)部,，化解在基層,。三是按照信訪工作條例，妥善處理好師生來訪來信和合理訴求,，解決好不同時期熱難點問題,，做到件件有回復(fù)，件件有交代,，杜絕把矛盾上交,。四是及時兌現(xiàn)教職工的各種福利，開展好總支,、行政送溫暖活動,。五是認真完成上級部門在紀念日和敏感時期臨時下達的維穩(wěn)工作任務(wù)。六是密切關(guān)注和排查師生中的各種不穩(wěn)定因素,，認真落實教職工請銷假制度,，嚴格履行請假手續(xù)和批假時限,，不得出現(xiàn)管理漏洞，做好有上訪傾向師生或離退休教職工的穩(wěn)控工作,，實現(xiàn)本年度無上訪,、無鬧事等不穩(wěn)定因素事件發(fā)生。

2,、開展好反邪教警示教育活動,。在師生中廣泛宣傳黨和國家禁止修煉“法輪功”的相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)開展禁止師生修煉“法輪功”等非法社團組織宣傳教育工作,。把禁止修煉“法輪功”與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來,，落實好學(xué)校禁令（我校教師紀律“十不準”明確規(guī)定，教職工不準修煉“法輪功”）,，報請政法機關(guān)和主管部門,，嚴懲違反國家規(guī)定和學(xué)校禁令的教職工。

3,、實施保平安促和諧工程,。牢固樹立發(fā)展為第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的思想意識,，及時,、高效地妥善處理好學(xué)校各個環(huán)節(jié)突發(fā)安全事故的勸止、疏導(dǎo),、協(xié)調(diào)等工作。各處,、室,、年級和食堂負責(zé)人以及班主任是本崗位安全直接責(zé)任人，根據(jù)工作分工,，按照屬地管轄原則,，一旦在誰的管轄范圍內(nèi)出了事故，部門負責(zé)人和班主任必須在第一時間趕赴現(xiàn)場,，做好穩(wěn)控工作,，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽點,，防止矛盾激化,，保證無因處置不當而發(fā)生過激行為或出現(xiàn)上訪事件，為上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門分憂解難,，促進社會和諧,。

四、進一步做好“五五”普法宣傳,，把工作落到實處,，全面強化師生法制教育,，增強師生法制觀念，推進依法治校進程,。

今年是“五五”普法的第五年,，按照我校2006年至2010年普法規(guī)劃要求，今年必須完成該項工作的90%,。繼續(xù)堅持暑假學(xué)習(xí)制度和“以會代訓(xùn)”制度,。暑假，對教職工集中進行《教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動和師德師風(fēng)宣傳教育活動，同時在各種會議和活動實踐中,，適時滲透法律知識和反邪教教育,。把治理教育“三亂”和“廉政文化進校園”活動與普法工作結(jié)合起來，大力開展普法宣傳工作,，大興遵紀守法,、照章行事的良好風(fēng)尚。落實好依法管理,、民主抉擇的法制精神,，開好“兩會”（教代會、職代會）,。堅持把普法學(xué)習(xí)成效納入教職工評優(yōu)晉級的考評依據(jù),，按要求做好考核工作。根據(jù)上級的具體要求,，認真做好普法教育的各項工作,。根據(jù)學(xué)校實際，學(xué)生的法制教育任務(wù)主要在課堂上完成,。