當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

客運站工作總結篇一

上級下達的各項工作任務和縣綜治委上半年度綜治考評指標,。為企業(yè)的經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。現將度上半年工作總結如下：

全司上下高度重視,，把社會治安綜合治理發(fā)展計劃納入年度發(fā)展計劃,，做好消防工作和綜合治理工作平衡與協調發(fā)展。明確領導責任制,，分公司成立了以經理為組長,，副經理為副組長，成員由等同志組成的消防安全領導小組,，制定工作方案,，認真落實內部安全防范措施，保衛(wèi)組織健全落實人防,、物防,、技防措施，通過主要領導有部署,、有檢查,、有落實，并解決消防,、綜治工作中存在的問題和困難,，我分公司內部達到“三無”（無刑事案件和治安案件；無內部職工違法犯罪,；無因內部矛盾糾紛激化引發(fā)的事件）,。我分公司積極參加縣委、縣政府組織召開的會議和各項活動并貫徹落實,，加強與掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯系,，積極推進基層打防控體系建設和群防群治工作，取得了一定的成績,，并得到縣委,、縣政府領導的肯定。

1.建立消防安全管理體系,，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全職責

結合本單位工作特點和實際，做好“五五”普法及內部干部職工的法制教育,，分公司經理楊志敏帶領全體干部職工認真學習“五五”普法知識和綜合學習刊物,，積極爭創(chuàng)安全文明單位，努力配合其他部門的工作,，同時加強了機構建設,，在一把手總負責的基礎上,，由公安執(zhí)勤室牽頭成立“綜合治理”的領導機構。為把綜治任務落到實處,，有效地預防和控制各類案件和治安災害等事故的發(fā)生,，積極配合安全生產檢查工作，充分做到安全隱患及時發(fā)現,、及時排除,。

2.建立健全消防安全管理制度

1.公安執(zhí)勤室嚴格按照集團公司和分公司的要求，每月

9,、22日召開安全例會,，邀請交通局、運管所,、交警大隊,、消防中隊相關領導參加會議，廣泛宣傳消防工作的重要性,。

2.深入學習消防法律法規(guī),，特別是5月1日新消防法出臺以后，充分利用宣傳欄,、安全例會等各種方法解讀新,、舊消防法的區(qū)別，使廣大員工及司乘人員的守法意識有所提高,。

3.認真學習有關規(guī)定,。重點抓好《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》的學習，通過學習,，強化員工及司乘人員的條令意識,，牢固樹立“條令就是法”的思想觀念，促進隊伍“執(zhí)行力”的提高,。法紀教育以“禁黃,、禁賭、禁毒,、禁邪”為主要內容,，把文化程度較低、法制觀念淡薄的員工及司乘人員作為重點對象,，把各類常見的涉法民事和經濟糾紛作為重點內容,，把全國發(fā)生的典型違法犯罪案件作為教育案例，有效預防和解決員工及司乘人員法律知識欠缺,、法紀觀念淡薄等問題,切實提高員工及司乘人員自覺遵紀守法意識,。

1.是狠抓安全防事故四項制度的落實，重點抓好《消防安全工作規(guī)定》和《車輛安全管理規(guī)定》的貫徹落實，層層簽訂《安全責任狀》和《進站車輛“三品”查堵工作責任狀》,，嚴肅事故,、案件責任追究制度和倒查制度，堅持做到“問題不整改不放過,、責任人沒有處理不放過,、整改措施不落實不放過、有關人員沒有受到警示教育不放過”,。

2.是繼續(xù)強化“五條禁令”,、“四個嚴禁”和安全防事故（案件）監(jiān)管機制的貫徹落實，抓好集中教育整頓,，認真開展“百日安全競賽”活動,，創(chuàng)新“安全月”活動的內容和方法，通過教育整頓活動,，確實查找出企業(yè)在管理教育和安全防事故工作方面存在的問題并狠抓整改和落實,，嚴防各類事故和違法違紀案件的發(fā)生。

3.是繼續(xù)完善《道路交通預警系統(tǒng)》運行機制,，建立定期,、不定期預警制度，確保行車安全,。

4是加大對執(zhí)勤值班,、管理教育工作的力度，建立定期通報制度,，嚴肅查處存在的問題,。

的消防專家為干部講解防火安全知識，現場教大家如何使用滅火器,、消防栓,，使每名參加培訓的人員都具備了火災防范和處置的基本常識。

近年以來,，本著為集體和人民生命財產安全高度負責的態(tài)度,，在周末、大的節(jié)假日有針對性地進行單位內部消防安全大檢查,，對發(fā)現的問題及時整改落實,，消除隱患。堅持每月一次對消防設施,、器材檢測,、保養(yǎng)、充裝,，使消防設施,、器材處在良好的待用狀態(tài),。進一步改善單位的防火條件,。今年上半年來,，分公司在財務室、售票房,、票據室等重點部位配備新購置滅火器共8具,，還投入資金更換了老化的供電線路，候車大廳安裝消防應急燈4個,、疏散標志4塊,。有力的改善了候車大廳的安全環(huán)境。同時,，我們還經常性地督促落實火災防范措施,，實行群防群治，預防火災事故的發(fā)生,。

針對分公司及天湖酒店的特點,，積極開展消防演練活動。抓好廣大員工及司乘人員的消防安全常識培訓和自防自救能力的宣傳教育,，根據新職工多,，對消防器材的使用不了解，分公司決定組織進行消防演習,，在縣消防中隊的指導下,，分別于3月19日在天湖酒店、4月4日在汽車站進行消防演習,，參加人數200余人,，在演習前，先對所有人員講明我公司配有哪些消防設施,，每一種消防設施的使用方法,。并且講明了兩個能力：一個是自救能力，一個是事故初期的撲救能力,，使所有參加演習的人員把握消防設施使用方法與兩個能力,，并在演習現場讓職工實習一次消防設施的使用方法，使其做到“四懂四會”,，即懂基本的消防法規(guī),、懂基本的防火常識、懂基本的滅火常識,、懂基本的疏散逃生方法,，會報警、會組織人員疏散,、會熟練使用滅火器材,、會撲救初期火災,。由此提高企業(yè)內人員的消防安全素質，增強應變及自我防范能力,，從而筑實企業(yè)抗御火災的堤壩,，防火患于未然。

為將反-邪教警示教育活動引向深入,，把宣傳警示教育活動推向高潮,，按照集團公司的統(tǒng)一工作安排，把反-邪教教育納入單位的工作目標,，與綜治工作同研究,、同安排、同檢查,、同考核,，建立健全了警示教育長效機制。宣傳崇尚科學,、反-邪教的知識,，提高廣大人民群眾知邪、識邪,、防邪能力,，提高群眾抵制邪教，拒絕邪教的防范意識,，形成濃厚的宣傳氛圍,。這些年來，桂東分公司干部職工無一人參與習練“xx功”和其它邪教,。

在“五一”,、“十一”、“雙節(jié)”等重大節(jié)日的敏感期,，單位領導親自代班,，堅持24小時值班制度，有值班表和情況記錄,，做到了敏感期實行“零報告”制度,，每天“有事報事，無事報平安”,，加強了信息互動,，堅持了重大情況及時報告制度。

消防安全重于泰山,。在今后的工作中,，我們將以這次考核驗收為契機，建立健全更加完善的消防安全長效機制,，認真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié),，查清工作疏漏,，繼續(xù)深入開展好系統(tǒng)內部和監(jiān)管行業(yè)的消防安全工作，使分公司的消防安全工作再上新臺階,。

客運站工作總結篇二

20xx年,，我站在市局黨組的領導下，根據市局全年交通工作的指導思想,，以實施交通率先發(fā)展戰(zhàn)略的158計劃為中心,，以“三優(yōu)”“三化”為目標,，全站職工,，共同努力，以人為本,，全面發(fā)展,，積極開展黨員先進性教育、政風行風評議,、質量月,、反腐倡廉警示教育等一系列活動，重點抓好基礎建設和提高服務質量工作,，園滿完成“春運”,、“五一”“十一”黃金周運輸服務，各項工作取得了良好的效果,。

一,、基本概況

xx目前共有客運線路51條，其中：省際線路10條,，省內線路38條,，市內線路3條。平均日發(fā)班次240個,，日平均輸送旅客3500余人次,，營運客車301輛，總計6718座位,，其中：本地車152輛,、3368座位，外地車149輛,、3350座位,。大型普通車121輛,、3370座位,，中型中級車180輛,、3348座位,。進站車輛單位29個,，本地5個,，外地24個,。

全站現有職工87人,，男36人，女51人,，平均年齡35歲,，黨員5名，團員9名,，大專以上學歷16名,，高中、中專學歷53名,。

全站設有辦公室,、安全辦、財務組,、調度組,、站務組、售票組,、檢票組,、東西二檢、保潔組,、車輛安全日檢站10個部門,。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協助汽車站管理工作,。

二,、運營指標完成情況

截止xx年11月30日，完成售票總xxxx萬元,，實現營業(yè)收入xxxx萬元,，完成局下達全年任務的1%。

發(fā)送運營班次xxxx個,，輸送旅客xxxx萬人次,，安全無事故。

班車正班率100%,，發(fā)車正點率100%,，售票差錯率0.1‰，運費結算率100%,，旅客意見處理率100%,。

三、以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為主導,，加強基礎建設,、制度建設。

1,、加強基礎建設,，完善設施功能

xx年,，我站繼續(xù)以“三優(yōu)”“三化”為目標，加強和改進站場基本設施建設,，完善設施,，健全功能，強化管理,，為創(chuàng)造優(yōu)美和諧的乘車環(huán)境做出了努力,。我們結合在全市、全局開展的“黨員帶頭做表率,，清潔家園見行動”,、“市容環(huán)境大整治”活動，除完成了局統(tǒng)一安排的集體勞動外,。對站內外的環(huán)境進行了大整理,，清理了過廳內老舊的展臺、清洗了廳內樹木,；重新鋪設了大廳頂棚；整理了衛(wèi)生死角,，撤消了售票廳門前的柜臺,，解決了高峰過道擁擠的問題；增設了4塊引導指示牌,；粉刷了所有的外墻,，清理了廣場地溝內的污泥與積水并進行了硬化防滲處理；處理了快餐店下水道向中行地下室漏水的問題,，重新鋪設了通向主干的下水,；聘用專人負責清掃前廣場衛(wèi)生。特別是全面整理了車輛日檢站,，原日檢站由于地溝設計過于靠墻,，大型客車不能上地溝檢車，舊地溝因施工質量出現開裂脫皮現象,，洗車臺下水管道沒有檢查井,，經常堵塞，投資9萬元進行了全面整治,，重新開挖了地溝,，搭建了檢車棚，解決了雨天不能檢車的問題,，硬化了洗車臺,，重做了下水檢查井；增加了利用地下水洗車的水箱,；增設了上站車倒車限制欄,，解決了上站倒車撞尾的隱患,；更換了負載較小失去功能的ups；購置了備用發(fā)電機,，改裝了車站應急照明系統(tǒng),。為了提高車站安全技防水平，投資40萬元按裝多媒體顯示屏和全場電子監(jiān)控系統(tǒng),。一年來,，對基礎設備設施的建設與改造累計投資84余萬元（其中有40萬元省廳投資）。

2,、加強制度建設,，打造優(yōu)良秩序

實現優(yōu)良的運營秩序，規(guī)章制度的建設是根本,，嚴格落實執(zhí)行制度是保證,，一年來我們對各項管理制度繼續(xù)不斷完善，通過開展“保持共產黨員先進性教育”和“政風行風評議”活動的推動和實踐,，對進站以來制定的《站務管理規(guī)定》,、《客車進站合同書》等有關制度進行了修改和補充，召開各種經營戶例會6次進行宣傳貫徹,。全體站務員工方面,，通過每天班后會組織學習，全面學習掌握各項制度的要求,，加大每月考核力度,，制訂有關獎懲兌現的辦法，分析車站在經營中存在的問題,，結合開展的黨員先進性教育活動和政風行風評議活動,，抓重點帶全面，制訂了相應整改措施,，循序漸進,，邊整邊改，一是：對各崗位的工作標準進一步的明確,，進一步的細化,，落實崗位責任制，崗位責任追究制,。二是：合理輪換調配崗位,，對目前所設置的工作崗位，不能適應站場秩序管理需求的,，重新設置及時調整,。三是：對個別職工不能勝任管理工作的，堅決調整下來。四是：對隨意型的管理方式,，檢票口,、車場進出站口旅客隨意出入，實行了封閉式管理,。通過以上種種措施,，使站場秩序有了明顯的好轉，為打造我站優(yōu)良的經營秩序創(chuàng)造了條件,。

3,、加強隊伍建設，提高員工素質

不斷提高員工的綜合素質,，提高員工的優(yōu)質服務意識,，是實現優(yōu)質服務的重要條件，在去年“雙評”工作中,，針對我站服務工作的特點,，推出了八項便民措施，今年,，我們在堅持八項便民措施的基礎上,，結合開展的保持共產黨員先進性教育和政風行風評議工作，增設了共產黨員服務崗位,，便于黨員及時掌握經營戶與旅客的情況,，增加了旅客服務指南觸摸屏，方便旅客查詢車次時間及票價等,。開展了文明車、文明窗口,、文明班組,、文明職工、文明家屬,，“五個文明”創(chuàng)建設活動,，目前，已初步評出文明客車12部,、文明線路2條,，進入復審階段文明班組、文明職工,、文明家屬評比活動正在進行,。10月份省交通廳行業(yè)文明“示范窗口”檢查組來我站進行明察暗訪，今年七月份向城區(qū)文明辦提出了申請成為城區(qū)文明單位的報告,，目前正在資料準備階段,。為了加強職工的服務意識，我們結合承辦市局“七一”文藝演唱活動的機會，利用業(yè)余時間排練反映車站優(yōu)質服務的小品,、三句半等節(jié)目,，使職工在扮演相應角色的過程中，體驗到優(yōu)質服務的宗旨和應知應會的要求,。同時為了使職工掌握服務的標準和要求,，我們七月份對全體職工進行了一次優(yōu)質服務應知應會答卷考試，考試成績與月考核掛鉤,，獎懲兌現,。

四、以安全快捷為目標,，做好黃金周旅客運輸工作

每年的“春運”“五一”“十一”是車站客流的高峰,，也是客運的“黃金周”，為了搞好xx年黃金周的運輸管理組織工作,，確保安全快捷,、優(yōu)質高效，我們立足于早做準備,，早做按排的思路,，在嚴格各項管理程序的同時，“黃金周”期間,，抽調機關工作人員充實一線,，開設了第二售票廳，加大了站場內外管理人員的力量,，及時協調好備班車輛,，嚴格執(zhí)行“三關一監(jiān)督”的安全管理方針，把嚴車輛進站安全管理關,；把住載客車輛安全出站關,；嚴格進站旅客行李“三險品”安全檢查；加強東,、西安檢站檢查,。

客運站工作總結篇三

一年來，我站本著“向管理要安全,，抓紀律保安全,，用真情換安全”的安全工作理念，堅持“安全第一,，預防為主”的原則,，以讓旅客“走的滿意，走的安全”為切入點,，著重加強對重特大群死群傷事故的預防力度,，加大監(jiān)督檢查力度，抓緊了對站務人員以及從業(yè)人員的安全意識教育工作，全站形成了“人人講安全,，事事要安全,，處處保安全”的氛圍，確保了每一輛客車的安全行駛和每一位旅客的生命健康,。

一,、高度重視，嚴格排查安全隱患,。

喝酒跡象的,，進行酒精檢測，確認當班駕駛員無酒精反應時,，方按排班次運行予以報班,。

二、嚴格管理,，確保不留安全死角,。

我們認真汲取各地發(fā)生的安全責任事故的沉痛教訓，站明確提出,，不讓“一起安全事故發(fā)生在客運總站,，不讓一起安全事故發(fā)生在客運職工身上”，在今年安全生產工作中,，我站突出重點,，制定方案，集中力量,，消除安全隱患,。對一些涉及到到安全方面的站務設施進行了整理維護，為防止安全事故和其它意外,，在治理過程中,，站領導對每項工作親自指揮，親自檢查,，并對每項治理工作進行簽字認可，使各項治理工作落實到實處,，沒有留下一處安全死角和盲區(qū),。

三、以人為本,。安全工作未雨綢繆,。

我站一直把安全生產工作視為客運總站的“生命錢”。針對客運總站現狀,，我站從思想,、組織、工作、措施四個環(huán)節(jié)上強化職工安全意識,，提高自身素質,，全面實施“人人安全員，天天安全日,，月月無事故,，年年保平安”工程，使安全生產工作作到了主動出擊,，關口前移,，未雨綢繆。

從思想上高度重視安全工作,。為促進廣大職工和司乘員從思想上高度重視安全工作,，我們以學習培訓為手段，進行安全充電,，強化安全意識,，1-11月份我站安全室共召開駕駛員安全例會67次，學習人次達2935人,。采取各種方法增強職工與司乘人員的安全意識,，先后多次邀請省市交管大隊領導進行知識培訓講座。在全站職工中開展安全知識考試,，站共有100多人次參加考試,。從工作上落實安全生產要素。為了將安全落實到實處,，取得實效,，我們采取抓宣傳保安全的手段，重點解決部分職工和經營戶思想上輕視安全,，工作上忽視安全的薄弱環(huán)節(jié),。在春運、國慶期間與駕駛員簽訂安全責任書,，即：《2012年春運安全責任書》,、《2012年國慶長假安全責任書》、《2013年安全責任書》,。從措施上保障旅客安全,。我們堅持“以人為本、預防為主”這個方針不動搖,，作好安全防范工作,，在檢查中嚴把關口抓好四防工作，嚴把車輛進站安全關,；嚴把載客車輛安全出站關,；嚴把進站旅客行李“三險品”檢查關,。抓好“四防”，要點關口嚴密防范,，敏感線路重點防范,，關鍵部位集中防范，突發(fā)情況緊急防范,。四個環(huán)節(jié)上的有效銜接,，確保了安全工作的落實到位，激發(fā)了職工立足本崗,，勤政為民的積極性和主動性,，同時，也促使廣大客運司乘人員牢固樹立了“旅客生命大于天”的安全意識,，扎實推進了我站的安全工,。

在今后的安全管理工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹落實《安全生產法》不斷總結經驗,，完善規(guī)章制度,，創(chuàng)新管理思路，采取科學有效的安全措施,，消除各種安全隱患,，確保我站實現客車和旅客雙重安全目標。

客運站工作總結篇四

****年是繼續(xù)開展“安全生產年”活動的一年,，同時有是的一年,。按照市、號文件精神,，把活動融為一體,，結合本站實際，在總結過去一年的同時,，制定年度安全生產計劃,，把生產創(chuàng)收與各項活動開展相結合，把整章建制同措施落實相配套,，把宣傳教育同制度管理相聯系,，從進一步完善管理、強化措施落實入手,，在財力,、人力、物力上加大投入力度,，改造基礎設施、調整組織機構,、提升資源配置,，有步驟、分階段、有針對性的強化全員安全宣傳教育,，制定落實安全隱患自查治理措施,，對確保以“春運”為主要任務的前半年生產創(chuàng)收作出了強有力的保障和推動，現就年安全生產綜合管理做以匯報：

一,、以人為本開展廣泛宣傳,，營造“安全生產年”活動氛圍。

安全生產歷來是汽車客運站管理的重中之重,，被擺在突出位置,，為了給旅客平安乘車營造一個良好的環(huán)境氛圍，車站始終把“向安全要效益,、以安全促生產“的主導思想貫穿于生產創(chuàng)收全過程,，正確處理安全與效益、安全與榮譽,、安全與穩(wěn)定,、安全與發(fā)展的關系，建立健全管理機制,，把安全思想教育放在主要議事日程,，采取各種措施，強化全員安全意識,，一級抓一級,、逐級抓落實，把領導責任放于一票否決的考核之中靠實責任,，定期不定期召開站務擴大會,、班組長、班組學習會和職工大會,，講安全,、抓安全，把安全生產意識植根于責任管理,，落實在客運服務報班,、安檢、售票,、檢票,、出站的每一個環(huán)節(jié)，同時充分利用廣播,、電子大屏,、多媒體、宣傳廣告等宣傳工具,，主動向旅客宣傳有關乘車安全常識和規(guī)定,，正確引導旅客自覺維護乘車公共安全,。

二、整章建制,、強化制度管理,，狠抓措施落實。

今年安全工作,，把繼續(xù)補充完善安全生產管理制度列入年度計劃,，針對上年度存在的問題和出現的新年感情況，認真分析,、準確定位,，在生產經營過程中針對問題定措施整改，對管理制度及時補充完善,，確保制度的使用性,、有效性和高效執(zhí)行力，相繼制定了對原有按檢報班,、“三品”檢查等制度進行適時補充完善,，與此同時與所有進站車輛簽定進站協議，進一步從管理上明確站運雙方合法權益,，為進一步強化內部制度化管理,，按照運管部門及集團公司確定的安全管理主體責任目標，車站按照誰分管誰負責的原則,，站長與分管副站長,、車站與班組、班組對崗位個人層層簽定安全目標管理責任書,，進一步民卻了安全目標責任,。在今年安全生產管理中，車站準確把握市,、區(qū)運管局及集團公司繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動文件精神,，按要求、分階段針對在排查中發(fā)現的安全隱患制定措施進行整治,，尤其對進站參營車輛私自隨車攜帶小凳,、翻新輪胎前置使用等重大安全隱患進行專項治理檢查，并采取上路稽查的方式對整治結果跟蹤驗證,，達到了措施落實高效執(zhí)行,。針對站前過往車、出租車,、私家車（黑出租）站前涮客攬客,、哄抬票價、擾亂客運秩序,，給旅客出行帶來嚴重人身安全隱患的情況,，聯合運管,、公安巡警進行專項“打黑車、除隱患,、確保旅客平安出行”活動，經過幾個月的不懈努力,，整治后的站前秩序有了好轉,，但“黑出租”現象時松時緊，沒有徹底根除,，成為車站生產經營活動的大難點,。

三、加大安全管理“物防”投入,，夯實“技防”基礎,。

安全綜治水平，從設施設備上加大投入力度,，購置客運們稽查車一部,，安裝消防監(jiān)控、視頻網絡監(jiān)控系統(tǒng),、站內設置安全防護欄,、投入資金實現“x”光“三品”檢測儀的更新換代，使我站安全管理實現了網絡化管理的平臺,，從物質上為“安全生產年”活動的開展進行了強有力的保證,。安全監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用，徹底改變了治安防范中的盲區(qū),、死角現象,，監(jiān)控信息制定嚴格的儲存、調閱,、查詢管理辦法,，通過監(jiān)控系統(tǒng)的有效運行，既對車站服務過程規(guī)范化形成了質量管理平臺,，又對配合公安部門有效打擊不法份子對旅客購票,、候車、乘車過程中存在的潛在威脅起到了震懾作用,。

四,、站把生產經營活動的餓開展同

客運站工作總結篇五

****年是繼續(xù)開展“安全生產年”活動的一年，同時有是的一年,。按照市,、號文件精神，把活動融為一體,，結合本站實際,，在總結過去一年的同時,，制定年度安全生產計劃，把生產創(chuàng)收與各項活動開展相結合,，把整章建制同措施落實相配套,，把宣傳教育同制度管理相聯系，從進一步完善管理,、強化措施落實入手,，在財力、人力,、物力上加大投入力度,，改造基礎設施、調整組織機構,、提升資源配置,，有步驟、分階段,、有針對性的強化全員安全宣傳教育,，制定落實安全隱患自查治理措施，對確保以“春運”為主要任務的前半年生產創(chuàng)收作出了強有力的保障和推動,，現就年安全生產綜合管理做以匯報：

一,、以人為本開展廣泛宣傳，營造“安全生產年”活動氛圍,。安全生產歷來是汽車客運站管理的重中之重,，被擺在突出位置，為了給旅客平安乘車營造一個良好的環(huán)境氛圍,，車站始終把“向安全要效益,、以安全促生產“的主導思想貫穿于生產創(chuàng)收全過程，正確處理安全與效益,、安全與榮譽,、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系,，建立健全管理機制,，把安全思想教育放在主要議事日程，采取各種措施,，強化全員安全意識,，一級抓一級、逐級抓落實,，把領導責任放于一票否決的考核之中靠實責任,，定期不定期召開站務擴大會、班組長、班組學習會和職工大會,，講安全,、抓安全，把安全生產意識植根于責任管理,，落實在客運服務報班,、安檢、售票,、檢票,、出站的每一個環(huán)節(jié)，同時充分利用廣播,、電子大屏、多媒體,、宣傳廣告等宣傳工具,，主動向旅客宣傳有關乘車安全常識和規(guī)定，正確引導旅客自覺維護乘車公共安全,。

二 整章建制,、強化制度管理，狠抓措施落實,。

今年安全工作,，把繼續(xù)補充完善安全生產管理制度列入年度計劃，針對上年度存在的問題和出現的新年感情況,，認真分析,、準確定位，在生產經營過程中針對問題定措施整改,，對管理制度及時補充完善,，確保制度的使用性、有效性和高效執(zhí)行力,，相繼制定了對原有按檢報班,、“三品”檢查等制度進行適時補充完善，與此同時與所有進站車輛簽定進站協議,，進一步從管理上明確站運雙方合法權益,，為進一步強化內部制度化管理，按照運管部門及集團公司確定的安全管理主體責任目標,，車站按照誰分管誰負責的原則,，站長與分管副站長、車站與班組,、班組對崗位個人層層簽定安全目標管理責任書,，進一步民卻了安全目標責任。在今年安全生產管理中，車站準確把握市,、區(qū)運管局及集團公司繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動文件精神,，按要求、分階段針對在排查中發(fā)現的安全隱患制定措施進行整治,，尤其對進站參營車輛私自隨車攜帶小凳,、翻新輪胎前置使用等重大安全隱患進行專項治理檢查，并采取上路稽查的方式對整治結果跟蹤驗證,，達到了措施落實高效執(zhí)行,。針對站前過往車、出租車,、私家車（黑出租）站前涮客攬客,、哄抬票價、擾亂客運秩序,，給旅客出行帶來嚴重人身安全隱患的情況,，聯合運管、公安巡警進行專項“打黑車,、除隱患,、確保旅客平安出行”活動，經過幾個月的不懈努力,，整治后的站前秩序有了好轉,，但“黑出租”現象時松時緊，沒有徹底根除,，成為車站生產經營活動的大難點,。

三、加大安全管理“物防”投入,，夯實“技防”基礎,。安全綜治水平，從設施設備上加大投入力度,，購置客運們稽查車一部,，安裝消防監(jiān)控、視頻網絡監(jiān)控系統(tǒng),、站內設置安全防護欄,、投入資金實現“x”光“三品”檢測儀的更新換代，使我站安全管理實現了網絡化管理的平臺,，從物質上為“安全生產年”活動的開展進行了強有力的保證,。安全監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用，徹底改變了治安防范中的盲區(qū),、死角現象,，監(jiān)控信息制定嚴格的儲存,、調閱、查詢管理辦法,，通過監(jiān)控系統(tǒng)的有效運行,，既對車站服務過程規(guī)范化形成了質量管理平臺，又對配合公安部門有效打擊不法份子對旅客購票,、候車,、乘車過程中存在的潛在威脅起到了震懾作用。

客運站工作總結篇六

年初,，領導又給我安排了帶新學員,，我的能力是有限的，在我有限的能力下,，堅持負責的做好每一件事,，爭取用最快的'時間幫助新上崗的同事了解我們的業(yè)務范圍，業(yè)務技能,，讓他們能更好地去幫助乘客解決困難,，本來就不算硬朗的肩上，又多了一份責任,，我已盡我的全力，盡我的所能,，把好的工作方法,，好的作為，好的工作作風,，交給了新學員,，很快，她們的工作都得到了領導的認可,。我也有所小小的成就感,。俗話說：“三人行，必有我?guī)熝??！痹诠ぷ髦校谕絻簜兊纳砩衔乙矊W到了很多東西,，徐曉露永無止境的學習熱潮,，王xx的穩(wěn)中求進，龐xx的不驕不躁,，房xx的開朗大度等等等等,，在我眼里他們個個聰明伶俐、他們有激情,、有動力,、有熱情。我以他們?yōu)榘駱訛樽院馈?/p>

在即將到來的下半年，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。

一,、我想我應努力做到：

第一，加強學習,，拓寬知識面,。努力學習業(yè)務知識。加強對班次對地理圖冊深刻的了解,，

第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導值得信任的一員；

第三,，重視工作作風,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門氛圍。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

感謝總站,，感謝領導，感謝姐妹們和我的徒兒們,。使我對自身有了更加清晰的認識,，同時，對我身上所肩負的責任有了更深的領悟,。下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力做好本職工作轉眼間，20xx年已經過了一半,，回想上半年的工作,，有收獲也有不足,，歸納總結后分為以下幾個方面：

二、工作中的收獲：

三,、在高速分站體驗一天,，讓我認識到責任團隊的重要性，團結協作才能出收益,；

四,、參加本科室組織的各項活動，積極與新老員工溝通,，學習老員工處事的沉穩(wěn)靈活,，學習新員工積極向上、敢于嘗試的態(tài)度,，取長補短,，提高工作激情。

三,、工作不足之處：

二,、業(yè)務知識方面還需要再加強，服務技能也需要再提升,；

三,、遇到到棘手問題，不夠沉穩(wěn),，思路不清晰,、不靈活，應變能力需要進一步提高,。

四、下半年的工作打算：

二是努力學習業(yè)務知識,，為旅客準確無誤提供乘車信息,；

三是利用業(yè)余時間多看點書，拓寬一下知識面,，豐富一下自己的頭腦,；

四是為人處事多做換位思考，將工作做細,，同事間互幫互助,，更好的為旅客服務。

客運站工作總結篇七

為全面提升**的安全生產水平,，加強對安全生產基礎工作的監(jiān)督管理,，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，結合集團安全生產工作相關要求,，深刻理解和掌握安全生產評價的實質,、內容和要求,，認真扎實地對車站的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況,、作業(yè)環(huán)境等進行了全面詳細的整治,，現將滄口汽車站安全生產工作匯報如下：

為提高**安全生產管理水平，增強全員安全生產意識和技能,，擴大社會影響力,，不斷降低安全隱患指數，每月都采取宣傳教育,、安全預防活動等多種形式來進行安全生產工作的部署,，全年實現零事故的安全生產指標，隱患整改率達到100%,，為下一年的工作打下了堅實的基礎,。

（一）狠抓責任落實，提升全員安全意識,。

為落實誰主管,、誰負責的責任制度，年初,、春運與其他重要節(jié)假日,，車站制定了安全責任書，并且在**內號召全部領導干部與職工,、各處室與班組逐層逐級的簽訂,。責任書內容主要包括安全生產職責與治安管理兩個方面的內容，是一份綜合性的安全責任書,，安全管理責任百分之百得到了落實,。

（二）健全制度規(guī)程，增強安全生產知識水平和技能,。

**建立和完善了諸多方面的安全生產責任制和安全生產管理制度和操作規(guī)程,，層層制定了安全生產職責，認真落實“一崗雙責”,，做到了人人有職責,，崗崗有規(guī)程，在建立健全各項規(guī)章制度的同時,，認真組織公司各員工認真學習且執(zhí)行,，狠抓制度的落實，力求形成一種長效安全生產機制,。

（三）加大培訓教育,，培養(yǎng)職工安全素質。

根據**的“安全培訓計劃”,，結合車站安全生產的實際情況,，做到了人人手中一份學習資料,，人人手中一份文件，車站組織統(tǒng)一授課,，統(tǒng)一培訓,，從工作出發(fā)，在安全生產月,、安全訪談月,、安全文化月以及冬夏“六防”的活動中，對職工進行了多種多樣的綜合性教育培訓,，旨在讓職工明白安全生產工作對企業(yè)的重要性和必然性,，充分發(fā)揮全站人員對安全生產工作的警惕性和積極性。對新入職的員工,，車站從未放松要求,，即時進行三級安全教育，介紹車站概況及布局,、設備的狀況,、危險場所、所用的安全技術,、消防知識等,。

（四）防范于未然，積極開展安全預防活動,。

為做好安全生產工作,，消除安全隱患問題，車站每月重點做了以下工作：

1,、安全教育,。每月開展至少兩次安全例會，會議中將發(fā)生的重特大事故及集團及下發(fā)各相關安全文件精神,，在全站范圍內傳達,，要求全體職工做好學習筆記，并要所有工作人員進一步警醒起來,，吸取血的教訓，舉一反三,，堅決落實“一崗雙責”,，堅決堵塞漏洞、排除隱患,，切實防范重特大安全生產事故的發(fā)生,。

2、嚴把車站源頭關,。***為切實落實安全生產工作,，貫徹集團,、總站對安全生產工作的要求和部署，每月至少一次在全站范圍內開展安全大檢查,，在春運,、中秋、國慶黃金周等節(jié)假日,，更是提前部署,、提前安排、提前檢查,，嚴格管控車站的安全生產源頭工作,，使車站安全生產工作得到了平穩(wěn)有序的開展。在工作方面,，車站嚴格執(zhí)行“三不進站,、六不出站”管理規(guī)定，加強人車聯檢工作力度,，加強對始發(fā)車輛gps系統(tǒng)的把關力度,，gps系統(tǒng)損壞或脫網的堅決停班；強化車站的出站檢查,，充分利用安檢設備和專職安檢隊伍,，加強對乘客行包、托運物品及寄存行包進行嚴格檢查,，嚴防乘客攜帶煙花爆竹等易燃,、易爆、劇毒等危險物品進站上車,。

3,、增強全員消防安全意識。定期或不定期全面檢查車站內消防設備及臺帳明細,，確保消防設備正常使用,，全站范圍內組織消防安全培訓，開展消防安全應急演練,?！半[患險于明火，防范勝于救災,，責任重于泰山”,，?在工作中，應該以消除火災隱患,、提高防火意識為目的,，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作,。

客運站工作總結篇八

2010年工作總結

2010年在公司的正確領導下,，我站全面貫徹落實上級公司指示精神,，圍繞建設和諧港口和“三上目標”，以構建和諧社會,、建設平安港口為主要任務,，廣大干部職工緊緊圍繞安全生產這一工作目標，通過不斷學習和提高思想認識,，努力工作,，完成了公司領導交給的各項工作任務?？偨Y過去,，展望未來，為此就2010年上半年蓬萊港客運站工作總結匯報如下：

一,、生產經營情況

2010年上半年,，主要生產指標完成情況：港口旅客吞吐量萬人次，港口車輛吞吐量萬輛,，成本費用總支出萬元,，實現利潤萬元，完成全年計劃指標的（一）預防為主,，扎實做好安全管理工作,。

本著“以人為本、安全第一”的原則,，把安全管理放在各項工作的重中之重,，常抓不懈，防患于未然,。根據《安全管理辦法》規(guī)定,，嚴格執(zhí)行制度，嚴格定期檢查,，嚴格安全處罰,，嚴格實行責任追究。把好進站車輛營運手續(xù)與技術性能關,，把好旅客進站行李檢查關,，把好車輛上站安檢關，充分發(fā)揮站外安全檢查站的功能,，共拒載輛車,，卸載放行輛車，整改放行輛車,，查出危險品共計件,，加強了中途監(jiān)督,，對所有進站車輛100%地建立了安全檔案,，簽定了進站安全責任書,，納入安全管理范圍。對關系到安全運行的二級維護,、法定保險,、滅火器等有期限性的安全指標，實行提前介入管理,。對全站的生產安全每月進行一次全面大檢查,，對運營車輛組織定期和不定期抽查，發(fā)現問題及時整改,，杜絕隱患,。春運期間為了強化安全管理與經營戶簽定了春運安全責任書。在“五一”黃金周期間加大了安全管理宣傳與工作力度,，確保了黃金周運輸的安全,。

（二）規(guī)范管理，合理安排,，打造優(yōu)良秩序

通過嚴格的管理,，檢票時逃票的現象明顯減少，導游帶團進島實行“十免一”政策,，沒有導游證的導游堅決要求補票,，有效遏制了導游蒙混過關現象的發(fā)生。每逢車客高峰期,，客運站本著公平,、合理、各船務公司兼顧的原則,，制定加班方案最大限度地調配現有船舶運力,，既使進島車客得到及時運送，又增加了公司和其他各船務公司的收入,?！拔逡弧秉S金周期間，全站職工從早晨5：20到崗一直到晚上6：30下班,，全天堅守在自己的工作崗位上,，沒有一個叫苦喊累的，由于管理到位,、安排合理,、全體員工全力以赴，順利地完成了黃金周的旅客,、車輛運送任務,。“五一”黃金周共實現出口旅客人次，車輛輛次,，實現收入萬元的可觀經濟效益,。

（三）加強隊伍建設，提高員工素質

不斷提高員工的綜合素質,，提高員工的優(yōu)質服務意識,，是實現優(yōu)質服務的重要條件,。針對服務工作的特點,，我們在堅持便民措施的基礎上，結合開展的保持共產黨員先進性教育和政風行風評議工作,，增設了共產黨員服務崗位,，便于黨員及時掌握經營戶與旅客的情況,。在售票大廳添置了旅客意見簿，以便及時了解旅客的需要,，真正做到“為顧客著想,，讓顧客滿意”。通過開展先進性教育學習,，使廣大職工受到深刻教育,，精神面貌煥然一新，思想覺悟發(fā)生了很大的變化,，為旅客服務的宗旨得到進一步加強,，增強了職工對企業(yè)的責任感、使命感和奉獻意識,。五月份公司舉辦的質量體系競賽,，使廣大職工更加清楚地認識到質量管理體系的重要性，通過組織學習,，將質量體系文件不斷地消化吸收,，真正將其內容落實到實處。

（四）加強廉政建設,、建立教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治針對我站的實際情況,，制定適合我站的工作方案,，召開全站職工開展反腐倡廉警示教育動員大會，對我站易發(fā)生不廉潔行為的崗位,，結合已發(fā)現的一些苗頭現象等做了警示動員,。通過在全站廣泛開展一系列的警示教育活動，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用,，有效遏制了吃,、拿,、卡、要現象的發(fā)生,，讓進島旅客的權益得到最大限度的保護,。

客運站工作總結篇九

召開支部大會，重新選舉了一批業(yè)務能力強,，群眾威信高的黨員組成黨支部。黨支部重新組成后,，趕上的第一件大事就是給職工發(fā)放工資,，在一時難以籌措的情況下，主動集資×萬元,，其他支委和行政班子成員看到舉動后,，也紛紛主動集資，共籌措資金×元,。解決了當月職工工資發(fā)放問題,。廣大職工得知情況，感動萬分,。從此,，黨組織在職工中的威信重新樹立起來，堅定了大家同舟共濟,，搞好客運站事業(yè)的信心,。

客運站人員較多，有在職黨員×人,，深知要把工作開展好,，必須加強黨員和員工隊伍建設，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用,。她多次強調：職工群眾看黨員,，黨員看我！同時,，她帶領黨員認真開展帶頭學習,，提高業(yè)務知識，增強服務群眾意識和能力,，黨員模范帶頭作用不斷增強,，成為客內工作的主要力量。特別是近幾年在黨內開展的黨員先進性教育,、深入學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”大型活動中,，xx市客運站企業(yè)黨組織都被確定為全市系統(tǒng)典型、xx市（縣）級典型單位,。

黨支部和黨員的先鋒模范作用,，對廣大職工思想進行了極大的教育,，使他們重新感受到了企業(yè)的`生機與活力，看到了企業(yè)發(fā)展的希望,。同時,，也深知，職工是企業(yè)的主人,，只有保證了職工的合法利益和根本保障,，才能更加充分地調動職工的積極性，才能使企業(yè)實現更好,，更快的發(fā)展,。xx年在補繳社保費用百萬元的情況下,，還為四名到齡職工辦理了退休手續(xù),，保證了他們按時拿到退休工資,，使退休人員感到了企業(yè)領導對他們的關愛,，把黨的溫暖送到職工的心中,。

上任伊始,，特別是近兩年來,，組織業(yè)務人員對客運站內的各項規(guī)章制度進行了認真審查,，對不適應的取消或完善,，缺少的立刻制定,。并把責任落實到組織,，落實到人頭,。幾年來共建立健全了各項規(guī)定制度×項×條,，保證了站內的正常營運工作。杜絕了以往跑票,，漏票和短票現象的發(fā)生。同時,，在客運站內實行效益工資與任務基數相掛鉤的管理模式，極大地調動了職工的工作積極性,，站內收入也迅速增強,。xx年僅站內收入就達到×萬元，是xx年上任前的全站收入的×倍,。

懂得企業(yè)要想在市場經濟競爭中站穩(wěn)腳跟,，必須堅持科學發(fā)展觀,，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了贏得客運市場的先機,，為旅客提供舒適,，便捷的服務,，xx年開始，多方籌措,，四處爭取,，在各級部門領導的大力支持下，積極爭取到改造資金×多萬元,。今天,，一座占地×平方米,，建筑面積×,?！疗椒矫椎目瓦\大廈已經悄然矗立在xx市站前廣場，投入運營后,，客運站服務群眾的質量，站運形象和營運收入將會有更大的提高,。

盡管取得了很大的成績，但深知,，前面的路還很長,，面對的困難還很大,，但職工們相信,，只要有這樣的好領導,，客運站一定會有光輝燦爛的明天,！

客運站工作總結篇十

2010年工作總結

2010年在公司的正確領導下，我站全面貫徹落實上級公司指示精神,，圍繞建設和諧港口和“三上目標”,，以構建和諧社會,、建設平安港口為主要任務,，廣大干部職工緊緊圍繞安全生產這一工作目標,，通過不斷學習和提高思想認識,，努力工作,，完成了公司領導交給的各項工作任務,。總結過去,，展望未來，為此就2010年上半年蓬萊港客運站工作總結匯報如下：

一,、生產經營情況

2010年上半年，主要生產指標完成情況：港口旅客吞吐量萬人次,，港口車輛吞吐量萬輛,，成本費用總支出萬元,，實現利潤萬元,，完成全年計劃指標的（一）預防為主,，扎實做好安全管理工作。

本著“以人為本,、安全第一”的原則,，把安全管理放在各項工作的重中之重,，常抓不懈，防患于未然,。根據《安全管理辦法》規(guī)定,，嚴格執(zhí)行制度,，嚴格定期檢查,，嚴格安全處罰,，嚴格實行責任追究,。把好進站車輛營運手續(xù)與技術性能關，把好旅客進站行李檢查關,，把好車輛上站安檢關,，充分發(fā)揮站外安全檢查站的功能,，共拒載輛車,，卸載放行輛車,，整改放行輛車,，查出危險品共計件,，加強了中途監(jiān)督,，對所有進站車輛100%地建立了安全檔案,，簽定了進站安全責任書,，納入安全管理范圍,。對關系到安全運行的二級維護,、法定保險,、滅火器等有期限性的安全指標，實行提前介入管理,。對全站的生產安全每月進行一次全面大檢查，對運營車輛組織定期和不定期抽查,，發(fā)現問題及時整改,，杜絕隱患,。春運期間為了強化安全管理與經營戶簽定了春運安全責任書,。在“五一”黃金周期間加大了安全管理宣傳與工作力度,，確保了黃金周運輸的安全,。

（二）規(guī)范管理,，合理安排,，打造優(yōu)良秩序

通過嚴格的管理,，檢票時逃票的現象明顯減少,，導游帶團進島實行“十免一”政策,，沒有導游證的導游堅決要求補票,，有效遏制了導游蒙混過關現象的發(fā)生,。每逢車客高峰期，客運站本著公平,、合理,、各船務公司兼顧的原則,，制定加班方案最大限度地調配現有船舶運力，既使進島車客得到及時運送,，又增加了公司和其他各船務公司的收入?！拔逡弧秉S金周期間，全站職工從早晨5：20到崗一直到晚上6：30下班,，全天堅守在自己的工作崗位上,，沒有一個叫苦喊累的,，由于管理到位,、安排合理,、全體員工全力以赴,，順利地完成了黃金周的旅客、車輛運送任務,。“五一”黃金周共實現出口旅客人次,，車輛輛次,，實現收入萬元的可觀經濟效益,。

（三）加強隊伍建設,，提高員工素質

不斷提高員工的綜合素質,，提高員工的優(yōu)質服務意識,，是實現優(yōu)質服務的重要條件,。針對服務工作的特點,，我們在堅持便民措施的基礎上,，結合開展的保持共產黨員先進性教育和政風行風評議工作,，增設了共產黨員服務崗位,，便于黨員及時掌握經營戶與旅客的情況,。在售票大廳添置了旅客意見簿,，以便及時了解旅客的需要,，真正做到“為顧客著想,，讓顧客滿意”,。通過開展先進性教育學習,，使廣大職工受到深刻教育,，精神面貌煥然一新,，思想覺悟發(fā)生了很大的變化,，為旅客服務的宗旨得到進一步加強,，增強了職工對企業(yè)的責任感,、使命感和奉獻意識,。五月份公司舉辦的質量體系競賽,，使廣大職工更加清楚地認識到質量管理體系的重要性,，通過組織學習，將質量體系文件不斷地消化吸收,，真正將其內容落實到實處,。

（四）加強廉政建設,、建立教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治針對我站的實際情況,，制定適合我站的工作方案,，召開全站職工開展反腐倡廉警示教育動員大會,，對我站易發(fā)生不廉潔行為的崗位,，結合已發(fā)現的一些苗頭現象等做了警示動員,。通過在全站廣泛開展一系列的警示教育活動,，充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用,，有效遏制了吃,、拿,、卡、要現象的發(fā)生,，讓進島旅客的權益得到最大限度的保護,。

客運站工作總結篇十一

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年,我站在市局黨組的領導下,根據市局全年交通工作的指導思想,以實施交通率先發(fā)展戰(zhàn)略的158計劃為中心,以“三優(yōu)”“三化”為目標,全站職工,共同努力,以人為本,全面發(fā)展,積極開展黨員先進性教育,、政風行風評議,、質量月,、反腐倡廉警示教育等一系列活動,，重點抓好基礎建設和提高服務質量工作,園滿完成“春運”,、“五一”“十一”黃金周運輸服務,各項工作取得了良好的效果,。

一,、基本概況

xx目前共有客運線路51條,，其中：省際線路10條,，省內線路38條,，市內線路3條,。平均日發(fā)班次240個,，日平均輸送旅客3500余人次,，營運客車301輛,，總計6718座位,，其中：本地車152輛,、3368座位,，外地車149輛,、3350座位,。大型普通車121輛,、3370座位,，中型中級車180輛,、3348座位。進站車輛單位29個，本地5個,，外地24個。

全站現有職工87人,，男36人,，女51人,，平均年齡35歲,，黨員5名,，團員9名，大專以上學歷16名,，高中,、中專學歷53名。

全站設有辦公室,、安全辦、財務組,、調度組、站務組,、售票組,、檢票組,、東西二檢,、保潔組,、車輛安全日檢站10個部門,。公安駐站值勤室,，運管駐站辦公室協助汽車站管理工作,。

二,、運營指標完成情況

截止xx年xx月xx日,，完成售票總xx萬元,實現營業(yè)收入xx萬元,，完成局下達全年任務的1%,。

發(fā)送運營班次xx個,，輸送旅客xx萬人次,，安全無事故。

班車正班率100%,，發(fā)車正點率100%，售票差錯率0.1‰,運費結算率100%,旅客意見處理率100%,。

三、以創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為主導,，加強基礎建設、制度建設,。

xx年,，我站繼續(xù)以“三優(yōu)”“三化”為目標,，加強和改進站場基本設施建設，完善設施,，健全功能,，強化管理,，為創(chuàng)造優(yōu)美和諧的乘車環(huán)境做出了努力,。我們結合在全市,、全局開展的“黨員帶頭做表率，清潔家園見行動”,、“市容環(huán)境大整治”

活動,，除完成了局統(tǒng)一安排的集體勞動外,。對站內外的環(huán)境進行了大整理，清理了過廳內老舊的展臺,、清洗了廳內樹木,；重新鋪設了大廳頂棚,；整理了衛(wèi)生死角,，撤消了售票廳門前的柜臺,，解決了高峰過道擁擠的問題；增設了4塊引導指示牌,；粉刷了所有的外墻,清理了廣場地溝內的污泥與積水并進行了硬化防滲處理；處理了快餐店下水道向中行地下室漏水的問題,重新鋪設了通向主干的下水,；聘用專人負責清掃前廣場衛(wèi)生,。特別是全面整理了車輛日檢站,，原日檢站由于地溝設計過于靠墻,，大型客車不能上地溝檢車,，舊地溝因施工質量出現開裂脫皮現象,，洗車臺下水管道沒有檢查井,，經常堵塞,，投資9萬元進行了全面整治,，重新開挖了地溝,，搭建了檢車棚,，解決了雨天不能檢車的問題,，硬化了洗車臺,，重做了下水檢查井,；增加了利用地下水洗車的水箱,；增設了上站車倒車限制欄,，解決了上站倒車撞尾的隱患,；更換了負載較小失去功能的ups；購置了備用發(fā)電機,，改裝了車站應急照明系統(tǒng)。為了提高車站安全技防水平,，投資40萬元按裝多媒體顯示屏和全場電子監(jiān)控系統(tǒng)。一年來,，對基礎設備設施的建設與改造累計投資84余萬元（其中有40萬元省廳投資）,。

2,、加強制度建設,，打造優(yōu)良秩序

實現優(yōu)良的運營秩序,，規(guī)章制度的建設是根本,，嚴格落實執(zhí)行制度是保證,，一年來我們對各項管理制度繼續(xù)不斷完善,，通過開展“保持共產黨員先進性教育”和“政風行風評議”活動的推動和實踐,，對進站以來制定的《站務管理規(guī)定》,、《客車進站合同書》等有關制度進行了修改和補充,，召開各種經營戶例會6次進行宣傳貫徹,。

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客運站工作總結篇十二

（一）、生產經營情況

20xx年主要生產指標完成情況：

發(fā)送旅客量28,。5萬人次,。

發(fā)送班次1,。1萬次,。

實現利潤56萬元,，完成全年計劃指標的112%。

（二）扎實做好安全管理工作,，加大安全宣傳力度,。

我站本著“以人為本,、安全第一”的原則,，把安全管理放在各項工作的重中之重,，常抓不懈，防患于未然。根據《祁連縣汽車站安全管理辦法》規(guī)定,，嚴格執(zhí)行制度,，嚴格定期檢查，嚴格安全處罰,，嚴格實行責任追究,。把好進站車輛營運手續(xù)與技術性能關，把好旅客進站行李檢查關,，把好車輛上站安檢關,。對所有進站車輛100%地建立了安全檔案，簽定了進站安全責任書,，納入安全管理范圍,。對車輛的二級維護、車輛保險,、滅火器等有期限性的安全指標,，實行定期檢查對于車輛安全指標不合格給予停班整改，對運營車輛組織定期和不定期抽查,，發(fā)現問題及時整改,，杜絕隱患的發(fā)生。

今年的“春運”“五一”“十一”及夏季旅游旺季是車站客流的高峰期,，也是客運的“黃金期”,，為了搞好20xx年黃金周和旅游旺季的運輸管理組織工作，確保安全快捷,、優(yōu)質高效,，我們立足于早做準備，早做安排的思路,，在嚴格各項管理程序的同時,，“黃金周”期間，專門抽調基層一人充實一線,，加大了站場內外管理人員的力量,，及時和運輸企業(yè)協調好待班車輛，嚴格執(zhí)行車站“三不進站,、六不出站”的安全管理方針,，嚴把客運車輛進站安全管理關；嚴把客運車輛安全出站關,；嚴格進站旅客行李“三品”安全檢查,、監(jiān)督力度；加強站務秩序管理,，確保站場安全,，園滿完成了“春運”“五一”“十一”黃金周和夏季旅游旺季的運輸任務,。

加強對參運班車的安全復檢的力度，確保汽車站安全管理工作有效進行,，我站與相關企業(yè)公司合資1,。2萬元修建車輛檢修地溝設備，站領導積極調配專職復檢員,，對所有參運車輛進行安全復檢,，確保每一輛客車安全出站。

對全站的生產安全每月進行一次安全例會和全面大檢查,，每月20,、21兩日召集全體職工及所有司乘人員進行安全列會，從而加強了站務員和司乘人員的安全意識,。在強抓安全的同時我站還積極加強安全生產宣傳工作，20xx年6月“安全宣傳月”期間我站利用廣播媒體,、制作橫幅,、散發(fā)安全宣傳材料共計5000余份，20xx年全年我站共印發(fā)安全簡25期,，制作安全橫幅11條,，發(fā)放宣傳材料3000余份，在車站和各基層站點范圍都形成了人人重安全,，人人講安全的氛圍,，為我站今后安全工作奠定堅實的基礎。

（三）優(yōu)質服務為核心,，提高服務質量,，打造行業(yè)新風

我站圍繞實現“追求最規(guī)范的管理、最優(yōu)質的服務,、最優(yōu)美的環(huán)境,、最良好的公共關系”的最高奮斗目標，通過精湛的業(yè)務素質,、良好的職業(yè)道德,、規(guī)范的管理制度、高度的負責精神,，為廣大旅客創(chuàng)造高效便捷的服務,。

（四）做好窗口服務，狠抓精神文明建設

一年來,，我站十分重視精神文明建設,，始終堅持物質文明與精神文明一起抓的工作方針，通過我站自身的努力和上級領導關懷我站創(chuàng)建精神文明工作獲得了20xx年全省運輸管理局“精神文明示范窗口”及20xx年全省交通系統(tǒng)“精神文明示范窗口”的榮譽稱號,，面對榮譽我站會戒驕戒躁,，在今后的工作中將精神文明建設工作作為重點來強抓,。

（五）、加強隊伍建設,，提高職工素質

不斷提高職工的綜合素質,，提高職工的優(yōu)質服務意識，是實現優(yōu)質服務的重要條件,，我站每月進行4次職工業(yè)務及職業(yè)道德知識等學習教育工作,，20xx年全年職工每人累計擬寫學習筆記2萬余字、心得共計4篇,，我站還將職工素質和本職工作進行細分建立了《祁連縣汽車站職工績效考核目標責任書》,，從職工自身建設、工作紀律,、工作作風,、工作效能和其他五個方面進行業(yè)績考核，成績與職工工資掛鉤,，做到獎懲兌現,。

通過這些措施加強了質素意識的深化，提高了職工素質,，為豐富我站職工的身體素質與文化素質,，在中國共產黨91州年之際，在主管局黨總支及運管支部的組織下開展了“交通系統(tǒng)運動會”我站全體職工踴躍參加,，并取得了優(yōu)異的成績,，為增強團隊凝聚力起了重要作用，于此同時我站積極參加了祁連縣廣場文化周文藝表演活動,，使全體職工文體素質得到了全面提高,。

（六）、搞好綜合治理,，提高防范技術,，創(chuàng)建和諧社會

抓好安全生產首先要抓好單位的治安防范工作，綜合治理工作是一項重要基礎性工作,，車站的人流多成分復雜,，既要保證進站旅客的人身財產安全，又要維持良好的運營秩序,，為進一步杜絕和預防治安事件的發(fā)生,，我站通過向財政局及上級主管部門申請撥款，分別投資6,。1萬元在車站院內安裝了9臺監(jiān)控器,，加強車站安全管理，投資0,。78萬元在車站候車大廳安裝了電子顯示器,，將購票流程,、時刻表、票價里程表,、乘車安全等信息輸入電子顯示器方便旅客購票,。通過強抓安全和服務的措施。全站未發(fā)生任何治安,、違法犯罪案件,。

對全站的消防安全管理，制定出防火應急預案,，配備齊全消防器材及設備,，確保消防安全，加強對進站旅客攜帶行李物品的安全檢查力度,，嚴防發(fā)生爆炸,、破壞事故以及火災等其它治安災害性事故。20xx年,，通過三品檢測儀共檢測旅客行包11,。9萬件，查獲危險品7件,。通過全站職工共同努力和縣綜合治理機構的幫助下使我站的綜合治理工作得到了進一步完善和圓滿成功。

一年來,，我站在強化基礎,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,，加強管理,，優(yōu)質服務方面做了一些工作,，取得了一定的成果,，但也存在一些問題,。

（1）,、職工正規(guī)化培訓不足,，計劃的多,，實施的少,，組織集中學習太少,。

（2）、制度的規(guī)范化不夠,，年初計劃實施較為緩慢,，考核評比方案不成熟。

（3）,、私家車及“黑車”沖擊客運市場,，造成我站各站點效益逐年下滑，尤其央隆,、野牛溝,、默勒,、扎麻什等站點的客運工作開展造成很大難度。

（1）,、配合行業(yè)管理部門繼續(xù)加大對黑車的稽查力度,，并通過多渠道、多形式做好宣傳工作,，提高群眾拒絕乘坐黑車的思想意識,。

（2）、進一步強化內部管理,，加強人員素質,，提高服務水平，切實為廣大旅客營造文明,、舒適的乘車環(huán)境,。

（3）、繼續(xù)把安全工作做為客運工作的重中之重來抓,，通過召開安全例會,，加大車輛監(jiān)測力度等，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生,。

客運站工作總結篇十三

撰寫人：___________

日

期：___________

一,、宣傳工作著實有效。

二,、學習培訓,，建立一幫一結對子,，創(chuàng)建比、學,、趕,、幫、超的工作學習氛圍,。

三,、強執(zhí)行、嚴考核,。

四,、人人為車站，車站為人人,。

工作在這樣的環(huán)境中我感到很快樂,，能擁有這樣關心我的領導和同事我感到很幸福。xx年xx月xx日,，是我來到客服中心整整1個月,，這1個月我過的很充實很快樂。很感謝客服姐妹們對我的關心和幫助,，作為一名新員工,，我會很認真很努力的向你們學習，爭取早日成為一名合格的話務員,。

自身不足：1,、語言組織能力不強。

2,、語言不夠專業(yè)化,，用詞不夠職業(yè)化。

3,、外省的站點知識欠缺,。

以上是本人在從事話務工作時發(fā)現的自身不足，針對以上不足,，在以后的工總中要多觀察老員工的工作流程,，多傾聽老員工的電話錄音，學習語言表達技巧,。在工作之余多看地圖,，熟識外省的站點，這樣能更好的回答旅客的詢問,，更快的為旅客提供轉乘的建議,，更好的做到本職工作。

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客運站工作總結篇十四

20xx年,，在市委,、市政府的正確領導下，在市建設局和各級行業(yè)主管部門的指導和支持下,，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導,，在開展保持共產黨員先進性活動的同時，以實現“率先發(fā)展”為目標,，緊緊圍繞全市中心工作,，充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)法，熱情服務,，各項工作都取得了長足進展,。

我辦堅持把政治理論學習、思想作風教育和執(zhí)法行為規(guī)范作為隊伍正規(guī)化建設的重要內容,。今年以來,，我辦結合客運管理實際，從貫徹落實十六屆四中全會精神,、加強黨的執(zhí)政能力建設,、實踐“三個代表”重要思想和促進古交率先發(fā)展的高度出發(fā)，集中開展了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,、與時俱進的先進性教育和廉政執(zhí)法教育;通過加強黨組織建設,、完善組織生活和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，增強了全體工作人員的法律意識,、服務意識,、責任意識和敬業(yè)意識，我辦文明執(zhí)法和熱情服務的良好風氣受到了各級領導和社會各界的一致好評,。另一方面,，我辦通過對全體人員嚴格的軍事訓練，使我辦工作人員的執(zhí)法行為有所規(guī)范,，增強了組織性和紀律性,，提高了工作效率，樹立了文明,、廉潔,、高效的對外形象。

城市客運管理包括公交客運車輛管理和客運出租汽車管理,。今年以來,，針對我市城市客運行業(yè)存在的經營行為不規(guī)范、非法客運出租汽車較多等問題,。一是以打擊非法營運和排查事故隱患為主,，遏制各種非法客運活動，維護了安全暢通的經營秩序,，杜絕了惡性交通事故的發(fā)生。上半年共查處各類非法客運車136臺,，完善經營手續(xù)的出租車248臺,。公交車型統(tǒng)一更新5臺，出租汽車更新2臺,。二是認真履行職責,，加強稽查管理。按照城市客運管理條例規(guī)定,，對全市的城市公共客運經營者及其車輛進行了以經營資格和安全技術性能為主的集中檢查審驗,。在開展保持共產黨員先進性教育活動期間,，我辦緊密結合工作實際，以學習促工作,，在工作中加強學習,。

通過學習，使全體黨員進一步提高了思想素質和業(yè)務素質,，促進了城市客運管理各項工作的順利開展,。在“兩節(jié)”期間，全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,，主動犧牲休息時間,，堅持工作在客運管理第一線，嚴格履行客運安全檢查職責,，依法查處非法客運出租車27臺,，為8臺公交客運車完善了經營手續(xù)，受理經營者和乘客舉報投訴12起并依法予以查處,，維護了廣大經營者和乘客的合法權益,。積極主動地為客運經營者提供安全教育和技術咨詢服務，印發(fā)安全知識和文明經營服務宣傳材料20xx份,，把黨員先進性的要求實實在在地體現在城市客運管理服務工作的各個方面,，確保了整個春運期間我市城市客運市場良好的經營秩序和無交通事故目標的實現。另外,，在“兩節(jié)”期間,，我辦根據上級要求，組織了以黨員為主的客運服務隊伍,，為市委,、市政府和上級主管部門安排客運車輛、提供優(yōu)質客運服務18臺/次,，圓滿完成了各項服務任務,，受到了市領導和社會各界的好評。

半年來,，我辦以黨員干部為骨干,，全體工作人員牢固確立管理就是服務的宗旨，堅持管理服務并重,，面向社會公開承諾：“嚴格執(zhí)法,，公開公平公正辦事;熱情服務，合情合理合法待人”,，隨時接受社會各界監(jiān)督,，積極主動地為經營者提供各類服務和幫助。通過公開收費項目標準、全時段辦理客運經營手續(xù),、免費為經營者配備服務標志和經營識別服裝,、及時處理舉報投訴等有效服務，增強了工作的透明度,，贏得了經營者的信任和支持,。廣大經營者主動按規(guī)定更新車輛，其中更新公交線路車輛23臺,、客運出租車7多臺,，使我市的城市客運面貌煥然一新。全年共組織舉辦安全教育培訓和例會27次,，促使經營者不斷增強安全意識,，積極開展文明服務;受理并依法協調解決舉報投訴23起，維護了經營者和乘客的合法權益,。我辦下屬企業(yè)城市客運服務中心在全面落實各項服務要求的基礎上,，為國家納稅近2萬余元，圓滿完成了各項指標任務,。

一是根據我辦正規(guī)化建設的要求,，健全了服務中心機構。二是改進管理方式,，把全市公交客運車和客運出租車以線和片為單位確定負責人,，以經營者自我管理為主，配合我辦協調管理日常經營事務,，使各線片的經營秩序和服務水平明顯提高,。三是根據市委市政府的要求，擬定了《xx市客運出租汽車管理實施細則》,，《xx市城市客運線路經營權使用管理辦法》等,。四是配合市建設局對我市公交公司進行了改制。

繼續(xù)做好客運出租汽車經營管理方式改革基礎工作,，嚴格控制總量,，爭取統(tǒng)一牌照，逐步提高車輛檔次,。

客運站工作總結篇十五

20xx年是繼續(xù)開展“安全生產年”活動的一年,，同時有是的一年。按照市,、號文件精神,，把活動融為一體，結合本站實際,，在總結過去一年的同時，制定年度安全生產計劃，把生產創(chuàng)收與各項活動開展相結合,，把整章建制同措施落實相配套,，把宣傳教育同制度管理相聯系，從進一步完善管理,、強化措施落實入手,，在財力、人力,、物力上加大投入力度,，改造基礎設施、調整組織機構,、提升資源配置,，有步驟、分階段,、有針對性的強化全員安全宣傳教育,，制定落實安全隱患自查治理措施，對確保以“春運”為主要任務的前半年生產創(chuàng)收作出了強有力的保障和推動,，現就年安全生產綜合管理做以匯報：

安全生產歷來是汽車客運站管理的重中之重,，被擺在突出位置，為了給旅客平安乘車營造一個良好的環(huán)境氛圍,，車站始終把“向安全要效益,、以安全促生產“的主導思想貫穿于生產創(chuàng)收全過程，正確處理安全與效益,、安全與榮譽,、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關系,，建立健全管理機制,，把安全思想教育放在主要議事日程，采取各種措施,，強化全員安全意識,，一級抓一級、逐級抓落實,，把領導責任放于一票否決的考核之中靠實責任,，定期不定期召開站務擴大會、班組長,、班組學習會和職工大會,，講安全、抓安全,，把安全生產意識植根于責任管理,，落實在客運服務報班,、安檢、售票,、檢票,、出站的每一個環(huán)節(jié)，同時充分利用廣播,、電子大屏,、多媒體、宣傳廣告等宣傳工具,，主動向旅客宣傳有關乘車安全常識和規(guī)定,，正確引導旅客自覺維護乘車公共安全。

今年安全工作,，把繼續(xù)補充完善安全生產管理制度列入年度計劃,，針對上年度存在的問題和出現的新年感情況，認真分析,、準確定位,，在生產經營過程中針對問題定措施整改，對管理制度及時補充完善,，確保制度的使用性,、有效性和高效執(zhí)行力，相繼制定了對原有按檢報班,、“三品”檢查等制度進行適時補充完善,，與此同時與所有進站車輛簽定進站協議，進一步從管理上明確站運雙方合法權益,，為進一步強化內部制度化管理,，按照運管部門及集團公司確定的安全管理主體責任目標，車站按照誰分管誰負責的原則,，站長與分管副站長,、車站與班組、班組對崗位個人層層簽定安全目標管理責任書,，進一步民卻了安全目標責任,。在今年安全生產管理中，車站準確把握市,、區(qū)運管局及集團公司繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動文件精神,，按要求、分階段針對在排查中發(fā)現的安全隱患制定措施進行整治,，尤其對進站參營車輛私自隨車攜帶小凳,、翻新輪胎前置使用等重大安全隱患進行專項治理檢查，并采取上路稽查的方式對整治結果跟蹤驗證,，達到了措施落實高效執(zhí)行,。針對站前過往車,、出租車、私家車（黑出租）站前涮客攬客,、哄抬票價,、擾亂客運秩序，給旅客出行帶來嚴重人身安全隱患的情況,，聯合運管、公安巡警進行專項“打黑車,、除隱患,、確保旅客平安出行”活動，經過幾個月的不懈努力,，整治后的站前秩序有了好轉,，但“黑出租”現象時松時緊，沒有徹底根除,，成為車站生產經營活動的大難點,。

安全綜治水平，從設施設備上加大投入力度,，購置客運們稽查車一部,，安裝消防監(jiān)控、視頻網絡監(jiān)控系統(tǒng),、站內設置安全防護欄,、投入資金實現“x”光“三品”檢測儀的更新換代，使我站安全管理實現了網絡化管理的平臺,，從物質上為“安全生產年”活動的開展進行了強有力的保證,。安全監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用，徹底改變了治安防范中的盲區(qū),、死角現象,，監(jiān)控信息制定嚴格的儲存、調閱,、查詢管理辦法,，通過監(jiān)控系統(tǒng)的有效運行，既對車站服務過程規(guī)范化形成了質量管理平臺,，又對配合公安部門有效打擊不法份子對旅客購票,、候車、乘車過程中存在的潛在威脅起到了震懾作用,。

客運站工作總結篇十六

我領到了十一月份的薪水,，算計著，就要領今年的年終獎了,，這預示著20xx年的結束,?；仡欉@一年來在三府灣客運站的生活、工作,，辛酸苦辣甜,，百般滋味，皆在其中,。人不管在哪里都好,，總會有些許回憶的，或是高興,、或是傷感,。同樣，今年,，我們體會到了許多,，在三府灣客運站的各項工作開展中，直接或是間接地影響到了我人生觀乃至世界觀的改變,，為我們今后的工作和生活,，洞悉了目標，指明了方向?，F將今年我在陜西平安運輸集團三府灣客運站的工作總結如下,。

人是個體的人，也是社會的人,，每個人都離不開群體,。在三府灣客運站這個群體，不管是工作,，生活,，無不因為一種團結的氛圍所影響，所蔭護,?；厥捉衲辏凑照緢龈黜椧?guī)章制度要求,，盡心做好本職工作,，這是一個員工對于企業(yè)最起碼的職責。其次,，是要在這個基礎之上,，為企業(yè)多想一點，多做一點,，把能為企業(yè),、為領導多分擔一些，作為自己的工作追求,，也作為是對企業(yè)的一種感恩的回報,。

我把今年在三府灣客運站的工作分為三部分：生產,、安全、創(chuàng)衛(wèi),，這其中的每一部分都必不可少,，而且對于站場同樣重要，生產經營是企業(yè)的目標,，安全工作為企業(yè)生產保駕護航,，市委、市政府,、市交通局又如此重視創(chuàng)衛(wèi)工作,，所以，在平日的工作中,，把這三種事情同時同視來抓，我覺得才是盡心了,。下面我匯報一下今年我在這三方面的工作情況,。

生產方面。作為一名企業(yè)職工,，最基本的事務就是服從企業(yè)管理,，提高企業(yè)生產經營業(yè)績。結合我站的工作分配情況,，總結一下我在門衛(wèi)班,、后勤班的工作。門衛(wèi)班,，主要工作職責是維持“車輛東門進西門出旅客出入走安檢通道”秩序,，其次是嚴格執(zhí)行收費標準，對進站的外來車輛進行規(guī)定收費,。在此工作中,，因為要規(guī)勸旅客走中門安檢通道，經常有旅客不配合我們的正常工作,，所以難免發(fā)生些許口頭糾紛,，甚至大打出手。但我們有嚴格的站場管理制度,，不允許站務員以任何理由與旅客爭執(zhí),、打架，始終提倡旅客無過錯服務,。事在人為,，如何做好這項工作，這其實也是給所有站務員的一個工作難度挑戰(zhàn),。這時,，就需要我們換位思考,，站在旅客的角度，理解旅客迫切的回家心情和旅途中的疲倦,、勞累,，以旅客要求為起點，結合我站的管理制度,，主要從安全,、秩序方面耐心做好對旅客的規(guī)勸工作。即使這樣,，也難免有旅客出口傷人,，對站務員進行語言攻擊，往往這時候,，也是旅客情緒最激動的時候,，我們更要耐下心來，不可以以牙還牙,，否則事態(tài)將爆炸性發(fā)展,，一發(fā)不可收拾，作為服務對象,，將對我們員工個人,、站場的形象都有所偏見，直接降低我們在外界的美譽度,。和氣生財,，人心是肉，以“理”服人,，總能成功,，總會收到意想不到的收獲的，記得有句佛語是這樣講的：“不是你做不到,，而是你不愿意去做”,。

后勤班，工作職責是搞好站場的環(huán)境衛(wèi)生工作,，做好休假人員的頂班工作,，以及服從管理，配合同事做好站場整體運營工作,。既已如此,，那么就需要我們全面了解站場營運工作的各個環(huán)節(jié)，掌握各項工作技巧,，才能完全配合做好頂班工作,。其次，在做好站場環(huán)境衛(wèi)生工作中，要有“眼色”,，不要等著工作來找你,，要自己去發(fā)現問題，解決問題,。其實每天都有很多工作需要完善和補充,，在做好領導交辦的工作外，善于發(fā)現問題,，解決問題,，這樣我們每天也會過得很充實。既已愛了這份工作,，這份工作也會給你帶來快樂,。

安全方面。安全是企業(yè)各項工作中的重中之重,，作為客運企業(yè),，我司一直堅持“人人都是安全員，天天都是安全日”的安全理念,，堅持“先安全,，后生產”安全生產方針，我站在營運工作中,，也將安全工作放在了首位，車輛安全,、貨物安全,、站場綜合安全工作常抓不懈。今年,，我在作為一名三品檢查員時,，思想時刻高度集中，要求自己在安全問題方面決不敢出現馬虎,，對進站的外來車輛,，堅決做到無一遺漏，全部進行安全檢查,，對所載行包貨物,，認真識別標識，排除三品,。在檢查車載貨物中,，經常遇見非原包裝包裝的貨物，為了杜絕三品進站上車,，在同事的配合下,，要求旅客打開包裝進行實物安全檢查，將三品檢查工作做扎實，確保旅客,、車站,、班車的安全。在檢查過程中,，當發(fā)現諸如煤氣罐,、打火機氣體、管制刀具等三品,，將對當事旅客進行安全教育,，對所查三品進行沒收，當然,，允許旅客帶出站外,，自行處理，對所收繳三品,，如實上繳站保衛(wèi)科,。站場工作是群體性工作，在做好三品檢查的同時,，配合同事,，迅速完成外來車輛的收費工作，同時,，做好到站車輛的迎接工作和發(fā)班車輛的送車工作,。

創(chuàng)衛(wèi)方面。創(chuàng)衛(wèi)工作作為西安市今年的一項大事,，我們車站也高度重視,，認真執(zhí)行創(chuàng)衛(wèi)任務。全體員工全力配合,，不畏辛勞,，不怕臟苦，加班加點,，甚至犧牲正常休假,，來做好站場的創(chuàng)衛(wèi)工作。作為一名站場員工,，在創(chuàng)衛(wèi)工作中,，堅持創(chuàng)衛(wèi)長效管理機制，做好自身的“四勤”工作,，對所轄區(qū)域衛(wèi)生進行自查自糾,，對旅客、司乘,、商戶人員宣傳創(chuàng)衛(wèi)知識,，在車場內嚴格進行控煙工作，規(guī)勸群眾到吸煙室吸煙。同時,，在工作中,，時刻注意站場衛(wèi)生，對地面的紙屑,、垃圾,，彎彎腰，伸伸手,，進行隨時隨地保潔,，為站場的整體創(chuàng)衛(wèi)工作貢獻力量。

一年將過,，憶往昔,，有挫折，有失敗,，亦有成長,。三府灣客運站是一個課堂，大課堂,，如果沒有深深地進入角色,，就不能體會這里面的內容。我是個常思遷的人,，但愈是在這里工作地久了,，便更不舍得離開，覺得這里面有無限的吸引,，來自領導,，同事，甚至司乘和旅客,。就會發(fā)現自己其實真的很渺小,，總覺得有好多東西需要在這里學習,、充實,。

當然，仁者愛山,、智者愛水,，站在不同的角度，會發(fā)現不同的問題,，為了一個共同的目標,，會洞察到更便捷的方式。今年,，我個人實屬對公司站場的貢獻不大,，有這個機會，就向站場、公司提幾點建議：

1,、站在員工的角度看問題,，我總覺得我們公司的集體活動太少，甚或是好像都沒有,，除了公司的各種會議以外,，很少有機會能讓大家聚在一起，高高興興的,，像一家人那樣,。比如，我們是否能為員工組織一些文娛活動,，像文藝表演,、體育比賽活動等等，就是為了讓大家在工作之外,，能在精神生活上有一種來自集團集體的享受,，同時這也是員工發(fā)揮的空間，是員工展示自我的舞臺,。這些活動中的優(yōu)異者,，也是我們集團公司的財富，若是職能部門（比如交通局）有類似此項活動的話,，我們的員工不是就可以代表我們集團公司一展拳腳了嗎,？！我們的職業(yè)限制了我們不可能同時聚在一起,，但我們可以像開會一樣,，大部分人參加，可以制作光碟,，讓沒有參加的人觀看,。

2、我們集團在壯大,，職工隊伍也不斷擴大,，通訊員隊伍也隨之龐大起來，我們的“平安客運”內刊已經遠不能承載大家潑墨的熱情,，集團公司的要事比較多,，都需要反映在“平安客運”上，無意間占據了員工抒情的板塊,。作為“平安”一員,，我希望在我們的內刊上看到更豐富的內容，看到我們員工或是領導的內心世界——關于工作,、家庭,、生活,、理想……，這樣更能全面地了解我們的同事,，便于之間的溝通和工作,。

3、其他工作正常進行,。