總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

運營助理試用期工作總結(jié)篇一

我于x年x月x日加入公司,，入職為一名電商運營專員,，到今天終于完成了公司的考核，可以轉(zhuǎn)正了,?；仡櫾谠囉闷诶锩娴倪@兩個半月的時間，自己努力學習,，認真完成公司交代給我的工作任務,，并且嚴格按照公司的規(guī)章來約束自己，所以雖然在剛剛進入崗位的時候出現(xiàn)了一些錯誤之外,，后面都沒有犯過任何的錯誤,，得到了領導表揚。雖然我知道我就轉(zhuǎn)正了,，但是我心里清楚我離一名合格的運營專員還有相當大的一段路需要走,，所以我要在這類總結(jié)下我這短時間的得與失，從而幫助自己在后面的工作中進步,。

這是我進入一個新的工作環(huán)境,，里面的工作要求和工作制度跟我之前的工作環(huán)境有很大的不同，我在經(jīng)過最初的的適應期之后,，就加快了自己對新公司的制度學習,，我知道一個員工要想在公司有大的進步并且表現(xiàn)優(yōu)秀，最基本的前提就是不能夠出現(xiàn)任何的錯誤,，所以我嚴格用公司的要求來約束一季的行為,，對待工作認真負責，不敢走一絲一毫的松懈的時候,。我還積極向公司的優(yōu)秀同時學習,，像他們的優(yōu)秀工作作風看齊，我知道一個好的榜樣是能夠不僅自己的學習和改進的,。

作為一名電商運營專員,，我的工作就是需要在各大新媒體平臺發(fā)布我們公司的廣告視頻，從而吸引來客戶,，然后我就要將這些客戶推薦到銷售部門那邊,，只有銷售那邊將這個準客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶了，才算我的一個業(yè)績。所以我做視頻就必須要有更大的吸引力,，所以在工作上面我經(jīng)常向同事們請教他們的視頻制作思路,，并且在網(wǎng)上加強學習視頻制作的方法。我們做視頻肯定是無法避免要用到各種素材的,，為了防止自己給空氣帶來侵權(quán)的風險,，所以在空閑的時間我都是在自己做素材，盡可能地避免用網(wǎng)絡上的素材,。雖然現(xiàn)在自己積累了許多的素材沒有用過,，但是我還是在堅持著，因為不知道哪一天這些就有用到的時候了,，自己提前準備肯定要比到時候加工要好一點,。

我們電商運營專員并不是只要你埋頭做視頻就行的，還需要將自己的制作思路跟大家分享,，得到領導和同事們的同意后才開始做的,，不然自己辛辛苦苦做好了卻不能夠通過審核或者不符合公司的產(chǎn)品需求那就相當于白做了，所以我們做每一個視頻之前都是要討論的,，這種工作需要讓我在極短的時間內(nèi)就跟大家混熟了臉,，并且跟大家保持了密切的聯(lián)系，這樣子就讓我更好地融入到了這個團隊中去,，自己為人處世的能力也得到了鍛煉,。

運營助理試用期工作總結(jié)篇二

本人自xx月中旬份加入到xx部落，融為這個大集體以來,，本著對服裝品牌工作的充分熱愛,，用心做好每件事，做好這個直營運營管理工作,，充分利用xx部落這一平臺提升自身的組織協(xié)調(diào)能力,，回顧歷程，收獲和感觸頗多,。

(一)強化品牌形象,，提高業(yè)務素質(zhì)。

直營部工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，堅持奉獻,、誠實敬業(yè)，細心學習他人長處,，并能很好的虛心向領導,、同事學習關于xx部落品牌文化，在不斷學習中使自身的專業(yè)素質(zhì)有所提高。

(二)嚴于律已,。從進了公司這個大家庭以來,，始終對自己嚴格要求，將耐得平淡,、舍得付出作為自己的準則,，在工作中，以制度,、流程規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見,，積極維護公司良好形象,。

(三)強化運營工作職能。工作中,，注重團隊建設等工作,，在這短短幾個月里，都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

通過領導的培養(yǎng)與工作各方面的支持,，以及自己的努力，這幾個月以來自己的營運工作,，還是取得了一定的突破,。在xx部落直營部，這半年來取得的工作成績得到了領導的肯定,，在第三季度安排我代為管理營運一組的組長一職,，這些都離不開公司領導的嚴格要求與培養(yǎng)，對我來說這將是一個很大的.機遇與挑戰(zhàn),，對于下半年的工作,，我羅列了以下的工作計劃及安排：

2、認真協(xié)助營運總監(jiān)工作,，落實每天的工作內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解本組人員思想狀況,，排除不良傾向,，即時匯報，研究予以解決;

4,、嚴格落實本組員工遵守工作流程,、工作要點和規(guī)章制度,，培養(yǎng)高度的責任感和工作熱情。

5,、熟悉本組員工的工作狀況,，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,，指導本組員工工作并督促完成;

7,、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化,，牢記公司宗旨,，增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調(diào)查,，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,，定期進行總結(jié)報告;在三季度完成主通道的招商工作，并對南廣場的空鋪進行招商;以及對于明年公司品牌升級,，對一些意向商戶的儲備,。

10、組織并參與策劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動;

11,、主持本組會議,，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法,，明確工作目標;

12,、解決問題要有章可循，注重個人修養(yǎng),，給員工樹立良好形象;

13,、分配區(qū)域的招商，收費及創(chuàng)收任務,，以及各種指標,，隨時關注各種指標的完成情況;

14、完成上級領導下達的其他工作任務;

公司領導讓我擔任一組代組長,，這不是權(quán)力的象征,，而是賦予我一種責任。因此,，這對我來說是一次非常難得的受教育過程,。感謝領導對我的關心，我一定虛心學習,，認真并加倍努力的工作,。雖然實際工作中還困難重重，但我將始終嚴格要求自己,，始終以高度的責任感,，保持銳意進取、勇于創(chuàng)新,、與時俱進的精神狀態(tài),，挑戰(zhàn)風險、迎難而上,、勤奮敬業(yè),，為世紀金源的未來，奉獻自己的力量,。

運營助理試用期工作總結(jié)篇三

7月7日,，運營管理部在運保部會議室召開全員大會，總結(jié)回顧上半年工作并對下半年工作進行動員部署,，部門全體員工參加了會議,，會議通報了上半年機場運輸生產(chǎn)的有關情況及下半年工作的具體安排及機場掛牌、改制的最新進展情況,，要求大家團結(jié)一心,，為順利完成機場各項運輸生產(chǎn)指標做出自己應有的貢獻。

《手冊》對運營管理部的部門職能和權(quán)限,、崗位設置和標準,、崗位職責和條件作了明確闡述;對部門的`工作程序、規(guī)章制度作了明文規(guī)定;對所使用的工作臺帳與表格作了具體規(guī)定,?！妒謨浴愤€涵蓋包括收發(fā)文程序，工作流程,、服務質(zhì)量巡查制度,、機坪巡查制度、運行督導檢查手段,、運行督導模式,、考勤制度、培訓管理制度等一系列部門管理制度,，為實現(xiàn)部門各項工作規(guī)范化,、標準化、科學化管理奠定堅實基礎,。

按照年初制定的“創(chuàng)新提升年”總體目標與部署,，結(jié)合實際，創(chuàng)新制定了“3檢查+雙督導”模式,，督導員對照檢查單逐項落實,，在確保周而全的同時又兼顧針對性，做到流程規(guī)范化管理,。該模式運作以來,，已累計下發(fā)整改通知單30余份,，候機樓衛(wèi)生、服務質(zhì)量進一步提升,，機坪運行進一步規(guī)范,。

為認真貫徹國務院辦公廳文件精神，全面落實機場《xx年度安全生產(chǎn)隱患排查治理暨百點排摸細查治隱患工作實施方案》的要求,，針對高溫,、臺風汛期臨近、航延多發(fā)等情況,，根據(jù)機場安委會部署,，運營板塊各單位開展了為期近一個月的安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動。各單位在接到通知后,，立即成立相關工作領導小組,，重點梳理各項安全措施落實情況，認真排查事故隱患,，此次活動各單位共檢查出83處問題和隱患,，其中64項已完成整改，其余19項需上級解決的項目正抓緊制定完善相應整改措施,，力爭盡快完成整改,，確保活動取得實效,。

根據(jù)機場部署,，運營管理部結(jié)合實際，開展了以“查思想認識,、查資源配置,、查規(guī)章制度、查安全鏈條,、查設施設備,、查重點科室和人員、查責任落實,、查隱患整改落實”為內(nèi)容的安全大檢查活動,。通過開展安全大檢查，進一步落實了安全領導責任,、監(jiān)管責任以及員工的崗位安全責任;通過深入查找安全生產(chǎn)隱患和管理薄弱環(huán)節(jié),，制定了切實有效的整改措施，確保部門各項安全工作平穩(wěn)過渡,。

根據(jù)浙江局發(fā)明電(xx)116號電報精神,，對其中“機坪現(xiàn)場監(jiān)管工作落實不到位，部門職責,、人員配置及臺帳記錄需要改進,，缺乏有效的績效考核機制”的部分進行整改,，經(jīng)過前期的調(diào)研和摸排，在原安全服務督導室的基礎上,，制訂了《運行督導室工作職責》,、《安全督查工作職責》、《機坪巡視督查制度》等有關督導室日常工作的規(guī)范性文件,，并立即納入機場iso9000管理體系，正式實施,。之后在明確部門相關職責的基礎上,，考察了杭州蕭山機場和溫州機場機坪監(jiān)管工作，督導室根據(jù)寧波機場機坪運行實際,，制定了《機坪安全綜合檢查單》,、《作業(yè)時限專項檢查單》、《設備車輛專項檢查單》,、《人員著裝佩證檢查單》等四種日常督查所需的檢查單,，并于6月份正式開始試運行。在運行過程中,，部門對實際操作情況進行了跟蹤,，實行動態(tài)管理。為便于操作,，9月初對檢查單進行了適度調(diào)整,，最終形成《機坪綜合檢查單》、《航班抽檢單》,。目前來看,，此項工作對完善臺帳、彌補督查員業(yè)務缺陷,、及時發(fā)現(xiàn)處理運行當中存在的問題起到了積極推動作用,。

為貫徹落實xx年機場工作會議精神，積極響應寧波市政府“創(chuàng)新提升”活動有關要求,，運營管理部年初制定了“創(chuàng)新提升年”活動的整體方案,，將活動的目的、內(nèi)容及有關要求發(fā)至所屬板塊各單位,。日前,，我部對板塊各單位活動開展情況進行檢查，并將活動階段小結(jié)通報各單位,。

運營助理試用期工作總結(jié)篇四

在過去的半年中很有幸參加到xx公司來,，在領導的悉心關心下，在同事們的協(xié)助下,，通過自身的努力,，各方面都取得了必須的進步,，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將工作狀況作簡要總結(jié)：

具備良好的產(chǎn)品學問和業(yè)務素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件,。半年以來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫,。

一是重點學習了產(chǎn)品學問,。

二是學習了與電子商務部門相關的規(guī)章制度。

三是在前輩指導下聯(lián)系實際學習電子商務的工作技巧,，留意收集相關信息,。

對公司領導各次會議中的講話總是謹慎傾聽，吸取養(yǎng)分,，收獲頗豐,；四是盡可能地向四周理論水平高、業(yè)務實力強的同事學習,，努力豐富自己,、充溢自己、提高自己,?？梢哉f在這半年中，由起初的憑借愛好入門漸漸過渡到此時此刻能獨立處理局部事物并對這項工作始終持有深厚愛好,。

我的主要工作內(nèi)容是客戶效勞,，完整的工作流程可以表達為熟識店鋪狀況了解上架產(chǎn)品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理。前期在淘寶平臺運用,，收集商品網(wǎng)絡信息做得比擬充分,。客戶接待可以說是比擬重要的一個環(huán)節(jié),，是我們產(chǎn)品信息輸出的干脆窗口,，在這半年的是實際操作里，我秉持著巨細靡遺的看法,，在不斷總結(jié)日常工作提升溝通技巧的同時,，參看一些優(yōu)秀的實例和經(jīng)歷共享，逐步形成了日常工作體系，對工作技巧進展不斷的更新和查漏補缺。訂單的達成以及售后處理過程,，現(xiàn)階段已經(jīng)駕馭比擬高效的訂單處理、統(tǒng)計的方法,，在售后問題中，能有效解決普遍問題，對于少有的困難的難以處理的問題,，做到第一次看,、問，看前輩同事怎么處理,，問與之相關的生產(chǎn),、銷售等各環(huán)節(jié)明細，再次遇到同類問題可以獨立解決,。

我在學習和工作中逐步成長,、成熟，但我清晰自身還有許多缺乏,，也將成為新年伊始須要完善的重點,。

1、擅長溝通溝通,，強于幫助協(xié)調(diào),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務實力,。

2,、克制年輕氣躁，做到腳踏實地,，提高工作主動性,、提高時間利用率，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中提高自己。

3,、精于專業(yè)技能,，勤于視察總結(jié)，盡量將工作總結(jié)標準化,、數(shù)據(jù)化,、直觀化。

1,、實力學習和素養(yǎng)提升是一個推陳出新的過程,。隨著公司開展和電商部規(guī)模的擴大，可預見更多的產(chǎn)品會面世,，會接觸到更廣的客戶層面,，所以產(chǎn)品學問的更新、學習,、完善,，是須要始終堅持的.過程。對于新產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣，結(jié)合已有案例,，協(xié)作部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點,。

2、樹立全局觀,，加強兼容性開展,。電子商務部門的日常工作與生產(chǎn)銷售各個部門都嚴密相關，客戶效勞工作也與部門內(nèi)籌劃,、運營,、推廣等等分不開，所以在做好本職工作的同時,，個人須要加強各方面信息的涉獵,，對各個職責崗位有所了解，加強溝通,，相互進步,。

3、危機公關和關鍵點限制,。尤其在活動期間工作內(nèi)容增加,，很多電子商務工作中的細微環(huán)節(jié)問題漸漸顯現(xiàn)出來?？头聞罩械膽?、處理是最干脆最有效解決方法，所以在歷次活動中注意并總結(jié)這些關鍵局部會使工作開展更加效率,；歷次活動中存在的缺乏也積累了經(jīng)歷教訓,，預先的判定、危機意識的造就會使工作的開展更加游刃有余,。

半年時間里,，公司氣氛、人文氣息,、工作狀態(tài)都深深吸引著我,，嶄新的一年堅信我會與xxx公司共同成長！

運營助理試用期工作總結(jié)篇五

我于xx年x月x日加入公司,，入職為一名電商運營專員,，到今天終于完成了公司的考核，可以轉(zhuǎn)正了,?；仡櫾谠囉闷诶锩娴倪@兩個半月的時間，自己努力學習,，認真完成公司交代給我的工作任務,，并且嚴格按照公司的規(guī)章來約束自己,，所以雖然在剛剛進入崗位的時候出現(xiàn)了一些錯誤之外，后面都沒有犯過任何的錯誤,，得到了領導表揚,。雖然我知道我就轉(zhuǎn)正了，但是我心里清楚我離一名合格的運營專員還有相當大的一段路需要走,，所以我要在這類總結(jié)下我這短時間的得與失,，從而幫助自己在后面的工作中進步。

這是我進入一個新的工作環(huán)境,，里面的工作要求和工作制度跟我之前的`工作環(huán)境有很大的不同,，我在經(jīng)過最初的的適應期之后，就加快了自己對新公司的制度學習,，我知道一個員工要想在公司有大的進步并且表現(xiàn)優(yōu)秀,，最基本的前提就是不能夠出現(xiàn)任何的錯誤，所以我嚴格用公司的要求來約束一季的行為,，對待工作認真負責,，不敢走一絲一毫的松懈的時候。我還積極向公司的優(yōu)秀同時學習,，像他們的優(yōu)秀工作作風看齊,，我知道一個好的榜樣是能夠不僅自己的學習和改進的。

作為一名電商運營專員,，我的工作就是需要在各大新媒體平臺發(fā)布我們公司的廣告視頻,，從而吸引來客戶,，然后我就要將這些客戶推薦到銷售部門那邊,，只有銷售那邊將這個準客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶了，才算我的一個業(yè)績,。所以我做視頻就必須要有更大的吸引力,，所以在工作上面我經(jīng)常向同事們請教他們的視頻制作思路，并且在網(wǎng)上加強學習視頻制作的方法,。我們做視頻肯定是無法避免要用到各種素材的,，為了防止自己給空氣帶來侵權(quán)的風險，所以在空閑的時間我都是在自己做素材,，盡可能地避免用網(wǎng)絡上的素材,。雖然現(xiàn)在自己積累了許多的素材沒有用過，但是我還是在堅持著,，因為不知道哪一天這些就有用到的時候了,，自己提前準備肯定要比到時候加工要好一點。

我們電商運營專員并不是只要你埋頭做視頻就行的,，還需要將自己的制作思路跟大家分享,，得到領導和同事們的同意后才開始做的，不然自己辛辛苦苦做好了卻不能夠通過審核或者不符合公司的產(chǎn)品需求那就相當于白做了，所以我們做每一個視頻之前都是要討論的,，這種工作需要讓我在極短的時間內(nèi)就跟大家混熟了臉,，并且跟大家保持了密切的聯(lián)系，這樣子就讓我更好地融入到了這個團隊中去,，自己為人處世的能力也得到了鍛煉,。

運營助理試用期工作總結(jié)篇六

在過去的半年中很有幸參加到xx公司來，在領導的悉心關心下,，在同事們的協(xié)助下,，通過自身的努力，各方面都取得了必須的進步,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將工作狀況作簡要總結(jié)：

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具備良好的產(chǎn)品學問和業(yè)務素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件,。半年以來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫,。一是重點學習了產(chǎn)品學問,；二是學習了與電子商務部門相關的規(guī)章制度；三是在前輩指導下聯(lián)系實際學習電子商務的工作技巧,，留意收集相關信息,。對公司領導各次會議中的講話總是謹慎傾聽，吸取養(yǎng)分,，收獲頗豐,；四是盡可能地向四周理論水平高、業(yè)務實力強的同事學習,，努力豐富自己,、充溢自己,、提高自己,。可以說在這半年中,，由起初的憑借愛好入門漸漸過渡到此時此刻能獨立處理局部事物并對這項工作始終持有深厚愛好,。

我的主要工作內(nèi)容是客戶效勞，完整的工作流程可以表達為熟識店鋪狀況了解上架產(chǎn)品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理,。前期在淘寶平臺運用,，收集商品網(wǎng)絡信息做得比擬充分?？蛻艚哟梢哉f是比擬重要的一個環(huán)節(jié),，是我們產(chǎn)品信息輸出的干脆窗口,，在這半年的是實際操作里，我秉持著巨細靡遺的看法,，在不斷總結(jié)日常工作提升溝通技巧的同時,，參看一些優(yōu)秀的實例和經(jīng)歷共享，逐步形成了日常工作體系,，對工作技巧進展不斷的更新和查漏補缺,。訂單的達成以及售后處理過程，現(xiàn)階段已經(jīng)駕馭比擬高效的訂單處理,、統(tǒng)計的方法,，在售后問題中，能有效解決普遍問題,，對于少有的困難的難以處理的問題,，做到第一次看、問,，看前輩同事怎么處理,，問與之相關的生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)明細,，再次遇到同類問題可以獨立解決,。

我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清晰自身還有許多缺乏,，也將成為新年伊始須要完善的重點。

1,、擅長溝通溝通,，強于幫助協(xié)調(diào)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務實力,。

2,、克制年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性、提高時間利用率,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己,。

3,、精于專業(yè)技能，勤于視察總結(jié),，盡量將工作總結(jié)標準化,、數(shù)據(jù)化,、直觀化。

1,、實力學習和素養(yǎng)提升是一個推陳出新的過程,。隨著公司開展和電商部規(guī)模的擴大，可預見更多的產(chǎn)品會面世,，會接觸到更廣的客戶層面,，所以產(chǎn)品學問的更新、學習,，客服經(jīng)歷的總結(jié),、完善，是須要始終堅持的'過程,。對于新產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣,，結(jié)合已有案例，協(xié)作部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點,。

2,、樹立全局觀，加強兼容性開展,。電子商務部門的日常工作與生產(chǎn)銷售各個部門都嚴密相關,，客戶效勞工作也與部門內(nèi)籌劃、運營,、推廣等等分不開,，所以在做好本職工作的同時，個人須要加強各方面信息的涉獵,，對各個職責崗位有所了解,，加強溝通，相互進步,。

3,、危機公關和關鍵點限制。尤其在活動期間工作內(nèi)容增加,，很多電子商務工作中的細微環(huán)節(jié)問題漸漸顯現(xiàn)出來,。客服事務中的應變,、處理是最干脆最有效解決方法,，所以在歷次活動中注意并總結(jié)這些關鍵局部會使工作開展更加效率；歷次活動中存在的缺乏也積累了經(jīng)歷教訓,，預先的判定,、危機意識的造就會使工作的開展更加游刃有余。

半年時間里,，公司氣氛,、人文氣息,、工作狀態(tài)都深深吸引著我，嶄新的一年堅信我會與xxx共同成長,！

運營助理試用期工作總結(jié)篇七

本人×××,，自xxxx年x月份進入公司經(jīng)營部開始試崗，距今已有三個多月,，現(xiàn)將本人任職物業(yè)經(jīng)營部業(yè)務助理的工作情況向領導匯報如下：

物業(yè)經(jīng)營部是一個新成立的部門,，相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中，現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,，主要包括：1,、收集、整理相關的業(yè)務資料2,、建立合同管理信息系統(tǒng),，錄入合同資料3、協(xié)助部門開展車位營銷工作,，擬制車位營銷工作方案,。其中合同管理信息系統(tǒng)已完全建立，并正式投入使用,，經(jīng)過一段時間的試用,，已體現(xiàn)出合同管理規(guī)范、便捷的良好效果,，使到期的合同得到及時的處理,。第一、三項的工作亦在有序的開展中,。

為了禰補剛踏出校門,，社會工作經(jīng)驗方面的不足，同時亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要,，一方面我通過留心觀察同事的一言一行,，遇到不懂的地方虛心向同事請教，另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學習,，通過一個多月的業(yè)務學習,，獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書，并能在業(yè)務工作中得到較好的運用,。

由于物業(yè)經(jīng)營工作在行業(yè)內(nèi)是一個比較新的課題,，現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)亦無成熟的經(jīng)營模式可借鑒，我認為××公司應結(jié)合自身的實際情況,，從以下幾個方面著手，構(gòu)建恒基公司的特色經(jīng)營平臺：

1,、開展房屋中介業(yè)務

房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,，××公司進入房屋中介業(yè)務,，有其獨特的客戶資源、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢,，但同時也面臨著市場競爭激烈,、人力資源緊張、成本投入有限的壓力,，綜合分析公司的優(yōu)劣勢,，個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務：

1）在二手市場繁榮、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經(jīng)營的方法,，如寶安廣場,、蓮花一村、海天花園,。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺（可與嵩正票務中心共用平臺）,，將管理處服務中心的部分職能轉(zhuǎn)移至商務中心，既節(jié)約人力,，又方便在第一線收集業(yè)務信息,，還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,，指定人員兼職經(jīng)營的方式開展試點,，并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌。

2）如果管理處設點建立業(yè)務平臺困難,，可由物業(yè)經(jīng)營部建立統(tǒng)一業(yè)務平臺,，由各管理處物業(yè)經(jīng)營聯(lián)絡人向經(jīng)營部業(yè)務平臺提供相關的業(yè)務信息，而物業(yè)經(jīng)營部通過建立的業(yè)務平臺與專業(yè)中介公司進行業(yè)務合作推廣,，如專業(yè)公司提供客戶資源,，經(jīng)營部提供業(yè)務信息，進行簡單的業(yè)務合作,，可避免恒基公司過多的'成本投入,，而恒基公司業(yè)務收入也極其有限，但可增加管理處的經(jīng)營收益,，如寶安廣場9544,。07㎡（十月份數(shù)據(jù)）的空置物業(yè)都盤活的話，可增加管理處管理費及中央空調(diào)等費用的收入,。

2,、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務

商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物，如：商業(yè)步行街,、shoping mall,、購物中心、商業(yè)廣場,、大型會所等,。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,，又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔,、綠化,、維修、治安等日常管理,，遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,，即使是國內(nèi)已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè)，也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務,。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為：高層次運營人才缺乏,、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉,、經(jīng)驗積累不足。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會,，如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,，不但是實力的一種彰示，更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會,。

3,、建立物業(yè)用品（工具、零件,、設備）配送中心

物業(yè)用品（工具,、零件、設備）小到一枚螺絲釘,，大到一臺機器，五花八門,，種類繁多,?？煞譃橐韵聨状箢悾合涝O施/消防用品、清潔用品,、/停車安全設備,、標識牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、辦公用品/文化教育,、對講機/電工儀器儀表,、裝飾材料,、門鈴、可視門鈴/防盜報警等,。無論是新成立的物業(yè)公司,，或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司，要備齊這所有的用品,，至少跑遍幾家專業(yè)市場,，煩瑣程度不言而喻，同時亦費耗大量的人力,、物力及寶貴的時間,。所以，如果有這么一家可以根據(jù)客戶要求集中配送上述用品的配送中心,，為其提供物業(yè)用品配送,，安裝，使用指導等一系列服務,，必然大受歡迎,。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢：1）物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2）了解客戶的需求3）有一定的客戶資源，如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3）可提供用品以外,，如技術(shù)指導,、咨詢等配套服務。

通過三個多月的工作實踐,，本人業(yè)已掌握了一定的業(yè)務技能,，并能在工作中得到很好的運用，為了能夠更專心和踏實地做好本職工作,，希望公司領導可以給予一個轉(zhuǎn)正的機會,，給我一個機會，我可以支撐起一片天空,！

運營助理試用期工作總結(jié)篇八

總結(jié)在一個時期,、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的運營助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)-試用期工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏,。

本人×××,，自xxxx年x月份進入公司經(jīng)營部開始試崗，距今已有三個多月,，現(xiàn)將本人任職物業(yè)經(jīng)營部業(yè)務助理的工作情況向領導匯報如下：

物業(yè)經(jīng)營部是一個新成立的部門,，相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中，現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,，主要包括：1,、收集、整理相關的業(yè)務資料2,、建立合同管理信息系統(tǒng),，錄入合同資料3、協(xié)助部門開展車位營銷工作,，擬制車位營銷工作方案,。其中合同管理信息系統(tǒng)已完全建立，并正式投入使用,，經(jīng)過一段時間的試用,，已體現(xiàn)出合同管理規(guī)范、便捷的良好效果,，使到期的合同得到及時的處理,。第一、三項的工作亦在有序的開展中,。

為了禰補剛踏出校門,，社會工作經(jīng)驗方面的不足，同時亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要,，一方面我通過留心觀察同事的一言一行,，遇到不懂的地方虛心向同事請教，另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學習,，通過一個多月的業(yè)務學習,，獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書，并能在業(yè)務工作中得到較好的運用,。

由于物業(yè)經(jīng)營工作在行業(yè)內(nèi)是一個比較新的課題,，現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)亦無成熟的經(jīng)營模式可借鑒，我認為××公司應結(jié)合自身的實際情況,，從以下幾個方面著手,，構(gòu)建恒基公司的特色經(jīng)營平臺：

1、開展房屋中介業(yè)務

房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,，××公司進入房屋中介業(yè)務,，有其獨特的客戶資源,、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢，但同時也面臨著市場競爭激烈,、人力資源緊張,、成本投入有限的壓力，綜合分析公司的優(yōu)劣勢,，個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務：

1）在二手市場繁榮,、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經(jīng)營的`方法，如寶安廣場,、蓮花一村,、海天花園,。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺（可與嵩正票務中心共用平臺）,，將管理處服務中心的部分職能轉(zhuǎn)移至商務中心，既節(jié)約人力,，又方便在第一線收集業(yè)務信息,，還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,，指定人員兼職經(jīng)營的方式開展試點,，并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌。

2）如果管理處設點建立業(yè)務平臺困難,，可由物業(yè)經(jīng)營部建立統(tǒng)一業(yè)務平臺,，由各管理處物業(yè)經(jīng)營聯(lián)絡人向經(jīng)營部業(yè)務平臺提供相關的業(yè)務信息，而物業(yè)經(jīng)營部通過建立的業(yè)務平臺與專業(yè)中介公司進行業(yè)務合作推廣,，如專業(yè)公司提供客戶資源,，經(jīng)營部提供業(yè)務信息，進行簡單的業(yè)務合作,，可避免恒基公司過多的成本投入,，而恒基公司業(yè)務收入也極其有限，但可增加管理處的經(jīng)營收益,，如寶安廣場9544,。07㎡（十月份數(shù)據(jù)）的空置物業(yè)都盤活的話，可增加管理處管理費及中央空調(diào)等費用的收入,。

2,、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務

商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物，如：商業(yè)步行街,、shoping mall,、購物中心、商業(yè)廣場,、大型會所等,。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,，又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔,、綠化,、維修、治安等日常管理,，遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,，即使是國內(nèi)已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè)，也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務,。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為：高層次運營人才缺乏,、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉,、經(jīng)驗積累不足,。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會，如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,，不但是實力的一種彰示,，更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會。

3,、建立物業(yè)用品（工具,、零件、設備）配送中心

物業(yè)用品（工具,、零件,、設備）小到一枚螺絲釘，大到一臺機器,，五花八門,，種類繁多?？煞譃橐韵聨状箢悾合涝O施/消防用品,、清潔用品、/停車安全設備,、標識牌,、工作服/鞋帽/手套/口罩、辦公用品/文化教育,、對講機/電工儀器儀表,、裝飾材料、門鈴,、可視門鈴/防盜報警等,。無論是新成立的物業(yè)公司，或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司,，要備齊這所有的用品,，至少跑遍幾家專業(yè)市場,，煩瑣程度不言而喻，同時亦費耗大量的人力,、物力及寶貴的時間,。所以，如果有這么一家可以根據(jù)客戶要求集中配送上述用品的配送中心,，為其提供物業(yè)用品配送,，安裝，使用指導等一系列服務,，必然大受歡迎,。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢：1）物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2）了解客戶的需求3）有一定的客戶資源，如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3）可提供用品以外,，如技術(shù)指導,、咨詢等配套服務。

通過三個多月的工作實踐,，本人業(yè)已掌握了一定的業(yè)務技能,，并能在工作中得到很好的運用，為了能夠更專心和踏實地做好本職工作,，希望公司領導可以給予一個轉(zhuǎn)正的機會，給我一個機會,，我可以支撐起一片天空,！

運營助理試用期工作總結(jié)篇九

20xx年， 是我在集團真正度過的第一年,， 很榮幸,， 能與愛晚紅楓集團一起走過了 20xx 年，很高興,，這一年所有同事的相伴,，很 欣慰，這一年,，有所成長,。

20xx 年，對我來說是極為難忘的一年,，這一年里,，我從總裁辦來到新 成立的發(fā)展運營部，跟著春梅姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在 5 個人的小團隊,。這 一年時光,，經(jīng)歷了工作職位的轉(zhuǎn)換，經(jīng)歷了工作中的高低潮,，失落過,、開心 過,、退縮過、堅韌過!這些經(jīng)歷,，讓我有所收獲,，也讓我更加看清楚自己， 自己工作中的不足處,， 自己不成熟的的工作方式,， 默默的下定決心， 20xx 年,， 我要努力學習,，修正這些不足，成長為一名優(yōu)秀的集團員工,。

20xx年在集團領導及各位同事的幫助下,，我的工作在各方面都有了長 足進步，現(xiàn)匯報如下,。

(一）各部門計劃,。進入發(fā)展運營部，我的主職工作為運營專員,，負責收 取各部門周,、月、季,、年計劃,，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進 計劃落實情況,。截止 20xx 年 12 月 31 日,，全年收取周計劃 45 次， 共 526 份;收取月計劃 11 次,，共 162 份;收取半年,、年計劃共 2 次，共 28 份,。

(二）文案整理,。20xx 年 3 月 20 日我來到新成立的發(fā)展運營部，之前在 總裁辦負責整理部分會議紀要,，更新集團大事記,、新聞，發(fā)布集團 微信公眾平臺信息,，并收集養(yǎng)老網(wǎng)站,、養(yǎng)老信息。成為發(fā)展運營部 一員后,，并沒有將先前工作摒棄,。在此基礎上,，又將集團微博進行 申 v、 時刻關注,、 收集國家,、 省、 市養(yǎng)老相關政策信息,， 進行分類,、 發(fā)布。20xx 年全年發(fā)布政策信息 42 條;新聞 46 條;大事記 30 條;整理養(yǎng)老相關網(wǎng)站 24 個;集團微信公眾平臺及微博 8 月份移 交運營部張曉云,，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息 480 余條,， 微博 600 余條;20xx 年，全年組織協(xié)助召開近 80 次會議,，編寫相 關會議紀要 10 份,。

(三）其他工作。與此同時,，參與了愛晚工程,、冶金醫(yī)院、集團 oa 的資 料準備工作,，集團各單位榮譽資料整理,、眾籌相關資料整理、康 復醫(yī)院資料搜集整理等,。

這一年來,，我在工作中不斷成長，這跟上級領導的幫助密不可分,。剛開 始接觸信息化，覺得很簡單,，搜集,、整理、發(fā)布,，可在工作中,，卻發(fā)現(xiàn)有很 多需要認真考慮的地方，比如,，如何搜集到更有用的信息,，適合集團性質(zhì)， 又能為閱讀者帶來新的想法思路,。搜集政策類信息,，是上班的第一件事。這 些看似簡單的小工作,，卻教會我,，任何事情都要去思考,，才能做的更好。也 是基于如此,，經(jīng)理有很多工作放心的交給我,，讓我去做。

還記得,，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交,，周六開周總 結(jié)會?？墒呛芏嗖块T因為工作不能按時提交,，這就導致了我在整理計劃和縱 橫向比對計劃的時間要延后，那時候幾乎每周五我都要加班到 7,、8 點,。有一 次，家里有急事,，想著早些整理完畢周計劃,，按時下班，提前和每個部門拜 托一定要按時提交計劃,，可最后還是有一個部門延后了,，看著越來越晚的時 間，心里委屈極了,，眼淚刷刷的往下掉,，為什么溝通換不來別人的理解。后 來,，在領導的指導下,，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了類似情況的 發(fā)生,，提高了工作效率,。

不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部，我們的工作不僅僅是一項,，我們身 兼數(shù)職,，做的多，需要學習的地方也多,。經(jīng)常,，我們部門最晚離開公司。

6 月的一天,， 我們需要趕一個很急的 ppt,， 一遍一遍的修改， 一遍一遍的重新做， 到了晚上 11 點,，已經(jīng)連續(xù)工作 15 個小時的我們,，已經(jīng)有些體力不支。春梅 姐知道我和小云家離的遠,，讓我們回去,，而她卻是在凌晨 2 點離開的集團， 早上 7 點又跟隨張總?cè)ケ本┏霾?。這樣的事情,，很多，而我們也在這樣的經(jīng) 歷中,，愈加團結(jié),。跟在這樣的團隊里，不成長就要拖后腿,，所以,，我們時刻 在學習，不想為這個團隊抹黑,，不想讓大家的努力被否定,。

20xx年已經(jīng)到來， 時間一閃而過,， 好的開始需要計劃的支撐,。

20xx年， 首先,，我會在本職工作上更努力,，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩 不斷,。同時,，在工作能力上進行再提高，爭取做到為領導分憂!除此之外,， 不斷學習,，從辦公應用知識到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解。身在職能部門,，編寫文 檔的能力不能少，自己的水平欠缺,，下一步要加深,。

20xx年，集團在前進的道路越走越堅實,，我也要跟隨集團的腳步,，一 直成長， 為集團， 也為自己的明天,， 做出應有的努力,， 呈現(xiàn)一份滿意的答卷! 20xx 年，懇請各位領導,、同事多多批評指正,，幫助我努力成長!謝謝!

運營助理試用期工作總結(jié)篇十

本人自4月中旬份加入到xx精英部落，融為這個大集體以來,，本著對服裝品牌工作的充分熱愛,，用心做好每件事，做好這個直營運營管理工作,，充分利用精英部落這一平臺提升自身的組織協(xié)調(diào)能力,，回顧歷程，收獲和感觸頗多,。

直營部工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我正確認識自身的工作和價值,，堅持奉獻,、誠實敬業(yè)，細心學習他人長處,，并能很好的虛心向領導,、同事學習關于精英部落品牌文化，在不斷學習中使自身的專業(yè)素質(zhì)有所提高,。

從進了公司這個大家庭以來,，始終對自己嚴格要求，將耐得平淡,、舍得付出作為自己的準則,，在工作中，以制度,、流程規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見,，積極維護公司良好形象,。

工作中，注重團隊建設等工作,，在這短短幾個月里,，都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

通過領導的培養(yǎng)與工作各方面的支持，以及自己的'努力,，這幾個月以來自己的營運工作,，還是取得了一定的突破。在精英部落直營部,，這半年來取得的工作成績得到了領導的肯定,，在第三季度安排我代為管理營運一組的組長一職，這些都離不開公司領導的嚴格要求與培養(yǎng),，對我來說這將是一個很大的機遇與挑戰(zhàn),，對于下半年的工作，我羅列了以下的工作計劃及安排：

2,、認真協(xié)助營運總監(jiān)工作,，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3,、了解本組人員思想狀況,，排除不良傾向，即時匯報,，研究予以解決;

4,、嚴格落實本組員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,，培養(yǎng)高度的責任感和工作熱情,。

5、熟悉本組員工的工作狀況,，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領;

6,、不定時巡視各崗位，指導本組員工工作并督促完成;

7,、宣傳團隊精神,，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨,，增強員工的凝聚力和向心力;

8,、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,，定期進行總結(jié)報告;在三季度完成主通道的招商工作,，并對南廣場的空鋪進行招商;以及對于明年公司品牌升級，對一些意向商戶的儲備,。

10,、組織并參與策劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動;

11、主持本組會議,，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標;

12,、解決問題要有章可循,，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象;

13,、分配區(qū)域的招商,，收費及創(chuàng)收任務，以及各種指標,，隨時關注各種指標的完成情況;

14,、完成上級領導下達的其他工作任務;

運營助理試用期工作總結(jié)篇十一

從廣義的角度上說，一切圍繞著網(wǎng)站產(chǎn)品進行的人工干預都叫運營,。今天本站小編給大家為您整理了運營助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，希望對大家有所幫助。

本人×××,自xxxx年x月份進入公司經(jīng)營部開始試崗,距今已有三個多月,現(xiàn)將本人任職物業(yè)經(jīng)營部業(yè)務助理的工作情況向領導匯報如下:

一,、

崗位職責

物業(yè)經(jīng)營部是一個新成立的部門,相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中,現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,主要包括:1,、收集、整理相關的業(yè)務資料2,、建立合同管理信息系統(tǒng),錄入合同資料3,、協(xié)助部門開展車位營銷工作,擬制車位營銷

工作方案

二,、學習情況

為了禰補剛踏出校門,社會工作經(jīng)驗方面的不足,同時亦是更快地融入恒基特色的企業(yè)管理文化的需要,一方面我通過留心觀察同事的一言一行,遇到不懂的地方虛心向同事請教,另一方面則參加深圳職業(yè)技能訓練中心舉辦的助理物業(yè)管理師的培訓學習,通過一個多月的業(yè)務學習,獲得了助理物業(yè)管理師的培訓合格證書,并能在業(yè)務工作中得到較好的運用。

三,、業(yè)務設想及建議

由于物業(yè)經(jīng)營工作在行業(yè)內(nèi)是一個比較新的課題,現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)亦無成熟的經(jīng)營模式可借鑒,我認為××公司應結(jié)合自身的實際情況,從以下幾個方面著手,構(gòu)建恒基公司的特色經(jīng)營平臺:

1,、開展房屋中介業(yè)務

房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,××公司進入房屋中介業(yè)務,有其獨特的客戶資源、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢,但同時也面臨著市場競爭激烈,、人力資源緊張,、成本投入有限的壓力,綜合分析公司的優(yōu)劣勢,個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務:

1)在二手市場繁榮、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經(jīng)營的方法,如寶安廣場,、蓮花一村,、海天花園。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺(可與嵩正票務中心共用平臺),將管理處服務中心的部分職能轉(zhuǎn)移至商務中心,既節(jié)約人力,又方便在第一線收集業(yè)務信息,還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務,。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,指定人員兼職經(jīng)營的方式開展試點,并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌,。

2)如果管理處設點建立業(yè)務平臺困難,可由物業(yè)經(jīng)營部建立統(tǒng)一業(yè)務平臺,由各管理處物業(yè)經(jīng)營聯(lián)絡人向經(jīng)營部業(yè)務平臺提供相關的業(yè)務信息,而物業(yè)經(jīng)營部通過建立的業(yè)務平臺與專業(yè)中介公司進行業(yè)務合作推廣,如專業(yè)公司提供客戶資源,經(jīng)營部提供業(yè)務信息,進行簡單的業(yè)務合作,可避免恒基公司過多的成本投入,而恒基公司業(yè)務收入也極其有限,但可增加管理處的經(jīng)營收益,如寶安廣場9544.07㎡(十月份數(shù)據(jù))的空置物業(yè)都盤活的話,可增加管理處管理費及中央空調(diào)等費用的收入。

2,、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務

商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物,如:商業(yè)步行街,、shoping mall,、購物中心、商業(yè)廣場,、大型會所等,。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔,、綠化,、維修、治安等日常管理,遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,即使是國內(nèi)已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè),也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務,。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為:高層次運營人才缺乏,、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉,、經(jīng)驗積累不足,。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會,如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,不但是實力的一種彰示,更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會。

3,、建立物業(yè)用品(工具,、零件、設備)配送中心

物業(yè)用品(工具,、零件,、設備)小到一枚螺絲釘,大到一臺機器,五花八門,種類繁多?？煞譃橐韵聨状箢?消防設施/消防用品,、清潔用品、/停車安全設備,、標識牌,、工作服/鞋帽/手套/口罩、辦公用品/文化教育,、對講機/電工儀器儀表,、裝飾材料、門鈴,、可視門鈴/防盜報警等,。無論是新成立的物業(yè)公司,或是物業(yè)用品日常消耗量大的物業(yè)公司,要備齊這所有的用品,至少跑遍幾家專業(yè)市場,煩瑣程度不言而喻,同時亦費耗大量的人力、物力及寶貴的時間,。所以,如果有這么一家可以根據(jù)客戶要求集中配送上述用品的配送中心,為其提供物業(yè)用品配送,安裝,使用指導等一系列服務,必然大受歡迎,。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢:1)物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2)了解客戶的需求3)有一定的客戶資源,如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3)可提供用品以外,如技術(shù)指導、咨詢等配套服務,。

四,、個人展望

通過三個多月的工作實踐,本人業(yè)已掌握了一定的業(yè)務技能,并能在工作中得到很好的運用,為了能夠更專心和踏實地做好本職工作,希望公司領導可以給予一個轉(zhuǎn)正的機會,給我一個機會,我可以支撐起一片天空!

轉(zhuǎn)眼之間，就又過去了,，恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天,?；厥走@一年來的工作、生活,，可總結(jié)的東西很多,。做得好的、成功的地方固然可喜,，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事,。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執(zhí)行角度看,，則處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“實施者”的地位。因此,，我在工作中努力做到盡職盡責,，不越權(quán)，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守的中層管理者。

雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動,，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作,，但在公司領導的關心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作,。因此,，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲,，思想上的進步，業(yè)務上的提高,。這一年來的點點滴滴,，心中感觸頗多。值此機會,，現(xiàn)簡要述職如下,，請各位領導評議。

一,、一年來主要工作回顧

(一)崗位調(diào)整前的人力資源部工作

1,、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書,。

2,、招聘工作

隨著集團公司的快速發(fā)展,，業(yè)務量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多,，人員需求量較大并需求緊迫,，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。根據(jù)各公司的人員需求,，人力資源部本著網(wǎng)上搜,、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,，認真完成各公司所需人員招聘工作,。

3、培訓管理工作

為使公司各級管理人員熟悉掌握公司各項

規(guī)章制度

4、離職管理工作

辦理員工離職手續(xù),，進行離職面談,，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月,，集團公司共有50人離職,，離職率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半,，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份,，約占50%的比率。

(二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作

因工作調(diào)整,，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部,，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實,、很有效,，使得后期的招商較為順利,，并取得較好的招商業(yè)績。

1,、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報告》,、《歐亞國際物流中心項目計劃書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。

2,、完成了公司物流園區(qū)招商目標商戶的調(diào)研,、走訪、座談等工作,，將商戶提出的問題進行匯總及解答,，并完成了客戶資料的分類整理、歸檔,。

3、完成了物流園區(qū)招商重點目標商戶的現(xiàn)場洽談,，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書,。

4、完成了烏市南郊貨場,、亞中機械交易市場,、華南市場的大型機械市場,、烏市賽博特汽車城,、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪,，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎,。

另外,，公司根據(jù)市場調(diào)研,，又開發(fā)建設了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū),。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設辦公室74間,，目前招商完成58間,，剩余16間,，收取辦公室租賃費共計30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米,，共計收取經(jīng)營場地租賃費183.75萬元,。

二、其他方面的匯報

因目前在招商運營部任職,，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題,。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法，望各位領導指正,。

1,、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用，這對預定商鋪的商戶有一定的影響,。

2,、因同行“北疆機電交易城”的招商開展,，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法,。因此,，公司目前當全力抓工程進度，搶時間,，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營,，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。

真誠的希望舉集團之力,，力爭園區(qū)于201x年5月前整體開業(yè),，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。

三,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，雖然做了一些工作，取得了一些成績,，但和公司上級領導的要求還有很大的差距,，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務和常規(guī)事務工作，大膽開展工作的力度還不夠,。

面對明年的挑戰(zhàn),，我將按照公司領導的總體部署，結(jié)合公司實際,，以創(chuàng)新的思路做好職責內(nèi)的所有工作,，并帶領好我們的團隊，努力使我們的招商工作再上新臺階,。

回顧一年來的工作,，我感到困難雖比預想的多，但解決困難的辦法更多,，能取得這些不錯的成績,。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體，得益于集團所屬各公司的理解與支持,。我深信,，我們的規(guī)模會越來越大，我們的前景無限美好,，我們的效益更會越來越好,。

各位領導，我將以本次述職作為一個重要契機,，認真做好總結(jié),，遵照集團的部署和要求,認真規(guī)劃自己今年的工作思路，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

201x 年,， 是我在集團真正度過的第一年,， 很榮幸， 能與愛晚紅楓集團一起走過了 20xx 年,，很高興,，這一年所有同事的相伴，很 欣慰,，這一年,，有所成長。

20xx 年,，對我來說是極為難忘的一年,，這一年里，我從總裁辦來到新 成立的發(fā)展運營部,，跟著春梅姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在 5 個人的小團隊,。這 一年時光，經(jīng)歷了工作職位的轉(zhuǎn)換,，經(jīng)歷了工作中的高低潮,，失落過、開心 過,、退縮過、堅韌過!這些經(jīng)歷,，讓我有所收獲,，也讓我更加看清楚自己， 自己工作中的不足處,， 自己不成熟的的工作方式,， 默默的下定決心， 20xx 年,， 我要努力學習,，修正這些不足，成長為一名優(yōu)秀的集團員工,。

20xx年在集團領導及各位同事的幫助下,，我的工作在各方面都有了長 足進步，現(xiàn)匯報如下,。

一,、 主要工作

(一)各部門計劃。進入發(fā)展運營部,，我的主職工作為運營專員,，負責收 取各部門周、月、季,、年計劃,，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進 計劃落實情況,。截止 20xx 年 12 月 31 日,，全年收取周計劃 45 次， 共 526 份;收取月計劃 11 次,，共 162 份;收取半年,、年計劃共 2 次，共 28 份,。

(二)文案整理,。20xx 年 3 月 20 日我來到新成立的發(fā)展運營部，之前在 總裁辦負責整理部分會議紀要,，更新集團大事記,、新聞，發(fā)布集團 微信公眾平臺信息,，并收集養(yǎng)老網(wǎng)站,、養(yǎng)老信息。成為發(fā)展運營部 一員后,，并沒有將先前工作摒棄,。在此基礎上，又將集團微博進行 申 v,、 時刻關注,、 收集國家、 省,、 市養(yǎng)老相關政策信息,， 進行分類、 發(fā)布,。20xx 年全年發(fā)布政策信息 42 條;新聞 46 條;大事記 30 條;整理養(yǎng)老相關網(wǎng)站 24 個;集團微信公眾平臺及微博 8 月份移 交運營部張曉云,，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息 480 余條， 微博 600 余條;20xx 年,，全年組織協(xié)助召開近 80 次會議,，編寫相 關會議紀要 10 份。

(三)其他工作,。與此同時,，參與了愛晚工程、冶金醫(yī)院,、集團 oa 的資 料準備工作,，集團各單位榮譽資料整理,、眾籌相關資料整理、康 復醫(yī)院資料搜集整理等,。

二,、 收獲

這一年來，我在工作中不斷成長,，這跟上級領導的幫助密不可分,。剛開 始接觸信息化，覺得很簡單,，搜集,、整理、發(fā)布,，可在工作中,，卻發(fā)現(xiàn)有很 多需要認真考慮的地方，比如,，如何搜集到更有用的信息,，適合集團性質(zhì)， 又能為閱讀者帶來新的想法思路,。搜集政策類信息,，是上班的第一件事。這 些看似簡單的小工作,，卻教會我,，任何事情都要去思考，才能做的更好,。也 是基于如此,，經(jīng)理有很多工作放心的交給我，讓我去做,。

還記得，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交,，周六開周總 結(jié)會,。可是很多部門因為工作不能按時提交,，這就導致了我在整理計劃和縱 橫向比對計劃的時間要延后,，那時候幾乎每周五我都要加班到 7、8 點,。有一 次,，家里有急事，想著早些整理完畢周計劃,，按時下班,，提前和每個部門拜 托一定要按時提交計劃，可最后還是有一個部門延后了，看著越來越晚的時 間,，心里委屈極了,，眼淚刷刷的往下掉，為什么溝通換不來別人的理解,。后 來,，在領導的指導下，我慢慢摸索出更有效的工作方式,，避免了類似情況的 發(fā)生,，提高了工作效率。

不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部,，我們的工作不僅僅是一項,，我們身 兼數(shù)職，做的多,，需要學習的地方也多,。經(jīng)常，我們部門最晚離開公司,。

6 月的一天,， 我們需要趕一個很急的 ppt， 一遍一遍的修改,， 一遍一遍的重新做,， 到了晚上 11 點，已經(jīng)連續(xù)工作 15 個小時的我們,，已經(jīng)有些體力不支,。春梅 姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去,，而她卻是在凌晨 2 點離開的集團,， 早上 7 點又跟隨張總?cè)ケ本┏霾睢＿@樣的事情,，很多,，而我們也在這樣的經(jīng) 歷中，愈加團結(jié),。跟在這樣的團隊里,，不成長就要拖后腿，所以,，我們時刻 在學習,，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定,。

三,、20xx年

工作計劃

20xx年已經(jīng)到來,， 時間一閃而過， 好的開始需要計劃的支撐,。

20xx年,， 首先，我會在本職工作上更努力,，將運營專員這個崗位做到游刃有余,，出彩 不斷。同時,，在工作能力上進行再提高,，爭取做到為領導分憂!除此之外， 不斷學習,，從辦公應用知識到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解,。身在職能部門，編寫文 檔的能力不能少,，自己的水平欠缺,，下一步要加深。

20xx年,，集團在前進的道路越走越堅實,，我也要跟隨集團的腳步，一 直成長,， 為集團,， 也為自己的明天， 做出應有的努力,， 呈現(xiàn)一份滿意的答卷! 20xx 年,，懇請各位領導、同事多多批評指正,，幫助我努力成長!謝謝!

運營助理試用期工作總結(jié)篇十二

從廣義的角度上說,，一切圍繞著網(wǎng)站產(chǎn)品進行的人工干預都叫運營。今天給大家為您整理了運營助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

運營助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文一

本人×××,自xxxx年x月份進入公司經(jīng)營部開始試崗,距今已有三個多月,現(xiàn)將本人任職物業(yè)經(jīng)營部業(yè)務助理的工作情況向領導匯報如下:

一、崗位職責履行情況

物業(yè)經(jīng)營部是一個新成立的部門,相關的業(yè)務及業(yè)務規(guī)范亦在擬定當中,現(xiàn)階段我主要協(xié)助部門做好前期的基礎管理工作,主要包括:1,、收集、整理相關的業(yè)務資料2,、建立合同管理信息系統(tǒng),錄入合同資料3,、協(xié)助部門開展車位營銷工作,擬制車位營銷工作方案。其中合同管理信息系統(tǒng)已完全建立,并正式投入使用,經(jīng)過一段時間的試用,已體現(xiàn)出合同管理規(guī)范,、便捷的良好效果,使到期的合同得到及時的處理,。第一,、三項的工作亦在有序的開展中。

二,、

學習

到較好的運用,。

三、業(yè)務設想及建議

由于物業(yè)經(jīng)營工作在行業(yè)內(nèi)是一個比較新的課題,現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)亦無成熟的經(jīng)營模式可借鑒,我認為××公司應結(jié)合自身的實際情況,從以下幾個方面著手,構(gòu)建恒基公司的特色經(jīng)營平臺:

1,、開展房屋中介業(yè)務

房屋中介業(yè)務市場前景廣闊,××公司進入房屋中介業(yè)務,有其獨特的客戶資源,、信息資源及物業(yè)資源的優(yōu)勢,但同時也面臨著市場競爭激烈、人力資源緊張,、成本投入有限的壓力,綜合分析公司的優(yōu)劣勢,個人認為可以采用兩種方法開展這項業(yè)務:

1)在二手市場繁榮,、租賃置換頻繁的管理樓盤可采用掛牌設點經(jīng)營的方法,如寶安廣場、蓮花一村,、海天花園,。其中寶安廣場可以在商務中心設置業(yè)務展示平臺(可與嵩正票務中心共用平臺),將管理處服務中心的部分職能轉(zhuǎn)移至商務中心,既節(jié)約人力,又方便在第一線收集業(yè)務信息,還可以監(jiān)督指導相關人員開展業(yè)務。而蓮花一村與海天花園可采用管理處掛牌,指定人員兼職經(jīng)營的方式開展試點,并在花園處設置相關的指引牌與業(yè)務介紹牌,。

也極其有限,但可增加管理處的經(jīng)營收益,如寶安廣場9544.07㎡(十月份數(shù)據(jù))的空置物業(yè)都盤活的話,可增加管理處管理費及中央空調(diào)等費用的收入,。

2、開展商業(yè)物業(yè)策劃運營業(yè)務

商業(yè)物業(yè)的興起是城市經(jīng)濟繁榮的必然產(chǎn)物,如:商業(yè)步行街,、shopingmall,、購物中心、商業(yè)廣場,、大型會所等,。此類商業(yè)物業(yè)管理的主要特點是既重視商業(yè)項目的前期策劃與招商引資,又非常重視后期的商業(yè)價值的持續(xù)開發(fā)與運營管理。傳統(tǒng)物業(yè)管理模式因束縛于清潔,、綠化,、維修、治安等日常管理,遠無法達到此類商業(yè)物業(yè)前期策劃與后期運營管理的要求,即使是國內(nèi)已發(fā)展20多年的物業(yè)企業(yè),也鮮有物業(yè)公司能夠問鼎此類業(yè)務,。目前物業(yè)公司開展這項業(yè)務的瓶頸主要為:高層次運營人才缺乏,、引入高端人才成本高昂、商業(yè)物業(yè)市場相對封閉,、經(jīng)驗積累不足,。但市場空白在另一個方面也意味著市場機會,如果物業(yè)公司在商業(yè)物業(yè)開發(fā)的前期就為開發(fā)商提供項目的策劃服務,不但是實力的一種彰示,更為后期參與項目的運營管理贏得市場機會。

3,、建立物業(yè)用品(工具,、零件、設備)配送中心

備齊這所有的用品,至少跑遍幾家專業(yè)市場,煩瑣程度不言而喻,同時亦費耗大量的人力,、物力及寶貴的時間,。所以,如果有這么一家可以根據(jù)客戶要求集中配送上述用品的配送中心,為其提供物業(yè)用品配送,安裝,使用指導等一系列服務,必然大受歡迎。有專業(yè)背景的物業(yè)公司建立物業(yè)用品配送中心主要有以下優(yōu)勢:1)物業(yè)公司的品牌及專業(yè)優(yōu)勢2)了解客戶的需求3)有一定的客戶資源,如市場部與開發(fā)商及同行建立的業(yè)務聯(lián)系3)可提供用品以外,如技術(shù)指導,、咨詢等配套服務,。

四,、個人展望

的東西很多。做得好的,、成功的地方固然可喜,，但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要干的事,。就地位而言：從領導決策過程看，我處在"輔助者"地位;從執(zhí)行角度看,，則處在"執(zhí)行者"地位;對處理一些具體事物,，又處在"實施者"的地位。因此,，我在工作中努力做到盡職盡責,，不越權(quán)，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守的中層管理者。

雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動,，由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作,，但在公司領導的關心支持及大力幫助下，再加上同事們的大力支持及認真努力的工作,。因此,，這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲,，思想上的進步，業(yè)務上的提高,。這一年來的點點滴滴,，心中感觸頗多。值此機會,，現(xiàn)簡要述職如下,，請各位領導評議。

一,、一年來主要工作回顧

(一)崗位調(diào)整前的人力資源部工作

1,、根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標，編制整理集團所屬各公司各崗位管理目標責任書,。

2,、招聘工作

隨著集團公司的快速發(fā)展，業(yè)務量不斷擴大，各公司各部門空缺崗位較多,，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力,。根據(jù)各公司的人員需求,，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法,，認真完成各公司所需人員招聘工作。

3,、培訓管理工作

助報考人員完成報名工作,。上半年集團公司共有19人報考二級建造師、8人報考一級建造師,、11人報考注冊安全師,。

4、離職管理工作

辦理員工離職手續(xù),，進行離職面談,，避免勞動糾紛的發(fā)生。截止到6月,，集團公司共有50人離職,，離職率高達24%，管理層員工與基層員工各占一半,，離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份,，約占50%的比率。

(二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運營工作

因工作調(diào)整,，我于9月8日調(diào)整至歐安達物流招商運營部,，并工作至今，由于歐安達領導班子及招商運營部同事對招商前期的基礎工作進行的很扎實,、很有效,，使得后期的招商較為順利，并取得較好的招商業(yè)績,。

1,、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究

報告

2,、完成了公司物流園區(qū)招商目標商戶的調(diào)研、走訪,、座談等工作,，將商戶提出的問題進行匯總及解答，并完成了客戶資料的分類整理,、歸檔,。

3,、完成了物流園區(qū)招商重點目標商戶的現(xiàn)場洽談，確定其投資意向和定金收取簽訂意向書,。

研走訪,，為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基礎。

另外,，公司根據(jù)市場調(diào)研,，又開發(fā)建設了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設辦公室74間,，目前招商完成58間,，剩余16間，收取辦公室租賃費共計30.15萬元,。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米,，共計收取經(jīng)營場地租賃費183.75萬元。

二,、其他方面的

匯報

因目前在招商運營部任職,，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,，望各位領導指正,。

1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用,，這對預定商鋪的商戶有一定的影響,。

2、因同行"北疆機電交易城"的招商開展,，在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響,，個別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達了要求退房的想法。因此,，公司目前當全力抓工程進度,，搶時間，及早讓商戶順利入住并經(jīng)營,，以此形成濃厚的商業(yè)氛圍,。

真誠的希望舉集團之力，力爭園區(qū)于201x年5月前整體開業(yè),，以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位,。

三、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，雖然做了一些工作,，取得了一些成績，但和公司上級領導的要求還有很大的差距，主要表現(xiàn)是滿足于完成上級布置的任務和常規(guī)事務工作,，大膽開展工作的力度還不夠,。

面對明年的挑戰(zhàn)，我將按照公司領導的總體部署,，結(jié)合公司實際,，以創(chuàng)新的思路做好職責內(nèi)的所有工作，并帶領好我們的團隊,，努力使我們的招商工作再上新臺階。

回顧一年來的工作,，我感到困難雖比預想的多,，但解決困難的辦法更多，能取得這些不錯的成績,。這主要得益于我們有一個堅強有力的領導集體,，得益于集團所屬各公司的理解與支持。我深信,，我們的規(guī)模會越來越大,，我們的前景無限美好，我們的效益更會越來越好,。

各位領導,，我將以本次述職作為一個重要契機，認真做好總結(jié),，遵照集團的部署和要求,認真規(guī)劃自己今年的工作思路,，力爭在來年的述職報告中有更好的成果匯報給大家。

運營助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

范文

201x年,，是我在集團真正度過的第一年,，很榮幸，能與愛晚紅楓集團一起走過了20xx年,，很高興,，這一年所有同事的相伴，很欣慰,，這一年,，有所成長。

收獲,，也讓我更加看清楚自己,，自己工作中的不足處，自己不成熟的的工作方式,，默默的下定決心,，20xx年，我要努力學習，修正這些不足,，成長為一名優(yōu)秀的集團員工,。

20xx年在集團領導及各位同事的幫助下，我的工作在各方面都有了長足進步,，現(xiàn)匯報如下,。

一、主要工作

(一)各部門

計劃

(二)文案整理,。20xx年3月20日我來到新成立的發(fā)展運營部,，之前在總裁辦負責整理部分會議紀要，更新集團大事記,、新聞,，發(fā)布集團微信公眾平臺信息，并收集養(yǎng)老網(wǎng)站,、養(yǎng)老信息,。成為發(fā)展運營部一員后，并沒有將先前工作摒棄,。在此基礎上,，又將集團微博進行申v、時刻關注,、收集國家,、省、市養(yǎng)老相關政策信息,，進行分類,、發(fā)布,。20xx年全年發(fā)布政策信息42條;新聞46條;大事記30條;整理養(yǎng)老相關網(wǎng)站24個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息480余條,，微博600余條;20xx年,，全年組織協(xié)助召開近80次會議，編寫相關會議紀要10份,。

(三)其他工作,。與此同時，參與了愛晚工程,、冶金醫(yī)院,、集團oa

的資料準備工作，集團各單位榮譽資料整理,、眾籌相關資料整理,、康復醫(yī)院資料搜集整理等。

二,、收獲

這一年來，我在工作中不斷成長,，這跟上級

領導

工作