報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

論文開題報告篇一

學生姓名：

學號：071651006

題 目：淺議我國中小企業(yè)實施erp存在的問題及解決思路

選題類型：理論型

選題來源：自選項目

一,、選題意義和背景

計算機的普及和經(jīng)濟的日益全球化,，簡單的會計電算化在現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境中顯得有點遜色了，所以正確運用erp全方位的控制企業(yè),，使得企業(yè)的可利用資源合理高效的運用起來是很有必要的,。目前在我國大部分企業(yè)對erp并不陌生，并且有很多企業(yè)在運用它,，然而效果卻有些不盡人意,。其中有些問題是可以避免和解決的，只有正確認識這些問題并去解決它,，才會收到實施erp真正的效果。由于去年的經(jīng)濟危機,，對我國的中小企業(yè)沖擊很大,，由此我想到我國中小企業(yè)必須要改變思路，摒棄舊的思想,，大膽的改革創(chuàng)新,，正確合理的運用erp，找到自己企業(yè)適合的erp,。

erp作為一種先進的管理信息系統(tǒng),，是中小企業(yè)實現(xiàn)信息化，提高管理信息能力,，增強核心競爭力的有力武器,，雖然在實施過程中會有很多問題，但是企業(yè)人員共同的努力,，肯定會開創(chuàng)出適合我們自己的erp,。我國中小企業(yè)實施erp的成功率會越來越高，必將帶來中小企業(yè)信息化的飛速發(fā)展。通過寫這篇文章,，讓我自己對erp也有了更深刻的了解,，希望通過這篇文章能對我國的中小企業(yè)的發(fā)展帶來一些幫助，同時我相信我國的中小企業(yè)能夠在這次全球金融危機中更好的把握和運用erp,，讓我國的企業(yè)在浴火中重生,，在未來能更好的發(fā)展。

二,、參考文獻資料

在中小企業(yè)應(yīng)用的問題和對策研究[j].非公經(jīng)濟,，20xx年第9期

理論方法與實踐[m].北京電子工業(yè)出版社，20xx年第一版

三,、主要內(nèi)容和預期目標

本文準備從我國中小企業(yè)實施erp必要性入手分析我國企業(yè)與erp的關(guān)系,，從而引出當前我國中小企業(yè)在實施erp存在的一些大眾問題，根據(jù)這些問題提出解決思路,，建議如何正確實施erp,。

希望能通過寫這篇文章能夠讓自己對erp有更深刻的認識，同時也希望能給我國中小企業(yè)的信息管理方面帶來一些幫助,。

四,、論文大綱

的概述

(1)erp的概念

(2)我國中小企業(yè)實施erp的必要性

2.我國中小企業(yè)實施erp存在的問題

3.解決思路

(1)總體思路

論文開題報告篇二

一、課題研究的目的意義：

節(jié)奏,，音樂構(gòu)成的第一要素,，是音樂中音的長短、強弱的組織形態(tài),。音樂是時間的藝術(shù),，節(jié)奏則是音樂的脈搏，是音樂的生命,。旋律離不開節(jié)奏,，節(jié)奏卻能夠單獨存在，一切音樂情緒都是以必須的節(jié)奏運動來體現(xiàn)的,。結(jié)合小學生的心理,、生理特點，合理多樣的節(jié)奏教學有利于增強學生的學習興趣,，有利于學生理解,，能夠有效地培養(yǎng)學生的節(jié)奏感增強他們互相傾聽、協(xié)作合作的本事,，還能夠很好地調(diào)動,、活躍課堂氣氛，激發(fā)學生的學習熱情,，更有利于增強學生的音樂感受,、理解,、表現(xiàn)本事，使音樂教學的開展更加順利,，學生未來的音樂生活會更加豐富多彩,。

二、小學音樂研究現(xiàn)狀分析：

節(jié)奏教學具有代表性的是德國音樂教育家奧爾夫,，他在音樂教學方面有兩大獨創(chuàng)：

1,、聲勢活動，用最簡單的身體動作發(fā)出各種有節(jié)奏的聲音,，如捻指,、拍手、拍腿,、跺腳等動作,。感受音樂的織體美、和諧美,。

2,、歌朗讀是他第二獨創(chuàng)，這種方法最接近兒童的天性,。奧爾夫異常強調(diào)從節(jié)奏入手進行音樂教育,，強調(diào)要結(jié)合語言的節(jié)奏，動作的節(jié)奏來訓練和培養(yǎng)兒童的節(jié)奏感,。奧爾夫的音樂教學法是完全貼合兒童的心理特征的,，它一切從兒童出發(fā)，讓兒童自我動手,，完全打破那種傳統(tǒng)的教學方法,，他的這種教學法生動趣味，發(fā)揮了兒童學習音樂的進取性和創(chuàng)造性,。促使兒童在音樂上得到全面的發(fā)展,。

三、課題研究的目標：

1,、奧爾夫在音樂教育中提出了“節(jié)奏第一”的口號，異常強調(diào)從節(jié)奏入手進行音樂教育,。從節(jié)奏教學入手,，會更加有利于我們的音樂教學，采用生動活潑的課堂教學,，豐富多彩的音樂活動,，充分調(diào)動學生的各個感知器官，去感悟音樂,，創(chuàng)造音樂,，喚醒孩子們與生俱來的音樂本能,，從而潛移默化陶冶情操。

2,、教師在課堂教學中,，強調(diào)學生的自主性，注意學生的實際特點,，充分挖掘教材資源,，設(shè)計新穎的教學方法，讓學生在課堂上大膽創(chuàng)造,，在自我的空間里合作,、學習。

3,、將音樂與生活充分結(jié)合,，使音樂更貼近學生的生活實際，教學資料從感性入手,，化難為易,，使學生充分體驗到音樂課堂的簡便與歡樂，讓學生的音樂生活更加豐富多彩,。

四,、課題研究的資料及研究方法：

（1）研究的資料：

1、歌曲教學中的語言節(jié)奏——按節(jié)奏朗讀歌詞,。

2,、貼近生活，抓住生活節(jié)奏,。經(jīng)過模仿,、體驗、合作積累感性經(jīng)驗,，為音樂表現(xiàn)和創(chuàng)造本事的近一步發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

3、欣賞教學中為音樂伴奏,，抓住音樂的節(jié)奏,。

（2）研究的方法：

1、調(diào)查研究法

2,、文獻資料法

3,、行動研究法

4、案例分析法

五,、課題研究的步驟及時間安排：

本課題的研究時段為20xx年3月——20xx年2月,，具體分為三個研究階段：

第一階段：20xx年3月——20xx年4月，為實驗研究的準備階段,。

第二階段：20xx年5月——20xx年1月,，為研究實施階段,。

第三階段：20xx年2月，為實驗研究的

總結(jié)

論文開題報告篇三

本課題為注塑設(shè)計,，模具作為一種高附加值和密集型，其技術(shù)水平的高低已經(jīng)是衡量一個國家制作業(yè)水平高低的重要標志之一,，而本題的研究將涉及一些二維及三維軟件軟件的應(yīng)用,，如autocad等，以及相關(guān)軟件的應(yīng)用,。在獨立思考,、獨立工作能力方面獲得培養(yǎng)和提高。隨著制品在機械,、電子,、交通、國防,、農(nóng)業(yè),、等各個行業(yè)廣泛應(yīng)用，對塑料模具的需求日益增加,，塑料模在國民經(jīng)濟中的重要性也日益突出,。同時本次畢業(yè)設(shè)計還設(shè)計模流分析及數(shù)控加工。因此通過本次設(shè)計將對我所學的知識鞏固及靈活運用所學知識來解決解決實際問題有著深遠的意義,。

模具工業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重要領(lǐng)域,，本文分析和總結(jié)了塑料模設(shè)計的原理、特點及塑料模具的分類,。隨著模具cad/cam/cae技術(shù)日趨成熟,，cad/cam/cae技術(shù)廣泛應(yīng)用于模具設(shè)計和模具凹凸模的自動編程數(shù)控加工中，本文對cad/cam/cae技術(shù)中的常用軟件ug及moldflow的特點及應(yīng)用進行了總結(jié),。

1前言

模具是工業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)工藝設(shè)備,，是一種高附加值的高精密集型產(chǎn)品，也是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重要領(lǐng)域,，其技術(shù)水平的高低已經(jīng)成為衡量一個國家制造業(yè)水平的重要標志,。模具cad/cam是在模具cad和模具cam分別發(fā)展的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，它是計算機技術(shù)在模具生產(chǎn)中綜合應(yīng)用的一個新的飛躍,。模具cad/cam是改造傳統(tǒng)模具生產(chǎn)方式的關(guān)鍵技術(shù),，是一項高科技、高效益的系統(tǒng)工種,。它以計算機軟件的形式，為用戶提供一種有效的輔助工具,，使技術(shù)人員能借助于計算機對產(chǎn)品,、模具結(jié)構(gòu),、成形工藝、數(shù)控加工及成本等進行設(shè)計和優(yōu)化,。模具cad/cam技術(shù)的迅猛發(fā)展,，軟件，硬件水平的進一步完善,，為模具工業(yè)提供了強有力的技術(shù)支持,，為企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計，制造和生產(chǎn)水平的發(fā)展帶來了質(zhì)的飛躍,，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)信息化,，集成化、網(wǎng)絡(luò)化的最優(yōu)選擇,。

2注塑模簡介

注塑成型又稱注塑模具,，是熱塑性塑料制件的一種主要成型方法，并且能夠成功地將某些熱固性塑料注塑成型,。注塑成型可成型各種形狀的塑料制品,，其優(yōu)點包括成型周期短，能一次成型外形復雜,、尺寸精密,、帶有嵌件的制品，且生產(chǎn)效率高,，易于實現(xiàn)自動化,，因而廣泛應(yīng)用在塑料制品生產(chǎn)當中。

2,、1注塑成型原理及特點

塑料的注塑成型過程,，就是借助螺桿或柱塞的推力，將已塑化的塑料熔體以一定的壓力和速度注入模具型腔內(nèi),，經(jīng)過冷卻固化定型后開模而獲得制品,。因此，可以說注塑成型在塑料裝配生產(chǎn)中具有重要地位,。

2,、1、1注塑成型原理

注塑成型所用的模具即為注塑模（也稱為注射模）,，注塑成型的原理（以螺桿式注射機為例）,。首先將顆粒或粉狀的塑料加入料斗,，然后輸送到外側(cè)裝有電加熱的料筒中塑化,。螺桿在料筒前端原地轉(zhuǎn)動，使被加熱預塑的塑料在螺桿的轉(zhuǎn)動作用下通過螺旋槽輸送至料筒前端的噴嘴附近,。螺桿的轉(zhuǎn)動使塑料進一步塑化,，料溫在剪切摩擦熱的作用下進一步提高并得以均勻化,。當料筒前端堆積的熔體對螺桿產(chǎn)生一定的壓力時（稱為螺桿的背壓），螺桿將轉(zhuǎn)動后退,，直至與調(diào)整好的行程開關(guān)接觸,，從而使螺母與螺桿鎖緊。具有模具一次注射量的塑料預塑和儲料過程結(jié)束,。

這時,，馬達帶動氣缸前進，與液壓缸活塞相連接的螺桿以一定的速度和壓力將熔料通過料筒前端的噴嘴注入溫度較低的閉合模具型腔中,。熔體通過噴嘴注入閉合模具型腔后,，必須經(jīng)過一定時間的保壓，熔融塑料才能冷卻固化,，保持模具型腔所賦予的形狀和尺寸,。當合模機構(gòu)打開時，在推出機構(gòu)的作用下,，即可頂出注塑成型的塑料制品,。

2、1,、2注塑模設(shè)計的特點

塑料注塑模能夠一次成型形狀復雜,、尺寸精確或帶嵌件的塑料制件。在注塑件生產(chǎn)中,，通常以最終塑料制品的質(zhì)量來評價模具的設(shè)計和制造質(zhì)量,。

注塑件質(zhì)量包括表現(xiàn)質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量。表現(xiàn)質(zhì)量的衡量標準為塑件的形狀和尺寸精度,，包括注塑件的表面粗糙度和表現(xiàn)缺陷狀況,。常見的表現(xiàn)缺陷有凹陷、氣孔,、無光澤,、發(fā)白、銀紋,、剝皮,、暗斑紋、燒焦,、裂紋,、翹曲、溢料飛邊或可見熔合縫等,。內(nèi)在質(zhì)量也就是性質(zhì)質(zhì)量,，包括熔合縫強度、殘余應(yīng)力、密度和收縮等,。

先進的模具必須在使用壽命期限內(nèi)保證制品質(zhì)量,，并需要具備良好的技術(shù)經(jīng)濟指標。這就要求模具動作可靠,，自動化程度高，熱交換效率好,，成型周期短,。其次，合理選用模具材料,，恰當確定模具制造精度,，簡化模具加工工藝，降低模具的制造成本亦十分重要,。

2,、2注塑模具分類

凡是注塑模具，均可分為動模和定模兩大部件,。注塑充模時,，動模與定模閉合，構(gòu)成型腔和澆注系統(tǒng),；開模時,，動模與定模分離并取出制件。定模安裝在注射機的固定模板上,，而動模則安裝在注射機的移動模板上,。按照模具上各個零件的功能劃分，注塑模具主要由以下7個系統(tǒng)或機構(gòu)組成：

1,、成型零件成型零件是指構(gòu)成型腔,、直接與熔體相接觸并分型塑料制件的零件。成型零件通常包括凸模,、型芯,、成型桿、凹模,、成型環(huán),、鑲件等零件。

2,、澆注系統(tǒng)將塑料熔體由注射機噴嘴引向型腔的流道稱為澆注系統(tǒng),，由主流道、分

3,、流道,、澆口和冷料井組成。

4、導向和定位機構(gòu)為確保動模和定模在閉合時能夠準確導向和定位對中,，通常需要在動模和定模上分別設(shè)置導柱和導套,。如果使用的是深腔注塑模，那么還需要在主分型面上設(shè)置錐面定位,。有時為保證脫模機構(gòu)的準確運動和復位,，還需要設(shè)置導向零件。脫模機構(gòu)脫模機構(gòu)是指在開模過程的后期將塑件從模具中脫出的機構(gòu),。脫模機構(gòu)由頂桿,、拉料桿、頂出固定板,、頂出板和回程桿組成,。

5、側(cè)向分型抽芯機構(gòu)帶有側(cè)凹槽或側(cè)孔的塑件在脫出模具之前,，必須先進行側(cè)向分型,，或者拔出側(cè)向凹模或抽出側(cè)型芯,。

6,、溫度調(diào)節(jié)系統(tǒng)為了滿足注塑工藝對模具溫度的要求，模具設(shè)有冷卻或加熱的溫度調(diào)節(jié)系統(tǒng),。冷卻模具時,，通常是在模板內(nèi)開設(shè)冷卻水道，而加熱則是在模具內(nèi)或周邊安裝電加熱元件,。具有特殊要求的注塑模,，還需要配備模溫自動調(diào)節(jié)裝置。

7,、排氣系統(tǒng)為了在注塑充模過程中將型腔內(nèi)原有空氣排出,，通常在分型面處開設(shè)排

氣槽。由于小型腔排氣量不大,，可直接利用分型面排氣,，也可以利用模具的頂桿或型芯與配合孔之間的間隙排氣，而大型注塑模則需要預先設(shè)置專用排氣槽,。

3ug/nx簡介

ugnx（原名：unigraphics）是一個由西門子ugsplm軟件開發(fā),，集cad/cae/cam于一體的產(chǎn)品生命周期管理軟件。ugsnx支持產(chǎn)品開發(fā)的整個過程,，從概念（caid）,，到設(shè)計（cad），到分析（cae）,，到制造（cam）的完整流程,。

ug從cam發(fā)展而來,。20世紀70年代，美國麥道飛機公司成立了解決自動編程系統(tǒng)的數(shù)控小組,，后來發(fā)展成為cad/cam一體化的ug1軟件,。90年代被eds公司收并，為通用汽車公司服務(wù),。20xx年5月正式被西門子收購,；因此，ug有著美國航空和汽車兩大產(chǎn)業(yè)的背景,。

自ug19版以后,，此產(chǎn)品更名為nx。nx是ugs新一代數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng),，它可以通過過程變更來驅(qū)動產(chǎn)品革新。nx獨特之處是其知識管理基礎(chǔ),，它使得工程專業(yè)人員能夠推動革新以創(chuàng)造出更大的利潤,。

nx可以管理生產(chǎn)和系統(tǒng)性能知識，根據(jù)已知準則來確認每一設(shè)計決策,。nx建立在為客戶提供無與倫比的解決方案的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)之上,，這些解決方案可以全面地改善設(shè)計過程的效率，削減成本,，并縮短進入市場的時間,。nx使企業(yè)能夠通過新一代數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)實現(xiàn)向產(chǎn)品全生命周期管理轉(zhuǎn)型的目標。

4moldflow軟件的應(yīng)用

autodeskmoldflow是歐特克公司開發(fā)的一款用于塑料產(chǎn)品,、模具的設(shè)計與制造的行業(yè)軟件,。moldflow為企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計及制造的優(yōu)化提供了整體的解決方案，幫助工程人員輕松的完成整個流程中各個關(guān)鍵點的優(yōu)化工作,。

adviser透過簡化注塑成型的模擬幫助設(shè)計者優(yōu)化模具設(shè)計的諸多特征,，如澆口，流道,，模穴的排位,。引導設(shè)計者從分析的開始建立直到結(jié)果的解析，并幫助他們認識到通過壁厚,，澆口位置,，材料，產(chǎn)品幾何的變更是如何影響產(chǎn)品的制造可行性的,。通過對成型工藝的模擬能夠幫助設(shè)計者找出并解決潛在的問題,，autodeskmoldflowadviser使得每一位設(shè)計工程師都能自信的完成注塑件的設(shè)計。

設(shè)計模具裝配圖1張,，要求cad繪圖,。

繪制全部零件圖，并注明各個零件的材料、尺寸,、公差,、表面粗糙度和熱處理等技術(shù)要求。

編寫設(shè)計說明書一份（約2萬字）,，打印成冊,。設(shè)計說明書按給定形式編寫和裝訂，設(shè)計圖紙可以單獨裝訂,。全部畢業(yè)論文件匯總袋裝,。

20xx、3,、1—20xx,、3、26：搜集資料和確定工藝方案,，性能方面的資料和有關(guān)注塑工藝方面的資料,，主要有《機械工程材料》、《塑料成型工藝及模具設(shè)計》,、《模具制造工藝學》等,。

20xx、3,、27—20xx,、4、30：注塑工藝設(shè)計,，模具結(jié)構(gòu)設(shè)計及計算,，注塑機選擇及畫模具裝配圖和各零件圖。

20xx,、5,、1—20xx、5,、14：寫設(shè)計說明書,。

20xx、5,、15—20xx,、6、5：檢查修改說明書,，準備答辯,。

20xx、6,、5—20xx,、6,、10：答辯。

論文開題報告篇四

預期完成時間：20xx年12月底

一,、課題釋義

在眾多的課題中選擇《小學,、初中、高中外語課堂教學方法的差異》這樣一個課題,，我們課題組成員曾經(jīng)做過多次研討,，大家普遍認為這個課題很大，極易架空,，之所以這樣認為,，原因之一在于：課題內(nèi)容涉及外語課堂教學的多個領(lǐng)域，單是一個小學就足以令廣大英語教學工作者潛心數(shù)年加以探索與研究;原因之二在于：關(guān)于對小學,、初中,、高中外語課堂教學方法之間存在的差異，人們尚缺乏足夠的認識,，在先期的課題準備過程中，我們也意識到國內(nèi)外在該領(lǐng)域的研究成果相對于其他課題而言是比較少的,，可供參考的資料不是很多，理論儲備不足,。然而愈是困難重重，我們愈是感到這是一個極具挑戰(zhàn)性的課題研究,，為此我們深刻挖掘課題本身的內(nèi)涵,，力求把大的課題做精,，把空的內(nèi)容填實,，以學生的發(fā)展為主線,，按照建構(gòu)主義的理論,，將課題宏觀的釋義為以下四個部分：

(一)小學外語課堂教學方法的研究

伴隨著國家教育部下達文件要求小學自20xx年秋有條件的省份,、地區(qū)從三年級起開設(shè)英語課，小學英語教學為英語外語教學回到教育的主流中提供了嶄新的契機,。小學外語課堂教學不是孤立的,，而是整個外語教學的一個重要組成部分,，因而幫助學生學習與發(fā)展比單純教授語言更為重要,，相應(yīng)地,，小學外語課堂教學方法更應(yīng)從卓有成效的一般教育理論與實踐中汲取方法與技巧，并對課改初期的外語課堂教學的一些實際情況加以必要研究,，從而才能取得良好的教學效果,。

(二)初中外語課堂教學方法的研究

英語教學從無到有,，從支離破碎到綜合系統(tǒng),，需要一個過程，而這個過程從某種意義上講就是學生發(fā)展的過程,。教無定法,，教必有法,。靈活駕御課堂必須掌握一定的技巧,。多年來的中學外語課堂教學積累了許多優(yōu)秀的教學方法,，在基礎(chǔ)教育課程改革的今天,，加強對初中外語課堂教學方法的研究,，創(chuàng)新教學方法勢必會為課堂教學注入了生命的活力,。

(三)高中外語課堂教學方法的研究

高中的外語課堂教學多年來受高考這根指揮棒的影響，課堂教學方法趨于單一,，英語教學對語法性能的講解細致入微,，極為重視語言形式的傳授，輕語言功能的訓練,。課程改革作為一項系統(tǒng)工程,，高中外語課堂教學勢必在小學,、初中外語課堂教學改革的前提下，著眼于學生的發(fā)展,，重新量體裁衣,，采用更為行之有效的教學方法創(chuàng)新課堂,。

(四)小學,、初中,、高中外語課堂教學方法差異的比較

綜上研究(即小學,、初中,、高中不同學段外語課堂教學方法的研究)勢必表明,，小學,、初中、高中外語課堂教學方法之間存在著差異,，因此比較差異,，深刻挖掘差異形成的各種因素，分析這些因素的內(nèi)在價值,，有利于教育工作者在今后的教學中尊重和利用這些因素上好各個學段的英語課,。

二、課題研究的背景及課題的理論價值,、實踐價值

(一)課題研究的背景

1,、課題研究的必要性

近年來，外語教學一直受到領(lǐng)導人的高度關(guān)注,，特別是自1996年以來李嵐清副總理對我國當前基礎(chǔ)階段外語教學的改革多次發(fā)表談話指出：“我國當前基礎(chǔ)階段的外語教學雖然有了加強和改進,，但總的情況是不能令人滿意的，花的時間長,，相對的效果較差,。一些人比喻我們的英語教學是一壺燒了十幾年也燒不開的溫水。必須在教材內(nèi)容,、教學方法等方面認真研究,，加以改進。目前,，我國外語教學效益不大,，亟待改進。經(jīng)過小學,、中學,、高中,，大部分學生不能閱讀原版書，不能用外語會話,，外語教學效果不理想,，影響著改革開放和擴大交往……”恰恰也正是基于一個這樣的背景，誘發(fā)了我們對該課題的探討與研究,。

正如嵐清總理所講,，學生對此不滿意，教師也同樣不滿意,。問題出在哪里?其根本原因是：英語課程的開設(shè)缺乏系統(tǒng)性和連貫性,，缺乏“—條龍”的課程教學體系，從而導致大多數(shù)學生的英語學習長時間在低水平上重復,。許多學生在小學學習了英語,，進入初中后，又不得不從頭學習,，中學生進入高中后,，又要重復初中階段學習的內(nèi)容。這種低水平的重復,，不僅浪費了教學資源,，還挫傷了學習者英語的興趣。

一時間,，中小學外語教學銜接的問題成了外語教學的一個重心工作,，而教材要銜接的呼聲則更是一浪高過一浪。面對這種眾聲喧嘩的局面,，我們的廣大英語教育工作者試圖打破外語教學的這種狀況,，嘗試以教材的銜接為突破口，但實踐證明,，單憑教材的銜接并不能從根本上解決教學銜接問題,。人們再一次陷入到深深地思索中來。而此番思索必然將人們的視野聚焦在這個課題之上,。

2、課題研究的可行性

正當我們這些教學工作者舉步為艱之時,，20xx年6月《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》確定了教育改革的目標,，研制了各門課程的課程標準。在新的《英語課程標準》中,，我們感悟到此次英語課程改革的重點就是要改變英語課程過分重視語法和詞匯知識的講解與傳授,、忽視對學生實際語言運用能力的培養(yǎng)的傾向，強調(diào)課程從學生的學習興趣,、生活經(jīng)驗和認知水平出發(fā),，倡導體驗,、實踐、參與,、合作與交流的學習方式和任務(wù)型的教學途徑,，發(fā)展學生的綜合語言運用能力，使語言學習的過程成為學生形成積極的情感態(tài)度,、主動思維和大膽實踐,、提高跨文化意識和形成自主學習能力的過程。突出體現(xiàn)圍繞人的發(fā)展目標來設(shè)計和確定課程標準,。

論文開題報告篇五

開題日期：

一,、選題的背景、意義（所選課題的歷史背景,、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢）

1.1背景：

在當今的信息化時代,，隨著現(xiàn)代電子技術(shù)、計算機技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和多媒體技術(shù)的迅猛發(fā)展,，大量的數(shù)字媒介被用來記錄信息，數(shù)字圖像是其中一種用以記錄真實世界景象的重要方式,。在各行各業(yè),，包括在人們的社會生活中，各種內(nèi)容的大規(guī)模數(shù)字圖像庫不斷出現(xiàn),。有效的建立,、管理和充分利用圖像信息庫資源，一直是國內(nèi)外科技工作者關(guān)注的問題,。能夠有效的在龐大的圖像數(shù)據(jù)庫中搜索到需要的圖像信息,，是進行數(shù)字圖像管理和分析的關(guān)鍵技術(shù)。

早在上個世紀七十年代,，由于數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的發(fā)展,，人們就借助于傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)對圖像進行檢索。這時候圖像檢索的一個典型框架是,，首先對圖像用文本進行注解,，然后用基于文本的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來進行圖像檢索。這樣一來對圖像的插敘就變成了基于標簽的查詢,。這種方法雖然簡單,，但有幾個根本的問題影響對圖像信息的有效使用：首先，由于圖像內(nèi)容很難用文字標簽完全表達,，所以這種方法在查詢圖像中常會出現(xiàn)錯誤,。其次，文字描述是一種特定的抽象，如果描述的標準改變,，則標簽也得從新制作才能適合新查詢的要求,。話句話說，特定的標簽只適合特定的查詢要求,。最后,，目前這些文字標簽是靠觀察者選出來才加上去的，因此受主觀因素影響很大,，不同的觀察者或同一觀察者在不同條件下對同一幅圖像可能給出不同的描述,，因而不夠客觀，沒有統(tǒng)一標準,，常會自相矛盾,。

圖像數(shù)據(jù)庫的核心技術(shù)是圖像檢索。圖像檢索則是近年來海量是,、信息處理面臨的“瓶頸”,。基于內(nèi)容的檢索最具有本質(zhì)性,，已經(jīng)成為當前國內(nèi)外研究的熱點,。圖像檢索技術(shù)的兩大關(guān)鍵圖像特征的提取和相似性度量。在人類視覺屬性中,，紋理作為基本的視覺特征之一,，分布十分廣泛。針對紋理的研究研究經(jīng)歷了相當長的時間,，但對紋理的明確定義直至目前尚未出現(xiàn),，紋理應(yīng)用于圖像檢索的時間也是相對短暫的?；诩y理特征的圖像檢索是基于內(nèi)容的圖像檢索研究中的前沿技術(shù),。

下面先來介紹一下基于內(nèi)容的圖像檢索

基于內(nèi)容的圖像檢索技術(shù)是一種綜合集成技術(shù)，涉及到認識科學,、人工智能,、模式識別、圖像處理,、信息檢索等多個領(lǐng)域,。其中一些關(guān)鍵技術(shù)如特征提取、圖像分割,、對象提取,、高維索引等一直都是一個懸而未決的問題。

基于內(nèi)容的圖像檢索（cbir）技術(shù)由機器自動提取包含圖像內(nèi)容的可視化特征：顏色,、

紋理,、形狀、輪廓,、對象的位置和相關(guān)關(guān)系等,，對數(shù)據(jù)庫中的是、圖像和查詢樣本圖像在特征空間進行相似匹配,，檢索出與樣本相似的圖像,。

1.2意義:

目前，各種數(shù)據(jù)庫中存在大量的圖像,，少則幾十上百,，多則成千上萬。并且這些圖像數(shù)據(jù)庫的研究對多媒體數(shù)據(jù)旅游景點,、衛(wèi)星遙感圖像,、地理信息系統(tǒng)等提供了有力的支持。

多媒體技術(shù),、internet網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展,，使圖像在人們的日常生活中的應(yīng)用日益廣泛。公安部門的迅速破案,，需要大量的罪犯圖像信息作為輔助,；天氣預報的準確預測，離不開大量衛(wèi)星圖像的支持,。各種各樣的應(yīng)用的出現(xiàn),，使圖像信息的使用也逐漸滲入到社會上的每一個角落，圖像已成為大眾化數(shù)字信息的一種重要形式,。如何組織,、表達、存儲,、查詢,、管理和檢索這些海量的圖像數(shù)據(jù)，是對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫技術(shù)的一個重大挑戰(zhàn),。因此,，如何將數(shù)字圖像處理，建立高效的圖像檢索機制已成為目前迫切需要解決的問題,。

1.3國內(nèi)外研究動態(tài)及發(fā)展趨勢：

近十年來,，每年都有相關(guān)的國際會議召開，國際上重要的雜志也都對此發(fā)表了相關(guān)的?？?。很多的研究機構(gòu)進行了相關(guān)的工作，取得了很多令人矚目的成就,，如ibm公司的qbie系統(tǒng),，virage公司的vir圖像工程系統(tǒng)等,。

與國外相對成熟的技術(shù)而言，目前國內(nèi)研究部寬,，主要集中在基于圖像的顏色,、紋理等的查詢部分。

二,、研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題

提出一種多特征（顏色,、紋理、形狀,、輪廓,、對象的位置和相關(guān)關(guān)系等）融合的圖像檢索方法。該方法能充分利用人類的視覺感知,，將圖像的多種低層特征相互結(jié)合,，并通過適合的相似性度量將數(shù)據(jù)庫中的圖像與待查詢圖像進行比較，用以檢索出與待查詢圖像相似的圖像,。該方法在包含從internet下載的風景圖像數(shù)據(jù)集上進行實驗,，以驗證其可行性和有效性。

三,、研究的方法與技術(shù)路線,、研究難點，預期達到的目標

3.1研究的方法：

3.1.1 基于顏色的檢索

人們普遍認為顏色并不是刻劃一個物體的關(guān)鍵特征,，因而在傳統(tǒng)的注重幾何特征的計算機視覺研究中,，顏色未能得到充分的重視。然而相對于各種幾何特征,，顏色具有大小,、方向、位置不變性,，同時它也是描述圖像最有效的特征之一,。如果客戶只希望從庫存中查到所有紅色衣服的樣本圖像，則使用其它檢索方式很難達到要求,。qbic系統(tǒng)將基于顏色的檢索作為缺省的檢索方式,。

基于顏色檢索主要采用顏色直方圖的方法。顏色直方圖代表3個顏色頻道強度的聯(lián)合概率,，描述全局的顏色分布,，對旋轉(zhuǎn)以及位置變化不敏感。1990年,，swain和ballard提出了直方圖交的算法,，從而為顏色檢索奠定了基礎(chǔ)。圖像相似度采用如下公式計算：

顏色直方圖能夠反映圖像的平均顏色信息·,，但不考慮空間位置信息,。例如,，在一幅全家福合影中，你站在父母的左邊,、右邊,，還是中間，并不會影響整幅圖像的顏色分布,，得到的顏色直方圖也是類似的。采用純粹的基于顏色直方圖的檢索,，并不能很好地區(qū)分這些在人眼看來非常不同的圖像,。同時，要把每幅圖像的顏色直方圖信息存儲下來,，需要較大的空間,。為解決這個問題，mehtre提出了一種參考顏色表的方法,。該方法是一種有損壓縮,，并不能從壓縮直方圖中恢復圖像固有的信息。

為解決顏色直方圖不能描述空域信息的缺陷,，需要引入空域信息,。對于全局空域信息的引入，先用canny算子得到邊界圖,，然后對邊緣點建立方向直方圖,。歸一化后的方向直方圖可在一定程度上做到尺度不變和旋轉(zhuǎn)不變。如果圖像位置簡單,，還可做到與目標位置無關(guān),。對于局部空域信息，將圖像固定分為5個區(qū)域,，對每個區(qū)域求其顏色直方圖的前三階矩,。該法只對圖像的微小旋轉(zhuǎn)有不變性，不適應(yīng)圖像大的變化,。也可采用類似紋理分析中灰度共生矩陣方法,，該法對視點變換、背景變化及焦距遠近均不敏感,。

空間轉(zhuǎn)換為hsv一維空間,，因為hsv空間比較符合人類的視覺感知特征。通過閾值過濾,， 大于閾值的為l,，小于閾值的為o。該法可以保留圖像的顯著信息,，便于索引的構(gòu)造,。w．y．ma提出的顏色聚類法(gla)將庫中圖像顏色聚類,，在預定誤差范圍內(nèi)，將三維顏色空間量化為最小數(shù)目的一維,，使用顏色所占比例反映分割區(qū)域顏色分布,。

人類肉眼一般對主色調(diào)比較敏感，因此有人提出了基于主色調(diào)的檢索方法,。通過系統(tǒng)提供的調(diào)色板選擇顏色值,，指定某種主色調(diào)進行檢索。然而,，人類肉眼的分辨率畢竟有限,，在一定范圍內(nèi)的顏色變化往往區(qū)分不出來。并且顏色在按色彩量化時會產(chǎn)生量化誤差,，從而使得原本非常相似的顏色被量化到了不同的范圍之內(nèi),，導致圖像匹配時漏選。采用正態(tài)分布擬和法來獲取指定顏色的擴展值,，對主色調(diào)進行擴展,，可彌補由于用戶選擇的隨機性和量化等引起的誤差。

3.1.2基于紋理的檢索

所謂紋理,，是指圖像像素灰度集或顏色的某種規(guī)律性變化,。紋理特征主要包括粗糙度、方向性,、對比度以及規(guī)則性,。基于紋理的檢索適用于檢索諸如水波,、布匹,、建材等類型的圖像，通常采用統(tǒng)計方法,、結(jié)構(gòu)方法以及頻譜分析方法進行,。統(tǒng)計方法主要用于分析像木紋、沙地,、草坪等細致而不規(guī)則的物體,，根據(jù)圖像像素間灰度的統(tǒng)計性質(zhì)對紋理規(guī)定出特征以及特征與參數(shù)間的關(guān)系。結(jié)構(gòu)方法適于像布料或磚瓦等一類元素組成的紋理以及排列比較規(guī)則的東西,，根據(jù)紋理基元及其排列規(guī)則來描述紋理特征,。

統(tǒng)計方法通常在頻率域和空間域上進行。在頻率域上,，主要采用傅立葉變換和小波分析,。傅立葉變換在能量譜上反映圖像粗糙度和方向性；小波分析中采用gabor濾波能夠表現(xiàn)出最 好的特征,。在空間域主要采用haraliek和shanmugam 提出的共生矩陣法,，共生矩陣的每個元素表示從灰度i像素點開始離開某固定位置t的像素點灰度為j的概率,。該法的缺點在于矩 陣很大且含有大量的冗余信息。tamura是紋理分析的另一主要方法,，它定義了粗糙度,、方向、歸整等6種特征,，每種特征相互獨立且可視,。其優(yōu)點在于幾乎沒有冗余信息，算法的效率比較商,。

在紋理研究的早期,，人們普遍認為統(tǒng)計方法優(yōu)于頻譜分析方法。8o年代,， 隨機場模型開始用于紋理的分類和識別。kashyap采用基于圓對稱自回歸隨機場模型的特征,，用于自然 紋理的分類,， 并取得了9l％ 的正確率。f．s．cohen等采用gaussian markov隨機場模型(gmrf),，對9種自然紋理的識別達到了99％ 至100％ 的正確率,。d．k．panjwani和g．healy進一步采用gmrf模型用于彩色紋理圖象的分割， 也取得了較好的效果,。

論文開題報告篇六

《企業(yè)償債能力分析不應(yīng)忽視的表外因素》,，劉俊劍

《論企業(yè)償債能力和盈利能力的關(guān)系》，岳寒冰

《基于現(xiàn)金流量的企業(yè)償債能力》,，李曉博

《企業(yè)償債能力分析指標的改進》,，劉章勝

《新浪財經(jīng)》、《證券時報》,、—企業(yè)相關(guān)新聞與大事記

《財務(wù)報表》—華能國際電力股份有限公司償債能力分析的季報中報及年報

論文目的,、思路與預期成果：電力產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，因而電力產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展對國家建設(shè)和國民經(jīng)濟舉足輕重,。華能國際電力股份有限公司在中國全國范圍內(nèi)開發(fā),、建設(shè)和經(jīng)營管理大型發(fā)電廠,，是中國最大的上市發(fā)電公司之一,，其生存與發(fā)展對我國電力行業(yè)極具影響力，而企業(yè)償債能力是反映企業(yè)生存與發(fā)展狀況的重要指標,。本文主要目的是通過對華能國際電力股份有限公司償債能力現(xiàn)狀的分析,，提出提升其償債能力的綜合解決方案,，使其能增強可持續(xù)的發(fā)展能力和行業(yè)領(lǐng)先的競爭能力，實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展,。本文首先簡單的介紹了需用到的企業(yè)償債能力分析,，以及償債能力結(jié)合盈利能力和現(xiàn)金流量分析法,，表外分析，swot分析,，為文章后面的分析做好理論鋪墊,；然后，對華能國際電力股份有限公司的償債能力進行詳細分析,，并且與同行業(yè)公司進行比較,，找出華能國際電力股份有限公司償債能力的不足；最后,，提出提升華能國際電力股份有限公司償債能力的解決方案,。 論文內(nèi)容：

第一部分：本文研究的背景和研究意義，闡述研究內(nèi)容和方法

第三部分：華能國際電力股份有限公司償債能力分析

第四部分：與同行業(yè)上市企業(yè)進行對比分析

第五部分：提升華能國際電力股份有限公司償債能力的綜合解決方案,。

論文開題報告篇七

設(shè)計,，更好地掌握設(shè)計的方法提供必要的指導。

二,。學術(shù)價值分析

1,、選題依據(jù)

計劃在今天已逐漸成為一門顯學，大至國家事務(wù),，小至個人日常生活,，社會各個領(lǐng)域都離不開計劃，各類大大小小的成功項目,，很大程度上都自覺或不自覺地導入,，實施了相應(yīng)的計劃活動。計劃學的興起是知識經(jīng)濟時代資源整合化的大勢所趨,。而反映到藝術(shù)設(shè)計學的領(lǐng)域,，我們可以發(fā)現(xiàn)，計劃同樣有極大的發(fā)展空間：如何設(shè)計,，如何保證優(yōu)良的設(shè)計,，這都需要科學的調(diào)查研究，需要精準的分析定位,，需要詳實的設(shè)計依據(jù),，需要合理的組織安排，這些與我們通常理解的形式,，風格的賦予層面的“設(shè)計”相異而相成的工作,，就是設(shè)計計劃的內(nèi)容。而如何正確進行設(shè)計計劃,，存在著一個方法論的問題,。在學科間的交叉融合成為當前學術(shù)主流的大環(huán)境下，設(shè)計計劃應(yīng)該可以打通各設(shè)計專業(yè)間的藩籬，為取得成功的設(shè)計提供行之有效的方法上的支持,。

在設(shè)計先進國家,，對設(shè)計計劃方面已有一定程度的研究。尤其在設(shè)計方法研究方面,，已取得比較成熟的結(jié)果,，出現(xiàn)了一些有效的方法，如技術(shù)預測法,，科學類比法,，系統(tǒng)分析設(shè)計法，創(chuàng)造性設(shè)計法,，邏輯設(shè)計法,，信號分析法，相似設(shè)計法,，模擬設(shè)計法,，有限元法，優(yōu)化設(shè)計法,，可靠性設(shè)計法,，動態(tài)分析設(shè)計法,，模糊設(shè)計法等。這些方法側(cè)重于不同的專業(yè)設(shè)計方向，而設(shè)計計劃面臨不同設(shè)計專業(yè),，更需要的是一種整合的靈活的解決問題的計劃方法。這就需要我們針對計劃自身的學科特點,，從現(xiàn)有的成型的方法群中進行提煉,，總結(jié)出一套適應(yīng)現(xiàn)在情況的設(shè)計計劃方法來,。

2、創(chuàng)新性及難度

本文將參考管理決策方法與相關(guān)設(shè)計方法研究的成果,，試圖尋找一套對于我國設(shè)計師來說,，明確可行的跨專業(yè)設(shè)計計劃的方法體系。

本文致力于從簡明實效的角度,，為設(shè)計計劃人員提供易于操控，而且便于和各個專業(yè)設(shè)計師進行溝通,、交流的方法。要求該方法不僅對專業(yè)設(shè)計團隊的計劃環(huán)節(jié)有用,，對個體設(shè)計人員的的設(shè)計工作也應(yīng)具有指導作用,。這就需要針對我國設(shè)計現(xiàn)狀,，從國內(nèi)外各學科領(lǐng)域名目眾多的相關(guān)方法中進行精心挑選，合理安排,，科學綜合的處理,，創(chuàng)造出一套高效的計劃方法來。雖然國外的相關(guān)成果業(yè)已成熟,，但如何在眾多不同側(cè)重角度的方法中總結(jié)出理想的計劃方法,，需要我們對所有已知方法深入地認識和理解，同時明了我們設(shè)計各專業(yè)的工作規(guī)律,，以期做到跨專業(yè)的有效性。

本文具有一定的難度。首先在對計劃的理論性分析與研究中,，需要樹立對計劃的正確理解與認識，進而廓清設(shè)計計劃的概念,。接著將在設(shè)計計劃方法論層面的研究上，對設(shè)計計劃及其方法論進一步闡述,。鑒于國內(nèi)現(xiàn)在并沒有對設(shè)計計劃有深入的的系統(tǒng)的研究，該書內(nèi)容基本上屬此方面問題的首次討論，面臨著缺乏大量相關(guān)經(jīng)驗及理論借鑒的景況,，所以需要作者在目前積累的實踐性資料和相關(guān)學科的研究成果中加以總結(jié)與深化,。

本文最大的難度在于資料的搜集上,，國內(nèi)相關(guān)資料匱乏且本方向的研究缺乏交流的氣候，而由于我院互聯(lián)網(wǎng)情報系統(tǒng)的不完善和出于對技術(shù)保密的考慮,，也很難從互聯(lián)網(wǎng)上得到理想的資料,。作者只能從書店,，圖書館和其他專業(yè)的老師和同學手中求取所需要的信息,。當然本研究方向的直接信息是很缺少的，更多是從其它方向的研究成果中搜集所需要的信息資料,。方法的研究是一個涉及面很廣的課題,，也需要從很多領(lǐng)域進行比較分，探索總結(jié),。而從一個學科到另一個學科的跳躍性研究,，需要迅速轉(zhuǎn)換思維及反復調(diào)整視點，這也對作者的思維技能,，思考方式,，學術(shù)視野及知識積累等方面的研究素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)。

3,、研究方案的可行性和合理性

由于國際設(shè)計交流間的局限和我國設(shè)計界的特殊情況,，尤其是國內(nèi)設(shè)計教育上的某種封閉性和滯后性,，我國業(yè)界對設(shè)計計劃方法的認知尚不夠深入,，還缺乏一套完整的,，在教學和實踐中簡明且易于操作的設(shè)計計劃方法。經(jīng)初步調(diào)查,，當前學界內(nèi)僅有的幾本相關(guān)著作,，也僅限于對西方某些設(shè)計方法與程序的簡單的介紹，沒有很專業(yè)地從計劃的層面進行系統(tǒng)闡述,，而市場上連篇累牘的相關(guān)書籍主要是從市場營銷和工商管理方面著手,，對設(shè)計類諸專業(yè)的設(shè)計計劃，并不具備現(xiàn)實指導作用,。所以亟待有這么一套專業(yè)性較強的設(shè)計計劃方法及其論著出現(xiàn),。在某種程度上，本書的出現(xiàn)將對設(shè)計計劃這一門新興學科,，起到填補教學用書空白的作用,。而從技術(shù)的角度而言，本書的完成也有相當?shù)目尚行?，在分院近幾年來的設(shè)計策劃課程的教學中,，已為之積累了大量新鮮的實踐性，經(jīng)驗性資料,。而分院的教育架構(gòu),，亦為這個跨專業(yè)的研究項目做好了充分的人力物力資源上的準備。

本書預期字數(shù)為12萬字,，分為理論與方法兩大版,，僅闡述設(shè)計計劃的相關(guān)內(nèi)容，更重要是推出設(shè)計計劃的概念與方法,。所涉及范圍主要包括管理學,，決策學，認識論,，方法論,，創(chuàng)造學，心理學,，行為組織學,，人類學，社會學,，設(shè)計學,，史學等諸多學科領(lǐng)域，最終將完成一本集科學有效的方法程序,，大量生動案例及實際操作指導于一身的,，具有教學指導作用的專業(yè)書籍?，F(xiàn)在本書工作已大致完成資料收集階段任務(wù)，在下階段三個月的時間內(nèi),，我將就所收資料進行分析總結(jié),，完成方法程序的完善工作。

論文開題報告篇八

背景：我國的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)是在20世紀90年代中后期才開始發(fā)展起來的,，雖然經(jīng)過了將近10年的發(fā)展,，但目前依然處于起步階段，在產(chǎn)品,、服務(wù),、管理和創(chuàng)新等方面均存在著不完善之處。近兩年來,，隨著居民收入水平的提高,，使得居民對于個人理財業(yè)務(wù)的需求越來越強烈，同時,，高通貨膨脹導致的負實際利率也是居民理財需求增強的重要因素之一,。美國次貸危機爆發(fā)后，國內(nèi)外金融市場遭到重創(chuàng),，股市震蕩下行,，一系列可投資的衍生產(chǎn)品遭到投資者的質(zhì)疑,，如何將閑置資金進行低風險收益高的有效投資將是潛在投資者最關(guān)心的問題,。在這種金融背景下,，理財產(chǎn)品以其獨特的設(shè)計贏得了投資者的認可，發(fā)行數(shù)量一度增加,，理財市場成為未來金融創(chuàng)新的重要領(lǐng)域,。

意義：隨著全球化、網(wǎng)絡(luò)化和金融自由化浪潮的展開,，個人理財業(yè)務(wù)己經(jīng)成為一個國際金融業(yè)公認極具潛力的新領(lǐng)域,。從國際視野來看，大力發(fā)展個人理財業(yè)務(wù)符合當今國際金融業(yè)的發(fā)展潮流,，以個人理財為主的個人金融業(yè)務(wù)己經(jīng)成為國外商業(yè)銀行的主要利潤來源,。而隨著國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型、資本市場的發(fā)展,、投資渠道的多元化和個人財富的迅速增長,，為我國商業(yè)銀行帶來豐厚收益的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)正在收縮，而能給商業(yè)銀行帶來豐厚收益的個人理財業(yè)務(wù)逐漸成為銀行的新的利潤增長點,。

商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)范圍廣,、經(jīng)營收入穩(wěn)定，屬于高附加值的“黃金業(yè)務(wù)"。個人理財業(yè)務(wù)的開展對實現(xiàn)銀行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化,、緩解銀行體系流動性過剩壓力和降低存貸款結(jié)構(gòu)性風險有著得天獨厚的優(yōu)勢,，它已成為發(fā)達國家很多大商業(yè)銀行的主導產(chǎn)品和重要的收益來源，在商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中占據(jù)重要位置,。此外,，隨著入世后我國金融市場的全面開放，國內(nèi)商業(yè)銀行僅靠傳統(tǒng)的存貸業(yè)務(wù),，己難以與外資銀行競爭,，必須開辟新的利潤來源,。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存的背景下,，深入分析個人理財業(yè)務(wù)的發(fā)展狀況、存在問題及其問題根源,，聯(lián)系當前國內(nèi)商業(yè)銀行實際情況提出可操作性的發(fā)展建議,，對國內(nèi)商業(yè)銀行加快個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。這正是本文選題的意義之所在,。

（一）國外研究

從20世紀70年代以來,，在金融創(chuàng)新浪潮的沖擊下，西方發(fā)達國家的個人理財業(yè)務(wù)獲得了快速發(fā)展,。西方發(fā)達國家,，對個人理財研究非常深入和廣泛，相關(guān)研究的文章和著作可以說涉及到個人理財?shù)姆椒矫婷妗?/p>

“霍爾曼和諾森布魯門（20xx）詳細論述了個人理財計劃的制定,、多種理財工具的介紹及如何根據(jù)個人實際情況選擇合適的理財工具,。該書用平實、易懂的語言闡述了個人理財?shù)脑砑斑\用,，對個人一生的理財計劃具有一定的指導作用,。”

“夸克·霍和克里斯·羅賓迅（20xx）對個人理財策劃進行了詳細系統(tǒng)地論述,，有助于我們系統(tǒng)的了解西方商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的基本框架,，加快我國個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐?！?/p>

“休斯和卡普爾等（20xx）從各個方面詳細介紹了個人理財?shù)幕A(chǔ)知識,，包括理財?shù)闹匾浴⒗碡敍Q定的步驟,、理財?shù)母鞣N工具,、方法和投資理財?shù)母鞣N手段。該書全面完整的介紹對人們運用理財工具保障自己的財富安全具有很大的指導意義,?！?/p>

從國外的研究著作中我們可以看出他們主要研究對象是針對理財工具，側(cè)重于理財業(yè)務(wù)的應(yīng)用，充分利用理財工具為個人服務(wù),，達到其理財增值的目的,。

（二）國內(nèi)研究

我國商業(yè)銀行的個人理財業(yè)務(wù)起步較晚，是在20世紀90年代中后期才開始逐步發(fā)展起來的,，進入21世紀后,，我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的發(fā)展速度越來越快。因此,，國內(nèi)對商業(yè)銀行個人理財方面的研究文章和專著也越來越多,。

通過對國內(nèi)研究的文章和專著進行整理分析后，我們可以發(fā)現(xiàn)國內(nèi)研究的文章和專著主要側(cè)重對個人理財基礎(chǔ)知識,、存在的問題和提出的對策進行研究,。而對現(xiàn)狀的研究相對比較簡單，都只是進行了簡單的介紹,。此外,，對銀行個人理財業(yè)務(wù)的問題講了很多，但沒有指出關(guān)鍵問題是什么,，也沒有提出切實可行高效的解決方法,。不像國外的理財著作的應(yīng)用性那么強。

主要研究內(nèi)容：文章首先作了個人理財?shù)母攀?，闡述了其概念,、內(nèi)容及理論基礎(chǔ)。然后介紹了國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財?shù)默F(xiàn)狀,、特點及趨勢,，對國內(nèi)和國外商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)進行了對比分析，得出我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問題,，并找出導致這些問題的根源,。最后針對我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)存在的問題及問題產(chǎn)生根源提出我國商業(yè)銀行發(fā)展個人理財業(yè)務(wù)的有效對策。

全文主要包括以下內(nèi)容：

第一部分是商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)概述,，主要介紹商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的概念,、主要內(nèi)容及理論基礎(chǔ)。商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)是指“理財師通過收集整理個人客戶的收入,、資產(chǎn),、負債等數(shù)據(jù)，傾聽顧客的希望,、要求,、目標等，為顧客制定投資組合,、儲蓄計劃,、保險投資對策,、繼承及經(jīng)營策略等財務(wù)設(shè)計方案，并幫助客戶的資金最大限度地增值,?！眰€人理財業(yè)務(wù)的核心是合理分配資產(chǎn)和收入，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的安全性,、穩(wěn)定性,、流動性和收益性目標以及客戶生命周期內(nèi)消費水平、生活質(zhì)量的綜合提高,；從銀行角度而言,，個人理財業(yè)務(wù)主要包括四大類業(yè)務(wù)，即個人結(jié)算業(yè)務(wù),、個人貸款業(yè)務(wù),、個人投資業(yè)務(wù)和咨詢類業(yè)務(wù)?！吧虡I(yè)銀行個人理財?shù)睦碚摶A(chǔ)包括生命周期理論,、投資組合理論,、資本資產(chǎn)定價理論,、金融創(chuàng)新理論?！?/p>

第二部分是國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展概述,，主要介紹國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展狀況、必要性及發(fā)展趨勢,。在分析必要性時先進行了個人理財業(yè)務(wù)需求現(xiàn)狀分析,；其次分析了個人理財業(yè)務(wù)對銀行自身的影響，有利于擴大收益來源,，增強抵御風險的能力,，個人理財?shù)膫€性化服務(wù)將提高商業(yè)銀行的核心競爭力，有利于增強競爭實力,，應(yīng)對加入wto后外資銀行的挑戰(zhàn),。

第三部分是從國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)與國外的比較中分析存在的問題及問題產(chǎn)生根源?！拔覈虡I(yè)銀行個人理財發(fā)展存在如下的主要問題：組織機構(gòu)設(shè)置存在問題,、產(chǎn)品同質(zhì)性強、差異化和個性化嚴重不足,、市場推廣與開拓不足,、營銷渠道單一、科技手段落后,、高素質(zhì)的綜合理財人員匱乏,。”

第四部分是提出推進國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展的對策。針對國內(nèi)商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問題及問題產(chǎn)生的根源,，提出相應(yīng)的對策,，分為內(nèi)部對策和外部對策。銀行內(nèi)部根據(jù)其自身特點改善組織結(jié)構(gòu),、改進產(chǎn)品,、加強科技創(chuàng)新等，宏觀外部環(huán)境,，包括完善商業(yè)銀行個人理財?shù)氖袌霰O(jiān)管和法律規(guī)范,、加快我國金融市場的發(fā)展步伐。

創(chuàng)新之處：在研究對策時將會根據(jù)人口老齡化這一社會現(xiàn)象對老齡人口及未來幾年將步入老齡人口的潛在用戶進行調(diào)查,，針對他們的消費習慣,、收入情況設(shè)計出符合他們要求的理財產(chǎn)品。老齡人口比例在未來幾十年甚至更遠的時間里將不斷增加,，這將會是一個很有開發(fā)潛力的市場,。建立人口老齡化計量模型將會發(fā)現(xiàn)人口老齡化與gdp有關(guān)，根據(jù)這一特點經(jīng)濟發(fā)展狀況不同的地區(qū)根據(jù)地區(qū)特點設(shè)計理財產(chǎn)品,。

預期目標：深入了解我國商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)的概況及現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)其存在的問題并找出解決方案，使我國的銀行理財業(yè)務(wù)能夠更好,、更快的成長發(fā)展起來,，同時使投資者更好地了解、利用個人理財業(yè)務(wù)達到保本增值的效果,。

論文開題報告篇九

注意：研究論題應(yīng)該是能獲取比較充分資料,，并且有一定研究價值，自己能夠把握的題目,。切記不要研究太大的項目和自己根本不能得到資源信息的題目,。論題是你研究的總綱要、總出發(fā)點,，也是你的研究總目的,。

從宏觀的角度說明，研究為解決問題,。例如：組織的某一個戰(zhàn)略發(fā)展目標,；實現(xiàn)社會進步的一個目標；實現(xiàn)一個研究論題的確良總體目的等,。注意：直接說明研究宗旨,，不要作解釋，也不要將研究過程,、內(nèi)容寫進宗旨中去,。宗旨表述應(yīng)明確,、簡潔，緊扣論題,。宗旨研究的方向和導向,。

為實現(xiàn)論題要求，需要實現(xiàn)的若干個具體的研究結(jié)果,。例如：研究項目的若干子目標,；研究論題分成的多個小題目等。

注意：直接表表述研究的若干個研究目標,，不要作解釋,，也不要將研究的內(nèi)容的過程寫進研究目標中去，更不要作一些情感舒發(fā),。應(yīng)將研究目標一個一個分開來寫,。研究目標一定是比較具體的研究結(jié)果，不要與研究的宗旨混為一談,。研究目標一定要明確并具有可操作性,。

目標是你研究論題和總目標，可以分解的具體子目標,?？梢苑从吵瞿愕难芯空擃}的可操作性，并可以指導你的研究在幾個具體目標指引下開展工作,。

說明,，實現(xiàn)論題研究的目的需要在哪些領(lǐng)域進行研究。例如：組織內(nèi)的某一個方面,；環(huán)境中的某一個方面；市場中的一個范圍等,。

注意：研究范圍是按研究宗旨和目標來確定的,，是為實現(xiàn)論題的要求，確定在哪幾個方面開展研究,，就可以獲得研究的結(jié)論,，或者研究目標要求的結(jié)果。不能擴大研究范圍,，也不能表述了研究范圍后,，根本不在這個范圍進行研究。當然,，也不能沒在某個方面開展研究就得出只有在這個方面研究后才可能產(chǎn)生的結(jié)果,。

研究范圍的表述，說明了你在研究中所涉及的領(lǐng)域,，也表明了你把握研究的范圍尺度,。

這個方面一般分為兩個部分,。

第一個部分是比較系統(tǒng)地介紹你的論題，是在什么樣的宏觀背景下產(chǎn)生的,。為此你要適當說明你選取的論題,，產(chǎn)生在什么樣的社會、經(jīng)濟,、政治等環(huán)境背景下,。這方面是指的大背景，而且不是論題涉及的具體組織,、企業(yè),、人員的微觀背景。

第一部分主要是讓人明白,，你的研究論題在宏觀背景下,，有沒有合理的邏輯性，是否是一個有著比較大的實用性背景,，同時也表明你的研究是在一個什么樣的宏觀條件下產(chǎn)生出來的,，產(chǎn)生這樣的論題是有一定合理性的等。當然這部分不要寫得太多太長,，防止喧賓奪主,，淡化了具體的研究內(nèi)容。

第二部分是比較系統(tǒng)地介紹你的論題,，有什么樣的具體背景,，也是微觀背景。就是說,，你的論題產(chǎn)生于什么樣的微觀條件,，在這個微觀環(huán)境（指一個組織，或者你所研究的論題所處的具體環(huán)境）有什么樣的發(fā)展過程,，其中在什么情況下產(chǎn)生過什么樣的問題,，現(xiàn)在又有什么問題，我們需要解決哪些問題,，于是就產(chǎn)生了研究的必要等,。

第二部分應(yīng)說得比較細一些，因為直接關(guān)系到你的研究對象的問題,。

第二部分,，說明了你的研究論題產(chǎn)生的具體原因，及你發(fā)現(xiàn)的一些問題,，就是因為有這些問題,，所以邏輯性地產(chǎn)生了了你的研究論題。而且初步說明了你對研究論題的一般看法,。引導人們了解你的一些思路,、觀點,、及對問題的理解。

以上兩部分應(yīng)有機地聯(lián)接起來,。

背景研究還要注意的地方是,，務(wù)必要以實證的態(tài)度，如實地描述研究論題的背景,。并準備在論文中,，適當擴大后，成為論文中導論部分的宏觀背景描述和組織背景論述中的微觀背景描述,；在背景研究中,，應(yīng)圍繞研究論題，說明你發(fā)現(xiàn)的問題,，以便自然地過渡到研究章節(jié)中去,，同時也展你對問題的基本理解。

研究方法一般應(yīng)從三個方面進行討論,。

其一是,，獲取研究問題所需要信息的方法。主要是指你用什么方法進行實證調(diào)查,。例如,，設(shè)計問卷，面談,，電話訪問等等,。注意，你應(yīng)將你收集信息的有關(guān)方法,，例如問卷,，訪談提綱等文件，作為附件附在論文最后的附件中,，以表示你是在做實證研究,。但這些文件不要列在論文中，避免影響論文的整體性,。

其二是，處理信息的方法,。例如收集來的各種數(shù)據(jù)如何分析,，歸類等,。如果你對數(shù)理統(tǒng)計比較熟悉,，可以用數(shù)理統(tǒng)計方法來處理你所得到的有關(guān)數(shù)字數(shù)據(jù),。也可以用一些預測方法處理你得到的信息,。如果你收集到的信息是文字資料,，則可以用分類,、歸納、演繹等邏輯方法處理,，以便發(fā)現(xiàn)相關(guān)的規(guī)律,。

其三是，利用你收集到的,、并適當處理過的資料信息,，圍繞論題目標，開展問題研究方法描述,。例如,，pest、swot,、策略矩陣,、五動力分析方法、價值鏈分析方法,、組織行為學中的各種模型,、hrm中的各種方法、企業(yè)戰(zhàn)略定位的方法,。其它你認為對你的論文研究有用,，可以導致你的研究獲得合理結(jié)論的一切方法都是可行的。

研究方法部分還要注意的是,，在開題報告中,，以上內(nèi)容只是一般簡明扼要地說明就可以了，不要十分詳細地介紹,。比較詳細的說明將在正式論文的“研究方法”一章中展開,。還要注意的是，要實事求是地寫出你的研究方法,，不要將根本不用的方法也寫進去擴大報告篇幅,。

其一是，你研究的論題有什么價值,。所謂價值是指你的研究是否為你的組織重視,，是否是某一個方面所需要的研究、甚至是急需的研究課題,，是否會為你的組織,、你的服務(wù)對象用于決策參考等?？傊?，你要說明你的研究將會產(chǎn)生積極的實際用途，而不是空洞的議論,。這一部分說明,，由于有需求,，所以有必要來研究。

其二是,，你對這個課題研究有相關(guān)優(yōu)勢,。所謂優(yōu)勢是指，你本人對這個問題有興趣,，你擁有有利條件可以獲得研究這個問題的資料資源,，你有領(lǐng)導和其他人員的有力支持，你得到某種委托,，你想將所學用于指導社會經(jīng)濟問題研究的實踐活動等等,。當然對每一位開題報告作者來說，不會完全擁有上述所有的條件,，只要有多少寫多少就可以了,，但一定要使人一看，你的確能夠研究這個問題,。這一部分是說,，由于擁有某些條件，你有研究這個問題的可能性,。

將你從開題報告開始,，到完成論文研究的全過程，列出一個有時間規(guī)范,、有進度內(nèi)容的計劃,，并準備按這個計劃實施。同時也是你的督導督促你完成論文研究的一個依據(jù),。

你要列出三十種或者三十種以上的參考書目,。作為你研究過程中的參考資料。注意,，參考書目羅列的方式參照哈佛注釋系統(tǒng),。

你列出的書目，必須是你的研究所需要的,，而且是你必定會參閱,、也一定參閱過的參考書。不要將根本不會用到的書也列于書目中,。

根據(jù)你羅列出來的書籍,，也可以看出你對論文研究所下的力氣，

你的研究的廣度,、深度，你可能對問題理解的水平,、研究的水平等,。

論文開題報告篇十

一,、個體戶稅收管理存在的問題

是日常管理檢查不到位。稅收管理員因管戶多,，平時對所轄戶沒有進行深入調(diào)查,，僅憑主觀印象和人情辦事，對所轄戶不能做到合理調(diào)整定額,，動態(tài)管理不到位,。是對個體戶停歇業(yè)管理存在重審批、輕監(jiān)督,，日常巡查不到位,，管理不完善的問題。有的停歇業(yè)戶,，不是真正的停歇業(yè),，稅務(wù)登記證和發(fā)票在停歇業(yè)期間不上繳，仍照常營業(yè),，這樣勢必對正常經(jīng)營戶造成不利影響,。六是對未達起征點戶發(fā)票控管難。從目前來說,，由于房租普遍很高,，不達起征點的個體戶很少。尤其對用票戶一定要跟蹤管理,。

二,、加強個體稅收征管的建議

一是加強稅法宣傳的力度和納稅信用管理。增強稅務(wù)干部的事業(yè)心和責任感,，不斷增強規(guī)范管理,、精細管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和能力,，進一步落實稅收管理員制度,，提高納稅服務(wù)水平。尤其是對稅收管理員加強考核,，對責任心不強,，管理不到位者要進行處罰，直至調(diào)離,。二是強化對個體戶的監(jiān)督檢查,。規(guī)范稅負核定和調(diào)整工作，對個體工商戶實行陽光定稅及社會監(jiān)督的方式,，平衡納稅戶間的矛盾,。三是加強事前調(diào)查核實。

對定額戶要進行動態(tài)管理，對停歇業(yè)戶情況不符或弄虛作假的堅決不予審批,。四是強化事中監(jiān)督檢查,。對所有停歇業(yè)戶，實行不定期巡查,，定期通過復查,、核查，對弄虛作假者除按規(guī)定給予處罰外,，還要在網(wǎng)站,、辦稅服務(wù)廳及相關(guān)公示欄上進行公開曝光，有效地杜絕弄虛作假者,。五是加強事后責任追究,。除對弄虛作假者追繳應(yīng)納稅款、加收滯納金和給予相應(yīng)的處罰,，還要對該戶的管理員予以考核扣分,，進行處罰，以增強稅收管理員的責任感,。六是進一步加強普通發(fā)票的監(jiān)管力度,。

在“嚴”字上下文章，對符合開具發(fā)票的業(yè)戶一方面要了解其稅收繳納情況,，是否合法,，在此基礎(chǔ)上再檢查其使用發(fā)票是否規(guī)范，在驗舊,、繳銷上把好關(guān),。七是大力推進個體稅收分類管理。這主要是將個體戶分類,，將建賬的分成一類,，將不建賬的分成另一類，停歇業(yè)的再分成一類,，最后,，將非正常戶、問題戶集中起來,，由稅務(wù)所統(tǒng)一管理,。

八是切實加強日常管理。對個體戶稅收管理是一項長期工作,，地稅應(yīng)加強對財產(chǎn)類稅種實施有效管理,，鼓勵正常經(jīng)營，調(diào)控從租行為,，充分發(fā)揮稅收對經(jīng)濟調(diào)整作用,。抓大,、控中、放小突出管理重點,。同時,，應(yīng)加強對未達起征點戶的管理，加強調(diào)查研究,，加強實地核查，參考同類納稅人的經(jīng)營規(guī)模合理定稅,，重點把握好起征點臨界點的稅收管理,，依率計征，努力使納稅人滿意,?？傊瑐€體稅收征管處在一線繁雜而艱巨,，除了稅務(wù)部門自身努力之外,，還應(yīng)積極爭取各級黨政領(lǐng)導的重視和各有關(guān)部門的配合支持，特別是工商,、銀行,、海關(guān)、公,、檢,、法部門的配合支持尤為重要。

另外,，群眾性的護稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)也十分重要,。面對基層征管戰(zhàn)線長，稅源分散的情況,，稅務(wù)人員往往鞭長莫及,，顧及不暇，因此,，可依托當?shù)亟M織,，如社區(qū)、村委會,、街道等,，幫助做好集貿(mào)市場、專業(yè)市場個體戶的申報納稅(即委托代征)和催報催繳,，也可委托他們進行個體戶的定額評稅,，監(jiān)督個體戶的納稅情況，協(xié)助稅務(wù)部門查處偷漏稅;另外,，還可發(fā)揮稅務(wù)代理的中介作用,，為個體戶建賬,，代理申報納稅，輔導納稅人及時足額繳納稅款,。

論文開題報告篇十一

一,、選題依據(jù)(目的、意義,、學術(shù)價值,、該課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本人學術(shù)準備情況)

(一)選題目的

1,、通過對該課題的研究和探討,，深化對公共管理理論的學習和研究，努力探求公共管理理論對加強政府職能轉(zhuǎn)變的作用和意義,。

2,、通過對中國政府政府職能歷史和現(xiàn)狀的研究和分析，總結(jié)并提出中國政府職能轉(zhuǎn)變的對策和建議,。

3,、系統(tǒng)檢驗自己參加經(jīng)濟管理在職研究生學習以后，在公共管理理論研究方面的學習收獲,，特別是對中國政府職能轉(zhuǎn)變方向的研究能力,。

(二)選題意義

1、對該課題的研究既是社會發(fā)展的要求,，也是學習實踐科學發(fā)展觀的體現(xiàn),。

2、研究該課題的理論和實踐問題是解決當前最突出的經(jīng)濟和社會矛盾的迫切需要,。

3,、對該課題的研究是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。

(三)學術(shù)價值

1,、研究政府職能轉(zhuǎn)變存在的問題及對策,，對推進政府體制改革，建設(shè)行為規(guī)范,、運作協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的行政體系,，實現(xiàn)政府管理科學化,、民主化、標準化和法制化具有重要意義,。

2,、豐富和完善我國在政府職能轉(zhuǎn)變理論研究方面的成果，加快推進我國政府職能轉(zhuǎn)變,。

(四)研究現(xiàn)狀

1,、自改革開放以來,，隨著市場經(jīng)濟體制的一步步完善，要求政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)外壓力越來越大,，關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的研究和報告也進入一個繁榮期,。

2、“中國政府應(yīng)盡快實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變,，以適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織后出現(xiàn)的一系列國際國內(nèi)新情況,。”這是目前國內(nèi)外一直公認的觀點,。實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變，不僅是對我國加入wto的承諾的兌現(xiàn),，也標志著我國的對外開放將進入一個全新的階段。與其他國家相比,，我國政府職能轉(zhuǎn)變的任務(wù)顯得尤其艱巨,，當前關(guān)于這一領(lǐng)域的研究也比較多，研究方向主要集中在政府是由“效率型”向“效能型”政府轉(zhuǎn)變還是由“全能型”向“有限型”政府轉(zhuǎn)變或者是指令型”向“服務(wù)型”政府轉(zhuǎn)變,。

3,、目前學術(shù)界關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的研究主要集中在政府職能是由上而下還是由下而上進行合理轉(zhuǎn)變以及轉(zhuǎn)變后的政府主要實現(xiàn)什么功能。

(五)個人準備

1,、材料準備情況：搜集并閱讀的論著主要有：金太軍：《政府職能梳理與重構(gòu)——當代中國政府管理與社區(qū)治理叢書》,、《轉(zhuǎn)變政府職能與建設(shè)服務(wù)型政府》;葉勁松：《轉(zhuǎn)型期的地方政府職能與管理方式》;朱光磊《現(xiàn)代政府理論》;李文良《中國政府職能轉(zhuǎn)變問題報告》;鄒偉《政府職能演變與發(fā)展趨勢研究》;張e,，楊蕓：《現(xiàn)階段我國政府職能轉(zhuǎn)變問題探討》;顧艷君《和諧社會語境下的政府職能定位》,。

2、研究的主要方法：本課題主要采用文獻研究法,，通過調(diào)查與政府職能轉(zhuǎn)變相關(guān)的文獻來獲得資料，全面地,、正確地了解掌握政府職能轉(zhuǎn)變的具體理論依據(jù),，為政府職能轉(zhuǎn)變提供正確的對策,、觀點。

二,、論文結(jié)構(gòu)框架(主要觀點)

前言(內(nèi)容提要)

一、我國政府職能的現(xiàn)狀特點及存在的主要問題

(一)當前我國政府職能的現(xiàn)狀特點

1,、以經(jīng)濟職能為重心

2、以經(jīng)濟和法律手段間接管理經(jīng)濟

3,、政企分開

4,、充分發(fā)揮市場配置社會資源的基礎(chǔ)作用

5,、政府和社會相互協(xié)調(diào)

(二)我國政府職能轉(zhuǎn)變中存在的主要問題

1,、政府對微觀經(jīng)濟干預過多缺乏有效率的市場環(huán)境

2,、依法行政的公正性和透明度不高

3,、政府職能履行效率低下

4、對市場秩序的監(jiān)管不到位

5,、政府公共服務(wù)職能弱化,、異化現(xiàn)象嚴重

(三)我國政府職能改革的必要性

1、政府職能改革是我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的需要

2,、政府職能改革是我國有效防止和糾正“政府失靈”的需要

3,、對國際風險承擔能力較弱

二,、現(xiàn)階段我國政府職能轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性

(一)政府職能轉(zhuǎn)變的理論觀點及啟示

(二)政府職能轉(zhuǎn)變的國際先進經(jīng)驗

1、政府支持本國經(jīng)濟的方式發(fā)生變化

2,、政府在政策制定過程中的地位與作用發(fā)生變化

3,、政策針對的范圍發(fā)生變化

4,、政府職能更多地轉(zhuǎn)向社會政策

5、各國政府可以利用國際資源解決國內(nèi)問題

6,、日益重視開放帶來的經(jīng)濟安全問題,，并采取有力措施加以防范

7,、在政策執(zhí)行方面國際合作日益重要

三、對加快政府職能轉(zhuǎn)變的對策和思考

(一)以科學發(fā)展觀為指導,，轉(zhuǎn)變政府職能

1,、轉(zhuǎn)變觀念

2,、建立健全正確的政績觀評價標準

3,、強化政府社會管理和公共服務(wù)職能,，建設(shè)服務(wù)型政府。

4,、建立健全完備的法制

(二)深化行政審批制度和投資體制改革，進一步改進政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的方式

1,、精干,、高效有機結(jié)合，提高行政管理效率和公務(wù)人員效率,。

2,、清理并大幅度減少政府行政性審批

(三)強化市場監(jiān)督職能

1、加快國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整的步伐

2,、抓緊對具有自然壟斷和公用事業(yè)特點的行業(yè)的改革,、重組和規(guī)劃。

3,、按照速立統(tǒng)一,、開放、公平竟爭的國內(nèi)市場的要求,，大力整頓市場秩序

(四)轉(zhuǎn)變政府管理方式,，實現(xiàn)微觀管理向宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)變

主要觀點：根據(jù)科學發(fā)展觀的理念,，政府職能在社會生活中的地位和作用越來越突出,，加快政府職能轉(zhuǎn)變以適應(yīng)社會發(fā)展的需要迫在眉睫;政府是營造經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的主體,，我們必須積極轉(zhuǎn)變政府職能，以政府職能的轉(zhuǎn)變來帶動和推進科學發(fā)展觀的落實,。

三、論文寫作安排(進程安排,、待解決問題)

(一)進程安排

1,、第一階段

時間：20xx年8月1日—9月12日

內(nèi)容：文獻資料收集,、分析和完成開題報告

2,、第二階段

時間：20xx年11月15日—20xx年1月31日

內(nèi)容：完成論文初稿

3、第三階段

時間：20xx年2月1日—4月15日

內(nèi)容：論文修改定稿

4,、第四階段

時間：20xx年4月16日—4月30日

內(nèi)容：打印上繳論文

5,、第五階段

時間：20xx年5月1日——5月31日

內(nèi)容：參加答辯

(二)待解決問題

1、該課題最新研究成果的搜集;

2,、該課題研究對象最新轉(zhuǎn)變進程;

3,、研究手段的實際運用。

導師或論文指導組意見：

簽名：

年月日

論文開題報告篇十二

1,、《管理學》

2、《西方管理思想史》

3、《應(yīng)用心理學》

4,、《組織行為學》

5,、《公共關(guān)系學》

6,、《企業(yè)激勵論》

7、《管理激勵》

8,、《激勵在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用》

9,、《淺議企業(yè)管理中的激勵機制》

10,、《薪酬管理》

11、《領(lǐng)導與激勵》

12,、《中小企業(yè)激勵機制問題與對策研究》

13,、《競爭優(yōu)勢》

發(fā)現(xiàn)近幾年很多企業(yè)倍受員工離職率高的困擾（吸引力不大），通過員工滿意度調(diào)查就可以找出導致問題發(fā)生的原因,，確定是否因員工工資不高、管理不善,、晉升渠道不暢等問題,，在此基礎(chǔ)上找出更適合的激勵措施。實踐證明,，員工滿意度調(diào)查是對企業(yè)各種問題滿意度的晴雨表,，如果企業(yè)通過員工滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工對薪酬滿意度有下降趨勢，就應(yīng)及時檢查其薪酬政策,，找出不滿的原因,，并采取措施及時糾正我想把所學專業(yè)運用于實踐中,，通過調(diào)查學到書本上沒有的經(jīng)驗，同時發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)存的問題與矛盾,，盡我所能為企業(yè)提供一些有價值的意見或建議,，實現(xiàn)我學習本專業(yè)的價值,。

依據(jù)：在人力資源管理的眾多內(nèi)容中，激勵問題是重要內(nèi)容之一,。激勵的科學與否,，直接關(guān)系到人力資源運用的好壞,。很多企業(yè)都有人才外流現(xiàn)象，留不住人才已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一,。有效的激勵正是解決這個問題的關(guān)鍵,。任何企業(yè)都是由人來管理,，而處于企業(yè)中人的積極性高低，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,。所以,，對于企業(yè)來說,，它的蓬勃生機來自于員工的無限活力,，如何激發(fā)員工的活力,？必須對員工進行有效的激勵。因此,，企業(yè)人力資源管理的核心就是以激勵機制為杠桿，調(diào)動全體員工的積極性,、主動性,。二十一世紀的企業(yè)競爭,，歸根到底是人才的競爭，只有將企業(yè)的員工緊密團結(jié)在一起,，激發(fā)出他們的工作熱情和內(nèi)在潛力,，使他們把自己的智慧,、能力和需求與企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來去努力,、去創(chuàng)造、去革新,，才能使企業(yè)健康發(fā)展,。企業(yè)要想把握這難得的發(fā)展機遇,、贏得挑戰(zhàn)，最關(guān)鍵就是要解決好人的問題,，健全有利于發(fā)揮人才積極性和創(chuàng)造性的激勵機制,，這已成為眾多企業(yè)的共識。

激勵是人力資源管理的核心,，也是管理功能的精髓,。激勵的最根本的目的是正確地誘導員工的工作動機，不斷增加其滿意度,，使他們在實現(xiàn)組織目標的同時達到自身的需要,，從而充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人雙贏,。隨著中國現(xiàn)代零售業(yè)的快速發(fā)展,，人才流失,、管理人員缺乏,、人員素質(zhì)不高,、結(jié)構(gòu)不合理等人力資源管理問題日益突顯，人成為企業(yè)最重要的核心資產(chǎn),，企業(yè)的發(fā)展離不開員工才能的發(fā)揮，而激勵是員工努力工作的動力源泉,。越來越多的零售企業(yè)開始重視這些問題,，尤其是如何有效地激勵員工，激發(fā)其工作的積極性,、創(chuàng)造性已成為零售企業(yè)人力資源管理的一個重要研究課題,。

一、國內(nèi)企業(yè)管理中的激勵問題研究現(xiàn)狀概述

1,、郭軍在《中小企業(yè)激勵機制問題與對策研究》中指出：

激勵機制是運用科學的手段調(diào)動人的積極性,，激勵機制的完善對中小企業(yè)的發(fā)展尤為重要。首先,，它能夠調(diào)動員工的工作積極性,，提高企業(yè)效益。其次,，它能夠營造良性的競爭環(huán)境,，吸引利用人才。再次,，能夠開發(fā)員工的潛能,，提高人力資源質(zhì)量。因此,，中小企業(yè)要重視激勵機制的建立,，把目標與激勵方式結(jié)合起來，建立起符合自身企業(yè)文化和員工切身需求的激勵機制,。只有這樣才能最大限度的調(diào)動員工積極性,，才能激勵各崗位人員各盡其才，為企業(yè)發(fā)展大顯其能,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

2、王廣禮在談到激勵行為時指出：

進行激勵要：

1設(shè)置滿足需要的目標,，才能產(chǎn)生激勵,。

2激勵的重要作用是發(fā)掘人的積極性,；3要運用外激勵，重視內(nèi)激勵,。在具體實施時要注意利益與激勵：榜樣與激勵,；感情與激勵；環(huán)境與激勵,。

3,。宋同亮談到過一種新的系統(tǒng)激控管理法： 為改變管理工作落后狀況，以現(xiàn)代化管理理論為指導,，探索和實行了以人為中心的全方位系統(tǒng)激勵控制管理法（簡稱系統(tǒng)激控管理法）,。 系統(tǒng)激控管理法是一種對人的行為的綜合管理辦法，又是一種新的企業(yè)組織管理機制,。內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營管理各方面,，分為系統(tǒng)管理，激勵管理,，控制管理三部分,。系統(tǒng)管理包括系統(tǒng)領(lǐng)導分工；責,、權(quán),、利劃分；層次結(jié)構(gòu),；運行機制,。激勵管理的內(nèi)容包括感情激勵；目標激勵,；政策激勵,；困難激勵；競爭激勵,；獎懲激勵,；形勢激勵；典型激勵等等,?？刂乒芾淼膬?nèi)容包括政治控制；經(jīng)濟控制,；行政控制等等,。 系統(tǒng)激控管理法有以下實施層次：決策層確定企業(yè)的最佳生產(chǎn)效益目標和重大實施方案；管理層制定實施目標的具體計劃,，指導和控制現(xiàn)場管理,、信息反饋；執(zhí)行層依據(jù)企業(yè)目標組織實施具體計劃；操作層控制生產(chǎn)過程,。 總之,，就是要達到全方位激勵控制，實現(xiàn)最佳生產(chǎn)效益目標,。

4,。楊志在談到激勵資源的挖掘和使用時指出： 管理激勵的目標設(shè)置，不能缺少激勵資源,，相對充裕的激勵資源,，可以使激勵方式靈活多樣，激勵成本低廉,。激勵資源是稀缺資源,，應(yīng)當珍惜使用注重挖掘；激勵資源可以從企業(yè)內(nèi)部,、企業(yè)外部尋找途徑挖掘，其使用要提高有效性,；使用應(yīng)有計劃,，并針對人們的需要，講究使用方法和藝術(shù),。

5,。王緩、張新勝談到從激勵個體到群體激勵時指出： 優(yōu)秀的企業(yè)文化的著眼點是企業(yè)的價值追求和崇高目標,。

企業(yè)的價值觀內(nèi)化為企業(yè)職工個人的價值追求,，這不僅可以在企業(yè)內(nèi)部形成共同意識狀態(tài)和“一體化”的組織氣候，強化企業(yè)的內(nèi)聚力,，而且也會成為調(diào)動企業(yè)職工生產(chǎn)積極性,、主動性和創(chuàng)造性的激勵因素。

企業(yè)文化管理模式認為：每一個職工都有追求工作出色的強烈欲望,，同時也有在出色的企業(yè)中工作的要求,，前一個欲望主要采用個人激勵的手段和方法，后一個愿望主要采取的是群體激勵方法,，如為企業(yè)職工提供統(tǒng)一的價值觀念,，樹立企業(yè)崇高的目標，形成具有戰(zhàn)斗力的團隊精神,。顯然,，群體激勵在本質(zhì)上是一種文化激勵。質(zhì)而言之,，它是應(yīng)用企業(yè)文化而達到激勵企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性,、主動性和創(chuàng)造性的目標。

二、國外企業(yè)管理中的員工激勵問題研究現(xiàn)狀概述

馬斯洛的"需要層次理論",，他將人的需要分成生理需要,、安全需要、社交需要,、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要五個層次,，認為人的基本需要是由低級向高級的一個層級系統(tǒng)。馬斯洛的發(fā)現(xiàn)因符合一般的觀察結(jié)果,，因而在企業(yè)界與學術(shù)界都頗為知名,，得到廣泛的認可，在實際工作中也得到廣泛的應(yīng)用,，有許多管理者根據(jù)馬斯洛需要層次的不同劃分提出了不同的激勵措施,，在實踐中收到了良好的效果。但馬斯洛的觀點不免帶有機械論的偏頗：他認為需要層系只有單一的逐級上行的機制,。同時在研究對象的選擇上因為缺乏科學的研究方法作支撐,，信度不高。

耶魯大學的阿德弗教授針對馬斯洛需要層次理論缺乏實證研究的不足,，把馬斯洛的需要層次修改為erg理論,，他認為有三種核心的需要：生存、相互關(guān)系和成長,，生存需要涉及到滿足人基本的物質(zhì)生存的需要,，包括馬斯洛稱為生理需要和安全需要的這兩項；第二種需要就是相互關(guān)系,，即維持重要的人際關(guān)系的需要,，這類需要和馬斯洛的社交需要和自尊需要的外在部分相對應(yīng)，這是人在社會中立足的重要需要,。第三種需要是成長需要,，即個人發(fā)展的內(nèi)部需要，包括馬斯洛尊重需要的內(nèi)在部分和自我實現(xiàn)需要的一些特征,。阿德弗繼承了馬斯洛的層系與逐級上行的概念,，但卻做了兩點重要的修正：一是將馬斯洛的滿足則上行的運動規(guī)律，補充以一條新的挫折下行機制,，即當最高層的成長需要得不到滿足受到挫折時,，下層的情誼需要會在新的水平上重新顯現(xiàn)而成為主宰,，同樣規(guī)律也存在于情誼需要及其下層的生存需要之間,。與馬斯洛需要層次理論不同，erg理論證實了人的多種需要不是階梯式的關(guān)系,，它可以同時存在,，如果高層次的需要不能得到滿足,，那么滿足低層次需要的愿望會更強烈。大量的研究表明，erg理論更符合實際,，是關(guān)于需要層次的一種更為有效的觀點,。

麥克里蘭的"成就需要理論"，把與工作有關(guān)的需要分為成就,、情誼與權(quán)力三類,，前兩者相當于馬斯洛的自我實現(xiàn)與社交需要，后者則指想要影響與控制別人的需要,。麥克利蘭研究指出,，成就需要與工作績效之間有密切的關(guān)系，并且提出了系列的激發(fā)員工成就需要的方法,。同時,，他還指出，情誼和權(quán)力需要與管理者的成功有密切的關(guān)系,。 赫茲柏格的"雙因素理論"指出,，一部分因素和工作環(huán)境或條件相關(guān)成為保健因素，這類因素的滿足只能消除員工的不滿,，不能激發(fā)員工的積極性,。而另一部分因素和工作內(nèi)容緊緊連在一起稱為激勵因素，這類因素的滿足才能激發(fā)員工的積極性,。

弗隆的"期望理論"認為，決定激勵強度有三個重要變量：

羅伯特豪斯的"綜合激勵模式理論"是通過一個模式把上述幾類激勵理論綜合起來,，強調(diào)任務(wù)本身的內(nèi)在激勵作用,，兼顧因完成任務(wù)而獲取得外在獎酬所引起的激勵等等。他們有的圍繞如何滿足人的需求,、需要進行研究,，有的著重從人的動機的產(chǎn)生到采取行動的心理過程入手，有的則從研究激勵的目的著手進行研究,。

激勵問題作為人力資源管理的核心已成為決定企業(yè)成敗的重要因素,，目前西方發(fā)達國家在這一方面的研究遙遙領(lǐng)先，我國才剛剛起步,。盡快形成結(jié)合中國企業(yè)實際的我們自己的激勵理論和已此為基礎(chǔ)的激勵機制,，是中國學術(shù)界和企業(yè)界的當務(wù)之急。隨著中國加入wto,，國際競爭越來越激烈,，市場經(jīng)濟也越來越成熟，而中國由于開放時間較晚,，管理理論和經(jīng)驗落后,，相對發(fā)達國家在國際競爭中處于弱勢。

激勵問題作為人力資源管理的核心已成為決定企業(yè)成敗的重要因素，中國企業(yè)如何從激勵理論研究上找到突破口,，盡快達到發(fā)達國家的實力是我們應(yīng)當仔細思考的問題,。 激勵是現(xiàn)代管理職能中十分重要的一環(huán)，它能充分調(diào)動了員工的工作積極性,，使他們能最大限度地發(fā)揮其主觀能動性,，它是把員工的自身利益與企業(yè)的.發(fā)展目標聯(lián)系在一起的主要手段。一套好的激勵機制應(yīng)該非常有彈性,，但是又能很好控制員工不偏離企業(yè)發(fā)展目標的,。 在當今社會經(jīng)濟環(huán)境中，如何激勵員工已經(jīng)成為擺在企業(yè)經(jīng)營管理者面前的一個重要課題,。有的公司在這方面做的很好：員工士氣高漲,，效率很高；但也有的公司做的比較差：員工流動率居高不下,，士氣和辦事效率低下,。哈佛大學威廉·詹姆斯博士通過對員工激勵的研究發(fā)現(xiàn)，一個人要是沒有受到激勵,，僅能發(fā)揮能力的20—30%,，如果受到正確的、充分的激勵,，就能發(fā)揮其能力的80—90%,，甚至更高。

由于各方面的原因,，總體上來說,，本課題希望通過采訪調(diào)研眾多成功大公司中的一個代表——在激勵員工方面有獨到之處的m公司，給眾多感到困惑的公司和企業(yè)以一點啟發(fā),。特別在中國加入wt0后,，國內(nèi)企業(yè)將面臨更大的競爭，要想加快企業(yè)發(fā)展必須依靠全體員工的齊心協(xié)力,，所以更應(yīng)該借鑒和學習先進的企業(yè)激勵機制,，調(diào)動員工積極性，朝組織目標前進,。

一,、研究方法

考慮到課題主要是有關(guān)激勵實踐性方面的研究，所以決定采用案例法,，在分析過程中則主要采用定性分析法進行對比,、探討，從而得出結(jié)論,。

a,。案例研究方法：通過引用采訪到的m公司的具體案例來說明相關(guān)問題,。運用案例研究方法的優(yōu)點在于能更形象地來闡述個人的觀點，換句話說就是以鮮活的事例來說明或論證抽象的理論或觀點讓人更容易理解,。要成功運用案例研究方法首先在于能舉出若干具有典型代表性的案例,，這樣能更具說服力。但切忌羅列大量的案例,，而且最好將所要羅列的案例簡明扼要地表述出來,，千萬不要將一篇十分冗長地案例一股腦兒地照搬，因為案例研究方法地重 點是對所羅列的案例進行分析,、研究,、評價，最終得出自己的觀點,，否則就會讓入覺得頭重腳輕,。

b。定性研究方法：應(yīng)用歸納,、演繹等方法進行所引用案例的比較分析,，指出激勵行為背后的指導理論依據(jù)。

c,、理論演繹法：跟蹤國內(nèi)外相關(guān)的研究成果和方法,，閱讀大量的相關(guān)論文和專著的基礎(chǔ)，為本文選題和分析提供了理論基礎(chǔ),，而且在研究方法上也具有重要的啟示作用,。

二、要解決的關(guān)鍵問題

1,、人力資源管理中的存在的激勵問題

2,、企業(yè)管理中有效激勵員工的措施

3、實現(xiàn)有效激勵的途徑

4,、激勵理論對我國企業(yè)管理的重要性

必須的實驗初步計劃,、及論文工作進度的初步安排：

最后,，系統(tǒng)集成m公司的激勵機制,。研究怎么樣的激勵機制才是優(yōu)秀的激勵機制，好的激勵機制需要具備些什么特質(zhì),。

三,、主要進度安排

1、準備階段（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）收看論文輔導課件,。

2,、申請、選題,、報題（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）通過學習,，上網(wǎng)搜索各方面的信息,，選論文方向，上報論文題目,。

3,、與導師聯(lián)系、定題（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）與指導教師聯(lián)系,，請教討論,、確定論文題目。

4,、獲知論文選題申請結(jié)果（20xx年x月x日）通過聯(lián)系知道老師,，確定選題通過。

5,、上傳任務(wù)書（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）指導教師向所指導的學生下達任務(wù)書,，學生明確任務(wù)、要求,。

6,、開題報告（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）根據(jù)課題任務(wù)，主動與指導教師聯(lián)系,，在指導教師指導,、幫助下，查閱文獻資料,，進行資料分析,，撰寫開題報告；與指導教師反復討論,，修改,、完成；交指導教師審閱,。

7,、論文初稿和中期檢查（20xx年x月x日 — 20xx年x月x日）在開題報告的基礎(chǔ)上，進行論文寫作,，并主動與指導教師聯(lián)系,；完成論文初稿。

8,、論文修改和定稿提交：根據(jù)指導教師的評閱意見,，對論文初稿進行修改，并主動聯(lián)系指導教師,，對論文修改稿進行分析,、修改；將修改后的論文定稿,。

9,、論文定稿的再修改和終稿提交,，根據(jù)導師的評閱意見，對論文定稿進行再修改,，并主動聯(lián)系指導教師,，對論文定稿作進一步的分析、修改,；將論文終稿上傳,。

10、論文評審答辯：交論文文本給教育中心,；按規(guī)定時間,、指定地點參加論文答辯。

論文開題報告篇十三

所謂私人銀行業(yè)務(wù),，即以“財富管理”為核心目標,，以商業(yè)銀行所涉及的一切資源為保障，向目標客戶及其家庭提供私密性的量身定做的“管家式”金融服務(wù),。其業(yè)務(wù)領(lǐng)域不但包括投資,、信托、保險,、基金,、外匯、貴金屬等一切金融市場和金融工具,，同時包括法律,、稅務(wù)、收藏,、拍賣,、遺產(chǎn)安排、子女教育及財務(wù)動態(tài)管理等專業(yè)顧問服務(wù),。

私人銀行可能代表著商業(yè)銀行的未來,，但目前我國私人銀行的發(fā)展卻不盡如人意，甚至可以說正面臨著全面的失敗,。未來商業(yè)銀行私人銀行的發(fā)展正面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。本文從私人銀行的起源與發(fā)展歷程入手，首先對境外私人銀行進行了高度概括和介紹,，在學習,、研究境外私人銀行發(fā)展的先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，重點介紹了中國境內(nèi)私人銀行的發(fā)展現(xiàn)狀,、組織形式、客戶需求,、產(chǎn)品與服務(wù),、資產(chǎn)管理,、風險管理、運營管理,、品牌管理等,。

20xx年12月11日，中國正式加入wto,，根據(jù)相關(guān)協(xié)議,，中國應(yīng)當對外資銀行取消所有業(yè)務(wù)5年過渡期后，限制,，全面開放,。那時，中國銀行業(yè)尚未涉足私人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域,。該業(yè)務(wù)領(lǐng)域作為部分外資銀行打入中國市場的“王牌”,，被外資銀行廣泛宣傳，自此,，綜合性,、針對性的“財富管理理念”開始逐步被接納，促成了中國銀行業(yè)最重要的觀念轉(zhuǎn)變,。20xx年9月,，瑞士友邦銀行在上海成立了境外私人銀行國內(nèi)代表處，花旗銀行20xx年3月,，上海分行私人銀行部正式開業(yè);中國銀行推出第一家中資私人銀行,，中外資銀行在私人銀行業(yè)務(wù)20xx年3月，領(lǐng)域的爭奪戰(zhàn)從此拉開序幕,。如今可以看到私人銀行業(yè)務(wù)在中國領(lǐng)土上蓬勃發(fā)展,，然而，在中國特色的國情,、民情之下,，私人銀行業(yè)務(wù)下一步該如何發(fā)展，仍舊有很多問題值得探討,。本文將從中國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的成效和存在問題著手,，以國外成熟的私人銀行業(yè)務(wù)市場作為對比和借鑒，重點探討如何在中國國情,、民情下,，樹立中國人自己的私人銀行業(yè)務(wù)品牌。

1.引言

2.文獻綜述

2.1私人銀行的定義

2.2關(guān)于國外私人銀行的研究

3.中國私人銀行建設(shè)的

4.中國私人銀行建設(shè)的不利因素

5.對中國私人銀行建設(shè)的建議

6.結(jié)語

7.參考文獻

20xx年11月份定題目

20xx年1月份 交開題報告

20xx年2月份 定初稿

20xx年4月份 最終稿

論文開題報告篇十四

在街頭籃球和三人籃球剛剛在中國流行起來的時候,，有很多人把街頭籃球和三人籃球混為一談,，籃球論文開題報告。雖說兩者都是籃球運動,，但是兩者在形式和風格上并不相同,，所以兩者之間并不能劃等號,。通過查閱相關(guān)的文獻資料，本人從中發(fā)現(xiàn)許多文獻資料中也將兩者混為一談,，沒有將兩者區(qū)分開來,。本人遂以這些文獻資料為基礎(chǔ)，加上在網(wǎng)站上查到的相關(guān)資料,，通過自己的理解,、整理，分別從定義,、起源,、特征、文化定性,、功能影響等方面對兩者進行分析和比較,，同時也對兩者分別提出了相應(yīng)的發(fā)展對策。旨在讓人們對街頭籃球和三人籃球有一個清晰的認識,，以便兩者走上屬于自己的發(fā)展道路,。

【關(guān)鍵字】街頭籃球三人籃球文化定性功能特征發(fā)展對策

緒論

在本人查閱的相關(guān)文獻資料中，以對街頭籃球和三人籃球的起源,、功能,、發(fā)展現(xiàn)狀進行研究的居多，但是本人發(fā)現(xiàn),，在有些對街頭籃球和三人籃球的研究中有一個共同點,，那就是把街頭籃球和三人籃球當成了同一項運動項目在作闡述和研究。本人練習過一段時間的街頭籃球,，從中發(fā)現(xiàn)街頭籃球和三人籃球甚至是傳統(tǒng)籃球,，都有著本質(zhì)的區(qū)別，并不能將他們相提并論,。所以本人遂想到這樣的一個研究課題,，旨在分析比較兩者之間的區(qū)別，讓人們能對這兩項運動有一個清晰的認識,。

街頭籃球和三人籃球都是剛進入中國不久,，也都剛剛流行起來，在人們對兩者還沒有真正認識的前提下,，不少商家為了自身的商業(yè)利益,，大肆將兩者拉上了商業(yè)化的道路，必定導致兩者的不健康發(fā)展,，開題報告《籃球論文開題報告》,。既然是兩個不同的運動項目，必定有其適合自身的發(fā)展道路可循。因此人們必須對兩者有充分的認識,，方能保證兩者走上屬于自己的正確發(fā)展道路。

1街頭籃球和三人籃球的定義

街頭籃球和籃球雖說都是籃球運動,，但是兩者是不同性質(zhì)的籃球運動,，因此兩者的定義也是不相同的。

1.1街頭籃球的定義

街頭籃球又名"街球",，它是一種以娛樂為主要目的,，集健身、休閑,、表演等為一體的`一項新興籃球運動形式,。它是起源于美國貧民區(qū)黑人青少年經(jīng)常從事的籃球游戲活動，由于運動場地在簡陋的街頭或道邊的籃球場而得名,。同時,，街頭籃球也被看作是傳統(tǒng)籃球運動的一種延伸，是籃球運動的一部分,。街頭籃球既是籃球運動的一種形式,，同時也是"hip-hop"文化的一個分支，這也就讓街球成為在當今青少年中流行的一個主體文化,。但是,，街頭籃球與傳統(tǒng)的籃球存在著相當大的差異，這又使得這項運動在發(fā)展的道路上呈現(xiàn)出獨特的特點,。街頭籃球的內(nèi)容豐富,，其中包含有街頭比賽，斗牛,，花式籃球表演,，街球音樂等內(nèi)容；形式多樣,，既有人數(shù)均等的一對一,、二對二、三對三的對抗,，也有人數(shù)不等的多對少或是少對多的對抗,；規(guī)則簡明，既然是以娛樂為目的,，又因其具有獨特的風格特點,，參與者可以自己根據(jù)自己的實際情況來制定相應(yīng)的規(guī)則。

1.2三人籃球的定義

三人籃球的定義,，三人籃球是在半場進行的三對三的對抗運動,，是在五人制籃球的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種新的體育運動項目。單從三人籃球的字面理解，就可以看出,，在進行比賽或是對抗時就已經(jīng)將對人數(shù)進行了規(guī)定,，即三對三，因此它沒有街頭籃球那樣的隨意,。加之有明確的比賽規(guī)則,，可以這樣認為，三人籃球其實就類似于五人制籃球的傳統(tǒng)籃球運動,。