總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

貨代工作總結及不足篇一

**年來貨代企業(yè)服務模式雷同,，利潤空間縮小，沒有形成市場的核心競爭能力,。根據我們的調查表明,，隨著現代物流服務的不斷深入，貨主對貨代企業(yè)的服務滿意度呈下降趨勢,，對貨代在全程和實時服務,、物流多元服務等方面要求有所提高。

由于現代綜合物流服務已經得到貨主的青睞,，而實力雄厚的物流服務商已經與供應商或制造商達成戰(zhàn)略合作伙伴關系,，物流服務商的服務模式實際上已經占據著大量貨代業(yè)務市場份額。

貨代公司要立足發(fā)展,，不能停留在傳統的運營模式上,，否則自身的生存都是個問題。貨代公司可以根據自身的狀況和服務特點向綜合物流方向延伸服務內涵,。這個延伸可以在現有服務基礎上,，向前延伸貨物出廠、檢查,、包裝,，或向后延伸到倉儲管理和配送,，從而將整個服務貫穿于全程物流活動之中。

貨代公司的發(fā)展必須向現代綜合物流服務轉化,，并按照現代物流服務的特征改造企業(yè),，而網絡信息技術和現代物流技術對于貨代公司來說,，可以比喻為一張物流網,，這張網橫向貫穿于企業(yè)的整個供應鏈，縱向貫穿于企業(yè)的各個部門,。有了這個網,，現代物流的服務特征才充分顯現出來。它是企業(yè)組織,、協調和控制能力的體現,，也是企業(yè)經營管理實力的綜合反映。

１．部門與部門,、公司與客戶,、公司與合作伙伴沒有形成開放、統一管理的信息網絡,，各部門以信息孤島的形式存在,。

２．各部門的業(yè)務應用系統沒有進行統一的規(guī)劃設計，各系統間互相獨立和分散,，很難進行數據的共享或建立數據連接,；體現在業(yè)務和管理上，各部門不能進行高效的協作運作,，管理層不能有效進行集中管理,。

３．現有的貨代系統不能滿足業(yè)務向物流服務轉型的需要，只注重某個環(huán)節(jié)的業(yè)務流程,，不注重系統的開放和擴展,。

４．沒有建立以客戶服務為經營思想的信息系統，只注重單項零散業(yè)務,，沒有大客戶綜合物流需求的信息處理能力,。

１．建立企業(yè)的綜合物流信息管理系統，需達到以下目標：

a．整合和提升企業(yè)的物流資源

b．發(fā)展伙伴聯盟,，建立網絡服務體系

c．構建企業(yè)控制管理中心和協調中心

d．建立部門間的資源共享和高效業(yè)務協作

e．建立處理各個物流環(huán)節(jié)的業(yè)務操作系統

２．建立由業(yè)務管理向客戶管理的轉化體系

大部門貨代企業(yè)都是從本部門利益出發(fā),、被動地接受客戶的服務指令，沒有主動地為客戶進行物流流程的重組或優(yōu)化,。貨代公司要改變傳統的經營觀念,，觀念改變的同時要伴隨著公司的營銷體系、組織架購,、運行體系和管理體系的變革,。

３．以市場為導向，由區(qū)域服務向網絡規(guī)模經營擴張

這個擴張策略并不是盲目的投資建設，而是根據市場的需求,，根據自身業(yè)務的特點,，用客觀和發(fā)展的眼光擴張擴容，并用網絡技術手段管理控制各節(jié)點業(yè)務,，及時地聽取客戶的反應,，制訂高效的網絡服務策略。

４．由分散經營模式向一體化經營模式過渡

現有貨代企業(yè)往往部門繁多,，業(yè)務分散不集中,，形成了各自為政的多個利潤中心格局，沒有形成綜合物流服務的競爭力,。而現代綜合物流服務體現的是公司整體的合力和競爭實力,。統一的指揮和管理中心、一個利潤中心,、多個操作中心將是現有中小型貨代企業(yè)向物流服務轉型的重要指導思想,。

５．通過綜合物流服務手段使客戶從滿意度向忠誠度轉變

貨代公司為客戶操作一票貨并使客戶滿意并不難，但要建立客戶的忠誠度可能并不容易,，這需要企業(yè)具有長期服務于客戶的競爭能力和適應市場變化的能力,。企業(yè)要隨著市場的需求轉變而隨時調整自己的戰(zhàn)略或服務模式，要做到隨時響應客戶的反應甚至引導客戶的反應,。貨代公司若不向綜合物流服務轉化,，這些響應是很難實現的。

貨代工作總結及不足篇二

在此,，我總結了一下,，原因是考試是死的，工作是活的,、工作猶如生活,，講究藝術、因為他有很多意想不到的突發(fā)狀況,，這時候,，你要做的就是相信自己長久以來積累的知識與智慧，提高信心去做,、不怕出錯（當然要小心謹慎,，關鍵的數據是不能馬虎的、）敢于嘗試,！

上班的第一天剛下班,，媽媽弟弟就給我打來電話，問我要不要回家吃飯,、聽著電話那頭媽媽口述,，弟弟轉達的話音,，我恨不得飛奔回去投入你們的懷抱、以前我以為這些沒什么必要,，如今我覺得我錯了,、關心一個人，時刻關心她的動態(tài),，爸爸媽媽弟弟時刻身體力行教我如何去愛人,，如何去關心人、無論家人,、朋友如果你真的想珍惜他們,，那就學會關注他們,，給他們你愛的信號,！

貨代工作總結及不足篇三

將近2年的貨代操作經歷使我對貨代操作這個職業(yè)有了更深刻地了解與感悟，下面就是自己一點工作的心得總結：

1.仔細仔細貫穿于整個操作過程,，當我們從業(yè)務手里結過托單首先要仔細申單,，看一下收發(fā)貨人的資料是否完整并符合要求，還有就是有沒有超重,，品名是什么,，如果是化工品或者危險品必然操作流程與普貨有區(qū)別。還有的會有特殊條款或者船證,，比如轉運條款,，這些我們在訂艙之前都需要跟船公司確認，以免不能顯示給客戶造成單證上的麻煩,。提單確認就更需要仔細了,，不要單做船公司跟客戶之間的傳遞工具，客戶要改了提單確認自己先審一遍,，確保船公司能看清楚;而船公司改回來得提單確認還要再看一遍,，要改的內容改了沒有，改的對不對,。這樣能減少更改次數,，提高效率。最重要的審單還是報關環(huán)節(jié),，客戶傳過來的報關單據（青島這邊一般包括箱單,，發(fā)票，合同,，正本的報關委托還有核銷單）一定要審一下,，尤其是合同號件數還有重量，我曾經因為審單不仔細出過不少錯誤,，客戶的錯誤有時候是防不勝防,，合同號跟商檢通關單不一致,，毛凈重顛倒等等，我們審單的目的就是要將錯誤扼殺在萌芽狀態(tài),，以絕后患,。

2.思路清晰忙的時候我們一個人手上可能同時要做20票以上單子，每票單子客戶是誰,，訂艙處是哪里,，箱型箱量，場站是哪里,，運行到什么狀態(tài),，下一步需要干什么，哪票單子著急......都要在腦子里有個印象,。一個電話過來說的是哪票貨,，一定要迅速的反應過來，這樣才能更有效的運作,，給客戶的印象也是專業(yè)的,。而怎么樣才能做到這樣呢，這就是下一個要點,。

3.方法對路方法沒有唯一,，適合自己的才能行之有效。我的方法就是正在運行的單子按照截港時間的先后順序排,，同一條船上的貨再按照客戶排,，一票單子完畢整理歸檔。其實怎么放并不重要,，重要的是你的文件自己第一時間能找到,。

4.善于溝通這個溝通是多方面的，有什么問題及時向客戶反饋,，訂艙必然要跟船公司打交道,，落實放箱或者裝貨就要聯系場站，如果要報關肯定要跟報關員及時溝通,，而派車自然要找車隊,。這期間聯系的人涉及層次也不窄。最值得一提的是公司內部跟同事的溝通,，我覺得很多人跟別人溝通都不成問題,，偏偏跟同事之間溝通出問題。作為操作如果有什么解決不了的問題一定要跟銷售溝通,，因為貨是銷售攬的,，事情該怎么處理才合適，才能兼顧到客戶的利益和船公司的關系,，他們往往比我們有底,，或者能提供很好的建議與協調工作,，記住你們可是同一陣線的?？傊灰褑栴}放在心里,，該反饋的信息一定要及時準確地反饋到正確的地方，以便有的放矢,，盡早解決,。每一種溝通都有技巧哦，溝通好了好辦事,！5.態(tài)度溫和我想一個操作的效率哪怕再高,，如果沒有好的服務態(tài)度那也是美中不足的。禮貌和藹的態(tài)度總會給人一個良好的印象,。不管是對誰說話都要有禮貌,，語速適中，聲音清晰,，態(tài)度溫和,。尤其是對待客戶一定要有耐心，他們的要求在能力范圍之內盡力滿足,，碰到有些客戶不講道理的也要有理有據不卑不亢的講明白，動之已情,，曉之以理,，但絕對不失禮貌。

6.心態(tài)要好作為貨代操作有很多時候要吃氣,，有時候客戶會因為一點小過失來訓你,；而船公司說你這個單據不完整，那個信息不全,，反正人家是船老大,，一個個都挺牛的，說說你簡直太小菜了,；更可氣的是有些場站態(tài)度一點也不好,，你要查個放行人家就跟你說呆會兒網上查行了，有時候給你甩了貨連個招呼都不打,。凡此種種,，讓人上火的事可真不少，所以我們一定要有一個好的心態(tài),，時刻準備著與這些人周旋,，把受氣當成一種鍛煉，因為它讓我學會隱忍與堅強,，這就是天將降大任于我的前奏,，呵呵,。保持快樂的心情，才能體會工作中的快樂,。

7.不斷學習人說真正不變的是變化,，真正的進步是永不停步，所以要與時俱進,，不斷學業(yè)務知識,，然后有效延伸，這樣就不會落伍,，就能給客戶提供更優(yōu)質的服務,，更專業(yè)的咨詢。

當然了,，還有很多,，這里就不一一細說了。所以作為一個貨代操作,，我們其實可以做的很高尚,，什么要想死得快就去做貨代，多少有點片面,，我想說各位貨代達人加油,，為我們自己撐起一片藍天。

貨代工作總結及不足篇四

貨代業(yè)務員年終工作總結xx―12―11 14：18前言：我是xx年畢業(yè)就來到深圳加入了貨代這個行業(yè),，從最開始的跑市場到后來的公司主管（什么都管）,，再到現在的`fob，一起經歷了三家貨代公司,，三個公司都是一樣的新公司,，沒有代理，沒有分公司,，沒有價格,，甚至其中一家還沒有營業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們,，是覺得小公司比較自由,，能學到的東西也比較多。我只做了兩年時間,，不長,，但是我是真誠的，把自己經歷的東西拿出來給大家分享總的來說,，在這里我按照接單的流程提出做為貨代業(yè)務員應該注重的幾點：

一,、詢價我相信，沒有那一家公司能保證說從不找同行拿價格的，就算是船公司都要相互給價格,，說儀說,，同行之間的詢價是很重要的，要害點：1,，價格好,；2，對方公司有信譽,；3,，這個業(yè)務員人品好；4,，也是最重要的一點,，絕對不能做柜后漲價，在這里我著重說明一下第四點：xx年4月13日,，我一個dubai的客戶要我安排兩個柜子從上海到dubai,，走的是ncl船公司，我找了上海的一家公司報價,，因為之前有過教訓,，所以叫他給我傳了價格表，也蓋了公司章,，不過等我貨少了船最后對帳單的時候,，一下多了150美金的重柜費。我的小柜是24噸,，而且詢價之前就一直說明小柜24噸,，其業(yè)務給我的是all in價格，結果他的理由是不包含重柜費,。因為貨在他手上，最后我不得不自己多付2*150美金教訓：即使是傳了價格表過來,，也一定要再問一次,，不能說因為他價格已經蓋章就放心，最后被動的還是自己,，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費用產生的柜,，一定要聲明再三，不能讓對放玩文字游戲讓自己吃虧,。要是可能的話,，最好的是叫他分開給每一項的價格，然后給個all in價格,，還要加一句：除以上費用外,，沒有任何其他費用產生。

二,、了解對方公司情況一般來說,，有點常識的人現在給別人配貨都會要對方的營業(yè)執(zhí)照之類的東西,，但是是不是也有的人從來不要，或者在突發(fā)情況下就忘記了,，我在這里真誠的希望各位,，不管在什么情況下一定要做到安全，一定要確認對方的身份記得剛入行的時候,，找了一個青島的客戶,，跟蹤了三個多月，給我走了8個天津走的柜子,，當時記得好象客戶下單是在2月28日,，但是3月份開始就取消個貨物的退稅，情況屬于比較緊急的,，于是我在網上發(fā)帖子找了一個價格,，按照他的建議把貨送進天津的的保稅區(qū)，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭取到退稅了,，自認為做的很好了,，誰知后續(xù)問題就來了，因為之前費用沒有確認,，貨進去了任由他們獅子大開口,，最麻煩的是后面，我們把8000多美金的運費付給他公司后,，整個公司就小時了,，提單也不見了，最后經查,，這個公司就是一個人的公司,。教訓：不要忘記，千萬不要忘記合適對方的身份,，即使有營業(yè)執(zhí)照也要注意,，可以有以下幾個方式判斷對方公司大小：一,，電話號碼和傳真號碼,，一般的大公司不可能電話和傳真是一個號碼；二這個單自始至終是不是只有一個人和你聯系,，因為一般的公司是有分工的,，不可能說一個人來做一條龍，當然也不排除特殊情況,，三,，營業(yè)執(zhí)照和對方提供的付款公司帳號是否一致，因為要弄個別人公司的營業(yè)執(zhí)照太容易了。四,，對方愿不愿意提供更多的聯系方式給你,，五，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱,。

四,、跟蹤可能很多的同行認為，只要貨物上了船,，那就萬事大吉,，等著收錢了。其實貨物的跟蹤是一個很關鍵的東西,，也是最能體現我們所謂的服務的地方,。各位，你們是不是遇見過客戶突然來電話問你貨到那里了,？還有多少天到,？等等的信息，那么如果你要是真的服務到位,，你可以馬上給他一個比較準確的答復,。就icf而言，工廠可以根據船期來安排貨款可拿提單,，對與fob貨來說,，這個就還重要一點，你要不時的update一些信息給他,，他你的代理和最終的收貨人都對這個貨物的情況了如指掌,，這樣才不會耽誤他們在目的港的提貨。我曾經有一個朋友的客戶,，去kuwait的柜,，因為那邊的收貨人是個很大的貿易商，每天都有柜子到港口就因為他跟的不緊,，沒有及時通知客戶,，結果這個柜子在目的港放了兩個多月。

五,、簽提單收可能做為業(yè)務，一看到這個標題,，就認為這個其實和自己沒有關系了,，那是操作/財務的事情了,。其實不然，你要是做為一個真正負責的業(yè)務,，那就應該自己對這些有一個很好的了解。簽提單,，我們可能只能催一下操作去做,，但是請注意：即使提單簽出來了，也不要忘記我們自己再核對一次,，因為誰也不能保證就是對好了單，最后出的提單也可能是有點錯誤的,，要是你能自己再檢查一次，沒有問題最好,，就是有了問題,，我們也可以第一時間提出修改，這樣一,，不用等寄去客戶再給發(fā)現，耽誤時間,，二，不會給客戶留小不好的印象,。提單出來后就是寄提單了,，我敢保證，很多人對這個都是很不注意的：不管你用dds,，還是順風，你把提單放進去以后,，其實只能心里祈求快遞途中不出問題,，但是要是一旦出了問題怎么辦,？那后果不堪設想,。快遞公司不會給你賠償那么多做為你在船公司的押金,，但是快遞公司有一個很小的細節(jié)，為他們保留了權利：不管你寄提單/發(fā)票還是其他資料,，收件員永遠只會在物品欄里寫"目錄"二字,，什么是目錄？就是書本的前面機頁,，所以即使是提單丟了，他們也就是賠你幾百快,，試問，你給船公司幾百快能不能把丟失提單的貨物提到呢,？教訓：如果你公司夠強，給快遞公司夠多的業(yè)務的話,，是可以強力要求他們在那里寫上提單字樣的，不過這個最后的結果可能不會很滿意,，這是個不平衡的市場，需要大家去完善,，不是我一個俗人所能解決的教訓：我們常和客戶說自己的服務怎么樣怎么樣,，但是換個角度說，要是你的貨主,，問別人你的貨現在在那里了都不知道，你會放心嗎,？又何來服務之說？其實查這個的時間不需要很多,，你只要打開船公司的網站輸入柜號或者提單號一查就可以知道，然后及時的和客戶保持聯系,，該催的催，該提醒的提醒,，這樣可以避免因為貨款而產生的問題,，也可以趁給客戶更新信息的時候多和他溝通幾次，保持雙方的良好印象,。

貨代業(yè)務主管年度工作總結三在新年新氣象下一定可以為你帶來新祝福新希望，新的更好的成績,！

貨代工作總結及不足篇五

xx年寧波港物流業(yè)處于相對散、亂的復雜形勢,，貸代車隊強強聯合，船公司做貨,，不論大小型客戶，甚至有碼頭也參與進來,。運價競爭非常惡劣的情況下,，全體員工秉承“心往一處想，勁往一處使”的優(yōu)良作風,，克服困難，廣開客戶渠道,，嚴控內外成本,，確保柜量,、利潤最大化,。

12年，我辦共完成柜量7936t,，同比增長25%，完成年初預期目標7600t的104%,。實現毛利潤154.5萬元,，同比增長63%。

金屬,、廢塑料及成品塑料粒，各占我辦的20%,，在12年，相繼開拓了紹興老酒,、慈溪家電液化鋼瓶、衢州巨化集團的氯化鈣,、蕭山幾家化纖廠等。

每月一次的例會,，分析問題產生的原由，從源頭處解決和避免,。新的信息和規(guī)定都在會上說明或重申，加強印象,。任何人有任何意見和想法都可以開誠布公地明講,，大家一起想辦法解決,，包括員工生活上的,。從而提高績效,、專業(yè)水平,，活躍了氣氛,，加強了同事間的凝聚力,，以及協調與溝通。

12年無一筆爛賬,，每月回收率在75%以上，到目前為止,，除了兩家鋼帶客戶約15萬運費外，其它客戶均能在年假前收回,。

我辦有主動建立網絡群體,，將寧波港大小車隊近20家及船公司整合成網絡群，利用信息化,，尋找裝箱套箱資源，做到了85%的套箱率,，大大提升了利潤化。對送貨也有相當大幫助,，現到寧波辦送貨貨體30%為長途單柜，寧波的單柜價格實為兩柜拼送價,，通過網絡信息,，可以高效的找到拼柜,，從而提高了單柜送貨速度,，也相應創(chuàng)造了利潤,。

工作第一，但也不忘生活和開心,。偶爾利用周末組織員工，舉行戶外活動,，籃球、羽毛球賽,、釣魚等。同時也邀請合作單位船公司及車隊參加,，或參與到他們的活動中。讓員工們兩點一線的生活變得多姿多彩,，也加深了與合作單位的`情誼。

xx年是豐收的一年,，這是令我們興奮和欣慰的?？傊?，讓寧波辦的每個成員都能日益進步，工作順利,，生活開心，健康向上，讓進入這個集體的每個成員都能感受到這里的風景獨好,，不忍離去。

著眼公司當前,，兼顧未來發(fā)展,。xx年，在總部的領導下,，工作中我們要做到：突出重點維護和深挖現有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重服務細節(jié),，強化優(yōu)質服務，穩(wěn)固和提高市場占有率,，積極爭取圓滿完任務。主要著手從以下幾方面入手：

近兩年,，自鋼帶客戶行情減弱，基本無批量發(fā)柜客戶后,，寧波辦主要靠零散及個體客戶支撐，饑飽不定,。需大力度開發(fā)新貨種新客戶，以及集團競標類客戶,，希望在13年招聘一名業(yè)務同事，開發(fā)新業(yè)務的同時,，也能幫助到業(yè)務經理的對外應酬，男子間能更好的籌謀,。爭取13年，在江西滑石粉、富陽紙,、蘭溪建德散裝水泥等方面,，有所突破,。

寧波辦有近十年歷史,，新老客戶交替更新，流失的老客戶量也相當大,，我們將重整，分析過往客戶,，爭取再度合作,。

把握每一次與客戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的服務,，給公司增加一個制勝的籌碼,。加強與客戶的交流，增近感情,。客服工作已不僅僅是把客戶的貨物攬入我方即為結束,，爭取幫助客戶把所有的事全部做掉，讓客戶更加省心和放心,。

我辦本著“員工之間有審核,，上下級之間有監(jiān)督”的原則去完善操作各流程。建立客戶信用額度評價制度,，控制運費回收風險。

本年度我們將嚴格遵守總部的各項規(guī)定,，加強業(yè)務學習，提高服務水平,，爭取早日完成任務，13年目標7600t。挑戰(zhàn)已經到來,，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程，我們相信：積極一定能贏得精彩,！

貨代工作總結及不足篇六

本站后面為你推薦更多貨代工作總結！

任職以來,，在上級聯社的正確領導下，我十分注重提高自我的理論素質,、政策水平和思想修養(yǎng)。及時了解把握黨的路線方針和政策,，認真執(zhí)行上級聯社的各項規(guī)章制度,，正確理解上級指示精神,。1年來,，我用心參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),，在工作和生活中，嚴于律已,，努力做到率先垂范，圓滿地完成了聯社下達的各項任務,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕谝韵聨追矫孀髁伺Γ?/p>

一、在業(yè)務經營上,，我全面貫徹落實了市、區(qū)聯社“提升效益,，做大規(guī)模”的思想,，在全社用心倡導、精心培育了“以市場為導向,，以客戶為中心，以效益為目標”的經營理念,。

xx年3月，我從兩場社調入沙湖社,，應對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面,，我深感肩頭的職責重大,。我在分析形勢，吃透經營現狀的基礎上,，和班子成員精誠團結、協調運作,，及時組織召開了各種會議，充分調動了廣大員工的工作用心性,。

二是改革資金組織考核辦法，進一步完善存款業(yè)務激勵機制;把存款業(yè)務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來,，將存款任務分解到各網點、柜組,、員工,，直接與其職責工資掛鉤,，按月通報,、分段計獎,。

三是強化窗口服務，一方面用心開展優(yōu)質禮貌競賽活動,，為沙湖樹立形象，提高競爭力;另一方面從提高服務質量入手,，推行承諾服務，促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展,。

四是在存款業(yè)競爭中采取“以存定貸，以貸引存”和“鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶”的方針拓展業(yè)務，使我社的吸儲資金有了新的增長;同時貸款增量得到了優(yōu)化,，存量得到必須的活化,。在財務管理中實行“量入為出,，厲行節(jié)約”的原則,，嚴格費用管理，加強費用報批審核,，號召全體職工節(jié)約每一滴水、每一度電,，當年實現了較好的綜合效益，并獲得了市聯社“xx年度增效獎”,。

二、在搞活內部機制上,，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制,，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索,，出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》，有效調動了全員的工作用心性,。20xx年5月，根據聯社安排,，并推動人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，對信用社重要崗位推行公開選拔,、競爭上崗，為真正實現能者上,，庸者下，平者讓的原則,，透過制訂方案、思想發(fā)動,、考察考核的程序，理事會遵循“公開,、公正、公平,、擇優(yōu)”宗旨,，有十二名同志競聘到新的工作崗位,。對于競聘成功的同志,，我要求他們制定詳細的工作計劃，加強對他們的考核;幫忙他們解決學習,、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣,，使他們迅速進入了主角。在他們的帶動下,，構成了全社職工用心向上的好風氣，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎,。

三、

四,、在基礎管理上，堅定不移地狠抓從嚴治社,。堅持靠制度管人管事,。一是抓制度的建立健全，根據我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》,、《會計基本制度》,、《廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度,，從而使各項工作都有章可循,，該怎樣做，不該怎樣做,，職工心中一清二楚,。二是抓制度的落實,。制度再多再好,，不抓落實，就構成虛設,。我及時督促各線主管人員用心大膽地開展工作，每月進行了一次安全檢查,、衛(wèi)生檢查;每季進行了一次財會檢查、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察,，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程辦理業(yè)務的良好習慣,，大大提高了我社的基礎管理水平。一年來,，我社未發(fā)生一齊違法、違規(guī)案件,，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績,。

五、在隊伍建設中重點抓了班子建設。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來,，任職以來，我高度重視班子建設,，加強團結，不斷強化措施,，使班子建設沿著正確的軌道前進。一是充分發(fā)揮民主集中制原則,，尋求思想上的統一，堅持做到多通氣,、勤商量，對于信用社的重大決策,、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究，把工作決策建立在群眾智慧的基礎上,。另一方面在行動上瞄準一致的目標，各司其職,，各負其職，不相互推諉職責,，這種旺盛的工作熱情和精神風貌，直接感染了全體職工,，我們一道開創(chuàng)工作的新局面。

回顧這一年來,，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距,，也存在不足，個性是在科技知識的學習方面,。在今后的工作中，我將總結經驗,、發(fā)揚成績、克服不足,、再接再勵，和沙湖信用社全體干職工一道,，共同打造信合事業(yè)的完美明天!

貨代工作總結及不足篇七

對我個人來講,，xx-xx，在寧波的4年,，是付出和得到頗多的。酸甜苦辣中,，更多的是甜，是開心,，是真誠和收獲。工作圓滿完成,，也收獲了老公。

xx年寧波港物流業(yè)處于相對散,、亂的復雜形勢，貸代車隊強強聯合,，船公司做貨，不論大小型客戶,，甚至有碼頭也參與進來。運價競爭十分惡劣的狀況下,，全體員工秉承“心往一處想，勁往一處使”的優(yōu)良作風,，克服困難，廣開客戶渠道,，嚴控內外成本，確保柜量,、利潤最大化,。

1、柜量總額及利潤

12年,，我辦共完成柜量7936t，同比增長25%,，完成年初預期目標7600t的104%。實現毛利潤154,。5萬元，同比增長63%,。

2、業(yè)務拓展及新增貨種

金屬,、廢塑料及成品塑料粒，各占我辦的20%,，在12年，相繼開拓了紹興老酒,、慈溪家電液化鋼瓶,、衢州巨化集團的氯化鈣、蕭山幾家化纖廠等,。

3、制度方面

每月一次的例會，分析問題產生的原由,，從源頭處解決和避免,。新的信息和規(guī)定都在會上說明或重申，加強印象,。任何人有任何意見和想法都能夠開誠布公地明講，大家一齊想辦法解決,，包括員工生活上的,。從而提高績效,、專業(yè)水平,，活躍了氣氛，加強了同事間的凝聚力,，以及協調與溝通,。

4、商務方面

12年無一筆爛賬,，每月回收率在75%以上，到目前為止,，除了兩家鋼帶客戶約15萬運費外，其它客戶均能在年假前收回,。

5、信息網絡化

我辦有主動建立網絡群體,，將寧波港大小車隊近20家及船公司整合成網絡群，利用信息化,，尋找裝箱套箱資源，做到了85%的套箱率,，大大提升了利潤化。對送貨也有相當大幫忙,，現到寧波辦送貨貨體30%為長途單柜，寧波的單柜價格實為兩柜拼送價,，透過網絡信息，能夠高效的找到拼柜,，從而提高了單柜送貨速度，也相應創(chuàng)造了利潤,。

6、業(yè)余生活

工作第一,，但也不忘生活和開心,。偶爾利用周末組織員工，舉行戶外活動,，籃球、羽毛球賽,、釣魚等。同時也邀請合作單位船公司及車隊參加,，或參與到他們的活動中。讓員工們兩點一線的生活變得多姿多彩,，也加深了與合作單位的情誼。

貨代工作總結及不足篇八

xx領導：

您好,！

從xx年xx月xx日來公司報到上班，轉眼間,，三個月就過去了，在這段期間內,，承蒙公司領導以及其他同事的幫助,、關心以及工作的支持,，我的工作開展得十分順利,，在此表示感謝！

貨代方面的業(yè)務知識是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,，初來公司，曾經很擔心不知能否做好工作,，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認,，貨物通關，裝船,，及收款等方面，已經能夠熟練操作,，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此,，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，個人簡歷感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。

工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責,、高標準嚴要求,，不懂的`問題及時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面。

看到公司蒸蒸日上的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺,，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現理想的機會,。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

貨代工作總結及不足篇九

回顧這半年，不禁感慨萬千,。時光荏苒，轉眼間,，已經跨過了半年的門檻?；仡^看,，雖然沒有轟轟烈烈的結果,，但經歷了一次不平凡的考驗和磨煉,。非常感謝公司給我這個成長平臺,，讓我在工作中不斷學習，不斷進步,，慢慢提升自己的素質和才能?；叵肫饋恚九阄易哌^了人生中一個非常重要的階段,，讓我懂得了很多。領導的支持和關懷,，同事的全力協助，讓我在工作中更加得心應手,。在此，我向公司的領導和所有同事表示衷心的感謝,。同時，我會總結這半年的工作,。

工作中嚴格要求自己，響應公司的各種號召,，積極參與公司的各種活動?？朔鞣N困難，不計個人得失,，加班學習業(yè)務知識,，在短時間內完成受理案件,、立案,、調查、跟蹤,、體檢等多道工序，贏得客戶好評,，更好地完成了領導交辦的任務。

工作中發(fā)現很多醫(yī)院存在收費不合理的情況,，給公司和客戶造成損失。在證據充分的情況下,，多次去問題醫(yī)院說理，為客戶挽回了損失,，也避免了我公司的損失，在客戶和醫(yī)院面前樹立了良好形象,。

1.經過市場調查,，結合國內經濟和醫(yī)院的特點,，提出護理費用實行統一價格支付，既節(jié)省了理賠手續(xù),，又減少了這筆費用的支付。

2.涉及人身傷害(疾病)的案件,、非車險專項通知文件、人身傷害案件追蹤表,、醫(yī)療審核表等文件,。使人民傷害案件集中立案，集中體檢,，簡化理賠程序，大大降低賠償,。

1.把理賠工作放在前面,，在交警隊調解前先查查客戶。

2.根據保險的不同類型,，配合分支機構處理人身傷害賠償糾紛，不僅減少了賠償,，而且使分支機構穩(wěn)定,，贏得客戶,，受到各分支機構的好評。

5.保持你的成績，找出你的缺點，加倍努力,，上一段樓梯

1.我們業(yè)務組剛開始工作,，各方面經驗不足,，需要大家共同學習,，加倍努力,。同時,，由于工作涉及多種險種，需要多個部門的支持和配合,，今后需要加強各方面的協調。

2.隨著新型保險的發(fā)展,，仍然存在許多新問題。在加強業(yè)務學習的同時,，也要橫向聯系，學習其他公司的先進經驗,。

新的一年，我給自己定了一個新的目標,，那就是更加努力的學習，更好的充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn),。我也會向其他同事學習,，取長補短，交流好的工作經驗,，共同進步,。爭取更好的工作成果,。

貨代工作總結及不足篇十

自從xx年5月進入公司,，學會了很多東西，也適應了很多東西,。這對于我來說是一個成長的過程，同時也是一個收獲的過程,。

剛進入公司，感覺自己就像是一個毛頭小孩子一樣,，對一切未知的事情是那么的好奇，做事情又是那么的謹慎,，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活，適應工作,，希望自己能以最快的速度融入這個集體。

由于剛接觸新的工作,，對工作內容和性質還不是很了解，所見每天會按時完成領導安排的事情,。剛工作的時候，感覺這份工作是挺乏味的,，也挺折磨人的,。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的,，自己對這個工作還不了解，對這個行業(yè)也還了解的很少,。所以自己想以最快的速度去接受這個工作,，希望能盡快的完成工作并且也做出自己的成績。

開始正式工作的時候,，先了解一些貨代方面的單證之類的東西。還要幫著跑單師傅去送一些資料,，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機，同時也是去接觸同行,，了解同行工作模式的好機會。自己都會小心的完成每一個交待的任務,，想讓自己做的最好一些。

接下來之后,，會讓我們這些新手去了解一些國際航線，國際港口,，以及船公司的相關信息，還有就是國際相關的運費問題,。這些知識也都是最基礎的知識，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后,，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西,。

在然后我們也開始試著聯系客戶了,。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯系方式,，我們會在過去打電話開發(fā)成自己的新客戶,，并能繼續(xù)合作。我們也會在網上找一些公司黃頁,，按照上面的聯系方式過去聯系客戶,，這個過程也是很耐人尋味的，很枯燥,，卻也很刺激。經常被拒絕,，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自己進步的過程。隨著電話聯系的多了,，客戶的數量也慢慢的有了起色。然后客戶多了之后,，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶，分析客戶,，了解客戶的需求，并及時的跟進問過價格的客戶,，這些對于我來說都是重點功課，也是必備的事情,。希望能通過自己的努力來實現愿望。

工作漸漸地步入正軌,，閑下來的時候,，自己也會對工作進行思考反思,，這樣自己有了新的理解,，新的想法，新的態(tài)度,。每個人根據不同的客戶，根據自己的狀態(tài),，都有不一樣的收獲。最重要的就是無論做什么事情,，都是要通過自己的努力去實現價值，去完成目標的,。

貨代工作總結及不足篇十一

任職以來，在上級聯社的正確領導下,，我十分注重提高自我的理論素質、政策水平和思想修養(yǎng),。及時了解把握黨的路線方針和政策，認真執(zhí)行上級聯社的各項規(guī)章制度,，正確理解上級指示精神。1年來,，我用心參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),，在工作和生活中，嚴于律已,，努力做到率先垂范，圓滿地完成了聯社下達的各項任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕谝韵聨追矫孀髁伺Γ?/p>

一,、在業(yè)務經營上，我全面貫徹落實了市,、區(qū)聯社“提升效益，做大規(guī)?！钡乃枷耄谌缬眯某珜?、精心培育了“以市場為導向，以客戶為中心,，以效益為目標”的經營理念,。

xx年3月，我從兩場社調入沙湖社,，應對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面,，我深感肩頭的職責重大。我在分析形勢,，吃透經營現狀的基礎上，和班子成員精誠團結,、協調運作，及時組織召開了各種會議,，充分調動了廣大員工的工作用心性。

二是改革資金組織考核辦法,，進一步完善存款業(yè)務激勵機制;把存款業(yè)務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來，將存款任務分解到各網點,、柜組,、員工,，直接與其職責工資掛鉤,，按月通報、分段計獎,。

三是強化窗口服務，一方面用心開展優(yōu)質禮貌競賽活動,，為沙湖樹立形象，提高競爭力;另一方面從提高服務質量入手,，推行承諾服務，促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展,。

四是在存款業(yè)競爭中采取“以存定貸，以貸引存”和“鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶”的方針拓展業(yè)務，使我社的吸儲資金有了新的增長;同時貸款增量得到了優(yōu)化,，存量得到必須的活化。在財務管理中實行“量入為出,，厲行節(jié)約”的原則，嚴格費用管理,，加強費用報批審核，號召全體職工節(jié)約每一滴水,、每一度電，當年實現了較好的綜合效益,，并獲得了市聯社“xx年度增效獎”。

二、在搞活內部機制上,，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制,，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索,，出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》，有效調動了全員的工作用心性,。20xx年5月,，根據聯社安排,，并推動人事制度改革,，優(yōu)化人力資源配置，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,，對信用社重要崗位推行公開選拔、競爭上崗,，為真正實現能者上，庸者下,，平者讓的原則,，透過制訂方案,、思想發(fā)動、考察考核的程序,，理事會遵循“公開、公正,、公平、擇優(yōu)”宗旨,，有十二名同志競聘到新的工作崗位。對于競聘成功的同志,，我要求他們制定詳細的工作計劃，加強對他們的考核;幫忙他們解決學習,、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣,，使他們迅速進入了主角。在他們的帶動下,，構成了全社職工用心向上的好風氣，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎,。

三、在形象塑造上,，提出了按照統一標準、經濟適用,、美觀大方、體現特色的原則,，集中有限財力對網點進行改造的推薦，獲得了理事會的一致透過,。一年來，我社先后按照市聯社cis要求對社本部,、芙蓉分社進行了全面裝修改造，為橋頭分社購買新門面也即將拓址,。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造，同時對營業(yè)設施進行了更新,、開發(fā),、升級,，增強了城市機構的服務功能，透過印刷傳單,，為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷，懸掛標識燈箱,，用心參與公益活動等形式，擦亮了信用社的牌子,，有效的提高了信用社的知名度和美譽度。為了進一步提高服務質量,，提升服務品位，我督導出臺并組織實施了柜臺人員服務規(guī)范和處罰辦法,，組織開展了崗位練兵和技術比武活動，提高了服務效率,。

四、在基礎管理上,，堅定不移地狠抓從嚴治社。堅持靠制度管人管事,。一是抓制度的建立健全，根據我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》,、《會計基本制度》、《廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度,，從而使各項工作都有章可循,，該怎樣做,，不該怎樣做,，職工心中一清二楚,。二是抓制度的落實,。制度再多再好，不抓落實,，就構成虛設。我及時督促各線主管人員用心大膽地開展工作,，每月進行了一次安全檢查、衛(wèi)生檢查;每季進行了一次財會檢查,、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程辦理業(yè)務的良好習慣,，大大提高了我社的基礎管理水平。一年來,，我社未發(fā)生一齊違法、違規(guī)案件,，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績,。

五、在隊伍建設中重點抓了班子建設,。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來,，任職以來，我高度重視班子建設,，加強團結，不斷強化措施,，使班子建設沿著正確的軌道前進,。一是充分發(fā)揮民主集中制原則,，尋求思想上的統一,，堅持做到多通氣、勤商量,，對于信用社的重大決策、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究,，把工作決策建立在群眾智慧的基礎上。另一方面在行動上瞄準一致的目標,，各司其職，各負其職,，不相互推諉職責，這種旺盛的工作熱情和精神風貌,，直接感染了全體職工，我們一道開創(chuàng)工作的新局面,。

回顧這一年來，在工作中收獲不小,，但離上級的要求還有差距，也存在不足,，個性是在科技知識的學習方面。在今后的工作中,，我將總結經驗、發(fā)揚成績,、克服不足、再接再勵,，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業(yè)的完美明天!

貨代工作總結及不足篇十二

自從**年5月進入公司,，學會了很多東西，也適應了很多東西,。這對于我來說是一個成長的過程，同時也是一個收獲的過程,。

剛進入公司，感覺自我就像是一個毛頭小孩子一樣,，對一切未知的事情是那么的好奇，做事情又是那么的謹慎,，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活，適應工作,，期望自我能以最快的速度融入這個群眾。

由于剛接觸新的工作,，對工作資料和性質還不是很了解，所見每一天會按時完成領導安排的事情,。剛工作的時候，感覺這份工作是挺乏味的,，也挺折磨人的。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的，自我對這個工作還不了解,，對這個行業(yè)也還了解的很少。所以自我想以最快的速度去理解這個工作,，期望能盡快的完成工作并且也做出自我的成績。

開始正式工作的時候,，先了解一些貨代方面的單證之類的東西,。還要幫著跑單師傅去送一些資料，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機,，同時也是去接觸同行，了解同行工作模式的好機會,。自我都會留意的完成每一個交待的任務，想讓自我做的最好一些,。

接下來之后，會讓我們這些新手去了解一些國際航線,，國際港口，以及船公司的相關信息,，還有就是國際相關的運費問題。這些知識也都是最基礎的知識,，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用,。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西。

在然后我們也開始試著聯系客戶了,。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯系方式，我們會在過去打電話開發(fā)成自我的新客戶,，并能繼續(xù)合作。我們也會在網上找一些公司黃頁,，按照上方的聯系方式過去聯系客戶，這個過程也是很耐人尋味的,，很枯燥，卻也很刺激,。經常被拒絕，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自我進步的過程。隨著電話聯系的多了,，客戶的數量也慢慢的有了起色。然后客戶多了之后，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶,，分析客戶，了解客戶的需求,，并及時的跟進問過價格的客戶,，這些對于我來說都是重點功課,，也是必備的事情,。期望能透過自我的努力來實現愿望。

工作漸漸地步入正軌,，閑下來的時候，自我也會對工作進行思考反思,，這樣自我有了新的理解，新的想法,，新的態(tài)度。每個人根據不一樣的客戶,，根據自我的狀態(tài)，都有不一樣的收獲,。最重要的就是無論做什么事情，都是要透過自我的努力去實現價值,，去完成目標的。

貨代工作總結及不足篇十三

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現問題的能力,，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢,？下面是小編幫大家整理的貨代工作總結，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

自從xxxx年5月進入公司,，學會了很多東西，也適應了很多東西,。這對于我來說是一個成長的過程，同時也是一個收獲的過程,。

剛進入公司，感覺自己就像是一個毛頭小孩子一樣,，對一切未知的事情是那么的好奇，做事情又是那么的謹慎,，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活，適應工作,，希望自己能以最快的速度融入這個集體。

由于剛接觸新的工作,，對工作內容和性質還不是很了解，所見每天會按時完成領導安排的事情,。剛工作的時候，感覺這份工作是挺乏味的,，也挺折磨人的。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的，自己對這個工作還不了解，對這個行業(yè)也還了解的很少,。所以自己想以最快的速度去接受這個工作，希望能盡快的完成工作并且也做出自己的成績,。

開始正式工作的時候，先了解一些貨代方面的單證之類的東西,。還要幫著跑單師傅去送一些資料，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機,，同時也是去接觸同行，了解同行工作模式的好機會,。自己都會小心的完成每一個交待的任務，想讓自己做的最好一些,。

接下來之后，會讓我們這些新手去了解一些國際航線,，國際港口，以及船公司的相關信息,，還有就是國際相關的運費問題。這些知識也都是最基礎的知識,，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用,。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西。

在然后我們也開始試著聯系客戶了,。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯系方式，我們會在過去打電話開發(fā)成自己的新客戶,，并能繼續(xù)合作。我們也會在網上找一些公司黃頁,，按照上面的聯系方式過去聯系客戶，這個過程也是很耐人尋味的，很枯燥,，卻也很刺激。經常被拒絕,，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自己進步的過程。隨著電話聯系的多了,，客戶的數量也慢慢的有了起色。然后客戶多了之后,，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶，分析客戶,，了解客戶的需求，并及時的跟進問過價格的客戶,，這些對于我來說都是重點功課，也是必備的事情,。希望能通過自己的努力來實現愿望。