總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

護理個人總結篇一

20xx年這一年來在院領導的高度重視和大力支持下,，在各臨床科室主任、護士長和相關職能部門的緊密配合下,，護理部嚴格按照年初制訂的工作目標計劃,，扎實工作，逐項完善,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將工作總結如下：

一、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動。

護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領導的工作部署，在總結20xx年優(yōu)質護理服務工作經(jīng)驗的基礎上,，繼續(xù)深入推進此項工作,。

1、護理部不斷完善優(yōu)質護理服務的考核工作,，不定期不定時去病房進行檢查，規(guī)范落實等各方應對優(yōu)質護理服務工作開展情景進行分析評價，對存在的問題以督促追蹤整改,。

2、護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議,，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實,。

3、護理部為深化病房小組職責制工作模式,，對科室如何根據(jù)護士本事合理分組進行了指導,，將危重患者分配給年資高、本事強的護士負責,，確保了患者安全,。

二、嚴格落實各項護理規(guī)章制度,，確保護理質量,。

護理部一如既往地將護理質量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴,、常抓不懈,，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1,、今年護理部根據(jù)年終效驗標準要求,，結合我院實際情景及時修訂了各種規(guī)章制度、護理常規(guī)、職責,、流程,、應急預案、操作技能考核標準,、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依,，有章可循。

2,、加強患者的風險防范,。入院期間護理人員經(jīng)常教育患者及家屬安全注意事項，患者及家屬安全防范意識得到增強,，無不良事件,。

3、加強了危重癥病人,、壓瘡病人,、護理不良事件管理。

4,、護理質量穩(wěn)步提高,。護理部每月定期、不定期對照考核標準進行全院性的護理質量督查,，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見,，并進行質量追蹤,。

5,、不定時召開護理質量反饋會，對全院護理質量存在的問題進行匯總,、分析,，尋找原因，提出整改措施,，不斷完善和調整護理質量管理方法,。

6、強化護士長的管理意識,，要求各科護士長每月召開護理會,、組織實施，做到重點突出,，督促有力,，有效地提高了全體護士的質量安全意識，從而護理質量得到保障,。

三,、全面加強安全管理，保障患者生命安全,。

1,、定期督促檢查護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強了護理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范搶救車內藥品的管理做到了“四定”，班班有交接,，有記錄,。搶救設備及時維修、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用,。

2、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,，鼓勵護士長進取上報護理不良事件,，并組織討論分析，其結果護士長必須在科護理會上進行安全警示教育,，加以防范,，避免類了類似事件的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，要求臨床護理配藥要簽名及時間，建立輸液巡視卡,，床邊呼叫次數(shù)減少,，護士工作職責心增強，用藥安全得到保障,。

四,、切實加強文化建設，增強護理隊伍的向心力和凝聚力,。

在做好護理服務工作的同時,，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣傳，充分展現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌,，進一步擴大了護理隊伍的影響力,。

五、存在的不足

1,、護理質量的管控,、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強,。

2,、部分科室午間、傍晚、凌晨僅有一名護士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

3、護士溝通交流,、服務意識有待提高,。

4、主動學習風氣不濃厚,，學習不夠進取,。

綜上所述，護理工作雖取得了一些成績,，但也存在諸多不足,。在今后的工作中，護理部將繼續(xù)按年初工作計劃,，逐條落實,，補缺補差，不斷開展護理新技術,、新項目,，進取撰寫護理論文，督促全體護理人員進一步轉變工作作風,，優(yōu)化服務流程,，提升服務水平，確保護理安全,，穩(wěn)步提升護理質量,。

護理個人總結篇二

一晃眼，20xx年已過去了一半,，現(xiàn)總結如下：

一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義布滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二,、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵,，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,；認真學習黨的精神，自覺堅持以黨政策方針為指導,。

二是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育,。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿足作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育,、職業(yè)道德教育,、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位,，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重,、自省、自警,、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己,，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。

三是我還很注重護士職業(yè)形象,，在平時工作中注重文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基練習,，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”,。

護理個人總結篇三

在實習過程中,，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責,，以馬列主義思想,，理論為指導，嚴格要求自己,，尊敬師長,，團結同學，關心病人,，不遲到,，不早退，踏實工作,，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化,，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結合,，并做到理論學習有計劃,，有重點，護理工作有措施,，有記錄,，實習期間，始終以“愛心,，細心,，耐心”為基本，努力做到“眼勤,，手勤,，腳勤，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急， 全心全意為患都提供優(yōu)質服務,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

在各科室的實習工作中，本人嚴格遵守科室制度,，按時參加護理查房,，熟悉病人病情,，能正確回答帶教老師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎護理操作及?？谱o理操作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對,，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接-班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導,，并完成術中，術后護理及觀察,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決,，能熟練進行內,，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作,，對各科室的急,，危，老,，重患者,，能迅速熟悉病情并做出應對，在搶救工作中,，一絲不茍,，有條不紊，得到了患者的信賴和好評,，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解，個人鑒定《護理實習個人鑒定》,。

在實習過程中,本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規(guī)范化,技能服務優(yōu)質化,基礎護理靈活化,愛心活動經(jīng)?；?將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點,護理工作有措施,有記錄,實習期間,始終以"愛心,細心,耐心"為基本,努力做到"眼勤,手勤,腳勤,嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質服務,樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風. 在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書,，及時完成交接-班記錄,，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作,，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導,，并完成術中,，術后護理及觀察，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析,，及時解決，能熟練進行內,，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對,，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解.

通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努 力，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務.

護理個人總結篇四

在大一下學期,，我們最終迎來了為期5天的校外見習,。我們懷著好奇以及認真工作學習的熱情來到的福建中醫(yī)藥大學附屬第二人民醫(yī)院，在總帶教教師的安排下,，我和玉萍,、雅瓊和夢婕一齊被分到了腎內科，在這個充滿溫暖與愛心的科室,，我們度過了一個好處非凡的見習時光,。

見習，是一種磨練,，是對自我感受醫(yī)院環(huán)境,，了解護士正常工作事務的一種社會實踐活動，更是對自我醫(yī)護夢想的一種準備與感受,。

護士每一天的工作似乎都是有規(guī)律的,，看似簡單,，卻又是那么不易。配藥,、打針,、輸液。就這幾樣看似簡簡單單的工作,，沒有必須的細心與職責心,，卻又是做不好的。三查八對,。操作前,，操作中，操作后,，都要核對病人姓名床頭卡,，藥品名稱、用法,、濃度,、用量。這些讓我明白,，小小的事情也是要求我們不能放松一點心思,，務必細心認真去做，用心去做,，這是對病人的負責,，也是對自我的負責。

我的帶教教師有淑容教師和兆琴教師兩位,，她們都是十分有經(jīng)驗的教師,，跟著她們我學到了很多東西。每一天早上上班后,，先要跟著交接班的護士教師查房,，為下方一天的護理工作做準備。一般九點這樣,，我就要跟著教師去給病人輸液和推針,，我推著車，然后到一個個病房,，教師操作時,，我會待在一邊認真的看，注意教師操作的每一個細節(jié),，怎樣下針,，在哪下針適宜等，同樣教師也會主動對我將一些專業(yè)知識和注意事項：輸液是要怎樣樣排氣，滴速要多少適宜,，推針要快還是要慢,，留置針用多久要換等。同樣,，不清楚的地方我還是會去請教教師,，教師也會給我認真細心的解答，這樣在教師的諄諄教導下,，我學到了不少在學校還沒學到的知識,。可是在這個過程中我想學到的最重要的一點到并不是這些,，而是溝通與交流。與病人的溝通,，不僅僅能幫忙于我們的工作,，還能增強我們的交際潛力，擴大我們的交際圈,，這也是對我們自身的鍛煉和提高,。

在這幾天的見習中，我認為還有一件有好處的事就是認藥,，配藥,。當然這的配藥不是指的什么藥要多少毫升，鹽水要多少,，糖水要多少,，而是最簡單的把一個病人一天該用的藥按規(guī)格找出來放到規(guī)定的框子里，看似簡單的一件事,，其實也完全不是一天兩天就能做好的,。藥品有很多種，并且我們還發(fā)現(xiàn)好多藥的名字都認不全,，可是本著一顆不服輸?shù)男?，我們決定要做好這件事。在見習的前兩天,，我們照著藥單,，一種一種的找，但還是發(fā)現(xiàn)有些藥怎樣找都找不到,，但最終在教師的幫忙下,，我們已經(jīng)都能找到藥，只可是還有點不熟悉,，在下方的兩天中我們對藥的速度已經(jīng)越來越快了,。下方是配藥，這要求嚴格按照醫(yī)囑藥品，劑量都要確保準確,。這都要在熟悉藥的狀況下才能迅速合格的做好,。但在過程中還是發(fā)現(xiàn)了一點錯誤，就是把遺囑上的葡糖糖忽略掉就認為是糖水就行,，結果存在了這些許不做,，可是，教師最終還是給了一個不錯的評價,。一件事情,，努力去做了就必須會有收獲，不論多少,。

五天的時光,，能夠說自我真的融入到了護士這個群眾，為護士的切身利益思考,。此刻,，醫(yī)患，醫(yī)護,，護患關系真的存在很微妙的關系,。一次，一位大爺?shù)钠繏焱炅?，家屬按鈴叫護士接瓶,。但當時好像教師們都有事情在忙，最終拖了半個小時也沒人去接瓶,，最終家屬生氣了,，并且還拍護理站的桌子，十分氣憤,。最終在護士長的解釋和調解下,，家屬才消氣，最重要的是病人沒什么大礙,。還有一次就因為醫(yī)生醫(yī)囑的問題,，我們副護士長有些異議就和醫(yī)生理論了起來，從這件事,，我認為我們副護士長是正確的,，對于醫(yī)生的醫(yī)囑，我們也不能全部信任,，要以病人的生命為重,，要有潛力去發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑的合理性和錯誤的地方，這才是我們務必要具備的,，這是我們的職責!

見習的一周是短暫的,，但短短的五天讓我學到了很多，也思考了很多，懂了很多,。對于護士這一神圣的職業(yè)有了自我的看法,，要做就必須會做好，必須!

護理個人總結篇五

年伴隨著圣誕鐘聲的臨近,，北方醫(yī)院也在不斷披荊斬棘的闊步前行,，新病房樓及教學樓的拔地而起，北重醫(yī)保的移交,，北方重工集團的股份制改造,，把北方醫(yī)院推上了新的歷史轉折點。心內科本著“病人至上,，真誠奉獻,，以人為本，開拓創(chuàng)新”宗旨,，圓滿完成各項護理工作?，F(xiàn)總結如下：

一、年心內科護理管理目標完成情況如下：

年到目前為止共為1200例患者提供了治療,、護理、預防,、保健等方面工作,，比去年同期多100余例。搶救急危重患者 129例,，介入診療 240 例,，較去年多40余例，開展了經(jīng)橈動脈冠狀動脈造影和腎動脈造影術,，獨立完成急診冠狀動脈內成形術及支架植入術1例,。在年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在服務方面,、護理安全,、消毒隔離等方面還需繼續(xù)努力。

二,、具體實施細則

（一）加強了制度建設,，健全護理管理體制

通過這幾年護理部的檢查督促，逐步完善了科室各項制度,，并使制度得到落實,，規(guī)范了流程，落實人文管理,。本著用制度來約束人,，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循,，快樂工作,，快樂生活。在人員短缺的情況下,，順利完成各項任務,。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉,。

（二）不斷提高護理質量,，強化了每位護理人員的安全意識。1—11月護理部質量檢查成績平均97.67分,，從3月份開展到11月份有8個月被評為“質量信得過科室”,。

1、在提高護理質量方面

（1）發(fā)揮了科室質量小組的作用,，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，使今年護理質量有了很大的提高,。

（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施，持續(xù)改進,。

（3）針對每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題及時反饋,，及時制定相應措施，及時改進了工作,。

（4）落實了激勵機制,，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵,，問題多者或不按原則辦事者給予罰款,。

（5）充分應用了人性化管理，能為護理人員創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,。護理人員間協(xié)助精神強,。

2、落實了護理安全,，使全年無大的差錯發(fā)生,，無任何事故、糾紛發(fā)生,。

（1）認真學習相關知識,，利用晨會提問了解相應內容的掌握情況,。

（2）在每月的三基考核中均有相關內容。

（3）嚴格執(zhí)行相關制度,，認真落實為護理工作順利進行奠定了堅實的基礎,。落實安全隱患意識，針對問題進行先評估,，制定措施,，到落實，使一些不安全隱患杜絕到萌芽,。

（4）通過管理年,、等級醫(yī)院復審完善防止差錯、事故發(fā)生的措施及處理流程,，同時列入培訓和考核中,，使護理人員(轉載于:)逐漸掌握。

（三）落實業(yè)務培訓,，逐漸構建合理的護理人員梯隊,，以提高護理

人員的執(zhí)業(yè)能力。

1,、落實業(yè)務培訓

（1）堅持每月“三基”理論的學習與考核,，落實專科技能培訓與考核,。

（2）堅持每月業(yè)務查房,，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次,，認真落實晨會提問。根據(jù)科室新業(yè)務,、新技術的開展,，制定學習計劃，并認真落實,。

（3）針對新來我科的`人員,，制定了相應的學習計劃，使他們在較短的時間內掌握了心內科的常規(guī)護理,。

2,、逐步構建合理梯隊

（1）今年培養(yǎng)專科護士2名,。根據(jù)職稱和能力,，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理,、業(yè)務培訓等活動,，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。

（2）根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名,，介入護士1名,。采取送出去學習和院內學習的原則。

（3）落實了新入科的護理人員的培訓,，制定計劃,，保證其在3個月內熟悉本科基本業(yè)務。

（四）加強科室文化建設,，使科室具有凝聚力

充分調動了各位員工的積極性,，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用,，使他們的才能得到最大發(fā)揮,，找到了歸屬感。

您的健康衛(wèi)士”等服務措施,。在思想上,，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心,，以優(yōu)質服務的標準要求自己,，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性,，學習先進事跡,，先進人物，注重小節(jié)不斷提升服務,?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會,，聽取護理人員的意見和建議,。科室領導不斷加強自身學習,，嚴格要求自己,，起到表率作用。1-12月份收到感謝信9封,，錦旗8面,，全年滿意度不斷提高。

（五）不斷提高服務能力,，滿足患者的需求

1,、開展了“微笑服務”，“護士長直通車”等活動,。

2,、注重細節(jié),，完善各項護理，落實無縫隙護理,。牢固樹立“細微之處見真情”的思想,，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前,。

3,、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法,，學習相關內容等來提高,。

（六）落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展

1,、配合開展新業(yè)務,、新技術有：

（1）經(jīng)橈動脈腎動脈造影術的護理

（2）急診冠狀動脈內成形術及支架植入術

2、配合完成科研一項,，完成科研一項待鑒定

任務,。

（七）其他

在物資保管，儀器維護方面,，能定期清點,，無浪費。加強儀器的維護,，定時檢查,，保養(yǎng)。降低消耗,，不斷提高經(jīng)濟效益,。加強計劃生育工作，做好女工工作,，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號,。

（八）整改措施

1、在服務方面

（1）加強主動服務意識,，從思想上著手，應用榜樣的作用,，為設定目標,，以不斷提高護理人員素質。

（2）繼續(xù)落實人性化服務措施,，發(fā)現(xiàn)強溝通能力強的護理人員,，適才而用，應用換位思考,，加強學習不斷提高護理人員的服務能力,。

（3）把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友,，用行動詮釋，列入考核,。

（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題,，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查,，并把存在問題及時解決,，及時反饋。

（5）堅持出院病人隨訪,，落實到班次,。

2、在培養(yǎng)護理人員業(yè)務能力方面

（1）加強繼續(xù)教育,，拓寬知識面,，鼓勵自學。

（2）加強考核,，利用晨會提問,，平時考核。

（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓,，并和年終的干部考核和獎金掛鉤,，使她們有緊迫感。

護理個人總結篇六

本人,，女,，出生，參加工作,，大學文化程度,，學士學位，現(xiàn)任醫(yī)院科,。20xx年12月獲得主管護師資格,，被聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來,，始終嚴格要求自己,，扎實工作、努力進取,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風,，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務,，在工作中取得了較顯著的成績,。

本人熱愛祖國，遵守憲法和法律,，堅持四項基本原則,，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。工作認真,，有良好的職業(yè)道德,，工作勤勤懇懇，一絲不茍,，任勞任怨,；時刻牢記“以人為本，誠信服務”的理念,，努力為病人提供優(yōu)質全面無縫隙護理,。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務,，得到病人及領導的多次好評,，多次被評為“服務明星”。任現(xiàn)職期間,，專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀,。 在臨床工作中，積極能干,，工作能力強,，先后從事過等護理工作，業(yè)務知識全面,，期間多次被抽調到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護理,。

垂癌患者1例，恢復良好,，無聲音嘶啞及飲水嗆咳,。自己的技術水平也得到了快速提高，熟練掌握了鼻竇炎,、鼻中隔,、咽部手術的術前及術后護理，青光眼,、白內障患者的術前及術后注意事項,，人工氣道的護理技術熟練、細致,。

在完成本職工作的同時,，還承擔了新入院護士和實習同學的帶教工作，在工作中言傳身教,，以身作則，做到認真,、細心和嚴格,，使他們熟練掌握了護理的各項技術操作,，并能勝任臨床護理工作。

工作之余積極學習,，不斷積累經(jīng)驗,，加強醫(yī)學理論、外語,、計算機等知識的學習,，完成了高等護理專業(yè)本科學習，并獲得學士學位,。

在工作中,，理論聯(lián)系實際，不斷積累總結臨床護理經(jīng)驗,，先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表,，出版著作1部，獲淄博市自然科學優(yōu)秀學術成果二等獎一次,，發(fā)表的論文及著作有：

任職期間,，本人多次被評為先進工作者、三星級護士,、創(chuàng)新職工,、三八紅旗手等榮譽稱號。在醫(yī)院組織的理論和技術操作考試中,，多次取得前三名的好成績,。

盡管自己在工作中取得了一定的成績，但學無止境,，今后的工作中我要繼續(xù)努力,，不斷總結經(jīng)驗，學習新的護理理論,、技術及管理方法,，爭取把工作開展好，推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓,。

護理個人總結篇七

從護理人員的比例,、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理，提高護理質量個性重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制，嚴格落實制度,，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量,，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息,，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄,。

2、加強危重病人的管理,，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率,，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100%,。

3,、加強病房管理，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的狀況下,，發(fā)奮為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊,、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達100%,，褥瘡發(fā)生率為0%,。

5、深入開展整體的護理,，用心發(fā)揮職責護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，個性加強入院說,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,，病人對職責護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的職責心,。

6,、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關,，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，發(fā)奮提高護理病歷質量,，護理表格合格率到達97。19%,。

7,、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真歸納、分析,、查找工作隱患,，加強護理安全管理，防患于未燃,，使護理工作到位率較高,。

發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室,、供應室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

護理個人總結篇八

滿懷希望投入熱情,，護理一定會發(fā)展的。今天本站小編給大家為您整理了護理

個人工作總結

20xx年護理部在院領導的關心、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務,，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意,、社會滿意、政府滿意,。在此期間,，我們認真思考，總結經(jīng)驗,，克服困難,，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動,為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情況，全面推進優(yōu)質護理服務活動,。

1,、目前，我院已開展優(yōu)質護理病房6個,，覆蓋率為60%;

2,、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法,，拓寬思路，為創(chuàng)建工作奠定基礎,?？剖抑g交叉參觀學習、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作,。

二、加強管理,，強化措施

1,、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調查表，通過開展調查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，積極進行整改。

2,、完善基礎護理質量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質量考核指標，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

3,、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查，將優(yōu)質護理與護理質量有效結合,，找出不足,，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作，并以此為契機全面提高我院護理水平,，為患者提供“優(yōu)質,、安全”的護理服務。

4,、合理調配人力資源,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實。

三,、突出重點,，拓展內涵

1、創(chuàng)新模式,，學習先進做法,。動態(tài)調整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內容,。

2、明確工作職責,，實施責任護理,。實行責任護士包干制，人人都是責任護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班。實行無縫隙,、全程責任護理,。

4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組,，設置責任組長,、責任護士。

5,、簡化護理文書,，使用護理電子病歷，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫,，將時間還給護士,，把護士還給病人。

6,、更新工作流程,，實現(xiàn)責任追究。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程,、護理質量考核標準,，明確職責、落實崗位責任制,。

7,、夯實基礎護理，提供滿意服務,。將護理服務內涵,、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監(jiān)督,。

四,、協(xié)調職能部門，實施垂直管理

護理部積極協(xié)調總務科,、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng)，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障,。

五,、加強培訓，提高素質

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓，使基礎護理操作更加規(guī)范,、專業(yè),。

2、每月開展全院護理查房,，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心,。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內容包括法律法規(guī),、護理核心制度,、護理專業(yè)知識、技能,，并進行考核,，合格者方能上崗，有效降低了護理風險,。

4,、護理部定期組織學術講座、強化“三基”及?？萍寄艿呐嘤?，激發(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓、考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術能力,，達到人人過關，熟練掌握,、靈活運用,，最大限度保障護理安全。

5,、積極推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術的開展，近兩年已有多項護理科研項目立項,，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓，并將該技術應用到臨床工作中,，取得良好效果,同時成立了靜脈輸液管理小組,，規(guī)范輸液流程。

6,、通過積極組織各種有意義的活動,，如：品管圈活動、護士節(jié)紀念活動,、演講比賽,、技能演示等，增強了護理人員的凝聚力,、向心力,。全面優(yōu)化臨床護理工作，改善護理服務,，構建和諧醫(yī)患關系;使護理工作更加貼近患者,，貼近臨床，貼近社會,。

7,、規(guī)范實習生帶教管理，促進教學相長,。

六,、加強監(jiān)控，保障質量

1,、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2,、加強護理質量的重點、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，提倡無處罰不良事件的上報，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓，總結經(jīng)驗,，提出防范與改進措施,。

七、取得的成績

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行責任分組,，所有護理工作落實到人，增加了責任意識,。

3,、護理內容改變：治療和基礎護理逐漸等同化,。

4、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù),，實施全程無縫隙護理。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系,，形成良好的了護理工作氛圍。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序,。

7,、滿意度的改變：護士關心病人，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度,。

八、存在問題

1,、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持。

2,、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3、護理垂直管理不到位,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善,、不懈探索，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細,，讓我們的服務達到“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

20xx年是不平凡的一年,，護理部緊緊圍繞質量,、安全、服務的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,，進一步完善各項

規(guī)章制度

三：健全完善各項規(guī)章制度,，保證護理環(huán)節(jié)質量

本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程,，科室下發(fā)了病人安全10大目標，組織全院護理人員學習,，保證了護理人員有章可循,。

1：制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2：完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,，重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表,，嚴格一日三查二簽字一審核，有效杜絕了醫(yī)囑轉錄,、執(zhí)行過程中的疏漏,，護理部用了兩周時間進行檢查落實。強化了環(huán)節(jié)質量,。提高了護理質量,。

3：完善了各環(huán)節(jié)交接質量,，設計了院前急救與急診室,、急診室與病房、手術室與科室,、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,，危重病人電話預約，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥,、處置,、檢查等，強化了護理人員的責任心,，降低了危重患者轉運交接過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治,。

5：完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案，健全了急救體系,，提高了急救水平,。

6：規(guī)范了護理文書書寫護理部將9月份定為護理文書質量控制月，對運行中的病歷和已歸檔的病歷,，開展了護理文書質量控制,，組織全病區(qū)護士長，從各科抽取危重,、典型,、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評，在認真總結分析的基礎上,，梳理共性,、個性問題，召開全院護士專門會議,，分析原因,，進行討論，院內統(tǒng)一規(guī)范,，達成共識,，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高,。

7：規(guī)范床頭卡的設置統(tǒng)一了加床床號,，治療臺設置了與病室床號、病歷夾一致的編號,，有利于查對,，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯，今年購置了腕帶識別標志,，在三起突發(fā)公共事件中,，應用于急診急救時快速、準確設別病人,，保證了治療及時到位,。

四：落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質

1：年內共招聘護理專科學歷人員人,、本科人,，護理隊伍梯隊建設更趨于合理，我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng),，按計劃進行科室輪轉,，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識,，從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調配。

2：為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要,，有計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習,，今年選派神經(jīng)內科、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習;有余人次護理人員參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓,，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。

3：注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士,，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，苦練基本功，加強護理理論及技術操作培訓,，護理部通過提問,、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力,，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神,，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質，開拓思維,，勇于創(chuàng)新,，把學歷價值轉化為工作價值。

4：按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護理業(yè)務學習12次,，內容為基礎理論知識,，院內感染知識，護患溝通技巧和?？浦R,。年內組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓,，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識，提高搶救水平,，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核,，和為期兩周的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平,，進行了進一步提升護理服務品質,。

5：充分調動護理人員組織參與、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際,，全院開展了護理理論及技能比武,，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎,，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士,，理論和技術操作考核前三名的護士,，進行表彰獎勵。

6：繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課,，醫(yī)院組織業(yè)務學習,。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有人獲?？茖W歷,，人獲得本科學歷，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試,，15人以優(yōu)異成績達標,，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定。

五：創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質易

1：規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內科搬進新改造的樓,，使住院環(huán)境更加幽雅、舒適,。好的環(huán)境需要有好的管理,，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質量同步提高,。

2：全院積極開展溫馨周到的護理服務為住院患者24小時提供熱水,，全病區(qū)設置了晾衣架，兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風干服務項目,，神經(jīng)內科為重癥病人成立了專門的護理小組,，開展無陪護理，全院開展了多說一句話服務,，即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”，“出院時多關照一句”,，以拉近護患之間距離,，降低護理糾紛的發(fā)生。年內護理服務滿度調查,，滿意率達94.7%,。

3：嚴格落實醫(yī)療服務收費標準，配合醫(yī)保辦,、合醫(yī)辦,，為合醫(yī)、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務,。

跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年,，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

(一)自我修養(yǎng)及功績

在政治思想方面,，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路,，在院長和各級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理,，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動,、維護領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇,，任勞任怨、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診、儀器的相互借用等等,，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關系,，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正、公平,，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主,、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團結,，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助,，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決,，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧,。在處理好和患者之間的關系上,，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況,。定期進行滿意度調查,，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調查了解,，盡量協(xié)調護患糾紛，縮短護患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評,。為了能當好科室?guī)ь^人 ,，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的

讀書筆記

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧,、上進,、有凝聚力、出成績,，就必須要具備正確的管理技巧 ,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快 ,，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英,。

注重護士業(yè)務水平的提高,，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習,，以拓寬知識面,，提高他們和自身的業(yè)務和理論水平，在科室中樹立一種傳,。幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識，訓連基本功,，倡導他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己的專業(yè)知識,，同時要學以致用,，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理。

一個科室就是一個家,，是一個很復雜的家,，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務，而是積極的調動護士們的積極性和工作熱情,，把護理工作管理得井井有條,。合理的組織、協(xié)調,、指揮下屬完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親,，通過我的管理和全科室的配合,，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效,，成績突出。

護理個人總結篇九

時光如流水一樣,，仿佛前面幾天才過完年,，突然就又要過年了，哎!把握不住的時光啊!下面小編給大家?guī)黻P于兒科護理個人總結5篇,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

做為兒科資歷最深年紀最大的老護士，去年,，和比我年輕x歲,、低年資護士一樣，我一共上了x個夜班,。我從未倚老賣老,，得過且過。相反,，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗,，精湛過硬的護理技術，從無懈怠,，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作,。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的,，無論份內份外,，都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡,，但有時我真的很為自己驕傲,。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻,，過著幸?？鞓返娜兆印Ｎ业碾p手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出,，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛,、鮮血,、哭鬧中，但我快樂!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

作為一名兒科護士長，我用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將工作總結：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2,、加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6,、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的`知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

三,、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

五,、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

20__年已接近尾聲,，一年的工作也將結束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議,，請予批評指正,。

認定自已的路，并且一直這樣走下去,。近一年來,，我在院領導及護理部領導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化,?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已,。護士長進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;第二,，對搶救藥品和器材，每周清理一次,，做到規(guī)范化管理;第三,，深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此,，加強每位護理人員的責任心教育,，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳,。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏椋鹬夭∪思凹覍?，關注病人及家長的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者及家屬的思想問題,。巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施,、物品加強安全管理,。20__年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故,。第四,，做好護士長環(huán)節(jié)質量控制，落實護理質量督查,，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，使護理質量不斷提高,。了解并掌握科內動態(tài),，記錄在案。就問題進行分析,，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生,。第五，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,。加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;第六,，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七,，堅持護理部安排的夜查房,，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理,。第八,，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足,，提出改進方案與辦法;對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報,，以不斷提高。最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從自我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加各種學習培訓;另外還積極參加學習,，不斷提高自己的思想政治素質,。

20__年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為x例，病人總量較x年有上升,，全年平均床位占用率為x%,。因場地有限，收治患兒較前一年有所下降,，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高,。醫(yī)生、護士在床位周轉率高,，病人住院更新快的情況下,，化壓力為動力，認真謹慎地工作,，全年無一例重大差錯,。

成績是可喜的，但也存在著不足,，尤其是醫(yī)療質量管理年活動的開展,，讓我充分認識到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面,、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范,，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。在20__年的護理工作中,，我將更注重院內感染管理,，規(guī)范病歷書寫。同時就20__年發(fā)生糾紛的原因分析來看,，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛,，同時進一步改善醫(yī)護的服務態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛,。

工作平凡而辛勞,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,，工作確實很辛苦很累,，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下,，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好,。

20__年即將結束,，一年來在院領導、護理部,、科主任的領導,、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心,，一次就醫(yī),，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

響應護理部號召,，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士,、治療班,、護理班各盡其責,，杜絕了病人喊換液體,、自拔針頭等現(xiàn)象。

堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對,，每天護士長參與查對,，每周大查對兩次,，并登記記錄,。全年未發(fā)生大的差錯,。

認真落實兒科常見病,、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范,，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理,，預防各類并發(fā)癥發(fā)生。

二,、注重細節(jié),，不斷提高管理水平

堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并檢測實施結果，以便開展工作,。

積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達,，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理資料,。

各月對護理質量進行檢查，及時反饋,，不斷提高護士長管理水平,。

不斷組織護理業(yè)務學習講座，擴大每位護士的知識面,。

三,、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素質

對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓,，并一季度組織一次理論考試,。積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次,，以提高中醫(yī)護理技能,。認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共x余次。

加強危重病護理,，堅持床頭交接班及晨晚間護理。

堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度,。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論x余次,。

堅持護理業(yè)務學習,，全年共組織業(yè)務學習余次,，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力,。

積極鼓勵大家參加專升本考試,，全年共有x位同志升入本科學習。

四,、加強院感控制與管理

1、嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度,。尤其對新生兒監(jiān)護室,，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng),，均做到了一次培養(yǎng)成功,。

2、病房做到終末消毒,，并登記記錄,。

五、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自x月份開展親情式健康教育活動以來,，兒科積極響應并組織實施,，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊,、穴位貼敷,、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目,，共開展x人次,，覆蓋率達x%，大大提高了病人滿意度,，拉近了護患之間的距離,，得到患兒及家屬的一致好評,。

六、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人x余人次,，其中核心技術近x人次,，治愈率達x%。無一例護理并發(fā)癥,。全年共收到錦旗x面,，撰寫護理論文x篇，工作簡報近x篇,。

七,、存在問題

1、x事件是兒科的恥辱,，將作為血的教訓時刻警示大家,。

2、個別年輕護士業(yè)務素質有待提高,，尤其是穿刺水平達不到理想效果,。

3、病房管理尚不盡人意,，尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。

4、個別護士服務水平有待提高,，有被投訴現(xiàn)象,。

5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,，有待下一年提高,。

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小,，不會或不能正確表達自己的意思,，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因,，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作,。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整x年，根據(jù)經(jīng)驗所得,，談以下x點體會總結：

熱愛兒童事業(yè),，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多,，許多藥計量難算;嬰幼兒好動,，液體滲漏多，工作量大而繁瑣,，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了,，不滴了，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之,，容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,，覺得兒科護士太累了,，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中,，就會產(chǎn)生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完,、干好,，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況,，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，要有堅定的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),，因為兒童是祖國的花朵,，祖國的未來，而熱愛,，關心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想,。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復,。

理解家屬,，正確處理好護患關系

許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣,，因為現(xiàn)在都是獨生子女,，是“小寶貝”、“小皇帝”,，一但生病,，是爺爺、奶奶,、外公,、外婆,、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,，就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管，就罵你,，認為你是在練手藝,，不負責任，不當一回事,，把你氣得難受,、憋悶，還不能發(fā)火,，針對這一情況,，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待,，考慮他們,，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度,，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護士的工作,，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。

勤學苦練,，有過硬的穿刺技術

我認為,，這一點是特別重要，有了這一點,，上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練,，多總結多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,，多學多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的,，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了,。

努力學習,，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化

前面已講了由于是兒科,，許多患兒是有口難言,，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察,，才能及時地掌握患兒的病情變化,，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報,，使病兒能轉危為安,，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察,，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能,，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經(jīng)驗,，才能更好地工作，更好地為患兒服務,。綜上所述,，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,，能正確處理好護患關系,，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領。只有這樣,，才能做好本職工作,，才能成為一名合格的兒科護士。

護理個人總結篇十

伴隨著年末的到來,，我們又平平安安兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。2023年是收獲的一年,，在院領導及護理部的正確領導下,，在全科醫(yī)護人員的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實,、認真實施、不懈努力,，為了創(chuàng)建三級醫(yī)院積累材料?，F(xiàn)將20__年各方面工作作如下總結：

一,、護理安全：

科室建立護理鏈接本，建立護理風險評估單并動態(tài)評估,，各種標識規(guī)范應用,；加強輸血輸液各環(huán)節(jié)管理，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。為患者提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

二、護理文書：

完善護理文件書寫,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

三,、基礎護理,、優(yōu)質護理：

以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

1,、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與家屬及家屬溝通,，包括健康教育,、了解病人的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4,、認真執(zhí)行臨床檢查及各項操作的告知程序，尊重患者家屬的知情權,，解除患者家屬的顧慮,。

5、給病人對護理工作滿意度調查,，對服務質量好的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育。

6,、加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建

議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急；

四,、搶救藥械：

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。首先要求每位護士嚴格掌握搶救車物品及藥品的“五定”,，其次要求熟練掌握搶救藥品的用途，劑量，及用法,；還要求每位護士熟練掌握搶救器械及監(jiān)護儀的應用,。避免了搶救時的慌亂，提高搶救成效率,。

五,、病房管理：

首先應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,；其次護理人員加強病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理,，勤下病房規(guī)范病房物品擺放，督促清潔員及時打掃,，保證病區(qū)無異味,，安靜、整潔,。

六,、消毒隔離：

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,，并每周對科室進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。加強對衛(wèi)生員的管理,。

3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行等離子消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后能及時毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5,、病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地,，病房內定期用消毒液拖地,，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

七,、禮貌禮儀：

大多數(shù)護士做的比較好，嚴格按著醫(yī)院要求及時巡視病房,，見著領導及本院職工熱情主動打招呼,，對待病人能夠耐心細致，合理解釋病人及家屬提出的任何問題,，上班時著裝整齊,，精神飽滿，接打電話時使用標準用語,。

八,、加強重點時段重點患者重點員工的管理。

如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。 ，如危重病人,，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。如新調入院護士，對她們進行法律意識教育,，提高她們的抗風險意識及能力,，指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的老護士做新調入院護士的帶教老師,，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

九、護理業(yè)務培訓

作為一個發(fā)展中的科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理專

科性強的難題.而針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓. 采取業(yè)務講課和業(yè)務查房及晨會提問的方式,對一些骨科疾病的常規(guī)護理,，術前術后護理,，保守治療、護理知識進行學習,，護士有了全面的認識和了解,提高了她們的專科理論水平,。

十,、存在的問題

1、護理安全方面護理風險評估單不能正確應用,，措施不到位,。

2、基礎護理方面還存在不足,，有的病人指甲長入院處置不到位,，晨晚間護理做的不到位，一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

3、護理文書方面還存在涂改,，內容不夠準確,，對于特殊病人體溫繪制不正確。

4,、消毒隔離方面液體不能做到現(xiàn)配現(xiàn)用,，一次性物品存在打開包后過期，手消不能按要求應用,。

5,、禮貌禮儀方面新護士做的不盡人意需要進一步加強。

新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。特別感謝護理部給我各種成長的機會,，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。護理工作就是實實在在地工作我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”?。?！

護理個人總結篇十一

2020年即將過去,，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,，在過去的一年中，我們在院領導的正確領導下,，在全院相關科室同仁的關心,、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力,、同結協(xié)作,，較好的完成了年初制定的各項護理工作。現(xiàn)總結如下：

根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求,，認真地進行每月一次的科內業(yè)務學習及護理查房,，每月組織理論考試和技術操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R的學習,，護理人員的專科技術水平有了較大的提高,，?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高,，護理人員能更好地了解病情,，進行健康教育及護理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。響應醫(yī)院“提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質護理示范病房,，在全科護士的共同努力下,。此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質量明顯提高,。

根據(jù)護理質量管理標準的要求,，成立護理質控小組，充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,，每月對質控檢查信息進行綜合分析，查找原因,，制度切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。從而使病房管理,、基礎護理,、分級護理等方面有了明顯的進補,，護理文書質量有了提高?？剖胰隉o嚴重差錯事故發(fā)生,。

做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調動護理人員的工作積極性,，端正護理人員的工作和服務態(tài)度,，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用,，堅持以“病人為中心”,，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務。認真地完成了上傳下達的各種任務,，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院提升年”活動中來。

緊抓在職護士的?？谱o理學習,，鞏固科內常見病、疑難病的臨床知識,，加強晨會提問,，隨機提問，提高護士業(yè)務水平,。每月組織科內護理查房及業(yè)務學習,，學習護理新知識、了解護理新動態(tài),。本年度刊登護理論文2篇,。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握科室所有儀器的使用,，同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼,，以ppt的形式,，實行每周一次的小講課。

存在問題：

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,。

2,、護理質量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階,，統(tǒng)一思想,，樹科室形象，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。