學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

辦公室工作心得體會感悟篇一

收費站辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。也是單位的一面旗幟,，是形象的集中體現(xiàn),。因此，我們作為辦公室的一員,，各項工作都要走在前頭,，做到“任人難任之勞，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。在平時的工作中，要緊跟時代步伐,，不斷充實自我,，多思考，多歸納,，多總結(jié),，做到基本知識篤學，業(yè)務(wù)知識深學,，修身知識勤學,，急需知識先學。只有不斷的學習,，才能適應(yīng)新形勢的需求,，做到“沒有最好，只求更好”,。

一是謀劃要超前,，力求考慮問題快半拍，早半拍，搶半拍,。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導,，想領(lǐng)導之所想，參領(lǐng)導之所需,，謀領(lǐng)導之所求,。圍繞領(lǐng)導關(guān)注的重點問題，強化“參謀”意識,，做到領(lǐng)導未謀有所思,；圍繞一線員工關(guān)注的熱點問題，強化“耳目”意識,，做到領(lǐng)導未聞有所知,；圍繞工作中的難點疑點問題，強化“助手”意識,，做到領(lǐng)導未示有所行,。

二是協(xié)調(diào)要周密，力求工作贏得領(lǐng)導滿意,，職工滿意,，社會滿意。不論是對待工作,，還是處理任何事情,，都要保持正確良好的心態(tài)。既要迅速準確地向領(lǐng)導傳送上級的有關(guān)文件,，又要有選擇地向領(lǐng)導呈報下級的有關(guān)請示,、報告，還要熱情接待來客來訪,。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，把握好協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性,、藝術(shù)性,，理順上下關(guān)系，化解各方矛盾,，處理各處問題,保證領(lǐng)導決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意,。

三是督辦要務(wù)實，力求領(lǐng)導決策落實得快,、準,、實。在處理和督辦事務(wù)時,，要準確把握好“度”,，并時時換位思考和分析問題,，有針對性地采取得力措施，確保督辦事項得到快速,、準確,、全面地落實。

四是宣傳報道要力求有深度,、力度,、強度,。增強敬業(yè)精神和責任感,，把時間和精力集中到工作的創(chuàng)新和發(fā)展上，把握精髓,、明確重點,，努力做到宣傳報道有深度、力度,、強度,，為推進交通事業(yè)又好又快的發(fā)展添磚加瓦。

同時,，還要以“三種精神”作為鞭策和激勵自己奮發(fā)向上的精神動力：一是具有樂于吃苦,、默默奉獻的“老黃牛”精神,；二是具備不計名利,，扎實工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神,；三是具備不計得失,，忠于職守，認真負責的“螺絲釘”精神,。

辦公室工作心得體會感悟篇二

辦公室已經(jīng)成為現(xiàn)代人日常生活中的重要環(huán)節(jié),，人們長時間呆在辦公室中工作，不免會感到厭煩和疲憊,。工作八法是更好地完成辦公室工作的指導方針和工作原則,。在本文中，我將分享我的工作八法心得體會,，希望能給你帶來一些靈感和幫助,。

第二段：節(jié)奏須穩(wěn)

事實證明，穩(wěn)定的工作節(jié)奏比過于急躁或過于緩慢的節(jié)奏更容易達成工作目標,。在辦公室中,，可以通過適當?shù)匕才殴ぷ鲿r間和分配任務(wù)來保持工作節(jié)奏的穩(wěn)定，以此來確保能夠在預(yù)定的時間內(nèi)完成任務(wù),。

第三段：慎重承諾

不要承諾做自己無法完成的事情,。在辦公室中，為了達到預(yù)定目標，有時候承諾太多可能會增加工作負擔,，導致可能無法按時完成任務(wù),。因此，需要認真思考,、評估自己的能力和時間,，才能更好地承諾任務(wù)。

第四段：溝通必須及時

良好的溝通是辦公室工作成功的關(guān)鍵,。當你有一些疑問或遇到問題時,，及時與同事或上級們溝通可以幫助你更好地理解問題，準確地解決問題,。同時,，也幫助你與他人建立更密切的合作關(guān)系，以更好地完成工作,。

第五段：學習需要不斷

在辦公室中,，工作八法永遠不是固定不變的，需要不斷演變和改進,。我們需要保持對新技術(shù)及工作流程的了解和學習,，這能夠讓我們更好地應(yīng)對目前的工作和未來的挑戰(zhàn)。與此同時,，也為我們進一步提升專業(yè)水平打下堅實基礎(chǔ),。

結(jié)語：

辦公室工作八法是一個廣泛適用于各種職能的指導方針和工作原則。在每天的工作中,，遵循這些原則能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行任務(wù),，最終達成預(yù)定目標。同時,，我們還需要不斷擴展自己的知識和技能,，以在競爭激烈的辦公室環(huán)境中占據(jù)有利地位。

辦公室工作心得體會感悟篇三

政府辦公室是同級政府系統(tǒng)運行的樞紐,，處于承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置,，擔負著參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責,，在三大板塊職能中,，參與政務(wù)是首當其沖的大事，是辦公室全部工作的要事,。為此,，筆者就如何提高辦公室參謀水平作粗淺探討,。

為領(lǐng)導決策當好參謀，是政府辦公室的重要職責,，也是提高辦公室工作層次和工作水平的客觀要求,。做好辦公室參謀工作，對保持政府政令暢通,、運轉(zhuǎn)有序以及工作效率和工作質(zhì)量的提高都起著非常重要的作用,。

（一）有利于增強工作銜接。當好參謀,，能夠有效的加強與領(lǐng)導溝通,，能夠及時了解領(lǐng)導當前關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題,，能有效的發(fā)揮辦公室主觀能動性,，增強辦公室工作預(yù)見性和針對性,，對領(lǐng)導思考的問題進行梳理,，并提出創(chuàng)造性和可操作性意見和建議。

（二）有利于領(lǐng)導科學決策,。為領(lǐng)導決策當參謀,、出主意，是政府辦公室工作的重要職責,，有利于辦公室緊緊圍繞全縣的中心工作和各階段的重點任務(wù),，抓住牽動發(fā)展全局的重點問題、群眾關(guān)注的熱點問題,、改革中亟待突破的難點問題,，有計劃、有重點地開展調(diào)研活動,，在重大決策,、關(guān)鍵問題上給領(lǐng)導當好參謀助手，為領(lǐng)導科學決策提供有價值的決策參考意見,。

（三）有利于上下工作互動,。政府辦公室是上情下達、下情上達的樞紐,，是聯(lián)系上下的橋梁,，當好參謀，能夠有效搞好上下級之間的協(xié)調(diào),，使領(lǐng)導之間,、各部門之間、上下級之間形成抓落實的合力,，形成工作互動,。

縣政府辦公室處于基層,，在實際工作中，較為注重日常事務(wù)的處理和后勤服務(wù)工作,，深入部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究不夠，對實際情況了解得不夠及時,、深透,，對參謀職能的發(fā)揮注重不夠，研究不多,，存在著較為明顯的差距,，主要表現(xiàn)在：

“一輕”：輕參謀。既表現(xiàn)在重視不夠上,，更表現(xiàn)在研究不透上,，工作中忙于日常事務(wù)，滿足于一般化,，深入調(diào)查研究不夠,，掌握情況不全面、不具體,，沒有真正發(fā)揮辦公室參謀助手作用,。

“兩少”：一是在重大問題上建議少。在對上情和下情的研究上,，被動應(yīng)付的多,，針對性不強，對縣政府重大問題的洞察力和深入研究還有差距,，為政府科學決策提出的建設(shè)性意見少,；二是在重要工作上謀劃少。滿足與常規(guī)工作,，重點工作不突出,，沒有真正把精力放在謀事想事上，對重點工作的思考還有差距,。

“三缺”：一是缺少專門機構(gòu),，縣級政府沒有專門的研究機構(gòu)，不成規(guī)模,，形不成工作合力,；二是缺少高素質(zhì)人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)不健全,，無專門人員參與調(diào)研,；三是缺少交流平臺，除了辦公室主任外,，其他干部職工沒有更多的機會與領(lǐng)導交流,，參謀不到位,。

辦公室作為政府的“參謀部”，必須進一步提高服務(wù)科學發(fā)展的能力,，努力在形成科學決策上多出新點子,，在推動工作落實上尋求新突破,。

（一）加大參謀力度。增強參謀力度,，就是要改變以往工作中被動應(yīng)付的狀況,，要把更多的精力放在謀問題,，想問題上,，充分發(fā)揮辦公室主觀能動性，增強工作預(yù)見性,，全心全意當好參謀,。要及時捕捉信息,，辦公室處在每個單位的信息中樞位置,，及時,、準確、客觀地處理信息是我們的一項重要職責,，要增強政治觀察力和敏銳性,，反應(yīng)靈敏，知微見著,，把領(lǐng)導關(guān)注的熱點問題，以最快的速度收集處理,，大膽提出意見和建議,，為領(lǐng)導出謀劃策，當好領(lǐng)導的參謀,；要充分發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)造性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題,，特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性,、甚至潛伏性的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，比較準確地預(yù)測其發(fā)展趨勢,；要增強工作的預(yù)見性,，超前思維，凡事力爭想在前,、做在前,、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù),，為領(lǐng)導提供前瞻性服務(wù),，盡可能做到“雨前送傘”、“雪中送炭”,，不做“事后諸葛亮”,。

（二）拓展參謀廣度。隨著行政體制的改革的不斷深入,，依法行政,、民主決策成為各級政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容，這為辦公室當好參謀提供了有利的體制背景,。辦公室要切實全面發(fā)揮工作職能,，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn)，參謀圍繞決策轉(zhuǎn),，努力解決參謀滯后的問題,。要強化參謀職責，辦公室要真正逐步成為參謀部,，辦公室領(lǐng)導要逐步成為參謀長,，辦公室干部要逐步成為解決各項問題的參謀，形成人人謀大事,、個個當參謀的局面,。

（三）強化參謀深度。參謀要謀到路子上,、參到點子上,，努力做到明了全局，把握中心,，突出重點,，集中精力謀大計。在今后的三年內(nèi),，__既面臨大交通建成發(fā)展新格局,，又要按提前加快的要求完成災(zāi)后恢復重建任務(wù),，辦公室要集中研究縣域經(jīng)濟發(fā)展的新機遇、新思路,、新對策,，研究加快恢復重建的對策措施，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平,。要緊緊圍繞政府中心工作,，把工作中的難點、熱點和領(lǐng)導考慮的中心問題作為辦公室思考,、研究問題的重點,，有的放矢地加強趨向性、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

（四）增加參謀強度,。增強參謀強度,，建立健全長效機制是保障。要建立嚴格的參謀考核制度,，制定參謀考核獎懲辦法,，用制度保證促進參謀工作的落實；要建立重大課題重點攻關(guān)制度,，成立調(diào)研工作領(lǐng)導小組,，并專設(shè)多個專門課題研究小組，由業(yè)務(wù)能力好,、寫作能力強的同志負責,，實行“集體攻關(guān)”，限定課題完成時間,，確保調(diào)研質(zhì)量；要實行調(diào)研目標管理制度,，把調(diào)研工作作為一項硬指標來抓,，由研究室制定調(diào)研任務(wù)，將參謀調(diào)研任務(wù)層層分解,，分解到科室,，量化到人員，增強辦公室干部參與參謀工作的積極性,；要健全人才培養(yǎng)機制,，在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊伍結(jié)構(gòu),，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。

辦公室工作心得體會感悟篇四

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷,，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天,，我被安排在一個辦公室文員身邊學習,。真的，第一天是最難熬的,，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,。

幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的,，從打雜的過來的,，勸我要挺得住，堅持走過來就好了,。我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。

我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種,，如開發(fā)部的做包，車包,，品質(zhì)部的成型品檢,、巡檢，針車品檢,、巡檢;總倉的劃料,，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位,，聽的多了,，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了,，我發(fā)現(xiàn)了一個差別,，就是北方與南方的差別。

在南方,，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了,，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會,。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,，經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中,，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切,。

20xx年7月至9月期間，我在澄城縣體育運動委員會作訓中心辦公室文員崗位實習,。這里有許多工作經(jīng)驗資深的員工和領(lǐng)導,，能來這里實習，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助,，感到自己很幸運,。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心,。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事,?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣,。

“做什么事情都要有條理”,，這是我剛進辦公室時一位領(lǐng)導教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責任,，凡事得謹慎小心,，否則對不起關(guān)心自己的人們。

“實踐是檢驗真理的標準”,，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導,，曾經(jīng)同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境,。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角,，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導的肯定。

做不出成績時,，會有來自各方面的壓力,，領(lǐng)導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴,。而在學校,，有同學老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課,，很輕松,。諺語有云：”紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,?！皟蓚€月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識“,，關(guān)于做人,，做事，做學問,。

辦公室工作心得體會感悟篇五

在這個春末夏初桃紅柳綠的季節(jié),，我有幸參加了文秘人員培訓班。此次培訓可以說是近年來我們辦公系統(tǒng)規(guī)模最大,、內(nèi)容最豐富,、參培人數(shù)最多的一次，引用主任對培訓班的評價就是：重視程度高,、培訓層次高,、講義質(zhì)量高.自然，整個培訓更讓我受益匪淺,，從思想認識到業(yè)務(wù)能力都得到了升華和提高,，具體收獲可以概括為以下四個哲學觀點。

科長在課上說的要為工作而寫作,，絕不能為寫作而寫作這句話,，讓我感觸頗多，簡單一句話,，體現(xiàn)了我黨堅持一切從實際出發(fā)的思想路線,，更指明了文秘人員寫作的目的,。如醍醐灌頂，打破了我從事文秘工作的許多束縛,。平心而論,，我們寫的各種發(fā)言也好、總結(jié)也罷,，無不是為了促進工作更好地落實,。因此，可以說文無定法,，寫材料不必刻意追求文采,，反而要注重是否能夠充分說明問題，也徹底改變了我總是在標題對仗不對仗,、修辭優(yōu)美不優(yōu)美上下功夫而忽略文章本身價值的思想,。作為文秘人員，做到一切從實際出發(fā),，我想我們還任重道遠,，需要我們堅持多下現(xiàn)場、多開展調(diào)研,，用科學的世界觀分析問題,，用正確的方法論解決問題。

文秘工作看似辦公室一坐,，實則是個苦差事,，通宵加班寫材料的情況時有發(fā)生，然而,，培訓過程中不止一名老師提到了,，文秘也是成長最快的一類人。作為文秘,，我們離領(lǐng)導最近,，領(lǐng)導對撰寫稿件的每一次修改都是對我們的指導，幫助我們糾正了錯誤,，提升了能力,。作為文秘，我們與全段核心工作接觸最多,，自然而然提升了我們看問題的高度和想問題的深度,，時間長了個人思想認識和能力素質(zhì)都得到整體提升。因此,，要用發(fā)展的眼光看待問題,，眼前的吃苦受累，實則是在打基礎(chǔ),、利長遠,，做一名耐得住寂寞,，經(jīng)得起誘惑辦公室人員,，也是在為鐵路的深化改革做貢獻,。

此次培訓還使我在公文處理、對互聯(lián)網(wǎng)的認識等方面都有較大的提高,，與兄弟單位的兄弟姐妹們建立了深厚的友誼,，期待與大家下一次的培訓，更期待與大家的再次相聚,。

今年5月，我有幸參加了局辦(黨辦)舉辦的全局辦公系統(tǒng)文秘人員培訓班,，通過為期一周的培訓班學習，感覺自己受益匪淺,，感觸頗深?；氐絾挝缓?，我結(jié)合此次的學習收獲,，反思自己的崗位實際，現(xiàn)將幾點心得匯報如下：

一是要學會掌握方法,。我是xx年xx月份到xx工作,，剛開始對工作一頭霧水,，每天都是機械式的疲于應(yīng)付，并沒有自己的工作思路。提到撰寫文件,、領(lǐng)導講話,、信息和報道時,，總是存在發(fā)怵的心理,，感覺腦袋里空空如也,，不知道寫什么、怎么寫,。通過幾位老師的講解，我對撰寫文章有了總體的認識,，克服了自己心理上的怵,、怕情緒,，并學會了一些方法,，對如何撰寫好的文章有了初步的認識,，受到了很大的啟發(fā)和幫助。

二是要學會角色互換。這次培訓，我的突出感受就是寫作內(nèi)容,、表述方式要接地氣,通俗一點就是見什么人,，說什么話.特別是黨辦工作人員，需要充當和面對的角色很多，更需要及時搞好換位,。比如：會議講話稿的擬寫,，我們不能自說自話的站在自己的角度去看待問題,，而是首先要轉(zhuǎn)換到車站領(lǐng)導的角色上，思考給大家講什么,，然后還得轉(zhuǎn)換到聽會人角色上,，思考他們想聽什么,，通過什么方式表達最容易接受等等,，只有角色轉(zhuǎn)變好了，語言表達得恰到好處,，會議才能有好的效果,。其他工作也是如此,，都要及時換位思考，做到知己知彼,，有針對性地解決問題,。

辦公室工作心得體會感悟篇六

工作是每個人生活的一部分,，而辦公室工作更是占據(jù)了大部分人的時間和精力,。在一個辦公室中，我們會遇到各種各樣的人和事,，這些經(jīng)歷會給我們留下深刻的印象,。在與同事和上司共事的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中,，我將分享一些我在辦公室工作期間學到的東西，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助,。

首先,，與人相處是辦公室工作的基本要求之一。一個好的辦公室氛圍是高效工作的關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn),，傾聽和尊重他人的觀點是建立積極關(guān)系的重要因素。尤其是在與上司的溝通中，我會仔細傾聽他們的建議和指導,，并根據(jù)需要進行調(diào)整,。同時，與同事相處,，我也會關(guān)注他們的需求和意見,，并盡力提供幫助和支持。通過積極建立良好的人際關(guān)系,，我發(fā)現(xiàn)工作變得更加愉快和順利,。

其次，時間管理是辦公室工作中的關(guān)鍵技能之一,。在一個繁忙的工作環(huán)境中,，如何高效地完成任務(wù)是每個員工都需要掌握的技巧。我學到了合理規(guī)劃時間的重要性,，尤其是對于工作量大,、時間緊迫的項目。我會制定詳細的計劃,，并將任務(wù)分解成更小的部分,，以便更好地掌控進度和優(yōu)先級。此外,，我也學會了合理安排休息和調(diào)整的時間,，以保持精力充沛和高效工作。通過有效管理時間,，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大大提高,，也減少了工作壓力和焦慮感。

第三,，在辦公室工作中,，溝通能力是至關(guān)重要的。無論是書面還是口頭溝通,，都需要清晰和準確地傳達自己的意圖和信息,。經(jīng)驗告訴我，了解受眾的需求和背景是進行有效溝通的前提條件,。在書面溝通中,，我會注重語言表達的簡潔明了，盡量避免專業(yè)術(shù)語和復雜的句子結(jié)構(gòu),。在口頭溝通中,，我會注意自己的語速和語調(diào)，以便更好地理解和被理解,。通過良好的溝通能力,，我能夠更好地與同事和上司合作,，避免誤解和沖突，提高工作效率和團隊合作力,。

第四,，靈活應(yīng)變是辦公室工作中的重要品質(zhì)之一。工作環(huán)境常常充滿變數(shù),，對于突發(fā)事件或者計劃的變化,，我們需要具備靈活調(diào)整和適應(yīng)的能力。我學到了不斷學習和發(fā)展自己的重要性,，以便更好地適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn),。當面臨困難和問題時，我會積極主動地找到解決方案,，并與同事和上司進行有效的合作,。此外，我會時刻保持積極的心態(tài),，以便更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn),。通過靈活應(yīng)變，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力得到提升,，同時也增加了面對復雜情況的信心和勇氣,。

最后，持續(xù)學習是我在辦公室工作中得到的最重要的體會之一,。在一個競爭激烈的職場環(huán)境中,，只有不斷學習和提升自己，才能保持競爭力和適應(yīng)能力,。我會定期參加培訓和研討會,，以獲取新知識和技能，并將其應(yīng)用到自己的工作中,。此外,，我還會閱讀行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章，以便了解最新的趨勢和發(fā)展,。通過持續(xù)學習，我不僅拓寬了自己的知識面,，還增強了工作的自信和創(chuàng)新能力,。

辦公室工作日結(jié)給我留下了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。與人相處,、時間管理,、溝通能力、靈活應(yīng)變和持續(xù)學習是我認為最為重要的幾點,。我相信,，只要我們不斷總結(jié)和提升自己,，在辦公室工作中，我們一定能夠取得更好的成果和表現(xiàn),。

辦公室工作心得體會感悟篇七

今天的辦公室文化已經(jīng)成為了每個都市人的日常,。作為辦公室工作者，我們每天都需要在電腦前進行長時間的工作,，時間呈線性加速,。但是，我們也常常聽到身體越來越差,、精神越來越萎靡的消息,，辦公室文化與身體健康之間到底有著怎樣的關(guān)系，本文來談一談我的心得體會,。

第二段：工作習慣的建立

首先來說,，接受辦公室文化，首先要建立起良好的工作習慣,。這包括飲食,、作息、運動等多個方面,。在飲食方面,，我們需要強調(diào)科學、健康的飲食觀念,，避免大量的垃圾食品進入身體中,。在作息方面，我們需要按時睡覺,、起床,、做好調(diào)整心態(tài)準備工作。在運動方面,，我們要讓身體適當?shù)倪\動和休息,，這樣身體才能保持良好的狀態(tài)，迎接一天中的忙碌,。

第三段：辦公室文化與精神健康

不完全針對身體變化,，辦公室文化也經(jīng)常影響我們的情感層面，但這些影響我們往往無法直接感受到,。多年的電腦工作,，更容易讓我們感到失落、壓抑,，以及精力不足,。所以，我們需要注意人際交往,、增強人生觀,、重視與家人朋友的交流,，這樣的話對于我們的心理健康有很好的維護作用。

第四段：如何應(yīng)對辦公室文化的負面影響

在經(jīng)過長時間的交流和實踐之后,，我認為,，我們可以采取一些有效的方法來對抗辦公室文化的負面影響。在正確理解了自身的身體狀況和處境后,，我們可以通過調(diào)整自己的心態(tài)和認知方式來適應(yīng)工作環(huán)境的變化,。另外，我們還可以通過采用親近大自然,、自我提升,、培養(yǎng)走近伙伴等多種方式，增強自己的身心素質(zhì),，更好地適應(yīng)辦公室文化的挑戰(zhàn),。

第五段：結(jié)尾

總之，作為辦公室工作者,，我們不僅要有嚴謹扎實的專業(yè)水平,，更要具備強健的身心素質(zhì)，才能夠在日復一日的快節(jié)奏工作中保持高效的狀態(tài),。因此,，建立正確的工作習慣、注重情感健康,、采用合適的方式應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),，這些都是我們所需要具備的。

辦公室工作心得體會感悟篇八

辦公室工作該如何進行呢,？辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到領(lǐng)導決策和工作部署是否落實,，下面是本站帶來的辦公室工作的

心得體會

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用,。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責辦公室內(nèi)部事務(wù)管理,、文書處理、報表填寫,、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認識,。

一,、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。

一是處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導服務(wù),。因此，“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導所想,，謀領(lǐng)導所謀,，把問題想在前，把工作做在前,，主動做好超前服務(wù),。

三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導出主意,，當參謀,，一定要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導之所想,，急領(lǐng)導之所急，要為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和,。

二,、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。

首先,，要當好領(lǐng)導的“計囊團”,。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導的參謀助手，是領(lǐng)導的“計囊團”。要不斷學習理論,，分析形勢,，研究問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導的高度認識問題,、分析問題，提出新觀點,、新思想,、新認識;要深入基層、深入社會,、深入市場進行調(diào)查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢,，形成有分析,、有建議、有對策的

調(diào)查報告

其次，要當好干群的“勤務(wù)員”,。內(nèi)勤人員要做到眼勤,、手勤、嘴勤,、腦勤,、腿勤。要盡心為領(lǐng)導搞好服務(wù),。領(lǐng)導交辦的事情要想方設(shè)法去完成,，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán),，服從但不消極,，讓領(lǐng)導滿意。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導匯報,，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。

三是，要當好機關(guān)的“內(nèi)當家”,。要認真抓好公司的日常事務(wù)管理,，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會,，調(diào)配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理,，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間,、上下級之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫,，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為,，使辦公室的參謀服務(wù)更加有效，領(lǐng)導的決策真正得到落實,。

三,、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>

一是“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識,、責任意識,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

二是“管得寬”,。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則,，既要全面了解領(lǐng)導們各方面工作情況，為領(lǐng)導們工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，也要義不容辭承擔起來,，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進,。

三是“做得細”,。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致,，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻,、事事處處，認真再認真,，細致再細致,，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。

四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到職工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此,，工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事,，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事,，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責,。

五是“抓得實”,。要據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見,，向領(lǐng)導反映情況,，都要全面、真實,。工作中,，要一步一個腳印，不作表面文章,。

曾經(jīng)看過一篇關(guān)于韓國圍棋手李昌鎬的報道,。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時,，他只是淡淡的一笑說：“我只不過注重下好自己的棋就行”,。“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”,，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招,。的確，下好“本手”看上去平淡無奇,，但實戰(zhàn)中卻很管用,。

我有幸進入院學生會辦公室工作,，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫助,，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解,。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”,，任何時候，都來不得辦點“馬虎”,，唱不得半點“高調(diào)”,，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員,，我深感自身責任重大,，以下是我結(jié)合工作的一點想法：

一、 不因事小而不辦,。小事是大事的基礎(chǔ),，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，只有小事做好了,，大事才能更好地完成。進入辦公室工作以來,，我深刻體會到這一點,。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心,，這方面我做的還不夠,，在今后的工作中應(yīng)該嚴格要求自己。

二,、 不因事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果,，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為,、哪個是重點,、哪個是次要，分清主次急緩,，統(tǒng)籌安排,，不能亂為。不管事情再多再雜,，采用什么方法解決,，都不能忘了工作程序,，該請示的要請示、該反饋的不截留,。

三,、 不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇到很多超出預(yù)見,、超出職責、難以料理的事情,。應(yīng)該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應(yīng)付,，千萬不要慌了陣腳,。不管事情多么突然、多么緊急,，首先要冷靜地進行分析,，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理,。2,、不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件,，不能退縮,。3、要認真負責,，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過,，就束之高閣,，對此，我每天都記工作日志,，及時查找出未完成的工作,，在“查不落實”中求得落實。

通過這一段時間的工作,，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠,，工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭,，先行一步,。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習,，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展,。

由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長時間,，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點體會及看法，但愿起到拋磚引玉之功效,。

政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部,、群眾以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導決策和工作部署是否落實,，政令是否暢通，關(guān)系到搞好“三個服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力,，必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員群眾為實現(xiàn)組織目標努力工作,。

3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進行分析,、綜合、推理,、概括的能力和用整體的觀點,、發(fā)展變化的觀點看問題的能力,。

4、掌握時間的能力,。要精心為領(lǐng)導安排時間,、日程、使時間的浪費減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面，敢于承擔責任,，提高領(lǐng)導藝術(shù),，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導的本職,，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點，擬定實施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程，建立責任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率,，實現(xiàn)有效領(lǐng)導的必要條件,。

6,、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認真履行好制定組織目標，提供服務(wù)決策,、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責,、行使好決策、指揮,、獎懲等權(quán)力,。

當好辦公室主任，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一 ,、要吃透“兩情”,、當好參謀。注意把握領(lǐng)導的思想脈博,，力求吃透上情,，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來,，認真分析問題,，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導參考,。

二,、要拾遺補缺，善提建議,。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導的重視,。

三、是善解矛盾,，當好助手,。正確處理好上與下級與領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導相處的過程中,，要逐漸熟悉領(lǐng)導的脾氣習慣,，比較準確地把握領(lǐng)導喜怒哀樂的變化,。這樣,，在領(lǐng)導與不同對象交往時做到心中有數(shù)。

四,、要反省悟道,，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導做過的事和說過的話,，不斷總結(jié)提高,，促進工作開展，主動維護領(lǐng)導班子的團結(jié),。

五,、要自重自律，莫狐假虎威,。要注重維護領(lǐng)導的形象和辦公室的整體形象,。辦公室主任因為與領(lǐng)導接近，非常引人注目,，日常中有大套近乎的,，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導的牌子為自己辦事,，也不應(yīng)求領(lǐng)導為自己辦私事,。

六、要勤字當頭,、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣,、量大,、任務(wù)繁重。因此,，必須努力學習,、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭,。即腦勤,、嘴勤、腿勤,、勤于思考,。不求全才、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷,，要有客觀的觀點、全面的觀點,、深入的觀點,、具體的觀點、不能抽象,，要有靈活的觀點,、要有比較的觀點、忌自以為事,，要有不怕反復的觀點,、切忌急于求成，要有辨證的觀點,、切記形而上學的觀點,、切忌一塵不變、要有群眾觀點,、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學習的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。

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辦公室工作心得體會感悟篇九

辦公室工作已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中的一種典型職業(yè)，許多人都在辦公室中度過了很長時間,。作為一名辦公室工作者,，我也有著自己的體會和心得，這些心得不僅僅可以幫助自己更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作,，還可以與其它辦公室工作者分享,，幫助大家共同成長。本文將會分享我作為一名辦公室工作者的心得體會,。

第二段：注意力管理

在辦公室中,，我們需要處理大量的信息和任務(wù),，這使得我們很容易在工作中迷失方向,，或者被一些瑣碎事情所干擾,。因此,，注意力管理對于辦公室工作者來說非常重要,。我會將所有的任務(wù)列出清單,，并根據(jù)緊急程度和重要性分優(yōu)先級。每次只專注于一項任務(wù),，對于其它任務(wù)不進行干擾或思考,。同時,，關(guān)閉手機,、郵件和即時通訊軟件，以減少干擾,，讓正式的工作更高效地完成,。

第三段：健康管理

長時間的坐在電腦前，無疑會對我們的身體產(chǎn)生一定的傷害,。良好的健康管理對于辦公室工作者來說也是必不可少的,。我會定期進行體育鍛煉，例如健身和跑步,，讓身體健康,。同時,，我會注意飲食，避免過多的碳水化合物,、油炸食品等垃圾食品,，多食用蔬菜、水果及其他健康食品,。同時,，我還會給自己設(shè)定定期的體檢和健康檢查，以更好地了解自己的身體狀況并及時保養(yǎng),。

第四段：社交能力

在辦公室中,，有一定的社交能力可以使我們更好的與同事相處，在工作中獲得更多的支持和幫助,。通過與同事一起吃午餐或聊天,，可以更好的加深彼此的了解和協(xié)作。

第五段：自我成長

最后,，作為辦公室工作者,，我們應(yīng)該不斷地學習和成長，不僅僅是在職業(yè)上,，更是在個人上,。我會買書閱讀，在工作之余學習新知識和技能,，努力提高自己的綜合素質(zhì),。同時，我也會參加一些行業(yè)內(nèi)的會議和培訓,，了解并獲得最新的技能和知識,。

結(jié)論：

作為一名辦公室工作者，我們應(yīng)該有著良好的注意力管理,、健康管理,、社交能力和自我成長，這些都將對我們的職業(yè)和個人發(fā)展有著關(guān)鍵的作用,。通過這些體驗和心得,，我堅信我們每個辦公室工作者，都能成為更好的自己,。

辦公室工作心得體會感悟篇十

非常榮幸能夠參加開班動員樸實而又緊貼實際,，針對性極強。各位專家領(lǐng)導前輩們的授課形象,、生動,、內(nèi)容豐富具體，對文秘崗位乃至辦公系統(tǒng)工作具有很強的指導意義,。通過此次培訓,，我受益頗多,，談三點感悟：

一、珍惜工作崗位,，提高自身能力,。一方面，珍惜機會,，練好"內(nèi)功".文秘崗位直接服務(wù)領(lǐng)導，緊隨領(lǐng)導身邊,，時刻接受最高層領(lǐng)導的熏陶,、教育、指導,，每一次材料撰寫都能夠得到領(lǐng)導的點評和斧正,，于我們就是不可多得的提高和進步機會，必須牢牢把握,，認真學習,，不斷提高自己寫作能力和思維水平，擴大格局,，強化看待問題大局意識,。另一方面，立足崗位,，增強"外功".辦公室是"窗口"單位,，辦公室工作代表段行政形象，工作必須用實干為形象加分,，文秘崗位尤其如此,，工作的高標準和嚴要求，不斷促使我們學習新知識,、開拓新視野,，激發(fā)潛力，增長才干,，練就承上啟下,，協(xié)調(diào)各方的能力，是我們快速成長起來,。因此,，我們必須珍惜崗位、內(nèi)外兼修,，不斷提升自身能力,。

二、做好本職工作,，發(fā)揮崗位作用,。一是當好"參謀助手".要觀大事,、謀大局，密切貼合段工作實際,，緊密圍繞"深,、實、細,、準,、效"開展調(diào)研，掌握一線職工思想動態(tài),，了解職工需求,，及時捕捉、抓實信息,，當好領(lǐng)導的"外腦"和"耳目",輔助領(lǐng)導做出正確決策,。二是做好"三辦"工作。要緊密圍繞一個"細"字,，高質(zhì)量辦文,、高標準辦會、高效率辦事,，抓實各項工作,，當好領(lǐng)導、各車間,、科室的"大服務(wù)員".三是搞好督辦工作,。好政策千條萬條不落實等于白條，在工作督辦過程中,，只有不斷創(chuàng)新工作方式,，提高自身綜合能力，時刻堅持"重點督辦,，嚴催;狠抓現(xiàn)場,，敢催;加強學習，善催,。"的原則,，敢于擔當、敢于碰硬,，才能當好領(lǐng)導的"高效督辦員",保證各項工作按期落實到位,。

三、強化自身修養(yǎng),，錘煉自身品質(zhì),。一是要舍得付出。文秘崗位"三苦""三多",隱性付出大,，但見效緩慢,，我們必須持續(xù)發(fā)揚奉獻精神,，有恒心、有韌性,，堅信付出就有回報,，有為才有位，積極努力工作,，不斷提高自身能力和同志們的認同度,，才能打牢基礎(chǔ)。二是要培養(yǎng)高雅情操,。文秘工作性質(zhì)確定了我們將失去很多與朋友聚會和外出休閑的機會,，時常獨處的我們必須培養(yǎng)良好的生活情趣，來豐富我們的工余生活,，不斷陶冶情操,，愉悅身心,，保持自身身體的健康,，才能更好的投入工作。三是要嚴于律己,。必須樹立良好的形象,，筑牢思想底線，不斷強化小節(jié)意識,，加強道德修養(yǎng),，時刻注意生活作風，從生活的點點滴滴做起,，于細微之處規(guī)范自己的一言一行,，才能不斷錘煉自身品質(zhì)。

作為辦公系統(tǒng)新人,，我很榮幸參加了局辦(黨辦)組織的全局辦公系統(tǒng)文秘人員培訓班,。再次走進課堂，我的內(nèi)心既興奮,，又忐忑,，興奮的是初到團委還不足一月，就趕上一次重回"熔爐"歷練的機會;忐忑的是業(yè)務(wù)出身的我自知所學略少,，不懂,、不知、不會難免露怯,。但當我滿載收獲回歸崗位的那一刻,，我想我們是幸運的，培訓所講,、所言,、所授無不給人以啟迪,，幾點培訓心得，在這里與大家簡單分享,。

"勤".謂之多勞,，不勞者則無獲。"兩辦"工作有其獨特性,、重要性,，一則怠慢的信息可能導致整體工作的延遲，一項盲目的判斷可能引起方向的錯誤,，一次應(yīng)付的行為可能產(chǎn)生難以挽回的損失,。團委工作在此基礎(chǔ)上，還要肩負著服務(wù)青年,、選樹典型的責任,，因此團委的一舉一動對團員青年的影響深遠。正所謂勤能補拙,，多想,、多做、多總結(jié),，既是鍛煉自己,，也是成就他人、成就它事,。

"恒".謂之持久,，水滴久則石穿。"兩辦"工作是對精神,、體能,、素質(zhì)的長期磨煉，可以說："加班加點常有時,，急事大情已常態(tài)".作為一名團干部,，時刻掌握青年動態(tài),、全面洞察各項工作,、統(tǒng)籌安排人財物,、能寫能做能發(fā)言已是基本要求,，在長期高壓下,，考驗的是人心,，增長的是韌性,。常言道"我是一塊磚，哪里需要哪里搬!",我們不僅要做一塊磚,，還要做的結(jié)實,、做的耐用。

"誠".謂之信用，言已出則必行。"兩辦"人員對領(lǐng)導,、部門、基層均要負責,，其一言一行皆需謹小慎微、有理有據(jù),，切不可粗心大意,、信口開河，需秉承"君子一言,，駟馬難追".作為一名單位共青團負責人,，所作所為時刻在各級干部職工，特別是在眾多青年的關(guān)注之下,，不落實承諾,、不尊重己言己行，個人威望勢必受到影響。眾生云"人而無信,，不知其可為",工作上的信用是最好的財富,，沒有信用積累則一事無成。

"樸".謂之樸素,，單純則不俗,。"兩辦"人員出鏡率高，小議大會無不參與,，其工作作風,、身型衣著,、精神面貌直接反映著領(lǐng)導的形象和本崗的聲譽,。作為一名團委工作負責人，其德行在青年群體中時常引起上行下效的效果,，一人表現(xiàn)容易帶壞整個隊伍,。古者語"所謂天者，純粹樸素,，質(zhì)直皓白",人越樸素,，則越珍貴。

作為一名"兩辦"成員,，就是要不怕多做事，不怕久做事,，做人要守信，做人要低調(diào),，在工作中敢想,、敢創(chuàng)，切實履行好本崗責任,。

辦公室工作心得體會感悟篇十一

作為一名辦公室工作者，我深深感受到這份工作所帶來的樂趣,。每天進入辦公室,，與同事們進行各種交流與合作，分享彼此的經(jīng)驗與心得,，不僅讓自己的專業(yè)能力得到提升,，也讓我對待工作更加認真負責。在辦公室中,，我也學會了如何管理時間,，如何處理事務(wù)，這對我未來的職業(yè)發(fā)展將有著非常重要的幫助,。

第二段 解決困難的方法和技巧

辦公室工作者常常會遭遇各種難題和困難,，但是我們要學會用心思和方法來解決。在處理工作上出現(xiàn)的問題時,，我通常會采用一些應(yīng)對策略,，比如分類處理、排除一些不必要的因素等,。我也會不斷學習新的知識和技能,，以保持我的工作水平和競爭力。而更重要的是,，我會保持樂觀的心態(tài),，始終相信自己能夠克服困難。

第三段 如何與同事和領(lǐng)導溝通合作

在辦公室工作的過程中,，與同事和領(lǐng)導的溝通與合作也非常重要,。我們要時刻保持友好、謙遜和尊重的態(tài)度,，耐心傾聽對方的意見和建議,，尋求共同進步的方法。在與領(lǐng)導溝通時,，我通常會提前籌備好所需的資料和信息,，確保溝通效率和準確性。同時,，利用團隊合作的優(yōu)勢,，幫助團隊更好地完成工作任務(wù)。

第四段 學會應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)

辦公室工作者經(jīng)常會面臨時間緊迫,、工作復雜,、工作強度大等挑戰(zhàn)和壓力。在這種情況下,，我們應(yīng)該積極尋求解決方法,，避免過度焦慮和擔憂。保持良好的心態(tài)和習慣,，以及適當?shù)男菹⒑蛫蕵坊顒樱卜浅Ｖ匾?。促進身心平衡,，并能夠幫助我們從壓力和挑戰(zhàn)中快速恢復,，以更好地迎接未來的工作。

第五段 總結(jié)辦公室工作者的經(jīng)驗和體會

作為一名辦公室工作者,，每天都是一次新的學習和挑戰(zhàn),。通過對工作和生活的總結(jié)，我知道借助自己的努力和智慧,，我們可以克服各種挑戰(zhàn)和難題,，并在這個競爭激烈的社會中占據(jù)一席之地。讓我們始終保持努力,、專注和積極的態(tài)度,，并憑借自己的努力和奮斗，在事業(yè)和生活中取得更多的成果和進步,。

辦公室工作心得體會感悟篇十二

就當前如何進一步增強政府辦公室協(xié)調(diào)職能,，提高工作效率，使各項工作有條不紊,，進展有序,，提出如下建議：

政府辦公室是協(xié)調(diào)全市工作的參謀部，整體素質(zhì)如何,，不僅關(guān)系辦公室的工作效率,，而且直接關(guān)系全市全局工作，因此,，政府辦公室必須全面提升機關(guān)整體素質(zhì),，增強機關(guān)協(xié)調(diào)職能，提高機關(guān)工作效率,，建設(shè)一只作風頑強,、勤政廉潔、務(wù)實高效的隊伍,。我認為提高素質(zhì)的方法主要有三點,，一是強化機關(guān)學習制度。由于,，辦公室工作人員雖然學歷層次較高,，但由于部分不是專業(yè)對口，對于分管工作不是十分精通,，所以必須針對所從事的專業(yè)科室工作,，系統(tǒng)的進行理論和專業(yè)知識學習。隨著經(jīng)濟全球化,、行政管理法制化和政治經(jīng)濟體制改革的逐步深入,，一些新的知識、新的問題必然會出現(xiàn)在實際工作當中,，給我們開展工作帶來了一些新的困難,，要確保各項工作順利開展,，必須進行必要的理論和業(yè)務(wù)學習，進一步增強政治經(jīng)濟意識,，提高依法行政水平,。鑒于政府辦工作特點，我認為：

（1）,、學習可以不拘泥形式,，也不必太深入，不一定要成為某一個領(lǐng)域的專家,，但要成為全面精通的雜家,，必要的知識要知道，學習的面要寬,，涉及的領(lǐng)域要廣,。哪些工作符合國家政策、法律法規(guī),，哪些與國家政策,、法律法規(guī)相背離，知道這些,，就可以避免工作中的失誤,，工作中也就少走彎路。

（2）,、學習要有重點,，要根據(jù)科室分管工作特點，針對分管部門,，著重學習專業(yè)知識,，以為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)，對各項工作做出科學決策,。

二是搞好機關(guān)培訓,，當前，機關(guān)工作人員不僅要具有必要的專業(yè)知識,，也要進行一些必要的技術(shù)培訓,，應(yīng)當對機關(guān)人員進行機動車輛駕駛技術(shù)、微機操作技術(shù),、思想道德和一些必要的行為禮節(jié)培訓,。三是深入基層，調(diào)查研究,，做一切工作都要著眼于我市實際,，盲目照抄照搬其他地區(qū)現(xiàn)成的工作經(jīng)驗和做法，在一些工作上可以,，而有些卻不一定適合我市實際,，也不一定能推動各項工作協(xié)調(diào)開展,。所以,，我認為,，辦公室工作人員應(yīng)該始終牢記，做好一切工作必須從實際出發(fā),，只有認識了,，才能去工作，只有立足當前實際,，才能拿出切合實際的辦法,，才能解決實際問題，才能開拓性的開展工作,，才能圓滿的完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),。鑒于當前部分人員直接到機關(guān)參加工作，沒有在基層鍛煉的經(jīng)歷,，對基層工作不是很熟悉,，經(jīng)驗不是很豐富，對基層工作特點缺乏了解,，歸根結(jié)底的說是缺乏對實際的了解和調(diào)查研究,。如果不能堅持從實際出發(fā)，勢必會影響工作的成效,，降低工作效率,。四是制定切實可行的規(guī)章制度，墨家云：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，一個機關(guān)沒有規(guī)章制度就象一個軍隊沒有軍令，一個國家沒有法律,，上班遲到,，下班早退，工作時間開小差,，隨地吐痰沒人過問,，亂扔煙頭，亂扔紙屑等等,，都與機關(guān)制度有關(guān),，有了明細的制度，才知道什么該做,，什么不該做,。紀律意識增強了，人員整體素質(zhì)和機關(guān)文明程度也就相應(yīng)提高了,。

做好工作的關(guān)鍵是一個態(tài)度問題,，對工作的態(tài)度直接關(guān)系

工作的成敗得失,。辦公室工作人員工作態(tài)度要端正，工作紀律要嚴謹,，工作作風要扎實,，服務(wù)意識要到位，必須清醒什么是服務(wù),，為誰服務(wù),，如何服務(wù)，如何進一步做好服務(wù),。做好服務(wù)的前提是耐的住寂寞,，守的住鋪，對待工作就象對待自己的生命一樣愛惜,，要有如臨深淵,，如履薄冰的感覺，工作不能過的去,，要求過的硬,。干工作要出真招，動真勁,，也只有這樣才能干好工作,，否則，則是空中樓閣,，紙上談兵,，毫無益處。每一名工作人員做每一項工作要有成熟的思路及方案,，通俗的講,，就是每一項工作思路拿到領(lǐng)導那里，就應(yīng)該是一個完整的東西,，為領(lǐng)導決策以及為相關(guān)部門開展工作提供依據(jù),，更好的推動各項工作協(xié)調(diào)開展。

辦公室開展每一項工作,，都要從能不能落實,，落實到什么程度去反復論證。因為,，政府辦公室的文件不僅代表政府辦的工作決策,，也代表政府辦權(quán)威。如果工作只有部署,，沒有落實,，即削弱了政府辦公室的協(xié)調(diào)職能，又影響了政府辦形象，也對工作人員的積極性有所影響,。所以建議,，政府辦行文從第一撰稿人開始，首先對上級文件進行認真學習,，對工作的重要性及可行性進行研究,，形成完整的意見后，報主管主任審閱,、定稿,、成文,，然后報辦公室主任審批,。文件一經(jīng)形成，務(wù)必抓好落實,，措施必須得力,，督查必須到位，嚴防文件旅行現(xiàn)象發(fā)生,。

辦公室要求機關(guān)工作人員一要注重自身形象,，二要遵守紀律。我認為不等于停在辦公室里死坐著,，等領(lǐng)導安排工作,，閑暇之余，可以安排一些文體活動,。因為豐富多彩的文體生活,，不僅可以陶冶情操，而且可以激發(fā)感情,，增強斗志,，增強活力，進一步增強各科室之間的聯(lián)系,?；顒討?yīng)以健康文明為主題，組織人員定期開展qi牌,、演講,、討論、乒乓球,、羽毛球,、籃球等文體活動，同時邀請領(lǐng)導參加,，這樣即增強了機關(guān)的凝聚力,，又加強了各科室之間的聯(lián)系，便于開拓性的開展工作。

政府辦應(yīng)進一步加強機關(guān)管理,，對待機關(guān)物品應(yīng)當嚴格領(lǐng)用手續(xù),，避免物品浪費。廢舊物品應(yīng)由辦公室統(tǒng)一回收進行處理,；進出機關(guān)人員嚴格落實登記,，機關(guān)衛(wèi)生管理應(yīng)進一步加強。另外,，相對一些職能局,，后勤保障工作在某些方面存在一些差距。辦公室機動車輛相對較少,，建議以科室為單位,，一兩個科室，兩三個科室配備一部車,，可以參照霸州鎮(zhèn)那樣,，添置一些耗能低，價格低的微型車輛,，車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度,。這樣既可以提高辦公室后勤保障，也可以方便辦公室工作人員深入基層,，調(diào)查研究,。

辦公室工作心得體會感悟篇十三

作為一名辦公室文員，打印工作是我日常工作中不可或缺的一部分,。我有近兩年的打印經(jīng)驗,，下面跟大家分享一下我在打印工作中的體會與心得。

一,、選對打印機很重要

第一件事就是要選對打印機,。打印機的品質(zhì)決定了打印的質(zhì)量以及穩(wěn)定性。在選擇時,，需要注意該打印機是否適合所需的文檔格式以及打印紙的大小,。如果經(jīng)常需要打印大量文檔，那么選擇速度較快的打印機會讓工作更加高效,。

二,、注意打印文件的質(zhì)量和大小

在打印文件時，需要認真檢查文件的質(zhì)量和大小,。質(zhì)量低下的文件打印出來會非常模糊,，嚴重影響工作的效率，對于需要遞交的文件也會影響到它的形象及可讀性,。在需要多人協(xié)作的時候,，文件的大小也是需要注意的。如果文件過大，則需要分段進行打印,，并注意把每個文檔的名稱區(qū)分清楚,。

三、正確操作打印機

正確操作打印機也是打印工作中需要注意的點,。在打印紙張時,，需要檢查是否放好，以免出現(xiàn)紙張卡住機器而造成浪費,。在更換打印墨盒時,，要注意對接，否則會流失墨水,，造成浪費,。平時也需要經(jīng)常清理打印機，以確保機器的清潔和穩(wěn)定性,。

四,、節(jié)約打印用紙

辦公室打印工作中，紙張的耗用量是一個不容忽視的環(huán)節(jié),。因此，如何合理利用打印用紙是一個非常有必要的問題,。一些不重要的文件,，可以默認打印雙面，以節(jié)約打印用紙,。對于一些需要遞交或保留的文檔,，可以嘗試使用電子版，以減少打印的次數(shù),，同時也減少了對打印機的利用,。

五、正確妥善處理閑置耗材

最后一個問題就是關(guān)于處理閑置耗材,。老化的或者用完的打印墨盒以及紙張等耗材,，需要妥善處理。這些耗材一般都是無法再次使用的,，因此垃圾分類是個好的選擇,，或者拿去找專業(yè)的回收機構(gòu)回收可以起到環(huán)保的作用。

以上就是我在打印工作中的體會和心得總結(jié),。在日常工作中,，我們應(yīng)該注重打印的質(zhì)量和效率，并且合理運用現(xiàn)有資源,，以達到節(jié)約和環(huán)保的目的,。

辦公室工作心得體會感悟篇十四

我校現(xiàn)有學生____人。下屬_所村小?，F(xiàn)有__個教學班,，專任教師___人。多年來,，我?？倓?wù)處根據(jù)教育局和學校對總務(wù)工作的具體，結(jié)合學期工作計劃和學校實際,，在學校領(lǐng)導和全體教職工的支持及配合下,，通過總務(wù)部門全體同志盡心盡責、共同努力,，克服人手缺,、任務(wù)重等困難，有計劃,、有步驟,、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展,。始終本著“全心全意地為教育教學服務(wù),、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理,、后勤常規(guī)管理,、安全衛(wèi)生管理等方面的工作。

一,、財務(wù)財產(chǎn)管理方面

財務(wù)工作在學校領(lǐng)導帶領(lǐng)下,，嚴格按規(guī)定的財務(wù)、會計制度實施管理,，依法照章做好財務(wù)管理工作,，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅持按計劃行事，合理使用資金,，保證?？顚Ｓ茫瑘猿忠浴吧倩ㄥX,，多辦事,，辦好事”為原則，用好學校每一分錢,，提高資金的使用效率,。在重大的資金使用上,，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示,，接受群眾監(jiān)督,。具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理,，認真編制年度的預(yù)算經(jīng)費,。本著“量入為出、收支平衡,，保證重點”的原則,，加強資金管理，合理安排資金,，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃,，開源節(jié)流，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務(wù)順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度,，做到了無亂收費、無亂攤派,、無擅自增加收費項目,、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示,，自覺接受社會,、學生家長的監(jiān)督。學期末,，學生課本費,、作業(yè)本費等代辦費開支及時印發(fā)清單，向每個學生家長公示,，并以告家長書的形式告之家長,。

3、加強校產(chǎn)管理,、提高使用效率,。在財產(chǎn)管理上,，按規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損工作,。除了切實做好教學的物資供應(yīng)外,，還要為教學提供的設(shè)施，更要管好,、用好這些設(shè)施,，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設(shè)備的作用,，更好地為教育服務(wù),。___擔任儀器管理員后，在他所負責的實驗室及儀器室,，櫥窗里的儀器設(shè)備擺放的井井有條;實驗桌,、地板上、櫥窗玻璃一塵不染;錄音機,、投影儀等教學儀器領(lǐng)用,、收回手續(xù)齊全;_老師這種認真負責的工作態(tài)度，得到廣大教師的贊揚,。

二,、后勤常規(guī)管理方面

學校培養(yǎng)人的場所，是文明的象征,。要樹立一所學校的形象,，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧,、愉悅,、安全、舒心”的工作,、學習環(huán)境,。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此,，盡力做好后勤服務(wù)工作,，顯得尤為，做好后勤服務(wù)工作,，實際是對學?！耙缘铝⑿＃婪ㄖ涡?，質(zhì)量強校,，科研興校”的無形支持,。為此,，做好以下幾方面工作：

1,、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。開學初,，教學用品和學生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品，按時無誤地發(fā)到每個班級和師生手中,，及時添補課本簿冊,，保證教育教學工作順利開展。

2,、做好后勤保障工作,。學校的公開課、評優(yōu)課,、運動會,、期終考試、升學考試等各項活動,，總務(wù)處全力以赴,，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行,。

3、做好教師各類服務(wù)工作,?？倓?wù)處克服工作繁、人員少的困難,，堅持為辦公室送飲用水。

4,、做好學校設(shè)施的維護工作,。學校中需要小修小補的事情天天都在發(fā)生，都能力所能及地加以好,，總務(wù)人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理,，如：門窗、門鎖,、電燈等,，并做到隨叫隨到。

5,、做好學校圖書登記借閱工作,。

三、安全衛(wèi)生管理方面

學校安全工作做得如何,，將直接關(guān)系師生身心健康乃至生命安全的大事,，關(guān)系到教育教學工作的正常開展。為此,，牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想,，增強政治意識、大局意識,，從打造“平安學?！钡母叨龋丫S護學校安全和穩(wěn)定放到的全體教職工共同努力,，我校在校內(nèi)未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生,，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：

1,、在全體安全保衛(wèi)人員共同努力下,，學校安全工作得到了進一步加強，安全保衛(wèi)人員工作認真負責,，遵紀守法,，責任性強，能服從學校臨時安排,，不計較個人得失,。每天組織學生安全乘車。放學后,，堅持對校園內(nèi)進行巡視,，晚上檢查“三關(guān)”(門窗,、電源、水龍頭是否關(guān)閉好),，為學校的財產(chǎn)安全和師生的生命安全提供了有力保障,。

2、本學期,，總務(wù)處人員定期對校舍及教育設(shè)施,、設(shè)備的安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，立即排除,。總務(wù)處人員每天傍晚放學后堅持檢查各教室辦公室“三關(guān)”,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時，并將檢查作好記載,。除此之外,，利用宣傳欄，張貼安全知識的宣傳畫;在學校醒目處掛安全宣傳橫幅,。

3,、本學期，各班主任及職能科室在安全教育方面做了大量的工作,。學校醫(yī)務(wù)室堅持做好常見病的預(yù)防和宣傳教育,，利用廣播媒體，向?qū)W生宣傳衛(wèi)生小知識和常見病的預(yù)防知識,。德育處,、安全處少先隊大隊部，采用多種形式的宣傳手段,，堅持不懈地做好學生安全宣傳教育工作,。如：校園安全報、交通安全知識講座,、消防安全知識講座,、自我防范和自我保護講座、交通法規(guī)知識測試等,，全方位,、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效,。

4、加大力度對校園和師生個人衛(wèi)生的管理,，為教育教學創(chuàng)造一個清潔,、美麗的舒適的環(huán)境,。并堅持日檢查、周評比,、月總結(jié)制度,。定期檢查學生個人衛(wèi)生，使之形成的衛(wèi)生習慣,。

四,、工作反思

1、在財產(chǎn)管理上,，還存在不足的地方,，下發(fā)的各類教學設(shè)備及用具不能如數(shù)上繳，設(shè)備保管,、使用責任制沒有落實,，有必要在下學期加強管理。

2,、在環(huán)境管理上,，保潔工作雖然總體上有了提高，但還存在不足的地方,。如：廁所衛(wèi)生狀況還沒有解決,，需加強學校衛(wèi)生保潔工作的管理，強化明確,，責任到位的管理手段,，來提高衛(wèi)生保潔工作，從而使校園常年保持潔,、凈,、美，讓師生在優(yōu)美,、整潔,、舒適的環(huán)境中工作和學習。

3,、在安全管理上,，還需加強工作，有條件的下,，在德育室,、大隊部等支持協(xié)助下，組織學生進行逃生演習,。

4,、總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿意,，有待于今后的努力,。

堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心,，廉潔奉公,、任勞任怨、虛心學習,、苦干實干,，依靠全體總務(wù)后勤人員的積極性，會把工作做得更好,。

辦公室工作心得體會感悟篇十五

辦公室作為一個公司的綜合辦事機構(gòu),，不僅擔負著為領(lǐng)導決策進行參謀和為全 局提供服務(wù)的重要職責，而且還要與社會各界打交道,，是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn),，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局,、影響全局,。怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁：

一,、要有股實勁,，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè),。古人說,，“道雖邇,不行不至；事雖小,，不為不成,。”態(tài)度是前提,，沒有端正的態(tài)度,，能力水平再高，也干不好工作,。相反,，有的人可能水平差一點，只要態(tài)度端正,，以學增智,，以勤補拙，還是能把工作干好,。辦公室的同志,，既要仰望星空,，信念堅定，志存高遠,；也要腳踏實地,，千里之行始于足下，從小事做起,、從細事做起。能把小事做好,，把一屋掃好,，才能干大事、成大器,。

二,、要有股鉆勁，就是要勤于思考,、善于琢磨,。哈佛大學第24任校長普西曾說：“一個人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺,?！鞭k公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日,。但是,，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認為以前如何,、書本如何,、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”,。符合實際,、符合規(guī)律、符合要求的,，常規(guī)是被大多數(shù)人認可的,，有其存在的合理性，但現(xiàn)實生活中,，真正成就一番事業(yè),，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為,、不循常規(guī)的少數(shù)人,。按部就班，因循守舊,，一二一齊步走,，永遠落在別人后面。

三、要有股沖勁,。就是要精神飽滿,、充滿激情。美國領(lǐng)導力大師庫澤斯認為,，領(lǐng)導者必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情,，二是誠實正直，三是眼光長遠,，四是能力高強,。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì),。庫澤斯還指出：人們都期待領(lǐng)導者充滿激情,，活力四射，樂觀積極,。領(lǐng)導者充滿激情,，作為下屬也會受到感染，追隨者就會充滿信心和干勁,。反言之,，作為領(lǐng)導者，也希望看到充滿激情的下屬,。充滿激情,，就會越干越想干，越干越會干,，越干越能干,；充滿激情，就會不畏艱險,，攻堅克難,，渾身有使不完的勁；充滿激情,，就會加班加點不覺累,，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四,、要有股拼勁,。干工作不能平庸，獨樹一幟,，別具一格,，高人一等。做到這一點,，就必須站得更高,，看得更遠,，想得更深。要有種不服輸,、爭上游的勁頭,，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標準上,，要和好的比,、和高的爭，暗暗較勁,，比學趕超,，絕不能自甘平庸。辦公室工作,，做人要低調(diào)，謙虛謹慎,、平和踏實,，做事要追求卓越、力爭上游,。做人要做好人,，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心,，老好人有張善變的臉,。

五、要有股韌勁,?！傲⒅居麍圆挥J，成功在久不在速”,。把工作“做好”,，必須有種義無反顧，持之以恒,，不達目的誓不休的意志,，不能虎頭蛇尾，半途而廢,。尤其是遇到困難矛盾,、艱辛挫折的時候，一定要有著堅守的品格,，堅持到底,，必有所成。有研究表明,，一個人想做一件有意義的事情,，只要堅持三個月以上,，就一定能養(yǎng)成習慣，取得積極成效,。

把工作“做好”,，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”,。

一靠認真,。一個認真的人，也必定是具有強烈的事業(yè)心和責任感的人,。辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜，最忌忙中出錯,，百密一疏,。一些小失誤、小差錯在常人看來不起眼,，最后卻往往會釀成大事故,。解決之道，唯有認真,。必須注重平時,，注重身邊，注重細節(jié),，思考上細致入微,，行動上防微杜漸，養(yǎng)成謹慎嚴謹?shù)淖黠L,，讓認真成為一種態(tài)度,、一種責任、一種習慣,。

三靠感恩,。當前社會，尤其需要強調(diào)感恩?，F(xiàn)在有種怪現(xiàn)象,，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的,、應(yīng)該的,；如果一些待遇、職稱,、晉升機會沒給自己,，就心存不滿，牢騷滿腹,，甚至會罵娘,。感恩,，不是要求知恩圖報，而是要有顆平常心對待自己,，以一顆感恩的心看世界,。有顆感恩的心，就會覺得工作快樂,，生活充實,，世界美好，心境也會寬廣寧靜,；有顆感恩的心,，就會多設(shè)身處地為他人想一想，正確對待自己,，正確對待組織和他人,，自覺為辦公室整體榮譽添磚加瓦，多做貢獻,；有顆感恩的心,，就會相互關(guān)心、互相支持,、互相幫助，集體就會更加溫暖,，每個人的成長也會自在其中,。