方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進(jìn)度等都部署具體、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇一

給我們授課的'老師是xx科技大學(xué)的張教授，她氣質(zhì)不凡,、溫文爾雅,、生動嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚(yáng)頓挫的聲音深深地吸引了我,。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學(xué)習(xí)她的講課方式，實實在在的為實習(xí)生和低年資護(hù)士講好每一堂課,。經(jīng)過2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會：

一,、護(hù)理精細(xì)化管理：

4個意識(細(xì)節(jié)意識、服務(wù)意識,、規(guī)則意識,、系統(tǒng)意識);2大原則(立足專業(yè)原則、科學(xué)量化原則),。通過學(xué)習(xí)讓我感受到精細(xì)化管理就是把“精,、細(xì)、實,、嚴(yán)”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié),，作為一名責(zé)任組長應(yīng)該將這種意識落實到患者實處，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，耐心細(xì)致的為患兒做好服務(wù),，真正去為患者解決問題。除此之外,，還要帶領(lǐng)好我們年輕的隊伍,，同時協(xié)助護(hù)士長做好科室管理工作。

二,、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：

化解沖突,、激勵部屬、溝通部屬,。我不是領(lǐng)導(dǎo),，但我是一位護(hù)理專業(yè)的老同志、責(zé)任組長,，我會把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員,，關(guān)心她們、愛護(hù)她們,、幫助她們,。當(dāng)遇到困難、委屈時我會心痛,、開導(dǎo)她們,，與她們溝通;在護(hù)理危、急,、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難,、解決困難,，努力做到忙而不亂,、緊張而有序;在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)驗關(guān)愛她們,，和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難,。

三,、提升護(hù)理管理質(zhì)量——品管圈改善工具

我科在上半年開展了品管圈活動,，當(dāng)時還覺得不錯較滿意,，但通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到不足,。品管圈可深可淺,、可復(fù)雜可簡單,，其中有許多需要深思熟慮的地方,。我科第2期品管圈活動已經(jīng)開展了，我會把學(xué)到的知識運(yùn)用到這次活動中,，爭取做得更好,。

四、情緒管理與壓力調(diào)適

張教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《樊式壓力檢測表》,，我得了3分,，張教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當(dāng)然是開玩笑了哦,！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢?是因為我學(xué)會了分解壓力,，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護(hù)士感覺工作壓力較大,。分析了以下原因：

1,、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高,。

2,、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺,。

3,、剛?cè)肟茖I(yè)知識缺乏,。

4、不知怎樣與患兒及家屬溝通,、交流,。

在這個時候作為一名責(zé)任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,，結(jié)合自己所管床位的病種加強(qiáng)?？评碚搶W(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，加強(qiáng)自身內(nèi)涵建設(shè)。

我是一個急性子,，我時刻牢記：解決事情先處理情緒,，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說話,、少做決定,，世上讓你不快樂的人只有你自己。

以上是我學(xué)習(xí)后的一些心得體會,，感謝護(hù)理部給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,，感謝我們一起出去學(xué)習(xí)的妹妹們，特別是王玉蓮護(hù)士長,、曾曉紅護(hù)士長把一切事情都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),，真心的感謝大家一路的關(guān)照,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理質(zhì)量管理,，配合醫(yī)院等級評審工作的開展，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，規(guī)范護(hù)理行為，保障護(hù)理安全,，培養(yǎng)?？谱o(hù)士，提高護(hù)理管理能力,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特根據(jù)我院的實際情況，制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,。

1、規(guī)范護(hù)理臨床技術(shù)操作規(guī)程,，強(qiáng)化操作技能,。

2、熟悉各?？频幕纠碚摵突炯寄?，提高?？茦I(yè)務(wù)能力。

3,、掌握院感基本知識,，提高人際溝通、護(hù)理教學(xué),、護(hù)理科研能力,。

4、幫助新護(hù)士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，投入護(hù)理工作,，保障護(hù)理安全。

5,、培養(yǎng)?？谱o(hù)士，強(qiáng)化主管護(hù)師業(yè)務(wù)能力,，提高護(hù)士長管理素質(zhì),。

培訓(xùn)分為五個方面：基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn),、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、護(hù)理綜合能力培訓(xùn),、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng),。

1、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：助理護(hù)士,、護(hù)士,、新入職人員。

2,、?？茦I(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各專科護(hù)理人員,。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：新入職護(hù)理人員。

4,、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：全院護(hù)理人員,。

5、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：護(hù)士長,、主管護(hù)師,、護(hù)理骨干。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：有護(hù)理部組織,，24項基礎(chǔ)護(hù)理操作按每月培訓(xùn)兩項逐步完成,，每月培訓(xùn)分為四個流程：（1）第一周觀看操作碟片，觀摩操作示范,；（2）第二,、三周指導(dǎo)操作練習(xí)；（3）第四周實際操作考核,。

2,、專科業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)：各科室組織,，護(hù)士每季度一次考核一次,，護(hù)師、主管護(hù)師每半年考核一次,，護(hù)理部定期指導(dǎo),，年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級,。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：實行院科二級培訓(xùn)，護(hù)理部組織崗前培訓(xùn),，各?？曝?fù)責(zé)專科培訓(xùn),。新畢業(yè)護(hù)士采用輪科方式進(jìn)行培訓(xùn),，各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓(xùn)計劃，依照計劃對輪科護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn),，其他人員由各專科培訓(xùn),。

4,、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：護(hù)理部制定計劃,，主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式開展,，并舉行市級學(xué)術(shù)講座，開辦專題培訓(xùn)班,。

5,、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：積極選派護(hù)理骨干去省級大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，舉行護(hù)士長經(jīng)驗交流會,，安排護(hù)士長及?？谱o(hù)士參加護(hù)理管理及專科知識學(xué)習(xí)班,，落實主管護(hù)師icu輪轉(zhuǎn)制度,。

1,、基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)：靜脈輸液、靜脈輸血,、注射法,、鼻飼法、洗胃法,、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護(hù)理操作,。

2、?？茦I(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：各?？苹纠碚摗⒒局R,、基本技能,、護(hù)理常規(guī)、健康教育等,。

3,、新進(jìn)護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)：護(hù)理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、護(hù)理服務(wù)禮儀,、醫(yī)療法律法規(guī)、各?？谱o(hù)理知識等,。

4、護(hù)理綜合素質(zhì)培訓(xùn)：院感知識,、人際溝通技巧,、護(hù)理教學(xué)技能、護(hù)理科研等,。

5,、重點(diǎn)護(hù)理人才培養(yǎng)：國內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理管理理念、?？谱o(hù)理方法,、危重病人搶救與護(hù)理等。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇三

為培養(yǎng)高素質(zhì)的護(hù)理人員,，使我院護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu)形成梯隊,，護(hù)理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),，特制定20xx年護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃,。

1、繼續(xù)加強(qiáng)安全教育,，提高護(hù)理風(fēng)險防范意識,，定期進(jìn)行相關(guān)法律,、法規(guī)、院感,、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試,。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)?？谱o(hù)理知識和技能的培訓(xùn),，組織進(jìn)行急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。

3,、拓寬高年級護(hù)理人員的專業(yè)技能,、理論和綜合護(hù)理能力水平，有計劃選送人員到省內(nèi)外進(jìn)行?？浦R培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動,。

4、加強(qiáng)“三基”理論學(xué)習(xí),，組織進(jìn)行“三基”理論考試,。

5、鼓勵護(hù)士參加大專,、本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí),。

6、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動,。

7,、參加護(hù)理科研課題與論文寫作培訓(xùn)，鼓勵總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫論文積極投稿,。

8、參與全院護(hù)理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護(hù)理文書培訓(xùn),。

9,、中級及中級以上護(hù)士長參加護(hù)士長管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

10,、進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),，各科根據(jù)本科工作量，有計劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn),。

1,、進(jìn)行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，提高護(hù)士依法行醫(yī),、執(zhí)證上崗的法律意識，定期進(jìn)行相關(guān)法律,、法規(guī),、院感,、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。

2,、強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練,，組織進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇等13項急救技術(shù)與護(hù)理操作培訓(xùn)與考核。

3,、各科室按?？铺攸c(diǎn)制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容，每周利用晨會時間系統(tǒng)組織?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4、鼓勵護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加大專及本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí),。鼓勵撰寫論文積極投稿。

5,、參加護(hù)理部組織的護(hù)理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，參加醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動。

6,、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房,，參加護(hù)理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

7,、對工作一年內(nèi)新畢業(yè)護(hù)士,，進(jìn)行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng),、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作，急救技術(shù),、?？萍膊∽o(hù)理培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的自覺性,。

8,、進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn)，各科根據(jù)本科工作量,，有計劃安排護(hù)士到針灸科輪訓(xùn)

9,、對畢業(yè)1～3年護(hù)士進(jìn)行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn)。

（1）要求掌握本?？瞥Ｒ娂膊∽o(hù)理,、急救措施、急救護(hù)理技能、危重病人搶救配合,。

（2）掌握常見病健康宣教知識和心理護(hù)理等知識與技能,。

（3）學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，新儀器,、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),，護(hù)理部或護(hù)士長采取檢查與抽查結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇四

為規(guī)范進(jìn)修人員管理,，切實提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平,，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，特制定以下培訓(xùn)計劃：

1,、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后,，首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律,、法規(guī),，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修,、實習(xí),、見習(xí)的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策,。

2,、進(jìn)修人員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè),，安排專業(yè)組長帶教,，從專科理論知識,、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧郑瑢ζ溥M(jìn)行培訓(xùn),。

2.1操作培訓(xùn)方式：確定2—3項?？谱o(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點(diǎn)，由護(hù)士長負(fù)責(zé)安排,、組織實施,，帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的`培訓(xùn)。

2.2理論知識培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課,、專題講座,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方式組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)專科知識,，并組織1—2次護(hù)理查房,。

2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的情況,，參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座。

3,、進(jìn)修人員考核：操作考核方式：由科護(hù)士長,、病房護(hù)士長,、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的?？萍寄芸己恕＠碚撝R考核：病房護(hù)士長針對進(jìn)修的?？苾?nèi)容,，以試卷形式對進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行考試?？己顺煽?nèi)搿哆M(jìn)修護(hù)士考核表》,，進(jìn)修結(jié)束后返回原單位。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇五

為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，根據(jù)我院的實際情況，特制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,。

（一）對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1．基礎(chǔ)理論知識,、專科護(hù)理培訓(xùn)與考核

（1）各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,，每周提問至少一次,。

（2）各科護(hù)理業(yè)務(wù)查房、行政查房,、教學(xué)查房每月一次,。病例討論每季至少一次。護(hù)理部組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)查房每季一次,，行政查房每月一次,，對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，進(jìn)行討論分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，以提高護(hù)士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（3）各科每月,、護(hù)理部每半年組織基礎(chǔ)和?？浦R考試一次。

2．護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

（1）各科室每月每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,，每月進(jìn)行考核一次,，由護(hù)士長和主管護(hù)師主持,。

（2）護(hù)理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期。首先組織各科護(hù)士長及骨干進(jìn)行培訓(xùn),，合格后對本科護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。由護(hù)理部對全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考試，每季度或每年一次,。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān),。

（3）定期或不定期的組織學(xué)習(xí)，考核核心制度,、相關(guān)法律知識,、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染知識等,。

（4）鼓勵護(hù)理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí),，通過自考、函授等方法提高學(xué)歷,，提高知識層次,，改善護(hù)理隊伍的智能結(jié)構(gòu)。

（二）對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)目標(biāo)及要求新護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）做好崗前教育,，教導(dǎo)愛崗敬業(yè),。

（2）抓好“三基”以臨床實際相結(jié)合。

（3）工作中要求掌握核心制度,，各班職責(zé),，熟練掌握基礎(chǔ)的護(hù)理操作技術(shù)。

2．具體要求

（1）新入院護(hù)士入崗前,，必須接受護(hù)理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練,。各科護(hù)士長做好環(huán)境，規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn),。

（2）護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體的培訓(xùn)計劃,。

（3）加強(qiáng)臨床護(hù)理實踐，以臨床護(hù)理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨(dú)值班工作,。

（4）參加所在科室及護(hù)理部組織的各項學(xué)習(xí)

（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),。工作時儀表端莊，態(tài)度和藹,，工作認(rèn)真,，遵守勞動紀(jì)律，尊敬教學(xué)老師,，勤奮好學(xué)搞好團(tuán)結(jié),。

工作1-3年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。

（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識,。

（3）掌握各?？频闹委焹x器的操作方法,。

（4）掌握各專科的護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù),。

2．具體的要求

（1）護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計劃和培訓(xùn)目標(biāo),。

工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能。制定完整的護(hù)理計劃,。

（2）掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識,。

（3）熟練的配合搶救工作,，掌握在緊急情況下的處理原則,。

（4）指導(dǎo)護(hù)生的臨床實習(xí),。

（5）達(dá)到護(hù)師的任職條件。

2．培訓(xùn)方法

（1）護(hù)理部根據(jù)個人的特長,，固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

（2）承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作。

（3）鼓勵參加本科的深造,，鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)行,，達(dá)到提高護(hù)理水平的目的。

對護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有較堅實的護(hù)理基礎(chǔ)理論和?？评碚撝R,，熟練的護(hù)理技能。

（2）熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能,。

（3）掌握本專業(yè)的新知識,、新技術(shù)，運(yùn)用護(hù)理理論,，技術(shù)和護(hù)理程序,，對病人進(jìn)行心身整體護(hù)理。

（4）具有一定的護(hù)理管理,，預(yù)防保健及教學(xué)的能力,。

（5）每人撰寫護(hù)理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理,。

2．培訓(xùn)方法

（1）多安排危重病人搶救配合工作,，做好搶救記錄，不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗,。

（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作,。

（3）參加護(hù)理科研課題的設(shè)計。

對主管護(hù)師的培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？频淖o(hù)理理論及技術(shù),。

（2）能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計劃,，制定與實施,。不斷跟新知識，能在管理,、教學(xué),、科研起到骨干作用。

（3）具有課堂教學(xué),，臨床帶教能力,。組織本科各病房的護(hù)理會診，查房及參加全院性護(hù)理會診,。

（4）具有科研能力,，能寫出一定水平的論文。

三,、?？谱o(hù)士的培訓(xùn)

選送外出短期培訓(xùn)，今年計劃安排血透部,、手術(shù)室,、急診科護(hù)理人員各1-2名到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

四,、選派1-2名護(hù)士長,、護(hù)理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以不斷增進(jìn)新知識,，新理念,，以帶動護(hù)理質(zhì)量的提高。加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理的考核,、月季考評和年終考評相結(jié)合,、科室質(zhì)量與護(hù)士長的考評掛鉤。促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,。每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,。利用護(hù)士長會進(jìn)行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平,。

五,、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分的管理，各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表,，由護(hù)士長統(tǒng)一集中管理,。年底及時做好學(xué)分的登記，每人每年學(xué)分大于等于25分,。協(xié)助醫(yī)教科做好護(hù)理人員的年度考核工作,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇六

為了加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我科的實際情況,，特制定新員工培訓(xùn)計劃：

1,、樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。

2,、加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識以及安全意識,，提高護(hù)患溝通技能,，培訓(xùn)護(hù)士禮儀，樹立良好的職業(yè)形象,。

3,、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，明確護(hù)理文件書寫的意義及護(hù)理文件書寫要求。

4,、根據(jù)《護(hù)理技術(shù)操作項目考核要點(diǎn)》進(jìn)行各項護(hù)理操作培訓(xùn),，包括靜脈輸液、靜脈采血,、留置針穿刺,、各種注射、血壓測量,、無菌技術(shù),、鼻飼、導(dǎo)尿,、霧化吸入,、氧氣吸入、口腔護(hù)理,、吸痰,、心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀,、簡易呼吸機(jī)等操作技能,。

5、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等,，熟練掌握急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥、用量等,。

6,、培訓(xùn)醫(yī)院感染知識，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程。

7,、鞏固在校所學(xué)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論及護(hù)理專業(yè)知識,。

8、初步掌握常見疾病的治療,，熟練掌握?？谱o(hù)理技術(shù)操作、操作程序要達(dá)到規(guī)范化,。

9,、熟悉各班護(hù)理工作流程及各項常規(guī)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

10,、學(xué)習(xí)運(yùn)用護(hù)理程序進(jìn)行整體護(hù)理，在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)2-3個病人,。

11,、第五年能夠制定完整的.護(hù)理計劃，熟練配合搶救工作,，能總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)驗,，并能指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行臨床實習(xí)。

1,、利用一月時間了解病房的基本情況及各個班次的工作流程,。

2、利用一周的時間培訓(xùn)護(hù)士禮儀以及文明用語的應(yīng)用,，結(jié)合實際案例講解護(hù)患溝通技巧,。

2、每月組織業(yè)務(wù)講座,，安排有教學(xué)經(jīng)驗的老師授課,，選擇性講授專科知識和護(hù)理新理論,、新知識,、新技術(shù)。

3、進(jìn)行床旁教學(xué)及晨會提問,，護(hù)士長可結(jié)合病人進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作,，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)專科知識,。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇七

1,、戴口罩，帽子,，

手術(shù)室新護(hù)士培訓(xùn)計劃

,。*室管理規(guī)則，上,、下班與進(jìn)餐制度,。

（2）手術(shù)室環(huán)境介紹

（3）手術(shù)室的服務(wù)宗旨與信念，工作人員組織結(jié)構(gòu),。

（4）手術(shù)室的各種

規(guī)章制度

下午：（1）手術(shù)縫針,、縫線的分類與選擇

（2）認(rèn)識手術(shù)常用器械、敷料及其使用,、清洗,、保養(yǎng)方法、熟悉術(shù)后器械清洗流程,。

（3）認(rèn)識縫針,、刀片、穿針,、取刀片,、傳遞持針、手術(shù)刀,。

工作計劃

（5）手術(shù)室一次性無菌物品的管理。

第二天：（1）外科洗手,、穿脫手術(shù)衣,、戴/脫手套、無菌升臺,、鋪巾,、老師示范新護(hù)士練習(xí)、播放光盤,。

（2）無菌技術(shù)練習(xí),、示范。

第三天：（1）手術(shù)室電外科的安全使用：高頻電刀,、單極雙板,、恒溫箱、薰箱的管理,。老師示范講解,、新護(hù)士練習(xí),。

（2）病理標(biāo)本的處理。

（3）我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換,。

（4）手術(shù)室銳器處理流程與方法,。

（5）手術(shù)室的職業(yè)安全防護(hù)和法律、法規(guī),。

第四天：（1）手術(shù)室各科護(hù)理表格的設(shè)計與應(yīng)用,。

（2）無影燈的開/關(guān)調(diào)節(jié)，手術(shù)間的消毒和紫外線燈的開關(guān),。

（3）手術(shù)體位綜述,。

（4）手術(shù)床的種類及使用方法，常見手術(shù)體位放置方法,，老師示范講解,，新護(hù)士練習(xí)。

第五天：（1）現(xiàn)代手術(shù)室護(hù)士的角色,，功能與素質(zhì)要求

2洗手/巡回護(hù)士職責(zé),，各班職責(zé)

3留置針穿刺：老師示范講解、新護(hù)士練習(xí),。

4一周培訓(xùn)匯總,，反饋答疑。

護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及方案篇八

實驗室是進(jìn)行測試的地方,。實驗室是科學(xué)的搖籃,，是科學(xué)研究的基地，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的源泉,，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起著非常重要的作用,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

醫(yī)院財務(wù)管理水平的高低,，直接影響醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況，為了保證醫(yī)院在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展,，醫(yī)院財務(wù)科以加強(qiáng)財務(wù)管理,，提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，結(jié)合自己的具體情況,，為會計人員制定了一系列的訓(xùn)練教育計劃

1,、崗前訓(xùn)練的對象是新進(jìn)財務(wù)人員
2、崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院介紹,、崗位責(zé)任,、各管理制度等
3、崗前培訓(xùn)時間為新財務(wù)人員報到當(dāng)月進(jìn)行，時間安排一般不超過一周,，由財會科負(fù)責(zé)人實施,。

1.崗位培訓(xùn)的目標(biāo)是所有財務(wù)人員。
2,、職場訓(xùn)練內(nèi)容包括基本技能訓(xùn)練,、會計法,、醫(yī)院會計制度,、財務(wù)管理制度等法律法規(guī)訓(xùn)練

1、根據(jù)財政部的要求,，每年組織會計負(fù)責(zé)人參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育訓(xùn)練,，審查會計從業(yè)資格證書,，使會計負(fù)責(zé)人能夠及時掌握最新的會計準(zhǔn)則和財務(wù)要求,。
2,、為鼓勵財務(wù)人員自我附加價值，取得更高的職務(wù),，每年財務(wù)科統(tǒng)一組織有意參加各種職務(wù)申請和考前訓(xùn)練課程,，最大限度地支持財務(wù)人員的自我進(jìn)步。
3.積極組織相關(guān)人員參加各級醫(yī)院財務(wù)管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會或特別交流會,，為每個員工提供出去學(xué)習(xí)的機(jī)會,，提高業(yè)務(wù)水平。
4,、定期訂閱醫(yī)院財務(wù)知識和管理相關(guān)雜志報紙,，為會計人員提供多媒體學(xué)習(xí)會計最新知識的環(huán)境。
5,、不定期向醫(yī)院申請參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會,，參考其他先進(jìn)醫(yī)院財務(wù)科組織機(jī)制、業(yè)務(wù)分工,、業(yè)務(wù)處理等優(yōu)點(diǎn),，交流經(jīng)驗，取長補(bǔ)短,。
6、與信息科合作,，每半年或一年組織計算機(jī)技能培訓(xùn)和測試,，提高收費(fèi)人員操作效率，學(xué)習(xí)醫(yī)院新信息系統(tǒng)更新知識,。
7,、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時調(diào)整崗位分工，及時培訓(xùn)新崗位新職責(zé),、新內(nèi)容,，保證工作順利開展。

1,、參加培訓(xùn)人員,，非特殊原因，未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者,，不得拒絕參加,。
2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)按時進(jìn)行培訓(xùn),，不得遲到,、早退，積極完成培訓(xùn)作業(yè),，接受成果評價的原因未能參加者,，應(yīng)事先休假，報告財務(wù)部參加,，沒有特殊原因未參加者,，缺勤。

xxxx年是我院“臨床醫(yī)療技術(shù)規(guī)范年”,。為更好的抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療操作程序，醫(yī)務(wù)科將以“三基三嚴(yán)”,、“臨床專業(yè)技術(shù)”及“醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急能力”培訓(xùn)為中心內(nèi)容,，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師培訓(xùn),。具體培訓(xùn)計劃如下：

(一),、加強(qiáng)對醫(yī)療人員“三基”的培訓(xùn)。
醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)全院的培訓(xùn)工作,，經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學(xué)習(xí)的方式對全院人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。
(二),、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：
(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷,、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。
(2)基本知識：包括為疾病診斷,、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識,。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征,、各種檢驗檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義,。各種藥物的基本成分,、禁忌、作用方法,、使用及適應(yīng)癥等,。
(3)基本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種穿刺技術(shù),、心肺復(fù)蘇技術(shù);手術(shù)的基本操作方法：包括洗手,、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用,、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合病人的病情,，擬定出診斷,、治療、計劃思維判斷能力(如病歷,、醫(yī)囑,、處方的書寫能力、體格檢查能力,、診斷與鑒別診斷能力,、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等),。
(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《輸血法》、《傳染病防治法》,、《醫(yī)療事故防范及處理條例》,、《病歷管理規(guī)定》等。
(5)技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù);心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù);電除顫儀器的使用技術(shù);呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù);
(三),、培訓(xùn)方式方法：
采用集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相結(jié)合的方法,。要求醫(yī)療人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識,?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒话嗉懊吭聵I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進(jìn)行新理論知識講解講座,，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練,，定期舉行急救模擬演練。
(四),、具體培訓(xùn)計劃：
二月份：安排全院醫(yī)療人員進(jìn)行急救知識的培訓(xùn),。由韓永才主任主持講座1次，并進(jìn)行現(xiàn)場操作演示,。
三月份：安排全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座,，由化驗室主任楊志峰主講。
五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡臨床應(yīng)用專題講座,，有婦產(chǎn)科主任曲新葉主講,。
七月份：進(jìn)行全院性心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練，由手術(shù)室主任任懷敏主講,。
九月份：醫(yī)療安全相關(guān)知識的講座,，由醫(yī)務(wù)科組織國家級醫(yī)療質(zhì)量管理專家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授。
十一月份：主要是兒童保健知識的培訓(xùn),，由兒?？浦魅螐堁嘀髦v。

(一),、培訓(xùn)對象
全體醫(yī)療人員,，包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)療人員。
(二),、培訓(xùn)目的
通過對醫(yī)療人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),，達(dá)到提高其專業(yè)素質(zhì)能力，鞏固扎實的基礎(chǔ)知識,，并將所學(xué)的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。
(三),、培訓(xùn)方式
通過學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn),。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識培訓(xùn)長效機(jī)制,，結(jié)合學(xué)校的實際情況制定培訓(xùn)計劃如下:
一(培訓(xùn)目的
動過培訓(xùn),，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識和操作水平,，確保師生員工的飲食安全,，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全
工作水平不斷提升。
二(參加人員
食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員

時間為每學(xué)期至少二次
四(培訓(xùn)內(nèi)容
1(法律法規(guī)知識:
《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《中華人民共和國傳染病防治法》《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生衛(wèi)生管理規(guī)定》《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督法》以及相關(guān)的法律法規(guī),。
2.學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度,，食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。
3.《學(xué)校食堂管理操作規(guī)范》教學(xué)光盤,。
五(培訓(xùn)的組織實施與培訓(xùn)形式
1.培訓(xùn)的組織實施:由義烏市規(guī)矩培訓(xùn)內(nèi)容具體食堂人員的工作時間組織實施,。
2.培訓(xùn)的形式:采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。
3.幾級參加教育局及衛(wèi)生局的學(xué)習(xí)
為了有效的做好食品衛(wèi)生工作,，避免人為因素引起的食物中毒的發(fā)生,，制
定本規(guī)定。
1.定期組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品法律法規(guī)及相關(guān)知識,，學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的衛(wèi)生習(xí)慣及操作標(biāo)準(zhǔn),，使從業(yè)人員了解熟悉有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容,。
2.建立完整的從業(yè)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，內(nèi)容包括:培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員名單,。
3.食堂從業(yè)人員必須按要求參加衛(wèi)生部門,、教育部門組織的各種從業(yè)培訓(xùn)及考試，不參與者或考試不合格者給予開除處理,。

培訓(xùn)時間：2012年9月27日-2012年9月28日
培訓(xùn)地點(diǎn)：**第三人民醫(yī)院住院醫(yī)生和護(hù)士辦公室
培訓(xùn)科室：全院醫(yī)生護(hù)士
培訓(xùn)對象：醫(yī)生,、護(hù)士
培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)生、護(hù)士工作站使用講解
醫(yī)生工作站系統(tǒng)知識
工作站的基本操作流程(如：登陸,，各功能模塊的進(jìn)入,、返回、切換),。
工作站各模塊的功能說明(簡明扼要地闡述各模塊的功能),。
醫(yī)生工作站各模塊功能之間的聯(lián)系，如：如何導(dǎo)入檢驗,、醫(yī)囑;住院病歷,、病程記錄、出院小結(jié)之間的聯(lián)系,。
工作站之間的聯(lián)系,。
電子病歷的小工具及使用注意事項。
個人及科室文本模板的使用和維護(hù),。
打印功能(續(xù)打使用),。
醫(yī)生工作站基礎(chǔ)功能
病歷資料：
修改病人基本信息。
完整地填寫住院病歷(主訴,，病史,，體格檢查，輔助檢查,、初步診斷,、入院診斷)。
書寫病程記錄(病程記錄的新增,，標(biāo)題的選擇,，模板的使用、病程記錄的選擇打印,、續(xù)打),。
填寫談話記錄。
填寫會診申請,、會診記錄,，會診流程查看,。
填寫出院小結(jié)。
填寫死亡資料,。
病歷一覽：如何查看病人歷次住院的所有病歷文書,。
其他：
如何將歸檔病歷召回申請。
如何借閱已歸檔的病歷,。
如何修改密碼。
如何維護(hù)個人模板,。
護(hù)士工作站基本功能
常用功能：
如何切換工作站,。
如何使用體溫單錄入、按周期打印體溫單,。
如何使用體溫單整體錄入,、主數(shù)據(jù)錄入。
填寫護(hù)理單據(jù)(護(hù)程錄,、危重單,、入院評估、出院評估),。
文本模板維護(hù),。
培訓(xùn)類型：用戶集體培訓(xùn)
培訓(xùn)目的：
醫(yī)生了解普通醫(yī)生工作站的功能。
護(hù)士了解普通護(hù)士工作站的功能,。
熟悉普通醫(yī)生工作站的操作流程及與其他工作站的聯(lián)系,。
掌握普通醫(yī)生工作站的具體操作方法，熟練使用電子病歷,，能正確進(jìn)行醫(yī)療記錄的書寫,、打印，查閱病人各項醫(yī)療資料(如檢查檢驗報告單,，護(hù)理記錄,，病程記錄等)。
培訓(xùn)計劃安排：
培訓(xùn)對象
日期
時間
內(nèi)一,、
2012年9月27日
8:30——11:00
外科,、婦產(chǎn)科、兒科科室醫(yī)生
2012年9月27日
13:30——16:00
內(nèi)一,、
2012年9月28日
8:30——11:00
外科,、婦產(chǎn)科、兒科病區(qū)護(hù)士
2012年9月28日
13:30——16:00
簽字確認(rèn)：

上學(xué)期我園廚房工作人員緊緊圍繞幼兒園的工作目標(biāo),，吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn),，為幼兒,、家長,、教職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本學(xué)期廚房工作人員沒變,，同時承擔(dān)起全園小朋友的洗碗消毒工作,。為了使廚房工作有更大的提高，能為幼兒,、家長,、教職工解決后顧之憂，提供一流的服務(wù),，確保各項工作的順利進(jìn)行,，特補(bǔ)充制定了以下工作重點(diǎn):
加強(qiáng)廚房工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
1.向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向自己學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中積極探索，勇于創(chuàng)新,。
2.向人探討烹調(diào)技術(shù)的理論和實踐的培訓(xùn)指導(dǎo),。
3.繼續(xù)保證每人每學(xué)期1—2種創(chuàng)新菜的制作。
成立火管會,，體現(xiàn)幼兒園,、家庭的共同參與，定期召開會議,，階段總結(jié)反思幼兒膳食的品種安排,，營養(yǎng)搭配等。
加大對廚房工作人員的檢查督促力度,，炊事班長做好每天的監(jiān)督檢查工作,，做好記錄，每周上報一次,。
1.每天做好盤頭著裝上崗,。
2.做好各種機(jī)器的安全操作。
3.切生菜熟菜的砧板嚴(yán)格分開擺放,。
4.嚴(yán)格按幼兒人數(shù)分發(fā)飯菜,，避免浪費(fèi)和不夠吃的現(xiàn)象發(fā)生。
5.清洗幼兒碗筷時注意清點(diǎn)數(shù)量,，避免丟失,。
6.節(jié)約用水用電。
7.做好下班前的各種安全檢查,，人離門鎖,，防止外人進(jìn)入。

醫(yī)院財務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合計劃安排,，全科目標(biāo)明確,，同心同德，共同努力,，更好地完成了醫(yī)院財務(wù)管理和會計工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各制度改革，不斷提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，加強(qiáng)財務(wù)管理,，保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。全院員工共同努力完成的財務(wù)計劃工作,，現(xiàn)總結(jié)具體工作如下

1,、組織財務(wù)科會計人員學(xué)習(xí)預(yù)計20x年度實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿)，通過學(xué)習(xí)使會計人員事先掌握國家醫(yī)院會計制度的變化,。
2、參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí),、審計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種學(xué)習(xí)訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)后通過所有考試。
3,、對收費(fèi)人員進(jìn)行職業(yè)道德訓(xùn)練:強(qiáng)調(diào)收費(fèi)人員廉潔自律,、誠實守信的重要性，說明醫(yī)院現(xiàn)在實行的收費(fèi)處理制度退費(fèi)管理制度醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)管理和管理的相關(guān)規(guī)定,。

根據(jù)醫(yī)院實際情況,，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費(fèi)用支出,，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，用心開展醫(yī)療服務(wù),。實現(xiàn)總收入x萬元,，其中財政補(bǔ)助x萬元，醫(yī)療收入x萬元,，藥品收入x萬元,，其他收入x萬元，總支出x萬元,，其中醫(yī)療支出x萬元,，藥品支出萬元，財政專業(yè)支出萬元,，其他支出萬元,，今年累計約x萬元，收支平衡
門診收費(fèi)員共收費(fèi)單據(jù)x張，收費(fèi)金額x萬元,。住院處住院登記x人,，領(lǐng)取押金x萬元，處理患者退房x人,。

1.采用有效的方法和監(jiān)測措施加強(qiáng)貨幣資金管理,，確保資金安全:醫(yī)院每日貨幣資金流動量大，為確保資金安全,，收費(fèi)處按發(fā)行的每日收費(fèi)制度執(zhí)行,，出納每日按時向銀行發(fā)送現(xiàn)金。
由于醫(yī)院的特殊性,，出納銀行存款后患者經(jīng)常支付住院費(fèi)用,，引起現(xiàn)金超庫的情況，財務(wù)建立了現(xiàn)金報告制度,。醫(yī)院財務(wù)財務(wù)科隨機(jī)檢查門診收費(fèi)員退款,，監(jiān)督退款行為，但發(fā)現(xiàn)該工作仍存在缺陷,，財務(wù)思考新的管理方法堵塞漏洞,，強(qiáng)調(diào)退款、損失,、無效票據(jù)必須全部提交,，建立票據(jù)交接機(jī)制。
2,、每半年,、年底組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資進(jìn)行現(xiàn)場盤點(diǎn)，對醫(yī)院物資狀況有數(shù),，與有關(guān)部門合作管理醫(yī)院物資,。
3、今年x月中旬與設(shè)備科人員一起檢查全院固定資產(chǎn),。

1,、精心推進(jìn)新農(nóng)協(xié)醫(yī)療保險醫(yī)療工作開展，認(rèn)真理解相關(guān)政策規(guī)定,，協(xié)助相關(guān)工作,，使醫(yī)院相關(guān)工作越來越順利，有利于醫(yī)院發(fā)展,。
2,、醫(yī)院物價工作需要進(jìn)一步提高，認(rèn)真做好相關(guān)調(diào)查工作,，提出合理推薦,，使醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)更合規(guī)合理，有助于提高醫(yī)院市場競爭潛力。

財務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件交換,、醫(yī)療保險接口軟件運(yùn)行不順利,，為醫(yī)院數(shù)字化的早日實現(xiàn)，克服各種困難,，與各部門合作努力,。醫(yī)院his系統(tǒng)財務(wù)管理報告進(jìn)一步完善。

1,、與發(fā)展改革委員會,、財政局加強(qiáng)聯(lián)系，有序推進(jìn)我院工作,，年度財政資金到賬,，明年醫(yī)院預(yù)算支出報告完成。
2,、了解物價局今年的收費(fèi)許可證年審,，順利通過。
3,、醫(yī)院信息卡收費(fèi)申請,，由于事先聯(lián)系物價局，說明了醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)的需要,，得到物價局的支持，信息卡收費(fèi)申請立即得到認(rèn)可,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。
總而言之，醫(yī)院財務(wù)管理,、會計工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)下,，保證了醫(yī)院財務(wù)管理工作的正常開展，對醫(yī)療收費(fèi)的管理更好,，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，更好地完成了各項工作任務(wù)。

2020年xx月xx日,。

xx樓的三樓,。

1、參加集團(tuán)公司舉辦的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班,，擴(kuò)大新知識,、新理論、新技術(shù),、新信息,。
2、參加網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育，使會計人員能夠隨時隨地以最快的方式接受最新最快的信息和知識,。
3,、參加各類資格考試、訂閱雜志等方法,，掌握最新的會計知識,、會計政策和會計方法。

(一)最近的訓(xùn)練計劃(一年內(nèi))
1,、每年組織財務(wù)人員會計就業(yè)資格證書,，根據(jù)財政部要求，組織參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育訓(xùn)練內(nèi)容,，使會計人員能夠及時掌握最新的會計準(zhǔn)則和財務(wù)要求,。
2、為鼓勵財務(wù)人員自我附加價值,，取得更高的職務(wù),，每年財務(wù)科統(tǒng)一組織有意參加各種職務(wù)申請和考前訓(xùn)練課程，最大限度地支持財務(wù)人員的自我進(jìn)步,。
3.積極組織相關(guān)人員參加各級醫(yī)院財務(wù)管理協(xié)會或衛(wèi)生部門舉辦的學(xué)術(shù)研討會或特別交流會,，為每個員工提供出去學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高業(yè)務(wù)水平,。
4,、定期訂閱醫(yī)院財務(wù)知識和管理相關(guān)雜志報紙，為員工提供多媒體學(xué)習(xí)會計最新知識的環(huán)境,。
5,、不定期向醫(yī)院申請參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會，參考其他先進(jìn)醫(yī)院財務(wù)科組織機(jī)制,、業(yè)務(wù)分工,、業(yè)務(wù)處理等優(yōu)點(diǎn)，交流經(jīng)驗,，取長補(bǔ)短,。
6、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，及時調(diào)整崗位分工,，及時培訓(xùn)新崗位新職責(zé)、新內(nèi)容,，保證工作順利開展,。
(二)長期培訓(xùn)計劃(1-3年內(nèi))
1、參加上一級會計專業(yè)技術(shù)資格考試,，邊工作邊學(xué)習(xí),，提高會計人員專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力,，通過考試取得專業(yè)技術(shù)資格，激發(fā)會計人員進(jìn)取精神
2,、參加普通大學(xué)或成人大學(xué)會計專業(yè)學(xué)歷教育,，通過學(xué)習(xí)，掌握會計專業(yè)知識,、現(xiàn)代管理知識,、市場經(jīng)濟(jì)知識、實用技能知識,、政策法規(guī)知識,。

指導(dǎo)思想：
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，中心幼兒園在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下,，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了更大的改觀,。認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作,，保障供給,，做到責(zé)任明確，分工到人,，切實做好衛(wèi)生保健,、財務(wù)工作、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等,。
具體工作
(一)做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作：堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金,，為幼兒園辦實事，辦好事,。
2、做好學(xué)年度的預(yù)算,、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作，嚴(yán)格財務(wù)制度和財經(jīng)制度,。
3,、嚴(yán)格財務(wù)制度，分工明確,，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進(jìn)行,，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學(xué)期對財務(wù)賬目審查一次,。
4,、會計堅持每月上報結(jié)算報表,，使園長能掌握資金情況，合理安排資金,。
(二)事務(wù)工作方面：及時做好教學(xué)用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點(diǎn),，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料,。
2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查大,、中、小型玩具,，消除不安全因素,，對幼兒園的門窗、玻璃,、自來水等及時維修,。
3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,，對幼兒的玩具,、被子和寢室經(jīng)常消毒。
并做到消毒有記錄,。各班教師要配合保健老師做好工作,。
4、關(guān)心幼兒生活,，辦好食堂,。
(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴(yán)格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度,，全心全意為師生服務(wù),。
(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配,，價廉物美,，讓幼兒吃飽、吃好,，使家長放心,。
(3)做好開水的供應(yīng)工作，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水,。
(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素,，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣,。
(三)搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：管理好花木,、草坪,、果園。在草坪成長期,，要保護(hù)好草坪,，讓其生長好，同時要加強(qiáng)施肥,，增加部分花木,，做到四季常青，四季花香,，美化校園,。教育幼兒愛護(hù)幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物,，各種玩具擺放合理,，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化,、綠化,、凈化，富有童趣,。
2,、加強(qiáng)幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。
整個校園內(nèi)外分工到人,，各活動室由班主任教師負(fù)責(zé),，做到一日一小掃，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜草。

每年針對新畢業(yè)分配到我院的醫(yī)療專業(yè),、醫(yī)技專業(yè),、護(hù)理專業(yè)員工，開展崗前教育培訓(xùn),，每個新員工均要按照規(guī)定接受崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容由科教辦統(tǒng)一安排,，主要以講座形式進(jìn)行，經(jīng)過培訓(xùn),，考核合格后方可正式進(jìn)入?？婆嘤?xùn)程序。


1,、醫(yī)療工作特點(diǎn)及要求,，醫(yī)院文化及背景介紹
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
3,、醫(yī)院人事制度介紹
4,、醫(yī)療核心制度，醫(yī)療質(zhì)量控制培訓(xùn)
5,、醫(yī)療物價及社保管理相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)
6,、病歷書寫與病案管理制度培訓(xùn)
7、醫(yī)務(wù)人員臨床科研管理,，繼續(xù)教育制度規(guī)定教育
8,、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)及考核
9、醫(yī)院感染控制知識培訓(xùn)
10,、傳染病防治法,，傳染病報告制度培訓(xùn)
11、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念及優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀培訓(xùn)
12,、醫(yī)療糾紛預(yù)防與應(yīng)答知識培訓(xùn)
13,、消防安全教育
14、野外拓展,，加強(qiáng)合作精神與團(tuán)體凝聚力

1,、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，培訓(xùn)上課不能無故遲到,、曠課,、早退;
2、認(rèn)真學(xué)習(xí),，需要進(jìn)行考核的培訓(xùn)內(nèi)容必需通過,，不及格的人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍無法通過的,，報人事部門按照規(guī)定處理,。
3、對要求進(jìn)行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)和心肺復(fù)蘇培訓(xùn),，必需認(rèn)真參與,，積極練習(xí)，達(dá)到醫(yī)院培訓(xùn)要求,。