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企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇一

會(huì)議地點(diǎn)：xxxx酒店

會(huì)議主持：x

與會(huì)人員：xxxxxx

會(huì)議主題：年度第二次管理評(píng)審會(huì)議

會(huì)議記錄：x

會(huì)議主要內(nèi)容：

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性,、員工滿意度調(diào)查,、用戶意見(jiàn)調(diào)查以及企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式,，目的以查問(wèn)題,、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效,。

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)x總和x總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié),，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的巨大意義,，闡述了企業(yè)的定位，明確提出企業(yè)以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),，"客戶的滿意就是x人的期望",，要保證電信物業(yè)在x的管理下得到保值增值，指出了企業(yè)下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理,，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展,，努力爭(zhēng)取通過(guò)省優(yōu),、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升企業(yè)的管理資質(zhì),。同時(shí),，也指出召開(kāi)本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量,。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié),，并就本次員工和用戶的意見(jiàn)滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明,。

三,、電信實(shí)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部x對(duì)企業(yè)的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià),，指出了x物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù),，x物業(yè)的'思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際,，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強(qiáng)身健體,，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話，要采取措施,，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入,，另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范,，要以制度管人,、以規(guī)范管事。

四,、管理中心提出要加強(qiáng)對(duì)x物業(yè)工作的理解,，物業(yè)企業(yè)要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解,，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色，指出要做好來(lái)訪人員的登記工作,，解決好前臺(tái)押身份證的問(wèn)題,。

五、黨支部書(shū)記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見(jiàn)調(diào)查反映的問(wèn)題和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出如下建議：

1,、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問(wèn)題,。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性,，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作,，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出,。

2,、關(guān)于薪酬、待遇的問(wèn)題,。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較,，在這方面,，管理宣傳得不夠，如清潔工,、保安員每月都超過(guò)了1000元,，比較而言是較高的,。

3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問(wèn)題,。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的,，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì),，而不談精神鼓勵(lì),，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主,，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔,。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂,。

4,、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià),，如維修的頻次,、時(shí)間等。

5,、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng),。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……,，降低行政干預(yù)"等,。

同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢,，要針對(duì)總是進(jìn)行改善,，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市,，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。

六,、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)企業(yè)的滿意率,、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為,，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí),，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力,。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作,、強(qiáng)化流程管理,，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。

七、x總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié),，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要,，各部門工作要不斷提升、完善,。

1、針對(duì)企業(yè)現(xiàn)行一二三類人員劃分的問(wèn)題，員工應(yīng)擺正心態(tài),，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤,。

2、下半年企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化,，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能,，熟悉企業(yè)流程、了解跨部門工作,，走進(jìn)基層,，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升,，管理人員應(yīng)樹(shù)立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性,，工作上重在解決問(wèn)題、完善問(wèn)題,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇二

地點(diǎn)：公司會(huì)議室

出席人：公司各部門主任

主持人：**(公司副總經(jīng)理)

記錄：**(辦公室主任)

一,，主持人講話：今天主要討論一下《中國(guó)辦公室》軟件是否投入開(kāi)發(fā)以及如何開(kāi)展前期工作的問(wèn)題。

二,，發(fā)言：

技術(shù)部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,，如微軟公司的word，金山公司的wps系列,，以及眾多的財(cái)務(wù),，稅務(wù)，管理方面的軟件,。我認(rèn)為首要的問(wèn)題是確定選題方向,，如果沒(méi)有特點(diǎn)，千萬(wàn)不能動(dòng)手,。

資料部祁主任：應(yīng)該看到的是,，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言,，大都不很規(guī)范,。我指的是編輯方面的問(wèn)題。如word中對(duì)于行政公文這一塊就干脆忽略掉,，而書(shū)信這一部份也大多是英文習(xí)慣,，中國(guó)人使用起來(lái)很不方便。wps是中國(guó)人開(kāi)發(fā)的軟件,，在技術(shù)上很有特點(diǎn),，但中國(guó)運(yùn)用文方面的編輯十分簡(jiǎn)陋，離專業(yè)水準(zhǔn)很遠(yuǎn),。我認(rèn)為我們定位在這一方面是很有市場(chǎng)的,。

市場(chǎng)部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認(rèn)為有成功的希望,，關(guān)鍵的問(wèn)題就是必須小巧,，并且速度極快。因?yàn)槲覀兘ㄔ斓牟皇呛娇漳概?，這就必須考慮到兼容問(wèn)題,。

一，各部門都同意立項(xiàng),，初步的技術(shù)方案將在十天內(nèi)完成,，資料部預(yù)計(jì)需要三個(gè)月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天,，該軟件預(yù)定于元旦投放市場(chǎng),。

散會(huì)。

主持人：(簽名)記錄人：(簽名)

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇三

地 點(diǎn)：

參會(huì)人員：

主 持 人： 記 錄 人：

記錄內(nèi)容：

本次會(huì)議由xxxxx主持召開(kāi),，節(jié)能減排是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù),，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展和保護(hù)生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)的具體體現(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想

二、目標(biāo)任務(wù)

各科室工作人員要明確機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作的目標(biāo)任務(wù),，提高節(jié)能意識(shí),，培養(yǎng)良好的節(jié)能習(xí)慣，切實(shí)降低能源消耗,，有效節(jié)約資源,，降低行政運(yùn)行成本。同時(shí),，要充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)的示范表率作用,，增強(qiáng)全行業(yè)全社會(huì)的節(jié)能意識(shí)，促進(jìn)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè),。

三、工作措施

走機(jī)停,，減少電腦等各種電器待機(jī)時(shí)間,，設(shè)備不空轉(zhuǎn)，辦公室,、會(huì)議室等區(qū)域的空調(diào)溫度夏天不得低于25攝氏度,，冬季不得高于20攝氏度，做到無(wú)人時(shí)不開(kāi)空調(diào),，下班前半小時(shí)提前關(guān)閉,。隨時(shí)關(guān)閉水龍頭,，做到人離水?dāng)啵瑖?yán)防跑,、冒,、滴、漏,，杜絕長(zhǎng)流水，發(fā)現(xiàn)漏水問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門維修,，盡可能降低紙張消耗，提倡打印用紙和各種資料用紙的正反面使用,，準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)文數(shù)量并嚴(yán)格按發(fā)文數(shù)量印制文件,，盡量減少會(huì)議文件印刷數(shù)量，能傳閱的文件盡量傳閱,，減少?gòu)?fù)印,，減少紙杯、方便袋等一次性用品的使用,。

合理使用車輛,，科學(xué)用車，注意保養(yǎng),，有效降低車輛運(yùn)行成本,。 廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳交流。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工作人員的節(jié)能教育,，提高職工的節(jié)能意識(shí),，營(yíng)造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約,、時(shí)時(shí)講節(jié)約”的良好氛圍,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇四

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會(huì)議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室

參會(huì)人員：總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工

會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去,，討論如何完善公司管理

會(huì)議內(nèi)容：

x年xx月xx日,，總經(jīng)理和副總經(jīng)理，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì),，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善,，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展,。

2,、公司員工作態(tài)度都是積極向上的,，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí),，都相互尊重,，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

1.技術(shù)部開(kāi)展對(duì)車間人員的培訓(xùn),，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn),，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào),，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn),，使產(chǎn)品能夠精益求精,，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本,。

3.車間必須建立制度,。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程,，減少非生產(chǎn)消耗,。

4.開(kāi)源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，從源頭對(duì)成本降低,。

5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通,，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié),，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高,。

6.工作態(tài)度,。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在新的一年中積極更好的工作,，為自己，為自己樹(shù)立良好,、積極向上的形象,。

7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展,，是大家共同努力的結(jié)果,，但不能驕傲，停滯不前,。必須要有危機(jī)感,，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力,，將產(chǎn)品做的更好。

這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去,，更多的提出了公司需要的完善的地方,，給x年的工作提出更高的要求。

x年xx月xx日

主題詞： 危機(jī)感 工作態(tài)度 完善 團(tuán)隊(duì)精神 成本

呈 報(bào)：x總經(jīng)理

主 送：x經(jīng)理

抄 送：各部門負(fù)責(zé)人

20xx年xx月xx日下午,，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)

合同

會(huì)議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率,，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò),，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性,。

會(huì)議時(shí)間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

會(huì)議地點(diǎn)：x酒店

會(huì)議主持：z

與會(huì)人員：zzzzzz

會(huì)議主題： 年度第二次管理評(píng)審會(huì)議

會(huì)議記錄：z

會(huì)議主要內(nèi)容：

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見(jiàn)調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的,，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式,，目的以查問(wèn)題,、找差距,、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效,。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié),，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過(guò)程中的巨大意義,，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),，"客戶的滿意就是z人的期望",，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理,，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展,，努力爭(zhēng)取通過(guò)省優(yōu),、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì),。同時(shí)，也指出召開(kāi)本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二,、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié),，并就本次員工和用戶的意見(jiàn)滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明,。

三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)公司的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià),，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo),，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際,，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題,，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話,，要采取措施,，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法,、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范,，要以制度管人、以規(guī)范管事,。

四,、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解,，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色,，指出要做好來(lái)訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問(wèn)題,。

五,、黨支部z書(shū)記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見(jiàn)調(diào)查反映的問(wèn)題和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出如下建議：

1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問(wèn)題,。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作,，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2,、關(guān)于薪酬,、待遇的問(wèn)題。員工的收入已不算低,，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較,，在這方面，管理宣傳得不夠,，如清潔工,、保安員每月都超過(guò)了1000元，比較而言是較高的,。

3,、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問(wèn)題,。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì),，而不談精神鼓勵(lì),，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主,，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔,。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo),，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想,，只能拿硬性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。

5,、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾",、"加強(qiáng)……,，降低行政干預(yù)"等。

同時(shí)指出,，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善,，讓客戶滿意,，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng),。

六,、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿意率,、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為,，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí),，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比,，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上,，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作,、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工,，建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

七,、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié),，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升,、完善,。

1、針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問(wèn)題,，員工應(yīng)擺正心態(tài),，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。

2,、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化,，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉公司流程,、了解跨部門工作,，走進(jìn)基層，互相支持配合,，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升,，管理人員應(yīng)樹(shù)立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問(wèn)題,、完善問(wèn)題,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇五

1、針對(duì)外協(xié)施工隊(duì)伍的選擇

第一,，工程部基礎(chǔ)管理工作要跟上;

第二,，要在施工隊(duì)伍的選擇上設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其考核,，優(yōu)勝劣汰;

第五,，公司不斷發(fā)展，需要我們具備更高的專業(yè)化水平,，因此工程管理不能按照以前的機(jī)制和模式來(lái)操作,，要提高我們的管理標(biāo)準(zhǔn)和水平。

2,、關(guān)于水庫(kù)安保及規(guī)劃問(wèn)題

第一,，要盡快落實(shí)水庫(kù)安保工作,，確保水庫(kù)物資安全;

第二，爭(zhēng)取春節(jié)前實(shí)施水庫(kù)第二期規(guī)劃;

第三,，與威立雅相關(guān)部門聯(lián)系統(tǒng)一放置其物資;

第四,，提高水庫(kù)基地的利用率，盡快處理廢舊物資,，庫(kù)存材料要合理堆放;

第五,，工程部牽頭聯(lián)系現(xiàn)有外協(xié)施工隊(duì)伍與企管部洽談租賃庫(kù)房事宜。

3,、春節(jié)前的安全重點(diǎn)

第一是在施項(xiàng)目,，要著重檢查，不能出現(xiàn)安全漏洞;

第二,，基層單位要加強(qiáng)管理和檢查,，防止公司資產(chǎn)流失;第三，基層單位庫(kù)存材料要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，企管部盡快落實(shí),。

4、各部門管理人員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，公司在發(fā)展的同時(shí),，管理水平和標(biāo)準(zhǔn)也要相應(yīng)提高，做到與時(shí)俱進(jìn),。

序號(hào)工作內(nèi)容所屬部門預(yù)計(jì)完成時(shí)間

1,、辦公室對(duì)各類通報(bào)都應(yīng)及時(shí)下發(fā)給各單位

辦公室隨時(shí)

2,、盡快辦理進(jìn)入威立雅及各廠區(qū)的出入證,，辦公室督辦。安全部,、辦公室

3,、檢維修作業(yè)部、安裝作業(yè)部春節(jié)假期值班安排上報(bào)辦公室劉貴海,、王福增1月xx日

7,、針對(duì)近期威立雅公司對(duì)我們維護(hù)、檢修,、安裝工作不滿意的情況,，要認(rèn)真對(duì)待，盡快找出問(wèn)題的原因,，并拿出具體的解決措施,，兩個(gè)作業(yè)部主任要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，1月6日劉海濤,、劉貴海,、王福增就以上問(wèn)題向經(jīng)理匯報(bào),，同時(shí)在1月xx日調(diào)度會(huì)上詳細(xì)匯報(bào)。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇六

會(huì)議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室

主持人：xxx

參會(huì)人員：xxx,、xxx,、xxx、xxx,、xxx

記錄人：xxx

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

會(huì)議內(nèi)容：

20xx年x月x日,，xxx副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx,、經(jīng)營(yíng)副總xxx,、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì),，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題,，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn),，具體明確如下：

(1)各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng),，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng),，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別,，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)分管副總審核后,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制,。

3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。暫還沒(méi)有確定工薪的,，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會(huì)議明確,，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的,，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng),、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間,，為了啟動(dòng),、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝,、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%,、85%或90%發(fā)放,。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元,。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助,，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元,、科員20元,。

二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法

1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法,，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,，作為公司11,、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。

2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法,，由總工程師吳志祥,、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌,，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,，從11、12月試行,，年底修訂后正式推出考核制度文件,。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

三,、關(guān)于員工工休問(wèn)題

會(huì)議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后,，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，公司副總,、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，一次違反規(guī)定的,，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查,。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、重申機(jī)關(guān),、礦級(jí),、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí),、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班,、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,，具體要求為:

2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長(zhǎng)不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次,。

xx年x月x日

主題詞：優(yōu)化組合工資工休確定紀(jì)要

呈報(bào)：郭董事長(zhǎng)

主送：各煤業(yè)公司,、機(jī)關(guān)各部門

抄送：公司各副總留存共印16份

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇七

會(huì)議地點(diǎn)：xxxx酒店

會(huì)議主持：z

與會(huì)人員：zzzzzz

會(huì)議主題：年度第二次管理評(píng)審會(huì)議

會(huì)議記錄：z

會(huì)議主要內(nèi)容：

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性,、員工滿意度調(diào)查,、用戶意見(jiàn)調(diào)查以及企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式,，目的以查問(wèn)題,、找差距、提升管理水平為主,，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效。

一,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié),，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的巨大意義，闡述了企業(yè)的定位,，明確提出企業(yè)以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值,，指出了企業(yè)下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理,，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展,，努力爭(zhēng)取通過(guò)省優(yōu),、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升企業(yè)的管理資質(zhì),。同時(shí),，也指出召開(kāi)本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量,。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié),，并就本次員工和用戶的意見(jiàn)滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明,。

三、電信實(shí)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)企業(yè)的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià),，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo),，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的`實(shí)際,，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題,，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話,，要采取措施,，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法,、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范,，要以制度管人、以規(guī)范管事,。

四,、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)企業(yè)要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解,，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色,，指出要做好來(lái)訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問(wèn)題,。

五,、黨支部z書(shū)記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見(jiàn)調(diào)查反映的問(wèn)題和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出如下建議：

1,、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問(wèn)題,。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性,，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作,，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2,、關(guān)于薪酬,、待遇的問(wèn)題。員工的收入已不算低,，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較,，在這方面，管理宣傳得不夠,，如清潔工,、保安員每月都超過(guò)了1000元，比較而言是較高的,。

3,、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問(wèn)題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的,，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì),，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要,，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主,，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出,，不能引起誤導(dǎo),，引起思想上和管理上的混亂。

4,、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想,，只能拿硬性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)，如維修的頻次,、時(shí)間等,。

5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng),。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾",、"加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)"等,。

同時(shí)指出,，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善,，讓客戶滿意,，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。

六,、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)企業(yè)的滿意率,、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為,，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí),，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力,。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作,、強(qiáng)化流程管理,，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制,，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。

七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié),，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要,，各部門工作要不斷提升、完善,。

1,、針對(duì)企業(yè)現(xiàn)行一二三類人員劃分的問(wèn)題，員工應(yīng)擺正心態(tài),，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤,。

2、下半年企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化,，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能,，熟悉企業(yè)流程、了解跨部門工作,，走進(jìn)基層,，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升,，管理人員應(yīng)樹(shù)立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性,，工作上重在解決問(wèn)題、完善問(wèn)題,。

xxxxx物業(yè)管理有限企業(yè)

品質(zhì)管理部

年月日

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇八

20xx年第1期管理例會(huì)

20xx年1月4日

1,、針對(duì)外協(xié)施工隊(duì)伍的選擇

第一，工程部基礎(chǔ)管理工作要跟上;

第二,，要在施工隊(duì)伍的選擇上設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),，并對(duì)其考核,，優(yōu)勝劣汰;

第五，公司不斷發(fā)展,，需要我們具備更高的專業(yè)化水平,，因此工程管理不能按照以前的機(jī)制和模式來(lái)操作,，要提高我們的管理標(biāo)準(zhǔn)和水平,。

2、關(guān)于水庫(kù)安保及規(guī)劃問(wèn)題

第一,，要盡快落實(shí)水庫(kù)安保工作,，確保水庫(kù)物資安全;

第二，爭(zhēng)取春節(jié)前實(shí)施水庫(kù)第二期規(guī)劃;

第三,，與威立雅相關(guān)部門聯(lián)系統(tǒng)一放置其物資;

第四,，提高水庫(kù)基地的利用率，盡快處理廢舊物資,，庫(kù)存材料要合理堆放;

第五,，工程部牽頭聯(lián)系現(xiàn)有外協(xié)施工隊(duì)伍與企管部洽談租賃庫(kù)房事宜。

3,、春節(jié)前的安全重點(diǎn)

第一是在施項(xiàng)目,，要著重檢查，不能出現(xiàn)安全漏洞;

第二,，基層單位要加強(qiáng)管理和檢查,，防止公司資產(chǎn)流失;第三，基層單位庫(kù)存材料要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，企管部盡快落實(shí),。

4、各部門管理人員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，公司在發(fā)展的同時(shí),，管理水平和標(biāo)準(zhǔn)也要相應(yīng)提高，做到與時(shí)俱進(jìn),。

序號(hào) 工 作 內(nèi) 容 所屬部門 預(yù)計(jì)完成時(shí)間

1 辦公室對(duì)各類通報(bào)都應(yīng)及時(shí)下發(fā)給各單位

辦公室 隨時(shí)

2 盡快辦理進(jìn)入威立雅及各廠區(qū)的出入證,，辦公室督辦。 安全部,、辦公室

7 針對(duì)近期威立雅公司對(duì)我們維護(hù),、檢修、安裝工作不滿意的情況,，要認(rèn)真對(duì)待,，盡快找出問(wèn)題的原因，并拿出具體的解決措施,，兩個(gè)作業(yè)部主任要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,，1月6日劉海濤,、劉貴海、王福增就以上問(wèn)題向經(jīng)理匯報(bào),，同時(shí)在1月xx日調(diào)度會(huì)上詳細(xì)匯報(bào),。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇九

3月10日上午,，受市長(zhǎng),、市開(kāi)發(fā)性金融合作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)崔永輝同志的委托，副市長(zhǎng),、市開(kāi)發(fā)性金融合作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng),、市城投公司董事長(zhǎng)任新華同志主持召開(kāi)會(huì)議，專題研究我市在新形勢(shì)下如何搞好開(kāi)發(fā)性金融合作工作,。參加會(huì)議的有領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)明巖松,、曹斌同志和政府辦,、發(fā)展計(jì)劃局,、經(jīng)貿(mào)局,、財(cái)政局,、建設(shè)局、國(guó)土局,、規(guī)劃局、人行,、銀監(jiān)辦,、審計(jì)局、城投公司,、鑫城擔(dān)保公司有關(guān)負(fù)責(zé)同志?，F(xiàn)將會(huì)議情況紀(jì)要如下：

會(huì)議聽(tīng)取了市城投公司關(guān)于融資平臺(tái)、運(yùn)行機(jī)制,、運(yùn)營(yíng)情況,、發(fā)展方向及開(kāi)行政策性貸款扶持項(xiàng)目建設(shè)、資金利用及管理等情況的匯報(bào),。

戶,，成為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)極;六里坪、習(xí)家店中心城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程,。會(huì)議認(rèn)為搞好開(kāi)發(fā)性金融合作工作對(duì)加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和諧發(fā)展意義重大,，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和相關(guān)職能部門應(yīng)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大工作力度,。

會(huì)議指出：我市已成功搭建了融資平臺(tái)(城投公司),，建立起了“借、用,、還”與“責(zé),、權(quán)、利”統(tǒng)一的管理體制,，完善了貸款資金監(jiān)管,、項(xiàng)目建設(shè)管理,、貸款償還等機(jī)制,。在政府的宏觀管理下，為規(guī)范開(kāi)行政策性貸款資金的安全使用和效益的發(fā)揮,，城投公司與相關(guān)職能部門承擔(dān)了相應(yīng)的管理職能,，保證了資金的安全使用、效益發(fā)揮,。

會(huì)議決定：

功能,，使其形成自我完善、自我發(fā)展的良性運(yùn)營(yíng)機(jī)制,，增強(qiáng)其抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

4、嚴(yán)格履行合作協(xié)議,，形成長(zhǎng)期友好合作關(guān)系,。根據(jù)融資平臺(tái)發(fā)展和開(kāi)行對(duì)平臺(tái)管理的需要，我市將進(jìn)一步理順平臺(tái)與國(guó)土,、發(fā)改等部門的關(guān)系,，逐步完善融資平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，使之成為我市最具發(fā)展前景,，最具實(shí)力的融資載體,。

參會(huì)人員：

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十

地點(diǎn)：公司總經(jīng)理辦公室

主持人：陳xx

參會(huì)人員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

記錄人：畢xx、陳xx

會(huì)議議題：制定公司例會(huì)制度及人員工作責(zé)任制

會(huì)議內(nèi)容：

時(shí)間：每周一上午9:30—10:00.

參加部門：總經(jīng)理,，財(cái)務(wù)部,，工程部，綜合辦公室,餐廳部,。

參加人員：以上部門所有人員,。

參會(huì)內(nèi)容：匯報(bào)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度,，下周工作計(jì)劃,。

成立專門的司機(jī)辦公室,，管理公司車輛、游艇的使用,。

工作內(nèi)容：

1,、車輛、游艇的'鑰匙保管,。所有鑰匙統(tǒng)一保管,，不得私人專管。游艇鑰匙由梁xx負(fù)責(zé)保管,。

2,、需要出車部門先到辦公室填寫(xiě)《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車,，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫(xiě)清楚,，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。

3,、每月月初至月末的時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫(xiě)《車輛費(fèi)用支出月報(bào)表》,，交由辦公室存檔。

1,、董事長(zhǎng)辦公室鑰匙管理如下：

由劉xx管理1把,，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把,，財(cái)務(wù)室備用1把,。

劉xx不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財(cái)務(wù)室使用,。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙,。

2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理

由吳xx管理1把,，負(fù)責(zé)日常使用,，辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

3,、財(cái)務(wù)室鑰匙管理由谷xx一人負(fù)責(zé)及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙,。

4,、辦公室鑰匙管理由辦公室人員管理。

其他部門不得留有和使用此鑰匙

5,、接待包間鑰匙管理

由梁xx管理1把,，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把,，財(cái)務(wù)室備用1把,。

梁xx不在的'情況下再由劉xx去辦公室領(lǐng)取使用,。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6,、庫(kù)房鑰匙管理

由梁xx管理1把,，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把,，財(cái)務(wù)室備用1把,。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

1,、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,，由陳xx負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助,。

2,、4月23日對(duì)庫(kù)房酒水盤(pán)點(diǎn)，由辦公室登記造冊(cè),，谷xx和梁xx協(xié)助盤(pán)點(diǎn),，提供酒水發(fā)票和數(shù)量,，并每月月底對(duì)賬核實(shí),。

3、4月23日開(kāi)始做魯村文化收集工作,，由畢xx負(fù)責(zé),，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

4,、張宗君負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè),，及輔助辦公室工作。

5,、由戴xx負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核,，劉xx配合戴xx工程方面的工作。

6,、餐廳部門

需要采購(gòu)用車應(yīng)避免用車高峰期,，盡量選擇早上或晚上去。接待菜品明細(xì)由郭xx負(fù)責(zé)登記,，接待酒水由梁xx或劉xx負(fù)責(zé)登記,，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計(jì)核對(duì)。

7,、對(duì)公司犬類管理,，由梁xx督促管理。

20xx年4月19日

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十一

20xx年xx月xx日下午,，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,，公司會(huì)議紀(jì)要范文,。張xx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦,、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加。現(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理,，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理,。會(huì)議原則通過(guò)。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行。

二,、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為,，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定,，

但是,，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí),，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

三,、關(guān)于公司資金管理辦法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要,。會(huì)議原則通過(guò),，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會(huì)議聽(tīng)取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受,。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合,，計(jì)劃下半年實(shí)施,。

五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題

會(huì)議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十二

為了進(jìn)一步解決我街道所轄企業(yè)存在的問(wèn)題,，滿足企業(yè)的發(fā)展要求,，促進(jìn)街道產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展。我街道于20xx年月日(具體時(shí)間)在(地點(diǎn))組織召開(kāi)了座談會(huì),。會(huì)議由主持,，街道人員……，轄區(qū)企業(yè)……等的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,。會(huì)議主要就各企業(yè)需要街道解決的生產(chǎn)生活問(wèn)題,、企業(yè)發(fā)展情況及發(fā)展需求等方面進(jìn)行了座談，現(xiàn)會(huì)議紀(jì)要如下：

1,、電,、氣問(wèn)題。偉肯電氣,、云海鎂業(yè)、威剛科技,、志超科技,、仲琦公司等企業(yè)在限電問(wèn)題上提出建議，希望街道能夠在限電問(wèn)題多加考慮,，同時(shí)保障電力的正常供應(yīng),，以滿足企業(yè)正常用電需求。云海鎂業(yè)向街道反映了天然氣提價(jià),，成本增加的問(wèn)題。

2、用地問(wèn)題。偉肯電氣在二期廠房建設(shè)上存在問(wèn)題，希望街道能夠推薦現(xiàn)有載體或地塊，組織協(xié)調(diào)新廠房的建設(shè)工作;公司擬計(jì)劃購(gòu)買金田路東,、東延路北面積約11973平方米的工業(yè)用地，由于該地塊形態(tài)不規(guī)整，希望街道組織協(xié)調(diào)將地塊面積向北增加一部分,。

3、環(huán)境、交通問(wèn)題,。禾昌聚合反映了工廠周邊的道路上違章停放多輛渣土車等工程車輛,，給工廠的'正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了一系列安全隱患;威剛科技反映了夜間路燈昏暗，照明不足的問(wèn)題。迪諾曼反映公司東側(cè)空地垃圾堆放現(xiàn)象嚴(yán)重，影響到公司的中央廚房等設(shè)施的使用和公司形象,，希望街道能夠盡快組織進(jìn)行垃圾清理; 雅士利涂料公司提出工廠周邊金堰路等道路維修給企業(yè)的交通帶來(lái)了一定的影響,。

1、建筑裝飾股份有限公司在20xx年實(shí)現(xiàn)合同產(chǎn)值234億元,，同比增長(zhǎng)35%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6億元,，力爭(zhēng)2014年目標(biāo)突破300億元,。

2,、定量閥系統(tǒng)有限公司在20xx年銷售增加30%的同時(shí)利潤(rùn)凈增300%,，20xx年銷售和利潤(rùn)繼續(xù)上漲20%多,。

3,、鎂業(yè)有限公司在20xx年實(shí)現(xiàn)銷售同比增長(zhǎng)10%多點(diǎn),，利潤(rùn)不到5%，主要原因是有色金屬行業(yè)不景氣,，同時(shí)去年9月份天然氣價(jià)格上漲也使企業(yè)的成本大幅增加,。目前估計(jì)20xx年銷售還將會(huì)有所增長(zhǎng),。

4、涂料有限公司在20xx年實(shí)現(xiàn)銷售同比增加了2億多元,，目前正從降低員工體力勞動(dòng)的角度出發(fā)加大設(shè)備投資。

5、新材料股份有限公司收購(gòu)ds光電后研發(fā)投入比較大,。

6,、科技有限公司20xx年實(shí)現(xiàn)銷售30億元，20xx年預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到35億元,。

7,、機(jī)械(中國(guó))有限公司在20xx年底將把總部駐進(jìn)斜塘街道,，預(yù)計(jì)每年研發(fā)投入1億元，專利數(shù)量在省內(nèi)名列前茅,，計(jì)劃加大產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷售力度,。

1、加入園區(qū)的需求,。建筑裝飾股份有限公司對(duì)街道提出的電商產(chǎn)業(yè)園表示感興趣;園林發(fā)展股份有限公司、設(shè)計(jì)營(yíng)造股份有限公司和威剛科技有限公司都有意愿參與到街道的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)中來(lái),。

2,、平臺(tái)需求。醫(yī)藥希望街道能為一些中,、小型企業(yè)提供能在街道扎根發(fā)展的平臺(tái)和載體,。

由于處在地鐵2號(hào)線沿線，目前代建地塊內(nèi)的二期預(yù)留地塊處于凍結(jié)狀態(tài),，企業(yè)提出需要廠房來(lái)保證產(chǎn)能的擴(kuò)展和銷售的提升;新材料股份有限公司希望在高教區(qū)周邊尋找研發(fā)大樓立足研發(fā),、電商產(chǎn)業(yè)的做強(qiáng)，如有合適地塊也想將總部進(jìn)行搬遷同新項(xiàng)目整合在一起,。

4,、政府補(bǔ)助。聚燦光電希望能夠盡快取得2000萬(wàn)優(yōu)租房補(bǔ)助的剩余部分,，以及新引進(jìn)設(shè)備補(bǔ)助等的配套扶持資金能協(xié)助其盡快落實(shí)到位,。

5、人才需求,。裕融租賃公司和萬(wàn)龍公司都提出了對(duì)于專業(yè)人才的引進(jìn),。

6、政府扶持,。雅士利涂料有限公司希望政府能牽線協(xié)助其產(chǎn)品更多地應(yīng)用到老新村改造等政府工程上;威剛科技有限公司希望政府可以從安全及節(jié)能的角度出發(fā)嘗試用威剛的led路燈產(chǎn)品,，也想與更多的廠商在led產(chǎn)品上有所合作;寶時(shí)得機(jī)械(中國(guó))有限公司希望政府能幫他們加大宣傳，樹(shù)立企業(yè)品牌形象,。

7,、基礎(chǔ)設(shè)施需求。設(shè)計(jì)營(yíng)造股份有限公司希望政府能夠?qū)局苓叺慕煌ㄟM(jìn)行整治,、完善小商業(yè)配套,，改善企業(yè)基層員工的社會(huì)生活環(huán)境。

最后,，參會(huì)企業(yè)都表示希望能夠多組織這類型的座談會(huì),，更加關(guān)心中、小企業(yè)的發(fā)展,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十三

11月30日下午,，_____公司____總經(jīng)理在重慶分公司會(huì)議室主持召開(kāi)了工作會(huì)議,。會(huì)議闡述了___的發(fā)展現(xiàn)狀及目前的緊迫形勢(shì)，并對(duì)重慶分公司的工作做了進(jìn)一步部署,。會(huì)議紀(jì)要如下,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，___總公司在____發(fā)展的前期已摸索總結(jié)出了一套適合市場(chǎng)發(fā)展的管理模式,，重慶分公司遇到問(wèn)題,，要及時(shí)與總部對(duì)接，及時(shí)協(xié)調(diào)解決,。

會(huì)議明確,，重慶分公司______的管理權(quán)限，____可進(jìn)行權(quán)限設(shè)置,，____可綁定主要管理權(quán)限,。重慶分公司運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部,、產(chǎn)品部的崗位職責(zé),，詳細(xì)工作流程由___總部發(fā)郵件。

會(huì)議指出,，重慶分公司要抓住年底___運(yùn)營(yíng)商促銷的大好時(shí)機(jī),，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，在12月15日以前將____全部鋪設(shè)到位,。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),，市場(chǎng)的推廣及營(yíng)銷工作要開(kāi)動(dòng)腦筋，要結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特色,，可適當(dāng)采用一些優(yōu)惠政策,，如前50臺(tái)___機(jī)使用商家可先免費(fèi)試用一周。

會(huì)議明確,，重慶分公司需準(zhǔn)備的物品有名片,、組合章、粘貼dm單,。需及時(shí)落實(shí)到位,。

參加會(huì)議的有：_______。

報(bào)：____總經(jīng)理

抄報(bào)：____,、____

發(fā)：各部門

共?。喊朔輄____重慶分公司行政部

20__年_月_日

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十四

xxx年1月10日下午，集團(tuán)公司在廈門召開(kāi)了xxx年年度工作總結(jié)會(huì)議,。參加會(huì)議的有：集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx,、副總裁兼總工程師張xx、財(cái)務(wù)總監(jiān)張xx、行政人事總監(jiān)張xx以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等,。

本次會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx主持,，會(huì)議首先分別聽(tīng)取了xx中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林xx、xx暢豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理xxxx,、cc市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)xx和龍x中恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的xxx年年度工作總結(jié)以及xxx年的工作計(jì)劃,。隨后xx公司監(jiān)事張xx、xx公司監(jiān)事張xx,、集團(tuán)行政人事總監(jiān)張xx,、財(cái)務(wù)總監(jiān)張xx、集團(tuán)副總裁兼總工張xx在會(huì)上分別作了發(fā)言,，最后,，集團(tuán)董事長(zhǎng)張xx作xxx年年度工作總結(jié)報(bào)告，布置了xxx年主要工作任務(wù)和工作目標(biāo),。

會(huì)議認(rèn)為：剛剛過(guò)去的xxx年，對(duì)于我們集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)是平穩(wěn)發(fā)展的一年,，在集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工為了實(shí)現(xiàn)年初制定的工作目標(biāo)，做了大量的卓有成效的工作,，也取得了一定的成績(jī),。在xx欽州和河南x(chóng)x兩地開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目態(tài)勢(shì)總體正常，xxx年銷售總額達(dá)到了2.8048億元,，基本完成xxx年年初制定的工作目標(biāo),，為國(guó)家創(chuàng)造稅利二千多萬(wàn)元。

過(guò)去一年取得了一定的成績(jī),，但也存在諸多不足,，針對(duì)存在的問(wèn)題，集團(tuán)總裁辦認(rèn)為在新的一年必須加強(qiáng)以下方面的工作：

一,、行政管理方面：

一是：要切實(shí)加強(qiáng)考勤工作,。各公司領(lǐng)導(dǎo)上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,，有個(gè)別公司領(lǐng)導(dǎo)探親休假存在超假現(xiàn)象,。

二是：要加強(qiáng)員工工資管理。員工正常調(diào)薪和晉升調(diào)薪,，部門經(jīng)理必須提出意見(jiàn),，總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見(jiàn)后才能oa報(bào)集團(tuán)審批，決不能含糊其辭;員工離職補(bǔ)償必須符合國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，才能按照程序oa報(bào)批。

三是：要加強(qiáng)招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行招聘面試,，面試合格決定試用要報(bào)集團(tuán)審批;試用期結(jié)束后正式錄用也要及時(shí)oa報(bào)集團(tuán)審批,，同時(shí)要及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個(gè)月書(shū)面通知,。

四是：要加強(qiáng)績(jī)效管理工作,。各公司的每月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃要在每月月底前oa上報(bào)集團(tuán)審閱。

五是：要加強(qiáng)檔案管理工作,。目前,，各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,，檔案的電子目錄也已經(jīng)建立，現(xiàn)在問(wèn)題是,，要健全借閱及歸還檔案的審批制度,。各類合同簽訂后原件必須及時(shí)寄送集團(tuán)行政部保存(1份),。

六是：要加強(qiáng)公司車輛及行車安全管理,。如：健全用車請(qǐng)示、審批和登記手續(xù),，要禁止公車私用,，對(duì)駕駛員要進(jìn)行安全行車和遵守交規(guī)教育等，切實(shí)管好,、用好公司車輛。

二,、工程管理方面：

一是：欽州公司要加快11號(hào),、12號(hào)樓的工程進(jìn)度，加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)管;要加強(qiáng)工程部工程技術(shù)人員的配置,，再招聘1名水電工程師,。

二是：xx公司要進(jìn)一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公,。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項(xiàng)目施工許可證的`辦理,，工程合同的簽訂。

四是：要加強(qiáng)工程合同,、檔案資料的管理,，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù)。

三、財(cái)務(wù)管理方面：

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的管理,，切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，要養(yǎng)成對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真細(xì)致、日清月結(jié)的良好習(xí)慣,。xx公司要認(rèn)真謀劃和實(shí)施財(cái)務(wù)總清算工作,，為項(xiàng)目掃尾做好基礎(chǔ)工作。

四,、銷售工作方面：

二是：要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度,。

五、物業(yè)管理方面：

要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的監(jiān)管,，對(duì)于物業(yè)公司存在的管理問(wèn)題,，各公司要及時(shí)地指出，并主動(dòng)協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作,。

集團(tuán)決定：xxx年欽州公司應(yīng)完成銷售收入1.3億元的目標(biāo)任務(wù),，xx公司應(yīng)全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務(wù)。永定縣客家博覽園商業(yè)購(gòu)物街項(xiàng)目在xxx年年底前要基本完成建設(shè)任務(wù),。

各公司要根據(jù)集團(tuán)的年度工作目標(biāo),，籌劃好全年的工作安排，把年度計(jì)劃細(xì)化到每季,、每月的工作安排之中，并量化到各部門及每位員工,。

會(huì)議最后要求：在新的一年里,，公司全體高管一定要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心。工作中要以身作則,、堅(jiān)持原則,，要注意自身形象，做到廉潔自律,，提高認(rèn)識(shí),，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)全局意識(shí),，要樹(shù)立信心,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化管理,，努力做到用制度管人管事,，要帶領(lǐng)全體員工積極工作，扎扎實(shí)實(shí)完成xxx年的各項(xiàng)工作任務(wù),，全面實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)!

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企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十五

20xx年3月3日9：00

辦公樓509會(huì)議室

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3月3日的上午，公司總經(jīng)理在公司509會(huì)議室召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了辦公室關(guān)于參與20xx年國(guó)際酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜,，會(huì)議審議了公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案,、公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案，討論研究了相關(guān)事宜,。

現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一,、關(guān)于參與20xx年酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜。

8月24日,，酒類博覽會(huì)執(zhí)委會(huì)來(lái)函,，擬于20xx年9月9日至13日在貴陽(yáng)舉辦第二屆酒類博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱酒博會(huì)）。希望我司按照省政府有關(guān)要求,，積極參與并給予相關(guān)支持,。會(huì)議認(rèn)為，此類情況要理性對(duì)待,，一旦投入就要對(duì)品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果,。會(huì)議明確：一是在酒博會(huì)會(huì)場(chǎng)租用一定場(chǎng)地開(kāi)展企業(yè)形象和品牌形象宣傳，費(fèi)用控制在xx萬(wàn)元左右,。

二,、關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)休年休假事宜。

自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來(lái),，公司處以上干部大部分未休過(guò)假,。為此，會(huì)議明確,，今年北京會(huì)議前后,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度。

三,、審議通過(guò)《公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》,。

有關(guān)生產(chǎn)廠易地技改工作要全面實(shí)施，建設(shè)項(xiàng)目要啟動(dòng),，投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決：技改項(xiàng)目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn),；如何使用好現(xiàn)有的人力資源；如何確保項(xiàng)目建設(shè)上不出問(wèn)題,、不出廉政問(wèn)題,；集中管理和充分授權(quán)如何實(shí)施四個(gè)方面問(wèn)題。綜合計(jì)劃部要認(rèn)真梳理,、匯總會(huì)議意見(jiàn)后進(jìn)行調(diào)整,。

四、審議通過(guò)《公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案》,。

法律與改革部按照會(huì)議意見(jiàn)修改后報(bào)xxx,。會(huì)議明確,，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機(jī)理順公司投資管理關(guān)系。二是投資管理公司批復(fù)后,，人力資源部上相關(guān)部門提出人員配置意見(jiàn),。先要明確需求，再確定崗位配置,，關(guān)鍵要組建好管理團(tuán)隊(duì),。三是勞動(dòng)用工分配管理，一開(kāi)始就要把事做正確,。人力資源部商投資管理部進(jìn)一步理順勞動(dòng)用工關(guān)系,。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進(jìn)投資管理公司建立的各項(xiàng)工作，待人員配置完成后,，在理順管理關(guān)系,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十六

20xx年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議,，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理,、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜,，張xx總經(jīng)理主持,，公司領(lǐng)導(dǎo),，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

會(huì)議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,，認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理,。會(huì)議原則通過(guò),。會(huì)議要求,，總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善,，發(fā)文執(zhí)行。

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定，但是,，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款,。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合,。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理,，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要,。會(huì)議原則通過(guò),，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行,。

會(huì)議聽(tīng)取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會(huì)議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),，既方便船舶和船員領(lǐng)取,，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期,，讓職工充分了解接受,。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合,，計(jì)劃下半年實(shí)施,。

會(huì)議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性,。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十七

一,、經(jīng)理講話：

1、針對(duì)外協(xié)施工隊(duì)伍的選擇,，第一,，工程部基礎(chǔ)管理工作要跟上;第二，要在施工隊(duì)伍的選擇上設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),，并對(duì)其考核,，優(yōu)勝劣汰;第三，要有針對(duì)性的對(duì)外協(xié)施工隊(duì)伍進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn),，由工程部和辦公室組織實(shí)施;第四,，積參與施工的工程骨干都應(yīng)極配合工程部尋找優(yōu)秀的施工隊(duì)伍，壯大外協(xié)施工隊(duì)伍力量;第五,，公司不斷發(fā)展,，需要我們具備更高的專業(yè)化水平，因此工程管理不能按照以前的機(jī)制和模式來(lái)操作,，要提高我們的管理標(biāo)準(zhǔn)和水平,。

2、關(guān)于水庫(kù)安保及規(guī)劃問(wèn)題，第一,，要盡快落實(shí)水庫(kù)安保工作,，確保水庫(kù)物資安全;第二，爭(zhēng)取春節(jié)前實(shí)施水庫(kù)第二期規(guī)劃;第三,，與威立雅相關(guān)部門聯(lián)系統(tǒng)一放置其物資;第四,，提高水庫(kù)基地的利用率，盡快處理廢舊物資,，庫(kù)存材料要合理堆放;第五,，工程部牽頭聯(lián)系現(xiàn)有外協(xié)施工隊(duì)伍與企管部洽談租賃庫(kù)房事宜。

3,、春節(jié)前的安全重點(diǎn),，第一是在施項(xiàng)目，要著重檢查,，不能出現(xiàn)安全漏洞;第二,，基層單位要加強(qiáng)管理和檢查，防止公司資產(chǎn)流失;第三,，基層單位庫(kù)存材料要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，企管部盡快落實(shí)。

4,、各部門管理人員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，公司在發(fā)展的同時(shí)，管理水平和標(biāo)準(zhǔn)也要相應(yīng)提高,，做到與時(shí)俱進(jìn),。

二、具體工作：

序號(hào) 工 作 內(nèi) 容 所屬部門 預(yù)計(jì)完成時(shí)間

1 辦公室對(duì)各類通報(bào)都應(yīng)及時(shí)下發(fā)給各單位

辦公室 隨時(shí)

2 盡快辦理進(jìn)入威立雅及各廠區(qū)的'出入證,，辦公室督辦,。 安全部、辦公室

7 針對(duì)近期威立雅公司對(duì)我們維護(hù),、檢修,、安裝工作不滿意的情況，要認(rèn)真對(duì)待,，盡快找出問(wèn)題的原因,，并拿出具體的解決措施，兩個(gè)作業(yè)部主任要負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任,，1月6日劉海濤,、劉貴海、王福增就以上問(wèn)題向經(jīng)理匯報(bào),，同時(shí)在1月11日調(diào)度會(huì)上詳細(xì)匯報(bào),。

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十八

xxx年1月10日下午,，集團(tuán)公司在廈門召開(kāi)了xxx年年度工作總結(jié)會(huì)議。參加會(huì)議的有：集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx,、副總裁兼總工程師張xx,、財(cái)務(wù)總監(jiān)張xx、行政人事總監(jiān)張xx以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等,。

本次會(huì)議由集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx主持,，會(huì)議首先分別聽(tīng)取了xx中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林xx、xx暢豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理xxxx,、cc市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)xx和龍x中恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的xxx年年度工作總結(jié)以及xxx年的工作計(jì)劃。隨后xx公司監(jiān)事張xx,、xx公司監(jiān)事張xx,、集團(tuán)行政人事總監(jiān)張xx、財(cái)務(wù)總監(jiān)張xx,、集團(tuán)副總裁兼總工張xx在會(huì)上分別作了發(fā)言,，最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)張xx作xxx年年度工作總結(jié)報(bào)告,，布置了xxx年主要工作任務(wù)和工作目標(biāo),。

會(huì)議認(rèn)為：剛剛過(guò)去的xxx年，對(duì)于我們集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)是平穩(wěn)發(fā)展的一年,，在集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁張xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工為了實(shí)現(xiàn)年初制定的工作目標(biāo)，做了大量的卓有成效的工作,，也取得了一定的成績(jī),。在xx欽州和河南x(chóng)x兩地開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項(xiàng)目態(tài)勢(shì)總體正常，xxx年銷售總額達(dá)到了2.8048億元,，基本完成xxx年年初制定的工作目標(biāo),，為國(guó)家創(chuàng)造稅利二千多萬(wàn)元。

過(guò)去一年取得了一定的成績(jī),，但也存在諸多不足,，針對(duì)存在的問(wèn)題，集團(tuán)總裁辦認(rèn)為在新的一年必須加強(qiáng)以下方面的工作：

一,、行政管理方面：

一是：要切實(shí)加強(qiáng)考勤工作,。各公司領(lǐng)導(dǎo)上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,，有個(gè)別公司領(lǐng)導(dǎo)探親休假存在超假現(xiàn)象,。

二是：要加強(qiáng)員工工資管理。員工正常調(diào)薪和晉升調(diào)薪,，部門經(jīng)理必須提出意見(jiàn),，總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見(jiàn)后才能oa報(bào)集團(tuán)審批，決不能含糊其辭;員工離職補(bǔ)償必須符合國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，才能按照程序oa報(bào)批,。

三是：要加強(qiáng)招聘員工工作,。各公司要按照《員工手冊(cè)》規(guī)定進(jìn)行招聘面試，面試合格決定試用要報(bào)集團(tuán)審批;試用期結(jié)束后正式錄用也要及時(shí)oa報(bào)集團(tuán)審批,，同時(shí)要及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個(gè)月書(shū)面通知。

四是：要加強(qiáng)績(jī)效管理工作,。各公司的每月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃要在每月月底前oa上報(bào)集團(tuán)審閱,。

五是：要加強(qiáng)檔案管理工作。目前,，各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,，檔案的電子目錄也已經(jīng)建立，現(xiàn)在問(wèn)題是,，要健全借閱及歸還檔案的審批制度,。各類合同簽訂后原件必須及時(shí)寄送集團(tuán)行政部保存(1份)。

六是：要加強(qiáng)公司車輛及行車安全管理,。如：健全用車請(qǐng)示,、審批和登記手續(xù)，要禁止公車私用,，對(duì)駕駛員要進(jìn)行安全行車和遵守交規(guī)教育等,，切實(shí)管好、用好公司車輛,。

二,、工程管理方面：

一是：欽州公司要加快11號(hào)、12號(hào)樓的工程進(jìn)度,，加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)管;要加強(qiáng)工程部工程技術(shù)人員的配置,，再招聘1名水電工程師。

二是：xx公司要進(jìn)一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理,，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公,。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項(xiàng)目施工許可證的`辦理，工程合同的簽訂,。

四是：要加強(qiáng)工程合同,、檔案資料的管理，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù),。

三,、財(cái)務(wù)管理方面：

要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員的管理，切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，要養(yǎng)成對(duì)財(cái)務(wù)工作認(rèn)真細(xì)致,、日清月結(jié)的良好習(xí)慣,。xx公司要認(rèn)真謀劃和實(shí)施財(cái)務(wù)總清算工作，為項(xiàng)目掃尾做好基礎(chǔ)工作,。

四,、銷售工作方面：

二是：要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度。

五,、物業(yè)管理方面：

要加強(qiáng)對(duì)物業(yè)公司的監(jiān)管,，對(duì)于物業(yè)公司存在的管理問(wèn)題，各公司要及時(shí)地指出,，并主動(dòng)協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作,。

集團(tuán)決定：xxx年欽州公司應(yīng)完成銷售收入1.3億元的目標(biāo)任務(wù)，xx公司應(yīng)全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務(wù),。永定縣客家博覽園商業(yè)購(gòu)物街項(xiàng)目在xxx年年底前要基本完成建設(shè)任務(wù),。

各公司要根據(jù)集團(tuán)的年度工作目標(biāo)，籌劃好全年的工作安排,，把年度計(jì)劃細(xì)化到每季、每月的工作安排之中,，并量化到各部門及每位員工,。

會(huì)議最后要求：在新的一年里，公司全體高管一定要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。工作中要以身作則,、堅(jiān)持原則，要注意自身形象,，做到廉潔自律,，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé),，增強(qiáng)全局意識(shí),，要樹(shù)立信心、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),、強(qiáng)化管理,，努力做到用制度管人管事，要帶領(lǐng)全體員工積極工作,，扎扎實(shí)實(shí)完成xxx年的各項(xiàng)工作任務(wù),，全面實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)!

企業(yè)會(huì)議紀(jì)要及格式篇十九

12月15日，蝎王府西安分部由總經(jīng)理唐利民先生在會(huì)議室主持召開(kāi)12月份營(yíng)運(yùn)管理會(huì)議,。會(huì)議討論了《員工帶薪休年假管理規(guī)定》,、《月份營(yíng)業(yè)任務(wù)匯報(bào)》、《各店fsc檢查情況》,、《加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)》《工程維修部更名》等事宜?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

主持人：唐利民

一,、關(guān)于《員工帶薪休年假管理規(guī)定》

為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，提高工作效率,，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際人事部起草經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)對(duì)《員工帶薪休年假管理規(guī)定》進(jìn)行了研討。經(jīng)由會(huì)議決定,，自1月1日起執(zhí)行,。具體實(shí)施方案如下：

為了規(guī)范公司員工帶薪休年假管理，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，提高工作效率,，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定,。

一,、帶薪休假的條件及待遇

1、員工在公司連續(xù)工作滿一年以上,，均享受帶薪休假,。

2,、員工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和待遇。

二,、員工帶薪休假天數(shù)的確定

1、入職之日起至每年12月31日，入職滿半年員工,，可享受帶薪年假3天,，每年7月2日之后入職員工不在此列,。

2,、入職滿1年員工可享受帶薪年假5天,，1年以上,，入職每增加1年,，帶薪年假增加1天，滿10天封頂。

三,、員工有下列情形之一的,，不享受當(dāng)年的帶薪休假

1、員工無(wú)故連續(xù)曠工2天以上(含2天),，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上(含5天)的;

2,、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上;

3、員工工作滿一年不滿五年,，請(qǐng)病事假累計(jì)1個(gè)月(含1個(gè)月)以上的

4,、員工工作滿五年不滿十年，請(qǐng)病事假累計(jì)2個(gè)月(含2個(gè)月)以上的

5,、員工工作滿十年以上,，請(qǐng)病事假累計(jì)3個(gè)月(含3個(gè)月)以上的;

四、休假規(guī)定

1,、各門店根據(jù)實(shí)際情況合理安排員工休年假,，若員工放棄休年假，工資不予計(jì)算;若員工本人申請(qǐng)休年假的,，需提前十天向門店店長(zhǎng)報(bào)告,，經(jīng)門店店長(zhǎng)批準(zhǔn)后,，方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,，按曠工處理;分部人員,、門店店長(zhǎng)、技師申請(qǐng)需提前十五天在人事部備案向總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可休假;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,，按曠工處理,，未按規(guī)定天數(shù)上報(bào)休年假的情形公司有權(quán)拒絕審批,，不予安排休年假,。

2、員工因事請(qǐng)假,，在有年假和連休的情況下,，公司優(yōu)先選擇批準(zhǔn)年假禁止連休，待年假休完方可繼續(xù)申請(qǐng)連休,。

3,、年假禁止與公休連休，年假當(dāng)年不休,，過(guò)期作廢,。休年假當(dāng)月的公休按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

4,、員工可用年休假抵消病假,、事假天數(shù);請(qǐng)假期間的工資待遇按年休假待遇執(zhí)行，年假每年只能拆分2次,，超過(guò)2次不享受當(dāng)年的年假,。

5、每年10月份至次年2月份休年假的天數(shù)不得超過(guò)3天,，特殊情況須提前15天上報(bào)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，且必須是在工作安排好的情況下方可休年假,。

6、公司鼓勵(lì)員工在每年的4月份至8月份休年假,。

二,、關(guān)于《年12月份經(jīng)營(yíng)情況匯報(bào)》

會(huì)議對(duì)《2-年12月份營(yíng)業(yè)任務(wù)》進(jìn)行了匯報(bào)與探討，針對(duì)目前進(jìn)入年最后的階段,，任務(wù)艱巨,，提出下半月工作方向。

全面提高服務(wù)質(zhì)量,，針對(duì)服務(wù)存在問(wèn)題的門店進(jìn)行專項(xiàng)整改,，以一個(gè)嶄新的面貌迎接具有挑戰(zhàn)性的-6年。

1：東五路存在少加單問(wèn)題,，由財(cái)務(wù)部王寧負(fù)責(zé),，網(wǎng)絡(luò)部孫余海協(xié)助，限期12月31日前整改完畢,。

2：西稍門前廳服務(wù)問(wèn)題,，由西稍門店長(zhǎng)胡院峰負(fù)責(zé)，督導(dǎo)尹寧負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查,，進(jìn)行培訓(xùn)改善前廳服務(wù),。

3：各店切配存在的問(wèn)題，由切配技師楊帆負(fù)責(zé),，進(jìn)行量化,，形態(tài)，餐具的統(tǒng)一;限期16年1月31日前整改完成,。

4：各店涼菜存在的`問(wèn)題,，由涼菜技師張西峰負(fù)責(zé)，進(jìn)行量化,，形態(tài),，口味，餐具的統(tǒng)一,，限期16年1月31日前完成,。

三、關(guān)于《安全生產(chǎn)問(wèn)題》

會(huì)議對(duì)《安全生產(chǎn)問(wèn)題》進(jìn)行了討論,。由于即將進(jìn)入年關(guān),，各地兩搶一盜實(shí)踐發(fā)上率上升，著重提醒員工注意自身安全及財(cái)產(chǎn)安全,，要求各店長(zhǎng)在例會(huì)上進(jìn)行安全教育,。

避免我們的家人受到人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失。

四：關(guān)于《工程維修部更名》

關(guān)于《工程維修部更名》針對(duì)工程維修部門工作的重要性,，特將此部門更名為《保全部》主要負(fù)責(zé)人王江濤,。以防患于未然為工作主方向,，由物業(yè)部錢國(guó)貞與工程部王江濤組成安全檢查小組，對(duì)每家店面水 電 燃?xì)獾纫装l(fā)上安全隱患的地方進(jìn)行每月不少于兩次的巡查工作,。及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。各店面由店長(zhǎng)定期組織員工安全培訓(xùn),，制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)紀(jì)要,。

五：關(guān)于《老員工答謝會(huì)》

-年12月28日,由公司董事長(zhǎng)發(fā)起，總經(jīng)理唐利民先生攜兩年以上老員工參加,。蝎王府每一步的成長(zhǎng)和發(fā)展都離不開(kāi)全體員工的辛勤努力,，特別是付出青春與汗水的老員工們，他們用最真摯的熱情一路陪伴著蝎王府見(jiàn)證他的成長(zhǎng),，為了感謝老員工們對(duì)蝎王府事業(yè)的執(zhí)著追求和無(wú)私奉獻(xiàn),，特舉辦此次老員工答謝會(huì)。

感恩有你 共同成長(zhǎng) ----蝎王府