時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

社保局工作計(jì)劃篇一

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn),，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面;以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理為關(guān)鍵，夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)力;以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化為突破口，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、城鄉(xiāng)秀美,、生態(tài)宜居、社會(huì)和諧的幸福____作出積極貢獻(xiàn),。

一、____年工作目標(biāo)：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)達(dá)到?人，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到?人,。全年征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?萬元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到?人。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達(dá)到100%,。

全縣單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)書面稽核和實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一，其中實(shí)地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的?%,。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當(dāng)期支付率和社會(huì)化發(fā)放率的兩個(gè)100%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到99%,。

二、主要工作

(一)加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳,，提高依法經(jīng)辦水平

1、抓住《社會(huì)保險(xiǎn)法》全面貫徹執(zhí)行的有力時(shí)機(jī)，采取各種形式宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》,，重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作：舉辦好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班;開展好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)園區(qū)活動(dòng);在各社區(qū)居委會(huì)開展一次“社保進(jìn)社區(qū)”大型宣傳活動(dòng)，營造全社會(huì)關(guān)注社保、支持社保,、參與社保的良好氛圍。

2,、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳單，利用各種媒體,，對社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋,，結(jié)合縣里的“三送”活動(dòng)，為廣大群眾解惑釋疑,。

(二)以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

4,、按時(shí)完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，按時(shí)完成____年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，加強(qiáng)資金調(diào)度，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位,。

5,、做好相關(guān)退休、退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助,、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助和企業(yè)部分軍隊(duì)退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作,。

6、加強(qiáng)離退休人員社會(huì)化管理工作,。要進(jìn)一步細(xì)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理工作考核辦法,，提高管理工作水平，要進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)離退休人員活動(dòng)安排，使老人們“老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所為”。

(三)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,，提高基金支撐能力

7、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,。一是進(jìn)一步加大以____工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)的擴(kuò)面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，努力做到應(yīng)保盡保。二是按上級要求,，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè),、手工業(yè)聯(lián)社退休人員,、下放知青等人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改辦工作,，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作,。三是認(rèn)真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查研究工作，盡快實(shí)施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,。

8、切實(shí)做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。一是繼續(xù)落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,，通過全國的信息平臺(tái)認(rèn)真做好流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。二是認(rèn)真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作,，特別是國有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。

9,、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和稽核工作,。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，充分運(yùn)用法律賦予的征繳手段，進(jìn)一步規(guī)范基金征繳行為,，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。二是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,，不斷提高實(shí)地稽核的比率,，確保費(fèi)源的持續(xù)穩(wěn)定和費(fèi)基的合理增長。不斷加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度，全面實(shí)行清欠目標(biāo)責(zé)任,。三是加強(qiáng)欠費(fèi)動(dòng)態(tài)管理,，要積極跟蹤欠費(fèi)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，通過下發(fā)催繳通知單,、申請勞動(dòng)監(jiān)察等辦法，及時(shí)催繳欠費(fèi),，形成良好的欠費(fèi)征繳機(jī)制。

(三)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理,，維護(hù)基金安全

10,、扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作。一是認(rèn)真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于試行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見》,，全面開展基金預(yù)算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算編制流程,，1月完成基金預(yù)算編制工作，12月完成決算編制,，實(shí)現(xiàn)預(yù)算和決算工作的規(guī)范化、科學(xué)化，嚴(yán)格執(zhí)行政府批準(zhǔn)的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算,。二是建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度報(bào)告制度，規(guī)范基金年度報(bào)告的編制和上報(bào)工作,，確保基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行,。

社保局工作計(jì)劃篇二

xxxx年,，就業(yè)管理服務(wù)中心緊緊圍繞保障民生、服務(wù)發(fā)展工作主線,，聚焦共同富裕,，聚力數(shù)字化改革,，突出重點(diǎn),、把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌兼顧,、攻堅(jiān)克難,，確保全區(qū)就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，為十四五開好局,、起好步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

持續(xù)開設(shè)xx號招才專列,，x月以來，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴云貴川鄂等地開展勞務(wù)對接和招聘活動(dòng),，并在當(dāng)?shù)乜赐繂柫艏芜^年企業(yè)員工代表家屬,，打造升級版留嘉過年服務(wù)。開展跨省招聘x場,，推出崗位xxxx余個(gè),，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人。持續(xù)推出線上線下雙向招聘模式,，讓企業(yè)與求職者高效對接,。一方面，大力開展春季線上雙選會(huì),，依托經(jīng)信工業(yè)e平臺(tái)系統(tǒng),，開發(fā)上線企業(yè)用工監(jiān)測/欠薪預(yù)警平臺(tái)，實(shí)時(shí)跟蹤分析企業(yè)招工需求走勢,；另一方面,，在本地院校、鎮(zhèn)（街道）轄區(qū),，開設(shè)家門口的招聘會(huì),，共開展本地校招、設(shè)點(diǎn)招聘xx場,，推出崗位x萬余個(gè),，達(dá)成就業(yè)意向xxxx余人。

實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助民生實(shí)事項(xiàng)目,，組織高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)xx場,。嚴(yán)格落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、回留（禾）求職補(bǔ)貼等各類穩(wěn)就業(yè)政策,，今年以來,，發(fā)放xxx家企業(yè)（單位）xxxxx名個(gè)人（員工）萬元。加強(qiáng)與xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校的交流合作,，全域開展大學(xué)生見習(xí)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，全區(qū)共建市,、區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地xx家,，可吸納畢業(yè)x年以內(nèi)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生xxxx余人，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼xxx余萬元,。xxxx年,，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中困難人員再就業(yè)xxxx人,，%,。

加強(qiáng)與x若爾蓋的勞務(wù)協(xié)作，助推鄉(xiāng)村振興,，打造升級版對口勞務(wù)協(xié)作,。今年以來，兩次組織開展xx--若爾蓋就業(yè)專場網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),，xx家企業(yè)共推出就業(yè)崗位xxx個(gè),。x月，攜xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師赴若爾蓋,，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開展種植,、養(yǎng)殖、電商,、文創(chuàng),、鄉(xiāng)旅方面的技能培訓(xùn)。截至目前,，萬人，舉辦勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班xx期,，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力xxxx人（其中脫貧人口xxx人）,。

制定《技能人才培育扶持實(shí)施辦法操作細(xì)則》，進(jìn)一步完善政策體系,。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動(dòng),，全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期,，培訓(xùn)xxxxx人,。全區(qū)新增技能人才xxxx人、新增高技能人才xxxx人,、新增技師,、高級技師xxx人。創(chuàng)建市級技能大師工作室x家,、入選x工匠x人,、入選x青年工匠xx人、創(chuàng)新xx優(yōu)才支持計(jì)劃高技能拔尖人才x人,。

xxxx年,，我們將以建設(shè)共同富裕美好xx為總目標(biāo)，以數(shù)字化改革為牽引,，堅(jiān)持高標(biāo)定位,，認(rèn)真對標(biāo)對表，深化改革創(chuàng)新，全面推動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階,。

一是完善高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),，實(shí)施高校畢業(yè)生留嘉回嘉就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助項(xiàng)目,，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，積極落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼,、回留（禾）求職補(bǔ)貼等穩(wěn)就業(yè)政策,。

二是深入開展招工引才活動(dòng)，精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息,，強(qiáng)化人崗對接,，有效保障區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的用工需求。xxxx年,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。

三是繼續(xù)攜手對口協(xié)作地區(qū)遂昌縣,，依托山的特色,，發(fā)揮海的優(yōu)勢，送過去請進(jìn)來,，定期舉辦職業(yè)技能學(xué)習(xí)提升班,，加大在人才、技術(shù),、資源方面交流互通,，打造山呼海應(yīng)對口協(xié)作x.x。

四是以技能等級認(rèn)定為抓手,，完善線上+線下職業(yè)技能培訓(xùn)和技能人才評價(jià)體系,，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型,、技能型人才培養(yǎng),。全面實(shí)施xx工匠培養(yǎng)工程和金藍(lán)領(lǐng)職業(yè)技能提升行動(dòng)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,。

社保局工作計(jì)劃篇三

20__年，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、謀發(fā)展,、惠民生,、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線,，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策,，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革,，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,，為世博會(huì)的成功舉辦營造良好社會(huì)氛圍。

一,、實(shí)施積極的就業(yè)政策,，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定

1、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任,。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針,，進(jìn)一步明確責(zé)任,，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn)、街道,、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績效考核內(nèi)容,。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)20__年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干補(bǔ)貼政策》。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，爭取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū),。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20__0個(gè)，凈增就業(yè)崗位5000個(gè),，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi)，完成青年見習(xí)1000人,，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人。

2,、拓展渠道,，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位。深入企業(yè)了解經(jīng)營情況,，摸清用工需求,，收集崗位信息,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力,。積極開展區(qū)域協(xié)作,，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,，努力提高就業(yè)成功率,。

3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率,。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì),，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái),。加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù),，努力提高招聘成功率,。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，為高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)青年人樹立“勞動(dòng)光榮,、自食其力”的觀念,。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭,。以村為單位,，組織失業(yè)、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì),。

4,、重點(diǎn)扶持，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心,。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率。突出重點(diǎn),，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn),，從政策,、資金、場地等方面給予重點(diǎn)扶持,。

5,、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制,，加大工作考核力度，落實(shí)工作責(zé)任制,，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè),，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式,，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能,。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

6,、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力,。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則，實(shí)行以“自主擇校,、自費(fèi)培訓(xùn),、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源,，積極開展訂單培訓(xùn),、定向培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接,。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見習(xí),，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力,。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能,。通過技能競賽,、校企合作、高師帶徒等多元培養(yǎng)評價(jià)模式,，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價(jià)機(jī)制,，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重。

二,、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，加快人才高地建設(shè)

7,、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要,，著眼于“引得進(jìn),、留得住、用得好”,，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制,，增強(qiáng)對人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請,，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策,。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，招募大學(xué)生到基層鍛煉,，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核,、培訓(xùn)、回訪,、安置,。

8、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),。逐步建立健全人才培養(yǎng),、使用、流動(dòng),、激勵(lì)等一系列政策,，激發(fā)人才活力和潛力。加強(qiáng)教育,、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。圍繞本區(qū)新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要,，加強(qiáng)對高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔,、培養(yǎng),、服務(wù)。

9,、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè),。健全人才服務(wù)體系,，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù),。加強(qiáng)人才市場的規(guī)范化,、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，形成融公共服務(wù),、社會(huì)服務(wù)、市場服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng),。重點(diǎn)要加強(qiáng)對企業(yè)人才服務(wù)工作,，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開展人才交流,，通過人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才,，努力實(shí)現(xiàn)長三角區(qū)域人才資源共享。

三,、完善社會(huì)保障體系,，加強(qiáng)民生改善工作

10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理,，對用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度,，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障,。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率,。繼續(xù)加強(qiáng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù)),，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例,。

11、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。制定和實(shí)施20__年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制,，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長機(jī)制,，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平,。按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

12,、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作。強(qiáng)化醫(yī)保綜合管理,，確保各項(xiàng)醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運(yùn)行,。進(jìn)一步完善醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項(xiàng)目庫管理,，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),、定點(diǎn)藥店監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用合理使用,。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助試行辦法》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的管理。加強(qiáng)醫(yī)保信息安全管理,。推行醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),，提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平。

四,、深化人事制度改革,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

13、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。落實(shí)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》,，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。貫徹《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,，規(guī)范事業(yè)單位錄用程序,。根據(jù)管理、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點(diǎn),，確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開招聘考核錄用辦法,。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)效能,，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用,。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,。

14,、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào)、后招錄”的原則,，推動(dòng)區(qū)級機(jī)關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員,，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn),、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模,，區(qū)級機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上。

15,、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理,。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵(lì)約束作用,。按照分級負(fù)責(zé),、分類管理的原則，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度,，提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量,。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員,、后備干部,。

五、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

16,、妥善做好勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè),，進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平,。按照“預(yù)防為主、基層為主,、調(diào)解為主”的原則,，進(jìn)一步完善多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。依托“大調(diào)解”工作格局,，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ)，健全多形式的勞動(dòng)爭議處理方式,，快速,、及時(shí)、方便化解勞動(dòng)爭議,。

17,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí),，把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過程,，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營、規(guī)范管理、減少違法用工現(xiàn)象,，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán),。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，加強(qiáng)對企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控,，加大對欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度,。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用,，加快對欠薪案件的處理，重點(diǎn)化解群體性欠薪案件,，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定,。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè),，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，著力提高協(xié)商的實(shí)效,，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn),、街道、金山工業(yè)區(qū),。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題。加強(qiáng)工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理,，著力提升處理疑難問題的能力,。

六、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平

19,、努力提高行政效能。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度,，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開,。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳，營造良好的輿論環(huán)境,。以公眾需求為核心,，加快資源整合，完善窗口,、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能,，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新。加強(qiáng)對基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強(qiáng)對勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員,、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率。

20,、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)踐“六個(gè)一”服務(wù)承諾,，以開展迎世博立功競賽,、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象,，不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度,，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù)、展示文明形象”的目標(biāo)要求,。

社保局工作計(jì)劃篇四

今年以來,，在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣社保局黨支部緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義精神這條主線,，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”,，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，“三會(huì)一課”制度化,，“不忘初心,、牢記使命”主題教育長效化，黨建工作有鞏固有提升,、有創(chuàng)新有突破,、有特色有亮點(diǎn)。現(xiàn)將我局黨建工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一,、夯實(shí)基礎(chǔ),，統(tǒng)籌安排

xx縣社保局黨支部扎實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，形成了以上率下,、層層加壓,、層層落實(shí)的責(zé)任主體。堅(jiān)持做到定期議黨,。將支部定期議黨,、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、三會(huì)一課等制度明確寫入《xx縣社保局黨支部黨建工作制度（試行）》,，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，專題議黨2次、領(lǐng)導(dǎo)班子上黨課共計(jì)5次,、集中學(xué)習(xí)研討2次,。

二、制度引領(lǐng),，真學(xué)實(shí)干

聯(lián)盟的成員,，社保局支部在“七一”率領(lǐng)黨員同志深入社區(qū)講解社保相關(guān)知識(shí),，在“十一”前后帶領(lǐng)黨員深入扶貧包保村，為村民辦實(shí)事好事,。二是邊學(xué)邊改,，筑思想根基、補(bǔ)黨建短板,。組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì),，持之以恒查擺和解決突出問題。制定黨支部工作規(guī)范,，充分發(fā)揮黨支部直接教育黨員,、管理黨員、監(jiān)督黨員作用,。

三、存在問題

對照新時(shí)代對黨建的新要求,，工作中還存在一些不足：一是創(chuàng)新不夠,。對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的創(chuàng)新舉措還不多，加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)方式方法還有待進(jìn)一步探索,。二是效果評價(jià)不夠,。雖然堅(jiān)持開展“三會(huì)一課”，但在會(huì)議的質(zhì)量和效果上沒有提出硬性的要求,，對效果難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià),。三是作用發(fā)揮不夠。個(gè)別黨員干部還存在著滿足于一般標(biāo)準(zhǔn),，不能很好地起到示范和帶動(dòng)作用,。

四、下一步工作安排

我們將以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線,，以黨章為根本遵循,，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，緊密結(jié)合社保工作特點(diǎn),，引導(dǎo)我局黨員聚焦干事創(chuàng)業(yè)加快發(fā)展，在工作實(shí)踐中找準(zhǔn)位置,、發(fā)揮作用、彰顯作為,，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：一是深入學(xué)習(xí)十九大精神,，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，全方位抓好學(xué)習(xí),。二是重抓制度落實(shí),，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。貫徹落實(shí)《xx縣社保局黨支部黨建工作制度（試行）》,，堅(jiān)持黨員統(tǒng)一學(xué)習(xí)日制度，以“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手,，推進(jìn)我局黨員干部素質(zhì)不斷提高,。三是開展好各類幫扶工作,，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè),。支部要加強(qiáng)基層黨建聯(lián)盟協(xié)作錘煉黨性,，不定期組織開展“慰問困難黨員”，定期做好“精準(zhǔn)扶貧”活動(dòng),。

社保局工作計(jì)劃篇五

20xx年,，本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展,、惠民生,、促和諧”的總體要求，以民生為本為主線,，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策,，大力加強(qiáng)人才高地建設(shè)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,，深入推進(jìn)人事制度改革,，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，統(tǒng)籌做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作,，為世博會(huì)的成功舉辦營造良好社會(huì)氛圍。

一,、實(shí)施積極的就業(yè)政策,，確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，進(jìn)一步明確責(zé)任,，把促進(jìn)就業(yè)工作列入各鎮(zhèn),、街道、金山工業(yè)區(qū)黨政班子年度績效考核內(nèi)容,。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉,，繼續(xù)實(shí)施“1+3”就業(yè)特別計(jì)劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于金山區(qū)20xx年加強(qiáng)就業(yè)援助穩(wěn)定就業(yè)局勢的若干補(bǔ)貼政策》,。深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作,，爭取成功創(chuàng)建2～3個(gè)充分就業(yè)社區(qū)。全年就業(yè)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位20xx0個(gè),，凈增就業(yè)崗位5000個(gè),，幫助成功創(chuàng)業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6790人以內(nèi),，完成青年見習(xí)1000人，完成職業(yè)技能培訓(xùn)5000人,，培訓(xùn)外來農(nóng)民工2400人,。

2、拓展渠道,，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位,。深入企業(yè)了解經(jīng)營情況，摸清用工需求,，收集崗位信息,，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，盡量使用本區(qū)戶籍勞動(dòng)力,。積極開展區(qū)域協(xié)作,，做到崗位共享。加強(qiáng)勞動(dòng)力資源信息與企業(yè)崗位的匹配,，努力提高就業(yè)成功率,。

3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，努力提高服務(wù)質(zhì)量與效率,。統(tǒng)籌規(guī)劃，在春節(jié)前后舉辦形式多樣的用工招聘會(huì),，為用人單位和勞動(dòng)者搭建用工需求平臺(tái),。加強(qiáng)跟蹤服務(wù),，做好求職者應(yīng)聘后續(xù)服務(wù)，努力提高招聘成功率,。以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體,，依托社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織開展“就業(yè)援助月”,、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng),，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工提供便捷優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù),。加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),，引導(dǎo)青年人樹立“勞動(dòng)光榮、自食其力”的觀念,。充分發(fā)揮村(居)委干部在促進(jìn)就業(yè)工作中積極作用,。及時(shí)將用工信息及各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策傳遞到社區(qū)及農(nóng)戶家庭。以村為單位,，組織失業(yè),、無業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加各類用工招聘會(huì)。

4,、重點(diǎn)扶持,，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,，以創(chuàng)業(yè)典型鼓勵(lì)勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè),，增強(qiáng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)的信心。組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。突出重點(diǎn)，繼續(xù)將“白領(lǐng)”創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策扶持的重點(diǎn),，從政策,、資金、場地等方面給予重點(diǎn)扶持,。

5,、加強(qiáng)就業(yè)援助，幫助困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),。健全就業(yè)援助員考核機(jī)制,，加大工作考核力度，落實(shí)工作責(zé)任制,，強(qiáng)化就業(yè)援助員能力建設(shè),，充分發(fā)揮就業(yè)援助員在促進(jìn)就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用。調(diào)整公益性崗位管理方式,，提高公益性勞動(dòng)組織運(yùn)作效能,。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手,，重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

6,、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。按照符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,、有利于促進(jìn)就業(yè)的原則,，實(shí)行以“自主擇校、自費(fèi)培訓(xùn),、補(bǔ)到個(gè)人”培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法,。充分整合社會(huì)各方面培訓(xùn)資源，積極開展訂單培訓(xùn),、定向培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與就業(yè)的無縫對接。鼓勵(lì)青年參加職業(yè)見習(xí),，為青年人積累工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。落實(shí)上海市“農(nóng)民工技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃”,，提高外來農(nóng)民工職業(yè)技能,。通過技能競賽、校企合作,、高師帶徒等多元培養(yǎng)評價(jià)模式,，探索建立企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評價(jià)機(jī)制，努力提高高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重,。

二、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，加快人才高地建設(shè)

7,、優(yōu)化本區(qū)人才引進(jìn)環(huán)境。圍繞本區(qū)新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、海洋工程裝備四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展需要,，著眼于“引得進(jìn),、留得住、用得好”,，不斷完善本區(qū)人才工作的體制機(jī)制,，增強(qiáng)對人才的吸引力。及時(shí)受理人才居住證辦理申請,，為符合條件的人才落實(shí)居住證轉(zhuǎn)戶籍和直接落戶政策,。繼續(xù)落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃,，招募大學(xué)生到基層鍛煉，做好歷屆“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生的考核,、培訓(xùn),、回訪、安置,。

8,、推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立健全人才培養(yǎng),、使用,、流動(dòng)、激勵(lì)等一系列政策,，激發(fā)人才活力和潛力,。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì),。圍繞本區(qū)新能源、新材料,、生物醫(yī)藥,、海洋工程裝備等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需要,，加強(qiáng)對高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn),、選拔、培養(yǎng)、服務(wù)。

9,、加強(qiáng)人才服務(wù)體系建設(shè),。健全人才服務(wù)體系，進(jìn)一步完善區(qū)和街道、鎮(zhèn)兩級人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為基層及用人單位提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù),。加強(qiáng)人才市場的規(guī)范化、信息化,、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),，形成融公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù),、市場服務(wù)于一體的人才服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng),。重點(diǎn)要加強(qiáng)對企業(yè)人才服務(wù)工作，為特殊人才提供個(gè)性化服務(wù)。積極開展人才交流,，通過人才招聘會(huì)等形式為企事業(yè)單位招募和儲(chǔ)備人才,，努力實(shí)現(xiàn)長三角區(qū)域人才資源共享。

三,、完善社會(huì)保障體系,，加強(qiáng)民生改善工作

10、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,，規(guī)范用人單位參保行為。實(shí)施網(wǎng)格化管理,，對用人單位參保情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，將從業(yè)人員按規(guī)定納入基本社會(huì)保障范圍。加大農(nóng)村戶籍人員社會(huì)保障的擴(kuò)覆力度,，將農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員納入農(nóng)保,，確保應(yīng)保盡保。落實(shí)被征地人員社會(huì)保障,。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率,。繼續(xù)加強(qiáng)外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保力度，綜合保險(xiǎn)覆蓋70800人(包括成建制建筑企業(yè)參保數(shù)),，逐步提高外來從業(yè)人員參加城保比例,。

11、進(jìn)一步完善農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。制定和實(shí)施20xx年農(nóng)保繳費(fèi)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),。逐步完善財(cái)政投入機(jī)制，建立農(nóng)保養(yǎng)老金正常增長機(jī)制,，逐步提高農(nóng)保養(yǎng)老金水平和老年農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼金水平,。按照《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以及本市新農(nóng)保實(shí)施方案的精神，做好新農(nóng)保啟動(dòng)相關(guān)準(zhǔn)備工作,。

12,、加強(qiáng)醫(yī)保管理工作。強(qiáng)化醫(yī)保綜合管理,，確保各項(xiàng)醫(yī)保制度政策的平穩(wěn)運(yùn)行。進(jìn)一步完善醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算,。規(guī)范醫(yī)保結(jié)算項(xiàng)目庫管理,，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店監(jiān)督,，促進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用合理使用,。按照《金山區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助試行辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對全區(qū)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的管理。加強(qiáng)醫(yī)保信息安全管理,。推行醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),，提高醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)管理水平。

四,、深化人事制度改革,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

13、推進(jìn)事業(yè)單位改革,。落實(shí)《上海市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》,，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。貫徹《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,，規(guī)范事業(yè)單位錄用程序,。根據(jù)管理、專業(yè)技術(shù)等崗位的不同特點(diǎn),，確定本區(qū)相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員公開招聘考核錄用辦法,。穩(wěn)慎做好本區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)效能,，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱服務(wù)企事業(yè)單位、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的作用,。妥善做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,，確保完成市下達(dá)的安置任務(wù)。積極穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作,。

14,、加大從基層選拔公務(wù)員的力度。按照“先選調(diào),、后招錄”的原則,，推動(dòng)區(qū)級機(jī)關(guān)面向基層和企事業(yè)單位選拔公務(wù)員，擴(kuò)大從優(yōu)秀村干部,、居委會(huì)干部和“三支一扶”大學(xué)生中定向招錄鎮(zhèn),、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員的規(guī)模，區(qū)級機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到70%以上,。

15,、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法,，充分發(fā)揮公務(wù)員考核的激勵(lì)約束作用,。按照分級負(fù)責(zé)、分類管理的原則,，建立完善公務(wù)員培訓(xùn)制度,，提升公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量。完善公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)制，加快培養(yǎng)優(yōu)秀青年公務(wù)員,、后備干部,。

五、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

16,、妥善做好勞動(dòng)人事爭議仲裁工作。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍業(yè)務(wù)和行為規(guī)范建設(shè),，進(jìn)一步提高依法辦案的質(zhì)量和水平,。按照“預(yù)防為主、基層為主,、調(diào)解為主”的原則,，進(jìn)一步完善多層次、多渠道的調(diào)解網(wǎng)絡(luò),。依托“大調(diào)解”工作格局,，夯實(shí)基層調(diào)解工作基礎(chǔ)，健全多形式的勞動(dòng)爭議處理方式,，快速,、及時(shí)、方便化解勞動(dòng)爭議,。

17,、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。切實(shí)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)意識(shí),，把法律宣傳教育寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過程,，指導(dǎo)企業(yè)守法經(jīng)營、規(guī)范管理,、減少違法用工現(xiàn)象,，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,，加強(qiáng)對企業(yè)用工等情況的動(dòng)態(tài)了解和監(jiān)控,，加大對欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等行為的查處力度,。進(jìn)一步發(fā)揮欠薪保障金作用,，加快對欠薪案件的處理，重點(diǎn)化解群體性欠薪案件,，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。

18、加強(qiáng)工資集體協(xié)商和工傷認(rèn)定,。推進(jìn)三方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，著力提高協(xié)商的實(shí)效,，并將工作推進(jìn)的重心下沉至各鎮(zhèn),、街道,、金山工業(yè)區(qū),。指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度,，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)任務(wù)不均衡的實(shí)際問題。加強(qiáng)工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)管理和流程管理,，著力提升處理疑難問題的能力,。

六,、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),，扎實(shí)提升公共服務(wù)水平

19,、努力提高行政效能,。貫徹落實(shí)金山區(qū)信息公開制度,，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)信息公開,。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策宣傳,，營造良好的輿論環(huán)境,。以公眾需求為核心，加快資源整合,，完善窗口,、網(wǎng)上辦事的內(nèi)容和功能，推動(dòng)政府管理創(chuàng)新,。加強(qiáng)對基層勞動(dòng)保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，加強(qiáng)對勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員、就業(yè)援助員兩支隊(duì)伍的管理,，努力提高服務(wù)水平和工作效率,。

20、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步貫徹“迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃”,，實(shí)踐“六個(gè)一”服務(wù)承諾，以開展迎世博立功競賽,、窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng),，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)形象，不斷提高管理服務(wù)水平和人民群眾的滿意度,，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化窗口服務(wù),、展示文明形象”的目標(biāo)要求。

社保局工作計(jì)劃篇六

二,、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,。

（一）基金管理現(xiàn)狀和問題,。

近幾年來，全國社會(huì)保險(xiǎn)總收入都超過了1萬億,，其中,，更是達(dá)到18823億元。

老百姓的養(yǎng)命錢逐年在增加,，一方面能起到穩(wěn)定民心的作用,；另一方面也會(huì)引起民眾及社會(huì)各界更多的擔(dān)憂。而2006年的“上海社保案”更是讓全體民眾憂心忡忡,。在此之后,，盡管以上海為代表，全國許多地區(qū)紛紛在社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理中引入了“收支兩條線”的管理方式,。然而,，因?yàn)橹T多因素的掣肘，這種管理方式并未有效落實(shí),。使得以下問題依然存在：

1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的坐收坐支,。按照“收支兩條線”的管理，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后進(jìn)入基金收入戶,，而基金支出戶負(fù)責(zé)待遇發(fā)放等各種支出項(xiàng)目,，且這兩個(gè)賬戶之間還需經(jīng)過財(cái)政部門直接監(jiān)管的財(cái)政專戶。然而,，全國很多地區(qū)依然存在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后并未經(jīng)過這三個(gè)賬戶且直接支取的所謂“坐收坐支”現(xiàn)象,。

2.社會(huì)保險(xiǎn)基金擠占和挪用的問題。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為公共資金本應(yīng)?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。現(xiàn)實(shí)情況卻是：部分地區(qū)沒有將社?；甬?dāng)做公共資金,，對基金的重要性認(rèn)識(shí)不夠，將其作為地方性的資金,。甚至存在社會(huì)保險(xiǎn)基金被挪用作財(cái)政支出和違規(guī)投資的現(xiàn)象,。

即便是于年7月1日生效的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》在相應(yīng)條款當(dāng)中也存在不足。首先,，該法并未引入“收支兩條線”的基金管理方式,，這使得“收支兩條線”僅限于人力資源和社會(huì)保障部門以及各地的行政法規(guī)，其法律約束力明顯不足,。其次,，該法中盡管規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營、挪用；財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)管,；社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的設(shè)立和監(jiān)督職能,；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對基金管理的信息披露機(jī)制。但卻未對發(fā)生上述情況之后該如何懲罰做出具體規(guī)定,。

因此,，難以從法律方面有效解決以上問題。

（二）對策建議,。

普遍推行并落實(shí)“收支兩條線”的基金管理方式,；并強(qiáng)化監(jiān)管力量，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,，構(gòu)建主輔分明,、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管結(jié)構(gòu)?！笆罩蓷l線”的基金管理方式早已建立,，缺的是普遍推行并落實(shí)；行政部門,、財(cái)政,、審計(jì)早已參與監(jiān)管環(huán)節(jié)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》也明確要求建立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì),，同樣也缺少落實(shí),。

年全國社會(huì)保險(xiǎn)基金收入已接近2萬億,，理應(yīng)強(qiáng)化并落實(shí)相關(guān)監(jiān)管力量,，以滿足社保基金運(yùn)營,、管理的需要,。在監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)方面，構(gòu)建一個(gè)主輔分明,、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管組織結(jié)構(gòu),。人力資源和社會(huì)保障行政部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體，從制定相關(guān)政策開始,，對社?；疬\(yùn)營的全過程進(jìn)行全方位的監(jiān)督；財(cái)政部門的監(jiān)督主要通過對財(cái)政專戶的管理來進(jìn)行,，對基金的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,；審計(jì)監(jiān)督依法對社會(huì)保險(xiǎn)基金資金管理及使用情況進(jìn)行事后的審計(jì)監(jiān)督。

各部門的監(jiān)督各有側(cè)重,，在相關(guān)的監(jiān)管領(lǐng)域,，都要履行好各自的職責(zé)。

三、服務(wù)理念,、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度,。

（一）現(xiàn)狀和問題。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在運(yùn)行和管理當(dāng)中,，相當(dāng)一部分機(jī)構(gòu)和工作人員尚未形成“服務(wù)型政府”“,、公共服務(wù)”的工作理念，缺乏“以人為本”,、為民服務(wù)的意識(shí),，相反，“主仆不分”的意識(shí)和現(xiàn)象依然普遍,。在接待參保者個(gè)人和單位時(shí),，許多經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員服務(wù)態(tài)度生硬、語言粗俗,；自恃了解和掌握相關(guān)政策而對服務(wù)對象的詢問或質(zhì)疑冷嘲熱諷,；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或部門之間相互踢皮球；將服務(wù)對象晾在一邊,，置之不理,；因辦理程序復(fù)雜而推諉、拖延,。在工作時(shí)間安排上向其他政府部門看齊,，“朝九晚五”、周末雙休,，因而工作時(shí)間和服務(wù)對象的工作時(shí)間重疊,，很多時(shí)候參保者個(gè)人需要在工作時(shí)間請假來辦理業(yè)務(wù)。

即使請假,，又因?yàn)榻?jīng)辦機(jī)構(gòu)中午午餐及休息時(shí)間兩三個(gè)小時(shí),，有效服務(wù)時(shí)間進(jìn)一步壓縮而多次往返。這樣不合理的時(shí)間安排給服務(wù)對象造成極大的不便,。以上種.種現(xiàn)象使得長期以來形成的所謂“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”現(xiàn)象未得到根本性的改變,。值得一提的是,，作為地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向民眾進(jìn)一步延伸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)社會(huì)保障事務(wù)所，近年來為集中辦事流程而在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦之外增加的諸如低保,、公共就業(yè)服務(wù)咨詢,、廉租房申請等便民服務(wù)項(xiàng)目也因?yàn)樯鲜霈F(xiàn)象的存在而未能收到應(yīng)有的服務(wù)效果，民眾對服務(wù)的滿意度不高,。

（二）對策建議,。

1.樹立“社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦是提供公共服務(wù)”的服務(wù)理念,。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是由財(cái)政供款、免費(fèi)為參保單位和參保者個(gè)人提供經(jīng)辦服務(wù)的專門機(jī)構(gòu),，是服務(wù)型政府履行公共服務(wù)職能的重要機(jī)構(gòu),，是社會(huì)基本公共服務(wù)體系的組成部分，這些機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)是不折不扣的公共服務(wù),。

2.社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)方式,。市場經(jīng)濟(jì)中的買方市場時(shí)刻體現(xiàn)顧客偏好，由此成為公共服務(wù)理念的源泉,。建設(shè)服務(wù)型政府,，由政府提供公共服務(wù)的價(jià)值觀正是基于這一認(rèn)識(shí)而提出的。服務(wù)型政府提供公共服務(wù)要求將服務(wù)對象（即參保者個(gè)人和企業(yè)）視為顧客,，公共資源的使用必須以人為本,，以滿足顧客（服務(wù)對象）需求為己任,，提供服務(wù)的滿意度應(yīng)盡量不受服務(wù)提供者的主觀意識(shí)和態(tài)度的影響,。為此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)意識(shí)并通過內(nèi)部考核來規(guī)范工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式,，才能杜絕辦事推諉,、拖拉、態(tài)度生硬和踢皮球等常見現(xiàn)象,。也正是因?yàn)椤耙匀藶楸尽狈?wù)意識(shí)的建立,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能夠合理安排工作時(shí)間方便服務(wù)對象。具體建議是：借鑒郵局和銀行等窗口服務(wù)行業(yè)的工作時(shí)間,。這些服務(wù)行業(yè)上班時(shí)間早,、中午照常辦理業(yè)務(wù),、周末單休、節(jié)假日休息時(shí)間較短,，因而其有效服務(wù)時(shí)間較長,。

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社保局工作計(jì)劃篇七

(一)開拓創(chuàng)新,，全面強(qiáng)化政策宣傳,。傳統(tǒng)、現(xiàn)代化的宣傳方式和手段并用,，在主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)、銀行等社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),、各類新聞媒體,、戶外廣告展板、led屏等平臺(tái)宣傳社保政策的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn),，進(jìn)一步創(chuàng)新，建立推廣了社保微信公眾號,，設(shè)置了社保政策自助咨詢服務(wù)終端,，進(jìn)一步豐富了社保政策宣傳方式,，加大了宣傳力度,，擴(kuò)大了覆蓋面,。

(二)多措并舉，進(jìn)一步落實(shí)全民參保行動(dòng),。一是利用各傳統(tǒng)節(jié)日濃厚氛圍，搭建文娛平臺(tái),，編演節(jié)目,，讓離退休老人現(xiàn)身說法,，談社保參保好處，引導(dǎo)群眾參保;二是利用下鄉(xiāng)開展業(yè)務(wù)等工作，解決群眾困難的同時(shí),，有針對性的宣傳,、解答社保政策，動(dòng)員群眾參保;三是利用開展精準(zhǔn)扶貧工作,，指導(dǎo),、幫助群眾根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)狀況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),，讓其生活更有保障;四是利用被征地農(nóng)民參保政策,，在不逾越政策紅線的前提下,，吸納被征地農(nóng)民參保;五是利用辦理五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)，以養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)為主項(xiàng)帶動(dòng)和促進(jìn)工傷,、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳,。通過這些舉措,，形成了“強(qiáng)險(xiǎn)”平穩(wěn)，“弱險(xiǎn)”有升的良好態(tài)勢,，擴(kuò)面征繳再上新臺(tái)階,，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù),，并得到市社保局書面肯定。

(三)保障待遇發(fā)放,，切實(shí)維護(hù)縣域社會(huì)和諧穩(wěn)定,。以社會(huì)化直發(fā)的形式，委托縣域各銀行按月足額為3.3萬余名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老待遇約7億元,，及時(shí)支付喪葬撫恤金1459萬元,、工傷保險(xiǎn)待遇約538萬元、生育保險(xiǎn)待遇約470萬元,，同時(shí)完善了基金支付監(jiān)管機(jī)制,，加強(qiáng)了社保基金支付安全監(jiān)管,，確保社保各項(xiàng)待遇按時(shí),、足額、安全支付,。

(四)著力平臺(tái)建設(shè),，進(jìn)一步暢通辦事渠道。一是加強(qiáng)與銀行的溝通與協(xié)商,，優(yōu)化“銀行+互聯(lián)網(wǎng)”模式,，全面開通農(nóng)商銀行等多家銀行續(xù)保征收業(yè)務(wù)系統(tǒng)，變各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn),，;二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)便民服務(wù)站合作，延伸多項(xiàng)工作職能于鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社便民服務(wù)平臺(tái),，讓辦事群眾在家門口順暢辦事;三是新建三河鎮(zhèn)川江社區(qū)等5個(gè)退管服務(wù)社區(qū)，完善了金城鎮(zhèn)狀元社區(qū)等5多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化退管服務(wù)社區(qū),，為廣大退休人員進(jìn)一步拓寬了服務(wù),、活動(dòng)場所。

(五)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù),，快速推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè),。今年，我局著力進(jìn)行了“最多跑一次”和綜合柜員制改革工作,，取得了明顯成效,。一是從軟硬件上入手，依托資料和新媒體,，多渠道公示政策,、公開辦事指南;二是從服務(wù)上入手，落實(shí)專人，實(shí)行量身定制服務(wù);三是從優(yōu)化流程上入手,，精簡辦事資料,、環(huán)節(jié)流程，讓信息替代人員跑路;四是從崗位設(shè)置上入手,，實(shí)行綜合柜員制,，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)一窗辦結(jié);五是從暢通辦事渠道入手，通過下沉業(yè)務(wù)職能,、配置自助終端設(shè)備,，讓社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“家門口化”;六是探索實(shí)施社保業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+銀行網(wǎng)點(diǎn)模式,，通過與銀行合作辦理新參保,、繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù),，進(jìn)一步方便群眾辦理社保業(yè)務(wù),，這一舉措得到了全省的充分肯定，浙江大學(xué)在《社保課堂》將此作為成功案例解析;七是創(chuàng)新辦公,，借用現(xiàn)代化信息技術(shù),，推出了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保繳費(fèi)app,、微信公眾號,，群眾在家就能辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“不跑路”;八是實(shí)行認(rèn)證,、慰問,、收費(fèi)上門服務(wù)，體現(xiàn)人性化關(guān)懷,。多措并舉,，全面提升了群眾滿意度和獲得感;社保服務(wù)大廳作為全縣“最多跑一次”現(xiàn)場會(huì)示范點(diǎn)，其經(jīng)驗(yàn)做法得到省人社廳,、社保局充分肯定,，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。

(六)改革認(rèn)證辦法,，著力彰顯退管服務(wù)人性化,。按省、市,、縣工作要求,，我局取消了領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷定期待遇人員資格定時(shí),、定點(diǎn),、集中認(rèn)證方式，將認(rèn)證職能全面下延至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，大力推行常駐人員認(rèn)證屬地網(wǎng)格化管理認(rèn)證方式,，領(lǐng)取待遇人員全年內(nèi)均可自選認(rèn)證點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證,，也可由基層社保服務(wù)人員視其生存狀況主動(dòng)為其認(rèn)證。針對病殘,、行動(dòng)不便人員,，可由其家屬申請進(jìn)行上門認(rèn)證和慰問。此外,，還開通了網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證,，通過手機(jī)app、社保微信公眾號,、qq視頻,、微信視頻等方式快捷完成年度認(rèn)證，極大地方便了老人,。認(rèn)證方式改革的做法得到了省人社廳,、社保局的充分認(rèn)可，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表,。同時(shí),，今年我局又以永樂鎮(zhèn)為陣地，組織開展了“九九重陽節(jié)·濃濃敬老情”文藝演出暨社保知識(shí)競賽活動(dòng),，送上了縣委,、縣政府對全縣離退休人員節(jié)日深深的敬意和濃濃的祝福，這一舉措,，受到全縣離退休老人高度贊揚(yáng),，得到社會(huì)各界一致好評;此外，我局又聯(lián)合復(fù)興鎮(zhèn)政府舉辦了“改革開放四十周年成果展”,，活動(dòng)以成果展覽展現(xiàn)了改革開放以來社保領(lǐng)域翻天覆地的變化,、通過文藝演出與全縣人民共享社會(huì)保障成果、以知識(shí)競賽促進(jìn)全民參保行動(dòng),，此專題活動(dòng)材料被縣委改革辦作為專項(xiàng)材料報(bào)送市委,。

(七)著力解決機(jī)制轉(zhuǎn)軌問題，努力保障群眾參保利益最大化,。近年,，社保政策在居保轉(zhuǎn)移、機(jī)保實(shí)施范圍,、被征地農(nóng)民參保方面進(jìn)行了大幅度調(diào)整,，由此也帶來了各類問題，我局正視問題,，積極面對,，穩(wěn)妥推進(jìn),，著力解決了大批群體參保轉(zhuǎn)接問題，實(shí)現(xiàn)了政策調(diào)整的順利轉(zhuǎn)軌,。一是居保轉(zhuǎn)職保政策只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶,，不再補(bǔ)繳年限的調(diào)整。部分群眾了解這一政策調(diào)整動(dòng)向后,，反映強(qiáng)烈,，要求繼續(xù)執(zhí)行原政策，我局立刻上報(bào)政府研究討論,，提出應(yīng)對措施,，通過像開展脫貧攻堅(jiān)一樣的“5+2”、“白+黑”工作模式,，奮戰(zhàn)數(shù)十日,，及時(shí)為2800余名有意愿將居保關(guān)系轉(zhuǎn)入職保的人員辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)，并穩(wěn)妥處理了遺留問題;二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍調(diào)整,，我們妥善處理了近3000余名因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保制度改革而中斷參保的特崗教師,、大學(xué)生村官,、三支一扶等各類基層人員,，以及被開除、判刑,、辭職,、解聘等原因失去編制人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;三是被征地農(nóng)民參保機(jī)制大幅度調(diào)整，為保障我縣被征地農(nóng)民參保權(quán)益和全縣發(fā)展建設(shè)平穩(wěn)有序,，我局主動(dòng)作為,，積極向上級部門了解、建議出臺(tái)相關(guān)政策,，并探尋新的被征地農(nóng)民參保機(jī)制,。通過及時(shí)處理和化解因社保政策變革、調(diào)整而產(chǎn)生的遺留問題,，有效避免了上訪事件的發(fā)生,，切實(shí)保障了參保人員利益。另一方面,，隨著近年來靈活就業(yè)人員身份,、戶籍、就業(yè)等參保限制條件的取消,，異地參保群體數(shù)量巨大,，我局熱忱服務(wù)，不斷暢通轉(zhuǎn)保渠道,、優(yōu)化轉(zhuǎn)保流程,，已為2萬余外出務(wù)工人員成功轉(zhuǎn)保,，既切實(shí)維護(hù)了其社保權(quán)益，又促進(jìn)了社保參保擴(kuò)面和可持續(xù)發(fā)展,，該經(jīng)驗(yàn)做法也在省人社廳,、市人社局官網(wǎng)上發(fā)表推廣。

(八)不斷順應(yīng)改革,，切實(shí)保障“社保征收”平穩(wěn),、安全劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。按中,、省,、市、縣改革要求,，社保征收職能將劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門,。為切實(shí)按設(shè)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和步驟實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)安全劃轉(zhuǎn)，我局積極主動(dòng)與稅務(wù)部門對接,，清理系統(tǒng)數(shù)據(jù),、梳理社保征收業(yè)務(wù)事項(xiàng)、解決社保征收遺留問題,，協(xié)助,、指導(dǎo)稅務(wù)工作人員熟悉、了解我縣社保征繳現(xiàn)狀,、征繳相關(guān)法律法規(guī)以及操作方法,，為下一步征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(九)加強(qiáng)自身建設(shè),，工作作風(fēng)明顯改善,。機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基金管控,、信訪化解,、安全維穩(wěn)等各項(xiàng)日常工作常抓不懈，卓有成效,，綜合評比在系統(tǒng)名列前茅,，年度目標(biāo)考核為全縣第一方陣。

(十)盡心施為,，高標(biāo)準(zhǔn)做好了脫貧攻堅(jiān)工作,。通過整合局自身資源并向各部門爭取扶貧政策、項(xiàng)目,、資金,、技術(shù)培訓(xùn)等方式,，全力給予幫扶村、幫扶貧困戶人力和物力支持,，著力為幫扶村特別重點(diǎn)貧困村完善了基礎(chǔ)設(shè)施,、村委活動(dòng)陣地;為61戶結(jié)對幫扶貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，并對標(biāo)脫貧標(biāo)準(zhǔn),，全力解決了制約貧困人口生產(chǎn),、生活、發(fā)展的短板和困難,，實(shí)現(xiàn)村“一低五有”,，達(dá)到脫貧出列標(biāo)準(zhǔn)。

社保局工作計(jì)劃篇八

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力,、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,。小編精心為你整理了社保局2018年工作計(jì)劃，希望對你有所借鑒作用喲,。

篇一：2018年社保工作計(jì)劃

一,、主要目標(biāo)

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到26,。11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到14。29億元,。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14,。95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5,。80萬人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。

二,、重點(diǎn)工作

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號,、川辦函[20xx]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20xx]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署,，深入調(diào)查研究,，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部,、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要,，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極

總結(jié)

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員,、技術(shù),、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時(shí),，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn),。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果,，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策,，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。

（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源,，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程,。同時(shí),，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理,，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng),、審計(jì)稽核,、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳,，確保養(yǎng)老,、工傷基金應(yīng)收盡收。

（六）確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

以高度的政治責(zé)任感,，積極與省局,、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系,，強(qiáng)化資金調(diào)度,，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠,。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位,。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保人員、經(jīng)費(fèi),、服務(wù)配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),，拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)化管理服務(wù)能力,，提升社會(huì)化管理服務(wù)水平。

三,、基礎(chǔ)管理

（一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實(shí)基礎(chǔ),、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化,、信息化）,，進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程,；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞,，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn),，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

（二）強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)稽核

加大對參保單位的稽核力度,，充分利用稽核手段,，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi)。加強(qiáng)對工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理,，杜絕工傷待遇的不合理支出,。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實(shí)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為,。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

（四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，以“制度措施,、場地設(shè)施、專業(yè)人員,、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo),，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推動(dòng)全市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

（五）狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作,。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳,、工作熱點(diǎn)宣傳,、業(yè)績成效宣傳、先進(jìn)典型宣傳為重點(diǎn),，積極通過電視,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙,、簡簡報(bào)等載體做好社保宣傳,，達(dá)到普及社保政策知識(shí)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),，分析彌補(bǔ)不足,，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

（六）著力提高管理服務(wù)能力

進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果,，全面推進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》,、《服務(wù)承諾制》和《責(zé)任追究制》,，整體提高社保隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作,，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平,，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、行為規(guī)范,、風(fēng)正心齊的社保形象,，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機(jī)構(gòu)的公信力,。

2018年社保工作計(jì)劃

2018年社保工作總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的19大和十九屆三中、四中,、五中,、六中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神，按照省市第十三次中國共產(chǎn)黨全國代表大會(huì)決策部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議要求,，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)高效經(jīng)辦,、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標(biāo),，狠抓擴(kuò)面征繳,、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管,、能力建設(shè)等重點(diǎn)工作,，穩(wěn)中求進(jìn)，補(bǔ)短延長,，全面推進(jìn)我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺(tái)階,，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫提供堅(jiān)持的民生保障,，以優(yōu)異的成績迎接黨的19大勝利召開,。

（一）抓好擴(kuò)面征繳根本,，力求基金運(yùn)行平穩(wěn)有新成效

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴(kuò)面和基金征繳工作，對于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風(fēng)險(xiǎn),，增強(qiáng)基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強(qiáng)度做好社保擴(kuò)面工作,。通過推進(jìn)“五證合一”登記,，實(shí)施派遣和外包企業(yè)的二級代碼管理，推進(jìn)“同舟計(jì)劃”,，實(shí)施多重勞動(dòng)關(guān)系人員單獨(dú)參加工傷保險(xiǎn)，分流無主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點(diǎn)行業(yè)擴(kuò)面措施，合理下達(dá)擴(kuò)面任務(wù),，充分運(yùn)用目標(biāo)考核激勵(lì)機(jī)制,，著力推動(dòng)社保擴(kuò)面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),、職工醫(yī)療保險(xiǎn)分別擴(kuò)面5萬人以上，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面3萬人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增繳費(fèi)人數(shù)2,。5萬人以上,，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)斷保壓降1。5萬人,。二是高質(zhì)量推進(jìn)全民參保長效機(jī)制。按照“全面準(zhǔn)確,、長效管理,、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用,、信息實(shí)時(shí)比對,、采集方式優(yōu)化,、核查質(zhì)量通報(bào)等措施，建立全面,、準(zhǔn)確,、動(dòng)態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè),、培訓(xùn),、社保等相關(guān)部門和市、區(qū),、街道（鎮(zhèn)）,、社區(qū)（村）四級組織的全民參保登記信息標(biāo)準(zhǔn)分析模型，以便分類查詢各類信息,，實(shí)現(xiàn)對常住人口就業(yè)和參保情況的精準(zhǔn)化管理和服務(wù),，有效促進(jìn)職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強(qiáng)保費(fèi)清欠,。實(shí)施欠費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,，啟動(dòng)欠費(fèi)告知程序,，制定欠費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則，明確分類管理?xiàng)l件,，細(xì)化聯(lián)合催交流程,；加強(qiáng)與稅務(wù)、法院等部門的清欠協(xié)作力度,，對惡意欠費(fèi)單位實(shí)施強(qiáng)制追繳措施,；探索單位社保繳費(fèi)信用等級通報(bào)辦法，增強(qiáng)單位自律意識(shí),，有效降低欠費(fèi)單位數(shù)量和欠費(fèi)總量,，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作,。充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用,，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作；改變原有的定額發(fā)票開具模式,，為繳費(fèi)人開具電腦發(fā)票,，確保市區(qū)居民保險(xiǎn)征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬參保人員收費(fèi)票據(jù)發(fā)放有條不紊,。五是高水準(zhǔn)調(diào)整申報(bào)周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀,，對現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報(bào)周期和清欠模式進(jìn)行重大調(diào)整,。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點(diǎn)和控制項(xiàng)，規(guī)范工作流程,，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置,，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，精心組織實(shí)施,，穩(wěn)妥開展申報(bào)周期和清欠模式調(diào)整工作,，確保實(shí)現(xiàn)待遇享受及時(shí)、核定征繳合理,、清欠對賬清晰的目標(biāo),。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求,，嚴(yán)格按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容,、方法和程序，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算,，提高預(yù)算編制的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性，增強(qiáng)預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,。全年市本級全年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到415億元,。

（二）落實(shí)社?；菝裾撸嵘傩斋@得感有新進(jìn)展

當(dāng)前,，無錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,，我們要乘勢而上，真抓實(shí)干,，把助力發(fā)展和改善民生的各項(xiàng)政策落到實(shí)處,。一是全力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程,，完善操作口徑,，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作；積極做好新系統(tǒng)上線運(yùn)行,、銀行托收,、待遇發(fā)放等準(zhǔn)備，年內(nèi)實(shí)行新系統(tǒng)保費(fèi)征繳和待遇支付,；制訂機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度過渡期清算方案,，及時(shí)做好與參保單位的補(bǔ)征繳、補(bǔ)發(fā)放和補(bǔ)結(jié)算等工作,，完成向省中心移交部,、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策,。切實(shí)做好機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作,，提高各類退休人員待遇水平；確保各類退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%,，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放面達(dá)100%,；進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準(zhǔn)確率達(dá)95%,，市區(qū)社區(qū)管理率達(dá)98%,，檔案接收率達(dá)98%。三是貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策,。貫徹落實(shí)省政府第93號令,，加強(qiáng)與局有關(guān)部門和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)民社會(huì)保障信息系統(tǒng)的順利開發(fā)與有效運(yùn)行,；重點(diǎn)做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)置換社會(huì)保障工作指導(dǎo),，確保市政府重點(diǎn)工作平穩(wěn)推進(jìn)。對已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核,，夯實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ),，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機(jī)制。進(jìn)一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑,，提高服務(wù)質(zhì)量,；積極研究探索養(yǎng)老視同繳費(fèi)年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范業(yè)務(wù)行為,，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率,。五是持續(xù)降低醫(yī)保個(gè)人負(fù)擔(dān)率,。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參保患者個(gè)人負(fù)擔(dān),，既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,，又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)；繼續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶功能拓展,，將個(gè)人賬戶使用,、門診統(tǒng)籌、門診慢性病,、門診特殊病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門診賬戶使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合，形成一套具有無錫特色的門診就醫(yī)制度,；組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作,，確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。六是加快推進(jìn)醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算,。繼續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng),，全面實(shí)施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴(kuò)大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量,，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率；根據(jù)國家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范,，開發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),，加快推進(jìn)以退休安置人員為重點(diǎn)的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，力爭今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破,。七是切實(shí)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的工作戰(zhàn)略，做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作,；啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開發(fā)和調(diào)整工作,，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度,，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效,；加強(qiáng)對外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查,，嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)管,，保障基金安全有新舉措

管好社保基金,，維護(hù)基金安全完整始終是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的底線,。一是加強(qiáng)社保基金監(jiān)管,。貫徹實(shí)施《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》,，推進(jìn)社保基金社會(huì)監(jiān)督工作,；推動(dòng)建立健全反欺詐工作機(jī)制,，重點(diǎn)加強(qiáng)冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇,、違規(guī)補(bǔ)繳社保等違規(guī)行為的查處力度,，強(qiáng)化與司法機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)力度，形成震懾,。提升大數(shù)據(jù)分析能力,，加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測預(yù)警，配合做好社?；鸢踩u估工作,，科學(xué)評估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，為政策制定部門提供科學(xué)的決策依據(jù),。二是扎實(shí)開展稽核管理工作,。嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，加強(qiáng)單險(xiǎn)種和職業(yè)病補(bǔ)繳的實(shí)地稽核工作,，重點(diǎn)稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù),、補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳時(shí)間，對補(bǔ)繳金額按日征收萬分之五的滯納金,，規(guī)范企業(yè)參保行為,；把好待遇核定支付關(guān)，切實(shí)做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認(rèn)證和供養(yǎng)直系親屬資格認(rèn)證,，認(rèn)證率達(dá)100%,，女職工崗位申報(bào)率達(dá)98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作,，嚴(yán)防基金流失,。三是創(chuàng)新社保繳費(fèi)基數(shù)核定方式。以一手抓擴(kuò)面，一手抓查漏為主線,，對于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位,，由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理，開展全員參保核定工作,；鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位,，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組,，以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式,，開展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。同時(shí),，加強(qiáng)內(nèi)控管理和檔案抽查力度,，確保核定事實(shí)清楚、適法準(zhǔn)確,、程序規(guī)范,。四是啟動(dòng)社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部,、省要求,，全面推進(jìn)“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開發(fā)使用涵蓋全民登記管理,、社保申報(bào)管理,、實(shí)時(shí)到帳、社保欠費(fèi)管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)交換共享,，通過對數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，促進(jìn)社保擴(kuò)面,、斷保人員續(xù)保等重點(diǎn)工作,，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī)制,。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度,，做好先行支付追償工作；與工商部門,、信用辦建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，將追償單位惡意注銷,、逃避債務(wù)等失信行為納入社會(huì)證信系統(tǒng)向社會(huì)公示,，對違法者形成輿論壓力加大違法成本,。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制,。開展“風(fēng)險(xiǎn)再排查、制度再落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng),，著力查找各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn),，抓好整改督辦,，完善防控措施；加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位,、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機(jī)制，加大內(nèi)控抽查力度,，大額報(bào)銷業(yè)務(wù)復(fù)審率達(dá)到100%,，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達(dá)到7%，整改率100%,；建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，完善社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定方法、ab崗復(fù)核制度落實(shí)辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的相關(guān)內(nèi)控制度,。

（四）加大醫(yī)保管理力度,，陽光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為

我市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)在取得長足發(fā)展的同時(shí)，存在的問題也日益顯現(xiàn),，必須深刻研判,，創(chuàng)新管理手段，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求,。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平,。貫徹落實(shí)《無錫市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》，出臺(tái)我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法相關(guān)細(xì)則及配套文件,，切實(shí)提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平,；通過優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程,，改變手工數(shù)據(jù)核對方式，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)對賬,，提高結(jié)算效率,，縮短結(jié)算周期；健全痕跡管理制度,，實(shí)行結(jié)算項(xiàng)目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕,，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性,、準(zhǔn)確性,，提高醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)運(yùn)用的科學(xué)性,。二是全面規(guī)范醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三目錄”改造,，做好對“三目錄”的全面對照和庫結(jié)構(gòu)更新,；加強(qiáng)上傳醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管,，定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況,，并與考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá)100%,。三是加強(qiáng)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),。完善智能監(jiān)控體系，部署落實(shí)醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè),，實(shí)現(xiàn)智能監(jiān)控事前,、事中和事后的精細(xì)化管理；繼續(xù)落實(shí)定點(diǎn)零售藥店和門診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè),，通過劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用,，防止代劃卡和套現(xiàn)等違規(guī)行為；完善專家審核系統(tǒng),，充分發(fā)揮專家審核系統(tǒng)的作用,；建立單病種監(jiān)控模板，實(shí)現(xiàn)對病種的分析和監(jiān)管,。四是持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革,。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組（drgs）結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標(biāo),，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng),，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變,；適時(shí)啟動(dòng)門診支付方式改革，優(yōu)化和完善門診統(tǒng)籌制度,；建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制,，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制,，充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用,。

（五）創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破

在社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)快速增加,、基金規(guī)模大幅增長,、惠民政策不斷出臺(tái),、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢下，加強(qiáng)社保標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化建設(shè),，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程,、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇,。一要繼續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目要求,，以“試點(diǎn)探新路,、示范樹標(biāo)桿”為原則，積極打造具有無錫社保特色的五險(xiǎn)合一精品展示區(qū),、綜合窗口的實(shí)踐驗(yàn)證區(qū),、電子社保的創(chuàng)新研究區(qū)和便民服務(wù)的宣傳培訓(xùn)區(qū)；推進(jìn)中心標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂工作,，形成2018版中心標(biāo)準(zhǔn)匯編,；在窗口全面推行社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯中心標(biāo)準(zhǔn)化品牌效應(yīng),。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式,。打破按部門設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機(jī)制,，壓縮辦理事項(xiàng),，精減窗口人員，實(shí)行窗口綜合接件,，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn),，辦理結(jié)果線上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃,，全面梳理社保公共服務(wù)事項(xiàng),，公開發(fā)布公共服務(wù)事項(xiàng)目錄清單,，規(guī)范和簡化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量,。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目,，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能,，開發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作,；繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能,，實(shí)現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行；進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn),。四是持續(xù)推進(jìn)社保業(yè)務(wù)下沉,。落實(shí)上級關(guān)于簡政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求,，持續(xù)推進(jìn)更多的業(yè)務(wù)下沉,，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)，形成社會(huì)保險(xiǎn)更加高效的便民服務(wù)機(jī)制,，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度,。五是創(chuàng)新推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保”經(jīng)辦服務(wù)模式,。依托社會(huì)保障卡,、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，利用網(wǎng)上辦事大廳,、手機(jī)app等終端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理,，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革,；加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門的合作,，探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。

（六）夯實(shí)內(nèi)部管理基礎(chǔ),，提升自身能力有新機(jī)制

做好社保經(jīng)辦管理工作,，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績效考評機(jī)制,。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標(biāo)任務(wù),，依據(jù)不同類別、不同崗位設(shè)定考評指標(biāo),，建立科學(xué)的量化考評體系,；根據(jù)經(jīng)辦事項(xiàng)不同，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新,，合理設(shè)置分值權(quán)重,，逐步建立科學(xué)實(shí)用可行的綜合目標(biāo)考評辦法和個(gè)人績效考評體系,，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作,。圍繞社保重點(diǎn)和難點(diǎn)工作,，有針對性地做好課題研究，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,；加強(qiáng)信息宣傳工作，抓好門戶網(wǎng)站,、官方微博的發(fā)布工作,，提高宣傳成效；做好政策解讀與輿情監(jiān)控,，努力營造良好的輿論氛圍,，樹立社保勤政務(wù)實(shí)親民的良好形象。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和法治工作,。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程,，健全信訪會(huì)商制度，加強(qiáng)對內(nèi)聯(lián)動(dòng)和對外協(xié)作,，做好市政府“12345”服務(wù)熱線的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪工作,；拓寬化解信訪矛盾的渠道和方式，加大信訪風(fēng)險(xiǎn)評估能力,，有效防范和處理突發(fā)性和群體性的事件,，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問題。提升法制意識(shí),，開展法制專題培訓(xùn),，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行,，對標(biāo)找差,，積極整改；嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省,、市委十項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮反彈,；要深化作風(fēng)建設(shè)“五個(gè)一”專題行動(dòng),，認(rèn)真執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求,，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,；要繼續(xù)組織第三方開展明察暗訪活動(dòng),，查找存在的問題和不足，落實(shí)整改和責(zé)任追究,，不斷規(guī)范社保管理制度,，切實(shí)提高群眾滿意度。五是著力抓好干部的隊(duì)伍建設(shè),。深化干部人事制度改革,，持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用,、考核評價(jià),、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作,；拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道,，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，加強(qiáng)干部職工交流輪崗制度剛性,，激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力,；編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊，深化師徒結(jié)對工作,，開展有針對性的培訓(xùn)活動(dòng),，積極營造社保經(jīng)辦技能“傳、幫,、帶”的良好氛圍,。

篇二：2018年社保工作計(jì)劃

2018年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線,，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生為宗旨,，通過進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳,、確保待遇支付、全力提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力,、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作,。

一,、強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為抓手,，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè),、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，通過政府部門聯(lián)動(dòng),、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì),、加大稽核力度、借助社會(huì)力量參與等措施,，進(jìn)一步深挖擴(kuò)面潛力,，力爭應(yīng)保盡保，擴(kuò)大各類人群的參保覆蓋面,。其中：

2,、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)1400人，基金增長率達(dá)到12%以上征繳基金150萬元,；

7,、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到95%以上,，發(fā)放率達(dá)到100%。

二,、加強(qiáng)基金監(jiān)管,，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放

認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》（甘政發(fā)[2012]64號）文件規(guī)定，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理,，盡快實(shí)現(xiàn)“五保合一”,、一票征繳，保證社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收,。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理,，堅(jiān)持定期對帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行,。嚴(yán)格規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金支出方式,，認(rèn)真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度,，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇,，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放,。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,、不斷健全完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提高待遇水平，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn),，通過完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,，努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益,。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù),、門診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例,，對住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償,。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策,，保障慢性病人員合法權(quán)益,；四是按照上級文件精神，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),；五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員,，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式,，努力提高認(rèn)證效率，有效防范各類投機(jī)行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括軍營退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作,。

四,、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度,，特別是按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)[2012] 99號）中“六個(gè)嚴(yán)格,、二十個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做好全體干部職工紀(jì)律教育,，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行,。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度,，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù),，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度,。