光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

社保局工作計劃篇一

20xx年,，失業(yè)保險待遇科在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的大力支持下,，真抓實干，積極進取,，圍繞失業(yè)保險的工作重點,，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù),，把握政策，提高為人民服務(wù)的意識,，通過科室全體同志的共同努力，基本完成各項工作,，充分發(fā)揮失業(yè)保險的社會減震器的作用,，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展服務(wù),。但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的隱性就業(yè)問題，始終不能根本解決,。雖然隱性就業(yè)一定程度上能夠緩解社會就業(yè)矛盾,，增加了“失業(yè)人員”的收入和提高了生活水平，但是它模糊了就業(yè)和失業(yè)的界限,，干擾了就業(yè)秩序,，給政府的宏觀政策帶來了偏差，避開了有效監(jiān)管,，不利于隱性就業(yè)者自身合法勞動權(quán)益的保障,，埋下了社會不穩(wěn)定因素，同時加大了失業(yè)保險基金的壓力,，也不利于擴大社會保險覆蓋面,。解決隱性就業(yè)的思路：

一、建立職業(yè)培訓(xùn)體系

人力資源開發(fā)是通過培訓(xùn)和開發(fā)項目改進員工能力水平和業(yè)績的一種有代表性,、連續(xù)性的工作,。對失業(yè)人員進行職業(yè)培訓(xùn)，是對既有人力資源的挽救和水平的提升,。提高失業(yè)者從事原工作或新工作的技能,，增強他們對新工作的適應(yīng)能力，以便為其重新?lián)駱I(yè),、就業(yè)奠定基礎(chǔ),，對于消除結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有特別重要的意義。

二,、完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

建立完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，是勞動市場良性運轉(zhuǎn)的必要條件之一。設(shè)立專門機構(gòu),，通過普查,、登記的辦法，掌握失業(yè)人員的基本情況,，如人數(shù),、性別、年齡,、健康狀況,、特長,、就業(yè)愿望和經(jīng)濟條件等，同時還從預(yù)測一定時期的經(jīng)濟發(fā)展趨勢入手,，分析勞動力的需求總量,、結(jié)構(gòu)及其變動情況，并指導(dǎo)失業(yè)人員適應(yīng)這種變化,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念和方向,，學(xué)習(xí)新的技能，以使勞動力的供給,，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變對勞動力的需求,，盡快地實現(xiàn)再就業(yè)。對經(jīng)過就業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員,，勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)積極地開展中介服務(wù)工作,，根據(jù)勞動力市場的需求及失業(yè)人員本身的技能、專長及愛好,，進行介紹推薦，組織供求雙方見面恰談,，相互選擇,。

三、規(guī)范用工市場,，所有用工單位必須依法簽訂勞動合同,，為員工參加社會保險

勞動部門加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，定期檢查用工情況,，保障隱性就業(yè)人員的合法權(quán)益,，化解社會矛盾。

四,、加強監(jiān)督,，發(fā)揮與工商、地稅,、勞動部門信息聯(lián)動交換機制,，嚴格監(jiān)控失業(yè)人員的再就業(yè)情況。通過計算機聯(lián)網(wǎng),、舉報,、推薦就業(yè)等方式監(jiān)督失業(yè)人員的再就業(yè)情況。

社保局工作計劃篇二

我市社保工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工程”為主線,，以落實目標任務(wù)為重點,，團結(jié)奮進,、開拓創(chuàng)新、狠抓落實,，取得了目標任務(wù)全面完成,、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面,、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高,，基金管理、落實調(diào)待政策,、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會效益,，基礎(chǔ)工作進一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進一步提高,，為我市構(gòu)建社會保險長效機制,，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一,、著手民生工程,，堅持開拓進取，我市社保工作邁上了新臺階

——堅持民生為本,，以讓更多人享有社會保障為目標,，社會保險擴面征繳取得新突破。,，根據(jù)市委,、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會保障”作為推進社會保險事業(yè)發(fā)展的重點目標,，采取多種措施,，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底,，養(yǎng)老,、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人),、458人,，完成全年目標任務(wù)的101%、100%,、和104%,。養(yǎng)老保險、生育保險去年底分別凈增1448人,、146人,，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最。

基金征繳是社會保險的生命線,，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度,，立足新起點,，增添新措施，挖潛增收,，千方百計提高基金征繳率,，加之我省貫徹落實國發(fā)36號文件，近三年內(nèi)落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策,，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實,，促進了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老,、工傷和生育保險三險種征收總額達5920萬元,，其中養(yǎng)老保險5803萬元，比去年增收2300萬元,，完成全年目標任務(wù)的138%;工傷保險112萬元,，完成全年目標任務(wù)的101%;生育保險5萬元，完成目標任務(wù)的125%,。社會保險費征收創(chuàng)歷史新高,，切實發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護穩(wěn)定大局,，確保發(fā)放取得新成果,。按照市委、市政府的要求,，我市社保以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措,，積極籌措資金,，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果,。今年底離退休人數(shù)達到5718人,，比去年增加了1310人，共計發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬元,，比去年增加了1883萬元,，增幅達45%;今年支付工傷保險待遇102萬元，比去年增加70萬元,，增幅達218%,。養(yǎng)老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動保障廳,、四川省財政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇,，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元,，增幅達16%,，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量,，讓廣大退休人員充分享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果,。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險問題,。今年3月,，達州市勞動保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》出臺后，我局認真貫徹落實,，抽調(diào)專門人員精心組織,，調(diào)查摸底，全力配合勞動保障,、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集,、審核工作，力爭在政策范圍內(nèi)切實解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險問題,，做到能保盡保,。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保,，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,。

——積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金，做好省級統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作,。,，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時積極做好與省,、市社保局的協(xié)調(diào)工作,，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉(zhuǎn)移支付和省級調(diào)劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元,，及時彌補了我市保發(fā)放資金缺口,。同時完成了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和上繳工傷保險支援地震災(zāi)區(qū)省級互助金上解計劃，共上繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金140萬元,，工傷保險基金24萬元,。

——社會化管理服務(wù)工作不斷推進。自實施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)以來,，我市社會化管理服務(wù)工作不斷推進,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)全面展開,，在勞動保障,、財政部門的協(xié)同下，基本落實了各退管服務(wù)機構(gòu)的人員、經(jīng)費,、場地等問題,，明確了退管機構(gòu)“管理、服務(wù),、維權(quán),、協(xié)調(diào)、教育”等五個方面共15項職能,，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機制,，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗,，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實行了社會化管理服務(wù),，社會化管理服務(wù)率達91%,，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設(shè)取得新進步,。,，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫建設(shè),，繼續(xù)清理,、核實、錄入歷史數(shù)據(jù),，同時以全省養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查為契機,，對個人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了清理補充,，按省,、市社保統(tǒng)計報表設(shè)計的指標內(nèi)容，及時補充新數(shù)據(jù),，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作,。今年,，我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟,、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡(luò)進行升級,，建立健全了分工明確,、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過計算機處理完成,，切實保證了退休人員調(diào)補待遇的及時到位,，并檢驗了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通,、資源共享打下基礎(chǔ)。

——內(nèi)控制度不斷健全,，基金安全得到進一步保障。社會保險基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益,，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧,。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實,，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè),。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范(試行)》和《社會保險基金審計監(jiān)督管理辦法》等,，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實施細則》,、《市社保局基金財務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度,，為我局進一步規(guī)范基金管理,、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障,。二是隨著金保工程建設(shè)的推進,，我市基金財務(wù)全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務(wù)應(yīng)用軟件,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳,，充分發(fā)揮了財務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務(wù)管理日趨規(guī)范,。三是提高與銀行,、郵局的合作質(zhì)效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作,，并針對代收社會保險費,、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率,，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā),，進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金,，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值。

二,、充分肯定成績,，認真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗

目前經(jīng)濟社會正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾凸現(xiàn),，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至,，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重,、條件差的矛盾,，以高度的政治責任感和歷史使命感積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，想辦法,，添舉措,，一步一個腳印扎實穩(wěn)妥地向前推進工作，確保了各項目標任務(wù)的完成,。

(一)爭取市委,、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，是做好社會保險工作的重要前提,。,，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對社會保險工作的高度重視,，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后,，及時親自聽取社保工作專題匯報，對我市社保工作給予充分肯定,，提出明確要求,，并多次對具體問題作出重要批示。與此同時,，通過我局積極爭取,，市財政將社會保險費征收工作成本費用納入財政預(yù)算，有力地支持了我市社會保險擴面征繳工作的深入開展,。政府出臺了《市人民政府辦公室關(guān)于加強社會保險擴面征繳工作的通知》,、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的批復(fù)》等相關(guān)文件,，與相關(guān)主管部門下達了目標責任書,，形成了擴面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，層層抓落實的工作局面,。同時我局主動與財政、工商、審計,、民政,、工會、安監(jiān),、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況,，加強政策協(xié)調(diào)，相互配合,，建立了部門分工合作機制,，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險方面得到了市安監(jiān),、建設(shè)和教育部門的鼎力支持,，部門間形成了工作合力，有力地推動了各項工作的深入開展,。

(二)加大社會保險稽核力度,，確立“以稽核促征繳”的思路。針對今年達州市下達的基金征收任務(wù)重,，我局制定了“圍繞目標任務(wù),，以稽核促征繳”的總體思路，加大對企業(yè)繳費稽核力度,，實現(xiàn)“應(yīng)保盡保,、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失,。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費,、是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳費情況等，并充實稽核人員隊伍,，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入所有參保企業(yè)一一實地稽核,，根據(jù)稽核出的問題形成《社會保險稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項,、整改標準和時限告知企業(yè),，要求企業(yè)限期整改。

(三)落實目標責任,，實行重點目標進展按季分析匯報,。今年我局將養(yǎng)老、工傷,、生育保險的擴面征繳目標分別落實到各股室相關(guān)人員,，養(yǎng)老保險和工傷生育保險各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，將目標任務(wù)完成情況與個人工資獎懲掛鉤,。為督促工作的有效開展和保證目標任務(wù)的完成,，實行每季度召開一次目標工作分析通報會,，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標負責人在會議上一一發(fā)言，對本季度目標任務(wù)的推進情況,、采取的辦法措施,、存在的問題以及下一步的打算進行公開匯報，分析討論,。對工作不力,、目標進展不明顯的股室或個人要求匯報原因，并提出改進措施,。通過定期召開目標進展公開分析會的方式,，有效地激發(fā)了職工工作的主動性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng),、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個很好的平臺,，從而也保證了重難點目標任務(wù)的順利推進。

(四)加強機構(gòu)自身建設(shè),，規(guī)范經(jīng)辦行為,，提升服務(wù)質(zhì)量。

社會保險機構(gòu)是社會保險政策的執(zhí)行者,、業(yè)務(wù)管理者,、待遇落實者，更是推進社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責任者,，加強能力建設(shè)尤為重要,。近年來，我局十分重視機構(gòu)自身建設(shè),，堅持“細節(jié)決定成敗”這一管理理念,，并將之落實到我市經(jīng)辦工作的各個層面，業(yè)務(wù)運行的各個環(huán)節(jié),。一是注重服務(wù)細節(jié),，強調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善,，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運行系統(tǒng),，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系,，進一步實現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞,。二是規(guī)范行為，健全完善各項制度,。完善了《市社保局工作制度》,，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長效機制。強化了首問責任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制和責任追究制,，對服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進一步簡化,，今年以來，我局在辦理個體人員參保繳費,、職工個人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上,，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行,，我局將今年的養(yǎng)老保險繳費標準直接公布在市農(nóng)行繳費窗口上,，同時農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動刷卡收款機，這樣,，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費,。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面,，采取由經(jīng)辦人員收集當月資料,，月底集中完成局內(nèi)部后臺處理程序，最后通知退休人員前來領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料,，不僅提高了辦事效率,，而且得到了廣大參保人員的好評。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè),，及時更新升級了軟件系統(tǒng),，電腦、打印機,、復(fù)印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全,，我市社保業(yè)務(wù)全面實現(xiàn)了計算機操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊,、差錯等經(jīng)辦管理風險,，增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化,、高效化水平,。今年以來，我局還進一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢,、社會保險登記,、申報繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移,、待遇審核的“一站式,、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容,、辦事程序,、辦事紀律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開,，增加了辦事的公開性和透明度，為建設(shè)“陽光社保,、誠信社?！焙粚嵙嘶A(chǔ)。

三,、存在的問題

雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績,，但是當前還存在不少差距和問題：一是社會保險征繳目標任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險擴面征繳舉步維艱,，事業(yè)單位,、建筑施工企業(yè)參加工傷保險還未按計劃推進。二是社保全民覆蓋的逐步實現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長,，加之國家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平,，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風險已十分明顯,，保發(fā)放工作面臨巨大危機,。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國有企業(yè)在改制,、改組和破產(chǎn)清算時,，歷史欠費按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無法征收入庫,，基金欠費流失慘重,。四是社區(qū)平臺建設(shè)滯后，社會化管理服務(wù)水平低,。財政還未將社區(qū)退管服務(wù)機構(gòu)的工作經(jīng)費列入預(yù)算,，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低,。五是工作經(jīng)費嚴重不足,，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級部門為加大管理力度,，相繼提出了一些新的管理要求和措施,，如退休人員社會化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程),、建立指紋生存認證系統(tǒng)等工作都需要財政提供經(jīng)費保障,，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財政對我市社保專項資金轉(zhuǎn)移支付和省級統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度,。

四,、主要工作安排

一是繼續(xù)做好社會保險擴覆征繳工作，增大基金規(guī)模,，降低支付風險,，充分發(fā)揮社會保險互濟,、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢群體納入社保范圍,，爭取實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋,。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險遺留問題,，切實解決困難職工的后顧之憂,，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險擴面成果,，推進建筑施工企業(yè),、事業(yè)單位參加工傷保險工作,。貫徹落實達市勞社發(fā)393號《實施意見》,，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，落實支付相關(guān)待遇,，徹底解決“老工傷”問題,。

總結(jié)過去的一年，取得的成績是市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里,，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力,，仍將面臨擴面征繳難、收支缺口增大等困難,，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求,，增強信心，以奮斗應(yīng)對挑戰(zhàn),，發(fā)揚團結(jié)拼搏,、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實實抓好各項工作,，為促進我市又好又快發(fā)展,，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻。

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社保局工作計劃篇三

今年以來,，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下,，市人社局緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，強化措施,，統(tǒng)籌落實,，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,、社會保險征管,、勞動者權(quán)益維護和人事人才等各項目標任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、20xx年各項目標任務(wù)完成情況

(一)就業(yè)再就業(yè)工作,。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人,，完成計劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時動態(tài)清零,，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”,，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上,。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人,，完成全年任務(wù)目標的103%,，其中，農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)2944人,，完成全年任務(wù)目標的105%,，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標任務(wù)的的109%,，在崗職工培訓(xùn)6024人,，完成全年目標任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人,，完成全年目標任務(wù)的104%,。

(三)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4506人,，其中：長期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元,，較上年增加7100萬元，增長15%,。

二,、采取的主要措施及具體做法

(一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實各項就業(yè)政策,，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定

1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢,。落實失業(yè)保險費率、企業(yè)生育保險費率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險費率降低政策,，切實降低企業(yè)運行成本,。依托政府重點項目、民生項目,、“短平快”項目建設(shè),，穩(wěn)定當前就業(yè)崗位，開發(fā)新的就業(yè)崗位,。

2.強化培訓(xùn)促就業(yè),。以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作,。針對大型企業(yè),、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財政投入106.8萬元,，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦為期 6個月的烹飪班,，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門的現(xiàn)狀,，組織開展“訂單,、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn),，依托新世紀服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人,，政府補貼培訓(xùn)經(jīng)費125.6萬元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所,，組織1124名當?shù)嘏詣趧恿﹂_展家政服務(wù),、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡,、工藝編結(jié)工,、手繡制作工等有針對性的培訓(xùn)，促進各族婦女就近居家就業(yè),。

3.積極開展勞務(wù)對接促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。積極做好城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查摸底統(tǒng)計、登記,，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊,。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè),、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息,，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會保障所為有求職愿望的勞動者提供求職服務(wù),，幫助企業(yè)和勞動者雙方達成就業(yè)意向,。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責任公司等,，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境,、福利待遇等，實現(xiàn)就業(yè)160人,，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用,。

4.政策扶持促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策,，采取小額擔保貸款,、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼,、社保補貼,、見習(xí)補貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員,、農(nóng)村勞動力,、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔保貸款4163萬元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè),，享受社會保險補貼531萬元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人,，享受社會保險補貼98萬元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會保險補貼93.7萬元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見習(xí)生活費13.9萬元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費補貼45萬元,。

5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。全力推進實施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”行動,，努力實現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)”的倍增效應(yīng),。一是構(gòu)筑平臺“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地,，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位,、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù),。只要項目經(jīng)由專家評審會評審?fù)ㄟ^的即可入住科技孵化園,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地,。先后入駐創(chuàng)業(yè)項目46個,，帶動就業(yè)555人,。二是營造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”,、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動，互動交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日報》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺開辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期,，現(xiàn)身說法,，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場咨詢會，開展面對面的專項咨詢指導(dǎo),，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到比較集中,、專業(yè)性較強的問題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車展、瓜節(jié)展,，舉辦**首屆動漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展,。通過各類媒體對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報道，在全市營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊伍中來,。三是評審項目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開入駐企業(yè)項目評審會3場,，通過專家評審項目39個,。

(二)以實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度為重點，統(tǒng)籌推進社會保險各項工作

1.社保宣傳成效顯著,。一是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道(社區(qū))勞動保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力,，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、全民參保登記計劃等各類培訓(xùn)班6次,。二是深入企業(yè),、鄉(xiāng)村、社區(qū),，面向農(nóng)民工,、城鄉(xiāng)居民、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員等重點人員,，通過發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場解答社保政策咨詢開展工傷保險,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、85號文件精神等社保政策宣傳,。三是利用社會保險微信平臺,、網(wǎng)站等各類媒體及時發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南，進一步提高群眾對社會保險政策的知曉率，增強參保意識,。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷和生育5個險種參保繳費情況以及各項社會保險待遇享受情況,，免費郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會保險個人權(quán)益告知單，發(fā)放社會保險個人權(quán)益告知單37625份,。

2.擴面征繳成效顯著,。以“人人享有基本社會保障”為出發(fā)點，認真開展“社會保險全民參保登記計劃”工作,，推動實現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面,、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到39345(退休9664)人,，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到40342人,，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到74962人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到22090人,，工傷保險參保人數(shù)達到36329人,，生育保險參保人數(shù)達到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到45000(退休14000)人,。

3.落實政策成效顯著,。認真落實《關(guān)于貫徹實施《社會保險法》補繳養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號文件精神，及時受理審核申報材料,，嚴格按文件規(guī)定操作,，對初審合格的及時上報地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報人補費,。共審批符合政策人員1440人,，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人,，人均月退休工資1186元,。落實《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問題的意見的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號文件精神，依據(jù)**市教育局提供的認定工齡名冊,，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師,，人均月退休工資1545元。

及時足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人,，支付養(yǎng)老金1.95億元,。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇，人均提高222元,，惠及8528人,。合并新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,，實施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度，繳費標準設(shè)立14個檔次,，自主選擇繳費檔次,，逐年繳費，多繳多得;財政投入1979萬元,，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平,，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財政投入1787.44萬元,，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高至10萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高支付限額由20萬元提高至25萬元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院,、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補助,。

4.經(jīng)辦受理成效顯著,。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”,、“青年文明號”等為契機,，從崗位入手，在言行舉止,、服務(wù)態(tài)度,、辦事效率和責任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵,、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為前來咨詢,、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),，得到了廣大群眾的普遍認可,。

(三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障

全年共為公安局,、教育系統(tǒng),、文廣新局、西路軍進疆紀念園,、住建局、審計局,、社區(qū),、基層勞動保障站招聘市財政自聘人員702名;落實《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》文件精神，做好人社職責范圍內(nèi)人員摸底,、審核,、報送工作;與市委組織部,、市委督查室、編辦聯(lián)合開展**市“吃空餉”專項檢查,，共涉及5人,。組織開展《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長期評估和高層次緊缺人才統(tǒng)計的工作;引進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985,、211高校招聘人才**市共計申報計劃40人;啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作,，完成機關(guān)事業(yè)單位工資標準調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過獎懲,、考核,、落實工資待遇來進一步加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。

(四)切實保障勞動者合法權(quán)益,，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

1.深入宣傳明法理,。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動法》,、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等與勞動者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,，發(fā)放《勞動合同法宣傳手冊》5000冊和勞動者權(quán)益維護輔導(dǎo)講座光盤600余份;在時代廣場、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方,，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動，切實提高勞動者自覺維權(quán)意識和用人單位依法用工行為,。

2.仲裁調(diào)解化糾紛,。從規(guī)范文書、機構(gòu),、設(shè)施(三室一庭),、制度等方面入手，通過規(guī)范仲裁裁決文書不斷提高仲裁隊伍的綜合素質(zhì)和辦案能力,，規(guī)劃設(shè)計并投入經(jīng)費精心打造仲裁機構(gòu)組織健全,、仲裁隊伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確,、仲裁保障相對有力的勞動人事爭議標準仲裁庭,，制定“普通案件定期議，重大案件及時議,，復(fù)雜案件專題議”的制度,，堅持對每一起案件進行充分討論、民主決策,，確保案件處理的公正,、公平。全年共受理勞動爭議案件85起,，辦結(jié)80 起,，結(jié)案率為94%,。

3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強化日常巡查與專項檢查相結(jié)合,，深入開展清理整頓人力資源市場秩序,、用人單位勞動用工和社會保險法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況,、預(yù)繳工傷保險費情況等專項檢查,，做到監(jiān)測預(yù)警，超前防范,。充分利用勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺,，開展調(diào)查摸底、重點檢查,，提高了專項檢查的工作成效,。共年審單位1439家，涉及53623人,，審核勞動合同36535份,，注銷單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家,，較20xx年新增年審單位58家,，補繳社會保險184065.08元。開展日常巡查檢查用人單位237家,，其中餐飲娛樂企業(yè)80家,，煤礦山、磚廠,、砂石廠30家,，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開展勞務(wù)派遣公司專項檢查17家,。受理投訴舉報52件,，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人,，為勞動者追索工資,、押金及勞務(wù)費等共計148413元。

(五)抓黨建促業(yè)務(wù),，提升工作水平上新臺階

堅持黨建,、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤,、兩促進,，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開展與黨建工作有序銜接,，在促就業(yè),、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進基層黨組織,。

深化結(jié)對共建活動,，與**區(qū)天虹社區(qū)開展結(jié)對共建活動，通過走訪,、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,、看望孤寡老人、開展聯(lián)誼活動,，并在春節(jié),、“七·一”為貧困黨員送去價值5000元生活用品。積極開展扶貧幫困工作,，多措并舉幫助扶貧點德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實際困難,，采取“造血”和“輸血”并進，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人,，舉辦1期縫紉實用技術(shù)培訓(xùn)班,，培訓(xùn)婦女11人，為31戶貧困戶送去價值6800元生活用品,。

依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺,，堅持精兵強將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村,、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動,，結(jié)合人社工作職能，大力開展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn),、職業(yè)培訓(xùn),、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動,。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道舉辦的汽車維修班、工藝編結(jié),、中式烹調(diào),、縫紉等實用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次,。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺,，及時將市人社局專門整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊發(fā)放到村(居)民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場“春風行動”招聘會,，達成就業(yè)意向16人,。

(六)切實做好社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作

以維護社會穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實際,，突出以“防”為主,，加強社會治安綜合治理工作,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。嚴格落實值帶班制度,，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點值帶班工作,。做好信訪重點人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級上訪事件,。

(七)堅持“群眾利益無小事”原則做好各類信訪工作

對各類來信來訪事項,，堅持“群眾利益無小事”的原則，在接訪過程中,，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場考慮問題,，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正,、實事求是,、切實為群眾辦實事的原則找政策、依據(jù),，反復(fù)查閱收集檔案資料,，使各類來信來訪在處理過程中都做到了有理、有據(jù),、有節(jié),，既有效維護政策法規(guī)的嚴肅性，也取得了來信來訪者的理解與支持,。全年共收到各類來訪,、批辦信件551件。其中：市委,、市政府批示件426件;信訪局48件;書記聽民聲10件;書記連民心32件;市長信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件,，均在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實,，事事有交待”,。

(八)加大外宣工作力度

制定信息報批、信息獎勵,、點評例會,、優(yōu)質(zhì)信息評選等工作制度，通過微信群交流與分享信息宣傳成果,，加大信息員培訓(xùn)力度,，加強與各類媒體溝通對接，促進外宣工作上新水平,。全年報紙,、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說法,、工作動態(tài),、典型事跡等類型，其中中國勞動保障新聞網(wǎng)6篇,、中國勞動保障報1篇,、新疆人民政府網(wǎng)1篇,、天山網(wǎng)9篇,、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇、**市政府網(wǎng)107篇,、**日報63篇,、黨建網(wǎng)18篇。

三,、20xx工作計劃

20xx,，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，協(xié)調(diào)推進城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn),、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、社會保險征管,、勞動者權(quán)益維護,、人事人才等工作，確保各項目標任務(wù)順利完成,。

(一)目標任務(wù)

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時動態(tài)清零;大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)520人,。

2.大力開展面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人,，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動力培訓(xùn)2500人,，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人,。

3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人，其中：新增長期穩(wěn)定就業(yè)800人,，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1200人,。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。

4.進一步提升城鄉(xiāng)社會保障水平,，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到40264人(離退休人員),，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到74962人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到22602人,，工傷保險參保人數(shù)達到36841人,，生育保險參保人數(shù)達到24526人。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到46000人,。

(二)工作措施

1.千方百計做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。一是全面落實社會保險、公益性崗位,、大中專畢業(yè)生見習(xí)等各項補貼政策,，充分發(fā)揮政策促進就業(yè)的作用。二是突出重點,，傾力推動高校畢業(yè)生就業(yè),。綜合運用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),。通過開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動,，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進典型進行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進畢業(yè)生就業(yè),。三是大力宣傳促進就業(yè)的政策,，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周,、巡回演講等活動,，營造有利于促進就業(yè)的社會環(huán)境，努力形成全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面,。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會化功能，充分發(fā)揮孵化作用,，對進入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持,，增強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理和市場競爭力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率,，通過創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺,，實現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標。五是進一步拓寬創(chuàng)業(yè)項目征集渠道,，廣泛征集投資小,、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目,，并對創(chuàng)業(yè)項目庫實行動態(tài)管理機制,。計劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項目展示廳，常年開放,，展示推介創(chuàng)業(yè)項目,，每季末定期組織開展1次大型創(chuàng)業(yè)項目專題推介會,，由項目人與創(chuàng)業(yè)者進行面對面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快,、環(huán)節(jié)少,、成本低、就業(yè)門檻低等明顯優(yōu)勢,，為全力推進實施“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”行動，計劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺,，組建專業(yè)電商團隊,，借助上級部門的專項扶持資金，加強一樓硬件設(shè)備配置,。

2.扎實做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式,，提高培訓(xùn)針對性和實效性，強化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強溝通協(xié)調(diào),，提高企業(yè)使用本地勞動者比例,。

3.做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求,，推動培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)的合作,，大力開展訂單、定向,、定崗培訓(xùn),，使農(nóng)村勞動力增長勞動技能，符合企業(yè)用工條件,。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點工程項目的實施,，做好基建項目、富民安居工程,、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作,。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動力參與春季植樹,、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè),。積極鼓勵農(nóng)牧民通過散工、季節(jié)性用工來增加勞務(wù)收入,。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動力再轉(zhuǎn)移工作,。

4.繼續(xù)做好社會保險征管工作。切實轉(zhuǎn)變工作作風,、提高窗口服務(wù)水平,，拓展便民服務(wù)職能,，搭建便捷高效服務(wù)平臺;不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡化辦事流程,，暢通民意反饋渠道,，自覺接受社會監(jiān)督。加強勞動監(jiān)察和社?；瞬块T監(jiān)察力度,，依法對各類用工企業(yè)實行勞動用工年審和稽核年審檢查，加大對用工企業(yè)社會保險申報,、社會保險費繳納的監(jiān)督檢查,，實現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收,，全面完成各項社會保險征繳任務(wù),。

5.切實維護勞動者合法權(quán)益。加強勞動監(jiān)察主動巡查和專項檢查,，力爭巡查一家,，了解一家，幫助一家,，規(guī)范一家,，不斷提高企業(yè)勞動保障工作水平;進一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動監(jiān)察案件，提高辦案效率,。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè),，大力推進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動平等協(xié)商,，簽訂集體勞動合同工作,，搞好集體勞動合同制度與勞動合同制度有機銜接，扎實做好勞動合同備案工作,，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為,。

6.堅決落實有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作,。做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作;對前期摸底,、審核、報送符合職級晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上,，落實好縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度;繼續(xù)落實新人社發(fā)〔20xx〕54號文件,，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度,。

社保局工作計劃篇四

養(yǎng)老保險擴面征繳為重點,，擴大社會保險覆蓋面;以強化養(yǎng)老保險基金管理為關(guān)鍵，夯實養(yǎng)老保險基金實力;以強化養(yǎng)老保險經(jīng)辦信息化為突破口,，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平,，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮,、城鄉(xiāng)秀美、生態(tài)宜居,、社會和諧的幸福____作出積極貢獻,。

一,、____年工作目標：

參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)達到?人,，繳費人數(shù)達到?人,。全年征繳基本養(yǎng)老保險基金?萬元,。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達到?人。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達到100%,。

全縣單位參加養(yǎng)老保險書面稽核和實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一,，其中實地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的?%,。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當期支付率和社會化發(fā)放率的兩個100%,，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到99%,。

二、主要工作

(一)加大《社會保險法》宣傳,，提高依法經(jīng)辦水平

1,、抓住《社會保險法》全面貫徹執(zhí)行的有力時機，采取各種形式宣傳《社會保險法》,，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓(xùn)班;開展好一次《社會保險法》進園區(qū)活動;在各社區(qū)居委會開展一次“社保進社區(qū)”大型宣傳活動,，營造全社會關(guān)注社保、支持社保,、參與社保的良好氛圍。

2,、加強基本養(yǎng)老保險政策熱點難點宣傳工作,。要大量印制有關(guān)基本養(yǎng)老保險宣傳單，利用各種媒體,，對社會關(guān)注的養(yǎng)老保險政策的熱點,、難點進行宣傳解釋，結(jié)合縣里的“三送”活動,，為廣大群眾解惑釋疑,。

(二)以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

4,、按時完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作,。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，按時完成____年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作,，加強資金調(diào)度,，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位。

5,、做好相關(guān)退休,、退役人員生活補貼代發(fā)工作,。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補助,、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼代發(fā)工作,。

6、加強離退休人員社會化管理工作,。要進一步細化各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各社區(qū)離退休人員社會化管理工作考核辦法，提高管理工作水平,，要進一步強化社區(qū)離退休人員活動安排,，使老人們“老有所養(yǎng)、老有所樂,、老有所為”,。

(三)加強養(yǎng)老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

7,、擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍,。一是進一步加大以____工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點的擴面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,，努力做到應(yīng)保盡保,。二是按上級要求，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè),、手工業(yè)聯(lián)社退休人員,、下放知青等人員養(yǎng)老保險改辦工作，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作,。三是認真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查研究工作,，盡快實施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作。

8,、切實做好參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作,。一是繼續(xù)落實《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，通過全國的信息平臺認真做好流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,。二是認真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作,，特別是國有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險接續(xù)工作。

9,、加強養(yǎng)老保險費征繳和稽核工作,。一是認真貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段,，進一步規(guī)范基金征繳行為,，確保養(yǎng)老保險費應(yīng)收盡收。二是加強養(yǎng)老保險稽核工作,，不斷提高實地稽核的比率,，確保費源的持續(xù)穩(wěn)定和費基的合理增長,。不斷加大養(yǎng)老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任,。三是加強欠費動態(tài)管理,，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務(wù)運行情況，通過下發(fā)催繳通知單,、申請勞動監(jiān)察等辦法,，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制,。

(三)加強養(yǎng)老保險基金管理,，維護基金安全

10、扎實開展養(yǎng)老保險基金預(yù)決算工作,。一是認真落實《國務(wù)院關(guān)于試行養(yǎng)老保險基金預(yù)算的意見》,，全面開展基金預(yù)算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險基金預(yù)算和決算編制流程,，1月完成基金預(yù)算編制工作,，12月完成決算編制，實現(xiàn)預(yù)算和決算工作的規(guī)范化,、科學(xué)化,，嚴格執(zhí)行政府批準的各項養(yǎng)老保險基金預(yù)算。二是建立和完善養(yǎng)老保險基金年度報告制度,，規(guī)范基金年度報告的編制和上報工作,，確保基金安全和平穩(wěn)運行,。

社保局工作計劃篇五

根據(jù)局的統(tǒng)一部署,，我分局目前正在草擬勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類企業(yè)將下放到蓬江,、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責將會發(fā)生很大的變化,，工作重點轉(zhuǎn)為加強督查指導(dǎo),，協(xié)調(diào)處置重、特大案件,。我分局將根據(jù)工作實際情況,，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區(qū)的管轄范圍,，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作,。

xx年，我分局將積極推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作,，構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底,、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng),。同時在此基礎(chǔ)上,，進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享,、數(shù)據(jù)比對,、動態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺,，使我分局能第一時間掌握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況,，進一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

管理職權(quán)下放后,，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作,，將進一步探索如何提高我市勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)驗交流制度,，每年定期或不定期召開經(jīng)驗交流會,，或采取其他方式，組織各市,、區(qū)相互交流勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗,，研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動監(jiān)察員培訓(xùn)制度,。嚴格兼職勞動監(jiān)察員證的發(fā)放程序,，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動監(jiān)察員證,。二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序,。目前我市在勞動保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊,，影響了我市勞動保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力,，我分局將通過制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法,，提高勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率,。

今年，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實施意見》,、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理指導(dǎo)意見》,、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件，年內(nèi)將出臺實施,。這三份文件的實施,，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時,，也明確相關(guān)部門的職責,，對于進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機制提供了很好的基矗明年,，我分局將認真貫徹落實好上述文件,，并根據(jù)執(zhí)行的情況，制定相關(guān)的實施細則,。同時，指導(dǎo)各市,、區(qū)加強勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查工作,，認真落實勞動保障違法行為舉報投訴制度，及時查處各種違法行為,。

根據(jù)上級的要求,，加強人力資源社會保障信訪維穩(wěn)工作，認真落實信訪維穩(wěn)排查,、信訪重點問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項信訪工作制度,，努力化解矛盾。同時,，認真做好建立人力資源社會保障法制工作聯(lián)系點,，人力資源社會保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項工作,。

社保局工作計劃篇六

1范圍

本標準規(guī)定了xxx供電公司財務(wù)工作的管理職能,、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核,。

本標準適用于xxx供電公司工會財務(wù)的管理,。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的引用文件,，其最新版本適用于本標準。

gb/t1.1-2000標準化工作導(dǎo)則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

3管理職能

工會財務(wù)會計在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下負責工會財會工作,。

4管理內(nèi)容與要求

4.1職責

4.1.1負責對會計憑證,、帳簿、會計報表及工會全部經(jīng)濟活動審核,。

4.1.2以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項為依據(jù)進行會計核算,，包括現(xiàn)金、銀行存款,、有價證券,、財物的收發(fā)、增減和使用,、收入,、支出的計算、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算及其他,。

4.1.3負責編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃,、預(yù)算和決算。

4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)拒絕不符合現(xiàn)金業(yè)務(wù)事項的付款,。

4.2.2對不真實,、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，并向單位負責人報告;對記載不準確,、不完整的原始憑證予以退回,，并按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定更正、補充,。

4.2.3有權(quán)不予辦理違反統(tǒng)一財務(wù),、財政制度規(guī)定的收支。

4.2.4有權(quán)監(jiān)督檢查本單位各分會的財務(wù)收支,，資金使用和財產(chǎn)保管等情況,。

4.3現(xiàn)金管理

4.3.1不收白條、借據(jù)抵充現(xiàn)金,，不挪用現(xiàn)金,。

4.3.2不坐支現(xiàn)金，庫存不超過銀行核定的現(xiàn)金限額,。

4.3.3保證庫存現(xiàn)金與帳面核對相符,。

4.3.4收付款后，記帳憑證加蓋收,、付訖章,。

4.3.5根據(jù)已辦理完畢的收、付款憑證,、序時逐筆登記現(xiàn)金日記帳,，且記帳余額與庫存現(xiàn)金核對相符。

4.3.6嚴禁設(shè)帳外“小金庫”。

4.4銀行結(jié)算管理

4.4.1在銀行開立的帳戶,，只限本單位使用,。

4.4.2正確填寫支票，不簽發(fā)空頭,、遠期支票,。

4.4.3設(shè)支票借支登記薄，注明支票鑒發(fā)日期,、款項,、用途、規(guī)定限額,，用途必須與原始憑證相符,。

4.4.4作廢支票應(yīng)與存根一起保存。

4.4.5支票遺失應(yīng)立即向銀行辦理掛失手續(xù),。

4.5會計憑證

4.5.1會計科目

4.5.1.1按全國總工會統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置和使用總帳科目,。

4.5.1.2按工會管理和經(jīng)濟業(yè)務(wù)要求，正確設(shè)置和使用明細科目和子目,。

4.5.1.3確定會計科目時,，對應(yīng)關(guān)系清楚，記帳方向正確,。

4.5.2原始憑證

4.5.2.1審核原始憑證,，包括填制單位名稱、填制日期,、原始憑證名稱,、抬頭人，經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容,、金額大小寫相符,，填制單位公章及填制人簽章等。

4.5.2.2原始憑證內(nèi)容真實,，所記載的各項內(nèi)容均不得涂改,，如記載的.內(nèi)容有錯誤的，應(yīng)當由開具單位重開或更正,，并在更正處加蓋出具單位印章;金額出現(xiàn)錯誤不得更正,，只能由原始憑證開具單位重新開具。

4.5.2.3原始憑證經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容合法,。

4.5.2.4原始憑證不能用復(fù)印件代替,。

4.5.3記帳憑證

4.5.4記帳憑證內(nèi)容填寫齊全。包括填制日期,、憑證名稱和編號,、經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項摘要,、會計科目、方向和金額,、附件張數(shù)、會計部門有關(guān)人員的簽名或印章等,。

4.5.5根據(jù)審核無誤的原始憑證,，填制記帳憑證，如填制錯誤,，應(yīng)當重新填制,，并連續(xù)編號裝訂，裝訂后封面填寫齊全,。包括：企業(yè)名稱,、憑證種類、時間,、起訖號,、裝訂人、主管人簽章,。

4.6會計帳簿

4.6.1設(shè)置帳簿

4.6.1.1按全國總工會統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置帳戶,，使用帳簿。

4.6.1.2帳簿設(shè)置齊全,、合理,，查閱方便，在用帳簿專人保管存放,，一般帳簿一年更換一次,。

4.6.2記帳規(guī)定

4.6.2.1以審核無誤的記帳憑證為依據(jù)記帳，內(nèi)容與記帳憑證保持一致,。

4.6.2.2日記帳及時登記,。

4.6.2.3記帳要用藍黑墨水或碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫,，書寫的文字和數(shù)字上面要留有適當空格,，不要寫滿格，一般應(yīng)占格距的二分之一,。

4.6.2.4各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記,，不得跳行、隔頁,。如果發(fā)生跳行,、隔頁，應(yīng)當將空行,、空頁劃線注銷,，或者注明“此行空白”,、“此頁空白”字樣，并由記帳人員簽名或者蓋章,。

4.6.2.5登記帳簿時發(fā)生錯誤,，不準涂改、挖補,、刮擦或者用藥水消除字跡,，不準重新抄寫，必須按規(guī)定方法進行更正,。

4.6.2.6帳頁轉(zhuǎn)頁寫“過次頁”次頁寫“承前頁”,。

4.6.2.7訂本帳簿帳頁不得撕毀，活頁式不準缺頁,。

4.6.3對帳清帳

4.6.3.1做到帳證核對,、帳帳核對、帳實核對相符,。

4.6.3.2固定資產(chǎn),、低值易耗品、材料,、備品定期盤點達到帳,、卡、物相符,。

4.6.3.3及時清理債權(quán),、債務(wù)。

4.7會計報表

4.7.1報表按《工會財會制度》統(tǒng)一格式要求編制,，做到真實,、準確、報送及時,。

4.7.2報表封面印章齊全,。

4.8會計交接

4.8.1交接時，有監(jiān)交人監(jiān)交,。

4.8.2編制移交清冊,，帳簿同時移交。

5檢查與考核

5.1按能用考核管理標準有關(guān)規(guī)定檢查與考核,。

5.2本標準的執(zhí)行在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下,，由工會主席、經(jīng)審委員會檢查與考核,。

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社保局工作計劃篇七

為進一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用,，結(jié)合我局實際,，現(xiàn)將局辦公室xx年工作思路與設(shè)想綜合如下：

在我局大部制改革后的新形勢下,，我們要繼續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當好“三角色”,，實現(xiàn)“三進步”,，為我局人力資源和社會保障事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。

（一）當好“聯(lián)絡(luò)員”的角色,，進一步加強執(zhí)行力,。辦公室要善于站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強協(xié)調(diào),，對外做好溝通，對下做好服務(wù),，形成政令暢通,、各方通力合作的良好局面。

（二）當好“督查員”的角色,，進一步加強督辦工作,。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障,。督辦工作涉及面廣而量大,，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機制,，采取專項督查,、重點督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法,，及時掌握各項工作的最新進展和動態(tài),，著力提高督辦事項的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實處,。

（三）當好“服務(wù)員”的角色,，進一步加強日常管理。突出服務(wù)的全局性,、針對性和超前性,，實現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化,。一是要做好機關(guān)文件收發(fā),、歸檔等工作，嚴格執(zhí)行保密制度,。二是要加強辦公用品采購和費用報銷審批手續(xù),，嚴格規(guī)范公務(wù)車輛和司機管理,。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強食堂管理,、安全消防管理,、離退休人員服務(wù)等，為全局各部門提供有力的后勤保障,。

（一）建章立制,，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度。一是強化人員崗位責任制,，落實各項后勤保障制度,。二是制定我局《重大工程招標及物資采購管理辦法》、《應(yīng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦法》,、《安全防火,、環(huán)境衛(wèi)生管理制度》等。三是規(guī)范收發(fā)文管理,，著力優(yōu)化收發(fā)文流程,，提高效率。

（二）狠抓落實,，繼續(xù)完善督辦工作機制,。嚴格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機制,。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用,，跟蹤落實各督辦事項辦理情況，堅持每周一報制度,，及時向上級匯報并處理在工作過程中遇到困難和問題,，確保督辦工作順利開展。二是建立重大督辦事項通報制度,。以每季一報的形式,，對重大督辦事項的辦理情況進行通報，營造各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,。

（三）增速提效,，繼續(xù)加強信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時,，依法實施政務(wù)公開,，為群眾提供更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是做好iso管理工作,，完善內(nèi)部管理制度，進一步明晰業(yè)務(wù)流程,，對體系文件進行重新改版,，并加大貫徹執(zhí)行力度,。三是做好辦公自動化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作。

（四）統(tǒng)籌調(diào)配,，繼續(xù)加強資金使用管理,。完善財務(wù)管理規(guī)章制度。嚴格按照規(guī)定的范圍,、標準和程序使用各項專項資金,，提高資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性,。

（五）以人為本,，繼續(xù)做好離退休人員服務(wù)。加強對離退休干部的人文關(guān)懷,，定期組織開展茶話會,、外出交流、上門慰問等活動,，豐富離退休干部生活，多聽取他們的意見建議,，及時解決反映的困難和問題,。

社保局工作計劃篇八

，在市委,、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅持以__x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，積極貫徹落實習(xí)總書記在__視察時重要講話精神,，牢固樹立“四個意識”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),，緊緊圍繞市委,、市政府決策部署，突出重點,，加大力度,，各項工作有序推進。

上半年工作開展情況

新增小額貸款0.83515億元,，占年任務(wù)數(shù)70.78%,。積極開展校企對接，加大企業(yè)招工獎勵扶持力度,，先后舉辦大型招聘會4場,，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。

享受工傷待遇185人,，累計發(fā)放工傷保險待遇310萬元,。工傷認定情況,。完成調(diào)查認定96起，正在調(diào)查22起,，不予認定工傷的1起,。失業(yè)保險情況。失業(yè)保險參保3人,，征繳基金374.3萬元,，領(lǐng)取失業(yè)保險1082人，發(fā)放失業(yè)保險金577.46萬元,。失地農(nóng)民保險情況,。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動,。據(jù)統(tǒng)計,，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。

3.勞動關(guān)系和諧發(fā)展,。清理整頓人力資源市場秩序,，依法處理勞動爭議，提高勞動爭議仲裁效能,，推動調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),，及時化解勞資糾紛。今年上半年,，共受理各類投訴舉報案件15起,，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%,，涉及勞動者100余人,，追討民工工資300余萬元，督促用人單位補繳社會保險費60萬元,，向公安局移交拒不支付勞動報酬罪案件1起,，申請法院強制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動爭議案件77件,，案外處理30件,，不予受理2件，立案受理45件,，已結(jié)案33件,，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起,，按期結(jié)案率為100%,，調(diào)解率71%。

4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實施人才工程,，在全市各機關(guān),、企、事業(yè)單位征集引進博士以上高層次崗位,，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計工作,。積極組織推薦申報省百千萬人才工程2名，申報國務(wù)院特殊津貼2人,，省政府特殊津貼3人,，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報博士后創(chuàng)新實踐基地2家,，申報博士后工作站2家,。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報高級職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作,，為余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資,。做好了20事業(yè)單位招聘工作人員的計劃申報工作，本年度擬招聘50人,。做好了衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察,、考核工作。做好了度職稱評聘結(jié)合人員的聘任工作,，共聘任中級55人,，副高級49人，正高級1人,，由正高四級晉升正高三級2人。進一步完善了檔案管理工作,，歷年遺留的調(diào)資表,、考核表進檔工作，建立了電子檔案,，規(guī)范了檔案使用程序,，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年,，共調(diào)配工作人員32人,、審批退休316人、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助申請10人,、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助提高標準445人,、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級工資1458人次,、審批調(diào)動人員工資207人次,、審批轉(zhuǎn)正定級人員工資81人次。

5.中心工作落實情況。

(1)就業(yè)扶貧工作

至目前為此,，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元,，其中：就業(yè)扶貧專崗補貼765人，發(fā)放補貼122.4萬元,。一次性交通補貼2757人(省外2136人,，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補貼125.43萬元,。一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人,，發(fā)放金額6萬元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補貼9.2萬元,。發(fā)放133個貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補貼13.3萬元,。

(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負工作

一是出臺貴溪歷史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策,。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員,，需購買住房的，由市政府統(tǒng)一團購,，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%,。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補貼房租100元,。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員,，需要購買汽車的，由市政府統(tǒng)一團購,，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%,。對購買摩托車、電瓶車上下班的,，補貼全年車保險費140元,。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的第一年個人負擔部分由市財政補貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求,，乘車點滿20人開通點對點專車接送,。

二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間,，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工,，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時期，很多企業(yè)對未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障,，有效地穩(wěn)定了就業(yè),。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗，25%的員工在家待崗,，公司每個月發(fā)放最低工資保障1580元,，2個月共發(fā)放80個在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校,、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué),，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間,，公司對所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間),，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元。

三是開展送崗位下鄉(xiāng),。年3月中旬以來,，隨著新冠肺炎防控級別的降低，貴溪人社局在做好防護的同時,，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河,、流口、鴻塘,、周坊,、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進村,，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場求職人員一定是有就業(yè)需求的,，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。

四是舉辦了現(xiàn)場招聘會,。3月14日在人力資源市場舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場招聘會,，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場招聘會，5月28日在人力資源市場舉辦民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會,，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場招聘會,。

五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響,，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟困難,，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收,，我局落實為企業(yè)階段性減免社保費用和持續(xù)降低社保費率工作。從今年2月份開始落實對我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費用,，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險和工傷保險的全部單位部分,，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險和工傷保險的單位部分。目前,，受益企業(yè)320家,，共減免保險費5203萬元。

二,、下半年工作打算

我局將以行風建設(shè)為抓手,，推進“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點做好“六穩(wěn),、六保工作”,，加強人社公共服務(wù)體系均等化、標準化,、信息化,、專業(yè)化、人本化建設(shè),，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù),，突出重點、攻克難點,、加大力度,，扎實推進各項工作。

積極推動企業(yè)參保,，特別是建筑業(yè)參加工傷保險,，做好工傷預(yù)防工作。加強社會保險基金監(jiān)管,。開展定時不定時督查,，加強對基金安全狀況的監(jiān)測，有效防范和化解基金風險,。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進行養(yǎng)老待遇認證,，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的現(xiàn)象,，方便參保人員的異地資格認證,。

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4000人;

企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人,，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺賬,，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng),，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn)，提供有針對性的就業(yè)服務(wù),，幫助貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧,。

3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫,。規(guī)范有序開展職稱申報,、認定等工作，繼續(xù)做好初級職稱的考核認定辦理,，高級評審申報工作,，對已通過評審的中,、高級專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核、頒發(fā)工作,。貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例及配套政策法規(guī),，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用,、調(diào)配,、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度,，積極配合市委開展各項人才工作,。

加強對職業(yè)中介機構(gòu)的監(jiān)管。推進農(nóng)民工工資實名制信息監(jiān)管,。積極探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式,。爭取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過召開工作聯(lián)席會等形式,，就涉及勞動關(guān)系方面的重大政策、重大問題進行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動爭議處理聯(lián)動機制,。

5.突出作風，在自身隊伍建設(shè)上下功夫,。狠抓干部隊伍建設(shè),，主動開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì),，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn),，進一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風建設(shè),。堅決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠,、工作上推諉扯皮,、違反工作紀律等行為，建立約談、追責機制,，對行風,、作風問題比較突出，對當事人進行約談,，追責,。加強監(jiān)查力度。在全局上下開展定期,、不定期的作風監(jiān)督檢查,。

社保局工作計劃篇九

20xx年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工作”為主線,，以落實目標任務(wù)為重點,，團結(jié)奮進,、開拓創(chuàng)新,、狠抓落實,，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務(wù)全面超額完成,、重點工作新突破的好成績,。基金管理,、落實調(diào)待政策,、確保發(fā)放等取得了明顯的社會效益,，基礎(chǔ)工作進一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進一步提高,，為維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻,。

（一）堅持民生為本,，以讓更多人享有社會保障為目標,，社會保險擴面征繳取得新突破,。采取多種措施,，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底,，養(yǎng)老保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人,，完成地區(qū)下達目標任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人,，完成地區(qū)下達目標任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3613人,，完成地區(qū)下達目標任務(wù)3613的100%,；工傷保險：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4539的100%,；生育保險：全縣參保人數(shù)4364人,，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4364的100%。

（二）著力維護穩(wěn)定大局,，確保發(fā)放取得新成果,。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底,，養(yǎng)老保險：基金征繳1902萬元,，完成地區(qū)下達任務(wù)2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元,；醫(yī)療保險：基金征繳2363萬元（其中統(tǒng)籌基金1257萬元,，完成地區(qū)下達任務(wù)1275萬元的98.59%；個人帳戶1106萬元,，完成地區(qū)下達任務(wù)1321萬元的83.72%,，），另有征繳大病醫(yī)療77萬元,，公務(wù)員醫(yī)療補助收入357萬元,；基金支出1330萬元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元）,，另有支出大病醫(yī)療保險,、生育保險、工傷保險服務(wù)協(xié)議,，協(xié)議簽訂率達到了100%,。目前，我縣共有7家定點醫(yī)療機構(gòu),、11家定點零售藥店,。我局工作人員在日常工作中對各定點醫(yī)療機構(gòu)進行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點醫(yī)療機構(gòu)更好的為參保職工服務(wù),。三是完善養(yǎng)老金資格認證,，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本年度掛歷所照的照片,，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式,，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調(diào)查等方式對離退休人員生存狀況稽核,，從而有效防止養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生,。認真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。20xx年,，我縣企業(yè)離退休人員實行社會化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人,，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人,，本地其它縣市71人）,；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人）,，認證率現(xiàn)已達到95%,。認證工傷保險待遇人員10人,，認證率100%。

（八）社會化管理服務(wù)工作不斷推進,。一是努力做好“兩個確?！保_保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%,，保證一日不拖，一分不欠,。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人,，按時發(fā)放了養(yǎng)老金共計3312萬元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象,。二是做好退休人員信息管理,，及時建立健全了退休人員信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理,。我局稽核科每年在規(guī)定時間內(nèi)對離退休人員進行養(yǎng)老金資格認證,。

（九）多措并舉，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn),，擴大政策宣傳,。一是針對全縣各機關(guān),、企,、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。20xx年,，我局共舉辦了2次社會保險相關(guān)政策培訓(xùn)班,、1次社會保險法講座，準確全面宣傳中央,、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策,，150個單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過幻燈片,、現(xiàn)場問答等多種方式,，闡述和解答了社會保險政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時有效的為社會保險經(jīng)辦人員解答了疑惑,。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄,。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄,，方便參保人員閱讀,；三是走村入戶開展宣傳活動。20xx年,，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動,，現(xiàn)場解答群眾提問千余人次,，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報2塊,、橫幅2條,；四是在每年7月1日開始的《社會保險法》宣傳周里，集中開展《社會保險法》宣傳培訓(xùn)活動,，同時還在**縣廣電局的協(xié)助下開展《社會保險法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳,，有計劃、有組織地開展《社會保險法》宣傳教育工作,。五是下工地進企業(yè),。針對我縣企業(yè)用工的特點，以靈活的政策引導(dǎo)參保,，遵循“邊進入,，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點,，以勞動執(zhí)法,、直接申報、強制收繳為手段,，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,，開展擴面攻堅；六是強化輿論宣傳,。通過廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，做好社會保險政策宣傳及解釋工作,，確保符合條件的人員及時了解政策、享受到國家的各項社會保險待遇,。

（十）內(nèi)控制度不斷健全,，基金安全得到進一步保障。一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè),，制定和完善《服務(wù)制度》,、《辦結(jié)制》、《責任追究制度》等14項制度,。實行內(nèi)部控制網(wǎng)格化管理,，建立了包括主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo),、科室負責人,、一般工作人員和基層保障所為框架的五級網(wǎng)格化管理模式，層層落實責任,，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,。二是加強社?；痤A(yù)決算管理，提升基金監(jiān)管水平,。在做好預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督工作的同時,，還定期監(jiān)控基金預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項基金按預(yù)算方案有序,、高效地運行,。三是基金財務(wù)全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全區(qū)統(tǒng)一的基金財務(wù)應(yīng)用軟件,，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳,，充分發(fā)揮了財務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務(wù)管理日趨規(guī)范,。四是強化社會保險內(nèi)控工作,。我局在組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行控制,、基金財務(wù)控制,、信息系統(tǒng)控制、檔案系統(tǒng)控制,、內(nèi)部控制六個方面都能嚴格按照《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制檢查評估實施細則》加強內(nèi)部管理和監(jiān)督,，形成了“日常自查自檢為主，重點專項檢查為輔”的內(nèi)控監(jiān)督機制,，從面到點,，點面結(jié)合，既注重打牢基礎(chǔ),，又注重重點提升,，逐步推進經(jīng)辦業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化,，有效提升經(jīng)辦業(yè)務(wù)準確性,，努力實現(xiàn)“精確化管理”。

（一）抓學(xué)習(xí),，重教育,。一是組織本單位全體干部職工認真學(xué)習(xí)社會保險相關(guān)政策，切實加強對規(guī)范合理使用社?；鸬男麄鹘逃?，提高執(zhí)行社保政策的自覺性。將有關(guān)文件精神及時傳達到本單位所屬每個干部職工（包括離退休人員）,，相關(guān)宣傳資料做到人手一份,，增強知曉率和執(zhí)行力。二是抓理念教育,。開展“八心教育”,，即對全體干部進行“努力學(xué)習(xí)持恒心,、工作繁重有耐心、遇到困難增信心,、完成任務(wù)下苦心,、照章辦事不違心、上下之間常談心,、團結(jié)共事戒疑心,、誠信服務(wù)獻愛心”教育，引導(dǎo)干部樹立終生學(xué)習(xí)理念,。三是抓載體創(chuàng)建,。開展社保廉政講堂、道德講堂等活動,，激發(fā)干部學(xué)習(xí)熱情,。同時，通過**縣政府網(wǎng),、手機短信平臺,、廉政教育基地等學(xué)習(xí)平臺，方便干部職工學(xué)習(xí),。

（二）優(yōu)服務(wù),，比業(yè)績。一是樹立爭先意識,。設(shè)立社保服務(wù)大廳,，推行“一站式”服務(wù)，制定行為規(guī)范,，公開辦事流程,，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是體現(xiàn)人文關(guān)懷,。推行微笑服務(wù)、開通“綠色通道”,，已開展為異地退休人員報銷委托代辦業(yè)務(wù)200余人次,，為異地打工的下崗失業(yè)人員代辦繳納社會保險費300人次。三是開展“溫暖行動”,。在社保服務(wù)大廳設(shè)置社保查詢機,、指示牌、服務(wù)指南,、經(jīng)辦業(yè)務(wù)一次性告知單,，擺放報刊欄、飲水機等便民設(shè)施,，提供溫馨服務(wù)環(huán)境,。四是打造特色品牌,。以本局薄弱環(huán)節(jié)及重點、難點工作為出發(fā)點,，以窗口“三亮三比三評”及黨員“六諾雙評”為抓手,，圍繞“依法辦事、工作效率,、服務(wù)態(tài)度,、衛(wèi)生環(huán)境、對外宣傳”等方面研究確定了創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)明星評選活動,，通過不斷創(chuàng)新服務(wù)來豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容,，使活動有特色、有抓手,。截至上半年,，共評選出微笑服務(wù)明星8人次、文明禮儀標兵9人次,、依法辦事旗手10人次,、效能之星7人次、衛(wèi)生楷模27人次,、文采之秀90人次,。

社保局工作計劃篇十

日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間,，我們的工作又進入新的階段,，為了今后更好的工作發(fā)展，何不好好地做個工作計劃呢,？什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢,？下面是小編幫大家整理的社保局副處級干部工作計劃，希望能夠幫助到大家,。

我市xx年社會保險經(jīng)辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規(guī)劃要全面實現(xiàn)社會保障一體化,，建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障制度體系，實現(xiàn)全民都有社會保障的總目標,。緊抓醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化和社保經(jīng)辦服務(wù)資源均等化作為突破口,，積極穩(wěn)步推進我市醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險經(jīng)辦管理工作全面發(fā)展提出如下工作思路：

（一）穩(wěn)步推進我市職工,、城鄉(xiāng)居民和普通門診統(tǒng)籌醫(yī)保三項制度實施,。

落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化經(jīng)辦管理工作的銜接，全面開展普通門診統(tǒng)籌實施工作,，確保三項制度改革平穩(wěn)有序進行,。

（二）不斷完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法,。

從源頭上控制不合理的費用支出，要根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)和疾病發(fā)生的特點,，細化和完善醫(yī)療費用結(jié)算辦法,，目前我市普遍使用定額結(jié)算辦法。我們可積極探索實行總額預(yù)付,、按病種付費,、按人頭付費等鼓勵醫(yī)療機構(gòu)主動降低成本的費用結(jié)算辦法。

（三）完善和深化定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的管理,。

1,、根據(jù)新社保年度的發(fā)展和要求，不斷完善協(xié)議內(nèi)容,，將醫(yī)保政策和醫(yī)保管理標準充實到協(xié)議條款中,，提高協(xié)議內(nèi)容的.可操作性。

2,、加強就醫(yī)管理,。要積極探索與市級統(tǒng)籌適應(yīng)的就醫(yī)管理辦法，建立完善對定點機構(gòu)參保病人住院登記和探訪機制,，處理好方便參保人員就醫(yī)與合理控制醫(yī)療費用的關(guān)系,，防止醫(yī)療機構(gòu)掛床住院、冒名住院,、過度治療以及騙取醫(yī)保費用等違規(guī)行為發(fā)生,。

（四）全面落實定點機構(gòu)考評制度。

社保經(jīng)辦機構(gòu)要積極配合做好定點機構(gòu)定點服務(wù)質(zhì)量考評工作,，建立對定點機構(gòu)的服務(wù)態(tài)度,、執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定情況和服務(wù)質(zhì)量等進行綜合考核、考核結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算經(jīng)濟補償掛鉤的管理機制,。

（五）做好醫(yī)保運行情況分析工作,。

開展醫(yī)療保險運行情況分析，使之成為經(jīng)辦機構(gòu)基金結(jié)算決策,、提高醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平和成為經(jīng)辦系統(tǒng)提高執(zhí)行力的一個有力抓手,。通過數(shù)據(jù)整理并進行分析，以數(shù)字化,、定量化評估醫(yī)療保險運行效果,，推動經(jīng)辦管理優(yōu)化。

（六）積極探索研究解決異地就醫(yī)實時結(jié)算難題,。

我們必須加大力度,，建立和完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用實時結(jié)算管理制度，一是建立全市定點機構(gòu)協(xié)議管理一體化，做到市,、區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)互通,；二是研究探索建立定點機構(gòu)實時結(jié)算系統(tǒng)，盡快實現(xiàn)參保人在異地看病醫(yī)療費用由統(tǒng)籌基金和個人帳戶資金實時結(jié)算,。

要全面貫徹落實《江門市失業(yè),、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施方案》,，為下一階段最終實現(xiàn)社會保障市級統(tǒng)籌打下了堅實的基礎(chǔ),。

（一）完善工傷、生育和失業(yè)保險基金統(tǒng)一調(diào)劑制度,。解決地區(qū)內(nèi)市,、區(qū)之間基金統(tǒng)一調(diào)劑結(jié)算、數(shù)據(jù)資料資源共享,、以及待遇發(fā)放統(tǒng)一流程的問題,。

（二）建立和完善工傷保險服務(wù)協(xié)議管理制度。

要完善工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理,。對未建立工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的市,、區(qū)，應(yīng)盡快簽定工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu),。通過協(xié)議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要,，以及工傷保險基金的合理使用，遏止浪費,，規(guī)范工傷保險管理服務(wù),。

（三）積極探索建立醫(yī)療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制,。

社保局工作計劃篇十一

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,。機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位的各級機構(gòu),，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別,。

以下是工作計劃頻道為大家整理的社保局xxxx年規(guī)范財務(wù)工作計劃,，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道,。

但在工作中還存在一些問題,，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中,，將進一步加以改進完善,。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一,、完善制度,，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務(wù)量大,，社保資金政策性強,。要求十分細致的核算。年,，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算,，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限,，按規(guī)定的程序撥付,，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評,，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,，進一步細化社保資金指標,，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬,，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理,。

按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理,。我縣對部分資金實行專戶核算,，但離上級要求還有一定的差距,，明年,，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算,，實行定期對賬,，確保?？顚Ｓ谩?/p>

二,、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作,，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲,，規(guī)范管理,，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省,、市規(guī)定的各項指標任務(wù),，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老,、工傷,、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三,、結(jié)合實際,，做好重點社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度,，增加資金積累,，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點,，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳,，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力,，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度,。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時籌措落實配套資金,，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付,，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務(wù),。

(三)采取有效措施,，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法,，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作,。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集,、撥付與監(jiān)管,。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作,。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序,，進行民意測驗,，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度,，定期相互溝通,，從政策上、措施上相互銜接及時研究,、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。

(五)做好優(yōu)撫,、救災(zāi)救濟資金管理工作,。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫,。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查,，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正,，并深入基層采取專訪,、聽匯報、查資料,、查臺賬等方式,、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況,、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查,。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中,。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實,。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付,。組織審計、監(jiān)察,、民政等部門進行檢查,，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作,。根據(jù)上級文件精神,，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金,，參與試點制度建設(shè)的,，精心謀劃,，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作,。

四,、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力

社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢,，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策,，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力,。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣,，信息點多的`優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查,、測算等研究工作,，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手,，對近兩年社保資金運行進行分析,，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務(wù)部門的溝通,、協(xié)調(diào),，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,，這需要我們及時做好各項信息的核對,、更新，以掌握準確的第一手資料,，避免在檢查中存在的項目,、信息不準的現(xiàn)象。

五,、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋,，及時整改到位,，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進基金的安全完整和保值增值,，加強資金使用過程中的跟蹤問效,，提高資金使用效益。

六,、做好各項社保政策,、標準的調(diào)整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo),、上級部門交付的臨時性工作,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

社保局工作計劃篇十二

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度,，增加資金積累,，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點,，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳,，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力,，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度,。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作,。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金,，確保按時完成任務(wù),。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作,。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法,，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集,、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市,、農(nóng)村居民最低生活保障工作,。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗,，做好這項民心工程,。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通,，從政策上,、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況,。

(五)做好優(yōu)撫,、救災(zāi)救濟資金管理工作,。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫,。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查,，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正,，并深入基層采取專訪,、聽匯報、查資料,、查臺賬等方式,、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況,、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查,。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中,。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實,。

(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付,。組織審計、監(jiān)察,、民政等部門進行檢查,，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作,。根據(jù)上級文件精神,，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金,，參與試點制度建設(shè)的,，精心謀劃，穩(wěn)步操作,，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作,。

社保局工作計劃篇十三

但在工作中還存在一些問題，20xx年我通過努力工作取得了一定的成績,。20xx年的工作中,，將進一步加以改進完善。明年,，將主要做好以下幾個方面的工作：

一,、完善制度,，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務(wù)量大,，社保資金政策性強,。要求十分細致的核算。20xx年,，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算,，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限,，按規(guī)定的程序撥付,，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評,，確保?？顚Ｓ谩＜訌妼A(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,，進一步細化社保資金指標,，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬,，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理,。

按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理,。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距,，明年,，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算,，實行定期對賬,，確保專款專用,。

二,、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法,，嚴格征繳措施和獎懲,，規(guī)范管理，提高征繳率,。加大執(zhí)法檢查力度,，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務(wù),，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合,，做好養(yǎng)老,、工傷、居民醫(yī)保等資金的'市級統(tǒng)籌工作,。

三,、結(jié)合實際，做好重點社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作,。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度,，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放,。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置,，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金,，加大再就業(yè)資金的投入,，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn),，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力,，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。

(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作,。按照醫(yī)療改革的總體部署,，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度,，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金,，確保按時完成任務(wù),。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作,。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法,，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保,、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集,、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市,、農(nóng)村居民最低生活保障工作,。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗,，做好這項民心工程,。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上,、措施上相互銜接及時研究,、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫,、救災(zāi)救濟資金管理工作,。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫,。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查,，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正,，并深入基層采取專訪,、聽匯報、查資料,、查臺賬等方式,、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況,、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查,。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購,，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中,。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法,，主動與民政,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實,。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付,。組織審計、監(jiān)察,、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金,。

(八)做好新農(nóng)保試點工作,。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu),。在積極籌措配套資金,，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃,，穩(wěn)步操作,，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

四、強化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力

社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢,，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作,，提高管理能力,。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢,，做好各項社保資金調(diào)查,、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況,、各項資金的運行情況等方面入手,，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善,。

加強與業(yè)務(wù)部門的溝通,、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫,。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,，這需要我們及時做好各項信息的核對、更新,，以掌握準確的第一手資料,，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象,。

五,、加強社會保障資金的檢查監(jiān)督

開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查,，對查出的問題及時反饋,，及時整整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象,，促進基金的安全完整和保值增值,，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益,。

六,、做好各項社保政策、標準的調(diào)整,，各類檢查驗收和各類來信來訪的答復(fù)及領(lǐng)導(dǎo),、上級部門交付的臨時性工作，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。

社保局工作計劃篇十四

工作計劃

為認真貫徹落實十八大會議精神,，進一步加強學(xué)校黨建工作，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，增強黨員隊伍整體素質(zhì),，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，結(jié)合我校工作實際,，特制定本計劃,。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實“十八大”會議精神，不斷鞏固學(xué)實活動成果,，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊伍,、黨員隊伍,、教師隊伍整體素質(zhì)為目標，著力加強黨建工作,。強化“圍繞中心,，服務(wù)大局”的工作理念，以“重點工作項目化,、主題化,，常規(guī)工作規(guī)范化、制度化”為策略,，按照“抓學(xué)習(xí),，抓規(guī)范，抓特色”的思路,，積極探索黨建工作規(guī)律,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。把抓好學(xué)校黨建工作作為促進教育教學(xué)工作的有力抓手,，切實抓緊抓實抓出成效,，為推動沙雅教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二,、工作重點

（一）進一步加強思想政治建設(shè),。

1、抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹工作,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務(wù)，按照上級統(tǒng)一部署,，精心組織,，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí),、宣傳黨的十八大精神,，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用,、用以促學(xué),，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動教育教學(xué)工作的開展,。

2、認真做好十八大精神“三進”工作,。利用?？⑿@廣播,、黑板報,、宣傳櫥窗等各種載體學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳氛圍,。充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,，在進行思想品德、語文等學(xué)科教學(xué)時,，融入十八大精神的相關(guān)內(nèi)容,，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者,，真正實現(xiàn)十八大精神進教材,、進課堂、進學(xué)生頭腦的目標,。

3,、學(xué)習(xí)《新黨章》，貫徹《新黨章》,。通過發(fā)放新黨章,、印制學(xué)習(xí)資料、開設(shè)宣傳欄等渠道,，廣泛宣傳《新黨章》基本知識,，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內(nèi)容,，自覺遵守黨章,，切實貫徹黨章。

4,、加強師德師風教育,。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育,，進一步規(guī)范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責,，為人師表,，教書育人。學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師,，營造學(xué)先進,、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為,，杜絕有償家教,，凈化教書育人環(huán)境。

5,、加強學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育,。德育工作要在堅持狠抓常規(guī)管理、組織開展好系列活動的基礎(chǔ)上突出德育工作的針對性和實效性,，創(chuàng)新德育的新思路,、探索德育新方法、實施德育新舉措,、開創(chuàng)德育新局面,，使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校競爭中的亮點。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動,，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動,，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動。加強文明禮儀,、行為養(yǎng)成教育,，深化拓展感恩教育、誠信教育,、國防教育,、法制教育、禁毒教育,、廉政教育以及心理健康教育等各項工作,。

（二）進一步加強黨組織自身建設(shè)。

6,、加強黨員隊伍的管理與教育,。要根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃,。要在保證黨的常規(guī)工作正?；幕A(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識,、宗旨意識,、組織意識教育,，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經(jīng)常性的教育工作,，提高黨員素質(zhì),組織黨員深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動；圍繞學(xué)校中心工作,，做好教師的思想政治工作,，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

7,、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù),；“七一”期間表彰優(yōu)秀黨員,。要圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合教育教學(xué)實際,，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動,。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子,、做出樣子,，爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人,、服務(wù)標兵,，爭當模范黨員，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，為持續(xù)提升教育教學(xué)質(zhì)量再立新功,。

8、認真做好發(fā)展黨員工作,。制訂本發(fā)展黨員計劃,。努力做好優(yōu)秀教師入黨工作，引導(dǎo)團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織,，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ),。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育,。確定重點培養(yǎng)對象和發(fā)展對象,，進一步做好培養(yǎng)教育考察工作，本計劃發(fā)展黨員7名,，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

（三）進一步加強制度建設(shè)。

討論,，做出決定,；黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工,，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職,，各負其責,，密切配合，相互支持,，充分發(fā)揮各自的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，進一步完善黨組織發(fā)揮政治核心作用,、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學(xué)校管理體制,，最大限度地提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能,。

10、認真落實民主（組織）生活會制度,。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的組織工作,，切實抓好各個環(huán)節(jié)，注重抓好整改,，進一步提高民主生活會質(zhì)量,，認真開展批評與自我批評，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力,。對民主生活會召開情況,、整改情況以及群眾普遍關(guān)心問題的解決進展情況，在一定范圍內(nèi)通報,，自覺接受群眾監(jiān)督,。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度,，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學(xué)習(xí)活動和組織生活會,。

11、落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,。認真落實“三會一課”制度,、民主生活會制度、黨員匯報制度,、民主評議黨員制度等黨內(nèi)生活制度,。按規(guī)定召開全體黨員大會、小組黨員會議,，組織（民主）生活會議,，上好黨課。

（四）進一步加強黨的作風建設(shè)

12,、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風,。黨支部一班人要保持良好的精神狀態(tài),，增強群眾觀念，注重調(diào)查研究,，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風,，進一步落實校級干部聯(lián)系年級組、處室,、教研組制度,，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設(shè)平臺,。要進一步關(guān)心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔,，切實解決教師的生活工作困難,，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中,。

13,、加強黨風廉政建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，建立健全黨風廉政建設(shè)責任制,。繼續(xù)堅持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、處室各負其責,、依靠群眾參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力,，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想道德水平,，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范行政行為,，確保教育工作風正源清,。深化“廉政文化進校園”活動，通過創(chuàng)新載體,，從小培養(yǎng)青少年廉潔自律的良好品質(zhì),，奠定終身廉潔做人的品格。

14,、進一步規(guī)范黨務(wù),、校務(wù)公開工作。堅持“公開,、公平,、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務(wù),、校務(wù)公開,、重大決策咨詢工作,，使黨務(wù)、校務(wù)公開工作更加規(guī)范,，更加透明,，提高黨務(wù)、校務(wù)公開工作實效,。

15,、著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日,、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作,，引導(dǎo)社會群眾關(guān)心、理解,、支持學(xué)校工作,。著力規(guī)范學(xué)校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關(guān)系到社會群眾利益的各項工作,，促進社會和諧,，維護社會穩(wěn)定。進一步規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理,，堅決從源頭上治理教育亂收費行為,。認真落實教育收費公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督,。

（五）繼續(xù)推進校園文化建設(shè),提高文明學(xué)校成果,。

16、加強校園文化建設(shè),。按照上級統(tǒng)一部署,，結(jié)合我校爭創(chuàng)自治區(qū)精神文明單位活動，深入開展校園興趣小組活動,、“五園”活動,、獻愛心特色活動，投入人力,、物力,、財力，進一步美化校園環(huán)境,，推進校園文化建設(shè),。

好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍,，努力建設(shè)平安,、健康、文明、和諧的校園,，推進校風,、教風、學(xué)風和制度,，形成良好的校園文明,，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學(xué)校精神文明建設(shè),，爭創(chuàng)自治區(qū)級精神文明學(xué)校,。

（六）加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo).18、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),。支持工會根據(jù)自身特點開展各項活動,。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活,。發(fā)揮教代會的民主管理和監(jiān)督作用,，堅持和完善教代會制度，進一步推進學(xué)校民主管理,、和諧發(fā)展。認真落實并完善校務(wù)公開制度,，保證教職工依法享有和行使各種民主權(quán)利,。

19、加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),。圍繞學(xué)校中心工作,，立足團隊特色，展示學(xué)生特長,，開展形式多樣,、生動活潑的各種特色主題教育。加強團隊自身建設(shè),，突出加強團員隊伍建設(shè),，力爭各班團支部在團建等方面有較大發(fā)展，使團組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,。認真做好發(fā)展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學(xué)習(xí)《團章》,，充分發(fā)揮團隊干部模范帶頭作用,，引導(dǎo)青年教師愛崗敬業(yè)，獻身教育,，積極主動向黨組織靠攏,。

20、鞏固提高五好黨支部建設(shè)。以 “圍繞教育抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,，鞏固提高“五個好”學(xué)校黨支部建設(shè)，以提高教師教育教學(xué)水平為抓手,，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，健全工作機制，創(chuàng)新工作思路,，豐富工作內(nèi)容,，活躍工作氛圍，維護穩(wěn)定,、促進和諧,，使學(xué)校黨組織成為學(xué)校工作的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力使學(xué)校黨的基層組織邁向新臺階,。

沙雅縣第二中學(xué)黨支部

2013年4月2日