在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇一

20xx年,，本人擔(dān)任后勤處質(zhì)檢中心主任一職，至今已滿半年,。半年來,，本人牢記“服務(wù)”二字，以之為宗旨,，踏實工作,、勤懇做事，在工作之余本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論,，不斷提高理論素養(yǎng),；本著全心全意為師生服務(wù)的理念,，愛崗敬業(yè)、勤于耕耘,、樂于奉獻,。在主管領(lǐng)導(dǎo)信任和同事的配合下，認(rèn)真,、細(xì)致,、高效地履行了工作職責(zé)，完成了各項工作任務(wù),。

1,、建章立制，規(guī)范工作流程為確保質(zhì)檢中心工作按照科學(xué)化,、規(guī)范化,、程序化的標(biāo)準(zhǔn)高效運轉(zhuǎn)，本人在質(zhì)檢中心成立之際,，便建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范質(zhì)檢工作流程。這樣既使科內(nèi)工作有章可循,，又使科內(nèi)人員權(quán)責(zé)明晰,，分工明確，協(xié)作配合,。

2,、制定各中心檢查標(biāo)準(zhǔn)鑒于質(zhì)檢中心的特殊工作性質(zhì)，為使質(zhì)檢有的放矢,，避免流于形式,，本人在對各中心全方位實地考察后,，查找相關(guān)材料,，制訂了后勤集團各中心檢查標(biāo)準(zhǔn),，為日后質(zhì)檢工作的深入開展奠定基礎(chǔ),。

3,、摸底排查,，組織考核遵循已制定的工作章程,，結(jié)合科學(xué)制定的各部門考核標(biāo)準(zhǔn)，本人組織質(zhì)檢中心同志履行工作職責(zé),，對照標(biāo)準(zhǔn)對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查,，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，質(zhì)檢中心及時下發(fā)整改通知單,，告知受檢單位,。另一方面，我們還積極與受檢部門領(lǐng)導(dǎo)進行交流,、溝通并及時將檢查結(jié)果通報給對方,，配合各受檢部門有針對性的進行整頓改進。與此同時,，每次質(zhì)檢結(jié)束本人都會將質(zhì)檢結(jié)果系統(tǒng)整理,，以書面形式上報后勤集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并做系統(tǒng)匯報,。

4,、組織招投標(biāo)工作在過去的一年中，本人組織質(zhì)檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標(biāo)工作,。為更好的組織招標(biāo)工作,，確保有資質(zhì)、有實力的投標(biāo)單位勝任相關(guān)工作,，用最少的錢干最多的活,，干好活，本人與基建處工程科、資產(chǎn)與設(shè)備處供應(yīng)科多次交流,，學(xué)習(xí)招投標(biāo)的組織與環(huán)節(jié)設(shè)計,，精心策劃標(biāo)書，設(shè)計公正,、公平,、公開的招標(biāo)程序。

5,、編制年度維修工程計劃為確保20xx年維修工程計劃編制工作按時完成,，根據(jù)我們所掌握的學(xué)校新老校區(qū)建筑物的實際使用情況及學(xué)校各部門上報內(nèi)容，我中心組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，對需要維修的部位進行了實地勘察,、多方詢價，在實際調(diào)研基礎(chǔ)上編制出了20xx年維修工程計劃,。

6,、認(rèn)真總結(jié)，制定明年工作計劃為使各項質(zhì)檢工作更加合理,、科學(xué),、規(guī)范，每次質(zhì)檢工作后,，本人都會組織中心成員認(rèn)真總結(jié)質(zhì)檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，特別是就包括本人在內(nèi)的質(zhì)檢中心成員專業(yè)知識、行業(yè)素質(zhì),、質(zhì)檢經(jīng)驗等方面存在的不足,，仔細(xì)揣摩，力爭通過日后的學(xué)習(xí),、實踐總結(jié)提升自我,。結(jié)合已開展工作，根據(jù)本中心工作性質(zhì)和人員構(gòu)成情況,，圍繞完善檢查標(biāo)準(zhǔn),，總結(jié)20xx年檢查不足，建立學(xué)習(xí)型質(zhì)檢中心等方面,，本人制定了20xx年中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和工作計劃,。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作今年,，在履行本職之外,，本人還完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，如跑出售學(xué)校公有房屋的相關(guān)手續(xù),，向市房改辦,、市資金管理中心申請維修款,。

在過去的一年中，本人通過對日常工作總結(jié)反思,，日益深刻地認(rèn)識到質(zhì)檢工作事關(guān)重大,、責(zé)任重大。在滿懷工作熱情,，不計個人得失的同時,，本人也深刻認(rèn)識到專業(yè)知識的匱乏嚴(yán)重制約質(zhì)檢工作的質(zhì)量。為此,，本人將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,，努力學(xué)習(xí)彌補不足，爭取保質(zhì)保量做好質(zhì)檢工作,，為全校教職工提供一個良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境,。

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xxx年xxx月xxx日

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇二

親愛的各位家人：

大家好！

我是質(zhì)檢部主管質(zhì)檢員唐x,，于xx年3月加入湘鄂情這個大家庭,，今天向大家匯報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內(nèi)容純屬個人觀點,，如有雷同,，不勝榮幸,。

先講一個以前講過的笑話,，說是有一只鳥和一頭豬一起坐飛機，那只鳥對空姐說：來,，給爺來杯咖啡,。過了一會兒，空姐給那只鳥上了一杯咖啡,。這會兒豬也說話了：來,，給爺來壺鐵觀音?？战悴桓闪?，直接把這兩家伙給轟出去了。這出去了以后呢,，那只鳥就對豬說：小樣,，爺會飛。然后就啪啪的飛走了,，那頭豬呢,？他不會飛啊，就只能悲劇了,。

笑話到這就完了,，但是通過這個笑話,，我們能夠領(lǐng)悟到一些東西。豬為什么悲劇了呢,？不是因為豬他沒腦子,，是因為他比那只鳥少一樣?xùn)|西，翅膀,。那我們說,，這翅膀讓那只鳥有了飛行的能力，他才能安然無恙,、悠哉悠哉的飛走了,，而那只豬沒有這能力，所以注定結(jié)局是悲劇的,。從這個笑話我們來看我們自己,，社會很現(xiàn)實，很殘酷,，如果我們想要在這個社會上立足,，能夠自由自在的在天空上飛，就一定要有足夠的資本和能力,。我們作為一名質(zhì)檢員,，如果連五常法也沒有完全理解，基本的發(fā)現(xiàn)問題,、解決的能力都沒有的話,，我們就成了那沒有翅膀的pig了。

我們都知道,，五常法是一種人,、財、物的現(xiàn)場管理方法,。在我看來,，關(guān)鍵就是一個“人”的管理,。財和物要怎么樣才能發(fā)揮他的作用,？只有通過人的操作才能發(fā)揮作用。所以,，歸根到底的,，還是一個“人”的管理。我們都是管理人員,，那所謂管理,，特別是對人的管理，要怎么樣來管理呢,？怎么樣來實現(xiàn)我們“安全,、衛(wèi)生,、品質(zhì)、效率,、形象”的目標(biāo)呢,？這是我們一直都要思考的問題，也是我們一直都在思考的問題,。

管理,，從字面上我們可以把他分成四種意思：

1、你管我就理,；

2,、不管我就不理；

3,、你管,，我也不理；

4,、你不管,，我也理。

我們想要達到的當(dāng)然是第一種,，最好的是實現(xiàn)第四種,。把這個意思理解出來很容易，要如何達到這個效果很困難,。首先,，肯定要有制度，無規(guī)矩不成方圓,。有了制度之后,，作為管理者應(yīng)該要率先去遵守、執(zhí)行,。而且在這個過程中，管理者還有很多其他的事情要做,。比如說：要讓整個團隊的人完全明白這個制度,，為什么要建立這些制度，這些制度有什么作用,，違反了這些制度會有什么樣的后果,，要為這些制度的執(zhí)行找一個監(jiān)督者等等。

有了制度之后,，就會有懲罰,。一個團隊，不可能不出一點錯誤,，不可能沒有一個人觸犯制度,。當(dāng)有人觸犯制度之后,，作為管理者的我們又該怎么做呢？可能有人會說：按制度處罰唄,。處罰是肯定要處罰的,，但是怎么處罰，這也是值得我們深思的一個問題,。

前幾天同一個粵廚的老師傅聊天,，說到了處罰的問題，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的,。老師傅說：我違反了制度,，你可以罰我，我認(rèn)罰,，因為我做錯了事情,。按制度罰了我500塊錢，罰完之后呢,？通常就這么完了,，我也就這么過去了，你不是要罰我嗎,？讓你罰啊,，罰完我該怎么樣還怎么樣，這個懲罰的效果達到了嗎,？我會服你嗎,？我會改嗎？不一定,。但是,，你同我講講為什么受罰，為什么要罰這么重,，為什么不通情面,，罰完之后該怎么改，以后怎么把事情做好,，哪怕就是罵我一頓,，只要我想通了，我服你了,，那么以后我肯定自己就會注意這方面的事情了,，也絕不會再犯類似的錯誤了。

那么我認(rèn)為,，作為質(zhì)檢員,，發(fā)現(xiàn)問題的目的不是處罰，我們的目的是把發(fā)現(xiàn)的問題整改了,，并且讓他們明白自己錯在哪里,，以后不再犯,。

在一年多的工作當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)一個問題,，很多的人對我們都很排斥,，不敢靠近我們。記得剛來的時候住在一個宿舍里,，別人問我：你哪個部門的?。课腋嬖V他我是質(zhì)檢員,，我就明顯的感覺出來他們的那種不友好的情緒,。我們的工作職責(zé)注定了很多的人不能理解我們，甚至是仇視我們,。在店里面,，如果不能和我們的員工和諧共處、團結(jié)一致,，工作上得不到他們的'支持,，那我們怎么來做好五常？毛主席也告訴我們說：正確的領(lǐng)導(dǎo),，應(yīng)該是從群眾中來,，到群眾中去。怎么才能到群眾中去呢,？在日常的工作生活中,，我們要尊重他們，要主動的去接近他們,，不要整天的黑著一張臉,，多點笑容，工作之余開開玩笑,，拉拉家常,。我一直是這么去做的，實驗證明很有效果,。

以上是個人的一些淺薄的觀點,，如有不足之處，還請大家在以后工作和生活中多多指教,。在堅持原則、維護公司利益的前提下,，也希望我們這些公司的“紀(jì)委書記”能夠和我們的家人們多多溝通,，多多接觸，發(fā)動大家都來參與到我們的五常管理中來,，攜手五常,，共創(chuàng)輝煌,。

我的述職報告完畢，謝謝大家,。

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事大家好，時光荏苒,，回想自己在2015年度的工作,，現(xiàn)做以下個人述職。

一,、工作回顧：

2015年質(zhì)檢部對內(nèi)主要開展了如下工作：

1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì),，針對不同的員工分別進行了理論知識培訓(xùn)和實踐的培訓(xùn)與鍛煉，在公司制度的培訓(xùn)和人生職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)上,，讓他們的思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體,。

2.通過定期和不定期的溝通談話，讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善,。

3.根據(jù)每個人特長的不同安排不同的任務(wù),，必要時通過我有意識地組織與安排，讓員工相互合作,，以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升,。

4.根據(jù)對公司產(chǎn)品要求的不斷提升，經(jīng)多次修改,，從原材料,、過程、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標(biāo)準(zhǔn)和試驗內(nèi)容,，完善公司產(chǎn)品在市場競爭的要求和自身存在的不足,。

6.根據(jù)ccc工廠審核要求的變化，重新修訂了ccc質(zhì)量手冊,，并下發(fā)相關(guān)各部門,。

坐公交，為公司節(jié)約了一定的費用,；

2015年質(zhì)檢部對外主要開展了如下工作：

2.為完善質(zhì)量管理,，細(xì)化了質(zhì)量管理制度，并對全體員工進行培訓(xùn)和考核,；

3.為加強質(zhì)量管理和宣傳,，我們制作了板報，并張貼于電氣車間,，也起到了一定的效果,；

7.建立出廠資料電子文檔清單，隨時提供供電設(shè)備廠和電業(yè)局，以備不時之需,；

10.按照公司的新要求,，完善了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,，并順利的通過了國家審核獲得了證書,，保證了公司對市場的需求。

二,、工作體會：

對下屬的管理：

其次,，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求，通過在思想上的疏導(dǎo),，讓員工自覺遵守各項制度和要求,。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況，首先通過溝通了解情況,、傾聽他們的想法,，分析產(chǎn)生的原因，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,，必要時通過績效考核進行處罰,。

再次，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同,，找其談話,，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃。給他們營造良好的部門學(xué)習(xí)氛圍,，通過指導(dǎo)與監(jiān)督,，在日常工作和學(xué)習(xí)中，讓他們逐漸摒棄不良的作風(fēng),，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風(fēng)和品格,。

還有就是通過我的言傳身教，以身作則,，給他們樹立榜樣,。 自我學(xué)習(xí)與完善：

通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大

到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,，讓我認(rèn)識到,，一切以公司利益出發(fā)，不能局限于部門主義,，要有部門協(xié)作意識,，公司的發(fā)展才能又快又好。其次,，讓我學(xué)到了憂患意識,，要從細(xì)節(jié)出發(fā),，重在執(zhí)行,。再次,，要注重自我的修養(yǎng)，要不斷的學(xué)習(xí),，敢于創(chuàng)新,、不斷的完善自我。通過理論的學(xué)習(xí),，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用,，為公司的發(fā)展獻計獻策。

三,、不足,、計劃與展望：

在管理上，還存在一些不足：

面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學(xué)習(xí),，加強與部門間的合作。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,，通過團隊協(xié)作的力量，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關(guān)制度,、注重細(xì)節(jié)和不足、強化流程,、執(zhí)行力和溝通,，加強日常管理、及時整改和獎懲激勵,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健、高效,。

質(zhì)量監(jiān)督部 岳松柏 2015年1月4日

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇四

回想上月,，當(dāng)我從上司手中接過那份宣告我述職失敗的通知書時，我感到非常痛心,。我在想是什么造成了我今天的失敗呢?當(dāng)一切都冷靜下來的時候,，回頭細(xì)想到自己在工作的確出現(xiàn)過許多毛病，其中對待工作態(tài)度散漫粗心大意,，對待產(chǎn)品專業(yè)知識淺嘗椰止的毛病在日常工作中暴露無疑,。從那一刻起，我在反省,。,。,。?！皥?zhí)著追求,，永不言敗”是我人生的座右銘，為了向眾人表明寧官明不是一個跌倒后就無法重新站立起來的人,，通過這一個月以來的努力,，我自認(rèn)為我無論是知識技能還是對工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變都有了很大的提高，今天通過向各位領(lǐng)導(dǎo)再度述職,，希望之前一個月的努力,，能得到大家的肯定。

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在過去的一個月里,，我堅持每天早上七點半準(zhǔn)時上班，充分利用半小時的時間對前天晚上未曾檢驗到的成品進行抽檢,，當(dāng)包裝好的成品的標(biāo)簽,、線徑大小及包裝外觀等都符合要求時，貼上代表成品檢驗的綠色標(biāo)簽,。爭取在生產(chǎn)入庫人員上班之前檢完所有未檢的成品,，是成品能夠按質(zhì)按量地準(zhǔn)時入庫。當(dāng)成品檢驗完畢后,，隨即開始對半成品的檢驗,。由于生產(chǎn)人員實行兩班倒，因此每天早上都會生產(chǎn)出大量的半成品,。這些半成品主要來源于束絲和單絞,。由于束絲是車間生產(chǎn)的第一道工序，因此半成品的檢驗就從束絲開始,。束絲的檢驗主要是根據(jù)生產(chǎn)指令單的要求檢驗束絲所用的銅線是否按照其要求的規(guī)格生產(chǎn),。當(dāng)束絲的半成品檢驗完畢以后，就開始檢驗單絞機生產(chǎn)的半成品,，看其是否按照生產(chǎn)指令單進行生產(chǎn),。同時檢驗每一條芯線的印字情況。以確保這些半成品中的不良品流到成品押出工序上,。

的方法卻確認(rèn),，在電線的線徑實在太小的情況下才會借助于投影機測)，其次再看印字內(nèi)容是否清晰可見,，最后是看電線的外觀是否有存在刮傷或者是色差(色差在ul線方面尤其要注意,。因此在之前我們在每一種線標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)時都采有樣本以便以后顏色的對照)等情況。在此過程中,，如果發(fā)現(xiàn)有任何的異常情況,，必須馬上通知押出員及時糾正,，防止不良品的過多出現(xiàn)而造成大損失。至此首檢才算結(jié)束,。

由于質(zhì)量問題隨時都會產(chǎn)生,，然而生產(chǎn)的跟機人員對產(chǎn)品的質(zhì)量意識不強(總認(rèn)為質(zhì)量是品保的事情)，因此作為品檢員必須盡職盡責(zé)以自己的實際行動去保護產(chǎn)品質(zhì)量的同時親身感化這些人員,。讓他們知道他們才是第一線質(zhì)檢員,，必須要在產(chǎn)品的質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)。因此每天加強對正在生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行巡檢,。在巡檢的過程中要不定時地對每臺正在生產(chǎn)產(chǎn)品的機器進行檢查。在檢查中重復(fù)對產(chǎn)品的線徑進行測量,，仔細(xì)觀看產(chǎn)品的外觀,、盡最大的努力把產(chǎn)品的不良率壓到最低。

天下大事比作于細(xì),。每一個大問題的產(chǎn)生都是有無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的,。本著這些原則，每天我在巡查機器生產(chǎn)時尤其注意細(xì)節(jié),，在束絲工序檢查時,，我時常告戒束絲人員必須認(rèn)真工作，用絲時應(yīng)仔細(xì)看清楚所用銅線的規(guī)格大小防止用錯不同規(guī)格的銅絲,。同時隨時注意束絲的進程,，防止因為銅線用完而造成缺少銅絲的現(xiàn)象的產(chǎn)生。我在束絲工序檢查期間遇到因機器短線造成接頭時,，常常耐心觀看員工對接線的接頭接得是否牢固,，然后親手去確認(rèn)。因為每一個接頭不接好就回在接下來的押出中造成很大的問題,，據(jù)我親自觀察發(fā)現(xiàn)因為接頭不牢固的原因造成押出斷線將會造成10米左右的廢線,。在芯線押出工序，我發(fā)現(xiàn)印字號的清晰是至關(guān)重要的,，一小段的印字模糊或者沒有印字而造成的廢線有可能就會廢掉一批產(chǎn)品,。此外在需要過油的芯線，必須把握過油的程度,，過油太多就會造成電梯線生產(chǎn)中外被押出的表面起炮,，進而會因此費掉一批產(chǎn)品。在80機生產(chǎn)時,，所有芯線必須保持干燥,。一旦芯線有潮濕，在生產(chǎn)客戶要求一條過的產(chǎn)品時很有可能會因為脫皮而造成客戶退貨等等,。

量檢查中,，我始終對每道質(zhì)量關(guān)保持高度的重視,，嚴(yán)防死守質(zhì)量關(guān)。從導(dǎo)體的規(guī)格,、線徑的大小,，到印字的清晰、外觀色差到最后的包裝美觀等一系列的過程我都嚴(yán)格保關(guān),。同時對不良品的處理進行追蹤到底,，防止其留到客戶的手中。

在昊通的這兩個月以來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)親切教誨下,，經(jīng)過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)使我深深認(rèn)識到質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量,，談什么品派,、發(fā)展、競爭都是空話,。尤其是對于我們電線電纜企業(yè)來說,，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。我堅信一個真正有生命力的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)做保證的,。我們昊通要發(fā)展,、要壯大不是靠喊口號喊出來的，必須需要質(zhì)量做強大后盾,。然而產(chǎn)品是機器生產(chǎn)的,，質(zhì)量卻是人生產(chǎn)的，在種種的實踐檢驗過程表明人才是最主要的因素,。這就證明一個企業(yè)的質(zhì)量形象是每一位員工精心打造出來的,，在此我這個qa在昊通未來的發(fā)展中占有重要的角色。我熱愛我的工作,，為我的工作所肩負(fù)的責(zé)任而感到自豪,。所以我一直堅持“質(zhì)量在我手中，客戶在我心中,?！辟|(zhì)量振興，人人有責(zé)的質(zhì)量觀念,。始終對工作盡心盡責(zé)絲毫不感馬虎,。

但是在兩個月以來，本人作出了一定的努力,，在主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下也取得一定的成績,，但距離主管領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離。毛病存在多多,。具體工作檢查力度不夠和工作積極性不夠高昂,。有時考慮問題不夠周全,、處理問題不夠細(xì)致、學(xué)習(xí)不夠,、知識面不廣,。

為了使自己今后工作能做得更好，為了使品檢員在昊通公司的發(fā)展中更加具有發(fā)言權(quán),，我制定了幾條今后發(fā)展的計劃：

對于我來說,，讀書出來來到昊通公司工作完全是一個全新的的環(huán)境。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境更好開展工作,，本人努力堅持“向人學(xué),，向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，一方面虛心向老員工請教,，通過他們對工作的熱情和積極來規(guī)范自己的工作態(tài)度,。另一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量的文件，從中吸取營養(yǎng),，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專業(yè)知識。爭取把自己塑造成一名合格的品保員,。

己的實際行動,，這個愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇五

為了做好車間質(zhì)檢工作自然要秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作作風(fēng)才行,，至少我在以往的之間工作中十分注重細(xì)節(jié)導(dǎo)致自己很少出現(xiàn)誤差,，得益于車間領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助也讓我在這個崗位上成長了許多，能夠為了車間的發(fā)展而奮斗自然是令人很有成就感的事情,，回顧我在車間質(zhì)檢工作中的得失進行以下簡要總結(jié),。

主要是認(rèn)真履行好作為車間質(zhì)檢員的職責(zé)，一方面我能夠積極參與到車間生產(chǎn)工作中去并按時完成每個月的指標(biāo),，對于車間發(fā)展而言產(chǎn)品的生產(chǎn)以及質(zhì)檢都是十分重要的,，而且能夠做好生產(chǎn)工作自然能夠很好地促進自身能力的發(fā)展，由于每次都能夠超額完成任務(wù)從而讓我在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，對于這樣成就也讓我明白做好車間工作的重要性,。另一方面則是做好質(zhì)檢方面的本職工作從而檢驗生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，由于我在質(zhì)檢過程中十分注重細(xì)節(jié)的緣故的從而很少出現(xiàn)誤差,，這樣的做法無疑能夠很好地保障車間產(chǎn)品的質(zhì)量從而建立良好的信譽,，再加上經(jīng)常和同事探討的緣故從而積累了不少經(jīng)驗。

則是我在質(zhì)檢工作中的效率是比較低的,，也許是做事比較死板的緣故從而總希望能夠做到盡善盡美,，這也導(dǎo)致我在質(zhì)檢環(huán)節(jié)花費了太多時間以至于影響到了其他工作，雖然我也有在不斷鞭策自己并想辦法提高工作效率,，但對我來說這種過于偏執(zhí)的做法反而不利于自身工作效率的提升,。另外我對自身工作的發(fā)展沒有進行太多的規(guī)劃以至于有些沒能找準(zhǔn)自身的定位,，事實上這種狀況若是無法及時得到糾正的話很容易影響到自己在今后工作中的發(fā)展。

則是需要確立新的目標(biāo)來鞭策自己,，通過對以往質(zhì)檢工作的分析讓我明白容易滿足的心態(tài)是造成進步有限的主要原因,，所以我得在原有任務(wù)量的基礎(chǔ)上制定更高的目標(biāo)，一方面是為了時刻提醒自己在工作中還有許多不足之處,，另一方面則是通過對比的方式來查看自己是否有在工作中得到進步,，而且我也應(yīng)該分清工作的側(cè)重點并找準(zhǔn)自身的定位，有計劃地完成自身的工作自然能夠通過努力取得理想的成果,。

通過總結(jié)已經(jīng)讓我明白了自身的不足以及今后的發(fā)展方向,，對我來說這樣的做法無疑讓自己對質(zhì)檢工作有著更加深入的了解，因此我會繼續(xù)做好質(zhì)檢員的本職工作從而促進車間的發(fā)展,，至少我會朝著更高的追求而奮斗并不斷提升自身的工作能力,。

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇六

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!首先非常感謝公司給我到***有限公司工作的機會，對此,，我感到無比的榮幸和激動,，我一定會珍惜這來之不易的機會，好好表現(xiàn)自己,，全身心投入到工作中去,，為******食品有限公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。

我于xx年8月22日到***擔(dān)任品控經(jīng)理一職,，主要負(fù)責(zé)如下五個方面的工作:

1.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系的建立,、認(rèn)證及維護;

4、負(fù)責(zé)品控部樣品,、資料,、檢驗計量工具和物料的管理;

5、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場,、工序操作的規(guī)范性等生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理;

在職1個多月中,，讓我感受了學(xué)習(xí)、開放,、和諧,、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，要特別的感謝部門同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作的幫助。

圍繞著保證產(chǎn)品質(zhì)量這個目標(biāo)開展工作,，現(xiàn)對這一個多月的時間,，作為品控經(jīng)理，我主要做了如下幾個方面的工作:

1. 完善一些相關(guān)原料、產(chǎn)品的驗收標(biāo)準(zhǔn)及工作制定,，使得我們的工作有章可循,。

按照要求進行采購，嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn),，杜絕不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品被采購回來而嚴(yán)重影響公司的聲譽,。為此而退貨了一批核桃和一批蹦蹦 豆。

b. 制定了輔料的驗收標(biāo)準(zhǔn)及流程,，保證了我們的終產(chǎn)品的安全性,。

c. 制定了蟲鼠綜合治理工作指引，為qs審查提供了防蟲,、防鼠支持,。

咨詢途徑;

e. 完成工作環(huán)境控制程序,，為iso9001換證提供文件支持,。

f. 將完成包裝材料的驗收標(biāo)準(zhǔn),，為我們包裝驗收提供依據(jù),。

2. 完成了與*****食品公司關(guān)于膨化食品委托加工的事宜，便于公司膨化食品的采購,。

3. 順利通過了iso9001的換證工作,，且完成所需要提供的證書英文版本的翻譯工作,。

4. 基本通過了***產(chǎn)品的qs換證工作,，雖說有不合格項目,，但這也為我們提供了改進的方向，為我們以后拿出口注冊證書打下基礎(chǔ),。

5. 部門人員的培訓(xùn)。為此我特別制作了產(chǎn)品穩(wěn)定性分享的ppt供部門人員分享,。

6. 完成了***產(chǎn)品外檢報告查詢版的制作,，方便銷售部同事取閱。

7. 包裝統(tǒng)計分析表的完善,。

8. 安排了化驗設(shè)備(滅菌器,、微生物培養(yǎng)箱)和生產(chǎn)用電子稱的校準(zhǔn)。

9. 著手開始準(zhǔn)備qs年審(***品分裝,、***分裝)工作,。

10. 酸價、過氧化值設(shè)備的申購,，便于我們以后做產(chǎn)品保質(zhì)期的測試,。

11. 在**的帶領(lǐng)下開展了制造中心現(xiàn)場環(huán)境安全檢查管理機制。開展各辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的7s管理,，優(yōu)化我們的辦公,、生產(chǎn)環(huán)境。

在這一個多月的時間里,，也有做的不足的地方,，主要表現(xiàn)在:

1. 對生產(chǎn)過程中品質(zhì)控制方面,，因晚班無質(zhì)檢人員，人員過程操作無法監(jiān)督,，造成9月份有29個批次的產(chǎn)品水分超標(biāo),，影響了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 希望后續(xù)增補一名巡檢來加強晚班產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督力度,。通過這些讓我感覺到了對質(zhì)量控制加重了一份責(zé)任,，雖然沒有達到預(yù)想的效果，但我起碼知道了路在腳下,，要一如既往的走下去,。

2. 對不合格品的跟蹤方面要求不到位。對于水分超標(biāo)產(chǎn)品進行復(fù)烘,，未能要求巡檢抽樣復(fù)檢,，在后續(xù)工作中需要加強。

3. 9月份出現(xiàn)兩起客戶投訴事件,，與我預(yù)期的目標(biāo)相差很遠,。一起外購鍋巴有蟲子，已確定是供應(yīng)商的問題,，但是我們需要加強自己的抽檢的同時,，要開展對供應(yīng)商的管理。比如每年對供應(yīng)商進行走訪調(diào)查,、評審,、現(xiàn)場審核等。另一起是**有苦味(凍子5%造成),，雖對凍子暫時找不到好的辦法剔除,，但是也為我們以后成品感官檢測提供了參考依據(jù)，起碼我們清楚凍子在什么范圍容易造成顧客抱怨,。

在這一個多月的時間里,，我也從同事那里學(xué)到了許多東西:清楚了***、***,、***的工藝流程,，了解了工藝控制的要點，學(xué)會了如何驗收原料,、煙煤等,。再此過程中我也發(fā)現(xiàn)的自己的不足。以前我原來的公司是做烘焙食品(面包,、蛋糕類),，現(xiàn)在做**類，兩者之間工藝差別非常之大。我們質(zhì)量人都知道:一個好的qa是需要完全了解公司的工藝特性及設(shè)備性能的,，而對于公司現(xiàn)有的設(shè)備性能,，工藝特性了解不多，需要向同事多請教,、學(xué)習(xí)及查找相關(guān)資料學(xué)習(xí),。

我本人性格開朗，工作認(rèn)真,，善于與人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強,。我會把所有的精力都投入到工作中,，積極配合各部門負(fù)責(zé)人，成功地完成各項工作,。今后,，我會更積極學(xué)習(xí)新的知識，新技能,，注重自身的發(fā)展和進步,，努力提高自己及本部門人員的綜合素質(zhì)。

說實話,，我接手這份工作后,，我知道了我工作的艱巨性。但我不畏懼困難,，我喜歡迎難而上,。自接手后，我發(fā)現(xiàn)品控部很多資料都是空白,，很多東西需要重新來過,，包括重新建立一些指引等。很多事情部門同事可能都沒有接觸過,，比如做保質(zhì)期測試等，這都需要我拿出我的經(jīng)驗來建立相關(guān)指引來指導(dǎo)他們來完成,。后期的工作任重而道遠,，需要我繼續(xù)努力，當(dāng)然也離不開領(lǐng)導(dǎo)們的大力支持,。

到公司工作與發(fā)展,，我深深地感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好

我于20xx年6月9日進入都市萬錦工作,，已經(jīng)有半年時間,，20xx年已經(jīng)即將走完，工作半年在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下,，使我很順利的完成各項工作,。回顧這半年的工作時間,，以前并沒有接觸過客房的我,，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的幫助下使我慢慢對客房有了了解，到最后完全可以掌握客房方面的業(yè)務(wù)知識,。

此期間擔(dān)任過領(lǐng)班與代店長的職位,，在擔(dān)任領(lǐng)班工作的期間，能夠做到積極主動的去工作,，做到了當(dāng)日工作當(dāng)日匯報,，按時完成店長交給的各項工作。

7月24日,，被調(diào)往淮河路店擔(dān)任代店長工作,，首次接觸管理整個店，說明上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任,，但是通過一番努力之后并沒有達到所預(yù)想的目的,。在代理店長的工作期間，雖然時間不長也經(jīng)歷了許多風(fēng)波如：客人投訴,、缺少員工,、突發(fā)事件等都要考慮怎么去處理、解決存在的問題,，通過問題的出現(xiàn)自己也進行了反思,，可能主要一點原因在與不會很好的與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作與溝通，也許是自己的.能力有限吧,！還沒有達到作為一名店長應(yīng)有的能力,，但是我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)提升自己的管理能力。不過我還是非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次鍛煉的機會,，使自己能夠更加的了解一個店的管理模式與經(jīng)營模式,，同時也感謝同事們對我的支持。

11月份被調(diào)往公司質(zhì)檢部工作,，在質(zhì)檢部工作期間自己始終保持平和的心態(tài)配合好部門的工作,，做好每周對店里的巡視檢查與月檢查,，積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)日檢查工作，認(rèn)真寫好每天的工作日志,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，調(diào)入質(zhì)檢部工作也使我學(xué)習(xí)到了很多業(yè)務(wù)方面的知識。

以上就是我進入公司半年來的工作情況與述職報告,。新的一年已經(jīng)到來,，在此祝賀：公司在新的一年里更加輝煌！各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事以及公司所有的員工在新的一年里：工作順利,、身體健康,、萬事如意！

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇八

2014年度質(zhì)檢部岳松柏述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo),、同事大家好,，時光荏苒，回想自己在2014年度的工作,，現(xiàn)做以下個人述職,。

一、工作回顧：

10.按照公司的新要求,，完善了環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系，并順利的通過了國家審核獲得了證書,，保證了公司對市場的需求,。

二、工作體會：

對下屬的管理：

其次,，按照公司的管理制度和部門制度的考核要求,，通過在思想上的疏導(dǎo)，讓員工自覺遵守各項制度和要求,。如果發(fā)現(xiàn)有違反的情況,，首先通過溝通了解情況、傾聽他們的想法,，分析產(chǎn)生的原因,，教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果，必要時通過績效考核進行處罰,。再次,，我會根據(jù)每個人特質(zhì)的不同，找其談話,，讓他們在其自身的人生職業(yè)規(guī)劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃。給他們營造良好的部門學(xué)習(xí)氛圍,，通過指導(dǎo)與監(jiān)督,，在日常工作和學(xué)習(xí)中,，讓他們逐漸摒棄不良的作風(fēng)，不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風(fēng)和品格,。

還有就是通過我的言傳身教,，以身作則，給他們樹立榜樣,。自我學(xué)習(xí)與完善：

通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐,，首先讓我的眼光從部門管理的范疇擴大

到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度，讓我認(rèn)識到,，一切以公司利益出發(fā),，不能局限于部門主義，要有部門協(xié)作意識,，公司的發(fā)展才能又快又好,。其次，讓我學(xué)到了憂患意識,，要從細(xì)節(jié)出發(fā),，重在執(zhí)行。再次,，要注重自我的修養(yǎng),，要不斷的學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新,、不斷的完善自我,。通過理論的學(xué)習(xí)，不斷的在管理實踐中發(fā)揮作用,，為公司的發(fā)展獻計獻策,。

三、不足,、計劃與展望：

面逐漸提升管理水平和方法,，需要不斷地學(xué)習(xí)，加強與部門間的合作,。

在新的一年里我相信,，通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，通過團隊協(xié)作的力量,，強化質(zhì)量管理意識,，完善相關(guān)制度、注重細(xì)節(jié)和不足,、強化流程,、執(zhí)行力和溝通，加強日常管理,、及時整改和獎懲激勵,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，公司質(zhì)量管理工作將會更加穩(wěn)健、高效,。

一,、確定月度評定工作項目

二、加分及重點項目：

三,、日常工作

質(zhì)檢科計量班組長述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，首先感謝公司能給我這次機會，很榮幸的為大家作本年度的述職報告,。能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長,，不僅是領(lǐng)導(dǎo)對我的器重，更是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。計量班作為公司一個新成立的班組,，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性,，認(rèn)識到自己肩上責(zé)任的重大,。下面我將從四個方面為大家作我的述職報告。

一,、做好表率,，認(rèn)清崗位職責(zé)并認(rèn)真履行 從進入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認(rèn)為“誰也會干”的工作當(dāng)作一項事業(yè)來干,，俗話說：興趣是最大的老師,，我便在工作中尋找樂趣，在樂趣中認(rèn)真工作,，使原本單調(diào)煩躁的工作對我來說變得是那么津津有味,，多么的充實。作為班組成員,，班組的事就是我分內(nèi)的事,，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時，班組人員短缺,，計量程序且尚未理順,，我一馬當(dāng)先的站出來，加班加點,，賣力工作,，調(diào)配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷售順利完成,，在班組中努力做好表率,。

部門的協(xié)調(diào)。在工作中恪盡職守,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。

二,、堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)指示并上情下達

計量是現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展中必不可少的一項重要的技術(shù)基礎(chǔ),，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得,。計量工作中不可能沒有問題,，但是原則性問題一定得堅持，一是一,，二是二,，丁是丁，卯是卯,，絕不含糊,，時刻要求員工實事求是，態(tài)度端正,，這點尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來抓,，對于弄虛作假主觀上有損公司利益不堅持原則者，嚴(yán)懲不貸加大考核,。

工作中在原則性問題上及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,，比如原鋁計量誤差大，成品二次復(fù)磅,，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領(lǐng)導(dǎo)商討并制定防范措施,，爭取以后減小誤差，減少漏洞,，并在班前班后會上宣讀考核,，做出警示，提出今后注意事項,，做到上情下達方可防患于未然,。

三、內(nèi)強管理,，完善修訂制度并貫徹實處

章可循,，在日常管理工作中嚴(yán)格對照制度，每一項的問題都按照制度嚴(yán)格落實,，公正公平考核,，考核有理有據(jù)，不搞特殊化,，廉潔自律,，絕不姑息遷就。

四,、合理調(diào)度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格考評

現(xiàn)在社會是一個知識型社會,，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一方面要求熟練掌握各點計量流程,，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠,，外售西街鋁等手續(xù)傳遞,，計量常識要求，法規(guī)要求,，安規(guī),。另一方面加強計量常用設(shè)備的簡單檢修維護等知識，并做到每月有考試,，每人績效獎不同,，鞭策每一名計量員嚴(yán)格要求自己并在平時不斷學(xué)習(xí)。在計量班形成積極向上的良好氛圍,。

在平常認(rèn)真檢查工作落實的情況,，加強抽查監(jiān)督，合理調(diào)度,，對于常見的易發(fā)生的問題有預(yù)見性,，事先考慮在那個環(huán)節(jié)那個時候易出現(xiàn)問題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清,，從交接班嚴(yán)格抓起,，并認(rèn)真填寫計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實行,。從而拿出強有力的且拿出強有力可行的措施加以預(yù)防和控制,，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個部門不應(yīng)計量問題安全有序順暢的進行,。

還有待提高,，復(fù)磅次數(shù)還時有發(fā)生；有關(guān)責(zé)任追究不清,；計量程序有待完善,；執(zhí)行力差；和其他部門缺乏溝通,。

在我今后的工作中,，要不斷克服缺點，取長補短,，以飽

滿的熱情,，積極務(wù)實的投入計量工作中。把計量班建設(shè)成一個充滿活力，有序,，嶄新,，和諧的班組而努力奮斗。

以上就是我的陳述報告,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同仁積極批評指

一醉皇冠酒店大堂質(zhì)檢部經(jīng)理述職報告

尊敬的**,、**以及各位同仁：

大家下午好！

（一）參與酒店的籌建與開業(yè) 2008年1月16日我們在瑞雪中迎來酒店的開業(yè),，天寒地凍擋不住我們一群年輕人的激情,。我們的員工不怕臟不怕累，打掃衛(wèi)生,、搬家具、倒垃圾,天天加班加點完成酒店開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,，為酒店如期開業(yè)奠定了基礎(chǔ),。***和**更是身先士卒，帶領(lǐng)全體員工奮戰(zhàn)在第一線,。在2008年8月23日前,，我一直負(fù)責(zé)客房的各項工作，主要跟進了一號樓和二號的開荒工作,、房間物品的配備,、員工培訓(xùn)、各種操作規(guī)程及規(guī)章制度的建立,；尤為重要的是帶領(lǐng)客房部的全體員工在高標(biāo)準(zhǔn)的制度下,，逐漸適應(yīng)了酒店的管理和運營工作。

小組,，并迅速開展各項申星工作,。作為客房部副經(jīng)理的我有幸參與其中，并有幸被派到***大酒店學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)回來后根據(jù)《星評訪查規(guī)范》對客房服務(wù)員進行了針對性的培訓(xùn),，根據(jù)《五星級酒店的評審報告》中五星級酒店物品配備要求對客房物品進行調(diào)整及增加。在***和***的帶領(lǐng)下,，酒店上下掀起了一波又一波的申星熱潮,，酒店上下齊心協(xié)力、通力合作,，并于2008年12月28日以高分順利通過了國家星評專家的審查,，成為了昆山首家民營企業(yè)的五星級酒店。

（三）進入新的工作領(lǐng)域 2008年8月23日,，因工作需要被調(diào)至大堂,，任大堂質(zhì)檢部經(jīng)理一職。對于我來說這是一個全新的領(lǐng)域，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的不斷支持和幫助下,，我很快地進入了角色,，并認(rèn)真開展各項工作。在此,請允許我借助大家的掌聲向他們表示感謝,！在大堂質(zhì)檢部只有三個大堂副理的情況下,，大家不辭辛勞，努力完成各項工作計劃及任務(wù),，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、認(rèn)真跟進了各項星評準(zhǔn)備工作的檢查，為星評的順利通過奠定了基礎(chǔ),。

2,、以公平公正為工作指導(dǎo)方針加大了質(zhì)檢的檢查力度，為迎接五星審查,、提高酒店的整體服務(wù)質(zhì)量方面,，做出了突出的貢獻。

3,、調(diào)整了質(zhì)檢方式,。使酒店質(zhì)檢工作又向前邁進了一步。2008年已經(jīng)過去,，我們雖然取得了一定的成績,，但還有很多不足之處需要改進。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀,，要不斷開拓,，不斷創(chuàng)新。我現(xiàn)將2009年的工作作以下打算,。

（一）增加人員編制

現(xiàn)在大堂副理兼職質(zhì)檢的工作,，本身大堂副理的工作就十分繁忙，如繼續(xù)兼職做質(zhì)檢工作和大堂副理的工作都不能很好地開展,，也沒有完全發(fā)揮大堂副理和質(zhì)檢的作用,。為了完善大堂副理和質(zhì)檢的工作，使大堂副理和質(zhì)檢都能發(fā)揮好各自的作用,，必須進行嚴(yán)格的分工,，所以申請需要增加質(zhì)檢員專門負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作，而大堂副理做好對客服務(wù),，處理好賓客關(guān)系和協(xié)調(diào)好整個酒店各部門之間的縱向溝通和協(xié)調(diào),，使酒店管理更加順暢和高效。

（二）完善酒店獎罰條例

現(xiàn)有的獎罰條例對現(xiàn)在的質(zhì)檢工作有一定的局限性,，為了通過獎罰條例來規(guī)范員工的各種行為,，同時也為了達到激勵員工的作用，必須將獎罰條例細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

（三）工作的創(chuàng)新

※大堂的工作創(chuàng)新

1,、對大堂副理的工作進行嚴(yán)格的分工,，責(zé)任到人，做到事事落地有聲,；

2,、制定大堂副理每日檢查報表，使大堂的各項工作更清晰,；

3,、大堂副理不定期的地對長住房和中西餐廳進行抽查；

5,、實行典型案例通報制度,，對具有典型意義的案例進行核實，并制作成典型案例作為員工培訓(xùn)教材,。

※質(zhì)檢的工作創(chuàng)新

1,、所有對員工的處罰，不作為酒店收入,，應(yīng)作為專項基金，用于對員工的獎勵或酒店組織的工余文體活動,，增加員工的歸屬感,。

2、從酒店內(nèi)部培養(yǎng)質(zhì)檢干部,，大膽重用那些精力充沛,，思想活躍，干勁十足,，心胸寬廣,，善抓敢管的年輕質(zhì)檢干部。

3,、改進工作方法,，及時進行有效溝通，正確對待員工過錯,，在一般情況下,，每一個人都有上進心，都不愿出現(xiàn)差錯,，所以當(dāng)出現(xiàn)差錯時,，最難過的是其本人，作為職能部門要進行正確幫助和指導(dǎo),；員工出現(xiàn)過錯后質(zhì)檢員應(yīng)及時與之溝通,，使其真正認(rèn)識到錯誤。

4、注重激勵的儀式化,，儀式是一種動態(tài)文化,。酒店對員工激勵不僅應(yīng)嚴(yán)格按照飯店有關(guān)獎勵制度落實到實處，而且對員工的激勵也需要一定形式,，應(yīng)該對飯店有功的員工確定物質(zhì)獎勵和精神獎勵,。

5、建立完善的分析報告制度,。質(zhì)檢小組每月對發(fā)生的質(zhì)量問題進行匯總統(tǒng)計,、分類解析、定量說明,，并形成質(zhì)量分析反報告,，每月召開質(zhì)量分析專題會。

6,、制定質(zhì)檢每日檢查報表,，使質(zhì)檢工作做到簡潔明了。

7,、建立質(zhì)量檔案管理制度,。質(zhì)量檔案是酒店改善服務(wù)，提高水平的一項重要的基礎(chǔ)工作,，質(zhì)檢經(jīng)理負(fù)責(zé),。部門、班組應(yīng)建立和完善檔案管理制度,，實行專人專管和定期檢查制度,，酒店不定期會對各個部門檔案進行檢查。

8,、完善質(zhì)檢員的工作程序,；

門管理層努力完成各項計劃，將本部門工作提升到一個新的臺階,。最后祝一醉皇冠酒店繼往開來,，再創(chuàng)佳績；祝一醉集團生意興隆通四海,、財源茂盛達三江,；祝各位同仁開心每一秒、快樂每一天,、幸福每一年,、健康到永遠。謝謝,！

質(zhì)檢中心述職報告

周戰(zhàn)軍

根據(jù)公司通知要求,，下面我將2010年質(zhì)檢科和我本人的學(xué)習(xí),、工作等方面情況向大家作個匯報。

首先我把近一段工作情況介紹給大家: 我從八月份到單位上班,，當(dāng)時質(zhì)檢科及化驗室還未籌建,，質(zhì)檢科在食品生產(chǎn)企業(yè)來說是一個非常關(guān)鍵部門，一個食品企業(yè)的食品安全能否正常發(fā)展走向正規(guī),，質(zhì)檢科與化驗室的建設(shè)起到?jīng)Q定性的作用,。當(dāng)時的我壓力很大，原來雖然從事過食品安全管理工作,，但一個企業(yè)和一個企業(yè)的具體事物不同,，在管理和執(zhí)行的各種標(biāo)準(zhǔn)也不同，為此在前期階段,，我經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料,，搜集國家標(biāo)準(zhǔn)，向同事們了解公司產(chǎn)品的相關(guān)知識,，在不斷的摸索中尋求我們公司的一套質(zhì)量管理制度和檢驗方法,。

一、在產(chǎn)品質(zhì)量保障方面,。在過去的食品安全管理中運用的管理模式是不讓不合格的產(chǎn)品出廠,，隨著時代的發(fā)展和食品管理理念的改進，食品安全由結(jié)果管理過度為過程管理,。為此我運用“22000”食品安全質(zhì)量管理模式,，進行全程控制，制定出了原料驗收標(biāo)準(zhǔn),、生產(chǎn)前期準(zhǔn)備注意事項、生產(chǎn)期間的相關(guān)事宜,、生產(chǎn)過程中的食品安全,、生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點控制。我公司是一個新建立的公司,，為保障我公司能達到生產(chǎn)條件符合要求,，在基地建設(shè)方面進行認(rèn)真探索，為了保障車間的生產(chǎn)條件符合衛(wèi)生要求,，對車間的消毒設(shè)施,、人員如何防護、衛(wèi)生管理提出合理的要求,，有不少建設(shè)性建議得到公司采納,。

基本完成各種記錄的編緝。

二,、在化驗室籌建方面,。檢驗工作是質(zhì)量管理基礎(chǔ),，沒有檢驗數(shù)據(jù)就沒有產(chǎn)品質(zhì)量控制。然而我公司剛起步,，我來公司時,，沒有檢驗員更別說檢驗室和檢驗設(shè)備。經(jīng)過多方努力尋覓檢驗人員,；為保障檢驗項目完成,，上網(wǎng)絡(luò)查閱資料，制定檢驗方法,；到運城市購買檢驗設(shè)備?，F(xiàn)檢驗科能完成我公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的全部檢驗項目。同時完成了檢驗科易制毒化學(xué)品的審批,。

三,、在做qs認(rèn)證方面。qs認(rèn)證是每一個食品企業(yè)必備的條件,，只有取得qs證書,，我們的產(chǎn)品才能上市場銷售。為了保障我公司順利取的證書,，我先自己做資料后,，多次去運城請專家審閱資料，于11月13日通過審核組審核,，到目前為至雖說沒有取得證書,，但我們的產(chǎn)品已經(jīng)順利的上市銷售。同時完成了條碼的注冊,。

四,、在完成上述工作的同時，完成了檢驗科微生物的檢驗工作,、部分原料的驗收工作和日常質(zhì)檢任務(wù),。

雖然在工作中我非常的努力，但是還是存在不少問題,，主要存在以下幾個方面：

一,、主要原材料、輔助原材料驗收：抽查有時不能及時化驗,，存有漏檢,，沒得到有效控制。（建議1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好,，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠,。完善驗收制度程序，加大抽查力度由質(zhì)檢員填寫原材料進貨一覽表,，并控制抽樣頻次,，對質(zhì)量穩(wěn)定的選擇為合格供方）,。2包裝驗收：驗收還不規(guī)范。（1.驗收標(biāo)準(zhǔn)存在問題2.個人素質(zhì)有欠缺3.培訓(xùn)不到位）,。3成品驗收不規(guī)范,，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范1.驗收程序不規(guī)范2驗收標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量處罰制度不完善加強人員培訓(xùn)）,。

二,、庫房不合格品管理不到位，主要是處置不及時,，沒能得到有效的控制,。

三、車間質(zhì)量管理力度不強,。由于在過去一段時間沒有更多的時間去管理車間產(chǎn)品質(zhì)量,，造成了車間有生產(chǎn)，質(zhì)檢無人管的局面,。

四,、自己的知識面狹窄。由于質(zhì)檢中心工作涉及的部門多牽涉面大,，在工作中感到自己知識匱乏,。

為了今后能夠更好地開展工作，針對現(xiàn)在工作中存在的問題,、公司現(xiàn)狀和部門的實際情況,，我們質(zhì)檢部2011年工作目標(biāo)、計劃措施如下：

一,、進一步配備質(zhì)檢人員,，確保滿足工作需要，結(jié)合本部門工作需要,及時向提出員工招聘需求,，補充質(zhì)檢隊伍,，確保滿足工作需要。

二,、加強質(zhì)量檢查,、分析加強日常監(jiān)督檢查,，確保質(zhì)檢員能及時準(zhǔn)確地掌握產(chǎn)品,、原料的質(zhì)量情況，防止不合格原材料投入使用和不合格成品轉(zhuǎn)入下一道工序,，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,，提高顧客滿意度。 同時加強質(zhì)檢人員培訓(xùn),。制定質(zhì)檢部員工年度培訓(xùn)計劃,，以制度,、標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)知識,、管理知識,、技術(shù)操作培訓(xùn)為主。

三,、產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗,，完善質(zhì)量管理文件，確保文件及時準(zhǔn)確地為質(zhì)檢部工作的展開提供指導(dǎo)進一步完善產(chǎn)成品,、原材料的驗收程序,，完善成品驗收制度，處罰制度,，包裝材料驗收標(biāo)準(zhǔn),。

四、加強對化驗員工作情況的監(jiān)督,，每月對化驗員的檢測準(zhǔn)確性,、完全性進行一次考核，防止錯檢,、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn),，檢驗準(zhǔn)確率達到98﹪。

五,、不合格品得到及時準(zhǔn)確地控制和處理,，進一步理順不合格品處置渠道。對出現(xiàn)的不合格信息及時準(zhǔn)確地向相關(guān)部門傳遞,，確保不合格品能得到及時準(zhǔn)確地處理,，防止不合格品非預(yù)期使用或銷售。

六,、加強自身學(xué)習(xí),。從事這份職業(yè)以來，現(xiàn)在感覺到壓力越來越大,，分析原因主要是自身知識面狹窄,，只有不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)現(xiàn)在的工作。以上是我們質(zhì)檢部下一步工作目標(biāo)計劃,、及措施,，不當(dāng)之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的,，前途是光明的,，我堅信我們質(zhì)檢部的工作在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階,，為沐風(fēng)公司的前期創(chuàng)業(yè)而做出應(yīng)有的貢獻,。

質(zhì)檢述職報告和總結(jié)篇九

自20xx年xx月xx日起我的個人工作崗位由放線員變?yōu)橘|(zhì)量檢查員.在這兩個月的工作與學(xué)習(xí)中我已經(jīng)熟習(xí)與適應(yīng)了質(zhì)檢的工作責(zé)任與方式方法.在工程中的種種復(fù)雜的事與關(guān)系的處理上也掌握了些應(yīng)對與解決的方法與技巧.但也有些不足之處需要進步.下面我就將我會這項工作進行一下我個人的闡述,。

我做為質(zhì)檢員是在工程建設(shè)施工過程中隨時檢查施工質(zhì)量的人員，要擔(dān)質(zhì)量責(zé)任,。

主體結(jié)構(gòu)施工過程中：在此其間我主要進行對模板,、鋼筋與砼施工過程中的質(zhì)量檢查與報驗工作，在檢查中我學(xué)習(xí)到了過去沒有學(xué)的相關(guān)項目知識,，學(xué)會了如何對專項施工進行質(zhì)量檢查,，（如模板的尺寸及位置；平整度及豎向垂直度,；模板支撐體系及對拉螺栓的有效性,；模板縫的處理及交界處的處理；預(yù)留孔模板定位的準(zhǔn)確性及固定措施,，漏漿的防范措施,。鋼筋的.型號、間距,；鋼筋的搭接長度及搭接位置,；鋼筋的支撐及拉結(jié)措施的有效性；混凝土保護層厚度,。細(xì)部節(jié)點等,。砼的每層澆筑厚度；布料及振搗方法(時間及布點密度),；觀察外模有無漏漿及局部脹?，F(xiàn)象；檢查鋼筋有無明顯移位現(xiàn)象,；污染鋼筋的清潔,；混凝土表面的平整度控制?；炷帘砻娴氖展?；如有施工縫處的表面處理(鑿毛)工作區(qū)的清理(雜物、垃圾清除),；有關(guān)施工機具的清洗及保養(yǎng),；混凝土的養(yǎng)護措施；混凝土的溫度控制觀測,。）彌補了個人在這些方面的不足,，熟習(xí)了工程驗收程序，也學(xué)到了如何對工程進行過程中的管理與過程中的質(zhì)量檢查,。

砌筑階段：在此其間我首先自己學(xué)會砌筑質(zhì)量檢查都檢什么,，有什么要求與標(biāo)準(zhǔn),，什么是主控什么是一般,，熟練使用各種檢測工具,為之后更好的檢查打下有力的基礎(chǔ),。例如：各類砌體的垂直，平整度,，水平,、堅直灰縫，位置變形等規(guī)范要求,，施工工序,工藝是否合理,砂漿飽滿度,，各口誤差，檢驗合格百分比,，使用材料是否可用,如何檢測與判斷及都檢測哪些項目,，分析材料在使用中出現(xiàn)質(zhì)量問題及提出解決方案等其它檢查項）.

做。 內(nèi)墻抹灰不光要做到對以上所說的各項的質(zhì)量控制還要做到對材料,、工藝,、工序等進行要求外,還要對各細(xì)部做法進行嚴(yán)格檢查與控制及處理.例如：梁底的水平，墻柱門口的陰陽角要方正和順直,否則會影響涂料施工,。房間找方也非常重要,，假如主體偏差不大的話還好，不然到住戶來了做各種裝飾施工時就麻煩了,。門窗口位置三邊縫大小統(tǒng)一,，吃口大小一致。防止出現(xiàn)窗上口不水平,，抹灰面壓門框?qū)捳灰坏荣|(zhì)量問題,。

通過從書本上學(xué)習(xí)、從實踐中學(xué)習(xí),、從他人那里學(xué)習(xí),，再加之自己的分析和思考，在質(zhì)檢工作中確實有了較大的收獲和進步,。成績和不足是同時存在的,，經(jīng)驗和教訓(xùn)也是相伴而行。我將繼續(xù)努力,，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，把自己的工作做的更好,。