在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

酒店晉升主管申請書篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔(dān)任倉庫主管期間,，主要負責(zé)倉儲,、物料的管理。對庫存進行管控,，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核,，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的`工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職,。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。

擔(dān)任倉庫主管期間，主要負責(zé)倉儲,、物料的管理,。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間,。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用,，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇三

主管申請書一：主管申請書

作為企業(yè)的各級主管,，必須不斷加強學(xué)習(xí),，提高理論修養(yǎng)，同時,，要對自己分管負責(zé)的工作,，進行不斷

總結(jié)

那么,，怎么樣才能當(dāng)好主管呢,？我認為,，應(yīng)該從最基本的方面入手。下面,，本人列出了主管每天,、每周,、每月、每季,、每年應(yīng)該做的工作,，供職場上的朋友們參考。

（一）主管每天應(yīng)做的1,、給每一個直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù),，并提出具體要求。

2,、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況,。

3、考慮明天應(yīng)該做的主要工作,。

4,、考慮分管部門一個不足之處，并想出改善的方法和步驟,。

5,、考慮自己一天工作失誤的地方。

6,、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高,。

7、看一張有用的報紙。

（二）主管每周應(yīng)做的1,、召開一次本單位或部門的會議,，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評。

2,、與其他部門的主管溝通一次,。

3、與一個下屬溝通一次,。

4,、向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作。

5,、對部門一周的工作做出總結(jié),，對下周工作做出計劃安排。

6,、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法,。

7、檢查上周糾正措施的落實情況,。

8,、進行一次自我總結(jié)。

9,、整理自己的文件資料,，無關(guān)資料全部清除。

10,、與一個非公司的朋友溝通,。

11、了解與自己相關(guān)的財務(wù)指標的變化,。

12,、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)。

13,、與一個供應(yīng)商聯(lián)系,。

14、看一本經(jīng)濟類的刊物,。

15,、表揚一個你的骨干下屬。

（三）主管每月應(yīng)做的1,、召開一次單位或部門全體人員參加的會議,。

2、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議,。

3,、對一個月的工作做出總結(jié),。

4、本月的銷售計劃完成情況（關(guān)注收入,、費用,、利潤等指標）。

5,、本月的物資采購?fù)瓿汕闆r（關(guān)注數(shù)量,、質(zhì)量、價格,、成本）,。

6、制定下個月的工作計劃,。

7,、制定下月的銷售計劃、銷售政策,、銷售價格,。

8、對主要供應(yīng)商考核一次,。

9,、對你的競爭對手分析一次。

10,、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)。

11,、自我考核一次,。

12、讀一本書,。

（四）主管每季應(yīng)做的1,、對負責(zé)單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結(jié)和分析。

2,、對照全年的分季目標,，檢查本季工作差距和主要問題，制定改進措施,。

3,、整理對下屬的評價材料，與下屬進行溝通,，充分交流,。

4、整理自我評價材料,，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法,。

5,、召開本單位或部門的員工大會，總結(jié)和布置工作,。

6,、向上級主管匯報本季度工作情況和經(jīng)營效果，以及下季重點工作和計劃安排,，征求上級意見,，取得上級支持。

（五）主管每年應(yīng)做的1,、對本單位全年各個方面的工作進行總結(jié),。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營計劃,、工作計劃或個人工作計劃,。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施,，提出改進的具體意見,。

4、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力,、經(jīng)驗,、方法等），并以適當(dāng)?shù)男问竭M行思想交流,。

5,、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議。

6,、召開本單位或部門的年度總結(jié)表彰會,，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員。

7,、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況,。

8、落實年度績效考核政策,，按既定制度進行兌現(xiàn),。

9、對自己一年來的工作,、學(xué)習(xí),、生活進行一次全方位的回顧和反省，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃,。

主管申請書二：晉升主管申請書（753字）

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù),，通過近*年的學(xué)習(xí)、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一,、當(dāng)前部門工作中存在的不足,。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信,，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感,。三是管理混亂,，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全,，落實不力,，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下,。

二、對部門工作改進提高的思考和建議,。一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管,?；疖嚺艿每欤寇囶^帶,。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼,，其結(jié)果可想而知。二是從健全制度和落實入手,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，一律嚴格適用,，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁,，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴肅、緊張,、團結(jié),、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

三、

敬禮,。

申請人：某某某

20xx年10月23日

主管申請書三：晉升領(lǐng)班申請書范文（849字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好！

我叫xxx,，于xxxx年x月xx日進入學(xué)校餐飲部工作,那是培訓(xùn)服務(wù)中心還未成立,。中心成立后根據(jù)工作的需要,目前擔(dān)任培訓(xùn)服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職,負責(zé)培訓(xùn)會議就餐后餐費結(jié)算。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和中心同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽且和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務(wù)中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學(xué)會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生,。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任,。

隨著時間的推移,在學(xué)工餐飲部工作將近三年,我對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解,。培訓(xùn)服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成。

我相信我一定會做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

這三年以來,我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和餐飲部一起成長,。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,，更快的完成工作,，創(chuàng)造價值,同培訓(xùn)服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來!如果，您覺我的自身條件還不具備,，也沒關(guān)系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領(lǐng)導(dǎo)的考核,。

此致敬禮申請人:xxx

酒店晉升主管申請書篇四

非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會,。

6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工,，這期間我的工作主要服務(wù)于三方面：

1,、工廠日常的巡邏看護。

2,、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作,。

3、做好每日保安工作記錄,。

特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請,，希望

領(lǐng)導(dǎo)

此致

敬禮,！

申請人：

20xx

酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自任職以來,，在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作,，認真履行崗位職責(zé),，較好的完成了支行下達的各項指標任務(wù)，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

當(dāng)前面臨的是一個新的環(huán)境,，結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗邊學(xué)邊適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極,、虛心向同事請教,，盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能，同時,，認真學(xué)習(xí)支行下達的各類業(yè)務(wù)文件,，把握支行業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系,，很快就進入了角色,。

日碰頭會、每周匯報會,。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性,。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質(zhì)客戶維護,、營銷與簽約管理工作,。

(1)、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量,。以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、標準化服務(wù)導(dǎo)入為契機,。通過組織員工學(xué)習(xí),、觀看流程及各崗位的服務(wù)標準及營銷術(shù)語、技巧,，進行討論,、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式,，使員工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵有更進一步的理解,，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，并將服務(wù)理念貫徹到工作中,，規(guī)范柜臺服務(wù)標準,，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務(wù)技巧，柜臺服務(wù)水平有較大的改觀,。營銷人員在大堂進行業(yè)務(wù)分流,，客戶引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶使用自助設(shè)備;業(yè)務(wù)咨詢,，產(chǎn)品宣傳;優(yōu)質(zhì)客戶識別和推薦,，潛力客戶的拓展;個人金融產(chǎn)品營銷與服務(wù)，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序,。各崗位協(xié)調(diào)配合,，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè),、服務(wù)周到受到多數(shù)客戶的贊揚,。

(2)、加強團隊建設(shè),，發(fā)揮激勵機制的積極作用,。為進一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標準內(nèi)容進行細化、量化,，收到較明顯的效果,，為體現(xiàn)考核的科學(xué)性，按工作崗位不同設(shè)置不同的考核指標,，為每位員工設(shè)立工作臺帳,，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議,、營銷業(yè)績,、差錯考核、扣分情況等一一公布,，使考核更趨公平,、公正、公開,，由于通過各項指標考核,，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情,、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高,。

以舊帶新的效應(yīng)。二是積極開展各項宣傳,、營銷工作,，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通,，增進彼此間的了解和信任,，對待每位客戶都做到詢問,、指導(dǎo)、宣傳,、營銷，對樹立我行業(yè)務(wù)品牌和業(yè)務(wù)拓展都起到了一定的作用,。

本人在職期間,，一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級行的有關(guān)方針、政策,，認真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會精神,，不斷轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)水平,，提高加強管理,、嚴防風(fēng)險的意識，保持廉潔的工作作風(fēng),。作為一名營運主管我本著團結(jié)所有員工,，以身作則，在處理問題上本著"公開,、公平,、公正"的態(tài)度，以事實為依據(jù),，不偏袒,，以理服人。在工作之余,，不斷加強學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平，努力做好一名合格的副手,。

本人在一年中雖取得了不少成績,，但同時也存在諸多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足,，在管理上缺乏經(jīng)驗,，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質(zhì)有待提高,，業(yè)務(wù)水平不夠全面,，管理能力仍需加強。在xx年的工作中,，我將做到以下幾點：

臺服務(wù),，監(jiān)督指導(dǎo)柜員適時運用營銷術(shù)語，開展"三多"服務(wù),，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務(wù)是一種享受,。二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用,，依托優(yōu)質(zhì)客戶系統(tǒng)，結(jié)合柜面服務(wù),，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質(zhì)客戶,，進一步提升營銷層次，提高營銷效率,，以多樣化的金融產(chǎn)品帶動存款增長,。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務(wù)綜合營銷的有利時機，加大營銷力度,，促進儲蓄存款再上新臺階,。

2、加強優(yōu)質(zhì)客戶的維護與營銷,。網(wǎng)點功能轉(zhuǎn)型,，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務(wù)分流,、功能分區(qū),，讓20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務(wù)，以此提升優(yōu)質(zhì)客戶的忠誠度,，進而增進產(chǎn)品,、服務(wù)的銷售機會，建立建行自己的品牌,。針對優(yōu)質(zhì)客戶在優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),、提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量方面進一步加強對優(yōu)質(zhì)客戶的服務(wù)和拓展。在加強網(wǎng)點建設(shè)規(guī)范柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設(shè),，通過自助設(shè)施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質(zhì)客戶提供多渠道,、全方位,、多樣化的服務(wù)。加大優(yōu)質(zhì)客戶資產(chǎn),、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新力度,，促使優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)逐步由單一產(chǎn)品向多功能產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)變，讓其使用我行產(chǎn)品的種類和比例不斷提高,。

時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著,，這都需要我跟著形勢而改變,。學(xué)習(xí)新的知識，把握新的技巧,，適應(yīng)四周環(huán)境的變化,，提高自己的履職能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面、思想合格的營運主任,，做好上級的助手和參謀,，工作上到位不越位。當(dāng)然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

酒店晉升主管申請書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。在這里，我將用最樸實,、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為,，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù),。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客戶的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率,。

3,、練好內(nèi)功，開拓市場,。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細,。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：

100減1等于0,。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的'影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn),，考核工作,，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式,。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng),、有問必答”的被動服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進,。

自薦人：

.04.19

酒店晉升主管申請書篇七

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加中層正職崗位競爭的機會，能參加這次競職我感到非常榮幸,。在xx檢察科學(xué)發(fā)展,，爭當(dāng)全國、全省頭兵的大環(huán)境下,，為了實現(xiàn)自己“無怨無悔,，只為那份執(zhí)著”的檢察事業(yè)信念，我本著歷練意志,，承擔(dān)責(zé)任的想法,，參加這次競爭上崗活動。

我叫xx,，今年41歲,，中共黨員，本科學(xué)歷,。20xx年任正科級檢察員,，20xx年2月通過競爭上崗任控申處副處長。從事檢察工作20xx年來,，多次被評為先進個人,、優(yōu)秀黨員,，省市青年崗位能手、十佳杰出青年衛(wèi)士等,，調(diào)入xx市院后被首批任用為“江蘇省專業(yè)能手”,，獲得了“十佳人民檢察官”、“xx市文明市民標兵”等榮譽,，榮立三等功,、二等功各一次。下面將我三年來的工作情況與參與這次競職的優(yōu)勢和工作思路匯報如下：

在市院黨組領(lǐng)導(dǎo)和處長帶領(lǐng)指導(dǎo)下,，我盡心履職,，積極配合處長，使我市控申檢察調(diào)控,、風(fēng)險評估,、在線接待創(chuàng)新工作取得實質(zhì)性的成績：四家全國文明接待室繼續(xù)被確認、文明示范窗口新增一家確認兩家,，全市控申檢察工作保持穩(wěn)定,、良性發(fā)展趨勢。今年,，經(jīng)院黨組決定,，我處申報集體二等功。在我任部門副職以來,，一直分管來訪接待和綜合工作,，我做好了規(guī)范來訪接待、推動風(fēng)險評估和加強涉檢矛盾糾紛排查等工作,，三年來我市實現(xiàn)涉檢進京訪零記錄,，赴省訪處于全省較低水平，取得這些成績不僅是我一個人的功勞,，更是我處同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮帶領(lǐng)下同心同力的結(jié)果,。任職期間，我主要從下面幾個方面出發(fā),，做好了本職工作：

(一)規(guī)范信訪接待工作

近年來,，高檢院、省院不斷強調(diào)要重視初信初訪工作,。為了貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)指示,，我與全處同志一起，用熱心,、耐心,、細心、誠心對待接待工作，切實當(dāng)好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶角色,，做到接待工作群眾滿意度始終穩(wěn)定保持在98%以上,。

今年我處建立了接待室接待臺帳、涉法涉訴接待臺帳和涉法涉訴小組長臺帳,，控申窗口接待實現(xiàn)一案一登記,、一案一筆錄和接待工作的全程錄音、錄相,。近三年工作中,，控申共接待群眾198批252人，做到了由于接待工作不到位而引發(fā)的零記錄,。

(二)完善控申接待機制

控申接待堅持檢察長接待日,、業(yè)務(wù)部門接待日工作機制，并在去年建立了控申處長接待日工作機制,。同時結(jié)合省院,、市政法委相關(guān)工作要求出臺《xx市檢察機關(guān)深入推進檢察長接待群眾來訪工作實施方案》，完善接待群眾來訪工作機制,。三年來檢察長接待32批32人,，受理12309電話232件，在線接待中心訪問量3062次,。

(三)推進12309民生服務(wù)工作

我院作為12309省院確定試點單位,，控申處將“12309”電話做為控申工作的重要抓手和有效載體，由咨詢,、控告,、申訴,、舉報受理到積極參與社會管理創(chuàng)新,，充分發(fā)揮12309電話平臺的作用。引入信訪電話指南,、社會服務(wù)電話指南等內(nèi)容,，加強與執(zhí)法機關(guān)和信訪部門溝通。并在接聽,、服務(wù)的基礎(chǔ)上對電話進行重新審查,，在實際工作中保障了人民群眾的切身利益和正當(dāng)權(quán)利。

(四)加強風(fēng)險評估平臺運用監(jiān)督力度

20xx年,，執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警工作在全市推行,，針對全市檢察機關(guān)執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警工作不平衡的現(xiàn)象，市院控申處負責(zé)人親自監(jiān)督,，多次進行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)。今年全省控申工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風(fēng)險評估工作做為主要工作進行全面布置,。在一季度的工作中,，兩級院運用該平臺對各業(yè)務(wù)部門辦理的近3217件案件進行了風(fēng)險評估，提出信訪預(yù)警26件,，化解各類矛盾糾紛7件,。

(五)指導(dǎo)檢察調(diào)控工作新延伸

今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心,，進一步探索檢察環(huán)節(jié)參與社會矛盾糾紛大調(diào)解的形式和路徑,，繼續(xù)全面推進xx檢察機關(guān)“檢調(diào)對接”工作。統(tǒng)一思想,，將檢察調(diào)控工作理念貫穿執(zhí)法辦案始終,，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終，貫穿檢察服務(wù)延伸始終,。實現(xiàn)矛盾化解在基層的工作目標并取得實效,。全市檢察機關(guān)運用人民調(diào)解形式共調(diào)解各類案件65件，運用檢察調(diào)解形式開展民事申訴和解,、再審調(diào)解,、和解、執(zhí)行調(diào)解4件,。

(六)排查化解涉檢事件

根據(jù)省院工作部署,，xx市檢察機關(guān)全面深入開展涉檢積案排查化解工作。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數(shù),，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數(shù)據(jù)和指導(dǎo)方向,。在工作中，突出研判科學(xué)性,，帶動化解預(yù)案化;注重指揮協(xié)同性,，保證化解整體化;強化預(yù)警前瞻性，提升化解質(zhì)效化,，通過因案施策,，調(diào)化并舉，因勢利導(dǎo),，造勢化解等有效方法,，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的`形式，表示息訴不再信訪,。20xx年12件排查案件在全省率先實現(xiàn)化解息訴率100%,。20xx年排查xx件案件化解息訴率達92%。

多年的實際經(jīng)驗和工作鍛煉,，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：

(一)具備豐富工作經(jīng)驗,，有較強工作能力。先后在公訴、偵察辦案一線工作十四年,，控申工作八年,，從書記員到檢察員，通過多部門鍛煉,，熟悉辦案順序,，精通業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)能力強,。特別熟悉控申各項業(yè)務(wù),，全面掌握我市控申總體工作。20xx年在控申部門先后經(jīng)歷刑事申訴辦案,、舉報,、兩輪文明接待室創(chuàng)建專職工作，成功的召開了全市首例多媒體聽證會,，并以機制規(guī)范全市聽證會工作,。

(二)有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，政治責(zé)任心強,，樹立大局觀念,。任副處長以來，積極配合處長工作,，保障我市控申工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展趨勢,。在分管來訪接待工作中，立足涉檢信訪工作大局,，沖鋒在前,，敢于擔(dān)當(dāng)，有效將各類矛盾化解在首次來訪中,，確保我市涉檢信訪的穩(wěn)定局面,。在今年維穩(wěn)工作任務(wù)重和部門領(lǐng)導(dǎo)變動的特殊時期，勇挑重任,，全面布署,，保證了我市控申工作穩(wěn)步推進。

(三)尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事。善于組織協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，調(diào)動干警工作的積極性,。實際工作中，我注重加強本部門的團隊凝聚力,，加強各基層院的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作,，加強各部門聯(lián)動機制，加強政法委、公安,、法院,、信訪的溝通和上級院的請示匯報工作。創(chuàng)新的風(fēng)險評估,、12309等工作在檢察調(diào)控格局中起到矛盾預(yù)防,、化解的積極作用，多次得到上級院領(lǐng)導(dǎo)的認可,。

(四)有一定的理論調(diào)研能力,。近年來，我不斷學(xué)習(xí)先進思想,，努力提高自身素質(zhì),，組織全市控申部門對涉檢應(yīng)急事件和網(wǎng)絡(luò)輿情的防范等六個課題進行深入研究，為控申發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ),。在全省控申會議上進行了風(fēng)險評估和文明接待室創(chuàng)建的經(jīng)驗交流,。近三年來，撰寫各類總結(jié),、專題20余篇,，《論當(dāng)今憲法沿革的特點》被中社院法學(xué)研究所錄用并發(fā)表。

如果組織信任,，同志們支持,，我有幸競職成功，我將擺正位置,，協(xié)調(diào)好關(guān)系,，著重從以下幾個方面把工作開展好：

(一)深化管理，完善檢察調(diào)研工作機制,，進一步充實檢察調(diào)控工作內(nèi)容,。充分發(fā)揮檢察調(diào)控參與和加強社會管理創(chuàng)新作用，推進執(zhí)法辦案風(fēng)險評估,、涉檢信訪排查等工作,，為勝利召開創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境。

(二)加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),，構(gòu)建申控規(guī)范化,、標準化、科學(xué)化工作體系;加大監(jiān)督力度,，優(yōu)化評查督查機制,，保障案件質(zhì)量。

(三)定期定項開展涉檢信訪工作分析總結(jié),，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，為業(yè)務(wù)部門提高辦案質(zhì)量提供有益參考,。

(四)提升12309民生服務(wù)水平，均衡發(fā)展,，努力創(chuàng)造控申檢察服務(wù)群眾的個性化服務(wù)品牌,。

有競爭就有失敗，我相信,，無論結(jié)果如何,，我都會正確對待，堅決服從組織的安排,，今后我會一如既往的以飽滿的工作熱情,、進取的工作態(tài)度、奮發(fā)的工作面貌,，全身心的投入到檢察事業(yè)中去,，努力創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績，提高自己,，打造更多專業(yè)的檢察隊伍,，為xx檢察科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。乘風(fēng)破浪終有時,，直掛云帆濟滄海,，只為對檢察事業(yè)的那份愛，我無怨無悔!

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇八

首先,，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學(xué)習(xí)的機會。本人自xxx年xx月7日上班以來,，工作認真,、大膽管理、責(zé)任心強,。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務(wù),，遇到困難時,，能主動承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報如下：

1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。

2,、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員。

3,、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理

方案

4,、協(xié)同監(jiān)督完成公共設(shè)施的安裝,。

5,、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改,。

6、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

7、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

同時更為期盼公司能夠為我

提供

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要,，我目前擔(dān)制片車間生產(chǎn)主管一職,，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設(shè)備煥然一新,，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇，通過擔(dān)任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當(dāng)然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加,，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等,，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優(yōu)秀,，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進管理知識,，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應(yīng)該不以的`努力,。

我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主,，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進行了很大的變革,，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者,，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理,，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發(fā)展系在心上,。

記得上次年會時,，給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是,，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好,，對工作的熱情也大大不如以前，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后,，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

當(dāng)然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好,。

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作,。

申請人：xx

xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自來到公司始,，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富,。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們,。

20xx年11月13日xxx主管離職,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛,，我接任客服部主管一職。剛上任時,，我自信心不足,，覺得年齡尚小，經(jīng)驗不足,，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任,，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況,，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練,。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗，因此,，在此基礎(chǔ)上,，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，爭取早日轉(zhuǎn)正,。

我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，努力工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)作述職如下：

在剛?cè)肼殨r,，作為一名普通的客服管理員,，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作,，認清自己崗位職責(zé),，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作,。入職后第七個月開始擔(dān)任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務(wù)意識，對各項工作進行合理安排,、管理,，提高了工作的實效性，具體包括：

（1）示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù),；

（2）現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作,；

（4）發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條,，通知擬發(fā)及時,、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

（5）建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總；

（7）協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù),；業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題,，也做到了快速到達現(xiàn)場，并即時解決,。

任職期間,，在xxx主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上，我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn),，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排,，以“做好基礎(chǔ)工作,，提高服務(wù)水平，最終達到物業(yè)費的收缺為總體工作思路,，認真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作,。

（1）督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務(wù)管理水平,；

（3）制作并按時上報部門員工的考勤表,；

（4）整理裝修垃圾結(jié)算清單；

（6）在楊經(jīng)理的指導(dǎo)下,，對部門員工進行崗位職責(zé)培訓(xùn),，加強責(zé)任意識，促進了部門員工又好又快的完成工作,。鼓勵部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,，并指導(dǎo)員工合理運用office軟件，促進工作效率的提高,。

負責(zé)客服部工作一個多月以來,，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時間和精力,，有時候事情多起來,，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實，對于我來說,，在這不長的時間內(nèi)，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。作為部門的負責(zé)人,，我認真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作,，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識,，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項工作任務(wù)。

誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說,，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏,，物業(yè)管理經(jīng)驗不足,；管理缺乏力度，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等,。我以后也將朝以上不足努力改進,，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)表示感謝,。

作為一個剛到公司不久的新員工,，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個發(fā)展平臺,，感謝公司給我機會讓我擔(dān)任售樓部主管一職,，之前由于個人能力不足，向公司明確提出辭退售樓部主管一職,。

自從進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng),、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解,。

在過去的幾個月時間里，我勤奮工作,，一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自身,，極富工作熱情，認真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提升和充實自身,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣,，我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認同、賞識,。只要有一個計劃在眼前,，我一定不會放棄任何一個機會。

面對新的困難和挑戰(zhàn),，我將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山,，只有不愿爬山的人?！蔽視诩影褎抛屪陨淼臉I(yè)績更上一個臺階,，次次爭做銷冠。幫助新同事共同進步,。我會做到以下幾點：

1.經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,，輕微投訴爭取現(xiàn)場解決，重大投訴上報經(jīng)理,。

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

3.對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促，做好日常工作及管理：

4.售樓部每天考勤管理,。

5.售樓部每天輪接安排,。

6.售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督,、管理,。

7.售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理，并將新編房源信息告訴銷售人員,。

8.售樓部每天來訪,、來電的統(tǒng)計，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦,。

9.協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費,、考勤、其他報表的統(tǒng)計,。

10.協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約,。

11.協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓(xùn)。

12總結(jié)員工工作上問題,，客戶最關(guān)心問題及反饋意見并明確提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理,。積極與公司員工交流溝通。

13.杜絕部門各種不良習(xí)氣及損害公司和客戶利益的行為,。

公司的迅速發(fā)展,，我深深的感到自豪和驕傲，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,，道路是曲折的',，前途是光明的，我相信在我們的努力下,，金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司,。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自身的目標理想,，體現(xiàn)自身價值,。

在此我明確提出晉級售樓部銷售主管一職,，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠的發(fā)展平臺，鍛煉自身實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值，因為我堅信這因此的努力,，我自身將是最大的受益者,，我愿同公司一起展望美好的未來！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十二

尊敬的汪董事長：

我于x年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任倉庫主管一職，負責(zé)工地倉庫管理工作,，本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),。,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在汪董事長,，李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步,。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事,；

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實……等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從年月起,，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為20xx—2500元/月,。

來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風(fēng),，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的.進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工，到今天1個月試用期已滿，根據(jù)單位的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為單位正式員工,。

作為一個剛從學(xué)校出來沒的任何工作經(jīng)驗的我來說，初來單位,，很擔(dān)心該怎樣從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名倉庫保管員：該如何做好本職工作,；但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，讓我很快適應(yīng)了自己的工作,。

在實習(xí)期間,，我一直在倉儲部工作，工作內(nèi)容和我的專業(yè)知識相差都很大,；但是通過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了單位的工作環(huán)境，也熟悉了部門的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為單位做出更大的貢獻,。當(dāng)然，由于剛開始對工作的不熟悉,，難免出現(xiàn)了一些錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯誤提醒和指正,。

經(jīng)過這一個月的試用期，不管是從打掃庫區(qū),，還是防洪抗災(zāi),；不管是糧食保管，出庫入庫等,，各項流程我已基本熟悉,。包括查糧情，埋線,，環(huán)流熏蒸等技術(shù)上的工作也有所接觸,，我相信我會在以后的工作中不斷學(xué)習(xí),，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準，給我繼續(xù)在單位學(xué)習(xí)鍛煉的機會,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十三

尊敬的人事部：

我于xx-xx年x月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售一職，負責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

三個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從,；二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年11月28日起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠為公司的.發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

酒店晉升主管申請書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人加入公司擔(dān)任倉庫主管一職，經(jīng)三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)、信息流,、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程,、工作現(xiàn)場管理,、工作任務(wù)安排,、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售,、財務(wù)、倉庫服務(wù)商,、運輸服務(wù)商,、印刷廠等通力合作，正確,、及時地完成公司的.交付目標及任務(wù),，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示,，非常感謝!

申請人：xxx

申請日期：20xx年2月3日

酒店晉升主管申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是工程部見習(xí)經(jīng)理,，于xx年9月12日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任工程部主管一職,，負責(zé)公司設(shè)施、設(shè)備維修維護工作及工程部人員管理,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作及各部門報修的維修任務(wù)，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我自參加工作以來，一直從事工程部維修等相關(guān)工作,，因此,，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.能快速適應(yīng)環(huán)境，全心身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己,。

2.全面完成了公司的新項目工作,，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的工程部班子。

3.很快就學(xué)習(xí)了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參來自與到公司的各項活動中去,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門和同事的認同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，店領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。對公司的認識僅僅是表面的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的芭菲人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的`期望,。

總之,，在這兩年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。芭菲盛宴給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能為公司的做好工程部經(jīng)理一職,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十六

尊敬的xx,、xx：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在x工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,，無法為公司分憂,，為公司做出相應(yīng)的貢獻，不得已辭掉這份工作,，實在是深感歉意,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我在xx年元月10日前后離職！

在x工作期間,，公司給予我大力支持和對我能力的信任,，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),，也使我在這個工作崗位上積累了一定的.工作經(jīng)驗,，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后，我也不知道可以說什么,，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝x在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來!再次感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時間：xx年12月10日