在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

酒店晉升主管申請書篇一

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲,、物料的管理,。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間,。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的`工作領域，增加個人的工作經(jīng)驗,。

三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇二

尊敬的公司領導：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工,，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲,、物料的管理,。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫,，節(jié)約倉儲空間,。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作,。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用,，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力,，并接觸了許多新的工作領域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項工作,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，新加入公司,，難免出現(xiàn)一些差錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇三

主管申請書一：主管申請書

作為企業(yè)的各級主管,，必須不斷加強學習，提高理論修養(yǎng),，同時,，要對自己分管負責的工作，進行不斷

總結

那么,，怎么樣才能當好主管呢？我認為,，應該從最基本的方面入手,。下面，本人列出了主管每天,、每周,、每月,、每季、每年應該做的工作,，供職場上的朋友們參考,。

（一）主管每天應做的1、給每一個直接下屬安排當天的工作任務,，并提出具體要求,。

2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務完成情況,。

3,、考慮明天應該做的主要工作。

4,、考慮分管部門一個不足之處,，并想出改善的方法和步驟。

5,、考慮自己一天工作失誤的地方,。

6、考慮自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高,。

7,、看一張有用的報紙。

（二）主管每周應做的1,、召開一次本單位或部門的會議,，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評。

2,、與其他部門的主管溝通一次,。

3、與一個下屬溝通一次,。

4,、向自己的主管領導匯報一次工作。

5,、對部門一周的工作做出總結,，對下周工作做出計劃安排。

6,、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法,。

7、檢查上周糾正措施的落實情況,。

8,、進行一次自我總結。

9,、整理自己的文件資料,，無關資料全部清除,。

10、與一個非公司的朋友溝通,。

11,、了解與自己相關的財務指標的變化。

12,、與一個重要客戶聯(lián)絡,。

13、與一個供應商聯(lián)系,。

14,、看一本經(jīng)濟類的刊物。

15,、表揚一個你的骨干下屬,。

（三）主管每月應做的1、召開一次單位或部門全體人員參加的會議,。

2,、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議。

3,、對一個月的工作做出總結,。

4、本月的銷售計劃完成情況（關注收入,、費用,、利潤等指標）。

5,、本月的物資采購完成情況（關注數(shù)量,、質量、價格,、成本）,。

6、制定下個月的工作計劃,。

7、制定下月的銷售計劃,、銷售政策,、銷售價格。

8,、對主要供應商考核一次,。

9、對你的競爭對手分析一次,。

10,、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務關系的企業(yè),。

11、自我考核一次,。

12,、讀一本書。

（四）主管每季應做的1,、對負責單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結和分析,。

2、對照全年的分季目標,，檢查本季工作差距和主要問題,，制定改進措施。

3,、整理對下屬的評價材料,，與下屬進行溝通，充分交流,。

4,、整理自我評價材料，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法,。

5,、召開本單位或部門的員工大會，總結和布置工作,。

6,、向上級主管匯報本季度工作情況和經(jīng)營效果，以及下季重點工作和計劃安排,，征求上級意見,，取得上級支持。

（五）主管每年應做的1,、對本單位全年各個方面的工作進行總結,。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營計劃,、工作計劃或個人工作計劃,。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施,，提出改進的具體意見,。

4、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力,、經(jīng)驗,、方法等），并以適當?shù)男问竭M行思想交流。

5,、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議,。

6、召開本單位或部門的年度總結表彰會,，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員,。

7、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況,。

8,、落實年度績效考核政策，按既定制度進行兌現(xiàn),。

9,、對自己一年來的工作、學習,、生活進行一次全方位的回顧和反省,，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃。

主管申請書二：晉升主管申請書（753字）

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來,，虛心學習，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務,，通過近*年的學習、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一,、當前部門工作中存在的不足,。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信,，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感,。三是管理混亂，沒有組織紀律,，規(guī)章制度不健全,，落實不力,，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下,。

二、對部門工作改進提高的思考和建議,。一是選拔任用業(yè)務精通,，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼,，其結果可想而知,。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領導到普通員工,，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁,，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴肅、緊張,、團結,、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

三、

敬禮,。

申請人：某某某

20xx年10月23日

主管申請書三：晉升領班申請書范文（849字）

尊敬的領導:你們好,！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作,那是培訓服務中心還未成立,。中心成立后根據(jù)工作的需要,目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職,負責培訓會議就餐后餐費結算,。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和中心同事之間能夠通力合作,關系相處融洽且和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時,難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移,在學工餐飲部工作將近三年,我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解,。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

在中心領導的領導下,我會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系,。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成。

我相信我一定會做好領導交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負領導對我的期望,。

這三年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和餐飲部一起成長,。在此我提出晉升領班一職申請,懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,，更快的完成工作,，創(chuàng)造價值,同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來!如果，您覺我的自身條件還不具備,，也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核,。

此致敬禮申請人:xxx

酒店晉升主管申請書篇四

非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會,。

6月我正是辦理了入職手續(xù),，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：

1,、工廠日常的巡邏看護,。

2、保安隊伍內部的日常后勤工作,。

3、做好每日保安工作記錄,。

特此向單位提出工作轉正的申請，希望

領導

此致

敬禮！

申請人：

20xx

酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的領導：

本人自任職以來,，在行領導的正確領導下,，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作,，認真履行崗位職責,，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

當前面臨的是一個新的環(huán)境,，結合自己以往的工作經(jīng)驗邊學邊適應新的經(jīng)濟形勢，工作中不太明白的地方積極,、虛心向同事請教,，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時,，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件,，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系,，很快就進入了角色,。

日碰頭會、每周匯報會,。有力調動和激發(fā)了員工營銷產品的積極性,。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng),，做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作,。

(1),、強化優(yōu)質服務理念，提高柜臺服務質量,。以網(wǎng)點轉型,、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習,、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語,、技巧，進行討論,、寫觀后心得體會,、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質服務內涵有更進一步的理解,，強化優(yōu)質服務理念,，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準,，掌握如何化解客戶的不滿,、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀,。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流,，客戶引導，引導客戶使用自助設備;業(yè)務咨詢,，產品宣傳;優(yōu)質客戶識別和推薦,，潛力客戶的拓展;個人金融產品營銷與服務，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序,。各崗位協(xié)調配合,，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè),、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚,。

(2)、加強團隊建設,，發(fā)揮激勵機制的積極作用,。為進一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標準內容進行細化、量化,，收到較明顯的效果,，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標,，為每位員工設立工作臺帳,，并讓所有員工參與評議,，每月將柜員評議、營銷業(yè)績,、差錯考核,、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平,、公正,、公開，由于通過各項指標考核,，使員工收入有所差距,，員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高,。

以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳,、營銷工作,，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通,，增進彼此間的了解和信任,，對待每位客戶都做到詢問、指導,、宣傳,、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用,。

本人在職期間,，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策,，認真學習支行文件領會精神,，不斷轉變觀念，提高服務水平,，提高加強管理,、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風,。作為一名營運主管我本著團結所有員工,，以身作則，在處理問題上本著"公開,、公平,、公正"的態(tài)度，以事實為依據(jù),，不偏袒,，以理服人,。在工作之余，不斷加強學習,，提高自己的業(yè)務及管理水平,，努力做好一名合格的副手。

本人在一年中雖取得了不少成績,，但同時也存在諸多不足之處,，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經(jīng)驗,，考慮,、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高，業(yè)務水平不夠全面,，管理能力仍需加強,。在xx年的工作中，我將做到以下幾點：

臺服務,，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語,，開展"三多"服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受,。二要充分發(fā)揮與客戶經(jīng)理聯(lián)系合作的作用,，依托優(yōu)質客戶系統(tǒng)，結合柜面服務,，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶,，進一步提升營銷層次，提高營銷效率,，以多樣化的金融產品帶動存款增長,。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度,，促進儲蓄存款再上新臺階,。

2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷,。網(wǎng)點功能轉型,，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流,、功能分區(qū),，讓20%以上的中高端客戶享受到建行最好的服務，以此提升優(yōu)質客戶的忠誠度,，進而增進產品,、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌,。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構,、提升業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展,。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設,，通過自助設施,、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位,、多樣化的服務,。加大優(yōu)質客戶資產、中間業(yè)務產品的創(chuàng)新力度,，促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產品向多功能產品服務轉變,，讓其使用我行產品的種類和比例不斷提高。

時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變,。學習新的知識,，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化,，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面,、思想合格的營運主任,，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位,。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作,、學習中磨練自己,，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

酒店晉升主管申請書篇六

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會,。在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持,，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為,，管理的實質就是服務,，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務,。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下,，全面履行崗位職責,，結合客戶的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責任心，提高工作效率,。

3,、練好內功，開拓市場,。老子有句話：天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務上,，就是：

100減1等于0。指的是服務中如果一件小事,，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象，帶來不可挽回的'影響,。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平,，做好培訓，考核工作,，強化服務能力,，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦,，把服務的焦點轉移到客戶關系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式,，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中，完善自己,，提升自身素質與管理能力,。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信,，實踐肯定能給你們一個完美答復,，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,，只要付出,，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

自薦人：

.04.19

酒店晉升主管申請書篇七

尊敬的各位院領導,、同志們：

大家好!

首先感謝院領導給我這次參加中層正職崗位競爭的機會,，能參加這次競職我感到非常榮幸。在xx檢察科學發(fā)展,，爭當全國,、全省頭兵的大環(huán)境下，為了實現(xiàn)自己“無怨無悔,，只為那份執(zhí)著”的檢察事業(yè)信念,，我本著歷練意志，承擔責任的想法,，參加這次競爭上崗活動,。

我叫xx，今年41歲,，中共黨員,，本科學歷。20xx年任正科級檢察員,，20xx年2月通過競爭上崗任控申處副處長,。從事檢察工作20xx年來，多次被評為先進個人,、優(yōu)秀黨員,，省市青年崗位能手、十佳杰出青年衛(wèi)士等,，調入xx市院后被首批任用為“江蘇省專業(yè)能手”,，獲得了“十佳人民檢察官”、“xx市文明市民標兵”等榮譽,，榮立三等功,、二等功各一次。下面將我三年來的工作情況與參與這次競職的優(yōu)勢和工作思路匯報如下：

在市院黨組領導和處長帶領指導下,，我盡心履職,，積極配合處長，使我市控申檢察調控,、風險評估,、在線接待創(chuàng)新工作取得實質性的成績：四家全國文明接待室繼續(xù)被確認、文明示范窗口新增一家確認兩家,，全市控申檢察工作保持穩(wěn)定,、良性發(fā)展趨勢。今年,，經(jīng)院黨組決定,，我處申報集體二等功。在我任部門副職以來，一直分管來訪接待和綜合工作,，我做好了規(guī)范來訪接待,、推動風險評估和加強涉檢矛盾糾紛排查等工作，三年來我市實現(xiàn)涉檢進京訪零記錄,，赴省訪處于全省較低水平,，取得這些成績不僅是我一個人的功勞，更是我處同志們在院領導的正確指揮帶領下同心同力的結果,。任職期間,，我主要從下面幾個方面出發(fā)，做好了本職工作：

(一)規(guī)范信訪接待工作

近年來,，高檢院,、省院不斷強調要重視初信初訪工作。為了貫徹上級領導指示,，我與全處同志一起,，用熱心、耐心,、細心,、誠心對待接待工作，切實當好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶角色,，做到接待工作群眾滿意度始終穩(wěn)定保持在98%以上,。

今年我處建立了接待室接待臺帳、涉法涉訴接待臺帳和涉法涉訴小組長臺帳,，控申窗口接待實現(xiàn)一案一登記,、一案一筆錄和接待工作的全程錄音、錄相,。近三年工作中,，控申共接待群眾198批252人，做到了由于接待工作不到位而引發(fā)的零記錄,。

(二)完善控申接待機制

控申接待堅持檢察長接待日,、業(yè)務部門接待日工作機制，并在去年建立了控申處長接待日工作機制,。同時結合省院、市政法委相關工作要求出臺《xx市檢察機關深入推進檢察長接待群眾來訪工作實施方案》,，完善接待群眾來訪工作機制,。三年來檢察長接待32批32人，受理12309電話232件,，在線接待中心訪問量3062次,。

(三)推進12309民生服務工作

我院作為12309省院確定試點單位，控申處將“12309”電話做為控申工作的重要抓手和有效載體，由咨詢,、控告,、申訴、舉報受理到積極參與社會管理創(chuàng)新,，充分發(fā)揮12309電話平臺的作用,。引入信訪電話指南、社會服務電話指南等內容,，加強與執(zhí)法機關和信訪部門溝通,。并在接聽、服務的基礎上對電話進行重新審查,，在實際工作中保障了人民群眾的切身利益和正當權利,。

(四)加強風險評估平臺運用監(jiān)督力度

20xx年，執(zhí)法辦案風險評估預警工作在全市推行,，針對全市檢察機關執(zhí)法辦案風險評估預警工作不平衡的現(xiàn)象,，市院控申處負責人親自監(jiān)督，多次進行指導,、協(xié)調,。今年全省控申工作會議后，在市院組織召開全市控申科長會議上又將風險評估工作做為主要工作進行全面布置,。在一季度的工作中,，兩級院運用該平臺對各業(yè)務部門辦理的近3217件案件進行了風險評估，提出信訪預警26件,，化解各類矛盾糾紛7件,。

(五)指導檢察調控工作新延伸

今年，控申處緊緊圍繞涉檢矛盾糾紛化解工作重心,，進一步探索檢察環(huán)節(jié)參與社會矛盾糾紛大調解的形式和路徑,，繼續(xù)全面推進xx檢察機關“檢調對接”工作。統(tǒng)一思想,，將檢察調控工作理念貫穿執(zhí)法辦案始終,，貫穿涉檢矛盾糾紛化解始終，貫穿檢察服務延伸始終,。實現(xiàn)矛盾化解在基層的工作目標并取得實效,。全市檢察機關運用人民調解形式共調解各類案件65件，運用檢察調解形式開展民事申訴和解,、再審調解,、和解、執(zhí)行調解4件,。

(六)排查化解涉檢事件

根據(jù)省院工作部署,，xx市檢察機關全面深入開展涉檢積案排查化解工作,。摸清了涉檢信訪和矛盾糾紛底數(shù)，為矛盾化解和涉檢信訪解決提供準確數(shù)據(jù)和指導方向,。在工作中,，突出研判科學性，帶動化解預案化;注重指揮協(xié)同性,，保證化解整體化;強化預警前瞻性,，提升化解質效化，通過因案施策,，調化并舉,，因勢利導，造勢化解等有效方法,，目前25件息訴案件涉及的信訪人均通過簽訂承諾書或在筆錄中承諾的`形式,，表示息訴不再信訪。20xx年12件排查案件在全省率先實現(xiàn)化解息訴率100%,。20xx年排查xx件案件化解息訴率達92%,。

多年的實際經(jīng)驗和工作鍛煉，使我具備以下四個條件來競聘這個崗位：

(一)具備豐富工作經(jīng)驗,，有較強工作能力,。先后在公訴、偵察辦案一線工作十四年,，控申工作八年,，從書記員到檢察員，通過多部門鍛煉,，熟悉辦案順序,，精通業(yè)務流程，業(yè)務能力強,。特別熟悉控申各項業(yè)務,，全面掌握我市控申總體工作。20xx年在控申部門先后經(jīng)歷刑事申訴辦案,、舉報,、兩輪文明接待室創(chuàng)建專職工作，成功的召開了全市首例多媒體聽證會,，并以機制規(guī)范全市聽證會工作,。

(二)有較強的事業(yè)心和高度的責任感，政治責任心強,，樹立大局觀念,。任副處長以來，積極配合處長工作,，保障我市控申工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展趨勢,。在分管來訪接待工作中，立足涉檢信訪工作大局,，沖鋒在前,，敢于擔當，有效將各類矛盾化解在首次來訪中,，確保我市涉檢信訪的穩(wěn)定局面,。在今年維穩(wěn)工作任務重和部門領導變動的特殊時期，勇挑重任,，全面布署,，保證了我市控申工作穩(wěn)步推進。

(三)尊敬領導,，團結同事,。善于組織協(xié)調各方關系，調動干警工作的積極性,。實際工作中,，我注重加強本部門的團隊凝聚力，加強各基層院的組織領導和指導工作,，加強各部門聯(lián)動機制,，加強政法委、公安,、法院,、信訪的溝通和上級院的請示匯報工作。創(chuàng)新的風險評估,、12309等工作在檢察調控格局中起到矛盾預防,、化解的積極作用，多次得到上級院領導的認可,。

(四)有一定的理論調研能力,。近年來，我不斷學習先進思想,，努力提高自身素質,，組織全市控申部門對涉檢應急事件和網(wǎng)絡輿情的防范等六個課題進行深入研究，為控申發(fā)展奠定了理論基礎,。在全省控申會議上進行了風險評估和文明接待室創(chuàng)建的經(jīng)驗交流,。近三年來，撰寫各類總結,、專題20余篇,，《論當今憲法沿革的特點》被中社院法學研究所錄用并發(fā)表。

如果組織信任,，同志們支持,，我有幸競職成功,，我將擺正位置，協(xié)調好關系,，著重從以下幾個方面把工作開展好：

(一)深化管理,，完善檢察調研工作機制，進一步充實檢察調控工作內容,。充分發(fā)揮檢察調控參與和加強社會管理創(chuàng)新作用,，推進執(zhí)法辦案風險評估、涉檢信訪排查等工作,，為勝利召開創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境,。

(二)加強執(zhí)法規(guī)范化建設，構建申控規(guī)范化,、標準化,、科學化工作體系;加大監(jiān)督力度，優(yōu)化評查督查機制,，保障案件質量,。

(三)定期定項開展涉檢信訪工作分析總結，為領導提供決策依據(jù),，為業(yè)務部門提高辦案質量提供有益參考,。

(四)提升12309民生服務水平，均衡發(fā)展,，努力創(chuàng)造控申檢察服務群眾的個性化服務品牌,。

有競爭就有失敗，我相信,，無論結果如何,，我都會正確對待，堅決服從組織的安排,，今后我會一如既往的以飽滿的工作熱情,、進取的工作態(tài)度、奮發(fā)的工作面貌,，全身心的投入到檢察事業(yè)中去,，努力創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績，提高自己,，打造更多專業(yè)的檢察隊伍,，為xx檢察科學發(fā)展做出應有的貢獻。乘風破浪終有時,，直掛云帆濟滄海,，只為對檢察事業(yè)的那份愛，我無怨無悔!

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇八

首先，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學習的機會,。本人自xxx年xx月7日上班以來，工作認真,、大膽管理,、責任心強。在最短的時間內熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務,，遇到困難時,，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：

1,、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內裝修管理辦法》。

2,、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員。

3,、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理

方案

4,、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝,。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內存在各項問題的整改,。

6,、完成制作服務中心各部門的相關表格。

7,、完成建立服務中心各部門的檔案資料,。

同時更為期盼公司能夠為我

提供

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的公司領導：

我于7月23日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要，我目前擔制片車間生產主管一職,，到今天在生產主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉正,。以下是我試用期工作的一個簡短總結：

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化，我們的廠房和設備煥然一新,，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,，通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產主管，自己深深體會到上級領導對我的重視,，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當然與公司一同發(fā)展的生產一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加,，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,，感覺膽子好重,。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識，在努力提高自身的管理能力,，在新的職位上更應該不以的`努力,。

我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主,，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革,，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者,，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,，在學習后很少應用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來,，把公司的發(fā)展系在心上,。

記得上次年會時，給我的上級領導許下的承諾是,，今年的直通率目標保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好,，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領導和自己溝通后，深刻認識到問題的所在,，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊伍帶的更好,。

重點放在培養(yǎng)車間生產管理隊伍完成本職工作,。

申請人：xx

xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十

尊敬的領導：

自來到公司始，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富,。在此感謝公司各位領導和各位同事們,。

20xx年11月13日xxx主管離職，承蒙領導們厚愛,，我接任客服部主管一職,。剛上任時，我自信心不足,，覺得年齡尚小,，經(jīng)驗不足，能力有限不足以擔當重任,，對領導的重托深感愧意,。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,，客服部各種手續(xù)的辦理及服務工作的流程也掌握的相當熟練,。壓力的承受能力，良好的心態(tài)調節(jié)能力也經(jīng)過了考驗,，因此,，在此基礎上，我會更加積極主動的學習工作,，并不斷提高自身的業(yè)務素質及領導能力,，爭取早日轉正。

我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，努力工作,，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)作述職如下：

在剛入職時，作為一名普通的客服管理員,，我努力學習物業(yè)管理知識,，做好基礎本職工作，認清自己崗位職責,，勇于解決較難處理的事情,，在較短的時間內適應本崗位工作。入職后第七個月開始擔任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中,，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務意識,，對各項工作進行合理安排,、管理，提高了工作的實效性,，具體包括：

（1）示范及引導部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務；

（2）現(xiàn)場指導辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作；

（4）發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條,，通知擬發(fā)及時、詳盡,，并積極配合通知內容做好相應的解釋工作,。

（5）建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總；

（7）協(xié)調與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質服務,；業(yè)主送水送電等物管服務無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔,、秩序問題,，也做到了快速到達現(xiàn)場，并即時解決,。

任職期間,，在xxx主管的優(yōu)秀管理基礎上，我在短時間內使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,，使物業(yè)公司的客戶服務工作正常運轉,，并較好完成領導交辦的各項任務。

作為積極上進的年輕人,，勇于承擔責任,，服從領導各項工作安排，以“做好基礎工作,，提高服務水平,，最終達到物業(yè)費的收缺為總體工作思路，認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,。

（1）督導服務管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務管理水平；

（3）制作并按時上報部門員工的考勤表,；

（4）整理裝修垃圾結算清單,；

（6）在楊經(jīng)理的指導下，對部門員工進行崗位職責培訓,，加強責任意識,，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學習物業(yè)管理知識,，并指導員工合理運用office軟件,，促進工作效率的提高。

負責客服部工作一個多月以來,，我承受著一定的壓力,，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來,，忙得一天閑不下來,，但我覺得很充實,，對于我來說，在這不長的時間內,，我所收獲的要遠遠大于我的付出,。作為部門的負責人，我認真履行客服主管職責,，努力做好本職工作,，帶領部門員工在提高服務意識，提升服務水平的基礎上基本完成各項工作任務,。

誠然,，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方,。我也在自己履行職責中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題,。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗不足,；管理缺乏力度,，領導者素質有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進,，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員,，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十一

尊敬的公司領導：

您好,！

在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導表示感謝。

作為一個剛到公司不久的新員工,，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作,，感謝公司給我這個發(fā)展平臺，感謝公司給我機會讓我擔任售樓部主管一職,，之前由于個人能力不足,，向公司明確提出辭退售樓部主管一職。

自從進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解,，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應,、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解,。

在過去的幾個月時間里,，我勤奮工作,，一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自身，極富工作熱情,，認真及時地做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,，不斷提升和充實自身,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。就像大部分人一樣,，我希望我付出的努力可以被領導認同、賞識,。只要有一個計劃在眼前,，我一定不會放棄任何一個機會。

面對新的困難和挑戰(zhàn),，我將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人,?！蔽視诩影褎抛屪陨淼臉I(yè)績更上一個臺階，次次爭做銷冠,。幫助新同事共同進步,。我會做到以下幾點：

1.經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情，輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,，重大投訴上報經(jīng)理,。

2.完成上級領導交給的任務。

3.對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促,，做好日常工作及管理：

4.售樓部每天考勤管理,。

5.售樓部每天輪接安排,。

6.售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派,、監(jiān)督、管理,。

7.售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理,，并將新編房源信息告訴銷售人員。

8.售樓部每天來訪,、來電的統(tǒng)計,，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。

9.協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費,、考勤,、其他報表的統(tǒng)計,。

10.協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。

11.協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓,。

12總結員工工作上問題,，客戶最關心問題及反饋意見并明確提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通,。

13.杜絕部門各種不良習氣及損害公司和客戶利益的行為,。

公司的迅速發(fā)展，我深深的感到自豪和驕傲,，因為這是我們大家一起努力的結果,，道路是曲折的'，前途是光明的,，我相信在我們的努力下,，金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展,。實現(xiàn)自身的目標理想,，體現(xiàn)自身價值。

在此我明確提出晉級售樓部銷售主管一職,，懇請公司領導給我更高更遠的發(fā)展平臺,，鍛煉自身實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，因為我堅信這因此的努力，我自身將是最大的受益者,，我愿同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十二

尊敬的汪董事長：

我于x年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任倉庫主管一職,，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，認真完成領導交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習,，來提高自己的綜合素質,。，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在汪董事長,，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領導帶領以及關愛下,，和同事們的熱心幫助下,，取得了一定的進步。綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識,，不能以專業(yè)理論來說服同事,；

三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實……等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從年月起，希望轉正工資能調整為20xx—2500元/月,。

來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風,，還是在業(yè)務管理素質、工作能力上都得到了很大的.進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工，到今天1個月試用期已滿,，根據(jù)單位的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為單位正式員工。

作為一個剛從學校出來沒的任何工作經(jīng)驗的我來說,，初來單位,，很擔心該怎樣從一個學生轉變成一名倉庫保管員：該如何做好本職工作；但是在領導和同事的幫助下,，讓我很快適應了自己的工作,。

在實習期間，我一直在倉儲部工作,，工作內容和我的專業(yè)知識相差都很大,；但是通過部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了單位的工作環(huán)境,，也熟悉了部門的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為單位做出更大的貢獻。當然,，由于剛開始對工作的不熟悉,，難免出現(xiàn)了一些錯誤需領導指正；但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯誤提醒和指正,。

經(jīng)過這一個月的試用期，不管是從打掃庫區(qū),，還是防洪抗災,；不管是糧食保管，出庫入庫等,，各項流程我已基本熟悉,。包括查糧情，埋線,，環(huán)流熏蒸等技術上的工作也有所接觸,，我相信我會在以后的工作中不斷學習，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻,。

在此我提出轉正申請,，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作，懇請領導批準,，給我繼續(xù)在單位學習鍛煉的機會,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十三

尊敬的人事部：

我于xx-xx年x月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從；二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離,；四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年11月28日起,，轉正工資調整為xxxx元/月，懇請領導予以批準來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的.發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

酒店晉升主管申請書篇十四

尊敬的領導：

本人加入公司擔任倉庫主管一職,，經(jīng)三個月的工作，目前已對公司組織結構,、部門職責,、信息流,、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程,、工作現(xiàn)場管理,、工作任務安排、周邊業(yè)務接口關系等,，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售、財務,、倉庫服務商,、運輸服務商、印刷廠等通力合作,，正確,、及時地完成公司的.交付目標及任務，因此在此提出轉正申請,，請各位領導予以批示,，非常感謝!

申請人：xxx

申請日期：20xx年2月3日

酒店晉升主管申請書篇十五

尊敬的領導：

我是工程部見習經(jīng)理，于xx年9月12日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任工程部主管一職，負責公司設施,、設備維修維護工作及工程部人員管理,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，認真完成領導交付的各項工作及各部門報修的維修任務，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我自參加工作以來，一直從事工程部維修等相關工作,，因此,，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.能快速適應環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內調整好自己。

2.全面完成了公司的新項目工作,，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的工程部班子,。

3.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度，讓自己積極參來自與到公司的各項活動中去,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，店領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的芭菲人中的一份子,，不辜負領導對我的`期望,。

總之,，在這兩年的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。芭菲盛宴給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請,，希望自己能為公司的做好工程部經(jīng)理一職,，懇請領導予以批準。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇十六

尊敬的xx,、xx：

非常感謝領導再次給予我在x工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷,！由于某些原因，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信,；當前公司正處于快速發(fā)展的階段,，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,，無法為公司分憂,，為公司做出相應的貢獻,，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意,，希望領導能夠批準我在xx年元月10日前后離職,！

在x工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任,，使我獲益良多,，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的.工作經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗,！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后,，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！祝x在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來!再次感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時間：xx年12月10日