人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

酒店晉升主管申請書篇一

2,、名稱預(yù)先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，非經(jīng)營性單位提供法定設(shè)立證明）

8,、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明

15,、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾

16、生活飲用水安全檢測報告（不能提供安全檢測報告的,，需提交生活飲用水安全衛(wèi)生的其他證明材料,，如使用城市管網(wǎng)水證明）

18、關(guān)鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館,、大型餐館,，學(xué)校食堂，供餐人數(shù)

500人以上的機關(guān),、企事業(yè)單位食堂,，連鎖經(jīng)營餐飲服務(wù)企業(yè)總部，集體用餐配送單位應(yīng)提交,，其他單位不須提交）

19,、屬委托辦理的，提供委托代理人資格證明,，包括法定代表人（負責(zé)人或者業(yè)

主）委托書及委托代理人身份證明（復(fù)印件）

山東省《餐飲服務(wù)許可證》申請書

申請人：xx飯店

申請日期：

山東省食品藥品監(jiān)督管理局制

填寫說明

一,、本申請書由申請人填寫,。填寫時要用碳素筆或者打印，文字要求簡練,、清楚,，不得有涂改現(xiàn)象，空格處以“無”字填寫,。

二,、“申請人”是指申請餐飲服務(wù)許可的單位或個人，按工商行政管理部門核定名稱填寫,。

三,、經(jīng)濟性質(zhì)有：國有企業(yè)，集體企業(yè),，股份合作企業(yè),，聯(lián)營企業(yè)，有限責(zé)任公司,，股份有限公司,，個人獨資企業(yè)，合伙企業(yè),，其他企業(yè),，港、澳,、臺商投資企業(yè),，外商投資企業(yè)，個體工商戶,，農(nóng)民專業(yè)合作社,。

四、加工經(jīng)營場所面積,，是指與食品制作供應(yīng)直接或者間接相關(guān)的場所的面積,，包括食品處理區(qū)面積、非食品處理區(qū)面積和就餐場所面積,。

五,、填寫“申請許可項目”，應(yīng)在對應(yīng)分類及備注欄勾選相應(yīng)的申請項,，如所申請項未在列出的范圍內(nèi),，勾選“其他”項，并填寫具體內(nèi)容,。

六,、附申報資料：

1、名稱預(yù)先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，非經(jīng)營性單位提供法定設(shè)立證明）

7,、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明

10,、餐飲服務(wù)場所合法使用的有關(guān)證明（如房屋所有權(quán)證或租賃協(xié)議等）

14、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾,；

16,、不屬于《餐飲服務(wù)許可管理辦法》第三十六、三十七條規(guī)定的被限定人員的

說明材料,；

17,、關(guān)鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館、大型餐館,，學(xué)校食堂,，供餐人數(shù)500人以上的機關(guān)、企事業(yè)單位食堂,，連鎖經(jīng)營餐飲服務(wù)企業(yè)總部,，集體用餐配送單位應(yīng)提交，其他單位不須提交）

質(zhì)量測試主管

保安主管競聘書

營銷主管競聘書

會計主管競聘書

績效主管專業(yè)簡歷

法務(wù)主管專業(yè)簡歷

保潔主管年度總結(jié)

自主管理總結(jié)

主管競聘報告ppt

酒店晉升主管申請書篇二

考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

酒店晉升主管申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的'團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己,；

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于2011年7月10日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任職業(yè)顧問一職。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)積累業(yè)務(wù)技能,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，不斷完善自我,，更快、更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。三個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、掌握業(yè)務(wù)技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正念本科學(xué)歷,，計劃報考全國通考六級營銷師證,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

因此，我特向領(lǐng)導(dǎo)申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我升職為主管,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會更加嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

此致

敬禮

申 請 人：

申請時間：2011年10月9日

酒店晉升主管申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學(xué)習(xí)的機會。本人自xx_年xx月7日上班以來,，工作認真,、大膽管理、責(zé)任心強,。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成,。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務(wù)轉(zhuǎn)正述職開場白和結(jié)尾，遇到困難時,，能主動承擔(dān)各種艱巨任務(wù),。就近期工作情況匯報如下：

1、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》轉(zhuǎn)正述職報告,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》,。

2、轉(zhuǎn)正申請書格式協(xié)同經(jīng)理招聘管理員,、保潔員,。

3、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案,、各崗位制度,。

4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設(shè)施的安裝,。

5,、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

6,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

7、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

在這兩個月的工作中讓我學(xué)到很多知識,、受益匪淺。同時也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念,。也許兩個月的工作表現(xiàn)沒有申請書格式令領(lǐng)申請書的樣板導(dǎo)十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足,，但轉(zhuǎn)正申請書3000字今后我一定會更加勤奮,、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下,，我一定能茁壯成長,，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力,。

此致

敬禮,！

xx

日期：

酒店晉升主管申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是xx，xxxx年x月出生,，xx學(xué)歷,，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理,。xxxx年xx月到xx公司工作至今,，主要負責(zé)行政管理，店面維護,、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作x年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下,，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié),、國慶黃金周期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

我申請晉升的崗位是銷售主管,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強,、做精、做優(yōu),、做久”,。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準確,、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策,。

4、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

如果我的這次晉升申請能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：

我認為作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者,，因此，我要擺正自己的位子,，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),、考核，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實,。

2、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實踐,，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識,，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能,。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況,，本人特提出晉升申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店晉升主管申請書篇七

首先,，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里,，您們也給了我很多的培育,，(辭職申請書)讓我學(xué)到了許多，也進步了許多,，對此我深表感激,。

職業(yè)規(guī)劃

為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司

領(lǐng)導(dǎo)

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店晉升主管申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我叫xxx,，于xxxx年x月xx日進入學(xué)校餐飲部工作，那是培訓(xùn)服務(wù)中心還未成立,。中心成立后根據(jù)工作的需要,，目前擔(dān)任培訓(xùn)服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職，負責(zé)培訓(xùn)會議就餐后餐費結(jié)算,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽且和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務(wù)中心發(fā)展,。剛剛接觸收銀這項工作時,，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之薦,，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，學(xué)會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,，感謝他們對我的信任,。

隨著時間的推移，在學(xué)工餐飲部工作將近三年,，我對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解,。培訓(xùn)服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的酒店文化,，使得我在工作中干勁十足,。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。

我相信我一定會做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

這三年以來，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到餐飲部的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和餐飲部一起成長,。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好,，更快的完成工作,，創(chuàng)造價值，同培訓(xùn)服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來,！如果,，您覺我的自身條件還不具備，也沒關(guān)系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領(lǐng)導(dǎo)的考核,。

此致

敬禮

申請人：xxx

酒店晉升主管申請書篇九

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過近*年的學(xué)習(xí),、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解,，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管,。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見,，缺乏威信，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷,，不能正確取舍。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感,。三是管理混亂,，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全,，落實不力,，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下,。

一是選拔任用業(yè)務(wù)精通，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管,?；疖嚺艿每欤寇囶^帶,。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼,，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁,，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴肅、緊張,、團結(jié),、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

通過全面審視自身情況，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務(wù),。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管,。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用,。我將十分歡迎,，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可,。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

酒店晉升主管申請書篇十

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1、《餐飲服務(wù)許可證》申請書

2,、名稱預(yù)先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，非經(jīng)營性單位提供法定設(shè)立證明）

8、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明

15,、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾

16,、生活飲用水安全檢測報告（不能提供安全檢測報告的，需提交生活飲用水安 全衛(wèi)生的其他證明材料，如使用城市管網(wǎng)水證明）

18,、關(guān)鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館,、大型餐館，學(xué)校食堂,，供餐人數(shù)

500人以上的機關(guān),、企事業(yè)單位食堂，連鎖經(jīng)營餐飲服務(wù)企業(yè)總部,，集體用餐 配送單位應(yīng)提交,，其他單位不須提交）

19、屬委托辦理的,，提供委托代理人資格證明,，包括法定代表人（負責(zé)人或者業(yè)

主）委托書及委托代理人身份證明（復(fù)印件）

山東省《餐飲服務(wù)許可證》申請書

申 請 人： xx飯店

申請日期：

山東省食品藥品監(jiān)督管理局制

填 寫 說 明

一、本申請書由申請人填寫,。填寫時要用碳素筆或者打印,，文字要求簡練、清楚,，不得有涂改現(xiàn)象,，空格處以“無”字填寫。

二,、“申請人”是指申請餐飲服務(wù)許可的單位或個人,，按工商行政管理部門核定名稱填寫。

三,、

四、加工經(jīng)營場所面積，是指與食品制作供應(yīng)直接或者間接相關(guān)的場所的面積,，包括食品處理區(qū)面積,、非食品處理區(qū)面積和就餐場所面積。

五,、填寫“申請許可項目”,，應(yīng)在對應(yīng)分類及備注欄勾選相應(yīng)的申請項，如所申請項未在列出的范圍內(nèi),，勾選“其他”項,，并填寫具體內(nèi)容。

六,、附申報資料：

1,、名稱預(yù)先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，非經(jīng)營性單位提供法定設(shè)立證明）

7,、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明

10,、餐飲服務(wù)場所合法使用的有關(guān)證明（如房屋所有權(quán)證或租賃協(xié)議等）

14、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾,；

17,、關(guān)鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館、大型餐館,，學(xué)校食堂,，供餐人數(shù) 500人以上的機關(guān)、企事業(yè)單位食堂,，連鎖經(jīng)營餐飲服務(wù)企業(yè)總部,，集體用餐 配送單位應(yīng)提交，其他單位不須提交）

酒店晉升主管申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我叫xx,，于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職,，負責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度,、規(guī)范,、手冊；熟悉本崗位崗位職責(zé),；掌握園區(qū)保安崗位的分布,；完善駐場保安管理；配合相關(guān)部門完成上級下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉,、調(diào)整,、完善、運行四個階段做一下匯總：

首先,、學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化；

其次,、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求,；

第三、了解近階段保安隊的工作重點,；

第四,、了解物業(yè)部保安工作流程；

第五,、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求,；

第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案,、手冊,；

第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布,；

第八,、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先,、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案,。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配,，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識,，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況,，根據(jù)實施的結(jié)果隨時進行了相關(guān)的調(diào)整,。

第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{(diào)整,，并根據(jù)調(diào)整方案，跟進落實情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標準及文明值崗標準進行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善,。

首先、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標準,。其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料,，完善《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決,。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布,、巡更路線等工作。

“運行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況,，根據(jù)實施結(jié)果,，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達到“想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。

在四個階段的運行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機動車輛（含電瓶車,、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ),。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理,。

總之,，在這半年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的'正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

申請人：xx

xx年xx月xx日