在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

餐飲勞動(dòng)用工合同篇一

注冊地址：__________

經(jīng)營地址：__________

乙方：__________性別：__________

居民身份證號(hào)碼：__________

或者其他有效證件名稱：__________

證件號(hào)碼：__________

在甲方工作起始時(shí)間：___年___月___日

家庭住址：__________

郵政編碼：__________

在臨居住地址：__________

郵政編碼：__________

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：___年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交元的押金（離職時(shí)見押金單退還）

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

第六條、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（4）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。

乙方：__________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人：__________

或委托代理人（簽名）__________

___年___月___日

___年___月___日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇二

法定代表人：_____________

地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。

（一）甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1、有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至____止。

其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級(jí)管理人員,，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日前支付工資,。

（六）試用期期間的工資為________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

（八）乙方在孕期，產(chǎn)期,，哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,，衛(wèi)生要求,。

（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。____職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,，法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,，第26條，第27條,，第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（二十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,，終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）,，（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的`工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金。

（二十三）甲,，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。對(duì)_____裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

（二十四）甲,，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十五）本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效,。

甲方（公章）

法定代表人或者委托代理人簽字

簽字日期：____年____月____日

乙方:_____________（簽字）

簽字日期：____年____月____日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇三

乙方(簽字)：________________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方為試用期員工，勞動(dòng)合同期限_______年,，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。

二,、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的.各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

四,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

六,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

八、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

九,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

十,、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十一,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

十二,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十三,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個(gè)月,。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十四,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十六,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

__________年__________月__________日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇四

乙方（廚師,、服務(wù)員）：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限：

合同期限為____年，____年____月____日起至____年____月____日止,，約定期滿,，本合同自然終止，如雙方同意,，可以續(xù)簽,。

二、工作待遇：

三,、乙方工作責(zé)任及要求：

1,、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，服從甲方管理安排,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,；

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房,、食堂,。

3、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé),。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào),、處理,。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)原價(jià)50%～100%費(fèi)用,。

4,、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒有對(duì)甲方用品的損壞,，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還,；如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

5,、工作期間,，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。

6,、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束,，特殊情況另作處理,。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理,。

四,、乙方有下列情況甲方可解除合同：

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的`,；

2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的,；

3、食堂浪費(fèi)大,、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé),、做得較差者。

五,、甲方或乙方單方解除合同時(shí),，必須15天以前告知或以書面形式提出申請(qǐng),，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,，如違反則不退還保證金。

六,、本合同未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，從年月日起生效,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇五

乙方___________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止

第二條乙方擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8—10小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),。

第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的,。

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,。

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,。

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,。

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（八）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_______

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的',，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、山西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇六

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一,勞動(dòng)合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.

2.無固定期限:自________年____月____日起至止.

其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日.

二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日.

甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

餐飲勞動(dòng)用工合同篇七

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方

規(guī)章制度

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn),。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

餐飲勞動(dòng)用工合同篇八

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條：錄用

第二條：工作安全,、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次,，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。____注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為：____加上績效____加上夜班補(bǔ)助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條：勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止。

第六條：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。合同期間,，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

第七條：普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動(dòng)離職,，不予結(jié)算工資。

第八條：勞動(dòng)紀(jì)律,。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工手冊及規(guī)章制度），乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年,，于____年_____月____日到期,。____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日