總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

后勤工作總結(jié)匯報篇一

半年來,，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃,，按照校領(lǐng)導的想法，以提高良好地條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,，做了一些實質(zhì)性工作,，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質(zhì),，克服了一些困難,，解決了一些實際的問題，提高了辦事的實效性,。就工作完成情況總結(jié)如下：

年初我們遵循學?？傮w工作思路，按照校委會的設(shè)想和構(gòu)思,。認真而細致地制定了工作計劃,，并能夠認真實施。為教學環(huán)境的改善提供優(yōu)質(zhì)服務,。

1,、改善辦學環(huán)境和學習環(huán)境。今年為給安全工作提供保障,，又在原有的基礎(chǔ)上安裝了監(jiān)控設(shè)備,，學校前房安裝了三個攝像頭，中心校辦公室和后棟房后側(cè)又安裝了五個攝像頭,。加強了學校全方面的管理,。使其更加科學合理。

2,、各種維修及時,，服務到位。今年重新布置了宿舍環(huán)境。增添了條幅,、圖版,。對不合理的床位進行了調(diào)整。更換了一扇安全門,。增加了一道隔壁門,，宿舍的更換了20個燈管和開關(guān)。

3,、加強了文印室管理,，解決了一體機經(jīng)常出現(xiàn)故障一事，服務及時到位,。

4,、配合政教、教務開展工作,，需要后勤解決的問題,，隨叫隨到。

從校園環(huán)境入手,，加強校園文化建設(shè),，采取樹木與花卉并存的辦法美化環(huán)境。新栽垂柳24棵,，四季玫瑰35棵,，山丁子2棵，樺樹2棵,，海棠樹2棵,。蓋地柏30棵,。其它花樹20棵,。建立了小植物園。栽花20xx株和特色優(yōu)質(zhì)花帶300米。對樹木精心管理,，換土一次，澆水兩次，植物園澆水五次，目前，花樹成活率100%，長勢良好,。

今年全校上了班班通,。在教學中得以應用，并及時開通聯(lián)網(wǎng),。教學環(huán)境大大改善,，校長親自抓，廣開源路,，既上了設(shè)備又節(jié)約了資金,。

由于后勤人員較多，在管理上有一定的難度,。為此,，學校制定了各種規(guī)章制度,。使工作開展有章可循，有據(jù)可依,。提高了后勤人員的綜合素質(zhì),。雖然他們是老教師,，但都能夠認真完成工作，不計得失,。

宿舍人員能夠按照學校要求打掃衛(wèi)生，看護人員不離崗,。接送學生有記錄。及時溝通學生在宿舍情況,。其他人員也能夠認真完成學校安排的各項工作任務,。

今年的農(nóng)園品種齊全，播種及時,，鏟趟及時，農(nóng)園內(nèi)無雜草,。種植蔬菜10多種,，對比田品種多,。特菜,、棚架區(qū)也好于往年,。

我校食堂現(xiàn)有90多名學生,、80多名教師用餐。為確保師生就餐安全,，今年學校制定了食堂管理暫行規(guī)定,，與往年相比在管理上更具有科學性,、安全性和可操作性,。

自開學以來吳建文校長先后五次開會提到食堂要加強管理，食堂的管理直接關(guān)系到學生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量,。涉及面廣，為此,。我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作,，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一,、健康第一,、質(zhì)量第一的思想。實行全方位的管理,，為全校提供一流的服務,。

食品衛(wèi)生監(jiān)督部門到校檢查任務條件到位,，管理到位,。嚴格執(zhí)行有關(guān)要求。糧食采購手續(xù)齊全，無過期米面,。蔬菜都是當天用當天買,。吃新鮮蔬菜，買合格肉,。

對食堂從業(yè)人員經(jīng)常培訓,，組織學習相關(guān)的法律、法規(guī)和學校食堂的規(guī)章制度,，提高了他們的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識,。每人都持健康證上崗。

食堂賬目齊全,。做到了日清月結(jié),，并且及時與學校匯報工作情況，領(lǐng)導能夠隨時了解和掌握食堂情況,。購物,、驗收、審都嚴格按規(guī)定進行,。

先盡一切辦法讓師生吃得好,，克服了困難，想各種辦法讓學生滿意,，讓家長放心,。

1、門衛(wèi)管理

每天都能夠按照學校要求準時接送學生上下車,，各種記錄齊全,。中午按照學校要求沒有學生出校園。保衛(wèi)主任,、保衛(wèi)干事對工作認真負責,，夜巡能天天堅持。

2,、值班管理

大多數(shù)人員能夠準時到崗,，衛(wèi)生打掃干凈。對一些臨時性工作能夠認真完成,。記錄及時,，按工作職責要求自己。也有不足,，部分人不能夠堅守崗位,，工作隨意，不能完成基本工作,。

今后要在上半年的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展各方面工作,。加大力度,，精心設(shè)計，總結(jié)不足,，健全制度,。實現(xiàn)年初吳建文校長提出的工作目標。

后勤工作總結(jié)匯報篇二

本學期緊張而繁忙的后勤工作很快結(jié)束了,。在校領(lǐng)導的大力支持下,我校后勤工作人員積極努力,不斷提高辦事效益,。學校后勤真正做到了為教育教學第一線,為師生服好務的宗旨。現(xiàn)把本學年我校后勤工作總結(jié)如下:

1,、維修好學校各班級和各室電路,，維修好校內(nèi)所有該用的水龍頭，保證開學水電正常使用,。

2,、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室,，保證開學能正常上課,；

3、按時運回教師用書及學生課簿本,，并按時發(fā)放到教師和學生手中,，保證開學師生能正常教學。

4,、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示,，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生，本學期除按規(guī)定收費外,，未多收一分錢,。

2、管理好,、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班,、各室進行一次校產(chǎn)登記，責任落實到人頭,，期末進行復查,，并讓學生、班主任,、室長簽字,，建立各種借還制度、賠償制度,，要求師生愛護自己的學校,，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌,、凳,、門窗,、教室墻壁等，對有意損壞學校財產(chǎn)的要照價賠償,，不能讓學校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞。

3,、做到每月辦公費等開支情況向?qū)W校,、理財小組、上級主管部門匯報,；堅決做到收支公開,、透明、公正,。

1,、進一步完善值班護校制度，值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責,，維護好學校的校產(chǎn)安全。

2,、每日組織教務處和德育處對全校校舍和運動教學實施等進行一次全面檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。

3,、協(xié)助校長室做好退休教師等各類人員的涉訪工作,，把各類矛盾化解在基層，使學校在安全和諧的環(huán)境中發(fā)展,。

加強對教室的文化宣傳建設(shè),，布置好了名言警句以及宣傳畫，創(chuàng)辦了?？桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

1,、對幼兒園進行了搬遷，同時配套了柵欄等設(shè)施,。

2,、對廚房進行改造。

3,、添置新學桌凳610套,。

4、幼兒園工程開工建設(shè)現(xiàn)已封頂,。

5,、中心小學新校址現(xiàn)已規(guī)劃,。

6、為迎省優(yōu)園驗收配置幼兒園用品與玩具等10多萬元,。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學工作,，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作,，校產(chǎn)管理,、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。經(jīng)費管理方面,，嚴把經(jīng)費關(guān)，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè),。

總之，后勤工作頭緒多,，還有很多方面做得不到位,，今后將根據(jù)學校需要，應及時處理,，爭取把此項工作做好,，為學校教育教學和全體師生服務。

自擔任銀行后勤工作以來,，來我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,，主要得益于銀行的正確領(lǐng)導，銀行班子的團結(jié)協(xié)作,，網(wǎng)點負責人的積極努力,，一線員工的艱苦拼搏。以下是這段時間的后勤工作總結(jié),。

運用好考核獎勵這個杠桿就有可能充分調(diào)動員工的積極性,，大家深入細致的做企業(yè)單位工作，動員工資由銀行代為發(fā)放,，員工加班加點到深夜無怨言,。員工就走出柜臺,，深入企業(yè)單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報,，透明度高,，工資雖拉開了差距，積極性卻有增無減,。

行領(lǐng)導,、主管行長和網(wǎng)點負責人等人克難攻堅營銷，力挫他行競爭,，爭取多個單位的代為發(fā)放工資,，搶占了市場份額,，密切了銀企關(guān)系,。

特別是當?shù)玫骄W(wǎng)點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網(wǎng)點代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù),，和城南分理處主任采取先下手為強的辦法,，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作，,。由于領(lǐng)導帶頭,，激發(fā)了一線員工完成各項任務的積極性。

營銷上來了,，柜面服務跟不上,。存款就有流失的可能。我們始終把服務做為根本對員工進行教育,，在大會小會上從國內(nèi)外文化背景,、形勢發(fā)展、周邊實際等各種因素對員工進行觀念引導,，先從思想上解決員工對優(yōu)質(zhì)服務的認識問題,。大多數(shù)員工也逐漸認識到領(lǐng)導克難攻堅把業(yè)務營銷回來就應該提供優(yōu)質(zhì)服務把存款保住。在此基礎(chǔ)上按照優(yōu)質(zhì)文明服務工作規(guī)范督促檢查,，強化了柜面服務質(zhì)量,，贏得了更多的客戶。

1,、今年加大營銷力度,，建行撤并的兩個網(wǎng)點代為發(fā)放工資被我行挖了過來，由于柜面服務質(zhì)量的提高其大量優(yōu)質(zhì)客戶也陸續(xù)把錢存到工行,，但面對同業(yè)不計成本的無序競爭,，以后的儲蓄存款將增加不小的難度。

2,、由于代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教育儲蓄收入,，致使之后幾個月代理營銷保險業(yè)務緩慢,，個別月份幾乎為零，新產(chǎn)品的收入又不理想,，以后的代理保險營銷不會有大的發(fā)展,，將會在很大程度上影響中間業(yè)務收入。

3,、收入激勵機制有待在實踐中不斷完善,，大家普遍反映，今年績效工資過低,，和一線的艱辛勞動有一定差距,。

4、無專職營銷人員,，加之本地地域經(jīng)濟比較落后,，新業(yè)務營銷緩慢，理財金賬戶完成了3戶,，銀證通還無一戶,。

以后我們要重點做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作，銀行兌現(xiàn)的儲蓄存款單項獎勵一定要兌現(xiàn)到網(wǎng)點,，大部分要用在業(yè)務鞏固和發(fā)展上,，以密切銀行和客戶的關(guān)系。同時要動員員工多和個人優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)系,，通過營銷理財金賬戶密切和優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系,，爭取更多的優(yōu)質(zhì)客戶。

后勤工作總結(jié)匯報篇三

我們后勤處首先明確自己的任務,，認識到學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針,，推進教學改革中起著舉足輕重的作用,，同時增強了本職工作的自豪感和責任感，我們所做的一切細瑣,，繁雜的工作都是學校建設(shè)中必不可少的,，堅持‘后勤工作必須服務于教學工作為中心’的原則，處處嚴格要求自己,，做到吃苦在前,；享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作,。

我負責學校的總務后勤工作,，嚴格要求自己忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作,，經(jīng)常放棄休息時間,，加班加點，毫無怨言,，盡責盡心,，保障學校教學工作的正常運轉(zhuǎn)。在用物理財過程中能為學校嚴格把關(guān),，精打細算,，開源節(jié)流。

學校后勤工作繁雜,、細瑣,、臨時性、突發(fā)性,，任務多的特點,，盡力做好服務工作，首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,，制定了各項管理制度,，明確了后勤人員的崗位工作職責及范圍,。各項產(chǎn)物專人負責管理,。對固定資產(chǎn)進行登記造冊，借還出入庫明確,。

1,、學校各項設(shè)施及水、暖,、電路,，需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好,，后勤人員奔著節(jié)約的原則,，自己動手做已處理。

2,、各科室,，各班級配備的各項工物都已登記造冊，每學期都有專人檢查做以記錄,，如有損壞現(xiàn)象,，查實照價賠償。

各年級組都能大力配合支持學校后勤工作,，在學校分配的各項建校勞動中能在各班主任的帶領(lǐng)下按時完成所分配的各項工作,。

以上僅是我們后勤工作應做的事，在看到成績的同時，我們后勤工作與學校教育的發(fā)展,；學校面貌的改觀還有著差距,，由于后勤事務繁雜個別人員不盡心，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令學校滿意,，有待于我們今后努力,，今后要加強做好后勤人員的思想教育工作，以提高服務意識和服務質(zhì)量,，力求做好學校教育教學的后勤保障工作,。

后勤工作總結(jié)匯報篇四

堅持每月對教職工辦公室，每天對學生宿舍的衛(wèi)生檢查與內(nèi)勤考核,，保持潔凈優(yōu)美的校園環(huán)境和舒適的學習,、生活環(huán)境。

基本做到電梯,、中央空調(diào)等大設(shè)備按月檢測維護,，確保安全使用；水,、電,、木工應急維修，做到有報即修,，確保不影響教育教學工作和師生生活,。本學期水道工承接報修單共562次，其中疏通地漏,、拖把池345次,，更換臺盆水管170根，水龍頭47只,，修補側(cè)石38米,。電工接報維修417次，其中修理更換教室宿舍燈具及開關(guān),、插座315只,，因停電切換電源、排除因用電不當,、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次,，修理電熱水器、電水壺10次,，立式,、掛壁式空調(diào)56次。木工接報維修697次,，其中修理門,、門拉手,、櫥門162扇，修鎖,、換鎖145把,，更換學生宿舍移門滑輪260只，移門銅條45根,，配換玻璃55塊,，修理教室凳子15只，講臺3只,，辦公桌12只,。

為了執(zhí)行學院財產(chǎn)管理制度，我們堅持了誰使用誰管理,，人為損壞必須賠償?shù)脑瓌t,，在三校部學生科、學工部學生管理科的'大力支持配合下共落實到教室,、宿舍財產(chǎn)缺損責任人的賠款3000余元,。

一是分別對學生宿舍7號樓、11號樓,、實驗樓局部,，高職教學區(qū)a、b,、c,、d樓局部墻面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衛(wèi)生間進行了防滲漏的地面處理,，對高職教學區(qū)16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂,。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍,、三校部2號樓教學樓（局部）,、3號教學樓（局部）屋頂、辦公樓屋頂,、實驗樓東樓平臺,、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程,。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修,，采取了底層墊木涂柏油，層面木楞地板涂桐油的措施,。

對校園綠化二期一,、二標段（三校部教學,、生活區(qū)、高職學生宿舍5,、6,、7號樓區(qū)域）的苗木種植進行了清點驗收管理，對死亡的總價值3萬余元的雪松、紅楓,、合歡等苗木都適時進行了補種,。補種后又再次驗收、正式接收,。經(jīng)向市園林局咨詢養(yǎng)護管理費用標準后邀標協(xié)商,，由校園一期綠化養(yǎng)護管理單位（xx省xxx工程公司xx分公司），以單價2元,，總面積19000平方,，總價3。8萬元承擔校園二期一,、二標段綠化的管理養(yǎng)護任務,。

其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發(fā)、教室,、學生宿舍衛(wèi)生用品,、純凈水等物質(zhì)用品的供應分發(fā)。更換第四會議室皮沙發(fā)3套,，實驗樓通信電子系學生辦公室,、現(xiàn)教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調(diào)1臺，新增院辦檔案室,，用彩鋼板隔飾,，新購辦公桌椅2套，文件柜4只,，還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,，排球網(wǎng)架1付，移動球框2只,。暑假,，施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭，放置籃球架地下預埋件,，為保證預定工期后勤部天天派人現(xiàn)場督工,，確保了在新學年開學前完工投入使用。

后勤工作總結(jié)匯報篇五

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作,，事情雜而散,，可謂是"剪不斷，理還亂",。但本學期在園長和業(yè)務園長的支持下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作,，對照福安市機構(gòu)衛(wèi)生,、安全的標準,，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作,、友好的精神,，認真完成了各項工作。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

本學期在園領(lǐng)導的重視下,，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的研究,，每周定期召開一次后勤人員工作會議，研究內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主,，在研究的同時認真對照職責要求,，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績,，指出工作中存在的問題,，提出改進的.意見和方法。通過研究后勤人員的服務意識得到的提高,，用她們的話說,，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確,，本學期后勤服務的質(zhì)量有的新的提高,。

兒童教育對提高兒童的生存、保護和發(fā)展具有重要作用,。本著教育和保護并重的原則,，我們盡力做好對兒童的照顧，創(chuàng)造并不斷改善衛(wèi)生,、健康和安全的教育環(huán)境,。

1、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具,、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查,，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度,，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān),。為了避免接送是的擁擠，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結(jié)合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2,、幼兒健康管理方面，本學期園領(lǐng)導在教師緊缺的情況下,，確保了專職保健老師,。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作，認真做好每天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān),，并根據(jù)保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理,，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在"手口足病"流行期,，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低,。

3.在學校領(lǐng)導的重視下，這學期對食堂人員進行了調(diào)整,。其次,，我們根據(jù)各自的情況做了職責分工，讓他們真正起到了優(yōu)勢互補,，發(fā)揮所長的作用,。為了保證孩子充足的營養(yǎng)，保健老師嚴格按照兒童營養(yǎng)標準精心制定每周食譜,，使膳食科學,、合理、多樣化,，增加孩子的食量,。與去年同期相比，這學期谷類食品的消費量增加了,。

4,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，我們始終以福安實驗園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責,，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長,，分工到人，責任到人,，堅持每周一次檢查,，并每次于園領(lǐng)導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里,。

1,、本學期將二層樓的兩個活改造和墻壁的粉刷。保證了幼兒活動和生活環(huán)境的安全和整潔,。

2,、食堂人員結(jié)構(gòu)作了新的調(diào)整和分工，保證食堂工作的正常行轉(zhuǎn),。并及時增添食堂用品,。在廚房購置一臺炊飯車，寢室添做20架兒童床及4架空調(diào)等,。

4,、根據(jù)幼兒游戲活動的需要，及時調(diào)整好了現(xiàn)有活動室,，并將游戲材料作了記錄,，以便流失。

5,、添置部分衛(wèi)生清潔用具,，保證后源充備

6、期末計做好了幼兒辦費的結(jié)算工作,。

后勤工作總結(jié)匯報篇六

4月24日上午,，在后勤工作會議上，學院黨委書記童學敏在聽取了王建華副院長和有關(guān)專題發(fā)言后發(fā)表講話,。童書記指出,，本次會議是學院第一次全面、深入地專題探討后勤服務工作,，可見后勤工作在新校區(qū)工作中的重要性,。本次會議我們的主題是到下沙后，如何適應新形勢,、新變化,，構(gòu)建新的后勤保障體系。也是一次溝通,，使得各個部門之間能了解后勤工作的性質(zhì),、內(nèi)容，后勤工作是比較繁瑣的,，需要奉獻精神,，大家通過這次會議，能夠互相了解,、溝通,、尊重和支持。童書記強調(diào)后勤工作要做到先行,、創(chuàng)新,、節(jié)儉。

一,、如何做好后勤先行,。

后勤工作是學院工作的基礎(chǔ)和保障。要以人為本,，牢固樹立為教學服務,、為師生服務的宗旨。首先是要有主動意識,，后勤工作是個保障工作,，要在學院工作處于主動地位，始終保持主動服務的狀態(tài),，圍繞學院改革和發(fā)展的目標,，尤其是教學這一中心工作，只有主動地去適應,，才能避免被動地應付局面,；第二是要有超前意識，后勤工作既然是先行,，就必須時刻記住師生利益無小事,，要關(guān)心教職工的切身利益，以此加強教職工的凝聚力,。思考問題,、具體工作都應該在時間上有提前量；第三是要有參謀意識,，后勤工作者作為學院的管家,，要善于發(fā)現(xiàn)當前學院面臨的困難和問題，并通過調(diào)查研究及時提出解決問題的方案,，使學院領(lǐng)導及時了解情況,、正確決策。第四,，要有學習意識,，新環(huán)境,、新變化對我們提出了新的要求，尤其對于后勤隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求,。在文二路,，我們這一支精干高效的后勤隊伍起到了很大的作用，到下沙后,，如何適應新變化,，這是一個新的課題。要加強學習,，尤其是加強對員工的培訓,，提高后勤隊伍的整體素質(zhì)，由于后勤工作職能的變化,，要關(guān)心轉(zhuǎn)崗人員的上崗培訓教育,，不斷提高素質(zhì)，真正做到后勤先行,。

二,、如何做好后勤創(chuàng)新。

要做好管理創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新這兩方面工作,。要深化改革，創(chuàng)新機制,，切實提高后勤服務質(zhì)量和管理水平,。作為機制創(chuàng)新來說，在物業(yè)管理方面,，要引進現(xiàn)代物業(yè)管理機制,，明確崗位責任，到新環(huán)境以后,，要根據(jù)新的任務,，抓緊建立和完善我們的管理制度，進行相應的制度創(chuàng)新,，要增強責任意識,，每個崗位必須切實負起責任，做到責任到位,，同時必須樹立質(zhì)量意識,。后勤工作也體現(xiàn)學院工作的形象，是一個窗口,，整個文明校園的建設(shè),，后勤工作承擔了重要一部分，作為校園文化的組成部分，開展星級服務等,，都是很有必要的,。

三、如何做好節(jié)儉工作,。

后勤工作總結(jié)匯報篇七

自擔任銀行后勤工作以來,，來我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,，主要得益于銀行的正確領(lǐng)導,，銀行班子的團結(jié)協(xié)作，網(wǎng)點負責人的積極努力,，一線員工的艱苦拼搏,。以下是這段時間的后勤工作總結(jié)。

運用好考核獎勵這個杠桿就有可能充分調(diào)動員工的積極性,，大家深入細致的做企業(yè)單位工作,，動員工資由銀行代為發(fā)放，員工加班加點到深夜無怨言,。員工就走出柜臺,，深入企業(yè)單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報,，透明度高,，工資雖拉開了差距，積極性卻有增無減,。

行領(lǐng)導,、主管行長和網(wǎng)點負責人等人克難攻堅營銷，力挫他行競爭,，爭取多個單位的代為發(fā)放工資,，搶占了市場份額，密切了銀企關(guān)系,。

特別是當?shù)玫骄W(wǎng)點要撤并的信息后,，主管行長從多方打聽了解到該網(wǎng)點代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù)，和城南分理處主任采取先下手為強的辦法,，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作,，。由于領(lǐng)導帶頭,，激發(fā)了一線員工完成各項任務的積極性,。

營銷上來了，柜面服務跟不上,。存款就有流失的可能,。我們始終把服務做為根本對員工進行教育，在大會小會上從國內(nèi)外文化背景、形勢發(fā)展,、周邊實際等各種因素對員工進行觀念引導,，先從思想上解決員工對優(yōu)質(zhì)服務的認識問題。大多數(shù)員工也逐漸認識到領(lǐng)導克難攻堅把業(yè)務營銷回來就應該提供優(yōu)質(zhì)服務把存款保住,。在此基礎(chǔ)上按照優(yōu)質(zhì)文明服務工作規(guī)范督促檢查,，強化了柜面服務質(zhì)量，贏得了更多的客戶,。

1,、今年加大營銷力度，建行撤并的兩個網(wǎng)點代為發(fā)放工資被我行挖了過來,，由于柜面服務質(zhì)量的提高其大量優(yōu)質(zhì)客戶也陸續(xù)把錢存到工行,，但面對同業(yè)不計成本的無序競爭，以后的儲蓄存款將增加不小的難度,。

2,、由于代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教育儲蓄收入，致使之后幾個月代理營銷保險業(yè)務緩慢,，個別月份幾乎為零,，新產(chǎn)品的收入又不理想，以后的代理保險營銷不會有大的發(fā)展,，將會在很大程度上影響中間業(yè)務收入,。

3、收入激勵機制有待在實踐中不斷完善,，大家普遍反映,，今年績效工資過低，和一線的艱辛勞動有一定差距,。

4,、無專職營銷人員，加之本地地域經(jīng)濟比較落后,，新業(yè)務營銷緩慢,，理財金賬戶完成了3戶，銀證通還無一戶,。

以后我們要重點做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作,，銀行兌現(xiàn)的儲蓄存款單項獎勵一定要兌現(xiàn)到網(wǎng)點，大部分要用在業(yè)務鞏固和發(fā)展上,，以密切銀行和客戶的關(guān)系,。同時要動員員工多和個人優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)系，通過營銷理財金賬戶密切和優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系,，爭取更多的優(yōu)質(zhì)客戶,。

工廠后勤工作總結(jié)

綜合后勤工作總結(jié)

會議后勤工作總結(jié)

后勤個人工作總結(jié)

學校行政后勤工作總結(jié)

幼兒園后勤的工作總結(jié)

后勤人員年度工作總結(jié)

后勤工作總結(jié)匯報篇八

一年來,，后勤公司在公司領(lǐng)導和有關(guān)科室的大力支持幫助下，根據(jù)煤礦主業(yè)的服務要求,，本著后勤工作無小事的理念,，樹立服務質(zhì)量就是經(jīng)濟效益的意識，努力工作,，開拓創(chuàng)新,，在煤炭主業(yè)經(jīng)營形勢下滑的情況下，取得較好成績,，止住了公司出血點?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、20xx年1-10月完成收入180余萬元,，預計全年超過200萬元,，實現(xiàn)了無虧損經(jīng)營。

二,、完成了編笆廠、南湖社區(qū),、四村社區(qū)78人的接管,，屢順了工作程序，并保證了工作質(zhì)量不下降,，贏得了礦和公司好評,。

三、樹立“三個理念”,，努力做好后勤工作

1,、樹立后勤工作無小事理念。后勤工作雜事多多,，24小時運轉(zhuǎn),，稍有不慎，便可能給公司帶來負面影響,。因此工作中要求所有員工不要小看小事,，小事做不好，可能引起大后果,。為防止小事放大,，工作要求盡善盡美，精益求精,，同時多加強與礦科室人交流溝通,，態(tài)度誠懇，主動詢問工作中不足地方和需改進地方,。由于你態(tài)度誠懇,，從而大事化小,，小事化了，方便了工作,，加深了感情,，把小事消滅在萌芽狀態(tài)，后勤工作也獲得了礦滿意,。

2,、樹立“吃虧是福”理念,。對礦工作,，做事不要怕吃虧，有時看似吃虧,，事后看并沒有吃虧,，因為吃虧你知道，他也知道,。你能把其安排的活干掉,，他心中是有數(shù)的，久而久之,，他會補償你的`,，如在考核中他會放寬政策讓利給你。如我們在對礦結(jié)算沒有罰款等等,。

3,、樹立“無虧損經(jīng)營理念”。后勤公司單位多,，人多,，虧損點多，特別是由于礦經(jīng)營形勢不好,，剛劃轉(zhuǎn)的編笆廠,、南湖社區(qū)、四村社區(qū),，工資有缺口,。為保證無虧損經(jīng)營，又能使這些人既能安心上班,，我們通過做耐心細致的思想工作,，使其轉(zhuǎn)變了觀念，理解了政策,。對其它廠點實行分灶吃飯,，一廠一策，各廠點自負盈虧,，不吃大鍋飯,。要想正常開資,，必須向礦提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得礦滿意才能賺取工資,。通過無虧損理念灌輸學習,，現(xiàn)各單位員工心態(tài)穩(wěn)定，“等,、靠,、要”思想徹底摒除，實現(xiàn)了無虧損經(jīng)營,。

四,、完善后勤管理體系

后勤公司各單位情況不同，工作內(nèi)容也不相同,，為屢順管理,，要求各單位因廠制宜，根據(jù)本單位實際合理制定各種管理制度,，實現(xiàn)一級對一級管理,，一級對一級負責，做到事事有人管,，事事有人問,。同時又實行分工不分家，如綠化和社區(qū)業(yè)務有交叉,，但又是一家，工作中不管誰發(fā)現(xiàn)問題,，都及時先處理,，事后提醒，保證后勤工作不出差錯,。

五,、明年工作思路

1、繼續(xù)做好內(nèi)部管理工作和創(chuàng)新工作,，使后勤工作能更上一臺階,。

2、加大后勤創(chuàng)收工作,，增加后勤公司經(jīng)濟增長點,。

3、壓縮成本管理,，實現(xiàn)減人提效,。

后勤工作總結(jié)匯報篇九

后勤工作總結(jié)本學期的工作已經(jīng)結(jié)束了，在學校領(lǐng)導的指揮下,，經(jīng)全體后勤工作人員的努力,，基本完成了學期初制定的計劃指標,，下面分三個方面做以總結(jié)：

一、主要做的幾項工作

1,、調(diào)整了各班的桌椅,，進行歸類登記。

2,、安裝了幾件體育設(shè)備,，對一些設(shè)備刷了油。

3,、對各班桌椅進行了兩次維修,，每月檢查一次。

4,、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,，進行了消防安全檢查，落實了責任,。

5,、落實了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神，完成了固定資產(chǎn)的盤點,、報表工作,。

6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作,。

7,、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神，對清雪任務進行了布置安排,。

8,、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作,。

9,、食堂、住宿生工作有較大進展,，開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動,。

10、強化了門衛(wèi)工作,。

二,、工作主要表現(xiàn)

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態(tài)度,，不怕吃苦,，任勞任怨，為學校做出了貢獻,，食堂的活大家都知道是比較累的,，特別是冬季,，咱們家兩口半人的飯都不愿做，況且這三,、四百人的飯菜如何做,？開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜，咋辦,？我們就是多看,、多問，一樣的貨誰便宜買誰的,，為不在稱上受騙,，我們經(jīng)常量自己的體重試稱，這樣邊干邊摸索,，你心里只要想到學校,，想把工作做好，沒有克服不了的困難,，現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,，不擔心被人糊弄，上當受騙,。每天早上買菜回來,，劉志強、劉德軍就開始劈木頭,、引火做飯,，王老師和徐老師她們身體都不好。家離學校又遠,，也能起早貪黑克服困難,，大家一起忙碌從不計較干多干少，賈老師身體不好,，摔傷了也不耽誤，樣樣活都爭先恐后,，王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,，這些人一天連續(xù)六、七個小時的作業(yè),，確實很辛苦,，正是由于這種吃苦奉獻精神，才獲得了豐碩成果,，本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,，這些成績的取得也離不開全體老師的支持，特別是班主任老師他們付出的最多,，動員學生,，做思想工作,，每天中午都不回家給學生盛飯打菜，刷碗洗筷,，全校本學期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,，四年二每日增長幅度也校大，不在很多班級表現(xiàn)也很好,，如一年三班,、整個一年組都不錯，三年三班,、五年一班以上班級提出表揚,。

2、住宿生方面

本學期住宿人數(shù)最多時達70多人,，本學期有100左右人次住宿,，一學期以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好,，睡得安全,。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任,、輔導老師,、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導,，精心呵護,，付出了辛苦的汗水，付老師有時一宿都不睡覺給學生關(guān)窗蓋被,，打掃衛(wèi)生,，有時側(cè)所堵了，清掃完之后,，兩天吃不下飯,，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，你像曹老師有時也幫助通側(cè)所,，修側(cè)所,，住宿生人數(shù)的不斷增多，主要是班主任教師的動員,，開學以來始終最多人數(shù)的班是六年一,，其特點是人員穩(wěn)定并且速增，保持較穩(wěn)定班級還有五年一,、五年二,、三年一、三年三、以上班級提出表揚,，最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達到了十五人,。

3、賣店工作

賣店工作人員,，對工作認真負責,，把準質(zhì)量關(guān)，不進三無產(chǎn)品,，確保學生的健康,，經(jīng)一學期的努力，基本完成了期初制定的一萬五千元的指標,。

再值得表揚的是徐師付,，放哪都放心，干啥大家都滿意,，開始在食堂幫忙,，后來修桌椅干雜活哪用哪到，現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,，大家看得清楚,，所以無論是前勤、后后勤從事的都是教育事業(yè),，只是分工不同,，只要你付出，領(lǐng)導,，群眾都會看到,。

三、存在問題,。

1,、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2,、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決,。

3、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施,。

以上是本學期后勤工作總結(jié),。

后勤工作總結(jié)匯報篇十

奉獻時間，收獲充實,；奉獻青春，收獲價值,；奉獻愛心,，收獲感動。

尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，為進一步加強和改進我院大學生思想道德教育建設(shè),，弘揚中華民族尊老,、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造社會和諧的良好氛圍,，管理學院志愿服務團于暑期到天津市北辰區(qū)光榮院開展“愛心送進敬老院,，溫暖送進老人心”的實踐活動。我隨志愿服務團,，以實際行動給老人們送去溫暖,、奉獻愛心，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻青春的力量,，弘揚“團結(jié),、友愛、互助,、進步”的志愿者服務精神,。

來我們?nèi)ス鈽s院不僅僅是進行志愿服務，也在付出中切實感受到了人生的充實,。另外,，通過這次活動一方面培養(yǎng)了我關(guān)心他人，敬老愛老的美德,，另一方面也對培養(yǎng)我接觸社會,、鍛煉自我、樹立理想,，培養(yǎng)和提高社會實踐綜合能力起到了一定的作用,。

施一流，環(huán)境優(yōu)雅,，服務周全,，為老人提供了良好的生活環(huán)境。多次被市,、區(qū)兩級政府評為精神文明建設(shè)窗口單位,。在做好收養(yǎng)、服務優(yōu)撫孤老,、復原軍人的同時,，對外開放，面向社會開展養(yǎng)老服務,。

在聽了工作人員的介紹后,，我們就對光榮院進行了清掃。拿著抹布,、報紙等工具清理門窗,。2個多鐘后，經(jīng)過擦拭的'窗子和門都煥然一新。勞動的過程雖然辛苦,，但我感到無比開心,。

之后，志愿者們前往房間慰問代養(yǎng)老人,。面對陌生的老人們,，起初志愿者們顯得很拘謹，但性格開朗,、活躍外向的學生積極地帶動了大家,。志愿者們耐心地和老人們聊天，幫他們整理衣物,，擦拭家具,，聽他們講過去的故事，也與他們分享精彩的校園生活,。志愿者們還為老人們帶去了一些水果等禮物,，并表演了精心準備的小節(jié)目，在節(jié)目進行的同時志愿者們時時與老人們進行著互動,，他們的用心付出讓孤獨中生活著的老人們一次又一次地露出了開心的笑容,。

通過這次跟老人們促膝長談，我知道他們在這里都過得挺開心,?？臻e時間他們喜歡在樓下的樹蔭下玩麻將、橋牌或者是去樓上看電視,。另外,，有精力的老人也經(jīng)常會到樓下做一些簡單的鍛煉。在與他們的聊天中,，我了解到許多他們過去的經(jīng)歷,，體會到了他們的辛勞，感受到了他們對兒女的記盼和對年青一代的殷切希望,。

給我留下最深印象的是一位80多歲,，思維卻依舊非常清晰的老黨員、老軍人,。老人時時刻刻為自己是一名平凡的共產(chǎn)黨員而感到驕傲,，他告訴志愿者們?nèi)绻麤]有共產(chǎn)黨就沒有現(xiàn)在的新中國。只有中國共產(chǎn)黨才能真正帶領(lǐng)人民實現(xiàn)國家的繁榮富強,，中國共產(chǎn)黨始終具有強大的生命力,、凝聚力和號召力，是帶領(lǐng)人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的核心力量,。相信在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下,，中國一定能真正實現(xiàn)中華民族的偉大復興,。聊到后來，老人熱淚盈眶,，高呼中國共產(chǎn)黨萬歲！老人時刻囑托著年輕人要珍惜來之不易的和平幸福生活,，發(fā)奮學習,，積極工作，為祖國的繁榮昌盛貢獻力量,。

記得有這樣一段話鐫刻在敬老院的門口：孩子,！當你還很小的時候，我花了很多時間,，教你慢慢用湯匙,、用筷子吃東西。教你系鞋帶,、扣扣子,、溜滑梯、教你穿衣服,、梳頭發(fā),、擤鼻涕。這些和你在一起的點點滴滴,，是多么的令我懷念不已,。所以，當我想不起來,，接不上話時,，請給我一點時間，等我一下,，讓我再想一想??極可能最后連要說什么,，我也一并忘記。孩子,！是否還記得你練習了好幾百回,，才學會的第一首娃娃歌？是否還記得每天總要我絞盡腦汁,，去回答不知道你從哪里冒出來的嗎,？所以，當我重復又重復說著老掉牙的故事,，哼著我孩提時代的兒歌時,，體諒我。讓我繼續(xù)沉醉在這些回憶中吧,！切望你,，也能陪著我閑話家常吧,！孩子，現(xiàn)在我常忘了扣扣子,、系鞋帶,。吃飯時，會弄臟衣服,，梳頭發(fā)時手還會不停的抖,，不要催促我，要對我多一點耐心和溫柔,，只要有你在一起,，就會有很多的溫暖涌上心頭。孩子,！如今,，我的腳站也站不穩(wěn)，走也走不動,。所以,，請你緊緊的握著我的手，陪著我,，慢慢的,。就像當年一樣，我?guī)е阋徊揭徊降刈摺?/p>

距離這次光榮院慰問老人之行已有不少時日,，但是老人們的笑臉

依舊時常浮現(xiàn)在我的面前,。人生七十古來稀，何況接近百歲,。他們是歷史的見證人,，是新中國建設(shè)的見證人。

幾十年后,，當我老的時候,，是否會再想起光榮院的老人們，那時候的生活是否會過得比老人們幸福,？這一切都是問號,，然而自己的人生自己把握。從長遠意義上來說,，通過志愿服務的付出,，我在成長，并變得成熟,。一次光榮院的慰問,，我跨越了時間和空間的局限體驗到了老人們年輕時的點點滴滴，那些生命所創(chuàng)造的異常珍貴的財富,。老人,，他們是社會的弱者,，可曾經(jīng)他們也是社會的創(chuàng)造者，祖國的棟梁,！沒有他們過去的崢嶸歲月,，就沒有我們今日的幸福生活。

作為當今社會的大學生,有責任有義務去關(guān)心這些弱勢群體,去關(guān)心這些需要臨終關(guān)懷的老人,因為他們曾用辛勤的勞動為我們創(chuàng)造了今天的美好生活,。大學生更需要通過實際行動,傳遞愛的接力棒,給老人們帶去物質(zhì)支持和精神關(guān)懷,并且用自己的實際行動引起社會各界對老年人群體的更多關(guān)注,。因為：愛,是我們共同的語言。

后勤工作總結(jié)匯報篇十一

過去的一年,，我校后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性。現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx年初我們遵循學?？傮w工作思路,，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作,。

3,、配合政教、教務開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。

4、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務及時到位，設(shè)置專人管理只要是對教學有關(guān)資料,，都做到隨要隨印,，保障教育教學順利開展。

后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。本期一來，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》,，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查,，所有資產(chǎn)全部登記,、建帳，管理日趨完善,。

資金是學校的命脈,。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性,、前瞻性,、服務性、科學性,、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，積極開源節(jié)流,、勤儉持家,。做好收支有計劃、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各口所需的教學物資均由口提出申請,、主管領(lǐng)導審批、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的`無序狀況,。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低,。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制,。

綜上工作,，得益于領(lǐng)導指揮有方、各塊兒協(xié)同配合,，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許，態(tài)度令人滿意,。