范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

公司電話管理規(guī)定最新篇一

第二條 為發(fā)揮電話最大效能，節(jié)省開(kāi)支 ,，員工打電話時(shí),，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔，明確,，以減少通話時(shí)間,。

第三條 電話管理由綜合部統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，使用則由各單位主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制,。

第四條 電話使用須知：

轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務(wù),，以三分鐘為限，把握時(shí)間,。

注意禮節(jié),，長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)潔扼要,，避免耗時(shí)又占線,。

使用前應(yīng)對(duì)討論，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄,。

使用電話時(shí)應(yīng)登記,，內(nèi)容包括姓名，受話人(號(hào)碼),，起止時(shí)間,，聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng) 本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱 ,。

長(zhǎng)途電話一般由部門負(fù)責(zé)人掛撥,，一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。

禁止打打私人長(zhǎng)途電話,。

違反電話使用規(guī)定,，電話記錄未記載或記載不實(shí)，一律做記過(guò)處分,，并處50-100元罰款,。

第五條 接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為：“您好，大道網(wǎng)絡(luò)公司!對(duì)方告之找某人時(shí) ,，說(shuō)：“請(qǐng)稍等!”如不在,，說(shuō)：“他不在，有事我可轉(zhuǎn)告 或請(qǐng)稍后再打!”等,。視情況回答,，原則是規(guī)范，簡(jiǎn)潔,，禮貌,。

第六條 極其特殊情況需打私人電話時(shí)，公司將另行考慮,。

公司電話管理規(guī)定最新篇二

根據(jù)公司辦公會(huì)議精神,，為進(jìn)一步做好節(jié)源工作，加強(qiáng)市話管理,，現(xiàn)對(duì)公司各部門及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的電話管理做如下規(guī)定：

1,、員工上班時(shí)間一律不得打私人電話。

2,、員工通電話時(shí)應(yīng)盡量長(zhǎng)話短說(shuō),，杜絕在電話中拉家常。

3,、為了控制電話費(fèi)用,，經(jīng)營(yíng)部門各項(xiàng)目市話費(fèi)控制在每部每月70元，望各項(xiàng)目經(jīng)理,、主管加強(qiáng)管理,，如超出規(guī)定話費(fèi)，由項(xiàng)目經(jīng)理或主管支付超出部分的30%話費(fèi),，70%由部門人員平均分?jǐn)偂?/p>

4,、所有員工一律不得打聲訊臺(tái)電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，予以警告及進(jìn)行全司通報(bào)并處以雙倍罰款,。

5、銷售部門及采購(gòu)對(duì)外聯(lián)系電話每部每月控制在200元以內(nèi),，超出部分,，由部門負(fù)責(zé)人支付30%，其他人員支付70%,。

6,、行政部門的每部電話，市話費(fèi)控制在100元以內(nèi),，超出部分,，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)擔(dān)30%，其他人員分?jǐn)傆嘞碌?0%,。

7,、公司設(shè)有公用電話供會(huì)員和客戶使用,。各項(xiàng)目場(chǎng)所電話一律不對(duì)外。

8,、客房部客用電話不計(jì)入以上核算范圍,。

以上規(guī)定從四月一日起開(kāi)始執(zhí)行。

公司電話管理規(guī)定最新篇三

為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通,，高效有利的為公司服務(wù),，本著工作人性化管理的原則，經(jīng)公司研究決定,，對(duì)各崗位員工通訊費(fèi)用補(bǔ)貼規(guī)定如下：

一,、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理原則：

1、手機(jī)通訊費(fèi)額度的給予以工作業(yè)務(wù)需要為原則;

2,、手機(jī)通訊費(fèi)用實(shí)行額度制管理;

3,、公司統(tǒng)一額度標(biāo)準(zhǔn)：手機(jī)話費(fèi)額度標(biāo)準(zhǔn) ;

4、移動(dòng)通訊設(shè)備為員工自配設(shè)備,。

二,、通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法：

1、公司手機(jī)實(shí)行通訊費(fèi)用補(bǔ)貼額度制管理,。額度分為長(zhǎng)期額度和臨時(shí)額度兩種,。長(zhǎng)期額度為事先確定，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不變化的額度;臨時(shí)額度為當(dāng)月發(fā)生調(diào)整的額度,。

2,、額度內(nèi)通訊費(fèi)補(bǔ)貼，在每月工資中以現(xiàn)金形式體現(xiàn),。

3,、公司只負(fù)責(zé)補(bǔ)貼額度內(nèi)手機(jī)話費(fèi)，超額度通訊費(fèi)由個(gè)人自理,。因特殊性工作導(dǎo)致手機(jī)話費(fèi)超額,，可申請(qǐng)臨時(shí)話費(fèi)額度。臨時(shí)額度申請(qǐng)時(shí)間為話費(fèi)產(chǎn)生次月的1-20日,。確因工作需要導(dǎo)致話費(fèi)長(zhǎng)期超支,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理同意后可修改為長(zhǎng)期額度,。

4,、公司座機(jī)話費(fèi)是公司員工公用話機(jī)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司統(tǒng)一管理,。禁止利用公司電話長(zhǎng)時(shí)間聊天,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處于200元以下的罰款處罰,。

三,、手機(jī)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

公司總經(jīng)理：500元

公司副總經(jīng)理：400元

項(xiàng)目經(jīng)理：300元

各部門主管： 200元

各項(xiàng)目組成員：150元

各部門一般員工：100元

四,、要求

1、公司員工工作中必須保持通信暢通;

2,、公司員工如自配通訊工具臨時(shí)性故障無(wú)法聯(lián)絡(luò),，第一時(shí)間須采用其他方式與公司聯(lián)絡(luò)，并在三日內(nèi)解決自配通訊工具,。

3,、公司員工如變更通訊號(hào)碼,，須在公司總經(jīng)辦備案,。

五、本規(guī)定自通知之日起實(shí)行,。

貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程有限公司

二oxx年十月三十日

公司電話管理規(guī)定最新篇四

第一章 總則

第1條 目的

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作,，強(qiáng)化成本管理意識(shí)，合理控制差旅費(fèi)開(kāi)支,，特制定本制度,。

第2條 審批程序和權(quán)限

員工出差時(shí)應(yīng)提前一天填寫《出差申請(qǐng)單》，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批,。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差,，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。

(2)部門負(fù)責(zé)人出差,，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批,。

(3)其他人員出差，報(bào)請(qǐng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)國(guó)外出差,，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。

第二章 出差管理細(xì)則

第3條 因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以電話方式請(qǐng)示，出差歸來(lái)后補(bǔ)辦手續(xù),。 第4條 出差人員因特殊原因無(wú)法在預(yù)定期限返回銷差而必須延長(zhǎng)滯留的,，根據(jù)出差者申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查無(wú)誤后支給出差差旅費(fèi),。

第5條 出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外,，以利用火車、汽車為原則,。但因緊急情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)

第6條 使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi),。

第7條 因陪同客戶外出或其他特殊情況下差旅費(fèi)用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

第8條 出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

(1)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表3-1,。

(2)遠(yuǎn)途出差如利用夜間(午后9時(shí)以后，午前6時(shí)以前)車次,，住宿費(fèi)減半支給,。

(3)出差時(shí)的招待費(fèi)用，確因工作需要招待客人時(shí),，各企業(yè),、部門要根據(jù)不同客戶和人數(shù)，本著既節(jié)約又能辦好事的原則,，對(duì)單筆支出超過(guò)500元以上的招待費(fèi)必須先請(qǐng)示部門經(jīng)理;超過(guò)1000元以上的招待費(fèi)必須先請(qǐng)示總經(jīng)理同意,，報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

(4)隨同高層人員出行的普通員工,，食宿隨高層人員,。

(5)如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)，需在《出差申請(qǐng)單》上列明原因,。

第三章 出差費(fèi)用借款及報(bào)銷

第9條 出差人員如申請(qǐng)出差費(fèi)用借款,，需填寫出《出差費(fèi)用申請(qǐng)表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批，予以借款,。

第10條 出差人員返回企業(yè)后,，5天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)賬。填寫《報(bào)銷申請(qǐng)單》,，并將原始發(fā)票粘在所附憑單上,，由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)人員簽字后,，報(bào)總經(jīng)理審批，予以報(bào)銷,。

第11條 業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷,，須填寫《支出憑單》，所附單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票,，列明企業(yè)抬頭,，數(shù)字清晰，先由經(jīng)辦人簽名,，部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批，予以報(bào)銷,。超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費(fèi),，一般不予開(kāi)支。

第12條 其他報(bào)銷,、審批程序同上,。

第四章 附則

第13條 出差人員要實(shí)事求是，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理,。

第14條 本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同,。

第15條 本制度自頒布之日起執(zhí)行,。

第三篇：公司員工出差管理制度

第一條 目的：為了規(guī)范公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度，既嚴(yán)格又合理的控制相關(guān)費(fèi)用支出,，以少花錢多辦事,、辦實(shí)事,、辦好事為原則,，達(dá)到節(jié)約成本，保證工作效率,，提高工作效益的目的,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定以下管理辦法,。

第二條 適用范圍：適用于因公司業(yè)務(wù)的所有公司員工的出差,。

第三條 出差種類：

1. 短程出差：出差當(dāng)日可能返回者。

2. 遠(yuǎn)途出差：出差當(dāng)日不能返回者,。

第四條 出差：

1.員工出差,，由出差人員向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理出差,。

2. 出差期間不予報(bào)支加班費(fèi),。

3. 員工出差，原則上只報(bào)銷權(quán)限范圍內(nèi)的長(zhǎng)途車票,。如需乘坐飛機(jī),，應(yīng)事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事由，經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)同意并得到總經(jīng)理批準(zhǔn),，方可乘坐飛機(jī),。

4. 員工國(guó)內(nèi)出差的住宿費(fèi)用按照公司以下規(guī)定執(zhí)行。特殊情況需向公司報(bào)批,。

5. 被派遣出差的員工應(yīng)積極,、認(rèn)真地做好交付的工作，不得推委、敷衍,。

6. 員工出差外地,，應(yīng)隨時(shí)保持與公司的聯(lián)系，必須開(kāi)啟易掌控,，并及時(shí)將工作開(kāi)展情況報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo),。直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作時(shí)間給予限定，員工力求在最短時(shí)間內(nèi),，完成所需做的工作,。

7.出差人員必須事先填寫“出差申請(qǐng)單”，注明出差地點(diǎn),、事由,、天數(shù)、所需資金,，經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),、營(yíng)銷總監(jiān)批準(zhǔn)后方可出差。

8.出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”,，填寫“借款單”,，列明用款事由，由營(yíng)銷總監(jiān)審核簽字后,，經(jīng)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可借款,。

9. 員工回公司后直屬領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)出差員工完成工作匯報(bào)時(shí)間給予限定，員工應(yīng)以書面形式將出差情況(重要事項(xiàng)匯總報(bào)告)或者對(duì)照“出差申請(qǐng)單”一一匯報(bào)和督導(dǎo),，報(bào)告直屬領(lǐng)導(dǎo)或營(yíng)銷總監(jiān),。

10.審核人員根據(jù)簽有直屬領(lǐng)導(dǎo)考核意見(jiàn)的“出差申請(qǐng)單”和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，經(jīng)審核流程后方可報(bào)銷差旅費(fèi),。”

11.凡與原出差申請(qǐng)單規(guī)定的地點(diǎn),、天數(shù),、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷,，因特殊原因或情況變化需改變路線,、天數(shù)、人數(shù),、交通工具的,，需經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷。

第五條 出差借款

1.凡向公司借款用于出差的員工,，其出差費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)必須在月底提交給財(cái)務(wù),，不得超過(guò)次月5號(hào),，不按時(shí)提交或者不予提交的，不予發(fā)工資,，直到提交才能發(fā)放工資,，再由財(cái)務(wù)部門補(bǔ)發(fā)工資。如出差人員沒(méi)能回公司需要郵寄回營(yíng)銷中心,。

2.有出差的,，必需填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，交由銷售助理初審,，營(yíng)銷總監(jiān)審核,，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批，再到財(cái)務(wù)報(bào)銷,。

3.報(bào)銷差旅費(fèi)(吃,、住、行,、客情),，應(yīng)據(jù)實(shí)提供真實(shí)有效的發(fā)票，發(fā)票種類不局限;報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)必須提供真實(shí)有效當(dāng)天當(dāng)次所發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)票,，不允許用其它發(fā)票沖賬,，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)，除將所虛報(bào)款追回外,，并視情節(jié)輕重,，予以處分,。

3.原則上公司收到報(bào)銷單后3個(gè)工作日處理完畢,。

4. 差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)需注明離京出發(fā)時(shí)間和到京時(shí)間，以不滿12小時(shí)計(jì)半天,，超過(guò)12小時(shí)按一天計(jì);所有出差人員出差途中在車上住宿的只計(jì)算30元/天/人伙食補(bǔ)助,，住宿補(bǔ)助及市內(nèi)交通補(bǔ)助不予于計(jì)算。

第七條 業(yè)務(wù)接待費(fèi)用的報(bào)銷

1,、所有客情招待費(fèi)用必須要部門經(jīng)理或指定領(lǐng)導(dǎo)電話或當(dāng)面申請(qǐng),，并填寫《招待費(fèi)用申請(qǐng)單》，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可憑發(fā)票或者蓋章收據(jù)報(bào)銷,。未申請(qǐng)的或者不符合規(guī)定的不予報(bào)銷

2.、報(bào)銷時(shí)需先由經(jīng)辦人在宴請(qǐng)客人的發(fā)票背后簽名,，并注明宴請(qǐng)所在單位的名稱,、時(shí)間(早餐、中餐或晚餐),、進(jìn)餐人數(shù)(用筆標(biāo)注在背面),，再交由銷售助理初審，營(yíng)銷總監(jiān)審核，總經(jīng)理審批,。

第八條 出差中的休息,、休假

1、外地出差不計(jì)節(jié)假日加班,，但按照出差補(bǔ)助正常,，平時(shí)出差可周六日返回，不予額外休息,，

2,、由于長(zhǎng)期出差，公司給予每年7天(含一個(gè)周六日)的帶薪休假,，可自行安排休假時(shí)間,，但要提前7天向部門經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假,。

3,、出差途中因病或遇到意外災(zāi)害或因?qū)嶋H需要由直屬領(lǐng)導(dǎo)指示延時(shí)的，返回公司次日辦理請(qǐng)假手續(xù),、填制《出差申請(qǐng)單》;未經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)同意不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間,，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外，超假時(shí)間按曠工論處,。

4,、原則上不批準(zhǔn)在工作日內(nèi)出差，出差不得提前超出半天時(shí)間,，乘車時(shí)間超出半天的出差前必須從公司打卡方可計(jì)入考勤,，離乘車少于半天的可以直接出差但必須易掌控考勤。

第九條 差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及范圍

1. 國(guó)內(nèi)地區(qū)劃分：共分二類地區(qū)

一類地區(qū)：國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)特區(qū)城市和各省會(huì)城市及直轄市,，如珠海,、廈門、深圳,、汕頭,、海口,、廣州,、上海、北京,、武漢,、長(zhǎng)沙、天津,、重慶,。

二類地區(qū)：各省地級(jí)城市,。

2. 乘坐交通工具

1)公司職員因公出差，凡是由公司派車的,，則不屬于下列交通費(fèi)用的報(bào)銷范圍,。

2)在公司所在城市內(nèi)沒(méi)有派車出差的，按實(shí)際到達(dá)目的地的最短路程乘坐的軌道交通,、公共汽車或出租車發(fā)票報(bào)銷,。

3)每人每天出差交通補(bǔ)助30元，不再報(bào)銷打車費(fèi)用,。任何人不要再申請(qǐng)此費(fèi)用,。

注：以上交通工具，應(yīng)自行購(gòu)買車票,，特別是機(jī)票,，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)方可購(gòu)買，未經(jīng)批準(zhǔn)的任何個(gè)人不得私自進(jìn)行購(gòu)買,，購(gòu)買原則是提前準(zhǔn)備,，盡量買特價(jià)機(jī)票或者折扣機(jī)票，詳見(jiàn)《機(jī)票購(gòu)買的管理制度》,，否則一律不予報(bào)銷交通費(fèi)用,。

4. 住宿標(biāo)準(zhǔn)：

1、 如公司在該地區(qū)機(jī)構(gòu)有接待能力,，所有人員盡量住公司提供的住所,。

2、出差所到其單位提供免費(fèi)住宿的,，公司不再報(bào)銷住宿費(fèi),。

3、如出差至員工的戶籍所在地,，未產(chǎn)生住宿費(fèi)用的,，公司按住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。

#4,、兩個(gè)人(異性除外)同去一個(gè)城市出差，盡量同住一個(gè)房間,，住宿標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為：一類城市140元/天/2人;二類城市120元/天/2人: 一類城市180元/天/3人;二類城市150元/天/3人,給予報(bào)銷住宿費(fèi),，如遇特殊情況需要開(kāi)兩間房，必須向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)同意,，方可報(bào)銷,未申請(qǐng)的按照上述執(zhí)行,。

第十條 伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1、 外地出差每天報(bào)銷餐費(fèi)30元,。

2,、 在公司所在城市內(nèi)出差,，確因工作需要，中午未能及時(shí)返公司用午餐的,，每人每餐可報(bào)銷人民幣10元做為午餐補(bǔ)貼,。

3、所有外地出差人員,，當(dāng)天如有招待費(fèi)用產(chǎn)生,，每一餐扣除10元/人伙食補(bǔ)助。

第十一條 凡在區(qū)域當(dāng)?shù)卣衅傅匿N售人員,，執(zhí)行工作日內(nèi)每天交通費(fèi)20元,，飯補(bǔ)10元，出差同外派人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),。北京地區(qū)交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,，見(jiàn)交通充值卡票據(jù)。

本規(guī)定從20xx年02月15日起執(zhí)行,。

公司電話管理規(guī)定最新篇五

破損定義：只要是不完整的餐具,，就視為破損餐具。

目的：降低餐具破損率,，提高酒店服務(wù)檔,，將餐具管理制度責(zé)任到人。 原則：誰(shuí)打破誰(shuí)負(fù)責(zé),，無(wú)人負(fù)責(zé)再平攤;員工打破損按餐具原價(jià)賠償,。

餐具損耗控制在千分之二范圍以內(nèi)的，為正常損耗,。如果破損金額超出酒店規(guī)定的破損率2‰時(shí),，將按要求直接找到責(zé)任人。(自然損耗不包括客賠),。

平攤比例：洗碗間,、傳菜1‰;樓面部0.4‰，廚房部0.6‰

三個(gè)環(huán)節(jié)：廚房部;傳菜,、洗碗;樓面部

1廚房出品不用破損餐具,。

2 傳菜生不傳破損餐具。

3服務(wù)員破損餐具不上桌,。

監(jiān)督的機(jī)制：

菜肴從廚房出品后會(huì)先經(jīng)過(guò)傳菜間,，在傳菜間，跑菜的服務(wù)員如果發(fā)現(xiàn)盤碗有破損,，原菜退回廚房換餐具,，此破損餐具由指定人員登記(一般是當(dāng)日廚房間的領(lǐng)班)，其破損就歸廚房,。

而只要菜一上桌,，破損責(zé)任就由樓面部承擔(dān)(服務(wù)該桌的服務(wù)員),。

洗碗組清洗后的餐具進(jìn)入消毒間，每天晚餐結(jié)束后,，廚房的安全檢查組負(fù)責(zé)清點(diǎn)洗好的餐具,，如有破損，要?dú)w洗碗組,。

責(zé)任化分：

監(jiān)督檢查：總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任,，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查責(zé)任;質(zhì)檢部負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查責(zé)任;

樓面部經(jīng)理、廚房廚師長(zhǎng),、傳菜部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記和直接管理責(zé)任;

酒店所有員工都有監(jiān)督權(quán)利,。

整體流程：

洗碗間、傳菜部

1.餐具分類擺放,、按次序清洗,。

2.大小分類。

3.在員工清洗餐具時(shí),，領(lǐng)班要監(jiān)督有無(wú)破損,。

4.洗碗部領(lǐng)班要經(jīng)常到后廚查看是否有餐具破損，對(duì)破損登記表進(jìn)行檢查,。

5.撤餐具用筐撤,，不要超載。

6.餐中隨時(shí)撤走空盤(根據(jù)工作情況),。

7.傳菜員若打破餐具,，未仔細(xì)驗(yàn)收餐具有無(wú)破損者，責(zé)任分到個(gè)人,。

8.傳菜員監(jiān)督服務(wù)員,。

9. 破損餐具有傳菜主管負(fù)責(zé)登記。

樓面部

1.嚴(yán)格按碼筐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.若打破餐具,，未仔細(xì)驗(yàn)收餐具有無(wú)破損，服務(wù)員承擔(dān)責(zé)任,。

3.員工之間互相監(jiān)督,。

4.破損餐具有樓面部經(jīng)理負(fù)責(zé)登記。

廚房

1.餐具要求人工搬運(yùn),，要輕拿輕放,。

2.嚴(yán)格驗(yàn)收盤子有無(wú)破損，責(zé)任到個(gè)人頭,。

3.廚房人員相互監(jiān)督。

4.破損餐具有廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記,。

門衛(wèi),、保安

仔細(xì)清理,、檢查垃圾筒，垃圾場(chǎng)有無(wú)破損餐具,，如發(fā)現(xiàn)卻找不到責(zé)任人,，責(zé)任由門衛(wèi)保安承擔(dān)

做好監(jiān)督工。

控制破損管理

傳菜部負(fù)責(zé)人：真實(shí)記錄每日破損情況,，破損餐具,，詳細(xì)登記破損地點(diǎn)、時(shí)間和責(zé)任人,，統(tǒng)一放入破碎桶內(nèi),，月底由財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)并監(jiān)督處理。

激勵(lì)措施：

1.對(duì)私藏餐具,，私自處理破損餐具隱瞞不報(bào)的員工給予開(kāi)除,，工資、押金一律作為破損餐具的賠償,。

2.門衛(wèi).保安若發(fā)現(xiàn)有破損餐具但未找到責(zé)任人的,，對(duì)此門衛(wèi).保安處以100元罰款,并原價(jià)賠償餐具

3.舉報(bào)有私藏破損餐具者，酒店對(duì)舉報(bào)者按餐具賠償價(jià)若干倍進(jìn)行先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),。

4.部門的破損餐具當(dāng)天未能及時(shí)登記的,，給予部門負(fù)責(zé)人50元處罰。

5.不按操作要求使用而造成的破損需賠償2倍,。

6.對(duì)故意損壞需賠償5-10倍,。

公司電話管理規(guī)定最新篇六

學(xué)生在食堂就餐，應(yīng)自覺(jué)遵守食堂管理規(guī)定,，自覺(jué)維護(hù)食堂秩序和公共衛(wèi)生,，做到有序用餐、文明用餐,，養(yǎng)成良好習(xí)慣,。

1、各窗口打飯必須按秩序排隊(duì),，嚴(yán)禁插隊(duì),。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，事后扣班級(jí)常規(guī)分2每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許),。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次。分/人次(中途離開(kāi)又返回原處排隊(duì)者亦視為插隊(duì),。

2,、每人只能打飯一份嚴(yán)禁代打(若有生病等特殊情況須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)老師準(zhǔn)許)。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄,，扣班級(jí)常規(guī)分1分/人次,。

3,、要養(yǎng)成良好的就餐習(xí)慣，要保持安靜,，不喧嘩不打鬧,，不交頭接耳，不敲擊調(diào)羹,、餐盤,。違規(guī)者當(dāng)場(chǎng)記錄，扣班級(jí)常規(guī)分2分/人次,。

4,、飯前、餐后要洗手,。用餐時(shí)不掉飯粒,，不灑湯水，保持餐位清潔,。要注意營(yíng)養(yǎng)均衡,，不挑食，不得將菜帶出餐廳便走邊吃,。用餐后所剩的飯菜(骨頭等)必須倒在指定的餿水桶里,。

5、餐盤放在指定地方,，小心輕放,，放整齊，不亂扔,。愛(ài)護(hù)食堂設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞，若有損壞,，要照價(jià)賠償,。

6、養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,，節(jié)約用水,、用電，適量添加飯菜,，杜絕浪費(fèi),。

7、注意安全,，小心地滑,，不奔跑，禮讓弱小。 尊重食堂工作人員,，平時(shí)不得到餐廳玩,。

8,、尊重餐廳工作人員的勞動(dòng),，不故意挑剔。如遇問(wèn)題,，必須通過(guò)管理人員協(xié)商解決,，舉止文明，不做有損自身形象的舉動(dòng),。

9,、飯后的殘?jiān)紤?yīng)放在指定的桶內(nèi),。嚴(yán)禁飯菜亂倒亂灑,。

10、師生應(yīng)有自我保護(hù)意識(shí),，發(fā)現(xiàn)任何食物有問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)、值日老師舉報(bào),。每位師生都是飯菜質(zhì)量監(jiān)督員,。

希望廣大同學(xué)自覺(jué)遵守餐廳有關(guān)規(guī)定，積極配合,、支持學(xué)校的工作,，做一個(gè)文明的中學(xué)生，共同為我們北景港中學(xué)營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的就餐環(huán)境,。

公司電話管理規(guī)定最新篇七

一,、黨費(fèi)上繳

集團(tuán)公司所屬企業(yè)每季度10日前,將上季度本企業(yè)黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的40%上繳集團(tuán)公司黨委(匯入集團(tuán)公司黨委組織部賬戶)。其中黨的關(guān)系屬于雙重管理的,，每季度按黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的30%上繳集團(tuán)公司黨委,，10%上繳所在地方黨委。

集團(tuán)公司黨委每年2月底前,，將集團(tuán)公司黨員上年度實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的20%上繳國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委(匯入國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委組織部賬戶),。

黨費(fèi)利息作為黨費(fèi)自留部分不必按比例上繳。

二,、黨費(fèi)使用和下?lián)?/p>

黨費(fèi)使用和下?lián)?，?shí)行預(yù)算管理，嚴(yán)格審批手續(xù),。

1,、使用原則：統(tǒng)籌安排、量入為出,、收支平衡、略有節(jié)余,。

2、使用范圍,。黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng),，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。其使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買用于黨員學(xué)習(xí),、教育的報(bào)刊,、資料和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難的黨員,。

3,、預(yù)算審批。每年3月底前,，在上年黨費(fèi)決算的基礎(chǔ)上,，根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度重點(diǎn)工作任務(wù)需要，由黨委工作部(組織部)提出年度使用黨費(fèi)預(yù)算建議方案,，按照目標(biāo)管理的要求,，不得編制赤字預(yù)算，原則上不得低于上年實(shí)際數(shù)進(jìn)行安排,，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定,。

黨費(fèi)預(yù)算由預(yù)算收入和預(yù)算支出兩部分組成。預(yù)算收入包括：(1)集團(tuán)公司所屬單位黨組織上繳黨費(fèi);(2)上級(jí)黨組織撥款;(3)利息;(4)其他收入,。預(yù)算支出包括：(1)上繳國(guó)資委黨委黨費(fèi);

(2)下?lián)芗瘓F(tuán)公司所屬單位黨組織黨費(fèi);(3)集團(tuán)公司黨務(wù)活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出(按照規(guī)定的使用范圍列出項(xiàng)目),。

4、預(yù)算的調(diào)整,。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,，遇有特殊情況，需要增減收支的可對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,，預(yù)算調(diào)整每年以一次為限,，一般可在第三季度末以前調(diào)整。預(yù)算調(diào)整方案由黨委工作部(組織部)提出,，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定,。

5、經(jīng)費(fèi)支出審批權(quán)限,。預(yù)算內(nèi)黨費(fèi)支出,，由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)部長(zhǎng)審批，集團(tuán)公司黨委書記審核;預(yù)算外支出,，由集團(tuán)公司黨委會(huì)決定,。

6,、黨費(fèi)使用堅(jiān)持一支筆審批制度。審批手續(xù)一般是：使用黨費(fèi)的單位和部門應(yīng)提出書面申請(qǐng)報(bào)告,，說(shuō)明理由,、用途和數(shù)量，報(bào)集團(tuán)公司黨委工作部(組織部);集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)根據(jù)黨費(fèi)使用原則,、范圍,，按照審批權(quán)限辦理審批手續(xù)。

黨費(fèi)使用后,，經(jīng)辦人將發(fā)票等單據(jù)按要求粘貼在粘貼單上并簽字,，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)黨委工作部(組織部)負(fù)責(zé)人或黨委領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,，方可報(bào)銷。

7,、黨費(fèi)支出要嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍,，不得任意濫用黨費(fèi)，不得把黨費(fèi)作為其他費(fèi)用的周轉(zhuǎn)金或墊付款挪用,。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用,。凡是違反規(guī)定的一切開(kāi)支，主管黨費(fèi)人員有權(quán)拒絕支付,，并向上級(jí)黨委反映,。有違反規(guī)定者，一經(jīng)查出,，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和黨費(fèi)管理人員責(zé)任,。

8、黨員電化教育經(jīng)費(fèi),，按照中央組織部和財(cái)政部組通字19892號(hào)文件的規(guī)定,，可在企業(yè)管理費(fèi)中列支，黨費(fèi)作為不足部分的補(bǔ)充,。

三,、黨費(fèi)管理

1、專人管理,。黨費(fèi)由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)代集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一管理,，指定專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)必須單立賬戶,，實(shí)行會(huì)計(jì),、出納分設(shè);會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)賬簿和憑證管理工作,，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和辦理銀行業(yè)務(wù)工作，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,。黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng)時(shí),，應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù)，重點(diǎn)核對(duì)單據(jù)憑證,、日記賬,、銀行賬單、現(xiàn)金結(jié)存等是否相符;記賬憑證,、報(bào)表,、單據(jù)是否齊全;審批手續(xù)是否完備等。交接清單應(yīng)一式三份,，存檔一份,，交接雙方各存一份。

2,、賬簿管理,。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)賬目管理規(guī)定，做好建賬,、記賬,、用賬和賬簿歸檔工作，做到月清,、季核對(duì),、年決算，及時(shí)準(zhǔn)確反映黨費(fèi)增,、減,、結(jié)存情況。

建立黨費(fèi)收支明細(xì)賬,，及時(shí)將每筆黨費(fèi)收入,、支出金額登記入賬。啟用新賬簿時(shí),，應(yīng)在賬簿內(nèi)側(cè)附啟用表,，并編印頁(yè)碼，不允許缺頁(yè)跳號(hào)記賬,。

《黨費(fèi)日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)收,、支憑證，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收,、支業(yè)務(wù),，都應(yīng)及時(shí)結(jié)出余額?！饵h費(fèi)現(xiàn)金日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)現(xiàn)金收,、支憑證,，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收、支業(yè)務(wù),，都應(yīng)及時(shí)結(jié)出余額,。

記賬前要嚴(yán)格審核憑證。黨費(fèi)的收入支出,，應(yīng)有原始憑證,，支出報(bào)銷應(yīng)有規(guī)定的單據(jù)憑證(發(fā)票、收據(jù),、賬單),。符合規(guī)定，方可記賬列銷,。

黨費(fèi)對(duì)賬一般每季度賬證核對(duì),、賬實(shí)核對(duì)，將《黨費(fèi)日記賬》與黨費(fèi)會(huì)計(jì)憑證相互核對(duì),，確保賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,。

黨費(fèi)管理人員要根據(jù)《黨費(fèi)日記賬》、《年黨費(fèi)決算表》及其他有關(guān)資料,，對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行分析,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)改進(jìn)。

《黨費(fèi)日記賬》,、《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》必須長(zhǎng)期妥善保管,，不得丟失和銷毀，用完后要及時(shí)審核,、整理,，按規(guī)定歸檔?！饵h費(fèi)日記賬》和各類會(huì)計(jì)憑證保存20xx年,，《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》保存20xx年，保存期滿,，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)規(guī)定銷毀,。

3、現(xiàn)金管理,。在銀行設(shè)立黨費(fèi)賬戶,，及時(shí)將收入或留存的黨費(fèi)存入銀行，嚴(yán)禁個(gè)人長(zhǎng)期保管現(xiàn)金,。配備專用保險(xiǎn)柜,，將按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定限額的少量現(xiàn)金妥善保管,。

4、黨費(fèi)年度決算工作主要是對(duì)全年的收支結(jié)余進(jìn)行分類計(jì)算,，寫出黨費(fèi)的收繳,、使用和管理情況報(bào)告。黨費(fèi)年度決算的起止時(shí)間為每年的1月1日至12月31日,。

5,、檢查報(bào)告

集團(tuán)公司和所屬企業(yè)黨委要在黨代會(huì)(黨員大會(huì))上報(bào)告(或書面報(bào)告)黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況,，接受黨員或黨代會(huì)代表的審議和監(jiān)督,。

集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)每年至少檢查一次集團(tuán)企業(yè)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)糾正。

黨委會(huì)每年在審批當(dāng)年黨費(fèi)預(yù)算時(shí),，要聽(tīng)取對(duì)上年黨費(fèi)的收繳,、使用和管理情況報(bào)告。按照管理權(quán)限,，所屬企業(yè)和集團(tuán)公司黨費(fèi)的收繳,、使用和管理情況書面報(bào)告，分別于次年2月底和3月底前上報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部和國(guó)資委黨委組織部,。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：年度黨費(fèi)收繳,、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn),、存在問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)和建議等,。

6、黨費(fèi)收繳,、使用和管理的其他有關(guān)事項(xiàng)未在本辦法規(guī)定的,，按上級(jí)和集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳,、使用和管理,，可參照此辦法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際建立和完善相應(yīng)制度,。

公司電話管理規(guī)定最新篇八

第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域,。

第二條 主要職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定,，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé),。

2. 依據(jù)制度實(shí)施本園區(qū)人員、財(cái)產(chǎn),、治安,、消防安全管理工作,。

第三條 崗位職責(zé)

(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作,，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá),、落實(shí)上級(jí)命令,。 具體如下：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故,，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作,。履行保安人員工作職責(zé)。

2. 制定各類突發(fā)事件的處理程序,，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi),、偷盜等立即報(bào)警,，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系,。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo),，做到點(diǎn)、面結(jié)合,。

4. 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況,，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作,，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為,。

每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5. 1 保安儀容儀表;

5..2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄; 5. 3 物件簽收事宜;

5..4 人員,、車輛、物品出入記錄;

6. 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施,、設(shè)備,、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果,。

7. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無(wú)妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無(wú)違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見(jiàn),跟進(jìn)處理結(jié)果,。

8. 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率,。 9. 接待投訴,，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為,。

10. 負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核,。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì),，業(yè)績(jī)考核等管理工作。

11. 掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài),，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議,，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

12. 做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函,、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告,。

13. 以身作則，親力親為,，全面提高安全管理工作的質(zhì)量,。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全,、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表,、異常事件的匯報(bào)。

1. 保安人員必須為人正直,，作風(fēng)正派,，以身作則，處事公正,，對(duì)工作有高度的責(zé)任感,，不玩忽職守。

2. 維持園區(qū)正常工作秩序,、治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然,。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰,。

3. 認(rèn)真履行值班登記制度,，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚,，責(zé)任明確,。

4. 對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢和主動(dòng)引導(dǎo),，維護(hù)公司良好形象,。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物,。

5. 在規(guī)定的站崗時(shí)間段內(nèi),，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排按要求站崗。

5.1 站崗時(shí)間為上午 7︰50 —8︰50 ,，中午11︰20 — 12︰20 ,，下午3︰40 — 4︰40 ，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗),。

5.2 站崗要端正,，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗,、蹲崗,，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪,、說(shuō)話打鬧,，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái),。

5.3 對(duì)于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛,，在保安隊(duì)員視野5米之內(nèi)時(shí)，必須行舉手禮,。

5.4 保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證,。

6. 保安值班要高度戒備,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并進(jìn)行妥善處理。,。

7. 加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,，并消除之,。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電,、燃料,、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),，以免臨急慌亂,，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈,、門窗等有缺損時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

8. 保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作,，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀,。

9. 監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度,。保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊,，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,。

11. 保安必須提前十分鐘到崗,，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

12. 保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的周計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練,，非特殊情況,，不得缺席。

13. 保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行,。

公司電話管理規(guī)定最新篇九

1 目的

規(guī)范固體廢棄物的控制,，減少固體廢棄物的產(chǎn)生和對(duì)環(huán)境造成的污染。

2 適用范圍

適用于管理處范圍內(nèi)產(chǎn)生的固體廢棄物的管理控制,。

3 職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)廢棄物存放和處理的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)。

3.2 各科室和單位負(fù)責(zé)本科室和單位的生產(chǎn),、辦公和生活過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢棄物的分類,、收集等工作。

4 管理規(guī)定

4.1 固體廢棄物分類

4.1.1 危險(xiǎn)固體廢棄物：指列入國(guó)家危險(xiǎn)廢棄物名錄,，在生產(chǎn),、辦公和生活活動(dòng)中所產(chǎn)生的危險(xiǎn)固體廢棄物，主要有廢舊日光燈管,、廢電池,、墨盒;廢棄油雜質(zhì)、擦油布,、更換下來(lái)的含油零件,、廢舊電瓶;施工中的廢棄涂料、瀝清、油漆;綠化工作中的殘留農(nóng)藥及其容器等,。

4.1.2 不可回收利用的一般固體廢棄物：指在工程施工,、生活中產(chǎn)生的不可回收的固體廢棄物，主要有建筑垃圾,、食堂產(chǎn)生的食物垃圾及生活垃圾等,。

4.1.3 可回收利用的一般固體廢棄物：指在生產(chǎn)、辦公活動(dòng)中產(chǎn)生的可回收的固體廢棄物,，主要有設(shè)備維修產(chǎn)生的金屬零件,、廢紙箱、廢木箱,、玻璃瓶罐,、廢塑料、廢紙等,。

4.2 固體廢棄物的收集和存放

4.2.1 管理處機(jī)關(guān)和各單位應(yīng)按照廢棄物分類,，設(shè)置臨時(shí)放置點(diǎn)、廢物箱,，并分別設(shè)置明顯標(biāo)識(shí),。

4.2.2 廢棄物產(chǎn)生后，應(yīng)按不同類別和相應(yīng)要求及時(shí)放置到臨時(shí)存放場(chǎng)所或廢物箱,。臨時(shí)的存放場(chǎng)所,，應(yīng)具備防泄漏、防飛揚(yáng)等設(shè)施或措施,。

4.2.2.1危險(xiǎn)固體廢棄物的收集及存放

a)產(chǎn)生廢油的部門應(yīng)將廢棄油裝入指定的油桶,。

過(guò)濾器更換下來(lái)的濾芯應(yīng)放在密閉的箱內(nèi)。

c)施工時(shí)產(chǎn)生的廢舊涂料,、殘余油漆,、廢瀝清余料等固廢應(yīng)要求承包方收集、存放在指定的有害廢棄物場(chǎng)所,。

e)廢棄燈管,、擦油布、廢電池,、廢棄電瓶等應(yīng)放入有害廢棄物存放箱,、專用存放設(shè)施內(nèi)或交給購(gòu)買產(chǎn)品的單位，統(tǒng)一管理,。

4.2.2.2一般固體廢棄物存放

a)廢紙箱,、廢瓶罐、廢紙,、金屬邊角料等放入一般可回收廢棄物指定區(qū)域或存放箱。

b)已經(jīng)報(bào)廢不能使用的設(shè)備放入報(bào)廢設(shè)備區(qū)。

c)不可回收的廢棄物放入不可回收垃圾區(qū)域或垃圾桶內(nèi),。

4.3 固體廢棄物的處理 4.3.1 危險(xiǎn)固體廢棄物的處理

a)廢棄瀝清,、涂料、油漆由養(yǎng)護(hù)科負(fù)責(zé)在協(xié)議或合同上對(duì)施工單位提出處理要求,。在施工結(jié)束后,，對(duì)廢棄物的處理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保施工單位按照規(guī)定予以處理,。

廢棄油漆,、更換下來(lái)的含油物品等易燃物，廢舊燈管,、墨盒,、擦油布、廢電池,、廢棄電瓶等其它有害廢物,，由辦公室聯(lián)系有處理能力的合法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理(參見(jiàn)4.3.3)。

4.3.2一般固體廢棄物的處理

一般固體廢棄物的處理應(yīng)優(yōu)先考慮資源的再利用,，減少對(duì)環(huán)境的污染,。可回收的廢棄物由各單位安排人員整理,，再轉(zhuǎn)賣給物資回收部門;不可回收的廢棄物與生活垃圾等,，由環(huán)衛(wèi)部門或受委托單位統(tǒng)一運(yùn)送到垃圾場(chǎng)處理。

4.3.3委托處理

a)在生產(chǎn),、辦公和生活過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢棄物,，可回收利用和一般固體廢棄物可由各單位自行委托當(dāng)?shù)丨h(huán)衛(wèi)部門處置，危險(xiǎn)固體廢棄物由管理處辦公室委托專業(yè)的單位統(tǒng)一進(jìn)行處置,。

b)辦公室和各單位應(yīng)要求固體廢棄物處理單位提供營(yíng)業(yè)許可證明,、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門頒發(fā)的許可證等有效證件。

c)辦公室和各單位應(yīng)與被委托單位簽訂委托處理固體廢棄物協(xié)議,，明確雙方職責(zé)和在運(yùn)輸,、利用及處置過(guò)程中的要求和注意事項(xiàng)。

4.3.4 固體廢棄物的處理記錄各單位固體廢棄物的處理情況應(yīng)記錄在《固體廢棄物處理記錄》中,。

4.4辦公室應(yīng)每季度檢查一次各單位固體廢棄物的存放和處置情況,，并記錄檢查結(jié)果。

5 相關(guān)文件

5.1《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》

6 記錄

6.1《固體廢棄物處理記錄》(zh26—b01)

公司電話管理規(guī)定最新篇十

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度,。

1.2 本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司。

2,、 考勤方式及對(duì)象

2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤,。

2.2集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工,、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次(上午上班,、上午下班、下午上班,、下午下班各一次),。2.3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤,。

3,、工作時(shí)間

集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00,，下午13：30—17：30,。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營(yíng)業(yè)特點(diǎn)、工作崗位經(jīng)濟(jì)質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間,，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案,。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分,，再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除。

4.2 人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作,，考勤結(jié)果直接與工資掛勾,。

4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪50元/次,。

4.4 員工在打卡時(shí),，應(yīng)自覺(jué)遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域,，不得亂放,。

4.5 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時(shí)間,。

4.6因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者,，須填寫《因公出差申報(bào)單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后,，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無(wú)法預(yù)先填單者,，可事先電話知會(huì)人事部門,，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午,。

4.7每月25日,，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡,，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域,。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心,，并附考勤原始報(bào)表。

4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上,、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核,，主管副總/總監(jiān)審核,，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);打造成長(zhǎng)型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神

公司電話管理規(guī)定最新篇十一

一、交接班工作內(nèi)容

1,、交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。

2、交清生產(chǎn)報(bào)表,、生產(chǎn)工具,。

3、交清上級(jí)工作指令,。

4,、交接班人員共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。

二,、交接班要求

1,、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2,、交接班時(shí),，交接人員應(yīng)全部到齊。

3,、交接雙方共同對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查,，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，方可交接班,。

三,、交班人員任務(wù)

1、交班前,，交班人員必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查,。

2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報(bào)表,，運(yùn)行記錄,。

3、交班時(shí),，有責(zé)任回答接班人提出的問(wèn)題,。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時(shí),，不得交接,，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位，報(bào)告有關(guān)部門,，等待處理,。

5、接班人逾時(shí)不到,，交班人有責(zé)任堅(jiān)守崗位.并向有關(guān)部門匯報(bào),。

四、接班人員任務(wù)

1,、接班人必須認(rèn)真聽(tīng)取交班人介紹情況,，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。

2,、交班人員提前離崗,，接班人應(yīng)及時(shí)記錄錄并向有關(guān)部門匯報(bào)。

3,、交班人交班不清,，接班人可拒絕接班，并向有關(guān)部門匯報(bào),。

五,、特殊情況處理：

1、交接班時(shí),，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障,，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理，接班人應(yīng)協(xié)助工作,。待處理完畢后方可交班,。

2、如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的,，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門,，由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗。

公司電話管理規(guī)定最新篇十二

一,、 工作職責(zé)：

(一) 物資的出入庫(kù)管理

(二) 物資的保管

(三) 物資的盤點(diǎn)

二,、技能要求：

1、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理辦法,，并能按要求執(zhí)行,。

2、了解各類物資的保存方法,、注意事項(xiàng),、有效期等,。

3、清楚庫(kù)內(nèi)物資的存放地點(diǎn),、大致用途,、使用部門等。

三,、工作內(nèi)容

(一) 入庫(kù)管理

1,、生產(chǎn)物資到貨后，確認(rèn)物資名稱,、型號(hào)規(guī)格,、供方名稱然后清點(diǎn)數(shù)量。

2,、倉(cāng)庫(kù)根據(jù)《送貨單》記錄的數(shù)量清點(diǎn)無(wú)誤后，將產(chǎn)品放置于待檢區(qū),，由檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),。數(shù)量不準(zhǔn)確的，物資名稱型號(hào)不清楚的通知采購(gòu)部處理,。

3,、上述確認(rèn)無(wú)誤后，在《送貨單》上簽字,，并留存根,。

4、協(xié)助質(zhì)檢人員將檢驗(yàn)合格的物資按要求放置在合格區(qū)域,，不合格的物資放置在不合格區(qū)域,，并督促采購(gòu)部及時(shí)處理不合格物資。

5,、盤點(diǎn)檢驗(yàn)合格的物資,，并將物資放置到規(guī)定區(qū)域(貨架或固定堆放區(qū))，然后將盤點(diǎn)結(jié)果錄入計(jì)算機(jī),。

6,、及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)。

(二)出庫(kù)管理

同型號(hào)貨物在出庫(kù)時(shí)應(yīng)遵循先進(jìn)先出原則,，以防老化損失,。

1、工具：

1) 對(duì)借用件必須由借用人員填寫《借用表》(簽字,，填寫借用日期)

2) 倉(cāng)庫(kù)根據(jù)實(shí)際領(lǐng)用情況,，保存各類單據(jù)，做好臺(tái)帳管理,，并及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù),。

2,、元器件：

1) 配料， “元件明細(xì)表”為發(fā)料大單,。

2) 手工填寫《領(lǐng)料單》為小單,，是大單的補(bǔ)充，一般為必要,、但設(shè)計(jì)疏漏的元件和設(shè)備,。《領(lǐng)料單》上必須寫明材料的用途,、數(shù)量,、規(guī)格。領(lǐng)料單一式兩份,，領(lǐng)料人與庫(kù)管員各自留存?zhèn)洳閷?duì)照,。

3) 倉(cāng)庫(kù)管理員在發(fā)放物資時(shí)，應(yīng)向收貨人員當(dāng)面點(diǎn)交清楚,，同時(shí)必須在有關(guān)單據(jù)上填寫實(shí)發(fā)數(shù)量,，收貨人與發(fā)貨人(保管人員)雙方認(rèn)可。

4) 如果領(lǐng)料時(shí)發(fā)現(xiàn)元件不齊,，倉(cāng)庫(kù)管理員要及時(shí)通知采購(gòu)部門,，不得拖延。物資的發(fā)放應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出的原則,。

5) 凡實(shí)行以舊換新的物資,，應(yīng)收回舊物，且分區(qū)存放并作明顯標(biāo)識(shí),。

6) 委外加工物資的發(fā)放,，需按相應(yīng)入庫(kù)半成品名稱型號(hào)數(shù)量開(kāi)領(lǐng)料單出庫(kù)。

7) 倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)每天的領(lǐng)料情況必須做好臺(tái)帳管理,，并及時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫(kù),。

(三)保管

應(yīng)根據(jù)物資的不同性能和特點(diǎn)，合理劃區(qū)存放并標(biāo)識(shí),，做到“二齊”,、“三清”、“四號(hào)定位”,、“五五堆放”,、“六防”。

1,、“二齊”：庫(kù)容整齊,，堆放整齊。

2、“三清”：數(shù)量,、規(guī)格,、材質(zhì)要清。

3,、“四號(hào)定位”：區(qū)域,、料架、層次,、貨位號(hào)實(shí)行定置管理,，對(duì)號(hào)入位。

4,、“五五堆放”：以五為基本單位,，定量堆放，達(dá)到過(guò)目知數(shù),。

5,、“六防”：防銹、腐,、蛀,、潮、混,、漏。

6,、對(duì)易燃,、易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的存放,，應(yīng)采取特殊防護(hù)安全措施,，指定專人保管。接受安全,、環(huán)保部門的隨時(shí)檢查和監(jiān)督,。

7、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)做到帳,、物相符,，加強(qiáng)盤點(diǎn)工作，做到日清,、月抽,、年綜合盤點(diǎn)。

8,、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)的安全,、保衛(wèi)工作。

9、為確保倉(cāng)庫(kù)保管物資安全,，未經(jīng)批準(zhǔn),，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入庫(kù)房。

10,、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)應(yīng)明亮,、通風(fēng)、干燥,。

11,、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)嚴(yán)禁煙火。

12,、庫(kù)區(qū)內(nèi)的水,、電、氣源,，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理,。物資的保管必須做到帳、物相符,，并建立健全臺(tái)帳,，完善數(shù)據(jù)庫(kù)。物資如有損失,、貶值,、失靈、腐爛,、失效,、流失、短少,、銹蝕,、報(bào)廢時(shí)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)及時(shí)隔離并報(bào)質(zhì)檢部鑒定后,，將合格的放回原處;不合格的分析原因,、查明責(zé)任，再根據(jù)質(zhì)檢部所開(kāi)的《不合格品處置單》處理,，更新數(shù)據(jù)庫(kù),。因保管不妥人為造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)物資的盤點(diǎn)

1,、倉(cāng)庫(kù)可根據(jù)實(shí)際采用不同的盤點(diǎn)方式。盤點(diǎn)方式主要有定期盤點(diǎn),、不定期盤點(diǎn),、循環(huán)盤點(diǎn)、重點(diǎn)抽查盤點(diǎn)、永續(xù)盤點(diǎn)等,。

2,、庫(kù)存物資必須做到日清、月結(jié),，做到帳,、物相符。每月月底經(jīng)過(guò)抽盤后,，打印庫(kù)存報(bào)表交部門負(fù)責(zé)人審核,，再將通過(guò)審核的報(bào)表發(fā)放至采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部及管理者代表處,。必要時(shí)采購(gòu)部可對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行抽查,，抽查結(jié)果與報(bào)表有出入時(shí)，書面報(bào)告管理者代表進(jìn)行責(zé)任追究與處理,。

3,、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)、清查,，做到日查,、月抽、年(季,、半年度)盤點(diǎn),，年終盤點(diǎn)時(shí)采購(gòu)部須派專人協(xié)助盤點(diǎn)，結(jié)果報(bào)至采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部,。

4,、庫(kù)存物資每年至少全面盤點(diǎn)一次。

5,、倉(cāng)庫(kù)對(duì)盤點(diǎn)情況，必須做好記錄,。對(duì)在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，應(yīng)認(rèn)真分析原因，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,，同時(shí)必須將盤點(diǎn)情況上報(bào)采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部,。

6、對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的物資盤盈,、盤虧,，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批，并以書面形式下達(dá)處理方法后方可轉(zhuǎn)帳,，在批準(zhǔn)前,，仍按原帳面數(shù)列帳，嚴(yán)禁擅自調(diào)整。