報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機構(gòu)等。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的20xx年,。也就是說，我們的軟件項目管理已經(jīng)到了學(xué)期的最后,，我們seed小組的軟件項目也已完工，這一個學(xué)期真的是獲益匪淺,！

xx老師曾經(jīng)說我既可以走技術(shù)路線也可以走管理路線,，一切都看我自己,。真的很是佩服老師的看人眼光,，很犀利。我知道,，現(xiàn)在的我不是沒有能力去做好,，只是自己沒有去做,，一直在殿外徘徊，不肯付出努力向前邁進,。

在技術(shù)上,，我總是給自己找借口，總是偷懶,，但我現(xiàn)在明確了一點,，沒有技術(shù)，就沒有管理,！脫離技術(shù)的管理是不可能的,，也是不現(xiàn)實的。在這個行業(yè)里,，技術(shù)是一切的基本,，想作工程師也好，想作管理者也好,，技術(shù)都是起步的根基,。在這個小項目里，雖然我們兩個星期就開發(fā)完成了這個軟件,，并交付使用,，但是問題還是很多的。在這么一個小項目里,，由于需求,、設(shè)計、代碼,、文檔產(chǎn)生的問題,，每一個看似容易，卻都需要實實在在的經(jīng)驗在里面,，都需要對業(yè)務(wù)的熟悉,，有語言功底作根基。

在這個項目里,，我負責(zé)軟件配置管理工作,，在文檔的整理過程中，我仔細看了他們的需求分析,，概要設(shè)計,，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，模塊設(shè)計等文檔,，也參與了風(fēng)險分析文檔的編寫,，承擔(dān)了用戶手冊和項目成本估算的編寫。在這個過程中,，我明確了技術(shù)的實在意義,，明確了技術(shù)對我的指導(dǎo)作用,，同時也明確了自己的學(xué)習(xí)道路應(yīng)該怎么走下去！

整個項目進行的過程中,，我一直在努力從中學(xué)習(xí),，我旁聽開發(fā)組的會議，為組長提供管理意見,，為會議,、文檔制定標(biāo)準，整個過程我收獲了很多,。

1,、 軟件項目小組中的人員安排要職責(zé)明確，并有配套的管理記錄,，整理每個人的工作進度，隨時更新,，以方便開發(fā)人員、測試人員之間的溝通,。

2,、 會議、文檔,、代碼都要有相應(yīng)的“紀律”,，否則整個小組的開發(fā)效率會大打折扣。

3,、 對業(yè)務(wù)的熟悉有助于明確需求,，只有明確的需求才能讓項目更加順利的進行。

4,、 細致的計劃可以讓項目進行避免很多彎路,，可以在任務(wù)的初期就發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時予以解決,。

5,、 項目文檔、代碼定期予以備份,，當(dāng)項目遇到未預(yù)料到的問題時可以及時恢復(fù),，盡可能減少損失。

當(dāng)然,，還有很多,，包括軟件測試上的收獲，寫文檔的收獲,，這里就不一一列舉了,。這是我大學(xué)里最認真的一門課,，當(dāng)然，收獲也是最多的,。

以上就是我們的工作總結(jié),。在工作的這些日子里，我們學(xué)到了很多的東西,。最后,，謝謝禮平老師給我?guī)淼倪@一切一切，也感謝同組同學(xué)給我的幫助,，結(jié)果已然不重要了,，我所收獲的這許多東西，遠比成績要有意義的多,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇二

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間已來到xxx公司工作3個多月，試用期很快就過去了,，讓我對公司的文化,、產(chǎn)品、生產(chǎn)流程等有了深入的了解,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，同時也充分讓我看到了機遇。首先對試用期的工作總結(jié)如下：

1,、自動化項目：

a,、電纜組裝自動化案：通過對電纜班各工位工時及工藝流程詳細分析，布局各工藝流程中各工位作業(yè)內(nèi)容建議,，設(shè)計電纜組裝流水方案,。

b、自動立體倉庫規(guī)劃案：分析各倉庫貨物基礎(chǔ)參數(shù),，為建立立體倉庫進出口數(shù),，堆垛機數(shù)等重要參考依據(jù)；分析各供應(yīng)商提供立體倉庫建設(shè)方案優(yōu)缺點,，協(xié)助主管再結(jié)合公司生產(chǎn)工藝,、場地等實際情況綜合分析設(shè)計3套方案并提出建議方案。

c,、電纜ccd檢測儀：分析作業(yè)動作及內(nèi)容,，提出優(yōu)化生產(chǎn)周期方案；調(diào)研設(shè)備評估實施可能性,，預(yù)計節(jié)省工時3611h,。

2,、提案改善：

累計提出生產(chǎn)改善建議4件，其中3件被審核通過,，累計可實現(xiàn)節(jié)省工時3897h,。

3、精益生產(chǎn)推動：

a,、截止11月份已開展“精益生產(chǎn)概述”,、“八大浪費”等主要課程，有效提升生產(chǎn)人員精益生產(chǎn)和成本意識,，轉(zhuǎn)變原有思想觀念,。

b、分析總結(jié)2016年精益生產(chǎn)狀況及問題并規(guī)劃2017年推行規(guī)劃,。

除以上主要工作外涉及生產(chǎn)精益成本的改善提議,、代工核價、5s管理,、工時數(shù)據(jù)建立&完善,、更新車間實際layout等。

自我分析總結(jié)：

進入一家新的公司需面對的是全新的公司文化,，而我可以能較好的適應(yīng)公司文化并融入其中；做事積極主動,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理,；對ie崗位具體工作有較好的認識并能積極努力完成相應(yīng)工作這是我的優(yōu)點。

但對于一個從勞動密集型的單品種大批量企業(yè)出來的我雖然有一定的經(jīng)驗,，但那主要是面對勞動密集型手工作業(yè)企業(yè),。

當(dāng)實際置身于我們公司這種多品種小批量甚至微批量企業(yè)（中國企業(yè)發(fā)展的趨勢：小、精,、尖）在開展相應(yīng)工作時,，深刻體會到開展工作時的壓力與挑戰(zhàn)，同時發(fā)現(xiàn)自己的不足和經(jīng)驗的缺乏,，主要體現(xiàn)在：

1,、專業(yè)知識的不足,，尤其是在我們這類小,、精、尖公司推行精益生產(chǎn)的不足,，因為他沒法完全套用富士康類大型企業(yè)的推行模式,。

2、ie涉及的其他專業(yè)類知識（自動化,、制造軟件等）的不足：主要體現(xiàn)在我在試用期涉及的自動化項目，這類專業(yè)知識可以有效輔助方案的`設(shè)計與提升工作效率和方案的可行性,。另外還有我自身的一些不足,，例如：溝通能力不足，缺乏相應(yīng)的溝通技巧,。

努力方向：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)新知識提高工作效率和能力,。

2,、提高自己實際解決問題的能力，加強對多品種小批量企業(yè)推行專案能力,。

3,、積極克服自身性格弱點提高溝通效率。

總之,，三個月來雖然取得了一點成績,，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，在今后的工作中,，我會嚴格要求自己,、虛心向各領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)；同時也將進一步加強學(xué)習(xí),、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個人所長,、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇三

工作崗位是運營質(zhì)量管理崗，經(jīng)縣分領(lǐng)導(dǎo)研究,，對我主要工作做了一些調(diào)整,。主要工作就是集團中心內(nèi)勤和縣分高端用戶維護工作。

（一）集團中心內(nèi)勤工作

強調(diào)客戶經(jīng)理月重點工作

1,、部門晨會：組織部門員工學(xué)習(xí)新文件,、最新活動方案、客戶經(jīng)理行為規(guī)范等,。同時做會議記錄,、培訓(xùn)記錄。

時間緊缺，

2,、日常報表：有時市分通知上報東西比較緊促,。為了能按時上報，自愿加班,。有幾次下班后,，加班，無人知曉,，被鎖在辦公室,。

3、其它工作：

次月統(tǒng)計完成量,，

1,、協(xié)助主管制定客戶經(jīng)理、聯(lián)產(chǎn)直銷員月度考評表,。協(xié)助主管打分進行考評,。

重要內(nèi)容告知主管，

2,、協(xié)助主管閱mss系統(tǒng)文件,。并組織部門員工學(xué)習(xí)。

集團用戶按月錄入大客戶系統(tǒng),。

3,、系統(tǒng)新建集團名稱。

4,、集團零次戶,、欠費派單。

季度及臨時性活動方案,、總結(jié)。

5,、月度,、半年、年度工作總結(jié),。

6,、v網(wǎng)發(fā)展計劃、月度任務(wù)分解及階段性活動任務(wù)分解落實等,。

費用到期寬帶和數(shù)固業(yè)務(wù)欠費派單

7,、數(shù)固業(yè)務(wù)欠費方案制定。督促客戶經(jīng)理通知用戶按時續(xù)費及清收欠費,。

8,、客戶經(jīng)理聯(lián)產(chǎn)費用核算制表。

9、集團保有費用報賬,、發(fā)放制表,。

很重視縣分績效考核，總之,。集團中心一些考核指標(biāo),，都會慎重考慮，尤其靠系統(tǒng)支撐考核的項目,，都努力做到及時,、準確、超額完成任務(wù),，力爭拿到最高分,。今年縣分集團專線考核指標(biāo)分值始終保持在9分以上，最高分得到10.7分,。

（二）高端用戶維護工作

并按時發(fā)放對應(yīng)的會員卡,，

1、每月10號前分配系統(tǒng)新增個人高端200戶左右,?？h分vip用戶持卡率10月達到87%超目標(biāo)值7%名列市分第一。

欠費,、離網(wǎng)分析,，

2、每月12日上報縣分客戶經(jīng)理維系質(zhì)量分析,。包含資格會員動態(tài)保有,。同期開展相關(guān)高端活動總結(jié)，月度重點工作計劃等內(nèi)容,。

派單給客戶經(jīng)理,。

3、導(dǎo)出每月拍照會員,、高端零次戶,。

派單給客戶經(jīng)理，

4,、聯(lián)系下發(fā)符合兌換積分用戶明細,。督促通知用戶兌換。

5,、雙節(jié)”高端慰問活動方案制定,、總結(jié)。

按季度制定縣分相關(guān)特色俱樂部會員活動方案

6,、市分統(tǒng)一安排下,。組織會員參加，提升俱樂部會員感知率。

7,、處理高端用戶投訴,。

二、20__年工作計劃

能夠自覺遵守勞動紀律,，平時,。不遲到早退，團結(jié)同志,，有協(xié)作奉獻精神,。工作中我認識了很多客戶，也交到許多朋友,，交際面變得越來越廣,，工作也相對容易了領(lǐng)導(dǎo)、同事給與我很多幫助與關(guān)愛,，客戶給與我鼓勵與認可,，這些都使我不斷成長，并在工作中享受快樂,。深愛上了聯(lián)通事業(yè),，也敢于向自己的弱項發(fā)起挑戰(zhàn)。

在年更加努力地進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，且不斷的向公司和其他縣分相關(guān)部門的員工請教,，以更高更嚴的標(biāo)準要求自己，使自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)上升到一個更高的層面,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇四

20xx年以來,，自已在施工管理中，始終把科學(xué)管理,，優(yōu)化方案放在工程管理的首位,，經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理，且可操作性強的施工方案,，來不斷滿足工程需要和甲方需求,。在每次施工方案的制定中，我都是不斷根據(jù)工程的特點,、難點,，進行多次論證,，并運用科學(xué)的態(tài)度,，加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道,。

1,、如：xx住宅樓工程，成人面積24022㎡，總高度57.25m,，地下一層,，地上十八層，鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu),。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,， 為了保工期，針對現(xiàn)場狹窄,，周圍居民樓住戶多的特點,，將原方案設(shè)計的基坑支護灌注樁止水帷幕，12m一根共250根,，支出費用93萬元,。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁，即達到了支護樁又起了止水作用,?？s短工期36天，節(jié)省投資近46萬余元,。深得甲方滿意,， 在粗鋼筋連接上，我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),，比壓弧焊連接法提高工效三倍,。在模板支撐工藝上，原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,，這樣浪費太大,，經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱，制成大小頭能拔出的塑料管,，減去剔鑿設(shè)計破損率30%,，還節(jié)省費用1.5萬元。

2,、原模板采用小鋼模支護體系,，但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上，宜采用大模板鋼木組拼體系支護,，減少模板之間的縫隙,，施工縫無明顯痕跡，從而取消抹灰層,，經(jīng)涂料裝飾后,，達到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準及使用功能要求，節(jié)省抹灰材料及人工,，并減輕建筑本身的自重,，減少模板費用的投入,，避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費用發(fā)生。在架子搭設(shè)上,，原方案采用雙排落地式外架子,，大型工具使用數(shù)量太多，占用時間較長,，而且租費成本高,，為降低成本根據(jù)建筑物特點我采用工具式掛架子，即安全,，又輕便,，又節(jié)省大量資金。

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,，更是自己追求的目標(biāo),。我在多年施工中，能自始至終把質(zhì)量放在首位,，堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽,，來滿足業(yè)主需求，來擴大企業(yè)建筑市場,，為美化市容多創(chuàng)精品,。20xx以來，我所堅持的措施有：

1,、落實質(zhì)保措施,，提高監(jiān)控到位。我堅持在項目上嚴細質(zhì)保職能,，分工明確,。堅持做好各項質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項質(zhì)量施工都有文字交底,。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準,、按要求去操作。項目上的專職質(zhì)量員,，我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,，讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，使他們進一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,，并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,，確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點。

2,、重點部位,，重點監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,，我堅持設(shè)專人把關(guān),，并做好監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

3,、嚴格規(guī)范，提高作業(yè)水平,。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴格按規(guī)范去驗收,，把住每一道工序，要把市優(yōu)的標(biāo)準落實到操作面,，使參建人員都知道,，干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準，使產(chǎn)品一次成優(yōu),，杜絕二次維修,。

4、層層管理,，人人把關(guān),。我始終堅持在項目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,，其它項目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo),。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責(zé),，分包隊要對承包區(qū)域負責(zé),。項目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負責(zé)，項目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)負責(zé),，從而使工程質(zhì)量管理嚴格處于受控狀態(tài)下,。通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索，個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,。為自己駕馭項目上的質(zhì)量管理工作充實了力量,。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如：為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實現(xiàn),，我從源頭抓起,，嚴把了材料的進場關(guān)，對現(xiàn)場所進各種材料,，我協(xié)同器材管理人員,，從材料目測、復(fù)試開始,，加強材料的驗收,，不合格的堅決退場，為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),，落實了創(chuàng)優(yōu)措施,，使該項目獲得了市優(yōu),，得到了建設(shè)單位的信任和滿意,，他們又將后續(xù)工程計劃交給我們,，由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻。

做為一名項目上的指揮員，自已在注重工程施工方案,、質(zhì)保措施的同時,，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,，不管遇到什么樣的困難,，從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,，我一直堅持：

1,、加強部位控制，落實計劃安排,，自己在日常的生產(chǎn)管理中,，對施工部位計劃比較清楚,，到什么周期，完成到什么部位,，我心中有數(shù)。由此在施工管理上,，我堅持用施工計劃指導(dǎo)和嚴細現(xiàn)場的作業(yè)安排,，嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度，按照計劃去落實。

2、加強施工組織,，落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具,、勞動力,、材料等生產(chǎn)要素，做好調(diào)配,，并根據(jù)工程進展情況,，提前做好生產(chǎn)要素的測算，工作予見性要強,，進而加強了料具,、人力的合理配置，保證了施工不間斷,。

3,、加強工程插入度，落實施工工效,。針對工程多工種作業(yè),。由其是搶竣工項目,，在合理組織插入上是關(guān)鍵，多年的施工經(jīng)驗告訴我,，無論是立體交叉作業(yè),，還是橫向混合式作業(yè)，不管是逆施,，還是正施,，我堅持的宗旨是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮,、合理安排,、見縫插針。

4,、加強責(zé)任到人,，落實分片包打。按照施工布置,，自己習(xí)慣作法是把

項目進度指標(biāo)進行分解,，責(zé)任落實到每個工長身上，按照旬保月,、月保季,、季保年的工作安排，做好層層包計劃,，落實項目上分片包打,。通過多年來,，自己堅持和不斷充實以上四項措施,，使自己在工程進度管理上，創(chuàng)出了項目上的施工信譽,。

20xx年,，針對項目成本，自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,，沒有了效益,，項目就意味著乏值。多年來,，我在抓項目成本管理上,，作法有兩點：一是抓項目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口,。自己帶頭組織項目成本員,、定額員、預(yù)算員,、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進行匯報,，做到計劃部位,、預(yù)算收入,、器材耗料,、成本核算達到數(shù)字交圈,、核算對口把住工程的實際成本,。同時,，在成本分析上,，要求各大員要對下月工程成本提前預(yù)控,，對易造成浪費的部位、現(xiàn)象,，提前預(yù)測,，并制定相應(yīng)解決措施,。把成本管理問題消滅在萌芽,。二是提高項目核算意識,，杜絕不合理開支,。節(jié)約挖潛項目是大戶,。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識，不斷校正自己的節(jié)約措施，在項目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約,。如小型工具制作,，盡量內(nèi)部加工,。材料碼放,，盡量一次到位,，減少二倒,。文明施工,，不追形勢,，追得是高標(biāo)準,。特別是在材料使用上，大家齊抓共管,。形成人人算細賬,，人人會賬的管理局面。通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,，使我們項目施工的任務(wù)無一虧損,，為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,，我將繼續(xù)拼搏,，為企業(yè) 發(fā)展盡最大努力。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇五

一,、實習(xí)時間：

20_年x月x日

二,、實習(xí)地點：

三、實習(xí)概況

20_年x月x日,，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的__公司總經(jīng)理的面前,，開始了我為期一個月的實習(xí)?？偨?jīng)理順利的同意了我的實習(xí)要求,，并對我說：“在我們公司，你一定能夠?qū)W到不少東西,，好好干!”簡短的一句話,，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

四,、實習(xí)內(nèi)容

第一天的實習(xí),，我有些拘謹。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里,，看到別人進進出出,，忙碌的樣子，我只能待在一邊,，一點也插不上手，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然知道實習(xí)生應(yīng)該主動找工作干,，要眼力有活,，可是大家似乎并沒有把我當(dāng)作一個迫切需要學(xué)習(xí)的實習(xí)生看待,，每個人都在忙著自己的工作,。這樣的處境讓我有些尷尬，當(dāng)即有些氣餒的認為,，難道我就這樣呆坐到實習(xí)結(jié)束?難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話?可是一想到目前大學(xué)生的實習(xí)情況似乎都是這樣時,，我馬上開始平靜自己的心情,，告訴自己，不要急慢慢來,。之前在家我在網(wǎng)上曾查了一些資料,，我想應(yīng)該會對我實習(xí)有幫助。

公司的會計部并沒有太多人,，設(shè)有一個財務(wù)總兼,，一個出納，兩個會計員,，我很幸運,，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師，在他身上學(xué)到了很多東西,，有一些確實是在學(xué)校里學(xué)不到的,，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候,，那里他交代了一下我的工作內(nèi)容,，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后,，我漸漸的放松了自己,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學(xué)校模擬實踐經(jīng)驗,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于后來朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務(wù)認真讀透,。

步入工作崗位后,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心,。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票,。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票,，手寫發(fā)票，商業(yè),，餐飲,，更別說支票和銀行進帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬,。想像平時我們學(xué)習(xí)的都是文字敘述的題,，然后就寫出分錄，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙,，一天做幾家?guī)ぃ瑳]有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書,，找到一本《發(fā)票知識問答》，看完以后,，再區(qū)分那些票據(jù),，思路清晰多了，后來我自己也練習(xí)了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正,，幾天下來，我的業(yè)務(wù)熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責(zé)任人的章,，才能作廢。而寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了,。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關(guān)乎一個企業(yè)的帳務(wù),，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù),。所有的帳記好了了，接下來就結(jié)帳,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思,，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在朱會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

曾有幾次想過要放棄,。也許我是剛開始工作,，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,，想著找工作也不是件容易的事情?就慢慢的堅持下來了。剛開始,。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說也不是很難,，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。

由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，在校做一名學(xué)生,，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機會,，多學(xué)一點總比沒有學(xué)的好,，花同樣的時間，還不如多學(xué),，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù),，不能草率敷衍了事,。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。

五、總結(jié)

我從個人實習(xí)意義及對會計工作的認識作以下總結(jié)：

1,、作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

3,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。

這二個月的實習(xí)給我的感觸太深了，仿佛一下子長大成人,，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴,，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置,，看清了自己的人生方向,。這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會,，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功,，帶來機遇,。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇六

本人系**銀行支行員工20xx年8月參加工任職風(fēng)險管部綜合統(tǒng)計崗,。

在本人參加工半年多時間來受到領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧在工上亦受到了無微不至的指導(dǎo)幫助我快速的勝任崗位。

風(fēng)險管部是負責(zé)支行全面風(fēng)險管政策的落實監(jiān)測,、評價和控制的綜合管部門是風(fēng)險和內(nèi)控的日常管職責(zé)部門,。本人任職的綜合統(tǒng)計崗主要負責(zé)對本行信貸資產(chǎn)風(fēng)險狀況和風(fēng)險分類的統(tǒng)計,、分析和管;負責(zé)全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管、分析,。

在實際工中本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入核對對實際發(fā)生的信貸業(yè)務(wù)明細進行動態(tài)掌控,、分析和管以便于及時準確的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù);對支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析;提供行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工和分析工;月度為行領(lǐng)導(dǎo)以及計財處、公司部,、個金部提供同業(yè)經(jīng)營情況的詳細數(shù)據(jù);月度,、季度、年度獨立的或配合辦公室,、計財處等部門對外提供各項信貸數(shù)據(jù)報表,。此外我行新設(shè)了信息安全員一崗本人即任風(fēng)險管部信息安全員負責(zé)部門電腦網(wǎng)絡(luò)信息安全的維護。

進入**銀行半年多時間來在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心照顧下本人抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度努力工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、掌握操技能,、適應(yīng)工崗位基本能較好的完成本職工和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工。本人是剛畢業(yè)的科本科學(xué)生踏上工崗位接觸全新的銀行工面臨著全新的挑戰(zhàn)個過程不僅是專業(yè)的換位更是一種思考方式和學(xué)習(xí)方法的換位在綜合統(tǒng)計崗位上領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心指導(dǎo)使本人認識到嚴謹?shù)膽B(tài)度,、正確的方法,、積極的溝通、努力的思考才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工效率,。也正是銀行業(yè)種對我而言全新的工提供給我一個全新的學(xué)習(xí)機會在優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工生活中不斷學(xué)習(xí)和獲取新的知識努力了解銀行業(yè),、金融業(yè)的運行規(guī)律把所學(xué)所悟的點點滴滴運用到實際工崗位工中。

正是由于以上的認識本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工做到了及時,、準確,、完的反映支行信貸業(yè)務(wù)情況。認真的完成了信息安全員的工做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志,。努力地養(yǎng)成著良好的工習(xí)慣和工方法近來的工使本人越來越深刻的認識到良好的工習(xí)慣是互通的特別是在工的條性上受到各位前輩的指導(dǎo)今后還將繼續(xù)努力,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇七

20__年，為認真貫徹落實黨的十八大,、十八屆五中,、六中全會精神，切實加強市人防辦應(yīng)急管理工作建設(shè),，不斷提高本辦應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的能力,，市人防辦認真落實《貴陽市人民政府工作目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的應(yīng)急工作目標(biāo)任務(wù)，嚴格按照《貴陽市20__年應(yīng)急管理工作要點》要求,，認真開展應(yīng)急管理各項工作,。根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于開展20__年度應(yīng)急管理目標(biāo)考核的通知》要求，現(xiàn)將市人防辦20__年應(yīng)急管理工作開展情況報告如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，認真部署考核

市人防辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視應(yīng)急管理工作，按市政府有關(guān)要求和部署,，將該項工作納入目標(biāo)任務(wù)考核,。根據(jù)人員變動情況適時調(diào)整了應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組及防汛抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單,，由“一把手”負總責(zé)，明確專門的分管領(lǐng)導(dǎo),，各相關(guān)處室具體負責(zé)內(nèi)容,，形成上下齊心協(xié)力的工作格局，做到了應(yīng)急管理工作層層有人抓,、有人管,，任務(wù)層層分解落實到實處的良好局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照《貴陽市公共安全管理責(zé)任制暫行規(guī)定》,，認真落實安全管理責(zé)任,。及時安排專人參加市政府組織的各類安全應(yīng)急管理工作會議及培訓(xùn)，并在黨組會和主任辦公會以及領(lǐng)導(dǎo)小組專題會上及時傳達學(xué)習(xí)有關(guān)會議和文件精神,，研究部署應(yīng)急管理工作,。機關(guān)計財處認真做好資金預(yù)算，有效保障了應(yīng)急管理工作所需資金保障和物資保障,。

二,、完善應(yīng)急預(yù)案，加強值班預(yù)警

根據(jù)《市人民政府辦公廳關(guān)于修訂完善全市各類應(yīng)急預(yù)案的通知》要求,，及時組織辦領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)處室對我辦應(yīng)急預(yù)案進行梳理,，對《貴陽市人防辦防汛,、防火應(yīng)急預(yù)案》進行了修訂，經(jīng)過反復(fù)討論修改,，調(diào)整了應(yīng)急處置指揮部人員,，理順了應(yīng)急處置程序,明確了信息報告及后期處置有關(guān)要求，使方案更具針對性和實用性,，可操作性更強,。

進一步完善了應(yīng)急值守和信息報送機制，認真貫徹落實《中共貴陽市委辦公廳貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強和改進突發(fā)事件信息報送和應(yīng)急值守工作的通知》要求,，每月制定《貴陽市人防辦戰(zhàn)備,、維穩(wěn)、防汛應(yīng)急值班表》報市政府應(yīng)急辦,，嚴格執(zhí)行24小時戰(zhàn)備值班制度,，明確值班責(zé)任。值班有領(lǐng)導(dǎo)帶班,，有值班人員在崗值班,，做好值班記錄和交接班工作，建立完善值班臺帳,。

三,、加強日常管理,，全力排除隱患

高度重視汛期清淤防汛工作，發(fā)放“防汛緊急通知”500余份,，檢查人防地下室300余家,，對防汛物資、防汛設(shè)備設(shè)施等進行了提前安排部署及維護維修,。加強對全辦所管轄區(qū)域消防設(shè)備設(shè)施的維護管理工作,，20__年共投入各類消防建設(shè)資金及消防維護費用約37萬余元，對客車站通道的消防隱患進行了整改,，確保市人防辦所管區(qū)域范圍內(nèi)消防設(shè)備設(shè)施的完好,。對所有警報器進行檢查，并使每臺警報器隨時處在準備鳴響狀態(tài),，同時派出技術(shù)人員檢修人員進行抽檢,，確保完好。辦領(lǐng)導(dǎo)分別對本辦管理的地下通道(商場)實行包片檢查,，全年共到通道(商場)檢查30余次,，對存在消防安全和汛期安全隱患的事項進行跟蹤督促，確保整改到位,。

根據(jù)市有關(guān)要求,，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則,，認真組織辦領(lǐng)導(dǎo)和各處室,、直屬事業(yè)單位對所管理區(qū)域和事項的事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生,、自然災(zāi)害,、社會安全等領(lǐng)域風(fēng)險隱患進行排查，由值班人員每日根據(jù)實際情況填寫《市政府工作部門汛期較大以上風(fēng)險隱患排查檢測日報表》報市政府應(yīng)急辦,。通過排查,，及時排除了人防老職工宿舍、客車站通道,、青山通道等處安全隱患,。

四、落實訓(xùn)練演練,，強化隊伍建設(shè)

為有效地組織保護人民的生命和財產(chǎn)安全,，加強平時防災(zāi)、戰(zhàn)時防空襲的防護能力和自救互救能力,，市人防辦協(xié)調(diào)對人防專業(yè)隊伍進行了充實，年初對各人防專業(yè)隊伍下達了培訓(xùn)計劃和訓(xùn)(演)練計劃,，并按照計劃組織實施培訓(xùn)、訓(xùn)練和演練工作，提升專業(yè)隊伍應(yīng)急處置能力。在市人防辦管理的地下通道(商場)開展了防火,、防汛演練,。9月18日組織開展了全市人防音響警報器鳴響演練，并在在南明區(qū)山水中學(xué)、貴州民族大學(xué)、云巖區(qū)普陀社區(qū)和觀山湖區(qū)金華園社區(qū)聯(lián)系組織區(qū)民兵應(yīng)急分隊,、消防,、衛(wèi)生應(yīng)急救護隊、社區(qū)志愿者及學(xué)校師生同步開展疏散演練，其他區(qū)市縣同步開展了人防警報器試鳴演練,。

五,、做好宣傳教育,，提升應(yīng)對能力__貴陽市中學(xué)人民防空知識教育工作的通知》和《關(guān)于舉辦全市中學(xué)人民防空知識教育師資培訓(xùn)的通知》并跟蹤監(jiān)督落實。

完成了全市1.7萬名中學(xué)生和近200名中學(xué)教師的人民防空知識教育培訓(xùn)任務(wù),，印制了兩萬冊貴陽市中學(xué)生《人民防空知識》讀本并下發(fā)到各區(qū)(市)縣中學(xué)生手中，增強了學(xué)生的國防觀念,、人防意識和應(yīng)付突發(fā)事件能力,。

根據(jù)上級安排,，利用國家人防辦和省人防辦下?lián)艿膶ｍ椯Y金在貴陽市建設(shè)了四塊電子屏,，用于防空防災(zāi)預(yù)警報知和平時人防,、國防等知識宣傳，并委托廣告公司設(shè)計制作了10個人防宣傳短片在電子屏上播放,，向過往行人宣傳防空知識,。制作了《貴陽市防空防災(zāi)知識宣傳手冊》并借助“428”,“918”,“124”等宣傳活動向市民發(fā)放。充分利用人防宣傳欄,、宣傳櫥窗,、宣傳展牌、宣傳光碟,、資料和宣傳教育橫幅等多種形式,，將防空防災(zāi)宣傳滲入到各個層面，以各種形勢開展防空防災(zāi)宣傳教育活動,。按照人防知識“五進”要求,，到機關(guān)、學(xué)校,、社區(qū)、企業(yè)宣傳防空防災(zāi)知識，利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的強大宣傳功能，將防空防災(zāi)發(fā)布到市人防辦網(wǎng)站、微信等平臺，提供給廣大市民查詢和學(xué)習(xí),。

六、存在的問題

我辦在應(yīng)急管理工作中還存在一些問題：一是應(yīng)急管理和防災(zāi)自救的宣傳形式不夠多,，群眾對應(yīng)急管理的了解不全面、知識掌握不豐富,、自救能力不夠強,。二是應(yīng)急管理工作中資金不足，應(yīng)急管理工作裝備難以有效應(yīng)對應(yīng)急事件的處置工作,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇八

20__年對__支行來講，是辛勤耕耘的一年,，是適應(yīng)變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年,，也是理清思路,、加快發(fā)展的一年。在全體員工的共同努力下,，__路支行堅持年初制訂的工作思路,，克服重重困難，團結(jié)一致,，勇于開拓,，在堅持規(guī)范經(jīng)營、防范風(fēng)險的前提下,，以發(fā)展為主線,，以利潤為目標(biāo),，以高品質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)為手段,，積極擴展市場,、創(chuàng)新產(chǎn)品、培育客戶,，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)的全面,、快速增長。現(xiàn)將__年工作情況匯報如下：

一,、經(jīng)營業(yè)績

1,、負債業(yè)務(wù)：截至11月底，我行全口徑存款時點達到60978萬元,，較年初增長2358萬元,，其中對公存款余額達28614萬元，較年初增長1525萬元,，儲蓄存款時點余額32364萬元,，較年初增長833萬元。截止11月底全年全口徑日均存款余額為60625萬元,，較年初增長1020萬元,，其中對公存款日均已浮出水面，較年初正增長39萬元,，余額為27517萬元;儲蓄存款日均余額為33108萬元,，較年初新增981萬元。

2,、資產(chǎn)業(yè)務(wù)：截止11月底,，我行貸款余額為40273萬元，比年初新增萬元,。9月底,，我行向__項目成功營銷4億元貸款，并分別于9月底投放2億元,、11月置換1億元固定資產(chǎn)貸款,，有效調(diào)整了我行的貸款結(jié)構(gòu)，提高了利息收入水平,。同時,，我行今年在房地產(chǎn)項目貸款營銷上也取得了較好的成績，分別營銷__,、__兩家優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)企業(yè)貸款各5000萬元,，為我x地產(chǎn)金融業(yè)務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。全年累計收息達到634.26萬元,，資產(chǎn)質(zhì)量良好,。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票達13189萬元,，手續(xù)費收入達到6.6萬元。

3,、中間業(yè)務(wù)：今年我行對中間業(yè)務(wù)收入的認識有了較大的提高,，并積極拓展中間業(yè)務(wù)收入的各種渠道，積極組織收入,，提高收益水平,。截止11月底，全年累計中間業(yè)務(wù)收入達172萬元,，比去年增速達到215%,。其中10月份我行收到第一筆財務(wù)顧問收入7.5萬元，以及國際結(jié)售匯收入2800元,，開拓了新的中間業(yè)務(wù)空間。代理發(fā)售國債1651萬元,，基金1300萬元,，信托280萬元，各類保險25萬元,，理財產(chǎn)品中間業(yè)務(wù)收入達到__萬元,。

4、國際業(yè)務(wù)：今年我行國際業(yè)務(wù)有了較大的進展銀行支行年終工作總結(jié)銀行支行年終工作總結(jié),。通過營銷__科技,、__等有進出口業(yè)務(wù)的貿(mào)易企業(yè)，我行僅10月和11月就完成對公企業(yè)國際結(jié)售匯82.59萬元,，國際結(jié)算量達到71.71萬元,。11月，經(jīng)上級行批準我行開辦外匯儲蓄業(yè)務(wù)后,，我行積極行動,，對前臺員工進行多次國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，懸掛宣傳條幅進行業(yè)務(wù)推介,，并在較短的時間內(nèi)開始辦理業(yè)務(wù)，為我行今后國際業(yè)務(wù)和外匯理財業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

5、電子銀行業(yè)務(wù)：為了給客戶提供方便快捷的高科技服務(wù)，減輕前臺壓力，今年我行對電子銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展提出了較高的目標(biāo),。截止11月底,，我行共發(fā)展企業(yè)網(wǎng)銀客戶14戶，個人網(wǎng)銀273戶,，callcenter簽約287戶，網(wǎng)銀結(jié)算量達到32393萬元,。

6,、其他方面：__年__路支行在結(jié)算服務(wù)、核算質(zhì)量,、安全生產(chǎn)等方面也取得了一定的成績,，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。同時也積極參與__支行舉辦的各種活動,，在行慶50周年合唱比賽中，我行做為牽頭行,，積極準備,，組織有序,，與營業(yè)部,、黃河支行組成的參賽隊一舉獲得第一名的好成績。

二,、主要工作回顧

1、圍繞增強價值創(chuàng)造能力,，提高經(jīng)營水平

在__年的工作中,，__路支行始終堅持以提高價值創(chuàng)造能力為目標(biāo)，以增加收入,、創(chuàng)造效益為工作成效的評價依據(jù),，對每一項產(chǎn)品、每一個客戶進行認真地梳理,，挖掘潛力客戶和潛力產(chǎn)品,，合理調(diào)配人員，達到提高經(jīng)營水平的目的,。今年,，我行充分認識到省行理財中心的潛力，通過與省分行個人客戶部的多次溝通,，利用理財中心的優(yōu)美環(huán)境,，開通對公高端客戶窗口，不僅完善了理財中心的功能,，也提高了對公高端客戶對我行的滿意度,，實現(xiàn)了對客戶的差別化服務(wù)。此項舉措對我行的服務(wù)水平是一個很大地提升,，收到了良好的效果,。

在今年的業(yè)務(wù)發(fā)展中，我行將對公客戶進行了細分,，有信貸業(yè)務(wù)的客戶和存款余額較大的客戶由客戶經(jīng)理進行維護,，小額客戶由前臺通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)進行維護，要求每天專人統(tǒng)計余額變動,，大額進出情況,，并調(diào)查分析原因，提出有針對性的為客戶提供量身定體的服務(wù)方法,。初步形成多層次的營銷網(wǎng)，如前臺柜員通過余額大小或者大額進出篩選出潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，客戶經(jīng)理負責(zé)上門走訪維護,，并由前臺客戶經(jīng)理進行方便快捷的核算服務(wù)。今年以來客戶經(jīng)理維護的優(yōu)質(zhì)客戶戶數(shù)增加了42%,，存款余額增加22%,。

在今年3月份儲蓄存款達到37000萬元以后，我行對私存款新增不理想,。一度回落到年初3__萬元左右,。目前通過設(shè)立對私前臺客戶經(jīng)理，開辟vip客戶專區(qū),，篩選金博大和世紀聯(lián)華返款商戶的前20名做為重點尋找溝通聯(lián)系等手段,，發(fā)現(xiàn)并留住高端客戶，從而促進對私業(yè)務(wù)向上增長。同時狠抓前臺人員服務(wù)水平和工作效率,，目前由于dcc上線,、集約化經(jīng)營等因素流失的客戶已逐漸開始回流。

2,、積極推行績效管理,，提高支行管理水平

年初伊始，我行率先推出《績效管理實施方案》,，為每一個中層干部量身定體,，制定了績效管理目標(biāo)、績效管理綜合評估和相應(yīng)的激勵約束辦法,，經(jīng)過科學(xué)的推算,，對每一位中層干部所在的崗位不同，分別進行不同的設(shè)定,，并由行里與中層干部的各自不同崗位相互進行認定,。通過績效管理的推行，使中層負責(zé)人的責(zé),、權(quán),、利相匹配，以鼓舞中層負責(zé)人的工作熱情和主觀能動性,。經(jīng)過半年多的運轉(zhuǎn),，績效管理的激勵約束效果已得到充分的體現(xiàn)。部分部門也在本部門內(nèi)部對員工進行了試運行,。我行試行的績效管理辦法也得到了金水支行相關(guān)部門的關(guān)注和認可,，準備在一定范圍內(nèi)予以推廣銀行支行年終工作總結(jié)工作總結(jié)。

今年我行自行上報申請審批的項目全部得到省分行認可并順利通過,，使__科技,、等信貸業(yè)務(wù)的投放為我行今年以及明年的對公業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

3,、從嚴把握核算質(zhì)量，防范資金風(fēng)險

今年,，面對dcc上線,、員工業(yè)務(wù)水平參差不齊，差錯率較高等情況,，我行從嚴把關(guān),，要求員工提高核算質(zhì)量，積極防范資金風(fēng)險,。通過強化培訓(xùn),、一對一老帶新等方式,，迅速提高核算水平。對會計主管的工作給予有力的支持,，對核算差錯出臺了相應(yīng)的處罰措施,，使員工的業(yè)務(wù)水平在短時間內(nèi)達到了迅速的提升。同時,，在人員相對緊張的情況下,，將b級柜員崗位后撤，做好全行后臺稽核工作,，從嚴把關(guān),，使我行的核算質(zhì)量有了較大的提高。

4,、強化培訓(xùn),，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

今年,，我行加大了培養(yǎng)優(yōu)秀人才的力度,，把內(nèi)容繁多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)多層次分布在立體培訓(xùn)網(wǎng)中，讓全行員工得到良好的教育,，成為適應(yīng)建行改造和社會競爭的`所需人才,。員工的培訓(xùn)主要從以下幾個途徑展開：1)積極組織員工參加上級行培訓(xùn)，全年參訓(xùn)132人次,，是力度的一年,。特別是支行在人員短缺、業(yè)務(wù)繁忙情況下,，克服重重困難,，讓每一個前臺員工脫產(chǎn)11天專心學(xué)習(xí)。

2),、支行自行組織對全體員工的深化培訓(xùn),。專項制定學(xué)習(xí)計劃，每周安排2個晚上培訓(xùn),。培訓(xùn)采取多樣化的學(xué)習(xí)形式,，如每次由3名員工做講師進行背課，使每個人既是學(xué)生又是講師,，收到了很好的效果。

3),、加大對客戶經(jīng)理,、中層(酒店前臺工作總結(jié))負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干的提升培訓(xùn),。組織讀書活動,，推薦《細節(jié)決定成敗》,、《成功人士的七個習(xí)慣》等優(yōu)秀書目，開展想座談,，使骨干人員得到有效的素質(zhì)提高,。

5、把安全防范溶入日常管理,，防微杜漸,，繼續(xù)創(chuàng)造安全無事故

安全是各項業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是第一要事,。對外我行密切關(guān)注社會形式,，嚴防不法分子的侵害銀行支行年終工作總結(jié)銀行支行年終工作總結(jié)。從早接款晚送款,，到出入通勤門,，我行都制訂了嚴格的規(guī)章制度，并督促每一個員工遵照執(zhí)行,。做到人人熟悉防搶預(yù)案,，定期演習(xí)。對內(nèi)簽訂職工聯(lián)保責(zé)任書,，員工思想動態(tài)調(diào)查報告,。設(shè)立專職稽核員，對帳務(wù)全程監(jiān)控,，并制訂核算差錯處罰辦法,，有效遏制了業(yè)務(wù)差錯和違規(guī)違紀現(xiàn)象。今年處罰相關(guān)責(zé)任人20多人,，消滅隱患30多起,，有力保證了我行業(yè)務(wù)發(fā)展。

6,、工會把“家園文化”深入推廣,，團隊凝聚力越來越強。

今年工會注意“家園文化”建設(shè),，給每一位過生日的員工當(dāng)日送上一份鮮美的蛋糕,。同時組織員工參加了合唱、跳繩,、乒乓球,、籃球運動，豐富員工業(yè)余生活,。特別是由支行領(lǐng)導(dǎo)帶隊的合唱團,，經(jīng)過精心排練，在20多家支行參加的比賽中一舉奪得第一名,，使支行團隊凝聚力空前加強,，員工踴躍參與團隊活動,。

三.存在的問題

1、前臺服務(wù)存在差距,，客戶投訴時有發(fā)生,。今年我行發(fā)生一起有效投訴一起，嚴重影響了我行的信譽,。

2,、客戶經(jīng)理隊伍有待于加大。現(xiàn)有客戶經(jīng)理只是維護了對公客戶,，如果加上對私客戶維護,，顯然人力不足。

3,、對公,、對私業(yè)務(wù)發(fā)展措施落實不到位，需要樹立全員營銷理念,，以推動業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。

4、網(wǎng)銀,、電話銀行簽約推廣力度不大,，柜面客戶排隊的壓力依然很大。

四,、20__年工作規(guī)劃

20__年發(fā)展思路：以學(xué)習(xí)《決定》為發(fā)展契機,，圍繞增強價值創(chuàng)造能力，深入挖掘人員和業(yè)務(wù)潛力,，積極組織各項業(yè)務(wù)發(fā)展,，堅持走高端路線，創(chuàng)新經(jīng)營,，規(guī)范發(fā)展,，防范風(fēng)險。

1,、指標(biāo)規(guī)劃：對公日均新增3000萬元,，儲蓄日均新增__萬元，中間業(yè)務(wù)收入有更大突破,，實現(xiàn)180萬元;儲蓄存款爭取突破4億元國際業(yè)務(wù),、電子銀行、客戶拓展指標(biāo)爭取完成金水支行下達的任務(wù),。

2,、繼續(xù)推進績效管理，促進全行經(jīng)營績效的全面提高,。

3,、擴充經(jīng)營人員隊伍，增設(shè)客戶經(jīng)理崗位,，從核算主導(dǎo)型向價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)化,。

4、會計達標(biāo)通過一級驗收,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇九

引》等相關(guān)規(guī)定,，完成了首次風(fēng)險評估，建立了風(fēng)險管理制度,，加強 風(fēng)險日常監(jiān)控和風(fēng)險應(yīng)對措施落實,，積極培育風(fēng)險管理文化，大大增強了公司抵御風(fēng)險的能力,。

二,、風(fēng)險評估

20____ 年度，公司專門成立了全面風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,， 對公司內(nèi)外部政策和經(jīng)營環(huán)境信息,、風(fēng)險管理案例以及制度、流程進行了全面,、系統(tǒng)的梳理和分析,，深入各個業(yè)務(wù)部門進行了實地調(diào)研， 組織公司中高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干進行了風(fēng)險專項分析及風(fēng)險評估,，對公司風(fēng)險環(huán)境進行了研究分析,，提出目前公司風(fēng)險環(huán)境屬于比 較中性的范圍，強調(diào)應(yīng)采取切實措施改進對外部風(fēng)險的管理工作,。在風(fēng)險管理上,，公司堅持“突出重點，保障實效”的原則,，按內(nèi),、 外部風(fēng)險進行了排序，并根據(jù)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,，提出了公司需要重點防范的九大風(fēng)險,，其中外部風(fēng)險有政策風(fēng)險和市場風(fēng)險兩項，內(nèi)部風(fēng)險 有合法合規(guī)和誠信經(jīng)營風(fēng)險,，投資風(fēng)險,、工程質(zhì)量風(fēng)險、成本風(fēng)險,、合同協(xié)議風(fēng)險,、資金風(fēng)險和戰(zhàn)略風(fēng)險等七項。

三,、風(fēng)險管理策略

2

公司對發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),、目前業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢和管理基礎(chǔ)及面臨的外

部市場和經(jīng)濟環(huán)境進行了綜合分析,，提出了風(fēng)險管理策略，包括風(fēng)險 管理原則,、目標(biāo)和管理工具,，指出公司風(fēng)險管理工作要實現(xiàn)“效率，效益,，效果”的綜合平衡,，確定了風(fēng)險管理工作的損前和損后目標(biāo)， 提出了應(yīng)對具體風(fēng)險的工具,，強調(diào)應(yīng)對工具的選擇應(yīng)突出重點,，綜合考慮，打組合拳,，不同的風(fēng)險采取不同的方法或方法組合,。

四、風(fēng)險應(yīng)對措施

風(fēng)險防范,，確保最大限度規(guī)避或減輕風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響,。同時， 將風(fēng)險應(yīng)對措施和內(nèi)部控制的要求融入部門規(guī)范中,，使風(fēng)險管理成為公司綜合管理體系的有機組成部分,，真正保障了風(fēng)險防范能夠落到實 處。

五,、重大風(fēng)險日常監(jiān)控

付實現(xiàn)了有效的控制;公司大力加強風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)日常應(yīng)用管理,，通 過系統(tǒng)預(yù)警信息監(jiān)控與人工核對相結(jié)合、重點監(jiān)測與抽查跟蹤相結(jié)合的方式進行風(fēng)險監(jiān)控,對預(yù)警信息及時跟蹤回饋并督促整改;公司加強 風(fēng)險監(jiān)控信息分析,、報告制度,，風(fēng)險責(zé)任單位負責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險監(jiān)控，對預(yù)警信息進行分析,，按照集團《重大信息內(nèi)部報告制度》 要求,，編制重大信息內(nèi)部報告并按程序提交處理。

六,、風(fēng)險管理文化建設(shè)

公司大力培育和塑造良好的風(fēng)險管理文化,，樹立正確的風(fēng)險管理 理念，保障風(fēng)險管理目標(biāo)的實現(xiàn),。報告期內(nèi),，集團開展了多種形式的風(fēng)險管理文化宣貫、培訓(xùn)活動,，邀請專家進行了全員風(fēng)險管理培訓(xùn),， 在集團eas 系統(tǒng)上建設(shè)了全面風(fēng)險管理專欄作為集團內(nèi)部風(fēng)險管理知識宣貫及學(xué)習(xí)的渠道，并定期組織工作小組成員進行風(fēng)險識別、評 估,、監(jiān)控等專題培訓(xùn),，提高了員工對風(fēng)險的認識水平和實施風(fēng)險管理的工作能力，培養(yǎng)了員工風(fēng)險管理的自覺意識和行為習(xí)慣,，使風(fēng)險管 理體系不僅有其形,，且具其神。

七,、風(fēng)險管理組織體系

公司建立了領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督分工負責(zé)的全面風(fēng)險管理組織架

風(fēng)險管理體系相關(guān)制度,、流程,，組織開展全面風(fēng)險管理日常實施工作， 提出全面風(fēng)險管理年度工作報告;集團各部室,、各所屬企業(yè)是全面風(fēng)險管理實施的具體責(zé)任部門,，負責(zé)對日常工作中本部室(單位)的業(yè) 務(wù)風(fēng)險進行識別、分析,、監(jiān)控和防范,。審計監(jiān)察部負責(zé)對全面風(fēng)險管 理工作進行監(jiān)督評價。

八,、風(fēng)險管理對戰(zhàn)略規(guī)劃整體目標(biāo)實現(xiàn)的支持情況

全面風(fēng)險管理與企業(yè)戰(zhàn)略的有機結(jié)合,，是戰(zhàn)略管理的內(nèi)在要求， 也是全面風(fēng)險管理的發(fā)展方向,。20____ 年,，公司提出了“百億企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)跨越性,、大規(guī)模發(fā)展不僅要求企業(yè)具有強大的競爭和 發(fā)展能力,，同時也對企業(yè)的風(fēng)險防范能力提出了更高的要求。為此,，公司在開展全面風(fēng)險管理工作時始終堅持“戰(zhàn)略導(dǎo)向”原 則,，即在實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，通過全面風(fēng)險管理工作,，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),、確保重大信息的內(nèi)部溝通順暢，強化信息披露規(guī)范;完善 以制度流程為核心的內(nèi)控機制,，梳理缺失項,，補充完善風(fēng)險因素的控制防范措施，全面提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平;建立日常風(fēng)險信息收集 機制,、重大風(fēng)險監(jiān)控預(yù)警機制和應(yīng)急預(yù)案,，在企業(yè)的日常經(jīng)營管理過程中能做到對風(fēng)險的實時、動態(tài)管理，及時發(fā)現(xiàn),，妥善,、迅速處理， 大大降低了風(fēng)險事故發(fā)生的可能性和影響,，提高了企業(yè)的運行效率和經(jīng)濟效益;大力培育風(fēng)險管理文化,，使風(fēng)險管理意識逐步深入人心， 使風(fēng)險管理融入每位員工的日常工作中,，從根本上提升企業(yè)的風(fēng)險管 理水平,。

通過建立并健全企業(yè)的風(fēng)險管理體系，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中風(fēng)險控

制在公司可承受的范圍之內(nèi),，為戰(zhàn)略執(zhí)行保駕護航,，促進了公司戰(zhàn)略 目標(biāo)的實現(xiàn)。

九,、公司內(nèi)部和外部環(huán)境變化情況與發(fā)展趨勢

(一)外部環(huán)境變化與發(fā)展趨勢

20____ 年,，作為國民經(jīng)濟的先導(dǎo)性行業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)在政府稅費減

免,、放松二套房貸等一系列優(yōu)惠措施刺激下率先走出低谷,，房地產(chǎn)開 發(fā)投資增速逐月上升，一線城市成交量呈“井噴”式上漲,，成交均價也在短期內(nèi)實現(xiàn)了大幅提升,。在市場信心回升和銷售回暖的帶動下， 土地市場成交漸趨活躍,，房地產(chǎn)業(yè)進入新一輪的高速發(fā)展時期,。 然而，正如二年前繁榮之后隨之而來的20____ 年行業(yè)調(diào)控,，20____年歲末,，中央政府出臺了一系列調(diào)控房價政策，明確提出“遏制部分 城市房價過快上漲的勢頭”,，隨后各地方政府相繼出臺房價調(diào)控措施,，可以預(yù)見，受營業(yè)稅優(yōu)惠的取消,、稅收和房貸政策進一步收緊的市場 預(yù)期影響,，短期內(nèi)高度繁榮的市場盛況難以持續(xù)，市場前景存在較大的不確定性,，而市場對短期預(yù)期的不確定性也加大了房地產(chǎn)市場供給 量,、成交量、價格走勢等因素的短期波動性,。

(二)內(nèi)部環(huán)境變化與發(fā)展趨勢

20____ 年,，公司圍繞“百億企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略,，在管理架構(gòu)、營銷

管控模式改革,，建立符合集團化經(jīng)營和自身特點的管理模式;深入推 進管理標(biāo)準化和全面風(fēng)險管理體系建設(shè),，有效提升了企業(yè)基礎(chǔ)管理水 平和抵御風(fēng)險能力。

20_ 年,，面對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的種.種不確定性和新的挑戰(zhàn),， 公司將繼續(xù)苦練內(nèi)功、固本強基,、著重提升公司的戰(zhàn)略管控能力和專業(yè)能力,。一是以深圳公司為切入點開展“總部—地區(qū)公司—項目部” 三級管理架構(gòu)試點，建立地區(qū)公司的管理標(biāo)準化體系,，打造并完善與現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理機制;二是啟動住宅產(chǎn)品標(biāo)準化建設(shè),， 加強設(shè)計、規(guī)劃,、施工建設(shè)以及合規(guī)性等方面的產(chǎn)品管理，嚴抓產(chǎn)品品質(zhì);三是繼續(xù)堅持從規(guī)劃設(shè)計,、預(yù)算管理,、施工現(xiàn)場管理、營銷等 環(huán)節(jié)加強成本的全過程控制;四是公司將繼續(xù)加強對宏觀經(jīng)濟的研究和微觀市場的調(diào)研,，加強對客戶的研究,，提升投資決策與營銷策劃水 平;六是公司將加強融資方式的研究與嘗試，積極拓展應(yīng)用,，強化資金回籠管理,，為公司高速發(fā)展提供資金保障。

十,、下一年度風(fēng)險管理工作思路

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十

今年以來,，我司在區(qū)安監(jiān)局與公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立安全發(fā)展理念,，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任,，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,，以法制化,、標(biāo)準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平,。

我們的工作措施是：

一、建立考核機制,，落實安全責(zé)任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，并繳納安全風(fēng)險抵押金,，各部門“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”,，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先，并且扣除其安全風(fēng)險抵押金,。增加了安全運行獎,，加大了對安全目標(biāo)、安全事故,、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故部門主要領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度,。對工作責(zé)任心強,，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員,，給予一次性獎勵50—100元,，鼓勵職工提出安全隱患提案，凡對強化安全管理,，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵,。每月員工提出的安全隱患提案會在公司級月度安全會議上列出。并要求部門及時提出整改方案,，進行整改,。通知推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門,、班組、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,，形成了一個共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強化,，任務(wù)細化,，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,。

二,、完善安全管理制度體系,，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理

分析近期其他兄弟單位事故原因,、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理,、評審,、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》,、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整,、規(guī)范,、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系,，實現(xiàn)了全面依法管理,。

三、深化全員安全評價,，注重安全教育培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容,，建立了全員、全方位,、全過程的科學(xué)評價機制,，把基礎(chǔ)管理,、作業(yè)現(xiàn)場,、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn),、創(chuàng)新管理,、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容,，預(yù)知預(yù)控,，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升,。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負責(zé)人,、安全管理人員,、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程,、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育,，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證,、特種操作人員職業(yè)技能鑒定,、青工文化教育、法律法規(guī)普及,、安全知識學(xué)習(xí),、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達98%,。還通過組織“每周一題”,、規(guī)程考試、技能大賽,、為廣大職工開辟了學(xué)知識,、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn),，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識,，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì),。

四,、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)安全,、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查,，落實管理責(zé)任,，重點對我司的電器、機械設(shè)備,、放射源,、空壓機、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查,。尤其是龍門吊,、空壓機等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊,、嚴格確認,。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況,。各隊組織班組開展好安全自查工作,，對所查隱患及時整改。我司專業(yè)人員各負其責(zé),，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督,、指導(dǎo),、檢查和考核;針對我司生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標(biāo)準,，認真,、細致、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場,，不留盲區(qū)、死角,、治理不留后患,，做到了責(zé)任、措施,、資金,、時限和預(yù)案“五落實”。

五,、抓好班組日常管理,、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位,，我們結(jié)合工作實際,，從小、從細,、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力,，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位(公司內(nèi)危險源)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài),，在控狀態(tài),。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè),、檢修作業(yè),、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全,。四是抓好關(guān)鍵人員的安全,。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理,，重點培訓(xùn),、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān),，在提高職工安全技能上下功夫,，不勝任崗位要求的堅決不準上崗,。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展“安全演講”,、“百日安全”“安全五要素”,、安全觀摩會、一法三卡”,、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動,。注重實效，全員參與,，確保了安全活動既扎扎實實,，又富有成效。

安全工作既是挑戰(zhàn),、又意義深遠,，在以后的工作中，我們要緊密落實科學(xué)發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變,，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為我司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ),。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十一

20__年，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿完成各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視,，把安全管理作為教育工作的一項重要內(nèi)容來抓,。

領(lǐng)導(dǎo)重視是正常開展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而導(dǎo)致的問題,，都可能給社會,、學(xué)校和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關(guān)系到全區(qū)萬名 師生生命財產(chǎn)安全,，關(guān)系到社會穩(wěn)定,、家庭幸福的大事。我局著重從以下幾個方面加強對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo),。一是安全管理工作列入,，并作為首要工作抓緊抓好。強調(diào)樹立安全管理意識，深入貫徹國家和省市安全管理的有關(guān)精神,，消除各學(xué)校(單位)安全隱患,，加強師生安全教育和管理，以及依法治教,，在與學(xué)校簽訂的年度目標(biāo)管理上對安全管理工作提出了明確的要求,。二是充分發(fā)揮安全管理責(zé)任人對安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用,。一年來，我局多次召開各學(xué)校校長,、幼兒園園長會議,，傳達國家、省,、市,、區(qū)關(guān)于安全管理工作的指示，部署安全工作,，要求校,、園領(lǐng)導(dǎo)把安全管理工作放在重要工作議程，結(jié)合學(xué)校各個不同時期的特點和情況,，把安全管理工作抓緊抓好,。在各單位開展自查自糾活動的基礎(chǔ)上，針對存在的問題,，我局有關(guān)負責(zé)同志每季度均到各校,、園開展安全工作檢查，指導(dǎo)學(xué)校進一步加強安全管理工作,。三是局里還撥出專項經(jīng)費,，加強和改善公辦學(xué)校消防方面設(shè)施建設(shè)，對于學(xué)校提出的安全管理工作方面用款,，我局在有限的經(jīng)費內(nèi)予以優(yōu)先安排,。

二、確立“大安全”觀念,，層層落實安全文明目標(biāo)責(zé)任制,。

按照中央、省,、市,、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)的要求,，我區(qū)教育系統(tǒng)結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)的實際,，確立了“大安全”的觀念。明確學(xué)校在學(xué)法,、守法,、防火,、防盜、防毒,、防破壞,、防自然災(zāi)害、禁毒,、打黑,、保密安全、交通安全,、設(shè)施設(shè)備安全,、治安安全等方面的重要職責(zé)。我局和管委會簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，并和各學(xué)校,、幼兒園第一責(zé)任人簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。各學(xué)校,、幼兒園第一責(zé)任人又分別與教師簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,。在責(zé)任書中體現(xiàn)了社會治安治理、安全管理責(zé)任和精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的要點,，我局成立了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了綜治工作辦公室。層層實行責(zé)任制,，層層簽訂了責(zé)任書,，一級抓一級，層層抓落實,。

三,、開展安全管理法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，健全,。

為使各級有關(guān)安全管理條例和法規(guī)在學(xué)校得到廣泛的貫徹和落實,，我局專門組織會議組織各學(xué)校校長、幼兒園園長學(xué)習(xí)宣傳安全管理有關(guān)法規(guī),，還與區(qū)公安消防部門聯(lián)合舉辦教職工消防知識培訓(xùn)班,。通過學(xué)習(xí)，提高校長,、園長以及教職工的政治敏銳性和鑒別力;強化廣大師生的安全防范意識,，提高他們消防、衛(wèi)生,、勞動,、交通、治安、外出活動安全等方面的自我保護能力,。

在增強廣大干部和師生安全管理意識的同時,，我局及屬下各單位制訂的安全管理制度比較健全。如《意外事故》,、《消防安全工作制度》,、《保安值班制度》等。各校均有保衛(wèi),、總務(wù)后勤,、財物、食堂等工作制度,，圖書館和各類實驗室制度,、以及防黃、防毒,、防賭等制度,，對組織學(xué)生外出活動均有嚴格的審批、組織程序和規(guī)定,。

四,、按照部署，認真開展安全管理工作,。

對安委辦部署的各項工作,，我局能結(jié)合教育系統(tǒng)的實際及時轉(zhuǎn)發(fā)并提出相應(yīng)具體措施，要求各單位認真貫徹落實,。

各學(xué)校,、幼兒園認真組織開展了以加強學(xué)校安全管理、強化師生安全意識為主題的安全教學(xué)活動,，以各種形式開展安全知識宣傳教育,，并加強安全教學(xué)監(jiān)督檢查。利用國旗下的講話,、周會,、班會時間進行以防溺水、防盜,、防搶,、防勒 索、交通安全為主題的安全教育,，并懸掛,、張貼安全標(biāo)語、宣傳畫,、掛圖,，在班級,、年級和校園制作有針對性的安全教育黑版報、墻報,，強化了學(xué)校師生的安全意識和法律法規(guī)知識,。促進我區(qū)中小學(xué)校,、幼兒園安全教學(xué)工作的長期深入開展,，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全、保證教育教學(xué)工作的正常進行,。

加強安全教學(xué)監(jiān)督檢查,。由區(qū)教育局組織檢查組，每季度組織安全工作檢查,，取締非法辦學(xué),，消除辦學(xué)中的重大隱患，并深入到學(xué)校,、幼兒園開展以校園內(nèi)部安全及校園周邊道路交通安全情況為主要內(nèi)容的大檢查,。通過檢查，在落實各項安全責(zé)任制和安全工作規(guī)章制度,，完善各項安全設(shè)施,、設(shè)備、消防器材和飲食衛(wèi)生安全工作等方面,，開展了對安全隱患的整改,，健全和鞏固了安全措施，確保教育教學(xué)的安全,。

主要認真抓好以下幾個方面的工作：

一是開展安全管理教育和宣傳,，增強廣大師生安全防護意識。教育學(xué)生熱愛生活,、熱愛和珍惜生命,、學(xué)會生存、關(guān)心集體,、愛護公物等,，將安全管理作為學(xué)校教育工作的重要組成部分。我局要求學(xué)校利用國旗下的講話,、課外活動,、周會、黑板報,、放錄相等方式對學(xué)生進行安全管理教育,，使廣大師生牢牢樹立人身安全、交通安全,、飲食衛(wèi)生,、“三防”安全等大安全觀念,，提高自我保護能力。

二是主動取得各有關(guān)方面的大力支持,。學(xué)校的治安治理是一項系統(tǒng)工程,，需要教育、公安,、城 管,、環(huán)保、衛(wèi)生,、三防辦,、工商、居委會等有關(guān)方面協(xié)同作戰(zhàn),，密切配合,。所有學(xué)校都聘請了法制副校長，把加強社會主義精神文明建設(shè)與發(fā)揮公安機關(guān)職能作用有機結(jié)合起來,，推動學(xué)校育人環(huán)境進一步優(yōu)化,。

三是徹底整治學(xué)校周邊環(huán)境。按照市的要求,，我局聯(lián)合公安局召開各學(xué)校,、幼兒園負責(zé)人會議布置整治學(xué)校周邊環(huán)境工作會議。對本區(qū)學(xué)校(園)周邊安全隱患情況進行了核實,，摸底排查,，列入整治方案之中。在會上,，明確了分工,，落實了責(zé)任，對近期能解決的問題,，立即予以解決;一時解決不了的,，提出方案，分階段解決;確實解決不了的問題,，作出說明,。集中整治學(xué)校及周邊地區(qū)治安環(huán)境活動初步解決了影響學(xué)校及周邊地區(qū)治安隱患和突出的治安問題，進一步優(yōu)化了學(xué)校的育人環(huán)境,，取得了較好的效果,。

一年來，我局在做好安全管理工作方面做到常抓不懈,，警鐘長鳴,，杜絕了群體傷亡事故，廣大師生的安全防患意識普遍加強,，全區(qū)中小學(xué)生犯罪率為0,，沒有發(fā)生涉毒現(xiàn)象,，收到了較好的社會效益。

盡管我們在安全防患方面做了大量工作,，但一些安全隱患受客觀因素的影響未能徹底消除,，我們也意識到安全管理工作任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。今后,，我局將一如既往的按照上級及區(qū)安委的部署,，結(jié)合本系統(tǒng)的實際，加強領(lǐng)導(dǎo),，總結(jié)經(jīng)驗,，精心組織,，全員動員,，采取有力措施，努力把我局學(xué)校安全管理工作做得更好,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十二

20____年是瑞園實體工程的攻堅年,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下，在項目部晉總的總體把握和具體安排下,，一號樓從地面三層開始,，6月16日封頂，目前,，內(nèi)外抹灰工程已完成,，安裝工程任務(wù)過半;二號樓從地面二層開始，8月19日封頂,，目前抹灰工程過半,，排水管等安裝工程開始。地下室地面完成,，專業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)施工中,。兩個工程都通過了優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程驗收，實現(xiàn)了全年無重大安全事故的目標(biāo),。特別是5.12汶川大地震后,，面對主體施工工人多數(shù)是四川籍的現(xiàn)狀，積極送溫暖,，穩(wěn)定了現(xiàn)場情緒,，采取有力措施，保證了工程抗震兩不誤,。全年累計完成投資余萬元,。

為來年按期交工創(chuàng)造了有利條件。

今年工程進展的焦點是,，主體完成前,，地下室工程的協(xié)調(diào)矛盾突出,。兩個標(biāo)段有比有賽，齊頭并進,，日新月異,，但地下室工程如何穿插施工，涉及場地使用,、降水安全,、施工力量調(diào)配和主標(biāo)段配合等因素，如何統(tǒng)籌安排是現(xiàn)場管理的一個重要問題;工程后半段,，由于前期各安裝專業(yè)管線綜合深度不夠,，加之圖紙變更過程復(fù)雜，管線矛盾突出,，大量的細部優(yōu)化成為后半段現(xiàn)場管理的主要工作,。此外，水,、暖,、電、燃等部門對接,，有的重新設(shè)計,，有的對原圖做了重大修改，對現(xiàn)場管理也提出了許多新課題,。

按照分工,，我負責(zé)工程的技術(shù)管理工作。在工作中,，積極配合項目部同志,，履行了自己的職責(zé)，完成了今年的預(yù)定任務(wù),，表現(xiàn)了應(yīng)有的大局意識和技術(shù)素養(yǎng),，同時，深感還有很多不足之處,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)重要網(wǎng)絡(luò)銜接

部鋼筋棚搬遷后,，集中主體施工;關(guān)東大門,，開西大門，東段同時挖土支護的施工方案,，銜接合理,，也爭取了時間，六月底全面完成地下室主體工程,，實現(xiàn)了現(xiàn)場目標(biāo)的階段性突破,。

記錄,，落實會議精神。樹立用數(shù)據(jù)說話的觀點,，不斷提高現(xiàn)場判斷和處置能力,。在內(nèi)部配合中，堅持一盤棋思想,，及時為材料部提供材料網(wǎng)站信息,，制定材料臺帳表格，審核招標(biāo)文稿,，在提出“界定范圍,，把握深度，滿足進度,，作好統(tǒng)計”的材料管理建議下,，積極統(tǒng)計材料設(shè)備清單，配合工作,，形成合力,。

部的配合上,，也采取多種措施,，增進技術(shù)人員間的交流和理解，為營造良好的管理氛圍作出了努力,。所有這些努力,，促進了項目部整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十三

1.在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關(guān)系,，即安全與效益,、安全與進度，安全與成本的關(guān)系,，當(dāng)效益,、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時,，必須給安全讓路,。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循一個模式即qohse管理模式，它即是我們走向市場,，參與競爭的通行證,，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作,持續(xù)改進,。

2.以人為本抓安全,強調(diào)通過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低,，同時通過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零,，最終實現(xiàn)零事故的目標(biāo),。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓(xùn)力度,，提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風(fēng)險識別能力，按程序辦事,，按標(biāo)準驗收,，按規(guī)范干活。

3.進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,按職責(zé)落實各項規(guī)章制度,。

4.加強安全監(jiān)督檢查力度,，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源,，投入資金,，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設(shè)施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十四

作為聯(lián)堿分廠重堿車間的一名化工班長,，擔(dān)負著兵頭將尾的重要角色，在平時的工作中一直嚴格要求自己,，以身作則,，著眼班組全局，帶領(lǐng)好隊伍,，做好本職工作,。在產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量,、安全環(huán)保等方面都做出了努力,。在公司、分廠,、車間領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和在正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們班組嚴抓安全生產(chǎn)，嚴格工藝控制,，保質(zhì)量,、增產(chǎn)量、降消耗,，取得了一定的成績,。在取得成績的同時，我也認識到班組工作還存在著一些欠缺和不足,。

20____年已經(jīng)開始,，在新的一年里，我決心從我做起,，在安全環(huán)保,、勞動紀律、工藝指標(biāo)控制和現(xiàn)場管理等方面深下功夫，嚴格管理：

(一)安全環(huán)保是工作的重中之重?，F(xiàn)在安全環(huán)保形勢已經(jīng)上升到了特別的高度,，從上到下對于安全環(huán)保工作的要求也越來越高，在班組生產(chǎn)中要特別重視,，預(yù)防為主,，緊抓安全，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的第一位,，不能保證安全的事情堅決不做,，不利于安全的事情堅決不做;落實環(huán)保要求，杜絕跑冒滴漏,，杜絕各類環(huán)保隱患存在和發(fā)生,，從源頭上做起，認真做好每一項工作,。

(二)以身作則,，從我做起，嚴抓勞動紀律,。嚴格的勞動紀律是一切工作的前提和保障,，沒有良好的勞動紀律一切都無從談起。作為班長,，要從自身抓起,，以身作則，不能再有“老好人”主義,，從嚴管理,，一視同仁，增強班組成員的紀律意識,，時刻牢記勞動紀律。在以后的工作中一定多下功夫,，努力做的更好,。

(三)嚴格工藝紀律，嚴抓工藝指標(biāo)控制,。帶領(lǐng)班組成員加強工藝學(xué)習(xí),，嚴格工藝指標(biāo)控制，在增產(chǎn)量,、保質(zhì)量,、降消耗等方面多下功夫。過去的一年,，我們對多項設(shè)備進行了檢修和維護,，增強了工藝性能，提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，降低了消耗和排放,，在一定程度上提高了生產(chǎn)效率,，減輕了環(huán)保壓力。在今后的工作中要多學(xué)習(xí),，多思考,，為“安全生產(chǎn)，環(huán)保生產(chǎn)”獻計獻策,。

(四)搞好現(xiàn)場管理,，帶領(lǐng)班組成員做好生產(chǎn)現(xiàn)場、分管樓面,、分管設(shè)備的整理,、整頓、清理,、清掃工作,。以主人翁的精神，以抓鐵留痕的態(tài)勢,，認真對待每一項工作,，認真做好每一件事情，展現(xiàn)出煥然一新的精神面貌和奮發(fā)向上的工作熱情,。

在新的一年,，我們班組將從以上幾個方面重點抓起，嚴格管理,，嚴格落實,，力爭取得更好的成績，使班組工作更上一層樓,。

醫(yī)院s管理工作總結(jié)報告篇十五

回顧即將過去的一年,，設(shè)備管理組全面貫徹公司____年sqcdpd的管理方針，以 “降本增效,、節(jié)能減耗,、提高設(shè)備工具完好率”為指導(dǎo)，認真落實工作部署中提出的設(shè)備管理的各項工作,，努力實現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要,，培養(yǎng)一只高效專業(yè)團隊”的年度目標(biāo)?？v觀設(shè)備管理組20____年全年的工作,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備,、設(shè)施及工具的增加,，設(shè)備管理組工作的重新分配，專項工作中又有多項涉及面較大，實際工作中遇到了許多困難和問題,，但設(shè)備管理組全體成員通過認真的總結(jié),，仔細的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn),，在困難中鍛煉能力,，在反思中進行自我提高，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，最終圓滿并超額完成了全年的工作。

一,、 認真學(xué)習(xí)維修校驗及相關(guān)專業(yè)知識,，認真實踐，提高能力

由于我公司設(shè)備,、工具種類繁多,，相當(dāng)一部分設(shè)備、工具都是目前科技前沿的產(chǎn)品,，作為維修校驗人員要對所屬的各種設(shè)備,、工具的原理、性能熟悉了解,，才能更好的管好,、用好、修好設(shè)備和工具,，保證生產(chǎn)順利進行,，設(shè)備管理組從學(xué)習(xí)最基本的機械設(shè)、電氣,、液壓等基礎(chǔ)知識,、原理入手，先后完成了電工作業(yè)培訓(xùn),、鉗工基礎(chǔ)培訓(xùn),、液壓檢測培訓(xùn)、tes校驗流程,、安全管理培訓(xùn)等一系列相關(guān)培訓(xùn)，每天堅持至少1個小時左右的學(xué)習(xí),，在業(yè)余時間認真的向老師傅探討經(jīng)驗,，掌握匯總他們在生產(chǎn)中的經(jīng)驗教訓(xùn)，認真的查閱各種使用說明書,，讓盡可能多地了解一些設(shè)備,、工具的性能、保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程等方面的知識，邊學(xué)習(xí)邊將學(xué)到的知識運用到工作的實踐過程中,，編制了常見故常排除方法,，提高了整體的工作素養(yǎng)。

二,、 組織操作人員學(xué)習(xí)知識,，提高設(shè)備工具操作維護技能

設(shè)備工具能否正常、高效的運行,，是能否順利完成生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵因素,。操作人員操作技能高、低是設(shè)備能否正常,、高效運行的關(guān)鍵,。為了保證生產(chǎn)的順利進行，保證按照時間節(jié)點完成交付任務(wù),，讓現(xiàn)場操作人員更好地了解設(shè)備工具,，對生產(chǎn)設(shè)備工具進行切實有效的維護保養(yǎng)，所以只有提高操作者的設(shè)備維護保養(yǎng),、操作技能,，是使設(shè)備更有效工作。我們按照部門,、現(xiàn)場的要求,，制定了所有故障率高設(shè)備工具的日常保養(yǎng)流程。

三,、 堅持進行設(shè)備巡檢

加強現(xiàn)場設(shè)備巡檢,，及時消除設(shè)備工具隱患，確保設(shè)備工具良好運行,。設(shè)備管理組每周五對現(xiàn)場設(shè)備,、工具實行定期巡檢，對設(shè)備,、工具的使用情況進行檢查,、分析，加強檢查和通報的力度,，通過一系列獎懲措施的實施,，有效地降低了因使用不當(dāng)和日常維護保養(yǎng)不及時造成的設(shè)備工具的損壞。

四,、 設(shè)備工具的維修與校驗及轉(zhuǎn)運板制作計劃

____年度設(shè)備管理組嚴格按照時間節(jié)點完成《設(shè)備校驗,、檢驗計劃 》、《工具校驗計劃》,、《年锪窩鉆校驗計劃》,、《工裝車檢修計劃》,、《壓力表校驗計劃》等工作計劃，完成了49套堵蓋的裝配,，滿足現(xiàn)場的生產(chǎn)所需,，為公司機翼的交付保駕護航。

五,、 節(jié)約成本提高設(shè)備工具完好率項目

根據(jù)我公司20____—07號文的規(guī)定,，設(shè)備管理組組織并參與了“提高風(fēng)動工具完好率降低備件采購成本”、“提供工藝設(shè)備完好率降低工藝設(shè)備維修成本”及“鉆頭刃磨”的專項計劃,，設(shè)備管理組整理了報廢的備件,，針對有可利用價值廢舊備件建立廢舊備件臺賬，在維修前分析利用廢舊備件的可行性,。統(tǒng)計易于制作的非關(guān)鍵備件,，列出可自制備件的清單，自制設(shè)備工具上易于制作的非關(guān)鍵備件,，保證使用自制備件或可重新利用的備件后,，不會影響設(shè)備工具的使用壽命和性能。在維修中,，若該部分備件損壞,，優(yōu)先使用該類備件;在維修的同時加強設(shè)備工具的日常保養(yǎng)，重點設(shè)備工具每架次進行一次保養(yǎng),，減少了設(shè)備工具非常規(guī)損壞了磨損,，為公司節(jié)省維修費用,。

在鉆頭刃磨計劃中,，設(shè)備管理組配合工藝人員對設(shè)備進行改進、調(diào)試,，客服磨鉆頭需重復(fù)對刀的重重困難,，在沒有標(biāo)準的對刀方法及只能靠手感靠經(jīng)驗的情況下，積極研究,、學(xué)習(xí),，在共同努力下大大的加快了鉆頭的刃磨速度以及刃磨質(zhì)量，項目開始時1/8鉆頭每月刃磨50根,，如今在人員充沛的情況下,，每月刃磨鉆頭數(shù)量可達600余根。

六,、 專利項目研發(fā)申報計劃

設(shè)備管理組積極響應(yīng)我公司20____—07號文的規(guī)定,，提出了“一種翼面角度數(shù)據(jù)自動采集儀”及“一種防誤插電氣接頭拔出的工具”專利項目的專項計劃，本年度已經(jīng)完成“一種翼面角度數(shù)據(jù)自動采集儀”項目申請的提交以及實物的制作,，經(jīng)102所校驗符合檢測要求,，已經(jīng)用于現(xiàn)場使用，僅此項目為公司節(jié)省人民幣14463元整,?！耙环N防誤插電氣接頭拔出的工具”項目已經(jīng)完成專利圖紙,，目前還在審批,。

七、 關(guān)于公司內(nèi)控體系建設(shè)推進工作

在公司內(nèi)控體系建設(shè)推進工作中,，設(shè)備管理組認真履行職責(zé),，先后完成了《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》及《在建工程管理規(guī)定》的文件評審下發(fā)，按時并保質(zhì)保量的完成了內(nèi)控合規(guī)診斷表的編制,、流程框架的編寫,、流程圖的編制，流程風(fēng)險點的填寫,。

八,、 設(shè)備、工具,、設(shè)施的驗收

本年度完成了電瓶重型叉車,、電葫蘆起重機、監(jiān)控弱電系統(tǒng),、管道檢漏維修工程,、機庫大門、新物流庫房設(shè)備設(shè)施等驗收工作,，完成了公司所有新刀具以及備品備件的驗收,，設(shè)備管理組嚴格依據(jù)相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準,、技術(shù)協(xié)議及合同要求等進行驗收,，以公司利益為重，在驗收標(biāo)準與到貨實物存在差異時,，設(shè)備管理組能積極主動的與供應(yīng)商聯(lián)系,，要求供應(yīng)商維修、整改,、退換或者索賠等,，最大程度爭取公司利益,。

九、 團隊建設(shè)

設(shè)備管理組按照部門要求,，嚴格依照公司績效考核辦法約束每一位員工,，做到公平公正，每一位員工能積極樂觀的融入公司,，善于與團隊員工溝通,，團隊凝聚力好，在團隊能和同事融洽相處,，樂于幫助同事,，對不良的現(xiàn)象能夠主動抵制或不參與，能積極促進團隊正能量的提升,，在本部門臨時任務(wù)繁重時能積極協(xié)助完成非本崗位工作,，無越級反映問題現(xiàn)象。齊心協(xié)力完成公司安排的每一項任務(wù),。

十,、 不足之處

設(shè)備管理組應(yīng)該繼續(xù)加強管理理論知識學(xué)習(xí)，以提高自己理論素養(yǎng),、修養(yǎng)和設(shè)備管理能力,，以便于能更好的開展工作，為公司發(fā)展盡心盡責(zé);工作中應(yīng)做到忙而不亂,，緊抓影響現(xiàn)場生產(chǎn)和機翼交付的設(shè)備工具問題,，提前做好各項準備工作;在外部維修、校驗工作中存在流程效率低,，下一步應(yīng)與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商怎么提高維修效率,。

十一、 ____年的主要工作

1,。 繼續(xù)將安全管理放在第一位,，樹立安全生產(chǎn)永遠是我們的薄弱環(huán)節(jié)的思想，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識,。

2,。 加緊籌備____年預(yù)防性維修工作，綜合公司目前設(shè)備工具的使用現(xiàn)狀,，把被動維護變?yōu)橹鲃宇A(yù)防,，做好預(yù)防性維修，避免突發(fā)設(shè)備工具的事故發(fā)生,，從源頭入手,，進一步提高設(shè)備工具的完好率。

3,。 加強專業(yè)知識的培訓(xùn),，重要操作實現(xiàn)可控化管理和作業(yè)程序化,，任何重大工作都要有預(yù)案。

4,。 做好關(guān)鍵設(shè)備工具的特護及故障分析,，進一步優(yōu)化操作，確保設(shè)備工具平穩(wěn)持續(xù)運行,。

5。 樹立成本觀念,，提高節(jié)能意識,，規(guī)范班組經(jīng)濟分析及作業(yè)控制，繼續(xù)加強設(shè)備管理組費用明細的控制,，合理安排各種費用,，將有限資金用在刀刃上。

6,。 積極采用新材料,、新技術(shù)、新方法等對現(xiàn)有制約生產(chǎn)發(fā)展的技術(shù)難題進行公關(guān)和改造,，提高設(shè)備工具的生產(chǎn)效率,，降低設(shè)備工具的能耗和維修成本，保證設(shè)備工具持續(xù)運行和平穩(wěn)安全生產(chǎn),。

7,。 重視維修校驗技術(shù)人員和班組操作骨干的培訓(xùn)，創(chuàng)造機會到周邊單位學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗及新技術(shù)的應(yīng)用情況,。

總之,，只有心系公司，處處為工作著想,，才能進一步抓好設(shè)備工具管理工作,，提升作業(yè)水平，進一步調(diào)動設(shè)備管理組的主動性,、積極性,，提升執(zhí)行力度，落實盡職的班組文化,。隨著公司的快速發(fā)展,，對設(shè)備管理組的要求也將更高。在今后的工作中我要積極學(xué)習(xí)各類知識,，努力提高設(shè)備管理組全員素質(zhì),，做到高標(biāo)準，嚴要求,，提高業(yè)務(wù)技能,，管好,、用好、維護保養(yǎng)好設(shè)備工具,，把設(shè)備工具的故障和隱患消除在萌芽之中,，保證生產(chǎn)正常順利進行，為公司更好,、更快的發(fā)展作出自己的貢獻,。