演講中的抑揚頓挫,，相當于音樂中的節(jié)奏，音樂需要節(jié)拍,，演講也需要節(jié)拍,，你應該讓你的演講充滿節(jié)奏感，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

領班的競聘演講稿篇一

尊敬的領導：

我認為我競職上崗保安班長一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理能力；

我長期在基層工作,，非常熟悉保安勤務及班組管理,，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗,，在如何引導隊員開展工作,，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè),、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕,。

二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力,；

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題,，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶,，我能堅持這種思想并使其更為完善,。

三、軍事訓練能力,；

我當兵出身,，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解,、會示范,、會糾正、會做思想工作”的四會標準,，對組織班組訓練,，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。

四,、宣傳寫作能力,；

我有一定的文學寫作功底，曾在《--保安》等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章,，對整理隊伍管理工作材料,，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作積極性,，拓展保安市場有著積極意義,。

五、熟練使用現(xiàn)代辦公設備,；

我能熟練使用各種辦公設備,，掌握word、e-cel等商務辦公軟件,，photoshop,，coreidraw等平面設計軟件的使用,，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。

六,、調(diào)劑隊伍文化生活能力,；

我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和樂器演奏基礎,，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗,，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍,。

七,、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠；

最為重要的是我對保安工作的熱愛和對勝杰保安的忠誠,，自從部隊來到公司,，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求,。八年來經(jīng)歷不少動蕩和誘惑,，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞,，“不拋棄,、不放棄”是我的處世準則,。

如果我能競聘保安班長競聘演講稿,，我將從以下幾個方面開展工作：

一、選好副手,。

班長管理工作千頭萬緒,，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手,，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵,。班長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則,，嚴把思想品質(zhì)關(guān),。在責任意識、綜合素質(zhì),、業(yè)務技能,、管理水平、創(chuàng)新意識,、實干精神等方面都要進行考評,，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴抓對骨干的教育培訓與考核,；勤開會,，多談心，隨時掌握骨干思想動態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì),、業(yè)務技能和工作成績進行考核評估,，優(yōu)勝劣汰，給予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁,。

二,、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍,，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法,，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想,，做兄弟單位之不做,，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失,、睡崗,、形象不整、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源,，從根本上解決問題,，做到標本兼治。要認真領會公司領導思路,，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務,。

三,、只爭第一。

四,、以個人魅力贏取客戶的信任,。

在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì),。以誠待人,，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力,、講誠信守信譽的公司合作,。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求,，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系,。鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,，積極拓展公司業(yè)務。

五,、掌握第一手材料,。

班長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間,，用心感受他們的疾苦,，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題,；對其工作進行指點,；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作,。

面對浩瀚的藍天,，鷹兒選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪,，水手選擇了搏擊,；而今天，面對至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和創(chuàng)新,！由衷地希望，我,，能夠成為大家的選擇,，因為我認為,，對待這個工作我會做到更好,！

我的競聘書演講結(jié)束了，謝謝大家,！

領班的競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！

我叫寧二喜,，來自西湖之春,。20xx年我運氣不錯，有幸來到咱們這個人才聚濟,、團結(jié)又溫暖的大家庭,。借此機會，首先祝各位家人身體健康,，萬事如意,！衷心感謝公司領導給我們大家這次公平,、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會,。企業(yè)的發(fā)展需要人才,，為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工,，還需要懂業(yè)務,、善經(jīng)營的管理者，只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值,。

我競聘的職務是領班一職,，我知道，我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。二是淡淡做好xx主管的工作思路,。

做為一個管理者要學會溝通、善于溝通,，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面,，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,，充分發(fā)揮員工的積極性,。

一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調(diào)動員工的主觀能動性,。員工不行可以教,，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識,。

我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,，其實服務是相互的，用主動,、周到,、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂,。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神,。而這種精神就是責任,，對自己，對集體,，對社會的責任和義務,。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜,，自賣自夸,。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,，憑著我的個人素質(zhì),，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,，我的工作熱情,，我的管理經(jīng)驗，我一定能把xx主管的工作做好,。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望,。

最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”,。

謝謝大家,！

領班競聘書范文

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領班競聘書

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競聘領班演講稿范文錦集九篇

酒吧領班競聘書

領班的競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導，親愛的同事：

大家中午好,！

我叫xx,，來自xxx。今天很高興能夠站在領班競聘這個舞臺上,，我非常感謝公司給我這次展現(xiàn)自我的機會,，同時我相信我能行！我覺得不想當將軍的士兵不是好士兵,，我認為在做好自身工作的同時也要向著更高的方向去努力,，不斷提高自我價值,。而目前，競聘成為領班是我工作上重要的轉(zhuǎn)折點,，今天我要向著領班這個職位發(fā)起挑戰(zhàn),！

首先我認為我心目中的好領班,，他應該必須具備以下幾個方面：

作為一名優(yōu)秀的管理人員,，應具有一定的學習能力?？赡苡幸徊糠止芾砣藛T,，覺得服務行業(yè)嗎，只要有眼色就行了,，至于理論知識,，如果具備當然最好,，不具備,，也無傷大雅。是不是這樣子呢,？這種想法是錯誤的,，因此，我們要不斷的學習,，不斷的提高自己,，這樣才能跟上咱們不斷在發(fā)展的公司腳步。

要當一名優(yōu)秀的領班主管,，除了具備較好的文化修養(yǎng)外,，還應當具備較強的計劃組織能力。這是管理工作必須的基本功,，同時也是領導工作一種最重要的能力,。在整個管理工作中，最核心的是決策,、計劃,、組織、控制四個環(huán)節(jié),。在大學管理課程中,，這作為一門學科，要學習長達半年之久,。這種能力的養(yǎng)成只有在長期的工作實踐中學習和積累,，沒有捷徑。作為基層的管理人員,，需要我們親自去計劃,、組織實施，我們是否具備這種能力,，就決定了我們的接待工作是否順暢成功,。

1、堅持以誠待人

以誠待人是針對自身而言,，就是要求自己以誠懇的態(tài)度,、以誠實的心意,，對待每一個人。這里面有四層含義：第一是要誠,，而不是虛情假意,，也就是說不是裝出來的'，不是做給人看的,，而是發(fā)自內(nèi)心的,、是真的。第二是對待所有人都一樣,，也就是一視同仁,。不能關(guān)系好的就真心，關(guān)系差的就假意,，如果看人下菜,、厚此薄彼，這種誠意就大打折扣,。第三是自己順境時對人要誠心,，逆境時也要誠心，這種誠心要始終如一,。第四是不計回報,，你有回報，我也誠心對待,，沒有回報,，我也誠心對待，這種誠心,，沒有功利色彩,，也是最純潔的誠心。

2,、要求同存異

因為每個人的家庭背景不同,、社會經(jīng)歷不同、受教育程度不同,、性格愛好不同,，所以難免會在同一件事情上出現(xiàn)不同的看法，產(chǎn)生意見上的分歧,?！叭收咭娙手钦咭娭恰保@是很自然的事情,。我們不能苛責別人跟我們的看法始終保持一致,。而是要以更加理解、更加包容的心態(tài)去求同存異,。我們大家想一想,，這個世界上，如果人人的面孔都一樣,，人人的聲音都一樣,，人人的個頭都一樣，人人的愛好都一樣,，那將是一個可怕的世界,。正因為有差異存在，世界才變得如此美好,，生活才變得多姿多彩,。

3、要善于換位思考

己所不欲勿施于人,，是說自己不愿意的事情,，不要推給別人。己所欲之勿施于人,，也是說自己非常喜歡的東西,，也不要強加給別人。因為別人也不一定喜歡,。只有常換位思考,，才能體會到別人的痛苦歡樂，才能體會到自己做的對不對,。

4,、正確處理得失關(guān)系

斤斤計較者，從自己的私立出發(fā)貪圖小便宜,，把自己的利益放在首位,，感覺損自己利益的就去爭去鬧，不遺余力的去維護自己的所得,，心里什么時候都處于不平衡的狀態(tài)中,，煩惱、郁悶,、焦慮等情緒不期而遇,。這樣的行為，得到的是煩悶,，失去的是快樂,。

作為一名管理人員，我們經(jīng)常要留意自己的言行舉止,，以樹風范,，以作榜樣。我們就是排頭的第一根標桿，只有我們站的直了,、穩(wěn)了,，我們后邊的人才會又直又穩(wěn)，始終和我們站在一條直線上,。常常我們在說,，什么樣的領導帶什么樣的兵，通過這么多年的經(jīng)驗,，我們也不難看出,，如果領導比較認真、負責,，不用說他的員工也會比較負責,，慢慢形成一種氛圍，給人的感覺就是這個團隊都是這樣子,，交代的工作人會比較放心,。相反，敷衍了事的領導,，帶領的員工也是這樣子,，員工敷衍他，他敷衍上級,，問題一旦暴露出來,，就一發(fā)不可收拾。久而久之,，就會使上級對他喪失信心,，團隊也會潰散。

有一個企業(yè)有這樣的學習信條：任何一個行業(yè),，只有專家,、內(nèi)行才能賺到外行人的錢。所以你一定要在最短的時間內(nèi)以最快的速度,，成為專家內(nèi)行,。而要成為專家，你就得學習,。隔行如隔山,，一定要靜下心來，認真了解所提供的產(chǎn)品,，誰學得快,，誰就成功的快。所以優(yōu)秀的管理人員往往懂得如何學習,，常進步,，最好讓自己在專業(yè)上保持優(yōu)勢,。

以上七點就是作為一名優(yōu)秀領班應該具備的基本素質(zhì)，如果我這次競聘成功,，我將做好以下幾點：

第一,、努力的提高自身的學習能力，增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧,，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

第二,、在提高自身的同時也帶領其它員工一起進步共同成長,。

第三、溝通很重要,。及時的做好員工的思想工作,。細心觀察他們的思想動態(tài)，以便及時掌握他們的想法與意見并做好記錄積極反饋,。

第四,、對于餐飲企業(yè)來說最關(guān)鍵的競爭力便是服務質(zhì)量，而提高服務質(zhì)量最重要的是真正了解顧客的需求,，其次有效地調(diào)動和利用內(nèi)部員工的積極性,，從而進一步完善酒店文化建設，樹立以人為本的經(jīng)營管理理念,；而對餐飲服務人員而言：最主要也是最根本的就是要在服務的過程中逐步提高和完善自己,，提高自身修養(yǎng)和服務素質(zhì)，再就是注意服務中的每一個細節(jié),，同時也在工作中虛心學習,，不斷提升自己，從而提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

第五,、完成上級領導安排下來的各項事物，公司的發(fā)展勢頭迅猛,，只有公司這個大家庭發(fā)展了,，我們才會有更好的提升自我的平臺，現(xiàn)在有一個這么寬廣的施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺,，相信我總會成功的！

我的演講報告完畢,！

謝謝大家,！

領班的競聘演講稿篇四

各位領導，各位同事：

大家好,！

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺,，心里除了驚慌激烈就剩下激烈驚慌了,，激烈的是我幸運的趕上了了公司公允競聘的大好時機，驚慌的是我膽怯有負領導同事們對我的厚望,。

但無論如何,，我要對xx領導這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，借此我向全部關(guān)切支持幫助我的領導同事表示謝意,。

首先做個自我介紹我叫xxx,來自河南周口,，來xxx也有三個月了，在這段時間里我感受到xx是個有前途有發(fā)展的地方,，見識到xx的先進管理方法,，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo，一打打的青島變成空酒瓶的,，這背后和大家各司其職共同努力的結(jié)果,。

我競聘的是見習領班，我具有以下優(yōu)勢,。

1,、欲做事先做人，我正直的人品,。

2,、仔細負責的工作看法。

3,、有大局觀同樣也注意細微環(huán)節(jié),。

4、有良好的人際交往實力,。

5,、遇事鎮(zhèn)靜冷靜能處理突發(fā)事物。

6,、收悉酒吧的工作,。

假如有幸勝利的話，我的主要工作思想和目標是,，搞好服務,，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素養(yǎng),，外樹形象,，自信自強。

古希臘哲人說過,，給我一個支點我將撬起地球,，這是對生活的`自信，而現(xiàn)在我要說給我一個機會,，我將干出我的風采,，這是對生活的酷愛和對工作的的無盡追求,。

我也知道此次競聘意味著一部分人會勝利一部分人會失敗，無論結(jié)果如何我都將以此為新的起點更加努力工作,，迎難而上,，把自己的全部才智和精力奉獻給我們的xx。

領班的競聘演講稿篇五

大家好!

我很高興能和大家共聚參加這次競眩我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學習鍛練的機遇,當然也是體現(xiàn)自身價值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革,。我所競聘的是客房部主管,。給我一次機會，我將還你十分精彩,。

我叫張晨曦,，畢業(yè)于旅游學校。99年實習期間來到國際酒店,。自參加工作以來,，我?guī)缀跞娼佑|了酒店的各個崗位，客房服務員,、客房領班、客房庫管,、酒吧,、前臺收銀員，我永遠感激劉總對我工作的歷練,。正因為此,，才具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗，并養(yǎng)成了嚴謹,、認真,、負責的工作作風，為人正直,，積極向上,，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高,，并且具有一定的書寫,、語言表達能力，并獲得了許多的榮譽,，曾在客房部舉行的作床大賽中取得優(yōu)異成績;消防演講比賽中取得第三名的好成績;酒店舉行的“我在崗位我負責,，我在崗位你放心”的征文比賽中獲三等獎;并獲得過“消防先進個人”。成績已屬于過去,，我相信機會是留給有準備的人,。知識就是力量，所以我利用業(yè)余時間參加了自考,，并且取得了畢業(yè)證書,，還在網(wǎng)上自學了與客房有關(guān)的英語知識,，思想上我要求進步并光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，成了一名優(yōu)秀的黨員,，我想,，我這朵經(jīng)過風吹雨打后的梅花，在以后的工作中會有一種獨特傲然的美,。

之所以參加競聘,，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢：

一、我熱愛客房工作,?？头抗ぷ麟m然臟、累,，但也有它的樂趣,，十年來，我的青春,、我的愛情都與之相關(guān),。我對客房的每一間房，每一個角落,，每一位員工都非常熟悉,，都有著深厚的感情，我想,，愛與喜歡是做好客房工作的前提條件,。

二、有系統(tǒng)的`專業(yè)知識,。我學過兩年的旅游飯店管理,，并掌握了酒吧，收銀員的專業(yè)知識,。在財務工作的一年多,，讓我從內(nèi)斂變得善于表達，工作中認識了許多vip客人,，各單位的簽字有效人和常來住店的客人,，這些寶貴的資源會使我在以后的工作中游刃有余的處理好與賓客的溝通和交流，并協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系,。

四,、有勇于創(chuàng)新，敢闖敢干,，永不服輸,，知難而上的精神。

五,、適應性強,。根據(jù)工作的需要,，我先后在幾個崗位上工作過，有的甚至是專業(yè)性很強的工作,，但我都能較快的掌握本崗位工作的基本條件,，及時調(diào)整自己的思維方式，順利地完成角色的轉(zhuǎn)換,。

只有競爭才會激勵自己不斷進步,，有了這樣一次機會，即使不能勝任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,。但是，我決不后悔,，我努力過,，我付出過。

尊敬的領導,，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我客房部主管的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，協(xié)助領導使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階，為了你我共同的目標,，讓我們共同努力奮斗吧!

謝謝大家!

領班的競聘演講稿篇六

酒店領班競聘演講稿尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xx，20xx年畢業(yè)xx市第二職業(yè)中學電子技術(shù)應用專業(yè),。我是一名入職半年的老員工,，為什么這么說呢？我20xx年12月入職陽光海岸酒店,，其中20xx年3月離職參加培訓,，20xx年5月再次入職酒店。前后加起來近6年,。

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平,、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會,。我們只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值,。

我這次競聘的職務是工程部領班,。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要,；思想道德?崗位認識?業(yè)務技能水平?工作實踐經(jīng)驗?開拓創(chuàng)新精神及工作思路?協(xié)調(diào)能力,。酒店的產(chǎn)品是安全滿意優(yōu)質(zhì)的服務，而服務員是參與產(chǎn)品生產(chǎn)并直接將之送出的載體,。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的窗口,，面對不同的顧客，服務人員的整體素質(zhì)是決定酒店在經(jīng)濟市場中占有份額量的決定因素,。酒店之間的競爭,，往往是員工綜合素質(zhì)的競爭。只有不斷提高現(xiàn)有服務員的綜合能力,，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德和奉獻精神,，服務工作才能優(yōu)中更優(yōu)。只有不斷加強對服務員的思想道德建設,，才能提高酒店在市場上的競爭力,。本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規(guī)章制度,，具有良好的思想道德品質(zhì),，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心,，堅持實事求事的原則,。

本人思想端正，能吃苦耐勞,，有崇高的理想和偉大的目標,，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風,，樂于助人,，關(guān)心國家大事,。

工作期間,，本人一直勤奮學習,，刻苦鉆研,，通過學習掌握了較為扎實的理論與實踐基礎?，F(xiàn)代酒店為適應人們?nèi)找嬖鲩L的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所,，而是從衣食住行,、視聽娛樂,，到運動健身,、商務購物、醫(yī)療美容等,，應有盡有,，設備設施日趨完善,。一個現(xiàn)代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多,。另外,，酒店對設備的依賴程度也日益劇增，一旦設備出了故障，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替。做好酒店工程管理，是酒店經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵之一,。

我個人認為工程管理的重要性主要表現(xiàn)在以下幾大的方面：

1,、酒店工程管理關(guān)系到客人安全

2、酒店的工程管理關(guān)系到服務質(zhì)量

3、酒店的工程管理關(guān)系到銷售價格

4,、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤

而作為酒店工程領班應做好以下幾點：

2,、管理好、使用好酒店的設備,，使設備處于良好的技術(shù)狀態(tài),，設備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗,、安全運行,，是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備干凈,、機房干凈,、工作場地干凈不漏電、不漏油,、不漏氣,、不漏水，使用性能良好,、密封良好,、潤滑良好、堅固良好,、調(diào)整良好,。

5、做好工程人員的考勤制度和酒店設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,，報主管

審核,。并負責計劃實施；

7,、熟悉各懂房屋的分布狀況,，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu)，附屬設施各水,、電氣,、消防系統(tǒng)的管線走向，分布狀況以及管線主控制位置,，以及設備的性能和使用狀況,。

8、加強學習業(yè)務知識,，能識讀施工圖紙,。繪制施工圖，領班必須具備熟練的施工技能,。在熟練自己專業(yè)的基礎上,，學習水,、土建等基本知識和規(guī)范操作、爭取做到一人多能,，適應酒店維修工作的需要,。

只有酒店員工個人素質(zhì)及業(yè)務技能的提高，才能夠使企業(yè)進步,，并且最終形成有效發(fā)展的深厚的內(nèi)在動力,。”酒店工作者素質(zhì)高低,，不僅關(guān)系到自身的前程,，而且也關(guān)系到整個酒店的服務質(zhì)量。

從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論知識的我,，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強與提高,，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備，廚房設備,，客房設備的工作原理及維修保養(yǎng)方法我已非常熟悉,，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向,，排水系統(tǒng)及走向,，電話交換，網(wǎng)絡交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸?，F(xiàn)在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理,。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器維修，電力拖動,，低壓電器,，protel99se（電路板制作）51單片機，avr單片機,，pic單片機,，plc邏輯控制系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā),。尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番,，但這樣往往浪費大量時間,，如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識,，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的說我是設備維修的一把好手,。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì),。

面對今天這個信息化,、經(jīng)濟全球一體化時代,，如果每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新,，這個企業(yè)就沒法生存。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路,，計劃從以下幾方面入手,，促進能控的制度化和程序化，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1,、建立精干,、高效的工程服務隊伍

2、做好能源控制管理,，提高所有人的節(jié)能意識,。制定必要的規(guī)定和制度。采取必要的技術(shù)措施,。

3,、做好耗能設備的維修保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài),。

4,、對主要耗能設備如：空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析,，制定出利于節(jié)能的運行程序,。

5、在保證酒店營業(yè)所需的前提下,，盡可能減少耗能設備的使用,。

6、對各部門進行空調(diào),、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓,。

7、優(yōu)先維修改造造成能源浪費的設備,。

8,、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進行監(jiān)督。

9,、準確抄錄各種能耗數(shù)據(jù),，按時進行分析，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施,。

10,、在設備的選購、維修和運行管理中,，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù),、新材料,。

11、進一步完善設備運作管理規(guī)范,，技術(shù)檔案的建立,、管理和設備維修、檢查,、保養(yǎng)記錄工作,，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，學習新技術(shù)應用新技術(shù),，逐步用新技術(shù),、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善,。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目,。

協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力,，是聚分力為合力的能力,，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾,、組織群眾,、充分調(diào)動人的積極性的能力。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力,，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力,，如文字表達能力，落實能力,、行政能力,、綜合協(xié)調(diào)能力等，但從個人現(xiàn)狀,、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看,，要特別提升的是解決、處理復雜矛盾和問題的能力,。

我一定以此為新的起點,，進一步加強學習，積極參加培訓,，更加注重實踐鍛煉,，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效，為酒店的工程管理做貢獻,！

領班的競聘演講稿篇七

各位領導,，各位同事：

大家好！

此時此刻我以一個競聘者的身份走上演講臺,，心里除了緊急感動就剩下感動緊急了,，感動的是我幸運的趕上了了公司公正競聘的大好時機,，緊急的是我可怕有負領導同事們對我的厚望。

但無論如何,，我要對xx領導這一英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝,，借此我向全部關(guān)懷支持幫忙我的領導同事表示謝意。

首先做個自我介紹我叫xxx,來自河南周口,，來xxx也有三個月了,，在這段時間里我感受到xx是個有前途有進展的地方，見識到xx的先進治理方法,，同事我也知道了如何把一瓶瓶的xo，一打打的青島變成空酒瓶的,，這背后和大家各司其職共同努力的結(jié)果,。

我競聘的是見習領班，我具有以下優(yōu)勢,。

1,、欲做事先做人，我正直的人品,。

2,、仔細負責的`工作態(tài)度。

3,、有大局觀同樣也注意細節(jié),。

4、有良好的人際交往力量,。

5,、遇事鎮(zhèn)靜冷靜能處理突發(fā)事物。

6,、收悉酒吧的工作,。

假如有幸勝利的話，我的主要工作思想和目標是,，搞好效勞,，穩(wěn)定大局，內(nèi)強素養(yǎng),，外樹形象,，自信自強。

古希臘哲人說過,，給我一個支點我將撬起地球,，這是對生活的自信，而現(xiàn)在我要說給我一個時機,，我將干出我的風采,，這是對生活的喜愛和對工作的的無盡追求,。

我也知道此次競聘意味著一局部人會勝利一局部人會失敗，無論結(jié)果如何我都將以此為新的起點更加努力工作,，迎難而上,，把自己的全部才智和精力奉獻給我們的xx。

領班的競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我是xxx,，今天，我站在這里做競聘演講,，心情很激動,，首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我,、提高自我,，公平競爭的機會，我將倍加珍惜,。同時,，我也真誠地期望各位領導和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我確信勤奮認真是我工作基礎,，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走,，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

我認為,，作為一個主管，她所起到的作用是巨大的,。這樣她(他)不僅僅是一個傳達領導各項意圖的橋梁,，做好的領導前后手,，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人.她(他)還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領她(他)們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能.能在她(他)們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的`執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法,，等等.

如果我能競聘主管上這一職,，我將做好以下幾點：首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，它體現(xiàn)在二個方面,，其一,、能直接指導你的下屬的實務工作,，其二、能夠代理你下屬的實務工作,。

2,、溝通能力，它包括本部門內(nèi)的溝通,，跨部門間的溝通，與上司與下屬之間的溝通,，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題,。

3,、學習能力，因為你只有不停的學習,，你才能更好的,、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展,，人與人之間的競爭,，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣,，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

4、管理能力,，管理能力是一項綜合能力,，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力,，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力,，等等,。而要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作,，總結(jié)你的工作,。

5、完成上級領導部署下來的各項其他事務

只有企業(yè)這個大家庭成長了,，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學習國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務理念,，有理論沒實踐如一條腿走路,，希望大家給我另一條腿xxx實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量,，請相信我的能力,。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。

謝謝!

領班的競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫xxxx，畢業(yè)xxxx市第二職業(yè)中學電子技術(shù)應用專業(yè),。我是一名入職半年的老員工,，為什么這么說呢？我12月入職陽光海岸酒店,，其中3月離職參加培訓,，5月再次入職酒店。前后加起來近6年,。

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平,、公正競爭、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會,。我們只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會,，從而實現(xiàn)自我價值,。

我這次競聘的職務是工程部領班。能否做好酒店工作,，以下幾個方面的評判很重要,；思想道德?崗位認識?業(yè)務技能水平?工作實踐經(jīng)驗?開拓創(chuàng)新精神及工作思路?協(xié)調(diào)能力。酒店的產(chǎn)品是安全滿意優(yōu)質(zhì)的服務,，而服務員是參與產(chǎn)品生產(chǎn)并直接將之送出的載體,。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的窗口，面對不同的顧客,，服務人員的整體素質(zhì)是決定酒店在經(jīng)濟市場中占有份額量的決定因素,。酒店之間的競爭,，往往是員工綜合素質(zhì)的競爭。只有不斷提高現(xiàn)有服務員的綜合能力,，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德和奉獻精神,，服務工作才能優(yōu)中更優(yōu)。只有不斷加強對服務員的思想道德建設,，才能提高酒店在市場上的競爭力,。本人自入職以來，一直遵守酒店的各項規(guī)章制度,，具有良好的思想道德品質(zhì),，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心,，堅持實事求事的原則,。

本人思想端正，能吃苦耐勞,，有崇高的理想和偉大的目標,，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風,，樂于助人,，關(guān)心國家大事。

工作期間,，本人一直勤奮學習,，刻苦鉆研，通過學習掌握了較為扎實的理論與實踐基礎?，F(xiàn)代酒店為適應人們?nèi)找嬖鲩L的需求，已不再是僅僅提供住宿的場所,，而是從衣食住行,、視聽娛樂，到運動健身,、商務購物,、醫(yī)療美容等，應有盡有,，設備設施日趨完善,。一個現(xiàn)代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多。另外,，酒店對設備的依賴程度也日益劇增,，一旦設備出了故障，服務就要受到影響,，幾乎無法由人來代替,。做好酒店工程管理，是酒店經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵之一。

我個人認為工程管理的重要性主要表現(xiàn)在以下幾大的方面：

1,、酒店工程管理關(guān)系到客人安全

2,、酒店的工程管理關(guān)系到服務質(zhì)量

3、酒店的工程管理關(guān)系到銷售價格

4,、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤

而作為酒店工程領班應做好以下幾點：

2,、管理好、使用好酒店的設備,，使設備處于良好的技術(shù)狀態(tài),，設備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗,、安全運行,，是領班的首要責任。對管轄設備要嚴格做到設備干凈,、機房干凈,、工作場地干凈不漏電、不漏油,、不漏氣,、不漏水，使用性能良好,、密封良好,、潤滑良好、堅固良好,、調(diào)整良好,。

7、熟悉各懂房屋的分布狀況,，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu),，附屬設施各水、電氣,、消防系統(tǒng)的.管線走向,，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況,。

8,、加強學習業(yè)務知識，能識讀施工圖紙,。繪制施工圖,，領班必須具備熟練的施工技能。在熟練自己專業(yè)的基礎上,，學習水,、土建等基本知識和規(guī)范操作,、爭取做到一人多能，適應酒店維修工作的需要,。

只有酒店員工個人素質(zhì)及業(yè)務技能的提高,，才能夠使企業(yè)進步，并且最終形成有效發(fā)展的深厚的內(nèi)在動力,?！本频旯ぷ髡咚刭|(zhì)高低，不僅關(guān)系到自身的前程,，而且也關(guān)系到整個酒店的服務質(zhì)量,。

從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論知識的我，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強與提高,，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備,，廚房設備，客房設備的工作原理及維修保養(yǎng)方法我已非常熟悉,，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向,，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向,，電話交換,，網(wǎng)絡交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸。現(xiàn)在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理,。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器維修,，電力拖動，低壓電器,，protel99se（電路板制作）51單片機,，avr單片機，pic單片機,，plc邏輯控制系統(tǒng),，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番,，但這樣往往浪費大量時間,，如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識,，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的說我是設備維修的一把好手,。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì),。

面對今天這個信息化,、經(jīng)濟全球一體化時代,，如果每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新,，這個企業(yè)就沒法生存,。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路，計劃從以下幾方面入手,，促進能控的制度化和程序化,，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1、建立精干,、高效的工程服務隊伍

2,、做好能源控制管理，提高所有人的節(jié)能意識,。制定必要的規(guī)定和制度,。采取必要的技術(shù)措施。

3,、做好耗能設備的維修保養(yǎng),，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài)。

4,、對主要耗能設備如：空調(diào)系統(tǒng),、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序,。

5,、在保證酒店營業(yè)所需的前提下，盡可能減少耗能設備的使用,。

6,、對各部門進行空調(diào)、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓,。

7,、優(yōu)先維修改造造成能源浪費的設備。

8,、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進行監(jiān)督,。

9、準確抄錄各種能耗數(shù)據(jù),，按時進行分析,，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施。

10,、在設備的選購,、維修和運行管理中，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù),、新材料,。

11,、進一步完善設備運作管理規(guī)范，技術(shù)檔案的建立,、管理和設備維修,、檢查、保養(yǎng)記錄工作,，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,，學習新技術(shù)應用新技術(shù)，逐步用新技術(shù),、新工藝對設備進行改造,，使設備系統(tǒng)更加完善。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目,。

協(xié)調(diào)能力,，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力,，是變消極因素為積極因素的能力,，是動員群眾、組織群眾,、充分調(diào)動人的積極性的能力,。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力,，如文字表達能力,，落實能力、行政能力,、綜合協(xié)調(diào)能力等,，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看,，要特別提升的是解決,、處理復雜矛盾和問題的能力。

我一定以此為新的起點,，進一步加強學習,，積極參加培訓，更加注重實踐鍛煉,，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效,，為酒店的工程管理做貢獻！

領班的競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好,！

我是xx,，有幸來到xx這個團結(jié)溫暖的大家庭,，和在坐的各位同仁共同渡過了一段非常愉快的工作旅程,。在xx的這段時間里，我學到了很多東西,，今天在這里要衷心感謝各位領導給我這次公平競爭,，展示自我才華的機會。

首先,，我要說說我選擇xx的原因,，在我剛來xx培訓的第一天，當時許建華經(jīng)理給我說過一句話,，我不希望你在xx一輩子,，但我希望你在xx的一陣子可以幫助你一輩子，在座的各位有很多人都聽我說過這件事吧,？當時聽到這句話時,，心里很激動，可以說,，讓我有一種想馬上進入xx的激動心情,。所以，我選擇了在xx,，接觸xx以后,，我才發(fā)現(xiàn)，xx是一個能學會很多東西的地方,，是一個培養(yǎng)人才的地方,，可以說，是他的這句話,，讓我留在xx學到了這么多,，我才有了今天這次展示自我的機會，也可以說,，他的這句話,，改變了我，將影響我一生,。

在xx的這幾個月時間里，從剛開始時的懵懂到不斷的成熟,。非常感謝各位領導對我的栽培,，讓我有不斷發(fā)展的空間。同時也讓我學到了許多關(guān)于管理方面的知識．從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知．當然還有每天朝夕相對的同事們,，有了大家的幫助和支持，使得我在xx的這幾個月里過的很充實很開心,。

當時大家叫我競聘領班時,，心里很猶豫,，認為自己還不能勝任領班一職，當時何平領班叫我競聘時,，我說過一句話,，一只雞,，在一群鶴當中怎樣展現(xiàn)自己的風采呢？回到宿舍,，跟同事說起這件事，同事跟我說，不要把它當著是一次競聘，把它當做是一次鍛煉自己，提升自己的機會,，不管有沒有競聘上,，但可以讓自己學會一些東西,，可以更好的突破自己，所以,，我選擇了競聘領班,。

這次我要競聘樓面領班一職,。首先，作為一個領班,，我認為他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達上級領導各項意圖的橋梁,，做好領導的左右手，他也是一個能把員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同時他需要具備良好的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶領自己的員工提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能．能在他們有任何困惑和難題時教他們?nèi)绾谓鉀Q．還要對酒吧的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度熟知并理解．更重要的是要有高效的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式,。

在xx的這幾個月里,，讓我對酒吧業(yè)有了一個全面的認識，學習和了解一些酒吧業(yè)的管理理念。萬丈高樓平地起,，在這幾個月的基層實踐中,，通過自己的努力,，打下了很堅定的服務技能，無論是清理臺面衛(wèi)生,，還是對客服務，我都能輕松應對，也有了一套自己的工作方式,。由于從業(yè)不久,，可能本身還存在許多的不足，但我相信我還年輕,，只要有對工作的熱情及激情,，我相信我能夠勝任領班這個職位,！

如果我能競聘上領班這個職位,，我將做好以下幾點：

1、我的工作方法

我想“笨鳥先飛”大家都明白這句話的意思,，雖然開始很艱難,，但是我會努力提高自身的學習能力．增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。在提高自身的同時也要帶領其他人一起進步．定時對員工進行一些培訓,，從最基本的操作技能如鋪床到靈活的處理一些日常的對客服務,。和大家一起在工作中學習,，學習中工作！

2,、提高自身的服務意識

一個酒吧的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上．要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要．《五星大飯店》,，相信在座的各位有看過這部電視劇的人吧,？這部電視劇里說到“服務是一門藝術(shù)”，服務不簡單的只是體力勞動,，它是需要技巧和用真心去做的,。在服務行業(yè)有句老話"顧客就是上帝"．現(xiàn)在酒吧的客人已經(jīng)不單單要求喝好玩好，他們對服務的滿意度有了更高的要求．因此我將不斷提升自己的服務意識,，在賓客的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。同時做為一個領班,，也要服務好自己的員工，達到顧客和員工都滿意的雙贏成績,！

3,、精益求精的工作態(tài)度

海爾創(chuàng)始人張端敏說過“能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單，大家公認的'非常容易的事情,，非常認真的做好它就是不容易”,。領班的工作看似繁瑣，細小,，但做好它卻不容易,，我會投入200%的激情到工作中去，隨時做好迎接困難的準備,。以精益求精的工作態(tài)度做好自身的工作,！

4、勇于承擔責任,，不掩飾自己的錯

在工作中如果我做錯了的（包括給員工指導錯了的）,，會勇于承認自己的不對，勇于糾正自己的錯誤,，不強調(diào)客觀找借口,，更不把責任推給別人。員工工作上出了錯,，也不一味地責怪,，而是從管理者的角度多找原因，分析自己應負的責任,，從中汲取教訓,，加以改進。即使是因員工的錯誤而受到上級的批評,，也不把怨氣發(fā)泄到員工身上,。

最后，我想說在xx的這幾個月中,，我所獲得的每一次進步,，每一份榮耀都離不開各位領導對我的幫助，離不開同事們的大力支持,。再次感謝各位領導對我的培養(yǎng)和厚愛,，感謝同事們對我的肯定和關(guān)心。謝謝,！

人只有不斷挑戰(zhàn)自我才會有進步,、有發(fā)展。請給我你們的支持，雖然我不能撬動地球,，但這會是我更加努力工作的動力,！我將會不負眾望，為xx的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力,！

再次謝謝大家,！

領班的競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我叫xx,，20xx年畢業(yè)xx市xx職業(yè)中學電子技術(shù)應用專業(yè)。我是一名入職半年的老員工,，為什么這么說呢,？我20xx年12月入職陽光海岸酒店，其中20xx年3月離職參加培訓,，20xx年5月再次入職酒店,。前后加起來近6年。

衷心感謝酒店給了我們大家這次公平,、公正競爭,、展現(xiàn)自我的舞臺和施展才華的機會。

我們只有平時嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值,。

我這次競聘的職務是工程部領班,。能否做好酒店工作，以下幾個方面的評判很重要,。思想道德崗位認識業(yè)務技能水平工作實踐經(jīng)驗開拓創(chuàng)新精神及工作思路協(xié)調(diào)能力,。

酒店的產(chǎn)品是安全滿意優(yōu)質(zhì)的服務，而服務員是參與產(chǎn)品生產(chǎn)并直接將之送出的載體,。服務員工作是酒店接待中直接面對顧客服務的窗口,，面對不同的顧客，服務人員的整體素質(zhì)是決定酒店在經(jīng)濟市場中占有份額量的決定因素,。酒店之間的競爭,，往往是員工綜合素質(zhì)的競爭,。只有不斷提高現(xiàn)有服務員的綜合能力,，培養(yǎng)優(yōu)良的職業(yè)道德和奉獻精神，服務工作才能優(yōu)中更優(yōu),。只有不斷加強對服務員的思想道德建設,，才能提高酒店在市場上的競爭力。

本人自入職以來,，一直遵守酒店的各項規(guī)章制度,，具有良好的思想道德品質(zhì),，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心,，堅持實事求事的原則,。

本人思想端正，能吃苦耐勞,，有崇高的理想和偉大的目標,，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風,，樂于助人,，關(guān)心國家大事。

工作期間,，本人一直勤奮學習,，刻苦鉆研，通過學習掌握了較為扎實的理論與實踐基礎?，F(xiàn)代酒店為適應人們?nèi)找嬖鲩L的需求,，已不再是僅僅提供住宿的場所，而是從衣食住行,、視聽娛樂,，到運動健身、商務購物,、醫(yī)療美容等,，應有盡有，設備設施日趨完善,。一個現(xiàn)代化的酒店設備設施費用已占總價的1/3還多,。另外，酒店對設備的依賴程度也日益劇增,，一旦設備出了故障,，服務就要受到影響，幾乎無法由人來代替,。做好酒店工程管理,，是酒店經(jīng)營取得成功的關(guān)鍵之一。

1,、酒店工程管理關(guān)系到客人安全

2,、酒店的工程管理關(guān)系到服務質(zhì)量

3、酒店的工程管理關(guān)系到銷售價格

4,、酒店工程管理關(guān)系到酒店的利潤

1,、規(guī)范執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程、員工守則和各項規(guī)章制度,，及時完成主管下達的各項工作任務,。

2、管理好,、使用好酒店的設備,，使設備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，設備保持優(yōu)質(zhì)高效,、低耗,、安全運行，是領班的首要責任,。對管轄設備要嚴格做到設備干凈,、機房干凈、工作場地干凈不漏電,、不漏油,、不漏氣、不漏水,，使用性能良好,、密封良好、潤滑良好,、堅固良好,、調(diào)整良好。

3,、工程部領班是班組的骨干,，應具有良好的思想作風，工作以身作則,，技術(shù)精益求精,，協(xié)助主管做好班組管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題,。

4,、聯(lián)絡協(xié)調(diào)本部門員工，做好日常工作安排,，做到維修迅速及時,，保證質(zhì)量，不留問題,。設備發(fā)生故障時,，有效的組織力量搶修，保證酒店的正常運作,。

5,、做好工程人員的考勤制度和酒店設備的年月檢修保養(yǎng)計劃和備品備件計劃,，報主管審核,。并負責計劃實施,。

6、經(jīng)常巡視酒店各區(qū)域，掌握設施設備的運行和完好狀況，保證上下水,、排污管道暢通,，如發(fā)現(xiàn)有損壞，隱患或其它不正常的情況,，應及時組織人員搶修。以確保設施設備完好，運轉(zhuǎn)正常,。做好酒店設備的運行、檢修記錄和技術(shù)檔案,，每月定期報主管審閱,。

7、熟悉各懂房屋的分布狀況,，房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu),，附屬設施各水、電氣,、消防系統(tǒng)的管線走向,，分布狀況以及管線主控制位置，以及設備的性能和使用狀況,。

8,、加強學習業(yè)務知識，能識讀施工圖紙,。繪制施工圖,，領班必須具備熟練的施工技能。

在熟練自己專業(yè)的基礎上,，學習水,、土建等基本知識和規(guī)范操作、爭取做到一人多能,，適應酒店維修工作的需要,。

只有酒店員工個人素質(zhì)及業(yè)務技能的提高，才能夠使企業(yè)進步,，并且最終形成有效發(fā)展的深厚的內(nèi)在動力,。”酒店工作者素質(zhì)高低,，不僅關(guān)系到自身的前程,，而且也關(guān)系到整個酒店的服務質(zhì)量,。

從剛畢業(yè)時只具備基礎的理論知識的我，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強與提高,，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設備,，廚房設備，客房設備的工作原理及維修保養(yǎng)方法我已非常熟悉,，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向,，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向,，電話交換,，網(wǎng)絡交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸。現(xiàn)在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理,。

為進一步提升個人業(yè)務技能在工作之余我學習并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器維修,，電力拖動，低壓電器,，protel99se（電路板制作）51單片機,，avr單片機，pic單片機,，plc邏輯控制系統(tǒng)，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā),。

尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路。如一臺設備損壞你可以就該設備的工作原理來推斷一番,，但這樣往往浪費大量時間,，如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設備故障你已知道故障原因及解決辦法了。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的說我是設備維修的一把好手,。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì)。

面對今天這個信息化,、經(jīng)濟全球一體化時代，如果每個人與市場不結(jié)合在一起，不去創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒法生存。

1,、建立精干,、高效的工程服務隊伍,。

2、做好能源控制管理,，提高所有人的節(jié)能意識,。制定必要的規(guī)定和制度。采取必要的技術(shù)措施,。

3,、做好耗能設備的`維修保養(yǎng)，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài),。

4,、對主要耗能設備如：空調(diào)系統(tǒng),、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析，制定出利于節(jié)能的運行程序,。

5,、在保證酒店營業(yè)所需的前提下,，盡可能減少耗能設備的使用。

6,、對各部門進行空調(diào),、水電設施的使用和節(jié)能常識的培訓。

7,、優(yōu)先維修改造造成能源浪費的設備,。

8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進行監(jiān)督,。

9,、準確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進行分析,，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施,。

10、在設備的選購,、維修和運行管理中,，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù)、新材料,。

11、進一步完善設備運作管理規(guī)范,，技術(shù)檔案的建立,、管理和設備維修、檢查,、保養(yǎng)記錄工作,，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，學習新技術(shù)應用新技術(shù),，逐步用新技術(shù),、新工藝對設備進行改造，使設備系統(tǒng)更加完善,。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目,。

協(xié)調(diào)能力，是化解矛盾的能力,，是聚分力為合力的能力,，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾,、充分調(diào)動人的積極性的能力,。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力,，如文字表達能力,，落實能力、行政能力,、綜合協(xié)調(diào)能力等,，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看,，要特別提升的是解決,、處理復雜矛盾和問題的能力。

我一定以此為新的起點,，進一步加強學習,，積極參加培訓，更加注重實踐鍛煉,，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效,，為酒店的工程管理做貢獻！

領班的競聘演講稿篇十二

尊敬的各位領導,，親愛的各位同事：

大家好,！關(guān)于我——我想大家不陌生了吧——x我就是那個喜歡跳舞的！今天能夠站在這個領班競聘講臺上我感到非常榮幸,，感謝海鮮城給我們?nèi)w員工提供的這個公開的,、公平的競聘舞臺，讓我們展示自己的能力,，為未來,，為自己的前途一展身手。時間過的真快,，我來到已經(jīng)3個月了,，在各位領導的關(guān)愛下，在我?guī)煾凳职咽值闹笇?，在各位同仁的幫助下,，我快速的熟悉了酒店服務的方法及技巧，在此,，我衷心的向各位領導,、各位同仁說一聲：謝謝你們！我是一名應屆畢業(yè)生,，就在我在人才市場奔波尋找工作的時候,，海鮮城的招聘信息映入我的眼簾，這一刻，我毅然決定加入科信,，成為一員,，在為公司服務的同時發(fā)展自己。由于之前從沒有接觸過餐飲行業(yè),，剛來科信的時候我滿懷不安,，只怕自己服務上的失誤給引起客戶的不滿，但是慶幸的是我在遇到了肯耐心指導我的領導,，肯認真輔導我的師傅,，使我的服務技能得到快速的提高。雖然在服務技能上與在公司服務了1年以上的員工還有一定的'差距,，但是我認為做一名好的領班,，只擁有熟練的服務技能是遠遠不夠的，“領班”就一定要“領”起來,，具有將強的“領”能力,，才能成為一名合格的領班。領班一定要具備以下四“領”能力：

三,、“領”己能力,。做好一個，要想領導出一個出類拔萃的團隊,，首先要領導好自己,。全面提升自己的綜合素質(zhì)，在工作中,、活動中要起到帶頭作用和模范作用,。在日常管理中做到以身作則、以德服人,，盡量不使用強制措施管理手下員工,，帶領自己團隊圓滿、出色的完成每一次服務任務和領導交辦的其它合理事項,。

四、“領”協(xié)能力,。完成每次工作都需要各部門的協(xié)作,，作為一名領班要做好的就是上溝下通工作，對上要及時反映員工的工作狀態(tài),、員工提出的合理意見,，在領導面前合理的維護自己所管轄的員工，做到出事我也有責任,，獲獎全都靠大家,；對下要及時傳達領導的規(guī)定和通知，監(jiān)督員工自覺遵守公司規(guī)定，經(jīng)常與員工溝通交流,，及時為員工解決合理的難題,。領班作為酒店領導與基層工作人員的一個重要樞紐，要及時,、靈活的處理各項問題,。

己任，謹記領導教誨,，采納員工意見,，在失敗中總結(jié)教訓，在成功里提取方法,，在輔助走向輝煌的同時全面的提升自己,，更好的為齊魯人民服務，實現(xiàn)人生的價值,。如果我今天沒能競選成功,，說明領導還覺我的有些地方需要進一步提高，我將多多發(fā)現(xiàn)自身的缺點并加以改進,，向好的榜樣請教,、學習，采納領導和同事給我提出的寶貴意見,，提升自己的能力,，早日走入管理者行列，更好的用自身的價值為科信服務,，為齊魯人民服務,。

我的競職演講到此結(jié)束，請各位領導予以指正,，請各位同仁予以指教,。謝謝！

領班的競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導,，各位同事：

我叫xx,，來自西湖。20xx年我運氣不錯,，有幸來到咱們這個人才聚濟,、團結(jié)又溫暖的大家庭。借此機會,，首先祝各位家人身體健康,，萬事如意！衷心感謝公司領導給我們大家注入更多的情感要素,，并通過身教強化管理效果,。我想,，當好管理員，首先應管理好自己,，只有這樣,，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格,，同時,，也才會更好地有利于自身的'成長。作為這次競聘的積極參與者,，我渴望在競聘中成功,，是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我都將堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事。謝謝大家,！

領班的競聘演講稿篇十四

尊敬的故里居的各位領導：

大家好,！

我叫肖瓊是故里居的一名新進服務員,今天，我能夠在這里參加領班這個職位的競聘,，首先應感謝故里居為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點,，我愿在競聘中接受領導的考驗和挑選,。但無論成功與否，我都會從容面對,，因為我已努力爭取過了.

當然,也許有人會說:像我這樣一個才進故里居沒有多久的新人來說,又有什么資格來競聘領班一職呢?但是我想,為什么不可以呢?新人意味著新的思想,新的理念.甚至是創(chuàng)新的管理方法.大家都知道,由于政策的變化,導致公務宴請的減少,像我們故里居這種高檔餐飲場所的經(jīng)營業(yè)績,已經(jīng)受到了挑戰(zhàn).在這樣的新形勢下,更需要調(diào)整服務理念,那種以前旱澇保收的日子已經(jīng)一去不復返了.

我知道領班工作十分重要,，它既要為領導當好經(jīng)營情況的匯報員,還要為服務一線的姐妹們當好的主管，和生活中的知心人.既是服務工作的管理者,，又是執(zhí)行者,更是姐妹們的服務員,。我也深知領班的工作十分辛苦。她不僅需要為人處世的藝術(shù),，而且更要具備吃苦耐勞的精神,和一顆精益求精的心,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。

如果我能夠競聘為領班，我要做好以下幾方面的.工作：

1,、履職盡責,，團結(jié)奮斗,。在領導的指導下，積極配合領導搞好管理工作,，擺正位置,，當好配角；服從領導,，當好助手,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位，使姐妹們的工作有條不紊地進行,。要團結(jié)全體工作人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

2,、注重學習,，強化責任。以打造學習型隊伍,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動姐妹學習們學習新的服務理念,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位姐妹的工作潛能，發(fā)揮她們各自的優(yōu)勢,，使每一位姐妹都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實.完善績效考評量化指標.做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”,。要加強配合，積極主動地處理好工作中的各種關(guān)系,、客戶關(guān)系,，讓顧客者吃得舒心、安心,。讓同志歡心,、順心,，讓領導放心、省心,。

3,、創(chuàng)一流服務，創(chuàng)特色服務,。一流的服務能讓顧客感受的最大的尊重,達到最大的消費滿足感,這樣我們能留住老客戶,并由老客口口相傳而帶來新客戶.創(chuàng)特色服務是我的理念,在服務上做出特色,能做到人有我有,人無我有,這樣能讓故里居有更高的識別度.讓客戶選擇時,有更好好消費理由.當然這個過程不會很簡單----學習創(chuàng)新,將是關(guān)鍵.

上述是我競聘領班后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與故里居的領導和所有工作人員同心同德,，與時俱進，為創(chuàng)建故里居的輝煌貢獻力量.如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒,，我將一如既往，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的服務員,。

“一切皆有可能”是我的人生信條,。我堅信：有志者，事竟成,！

謝謝大家,！