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護(hù)理年度總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-31 20:09:02
護(hù)理年度總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)
時(shí)間:2023-10-31 20:09:02     小編:雅蕊

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來(lái)看看吧,。

護(hù)理年度總結(jié)篇一

今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步發(fā)展”的原則,,一年來(lái)做了能上能下下幾點(diǎn)工作:

1,、兼顧新廈,、主樓,全院一盤棋,,尤其在新廈抓操作規(guī)范,,實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度,,全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,,抓護(hù)。質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),,合,。使用護(hù)工,保證患者基礎(chǔ)護(hù),。到位率,;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差,尿墊至處晾曬的問(wèn)題,。

3,、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn),,使她們盡快成熟,,成為管理骨干。今年通過(guò)考核評(píng)議,,5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4,、加大對(duì)外宣傳力度,,今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng),得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù),。界專家同行的贊譽(yù),;積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào),、天津日?qǐng)?bào),、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間,,通過(guò)健康教育,、事跡報(bào)告會(huì),、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,,舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上;開辦新分配職工,、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班,;完成護(hù)。人員年度理論及操作考核,,合格率達(dá)97,。9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育,,倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng),向血液科,、心外科等患者獻(xiàn)愛心,。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,,我院護(hù)。各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo),,總分96,。7,名列全市榜首,。

7,、個(gè)人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)。工作者“稱號(hào),;通過(guò)赴美國(guó)考察學(xué)習(xí),,帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),,本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3篇,、會(huì)議論文2篇及綜述1篇。

護(hù)理工作的順利開展和護(hù),。水平的提高,,得益于以石院長(zhǎng)為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級(jí)基層護(hù)。人員的共同努力,,明年護(hù),。部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊,提高護(hù),。學(xué)術(shù)水平,,發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)。優(yōu)勢(shì),,爭(zhēng)取使我院的護(hù),。質(zhì)量得到國(guó)際化認(rèn)證。

護(hù)理年度總結(jié)篇二

20xx年護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)“二級(jí)甲等醫(yī)院”為契機(jī),,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,緊緊圍繞“改革護(hù)理模式,,履行護(hù)理職責(zé),,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平”的工作宗旨,,努力開展工作?,F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下:

活動(dòng)根據(jù)衛(wèi)生部《“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實(shí)施方案》及20xx年全國(guó)衛(wèi)生工作會(huì)議精神,護(hù)理部制定了《金堂縣第三人民醫(yī)院20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)實(shí)施方案》,,并組織實(shí)施,。

按照《衛(wèi)生部二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,以“創(chuàng)二級(jí)甲等醫(yī)院”為契機(jī),,繼續(xù)完善修訂了部份規(guī)章制度,、操作流程、崗位職責(zé),、疾病護(hù)理常規(guī)等,;制訂了膳食手冊(cè)、臨床護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥預(yù)防與處理規(guī)范,、非手術(shù)患者健康教育記錄單等,;認(rèn)真落實(shí)《護(hù)士條例》,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度,,使護(hù)理人員工作有章可循,。

1、加強(qiáng)年輕護(hù)士培訓(xùn)

加強(qiáng)了“三基”及??萍寄艿呐嘤?xùn),,采取了情景模擬培訓(xùn)法,情景模擬培訓(xùn)是一種仿真模擬演習(xí)教學(xué)法,,具有仿真性,、互動(dòng)性、創(chuàng)新性,、針對(duì)性和趣味性等特點(diǎn),,強(qiáng)調(diào)了護(hù)士的參與意識(shí),增強(qiáng)了護(hù)士的角色情感和責(zé)任感,,對(duì)培養(yǎng)護(hù)士的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力有極大的促進(jìn)作用,。護(hù)理部每月組織n0及部分n1級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”考核,,考核范圍為《第五版基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》每月兩章。組織全院護(hù)理人員7月及12月分層次進(jìn)行了2次理論與護(hù)理技能操作的培訓(xùn)及考核,,參考率100%,,合格率100%。于10月醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了心肺復(fù)蘇的培訓(xùn)及考核,,參考率100%,,合格率100%。

2,、加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育

護(hù)理部組織安排了全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,,主要內(nèi)容為“三基”知識(shí)、護(hù)理常規(guī),、護(hù)士條例,、護(hù)理人文素質(zhì)教育、壓瘡評(píng)估與上報(bào),、發(fā)生不良事件的原因分析等,;同時(shí)學(xué)習(xí)一些國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù),,豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容,,深受護(hù)理人員的歡迎。

3,、提高??谱o(hù)理水平

全年外出參加短訓(xùn)班共59人次,到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修??谱o(hù)士3人;外出學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào),,并根據(jù)情況安排全院性學(xué)習(xí),。參加繼續(xù)教育共59人。

4,、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)

20xx年共派出護(hù)理管理人員外出培訓(xùn)37人次,,培訓(xùn)內(nèi)容主要是護(hù)理質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),、基層醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)支持,、手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、基層醫(yī)院核心能力提升,、護(hù)士長(zhǎng)管理,、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)、母乳喂養(yǎng)宣傳,、危重新生兒的轉(zhuǎn)運(yùn)與護(hù)理管理,、心血管護(hù)理培訓(xùn),、糖尿病人風(fēng)險(xiǎn)管理、《20xx年衛(wèi)計(jì)委優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)分細(xì)則》解讀,、護(hù)理質(zhì)量管理,、傷口處理新進(jìn)展及臨床病例討論會(huì)等;同時(shí),,要求所學(xué)的知識(shí)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際進(jìn)行全院培訓(xùn),。

5、建立了護(hù)理質(zhì)量檢查與考核制度

護(hù)理部每月不定期深入科室督導(dǎo),、檢查,、考評(píng);每月組織全院護(hù)士長(zhǎng)交叉大檢查,,促進(jìn)了護(hù)士長(zhǎng)及科室之間的學(xué)習(xí)與交流,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,有效的促進(jìn)了全院護(hù)理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高,。組織護(hù)理查房12次,,護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議12次,組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)士會(huì)議13次,,組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房72次,,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查12次,并將檢查結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤,。

(一)護(hù)理部就如何在護(hù)理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”

展開了深入的調(diào)查,,每月護(hù)理部派專人參加臨床科室召開的工休座談會(huì),廣泛聽取病人的意見,,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見,,每月到病區(qū)發(fā)放住院病人征求意見表、電話回訪等途徑獲取病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求信息,,找出存在的差距,,制定相應(yīng)的人性化服務(wù)措施,并在具體細(xì)節(jié)上進(jìn)行了規(guī)范,。20xx年護(hù)理部到病區(qū)進(jìn)行患者滿意度調(diào)查36次,,滿意率為97、3%,;醫(yī)生對(duì)護(hù)士滿意度調(diào)查1次,,滿意率為99、6%,;護(hù)理人員對(duì)護(hù)理工作滿意度調(diào)查1次,,滿意率為98、1%;護(hù)理人員薪酬滿意度調(diào)查1次,,滿意率為96,、4%。

(二)其次開展了服務(wù)理念教育

強(qiáng)化一個(gè)轉(zhuǎn)變,,即服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變,,倡導(dǎo)多主動(dòng)換位思考,從病人的衣,、食,、住、行,、治方面提供舒適與安全的照顧,。如為護(hù)理人員購(gòu)買了冬季護(hù)士鞋;病區(qū)走廊新增扶手,,將無(wú)床檔的舊病床更換成新的病床,,保證了患者的安全;為非手術(shù)患者制定了健康教育實(shí)施記錄單,,使患者及家屬知曉疾病的相關(guān)知識(shí)及正確預(yù)防措施,;婦產(chǎn)科新增了新生兒游泳項(xiàng)目、孕婦學(xué)校重新裝修,,每周三上午進(jìn)行母嬰保健知識(shí)授課等,;各臨床科室責(zé)任護(hù)士做病人的貼心人,每天利用為病人做治療時(shí)及治療后的空閑時(shí)間親切的與病人交談,,為他們傳授疾病康復(fù)知識(shí),,送去親人般的安慰。護(hù)士又如晴雨表,,晨間問(wèn)候時(shí)及時(shí)告知病人天氣冷暖,,提醒增減衣服;科室為出院病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡,,將親情服務(wù)延伸,。正是護(hù)士親切、貼心的話語(yǔ),、周到的服務(wù)使病人感到家的溫馨,不是親人勝似親人,。許多病人在意見薄上留下了發(fā)自肺腑的贊譽(yù),。20xx年共收到錦旗4面,住院患者滿總意率97,、3%,。

(三)開展延伸報(bào)務(wù),護(hù)理部對(duì)各科室的出院患者進(jìn)行了抽查式電話回訪,。

20xx年共電話回訪了325人,,回訪中大多數(shù)患者反應(yīng)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度及醫(yī)療技術(shù)較好,;護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)病人關(guān)心,,對(duì)工作負(fù)責(zé),;以10分計(jì)算,總滿意率為9,、2分,。

專家組對(duì)我院護(hù)理工作取得的成績(jī)予以充分的肯定,也指出了很多不足之處,,針對(duì)專家提出的的問(wèn)題,,進(jìn)行了原因分析及有效整改。于10月20日迎接了成都市衛(wèi)生局對(duì)我院創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”驗(yàn)收評(píng)審,,并順利通過(guò),。5月12日護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下舉行了慶“5、12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì),,表彰了20xx年度優(yōu)秀科室,、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀帶教老師,、護(hù)齡滿三十年的護(hù)士及20xx年一季度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)明星。

1,、責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé),。按照護(hù)士崗位管理進(jìn)行考核,護(hù)士應(yīng)服從醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的安排,,作為績(jī)效考核依據(jù),。

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)績(jī)效考核措施,,堅(jiān)持客觀,、公平、公開原則,,分配向一線護(hù)士?jī)A斜,,調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。

3,、建立護(hù)理人員的績(jī)效考核登記,,依據(jù)責(zé)任護(hù)士出勤率、護(hù)理病人的數(shù)量,、護(hù)理質(zhì)量,、技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度、滿意度,、科室評(píng)選,,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償,對(duì)積極者,、貢獻(xiàn)大的護(hù)士在年終增加獎(jiǎng)勵(lì)力度,。

4、護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績(jī)效考核,。

5,、護(hù)理部依據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科室考核,考核結(jié)果作為護(hù)士長(zhǎng)的績(jī)效考核之一,。

1,、護(hù)士護(hù)理服務(wù)意識(shí)需強(qiáng)化,基礎(chǔ)護(hù)理仍有部分不到位,。

2,、個(gè)別低年資護(hù)士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。

3,、責(zé)任護(hù)士對(duì)自身的職責(zé)工作落實(shí)稍差,;對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)及內(nèi)涵知曉不全;對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作宣教力度需加強(qiáng),。

護(hù)理部年度總結(jié)

【精華】護(hù)理年度總結(jié)三篇

【精華】護(hù)理年度總結(jié)六篇

護(hù)理年度總結(jié)篇三

年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),,發(fā)展專科”的工作思路,,我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,,堅(jiān)守在工作崗位上,并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改,,堅(jiān)持以病人為中心,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)??迫瞬诺淖谥?,逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計(jì)劃,。

1、工作量:急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次,。出車車次。處理突發(fā)事件次。

1,、強(qiáng)化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng),,不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語(yǔ)及操作過(guò)程中的交流用語(yǔ),,并使用在實(shí)際工作中,。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見性,,有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,,共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感,全年實(shí)現(xiàn)0投訴,,綜合滿意度達(dá)99,、1%。

1,、通過(guò)分組區(qū)域管理,,進(jìn)行分組連續(xù)性排班,減少交接班次數(shù),,有效利用人力資源,,通過(guò)高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控,減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患,,保證各班的護(hù)理質(zhì)量,。

2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工,,專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品,、工作流程等管理,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,,及時(shí)反饋并討論修訂,,保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績(jī)效考評(píng)制度,,如實(shí)反饋人員層級(jí)能力,,使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。

3,、通過(guò)一年時(shí)間調(diào)整,,護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理,根據(jù)急診區(qū)域劃分,,基本上按個(gè)人工作能力定崗,,基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理,達(dá)到人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道,,提高了搶救成功率。對(duì)于各種急,、危,、重癥病人就診時(shí),合理利用綠色通道的措施,,為搶救贏得了寶貴時(shí)間,。5、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6,、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng),新入科人員工作注意要點(diǎn)等,,系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作,。

1、全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次,,病歷討論次,,操作培訓(xùn)項(xiàng)。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),,操作考核人人過(guò)關(guān),全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高,。

3,、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí),全部合格,,達(dá)標(biāo)率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,全部達(dá)標(biāo),。成績(jī)良好,。

4、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃,,安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理,,安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù),提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),,并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作,。

5,、每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練,,通過(guò)演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力,,反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練,。

6、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn),,培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力,,要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好,。

7、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,,組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定,,指定輔導(dǎo)老師,實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例,,通過(guò)案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維,提高護(hù)理人員素質(zhì),,保證護(hù)理質(zhì)量,。

今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房,,留觀病人逐漸增多,護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等,,同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護(hù)理,。年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績(jī),但也存在不足之處,,未能順利完成護(hù)理研究課題,,個(gè)別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動(dòng)的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過(guò)程中,,個(gè)別人員語(yǔ)氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),,醫(yī)療市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),流動(dòng)人口減少等,,我們將不斷努力,,進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè),提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng),,培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士,,提高服務(wù)質(zhì)量,,完成新一年的工作計(jì)劃。

護(hù)理年度總結(jié)篇四

光陰似箭,!一晃眼,,從我加入__醫(yī)院--救死扶傷的護(hù)士,工作已有半年多了,。在過(guò)去半年里,,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,,雖然有成功的淚水,,也有失敗的辛酸,但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性,。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,,獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí),也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可,。順利完成了20__年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下:

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過(guò)報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),,樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀,。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中,服從命令,,聽眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,,規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事。

二,、專業(yè)知識(shí),、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識(shí),,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,,每月進(jìn)行理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí),,覺得是非常幸福的事情,。

三、在態(tài)度,、學(xué)習(xí)方面

嚴(yán)格要求自己,,憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,,刻苦鉆研,勤奮好學(xué),,態(tài)度端正,,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,,作到了理論聯(lián)系實(shí)際,;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,,廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

四,、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),,為人熱情大方,,誠(chéng)實(shí)守信,樂于助人,,擁有自己的良好出事原則,,能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),,從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標(biāo):

我決心進(jìn)一步振奮精神,加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造,,努力克服自己存在的問(wèn)題,,做到:

(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性,。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),,認(rèn)真履行職責(zé),,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,,工作積極主動(dòng),,對(duì)待病員熱情、耐心,,滿足病人的需求,。

護(hù)理工作是平凡的工作,然而,我們卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,,用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

護(hù)理年度總結(jié)篇五

20xx年急診科按照醫(yī)院、護(hù)理部的工作重點(diǎn)制定每月的護(hù)理計(jì)劃,,提出具體細(xì)致的措施,,工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決,不斷改進(jìn),。全年急診科結(jié)合全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”活動(dòng),,熱心為群眾服務(wù),保證120出車及時(shí),、搶救及時(shí),、服務(wù)及時(shí),圓滿的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),,全年無(wú)投訴,,無(wú)差錯(cuò)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

1.工作量:

急診某某人,,120出車次,,各種注射共計(jì)人,洗胃人,,留置導(dǎo)尿人,灌腸人,,重危搶救次,,死亡人,搶救成功率﹪,,群傷例/人數(shù),,應(yīng)急演練次。

2.工作達(dá)標(biāo)情況:

急救物品完好率達(dá)100%,。消毒滅菌合格率100%,。病歷書寫合格率%。護(hù)理管理分,,服務(wù)態(tài)度滿意度%,,護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%。護(hù)理文件書寫合格率100%,。

1.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,、法規(guī)和規(guī)章。

嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》,,明確護(hù)士的權(quán)利,、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則、依法執(zhí)業(yè),一如既往的做到無(wú)一例非法執(zhí)業(yè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)法律法規(guī),、規(guī)章制度。

2.加強(qiáng)法律法規(guī),,規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

每月組織法律法規(guī)、規(guī)章制度,、安全知識(shí)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),,并組織全科護(hù)士進(jìn)行書面考核,合格率100%,。

1.由于急診科護(hù)理人員較年輕化,,根據(jù)急診科的工作特性,制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,,要求人人掌握急診的流程,,院前急救,如何接急救電話,、掌握急診科所有的急救儀器使用,,同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核,通過(guò)培訓(xùn)取得了很好的'效果,。

科學(xué)排班,,以老帶新,每個(gè)班次的3個(gè)人員都是新老搭配,,技術(shù)能力強(qiáng)弱搭配,,溝通能力強(qiáng)弱搭配,做到班次不固定,,彈性合理排班,,保證護(hù)理小組整體能力優(yōu)異。

2.根據(jù)護(hù)理部制定的護(hù)理服務(wù)細(xì)則,,組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),,嚴(yán)格執(zhí)行,護(hù)士長(zhǎng)帶頭并加強(qiáng)檢查,。要求護(hù)士行為規(guī)范,,包括著裝、儀表,、用語(yǔ),、行為等符合要求,遵章守紀(jì),,認(rèn)真履行職責(zé),,利用每天晨交班時(shí)間檢查,跟班檢查及節(jié)假日抽查。違規(guī)人員嚴(yán)格考核,。

1.急診科制定學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃,,堅(jiān)持每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核,,全年組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)共12次,,完成23項(xiàng)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)與考核,合格率100%,。護(hù)理查房4次,,護(hù)理病例討論4次。

2.堅(jiān)持晨間提問(wèn)制度,,加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,扎實(shí)理論基礎(chǔ),做到有效落實(shí)并做好考核,。

3.派出1名護(hù)士到某某省醫(yī)院完成了急診??谱o(hù)士學(xué)習(xí),派出護(hù)士長(zhǎng)至某某醫(yī)院學(xué)習(xí),,及至某某醫(yī)院參加護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn),。

5.完成臨床實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作。

護(hù)理年度總結(jié)篇六

一,、各項(xiàng)工作指標(biāo):2020年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人,,新生兒活產(chǎn)數(shù)554人,孕產(chǎn)婦死亡0人,,新生兒死亡1人,。

二、工作情況

一年來(lái),,在市衛(wèi)生局的支持和__區(qū)政府的重視指導(dǎo)下,我科認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》,,以保障母親和嬰兒健康,,提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo),以規(guī)范,、強(qiáng)化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施,,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查,逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務(wù)市場(chǎng),,提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是2020年_月市局對(duì)我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,針對(duì)存在的問(wèn)題,,認(rèn)真進(jìn)行了整改,,取得了較好的成績(jī)。

(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范

為了認(rèn)真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,,對(duì)全科人員進(jìn)行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓(xùn)及考核,。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求,對(duì)科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備,、人員配備等方面進(jìn)行自查與考核,對(duì)全科人員進(jìn)行母嬰保健技術(shù)培訓(xùn),,努力提高我科工作人員母嬰保健技術(shù)水平,。對(duì)從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行了科內(nèi)調(diào)查、考核,。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范,、母嬰保健法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育,,今年送我科2名醫(yī)生、5名護(hù)士參加__母嬰保健技術(shù)服務(wù)資格考試,,均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書》,。每年均派遣1名醫(yī)生到三級(jí)甲等醫(yī)院(__市人民醫(yī)院)進(jìn)修婦產(chǎn)科。對(duì)高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,,孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負(fù)責(zé)登記、上報(bào)工作,。為了控制男女性別比例失調(diào),,我科嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標(biāo)志,,制定工作制度和工作人員職責(zé),。

(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強(qiáng)

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于母嬰保健法法律證件管理與使用的通知》,《出生醫(yī)學(xué)證明》管理辦法,,__區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用出生醫(yī)學(xué)證明的通知》等法律,、法規(guī)要求,做好出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作,。對(duì)在我院出生的新生兒及時(shí)辦理,,辦理時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行核對(duì),控制錯(cuò)發(fā),、重發(fā)等問(wèn)題的出現(xiàn),,必要時(shí)與當(dāng)?shù)貞艏沙鏊M(jìn)行溝通,取證,。對(duì)補(bǔ)辦《出生醫(yī)學(xué)證明》進(jìn)行了嚴(yán)格,、規(guī)范管理,,經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,符合的給與出具相關(guān)證明送__市出生醫(yī)學(xué)證明辦公室(__市婦幼保健院)辦理,,對(duì)不符合堅(jiān)決不予辦理,。

(三)婦幼衛(wèi)生三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善

在2020年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會(huì)議后,我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長(zhǎng),、婦幼保健院(站)長(zhǎng),,市直各相關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)、科主任,、保健科長(zhǎng)參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會(huì)議,,下發(fā)了《__市基層?jì)D幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》、《__市基層?jì)D幼衛(wèi)生信息資料匯編》,,各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面的安排部署,。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn),大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡,、出生缺陷統(tǒng)計(jì)上報(bào)、評(píng)審,、反饋制度,,成立了孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審委員會(huì),市上每年組織一次死亡評(píng)審,,各縣區(qū)每半年組織一次死亡評(píng)審,,找出影響當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,制定科學(xué)的干預(yù)措施;按期召開例會(huì),、“降消項(xiàng)目”工作得到重視,,基層?jì)D幼衛(wèi)生三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著。__,、__縣在起步晚,、基礎(chǔ)差的情況下,在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作,,__縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點(diǎn)分娩,,__/__/_____縣實(shí)行了合作醫(yī)療,有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率,。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分,也是婦幼衛(wèi)生工作重點(diǎn),,它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,,而且關(guān)系到新生命的降生,關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來(lái),,加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,,是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,,有著十分重要的意義,2020年_月__市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來(lái),,隨著住院分娩費(fèi)用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加,我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,,提高技術(shù)水平,。

護(hù)理年度總結(jié)篇七

光陰荏苒,20xx年已經(jīng)過(guò)去了,,回首過(guò)去的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,在一年里,,我在院指導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接指導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的效勞宗旨,,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),,努力進(jìn)步理論知識(shí)和純熟地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級(jí)院指導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,,在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面獲得了新的進(jìn)步,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一年來(lái),堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀,用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活理論,,熱愛祖國(guó),,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,對(duì)社會(huì)充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的道路,、方針、政策,,為加快社會(huì)建立事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動(dòng),勤奮努力,,不畏困難,,盡職盡責(zé),,在平凡的工作崗位上作出力所能及的奉獻(xiàn)。

職業(yè)道德的上下,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,,我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情效勞”的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),,做到始終把黨和人民的利益放在首位,結(jié)實(shí)樹立愛民為民的思想,,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。

加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),即“自重,、自省,、自警、自勵(lì)”,,發(fā)揮護(hù)士的主動(dòng)精神,。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時(shí)工作中注意文明禮貌效勞,,堅(jiān)持文明用語(yǔ),,工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過(guò)肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),。在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和進(jìn)步,,堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,,均獲得優(yōu)異的成績(jī),。在一年的工作中,,能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的效勞理念,進(jìn)步了自身素質(zhì)及應(yīng)急才能,。

我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,,就必須在平時(shí)的工作中,一方面嚴(yán)格要求自己并多請(qǐng)教帶教教師,,另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),,體會(huì)要領(lǐng)。記得剛到兒科時(shí)我還不適應(yīng),,但我不怕,,以前沒做過(guò)的,為了搞好工作,,服從指導(dǎo)安排,,我不怕費(fèi)事,向教師請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí),、自己探索理論,在很短的時(shí)間內(nèi)便比擬熟悉了兒科的工作,,理解了各班的職責(zé),,明確了工作的程序、方向,,進(jìn)步了工作才能,,在詳細(xì)的工作中形成了一個(gè)明晰的工作思路,可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目的,,開拓創(chuàng)新意識(shí),積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位考慮別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正,、頭腦明晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫標(biāo)準(zhǔn),,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,,牢記三基(根底理論,、根本知識(shí)和根本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

護(hù)理部為了進(jìn)步每位護(hù)士的理論和操作程度,,每月進(jìn)展理論及操作考試,對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),,于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí),我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們,,耐心的幫他們理解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù),。熱愛自己的'本職工作,,可以正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,,熱心為大家效勞,,認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,,出勤率高,,全年沒有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,,堅(jiān)守崗位,,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成,。

在開展工作之前做好個(gè)人工作方案,,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,到達(dá)預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也鍛煉了自己,,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作程度有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,,創(chuàng)始了工作的新場(chǎng)面,,為人民的安康事業(yè)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

當(dāng)然,我身上還存在一些缺乏有待改良,。比方,,在學(xué)習(xí)上,有時(shí)仍有急躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),,不能冷靜處理。在工作上,,有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,,雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步進(jìn)步,,這都是我今后需要改良和進(jìn)步的地方,。

在已經(jīng)過(guò)去的一年里,要再次感謝院指導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的教育,、指導(dǎo)、批評(píng)和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回憶過(guò)去,,有許多進(jìn)步和進(jìn)步,,同時(shí)也存在一些缺乏;展望將來(lái),應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,,克制缺乏,。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻(xiàn)自己的一份力量!

護(hù)理年度總結(jié)篇八

1.重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),并完善制定了各班護(hù)理人員的職責(zé),,明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,護(hù)士各盡其職。

2.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作三查八對(duì)制度,,認(rèn)真填寫并完善各項(xiàng)登記記錄,。

3、平常加強(qiáng)護(hù)理工作的檢查力度,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)嚴(yán)格按規(guī)章制度處罰,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,,專人負(fù)責(zé)院感管理,。重新制作了各種醫(yī)療垃圾桶和三消桶標(biāo)識(shí),醫(yī)療垃圾分類收集,集中處理,。

2,、先后兩次派專人到文龍街道中心衛(wèi)生院、三江二院交流學(xué)習(xí)供應(yīng)室消毒工作,,加強(qiáng)滅菌物品的效果監(jiān)測(cè),,并新建了消毒效果監(jiān)測(cè)記錄本。

3,、按院感要求開展了對(duì)高壓滅菌鍋每周一次的生物檢測(cè),,手術(shù)室、治療室,、產(chǎn)房每月一次的空氣培養(yǎng)檢測(cè),。

4、組織全院職工學(xué)習(xí)了院感相關(guān)內(nèi)容《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《手衛(wèi)生規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》,、《醫(yī)療廢物流失、泄漏,、擴(kuò)散等意外事故的應(yīng)急預(yù)案》等,。

5、新購(gòu)進(jìn)了循環(huán)風(fēng)紫外線空氣消毒器,,院內(nèi)空氣消毒更安全規(guī)范,,要求每日?qǐng)?zhí)行并有記錄。

6,、接受了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和上級(jí)醫(yī)院專家組的院感專項(xiàng)檢查,,針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題積極整改,并修改了各科室的醫(yī)療廢物交接記錄本內(nèi)容,,增加了門診感染管理執(zhí)行情況登記表,。

7、醫(yī)院在處置室張貼了《醫(yī)療廢物處理流程圖》,,并統(tǒng)一為各科室購(gòu)買了黃色醫(yī)療廢物專用存放桶和轉(zhuǎn)運(yùn)桶,,確保醫(yī)療廢物安全轉(zhuǎn)運(yùn)。

8,、1月派一名護(hù)士參加了**區(qū)護(hù)理學(xué)會(huì)召開的手術(shù)室專委會(huì)成立大會(huì),,按照手術(shù)室管理要求,制作相關(guān)標(biāo)識(shí),,分區(qū)更明確,,進(jìn)一步規(guī)范了我院手術(shù)室管理,。

1、在1月23日組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)》,,強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德修養(yǎng),,在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范,落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),,積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧,,展示護(hù)士良好的'職業(yè)形象。

2,、每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,滿意度調(diào)查結(jié)果均在97以上,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,。

3,、對(duì)今年進(jìn)院的新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),讓她們盡快適應(yīng)工作環(huán)境,,安心工作。

4,、分管領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士姐妹們一起分享心得體會(huì)《陽(yáng)光心態(tài)塑造,、心態(tài)決定狀態(tài)》,讓大家學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,,樹立全心全意為病員服務(wù)的理念,學(xué)會(huì)掌握享受生活和勤奮工作的尺度,。

1,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次,要求護(hù)士做好筆記,。內(nèi)容包括:《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)》,、《護(hù)理文書書寫規(guī)范》、《嚴(yán)重輸液反應(yīng),、速發(fā)性過(guò)敏反應(yīng)及處理》,、《侵權(quán)法》、《怎樣當(dāng)好一名護(hù)士》,、《護(hù)士條例》,、《成人基本生命支持》操作技術(shù)、《無(wú)償獻(xiàn)血相關(guān)知識(shí)》,、《支氣管哮喘的治療和護(hù)理》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件的救治預(yù)案》、《衛(wèi)生三個(gè)規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物的管理與分類》,、院感知識(shí)相關(guān)內(nèi)容等,。

2、統(tǒng)一購(gòu)買了三基訓(xùn)練書,,人手一冊(cè),,并分步驟、有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)考試,。每次考試要求90分及格,,對(duì)不及格的人員進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者進(jìn)行談話教育和處罰,。督促大家學(xué)習(xí)的目的是為了提高護(hù)士臨床理論知識(shí)水平,。

3、醫(yī)院購(gòu)買護(hù)理模型人進(jìn)行心肺復(fù)蘇的操作訓(xùn)練,,并要求考核時(shí)必須人人過(guò)關(guān),。

4、積極支持護(hù)理人員在職教育,。全院有7名護(hù)士參加護(hù)理大專班學(xué)習(xí),,有2名護(hù)士參加護(hù)理本科學(xué)習(xí)。

5,、積極派護(hù)士參加護(hù)理學(xué)會(huì)組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí),,提高護(hù)士專業(yè)知識(shí)水平。

1,、1月舉行了20xx年度工作總結(jié)和表彰大會(huì),,對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀護(hù)士和在護(hù)理理論、操作考試中取得優(yōu)異成績(jī)的護(hù)士進(jìn)行了表彰,,起到了表彰先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)的作用,。

2、護(hù)士績(jī)效考核方案,,打破了分配上的平均主義,。充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地促進(jìn)護(hù)理工作的可持續(xù)性發(fā)展,。

3,、"5.12"國(guó)際護(hù)士節(jié)舉行了"立足本職,扎實(shí)工作,,爭(zhēng)當(dāng)一名好護(hù)士"的護(hù)士座談會(huì),。護(hù)士姐妹們各抒己見,為醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展建言獻(xiàn)策,,并紛紛表示要為病員提供優(yōu)質(zhì),、安全的護(hù)理服務(wù)。

4,、5月醫(yī)院組織開展了"你的滿意,,我的職責(zé)"為主題的演講比賽活動(dòng),。護(hù)士姐妹們演講的內(nèi)容真實(shí),有情感,,說(shuō)明她們工作中用心去體會(huì)了病人的感受,。借助此次演講活動(dòng)來(lái)促進(jìn)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開展,為構(gòu)建更加和諧的醫(yī)患關(guān)系,,我們?cè)诓粩嗟呐Α?/p>

5,、義務(wù)獻(xiàn)血工作開展,護(hù)士姐妹們也沒有落下,,科室累積護(hù)士獻(xiàn)血1200ml,,為全國(guó)獻(xiàn)血事業(yè)做出了自己一份貢獻(xiàn)。

6,、11月區(qū)衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生系統(tǒng)"服務(wù)百姓,、提高技能"健康衛(wèi)生三基技能大賽中,護(hù)士姐妹們團(tuán)結(jié)合作,,刻苦訓(xùn)練,,積極準(zhǔn)備,以實(shí)際行動(dòng)為我院取得護(hù)理組個(gè)人第五名,、集體"二等獎(jiǎng)"的好成績(jī),。

1、有計(jì)劃的安排護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),,今年全年到外院參觀學(xué)習(xí)了4次,,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)開闊了視野,,轉(zhuǎn)變了觀念,,更有利于今后護(hù)理工作的管理。

2,、要求護(hù)士長(zhǎng)在中干會(huì)上把每月工作做一小結(jié),,總結(jié)上月工作中存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的整改措施,,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開展下一步工作。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,向護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4,、護(hù)士長(zhǎng)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),講課者制作幻燈片,,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行中干考核方案,提高護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力,。

1,、每月按時(shí)填報(bào)優(yōu)質(zhì)護(hù)理報(bào)表,總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理開展情況,,更好地把優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展下去,。

2、每間病房門口張貼責(zé)任組長(zhǎng),,責(zé)任護(hù)士相片,,更好的把護(hù)理工作落實(shí)到人,接受患者監(jiān)督,。

3,、各項(xiàng)護(hù)理制度上墻,接受患者對(duì)護(hù)理工作落實(shí)情況的監(jiān)督,。

4,、病人量增加,病床緊張,,醫(yī)院臨時(shí)增加了床位,,新添置了床上物品,床單,、被套隨臟隨換,,確保病人有一個(gè)整潔干凈的就醫(yī)環(huán)境。

5,、科室為病人免費(fèi)提供水杯,,免費(fèi)打電話,為病人訂餐,,免費(fèi)用微波爐熱飯,、熱菜,這些溫馨服務(wù)的開展,,拉近了護(hù)患距離,,減少了護(hù)患糾紛,更好的體現(xiàn)了一切為了病人的服務(wù)宗旨,。

6,、科室開展醫(yī)護(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,評(píng)選每月服務(wù)明星,,評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):德35分,、能20分、勤25分,、績(jī)20分,,這使醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)靠近病人,,與病人溝通,了解病人想法,,減少不必要的誤會(huì),,也提升了護(hù)理質(zhì)量滿意度。

7,、我們的服務(wù)承諾:接待熱心,、治療細(xì)心、護(hù)理精心,、解釋耐心,、征求意見虛心。

1,、由于護(hù)理人員少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,有時(shí)因讓患者等待時(shí)間長(zhǎng)而引起患者和家屬不滿,。

2,、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不牢,急診急救知識(shí)欠缺,。

3,、個(gè)別護(hù)理人員工作不認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度不夠好,。

4,、護(hù)士安全意識(shí)太差,存在一定的安全隱患,。

5,、護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差,醫(yī)護(hù),、醫(yī)患協(xié)作溝通能力薄弱,。

1,、加強(qiáng)護(hù)士急救知識(shí)和實(shí)際操作能力的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

2、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)檢查,。

3,、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)。

4,、提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理水平,。

5、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理,。

6,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)并記錄規(guī)范,。

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