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公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇一

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱(chēng))

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年月日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇二

本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同，合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),，也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,，期間公司也一直沒(méi)有幫我買(mǎi)保險(xiǎn)。后來(lái)公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除,。

勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,，只有針對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來(lái)不適合你,。在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，這樣效果快、不用花錢(qián),。

關(guān)于離職證明一事,，簡(jiǎn)單說(shuō)，開(kāi)除要有證據(jù),，要有手續(xù),，要書(shū)面通知本人，可以作為離職證明（不過(guò)你不一定想要）,。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，提出開(kāi)除不符合法定程序,，推翻開(kāi)除的處理,，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

針對(duì)你現(xiàn)在的情況,，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金,。

關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款，有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò),，你可以找一下,，簡(jiǎn)單地說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,，即對(duì)價(jià),，否則該條款無(wú)效，對(duì)你沒(méi)有約束力,。

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇三

乙方：_______________身份證號(hào)碼：______________,。

乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲,、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明!

甲方(簽章)：______________乙方簽字：______________

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇四

首先，離職時(shí)間,，是以辦完離職手續(xù)之日為準(zhǔn),，就是蓋章或簽字那天。法律規(guī)定試用期你可以三日之內(nèi)提出離職,，不一定必須是三日,。如果一天能辦理也是可以的。

再次,，如果試用期不合格,，用人單位應(yīng)對(duì)員工不合格負(fù)舉證責(zé)任，你可以主張用人單位出具評(píng)定不合格的理由,。試用期被辭退對(duì)以后找工作是沒(méi)有影響的,，除非勞動(dòng)者在公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法或者是觸犯國(guó)家法律。

最后,，出具離職證明是法律規(guī)定用人單位的義務(wù),，如果用人單位拒絕，你可以求助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)仲裁部門(mén),。

關(guān)于離職證明

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，通常稱(chēng)為離職證明,。

離職證明中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期,、工作崗位,、在本單位的工作年限等信息的'證明書(shū)。

離職證明是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由用人單位出具的證明,，通常情況下,，用人單位會(huì)要求勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接完成后。而用人單位要求新入職的勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》,，是為了避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn),。

如果用人單位違法辭退，勞動(dòng)者則應(yīng)當(dāng)保留對(duì)方違法解除的證據(jù),，將解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料保留好,，如單位的解除或終止勞動(dòng)合同通知郵件、錄音等。

提醒：要拒簽不利的離職證明

現(xiàn)實(shí)中,，某些用人單位會(huì)將解除勞動(dòng)合同的理由寫(xiě)入離職證明中,，因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭,，如存在嚴(yán)重違紀(jì),、失職、徇私舞弊,、給用人單位造成重大損失等,。如果與事實(shí)不符的離職證明，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕接受,，并要求用人單位按照真實(shí)情況出具新的離職證明,。

重要：勞動(dòng)者不必要提前30天提出離職的情形

勞動(dòng)合同法第37條明確規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。但是，根據(jù)該法第38條規(guī)定,，用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

建議：

一,、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位出具離職證明并賠償損失;

三,、給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以直接向仲裁委提起賠償之訴,，如果仲裁委不予受理,，直接可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失,。

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇五

自20___年5月1日入職我公司擔(dān)任崗位,，至20___年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn),，工作良好,。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,，已辦理辭職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明！

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

日期：20___年___月___日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇六

______,，自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),，至______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(chēng)（加蓋公章）：______

______年______月______日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇七

c甲方：____________(單位名稱(chēng))

乙方： ____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的'_______(職務(wù)),，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇八

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱(chēng))

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

年月日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇九

離職證明公司原因是指因?yàn)楣镜脑蚪獬贤摹?/p>

離職證明公司原因,，是指因?yàn)楣镜脑蚪獬齽x今天,，造成勞動(dòng)者離職的，主要適用于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，與本人意愿中斷就業(yè)相對(duì),。根據(jù)人社部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定， 失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

1,、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；

2,、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退,、除名,、開(kāi)除的；

5,、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

6、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,，并有求職要求的,。

可以。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū),，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū),。

離職證明用途：

1,、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職,；

3、證明是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位,；

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系,、社保,、公積金等等。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查,。

注意事項(xiàng)：

1,、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

2,、開(kāi)離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復(fù)印是無(wú)效的',。

3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章,。

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇十

員工_____,，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

正規(guī)版：_____

勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)

甲方：_________________公司

乙方：_____身份證號(hào)：_____

乙方原為甲方職工,，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明。

甲方(簽章)：________________

乙方簽字：________________

甲方代表簽字：________________

1.證明格式,。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊(cè)全稱(chēng)),，離職者姓名，離職者曾任職務(wù),，在職時(shí)間,，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外,，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定,。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6.無(wú)錯(cuò)別字,，不允許篡改,，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印,，看上去整潔,，美觀，便于存檔,。不建議使用便箋手寫(xiě),。

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇十一

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué),。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué),。

這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在__年的時(shí)候,。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng),。

讓我意想不到的是,，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成績(jī),，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱(chēng)號(hào),。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。

隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節(jié)節(jié)高樊,。

您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(zhǎng)足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來(lái),，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。

這是我人生中的又一個(gè)“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō),，它是一種激勵(lì),，一種鞭策，一種鍛煉,，對(duì)我而言,，這正是您對(duì)我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”,！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),，講這句話時(shí),，聲音是哽咽的,，因?yàn)槲荫R上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。

當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候,，李總,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償,，我真的不知該說(shuō)什么才好,。

也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝,，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您,，李總”！萬(wàn)水千山多變換,，人生猶如戲一場(chǎng),。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過(guò)很多的路才能到達(dá)一定高度,，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可,，成為主演,。

李總，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真誠(chéng)的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演,。

此致

敬禮

辭職人：____

20__年__月__日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇十二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

公司名稱(chēng)______________

______年______月______日

公司離職證明開(kāi)錯(cuò)了篇十三

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)

自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年07月31日

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