計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工作自我提升計劃篇一

工作自我提升的第一步是了解自己的優(yōu)勢和盲區(qū)。通過反思和自我評估,，我了解到自己在溝通表達能力,、領(lǐng)導力和問題解決能力等方面具有一定的優(yōu)勢，但也意識到在組織和計劃能力上存在一些不足之處,。這樣的了解幫助我明確工作中需要重點提升的方向,。

第二段：設(shè)定目標和制定計劃

在了解自己的優(yōu)勢和盲區(qū)后，我制定了明確的目標,，并制定了相應的計劃來提升自己的能力,。例如，為了提升組織和計劃能力,，我確定了每天制定詳細的工作計劃和時間管理,，以及參加時間管理培訓班的目標。設(shè)定目標和制定計劃幫助我明確了自己需要努力學習和提升的方向,，并為我后續(xù)的工作自我提升提供了指導,。

第三段：積極尋求學習機會

工作自我提升離不開學習的機會。我意識到學習機會無處不在,，只要我積極尋求就能夠獲得,。因此，我開始主動參加公司內(nèi)部的培訓課程,、行業(yè)研討會和講座等活動,，以及報名參加與我所需提升的能力相關(guān)的外部培訓,。通過學習，我不僅增加了專業(yè)知識,，還學會了更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題,。

第四段：與他人合作和交流

工作自我提升并非孤立的行為，與他人合作和交流是非常重要的,。我積極參與團隊活動和項目合作,，通過與同事和領(lǐng)導的合作交流，我學習到了許多與之前不同的觀點和方法,。這種交流和合作不僅拓寬了我的思路,，還提高了我的團隊合作能力和解決問題的能力。

第五段：不斷反思和調(diào)整

工作自我提升是一個不斷完善和調(diào)整的過程,。在實施提升計劃的同時,，我會定期反思自己的進展和成果，并根據(jù)需要對計劃進行調(diào)整,。此外,，我還尋求他人的反饋和建議，以更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進,。通過持續(xù)的反思和調(diào)整,，我相信我可以在工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

工作自我提升是一個需要持續(xù)努力和付出的過程,。通過了解自己的優(yōu)勢和盲區(qū),，設(shè)定目標和制定計劃，積極尋求學習機會,，與他人合作和交流,，并不斷反思和調(diào)整，我相信我能夠不斷提升自己的能力,，并在職業(yè)生涯中取得更大的成就,。通過這個過程，我也更加明確了自己對工作的深入認識和理想的追求,，為自己的職業(yè)發(fā)展設(shè)定了更高的目標。我相信,，只要堅持不懈地努力,，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想并在工作和生活中取得成功。

工作自我提升計劃篇二

隨著社會的不斷進步,，個人的職業(yè)發(fā)展也日益受到重視,。在競爭激烈的職場中，我們不得不時刻保持一顆進取的心態(tài),，不斷努力工作,，提升自我。在這個過程中，我積累了一些心得與體會,，與大家分享如下,。

首先，努力學習是提升自我不可或缺的關(guān)鍵,。只有通過學習,，我們才能夠不斷充實自己的知識儲備，提高自己的能力水平,。工作僅僅是前進的一個起點,，唯有通過學習不斷拓寬自己的知識面，我們才能在職場中脫穎而出,。因此,，我始終強調(diào)學習的重要性，并堅持每天的自我提升,，無論是通過讀書,、培訓還是與同事的交流。這種努力也得到了回報,，我在與同事的合作中,，發(fā)現(xiàn)自己的知識積累讓我更加從容和準確地解決問題，取得了良好的業(yè)績,。

其次,，努力工作也需要保持積極的態(tài)度。在一項工作中取得成功,，不僅僅取決于我們的能力和知識,，更重要的是我們對事物的態(tài)度。積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)可以幫助我們面對挑戰(zhàn),，克服困難,。在工作中，我選擇抱著樂觀的態(tài)度來面對各種問題和任務,，相信自己能夠找到解決方法,，這讓我變得更加堅定和自信。同時,，我也學會了與同事和上級進行有效的溝通,，更好地協(xié)作完成工作。在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn),，一旦我表現(xiàn)出積極的態(tài)度，身邊的人也會受到感染,，共同努力達成工作目標,。

另外,，持之以恒地努力工作也是提升自我不可或缺的要素。成功的道路上并不是一帆風順的,，我們需要經(jīng)歷很多的挫折和磨礪,。而只有堅持過程中的努力，我們才能夠突破困難,，實現(xiàn)職業(yè)目標,。在工作中，我也經(jīng)歷過各種挫折和困難,，但是我沒有輕言放棄,。相反，我調(diào)整好自己的心態(tài),，找到解決問題的方法,，并付諸行動。有時候,，問題的解決并不是一蹴而就的,，但是只要我們堅持下去，不斷嘗試和改進,，最終我們會收獲屬于自己的成功,。

此外，不斷反思和總結(jié)也是提升自我必不可少的環(huán)節(jié),。通過對自己工作中的不足和錯誤的總結(jié)和分析,，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，吸取教訓,，并相應地調(diào)整自己的工作方式,。在工作中，我養(yǎng)成了每天結(jié)束工作后進行反思和總結(jié)的習慣,。通過這個習慣,，我不僅能發(fā)現(xiàn)自己的不足，還能及時進行改正,，提高自身的工作效率和質(zhì)量,。同時，我也善于向同事和領(lǐng)導請教,，從他們的經(jīng)驗中汲取養(yǎng)分,，提升自己的專業(yè)水平。這種反思和總結(jié)的習慣讓我不斷進步,，變得越來越成熟和專業(yè)。

綜上所述,，努力工作提升自我是一個復雜而漫長的過程,，但是只要我們持之以恒地學習,、保持積極的態(tài)度、堅持下去以及進行反思和總結(jié),，我們就能夠在職場中取得成功,。工作不僅僅是為了生存，更是為了實現(xiàn)個人的夢想和價值,。我相信,，只要我們努力工作，不斷提升自己,，我們一定能夠在這個競爭激烈的職場中脫穎而出,，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

工作自我提升計劃篇三

永保熱誠,，全心投入工作

對工作一直保持熱誠,，在職場上展現(xiàn)活力和企圖心，甚至在團體里能激起同事,、下屬工作斗志的人,，是企業(yè)最想留住或網(wǎng)羅的對象，精英人力資源公司總經(jīng)理專家說,。

并且,，讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事,，更且是自動自發(fā)多做一點,，而不是每天上班、下班,，只把份內(nèi)工作做好,。

發(fā)展多職能力

而且，只擁有一種專業(yè)能力已經(jīng)過時,，現(xiàn)在職場需要“七十二變”的孫悟空,。

過去認為，只要不斷精進自己的核心專業(yè)能力,，就能牢牢捧住飯碗,，但現(xiàn)在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局,。

專家指出,，外界環(huán)境變化太快，企業(yè)為求生存,，必須不斷調(diào)整經(jīng)營方向,，因此，今天企業(yè)重視的某些專業(yè)能力,，明天可能變得不重要,。這種情況下,，只固守一種專業(yè)職能的人，如果無法符合企業(yè)未來的發(fā)展需求,，當組織重整,，精簡人力時，很可能就被裁掉,。

培養(yǎng)領(lǐng)導能力

領(lǐng)導能力好,，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓,。

領(lǐng)導能力分為兩方面,，一方面是對內(nèi)整合公司的人力資源，適才適所,，安置每個下屬在最適合他的職位,，整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關(guān)系,，為公司創(chuàng)造最大利益,。

確實的執(zhí)行力

訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠,，更重要是能執(zhí)行出成效,，專家認為。執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行,，并且過程中不斷追蹤確認,，如果發(fā)現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容,，以避免離目標愈來愈遠,，浪費公司資源。

良好的溝通力

不論什么職務和職位,，都需要良好的溝通能力,，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度,，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見,，溝通能力的重要性絕不亞于其他專業(yè)能力，尤其關(guān)系升遷機會,。

持續(xù)不斷學習

所有企業(yè)領(lǐng)導人,、趨勢大師都會認同，優(yōu)秀人才必備的條件之一,，就是擁有不斷學習的能力,。尤其大環(huán)境不停變動，現(xiàn)有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰(zhàn)，所以,，不斷重新學習絕對是必要的,。

辦公室工作技巧

想要在辦公室得以生存，就要有自己的一套方法,。當然，在辦公室工作也有共用技巧,，教你如何提高工作效率的方法,，讓你一次性得到質(zhì)的提升。

一,、把必需品放桌上

想要在工作效率上有所提升,，從辦公桌上下手吧。比如電腦本,、筆記本,、資料等重要東西，千萬要出現(xiàn)在辦公桌上,，不要收在抽屜里,。

二、收起無用之物

把生活上的一些東西盡可能的收到抽屜里,，不僅眼不見為凈,，還能很好的排出你的雜念。分神的時候偶爾看見那些東西會刻意去把玩兩下,，這樣時間就悄悄溜走了,。

三、制定工作目標

做一個詳細的工作目標和每天的行程安排,，比如上午主要是做什么內(nèi)容的工作,，下午是做什么內(nèi)容的工作?；蛘叻值母氁恍?，哪個小時該干什么，一個月內(nèi)完成什么任務等,。

工作自我提升計劃篇四

本學期,，我任教三、四,、六三個年級5個班的教學工作,。在教學過程中，我一向遵從以下幾個理念,，進行教學：

一,、注重教學過程管理，強調(diào)先進和理念的實施,。

的啟蒙階段是十分重要的,，教學的與否將對學生的終身學習產(chǎn)生深遠影響,。小學開設(shè)英語課程的目的在于培養(yǎng)學生的進取情感，構(gòu)成初步的英語語感,，打好語音,、語調(diào)的基礎(chǔ)，具備用所進行交流的初級本事,。經(jīng)過英語課程的學習,，豐富社會生活經(jīng)歷、開拓視野,、樹立學習的自信心,。為此在實際教學中我們廣大教師要進取實踐和探索，在教學目標,、課程實施,、教學方法、教學評價等方面做到層層推進,。

在實踐過程中明確：

1.在教學總體目標上,，重、重成就感,、重自信心的培養(yǎng),。經(jīng)過多種激勵的方式，如獎品激勵,、任務激勵,、榮譽激勵、信任激勵和情感激勵等,，激發(fā)學生積極參與,、大膽實踐、體驗成功的喜悅,。有了成就感,，就有了自信心，學生就會渴望學習英語;在課程實施上,，重環(huán)境,、重頻率、重效率,。教學中非常強調(diào)語言環(huán)境的創(chuàng)設(shè),，充分利用和開發(fā)電視、錄音,、錄像,、光碟等多種媒體，豐富教學資料、活躍教學氣氛,、創(chuàng)設(shè)生動和真實的語言環(huán)境,。

2.在教學模式和方法上，重體驗,、重實踐,、重參與、重創(chuàng)造,。學生在課上經(jīng)過用中學,、學中用，反復實踐,，學用結(jié)合。功能,、結(jié)構(gòu),、話題、任務做到有機結(jié)合;以話題為核心,，以功能和結(jié)構(gòu)為主線,，以任務型活動為目標安排各單元或各課的教學;經(jīng)過視、聽,、說,、玩、唱,、畫,、游、讀,、寫,、譯等饒趣味味的活動，讓學生接觸足夠量的語言材料,，保證輸入量,，“習得”與“學得”結(jié)合，使學生逐步培養(yǎng)起初步的語感;經(jīng)過很多語言材料的輸入,，特別是聲像材料的示范,，學生模仿，教師指導,，使學生逐步構(gòu)成良好的語音,、語調(diào)、書寫,、拼讀的習慣,。

二、創(chuàng)設(shè)良好的語言學習環(huán)境，擴展的時空,。

1,、靈活安排教學組織和課堂，以學生為主體,，充分調(diào)動學生的進取性,，開展兩人小組、多人小組,、成行,、成排、半班等多種形式的活動,。

2,、采用多種媒體的現(xiàn)代化教學手段，創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境和充分的語言實踐機會,，優(yōu)化教學過程,。利用英語教學音像資源——圖畫、圖表,、投影,、錄音、錄像,、cd,、vcd、dvd等多媒體軟件,，不僅僅能為學生供給規(guī)范的語音,、語調(diào)，還能夠供給真實的語言使用的示范,，即語言使用的場合,、時間、對象等,，并且還有體態(tài)語——手勢,、動作、表情等的示范,。多種媒體的運用使教學變得生動,、形象、活潑,，感染力強,，容易激發(fā)學生興趣，引起有意注意,，加深印象,，幫忙學生持久記憶,。充分利用現(xiàn)代化教學手段，能夠超越時間和空間的限制,，使學生置身于以英語為母語的環(huán)境中,，體驗英語的實際運用。

3,、把英語學習從有限的課內(nèi)時空擴展到無限的課外時空,，成立小小英語角、學校布置英語走廊,、讓學生制作英語畫刊,，鼓勵學生參與期望英語風采大賽等各種形式的活動極大地提高了學生學英語的熱情，讓學生感受到英語無處不在,、無時不學,。

三、努力總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題,，及時調(diào)整教學策略,。

在實際教學過程中，教師應進取實踐,，不斷探索，針對實際工作中出現(xiàn)的問題和學生身心特點,，總結(jié)規(guī)律,，認真思考，不斷摸索,。尤其是在課堂教學中教師應具備良好的應變機制,。對學生的成績和點滴提高適時地加以肯定。采用口頭表揚和精神獎勵的方式,，如獎給小紅花,、紅星、紙制獎牌,、課文中的人物卡通圖片等,。特別要注意對學習后進的學生所取得的提高及時給予表揚。

總之,，有效教學在小學英語教學中的實施是為了提高教師的工作效益,、強化過程評價和目標管理。為此我始終從教學的準備,、教學的實施,、教學的評價三方面入手，自始至終地關(guān)注學生的提高和發(fā)展,、關(guān)注教學效益,，關(guān)注教學中的可測性,。同時教師還應具備一種的意識，不斷地調(diào)整自己的教學行為掌握相關(guān)的教學策略,，以便于自己應對具體的情景做出相應的決策,，獲取最大的教學效益。

四,、存在問題

學生的學習興趣是大大提高了,，書寫也越來越規(guī)范漂亮，但成績沒有多大的提高,。說明學生的單詞量還是不夠,，還要加強單詞的書寫和記憶，及對簡短對話的背誦,。建立初步的語感,，為今后的學習打好基礎(chǔ)，也要大家見到明顯的實效,。

工作自我提升計劃篇五

建立骨干教師培養(yǎng)領(lǐng)導小組,，組長負責全面工作，副組長及各教研組負責具體的指導工作,。

二,、培養(yǎng)目標

通過培養(yǎng)，使骨干教師培養(yǎng)對象在教育理念,、教學理論,、課堂教學能力、教育科研能力,、教育教學業(yè)績等方面分別達到更高層次的目標要求,。

三、落實措施,，全面推進骨干教師的培養(yǎng)工作

(一)培養(yǎng)手段

1,、業(yè)務培訓。采取集中培訓與自學相結(jié)合的辦法,。集中培訓由學校負責組織實施,。自學由培訓者自行組織進行，充分運用我校的硬件和軟件資源,。業(yè)務培訓突出指導性和實效性,，注重方法的指導和經(jīng)驗的傳授。

教育教學水平,。

(二)具體的培訓細則及督促辦法

1,、每學期承擔1-2次校內(nèi)外公開教學。

3,、每學期舉辦1次與本人課題相關(guān)的研討活動,。

5,、每學期帶動1名本學科的教師搞好教育教學工作。

6,、每學期學習,、培訓優(yōu)先安排骨干教師，每次外出參觀學習后要在校內(nèi)進行經(jīng)驗介紹,。

骨干教師個人年度提升工作計劃3

一,、培訓對象

走在新課改前沿，熱愛教育教學事業(yè),，有強烈責任心,，參與實驗課題研究的鎮(zhèn)級骨干教師、校級骨干教師和優(yōu)秀青年教師,。

二,、培訓范圍

根據(jù)學校骨干教師的自身特點，有目的地選擇專題培訓,，掌握新課程標準,、師德標準和各學科教材的能力、教育教學能力,、研究和創(chuàng)新的能力,。從任課教師的各個學科出發(fā)，發(fā)揮自己的教學風格和個性,。

三,、培訓目標

1、通過骨干教師的培訓,，進一步加深師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想,、調(diào)整師德規(guī)范,，進一步掌握學科的教材教法，提高教育教學的實際操作能力,。

2,、加大骨干教師培訓力度，扎實地通過開展聽課,、評課,、議課及各種類型的培訓，幫助骨干教師提升教育教學理念,，發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用,，努力在我鎮(zhèn)造就一批德才兼?zhèn)涞拿麕煛?/p>

四、培訓分工

骨干教師的培訓分為集中培訓,、自培和崗位實踐,。集中培訓由鎮(zhèn)教研室負責;崗位實踐由學校負責,，各校校長是直接的組織者，由鎮(zhèn)教研室提供相應的指導;自培要求教師翻看教育教學書刊,，做自學筆記,，負責人是骨干教師本身。

五,、培訓內(nèi)容

(一)專題學習內(nèi)容

1,、師德修養(yǎng);

2、素質(zhì)教育理論;

3,、教育教學方法;

4,、教育教學課例;

5、研究型教師的發(fā)展;

6,、觀摩課的研究,。

(二)教育教學實踐管理措施

1、骨干教師每月上一次研討課,，由學校檢查鑒定;

2,、集體備課，骨干教師備課次數(shù)要多,，起到牽引教學方向的作用;

4,、給骨干教師創(chuàng)造出外學習、展示自我的機會,，提高我校教師的知名度;

6,、每名骨干教師帶培一位年青教師;

7、積極參加研討交流活動,。

(三)綜合考核

1,、每參加一次說課、上課,、評課,、議課活動，都要有材料;

2,、承擔或參與的實驗課題要有實驗方案和實驗計劃及論文,、階段成果表;

3、學校根據(jù)各項考核指標的綜合考核,，評定各級教師;

5,、參加鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;

6、掌握一定的學科教育教學理論,。

六,、具體培訓計劃

1、三,、四月份師德專題學習;

2,、五月份開放日做公開課;

3,、六月份教育教學理論學習;

4、九月份研究型教師發(fā)展培訓;

5,、十月份開展研討交流活動;

6,、十一月份實驗課題匯報課;

7、十二月份理論學習,，進行培訓驗收,。

工作自我提升計劃篇六

為了不斷地提高自我，作為單位出納兼統(tǒng)計,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在不斷改善工作方式方法的同時，適應當前工作的需要,，用心更新自我的知識層次,，特制訂計劃如下：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金,、銀行管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金、銀行帳,，做到賬賬相符,。

2、根據(jù)考勤及時編制工資表,，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，每個月井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

3,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上務必有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

4,、完成20**年度職工公積金申報及繳納工作,。

5,、根據(jù)辦公室?guī)Ыo依據(jù)，及時繳納20**年度養(yǎng)老,、失業(yè)保險等費用,。

6、以各項目部報表為依據(jù),，按照要求及時報送省,、市,、區(qū)三級統(tǒng)計報表。

7,、根據(jù)經(jīng)營科帶給保證金繳納申請書,，協(xié)助辦理保證金的收、付,、退工作,。

8、完成領(lǐng)導零時交辦的各項工作,。

1,、認真學習業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，堅持干與學相結(jié)合,，以貼合當前崗位要求為基本目標，到達業(yè)務潛力全面提升,。

2,、結(jié)合工作實際，用心為晉升高級職稱做準備,。

1,、加強身體鍛煉，因為有一個健康的身體才能更好地工作,。

2,、尊師守紀、嚴格把控時間觀念,，做到上班不遲到,、下班不早退。

3,、團結(jié)互助,，相互協(xié)作。

4,、持續(xù)良好的心態(tài),、懂得知足者常樂。

5,、善于觀察生活中的細節(jié)問題,，不斷的進行總結(jié)從而充實自我

1、端正思想,，提高認識,。加強業(yè)務學習是提高自身綜合素質(zhì)的迫切需要，務必時刻提醒自我，把業(yè)務學習視為義不容辭的職責,。

2,、合理安排好學習與工作的關(guān)系，做到學習與工作有機統(tǒng)一,，結(jié)合工作實際,，靈活的分配學習時間，保證各項學習任務得到落實,。

3,、透過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水*，豐富自我工作經(jīng)驗,，把知識和經(jīng)驗的積累結(jié)合,，進而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。透過學習,，有效解決在工作中存在的問題,，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉(zhuǎn)變,，工作有明顯推進,。

在新的一年里，我還需要在工作上更加用心主動,，態(tài)度上更加認真負責,，盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自我應有的作用。

工作自我提升計劃篇七

(1)重點做好保教結(jié)合的工作,，以一日生活為主線,，使幼兒各方面得到發(fā)展。

(2)幫助寶寶進一步熟悉幼兒園的生活環(huán)境,，養(yǎng)成一定的常規(guī)習慣,，培養(yǎng)寶寶愉快的情緒，喜歡上幼兒園,。

下一頁更多精彩“幼兒園個人工作計劃”

工作自我提升計劃篇八

為全面提升公司全面質(zhì)量管理和公司iso體系維護,，結(jié)合目前的工作特點，從以下幾方面來談我的個人提升計劃：

undefinedundefined

（一）優(yōu)勢分析

1,、熟練精通電源行業(yè)品質(zhì)管理和項目管理,，精通iso品質(zhì)管理體系。

2,、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力,，大局觀強（凡事依公司的利益為第一原則，依維護公司形象和公司制度為基礎(chǔ)）,。

3,、遇事積極主動,，凡找自身不足,，不推諉,，有擔當。

4,、有較強的處理客訴能力,，有豐富處理海外客戶事務經(jīng)驗。

（二）不足剖析

1,、品質(zhì)宣傳不夠,，品質(zhì)培訓不夠，公司體系制度推行不夠,，,。

2、忍性不夠,，有時計劃實施不能自始至終,，造成結(jié)果不算完美。

3,、表達能力有待加強,。

4、制程監(jiān)督不徹底,，標準化推行不夠,。

5、問題追蹤不徹底,，品質(zhì)糾正預防措施實施有待進一步提升,，執(zhí)行力還須加強提升。

6,、部門工作品質(zhì)有待進一步提升,，人員素質(zhì)提高、工作技能提升還需進一步加強,。

（一）,、加強產(chǎn)線各級品質(zhì)意識培訓、加強品管部門品質(zhì)技能培訓,、加強公司品質(zhì)體系全面推廣,。

自0xx年春節(jié)后，待公司人員穩(wěn)定,，將計劃安排2次/月的品質(zhì)意識培訓（含品質(zhì)技能培訓和品質(zhì)體系推廣實施）,。

（二）提升公司品質(zhì)提升計劃實施力度。

按管理循環(huán)pdca（計劃—實施—檢查—改進）體系推行公司品質(zhì)提升計劃實施,，確保所有活動推行做到有始有終,，和循序改善。

（三）表達能力的提升

在工作中，自信,、大膽,、積極、主動地多與他人溝通交流,，勤學好問,，謙虛求教；熟練掌握思維的程序化策略,，在工作生活中,，把自己置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題,，多思考,、多總結(jié)，多運用,。

（四）產(chǎn)品制程監(jiān)督提升,，配合技術(shù)部推行標準化

根據(jù)公司發(fā)展計劃，在品管部設(shè)置專職制程巡檢人員,，并對巡檢人員定期培訓,，使所有產(chǎn)品生產(chǎn)中制程問題得到徹底改善；督導和協(xié)助工程技術(shù)部門全面推行標準化作業(yè),，確保產(chǎn)品遵照精益生產(chǎn)流程得到全面提升（包括生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)）,。

（五）品質(zhì)改善活動糾正預防措施執(zhí)行力提升

依據(jù)iso品質(zhì)管理體系要求，遒照8d處理原則,，對所有品質(zhì)改善活動的糾正預防措施做全面跟蹤,，并做徹底執(zhí)行，確保所有改善活動完善解決,。

（六）品質(zhì)工作品質(zhì)提升

強化部門員工對公司的忠誠度,，加強部門凝聚力，積極推動部門各成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通,，培訓部門人員工作素養(yǎng)和工作技能,。

1、主導并協(xié)助技術(shù)部門推行產(chǎn)品評審作業(yè)程序

2,、強化各產(chǎn)線作業(yè)指導書執(zhí)行力（推行規(guī)范作業(yè)指導書,，擯棄之前所有手寫作業(yè)指導書）

4、全面優(yōu)化和修訂進料檢驗規(guī)范（針對之前檢驗缺失項做增補,，不合理項做優(yōu)化）

5,、制訂pcba smt首件確認管理流程，制訂pcba smt檢驗標準,、制訂pcba三防漆工藝/檢驗標準,。

6,、對公司重要產(chǎn)品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產(chǎn)線主管和組長進行改善,；產(chǎn)線老化流程執(zhí)行力有較大提升,。

7、售后維修工作做了重新部署和優(yōu)化,，維修品產(chǎn)量較之前有10%提升。

總而言之,，在以后的工作中,，嚴格要求自己，發(fā)揮自己特長,，定期檢討自身不足,，不斷提升個人能力！為公司的業(yè)績成長和品牌提升發(fā)揮我的一份光和熱,。