做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

項目管理工作計劃清單篇一

1.制定工程部制度及崗位責任制，明確各崗位職責,。

2.參與施工圖紙會審工作,。

3.主持施工方案、總進度計劃,、質(zhì)量控制計劃的編制工作,，以及工程項目劃分、見證計劃的審批工作,。對各項質(zhì)量目標進行細化,、量化分析，有針對性編制各個工程項目的質(zhì)量控制計劃并監(jiān)督實施,。

4.工程項目管理部人員自身要認真學習gb/t19001標準,、公司質(zhì)量管理手冊內(nèi)容及各相關施工質(zhì)量規(guī)范，嚴格現(xiàn)場管理,，對重要部位,、關鍵技術、控制難度大,、影響大,、經(jīng)驗欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝,、新技術,、新設備列為質(zhì)量控制點，實行重點控制,，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾偏,。

5.定期對項目部的質(zhì)量、安全,、進度等情況進行檢查,。

二、對項目部的檢查工作計劃

1,、質(zhì)量管理方面

(1)檢查項目部質(zhì)檢員,、實驗員、資料員,、測量員等技術人員的持證上崗情況及對該崗位工作的熟悉情況,，無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進行取證學習，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進行在崗培訓，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝,、新技術,、新材料的技術要求。

(2)人員培訓計劃,，為提高工程中質(zhì)量管理水平,，必須使質(zhì)量管理崗位人員具備相應的質(zhì)量管理能力，首先要求無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進行取證學習,，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進行在崗培訓,，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術,、新材料的技術要求,。

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項目管理工作計劃清單篇二

根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中關于高血壓患者健康管理服務規(guī)范的要求，結合本社區(qū)實際情況,，制定本年度工作計劃,。

對本社區(qū)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素,，有效預防和控制高血壓,。

對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上；對高血壓患者規(guī)范管理率達85%以上,；高血壓患者的血壓控制率達30%以上,；高血壓患者的體檢率達85%以上。

（一）高血壓患者發(fā)現(xiàn)

（1）高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓,；居民診療過程測量血壓,；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓。

（2）建立高血壓患者健康檔案,。建立高血壓患者健康檔案,，按要求對高血壓患者進行體檢、咨詢,、隨訪與健康干預等,，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理,。在對高血壓患者實施健康管理過程中,，要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內(nèi)容,。

（二）高血壓患者的規(guī)范管理對確診的高血壓患者,，應及時更新或建立居民健康檔案，每年要提供至少四次面對面隨訪,，每次隨訪要詢問病情,、進行血壓,、心率測量等檢查和評估，做好隨訪記錄,；認真填寫居民健康檔案各類表單，如高血壓患者隨訪服務登記表,、雙向轉診單等,，不缺項漏項，做好備案,。建議高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,，可與隨訪相結合。

（三）高血壓患者的干預

（4）精神因素：精神壓力及緊張等,，心理平衡,。加強高血壓患者的自我管理，為患者提供自我管理的技術支持和指導,。

定期為群眾開展高血壓知識講座,，普及群眾對高血壓的防治知識，控制各種危險因素,，提高人群的健康意識,。

幸福社區(qū)衛(wèi)生所

20xx年1月12日

項目管理工作計劃清單篇三

以黨的_*_精神為指導，以服務師生為宗旨,，進一步加強食堂管理隊伍建設,，提高服務質(zhì)量，提升對食堂管理工作的認識水*,，努力把學校食堂辦好,，讓教師安心,，家長放心，學生歡心。

二,、工作設想

(一)完善各類制度

1、出臺學校食堂管理辦法,。

2,、加強對食堂人員的考核，進一步明確食堂人員的工作職責,，完善考核細則,，突出獎勤，樹立正面典型,。

3,、蔬菜購入采用多人組合法，買菜,、付款,、驗貨,、過秤、記賬分人負責,，互相督促,，總務處實行全面監(jiān)督，分管校長統(tǒng)一審批,。

4,、成立學校膳食管理委員會，定期商討學生用餐菜譜,，并提前一周向家長公布,。確保師生用餐，保證菜的品種多樣化,，力求菜的質(zhì)量營養(yǎng)化,。

5、進行成本核算,，積極發(fā)揮膳管會的作用,，不時調(diào)查食堂管理及師生用餐情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每月底向教職工公布食堂費用,。

(二)提高整體素質(zhì)

1、組織食堂人員學習《食品衛(wèi)生培訓教材》等材料,，并適當組織外出參加培訓,，定期組織食堂人員學習會，提高食堂人員的衛(wèi)生意識.,。

2,、分工力求細化，進一步明確崗位職責,，崗位任務的完成情況與考核掛鉤,，提高食堂人員崗位意識和服務意識。

3,、提高教師的服務意識,，進一步規(guī)范學生午餐的管理，教育學生愛惜糧食,，節(jié)約糧食,，讓學生吃好吃飽。

(三)革新工作流程

1,、對食堂人員的工作流程做進一步的規(guī)范,，洗菜、切菜,、炒菜,、分菜,、分飯等嚴格按照要求操作。

2,、在上學期試行教師稱菜的基礎上總結得失,，本學期稱菜工作由職工史阿姨單獨負責。

3,、認真把好采購管,，定點采購，確保采購物品質(zhì)量,。

(四)高度重視衛(wèi)生安全工作

1、通過正常渠道采購食品,，索取合同攤位的合法證件,，認真做好農(nóng)藥殘留速檢和留樣工作。洗菜要干凈,，炒菜要把正火候,，貯菜要生熟分開，各類用具要分類擺放和使,。

2,、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到_一天一消毒_,，消毒工作有專人負責,，并做好消毒記錄。

3,、防蠅設施已有紗窗,。紗窗要關好，操作期間封閉工作間,。

4,、食堂工作人員均須持健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，工作期間一律要穿戴好工作衣帽,，保持好個人衛(wèi)生,，衛(wèi)生不符要求的不得上崗，環(huán)境衛(wèi)生分人分塊包干,，保證每周一次大掃除,。

5、食堂灶具等處均用電和柴油,，要求職工規(guī)范操作,，時刻注意用電和燃油的安全。

6,、加強食堂財產(chǎn)管理,，貴重物品存放在庫房內(nèi),，物品進倉或出倉均須登記入帳。

三,、食堂工作安排

三月份：

1,、分好工，明確有關制度和職責,。

2,、學校食堂工作會議，成立學校膳管會,。

3,、食堂人員衛(wèi)生知識學習，衛(wèi)生消毒檢查,。

4、實行稱菜專人負責制度并試行,。

5、添置食堂設施設備,。

四月份：

1,、食堂衛(wèi)生檢查,，重點：餐具存放情況抽查,。

2,、考核制度定稿并下發(fā)到食堂人員,。

3,、食堂人員個人衛(wèi)生(含穿戴工作衣帽等)檢查環(huán)境衛(wèi)生抽查,。

4,、師生用餐情況調(diào)查。

5,、食堂人員衛(wèi)生知識學習及工作回顧。

五月份：

1,、食堂衛(wèi)生檢查，重點：衛(wèi)生消毒抽查

2,、食堂人員操作技能培訓。

3,、食堂分級管理亮化等級標準自查自評。

六月份：

1、食堂財務結算,、自查,。

2、食堂衛(wèi)生檢查,，重點：食堂環(huán)境衛(wèi)生抽查。

3,、食堂管理工作總結，食堂人員考評獎勵,。

4,、食堂財產(chǎn)清理入庫,，食堂零星維修。

項目管理工作計劃清單篇四

1.建立健全符合我鄉(xiāng)發(fā)展水平的慢性病管理系統(tǒng),，通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓患者管理項目,，對全鄉(xiāng)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素,，有效預防和控制高血壓,。

2.對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上,；對明確診斷的高血壓病控制率達到60%以上,。

（一）高血壓患者管理

根據(jù)《高血壓患者管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上高血壓患者進行規(guī)范管理。

1.高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓,；居民診療過程測量血壓,；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓,；通過宣傳教育讓患者主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構聯(lián)系,；居民健康檔案建立過程中詢問等。

2. 建立高血壓患者健康檔案,。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢,、咨詢,、隨訪與健康干預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理,。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構對高血壓患者登記的規(guī)范化管理,，實現(xiàn)工作流程制度化，登記資料規(guī)范化,，達到省高血壓登記規(guī)范要求,。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案,，不斷充實和豐富健康檔案內(nèi)容,。

3.高血壓患者管理。對確診的高血壓患者,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構每年要提供至少4次面對面隨訪,，每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估,，開展用藥,、飲食、運動,、心理等健康指導,。

4.高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,，可與隨訪相結合，內(nèi)容包括血壓,、體重,、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力,、聽力,、活動能力的一般檢查，認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查,。

項目管理工作計劃清單篇五

4,、做好新開工項目的應對工作，保證公司資源得到合理利用;

5,、加強基礎管理工作,，防范管理中的漏洞;

7、修改,、完善現(xiàn)有設備管理制度,，計劃在二季度初出臺修改后的設備管理實施細則。繼續(xù)規(guī)范內(nèi)業(yè)資料的整理，嚴格要求各在建項目及時上報相關報表,，改變以往拖拉現(xiàn)象,。

項目管理工作計劃清單篇六

根據(jù)《高血壓患者管理服務規(guī)范》對轄區(qū)35歲及以上高血壓者進行管理。

1,、高血壓患者篩查途徑為：對我鄉(xiāng)35歲以上居民首診測血壓,；居民診療過程中測血壓，健康體檢及高危人群篩查中測量血壓,；通過宣傳教育讓患者主動與鄉(xiāng)村醫(yī)生或醫(yī)院聯(lián)系,；居民健康檔案建立過程中詢問等。

2,、建立高血壓患者健康檔案,。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢,、咨詢,、隨訪與健康干預等。按相關信息與活動記錄在健康檔案中進行登記,。實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理,，加強城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對高血壓患者登記的規(guī)范化管理，實現(xiàn)工作流程制度化,，登記資料規(guī)范化,。達到全國高血壓登記規(guī)范要求。在區(qū)疾控中心的指導下承擔基本公共衛(wèi)生服務項目機構對轄區(qū)高血壓登記數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估,。上報到期疾病預防控制中心,，在對高血壓患者實施健康管理過程中要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內(nèi)容,。

3,、高血壓患者的管理。對確診的高血壓患者,，每年要提供至少4次面對面隨訪,。每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估,。開展用藥,、飲食、運動,、心理等健康指導,。

4、高血壓患者健康體檢,。高血壓患者每年至少進行一次健康體檢,，可與隨訪相結合,，內(nèi)容包括：血壓、體重,、隨機血糖測量,，一般體格檢查和視力、聽力,、活動能力的一般檢查,。65歲及以上老人建議增加血常規(guī)、尿常規(guī),、血脂,、心電圖、肝功,、腎功,、胸部x片。b超,，認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查,。

以上是我院20xx年高血壓管理的工作的初步計劃，根據(jù)工作所需,，在以后的.工作中不斷完善改進,。

項目管理工作計劃清單篇七

1.建立健全符合我鄉(xiāng)發(fā)展水平的.慢性病管理系統(tǒng)，通過實施基本公共衛(wèi)生服務高血壓患者管理項目,，對全鄉(xiāng)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施,，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓,。

2.對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上,；對明確診斷的高血壓病控制率達到60%以上。

二,、主要任務

（一）高血壓患者管理

根據(jù)《高血壓患者管理服務規(guī)范》對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上高血壓患者進行規(guī)范管理,。

1.高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓；居民診療過程測量血壓,；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓,；通過宣傳教育讓患者主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構聯(lián)系,；居民健康檔案建立過程中詢問等,。

2.建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案,，按要求對高血壓患者進行體檢,、咨詢、隨訪與健康干預等,，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記,，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構對高血壓患者登記的規(guī)范化管理，實現(xiàn)工作流程制度化,，登記資料規(guī)范化,，達到省高血壓登記規(guī)范要求。在對高血壓患者實施健康管理過程中,，要用好用活健康檔案,，不斷充實和豐富健康檔案內(nèi)容。

3.高血壓患者管理,。對確診的高血壓患者,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構每年要提供至少4次面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情,，開展血壓測量等檢查和評估,，開展用藥、飲食,、運動,、心理等健康指導。

4.高血壓患者健康檢查,。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查,，可與隨訪相結合，內(nèi)容包括血壓,、體重,、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力,、聽力,、活動能力的一般檢查，認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查,。

項目管理工作計劃清單篇八

一,、項目簡介

1.1公司簡介

__精品工作室位是一家提議中的公司。公司以創(chuàng)意為導向,，致力于帶給人們個性創(chuàng)意的生活,，為生活增添樂趣，做獨一無二的自己,，拒接平庸,。成立初期致力于創(chuàng)意t恤衫，個性定制杯子,，專屬掛歷,、臺歷等產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。公司注重短期目標與長遠戰(zhàn)略的結合,，充分挖掘消費者的需求,，發(fā)揮自己的創(chuàng)意,，促使產(chǎn)品的橫向與縱向拓展。中期目標將逐步拓寬產(chǎn)品領域,，涉足于定制鞋子,，個性水晶系列產(chǎn)品、帽子,、紀念冊以及主題婚禮,、主題聚會等的系列產(chǎn)品的設計和發(fā)展。長期上,，將目標致力創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)上,，為我國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)貢獻一點微薄的力量。

1.2公司特色

技術的發(fā)展使我們很多的想法成為可能,，在日益?zhèn)€性化,、專業(yè)化的今天，創(chuàng)意設計激起了很多人的興趣,，diy是一個比較潮流的詞語,，do it yourself 互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，使其創(chuàng)意商品化,、實物化成為了可能,，因此我們提供的就是一種可能，一種“實現(xiàn)”的服務,。服務最重要的是體驗,，體驗是一種過程，我們就是探索一種過程化體驗中,，由視覺傳達轉化為創(chuàng)意實現(xiàn),，最終轉化為生產(chǎn)力的一種方式。

公司擁有高素質(zhì)的管理隊伍,、精湛的設計人員和精良的營銷策劃和銷售人員,，有能力不斷的推出個性化、高質(zhì)量的適應消費者口味的產(chǎn)品,。公司營銷管理人員受過管理專業(yè)的系統(tǒng)教育和良好的市場意識;銷售人員具備營銷專業(yè)知識和相關知識;設計人員擁有極強的創(chuàng)造力和設計能力,。

our vision ：成為群體、團隊,、個人記憶以及個性的幫手,，我們是diy生活方式的提倡者,讓我們都成為diy一族吧。

具體的職務如下：

ceo:

財務部部長：

營銷部部長：

設計部部長：

生產(chǎn)部部長：

二,、公司戰(zhàn)略

3.1總體戰(zhàn)略

根據(jù)公司目前擁有的資源以及公司能力,，結合市場與目標市場的發(fā)展趨勢,，我們的戰(zhàn)略意圖是：__將始終如一地向客戶提供個性,、滿意的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)的服務,，爭取成為行業(yè)內(nèi)一家充滿特色，充滿溫馨的創(chuàng)意樂園,。給客戶更滿意,，更個性的生活體驗;為股東實現(xiàn)投資回報;為員工提供良好的工作環(huán)境;達到客戶、股東,、員工“三贏”的局面,。

3.2、發(fā)展戰(zhàn)略

__精品工作室在建立起五年或更長的時間里,，將以市場為導向,，以創(chuàng)意品質(zhì)為競爭前提，以人才為中心,，著力于diy產(chǎn)品的設計和生產(chǎn),，開拓發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，大力實施區(qū)域化經(jīng)營,、創(chuàng)新型發(fā)展,、人才培養(yǎng)三大戰(zhàn)略，發(fā)揮公司專長,，把公司建成一個適應市場經(jīng)濟發(fā)展,，立足創(chuàng)意設計行業(yè)，有強大競爭實力和經(jīng)營能力的企業(yè),。

公司發(fā)展戰(zhàn)略將分初期,、中期、長期三步來走,，在實現(xiàn)每一階段戰(zhàn)略目標的基礎上,，使公司一躍成為具有核心競爭力的創(chuàng)意產(chǎn)品生產(chǎn)制造商，致力于不斷滿足人們生活日益增長的個性需求,，給人們以更好的生活體驗,。

公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃圖

3.2.1 初期(1--3年)

第一、二年:

(1)快速滲透策略

(2)全面控制成本

資本節(jié)約型戰(zhàn)略――在創(chuàng)業(yè)初期資源有限的情況下,，我們將走一條“資本節(jié)約型”的道路,。

第三年：

提升品牌形象，增加無形資產(chǎn);

產(chǎn)品基本成熟,，重點挖掘開發(fā)更多的潛在客戶,，開發(fā)衍生產(chǎn)品，拓展市場,。

3.2.2 中期(4--6)年

(1)擴大市場份額,，提高產(chǎn)品利潤率

在穩(wěn)固已有市場的基礎上，全面進軍潛在市場,，由于需求量不斷增加,，現(xiàn)有的生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)很難滿足需求,，公司將利用前一階段積累的資金增加擴大生產(chǎn)線的數(shù)量，保證對市場的供給,。

(2)繼續(xù)拓寬產(chǎn)品

將業(yè)務向著主題聚會,，主題旅游，主題婚禮 等活動的系列產(chǎn)品的設計和營銷上,。

(3)加強客戶服務質(zhì)量

建立自己的客戶管理數(shù)據(jù)庫

3.2.3 長期(7―10年)

把__精品工作室打造成為全國著名品牌,。形成自己獨有的創(chuàng)意文化。

3.3,、主要的合作伙伴與競爭對手

3.3.1主要的合作伙伴

1,、生產(chǎn)原材料廠商

t恤生產(chǎn)廠家、熱烤杯生產(chǎn)廠家以及各種機器和打印紙等原材料的提供商,。

2,、物流企業(yè)

各種快遞公司。起初選擇兩到三家快遞公司進行簽約合作,。

3,、網(wǎng)站

淘寶網(wǎng)，以及各種可以利用的網(wǎng)上推廣手段,。

三,、市場以及競爭分析

一、摘要

通過調(diào)查分析,，我們得到了一定價值的資料和數(shù)據(jù),，初步了解了diy目標消費的現(xiàn)狀。

diy產(chǎn)品是新一代的潮流,，目前已有少數(shù)網(wǎng)絡店和實體店,，但是還沒有普遍，我們的目標群體是年輕一代,，大部分消費者并不很了解diy產(chǎn)品,，但是他們追求個性，并且擁有一定的消費能力,，需求潛力大,，值得開發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟及技術的不斷發(fā)展,，網(wǎng)絡銷售已獨占一派并且日趨成熟,，只要合理宣傳，創(chuàng)造出個性化的服務,，我們的目標消費者會越來越多,。

根據(jù)調(diào)查結果和一系列研究分析，我們一致認為，我們的項目具有可實施性,。

二,、diy市場狀況分析

(一)diy規(guī)模和趨勢分析

diy是一個在20世紀60年代起源于西方的概念，原本是意指不依賴或聘用專業(yè)的工匠,，利用適當?shù)墓ぞ吲c材料自己來進行居家住宅的修繕工作。歐洲人紛紛自己動手裝修房屋,。在省錢的同時他們發(fā)現(xiàn)diy裝修的房屋更具個性,，你把無論它裝成什么樣都與眾不同,而且自己最為滿意。他們又發(fā)現(xiàn)了diy后來的各種優(yōu)點,裝修房子變成了工作以外的一大樂事,不僅減輕了工作的壓力,而且自己竟學習了一門本事,。后來漸漸的diy的概念也被擴及到所有可以自己動手做的事物上,，沒有特別明確的使用范圍定義。diy的目的也由一開始時節(jié)省開銷的理由,，慢慢地演變成一種以休閑,、發(fā)揮個人創(chuàng)意或培養(yǎng)嗜好的風氣。

diy的用詞也越來越廣泛,，在今日已經(jīng)是個不需額外解釋就能理解的常用字匯,，由于它可以廣義用在任何自行動手做的事物上。

當人們看膩了市場上工業(yè)產(chǎn)品的千篇一律,，或千篇一律的市場的市場產(chǎn)品無法滿足自己家的特殊需要,，"do it yourself"(我自己動手做)的念頭就可能油然而生。做你需要的,，做你想要的,，做市場上絕無僅有、獨一無二的你自己的作品,，成為diy更高層次的追求,。

(二)diy市場發(fā)展空間預測

diy是英文do it yourself的縮寫，又譯為自己動手做的意思,，是一項好玩的手工制作活動,，它極其適合年輕一代，尤其適合畢業(yè)留念,、贈送禮物,、團體統(tǒng)一風格等場合。

當人們看膩了市場上千篇一律的消費品時,，或者無法找到稱心如意的寶貝時,，diy是她們最好的選擇。diy可以滿足消費者更高的需求,。

項目管理工作計劃清單篇九

根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》中關于高血壓患者健康管理服務規(guī)范的要求,，結合本社區(qū)實際情況，制定本年度工作計劃,。

一,、總目標

對本社區(qū)居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施,，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓,。

二,、年度目標

對明確診斷的高血壓病管理率達90%以上；對高血壓患者規(guī)范管理率達85%以上,；高血壓患者的血壓控制率達30%以上,；高血壓患者的體檢率達85%以上。

三,、主要任務

（一）高血壓患者發(fā)現(xiàn)

（1）高血壓患者篩查途徑為：對35歲及以上居民每年首診測血壓,；居民診療過程測量血壓；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓,。

（2）建立高血壓患者健康檔案,。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢,、咨詢,、隨訪與健康干預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記,，實現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理,。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案,，不斷充實和豐富健康檔案內(nèi)容,。

（二）高血壓患者的規(guī)范管理對確診的高血壓患者，應及時更新或建立居民健康檔案,，每年要提供至少四次面對面隨訪,，每次隨訪要詢問病情、進行血壓,、心率測量等檢查和評估,，做好隨訪記錄；認真填寫居民健康檔案各類表單,，如高血壓患者隨訪服務登記表,、雙向轉診單等，不缺項漏項,，做好備案,。建議高血壓患者每年至少進行一次健康檢查，可與隨訪相結合,。

（三）高血壓患者的干預

（4）精神因素：精神壓力及緊張等,，心理平衡。加強高血壓患者的自我管理，為患者提供自我管理的技術支持和指導,。

四,、宣傳教育

定期為群眾開展高血壓知識講座，普及群眾對高血壓的防治知識,，控制各種危險因素,，提高人群的健康意識。

幸福社區(qū)衛(wèi)生??

20xx年1月12日

項目管理工作計劃清單篇十

技術科將以堅持“三個至上”為指導思想,，緊緊圍繞“為大局服務,，為人民司法”的工作主體，樹立好服務當事人和業(yè)務庭的思想意識,，搞好本職工作,，為審判工作提供優(yōu)質(zhì)的服務,。在20xx年的工作中,，將主要加強以下幾個方面的工作：

第一、加強協(xié)調(diào),、勤于溝通,。從服務全員工作大局出發(fā)，技術科在管理上將嚴格按照“多部門參與,、集中管理,、相互配合、相互監(jiān)督”的原則,，與審判業(yè)務庭,、執(zhí)行局、法警隊之間相互協(xié)調(diào),、多加溝通,，確保對外委托工作的順利進行。

第二,、加強監(jiān)督管理,，增強透明度。在委托評估,、拍賣鑒定的活動中,，嚴格執(zhí)行《最高人民法院對外委托鑒定、評估,、拍賣等工作管理規(guī)定》和《最高人民法院關于人民法院委托評估,、拍賣和變賣工作的若干規(guī)定》以及《焦作市中級人民法院對外委托司法輔助工作管理規(guī)定。為保證委托事項處理過程和結果客觀,、公正,，技術科將加強與紀檢監(jiān)察部門的聯(lián)系、溝通，接受監(jiān)督,。20xx年進一步增強司法技術工作的透明度,，對外委托案件的評估案件在選擇評估機構時，在審判人員及執(zhí)行人員工作時間允許的情況下,，力爭讓主審人和執(zhí)行人員參加,。讓當事人在程序上感到公正，減少當事人的疑惑,，維護法院清正廉潔的形象,。

第三、加強登記管理制度,。嚴格按照上級法院要求,，及時、準確真實報送各種數(shù)據(jù)和資料,，在以往管理程序的基礎上,，設置司法技術咨詢、審核的辦理程序,，制作司法技術審核委托書,、司法技術咨詢、審核登記表,，做到對外委托到市中院登記備案,。

第四、加強業(yè)務知識學習,，全面提高業(yè)務水平,。勤于學習涉及對外委托方面的新知識和新的法律規(guī)定，以達到準確地理解和運用,；勤于積累和收集鑒定信息和資料,，確保司法技術工作的質(zhì)量和效率。

第五,、注重信息調(diào)研和法制宣傳工作,。

在新的形勢發(fā)展下，司法技術工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),，我們將振作精神,，開拓進取，為保障司法公正,，努力做好新形勢下的司法技術工作,。在20xx年，技術科工作繼續(xù)保持省級先進,，努力作出更好的成績,。

項目管理工作計劃清單篇十一

工程項目管理中,，質(zhì)量、成本及工期是3大核心性的管理控制目標,，三者之間相互依存,，彼此之間還形成了相互作用機制。工程項目的質(zhì)量管理,、成本管理與進度管理對整個工程項目建設具有舉足輕重的作用與現(xiàn)實意義,，在工程項目中對三者的管理進行有效均衡，具有十分重要的實用價值與研究意義[1],。

所謂工程項目管理,，實際上是專門從事項目管理工作的企業(yè)單位，迎合業(yè)務委托的要求,，依據(jù)合同各項規(guī)定與要求,，代表業(yè)主以若干階段或全過程方式對工程項目的組織實施開展服務與管理。工程項目管理是現(xiàn)今工程建設日趨發(fā)展與完善的社會大背景下,，依據(jù)某特定階段的現(xiàn)實需求，經(jīng)多元整合構建成的必然產(chǎn)物,。伴隨著各類工程建設的結構化,、標準化,、專業(yè)化程度的不斷提升,，工程建設市場在規(guī)模上也得到了逐漸擴大。在工程建設過程中,，業(yè)主方能夠自行完成工程項目管理中的一些任務,，但在整體業(yè)務職能方面，如合同管理,、經(jīng)濟管理及技術管理等,，業(yè)主在個人能力方面與專業(yè)機構相比，仍然存在較大差距,。因此,，從工程項目管理企業(yè)的角度分析，即為投資方提供諸如解決問題,、優(yōu)化管理缺失與不足,、提升管理效果與水平的重要舉措及途徑，同時也是整個工程項目管理能夠得到長久,、穩(wěn)健,、可持續(xù)發(fā)展的基礎內(nèi)容與關鍵所在。

工程項目管理企業(yè)依據(jù)簽訂的各項合同條款約定,，以幫助,、輔助或共同方式,，幫助業(yè)主與施工、供貨,、設計及勘察等企業(yè)簽訂對應合同,，或與工程項目的總承包企業(yè)間簽訂各項合同條款，并以委托協(xié)助方式對業(yè)主要求的內(nèi)容認真履行與執(zhí)行,，對合同的履行進行嚴格,、嚴密的監(jiān)督。工程項目管理方式主要有費用收取,、職責分配等,，這些內(nèi)容需由工程項目管理企業(yè)與業(yè)主通過合同方式，共同簽署而達成,。

3.1工程項目管理存在復雜性

通常情況下,，工程項目是具有諸多約束條件，如質(zhì)量,、時間,、投資等，并且外在影響因素較多,，時間跨度較大,，由多項內(nèi)容及多個階段協(xié)調(diào)、融合所組成的有機整體,。工程項目管理隊伍實際上是一個綜合性且具有臨時性的團隊,，要求相關人員除需具有專業(yè)技術，還要具有綜合運用法律及經(jīng)濟等多種學科知識的能力,，另外,，還需要豐富的實踐經(jīng)驗作支撐，合理,、有序,、高效地開展各項管理工作，及時有效地解決工程實際建設中遇到的各類問題,。

3.2工程項目管理存在創(chuàng)造性

工程項目實際上是一次性建設工程,，管理團隊對于管理技術的創(chuàng)新性運用特別重要。應創(chuàng)造性地應用在工程建設過程中總結的經(jīng)驗以及逐漸積累的科學知識,。對工程項目所遇到的實際問題,，能夠有目的性與針對性地解決與處理。

3.3工程項目管理存在專業(yè)性

工程項目管理需對多種資源進行合理地使用與優(yōu)化配置,，如設備,、材料、人員及資金等,，另外,，還要結合工程實際需要及各階段的建設狀況,，及時做出調(diào)整。這就需要組建專業(yè)化的機構實施科學的操作管理,。在專業(yè)領域,、規(guī)模大小及資金來源等方面，由于各類建設項目均存在諸多差異,，項目管理組織在人員配置,、部門設立及結構形式等方面也存在著較大差別，不可照搬一種模式進行管理,，而需要依據(jù)彈性原則,，以任務為中心，組建專業(yè)化的組織結構,。

3.4工程項目管理理論架構存在支撐性

針對現(xiàn)代的項目管理方法,，其所持有或始終秉持的理論體系，往往是由多種學科知識相互融合滲透而形成的,，在實施項目管理時,，應運用各學科中一些較為常用的研究方法，為項目周期中的各個項目的合理化管理發(fā)揮突出作用,，如后期評價,、目標控制及項目策劃立案等。

4.1成本管理與工期的相關性

工程項目成本可劃分為2部分,，即直接與間接費用,。直接費用需對其進行單獨核算，而間接費用則緊密相連于工程整體建設,，不能將其以直接分攤方式,，向其他各階段轉嫁,。在進度最優(yōu)點范圍內(nèi),，或最短工期范疇內(nèi)，在花費時間方面,，直接費用與工程項目所花費的時間呈現(xiàn)出某種程度的反比關系,，花費的直接性費用越多，表明整個工程的時間花費越少,；而間接費用與工程項目時間之間則是正比關系,，即工程活動的時間越長，則接性費用越多,，花費時間越短,，間接費用越少。依據(jù)此定性規(guī)律,，針對工程工期與成本,，可運用拋物線函數(shù)關系進行描述[2],。

4.2質(zhì)量管理與工期的相關性

在整個項目管理中，工程項目質(zhì)量管理控制發(fā)揮著關鍵的作用,，因此,，保證工程質(zhì)量管理，仍是工程項目工期管理規(guī)劃得以有效落實的基本點與前提,。針對某個工程項目,，如若存在盲目縮短工期的狀況，會造成人員疲勞,、困乏,，設備超額、超度使用,，材料出現(xiàn)供應緊張與不足,，施工條件難以得到有效保障等現(xiàn)象，不僅對工程建設質(zhì)量造成嚴重的負面影響,，還會累及各方面相關因素,。但并非工程工期長就一定能夠保障工程質(zhì)量，二者間并不存在正比例關系[3],。如若僅單純性地拉長工期,，依據(jù)邊際效益遞減規(guī)律，此時的工程質(zhì)量并不會隨之出現(xiàn)提升,。

4.3質(zhì)量管理與成本之間的相關性

所謂工程質(zhì)量成本實際上就是為保證提升工程質(zhì)量以及由于沒有達到規(guī)定標準而導致的損失與投入,。質(zhì)量成本主要分為外部質(zhì)量保證成本和運行質(zhì)量成本。從成本管理方面來講,，工程項目質(zhì)量并非越高越好,，通常情況下，其具有一般性質(zhì)量,，其鑒定與預防成本也就相對較低,。如若具有相對較高的質(zhì)量水平，且仍持續(xù)提高,，則此時的預防鑒定成本,，也會存在隨之升高的狀況。

工程項目管理中,，質(zhì)量,、成本與進度管理是整個工程項目建設中的關鍵要素。項目質(zhì)量,、成本與工期的管理,，需要三者之間緊密融合，不可對其中的單一化要素進行片面性強調(diào),。要想實現(xiàn)工程質(zhì)量的提升,，必須適當增加成本,，降低建設工期，提高建設效率與質(zhì)量,，不可片面追求工期的縮短,，因為其會對施工質(zhì)量造成損害，而成本投入的多少則會對工期長短造成影響,。需調(diào)整三者比例與構成,，實現(xiàn)工程建設的最優(yōu)化。

項目管理工作計劃清單篇十二

1,、制定工程部制度及崗位責任制,，明確各崗位職責。

2,、參與施工圖紙會審工作,。

3、主持施工方案,、總進度計劃,、質(zhì)量控制計劃的編制工作，以及工程項目劃分,、見證計劃的審批工作,。對各項質(zhì)量目標進行細化、量化分析,，有針對性編制各個工程項目的質(zhì)量控制計劃并監(jiān)督實施,。

4、工程項目管理部人員自身要認真學習gb/t19001標準,、公司質(zhì)量管理手冊內(nèi)容及各相關施工質(zhì)量規(guī)范,，嚴格現(xiàn)場管理，對重要部位,、關鍵技術,、控制難度大、影響大,、經(jīng)驗欠缺的施工內(nèi)容及新材料,、新工藝、新技術,、新設備列為質(zhì)量控制點，實行重點控制,，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾偏,。

5、定期對項目部的質(zhì)量,、安全,、進度等情況進行檢查,。

項目管理工作計劃清單篇十三

堅決執(zhí)行公司“2341”中長期發(fā)展方針，2014年在新造無生產(chǎn)任

全高效的完成總公司下達的年度經(jīng)營指標,。二,、年度經(jīng)營計劃

(一)安全/環(huán)保年度工作計劃

全生產(chǎn)責任制落實為核心，全面開展環(huán)境因素/危險源辨識活動,，結合公司的實際,，有效控制各類傷亡和其它重大安全事故發(fā)生，預防或減少一般安全事故,，杜絕傷亡事故,、污染事故，完成全面安全環(huán)保目標,。

(1)落實責任,，追求“四零一無”

編制年度安全培訓工作計劃，逐步健全安全生產(chǎn)教育制度,，定

期或不定期舉辦各類安全教育培訓,，確實將安全法規(guī)、規(guī)章制度,、管理要求宣教到位,，使安全生產(chǎn)意識深入人心，人人樹立“安全第一,，預防為主”的思想,。

(3)現(xiàn)場管理、安全檢查,。

2014年安全管理堅持以現(xiàn)場檢查為主線,，不斷開展各類專項安全檢查。加強現(xiàn)場巡視,，制止違章行為,、排查安全隱患、指導作業(yè)人員遵守安全技術操作規(guī)程,，按照“6s”的要求逐步完善現(xiàn)場管理,。

(4)安全生產(chǎn)例會

2014年持續(xù)推行安全周例會制度，每周定期召開安全生產(chǎn)例會,，布置安全生產(chǎn)工作,，總結、解決安全生產(chǎn)工作重點和難點問題,。

持續(xù)開展“班組安全講話”活動;逐步推廣危險源目視化管理,，時刻提醒員工注意安全。

(7)應急管理

按照應急預案要求組織各類應急演習，確保在生產(chǎn)中發(fā)生突發(fā)事件能迅速,、高效,、有序地開展應急處理工作。

認真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,，全面加強項目現(xiàn)場生產(chǎn)管理,，進一步落實全員安全生產(chǎn)責任制，強化重大風險的監(jiān)控措施,，建立和完善應急救援和應急保障體系,，結合部門安全生產(chǎn)實際，在部門所屬各項目部積極推行本質(zhì)安全管理理念,。深化“全面,、全員、全過程和全天候”的四全安全管理體制,，堅決貫徹落實國家,、大唐集團公司、省公司,、xxxx公司有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、標準,、規(guī)程和制度,。使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴,，常抓不懈”,，使安全生產(chǎn)的意識深入人心，確保公司和xx項目管理部2015年度安全生產(chǎn)管理目標的順利實現(xiàn),。

二,、工作目標(一)加強部門安全生產(chǎn)的管理和指導工作，杜絕發(fā)生人身重傷和事故,，嚴格控制輕傷和障礙,。

(二)要求各項目部嚴格落實現(xiàn)場安全管理和保障措施，杜絕發(fā)生人身輕傷和障礙,，嚴格控制未遂和異常,。(三)全面落實安全生產(chǎn)責任制全員管理和考核機制，杜絕發(fā)生個人未遂和異常,，嚴格控制個人失誤和差錯,。

(四)時刻關注海外項目所在國政治變化、社會騷亂,、疫情傳播等安全形勢的發(fā)展變化情況,，提前做好應對相應突發(fā)事件的防范措施。

(五)杜絕一般及以上的責任性設備生產(chǎn)事故,。(六)杜絕項目現(xiàn)場人員違章指揮,、誤操作事故。

(七)加強項目現(xiàn)場人員管理,，杜絕發(fā)生中方員工和外籍員工沖突;私自參加境外宗教活動;不請假,，擅自出行;酗酒鬧事等性質(zhì)惡劣可能造成不良影響，甚至事故的違規(guī),、違法行為,。

(八)不斷充實項目現(xiàn)場的規(guī)章制度，逐步建立起符合項目現(xiàn)場實際情況,、內(nèi)容詳實,、指導力強的規(guī)范化制度體系。

(九)加強項目現(xiàn)場安全隱患排查工作,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時監(jiān)督、協(xié)調(diào)整改,。(十)定期開展好項目現(xiàn)場日常安全學習活動,，認真開展事故案例學習、現(xiàn)場風險分析,、安全隱患講解,、專項技術授課等工作。

(十一)結合現(xiàn)場工作特點加強“三級”安全教育培訓力度,有針對性地開展安全教育培訓活動,，規(guī)范和完善“兩票三制”,、“三講一落實”和危險點措施的安全管理。

(十二)加強外籍員工的安全管理力度,，將外籍員工全面納入項目部的日常安全管理活動中,。

(十三)不發(fā)生項目出部出國、回國行程人員交通安全事故,，項目現(xiàn)場不發(fā)生負主要責任的交通安全事故,。

(十四)結合現(xiàn)場實際，定期開展安全應急預案演練活動,，全力保障現(xiàn)場員工人身安全,。

三、全年重點工作(一)強化安全生產(chǎn)防護意識,，層層落實安全生產(chǎn)責任,。1.以新《安全生產(chǎn)法》實施為契機，強化安全生產(chǎn)主體責任,。2(認真貫徹落實2015年集團公司,、省公司、檢修運營公司、海外項目管理部各級安全生產(chǎn)一號文件精神,。3(強化紅線意識,，增強組織管理和自我防護能力。(二)優(yōu)化項目現(xiàn)場過程管理,，增強管控能力 1(不斷充實項目現(xiàn)場的規(guī)章制度,。

2(繼續(xù)抓好安全和技術培訓工作，提高全員安全綜合素質(zhì),。(1)開展好各項目現(xiàn)場安全日學習活動,。(2)高度重視三級安全教育培訓工作。(3)全面落實安全生產(chǎn)管理要求,。(4)加強外籍員工的安全管理力度,。3.深入開展好安全生產(chǎn)專項整治工作。

(1)按照集團,、省公司,、xxxx公司深入開展安全大檢查的工作部署和要求，堅持季節(jié)性,、階段性及專項安全大檢查活動,，深化隱患排查治理工作。

(2)認真開展項目部現(xiàn)場月度安全檢查和專項安全檢查,。

(3)加強對危險場所的管理工作,，重視現(xiàn)場重點防火區(qū)域的防火防爆檢查和用電管理，及時消除安全隱患,，確保重大危險源制度執(zhí)行到位,、措施落實到位。

(4)加強對崗位現(xiàn)場的安全管理,，及時查處違章指揮,，違章操作等現(xiàn)象，最大限度降低各類事故的發(fā)生,，確保項目現(xiàn)場生產(chǎn)工作正常運行,。

(5)對查出的事故隱患，要按照“四不放過”原則,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,。

(三)不斷強化xx項目生產(chǎn)風險的防控能力 1.做好重點區(qū)域,、重大設備的防控工作。2.強化項目現(xiàn)場隱患排查活動,。

1.以新《安全生產(chǎn)法》實施為契機,，強化安全生產(chǎn)主體責任,。對從項目管理崗位到生產(chǎn)各級崗位的安全職責進行梳理和細化，進一步落實各級崗位人員的安全生產(chǎn)責任,，修訂完善各項安全規(guī)章制度,。逐步建立安全生產(chǎn)責任檢查、監(jiān)督,、考核長效機制,。

層落實,，加強監(jiān)督,，嚴格考核。加強安全目標責任制,，落實部門主要負責人安全責任,。

3.在日常管理中，嚴格秉承“本質(zhì)安全”管理理念,，認真履行“三講一落實”,、“兩落實”等安全管理措施，真正使安全管理壓力層層傳遞,、層層落實,，貫徹到底、落實到邊,。促使員工正確辨識風險,、按章操作，能夠積極主動地采取有效措施,，及時消除安全隱患,，避免事故發(fā)生，防止事故擴大,，保障人身安全,。4.在公司或其他上級部門的統(tǒng)籌管理和技術指導下，結合各自項目生產(chǎn)和環(huán)境特點,，從組織機構,、試運生產(chǎn)、安全監(jiān)督,、技術保障,、應急管理等方面入手，逐步建立起符合項目現(xiàn)場實際情況,、內(nèi)容詳實,、指導力強的規(guī)范化制度體系，努力做好“人有章可循,、事有據(jù)可查,、物有規(guī)可管”的良性制度管理模式,。

5.將外籍員工安全知識、操作技能培訓全面納入項目部的日常安全管理活動中,，全面做好現(xiàn)場安全監(jiān)督和技術指導工作,，促使外籍員工正確辨識風險、按章操作,，避免事故發(fā)生,，保障人身安全。嚴格落實現(xiàn)場安全監(jiān)督和技術指導工作,。

6.從工作,、季節(jié)特點等方面入手，要全面落實安全生產(chǎn)管理要求,。在各項目現(xiàn)場的生產(chǎn)工作中,，嚴格貫徹“二十五項反措”、“三講一落實”,、“兩票三制”等安全管理內(nèi)容,，強化現(xiàn)場培訓，規(guī)范項目工作流程,，杜絕無票,、違章作業(yè)行為，保障項目各項生產(chǎn)工作安全,、穩(wěn)定推進,。

年新開工程14個，自施合同額總計 萬元,，新開工程建筑面積總計 萬平米,，個項目的印章申請工作均已完成，完成率100%,，詳見下表,。

年新開的14個項目中除 項目之外，其余個項目均與公司簽訂《項目目標責任書》,，完成率93%,，但有部分項目簽訂時間超出限定時限。

3.新開項目的《項目策劃書》及《項目實施計劃書》編制完成情況見下表,，《項目策劃書》編制率71%,，《項目實施計劃書》編制率93%，均未達到集團公司編制率100%的指標要求,，詳見下表,。

4.新開項目的風險抵押金執(zhí)行情況見下表，2014年風險抵押金總體繳納情況較差,，足額繳納率僅為31%,，遠低于集團底線繳納率100%要求,。

目5個，并根據(jù)《在施項目季度履約履約考核辦法》 進行了獎罰,。

(3)2014年10月下旬開展三季度履約檢查,，共計檢查11個項目(每個土建大項目部抽檢1個受檢項目)，檢查后進行了排名公示,，得分80分以上項目僅有3個,，得分70-80分之間項目5個，得分70分以下項目3個,，總體結果較二季度檢查有所下降,。

(4)2014年6月底配團公司完成“工程履約品質(zhì)檢查”，區(qū)域公司共計受檢項目16個,，其中綏中佳兆業(yè)項目位列所在檢查組后五名,，已被集團公司列為重點關注項目。

(5)2014年8月底區(qū)域公司年中會上,，對二季度檢查和集團履約品質(zhì)檢查進行了總結分析。

年4月份開始,，每月對各項目部的項目管理類報表完成情況進行公示,，目前上報率已由初期的80%左右，提升至100%,，但報表的真實性及項目對報表的重視程度依然不足,，導致無法根據(jù)報表對項目進度計劃進行嚴格把控。

施落實情況詳見下表,。

10.結團公司所下發(fā),，對接集團公司項目管理與安全部相關負責人進行投訴事件的銷項工作。2014年度項目管理部共處理在施項目自身履約問題投訴事件5起,，詳見下表,。

11.結合《人員調(diào)配管理辦法(修訂)》文件要求，協(xié)調(diào)大項目部人員之間調(diào)配17人,，社會招聘人員20人,。同時，按照《項目后延期管理辦法》(試行稿)文件要求,，對鐵嶺星悅南岸項目,，沈陽文化藝術中心等項目的后延期及超出后延期人員做出合理調(diào)配。

12.項目管理部于印發(fā),，文件確定了臨建設施標準化箱式房運行模式,，推進步驟，標準化綜合服務中心已按標準制作出樣品,。

13.截至2014年12月份,，勞務分包資源庫已儲備結構勞務分包隊伍資源109支,，其中二季度增補資源18支，三季度增補資源19支,，增加率20%以上;2014年度共使用勞務分包隊伍89支,，使用率達82%。

14.項目管理部分別于6月份和11月份組織兩次在施項目所用勞務分包隊伍的過程綜合考評,，考評覆蓋率達100%,，其中，6月份參加考評勞務分包隊伍51支,，達到優(yōu)秀標準的9支,，占17%;11月份參加考評勞務分包隊伍81支，達到優(yōu)秀標準的13支,，占16%,，可見隨著區(qū)域公司規(guī)模的不斷擴大，勞務分包資源需求也日益增加,，在擴充勞務分包資源的同時,，仍需考慮勞務分包隊伍的綜合素質(zhì)。

15.項目管理部9月份組織對在施項目勞務分包合同簽訂情況作

了排查,，排查發(fā)現(xiàn)區(qū)域公司項目分包未正常履行合同簽訂手續(xù)的現(xiàn)象較嚴重,，為項目后期履約帶來極大隱患，其中,，先進場后簽勞務分包 合同有36支勞務分包隊伍;先進場未簽勞務分包合同有29支勞務分包隊伍,。隨著區(qū)域公司后期的幫扶、警告及督促,，截至12月份,，所有先進場未簽合同的分包均已完成整改。

16.通過項目每月上報的《勞務履約和勞務費用支付表》監(jiān)控項目勞務管控情況,，同時通過下半年組織項目開展的三個階段勞務糾紛隱患排查摸底項目勞務穩(wěn)定現(xiàn)狀,，并于12月份實現(xiàn)各項目勞務維穩(wěn)領導小組全覆蓋，確保區(qū)域公司勞務維穩(wěn)工作高效開展,。

17.本年度區(qū)域公司共發(fā)生兩起有集團公司介入的勞務糾紛事件:分別是事件,、上訪政府事件”發(fā)函件至集團公司。上述兩起事件,，經(jīng)區(qū)域公司立即采取措施,、積極協(xié)調(diào)后得以解決，未給企業(yè)帶來不良影響,。

18.跟隨區(qū)域公司改革步伐,，項目管理部牽頭于2014月12月對《大項目部管理辦法》和《風險抵押經(jīng)管理辦法》進行了修訂，并于2014年12月15日正式下發(fā)施行,，原相關制度廢止,。此外,，整合了原《項目工期監(jiān)控指導意見》的《項目工期管理實施細則(2015版)》已基本成型，添加了勞務實名制相關內(nèi)容的《勞務分包管理實施細則(2015版)》和新編制的《項目投訴管理辦法(2015版)》已在討論中,，近期也將下發(fā)施行,。至此，支撐項目管理體系運行的相關制度已經(jīng)初步建立,。

二,、2014年工作存在問題

劃書》”。結合區(qū)域公司現(xiàn)狀,，大項目部為投標主體,，但項目管理委員會應就新中標項目進行前期策劃會議討論，明確商務創(chuàng)效重點,、核心及履約風險等內(nèi)容,，從而確定該項目的相關指標，公司該提供哪些支持,。目前,，項目管理委員會未能有效運行，導致新中標項目前期策劃不足,，《項目策劃書》編制滯后,、內(nèi)容敷衍了事，《項目目標責任書》簽訂過程中阻礙重重,，對各項指標討價還價。2.公司,、項目兩級管理職責界定不清晰,，導致部門發(fā)文數(shù)量過多，項目未能理解文件內(nèi)容,，給公司和項目帶來巨大的工作壓力,，最終公司需要的數(shù)據(jù)項目也未能按時上報。

年項目管理部陸續(xù)收到多起業(yè)主關于工期履約方面的投訴(排除建筑市場大環(huán)境,、業(yè)主拖欠工程款等因素影響),，其中大部分項目產(chǎn)生工期滯后的原因在于項目自身對內(nèi)控計劃的把控不足和工期索賠方面的意識淡薄，為最終項目無法按時交付埋下隱患,。

4.勞務實名制管理工作未落實實處,，區(qū)域公司對勞務分包的實名制管控仍停留在人工統(tǒng)計和核查階段，過程管控資料與現(xiàn)場實際情況嚴重不符,，對于發(fā)生的突發(fā)群體事件或勞務糾紛,，很難為項目提供有力支撐，存在較大隱患,。

5.勞務分包隊伍考核,、清出機制有待完善,，區(qū)域公司雖要求項目部按月對勞務分包隊伍進行考核，但由于月度考核結果未強制要求上報區(qū)域公司,，實際考核情況及效果并不好,，大多項目未能將分包月度考核落實實處，同時,，通過將分包高頻率的考核作為清出分包的有效依據(jù),。

項目管理工作計劃清單篇十四

3、工程建設規(guī)模：緯十四路是鹽城市城南新區(qū)新建主干道,，路線布設計按照城市規(guī)劃進行,，路線起點k0+000位于城南新區(qū)解放南路路與之交叉處，終點k2+600位于濱河路與之平交,。路線走向基本為東西走向,。道路規(guī)劃紅線寬度為50米，路線全長約2600米,。

9,、工程質(zhì)量等級：合格。

根據(jù)本工程特點,，項目管理與監(jiān)理單位都為我司,，這樣有利于更好地了解工程質(zhì)量情況，從宏觀上了解工程情況,，更好的協(xié)助業(yè)主做好項目管理控制,。

我項目管理單位在合同和信息管理方面主要注重以下幾方面工作：

首先，進行與項目有關的各類合同的跟蹤管理,，包括對合同各方執(zhí)行情況進行檢查,；負責項目實施過程中各類信息的收集、分類存檔和整理,。其次,，隨時向業(yè)主提供工程投資、質(zhì)量,、進度,、安全及合同等方面的信息情況，并定期提供月報和報告,；建立工地會議制度,，整理各類會議紀錄；督促承包商及時整理工程技術資料檔案等,，這些工作的開展為工程的順利進行起到了積極作用,。

施工方對工程質(zhì)量較為重視，建立了完備的質(zhì)量保障體系和質(zhì)檢制度，內(nèi)業(yè)資料及時跟進,，對監(jiān)理工程師指出的問題能及時采取措施進行整改,，有力地保障了工程質(zhì)量。

（一）施工準備階段的質(zhì)量控制

首先,，要求我方管理人員認真熟悉了解合同文件,、設計圖紙及技術文件，對承包商提交的施工組織設計及施工計劃,、施工方案進行了審查,，參加了設計交底及有關技術會審。參加了對工程基準線,、控制樁和水準點的現(xiàn)場交底,，并對水準點、控制點進行了復核,。檢查了開工條件,，如承包商工、料,、機落實,、進場情況；水泥,、鋼筋,、砂、石料及預制管構件,、主要外購件的質(zhì)量及有關復試資料,，對部分供應廠家進行了考察，見證了復試試驗,。召開首次工地會議,，明確了施工過程中業(yè)主、項目管理單位,、承包商、監(jiān)理方幾方各自的職責,。

（二）施工階段質(zhì)量控制

在施工中要求承包商必須在自檢合格的基礎上通知監(jiān)理驗收,，經(jīng)監(jiān)理簽認后，才能進入下道工序施工,。并且要求監(jiān)理方做好抽檢工作,，及時對出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出處理方案，并及時向業(yè)主,，我項目管理單位匯報,。

要求監(jiān)理單位督促承包商做好施工水準點、控制點、基準線的測量,、復核管道中心定位,、復核工作，并檢查其有關記錄,，在承包商上報復測資料的基礎上,，對臨時水準點等進行了復核，其結果均在誤差范圍內(nèi),。同時,，多次抽檢了管道中線的控制點、中心樁,、檢查井位置,，確保其準確性。

在溝槽開挖工序中,，檢查了承包商溝槽橫斷面型式是否適用,、安全，溝槽排水,、支撐措施是否落實,，重點控制溝槽不得受水浸泡，防止槽底土體擾動和超挖,。

在抽檢墊層,、平基的厚度及高程無誤后，才同意承包商進入安管工序施工,。安管工作重點檢查管底坡度是否倒流水,，管道中心線位置是否符合設計要求，并對管內(nèi)底高程進行檢測,，同時,，隨機抽取了以上各道工序的混凝土質(zhì)量，見證了試塊試壓,，全部達到設計要求,。

通過巡視的手段，對全線檢查井砌筑質(zhì)量進行檢查,，發(fā)現(xiàn)有通逢,、灰漿不飽滿，抹面有空鼓,、裂縫等現(xiàn)象的,，均要求承包商做了返工。

承包商充分意識到回填質(zhì)量的重要性,，本次工程的回填土承包商均自覺分層夯實,，監(jiān)理方見證了回填土壓實度試驗，回填土壓實度達到了設計及規(guī)范要求。

進度控制的總任務就是在滿足工程建設總進度計劃要求的基礎上,，編制或審核施工進度計劃,，并對其執(zhí)行情況加以動態(tài)控制，跟蹤檢查施工項目按期竣工并交付使用,。我方工作重點是審核承包商提交的施工進度計劃,。要求施工總進度計劃應確定分期分批完成的項目組成，各工程項目的開工,、竣工順序及時間安排,，全場性準備工作，特別是首批準備工作的內(nèi)容與進度安排等,。隨時了解進度計劃執(zhí)行過程中所存在的問題,，并幫助承包商給予解決，特別是承包商無力解決的內(nèi)外關系協(xié)調(diào)問題,。及時檢查承包商報送的施工進度計劃報表和分析資料,，同時進行現(xiàn)場實地考察，核實所報送的已完項目的時間及工程量,，在對工程實際進度資料進行整理的基礎上,，我方將其與計劃進度對比，以判定實際進度是否出現(xiàn)偏差,。如果出現(xiàn)偏差,，我方進一步分析此偏差對進度控制目標的影響程度及產(chǎn)生的原因，以便研究對策,，提出糾偏措施,，對承包商申請的已完工程分項工程量進行核實，在監(jiān)理工程師通過檢查驗收后簽發(fā)工程進度款支付憑證,。

本工程投資控制的原理是把計劃投資額作為投資控制的目標值,，在工程施工過程中定期進行投資實際值與目標值比較，通過比較發(fā)現(xiàn)并找出實際支出額與投資控制目標值的偏差,，然后分析產(chǎn)生偏差的原因,，并采取有效措施加以控制，以保證投資控制目標的實現(xiàn),。首先,，我方熟悉圖紙、設計要求,、標底標書，分析合同價構成因素,，明確工程費用最易突破的部分和環(huán)節(jié),，從而明確投資控制的重點。并審查承包商提交的工程預算，定期,、不定期進行工程費用超支分析,，并提出控制工程費用突破的方案和措施。認真,、慎重對待工程變更,、設計修改，嚴格經(jīng)費簽證,，及時對完工工程量進行計量,，及時簽證支付進度款。

項安全技術操作規(guī)程,，并要求定期進行安全技術考核,，對特殊工種操作人員，我方檢查其特殊工種合格證后,，才能上崗作業(yè),。

操作人員上崗前，要求必須按照規(guī)定穿戴防護用品,，督促施工負責人和安全檢查員隨時檢查勞動防護用品的穿戴情況,，并組織人員定期檢查和驗收施工所用的各種機具設備、勞動保護用品和電器設備等,，保證其處于完好狀態(tài),。

緯十四路工程現(xiàn)已完工，在此工程的管理過程中,，我項目管理單位成員增長了不少經(jīng)驗,，幾點體會如下：

1、業(yè)主的支持是保證工程順利完成的基礎：在整個施工過程中業(yè)主領導對我項目管理在各方面都給予了大力的支持和協(xié)助,，積極支持我方的各項管理措施和管理手段,，為工程的順利完成提供了保證。

2,、協(xié)調(diào),、溝通的重要性：在項目實施過程中，有很多的協(xié)調(diào)溝通工作要做,，一個成功的項目管理單位既要嚴格管理工程,，也要同承包商建立良好的管理和被管理的合作關系，站在不同的角度為了一個共同目的,，做好各自工作,，只有這樣才能出色地控制好質(zhì)量、進度,、投資等各項指標,。

3,、項目管理自身建設：項目管理工作需要豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和扎實的理論水平，綜合素質(zhì)要求很高,，要做一個優(yōu)秀的項目管理工作者,，只有取彼之長，補己之短,，在工作中不斷提高自身素質(zhì),，更好地把管理工作做好。

項目管理工作計劃清單篇十五

過去的20__年是__公司的起步之年,，20__年是__公司的關鍵之年,，也是成果初現(xiàn)之年，作為一名專業(yè)工程師,，一名項目經(jīng)理應緊緊圍繞公司決策布置,，始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn),、成本控制三項主要工作放在首位,。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。

一,、咬定質(zhì)量管理不放牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責任意識

1,、充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理,，堅持每天早會制度,。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查,，同時參與全過程管理,，做到對工程質(zhì)量有預見性，及時發(fā)現(xiàn),、及時處理,。

2、嚴把原材料進場關,，對工程所有材料嚴格按要求送檢,，杜絕弄虛作假。

3,、認真熟悉圖紙,，領會設計意圖，發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理,。

4,、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案,，對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理,，對重要工程事項要及時匯報,。

5、堅持現(xiàn)場巡視,，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范,、操作程序,、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正,。

6,、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄,。

7,、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料,，確保資料的正確性和完成性,。

二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感

1,、檢查,、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實,。

2,、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。

3,、每次工作例會要對安全管理,、文明施工情況進行通報。

4,、加大安全,、文明施工違規(guī)的處罰力度。

5,、指導,、監(jiān)督、檢查,、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料,。

三、成本決定成敗,，堅持科學管理出成績

1,、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀,，從施工源頭降低工程成本,。

2,、認真思考，精心組織,，合理調(diào)配各項施工工序,，盡量控制重復施工、無效施工,。

3,、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重,，力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化,。

4、嚴格控制工程簽證,，不需簽證的盡量不簽證,，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù),，擠干虛假水分,。

5、對各項工程材料的價格要認真審核,，反復比較,，同時在必要的情況下做好市場調(diào)查，不能讓公司的利益受到損失,。

6,、對甲方供材料做好驗收、登記,、核實工作,，如土方回填、管樁等,。

四,、服從大局，配合公司的其他工作

1,、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作,，主要是基礎數(shù)據(jù)的提供，各項文檔整理,，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作,。

2、加強對監(jiān)理,、施工單位的橫向聯(lián)系,、溝通、協(xié)調(diào)管理工作,。

3,、完成公司領導安排的臨時性工作,，配合其它部門的工作。

4,、團結一心,，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。

項目管理工作計劃清單篇十六

(一)緊緊圍繞“以項目建設為中心,、項目管理和動態(tài)考評為基礎”的管理理念,，堅決把海外項目與國內(nèi)項目一視同仁，同時納入公司正常管理制度范圍內(nèi),，繼續(xù)堅持質(zhì)量、安全一起抓,，確保新開工項目順利進行,，按計劃繼續(xù)做好在建項目的動態(tài)考核及分析。

(二)繼續(xù)全面貫徹公司的管理制度和經(jīng)營理念,，發(fā)揚上半年工作中的優(yōu)點,、亮點，改進工作中的不足之處;加強基礎性管理工作,，謹防管理工作中的漏洞;認真參加公司,、部門的各項檢查工作和交流學習，找出不足,，加強學習不斷提升部門的管理水平,。

(三)做好部門月度工作計劃及績效考核并進行分解細化，繼續(xù)做好公司20xx年度項目的綜合考評,。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)標準化建設,，下半年施工項目將逐步推行安全生產(chǎn)標準化管理，確保公司全年安全生產(chǎn)指標按計劃實現(xiàn),。做好各項目部安全管理人員培訓和指導工作;做好各項目部施工質(zhì)量的抽查和評定工作,。

(五)按時完成公司領導交辦的其他任務。

(六)新的計劃及體會

隨著公司規(guī)模的日益壯大,，增強公司市場競爭力和業(yè)內(nèi)影響力,，最終實現(xiàn)公司全年經(jīng)濟指標是今年全公司工作的主要指導思想，因此,，項目管理部作為公司一分子,，如何順應公司的發(fā)展方向?如何更好完成今年的任務?如何進行制度化、科學化經(jīng)營管理?實現(xiàn)這些目標需要投入更多的工作熱情以及更加精細的個人工作計劃,。

通過以上幾點,，把計劃分解并逐一付諸實施，相信20xx年的工作開展將會有一個全新的面貌,，20xx目標也一定會實現(xiàn),。

一,、工程項目管理部人員工作計劃

1.制定工程部制度及崗位責任制，明確各崗位職責,。

2.參與施工圖紙會審工作,。

3.主持施工方案、總進度計劃,、質(zhì)量控制計劃的編制工作,，以及工程項目劃分、見證計劃的審批工作,。對各項質(zhì)量目標進行細化,、量化分析，有針對性編制各個工程項目的質(zhì)量控制計劃并監(jiān)督實施,。

4.工程項目管理部人員自身要認真學習gb/t 19001標準,、公司質(zhì)量管理手冊內(nèi)容及各相關施工質(zhì)量規(guī)范，嚴格現(xiàn)場管理,，對重要部位,、關鍵技術、控制難度大,、影響大,、經(jīng)驗欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝,、新技術,、新設備列為質(zhì)量控制點，實行重點控制,，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾偏,。

5.定期對項目部的質(zhì)量、安全,、進度等情況進行檢查,。

二、對項目部的檢查工作計劃

1,、質(zhì)量管理方面

(1)檢查項目部質(zhì)檢員,、實驗員、資料員,、測量員等技術人員的持證上崗情況及對該崗位工作的熟悉情況,，無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進行取證學習，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進行在崗培訓,，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝,、新技術、新材料的技術要求。

(2)人員培訓計劃,，為提高工程中質(zhì)量管理水平,，必須使質(zhì)量管理崗位人員具備相應的質(zhì)量管理能力，首先要求無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進行取證學習,，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進行在崗培訓,，不斷更新知識以適應現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術,、新材料的技術要求,。

項目管理工作計劃清單篇十七

時間過得可真快，從來都不等人,，我們的工作又邁入新的階段,，來為以后的工作做一份計劃吧。估計許多人是想得很多,，但不會寫,，以下是小編為大家收集的項目管理個人年終工作計劃，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

一年來,，我的工作主要是圍繞中心推行項目管理展開,。面對項目管理這種科學的管理手段，我努力學習相關理論知識和軟件系統(tǒng)操作方法,，吃透管理理念,，讓自己從根本上認識和適應這套管理模式。在工作開展初期,，我協(xié)助科長一起,，參與完成了項目管理軟件數(shù)據(jù)庫及操作平臺搭建、項目申報及審批,、項目立項及分解下達等一系列階段性工作,，中心項目管理體系基本建立。在項目管理運行過程中,，我參與了系統(tǒng)日常維護和數(shù)據(jù)處理工作,，參與項目管理督導工作，了解各單位開展項目管理工作情況,，收集相關問題,，對于各單位提出的許多共性問題，主動研究思考,，與同事一起探討,，大膽假設。通過自己的努力，結合對項目管理軟件數(shù)據(jù)的分析理解,，形成了一些解決問題的方法,，幫助部分單位解決了產(chǎn)值下達、績效發(fā)放等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,。

年底,，根據(jù)委財經(jīng)局相關部門轉發(fā)的財政部工作要求，我承擔了中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)軟件信息化的工作,。在規(guī)定時間里,，完成了年之前中心固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)核對修正工作，并將其與年,、年新增資產(chǎn)數(shù)據(jù)一起導入行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),，并做到匯總數(shù)據(jù)與財務報表相一致，達到預期目的,。

1,、進一步完善項目管理工作。

項目管理工作的.開展是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程,。年,，我將繼續(xù)協(xié)助配合搞好項目管理系統(tǒng)維護工作，保證系統(tǒng)正常運轉,，數(shù)據(jù)正確無誤,，指標真實可靠。在企業(yè)實行項目管理過程中遇到的特有問題上狠下功夫,，尋求可行的解決方法,。努力研究如何有效進行進度管理、如何發(fā)揮項目組長作用,、如何建立更為合理的部門考核機制等年亟待解決的問題,。

2、學習建設管理相關知識,。

根據(jù)中心年工作會議主要工作分解意見,，計劃科今后的工作將涉及到二期集資建房、南院建設等項目的建設管理,。因此,，年我將開始著手基建方面知識的學習，了解合同管理,、招投標管理,、預算管理相關規(guī)定，希望能在短時間內(nèi)達到一定水平,，為今后的工作奠定基礎,。

項目管理工作計劃清單篇十八

項目部進行績效考核的目的是通過對項目工作人員的定期績效評價,，，為薪資調(diào)整,，崗位調(diào)動,，人員管理培訓等提供決策依據(jù)，最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動性,，促進項目的施工生產(chǎn),，保證各項工作目標及指標的順利實現(xiàn)。

績效考核涵蓋項目全體員工,，考核的內(nèi)容包括工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)、完成工作的質(zhì)量與數(shù)量,，有無責任過錯,，有無突出或特殊貢獻。

崗位職責,、工作目標及工作計劃,、項目規(guī)章制度、員工日常的工作表現(xiàn),。

4.1,、績效考核分月度考核和年度考核，月度考核在每月月底進行,，年度考核在次年元月份進行,。

4.4、項目班子成員的績效考核與分管部門的績效考核相聯(lián)系取均值系數(shù),。

4.5、員工自評,，部門領導及分管領導考核堅持實事求是,，客觀公正的原則，若評定考核與工作表現(xiàn),，工作過程明顯不符或出入較大,，則追究考核人的責任，取消考核資格,，降低本人績效系數(shù)0.5,。

4.6、考核表完成后交由經(jīng)理審批,，轉交財務部及辦公室備案,，以做為薪酬發(fā)放與人員管理的基礎資料。

5,、考核結果的使用

5.1,、經(jīng)批準月度考核系數(shù)用于核定員工的績效工資、獎金或獎勵。

5.2,、經(jīng)批準年度考核系數(shù)用于核定員工的年度獎金或其他,。

5.3、項目員工在考核過程中60分為及格,，60分以下為不合格,。對不合格者由部門主管、分管領導分別找其談話,，找出存在的問題并在下月改進或提高,。對不聽勸解或二次出現(xiàn)考核不合格者，項目部將辭退或退回公司,。

5.4,、對考核中成績優(yōu)異者（90分以上），項目部在年終或年末予以表彰,，作為先進生產(chǎn)者人選向公司推薦,，對黨組織考慮優(yōu)先發(fā)展。

6,、本考核辦法由辦公室負責解釋,，自下發(fā)之日起實行。

項目管理工作計劃清單篇十九

光陰似箭,、時光飛逝,，回想工作這幾年來，在公司領導的關懷及同事們的支持下,，工作中牢固樹立“安全,、進度、質(zhì)量”同等重要的思想,，盡心盡職,，努力工作，各方面均取得一定的成績,，以企業(yè)理念為指導,，服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，較好的完成領導安排的各項工作任務，現(xiàn)將這幾年的工作思想,、工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

20xx年公司,，一直在公司辦公室工作，20xx年8月認定為助理工程師,，期間因業(yè)務需要被借調(diào)至項目部任技術員,，從事施工技術管理工作,。主要負責施工技術資料及安全資料的整理工作，其次,，協(xié)助技術負責人對施工現(xiàn)場的技術,、質(zhì)量全面管理，并參與工程的施工組織等技術工作,，同時參與施工組織設計編寫,、施工技術交底、隱蔽工程驗收,、技術標編寫,、合同起草、處理設計變更及現(xiàn)場簽證,、審核工程量及工程造價等工作,。

在工作中加強質(zhì)量的事前、事中及事后控制,，同時深刻了解把握施工進度的控制方法及措施,，使質(zhì)量控制得到了有效的保證，也取得了良好的效果,，也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,，使工程項目的三大目標得到有效的控制，順利的完成了建設任務,；在進度計劃控制中,，也取得了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，很好的把握工藝之間的邏輯關系,、人力,、材料、機械的投入及組織關系,，將學校所學的理論與實踐緊密的結合在一起,，積累了一定的工作成果。

在現(xiàn)場技術管理工作中,，加強執(zhí)行、貫徹相關行業(yè)標準,、上級質(zhì)量主管部門下發(fā)的文件及公司質(zhì)量技術管理規(guī)范的學習,，不斷的提高業(yè)務素質(zhì)和現(xiàn)場技術管理水平，理論結合實際,，積極的參與到工程的質(zhì)量和技術控制工作,。詳盡掌握施工圖紙，對現(xiàn)場施工人員的操作及質(zhì)量完成情況進行細致的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

在工作實踐過程中,，熟練掌握了各種規(guī)范、圖集,、標準,、法律法規(guī)，實現(xiàn)了對各項施工工作的有效指導,，提高了個人的綜合管理素質(zhì),、技術素質(zhì)，確保了項目的順利實施,。

在參與施工方案時我知道必須熟讀圖紙,，把圖紙吃透，編寫過程中要遵循圖紙及規(guī)范為優(yōu)化施工組織方案,，必須翻閱有關書籍,，向有經(jīng)驗的老工程技術人員多請教學習，始終抱有技術無止境,，沒有最好,，只有更好的態(tài)度去完成各項技術工作。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值。我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這么多年的摸爬滾打，我深刻認識到：細心,、嚴謹是所應具備的素質(zhì),，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。

施工前期施工圖紙的核對是相對重要的,，在核對中發(fā)現(xiàn)一些問題并提出好的利于改善的建議并及時反饋，才能進行下一步工作——即根據(jù)施工圖紙并結合現(xiàn)場實際情況編制切實可行的施工方案,、作業(yè)指導書編制及物資材料總需量的計劃,，再及時跟進掌握單位的施工進度，并核對施工圖中的預留件數(shù)量及其相關的技術要求和標準,，以免在后期的施工時造成不便或返工,。

工作中，我勤奮好學,，勇于鉆研技術,，能夠在前輩的指導下，掌握房屋建筑工程的施工規(guī)范,、規(guī)程,、技術評定標準,，業(yè)務上本著認真為建設單位熱情服務，遵照施工合同要求,，嚴格按照建筑工程施工技術規(guī)范及操作規(guī)范,、工作程序，履行職責,。以老前輩嚴謹負責的工作作風為標準,，嚴格要求自己，對“三控,、三管,、一協(xié)調(diào)”具體在現(xiàn)場如何落實施工程序，根據(jù)工程實施不同情況,，積極主動提出合理化建議,，讓建設、監(jiān)理單位認可項目部的工作成果,，使工程處于受控狀態(tài),。我一直以積極的心態(tài)認真的對待自己的工作，在施工過程中主動協(xié)調(diào)好各方面關系,，預想可能發(fā)生的問題,，提出相應對策，防止不必要的簽證發(fā)生,。在工程施工前和過程中去挖掘能夠節(jié)省成本的地方,。在從事的各項工作中都能盡職盡責完成上級領導交付的各項工作，在實踐中積累經(jīng)驗,。在日常管理中實施日常檢查和突擊檢查,，對在施工過程中容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病，要求管理人員加大巡查力度,，對要求旁站的堅決實行旁站,，并好相應記錄。

任助理工程師專業(yè)技術職務期間,，憑借在學校所學的專業(yè)理論知識和多年工作經(jīng)驗,，不斷總結、不斷提高,，利用休息時間還積極參加公司組織的各種專業(yè)教育培訓活動,，先后取得了安全員、二級建造師執(zhí)業(yè)資格等證書,。在不斷自我完善提高的同時,，不忘主動與同事,、同仁們進行交流和總結,，加強凝聚力,，促進團隊整體進步。

在部門經(jīng)理的領導下,，負責工程的現(xiàn)場管理工作,；對相關專業(yè)施工單位進行考察并出具考察意見、協(xié)助合同預算部的招投標工作,；熟悉合同,，嚴格控制工程的施工質(zhì)量、進度和安全,；參加施工圖會審和設計交底,，嚴格按圖紙監(jiān)管工程施工。審核現(xiàn)場計量,、技術核定,，并上報批復；組織并工地例會和各類生產(chǎn)安全的專題會以及專項技術研討會,，參加現(xiàn)場各單位召開的協(xié)調(diào)會,；組織安排現(xiàn)場施工生產(chǎn)，巡視施工現(xiàn)場,，妥善安排日常施工現(xiàn)場管理工作,，認真督促檢查工程管理人員履行崗位職責，對各道施工工序及進入施工工地各類建筑材料,、設備嚴格進行監(jiān)控與檢查,，嚴把質(zhì)量關；對項目部工作進行合同執(zhí)行情況的監(jiān)督管理,；按工程建設的質(zhì)量控制,，進度控制、投資控制要求,，提出合理化建議,；進行各階段工程的驗收和移交工作。

在工作中遵守作息時間,，協(xié)助部門員工團結合作,、積極工作；熱愛本職工作,，有良好的職業(yè)道德,，奉公守法，能吃苦耐勞,，學習,、貫徹執(zhí)行國家和建設行政管理部門頒發(fā)的建設法律、規(guī)范、規(guī)程,、技術標準,。努力學習安全、技術知識,，熟悉各種安全技術措施,、規(guī)章制度、標準,、規(guī)定,。

堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,，不斷地探索和追求,，樹立正確的人生觀、價值觀,，服務社會,，努力實現(xiàn)自我價值。積極上進,，端正工作態(tài)度,，認真對待每一次學習培訓。認真學習領會公司企業(yè)文化,，認真學習公司有關管理制度規(guī)程和文件,，學習公司有關會議精神、領導講話,。通過學習,，理解了公司對做好施工質(zhì)量、安全生產(chǎn),、開展經(jīng)營管理,、進行隊伍建設等方方面面制度有要求是為了更好發(fā)展壯大企業(yè)文化及綜合實力，也是對自身的工作方向方法提出了實際性的要求,。明確了公司今后的發(fā)展思路和現(xiàn)階段的重點工作及要求才能把整個公司企業(yè)文化的思想和思路自覺地,、主動地貫徹到實際工作中去，指導我們更好的完成每一項任務,。

在這工作這幾年里,，我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高，在某些問題的認識和理解上存在片面性,，不夠客觀,，導致在工作和生活上產(chǎn)生一些消極思想，今后我將加強學習,，提高思想認識,，積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面，思路不夠清晰,，對自己所在崗位所需的知識,、應該從事的業(yè)務認識不夠深刻，遇到有些問題不能較全面的去考慮,，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出現(xiàn)怠后的現(xiàn)象,。對公司規(guī)章制度的學習不夠全面,，理解不夠透徹，還不能較好的把公司規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中去,。要進一步加強對公司規(guī)章制度的再學習,、再認識、再領會,。在學習方面,，學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓后沒有立即運用和操作,，導致今天學明天忘得現(xiàn)象,。今后我將對學習的知識點內(nèi)容，按記憶周期進行再學習,，再鞏固,。

在今后不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展作出貢獻,。 隨著公司的快速發(fā)展,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需要掌握的知識更廣更深,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務水平技能，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

1,、加強各項規(guī)范、規(guī)定學習,，提高個人工作質(zhì)量及自身素質(zhì),。

2、加強自己的管理,，組織協(xié)調(diào)能力,。

3、要創(chuàng)新性的開展工作，多動腦想辦改進工作方法,，提高工作效率,。

4、當遇到工作難題,， 難解決的事盡量自己想辦法解決,，盡量少讓領導增加煩惱。

5,、做各項工作之前,，先提前做好計劃，按照計劃進度執(zhí)行,。

6,、在施工過程中嚴格按照各項規(guī)范規(guī)定執(zhí)行，堅決完成公司制定的工程工期進度,。

以上為我個人的工作總結,，我堅信在公司這段時間里所獲得的實踐經(jīng)驗對我終生受益，在以后的工作中不斷得到驗證,，在以后的日子我會不斷的加強學習,，把我所學到了理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來，充分展示知我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,，最后希望各位領導和同事給予指教，但我還將一如既往,，扎根施工一線,，不斷提高自己，朝著我的目標：一個技術全面的項目管理者努力,。

項目管理工作計劃清單篇二十

? ? xx年對于我和工程項目部來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年,、不斷探索和開拓創(chuàng)新的一年。作為公司的一個基層部門,，工程項目部隨著公司的發(fā)展而成長,，隨著公司的強大而日漸成熟并發(fā)揮出應有的作用和活力?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，內(nèi)心充滿著對公司領導層信任的感激、對公司其他部門無私協(xié)助的感謝和對一年來本部門不斷克服困難艱難前行的感慨,。這一年是集團公司實現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵一年,，工程項目部在公司各級領導的支持下，在各職能部門積極配合下,，克服了種種不利因素,，不等不靠,，較為圓滿的完成了公司交給的各項任務。現(xiàn)將我以及本部門全年工作總結如下：

? ? 一,、xx年度完成的主要工作

? ? 二,、盡職盡力把好關，科學管理增效益

? ? 不同的部門有不同的職能和職責,，各自有不同的工作特點,。我對工程項目部的工作特點有自己的一點看法，概括起來就是兩個字“把關”,。只有把好關,，才能確保工程項目管理的質(zhì)量;只有把好關，才能確保公司的利益不受損;只有把好關,，才能體現(xiàn)我們部門工作的成效。惟其如此,，才能體現(xiàn)出良好的職業(yè)操守,，才能對得起自己的良心。

? ? xx年,，工程項目部以切實維護公司利益為指導思想,，以嚴把工程項目管理質(zhì)量關作為抓手，認真履行崗位職責,，從以下環(huán)節(jié)入手,，積極推進各項工程的建設和管理。

? ? 1,、把好工程項目的招標關,，為保質(zhì)保量完成公司各項工程做好保障。

? ? 在招標過程中,，從四個方面做好招標的評審和決策：一是工程信息的評審和決策;二是資格預審的評審和決策;三是招標文件的評審和決策;四是投標文件的評審和決策,。最大限度地避免工程項目招標的風險性與盲目性，在項目招標之前就將工程各類風險考慮周全,。制定風險和決策制度,，并將這一制度貫穿于工程項目前期招標的每一環(huán)節(jié)。在評審和決策過程中堅持縝密評審,，慎重決策;先評審,，后決策的原則。使評審和決策真正落到實處,，最大限度地規(guī)避風險,。

? ? 在工程建設項目中主要采用了工程量清單招標和談判招標(議標)相結合的辦法。也就是本公司按照國家有關部門統(tǒng)一的工程量清單計價規(guī)定,，由本公司提供工程量清單來進行招標,，由投標人自主報價,，經(jīng)本公司評審，選擇低價中標,。結合談判招標的方式,，一方面為公司節(jié)約了成本，同時又加快了工程建設的實施進度,。

? ? 2,、把好材料采購的定價關，開源節(jié)流,，為公司創(chuàng)造更多效益,。

? ? 建立嚴格的材料價格管理制度。一是對材料市場展開充分調(diào)查和細致研究,，建立自己的價格信息系統(tǒng),，把握材料市場的價格動態(tài)。二是用足目前買方市場情況下的自身定價優(yōu)勢,，不分材料的多與少,、價值的高與低，貨比多家,，以質(zhì)優(yōu)價廉為原則開展材料采購工作,，為公司節(jié)省了更多資金。

? ? 3,、把好工程質(zhì)量和進度關,，努力實現(xiàn)公司工程建設的總體目標。

? ? 工程質(zhì)量和進度的保證,，影響著公司的經(jīng)濟效益及其使用價值,，是公司順利發(fā)展的前提和基礎。確保工程的質(zhì)量和進度,，是工程項目部的主要職能和職責之一,。在工程質(zhì)量和進度管理過程中，我們主要從以下幾個方面開展工作：

? ? (1)建立健全施工質(zhì)量管理制度,，把施工質(zhì)量視為部門工作的生命線,。

? ? (2)在施工前對施工圖設計文件進行嚴格的審核把關，盡量熟悉設計文件的有關內(nèi)容,對圖紙中漏項,、錯誤,、前后矛盾或有疑問的地方做好記錄,在施工圖會審時向設計人員咨詢,提出意見，確保工程的總體質(zhì)量,。

? ? (3)在施工過程中,，加強對施工方的操作規(guī)程和施工質(zhì)量的檢查，采用定期檢查與不定期抽查相結合的管理方式,，發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場解決,，把質(zhì)量問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

? ? (4)加強施工進度管理,，對照工程總體進度,，督促施工方科學合理安排好施工各項工作，不斷改進施工方法,，并提出合理化建議,，盡力促使工程定期或者提前竣工，保障公司利益不受影響和損失,。

? ? 4,、把好工程竣工驗收和決算關，保障公司利益的最大化,。

? ? 嚴格按照^v^制定的國家標準開展驗收工作,，施工質(zhì)量驗收參照《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》執(zhí)行，不搞暗箱操作,，不另立或降低標準,，確保所驗收的工程質(zhì)量評價名符其實。

? ? 在決算工作中,，嚴格審核評定,，避免公司資產(chǎn)流失,。重點做到：

? ? (1)收集,、整理、分析原始資料,。從建設工程開始就按編制依據(jù)的要求,，收集、清點,、整理有關資料,，主要包括建設工程檔案資料，如：設計文件,、施工記錄,、上級批文、預(決)算文件等,。

? ? (2)對照,、核實工程變動情況，重新核實各施工單位,、單項工程造價,。將竣工資料與原設計圖紙進行查對、核實,，必要時進行實地測量,，確認實際變更情況;根據(jù)經(jīng)審定的施工單位竣工結算等原始資料,，按照有關規(guī)定對原概(預)算進行增減調(diào)整，重新核定工程造價,。

? ? (3)編制竣工財務決算說明書,，力求內(nèi)容全面、簡明扼要,、文字流暢,、說明問題。

? ? (4)填報竣工決算報表,。

? ? (5)做好工程造價對比分析,。

? ? (6)清理、裝訂好竣工圖,。

? ? (7)按國家規(guī)定上報,、審批、存檔,。

? ? xx年,，工程項目部通過嚴格科學的管理，盡職盡力,，在工程建設管理上,，努力履行職責，為公司把好質(zhì)量管理關,，盡到了我們應盡的職責,。

? ? 三、回顧反思,，改進不足

? ? 過去的一年,，工程項目部始終與公司領導層保持高度的一致，始終把公司的建設,、發(fā)展和利益放在第一位,，始終以崗位職責要求自己，恪盡職守,，任勞任怨,。過去的一年是努力拼搏、催人奮進的一年,，是不斷壯大,、蓄積待發(fā)的一年，是令人回味,、難以忘懷的一年,，感謝xx所帶給我們的一切!

? ? 展望新的一年，工程項目部將以公司為強大的后盾,，遵循公司發(fā)展的指導方針,，不斷開拓創(chuàng)新,，以更大的責任心、更科學的管理手段,、更高效務實的工作態(tài)度和方法,，打造一個更富有進取精神和工作成效的部門。在大家的努力下,，我們完全有理由相信,，xx帶給我們的將會是更多的驚喜!

? ?下一年的工作計劃：

? ? 3、嚴格質(zhì)量管理,，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求,；

? ? 5、做好項目工程的成本核算,，審核各項費用支出,；

? ? 9、協(xié)助市場部經(jīng)理組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作,；10,、完成經(jīng)理交予的其它工作。