無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

工作管理不到位檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

你好,！

x月xx日晚，型號為kt06—351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時,，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30pcskt06—351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼）,，而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題。做為品質(zhì)主管,，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責任,。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行,。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認真分析,，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：1,、ipqc未收到相關(guān)的文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗,。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關(guān)注,，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點。

3,、做為品質(zhì)主管,，沒有及時的'將此類信息傳達下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,，負有主要責任,。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1,、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導書,、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗。

2,、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗,，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗,。

3,、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項,，將召開部門會議將信息傳達下去,，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進行注明,。

4、將在下周,，對相關(guān)人員進行一次關(guān)于檢驗標準的培訓,。

5、在下周一,，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導書,，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循。

xxx

xx月xx日

工作管理不到位檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我的管理工作做得不好,，不到位，導致犯了錯誤,，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤,，主要也是自己在平時的時候太過于松懈,，沒有去把管理做好，如果做好了,，其實根本不會造成這樣的問題出現(xiàn),，該做的管理沒有去做，該承擔的后果,，我而今也是要來承擔好去把后續(xù)的工作做好,，不再出現(xiàn)這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情,，而不再出差錯,，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討,。

管理上面,，其實自己以前做的還是比較嚴格的.，也是覺得同事們會認真做好工作,，而平時的事情也是比較的忙碌,，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們,，而這樣的狀況導致的結(jié)果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管,，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對,，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了,，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考,，總覺得做了事情就夠了,，其實既然領(lǐng)導信任我,，給予我管理的職責，其實我就要做好這部分的工作,，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的,，我更多的是要給他們把控方向，指引做好,，而不是繼續(xù)的埋頭做事,。

做好工作本是應(yīng)當?shù)模沂莻€人這么覺得,，但是并不是每個人的想法都是一樣的,，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個思想，去監(jiān)督好,，這樣大家有了壓力,，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的,，但是我卻太過于信任到縱容了,，所以才會有此次事情錯誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導您添加了麻煩,，而今要彌補,，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭,，我也是必須要管理做好,，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有,，而不是覺得信任就夠了,，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好,，可能自己的經(jīng)驗不是那么的足,，這一塊做的不夠好，但是可以去多做,，多去學習,，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈,，也是有各自的方法和技巧的,，我也是要盡力的來做好。

領(lǐng)導,，此次的問題出現(xiàn),，我工作管理不到位，我意識到錯誤,，也是會改變的,，以后也是請您相信,，我能做好，不再出這樣的錯誤,，會積極學習,，去把管理做得更好。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員,，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應(yīng)該對xx所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的xx管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人的工作。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的`精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識，我還是一個xx管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤,。

工作管理不到位檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

我于20xx年xx月xx日,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則。我對我個人犯下的'這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,。因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導重罰,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

我懷著無比愧疚和可惜的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書。關(guān)于我在管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員的工作出現(xiàn)錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作管理不到位,。如今的我已是一名某某管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當深深意識自己所處崗位的作用,，一名某某管理員是應(yīng)當對某某所有施工作業(yè)做全程監(jiān)視的,，應(yīng)當細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細心分析,。由于稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的某某管理工作中,，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)視好工人的工作,。但電纜線已安裝好了,，安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情十分的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不樂意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的'工作當中,。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機遇，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個某某管理新人，這是由于我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，由于錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當用于面對錯誤。

通過對此次工作管理不到位進行深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、細心的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的戰(zhàn)勝我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)視我,，你們的一份監(jiān)視就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)視和管理,。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

工作管理不到位檢討書篇六

酒店領(lǐng)導：

我懷著自責,、反省和感激的'心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

工作管理不到位檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,。

通過這起事故,，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,。這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次工作管理不到位引發(fā)的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

同時,，我要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發(fā)怎樣的失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書篇八

單位尊敬的各位領(lǐng)導:

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是,，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作,，因為我自己的疏忽,，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤，我要深刻檢討,，這是我最大的工作疏忽,，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理,，生活在這個崗位,，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應(yīng)該是電信機房的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步,。放松一下,，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題,，將是該公司,，集體造成嚴重損害,。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人0df機架安裝,。然而，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，所以這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而,，錯誤是需要很大勇氣的,，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步,。要打開以上領(lǐng)導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理,，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口，請求原諒,，畢竟,，這是因為錯誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤,。

通過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽,，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作，銘記的重要工作,，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法，我的工作,，克服缺點,，我將努力工作,，有長遠發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也希望，領(lǐng)導,，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本,。

1,，對我的工作，失職,，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的'施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來,，的責任意識都不錯,。

2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作,，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗,。

通過這種深入的檢討,，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置,，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作,，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

檢討人：

年月日

工作管理不到位檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

作為銷售部的一名經(jīng)理,，在這次活動中沒有管理到位，導致出現(xiàn)了很大的問題,。此刻的我已經(jīng)無顏以對,，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應(yīng)該檢討一下自己這次的失誤,，也要徹底的去反省一下自己,，思考一下自己到底為什么會出現(xiàn)這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍,。所以還望領(lǐng)導您給予我這一次機會,，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的,。

這次活動舉辦是我們籌劃很久了的,。加上昨天活動的時候下雨,，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調(diào)整了方案,，但是還是出現(xiàn)了一些不管理不到位的情況,。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足,。我非常的慚愧和自責,，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失,，我知道不管現(xiàn)在我去做什么,，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領(lǐng)導給予我怎樣的懲罰和批評,，我都接納和改變,。

昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了,，我們只得把場子改小一點,，放到商場里面去，在這個過程當中,，我也和商場的工作人員協(xié)商了很久,，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當,，我們的工作人員之間出現(xiàn)了很大的爭端,。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現(xiàn)場,，所以造成了一發(fā)不可收拾的場面,。不僅是給商場這個公共環(huán)境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失,。

后來我知道情況之后,，立馬到達了現(xiàn)場，及時化解了,。我作為這次活動的策劃人,，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好,，我這沒有臉面去面對公司的各位領(lǐng)導了,。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小,，但是對公司的損失仍然是存在的,。我知道就算自己道歉無數(shù)遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉,，是我工作的失職,，我從業(yè)十多年了,，還出現(xiàn)這樣的情況，真的有些打臉了,。

對于公司,，對于給位領(lǐng)導，我都是非常抱歉的,，這次不管對我的懲罰是什么,，都是我應(yīng)該去承擔的，我會安然接受,，也會盡快把自己的這個問題改正過來,，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現(xiàn)。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,。

我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領(lǐng)導重罰,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理不到位檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

20xx年x月xx日晚，型號為kt06-351500產(chǎn)品30pcs準備出貨時,，經(jīng)李總查看發(fā)現(xiàn)全部裝錯外殼（此批30pcskt06-351500產(chǎn)品需裝kt85154mm的外殼）,，而在生產(chǎn)過程中及qa抽檢時都無人發(fā)現(xiàn)此嚴重問題。做為品質(zhì)主管,，本人對此次嚴重品質(zhì)問題有工作失職及監(jiān)督不力等負有不可推卸的責任,。在此特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善iso9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件,，各相關(guān)標準文件也已制定發(fā)放下去,。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中,，仍出現(xiàn)了此次未按標準要求工作現(xiàn)象,。經(jīng)認真分析，深刻反省,，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點：

1,、ipqc未收到相關(guān)的.文件及標準要求，因此不知道對此產(chǎn)品進行檢驗,。

2,、qa有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點放在了產(chǎn)品性能檢驗方面,，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的問題點,。

3,、做為品質(zhì)主管，沒有及時的將此類信息傳達下去,，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行,，負有主要責任。為了避免此類問題再發(fā)生,，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1,、ipqc要嚴格根據(jù)作業(yè)指導書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照ipqc巡檢表要求進行檢驗,。

2,、qa抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能,，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗,。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到qc/ipqc/qa,；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項,，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進行注明,。

4,、將在下周,，對相關(guān)人員進行一次關(guān)于檢驗標準的培訓,。

5、在下周一,，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導書，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循。

檢討人：

20xx年x月x日