為確保事情或工作順利開展,，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃,。通過制定方案,，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，提高工作效率和質(zhì)量,。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
談判方案策劃書篇一
談判是人們?cè)谥鹄c合作之間尋找平衡的一種活動(dòng)。無論是商業(yè)談判,、國際外交還是家庭矛盾解決,，談判方案的制定都是至關(guān)重要的一環(huán)。近期,，我參與了一次商業(yè)談判,，并從中獲得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,，我將分享我對(duì)談判方案的理解和認(rèn)識(shí),，并總結(jié)出一些成功談判的重要要素,。
首先，制定一個(gè)明確的目標(biāo)是談判方案的核心,。在我參與的談判中,，我們最初確定了我們希望達(dá)到的具體結(jié)果：降低成本、提高效率和增加雙方的利潤,。這一目標(biāo)的明確性幫助我們?cè)谡勁羞^程中保持專注,，并更好地制定可行的策略。因此,，對(duì)于任何談判方案而言,，明確目標(biāo)并且根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的戰(zhàn)略是至關(guān)重要的。
其次,，了解對(duì)方的需求和利益是制定談判方案不可或缺的一步,。在商業(yè)談判中，雙方的利益往往不完全相同,，因此了解對(duì)方的需求可以幫助我們找到利益的交匯點(diǎn),。在我參與的談判中，我們主動(dòng)與對(duì)方交流,，并試圖了解他們的需求,，這幫助我們?cè)谡勁羞^程中找到了一些共同的利益點(diǎn)。因此,，在制定談判方案時(shí),，了解對(duì)方需求和利益,，尋找共同的利益點(diǎn)是相當(dāng)重要的,。
第三，制定合理的議價(jià)策略是談判方案的重要組成部分,。在我的談判中,，我們明確了我們的底線和潛在的讓步空間，并制定了相應(yīng)的議價(jià)策略,。在實(shí)際談判中,，我們?cè)诘拙€和潛在的讓步空間之間尋找平衡，并采取了一些策略來增加我們的議價(jià)能力,。這些策略包括增加競爭,、提供附加價(jià)值等。因此,，在制定談判方案時(shí),，有一個(gè)合理的議價(jià)策略是至關(guān)重要的。
第四,，有效的溝通和良好的人際關(guān)系是成功談判的重要要素,。在我的談判中,，我們注重與對(duì)方的溝通，包括積極傾聽,、表達(dá)清晰的觀點(diǎn)和合理的解釋,。同時(shí)，我們也注重與對(duì)方建立良好的人際關(guān)系,，以建立信任和合作,。這些努力幫助我們?cè)谡勁羞^程中改善了雙方的理解和合作，最終取得了令人滿意的結(jié)果,。因此,，良好的溝通和人際關(guān)系對(duì)于成功談判是至關(guān)重要的。
最后,，及時(shí)調(diào)整和靈活變通是談判方案的重要特點(diǎn),。在我的談判中，我們意識(shí)到談判不是一成不變的,，而是需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整的,。通過觀察和分析對(duì)方的行為和態(tài)度，我們及時(shí)做出了一些適當(dāng)?shù)淖兺?，并最終達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo),。因此，在制定談判方案時(shí),，要具備及時(shí)調(diào)整和靈活變通的能力,。
綜上所述，談判方案對(duì)于談判的成功至關(guān)重要,。制定明確的目標(biāo),、了解對(duì)方的需求和利益、制定合理的議價(jià)策略,、進(jìn)行有效的溝通與建立良好的人際關(guān)系以及及時(shí)調(diào)整和靈活變通是制定成功談判方案的重要要素,。通過這次談判的參與經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這些要素的重要性,，相信在今后的談判中,，這些經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)將會(huì)起到積極的作用。
談判方案策劃書篇二
乙方：nuc公司市場拓展部
nuc是美國一家塑模公司,，其內(nèi)部決議非常民主,，長將談判制度運(yùn)用到本公司的內(nèi)部利益的解決上。nuc公司市場拓展部認(rèn)為塑模公司應(yīng)該通過“增加銷售隊(duì)伍”而不是“削價(jià)”來擴(kuò)大銷售,。這讓董事會(huì)有些猶豫,。不過，不管怎樣,，董事會(huì)熱切盼望擴(kuò)大銷量,，因此必須要做點(diǎn)什么,。位于加州的塑模公司是塑壓模具行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，提供超過200個(gè)不同的塑模機(jī)械產(chǎn)品,，但是每個(gè)顧客很少一年購買多于30種,。塑模公司的產(chǎn)品賣給塑膠制造商來擴(kuò)大生產(chǎn)或替換舊機(jī)器。自1966年成立以來,，公司穩(wěn)步增長,，現(xiàn)在年銷售額達(dá)到了5千萬美元。
全美一共有12家同類公司,，另外還有來自日本,、德國和瑞典的國際競爭者。不過塑模公司很少在美國西岸感受到它們的威脅,。很明顯來自國外的競爭者多半依靠工廠的辦事處,，這在貼近客戶，迅速反應(yīng)上面和本土公司差了一截,。12個(gè)美國本土公司規(guī)模大致相當(dāng),，產(chǎn)品也類似。每個(gè)都有自己的勢力范圍,。其中6個(gè)在東部,，4個(gè)在中西部，2個(gè)（包括塑模公司）在西岸,。它們的產(chǎn)品價(jià)格相當(dāng),，并且成交方式都是工廠交貨。由于前兩年市場需求還算強(qiáng)勁,，各公司都保持滿意的均衡并避免價(jià)格戰(zhàn),。實(shí)際上價(jià)格戰(zhàn)在這行并不有效——20xx年前有家公司這么干過，結(jié)果大家迅速把價(jià)格降低到同樣水平而整體銷量根本沒有增加,。幾年后,，價(jià)格慢慢又回升到以前的水平了。
塑模公司的銷售主要靠6個(gè)公司銷售代表,。每年他們包括工資、紅利,、旅行,、招待的費(fèi)用統(tǒng)共是66萬美元。當(dāng)一個(gè)銷售代表即將和顧客達(dá)成交易的時(shí)候,，塑模公司會(huì)派遣兩個(gè)銷售工程師前去協(xié)助技術(shù)性問題,，每個(gè)工程師一年的開銷是12萬美元。有時(shí)候公司也會(huì)在行業(yè)雜志上打廣告（不超過5萬美元）,，或者參加展銷會(huì),。它也有個(gè)簡單的internet主頁,，但主要的銷售渠道還是這些業(yè)務(wù)代表。在西岸以外的市場簽定的合同,，代表會(huì)獲得4%的紅利——但這種情況很少見,。
董事會(huì)感到危機(jī)的是整個(gè)行業(yè)開始萎縮，董事會(huì)不希望塑模公司的絕對(duì)銷售額受到影響,。董事會(huì)開始考慮加入西岸以外的市場競爭,，因?yàn)槟抢镉懈薮蟮氖袌鰸摿ΑＫ苣９镜漠a(chǎn)品被同行和買家公認(rèn)品質(zhì)優(yōu)越,，但是并沒有到可以讓顧客愿意多付錢的地步,。實(shí)際上，只有在相同價(jià)格下,，塑模公司才能贏得合同,。塑模機(jī)械平均價(jià)格是每臺(tái)fob22萬美元，運(yùn)費(fèi)從3000到4000美元不等,，從西岸到東部還要更貴些,。
董事會(huì)的想法是讓塑模公司來吸收這些運(yùn)費(fèi)，董事會(huì)指望這樣可以被避免認(rèn)為塑模公司要展開價(jià)格戰(zhàn),，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格并沒有降低,，雖然公司的純利將減少。
市場拓展部對(duì)此并不贊同,。他們覺得這會(huì)挑起削價(jià)的戰(zhàn)火,，甚至?xí)臇|部和中西部蔓延到西岸大本營。他們的建議是多雇傭銷售代表去打開中西部和東部的市場,，通過提高銷售質(zhì)量而不是降低價(jià)格來擴(kuò)大銷量,。他們強(qiáng)調(diào)增加中西部和東部的銷售力量非常重要，因?yàn)槟抢锏耐懈?，競爭也更加激烈,，因此頻繁而開銷巨大的招待會(huì)恐怕不可避免。相比之下,，西岸就要平靜得多,，兩家企業(yè)相安無事，而其他競爭者在西岸只設(shè)有辦事處,，而沒有專門的銷售隊(duì)伍,，所以一直沒什么大起色。
董事會(huì)覺得市場拓展部的話有些道理,，但是拿不準(zhǔn)在不景氣的情況下用這么多錢去擴(kuò)大銷量是否得不償失,。再說，董事會(huì)感覺到競爭模式很快就要有翻天覆地的變化,，國際競爭越來越強(qiáng),，新技術(shù)新產(chǎn)品將層出不窮對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品構(gòu)成巨大威脅,。董事會(huì)希望自己能做個(gè)行業(yè)領(lǐng)先者而不是跟隨者。不過市場拓展部關(guān)于其他市場的競爭要比西岸激烈得多的觀點(diǎn)讓董事會(huì)印象深刻,，所以現(xiàn)在董事會(huì)舉棋不定,。
但為了公司的長遠(yuǎn)利益，董事會(huì)決定按公司傳統(tǒng),，將將于近期舉行一場與市場拓展部的談判以解決問題,。
談判目標(biāo)：解決公司問題，謀求公司長遠(yuǎn)發(fā)展,！
談判方案策劃書篇三
氣氛是由談判的所有的談判者情緒,，態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會(huì)影響人員的心理,，情緒和感覺,，從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。
我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局,。
我方采用指責(zé)法來進(jìn)行開局,，據(jù)以前的交易經(jīng)歷，我發(fā)將以職責(zé)以前的過失,，使其感到內(nèi)疚,，吃那個(gè)達(dá)到營造低調(diào)的氣氛，迫使對(duì)面讓步的目的,。
談判開局階段,，需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計(jì)劃，談判進(jìn)度,，介紹雙方的談判組成人員,。
為了摸清對(duì)方的原則和態(tài)度，需要進(jìn)行開場陳述,，雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點(diǎn),，立場極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來,，并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧,，發(fā)表意見提倡，確定下一階段的議題,。
結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進(jìn)行開局,，對(duì)對(duì)方的過錯(cuò)加以指責(zé)，使其感到內(nèi)疚,，從而達(dá)到營造低調(diào)氣氛，迫使對(duì)手讓對(duì)手讓步,。
我方將采用口頭報(bào)價(jià)的方式
這種方式的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng),，我方選擇在酒店進(jìn)行談判,，環(huán)境不適合以書面的形式開始報(bào)價(jià)，而且這次的談判估計(jì)只有4天的時(shí)間,，升級(jí)比較緊張,。
我方采用現(xiàn)報(bào)價(jià)的方法
我方根據(jù)得到的信息，對(duì)方在前面已經(jīng)有過在國內(nèi)的交易經(jīng)歷,，而且知道對(duì)方的價(jià)格,，所以希望先報(bào)價(jià)劃定一個(gè)范圍防止對(duì)方惡意抬高價(jià)格。
我方采用西歐式報(bào)價(jià)
我方為買方,，日本式報(bào)價(jià)通過低價(jià)來吸引對(duì)方,，顯然不適合我方，我方通過低報(bào)價(jià)的方法,，讓對(duì)方討價(jià)還價(jià)感到自己有利可圖,，從而到達(dá)成功合作。
我方才用對(duì)比報(bào)價(jià)的方法
我方知道我方有3家的選擇,，進(jìn)而對(duì)方至少存在2家的競爭對(duì)象,，通過讓競爭者的相互比較，利用對(duì)方想要達(dá)成合作的心理,，促使我方獲得最低價(jià)格,。
我方采用聲東擊西和補(bǔ)補(bǔ)蠶食的方法
我方作為國內(nèi)的知名企業(yè)，可以裝作對(duì)價(jià)格并不是第一要?jiǎng)?wù),，可以對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的質(zhì)量,，交貨期來吸引注意力，可以因此為由來降低價(jià)格,。通過找出一點(diǎn)一點(diǎn)的問題來與對(duì)方交涉,，然后補(bǔ)補(bǔ)蠶食，壓低價(jià)格,。
我方采用吹毛求疵和貨比三家的方法
根據(jù)我方初定發(fā)討價(jià)還價(jià)的策略,，這兩種技巧更加的適合這次的談判，通過不停的尋找問題打擊對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)品的自信心,，一旦到達(dá)對(duì)面對(duì)自己產(chǎn)品自信心下降,，將更利于我方壓低價(jià)格。其中通過貨比三家找出對(duì)手的不足抓住恁何不足促使降價(jià),。
我方選定穩(wěn)健式策略
我方選用穩(wěn)健式的策略,，以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進(jìn)行，讓對(duì)方無法摸清我方的心理狀態(tài),，加上前期我方選擇的策略,，技巧，我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對(duì)面不足的地方，給予對(duì)方一定的心里壓力,，以此到達(dá)我方低價(jià)的要求,。
我方選用均衡式讓步
我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略，技巧所決定,，我方本著步步為營的特點(diǎn)進(jìn)行著這場談判,，不會(huì)讓對(duì)面輕易沾便宜。
商務(wù)談判策劃方案設(shè)計(jì)
商務(wù)談判策劃書范文
法律談判論文
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談判方案策劃書篇四
模式一：d公司與a公司合并(吸收合并)
根據(jù)新《公司法》第一百七十三條,、一百七十四條規(guī)定的內(nèi)容,，如果d公司吸收合并a公司，則會(huì)產(chǎn)生如下法律后果：
3)合并是合并雙方當(dāng)事人之間的合同行為,，合并方合并對(duì)方時(shí)必然要支付某種形式的對(duì)價(jià),，具體表現(xiàn)形式是d公司以自己因合并而增加的資本向a公司的投資者交付股權(quán)，使b公司和c公司成為合并后公司的股東,。
具體操作程序如下：
(一)d公司與a公司初步洽談,，商議合并事項(xiàng);
(二)清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì)
因?yàn)閍公司是國有控股的有限責(zé)任公司,，應(yīng)當(dāng)對(duì)a企業(yè)各類資產(chǎn),、負(fù)債進(jìn)行全面、認(rèn)真的清查,，以清理債權(quán),、債務(wù)關(guān)系。要按照“誰投資,、誰所有,、誰受益”的原則，核實(shí)和界定國有資本金及其權(quán)益,，以防止國有資產(chǎn)在合并中流失,。因此，必須由直接持有該國有產(chǎn)權(quán)的單位即a公司決定聘請(qǐng)具備資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),。如果經(jīng)過合并后的d公司為非國有公司,，還要對(duì)公司的法定代表人進(jìn)行離任審計(jì)。a公司必須按照有關(guān)規(guī)定向會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者政府審計(jì)部門提供有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和文件,。
(三)資產(chǎn)評(píng)估
按照《企業(yè)國有資產(chǎn)管理評(píng)估暫行辦法》第6條,，公司合并必須對(duì)資產(chǎn)實(shí)施評(píng)估，以防止國有資產(chǎn)流失,。資產(chǎn)評(píng)估的范圍包括固定資產(chǎn),、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商譽(yù),，但是不包括以無形資產(chǎn)對(duì)待的國有土地使用權(quán))和其他資產(chǎn),。
2,、由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。如果國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)準(zhǔn)予評(píng)估立項(xiàng)的,，a公司應(yīng)當(dāng)委托資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,。
資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)收到核準(zhǔn)申請(qǐng)后,，對(duì)符合核準(zhǔn)要求的,，及時(shí)組織有關(guān)專家審核，在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)評(píng)估報(bào)告的核準(zhǔn);對(duì)不符合核準(zhǔn)要求的,，予以退回,。
(四)確定股權(quán)比例
根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)確定的評(píng)估值為依據(jù)，將a公司的股東b公司和c公司所享有的股權(quán)折算成資產(chǎn),，從而確定b公司和c公司在合并后的d公司中所占的股權(quán)比例,。
(五)召開股東大會(huì)
合并是導(dǎo)致公司資產(chǎn)重新配置的重大法律行為，直接關(guān)系到股東的權(quán)益,，因此參與合并的a公司和d公司必須經(jīng)各自的股東(大)會(huì)以通過特別決議所需要的多數(shù)贊成票同意合并協(xié)議,。
根據(jù)我國新公司法第44條和第104條的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)對(duì)公司合并的決議,，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;股份有限公司股東大會(huì)對(duì)公司合并作出決議,，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。同時(shí)a公司為國有控股公司,，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第22條,，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出的股東代表，應(yīng)當(dāng)將其履行職責(zé)的有關(guān)情況及時(shí)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告,，應(yīng)當(dāng)按照國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指示發(fā)表意見,、行使表決權(quán)。
(六)簽署合并協(xié)議
在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，由a公司和d公司的法人代表或法人代表授權(quán)的人員簽訂企業(yè)合并協(xié)議書或合并合同,。
我國公司法沒有規(guī)定合并協(xié)議應(yīng)該包括哪些主要條款，參照對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部,、國家工商行政管理局《關(guān)于外商投資企業(yè)合并與分立的規(guī)定》第21條規(guī)定的外商投資企業(yè)之間的合并協(xié)議的主要內(nèi)容,，認(rèn)為應(yīng)包括如下內(nèi)容：合并協(xié)議各方的名稱、住所,、法定代表人;合并后公司的名稱,、住所、法定代表人;合并后公司的投資總額和注冊(cè)資本;合并形式;合并協(xié)議各方債權(quán),、債務(wù)的承繼方案;職工安置辦法;違約責(zé)任;解決爭議的方式;簽約日期,、地點(diǎn);合并協(xié)議各方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
(七)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單
(八)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人
我國新《公司法》第174條規(guī)定了通知債權(quán)人的程序和公告的方式,。該條規(guī)定,，公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi),，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi),，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
如果a公司和d公司在與其他公司,、企業(yè)簽訂的貸款合同中寫明公司合并必須經(jīng)債權(quán)人同意的,，還需要經(jīng)過債權(quán)人的同意。
公司合并后合并各方的債權(quán),、債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司即合并后的d公司承繼,。
(九)核準(zhǔn)登記
公司合并后，應(yīng)當(dāng)按照法律,、法規(guī)的規(guī)定到公司登記機(jī)關(guān)辦理產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記(包括d公司的變更登記和a公司的注銷登記兩套程序)和稅務(wù)變更登記;土地管理部門同時(shí)為合并公司辦理土地使用權(quán)權(quán)屬證書,，如果a公司的用地屬于國有劃撥的土地，合并后的d公司應(yīng)當(dāng)按照房地產(chǎn)法的規(guī)定與縣級(jí)以上人民政府重新簽訂國有土地使用權(quán)出讓證書,。
公司合并后,，合并企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理a企業(yè)的法人注銷登記，沒有辦理注銷登記,，協(xié)議已經(jīng)履行的,，不影響合并協(xié)議的效力和合并后d公司對(duì)a公司債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)。
(十)職工的安置
即d公司通過購買a公司一定數(shù)額的股權(quán),，從而實(shí)際控制a公司的行為,，在法律上表現(xiàn)為股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為。主要特征如下：
1)股權(quán)轉(zhuǎn)讓買賣發(fā)生于d公司與a公司的股東b公司和c公司之間;
2)在大部分情況下,，股份轉(zhuǎn)讓不改變a公司的獨(dú)立法人地位,，因此a公司的債務(wù)一般仍由其自行承擔(dān)。
具體操作程序如下：
(一)d公司向a公司的股東b公司和c公司發(fā)出收購要約,，然后分別召開公司股東(大)會(huì),，研究股權(quán)出售和收購股權(quán)的可行性，分析出售和收購股權(quán)的目的是否符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展,，并對(duì)收購方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力經(jīng)營能力進(jìn)行分析,，嚴(yán)格按照公司法的規(guī)定程序進(jìn)行操作。
(二)聘請(qǐng)律師進(jìn)行律師盡職調(diào)查,。
(三)d公司分別與b公司和c公司進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的協(xié)商和談判,。
(四)b公司向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，并經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),。
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》第23條規(guī)定,，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定其所出資企業(yè)的國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓。其中,，轉(zhuǎn)讓全部國有股權(quán)或者轉(zhuǎn)讓部分國有股權(quán)致使國家不再擁有控股地位的,，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn),。
(五)評(píng)估驗(yàn)資(因?yàn)閏公司是私營公司，因此在與c公司的股權(quán)交易過程中也可以協(xié)商確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格),。
1,、同級(jí)國有資產(chǎn)管理部門組織進(jìn)行清產(chǎn)核資。
根據(jù)《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第12條的規(guī)定,，轉(zhuǎn)讓所出資企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓方不再擁有控股地位的,，由同級(jí)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行清產(chǎn)核資，并委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù),。
2,、資產(chǎn)評(píng)估
1)由b公司委托具有相關(guān)資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)施資產(chǎn)評(píng)估;
2)評(píng)估報(bào)告須經(jīng)核準(zhǔn)或者實(shí)施備案，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》
第23條對(duì)于轉(zhuǎn)讓企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓方不再擁有控股地位的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
3)確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格
轉(zhuǎn)讓價(jià)格的確定不得低于評(píng)估結(jié)果的90%,。如果低于這個(gè)比例,，應(yīng)當(dāng)暫停產(chǎn)權(quán)交易，在獲得相關(guān)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)同意后方可繼續(xù)進(jìn)行交易,。
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)管理評(píng)估暫行辦法》,，因?yàn)閎公司出讓的股權(quán)屬于國有企業(yè)或國有獨(dú)資有限公司，因此需到國有資產(chǎn)辦進(jìn)行立項(xiàng),、確認(rèn),，然后再到資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估。c公司可直接到會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)變更后的資本進(jìn)行驗(yàn)資,。
(六)b公司和d公司到國有產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌交易
b公司應(yīng)當(dāng)?shù)疆a(chǎn)權(quán)交易中心掛牌登記，并委托產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公告產(chǎn)權(quán)交易信息,。
根據(jù)《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》第14條的規(guī)定,，信息應(yīng)當(dāng)公告在省級(jí)以上公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)或者金融類報(bào)刊和產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站上，征集受讓方,。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓公告期為20個(gè)工作日,。披露信息的內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的基本情況、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)的構(gòu)成情況,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為的內(nèi)部決策及批準(zhǔn)情況,、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的的企業(yè)近期經(jīng)審計(jì)的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估核準(zhǔn)或者備案情況,、受讓方應(yīng)當(dāng)具備的基本情況以及其它需披露的事項(xiàng),。
d公司在登記掛牌時(shí)，除填寫《買方登記表》外,，還應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,，法定代表人資格證明書或受托人的授權(quán)委托書,、法定代表人或受托人的身份證復(fù)印件。
(七)b公司,、c公司和d公司分別召開職工大會(huì)或股東(大)會(huì),，并形成股東(大)會(huì)決議，按照公司章程規(guī)定的程序和表決辦法通過并形成書面的股東(大)會(huì)決議,。
(八)d公司分別和b公司,、c公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同或股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
(九)由產(chǎn)權(quán)交易中心審理d公司與b公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同及附件,，并辦理交割手續(xù),。(c公司不需要)
(十)到公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
二,、股權(quán)架構(gòu)
如果采用第一種方式,，則c公司在a公司的股權(quán)將根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估的結(jié)果，折算成合并后的d公司的資產(chǎn),，它在合并后的d公司所占的股權(quán)比例將是其原有出資額與合并后的d公司的全部資產(chǎn)(即原有a公司與原有d公司資產(chǎn)總和)的比值,，即遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于原來的49%。
三,、兩種兼并方案的比較
首先,，合并與收購都是公司并購的基本形式，都能夠?qū)崿F(xiàn)d公司控制a公司的目的,。
其次,，合并與收購在法律上的最為重大的區(qū)別之一就是，前者由于a公司的法人資格因合并而消滅,，其債務(wù)依法律規(guī)定被合并后的d公司概括承受,，而后者在大部分情況下由于a公司保持了法人地位的同一與延續(xù)而自行承擔(dān)原來的債務(wù)。
因此當(dāng)發(fā)生債務(wù)遺漏問題,，即a公司在被d公司兼并的過程中,，由于故意或過失，遺漏了應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表的對(duì)外債務(wù),，使d公司對(duì)兼并條件做出錯(cuò)誤判斷時(shí),，如果采用第二種方案——d公司收購a公司的股權(quán)，并不影響a公司法人資格的同一和延續(xù),，遺漏債務(wù)問題只能影響到兼并雙方之間的兼并合同,，而不能影響債權(quán)人向被兼并企業(yè)追索債務(wù)的權(quán)利。而如果使用第一種方案,，合并雙方法人合為一體,，存續(xù)的d公司對(duì)a公司的財(cái)產(chǎn)、債券,、債務(wù)概括性承受,，根據(jù)民法通則第44條,、公司法第175條、合同法第90條規(guī)定,，d公司有承受a公司債務(wù)的法定義務(wù),，這種義務(wù)不因在兼并時(shí)債務(wù)是否屬遺漏債務(wù)而有所區(qū)別。因此第二種方案對(duì)于d企業(yè)來說更為有利,。
四,、風(fēng)險(xiǎn)防范
對(duì)并購方而言，任何并購交易中都可能存在風(fēng)險(xiǎn),，只有對(duì)并購交易中的風(fēng)險(xiǎn)有充分的認(rèn)識(shí),，并做好相應(yīng)的對(duì)策，才能有效防范并購風(fēng)險(xiǎn),，保證并購交易的成功及實(shí)現(xiàn)并購的目的,。
風(fēng)險(xiǎn)一：政府干預(yù)
并購不完全是一種市場行為，其中在參與主體,、市場準(zhǔn)入,、經(jīng)營規(guī)模和范圍等方面必然受到有關(guān)國家法律法規(guī)或相關(guān)政策的限制，特別是當(dāng)并購涉及到國有企業(yè)的時(shí)候,，政府干預(yù)是必然的，而且政府在并購中所扮演的角色有時(shí)會(huì)直接關(guān)系到并購的成敗,。所以,，作為律師參與企業(yè)并購業(yè)務(wù)首先要對(duì)并購交易的合法性進(jìn)行審查，防范由于政府不予審批而帶來的風(fēng)險(xiǎn),。
風(fēng)險(xiǎn)二：目標(biāo)公司的可靠性
為了確保并購的可靠性,，減少并購可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與損失,，并購方在決定并購目標(biāo)公司前,，必須要對(duì)目標(biāo)公司的內(nèi)部情況進(jìn)行一些審慎的調(diào)查與評(píng)估。這些調(diào)查和評(píng)估事項(xiàng)包括：
2,、目標(biāo)公司的工商注冊(cè)登記資料(包括公司章程,、各類出資或驗(yàn)資證明報(bào)告等);
3,、有關(guān)目標(biāo)公司經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表或資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;
4、參與并購的中介機(jī)構(gòu)從業(yè)資質(zhì);
5,、目標(biāo)公司所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況;
6,、目標(biāo)公司重大資產(chǎn)(包括房產(chǎn)、土地使用權(quán)等無形資產(chǎn)),、負(fù)債或合同事項(xiàng);
7,、目標(biāo)公司管理框架結(jié)構(gòu)和人員組成;
8、有關(guān)國家對(duì)目標(biāo)公司的稅收政策;
9,、各類可能的或有負(fù)債情況(包括各類擔(dān)保,、訴訟或面臨行政處罰等事項(xiàng));
10,、其他根據(jù)目標(biāo)公司的特殊情況所需要調(diào)查的特殊事項(xiàng)，如社會(huì)保險(xiǎn),、環(huán)保,、不可抗力、可能不需要并購方同意就加諸于并購方的潛在責(zé)任等,。在這方面,，實(shí)踐中突出存在著兩個(gè)問題：
(一)目標(biāo)公司的擔(dān)保、債權(quán),、糾紛等或有負(fù)債
股權(quán)并購中最易出現(xiàn)糾紛且較難防范的問題就是：目標(biāo)公司的對(duì)外擔(dān)保,，此外還可能存在未決訴訟、仲裁糾紛,，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán),、產(chǎn)品質(zhì)量侵權(quán)責(zé)任，以及可能發(fā)生的員工勞資糾紛等或有負(fù)債,。對(duì)這些無法預(yù)計(jì)的或有負(fù)債,，以及目標(biāo)公司承諾披露的或有負(fù)債，在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后實(shí)際發(fā)生了權(quán)利人的追索,，該類風(fēng)險(xiǎn)首先由目標(biāo)公司承擔(dān),，由此引發(fā)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中約定。
因此實(shí)踐中,，建議通過以下途徑解決：
1,、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中預(yù)設(shè)相關(guān)防范條款;
2、要求出讓方繼續(xù)履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的違約責(zé)任;
3,、以欺詐為由，請(qǐng)求確認(rèn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓無效,，要求出讓方返還股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,，并賠償損失，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。
(二)違反公司章程規(guī)定,，董事長或總經(jīng)理為其他企業(yè)、個(gè)人提供擔(dān)保
一般而言,，公司章程和公司議事規(guī)則均會(huì)規(guī)定,，公司對(duì)外擔(dān)保必須提交股東會(huì)決議通過，或一定金額以上的對(duì)外擔(dān)保應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會(huì)決議一致表決通過(或2/3以上的董事通過),，但事實(shí)上經(jīng)常會(huì)發(fā)生目標(biāo)公司董事,、經(jīng)理違反上述規(guī)定擅自為其他企業(yè)擔(dān)保，對(duì)于股權(quán)受讓方而言，即使目標(biāo)公司審慎調(diào)查,，也往往防不勝防,。但按現(xiàn)行法律規(guī)定，目標(biāo)公司的章程和董事會(huì)議事規(guī)則的規(guī)定,，哪些金額以上的擔(dān)保必須經(jīng)董事會(huì)一致決議,，哪些金額以上的擔(dān)保必須征求其他股東的同意，均屬于公司內(nèi)部問題,，不能據(jù)此抗辯善意債權(quán)人,，目標(biāo)公司仍應(yīng)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。
公司董事,、經(jīng)理以公司財(cái)產(chǎn)為本公司股東個(gè)人的債務(wù)或股東借款,、租賃等經(jīng)營活動(dòng)提供擔(dān)保的問題具有一定的普遍性，此類情況,，直接違反《公司法》規(guī)定,，屬于無效擔(dān)保，不受法律保護(hù),，債權(quán)人因此不能獲得優(yōu)先清償?shù)臋?quán)利,，造成債權(quán)人損失的，應(yīng)由目標(biāo)公司承擔(dān)過錯(cuò)賠償責(zé)任,。
若董事,、經(jīng)理以個(gè)人名義提供擔(dān)保或超越職權(quán)提供擔(dān)保,，目標(biāo)公司能舉證董事,、經(jīng)理的行為不屬于公司行為，債權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道董事,、經(jīng)理的行為違反公司章程或議事規(guī)則超越權(quán)限的，不構(gòu)成表見代理,，所產(chǎn)生的民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)由董事,、經(jīng)理依據(jù)過錯(cuò)原則承擔(dān)損失。
建議股權(quán)收購方在目標(biāo)公司盡職調(diào)查時(shí),，認(rèn)真審議公司章程,、董事會(huì)決議、章程和決議修正案,，來界定債權(quán)人在接受擔(dān)保時(shí)是否存在主觀上的過錯(cuò),，以及董事、經(jīng)理的擔(dān)保行為是否屬于表見代理行為,。
風(fēng)險(xiǎn)三：并購過程中所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)
為了對(duì)并購中所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示或適當(dāng)?shù)囊?guī)避,，并購方律師參與并購的核心工作就是為其實(shí)施并購行為提供或設(shè)計(jì)切實(shí)可行的并購方案和出具相關(guān)的法律意見書。目前,，對(duì)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的交易,，一般律師的法律意見書是向管理國有資產(chǎn)的上級(jí)主管部門或政府機(jī)關(guān)報(bào)批時(shí)所必須的法律文件,。
風(fēng)險(xiǎn)六：合同風(fēng)險(xiǎn)
是最終確立企業(yè)并購各方權(quán)利義務(wù)法律關(guān)系的依據(jù)，務(wù)必需要專業(yè)律師從中進(jìn)行必要的審核把關(guān),。
風(fēng)險(xiǎn)七：談判風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)企業(yè)并購而言,，主要還是一種市場交易行為，需要參與并購的各方反復(fù)進(jìn)行(有時(shí)甚至是非常艱苦的)商務(wù)方面的談判,，至于面臨企業(yè)并購失敗的風(fēng)險(xiǎn)也是非常正常的事情,，只有最后談成的結(jié)果才能形成書面上的法律文件。律師參與并購業(yè)務(wù)的談判,，有利于律師全面了解或掌握交易各方的真實(shí)意圖,，并隨時(shí)為交易各方提供談判內(nèi)容的法律依據(jù)或咨詢服務(wù)。
收購兼并并購中的法律盡職調(diào)查
隨著近年來中國企業(yè)并購,，特別是外資并購大幕的拉開,，并購作為企業(yè)投資的一種重要形式也越來越多地成為中國經(jīng)濟(jì)生活中備受矚目的一道亮麗的彩虹。但是,，在并購過程中,，由于購并方的疏忽，往往會(huì)導(dǎo)致這樣那樣的糾紛,，并給購并方帶來損失,。為了盡量減小和避免并購風(fēng)險(xiǎn)，在并購開始前對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查（due diligence）是十分重要的,。
盡職調(diào)查是一個(gè)非常廣泛的概念,，但有兩種類型的盡職調(diào)查是非常重要的，一種是證券公開發(fā)行上市中的盡職調(diào)查,；另一種是公司并購中的盡職調(diào)查,。前一種盡職調(diào)查行為比較容易受到重視，這主要是因?yàn)槲覈煞ㄒ?guī)對(duì)證券公開發(fā)行上市過程中各中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的勤勉盡責(zé)義務(wù)有著嚴(yán)格的規(guī)定,，為了保證自己出具的文件的真實(shí)性和可靠性,，各中介機(jī)構(gòu)會(huì)自覺地去進(jìn)行盡職調(diào)查。但在公司并購中,，特別是在善意收購中,，盡職調(diào)查往往不能受到應(yīng)有的重視。但是,，作為能夠核實(shí)目標(biāo)公司資產(chǎn)狀況的一個(gè)重要途徑和有利機(jī)會(huì),，盡職調(diào)查應(yīng)當(dāng)為買方公司所重視并由各中介機(jī)構(gòu)采取積極的態(tài)度和措施加以落實(shí)，以便在并購開始前盡可能地了解更多的事實(shí)情況,，同時(shí)避免對(duì)買方公司的利益造成損害,。
一、為什么要進(jìn)行盡職調(diào)查
盡職調(diào)查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購買的股份或資產(chǎn)的全部情況，也就是那些能夠幫他們決定是否繼續(xù)進(jìn)行并購程序的重要事實(shí),。買方需要有一種安全感,，他們需要知曉所得到的重要信息能否準(zhǔn)確地反映目標(biāo)公司的資產(chǎn)和債務(wù)情況。
從買方的角度來說,，盡職調(diào)查也就是風(fēng)險(xiǎn)管理,。對(duì)買方和他們的融資者來說，購并本身存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),，諸如,，目標(biāo)公司所在國可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)；目標(biāo)公司過去財(cái)務(wù)帳冊(cè)的準(zhǔn)確性,；購并以后目標(biāo)公司的主要員工,、供應(yīng)商和顧客是否會(huì)繼續(xù)留下來；相關(guān)資產(chǎn)是否具有目標(biāo)公司賦予的相應(yīng)價(jià)值,；是否存在任何可能導(dǎo)致目標(biāo)公司運(yùn)營或財(cái)務(wù)運(yùn)作分崩離析的任何義務(wù),。
賣方通常會(huì)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)有很清楚的了解，而買方則沒有,。因而,，買方有必要通過實(shí)施盡職調(diào)查來補(bǔ)救買賣雙方在信息獲知上的不平衡。一旦通過盡職調(diào)查明確了存在哪些風(fēng)險(xiǎn)和法律問題,，買賣雙方便可以就相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)應(yīng)由哪方承擔(dān)進(jìn)行談判,，同時(shí)買方可以決定在何種條件下繼續(xù)進(jìn)行收購活動(dòng)。
二,、如何進(jìn)行盡職調(diào)查
盡職調(diào)查的范圍很廣,，調(diào)查對(duì)象的規(guī)模亦千差萬別，從僅有一間房屋的私營企業(yè)到辦公地點(diǎn)遍及世界各地的跨國企業(yè),。每一個(gè)盡職調(diào)查項(xiàng)目均是獨(dú)一無二的,。但是，對(duì)于一項(xiàng)大型的涉及多家潛在買方的并購活動(dòng)來說,，盡職調(diào)查通常需經(jīng)歷以下程序：
1．由賣方指定一家投資銀行負(fù)責(zé)整個(gè)并購過程的協(xié)調(diào)和談判工作,。
2．由潛在買方指定一個(gè)由專家組成的盡職調(diào)查小組（通常包括律師、會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)分析師）,。
3．由潛在買方和其聘請(qǐng)的專家顧問與賣方簽署“保密協(xié)議”。
4．由賣方或由目標(biāo)公司在賣方的指導(dǎo)下把所有相關(guān)資料收集在一起并準(zhǔn)備資料索引,。
5．由潛在買方準(zhǔn)備一份盡職調(diào)查清單,。
6．指定一間用來放置相關(guān)資料的房間（又稱為“數(shù)據(jù)室”或“盡職調(diào)查室”）。
7．建立一套程序,，讓潛在買方能夠有機(jī)會(huì)提出有關(guān)目標(biāo)公司的其他問題并能獲得數(shù)據(jù)室中可以披露之文件的復(fù)印件,。
8．由潛在買方聘請(qǐng)的顧問（包括律師、會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師）作出報(bào)告,，簡要介紹對(duì)決定目標(biāo)公司價(jià)值有重要意義的事項(xiàng),。盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)反映盡職調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的實(shí)質(zhì)性的法律事項(xiàng)，通常包括根據(jù)調(diào)查中獲得的信息對(duì)交易框架提出建議及對(duì)影響購買價(jià)格的諸項(xiàng)因素進(jìn)行的分析,。
9．由買方提供并購合同的草稿以供談判和修改,。
對(duì)于規(guī)模較小的交易而言，上述程序可以簡化,。通常,，賣方（或者目標(biāo)公司自身）會(huì)自行協(xié)助買方獲得和審查相關(guān)文件資料，而不用聘請(qǐng)投資銀行來進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,。賣方可能不會(huì)將所有資料放在數(shù)據(jù)室中,，而根據(jù)實(shí)際情況按照買方的要求提供資料。在這種情況下,，買方可準(zhǔn)備一份詳細(xì)的清單索要有關(guān)資料,，直到盡職調(diào)查完成以后并且各方已就交易的基本條件達(dá)成一致，方可進(jìn)行并購合同的草擬階段,。
三,、盡職調(diào)查過程中遵循的原則
在盡職調(diào)查開始之前，買方的顧問應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：
1．盡職調(diào)查的著重點(diǎn)
當(dāng)開始一項(xiàng)盡職調(diào)查時(shí),，買方必須明確其盡職調(diào)查的目標(biāo)是什么,，并向其專家顧問清楚地解釋盡職調(diào)查中的關(guān)鍵點(diǎn)。
2．重要性
買方和賣方的律師要明確在進(jìn)行盡職調(diào)查的過程中什么層次的資料和消息是重要的,，并確定盡職調(diào)查的過程著重于買方所要達(dá)到的目標(biāo)及從中發(fā)現(xiàn)有關(guān)法律事項(xiàng),。這一過程將明確可能影響交易價(jià)格的各種因素。
3．保密性
在買方開始接觸任何資料之前,，賣方通常需要涉及盡職調(diào)查的人承諾對(duì)其獲得的資料和信息保密,，特別是那些接觸秘密信息的人員。但是,，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)允許買方和其顧問就保密信息進(jìn)行全方位的討論并提出建議,。
4．支撐
在一個(gè)大型的盡職調(diào)查活動(dòng)中，買方通常應(yīng)促使其自己的雇員和顧問及其他專家一起實(shí)施調(diào)查,，更為重要的是,，要維持一個(gè)有序的系統(tǒng)以確保整個(gè)盡職調(diào)查過程協(xié)調(diào)一致并始終專注于買方訂立的目標(biāo)。
四,、法律盡職調(diào)查的內(nèi)容和法律盡職調(diào)查報(bào)告的撰寫
1．法律盡職調(diào)查的主要內(nèi)容
通常情況下,，法律盡職調(diào)查應(yīng)囊括以下幾個(gè)方面：
1）相關(guān)資產(chǎn)是否具有賣方賦予的價(jià)值；
2）賣方對(duì)相關(guān)資產(chǎn)是否享有完整的權(quán)利,；
3）相關(guān)資產(chǎn)有無價(jià)值降低的風(fēng)險(xiǎn),，特別是其中是否有法律糾紛,；
4）有無對(duì)交易標(biāo)的產(chǎn)生負(fù)面影響的義務(wù)，如稅收義務(wù),；
5）隱藏或不可預(yù)見的義務(wù)（如環(huán)境,、訴訟）；
6）企業(yè)/資產(chǎn)控制關(guān)系的改變是否影響重要協(xié)議的簽訂或履行,；
7）有無不競爭條款或?qū)δ繕?biāo)公司運(yùn)營能力的其他限制,；
8）主要協(xié)議中有無反對(duì)轉(zhuǎn)讓的條款；
9）有無其他法律障礙,。
下述因素亦應(yīng)引起足夠重視：
1）相關(guān)交易行為是否需要取得任何政府部門的批準(zhǔn)或第三方同意,；
2）目標(biāo)公司或資產(chǎn)的商業(yè)運(yùn)營是否有法律限制；以及
3）由于購并是否會(huì)導(dǎo)致目標(biāo)公司對(duì)員工的任何義務(wù)（如養(yǎng)老金/退休金以及技術(shù)上的補(bǔ)償）,。
同時(shí),，由于資產(chǎn)并購和股權(quán)并購之間的差異，盡職調(diào)查的重點(diǎn)亦會(huì)有所不同,，通常情況下,，資產(chǎn)并購和股權(quán)并購的區(qū)別如下：
股權(quán)并購 資產(chǎn)并購
1）這一過程主要是目標(biāo)公司的股東將其 1）資產(chǎn)并購則是目標(biāo)公司本身出售其
股本出售給買方； 資產(chǎn)給買方的行為,；
2）目標(biāo)公司的債務(wù)在并購后仍由目標(biāo)公 2）隨著目標(biāo)公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移的
司承擔(dān),； 債務(wù)和義務(wù)相對(duì)較少；
3）目標(biāo)公司的權(quán)利在并購之后不會(huì)受到 3）資產(chǎn)的權(quán)屬和權(quán)利應(yīng)在并購之后轉(zhuǎn)
影響,。買方應(yīng)當(dāng)注意公司章程中的優(yōu) 移給買方,。若相關(guān)權(quán)利涉及到與其他 先購買權(quán)條款及其他有關(guān)條款。第三方的合同（如抵押）,，則應(yīng)取得 該第三方的同意,。
2．盡職調(diào)查報(bào)告的撰寫
在完成資料和信息的審查后，買方聘請(qǐng)的法律顧問將為買方提供一份盡職調(diào)查報(bào)告,。
法律盡職調(diào)查報(bào)告一般包括如下內(nèi)容：
1）買方對(duì)盡職調(diào)查的要求,；
2）律師審查過的文件清單，以及要求賣方提供但未提供的文件清單,；
3）進(jìn)行盡職調(diào)查所做的各種假設(shè),；
4）出具盡職調(diào)查報(bào)告的責(zé)任限制或聲明；
5）對(duì)審查過的資料進(jìn)行總結(jié),，對(duì)所涉及的法律事項(xiàng)以及所有審查過的信息所隱含的法律問題的評(píng)價(jià)和建議,。
法律盡職調(diào)查報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確和完整地反映其所依據(jù)的信息。
法律盡職調(diào)查有助于交易合約的準(zhǔn)備和談判,，對(duì)買方來說,，在起草任何協(xié)議，特別是作出任何保證之前完成盡職調(diào)查更為有利,。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和法律事項(xiàng)可能影響交易的框架,，通過事先察覺風(fēng)險(xiǎn)和法律問題的存在，相關(guān)問題可以在協(xié)議中得到妥當(dāng)處理,，以免使其在交易完成后成為爭議的標(biāo)的,。
收購公司需要注意的事項(xiàng)及律師在其中的作用
一、資本,、資產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)
（一）注冊(cè)資本問題
目前,，隨著新公司法對(duì)注冊(cè)資本數(shù)額的降低，廣大投資人通過興辦公司來實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲,。但是,，根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)資本在500萬以下的公司都有一些注冊(cè)資本問題,。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問題,、虛假出資怎樣進(jìn)行破產(chǎn)的問題等等。所以,，在打算進(jìn)行收購公司時(shí),，收購人應(yīng)該首先在工商行政管理局查詢目標(biāo)公司的基本信息，其中應(yīng)該主要查詢公司的注冊(cè)資本的情況,。在此,，收購方需要分清實(shí)繳資本和注冊(cè)資本的關(guān)系，要弄清該目標(biāo)公司是否有虛假出資的情形（查清出資是否辦理了相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)或者是否進(jìn)行了有效交付）,；同時(shí)要特別關(guān)注公司是否有抽逃資本等情況出現(xiàn),。
（二）公司資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益等問題
在決定購買公司時(shí),，要關(guān)注公司資產(chǎn)的構(gòu)成結(jié)構(gòu),、股權(quán)配置、資產(chǎn)擔(dān)保,、不良資產(chǎn)等情況,。第一、在全部資產(chǎn)中,，流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清,。在出資中，貨幣出資占所有出資的比例如何需要明確,，非貨幣資產(chǎn)是否辦理了所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)等同樣需要弄清,。只有在弄清目標(biāo)公司的流動(dòng)比率以后，才能很好的預(yù)測公司將來的運(yùn)營能力,。
第二,、需要厘清目標(biāo)公司的股權(quán)配置情況。首先要掌握各股東所持股權(quán)的比例,，是否存在優(yōu)先股等方面的情況,；其次,，要考察是否存在有關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東。
第三,、有擔(dān)保限制的資產(chǎn)會(huì)對(duì)公司的償債能力等有影響,，所以要將有擔(dān)保的資產(chǎn)和沒有擔(dān)保的資產(chǎn)進(jìn)行分別考察。
第四,、要重點(diǎn)關(guān)注公司的不良資產(chǎn),，尤其是固定資產(chǎn)的可折舊度、無形資產(chǎn)的攤銷額以及將要報(bào)廢和不可回收的資產(chǎn)等情況需要尤其重點(diǎn)考察,。
同時(shí),，公司的負(fù)債和所有者權(quán)益也是收購公司時(shí)所應(yīng)該引起重視的問題。公司的負(fù)債中,，要分清短期債務(wù)和長期債務(wù),，分清可以抵消和不可以抵消的債務(wù)。資產(chǎn)和債務(wù)的結(jié)構(gòu)與比率,，決定著公司的所有者權(quán)益,。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面的風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)踐中,，有許多公司都沒有專門的財(cái)會(huì)人員,。只是在月末以及年終報(bào)賬的時(shí)候才從外面請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)會(huì)核算。有的公司干脆就沒有規(guī)范和詳細(xì)的財(cái)會(huì)制度,，完全由公司負(fù)責(zé)人自己處理財(cái)務(wù)事項(xiàng),。因?yàn)檫@些原因，很多公司都建立了對(duì)內(nèi)賬簿和對(duì)外賬簿,。所以,，收購方在收購目標(biāo)公司時(shí)，需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行詳細(xì)的考察,，防止目標(biāo)公司進(jìn)行多列收益而故意抬高公司價(jià)值的情況出現(xiàn),，客觀合理地評(píng)定目標(biāo)公司的價(jià)值。必要時(shí),，收購方可以聘請(qǐng)專門財(cái)務(wù)顧問來評(píng)估目標(biāo)公司的價(jià)值,，但是，如果收購金額本身比較小,，可以聘請(qǐng)懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律顧問單位,，由其對(duì)收購中遇到的法律和財(cái)務(wù)問題進(jìn)行綜合指導(dǎo)。本團(tuán)隊(duì)的律師都具有法律,、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)方面的綜合專業(yè)知識(shí),，能為您在法律、財(cái)務(wù)以及稅務(wù)方面提供專業(yè)的服務(wù),。
三,、稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)
在北京,，注冊(cè)資本在五百萬以下的公司不會(huì)經(jīng)常成為稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)注的重點(diǎn)。因此,，很多小公司都沒有依法納稅,。所以，如果收購方收購注冊(cè)資本比較小的公司時(shí),，一定要特別關(guān)注目標(biāo)公司的稅務(wù)問題，弄清其是否足額以及按時(shí)交納了稅款,。否則,，可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)查處，剛購買的公司可能沒多久就被工商局吊銷了營業(yè)執(zhí)照,。
四,、可能的訴訟風(fēng)險(xiǎn)
在可能的訴訟風(fēng)險(xiǎn)方面，收購方需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)：
有效進(jìn)行支撐,；
第三,、確保目標(biāo)公司與其債權(quán)人不存在債權(quán)債務(wù)糾紛，即使存在,，也已經(jīng)達(dá)成了妥善解決的方案和協(xié)議,。因?yàn)槭召彿劫徺I目標(biāo)公司后，目標(biāo)公司的原有的債權(quán)債務(wù)將由收購方來承繼,。第四,、最后，需要考察目標(biāo)公司以及其負(fù)責(zé)人是否有犯罪的情形,，是否有刑事訴訟從某種意義上影響著收購方的收購意向,。
【律師在收購公司中所起的作用】
一、律師收購公司的一般作用
律師在收購公司中發(fā)揮著不可或缺的重要作用,。律師以其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為收購公司提供戰(zhàn)略方案和選擇,、收購法律結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查,、價(jià)格確定以及支付方式的安排等法律服務(wù),；同時(shí)，參與,、統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)收購工作的會(huì)計(jì)、稅務(wù),、專業(yè)咨詢?nèi)藛T,，最終形成收購公司的法律意見書和一整套完整的收購合同和相關(guān)協(xié)議，以保障整個(gè)收購活動(dòng)的合法且有序地進(jìn)行,。通常情況下,，企業(yè)會(huì)與律師事務(wù)所簽訂《委托合同》或《聘請(qǐng)合同》,，作為專業(yè)顧問和專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)的律師事務(wù)所以及律師以公司企業(yè)的常年法律顧問或單項(xiàng)特聘法律顧問的形式為收購公司或企業(yè)提供法律服務(wù)。
以上為律師在收購公司中所起到的一般作用,，而在收購公司中,，律師所起的核心作用為進(jìn)行盡職調(diào)查，然后以此為前提擬定協(xié)議,、完成收購事宜以及擔(dān)任新公司的法律顧問,。
二、律師在收購公司中盡職調(diào)查的作用
（一）什么是盡職調(diào)查
盡職調(diào)查是指就股票發(fā)行上市,、收購兼并,、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易中的交易對(duì)象和交易事項(xiàng)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營,、法律等事項(xiàng),，委托人委托律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)機(jī)構(gòu),，按照其專業(yè)準(zhǔn)則,，進(jìn)行的審慎和適當(dāng)?shù)恼{(diào)查和分析。
（二）盡職調(diào)查的目的 法律盡職調(diào)查的目的包括一下的內(nèi)容：
第一,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),，判斷風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、程度以及對(duì)并購活動(dòng)的影響和后果,；
第二,，可以使收購方掌握目標(biāo)公司的主體資格、資產(chǎn)權(quán)屬,、債權(quán)債務(wù)等重大事項(xiàng)的法律狀態(tài),； 第三，了解那些情況可能會(huì)給收購方帶來責(zé)任,、負(fù)擔(dān),，以及是否可能予以消除和解決。
（三）律師盡職調(diào)查與財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的關(guān)系
律師和會(huì)計(jì)師是共同參與資本運(yùn)作中的中介機(jī)構(gòu),，兩者的盡職調(diào)查工作在很大的程度上是并行的,，各自承擔(dān)不同的調(diào)查任務(wù)和責(zé)任，分工和責(zé)任劃分都是明確的,，但在某些部分則是協(xié)作的關(guān)系,。兩者的調(diào)查范圍不同。律師盡職調(diào)查的范圍主要是被調(diào)查對(duì)象的組織結(jié)構(gòu),、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的法律狀況和訴訟糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn),；財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的范圍主要是被調(diào)查對(duì)象的資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。
（四）律師在收購公司時(shí)的盡職調(diào)查的主要業(yè)務(wù)
律師在收購公司中進(jìn)行的盡職調(diào)查是十分重要的,，對(duì)于購買小公司而言，律師盡職調(diào)查比財(cái)務(wù)盡職調(diào)查更能起到更為明顯的作用,?？紤]到篇幅，以下主要列明律師盡職調(diào)查的主要業(yè)務(wù)：
一,、組織性文件的盡職調(diào)查
1．公司的組織性文件
2．下屬企業(yè)的組織性文件
二,、業(yè)務(wù)文件的盡職調(diào)查
三、財(cái)務(wù)文件的盡職調(diào)查
四．重要協(xié)議和合同的盡職調(diào)查
五．融資文件的盡職調(diào)查
六．知識(shí)產(chǎn)權(quán)的盡職調(diào)查
七．雇員及員工事宜的盡職調(diào)查
八．訴訟和其他程序的盡職調(diào)查
九．稅務(wù)的盡職調(diào)查
十．公司和下屬企業(yè)的土地,、物業(yè)和其他資產(chǎn)的盡職調(diào)查,。
談判方案策劃書篇五
20xx年10月8日消息，美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)聯(lián)合發(fā)布聲明,，宣布正式合并，雙方已共同成立一家新公司,。合并后的新公司將占據(jù)中國團(tuán)購領(lǐng)域80%的'市場份額,，同時(shí)成為中國最大o2o平臺(tái)，新公司估值也達(dá)到170億美元,。
1,、對(duì)等合并。美團(tuán)和大眾點(diǎn)評(píng)的合并是對(duì)等合并,，兩家公司5：5換股,，且投資人也有不同的換股比例。合并之后,，兩家公司在新公司的董事會(huì)將占據(jù)同等席位,。
2、聯(lián)席ceo,。在合并之后的新公司,，大眾點(diǎn)評(píng)ceo張濤和美團(tuán)ceo王興將有共同的話語權(quán)，共同擔(dān)任聯(lián)席ceo和聯(lián)席董事長,。張濤和王興將各自獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù),，同時(shí)向新公司的董事會(huì)匯報(bào)，重大決議在董事會(huì)層面完成,。同時(shí),，新公司將在上海和北京設(shè)計(jì)雙總部運(yùn)營。
3,、獨(dú)立運(yùn)營,，高頻內(nèi)部競爭。新公司將定位于連接人與服務(wù)。兩者業(yè)務(wù)重合部分主要集中在部分高頻到店業(yè)務(wù),，合并后,，這部分業(yè)務(wù)將保持獨(dú)立于運(yùn)營，進(jìn)行內(nèi)部良性競爭,，以避免人才流失和總體份額下降,。雙方業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)將保持目前的架構(gòu)和職責(zé)不變，繼續(xù)按原定戰(zhàn)略目標(biāo)快速發(fā)展,，增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新,、客戶體驗(yàn)改進(jìn)和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
美團(tuán)偏重高頻低額業(yè)務(wù),，而大眾點(diǎn)評(píng)偏重低頻高額業(yè)務(wù),，兩者互補(bǔ)互助。此番聯(lián)合下,，o2o的團(tuán)購領(lǐng)域,，勢必又會(huì)掀起新的波瀾。
美團(tuán) vs 大眾點(diǎn)評(píng)
談判時(shí)假設(shè)上述并購并未發(fā)生,，模擬當(dāng)時(shí)談判,。
1、兩公司合并后,，人事安排方面是否會(huì)有相應(yīng)變動(dòng),？員工福利待遇是否會(huì)有變化？
2,、合并后,，兩公司各自股東的股權(quán)會(huì)如何變動(dòng)？
3,、合并后,，在團(tuán)購市場，公司的發(fā)展定位是什么,？如何繼續(xù)保持市場領(lǐng)先者的狀態(tài),？
談判方案策劃書篇六
談判時(shí)間：
談判地點(diǎn)：2教604
指導(dǎo)老師：曹庶穎
目錄
1.談判主題
2.談判團(tuán)隊(duì)人員組成
3.談判前期調(diào)查
4.談判雙方利益及優(yōu)劣勢分析
5.談判議題的確定
6.談判目標(biāo)
7.具體談判程序及策略
一、談判主題
我公司希望與family達(dá)成合作從而達(dá)到以下兩個(gè)目標(biāo):
1.開闊我們公司的銷售渠道
2.為我們公司品牌做宣傳
二,、談判團(tuán)隊(duì)隊(duì)員組成
公關(guān)部經(jīng)理：公司談判全權(quán)負(fù)責(zé)——?jiǎng)稍?/p>
總經(jīng)理：負(fù)責(zé)重大問題的決策——郝國鳳
財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面條款——熊晶亮
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理：主談助理——陳姣
銷售部經(jīng)理：負(fù)責(zé)登記談判重要事項(xiàng)——王沅玲
三,、談判前期調(diào)查
（一）心之鞋鞋業(yè)有限公司
創(chuàng)建于20xx年，座落在有著“中國銀城”之稱的益陽市馬良小區(qū),，是一家主營女式鞋系列產(chǎn)品的大型現(xiàn)代民營企業(yè),，公司現(xiàn)占地面積30畝。擁有員工500余名,，年生產(chǎn)能力達(dá)100萬雙,，是湖南省鞋制造業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)。心之鞋以其款式新、質(zhì)量優(yōu),、價(jià)格適中的特點(diǎn)為中原父老所贊譽(yù),，深受廣大消費(fèi)者的信賴。在湖南省有10余家專賣店,，在全省各地,、市加盟商20多家。
（二）family快遞公司
family快遞公司是一家以服務(wù)郊區(qū)快遞為主,，城市快遞為輔的快遞公司,，企業(yè)的目標(biāo)是：我國國際貨運(yùn)代理行業(yè)起步較晚，歷史較短,，所以在5年之內(nèi),，我們會(huì)打響自己的品牌。10年之內(nèi),，在區(qū)域中我們可以做到快速,、便捷、安全,，在每一位區(qū)域內(nèi)的人使用我們的物流公司,。最后我們還會(huì)擴(kuò)大我們主營業(yè)務(wù)范圍，慢慢的走向全國,，走向世界。
四,、談判雙方利益及優(yōu)劣勢分析
（一）我方核心利益：建立雙方合作關(guān)系,，達(dá)到我們公司線上網(wǎng)站的銷售，解決物流問題,，尋找好的伙伴,，做到安全、快捷,、方便,。也是拓寬公司的銷售渠道，提升品牌的知名度,、影響力和增加品牌的價(jià)值,。
（二）對(duì)方核心利益：尋找長期的合作伙伴，也是增加新的穩(wěn)定的客源,。也可以提升知名度和公司的口碑,。
（三）我方優(yōu)劣勢分析：
我方優(yōu)勢
第一，心之鞋是女性以美感.時(shí)尚.潮流的專賣店之一,，在鞋的設(shè)計(jì)和質(zhì)量都優(yōu)于很大一部分鞋店,，而且心之鞋確是一個(gè)有一定品味訴求的品牌。
第二，心之鞋在網(wǎng)上有專門的購物網(wǎng)站,，和線下的專賣店結(jié)合,，達(dá)到更好的銷售目的以及市場占有率。
第三,，有專門的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)師,，可以提升品牌的價(jià)值。
我方劣勢
在將近有擁有54%的女性市場下是一個(gè)巨大的潛在消費(fèi)市場下,，心之鞋而是剛剛出來不久,，還有許多的消費(fèi)者不知道，如果宣傳推廣后目標(biāo)消費(fèi)群體擴(kuò)大不明顯,，將會(huì)面臨打不開市場的情況,。
（四）對(duì)方優(yōu)劣勢分析
對(duì)方優(yōu)勢
第一，公司將進(jìn)行集中人,、財(cái),、物及資源，去爭取局部市場的優(yōu)勢,。
第二,，快：物流配送，便捷速達(dá),。
準(zhǔn)：流程精確,，準(zhǔn)時(shí)交貨。
穩(wěn)：安全守信,，穩(wěn)重經(jīng)營,。
狠：嚴(yán)格管理，謹(jǐn)慎服務(wù),。
第三,，堅(jiān)持誠信的原則，始終把客戶的利益放在首位,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。
對(duì)方劣勢
第一，企業(yè)剛起步不久,，知名度低
第二,，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量并不了解
五、談判議題的確定（終點(diǎn)問題分析）
商務(wù)談判策劃方案設(shè)計(jì)
商務(wù)談判策劃書范文
法律談判論文
會(huì)議方案范文合集六篇
會(huì)議方案范文合集九篇
會(huì)議方案范文合集八篇
談判方案策劃書篇七
關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬
我方核心利益：1,、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán),；
2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子,，繼承家業(yè),。
對(duì)方核心利益：1,、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán)；
2,、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女,。
我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨(dú)子,，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中,；
2、遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，由其娘家代為撫養(yǎng)子女,，撫養(yǎng)的義
務(wù)的履行無法期待；
3,、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大,，有利于孩子更
好的成長。
我方劣勢：遺孀b是子女的母親,，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，對(duì)子女的撫養(yǎng)無法讓人有個(gè)好的期待
可能性。
我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán),。
在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進(jìn)行談判,，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親,，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后,，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會(huì)不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,。
為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待,，故從這個(gè)方面進(jìn)行論斷,，勢必會(huì)對(duì)我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
1,、開局：
方案一： 感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形
成感情上的共鳴,，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，
把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中,。
方案二： 采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛,，將我方當(dāng)事人
已經(jīng)與a子女生活很久的事實(shí)引出，在我方當(dāng)事人取得a
子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢,，使我方處于主動(dòng)地位,。
方案三： 借題發(fā)揮的策略：認(rèn)真聽取對(duì)方陳述,，抓住對(duì)方問題點(diǎn)，
進(jìn)行攻擊,、突破。
2,、中期階段：
1）紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉
2）層層推進(jìn),，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計(jì)劃，先
易后難,，步步為營地爭取利益,；
3）把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實(shí)行以退為進(jìn)策略,，退
5）打破僵局: 合理利用暫停,，首先冷靜分析僵局原因,，再可運(yùn)用把
握肯定對(duì)方行式，否定對(duì)方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,，適時(shí)用聲東擊 西策略,，打破僵局,。
6）法律與事實(shí)相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù),，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律
有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時(shí)間較長,，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的;2,、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活,，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年,，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮,。于此同時(shí)對(duì)事件進(jìn)行剖析,，對(duì)其進(jìn)行反駁。
3,、休局階段：如有必要,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整
4、最后談判階段：
1）把握底線,，攤牌: 適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略,，把握嚴(yán)格把握最后讓
步的幅度,，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán) 歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看,，這都是符 合情理的,，而且我方并未獨(dú)要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的 撫養(yǎng)權(quán),，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng),，這個(gè)階段 主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
2）達(dá)成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),，但是我方的撫養(yǎng)條件
明
顯優(yōu)于對(duì)方,，而且我方愿意就兩個(gè)子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步， 即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使,。
相關(guān)法律資料：
《中華人民共和國民法通則》,，《中華人民共和國婚姻法》
此談判方案的實(shí)施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實(shí)施的。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴,，這個(gè)談判方案將無法實(shí)施,。因此在制定本方案的時(shí)候一定要抓緊有利時(shí)機(jī)，同時(shí)要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用,。
談判應(yīng)急預(yù)案： 雙方是第一次進(jìn)行談判,，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失,，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
1．談判雙方在談判時(shí)為了各自的利益,，排斥對(duì)方的立場以及觀點(diǎn)照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點(diǎn),，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對(duì)方提出的不利要求,。 2．對(duì)方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境 應(yīng)對(duì)方案：談判前要充分了解競爭對(duì)方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較,，制定出能制約對(duì)方優(yōu)勢的方案,。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù),，借惻隱,，磨時(shí)間，車輪戰(zhàn),，稻草人,，聲東擊西等方法,。 3.對(duì)方使用借題發(fā)揮的策略,，對(duì)我方一次要問題抓住不放 應(yīng)對(duì)方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題,，必要時(shí)闡明對(duì)方策略的`本質(zhì),。
談判方案策劃書篇八
氣氛是由談判的所有的談判者情緒,，態(tài)度和行為共同制造的。氣氛會(huì)影響人員的心理,，情緒和感覺,，從而引起相應(yīng)的反應(yīng)。
我方將采用低調(diào)氛圍來開局并使用指責(zé)的方法來開局,。
我方采用指責(zé)法來進(jìn)行開局,，據(jù)以前的交易經(jīng)歷，我發(fā)將以職責(zé)以前的過失,，使其感到內(nèi)疚,，吃那個(gè)達(dá)到營造低調(diào)的氣氛，迫使對(duì)面讓步的目的,。
談判開局階段,，需向?qū)Ψ秸f明這幾天我方安排的談判計(jì)劃，談判進(jìn)度,，介紹雙方的談判組成人員,。
為了摸清對(duì)方的原則和態(tài)度，需要進(jìn)行開場陳述,，雙方就談判的內(nèi)容陳述自己的觀點(diǎn),，立場極其建議。主要為了把本次的談判內(nèi)容全部提示出來,，并在次基礎(chǔ)上就一些原則性分歧,，發(fā)表意見提倡，確定下一階段的議題,。
結(jié)合我方使用的指責(zé)法來進(jìn)行開局,，對(duì)對(duì)方的過錯(cuò)加以指責(zé)，使其感到內(nèi)疚,，從而達(dá)到營造低調(diào)氣氛,，迫使對(duì)手讓對(duì)手讓步。
我方將采用口頭報(bào)價(jià)的方式
這種方式的特點(diǎn)是靈活性強(qiáng),，我方選擇在酒店進(jìn)行談判,，環(huán)境不適合以書面的形式開始報(bào)價(jià)，而且這次的談判估計(jì)只有4天的時(shí)間,，升級(jí)比較緊張,。
我方采用現(xiàn)報(bào)價(jià)的方法
我方根據(jù)得到的信息，對(duì)方在前面已經(jīng)有過在國內(nèi)的交易經(jīng)歷,，而且知道對(duì)方的價(jià)格,，所以希望先報(bào)價(jià)劃定一個(gè)范圍防止對(duì)方惡意抬高價(jià)格。
我方采用西歐式報(bào)價(jià)
我方為買方,，日本式報(bào)價(jià)通過低價(jià)來吸引對(duì)方,，顯然不適合我方,，我方通過低報(bào)價(jià)的方法，讓對(duì)方討價(jià)還價(jià)感到自己有利可圖,，從而到達(dá)成功合作,。
我方才用對(duì)比報(bào)價(jià)的方法
我方知道我方有3家的選擇，進(jìn)而對(duì)方至少存在2家的競爭對(duì)象,，通過讓競爭者的相互比較,，利用對(duì)方想要達(dá)成合作的心理，促使我方獲得最低價(jià)格,。
我方采用聲東擊西和補(bǔ)補(bǔ)蠶食的方法
我方作為國內(nèi)的知名企業(yè),，可以裝作對(duì)價(jià)格并不是第一要?jiǎng)?wù)，可以對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的質(zhì)量,，交貨期來吸引注意力,，可以因此為由來降低價(jià)格。通過找出一點(diǎn)一點(diǎn)的問題來與對(duì)方交涉,，然后補(bǔ)補(bǔ)蠶食,，壓低價(jià)格。
我方采用吹毛求疵和貨比三家的方法
根據(jù)我方初定發(fā)討價(jià)還價(jià)的策略,，這兩種技巧更加的適合這次的談判,，通過不停的尋找問題打擊對(duì)方對(duì)自己產(chǎn)品的自信心，一旦到達(dá)對(duì)面對(duì)自己產(chǎn)品自信心下降,，將更利于我方壓低價(jià)格,。其中通過貨比三家找出對(duì)手的不足抓住恁何不足促使降價(jià)。
我方選定穩(wěn)健式策略
我方選用穩(wěn)健式的策略,，以穩(wěn)健的姿態(tài)來緩慢進(jìn)行,，讓對(duì)方無法摸清我方的心理狀態(tài)，加上前期我方選擇的策略,，技巧,，我方將以穩(wěn)健的姿態(tài)一條條羅列出各種反對(duì)面不足的地方，給予對(duì)方一定的心里壓力,，以此到達(dá)我方低價(jià)的要求,。
我方選用均衡式讓步
我方的讓步技巧是更具我方前期選擇的各種策略，技巧所決定,，我方本著步步為營的特點(diǎn)進(jìn)行著這場談判,，不會(huì)讓對(duì)面輕易沾便宜。
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談判方案策劃書篇九
剛開始說話缺乏邏輯,，沒有條理,，訓(xùn)練中可以分幾個(gè)要點(diǎn)來分別敘述。第一、第二,、第三，為的是讓客戶聽的清楚,，這個(gè)需要額外鍛煉,，凡涉及表述的強(qiáng)迫自己分幾點(diǎn)來說。
不怕丟人,，成長就會(huì)出丑,，出丑就會(huì)成長，這是必經(jīng)的過程,，熟能生巧,，巧能生精，只是知道概念不去實(shí)踐,，結(jié)果只能是紙上談兵,。
要做到邏輯清晰，條理明確,，語言精練,，表達(dá)準(zhǔn)確，還是需要長期訓(xùn)練的,。
多刻意模仿單田芳老師講故事的手法,，模仿多了也就有那個(gè)范兒了，再融入自己感情去講故事,，直接把客戶帶到設(shè)定的場景里面去,，身臨其境。
反復(fù)揣摩,，大量練習(xí),，最后練就開口一分鐘吸引對(duì)方目光，三分鐘讓廣告主安靜聽推薦,，一次談話留下印象,，三次談話成為朋友的本事。
其中一項(xiàng),，肢體語言與說話內(nèi)容與語調(diào)的配合可以用天衣無縫來形容,。
談判方案策劃書篇十
談的時(shí)間長了，體力會(huì)疲倦,、精神會(huì)懈怠,，這時(shí)可稍休息一下，聽聽音樂,、下下棋,，再接著交談。
2.交流式
抓住對(duì)方談話時(shí)的間隙，恰如其分地插話,，說明你的看法,，有利于促進(jìn)思想感情的交流。但插話時(shí)要注意適時(shí),、適度,、切忌粗暴地打斷對(duì)方的話或不負(fù)責(zé)人地妄加評(píng)論。
3.啟發(fā)式
對(duì)那些拙于領(lǐng)會(huì)的人,，要循循善誘,，從多方面進(jìn)行啟發(fā)，讓其吐露心聲并通過交談獲得新的認(rèn)識(shí),。啟發(fā)時(shí),，譴詞造句要妥帖、婉轉(zhuǎn),，或拋磚引玉,，或啟發(fā)引導(dǎo)，不能,，不能簡單生硬,。
4.擴(kuò)展式
有時(shí)雙方會(huì)涌出一些不太成熟的想法，這時(shí)要特別虛心傾聽,、交流,，并通過理性思考，確立觀點(diǎn),，相互完善,，形成共識(shí)。
5.傾瀉式
這是最強(qiáng)烈的感情和思想的交流方式,，它以對(duì)聽眾最大信賴為基礎(chǔ),，將自己的欣喜、煩惱,、怨恨以及打算,、宏圖統(tǒng)統(tǒng)告訴對(duì)方，讓他幫助,、評(píng)判和選擇,。
6.跳躍式
有時(shí)交談雙方并沒有預(yù)約或隨便聚在一起，或偶然相遇機(jī)會(huì)難得,，這時(shí)談話要善于轉(zhuǎn)換話題,。通過不斷地跳躍，轉(zhuǎn)入要談的話題,。態(tài)度要柔和,、,，讓對(duì)方感到自然，千萬不能硬牽著人家往某處去,。
7.靜聽式
在話題不暢或交流發(fā)生障礙時(shí),，靜聽能幫助爭取時(shí)間，進(jìn)行思考,。靜聽時(shí),，要隨著對(duì)方的情緒，或點(diǎn)頭,，或微笑，或做一個(gè)手勢,，或顯示一種有明顯意思的面部表情,，并引起對(duì)方的注意，從而引起談話的方向,。對(duì)方能在簡單的示意中得到一種安慰和力量,，“此時(shí)無聲勝有勝”，便會(huì)有好的交談結(jié)果,。
鍛煉口才反應(yīng)能力的方法02
鍛煉邏輯能力?？梢悦刻烊タ匆恍∑恼拢缓笥米约旱脑捄喍痰目偨Y(jié)出文章的中心內(nèi)容,。或者是去看一個(gè)電影，看完后，自己把推動(dòng)電影展現(xiàn)的幾個(gè)重要情節(jié)口述出來。
每天固定時(shí)間大聲朗讀。朗讀可以鍛煉一個(gè)人的說話的氣息，力度，還有節(jié)奏感,。有時(shí)候同樣的話，用不同的節(jié)奏說出來效果是大不相同,。例如講一個(gè)笑話,，節(jié)奏像爆豆子一樣快,，別人還沒反應(yīng)過來，你就說完了,，這樣顯然是達(dá)不到效果的,。
鍛煉說話最快速度。多讀一些繞口令,。黑化肥發(fā)揮,，四是四，十是十等,，可以有效地鍛煉我們的說話速度和快速反應(yīng)能力。
多涉略文學(xué)作品。口才口才,，你要有的說才叫口才。你要是肚內(nèi)沒有幾底墨水,，空有一張嘴。別人對(duì)你的話認(rèn)可度不會(huì)太高,，如果你能引經(jīng)據(jù)典地闡述自己的觀點(diǎn),，會(huì)比較容易得到別人的贊同的。
盡量的多找一些朋友聊天,。這里的朋友不一定是口才很好的朋友,，也可以是內(nèi)向的朋友，因?yàn)樵诤筒煌愋偷娜说慕徽勚?，你才知道見什么人?yīng)該說什么話。
心理素質(zhì)要放好,?？诓牛罴芍M的就是脾氣一上來,，腦子一熱,，就把自己想說的都說出來了。結(jié)果,，你是說的爽了,，可客戶聽了就不一定舒服了,。所以要時(shí)刻保持自己的冷靜,，只有冷靜的心才能抓住別人的心理，并用自己的三寸不爛之舌引導(dǎo)他們的想法,。
談判方案策劃書篇十一
關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬
我方核心利益：
1,、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);
2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子,，繼承家業(yè),。
對(duì)方核心利益：
1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);
2,、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女,。
我方優(yōu)勢：
1,、a是家中的獨(dú)子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;
2,、遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義務(wù)的履行無法期待;
3,、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大,，有利于孩子更好的成長。
我方劣勢：遺孀b是子女的母親,，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，對(duì)子女的撫養(yǎng)無法讓人有個(gè)好的期待可能性,。
我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán),。
在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進(jìn)行談判,，必然是勝算的幾率很小,。主要原因在于b為子女的母親,，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后,，由女方取得撫養(yǎng)權(quán),。因此就此問題直接于b談判必定會(huì)不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,。
而在整個(gè)案件的發(fā)生過程中,，人物關(guān)系又很復(fù)雜,，首先是我方想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，以便讓其繼承家業(yè),，因?yàn)閍是家中的獨(dú)子,，農(nóng)村中由兒子繼承家業(yè)的傳統(tǒng)很盛行，所以在輿論方面可以有利于我方取得撫養(yǎng)權(quán),，而且b準(zhǔn)備改嫁,，其撫養(yǎng)權(quán)最后由其父母代為履行，對(duì)于子女,，讓其離開從小長大的地方長大,，勢必會(huì)對(duì)孩子的心里產(chǎn)生一定的影響，而且子女隨祖父母或外祖父母共同生活多年,，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的,，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待,，故從這個(gè)方面進(jìn)行論斷,，勢必會(huì)對(duì)我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
1、開局：
方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形成感情上的共鳴,，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步,，把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中。
方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛,，將我方當(dāng)事人已經(jīng)與a子女生活很久的事實(shí)引出,，在我方當(dāng)事人取得a子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動(dòng)地位,。
方案三：借題發(fā)揮的策略：認(rèn)真聽取對(duì)方陳述,，抓住對(duì)方問題點(diǎn)，進(jìn)行攻擊,、突破,。
2、中期階段：
5)打破僵局:合理利用暫停,，首先冷靜分析僵局原因,，再可運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式，否定對(duì)方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,，適時(shí)用聲東擊西策略,，打破僵局。
6)法律與事實(shí)相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù),，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律有關(guān)規(guī)定：
1,、子女隨其生活時(shí)間較長，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的;
2,、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同,，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年,，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的,，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時(shí)對(duì)事件進(jìn)行剖析,，對(duì)其進(jìn)行反駁,。
3、休局階段：如有必要,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整,。
4、最后談判階段：
1)把握底線,，攤牌:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略,，把握嚴(yán)格把握最后讓步的幅度，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終的方案,，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨(dú)要撫養(yǎng)權(quán),。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán),，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個(gè)階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛,。
2)達(dá)成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),，但是我方的撫養(yǎng)條件明顯優(yōu)于對(duì)方，而且我方愿意就兩個(gè)子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步,，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使,。
相關(guān)法律資料：
《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》
此談判方案的實(shí)施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實(shí)施的,。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴,，這個(gè)談判方案將無法實(shí)施。因此在制定本方案的時(shí)候一定要抓緊有利時(shí)機(jī),，同時(shí)要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用,。
談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進(jìn)行談判，彼此都不太了解,，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失,，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
1.談判雙方在談判時(shí)為了各自的利益，排斥對(duì)方的立場以及觀點(diǎn)照成的僵持局面,，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點(diǎn),，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對(duì)方提出的不利要求。
2.對(duì)方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對(duì)方案：談判前要充分了解競爭對(duì)方的優(yōu)勢與劣勢,，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較,，制定出能制約對(duì)方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量,，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù),，借惻隱，磨時(shí)間,，車輪戰(zhàn),，稻草人，聲東擊西等方法,。
3.對(duì)方使用借題發(fā)揮的策略,，對(duì)我方一次要問題抓住不放應(yīng)對(duì)方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題,，必要時(shí)闡明對(duì)方策略的本質(zhì),。
談判方案策劃書篇十二
一、談判主題：談判空調(diào)買賣相關(guān)的事項(xiàng)
二,、談判團(tuán)隊(duì)組成：
經(jīng)理（主談）：李君,，格律夏有限責(zé)任公司全權(quán)代表,，一切事務(wù)由她做決定，經(jīng)理助理（鋪談）：陳玲,，同主談一起整理所有相關(guān)資料,，對(duì)主談起一個(gè)輔助性的作用，并對(duì)相關(guān)的事項(xiàng)做一個(gè)記錄,。
技術(shù)人員：趙文臺(tái),，處理一切關(guān)于技術(shù)問題的解答，并對(duì)產(chǎn)品的維修服務(wù)和保障問題進(jìn)行解釋說明,，銷售人員：田小玲,，對(duì)本產(chǎn)品在市場上的占用額、市場的需求量進(jìn)行充分說明,。
法律顧問：嚴(yán)曉紅,，負(fù)責(zé)有關(guān)法律和違約事項(xiàng)進(jìn)行說明。
三,、談判前期的調(diào)查
本行業(yè)的背景：
1,、行業(yè)狀況
隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，空調(diào)作為一款重要的家用電器,，在國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和人們社會(huì)生活中扮演的角色也越來越重要,。
2008年國內(nèi)空調(diào)零售市場整體規(guī)模與上一年相比，銷售量同比下降8.3個(gè)百分點(diǎn),，但依舊保持了2430萬臺(tái)的基本盤面,，銷售額達(dá)到745億元以上。從中國空調(diào)行業(yè)整體生產(chǎn)規(guī)模,、出口比例等多角度分析,，國內(nèi)零售市場規(guī)模只要保持在2200萬臺(tái)以上，就足以支撐整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,。2006年,、2007年變頻空調(diào)表現(xiàn)較平穩(wěn)。從2008年開始,，變頻空調(diào)市場預(yù)熱升溫,，尤其進(jìn)入2009年僅1-2月變頻空調(diào)的零售額和零售量份額較2008年就分別增長了7.9%和6.5%。隨著空調(diào)市場旺季臨近,，變頻空調(diào)的表現(xiàn)將令人期待,。
2009年2月1日開始國家在全國范圍內(nèi)大力推廣家電下鄉(xiāng)政策，對(duì)農(nóng)村家電消費(fèi)實(shí)施補(bǔ)貼,，其中空調(diào)產(chǎn)品也首次入圍,，作為農(nóng)村市場普及率最低的傳統(tǒng)家電，空調(diào)預(yù)計(jì)可能將面臨新增銷售近百萬臺(tái)的市場空間,。家電下鄉(xiāng)將給空調(diào)行業(yè)帶來長遠(yuǎn)利益,?？照{(diào)制造企業(yè)和渠道商借助家電下鄉(xiāng)紛紛加大對(duì)三、四級(jí)及以下市場的拓展,，從產(chǎn)品和渠道上投入更多資源以爭奪先機(jī),，企業(yè)在三,、四級(jí)市場及農(nóng)村市場的拓展成為決定企業(yè)2009年業(yè)績的關(guān)鍵因素之一,。
我方企業(yè)背景：
自1919年至今，格律夏中央空調(diào)歷經(jīng)近百年的發(fā)展,，目前已擁有包括商用空調(diào),、家庭中央空調(diào)、多聯(lián)中央空調(diào),、大型冷水機(jī)組在內(nèi)的4大產(chǎn)品群,、10大系列、1000多個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品,。
2002年和2003年連續(xù)兩年,，美國《財(cái)富》雜志評(píng)出 “最受贊賞的企業(yè)排行榜”上，格律夏商用空調(diào)兩次名列榜首,；2004年,，格律夏中央空調(diào)榮獲由人民日?qǐng)?bào)社市場信息中心聯(lián)合60家權(quán)威協(xié)會(huì)、10大媒體,、80萬用戶評(píng)選出的“中國中央空調(diào)市場消費(fèi)者首選第一品牌”,，成為了名副其實(shí)的中國中央空調(diào)市場第一品牌 2005年，格律夏中央空調(diào)榮膺由《人民日?qǐng)?bào)》,、《科技日?qǐng)?bào)》等權(quán)威媒體評(píng)選的“最受消費(fèi)者喜愛的中央空調(diào)”品牌稱號(hào),；2007年，格律夏中央空調(diào) 先后獲“中國中央空調(diào)市場最具競爭力第一品牌”,、“中國中央空調(diào)最具影響力品牌”,，并且全系列產(chǎn)品入選“節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單”；至2008年為止,，格律夏中央空調(diào)中標(biāo)北京奧運(yùn)會(huì)主會(huì)場“鳥巢”工程,、奧運(yùn)壘球館、奧帆賽基地等23個(gè)奧運(yùn)項(xiàng)目,，成為中標(biāo)奧運(yùn)場館最大的品牌,。
對(duì)方企業(yè)的背景：
雅泰大酒店建于一九九六年并開業(yè)，占地約二百多畝,，是樂山市位數(shù)不多的花園式賓館之一,。雅泰大酒店共有客房一百五十多間，可同時(shí)接待三百人左右的賓客,。豪華典雅的裝修,，舒適的環(huán)境,。被贊譽(yù)為賓館在花園中，花園在賓館中,。館內(nèi)有山有水,，空氣清新，素有天然氧吧之稱,。雅泰大酒店以古典中式建筑群為基調(diào),，以雅泰大酒店主樓為主線，輻射出別墅,、國際俱樂部,、南樓等多個(gè)建筑群。主要建筑分別座落于三個(gè)山灣中,，“雅泰大酒店”也因此而得名而來,。眾多經(jīng)營區(qū)彼此相鄰，互為一體,。雅泰大酒店主樓背靠青山,，面對(duì)池塘，十多畝的一泓清水映襯出她嫵媚的神韻,。中,、西式兩幢別墅與國際俱樂部座落在近鄰主樓的山灣中，環(huán)境清幽,，令人神往,。建在另一個(gè)山灣中的南樓，周圍綠樹成蔭,，花香鳥語,。
四、談判優(yōu)劣勢
（1）我方利益：
通過對(duì)雅泰大酒店的成功訂購我們們的產(chǎn)品后,，我們公司能夠獲得30%以上的凈利潤,。
（2）對(duì)方利益：盡快可以得到我們的產(chǎn)品，并能夠獲得使用,，提高他們酒店的基礎(chǔ)建設(shè)水平,。使對(duì)方能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（3）我方優(yōu)勢：我方的產(chǎn)品在國際市場占用率很高,，質(zhì)量得到了很大的保證,。無需要專業(yè)人員的機(jī)房和專人管理。
（4）我方劣勢：經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,，使我們公司的銷售量相對(duì)下降,，競爭力相對(duì)要擴(kuò)大。
（5）對(duì)方優(yōu)勢：數(shù)量很大,，有更多的品牌可以進(jìn)行選擇,，潛在的力度很大,，規(guī)模經(jīng)營很全面。
（6）對(duì)方劣勢：金融危機(jī)的影響,，整個(gè)服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)在低谷時(shí)期,，而且整個(gè)服務(wù)行業(yè)的競爭力也越來越激烈。
五,、談判議題
（1）售后服務(wù)及維護(hù)問題
分析：因?yàn)閷?duì)方屬于大批量的訂購,，而我方的服務(wù)提供了全程服務(wù)，包括有上門安裝,、維護(hù),、維修等,。所以,，有很多問題會(huì)在一些過程中產(chǎn)生分歧，從而難得去解決,。
（2）價(jià)格問題
分析：經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,，在進(jìn)行買賣的時(shí)候，不可避免的會(huì)有關(guān)于價(jià)格商談的問題,。通過對(duì)方的報(bào)價(jià),。
（3）談判對(duì)手在我方購買一定數(shù)量后是否有優(yōu)惠政策？
分析：首先,，我方?jīng)Q定在數(shù)量多的優(yōu)勢下,，優(yōu)惠政策必是敏感的話題，能從長期合作的關(guān)系出發(fā),，應(yīng)會(huì)給實(shí)施優(yōu)惠政策對(duì)對(duì)方來說,，即能達(dá)成交易，也能建立長久合作的關(guān)系,。
六,、談判目標(biāo)
最理想的價(jià)格：（rmb kfrd—35gwe2 3580*1=3580）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)價(jià)格：（rmb kfrd—35gwe2 3580*0.9=3222）可接受價(jià)格：（rmb kfrd—35gwe2 3580*0.8=2864）最低價(jià)格：（rmb kfrd—35gwe2 3580*0.7=2506）
七、談判期限：一共二天（2009-6-10——2009-6-11）
八,、談判議程
9：00—10：00 參觀本企業(yè)空調(diào)生產(chǎn)情況
18：00—20：00 晚餐時(shí)間,，借飯局表示雙方的友好合作關(guān)系
2、確定談判議題
1)產(chǎn)品價(jià)格,、數(shù)量,、包裝 2）支付方式，保險(xiǎn)
3）裝運(yùn)期限,，裝運(yùn)地點(diǎn),，目的地點(diǎn)，裝運(yùn)條件 4）備注（人力不可抗拒,，索賠,，仲裁）等事項(xiàng),。
九、開局及談判策略
1,、開局策略
開局方案一：一致式開局策略,。面談提出交易條件，可見機(jī)行事,，利用感情因素建立個(gè)人關(guān)系,，緩解氣氛。
開局方案二：挑剔式開局策略,。第一方案如果不可行,，則選擇此方案。因?yàn)榇蠹覍?duì)彼此的第一手資料都很了解,，所以要采取此方案營造低調(diào)氣氛,，達(dá)到迫使對(duì)方讓步的目的。
2,、談判中期策略及分析
在談判進(jìn)入中期的時(shí)候,，大家進(jìn)入有點(diǎn)疲憊階段，我們決定采取拖延戰(zhàn)術(shù),，當(dāng)雙方“談不攏”造成僵局時(shí),，有必要把洽談節(jié)奏放慢，我們分析,，阻礙在什么地方,，以便想法來解決，這就更需要我們先拖一拖,，從容處理這種局面,。從而造成對(duì)方的意志消磨，使我們占主導(dǎo)地位,。
3,、休局討論方案
休息時(shí)間：20分鐘
我隊(duì)總結(jié)前面的談判成果，與隊(duì)友分析對(duì)方開出的條件,，可能的討價(jià)還價(jià)空間,，與隊(duì)友討論收局策略。
4,、最后沖刺階段（策略和分析）
此階段為談判最后階段,，雙方回到談判桌，隨意發(fā)言,，但因注意禮節(jié),。
本階段雙方應(yīng)完成：
（1）對(duì)談判條件進(jìn)行最后交鋒，必須達(dá)成交易。否則判定為雙輸,。
（2）雙方應(yīng)積極主動(dòng)地尋求談判條件達(dá)成,，而不是強(qiáng)硬的堅(jiān)持自己的利益。
（3）在最后階段盡量爭取對(duì)己方有利的交易條件,。
（4）談判結(jié)果應(yīng)該著眼于保持良好的長期關(guān)系,。
（5）進(jìn)行符合商業(yè)禮儀的道別，并表示感謝,。
十,、應(yīng)急方案
談判在進(jìn)入實(shí)際的磋商階段之后，各方往往由于某種原因而相持不下,，陷于進(jìn)退兩難的境地,。這種談判情況被稱為“談判的僵局”。
我方在與對(duì)手談判的過程中很可能會(huì)遇到以下情況：
1,、談判中形成一言堂或一方保持沉默與反應(yīng)遲鈍,。
2、主觀或客觀的反對(duì)意見,。
3,、存在偏見或意見。
4,、談判中濫施壓力和設(shè)臵圈套。
談判方案策劃書篇十三
關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬
我方核心利益：
1,、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán),；
2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子,，繼承家業(yè),。
對(duì)方核心利益：
1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán),；
2,、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。
我方優(yōu)勢：
1,、a是家中的獨(dú)子,，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中；
2,、遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義
務(wù)的履行無法期待,；
3,、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更
好的成長。
我方劣勢：遺孀b是子女的母親,，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán),。
對(duì)方劣勢：遺孀b準(zhǔn)備改嫁,，對(duì)子女的撫養(yǎng)無法讓人有個(gè)好的期待
可能性。
我方當(dāng)事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán),。
在本案例中如果我方當(dāng)事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進(jìn)行談判,，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親,，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后,，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會(huì)不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,。
為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮,。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個(gè)方面進(jìn)行論斷,，勢必會(huì)對(duì)我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響,。
1、開局：
方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形成感情上的共鳴,，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步,，把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中。
方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛,，將我方當(dāng)事人已經(jīng)與a子女生活很久的事實(shí)引出,，在我方當(dāng)事人取得a子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動(dòng)地位,。
方案三：借題發(fā)揮的策略：認(rèn)真聽取對(duì)方陳述,，抓住對(duì)方問題點(diǎn)，進(jìn)行攻擊,、突破,。
2、中期階段：
5）打破僵局:合理利用暫停,，首先冷靜分析僵局原因,，再可運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式，否定對(duì)方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,，適時(shí)用聲東擊西策略,，打破僵局。
6）法律與事實(shí)相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù),，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律有關(guān)規(guī)定：
1,、子女隨其生活時(shí)間較長，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的；
2,、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同,，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨(dú)隨祖父母或外祖父母共同生活多年,，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的,，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時(shí)對(duì)事件進(jìn)行剖析,，對(duì)其進(jìn)行反駁,。
3、休局階段：如有必要,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整
4,、最后談判階段：
1）把握底線，攤牌:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略,，把握嚴(yán)格把握最后讓步的幅度,，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗來看,，這都是符合情理的,，而且我方并未獨(dú)要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán),，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng),，這個(gè)階段主要就是解決我方當(dāng)事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
2）達(dá)成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán),，但是我方的撫養(yǎng)條件明顯優(yōu)于對(duì)方,，而且我方愿意就兩個(gè)子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使,。
相關(guān)法律資料：
《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》
此談判方案的實(shí)施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實(shí)施的,。一旦b及其家人在雙方當(dāng)事人未談判之前就起訴,，這個(gè)談判方案將無法實(shí)施。因此在制定本方案的時(shí)候一定要抓緊有利時(shí)機(jī),，同時(shí)要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用,。
談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進(jìn)行談判，彼此都不太了解,，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失,，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
1．談判雙方在談判時(shí)為了各自的利益，排斥對(duì)方的立場以及觀點(diǎn)照成的僵持局面,，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點(diǎn),，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對(duì)方提出的不利要求。
2．對(duì)方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對(duì)方案：談判前要充分了解競爭對(duì)方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較,，制定出能制約對(duì)方優(yōu)勢的方案,。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù),，借惻隱,，磨時(shí)間，車輪戰(zhàn),，稻草人,，聲東擊西等方法。
3,、對(duì)方使用借題發(fā)揮的策略,，對(duì)我方一次要問題抓住不放應(yīng)對(duì)方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題,，必要時(shí)闡明對(duì)方策略的本質(zhì),。
談判方案策劃書篇十四
談判方案
為了加大公司的宣傳力度，公司決定定制一批具有公司企業(yè)文化特色的工藝品,，送給前來公司走訪的領(lǐng)導(dǎo),、客戶。我公司與紅海搏浪公司經(jīng)過商務(wù)接洽,，認(rèn)為該公司的瓷器工藝品制作精美,，符合我公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量以及特色的要求。報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，擬定紅海搏浪公司為我公司的產(chǎn)品供應(yīng)商,。2012年4月25日，我公司將與紅海搏浪公司在我公司三樓會(huì)議室舉行談判,，為使談判取得成功,，特制訂本談判方案。
一,、談判雙方情況
紅海搏浪（北京）公關(guān)策劃有限公司是工藝品設(shè)計(jì),、研發(fā)、銷售的企業(yè),，尤其是對(duì)瓷器工藝品的設(shè)計(jì),，有著獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格。該公司有一支優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，可根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)符合客戶公司文化特色的工藝品,。
我公司成立于1958年，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn),，企業(yè)文化中的山海文化更是獨(dú)具特色,。
二,、談判主題
降低瓷器工藝品的購買價(jià)格，設(shè)計(jì)體現(xiàn)公司的文化特色,。
三,、談判目標(biāo)
1、確定購買瓷器工藝品的設(shè)計(jì)方案,、價(jià)格,、數(shù)量；
2,、議定貨物的運(yùn)輸方式,；
3、商定貨物的結(jié)算時(shí)間及方式,；
4,、擬定定金的支付，違約的賠償問題,。
四,、談判策略
我公司已就工藝品市場做了全面調(diào)查，獲得了幾個(gè)商家的產(chǎn)品價(jià)格,、特色等信息,。據(jù)了解，紅海搏浪公司正面臨市場沖擊,，今年的訂單不多,，急需簽訂訂單，所以,，我公司在價(jià)格上應(yīng)該有壓制對(duì)方的絕對(duì)優(yōu)勢,，具體策略如下：
1、我方主動(dòng)報(bào)出低于預(yù)期的價(jià)格,，使對(duì)方心理上處于弱勢,。我方采用主動(dòng)報(bào)價(jià)策略。
2,、對(duì)方還價(jià)之后,，我方應(yīng)該讓對(duì)方知道我們對(duì)工藝品市場是很了解的，而且和我方接洽的工藝品公司不止一家,，使對(duì)方開價(jià)的起點(diǎn)放低。我方不與對(duì)方直接討價(jià)還價(jià),，暫緩還價(jià),。我方采用制造競爭策略。
3,、應(yīng)該讓對(duì)方了解我公司每年來訪的客戶很多,，工藝品用量很大,，如果與我公司能夠長期合作，對(duì)對(duì)方來說是一個(gè)很好的契機(jī),。在明確此種背景下可以開始與對(duì)方還價(jià),。
4、對(duì)方在價(jià)格上始終不讓步時(shí),，我方采取休會(huì)策略,。
五、談判程序
（一）準(zhǔn)備階段
1,、談判場所的確定：為了使我方談判人員獲得心理上的優(yōu)勢,，將談判地點(diǎn)定在我公司會(huì)議室。會(huì)議室環(huán)境優(yōu)雅,，配有標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議桌等設(shè)施,，是比較理想的談判地點(diǎn)。
2,、談判信息的收集與分析：談判前收集,、整理雙方大量的相關(guān)信息，對(duì)對(duì)方的現(xiàn)狀作深入細(xì)致的分析,，做到知己知彼,。對(duì)對(duì)方的分析主要是對(duì)對(duì)方所處的環(huán)境，特別是對(duì)方的市場占有情況及其在整個(gè)工藝品行業(yè)中所處的地位進(jìn)行分析,。
3,、明確談判目標(biāo)：產(chǎn)品價(jià)格低廉，設(shè)計(jì)美觀,，體現(xiàn)公司特色,。
4、其他準(zhǔn)備事項(xiàng)：會(huì)議室準(zhǔn)備茶水,、紙,、筆，準(zhǔn)備好合同文本（草案）,，價(jià)格欄暫時(shí)留空,。
（二）開局階段
開局階段的主要任務(wù)是贏造下一個(gè)良好的談判氛圍。在正式談判之前與對(duì)方進(jìn)行非正式接觸,，開場陳述時(shí)亮出我方的觀點(diǎn),，表明我方的意愿，聽取對(duì)方的觀點(diǎn)和看法,。
（三）磋商階段
磋商階段是談判階級(jí)中最為重要的環(huán)節(jié),，在這一環(huán)節(jié)中要求我方談判人員在堅(jiān)持我方原則的前提下頭腦靈活隨機(jī)應(yīng)變。在具體的磋商過程中主要從以下幾個(gè)方面做起：
1,、談判開始抓住最敏感的價(jià)格問題進(jìn)行談判,。我方從分析整個(gè)瓷器工藝品市場價(jià)格行情作為突破口,，誘導(dǎo)對(duì)方報(bào)價(jià)。
2,、強(qiáng)調(diào)我方使用量大,，此次商品交易為大宗購買，暗示對(duì)方讓價(jià),。
3,、我方提出一個(gè)可達(dá)成交易的最低價(jià)格并說明提出這個(gè)價(jià)格的依據(jù)。
4,、雙方在這兩個(gè)價(jià)格之間進(jìn)行磋商,，最終對(duì)交易價(jià)格達(dá)成共識(shí)。
5,、雙方就工藝品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行談判,。
6、雙方就運(yùn)輸保險(xiǎn),、結(jié)算等方面進(jìn)行談判,。
7、雙方談判涉及的所有問題達(dá)成共識(shí),，磋商階段基本結(jié)束,。
（四）簽約階段
明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，簽定合同,，付予此次交易活動(dòng)以法律效力,。
六、談判日程
4月25日上午9：00—11：00
1,、雙方進(jìn)場,，介紹雙方與會(huì)人員
2、進(jìn)入談判第一階段
（1）介紹本次談判的商品設(shè)計(jì),、價(jià)格,、數(shù)量等情況；（2）磋商商品價(jià)格,；
3,、進(jìn)入談判第二階段
（1）協(xié)商貨物送貨方式、結(jié)算時(shí)間及方式,；（2）協(xié)商定金的支付,，違約的賠償辦法及法律責(zé)任；（3）達(dá)成協(xié)議,。
4,、進(jìn)入談判第三階段（1）簽訂協(xié)議（2）預(yù)付定金
七、談判小組分工
八,、談判后的工作
1,、印制購銷合同正式文本：雙方討論合同文本無異議后，安排打印,。
2,、準(zhǔn)備簽字：雙方帶回合同文本向單位總經(jīng)理匯報(bào)，征得總經(jīng)理同意后,，由辦公部門用印,。
3、得失評(píng)估：雙方在平等互利的基礎(chǔ)上簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，為建立長期的合作關(guān)系奠定基礎(chǔ),。
談判方案策劃書篇十五
一、實(shí)訓(xùn)目的：
本次實(shí)訓(xùn)主要通過模擬商務(wù)談判流程讓學(xué)生能夠?qū)ι虅?wù)談判知識(shí)有更進(jìn)一步地理解與掌握,，并借以提高學(xué)生的溝通,、表達(dá)、應(yīng)變等各方面的能力,。
二,、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：
1、商務(wù)談判流程
2,、商務(wù)談判的內(nèi)容（國際談判11項(xiàng)合同條款,，國內(nèi)談判可視情況而決定）
3、商務(wù)談判的策略和技巧的運(yùn)用
4,、商務(wù)語言及商務(wù)禮儀的使用技巧
三,、實(shí)訓(xùn)方式
1、根據(jù)班級(jí)人數(shù)分成若干組,，每組成員8-10人,。
2、每個(gè)小組分為買賣兩方,，各為4-5人,。
3、買賣雙方必須是實(shí)體公司,，便于雙方的信息調(diào)查,。
4、雙方事先溝通好要談的商品（最好以知名品牌為準(zhǔn)）
并確定談判會(huì)涉及到的主要議題,。
5,、談判前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，如市場調(diào)查,，方案設(shè)
計(jì),，ppt，談判會(huì)場的布置等,。
6,、買賣雙方成員分別選出各方的談判主代表,，并由主代
表分配給其它成員相應(yīng)的工作，共同完成前期的準(zhǔn)備工作,。
四,、實(shí)訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
五,、實(shí)訓(xùn)要求
（1）實(shí)訓(xùn)期間,，著裝要得體，大方,。
（2）語言要文明禮貌,，流暢大方，忌嘩眾取寵,，更不能以污言穢語來攻擊對(duì)方,。
（3）在談判過程中，雙方均有一次暫停的機(jī)會(huì),，暫停時(shí)限為3分鐘,。
六、實(shí)訓(xùn)流程
第一部分：開場介紹
買賣雙方分別作開場介紹,，主要說明這次談判的背景,。第二部分：進(jìn)入正式模擬談判階段（45分鐘）
1、開局階段（5-10分鐘）
開局階段,，雙方應(yīng)完成以下方面的工作：
（1）入場,。（談判主方代表迎接客方代表的到來）
（2）介紹。（互相介紹自己成員的角色和職責(zé)）
（3）落座,。（按照順序進(jìn)行就座）
（4）寒暄,。（雙方進(jìn)行簡短的問候）
（5）開場白。（歡迎對(duì)方的到來,，并表示真誠合作的意愿）
（6）開場陳述,。（陳述雙方的立場、態(tài)度及所關(guān)心的利益）
各個(gè)談判小組可視談判的實(shí)際情況在開局階段作一定的調(diào)整,。
此階段為談判的主體階段,，雙方隨意發(fā)言，但要注意商業(yè)禮節(jié),。
在此階段雙方完成的工作主要有：
（1）公司的簡介
（2）產(chǎn)品介紹
（3）各項(xiàng)議題的深入討論
（4）運(yùn)用相關(guān)的策略和技巧實(shí)現(xiàn)談判目標(biāo),。
（5）解決談判議題中的主要問題，就主要方面達(dá)成意向性
共識(shí),。
3,、談判的簽約階段（5分鐘）
此階段為談判最后階段，隨意發(fā)言，但應(yīng)注意商業(yè)禮節(jié),。本階段雙方應(yīng)完成：
（1）對(duì)談判條件進(jìn)行最后交鋒,，必須達(dá)成交易。
（2）在最后階段盡量爭取對(duì)己方有利的交易條件,。
（3）針對(duì)談好的交易條件進(jìn)行總結(jié),，待確認(rèn)無誤后簽字。
（4）進(jìn)行符合商業(yè)禮節(jié)的道別,，向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
七,、商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)評(píng)分細(xì)則
評(píng)分項(xiàng)目（共100分）
（1）談判資料的準(zhǔn)備（10分）：調(diào)查資料,，ppt，談判方
案,、會(huì)場的布置等,。
（2）談判流程的完整性（10分）：開局、報(bào)價(jià),、討價(jià)還
價(jià)及簽約等階段,。
（3）談判內(nèi)容的準(zhǔn)確性（15分）：合同條款內(nèi)容的洽談是
否準(zhǔn)確。
（4）談判策略與技巧的使用（10分）：各種談判策略,、技
巧的合理運(yùn)用,。
（5）談判人員的配合（共10分）：團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)成員之間的配合程度。
（6）談判現(xiàn)場的綜合表現(xiàn)（共20分）：語言準(zhǔn)確,、表達(dá)
流暢,、思維嚴(yán)密，隨機(jī)應(yīng)變,，表情從容等,。
（7）各項(xiàng)談判議題目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。（15分）
（8）商務(wù)禮儀（10分）：著裝大方得體,，手勢合理,，表
情豐富，語言流暢,。
作業(yè)一：市場信息調(diào)查
1,、談判雙方根據(jù)要商談的商品及洽談的議題內(nèi)容展開信息的調(diào)查與收集。調(diào)查得到的信息必須是真實(shí),，準(zhǔn)確的,，并以相關(guān)的數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來。
2,、談判雙方主代表可根據(jù)人員的分工情況分配給各個(gè)成員相關(guān)工作,。
3、市場調(diào)查報(bào)告的格式規(guī)范：標(biāo)題三號(hào)字，正文內(nèi)容字體五號(hào)字,，1.5倍行距,。寫作時(shí)，并無詳細(xì)的寫作要求,，但必須根據(jù)信息內(nèi)容的不同進(jìn)行歸類與劃分,，以便資料查找。
4,、在提交市場調(diào)查報(bào)告時(shí),，買賣雙方各一份，以小組的形式提交,，提交時(shí)要注明是哪組哪方,。
5、下周四前由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收齊電子版提交,，不得有任何延遲,。在正式談判時(shí)，談判雙方都必須打印兩份或以上本方的市場調(diào)查報(bào)告,，以供其他成員參考與閱覽,。
作業(yè)二：方案設(shè)計(jì)
1、方案的結(jié)構(gòu)寫法可參照課本或范例,。
2,、寫作方案時(shí)必須要根據(jù)所調(diào)查得到的信息來進(jìn)行寫
作，方案的內(nèi)容必須是合理的,，具有可實(shí)現(xiàn)性,。
3、買賣雙方的方案內(nèi)容不得泄露給對(duì)方知道,。
4,、方案的格式規(guī)范：標(biāo)題三號(hào)字，正文內(nèi)容字體五號(hào)
字,，1.5倍行距,。
5、提交方案時(shí)買賣雙方各一份,，以小組的形式提交,，提交時(shí)要注明是哪組哪方。
6,、下周四前由學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一收齊電子版提交,，在正式談判前雙方各打印一至二份給各自的成員閱覽。
作業(yè)三：ppt1,、總共兩份ppt,，一份是公司背景介紹（主要用于開場介紹）,，一份是產(chǎn)品介紹（用于正式談判交易）
2、公司ppt要精煉,，將公司大體的情況做簡要介紹,，在開場介紹時(shí)用2-3分鐘的時(shí)候講述完成。
3,、制作產(chǎn)品ppt前談判雙方需要進(jìn)行一定的溝通,，賣方在了解到買方的實(shí)際需求后，選擇比較合適的幾款商品作為代表來制作相應(yīng)的內(nèi)容,，可參考范例ppt,。
作業(yè)四：會(huì)場布置
談判雙方可以事先討論如何布置，決定后由談判主代表牽頭,，其他組員配合分工,。
準(zhǔn)備的東西如水牌、國旗,、礦泉水、花,、茶具,、相機(jī)等
談判方案策劃書篇十六
二、談判團(tuán)隊(duì)組成(甲方或買方：乙方或賣方：)主談：公司談判全權(quán)代表
決策人：負(fù)責(zé)重大問題的決策
技術(shù)人員：負(fù)責(zé)技術(shù)問題
法律顧問：負(fù)責(zé)法律問題(人員安排根據(jù)實(shí)際情況而定)
三,、談判前期調(diào)查
本行業(yè)的背景：(產(chǎn)品市場的供求狀況,，價(jià)格變動(dòng)狀況，未來發(fā)展趨勢等)我方企業(yè)的背景：(企業(yè)規(guī)模,，產(chǎn)品市場占有率,，生產(chǎn)能力等)對(duì)方企業(yè)的背景:(同上)
四、雙方利益及優(yōu)劣勢分析
1.雙方希望通過談判得到的利益及優(yōu)劣勢分析
我方利益：
對(duì)方利益：
我方優(yōu)勢：
我方劣勢：
對(duì)方優(yōu)勢：
對(duì)方劣勢：
2.談判議題的確定(即談判可能涉及重點(diǎn)問題分析)：
問題1.
分析
問題2.
分析
依次類推(問題不限)
五,、談判目標(biāo)
1.最理想目標(biāo)：
2.可接受目標(biāo)：
3.最低目標(biāo)：
目標(biāo)可行性分析：
六,、程序及談判策略
1.開局
開局方案一：采用哪種開局策略及分析
開局方案二：(同上)
2.談判中期策略及分析
3.休局討論方案(即總結(jié)前期談判，如有必要根據(jù)原方案進(jìn)行改動(dòng))
4.最后沖刺階段(策略和分析)
七,、制定應(yīng)急方案(談判中可能遭遇那些困難?如何解決?)如遇談判僵局該如何處理
對(duì)方故意拖延時(shí)間該如何處理等問題(自由發(fā)揮)注：上述羅列的七個(gè)要點(diǎn)必須寫到,，其他要點(diǎn)可適當(dāng)補(bǔ)充;要點(diǎn)具體內(nèi)容除上述提到內(nèi)容，其他可自由發(fā)揮,。
談判方案策劃書篇十七
（甲方：中國上海迅通電梯有限公司,；我方：美國達(dá)貝爾公司）甲方：中國上海迅通電梯有限公司電梯產(chǎn)品占國內(nèi)產(chǎn)量的50%，是國內(nèi)同行業(yè)中的佼佼者,。
我方：美國達(dá)貝爾公司是美國電梯行業(yè)的第一大公司,，是享有盛名的大公司，在世界上有100多個(gè)分公司,，他們的電梯產(chǎn)品行銷全世界,。
二、談判主題
甲方中國上海迅通電梯有限公司和我方美國達(dá)貝爾公司的合資設(shè)廠
三、談判團(tuán)隊(duì)人員組成
由公司董事長兼首席法律顧問充當(dāng)主談人
四,、雙方利益及優(yōu)劣勢分析 我方核心利益：
1,、合資企業(yè)的名稱問題，建議定名為“達(dá)貝爾電梯中國有限公司”
2,、許可產(chǎn)品（用外方技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品）只能由達(dá)貝爾獨(dú)家出口25%,，一點(diǎn)也不能多，而其他的兩個(gè)渠道,，是為出口合資企業(yè)的其他產(chǎn)品留的,。
3、打開中國市場,，并且在合資企業(yè)的股份多于中方 對(duì)方利益：
1,、名稱兼顧雙方利益而且對(duì)雙方都最為有利
2、許可產(chǎn)品25%由達(dá)貝爾公司出口,，其余75%的產(chǎn)品,，有可能的話，通過另外兩條渠道出口,。雙方為此互不相讓,。我方優(yōu)勢：
1、達(dá)貝爾公司是享有盛名的大公司,，對(duì)中方的意義非同小可
2,、達(dá)貝爾公司的目光是長遠(yuǎn)的，此次來中國談判,，事先做過充分的可行性調(diào)查研究
對(duì)方劣勢：同屬于受益方,，如果完不成談判，可能損失以后合作的機(jī)會(huì),。
五,、談判目標(biāo)
戰(zhàn)略目標(biāo)：
1、合作后公司名稱更為“達(dá)貝爾電梯中國有限公司”
2,、許可產(chǎn)品（用外方技術(shù)生產(chǎn)的產(chǎn)品）只能由達(dá)貝爾獨(dú)家出口25%,，一點(diǎn)也不能多，而其他的兩個(gè)渠道,，是為出口合資企業(yè)的其他產(chǎn)品留的,。
六、程序及具體策略
1,、開局：
方案一：感情交流式開局策略：通過談及雙方合作情況形成感情上的共鳴,，把對(duì)方引入較融洽的談判氣氛中，創(chuàng)造互利共營的模式,。方案二：采取進(jìn)攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛,，明確指出有多家公司競爭,，以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動(dòng)地位,。
2,、中期階段：
(1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當(dāng)紅臉,一名充當(dāng)白臉輔助協(xié)議的談成，把握住談判的節(jié)奏和進(jìn)程,，從而占據(jù)主動(dòng),。(2)層層推進(jìn)，步步為營的策略：有技巧地提出我方預(yù)期利益,，先易后難,，步步為營地爭取利益。
(3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在,，實(shí)行以退為進(jìn)策略,，退一步進(jìn)兩步，做到迂回補(bǔ)償,，充分利用手中籌碼,，適當(dāng)時(shí)可以退讓來換取其它更大利益。
(4)突出優(yōu)勢: 以資料作支撐,，以理服人,，強(qiáng)調(diào)與我方協(xié)議成功給對(duì)方帶來的利益，同時(shí)軟硬兼施,，暗示對(duì)方若與我方協(xié)議失敗，我方將可以與其它的公司談判,。
(5)打破僵局: 合理利用暫停,，首先冷靜分析僵局原因，再可運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式,，否定方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,，適時(shí)用聲東擊西策略，打破僵局,。
3,、休局階段：如有必要，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案進(jìn)行調(diào)整
4,、最后談判階段：
(1)把握底線,，:適時(shí)運(yùn)用折中調(diào)和策略，把握嚴(yán)格最后讓步的幅度,，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終要求,，使用最后通牒策略。
(2)埋下契機(jī)：在談判中形成一體化談判,，以期建立長期合作關(guān)系(3)達(dá)成協(xié)議：明確最終談判結(jié)果,，出示會(huì)議記錄和合同范本,請(qǐng)對(duì)方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時(shí)間,。
七、準(zhǔn)備談判資料 相關(guān)法律資料：
合同范同,、背景資料,、對(duì)方信息資料、技術(shù)資料,、財(cái)務(wù)資料（見附錄和幻燈片資料）
八,、制定應(yīng)急預(yù)案
雙方是第一次進(jìn)行商務(wù)談判，彼此不太了解,。為了使談判順利進(jìn)行,，有必要制定應(yīng)急預(yù)案。
1,、對(duì)方不同意公司名稱為“達(dá)貝爾電梯中國有限公司”
應(yīng)對(duì)方案：就對(duì)方理解進(jìn)行談判,，運(yùn)用妥協(xié)策略，在其他方面爭取更多利益,。
應(yīng)對(duì)方案：就對(duì)方理解進(jìn)行談判,，運(yùn)用合適策略，換取在交接期,、技術(shù)支持,、優(yōu)惠待遇等利益。
3,、對(duì)方使用借題發(fā)揮策略,，對(duì)我方某一次要問題抓住不放。應(yīng)對(duì)措施：
避免沒必要的解釋,，可轉(zhuǎn)移話題,，必要時(shí)可指出對(duì)方的策略本質(zhì)，并聲明,，對(duì)方的策略影響談判進(jìn)程,。
談判方案策劃書篇十八
小組成員：郝國鳳 陳姣 劉澤云
熊晶亮 王沅玲
目錄
1.談判主題
2.談判團(tuán)隊(duì)人員組成 3.談判前期調(diào)查
4.談判雙方利益及優(yōu)劣勢分析 5.談判議題的確定 6.談判目標(biāo)
7.具體談判程序及策略
一、談判主題
二,、談判團(tuán)隊(duì)隊(duì)員組成
銷售部經(jīng)理：負(fù)責(zé)登記談判重要事項(xiàng)——王沅玲
三,、談判前期調(diào)查
（一）心之鞋鞋業(yè)有限公司
創(chuàng)建于2007年，座落在有著“中國銀城”之稱的益陽市馬良小區(qū),，是一家主營女式鞋系列產(chǎn)品的大型現(xiàn)代民營企業(yè),，公司現(xiàn)占地面積30畝。擁有員工500余名,，年生產(chǎn)能力達(dá)100萬雙,，是湖南省鞋制造業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)。
心之鞋以其款式新,、質(zhì)量優(yōu),、價(jià)格適中的特點(diǎn)為中原父老所贊譽(yù),，深受廣大消費(fèi)者的信賴。在湖南省有10余家專賣店,，在全省各地,、市加盟商20多家。
（二）family快遞公司 family快遞公司是一家以服務(wù)郊區(qū)快遞為主,，城市快遞為輔的快遞公司,，企業(yè)的目標(biāo)是：我國國際貨運(yùn)代理行業(yè)起步較晚，歷史較短,，所以在5年之內(nèi),，我們會(huì)打響自己的品牌。
10年之內(nèi),，在區(qū)域中我們可以做到快速,、便捷、安全,，在每一位區(qū)域內(nèi)的人使用我們的物流公司,。
最后我們還會(huì)擴(kuò)大我們主營業(yè)務(wù)范圍，慢慢的走向全國,，走向世界,。
四、談判雙方利益及優(yōu)劣勢分析
（一）我方核心利益：建立雙方合作關(guān)系,，達(dá)到我們公司線上網(wǎng)站的銷售,，解決物流問題，尋找好的伙伴,，做到安全,、快捷、方便,。也是拓寬公司的銷售渠道，提升品牌的知名度,、影響力和增加品牌的價(jià)值,。
（二）對(duì)方核心利益：尋找長期的合作伙伴，也是增加新的穩(wěn)定的客源,。也可以提升知名度和公司的口碑,。
（三）我方優(yōu)劣勢分析： 我方優(yōu)勢
第一，心之鞋是女性以美感.時(shí)尚.潮流的專賣店之一,，在鞋的設(shè)計(jì)和質(zhì)量都優(yōu)于很大一部分鞋店,，而且心之鞋確是一個(gè)有一定品味訴求的品牌。
第二,，心之鞋在網(wǎng)上有專門的購物網(wǎng)站,，和線下的專賣店結(jié)合,，達(dá)到更好的銷售目的以及市場占有率。
第三,，有專門的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)師,，可以提升品牌的價(jià)值。
我方劣勢
第一,，公司將進(jìn)行集中人,、財(cái)、物及資源,，去爭取局部市場的優(yōu)勢,。
第二，快：物流配送,，便捷速達(dá),。
準(zhǔn)：流程精確，準(zhǔn)時(shí)交貨,。
穩(wěn)：安全守信,，穩(wěn)重經(jīng)營。
狠：嚴(yán)格管理,，謹(jǐn)慎服務(wù),。
第三，堅(jiān)持誠信的原則,，始終把客戶的利益放在首位,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
對(duì)方劣勢
第一,，企業(yè)剛起步不久,，知名度低 第二，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量并不了解
五,、談判議題的確定（終點(diǎn)問題分析）第一,，價(jià)格：運(yùn)費(fèi)、送貨上門 第二,，違約協(xié)議
六,、談判目標(biāo)
心之鞋公司與family快遞公司希望達(dá)成長期的合作。
七,、具體談判程序及策略 第一,、開具陳述
根據(jù)現(xiàn)有的資料和情況，我方?jīng)Q定將談判維持在和諧友好的氣氛中,。
平和開局：首先分析本次合作的背景,，強(qiáng)調(diào)合作對(duì)雙方的利益所在，實(shí)現(xiàn)合作和各自的進(jìn)一步發(fā)展,。
第二,、中期談判,；
（1）報(bào)價(jià)
方案一：我們要求對(duì)方先行報(bào)價(jià)，根據(jù)對(duì)方報(bào)價(jià),，以“決不接受對(duì)方的第一次報(bào)價(jià)”為原則,，和對(duì)方進(jìn)行談判。開局以對(duì)方要價(jià)和我們的最優(yōu)目標(biāo)對(duì)半法則還價(jià),。
方案一：用緊咬不放策略回應(yīng)對(duì)方的出價(jià),，通過強(qiáng)調(diào)我方優(yōu)勢和對(duì)比報(bào)價(jià)的方法告訴對(duì)方我方價(jià)格難以讓步。若對(duì)方針對(duì)我方劣勢提出考慮其他廠家,，在適度范圍內(nèi)可以以對(duì)方劣勢為突破口,，有意無意暗示對(duì)方時(shí)間緊迫，若不盡早定可能照成重大損失,，給對(duì)方心里上的壓力,，促使其接受我方報(bào)價(jià)。
方案二：若我方需要作出讓步,，則反復(fù)強(qiáng)調(diào)我方優(yōu)惠為史無前例,，表達(dá)對(duì)對(duì)方的重視以及合作的愿望，同時(shí)有條件的話盡可能索取回報(bào),。談判中可采取虛假讓步原則,，在我方允許的幅度范圍內(nèi)進(jìn)行讓步。
（3）僵局：若談判過程中出現(xiàn)僵局,，合理利用暫停,，首先冷靜分析僵局原因，運(yùn)用把握肯定對(duì)方行式,，否定對(duì)方實(shí)質(zhì)的方法解除僵局,，聲東擊西，打破僵局,。
第三,、磋商階段
輔助性條款商槯階段
經(jīng)過激烈的主體條款磋商之后，餓哦們?nèi)四乇M量將氣氛緩和下來,，雙方進(jìn)入輔助性條款的磋商,。
這一過程將對(duì)付款方法、服務(wù)質(zhì)量,、物流配送、違約責(zé)任等輔助條款進(jìn)行商榷,，其目的是為了避免合作過程中出現(xiàn)不必要的爭議,，爭取雙方的長期合作。由于這一方面并不像主體條款的商榷那樣具有硬性,，談判應(yīng)在一個(gè)較為和緩寬松的氣氛下進(jìn)行,。注意：
第四,、成交階段
埋下契機(jī)：在談判中形成一體化談判，以期建立長期合作關(guān)系 達(dá)成協(xié)議：
明確最終談判結(jié)果,，出示會(huì)議記錄和合同范本,請(qǐng)對(duì)方確認(rèn),并確定正式簽訂合同時(shí)間
談判方案策劃書篇十九
食堂是大學(xué)的重要組成部分,，在同學(xué)們的日常生活中有著無可替代的位置。
但是從大一到大三,，同學(xué)們逐漸失去了對(duì)食堂的興趣,，在食堂吃飯的次數(shù)也少了，校園周邊餐館逐漸火爆起,，來大家紛紛抱怨食堂菜價(jià)不合理,，飯菜的質(zhì)量不如人意，還有對(duì)食堂服務(wù)態(tài)度及衛(wèi)生條件的不滿,，尤其是李園食堂的平均飯菜價(jià)格均高出大食堂不少,，因此為了廣大同學(xué)的切身利益，并提高食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,，我們認(rèn)為有必要派出學(xué)生代表同學(xué)校后勤部負(fù)責(zé)人進(jìn)行談判以解決廣大同學(xué)的日益高漲的呼聲,，特制訂以下談判策劃書：
：雙方互利共贏，坦誠相待,。
：湖北汽車工業(yè)學(xué)院第四教學(xué)樓會(huì)議室
：20xx年11月28日
：食堂的飯菜價(jià)格,、服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生問題。
（1）最高目標(biāo)：食堂菜價(jià)減半,，米飯免費(fèi),。
（2）期望目標(biāo)：食堂降低飯菜價(jià)格，提高服務(wù)質(zhì)量,，改善衛(wèi)生條件,。盡量減小雙方的損失，并維護(hù)雙方長期合作關(guān)系,，減少學(xué)生的抱怨,，緩和學(xué)生和食堂之間矛盾，消除學(xué)生對(duì)食堂的誤解,。
甲方：湖北汽車工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
學(xué)生代表：吳佳娛,、周偉、姚鳳,、李曉梅,、劉素、肖沛林,、董超
乙方：湖北汽車工業(yè)學(xué)院食堂后勤部負(fù)責(zé)人代表,。
：談判是為了實(shí)現(xiàn)雙方的互利互惠，選擇雙贏談判理念。
