總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

教師能力培訓個人總結(jié)篇一

教育是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名合格的人民教師，我加強自己的師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),。用一顆寬容的心對待學生，關愛每一個學生,，尤其是那些學習上有困難的學生,，對他們多鼓勵,，少批評，不挖苦諷刺學生,，用高尚的人格影響學生，做到為人師表,，率先垂范,。自覺加強師德修養(yǎng),，認真學習《教師職業(yè)道德》一書，不斷完善自己的人格,。

樹立新的教育理念,，探索新的教法,，注重學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。將新理念,，新方法運用到課堂教學中,，在實踐中嘗試,，再將所得的經(jīng)驗積累,，通過“學習-----實踐-----再學習-----再實踐”的學習方式提高自己,，重視自己的教學感悟,，加強自己教學反思,，提升自己的教學水平,。

課題研究能提到自己的教育科研能力，因此,，作為一名合格的人民教師,，我積極投身于教育科研實踐中，參加英語組的科研課題研究,，在實踐中檢驗自己，在實踐中提升自己,。通過參加教育科研活動,，使自己的教育教學能力有一個新的飛躍,，質(zhì)的飛躍。更新教育觀念,，樹立服務育人的思想,，關心愛護學生,，尊重學生。增強責任心,，改進工作作風,，嚴格要求自己,，積極參加課題研究，撰寫論文或教育教學經(jīng)驗文章,、教案設計等，進一步鞏固專業(yè)思想,，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究能力．

教育是一個發(fā)展性的職業(yè)，它要求從事這個職業(yè)的教師應堅持學習,，永不間斷，只有這樣,，才能不斷的充實自己，做到“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”的境界,。因此，我利用業(yè)余時間自學,，學習教育教學的新理論,，新理念，新方法,。同時,，堅持自學英語，提高自己的英語水平,。增強教育科研能力,，勤讀書，勤思考,，勤總結(jié),。認真進行自我認識、自我分析,、找出自己工作中的不足,，明確自身的優(yōu)勢與特長,，根據(jù)自身的實際，確定自己的發(fā)展方向,。

在教育教學過程中,，遇到不懂或疑惑的問題及時向同行請教，向?qū)W生求教,，達到教學相長的目的,。虛心向其他教師學習，汲取新思想,、新做法,。認真進行反思教學，做到邊學習,、邊實踐,、邊交流、邊總結(jié),，認真寫好反思記錄．

總之,，本著虛心、求實的原則,加強教師的研究性學習,。進一步樹立教育的良好形象,，通過不斷的自我改造、陶冶,、鍛煉,，成為道德高尚的人民教師，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,，“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。一個教師只有不斷地學習,，提高自己,，讓領導放心，讓家長滿意,！使自己的教育教學能力達到一個新的臺階,才能使自己的事業(yè)之路走得更充實,，更寬闊！

教師能力培訓個人總結(jié)篇二

農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)應用能力提升培訓總結(jié)我有幸參加了“國培計劃(20xx)”-陜西農(nóng)村中小學教師信息技術(shù)應用能力提升工程遠程培訓,。通過這段時間的培訓和學習,，讓我對教育現(xiàn)代化的發(fā)現(xiàn)有了新的認識，當今以計算機和網(wǎng)絡技術(shù)為核心的現(xiàn)代技術(shù)正迅速發(fā)展,，改變我的學習方式,。信息的獲取、分析,、處理,、應用的能力將作為現(xiàn)代人最基本的能力和素質(zhì)的標志。同時對我各方面的能力有了很大提高,，特別是對信息技術(shù)的綜合運用能力,，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上。使我認識到作為一名信息技術(shù)教師應積極主動吸納當今最新的技術(shù),，通過這段時間的培訓和學習,，我受益匪淺。我對這段時間的努力學習,，進行了如下研修總結(jié)：

1,、此次信息技術(shù)應用能力提升培訓者培訓，每一天都使我在觀念上有一個更新,。在平時我都停流在基本應用上,，然而通過此培訓，才真正的認識到自我在專業(yè)方面還有許多的不足,，在今后的業(yè)務提升方面還有大量的知識要學習,，只有這樣隨時為自我更新，補充新識,，更新觀念,，從根本上提升才能專業(yè)素養(yǎng)。

2,、隨著信息化快速發(fā)展,，作為一名教師，必須具備良好的信息素養(yǎng)是終生學習,、不斷完善自身的需要,。

1、通過聆聽專家教授視頻教學,，使我充認識到作為老師,，首先要具備基本的素養(yǎng)，掌握信息操作的基本能力和獲取信息的能力,，除此之外還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力,。深刻的認識到教育信息的重要性，明白什么是教育信息化發(fā)的發(fā)展情況,，真正理解了信息化教學環(huán)境在教育教學中的作用,，掌握了幾種常用的教學模式和軟件的基本應用。

2,、通過聆聽專家們對“資源檢索與獲取”,、“多媒體素材的處理”、“辦公軟件綜合應用”,、多媒體課件設計與制作,、微課設計與制作,，等等的解析，才真正的意識到自己在專業(yè)知識方面太落后與不足,。使我真正的知道了什么是辦公軟件強大的功能,，平時我只會對辦公軟件進行簡單的應用，沒有更進一步去學習,，聽了教授的解析與演示操作,，深刻的認識到什么專業(yè)知識，我將在今后的工作中不斷學習來豐富自我專業(yè)知識,。

1,、遠程研修教育不再局限在課堂，教師可以通過網(wǎng)絡媒體通訊技術(shù)進行自主學習,，可以隨時將自己的薄弱環(huán)節(jié)強化學習,，直到完全鞏固．更加便于對每個知識內(nèi)容的融會貫通，使原來想做而做不到的事情成為現(xiàn)實,。

2,、通過這個平臺，與全國教育專家進行了一次“零距離”的接觸,，“面對面”聆聽他們的輔導講座,、鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，讓我開闊了視野,。專業(yè)方面,，通過論壇與同仁們的談化學、探迷惑,，使我在思想,、專業(yè)方面都得到很大的提高。這種平臺,，使我們的距離變得更近,、更方便交流。

3,、通過看視頻,視頻答疑讓我們有了一次與專家學者進行近距離探討問題的機會,。在答疑過程中，專家們的建議和意見對我們今后更好地駕馭課堂,，更好的解決課堂突發(fā)事件提供了理論基礎和方法支撐,。專家學者們奉獻了他們的經(jīng)驗和研究成果，大大提高了我們的教學水平,，讓我們收獲了知識的同時,，也讓我們增長了見識。通過觀看答疑，我得到了很大啟發(fā),，學會了許多解決問題的方法和竅門,，讓我在今后的教學中更加游刃有余，對今后的教育教學來說感覺受益匪淺,！與專家老師交流,，在班級論壇中發(fā)帖,、回貼,，進行論壇研討等活動,我學到了很多新知識，并為以后的教學工作奠定了厚實的基礎,。

本次培訓中,，專家教授們都注重細節(jié)上的教學滲透，他們通過專題講與案例分析和演示操作的方式,，不僅教給我們知識和技巧,，更在無形中用自己的言行來引導大家，在一些細節(jié)的講解上十分細致,，恰當?shù)貪B透一些學科常識,，使不同程度的老師都能得到提高，真正的學有所獲,。

此次遠程教育培訓,，教育觀念有所更新，教學方法更新,，讓我們農(nóng)村教師也充分享受了運用遠程教育培訓的成果,。結(jié)合專家講座、作業(yè)練習,、教師間相互交流等學習方式，更新教學理念，也明確了今后教學努力的方向,。

1,、通過遠程教育培訓，在學習的同時,，在班級論壇學習交流時與縣內(nèi)縣外相識或不相識的同行朋友進行網(wǎng)上探討,。學到了許多新的教育觀念，也通過同行的幫助,，解除了自己在教育教學中的許多困惑,。“發(fā)帖,、回帖”充分交流闡述自己在教育教學的感想,、心得、體會，促進了教師之間的真摯交流,，增長了教師的見識,，增進了我們老師之間的友誼。

2,、在培訓的整個過程中,，我不僅僅是在學怎樣教學生，更為重要的是,，我學到了一些原來自己也不是太清楚的知識,，鞏固和升級了自己的知識庫，這一點是非常有價值的,。在本次培訓過程中,，通過完成專家推薦的作業(yè)，我發(fā)現(xiàn),，天外有天,，人外有人，我深深感到自身的不足,，感到加強學習的重要性,。很多老師的作業(yè)中提供了精彩的案例，優(yōu)秀的教學設計,，完美的教學策略??這些都是值得我去學習的,。

3、培訓是短暫的,，效益是明顯的,，收獲是充實的。遠程研修平臺上的老師都在努力地學習,，積極地參與互動,，發(fā)表文章和評論，指導老師幾乎每天深夜十一二點都在網(wǎng)上批閱我們的作業(yè),，與我們互動,。像他們這樣孜孜不倦的精神真是值得我學習。

4,、這一次培訓活動后,，我要把所學的教學理念，咀嚼,、消化,，內(nèi)化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐,；要不斷搜集教育信息,，學習教育理論,，增長專業(yè)知識，課后經(jīng)常撰寫教學反思,，以便今后上課進一步提高,。

總之，這是收獲豐厚的一次培訓,，充實和完善了自己,，我很榮幸，但更多感到的是責任,、是壓力,，也是促進我教學上不斷成長的一次培訓。這次培訓使我受益匪淺,。它讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的教學,，使我對今后的教學工作有了明確的方向。

教師能力培訓個人總結(jié)篇三

學校是教師專業(yè)發(fā)展的搖籃,，新課程師資培訓是“十一五”期間小學教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容，結(jié)合本校實際,，加快建立與課改相適應的校本培訓管理運行機制,，以提升學校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓為依托,，以理論學習為指導,，課堂教學為陣地，組織教師開展了教師素質(zhì)提升工程培訓,，引導教師在實踐中學習,，在反思中進步，取得了明顯的成效,。

從學校領導到普通教師,，都把這次培訓當作提高教師水平、促進學校發(fā)展的大好契機,，學校領導高度重視本次培訓,，在校務會議上專題討論新課程培訓工作，校長多次在會議上提出要求,，并成立專門的領導小組,，召開了全體教師參加的培訓工作會議，落實相關的培訓事宜,。制定了詳細的校本培訓計劃,。培訓期間，校長帶頭參加,，每次親臨培訓課堂,，指導培訓活動扎實有效地開展，對教師的學習情況更為關注，從而帶動了全體教師的參與熱情,，同時,，還建立了出勤考核制度，把過程考核作為最終成績的重要一環(huán),，確保本培訓保質(zhì)保量定時定量地完成,。

1、機制健全,，全面落實

按照上級部門提出的“提升專業(yè)發(fā)展水平和提升課堂教學品位”的培訓目標,，同時根據(jù)本校教師的實際情況，制定了貼近教師實際的培訓內(nèi)容,，做到培訓與教師的教學工作實際,，與教師工作實際與學生發(fā)展的“三個結(jié)合”。通過上課,、說課,、評課、小組交流等形式,，保證教師參與討論的機會和時間,，切實提高教師在新課程理念指導下的課堂教學能力，并把培訓成績載入教師業(yè)務檔案,，作為晉升,、評優(yōu)和考核的必備條件，對教師培訓學習的出勤率,、學習態(tài)度,、學習成績等與學校的年度考核直接掛鉤，有了教師參與的制度保障,。

2,、措施到位，認真落實

每個學科組根據(jù)學校的培訓方案制定了各學科培訓計劃,，并有詳盡的培訓計劃,，每個教師都能認真分析自己的實際情況，制定出符合自己個性與特點的“自主研修計劃”,，明確自己的學習目標,，并能以實際行動朝著這個方向努力，使計劃目標真正起到了導向作用,。根據(jù)培訓計劃給每位教師配備一個專業(yè)檔案袋,，每學期一本學習筆記本，每學期培訓后進課堂實踐操作考核,，不走形式,，不搞虛假,，一個一個腳步，認認真真走過程,，踏踏實實做培訓,，要求教師每次學習作好筆記，自己安排自主學習內(nèi)容,，每月抽出一定時間進行反思,，并適當作筆記，寫案例反思,，寫教學論文,。教師們在新課程改革的大潮中也更加認識到學習的緊迫感，抓住每一次學習機會,，認真參訓,，不斷反思、感悟真正做到學以致用,，使培訓真正落到實處,。

1、本次培訓采取集中培訓與教師自訓自練相結(jié)合的方式,，集中培訓由學校統(tǒng)一安排,，分組進行。由學校組織,，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。學校組織教師進行教學觀摩,、課題研究,，主題報告，邀請名師來校上示范課等形式,，從而激發(fā)了教師的興趣,，有效地調(diào)動了教師參加培訓的積極性和自覺性。

2,、我們加強對培訓的日常管理,，一方面考核培訓過程，我們十分注重對教研活動的培訓效果進行過程管理,，分為：課前設計交流,，上（聽）課、評課和反思等項目,。要求前設計時必須上交一份教學設計,、交流時必須參與對教案的修改，認真參加教研組的聽課活動,，并作適當?shù)狞c評,，從而提高培訓效率,，另一方面進行教學展示活動，我們組織了教研組課題研究優(yōu)質(zhì)課展示活動,，進一步推進校本培訓,。

3、開展學科組培訓

我們以教研活動引領教師培訓,，在教研活動的前設計研討上課再設計再上課反思等“六環(huán)節(jié)”中加以落實的教研模式,。

環(huán)節(jié)一：前設計。根據(jù)上課內(nèi)容,，教研組成員獨立備課,，并上交各自的教學設計。

環(huán)節(jié)二：研討,。教研組成員把自己的教學設想進行交流和研討,，共同研究創(chuàng)設的問題情境的方案，教師教學的策略和學生學習的方法等,，并形成最佳方案,，提供給執(zhí)教的教師。

環(huán)節(jié)三：上課,。一名教師上研究課,，其他成員聽課，聽課者必須邊聽邊記下點評,，至少三處以上進行點評,。

環(huán)節(jié)四：再設計。組員對上課情況進行集體備課,，每位教師上交評課稿,。研討后形成新的教學設計，提供給第二次上課的教師,。

環(huán)節(jié)五：再上課,。一名教師與研究課其他成員聽課，課后執(zhí)教教師上交新的教學設計,，組員上交課堂教學評分表,。

環(huán)節(jié)六：反思。上課教師撰寫并上交教學案例反思,。

培訓工作在校領導的支持和各部門的全力配合下,，得到了全體參訓人員的大力支持，通過全體人員的努力,，整個培訓工作有序進行,，使我校教師實施新課程的能力得到進一步的提升，新課程課堂教學進一步得到優(yōu)化,，充分體現(xiàn)了專題培訓的效果,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇四

我院舉行了為期三天的教師教學能力提升活動,。聽了院長、教授,、教授的講話后我深受啟發(fā),，深刻的認識到了我國高職院校目前的嚴峻形勢，了解了我院今后的發(fā)展方向,；觀摩了骨干教師的講課比賽后,，學習了優(yōu)秀教師的先進課程設計理念，找到了差距,；聽了典型教師的發(fā)言,，了解了其他高職院校的優(yōu)秀案例和我院課程改革的成果，這三天的學習時間雖短,，但是我受益匪淺,。

高職教育已成為高等教育體系中不容忽視的“半壁江山”，成為高等教育大眾化的主要載體,。但是目前我國大部分高職院校存在一些共同的弊?。?/p>

生師比平均為15/1，15所院校中8所院校的生師比均超過15/1,，其中絕大多數(shù)為民辦院校,，生師比最高學院為19/1。因此目前整體師資量缺口較大,教師的工作量超負荷,。專業(yè)教師的缺口更大,。

雙師型教師比例（占專任教師比例）只有電子信息職業(yè)技術(shù)學院一所學校剛好達到優(yōu)秀標準；平均為40%,，6所院校均低于平均值,，其中最低的學院僅為15% 。

高級職稱比例（占專任教師比例）平均為33%,，其中10所院校均低于平均值，最低的學院僅為17%,。且高級職稱的教師主要集中在基礎課的退休教師中,而專業(yè)課的教師中,具有高級職稱的卻很少

平均為37%,，其中較高的學院為66%，較低的學院為12%,。公辦院校中兼職教師占的比例較低,，民辦院校中為了降低師資的工資成本，兼職教師占的比例較高,。

（占專任教師比例）平均為50%,，其中碩、博比40％以上,，在整體專任教師中,。新,、老教師呈兩極分化,其中中5所院校新教師比例高于70%,還有3所院校的老教師占教師總數(shù)的70%,而具有專業(yè)教學經(jīng)驗的中年教師卻很少。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)我市高職高專師資隊伍存在的主要問題：

a.教師年齡結(jié)構(gòu)不合理,兩頭大中間小呈啞鈴狀

b.教師的教學觀念陳舊,，缺乏現(xiàn)代職教理念

c.教師的教學方法仍然按照學科體系的傳統(tǒng)模式,，與學生的實際情況相脫離。

d.教師缺少針對性,、持續(xù)性的業(yè)務培訓和相應的培訓制度的保障,。

一所高職院校辦學定位明確之后，最重要的發(fā)展因素就是師資,。教師是教育的第一資源,，教師的教學水平是教學質(zhì)量的根本保證，是學校生存和發(fā)展的基石,。但是,，從不少學校的發(fā)展現(xiàn)狀來看，最大的瓶頸問題就是師資隊伍建設,。高職教育不同于普通高校的學科教育,，它培養(yǎng)的是社會經(jīng)濟發(fā)展中面向生產(chǎn)、管理,、服務一線需要的應用型專門人才,。

應用型人才培養(yǎng)模式主要有以下幾個特點：一是這種人才的知識結(jié)構(gòu)是圍繞生產(chǎn)一線的實際需要加以設計的，在課程設置和教材建設等環(huán)節(jié)上,，強調(diào)的是傳授職業(yè)素質(zhì),、職業(yè)技能和工作流程，而相對減少了對學科理論的追求和對前沿性未知領域的探尋關注,。二是應用型人才的培養(yǎng)過程更強調(diào)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,，更加重視實踐性教學環(huán)節(jié)。三是應用型人才培養(yǎng)在模式上常常不是演繹型的,，往往采用由真實職業(yè)任務引領的職業(yè)活動導向教學,。換句話說，在整個教育過程中,，以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)為導向,，創(chuàng)造一種學與教、學生與教師互動的社會交往情境,，把教與學的過程視為一種社會的交往情境,。具體來講，就是在教師的設計帶領下,，引導組織學生心,、手、腦并用,，教,、學,、做結(jié)合，身體力行獲取知識和技能,，完成學習任務,，進行反饋和評價。面對這些問題,，作為一名高職教師,，我們要做到：人才培養(yǎng)模式制定以崗位群為基點進行制定，進行課程設置的時候也要以

崗位需求為基準,，另外課堂教學模式也由有傳統(tǒng)的理論灌輸式式教學轉(zhuǎn)向?qū)W習方法的教授以及實踐經(jīng)驗教授,，堅持育人為本，加強職業(yè)責任感和道德感,，為社會培養(yǎng)實用的人才,、有職業(yè)道德的人才、有社會責任感的人才,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇五

一學期的教育教學工作結(jié)束了,。為了提高自身各方面的素質(zhì)水平，使自己成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型的專業(yè)化水平的教師,，不斷地學習,，不斷地豐富自己，讓自己不斷地發(fā)展,，以適應社會的需要,，我主要從一下幾方面來充實自己：

本著奉獻為先，學習為先的原則,，在思想上首先要做一個樂于奉獻,，勤于思考，勇于創(chuàng)新的新時代的教師,。把愛學生,、愛工作、愛學習當作生活中最大的樂趣,。教師的工作是一份良心活,，面對的是活潑可愛、有血有肉,、有思想，有理想并且還沒有定型的孩子,。在教育教學工作中,，真正為學生的終身發(fā)展負責，不讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾,。

1,、在教育教學上，不斷提高個人的素質(zhì),，多讀書,，勤做筆記，用先進的教育理論指導自己的工作,，平時廣泛閱讀教育教學類雜志,，并認真做好摘記，同時注意多鉆研,，勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結(jié)合起來,，并在總結(jié)和反思中形成自己的教學風格,；以此不斷提高自己的理論知識和文化修養(yǎng),。

2、虛心請教,，取人之長,，補己之短。積極向同伴學習,，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,，多向大家學習,。積極參加教研活動,，就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思,，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習,。

3、加強教育教學研究,，做創(chuàng)新型的教師

在教學中我嘗試運用多種靈活的教學方法,，來激發(fā)學生的學習興趣。積極做到“三認真”：認真?zhèn)湔n,、認真上課,、認真做好班主任工作。特別是在教學設計方面認真鉆研，對教材認真分析,，認真設計每一節(jié)課,，并及時對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂和班級管理中出現(xiàn)的問題,，并及時做好反思記錄,，不斷提高自己的教學水平。

結(jié)合學生的年齡特點和實際情況,，我將對學生從多方面進行進行德育教育,，盡快使學生進入學習狀態(tài)，并逐步轉(zhuǎn)變一些學生的現(xiàn)存問題,。

1,、教科研方面本學年加大了學習的力度，認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍,，但在教學實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標,；

2,、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,，今后還要努力找出一些教學的特色點,，為開創(chuàng)教學的新天地作出貢獻。

在今后工作中,，我將帶著自己的激情更加努力的工作,，在實踐中不斷積累，不斷進步,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇六

河南省南陽市第一實驗幼兒園教師：忤莎莎20xx年10月21日20xx年9月x日,，我有幸參加省組織的國培計劃的培訓，來到河南省信陽師范學院,，經(jīng)過這段時間學習和研討,，我學到了很多專業(yè)的知識。同時,，我又參加了“20xx國培計劃幼兒園骨干教師遠程培訓項目”,，聆聽了專家老師的講座，使我的思想,，有了一個很大的上升,。聆聽專家網(wǎng)絡教學講解，我學到了更多更豐富的教學知識,，在一定的程度上,，對我今后的教學起到了很好的教育啟發(fā)作用,。專家老師在課程中列舉了豐富的教學案例，讓我對幼兒園教育工作有了更加深刻的認識,。回顧這么多天的學習,，感覺受益匪淺?，F(xiàn)將學習體會總結(jié)反思如下：

提高自身素質(zhì)，首先要加強師德修養(yǎng),。作為一名幼兒園教師,，要熱愛自己的教育事業(yè)，僅有豐富專業(yè)的知識,，是不夠的,，更要有高尚的師德作風。教師的責任不在于他培養(yǎng)了多少成績優(yōu)異的學生,，而在于他是否能夠用良好的師德影響學生,。作為幼兒教師的我們，肩負著培養(yǎng)祖國下一代的重任,，也是孩子的啟蒙老師,，自身的師德作風，將會對幼兒產(chǎn)生深遠的影響,。因此,，我們應該時時刻刻嚴格要求自己。

教學的傳授過程需要豐富的知識和靈活多變的經(jīng)驗,，同時,，需要有創(chuàng)新精神。隨著社會文明進步,，科學技術(shù)的發(fā)展,，社會的競爭激烈，對幼兒的發(fā)展提出了新的要求,。然而,，以往的教學模式和教學方法與現(xiàn)代教育發(fā)展不相適應，教學模式單一,，教學方法死板,。分科教學，集體授課的比例很大,。課堂一直被教師控制,，幼兒不是聽老師講，就是回答老師提出的問題,，教學方法死板,，影響了幼兒的發(fā)展,。只有創(chuàng)建新型的教學模式和方法，才能使幼兒的創(chuàng)新能力得到發(fā)展,。不能照搬書本上東西,，要敢于轉(zhuǎn)變觀念，敢于提出自己獨特的觀點,，以自身的創(chuàng)新意識來影響幼兒,，幫助幼兒樹立創(chuàng)新意識。尊重幼兒,，根據(jù)幼兒的認知需要,，選擇幼兒感興趣的內(nèi)容，把任務和內(nèi)容設計到幼兒的實踐活動中,，讓幼兒通過自主的活動,，創(chuàng)造性的進行學習。

要創(chuàng)造民主,、和諧,、寬松的教育環(huán)境民主和諧、寬松,、自由的氛圍,，能夠最大限度地發(fā)揮人的自由創(chuàng)造的才能，幼兒和教師建立一種平等,、信任,、尊重、和諧的師生關系,，創(chuàng)造民主和諧的教育與活動環(huán)境,，能夠有效地激發(fā)幼兒主動，積極地參與學習和活動的過程,。外部的壓力過多,，束縛過多，幼兒很少獨立自主,，心理自由,，這樣限制了幼兒創(chuàng)造性潛能的發(fā)揮。有的幼兒好奇心強,，想象大膽,，在他們充滿童真與稚氣的想象中，創(chuàng)造性若隱若現(xiàn),，教師要善于發(fā)現(xiàn),、精心培養(yǎng)。當幼兒想法稀奇古怪超越客觀現(xiàn)實時,、當他們的描述與實際情況有出入時,、當他們手舞足蹈自編自唱,、亂涂亂畫而興致勃勃時，教師切不可以用成人固定的思維模式去限制他們或者盲目否定,。在這種環(huán)境中,，幼兒得到充分的尊重和信任，得到充分表現(xiàn)自己的認識情感和思想的機會,，使幼兒消除膽怯和依賴的心理,，能夠積極主動地參與到活動中，進行積極地探索,、積極地思考，逐步形成探求創(chuàng)新的心理愿望和以一種創(chuàng)新的精神來看問題,、思考問題,。

通過這次學習，我認識了我在自我調(diào)控,、教學理念提升和擴大知識面方面存在不足之處,，在今后的教學工作和生活中，我將不斷加強學習,，在教學過程中,，多向有經(jīng)驗的老師學習，多聽取老師們的意見,，不斷完善和提高自己,，加強實踐，做一個學者型老師,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇七

20xx年9月至11月,，我參加了國培計劃（20xx）——幼兒園骨干教師遠程培訓。本次培訓對于我來說是一個全新的模式,，一次思想觀念的洗禮,。通過培訓，我認為在新時期下,，要成為一名全優(yōu)的教師,，必須要具備三個條件，即師德,、師智,、師能。師德主要指高尚的品德和人格,、高度的責任感和事業(yè)心,；師智主要指有廣博的知識、精湛的業(yè)務和敏捷的思維,；師能主要指具有勝任教師工作的表達能力,、組織能力,、創(chuàng)新能力和科學的教育教學方法。

《幼兒園工作規(guī)程》頒布以前,，不少人誤將教師畫,、跳、唱,、彈等技能視為教師的教育素質(zhì),，但實踐表明，這種想法是片面的,。這種個人專業(yè)技能方面再好,，也不一定是合格的幼兒教師。通過多年的實踐探索和理論研究覺得,，幼兒教師的素質(zhì)關鍵是教師對幼兒實施素質(zhì)教育的觀念和能力,。那么幼兒教師要具備那些素質(zhì)和能力：

有一位園長說過這樣一句話:當一個好的幼兒園教師的難度，不比當一個好教授的難度小,。

一是生活化,，選擇幼兒生活中常見的事物為教育內(nèi)容,利用身邊現(xiàn)有的材料和場所，二是興趣性和生成性教育內(nèi)容應該是幼兒感興趣的,，不是感興趣的也要通過一定方式讓孩子感興趣,。這就要求教師要了解每個孩子的情況。利用我們所學的游戲的方法,，用幼兒能接受的教學語言,，面向全體幼兒,全面施教。幼兒園教師要做全才,。幼兒園教學是不分科的,，各領域相互滲透的。

對孩子的觀察,、對其他事物自然想象的觀察等,。比如：落在地上的雪，同樣都是陰天,是土地上的先化,，還是落在石頭(鐵蓋)上的先化,？為什么？這就需要做教師的去觀察,、主動去探究,。再如：世界上最小的鳥是什么鳥？(蜂鳥)最大的鳥是,？(鴕鳥)大家都知道,，小動物是孩子最感興趣的，他可能會問老師鳥都吃蟲子嗎,？有吃蟲的,、也還有吃米粒的(還有吃草葉等植物的鳥),，鳥都怎么吃蟲子?(有的鳥很聰明借助于小棍捉蟲吃，是人與自然節(jié)目播的),。

主要是自制玩教具,，因為我們周圍生活中的自然資源很豐富,我們要動腦、動手去制作符合教育需求的玩教具,。豐富幼兒的生活,，美化環(huán)境。另外,，實際生活中使用多媒體是必不可少的,，如:正確使用實物投影儀、會用電腦查找資料,，制作課件等等,。

要學會與孩子交流方式方法；要學會與同事合作藝術(shù);還要學會與家長溝通技巧,。

教育幼兒不單是幼兒園教師的事,家長有義務配合幼兒園工作。與家長溝通不等于告狀,，要在溝通中使家長知道幼小的心靈需要我們共同呵護,。，教師與家長講話要講究策略,不能信口開河,，語氣要婉轉(zhuǎn),，表達要清楚。尤其是有矛盾的時候,，應更要注意方式方法,。

教師要有好身體和健康心理，好的身體才能保證活動的開展,，另外教師本身就是課程,，教師的言行舉止無時無刻都在影響著幼兒。性格決定命運,，良好的心態(tài)會給自己和孩子帶來快樂,，所以要幽默一些。因為你要培養(yǎng)什么樣的孩子,，你就要具備什么素質(zhì),。教師好的心態(tài)對幼兒的影響是很大的。教師有顆寬容的心,，孩子會沒有壓力的快樂的度過每一天,，教師對孩子的教育就會從正面入手,就不會挖苦、諷刺孩子,，而是積極的鼓勵孩子,，賞識孩子,。就會對孩子做出積極的評價，從而促進孩子的全面發(fā)展,。

古語說：“經(jīng)師易得,，人師難求”。人士是教師人格修養(yǎng)的最高,，教師是太陽底下最光輝的職業(yè),，成為一名優(yōu)秀教師是每一位教師的夢想和追求。下面,，就如何成為一名優(yōu)秀教師淺談一下自己的看法：

作為一名人民教師,，我們應該樹立終身學習的思想，讓自己成為一個熱愛學習,、善于學習的人,。與此同時，我們還要嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德和社會公德,，模范遵守法律法規(guī),，事事高標準、嚴要求,，做到學高為師,，身正為范。

作為一名人民教師,，我們應熱愛自己的工作崗位,，甘于吃苦，樂于奉獻,。只有工作態(tài)度端正了,，我們才有可能成為一名優(yōu)秀教師。

作為一名人民教師,，我們應該尊重,、熱愛每一名學生，對學生施以正確的塑造和引導,，讓他們成為更好的人,，讓他們成為社會有用的公民。

作為一名人民教師,，我們應該樹立虛懷若谷,、海納百川的思想，加強同事間學習和交流,，實現(xiàn)共同成長,。

家長是孩子的第一任老師，家長的教育水平和教育態(tài)度直接影響著教育效果。作為一名人民教師,，我們應該正確引導家長的教育方法,，多與家長合作、交流,，使學校教育和家庭教育形成合力,。

生活中難免會遇到一些不順心的事，作為一名人民教師,，我們要學會陽光思維,，要學會換位思考，要學會分開看問題,。只有自己具有了健康,、積極的心態(tài)，我們培養(yǎng)出的學生才會幸福,、快樂,。

每天多做一點點，就是成功的開始,；每天創(chuàng)新一點點,，就是領先的開始；每天進步一點點,，就是卓越的開始,；每天謙虛一點點，就是被接納的開始,。只要我們朝著優(yōu)秀教師這一目標不斷前進，相信我們一定能成功,！

教師能力培訓個人總結(jié)篇八

上學期開始,，我參加了“國培計劃”20xx--河南省農(nóng)村中小學信息技術(shù)應用能力提升培訓，這次的網(wǎng)絡遠程研修課程學習,，給我們提供一個新式的學習平臺,，是對教育觀念的不斷更新，也是對教育教學方法的改進和提高,。課程學習中,，充實的教學內(nèi)容、豐富的教學形式,、真實的課堂實錄,、精彩紛呈的專家解讀等等，讓我感觸最深,，受益匪淺,。通過理論學習和與同事們的研討、交流、思維的交換及對自己在教育過程中的反思,，通過這次培訓,，使我對今后的教育教學方法產(chǎn)生極大影響，感受到教學工作的艱巨,。同時,對我各方面的能力有了很大提高,，特別是對信息技術(shù)的綜合運用能力，現(xiàn)在已不只停留在課件的制作上,。使我認識到做為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術(shù),，并致力于把它們應用于課堂內(nèi)乃至課外的教與學活動中。通過這次培訓,，收獲頗多：

1,、教師具備良好的信息素養(yǎng)是終身學習、不斷完善自身的需要,。

信息素養(yǎng)是終身學習者具有的特征,。在信息社會，一名高素質(zhì)的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想,、教學觀念,，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段，熟練運用信息工具（網(wǎng)絡,、電腦）對信息資源進行有效的收集,、組織、運用,；通過網(wǎng)絡與學生家長或監(jiān)護人進行交流,，在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質(zhì)的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習,，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要,；信息素養(yǎng)成了終身學習的必備素質(zhì)之一，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng),，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質(zhì)的教師,。

2、教師具備良好的信息素養(yǎng)是培養(yǎng)高素質(zhì),、復合型創(chuàng)新人才的需要,。 中國加入wto后，需要更多的高素質(zhì),、復合型的創(chuàng)新性人才參加國際競爭,。同時，信息社會呼喚信息人才,，如果我們培養(yǎng)的人才缺乏捕捉信息的能力,、有效利用信息迅速發(fā)現(xiàn)新機會的能力，就很難在激烈競爭的社會環(huán)境中求得生存與發(fā)展。也就是說,，要求這些高素質(zhì)的人才具有良好的信息素養(yǎng),。而這些人才培養(yǎng)的速度、數(shù)量和質(zhì)量直接由教師的信息素養(yǎng)的高低來決定,。

3,、教師具備良好的信息素養(yǎng)．是教育系統(tǒng)本身的需要。

在迅猛發(fā)展的信息社會,，信息日益成為社會各領域中最活躍,、最具有決定意義的因素。在教育系統(tǒng)中,，教育信息則成為最活躍的因素,，成為連接教育系統(tǒng)各要素的一條主線；而教育系統(tǒng)的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受

教育者,。因為從信息論的角度看,，教學過程是一個教育者（主要是教師）對教育信息的整理、加工和傳播的過程,。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者,，在教育信息的準備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此,，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng),。

4、通過網(wǎng)絡培訓,，使我受益匪淺,，其感觸非一一能言盡。

通過培訓,，使我們掌握了教育技術(shù)的基本概念,、主要理論知識、研究方法,，教學媒體選擇和使用方法，學習媒體素材的加工和獲取方法,，掌握了信息檢索加工利用方法,、授導型和探究型教學設計的模式依據(jù)、教學設計的一般過程(包括前期分析,、確定目標,、制定策略、選擇資源,、確立步驟,、時間分配、分析評價)，教學資源與信息化教學資源的基本概念,，教學設計的實施與評價反思等,。

學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞臺,，必須改變過去以教師為中心的陳舊教育觀念,，嘗試讓學生自主學習，在此基礎上展示交流,，在交流中獲得能力提升,，情感得到升華；明天我必須養(yǎng)成終生學習的習慣,，重新認識學習的重要性,，在學習的自覺性上發(fā)生改變，以便能開闊自己的思維和認識,，提高了自己的知識與教學能力,；不斷的豐富自己，充實自己,，使自己的思考得到提升,，對問題的看法有更深的認識，課后經(jīng)常撰寫教學反思,，提高教學實效,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇九

感謝河南省教育廳開展這次“河南省中小學幼兒園教師信息技術(shù)應用能力提升培訓”，通過培訓學習,，讓我受益匪淺,，特別對于農(nóng)村小學，接觸網(wǎng)絡技術(shù)的機會比較少,，但當今以計算機和網(wǎng)絡技術(shù)為核心的現(xiàn)代技術(shù)正飛速的發(fā)展,，改變我們的學習方式。信息的獲取,、分析,、處理、應用的能力將作為現(xiàn)代人最基本的能力和素質(zhì)的標志,。作為新時代的數(shù)學教師,，對信息技術(shù)的綜合運用能力，已不能只停留在課件的制作上,。而是應該積極主動吸納當今最新的技術(shù),，將最新的網(wǎng)絡技術(shù)運用的課堂教育之中。特別是任友群老師這樣的名師,，能夠聽到他的講課,，真是我的榮幸,。參加這次培訓，對我的啟發(fā)如下：

1,、以往教育教學,，僅僅是對照教案，給予傳統(tǒng)性的灌輸教學,。此次信息技術(shù)應用能力提升培訓者培訓,，使我在觀念上有一個更新。讓我真正的認識到網(wǎng)絡教學在小學數(shù)學教育中的重要性,，反思農(nóng)村教育于城市教育差距的落腳點,，補充知識，更新觀念,，從根本上提升專業(yè)素養(yǎng),。

2、隨著信息化快速發(fā)展,，作為一名數(shù)學教師,，必須具備良好的信息素養(yǎng)是終生學習、不斷完善自身的需要,。應具有現(xiàn)代化的教育思想,、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段,，熟練運用信息工具(電子白板)對信息資源進行有效的收集,、加工、組織,、運用;這些素質(zhì)的養(yǎng)成就要求信息技術(shù)教師不斷地學習,，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要;信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質(zhì)之一，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng),，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質(zhì)的數(shù)學教師,。

通過聆聽專家教授對“中小學幼兒教師信息技術(shù)能力標準解讀”的解讀學習，使我充認識到作為老師,，要掌握信息操作的基本能力和獲取信息的能力,，除此之外還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。深刻的認識到教育信息的重要性,，明白什么是教育信息化發(fā)的發(fā)展情況,，真正理解了信息化教學環(huán)境在教育教學中的作用，掌握常用的教學模式和軟件的基本應用,。

這次學習中的很多現(xiàn)場課程,，他們通過專題講與案例分析和演示操作的方式,，不僅教給我們知識和技巧,，更在無形中用自己的言行來引導大家,，可以看出優(yōu)秀教師全面知識的涵養(yǎng)，在這方面,，確實是自己的不組,，以往只是注重數(shù)學領域的鞏固，但導師們?nèi)娴闹R涵養(yǎng),，在教育教學中表現(xiàn)的淋漓盡致,。

在今后的教育教學過程中，我一定扎實工作,，努力學習,，把用所學到的教育技術(shù)知識更好地應用到現(xiàn)代化的教育教學中，扎實做好基本功,，學習各種關于信息技術(shù)的專業(yè)知識,，并將新的信息技術(shù)應用的課堂教育之中，持之以恒,，不懈的努力優(yōu)化自我的專業(yè)技能,，更好的適應現(xiàn)代化教學的發(fā)展需求。

教師能力培訓個人總結(jié)篇十

20xx年7月23日,，在縣委組織部和教育局的組織下,，我們一行50人走進福建師范大學網(wǎng)絡與繼續(xù)教育學院，參加了為期5天的“教師素質(zhì)提升培訓”活動,。在培訓中,，我們聽了教育學院的專家、教授們對教學方面的前沿的思考,，精辟的理論,，獨到的見解，對生活,、工作,、事業(yè)、學生獨特的感情,，他們的講座猶如春風拂面,，清新而又自然，讓人感受頗深,，受益匪淺,。

首先，通過教育部福建師大基礎課程研究中心翁乾明主任的關于“簡約化教學”的講座,，我認識到簡約化教學是一種教學思想,、教學觀念，它崇尚簡單,，拒絕平庸,，追求卓越,，它要求突出課堂的“靈性”和“智慧”，做到主次分明,，內(nèi)容求精,，結(jié)構(gòu)求簡，方法求活,，過程求實,，效果求真。把這些觀念滲透到初中數(shù)學課堂教學中,，就是在去繁就簡的同時,，保留事物本身最經(jīng)典的部分——數(shù)學教學中應該貫徹落實的新課程理念，數(shù)學學習中應該扎實掌握的知識和技能的形式以及引領學生逐步學會數(shù)學思考,、培養(yǎng)學生數(shù)學的眼光,，發(fā)展學生熱愛數(shù)學的情感等學科本質(zhì)。

所以,，簡約化的數(shù)學課堂教學應該具有以下幾個性質(zhì)：課堂結(jié)構(gòu)——清晰明快,、整體感強；教學素材——經(jīng)濟高效,、少而精煉,；時間控制——勻稱舒緩、恰到好處,；活動展開——層層推進,、環(huán)環(huán)相扣；教師上課——輕松自如,、胸懷全局,；學生學習一一愉快生動、學有成效,。只有這樣,，才能真正做到正本清源，返璞歸真,，追求簡單而不膚淺的深刻,，關注差異，以自然,、靈動,、多樣的教學，滿足不同學生的學習需求,。

接著,，福建師范大學儒學專家,，孔子第七十五世孫孔海欽教授為我們帶來了講座《國學與當代教育》。他認為，中國傳統(tǒng)教育重視道德教育和道德培養(yǎng),，注重氣節(jié)與操守，強調(diào)人的道德責任感與歷史使命感。因此，其思想源遠流長，豐富深厚,，培養(yǎng)熏陶了無數(shù)仁人志士,。落實到我們現(xiàn)代生活中，就是要做到經(jīng)典生活化,，生活經(jīng)典化,，做到人人有禮，個個成才,，博古通今,，學貫中西，飽讀詩書,，胸懷大志,，牽手歷史，腳踏實地,，緊握未來,。

落實到我們教師身上，就是要做到立志有恒,，加強修養(yǎng),，自省自克，改過遷善,，學而不厭,，誨人不倦，以身作則,，言傳身教,，愛護學生，無私無悔,；相信學生,，鼓勵學生，不斷學習,，努力創(chuàng)新,，讓“國學經(jīng)典”中的智慧之光引領自己走出迷茫，為教育事業(yè)添光加彩,。之后,，孔教授通過展示由其作詞的歌曲《日行一善》，向我們指明教育的目的是培養(yǎng)良好的習慣,，培養(yǎng)學習的興趣,，培養(yǎng)好的方法,，培養(yǎng)詩情畫意的人生，培養(yǎng)高貴典雅的氣質(zhì),。通過吟誦幾首文體不一樣的詩文,，不僅向我們傳授了吟誦的九大規(guī)矩，還讓我們欣賞了一場吟誦盛宴,。

聽了程利國教授的講座《學生的心理疏導與危機干預》,，讓我認識到良好的課堂心理環(huán)境是高質(zhì)量教學的有力保證，心理學研究表明：和諧,、愉悅的氛圍有助于學生積極參與課堂活動,，而緊張、冷漠的氛圍會大大抑制學生學習的熱情,。所以,，在教學中，教師要扮演好一名引導者,、組織者,、協(xié)作者的角色，創(chuàng)造最佳的心理氛圍,，使學生情感得到體驗,，心靈得到溝通，理念得到認同,，情緒得到調(diào)節(jié),，行為得到訓練，讓學生充分地展示自我,，從而使學生能學得懂,、學得好、學得輕松,。這樣,，不僅增強學生的學習興趣、信心和勇氣,，而且培養(yǎng)了學生相互協(xié)作,、共同探究的精神。當學生的思維,、情趣,、愛好都有了張揚的空間時，就會走進老師,，和老師攀談并成為朋友,，為學生的心理能夠健全發(fā)展打下了扎實的基礎。

最后，福建師范大學教育學院張榮偉教授帶來的講座《認識你自己,，漫談反思型教師》更讓我深刻意識到“反思”在我們教學智慧的提升中所起到的不可估量的作用,。葉瀾教授曾說過“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年反思就有可能成為名師”,?？梢姡此疾庞羞M步,，反思才能提高,。作為一名教師，在每上完一節(jié)課后,，靜心思考，總會有些成敗與得失,，抑或有所感悟,，如果課后能夠及時地記下精彩的一筆或疏漏一處，將經(jīng)驗和教訓記錄下來,，作為今后完善教學設計,、改進教學方法、探索教學規(guī)律的依據(jù),，就能避免教學的盲目性,，從而揚長避短，精益求精,，使自己的教學水平及教研能力提升到更高的層次,。

培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但學習的進程遠沒有終結(jié),，我將以此作為新起點,，在今后的工作過程中進一步加強各方面的學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力,，為自己熱愛的教育事業(yè)貢獻一份力量,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇十一

針對教師培訓，對我來說,，來得及時,，我覺得受益匪淺，深受啟迪,。培訓的內(nèi)容十分豐富,，對教師個人職業(yè)發(fā)展和教師職業(yè)生涯的規(guī)劃都做出明確的定義，教師的成長歷程和教師的職業(yè)發(fā)展離不開教師的培訓和再學習,，從理論上提高教師的執(zhí)業(yè)水平,，從科學發(fā)展的角度來提高教育教學能力，不僅是教師自身的需求，而是社會發(fā)展的要求,。

在這次培訓中有任菊蓮主任的“如何備課,、聽課、評課”等等,。

培訓不單單在理論上有依據(jù),、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論,，找到焦點,，指導實踐，進行操作,。在實踐中提高自己的認識,，升華自己的理論水平，讓人信服,。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我有著深刻的意義。通過認真的培訓和自己的努力學習,，我感到收獲很大,，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

作為一名老師,，讓我激動和回味的莫過于任主任的現(xiàn)身說法,、她從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問,，它不是一朝一夕就能學會,，就能融會貫通的，而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的,。而如何成為一名好老師,，然后變成一名名師，就是我目前所面臨的問題,。從這次的培訓中,，我學到了一些前輩們的先進經(jīng)驗，明白了一些道理,，使我明白教師這個職業(yè)的沉重份量,，對我日后的教育工作又很大的意義。

“沒有愛就沒有教育”,。教師對學生的“愛”應是真誠的,、無私的、廣泛的,、一視同仁的,。盡管孩子情況不同,，但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛,，都應該是毫無保留的,，無論是對品學兼優(yōu)的學生，還是對頑皮,、學習成績不理想,、需要心理疏導的學生，教師都要主動去親近和關愛他們,，讓學生感到老師是自己最信賴,、最尊敬、最親近的人,。

首先是自己在教學過程中每一個付出和感悟,，在培訓專家講座中得到了印證。體現(xiàn)的就是那一份“愛”的教育,。教育事業(yè)就是愛的事業(yè),，沒有愛就不會有教育。作為一名教師,，讓我更深刻領會了關愛每一個學生,，在生活上關心學生,，在學習上幫助學生的重要性,，讓學生在感受愛的過程中，理解愛,，學會愛,。其實，每一個學生都是好學生,，他們身上有不同的閃光點,，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們教師在平時的工作中細心,，善于捕捉學生的閃光點,，夸獎學生，激勵每一個學生上進,，賞識每一個學生的才華,，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功,。我常常把更多的愛,，傾注在那些后進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上,。以平等的心靈善待學生,，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的說教都有效,。把這種情懷融入平實的生活,，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內(nèi)涵,。

作為教師,，我體會到要終身學習，平時要勤讀書,、勤思考,、勤動筆。只有及時地充實自己,，提高自己,。面對競爭和壓力，我們才可能從容面對,，才不會被社會淘汰,，同時還要學會以“誠”待人。良好的師生關系是要靠自己用心經(jīng)營的,，和家長真誠地溝通,，懂得顧及家長的感受，有責任心,、公平心,，這樣家長就會慢慢地信任你，對待學生要公平,、平等,、不高高在上，要有威嚴,、言出必行,，做孩子的表率。還要學會“容”納一切,。比如學生的表現(xiàn),、成績、來源等,。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點,。每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環(huán)境,，擁有不同的個性,，這是要成為優(yōu)秀教師必須知道的非常重要的基石，永遠不要看到一個側(cè)面就覺得了解一個人的全部,，而對學生作出不客觀的評價,。我們應盡量多關心他們,，從而達到進一步的了解，以實現(xiàn)了如指掌的境界,。有的孩子在學習非常內(nèi)向,，在家里卻活潑外向，老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗,。同時我們也要充滿愛心,，要懂得原諒，要學會用另一種眼光看待學生,，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，多表揚、少批評,。古語道：“人之初,，性本善”，即使他們犯了不可原諒的錯誤,，我們也要從本質(zhì)出發(fā),，相信他們是善良的，對他們進行教育和引導,。

任主任的講座從教師的教學理念和實踐出發(fā),，把教學和教師的發(fā)展放在同一個平臺，深刻地指出了教師一定要走專業(yè)化的道路,，從教育理念到微觀課堂的.把握無處不體現(xiàn)教師的專業(yè)化水平,，全面貫徹素質(zhì)教育就是要提高微觀課堂的教學效率，提高教師的專業(yè)素質(zhì),。讓我感悟最深的就是課堂目標管理的落實,。你在課堂上了解每一位學生在做什么,？得到了什么,？有什么差異？如何通過情景教學來縮小差異,？

“教學的藝術(shù)不在于傳授本領,，而在于激勵、喚醒,、鼓舞,。”心理學研究表明,，贊美猶如孩子的營養(yǎng)劑,，孩子需要鼓勵，猶如禾苗需要雨水,。只要對學生充滿愛心,，并且經(jīng)常給予激勵,，便可使喪失信心的孩子恢復自信，表現(xiàn)不錯的孩子更加積極上進,?；谝陨纤伎迹艺J為以發(fā)現(xiàn)并尊重學生的需要為激勵的前提,，以教師,、學生、家長的激勵性評價為關鍵,。在評價的激勵下,，明晰目標并付之行動，并能最終獲得成功的情感體驗是核心,，同時產(chǎn)生新的需求,。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的,，只有自己經(jīng)歷過,，才會有認識上的提高。

教師的成長是有規(guī)律的,，要健康的成長就要遵循這幾個規(guī)律,。職業(yè)理想是成功的要素，要把個人的奉獻與自身價值的實現(xiàn)聯(lián)系起來,。教育理念是成長的關鍵,，我們要與學生的發(fā)展為本。教師的知識水平是成長的基本要素,，教育實施能力是成長的核心要素,，環(huán)境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態(tài)度,，組織教育能力,，和人際關系。作為教師要關心集體,，團結(jié)合作,，相互理解，相互關心,，尊重前輩,，誠懇待人，信守諾言,；同時還要做一名反思型的教師,。作為一名教師，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折,，努力學習充實自己,，用一個教師的標準來要求自己,。雖然我經(jīng)驗不夠，但我有最大的耐心與熱心,，我有充足的信心,，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的,，愛我的職業(yè),，愛我的學生，這是我最大的目標,。

至此之后,，我將努力地追尋前輩們的步伐，踏踏實實地做好每一件事情,，一步一個腳印的走好以后的路,，盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師，實現(xiàn)自己的人生價值,。相信通過自己不懈的努力,，用自己的真誠和愛心去對待每一個學生，在教育事業(yè)中做出成績,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇十二

“迎接未來科學技術(shù)的挑戰(zhàn),，最重要的是堅持創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！苯逃母?、創(chuàng)新，以培養(yǎng)和提高全民族的創(chuàng)新能力,，這是我們肩負的光榮歷史使命,。

新時代賴以生存的基礎就是不斷創(chuàng)新，而創(chuàng)新的源泉就是人的創(chuàng)造性,。因此,，如何開發(fā)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力,，就成為當前世界各國教育改革的一個重大課題,。

1．創(chuàng)造性教育應該盡早進行

教育心理學的研究表明：具有高度創(chuàng)造性的人的智力測驗分數(shù)和創(chuàng)造性之間并沒有什么聯(lián)系，也就是說,，一個人的創(chuàng)造性與其所擁有的知識量之間并不成正比的關系,，知識多的人創(chuàng)造性不一定就強，知識少的人創(chuàng)造性也不一定就弱,；知識的多少,，智力的高低可以決定的只是一個人在創(chuàng)造中可能達到的層次與深度,。這些研究成果說明，培養(yǎng)創(chuàng)新意識并不完全在于已經(jīng)具備了多少知識,。這也正是培養(yǎng)創(chuàng)新意識可以從小抓起的理論依據(jù),。

中小學生正處于形成科學興趣的最佳年齡段，初中階段正處于形成科學興趣時期,，高中階段是形成科學理想的重要時期,，應不失時機地抓好這幾個時期的教育。

2．知識更新速度快,，對創(chuàng)新能力提出更高要求

1993年,，美國首先提出興建“信息高速公路”，僅短短一年內(nèi)就席卷全球,?！疤焐嫌眯l(wèi)星，地上有光纖”,，天地一體化的信息網(wǎng)絡已成為全世界的共同目標,。由此可見，知識量的急劇增長的直接后果就是知識老化且更新速度的加快,。同時,，多媒體現(xiàn)代化教學手段的廣泛應用，給教育內(nèi)容,、方法帶來了巨大變革,，教師若不及時更新知識，還繼續(xù)“三一式”教學?一枝粉筆,、一本書,、一根教鞭，就無法適應社會發(fā)展的需要,，也不能培養(yǎng)出具有獨立見解和有開拓能力的人才,。教師必需接受再培訓、再教育,、再提高,，不斷進行“充電”、“補氧”,。知識經(jīng)濟時代的創(chuàng)新教育要以教師的知識更新為起點,。

3．開發(fā)創(chuàng)新能力，增強民族競爭力

創(chuàng)新是一個民族生存,、發(fā)展與進步的靈魂,，是民族興旺發(fā)達的動力，要使中華民族屹立于世界民族之林,，就應當在更深,、更高的層次上開發(fā)我們的人力資源,，在科技發(fā)展上再創(chuàng)輝煌，讓世人刮目相看,。因此,，加大開發(fā)創(chuàng)新能力的力度是實現(xiàn)中華民族偉大復興的需要。

1．打破傳統(tǒng)觀念,，強化創(chuàng)新意識

有了創(chuàng)新意識,，才能抓住創(chuàng)新機會，產(chǎn)生創(chuàng)新方法,，啟動創(chuàng)新思維,。然而傳統(tǒng)的教育思想把人們的大腦看成是一座知識倉庫，思維限制在老師設定的書本知識的框框內(nèi),。另外,，學校的有些規(guī)范，嚴重地束縛著學生個性的健康發(fā)展,。教育學告訴我們,，創(chuàng)造能力的培養(yǎng)與個性密切相關，長期服從的人根本不會有創(chuàng)造性,，只有“奴性”,。正像愛因斯坦說的那樣：“我認為學校憑借恐嚇、壓力和權(quán)威來管理學生是一件最壞的事,，它破壞了學生深摯的感情和真誠,、自信，它養(yǎng)成學生馴服的性格,?！币虼耍覀儜斨匦聦徱曃覀兊哪承┙逃?guī)范,，解放學生,，讓他們敢想、敢說,、敢干,。方法之一就是贊揚——如果你想讓學生表現(xiàn)出某一方面的好品格，你就應在某一方面贊揚他,，將他的優(yōu)點放大,、升華，讓他的缺點在優(yōu)點的發(fā)揚中克服掉,，讓他充滿自尊地健康成長,。人們常把教師比喻為園丁，園丁的工作是施肥,、剪枝,，但絕不是讓你把一枝月季花改良成玫瑰花。

2．改革考試制度,，建立創(chuàng)新機制

長期以來,，我國的教育特別是基礎教育形成了以考試為中心，以分數(shù)為標準,，以升學率為目標的教育活動機制,。從小學到大學，學生要面臨無數(shù)次考試,，考試考什么,，老師就教什么，學生就學什么,，迫使學生一切依照標準答案而不能有任何創(chuàng)造性發(fā)揮,。結(jié)果學生得到的大多是一些未經(jīng)消化的、不理解的知識,。在這種教育模式下,，學生應用知識解決問題的實際能力得不到應有的培養(yǎng)。為此,，我們應當改革升學考試制度,，要不拘一格選拔人才，做到“四個轉(zhuǎn)變”,，建立創(chuàng)新機制,。

一是變以升學率為核心的評價目標為全體學生素質(zhì)全面發(fā)展的評價目標。

二是變以考試為主的評價方式為全面調(diào)查,、綜合測評,、多元評優(yōu)的評價方式。

三是變以絕對性,、終結(jié)性,、結(jié)果性為主的評價形式為相對性、診斷性,、形成性和過程性等多種評價形式,。

四是變以課程考試的分數(shù)和升學率為惟一標準為以教育目的和基礎教育任務以及培養(yǎng)目標為依據(jù)的多元和特色評價標準。

3．注重個性培養(yǎng),，營造創(chuàng)新氛圍

人的創(chuàng)造能力的培養(yǎng)雖然離不開教育,，但如果教育不得當，其結(jié)果就會相反,。著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“人的個性是一種由體力,、智力、思想情感、意志,、情緒等熔化的最復雜的合金,，不了解這一切就談不上教育?！睜I造一個個性得以自由發(fā)展的寬松的氛圍是開發(fā)人的創(chuàng)造力的一個必不可少的重要條件,，壓抑個性自由就是抑制創(chuàng)造欲望，埋沒創(chuàng)造人才,。

為營造創(chuàng)新氛圍,，培養(yǎng)學生個性特長，應做到“三個結(jié)合”,。

一是普及與提高結(jié)合：一方面提高教育教學的整體質(zhì)量,，另一方面注重培養(yǎng)有發(fā)展特長的學生。

二是共性與個性結(jié)合：一方面要保證全體學生形成最基本的道德品質(zhì),、基本的學力,，同時要面向每一個有差異的個性，開發(fā)差異資源,，實施因材施教,。

三是規(guī)范與選擇結(jié)合：一方面要求向?qū)W生灌輸共同的價值觀念、共同的道德規(guī)范和統(tǒng)一要求的基礎知識,，另一方面要讓學生學會選擇發(fā)展自己的優(yōu)勢,，學會用自己的頭腦判斷、分析事物,，形成辯證的思維方法,。

4．拓寬知識視野，夯實創(chuàng)新基礎

在知識經(jīng)濟時代,，知識的發(fā)展出現(xiàn)兩大趨勢：一是突破,，二是融合。突破能產(chǎn)生新知識,，融合也能產(chǎn)生新知識,。而無論是突破還是融合，都離不開創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。創(chuàng)新教育要根據(jù)這種發(fā)展趨勢調(diào)整教學內(nèi)容,，減少記憶性知識的分量，增加有助于提高分析能力,、創(chuàng)造能力的內(nèi)容,；減輕一些難度過重的課業(yè)負擔，使學生有時間,、有條件接觸自然,，參加社會實踐,，并通過自己的創(chuàng)造性工作，關心和滿足社會的各種需要,，增強創(chuàng)造性學習的積極性,。還應加強學科的交叉滲透，拓寬學生知識面,，將一些關系密切的學科內(nèi)容合并,，融會貫通,，夯實創(chuàng)新基礎,。

5．改進教學方法，訓練創(chuàng)新思維

應試教育把學生簡單地視為被動的客體,，把人腦當做固定的容器,，教師生硬地向其灌輸知識。這種“滿堂灌”,、“填鴨式”的教學,，不給學生留有積極思維的空間和余地，不允許學生有任何意義上的標新立異,，抑制了學生學習的主動性和思考的獨立性,。創(chuàng)新教育要求尊重學生學習的主體地位，采取老師啟發(fā),、引導和學生積極參與的方法,，指導學生開動腦筋，尋找問題的答案,，幫助學生獨立地思考和探索,，養(yǎng)成對問題和新知識的好奇心與求知欲，培養(yǎng)對問題主動思考的質(zhì)疑態(tài)度和批判精神,，既要學會又要會學,。

6．開發(fā)情感智力，培養(yǎng)創(chuàng)新品質(zhì)

美國哈佛大學心理學家丹尼爾·戈爾曼在《情感智力》一書中首次使用了與智商相對應的情商概念,，并且認為在對一個人成功起作用的要素中智商占20％,，情商占80％。

所謂情商或情感智力,，包括人的動機,、興趣、情感,、意志和性格,，在人的創(chuàng)造活動中，這些因素能起到啟發(fā),、定向,、引導,、維持、強化,、調(diào)節(jié),、補償?shù)戎匾饔谩Ｇ楦兄橇σ惨ㄟ^教育來開發(fā)和提高,，開發(fā)情感智力的實質(zhì)就是讓學生學會做人,，只有既學會知識，又學會做人,，才能更好地創(chuàng)新,。因此，我們要改變過去輕視非智力因素的做法和忽視做人教育的狀況,，注意和培養(yǎng)學生的興趣愛好,，滿足學生的好奇心，激發(fā)學生的求知欲,、上進心,，這些都能成為創(chuàng)新的動力源。要幫助學生學會與人相處,，培養(yǎng)學生進行創(chuàng)造活動所必需的團結(jié)協(xié)作精神,；要幫助他們學會用正確的態(tài)度、堅強的意志和寬廣的胸懷對待困難和挫折,，最終形成良好的創(chuàng)新品質(zhì),。

在操作上我們依據(jù)陶行知先生的教育思想，努力做到“六解放”,，即解放學生的大腦,，讓他們?nèi)ハ耄唤夥艑W生的雙手,，讓他們?nèi)プ?；解放學生的眼睛，讓他們?nèi)タ?；解放學生的嘴,，讓他們?nèi)フf；解放學生的時間,，讓他們做自己喜歡做的事,；解放學生的空間，讓其自由發(fā)展,。這樣,，學校的一切工作，都有利于學生的個性發(fā)展,，有利于培養(yǎng)學生的主體意識和創(chuàng)新精神,。如讓所有學生都有機會參與班級的管理,，并鼓勵他們在自己從事的組織管理工作中有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果,。建立跨班級的各類學生組織,，使學生有機會自己管理自己，并為他們施展創(chuàng)造才能提供舞臺,，讓他們學會獨立地運用所有知識,，為他人服務。

可通過以下幾條途徑,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力：一是以課堂教學為主渠道進行主體性教育,；二是以開設專門的創(chuàng)造訓練課為主，進行創(chuàng)造教育,；三是建立校園科技組織,，開展創(chuàng)造發(fā)明活動,；四是組織小型綜合課,，開展創(chuàng)造思維訓練活動，如全面開放課外活動設施,，將學校的圖書館,、實驗室、微機室提供給全體學生使用,，使學生的創(chuàng)造發(fā)明活動有資料,、有設施、有場地,；五是創(chuàng)辦學生自己的報紙,、廣播站，使學生把所學知識用于實踐活動中,，在實踐中檢驗自己的知識,，并拓寬自己的視野。

未來的社會千變?nèi)f化,，新知識,、新事物、新問題層出不窮,，一個人無論從事什么工作,，都必須具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性地解決問題的能力。因此,，創(chuàng)新教育不僅要培養(yǎng)獲諾貝爾獎的大科學家,、大發(fā)明家，而且要培養(yǎng)千千萬萬個有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的社會勞動者,?；A教育是創(chuàng)新人才成長的搖籃,，教育工作者只有堅持創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新,，才能完成歷史賦予我們的重任,。

教師能力培訓個人總結(jié)篇十三

在這春暖花開的季節(jié)，我有幸來到久別的母?！来簬煼?，參加泉州市第二十二期農(nóng)村小學教師教育教學能力提升培訓，收集整理聽了方正山,、徐敏,、蔡福山、李春喜等十一位教授,、專家的講座,，他們鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染和觸動,，使我每一天都能感受到思想火花的沖擊,，可謂受益匪淺。下面談淡自己的幾點感受,。

以學生為本的教育思想,，“一切為了學生，為了一切學生”不再只是一句動聽的教育口號,。課程目標體現(xiàn)出來的是一種教育民主化,、個性化的發(fā)展趨勢，反映的是一種教育生本化的價值取向,。身為教師,，我們要堅信：人才多樣化，行行出狀元,；人人都有才,，人才有差異；人人能成才,，成才的路千萬條,，樹立全人化的教育理念。

在培訓中,，我們還欣賞了全國十大教師楷模周小燕,、楊瑞清、桂賢娣的感人事跡,，深深震撼了我的心靈,、洗滌了我的靈魂，平時總以為自己為學生已付出了很多,，培訓中,，我才明白自己是多么渺小,。像桂賢娣老師每天都會問自己三個問題：“今天你愛孩子了嗎？”“你會愛孩子嗎”“你的孩子感受到你的愛了嗎,？”蔡福山老師提出的：我相信每一位優(yōu)秀的數(shù)學老師都將“種子課”視為數(shù)學的種子,，讓他的學生隨身攜帶，到合適的環(huán)境中生根發(fā)芽,。這是數(shù)學教師的使命,！“讓學生喜歡上我的課，不讓一個學生落后,?！薄拔覀儜摪褦?shù)學的感覺給學生?！弊鳛閿?shù)學教師,，心中裝著教育，就不會僅僅只關注知識,；心中裝著兒童,，就不會僅僅只在意分數(shù)；心中裝著成長,，就不會僅僅只在意自己的付出……

“數(shù)學是人類的一種文化,，它的內(nèi)容、思想,、方法和語言是現(xiàn)代文明的重要組成部分”。在數(shù)學教學中如何實施數(shù)學思想,、數(shù)學文化的教學,，讓數(shù)學洋溢著文化的魅力，使孩子們由內(nèi)至外喜歡上我們的數(shù)學,。此次培訓,，讓我們也感受到數(shù)學文化的精髓、數(shù)學的內(nèi)在魅力,。如,，永春師范劉集平老師的《數(shù)學的魅力》講座中，他通過從古代數(shù)學謎語到現(xiàn)在數(shù)學在高科技中應用案例,，讓我們感受到了數(shù)學是美的,，有簡潔與抽象的美，有構(gòu)圖美和組合美,，還有方法的美,，而做為數(shù)學老師在教學中，我們也應該引導孩子在具體的數(shù)學符號,、概念,、方法,、思想中去體驗數(shù)學文化的魅力，受到文化的熏陶,，在玩中感受數(shù)學的魅力,，增強學好數(shù)學的信心。正如蔡福山老師所說的,，每一個孩子都像一粒種子,，教育需要回歸本真，回歸人性,，讓兒童與生俱來的潛能得到生長,，讓他們的心靈和精神得到成長，讓孩子們在濃厚的數(shù)學文化中生長,、收獲著,。

葉瀾教授說過：一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，如果一個教師寫三年反思就可能成為名師,。美國心理學家波斯納提出了一個教師專業(yè)成長的公式：成長：經(jīng)驗+反思,。專家倡導我們不僅僅要成為經(jīng)師更要努力成為能師、人師,。教師的課堂教學修煉需要持之以恒的不斷反思,。要實現(xiàn)教師專業(yè)化，持續(xù)化發(fā)展,，就必須大力倡導教師的反思實踐,，使每一位教師擁有這種思想、意識,、能力,、習慣，最終實現(xiàn)教師在教學反思中不斷成長,。如上完課,，走出教室，靜下心反思：在這節(jié)課,，我教會學生什么了,？學生學到了什么？我的教學有效嗎,？有沒有我更好的教學方法嗎,？針對課堂出現(xiàn)的問題進行剖析、總結(jié),，形成文字資料,。久而久之，你就會發(fā)現(xiàn)你進歩了，你的教學更精彩了,，你成長了……