在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經歷的事物,，結合自身的經驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

特崗教師報告會心得體會篇一

近日,，我有幸參加了一場沈陽教師報告會，聆聽了一些優(yōu)秀教師的心得與體會,。通過這次報告會，我深感到教育事業(yè)的偉大和自身的不足,，同時也收獲了許多寶貴的經驗和啟示,。

首先，我深受啟發(fā)的是關于教師角色的探討。在報告會上,，有一位資深教師分享了她多年的教育經驗,。她強調了教師在學生成長過程中的作用，指出教師不僅是知識的傳授者,，更是學生偶像,、導師和引導者。這讓我深刻意識到,，作為一名教師,，我們肩負著培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重任，必須更加積極努力地激發(fā)學生的潛能,，引導他們成為有價值觀,、有社會責任感的人才。

其次,，報告會上有一位校長分享了他的教育理念和思考,。他提醒我們教師要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提高自己的教學能力和教育素養(yǎng),。他還強調了樹立正確的評價體系的重要性,，不僅要關注學生的學習成績，更要關注學生的全面發(fā)展,，更要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和終身學習的意識,。這使我意識到，作為一名教師,，不僅要傳授知識,，更要注重培養(yǎng)學生的學習方法和思維方式，使他們具備終身學習的能力,。

此外,，報告會上還有一位教育專家分享了他對教育的思考。他認為,，教育的目的不僅是為了讓學生擁有豐富的知識,，更是要培養(yǎng)學生的品格和能力。他提醒我們教師要關注學生的情感需求,，要關注學生的成長過程,，要關注學生的心理健康。這讓我深感教育工作者的責任重大,，我們需要為學生提供一個良好的成長環(huán)境,，不僅要注重學生的智力發(fā)展，更要注重培養(yǎng)他們的情感和人格,。

最后,，在報告會的總結環(huán)節(jié),，主持人針對本次報告會總結出三個關鍵詞，分別是“誠信”,、“創(chuàng)新”和“責任”,。這也是我對本次報告會最為深刻的體會。作為一名教育工作者,，我們要以誠信為本,，與學生建立信任、建立良好的師生關系,；同時,，我們要注重創(chuàng)新，不斷改變教學方式和方法,，使學習更加生動有趣,；最重要的是，我們要肩負起教育責任,，要終身學習,，不斷提高自己的教學能力，為學生的成長做好示范,。

通過這次沈陽教師報告會,，我收獲頗豐。我深刻意識到作為一名教育工作者的責任和使命,，也明白了教育不僅僅是傳授知識,，更要培養(yǎng)學生的品格和能力。我將以報告會上的教育理念為指導,，努力提升自己的教學水平,，更好地肩負起自己的教育責任。我相信,，只有不斷學習,、創(chuàng)新和擔當，我們才能為教育事業(yè)做出更大的貢獻,。

特崗教師報告會心得體會篇二

近日,，學校舉辦了吳積軍教師的報告會，讓我深受啟發(fā),。吳積軍老師是一位研究性學科的教師,，他教孩子們的不僅僅是知識，更是教給孩子怎樣學習知識,、怎樣思考與探究問題,。通過這次報告會，我不僅深刻地認識到了作為教師的責任,，亦對教育的意義有了更加深刻的體會,。

二,、吳積軍老師的方法。

吳積軍老師教學方法的一個鮮明特點是重視學生的主體地位,。他不僅僅是知識的傳遞者，更是學生的指導者,。他強調培養(yǎng)學生的獨立思考能力,、解決問題的能力。在他的課堂上,，學生自主探究,、自主提問，老師更多扮演的是“引導者”的角色,。這種教學方式很好地平衡了學生和老師之間的關系,，使得學生在學習過程中不會陷入過多的被動狀態(tài)。

三,、教育的意義,。

教育是一種長期的投資。每一位孩子都是值得尊重的,，同樣也有潛能,。孩子的成長需要有責任感的老師和家長的陪伴和引導，以此成長出健康的個性和獨立性,。因此,，教育的意義遠遠不只是學習知識這么簡單。教育的目的在于培養(yǎng)健全的個性,，讓每個孩子都能夠在自己的領域里得到成長,。

四、教育的挑戰(zhàn),。

教育是一個廣泛而深刻的需要,。但是，在教育過程中存在的挑戰(zhàn)卻是不可避免的,。孩子們的發(fā)展不是一成不變的,，隨著時間和環(huán)境的變化，教育方式也需要進行調整,。這就需要教師在教學過程中不斷學習,、不斷研究、不斷更新,。因此,，教育者需要具備一定的開放精神，來探索與創(chuàng)新更加適合孩子們成長的教育方式,，使得孩子們能夠走出一條更加適合自己的教育路線,。

五,、總結。

通過這次報告會,，我深刻體會到了教育的意義和其中的挑戰(zhàn),。教育不僅僅是一種知識的傳遞，而是一個長期而深刻的過程,，需要教育者不斷學習,、不斷進步，不斷調整自己的教育方式,。我們應該學習吳積軍老師的方式,，更加尊重孩子的主體地位，引導孩子自主探究,，教育孩子獨立思考,、解決問題的能力。只有這樣,，我們才能夠真正做好教育工作,，讓每一個孩子都能夠在學校的大家庭中茁壯成長。

特崗教師報告會心得體會篇三

讀了《青年教師專業(yè)成長論》這本書,，給我的感觸很深,，讓我知道了作為一名教師要有高尚的師德，愛心則是師德的重要表現(xiàn),，崇高的是愛表現(xiàn)在對幼兒一事同仁,，絕不能厚此薄彼。愛一個孩子就等于塑造一個孩子,，而厭棄一個孩子無異于毀掉一個孩子,。平等的對待每一個孩子，不歧視差生,，這是我們教師應盡的責任,，也是師德最重要的表現(xiàn)。

教師的職業(yè)精神也是非常重要的,，豐富職業(yè)內涵,、引入完善新的結構成分，吸收新思想,，主動適應新時代環(huán)境下教育改革的需要,。教師要重視自身修養(yǎng)，不斷學習,、實踐,、反思，不斷提升自己的從業(yè)品位,。

教師要多讀書,，做一個讀書型的教師,，這時新時代所需要的，是時代社會對教師的要求,，使教師生存的必須,，通過讀專科學業(yè)書,，讀教育原理書,，讀一些高品位的書，以知識來充實,、更新自己，來提高綜合素質,。

特崗教師報告會心得體會篇四

近日,，我有幸參加了廊坊市教師報告會。這是一次與各地優(yōu)秀教師交流學習的盛會,，讓我受益匪淺,。在這次報告會上，我結識了許多教育界的前輩,，并從他們的報告中獲得了許多寶貴的經驗和啟示,。

第二段：專題報告與分享。

廊坊市教師報告會聚焦教育教學的最新趨勢和熱點話題,。專家們就高效課堂,、素質教育、教師專業(yè)發(fā)展等主題進行了深入研討,，并分享了他們在教育實踐中的經驗和心得,。通過他們的分享，我了解到學生關注度低,、學習效果不佳等問題的解決之道,，同時也了解到了如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和合作精神。這些寶貴的經驗對于我個人教學的提升意義重大,。

第三段：專家指導與互動交流,。

在報告會期間，我還有幸參加了專家指導和互動交流環(huán)節(jié),。專家們在這里不僅向教師們解答教學中遇到的疑難問題,，還分享了自己的成功案例以及在教育教學改革中的探索和體會。通過與專家的互動交流,，我深刻認識到教育是一個不斷迭代和創(chuàng)新的過程,，更新的教學理念和方法有助于提高教師的教學能力和學生的學習效果。

第四段：學習心得與自我反思,。

參加廊坊市教師報告會,，我受益良多,。我認識到作為一名教師，不斷學習是提升自己的關鍵,。我在報告會中學習到的新理念,、新方法將成為我今后教學中的寶貴財富。我也意識到自己仍有很多需要改進的地方,，比如更加注重學生的個性發(fā)展,，更加注重在課堂上激發(fā)學生的學習興趣和主動性。這次報告會讓我更加明白,，只有不斷學習,、不斷反思，才能不斷進步,。

第五段：對未來的展望與感激之情,。

參加廊坊市教師報告會，不僅讓我受益良多,，也讓我對未來的教師道路充滿了希望和信心,。我深感自己和其他教師一起努力，一起學習,，一起成長,，將為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時我也要感謝組織此次報告會的領導和工作人員,，他們辛勤的付出使得我們能夠有機會參加這樣一次難得的學習機會,。

總結：

通過這次廊坊市教師報告會的參與，我深刻認識到只有不斷學習和進步,，才能成為一名優(yōu)秀的教師,。我會將在報告會上學到的知識與經驗融入自己的教學實踐中，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出自己的貢獻,。我相信,，只要教師們不斷學習，不斷探索,，教育事業(yè)必將日益繁榮,，為社會進步和發(fā)展做出更大貢獻。

特崗教師報告會心得體會篇五

最近,，我們有幸聽了優(yōu)秀教師的先進事跡,。在聽的過程中，我們被四位優(yōu)秀教師的先進事跡深深地感動了,。他們崇高的人生追求,，強烈的愛崗敬業(yè)意識、無私的奉獻精神，深深地感染了我,，給了我很大的震撼,。這些平凡而普通的老師，默默無聞的工作著,，在平凡的崗位上做著不平凡的事,，讓人感動，讓人深思,。

四位優(yōu)秀教師從不同側面,、不同角度，介紹了自己在教書育人,、鉆研業(yè)務等方面取得的驕人業(yè)績,，這些優(yōu)秀教師在報告過程中，將自己學習和工作中好的經驗,，好的做法悉數(shù)傳授給全體與會老師,，為我們這些在迷茫中前進的教師打開了一扇門，為我們指引了前進的方向,。我一定以他們?yōu)榘駱樱J認真真工作,，踏踏實實做事,，在教育這片熱土上灑下一路前行的汗水，不斷提高自己的專業(yè)知識,，成長為一名優(yōu)秀的教師,。

這些優(yōu)秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操,、無私的奉獻精神,，感人至深，催人奮進,。通過學習,，我深刻體會到，作為一名教師,，對于任何學生就是一個“愛”字,。以無限的真情去關愛，用愛去感化每一個學生的心靈,。當學生在學習上遇到困難,，不厭其煩的耐心指導，當學生做錯了事的`時候,，指導分析讓學生知道做錯事的原因,。用溫馨的語言教育學生，用母親般的愛感化學生，使學生感受到教師的愛猶如父母,，甚至勝于父母,。感受到能在快樂中學習，在快樂中成長,。

我們應當學習優(yōu)秀教師以學生為動力,，以育人為首的精神。作為一名老師必須具有足夠的耐心和責任心,，不僅要規(guī)范學生的行為,，更要了解學生的思想動態(tài)，對每一個學生都要進行有針對性地教育,。時時處處觀察學生,，了解學生，更加不放棄任何一個學生,。我的班里有四個被稱為“弱智”的學生,。首先，我不能把他們定為弱智生,，他們也許只是在英語方面還沒有摸出門路,，我要更加關愛他們，讓他們也品嘗到成功的喜悅,，讓他們在學習上有所進步,。

通過學習我還有著很深的感觸就是發(fā)覺與這些優(yōu)秀教師比起來，差距實在是太大了,。有時覺得工作壓力很大很累,，現(xiàn)在我卻發(fā)現(xiàn)，我們的工作是充實的,，意義是深遠的,，職業(yè)是幸福的，做到愛校如家,，愛生如子,，任勞任怨，不計較個人得失,，時時以“愛心,、耐心、細心”,，去關心每一位學生,，熱愛每一個學生是我們的責任，教育學生子是我們的神圣事業(yè),。對學生我們既要愛又要嚴,，時刻把學生放在第一位，是作為一名老師必需承擔的責任和義務。

通過學習優(yōu)秀教師的事跡,，我進一步體會到,，在教育教學中，尊重學生,，是我們老師必備的道德要求,，尊重學生的人格，友好的對待他們,，理解和信任他們,，調動他們的積極性，多和他們交流,，多鼓勵和表揚他們,，要尊重他們，寬容他們的過失,，當學生有不足時,，多給予激勵和贊美，對學生精心呵護,，尊重學生人格,，善待、寬容,、理解每一個學生,，讓他們感覺到在學校里比在家里的還要幸福的多，感受到學校生活的開心和幸福,。在深深感動于優(yōu)秀教師不平凡的事跡的同時，我對他們更多的是感謝,，感謝他們?yōu)槲覀儤淞⒘饲斑M的目標,，感謝他們?yōu)槲覀兠枥L了一幅壯麗而多彩的教師人生畫卷。我想,，我們也將為之努力追求,，奮斗不止！

我相信,，這次報告會就像春風一樣深入人心,，對每一位教師都會有所啟迪，作為一名從教二十年的教師,，我重新審視自己,，平時我也注重學習，但與這些優(yōu)秀的教師代表還有很大的差距,。我一定查找自己的不足,，做到愛崗敬業(yè)，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作,，對學生做到“愛心,、耐心、細心”,，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,，嚴于律已,，以身作則，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己,。

總之，作為一名教師,，要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務都過硬。用一片赤誠之心培育人,，以高尚的人格魅力影響人,，以崇高的師德塑造人。樹立終身學習的決心,，活到老學到老,。我要讓我的每一位學生幸福快樂的成長,，讓他們愉快地學習,，把學習當做樂趣，我相信我一定會做的更好,！

特崗教師報告會心得體會篇六

20xx年11月5日下午,，有幸參加了關于青年教師專業(yè)成長報告會。聆聽了濟源一中王曉琳老師的精彩報告,，開拓了我們的視野,，也解決了我專業(yè)發(fā)展成長中的一些問題,，令人深省，讓我受益匪淺,。

我想每一位新任教師和我一樣,，希望在短時間內成長起來，成為學校的全能教師稱為學校領導眼中的骨干力量,，成為家長與社會認可的優(yōu)秀教育者,，無論這種成長的源動力和目的是什么，有一點是很明確的,，那就是成長是新教師目前最重要的任務,。

此次報告會，王曉琳老師圍繞“今天怎樣做老師”這個主題,，和我們交流了教師成長路上的一些問題,。

我的感悟之一：要學會在不斷的遭遇中提升自己。王曉琳老師舉了她在當班主任時遇到的困難,，并且是怎樣處理這些問題化壓力為動力的,。一個教師成為了優(yōu)秀教師乃至卓越教師，不僅僅需要漫長歲月中的潛心修煉,，也需要一次又一次或大或小的遭遇,，例如一個教育或教學事件一個共同體，一次演講,，一本書等等這種“遭遇”既可能導致原有經驗的突然飛升,，也有可能導致原有經驗的突然逆轉。作為一名青年教師,，在工作中一定會遇到各種各樣的困惑和問題,，這時候要積極面對，尋找方法,，把這當做一次成長的機會,。只有這樣才能不斷積累經驗，才能真正成長起來,。

感悟之二：打造品牌班級,。能讓孩子們銘記終生的最好的東西就是班級的魂,。這魂就是一種文化,，一個品牌?！吨袊逃龍蟆诽岢隽诉@樣的觀點：一流的班級管理靠文化,，二流的班級管理靠制度，三流的班級管理靠班主任,。所以,，如何建立班級文化就成了提升班主任水平的重點了,。品牌班級首先要有必要的物質保障，班級就是班主任任課教師和學生共同創(chuàng)造的作品,，從教室的布置到班名,、班歌、班旗等都應體現(xiàn)獨特的班級特色,。其次,，班級要有精神凝聚和文化鑄造。如果沒有在學生心里形成班級文化那么做再多的,，也只是外在,，只有班級精神和文化才能把凝聚一個班集體。

我會用良好的心態(tài)對待教學中的困難和挫折,，善于實踐,，不斷反思。對生命的教育是一項極為重要的工作,，也是一件十分快樂的事情,。初為人師，我正慢慢體驗其中的樂趣,，園丁之路剛剛開始,，祝愿自己能不斷成長，不斷進步,。

文檔為doc格式,。

特崗教師報告會心得體會篇七

20__年6月青島二中分校歷史教研組開展學科教學研討周活動，以此為平臺,，我們三位青年教師舉行了同課異構——《歐洲的經濟區(qū)域一體化》,。在備課、研課,、磨課,、上課、評課中我收獲著我的專業(yè)成長,。

在對自我常態(tài)課進行反思的同時,，教研組教師們進取幫忙我診斷、修正,，加深我對“生學為本,、合作內化、師教為要,、點撥升華”這一教學原則的理解,，促進我教育教學觀念的更新和提升;在此期間，青島市高中歷史教研員張士方教師蒞臨二中分校歷史教研組,，以互聯(lián)網(wǎng)時代下的歷史課堂為題對我們的同課異構課進行悉心的指導;二中歷史教研組組長張愛華教師也來到分校,，與組內教師進行研討交流,。張教師結合具體課例分享本校歷史組在基于網(wǎng)絡教學中利用pad教學的探索與經驗，給我們即將展開的《歐洲的經濟區(qū)域一體化》同課異構很多新的啟迪,。

在經歷了備課,、研課、磨課之后,，6月1日,，我在高一工程學院8單元舉行了青年教師匯報課即組內同課異構《歐洲的經濟區(qū)域一體化》。

我對這節(jié)課的設計思路如下：課前完成兩個工作,，一是下發(fā)思維導學任務單,，引領學生對基礎知識進行自主學習，并進行批改;二是下發(fā)反饋單,，要求學生把在自主學習過程中發(fā)現(xiàn)的問題和產生的困惑記錄在反饋單中,，我將共性問題進行了分類，以學生的收獲和問題作為本堂課的起點,，設計本堂課的教案,。課堂前十五分鐘又分割成兩部分：前五分鐘進行基礎知識檢測，采用游戲化的方式,，如搶答,、必答、選答等,，在檢測知識的同時調動學生的學習進取性,。后十分鐘用于處理反饋單中我認為依靠同伴互助能夠解決的問題，如“西歐有著共同的文化遺產和心理認同感體此刻那些方面?”,，采用組內合作的方式,，這樣能夠很好的發(fā)揮學生發(fā)展共同體的作用來解決問題。反饋單中學生自主解決不了的問題就拿到課堂上來共同探究,。在課堂探究環(huán)節(jié)中,，我給學生供給必要的材料載體來輔助學生思考，但切不可代勞,，采用組內合作,，必要時采用組組合作。如“從歐共體到歐盟的演進過程中呈現(xiàn)出怎樣的特點?”,，這是學生問的比較多的一個問題,，依據(jù)學生現(xiàn)有的認知水平較難解決，于是我就給學生供給兩個載體,，一是歐洲一體化大事年表,，二是《馬約》的資料;若學生仍是面露難色,，便給學生點撥四個角度“規(guī)模?合作領域?合作方式?性質?”輔助學生思考,，最終進行歸納,。之后我設計一個情景體驗，讓學生親身體會歐洲的一體化給歐洲人帶來了便捷,，隨后我拋出一個時政熱點“英國退出歐盟,，或在與歐盟分手”，讓學生進行觀點的碰撞“歐洲一體化是直線發(fā)展還是裹足不前?”,，在碰撞中學生的思辨本事得到提升,。整堂課設計一條主線貫穿始終：合作、創(chuàng)新,。

這節(jié)課的設計初衷是放手讓學生自主學習,、進取探究、主導課堂,，創(chuàng)設學生主動參與的教學環(huán)境,，引導學生主動質疑、探究,，激發(fā)學生學習的進取性,，培養(yǎng)學生自主解決問題的本事。但在實際教學過程中還是發(fā)現(xiàn)了很多問題：

一,、游戲化教學固然能夠調動學生的進取性,，但我在上課過程中發(fā)現(xiàn)搶答的學生往往是組內固定的那幾個，都是由他們來給小組加分,，那組內其他同學呢?他們會不會呢?要想做到關注到每一個學生,，這就涉及到游戲規(guī)則的設定問題。比如規(guī)定一名同學只能搶答一次,，多次搶答無效不得分等,。

二、如何解決課堂容量和深度的問題,。由于教學任務擺在那,，總是會擔心完不成教學任務，所以很多問題都是蜻蜓點水,，留給學生思考和討論的時間不充分,。比如這節(jié)課在探究“歐元圖案的設計有什么特點?象征著歐盟怎樣的精神?”這個問題時有些超時，所以在探究后面其他問題時就顯得很匆忙,，學生匆匆說幾句就快速的進入到下一環(huán)節(jié),。學生發(fā)展共同體的作用體現(xiàn)的也不夠明顯。這就需要提高我的課堂掌控本事,。

三,、如何實施有效的過程性評價以調動學生自主學習、個性化學習,。這堂課的評價我分為兩部分：課前自主學習和課堂探究學習,，兩部分相加是小組的整體評價,。另外也進行了個體評價，如評選“今日誰最閃亮”.但還是覺得這種評價方式比較單薄,，可加入生生互評,。

這幾條不是我能做到的，而是我想做到的,。

第一,，享受職業(yè)。我參加工作,，先在私立學校,，再到考到鎮(zhèn)上初中，之后又考到縣城高中,，還到縣城的電大,、黨校帶過課，輾轉好幾所學校,，中間還開過一年書店,，有很多曲折，也有很多心酸,，來到合肥八中,。到今年我已經在教師這個行業(yè)完整地做了。從最初的為了生計,，到此刻愛上這個職業(yè),，我深深地體會到作為教師，不要談什么高尚和偉大,，也不要談什么付出和奉獻,，我想不管從事哪個職業(yè)，最樸素的道理就是：所謂職業(yè)尊嚴和職業(yè)幸福,，其實就是努力把一件事做好,，做得坦然，做得問心無愧,，做得自我能看得起自我,。一個教師有很多這樣的方式，上課,，當班主任,，帶競賽課，寫論文,，出試卷,，編校本作業(yè)，搞社團，搞非限課,，哪怕僅僅是制作精美的ppt,，哪怕僅僅是擅長和學生談話，都是值得驕傲的,。

一名教師，我們當然能夠找到喂狗養(yǎng)花的歡樂,，我們也能夠享受喝酒摜蛋的歡樂,，但我們必須也要有職業(yè)的歡樂，我們幾十年要從事的職業(yè),，大部分時間都在學校,，如果不能從工作中找到一點自娛自樂的方式，實在太不劃算了,。

成長會不會很痛苦或很辛苦呢?有句話說人世間沒有天造地設的絕配,，因為愛是磨合的結果。這雖然是講感情的,，但用于我們從事教育工作好像也是很恰當?shù)?。其實人的成長就是在時間里的慢慢“磨合”和積累，我在微信上秀一下我的書的封面,，我的朋友就說,，你寫幾十萬字肯定十分辛苦，我說實際上這本書幾乎談不上辛勤寫作,，因為都是以自娛自樂的方式寫的,，甚至寫得十分愉悅，最好的成長方式大概就是在時間的游走里用娛樂的方式慢慢積累,。

第二,，進取實踐。在一個信息傳播方式變化的年代,，當教師越來越難,，你不能僅靠積累，也不能僅靠讀書,，教育是實踐學科,，比如以前說一個教師厲害往往指學識淵博，此刻其實你背5000首詩也不必須能當好語文教師,，一方面背詩和語文教學不見得有多大關系,，另一方面，你背詩難道還能背過百度嗎?你要去做事情,，你要和學生打交道,，你要和教學實踐親密接觸，否則你可能是個教育理論家，但你必須不是好教師,。你的所有想法,、教育的熱情和智慧，只能經過實踐來實現(xiàn),。這看似是個樸素的道理,，但在教師隊伍中，只想著用才氣征服教育界的人可能還為數(shù)不少,。所以,，當教師，多做事,，才能享受不斷嘗試的歡樂,，才能有更多的話語權，才能有更大的自由度,。

一個人的成長和歡樂來自對外部的興趣探索,，而不是指向內部。指向外部,，就是關注教學,、關心學生、熱愛教育教學實踐,，這樣就很容易充滿熱情,，進取行動;而指向內部往往是研究面子、尊嚴,、得失,，那就容易自以為是，郁郁寡歡,。孩子為什么總是那么歡樂,，正是這個道理，他們一心關注著這個世界上的一切,，并進取行動去探索,，哪有工夫沮喪呢?所以異常喜歡蘇格拉底的一句話：歡樂，往往在你為了一個明確的目標忙得不可開交時不期而至,。

因為這種實踐性特點,，就要和別人合作,。此刻一個教師的發(fā)展僅靠個人孤軍奮戰(zhàn)來成長幾乎是不可能的,，很多時候,，機會和團隊的協(xié)作比你本人的本事要重要得多,。在合肥八中參加的鄭杰團隊、鄭桂華團隊,、包括此刻的熊丙奇生涯規(guī)劃團隊的隊友,，我們語文組的同仁,，我在與他們的合作中學到很多東西，很多人給我的影響是十分大的,。我在當班主任,、做組團長以及在各個年級合作過的同事，還有合作過的生活教師,，以及其他學校的領導和同事的很多優(yōu)秀的品質和習慣影響了我,，很多人都給過我很多指導和幫忙。這種影響最大的是思考方式和見識,。有時思考的方式不對,，人總是容易在原地打轉，累而無緒,，忙而不前,。還有一個見識問題,，我在書上看到兩個農民吹牛的故事,，一個說，我見過皇帝金鑾殿,，左邊一個油條鋪子,，右邊一個燒餅鋪子。一個說,，如果我當了皇帝,，金鑾殿門口的糞都歸我一個人拾。這就是見識,。沒有見識當教師在這個年頭很可能被學生“恥笑了去”.教師大多都很注重經過閱讀增長見識,，其實團隊里的同伴的合作交流也是增長見識的好辦法。

第三,，靜等花開,。人年輕時期望用工作來證實一下自我的本事，但也不能急于求成,。教育是慢的藝術,，教師的成長也非短期內見效，教育的有些東西還要等待,。教師應當是平和的,，開放的，淡泊的,，寬容的,，親切的，這些是最有魅力的教育力量,。不能是悲壯的,，不能是急功近利的,。年輕的教師，不要大發(fā)雷霆,，不要劍拔弩張,，哪有比見證孩子成長、幫忙孩子成長,、送他們走上自由之路更幸福的事呢?當然也不要相信奇跡,，奇跡或立刻見效的背后，往往伴隨著道德的淪喪,，比如一個人讓一個學生的成績迅速提高,，讓一個人的行為迅速端正，那必須是要付出道德代價的,。

特崗教師報告會心得體會篇八

教師需要正確的引導,，學生的思維就像艘船，在一片汪洋的大海中,，需要我們的指引才能到達彼岸的方向,。下面是本站帶來的優(yōu)秀教師先進事跡報告會。

心得體會,。

僅供大家參考,。

5月29日上午，縣教育系統(tǒng)“優(yōu)秀教師先進事跡報告會”在胡各莊中學禮堂召開,。我有幸參加了這次難得的學習機會,，并認真聽取了四位來自一線教師真實生動、感人肺腑的個人先進事跡,。會場上時而鴉雀無聲,，時而掌聲雷動，樸實無華的故事震撼了每位在場人員的心靈,。對照這些優(yōu)秀教師的所作所為,，我深感自己做的還不夠，還有一定得差距,。報告會已經結束了,，但那些感人的話語，時刻回蕩在我的耳畔,。

“不辭園丁苦,，但求桃李香”是出自一名普通教師張海麗老師之口，她貌不出眾,，語不驚人,，但她的先進事跡令在場的所有人感動。來自灤南一中的老師的發(fā)言,，努力做一個受學生喜愛的老師再次掀起報告會的高潮,，樸實的話語,，流露出他對教育事業(yè)的熱愛和對工作的無私奉獻。他用自己博大的愛溫暖著每一位學生,。是呀,，我們教師只有熱愛學生，尊重學生,，才能去精心地培養(yǎng)學生,，只有愛的深，才能更認真,，更耐心,、更細心地對學生進行教育。

“無悔育人路,，真愛獻花朵”道出劉麗老師的從教心聲,，一個“愛”字，服務于教學,，服務于學生,。在報告會上，這些優(yōu)秀教師的發(fā)言,，始終以“愛”貫穿始終,。一個“愛”字,，意味著什么呢?“愛”源于高尚的師德,，，“愛”意味著無私奉獻,，甘為孺子牛,，他們真心的付出，換來了孩子們的真情,，換來了家長們的信任和領導的認可,。他們是我們楷模，是我們教師隊伍的一面鮮紅的旗幟,。

這四位教師雖然事跡不盡相同,，但“教書育人、愛生如子”的教育信念相同,，他們在工作中奉獻一片愛,，捧出了一顆心，燃燒了一把火,，是教師隊伍的先進者和引路人,。

聽完報告會后，我的心情此起彼伏,，他們的報告,，對我那是壓力又是動力,。在他們身上，我看到了人師的偉大和崇高,。通過這次報告會,，我要以此為契機，在今后的工作中,，鼓足干勁有熱情,，以他們?yōu)榘駱樱朔щy,，努力工作扎實走好每一步,。我也要像他們一樣，無怨無悔地為教育事業(yè)奉獻一生,。

我是班主任老師,，也是數(shù)學老師，工作特點決定,，承擔著對學生進行全方位的教育和管理是我的職責和任務,，同時擔負著引導學生樹立科學的世界觀、人生觀,、價值觀的重任,。因此，班主任這個職位對我來說,，育人比教書的分量更重一些,。但與蔣育紅相比，深感差距很大,。結合學習有感而發(fā),，談幾點體會。

不錯,，近年來,，教師的待遇改善了，成為令人羨慕的職業(yè),，愿意當教師的人也多了,。然而，清醒認識教師職責,，還是個沒有完全解決的問題,。教師是一個崗位、一種職業(yè),，但更是一種責任,。蔣育紅從教十多年，她不計個人得失,，一心只為教育,，一心只為學生,。燃燒自己，照亮別人,，靠的是什么?是一種清醒的責任意識,。教師可以在不同的教學實踐中形成不同的教學風格，表現(xiàn)出不同的教學藝術,，構建不同的教學模式,，但是清醒的責任意識和在此基礎上持久的內在動力，是教師完成卓有成效工作的必備條件,。

蔣育紅不是“完人”,，但她把有限的積淀變?yōu)闊o限的延續(xù)，我們向蔣育紅學習就應該深入研究教學內容,，研究教學對象,，以自己深入的研究帶動深入的思考，把教書育人提升到科研的高度,，以此支撐和升華教書育人的效果,，增強教學內容的說服力和震撼力，以應對互聯(lián)網(wǎng)覆蓋全球的今天,，各種思潮以更快的速度,、更廣的范圍、更難以控制的方式影響著大學生,。

教師崗位——執(zhí)著的追求與奉獻教師的許多工作是無法量化的,，是不可能通過工作量來反映的。

執(zhí)著的追求與奉獻是堅守教師崗位,，做好教書育人必備的品格,。蔣育紅不懼清貧,，不懼寂寞,，不計報酬，他把追求與奉獻當成一種責任,，甚至當成一種享受,。因此，不論在什么情況下,，不論需要付出多大代價,，他都能毫不動搖地常年堅持。報酬從來也不是我是否接受邀請的條件,。教師所獲得的享受,，不是被贊許，不是贏得掌聲,，而是他的講授能得到對方回應,，是被對方滿意地接受時那種眼神,、那種表情，是一屆屆學生能成為社會棟梁,。

教師崗位——真摯的情感與愛教師工作是通過教師的言傳和身教兩種途徑進行的,。

身教就是教師默默地通過自身的行為來演示做人的道理，使自己成為青年學生思想上的向導,、理論學習上的良師,、心靈情感上的益友。多年的教學實踐使我認識到,，教師工作中感情的投入是不可缺少的,。感情的投入給學生可親、可信的感覺,，能拉近與學生的距離,，實現(xiàn)教師與學生情感上的交流。具體來說,，就是嚴格要求與熱情關心相結合,，知識交流與感情交流相結合，課堂講授與課后服務相結合,，堅持言傳和身教相統(tǒng)一,。

所以，要真誠地做學生的良師益友,。作為良師,，我是學生思想上的引導者、人生道路的領航人;作為益友,，我又必須轉變居高臨下的師生態(tài)勢,，堅持以理服人，以情感人,。這樣學生感到老師可親不可懼,，可信不可疑。實踐證明,，在學生心目中教師可親才可信,，可信所講的道理才有說服力。這也就是教師教書育人中不可缺少的人格力量,。

蔣育紅的事跡,，感染人，鞭策人,，激勵人,。他的事跡使我更感覺到，教師崗位是一種辛勞、一種付出,，也是一種收獲,、一種享受。作為一名即將退休的教師,，在崗時間不多了,，但我珍愛這一崗位，雖然人們用“夕陽無限好,，只是近黃昏”來形容,，但我一定努力，持之以恒,，把我所有的光和熱傾注到教書育人的事業(yè)中,。

今早，在學校領導的組織下,，我們觀看了常德市優(yōu)秀教師武陵區(qū)工農小學校長謝英,、安鄉(xiāng)特殊教育學校教師陳紅喜、湖南省特級教師(全國模范教師)澧縣銀谷國際實驗學校教師李遠仿,、石門縣雁池鄉(xiāng)中心學校教師王懷軍,、津市市翊武中學教師楊美慧、湖南省特級教師(“湖南省先進工作者”,、“全國五一勞動獎章”獲得者)漢壽一中教師馬云等老師的先進事跡的視頻,。他們無私奉獻、辛勤耕耘,，把愛灑在教壇中,，為教師這個平凡的崗位更增添了幾分熠熠的光彩。他們立志于教育和科研事業(yè)務實敬業(yè),，不畏困難,，勤于探索勇于創(chuàng)新勇攀高峰的獻身精神、他們做學問嚴謹務實,、腳踏實地,、不為名所累、不為利所趨,。教學生言傳身教,，厚以載德，他們老老實實做人,、踏踏實實干事，甘為人梯,，無怨無爭地為祖國培養(yǎng)優(yōu)秀人才,。

顯然不是這樣的，安鄉(xiāng)特殊教育學校的陳洪喜說的一句話我記得特別清楚,，是漫畫《圣斗士》中一句話,，傷疤——男子漢的勛章,。人就是要在不斷的磨練中才能得到成長，傷疤越深刻,，成功越發(fā)顯得耀眼,。在這些優(yōu)秀教師的先進事跡的啟迪和鼓舞下，我將增強“學高為師,，身正為范,，教書育人”的教師使命感，不斷強化作為一名教師的責任心,。

一,、擁有一顆真誠的愛心。

“世界上所有的不幸,，需要老師用愛去感化,。”我們要像愛自己一樣真誠的愛他們,，用健康的情感去感染他們,，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾,。比如當學生身體不適時,，我們要想親人一樣去關心他，噓寒問暖,。

二,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,。

“活到老,，學到老?！币痪浜愎挪蛔兊恼胬?。

名言。

時代在進步,，創(chuàng)新對于老師來說也是非常重要的,，因此我要不斷加強學習，學習一些先進的教育教學理念,，用學到的理論知識指導自己的實際工作,，大膽創(chuàng)新，積極尋找適合學生的教育教學方法,，盡量達到事半功倍的效果我們就如樹干,，不僅哺育了一茬又一茬的花朵和果實，同時也充實壯大了自己。

三,、充分尊重,、信任、理解學生,。

懂得換位思考,，已所不欲，勿施于人,，要充分尊重學生的人格,。以前的教學大部分都是老師喂一口，學生吃一口,，這樣的教學方式已經被淘汰了,，教師需要正確的引導，學生的思維就像艘船,，在一片汪洋的大海中,，需要我們的指引才能到達彼岸的方向。學生又如小鳥,，需要在一片自由的天空中翱翔,，這樣才能充分發(fā)揮自己的個性。

“愛人者,，仁恒愛之”——我們是幸福的,，我將在愛與被愛的暖流中默默無聞的奉獻我的青春、把我滿腔熱血撒播給我的每一個學生,，讓他們發(fā)光發(fā)熱,。

特崗教師報告會心得體會篇九

今天我認真聽了“岳陽市優(yōu)秀教師報告團報告會”。深受感動,。他們無私奉獻的精神,，崇高的人生追求，強烈的愛崗敬業(yè)意識,、深深地感染了我,，給了我很大的震撼。這些在平凡的崗位上默默無聞的工作者,，做出了極不平凡的事,讓人感動,，讓人深思。

一,、愛生如子,愛心推動事業(yè).這些優(yōu)秀教師崇高的人生追求,、高尚的師德情操、無私的奉獻精神,，感人至深,，催人奮進,。通過學習,，我深刻體會到,，作為一名教師，對于任何學生就是一個“愛”字,。以無限的真情去關愛,，用愛去感化每一個學生的心靈。當學生在學習上遇到困難,，不厭其煩的耐心指導,，當學生做錯了事的時候，指導分析讓學生知道做錯事的.原因,。用溫馨的語言教育學生,，用母親般的愛感化學生，使學生感受到教師的愛猶如父母,，甚至勝于父母,。感受到能在快樂中學習，在快樂中成長,。

二,、積極工作,責任成就事業(yè).我們應當學習優(yōu)秀教師以學生為動力，以育人為首的精神,。特別是數(shù)學教師師必須具有足夠的耐心和責任心,，不僅要規(guī)范學生的行為，更要了解學生的思想動態(tài),，對每一個學生都要進行有針對性地教育,。時時處處觀察學生，了解學生,，更加不放棄任何一個學生,。我的班上有2個被稱為“弱智”的學生。首先,，我不能把他們定為弱智生,，他們也許只是在數(shù)學方面還沒有摸出門路，所以對數(shù)學學習興趣下降.我要更加關愛他們,，讓他們也品嘗到成功的喜悅,，讓他們在數(shù)學方面有所進步。

通過學習我還有著很深的感觸就是發(fā)覺與這些優(yōu)秀教師比起來,，差距實在是太大了,。有時覺得工作壓力很大很累，現(xiàn)在我卻發(fā)現(xiàn),，我們的工作是充實的,，意義是深遠的,，職業(yè)是幸福的，做到愛校如家,，愛生如子,，任勞任怨，不計較個人得失,，時時以“愛心,、耐心、細心”,，去關心每一位學生,，熱愛每一個學生是我們的責任，教育學生子是我們的神圣事業(yè),。對學生我們既要愛又要嚴,，時刻把學生放在第一位，是作為一名老師必需承擔的責任和義務,。

我相信,，這次報告會就像春風一樣深入人心，對每一位教師都會有所啟迪,，作為一名從教二十幾年的教師,，我重新審視自己，平時我也注重學習,，但與這些優(yōu)秀的教師代表還有很大的差距,。我一定查找自己的不足，做到愛崗敬業(yè),，積極進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，對學生做到“愛心,、耐心,、細心”，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦,、精益求精，嚴于律已,，以身作則,，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己,。

總之,，我要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為師生服務的思想,。并積極踐行,我相信我一定會做得更好,！