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個人勞動仲裁申請書篇一

住所：xxxx,。

委托代理人：xxxx,。

被反申請人：xxxx。

1,、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金xx萬元,，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟(jì)損失xx萬元。

2,、裁決被反申請人退回其收取xx國際貨運(yùn)代理有限公司回扣xxxx元予反申請人,。

20xx年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部,，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。20xx年x月x2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》等法律文件,，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從20xx年x月16日至20xx年1x月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資,、績效工資和保密費(fèi)構(gòu)成,。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同,，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同,。從20xx年x月起，被反申請人擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管,，掌握公司所有的客戶資料,，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請人自書材料證實(shí)),。20xx年x月,，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個人郵箱與客戶聯(lián)絡(luò),、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù),、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴(yán)重違反《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的行為,，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證,。20xx年x月x日,，被反申請人自書承認(rèn)上述違反《勞動合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實(shí)，承諾退回從20xx年x月起收取xx國際貨運(yùn)代理有限公司回扣約xxxx元,、刪除家里電腦資料,、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職,，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售,、生產(chǎn),、管理工作等。但讓人料想不到的是,，被反申請人于20xx年x月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資,、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑,，讓反申請人感到十分氣憤,。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失等,。以上事實(shí)有《勞動聘用合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》、《競業(yè)限制合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》,、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料,、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票,、增值稅納稅申報表等證據(jù)材料證實(shí)。

被反申請人的上述違約行為,，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》,、《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》和《外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密,、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)致反申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定,，被反申請人應(yīng)賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失,。在此，懇請貴會在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上,，依法裁決支持反申請人的仲裁請求,，以維護(hù)其合法權(quán)益!

此致

廣州xx電子科技有限公司。

法定代表人：黎xx,。

20xx年8月22日,。

個人勞動仲裁申請書篇二

申請人：_______，男,，漢族,，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號,。

代理人：_______,，_________律師事務(wù)所律師。

申訴人于______年____月____日向____市勞動_____委員會提出訴_________市城市公交集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求,。

撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)!

此致!

______市勞動_____委員會,。

申訴人：__________,。

_____年____月____日。

個人勞動仲裁申請書篇三

申(被)請人:,。

請求事項：

1,、要求被申請人辦理退工手續(xù);。

2,、要求被申請人支付__年春節(jié)三天的加班工資900元;,。

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;,。

事實(shí)和理由：

申請人張某于__年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,，雙方簽訂了期限自__年8月15日至__年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,，每月工資__元,，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù),。工作期間,，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,。__年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書,。該通知書上寫明,，申被雙方的勞動關(guān)系于__年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至__年4月14日,。申請人在被申請人處工作至__年4月14日,，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于__年4月14日解除,，故要求被申請人辦理退工手續(xù),。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補(bǔ)足申請人__年春節(jié)期間的加班工資,。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按__元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

綜上,，申請人向貴會提出申請，要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司,。

文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室。

郵政編碼：__00郵政編碼：__00,。

申請人：張某(簽名或蓋章),。

__年__月__日。

個人勞動仲裁申請書篇四

申請人：___,，男,，漢族，年月日出生,，住__市__縣____鎮(zhèn)___村_組_號,。

代理人：___，____律師事務(wù)所律師,。

申訴人于20__年10月25日向__市勞動仲裁委員會提出訴__市城市公交集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴,，現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，故此申請庭前撤訴,。懇請貴委批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

__年__月__日。

注：1,。申訴人系自然人的,，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱,，并加蓋公章,。

2.本申請書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫,。

個人勞動仲裁申請書篇五

申請人：_________,，身份證號：__________,，住住址：____________，通訊方式：____________,，代理人：_________,，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司,。

法定代表人：________,，職務(wù)：________，住所地：____________,，通訊方式：_________,。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計人民幣?元,。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣?元,。

3,、請求裁決被申請人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費(fèi)合計人民幣?元。

事實(shí)與理由：

_________年_________月_________日申請人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____,，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保,。_________年_________月_________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,，并要求次日不用來上班了,。

1、依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金?________元。

3,、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時,，被申請人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長加班時長合計________小時,，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申請人的主張,。

此致

__________勞動_____委員會。

申請人：_______月________日,。

個人勞動仲裁申請書篇六

申請人：_________,，身份證號：__________，住住址：____________,，通訊方式：____________,，代理人：_________，電話：_____________,。

被申請人：_______________有限公司,。

法定代表人：________，職務(wù)：________,，住所地：____________,，通訊方式：_________。

申請事項：

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計______人民幣元。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元,。

3、請求裁決被申請人支付______年______月______日至______年______月______日的加班費(fèi)合計______人民幣元,。

事實(shí)與理由：

______年______月______日申請人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保。______年______月______日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,，并要求次日不用來上班了。

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3,、自______年______月______日至______年______月______日,，申請人一直每周工作______天，每天工作達(dá)______小時,，被申請人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天,，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張,。

此致

申請人：_____________。

_________年________月________日,。

2,、《證據(jù)清單》一份。

個人勞動仲裁申請書篇七

被申請人：____________,。

法定代表人：____________,。

請求事項：

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元,；

4,、依法裁決被申請人向申請人支付____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分______元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金______元。

事實(shí)和理由：

______年______月______日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,，____________年______月______日雙方續(xù)簽勞動合同,，合同約定勞動期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計算工時制度,，每天工作12小時,。

______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班,，一天工作12小時,，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下,，被申請人于______年______月______日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時的綜合計算工時制度,，嚴(yán)重違反勞動法的'規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請人工作,、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請依法裁決,。

此致

申請人：_____________________。

____________年______月______日,。

個人勞動仲裁申請書篇八

通訊方式：____________,，

代理人：_________，

電話：_____________,。

被申請人：_______________有限公司,。

法定代表人：________，

職務(wù)：________,，

住所地：____________,，

通訊方式：_________。

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計人民幣元。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元,。

3、請求裁決被申請人支付20xx年x月x日至x年x月x日的加班費(fèi)合計人民幣元,。

20xx年x月x日申請人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保,。20xx年x月x日被申請人以申請人不能勝任c工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,，并要求次日不用來上班了,。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3,、自20xx年x月x日至20xx年x月x日,，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時,，被申請人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天,，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張,。

此致

申請人：_____________。

_________年________月________日,。

個人勞動仲裁申請書篇九

2,、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元（大寫________________）。

3,、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳__________年__________月至__________年__________月社會保險費(fèi),。

事實(shí)與理由：（案件實(shí)際情況及申訴請求）。

________________......

以上請求,，請仲裁委支持,。

此致

申請人：_________________。

__________年__________月__________日,。

個人勞動仲裁申請書篇十

申請人：,，男，48歲，住,。

委托代理人：王松柏,，河南遼源律師事務(wù)所律師。

被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司,。

法定代表人：吳明,，公司經(jīng)理。

公司地址：開封市三里堡90號,。

申請請求：1請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費(fèi)15690.5元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)756元，交通費(fèi)1000元,，停工留薪期間工資13650元,，護(hù)理費(fèi)5178元，后續(xù)治療費(fèi)6000元,，以上共計：42283.5元,。

2賠償申請人傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼,、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,，上述具體數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

事實(shí)與理由：被申請人于20___年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程,，申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工,，20__年3月19日晚9時許,，被申請人強(qiáng)令申請人冒險施工,，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折,。

申請人于20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定,，9月被認(rèn)定為工傷。

從事故發(fā)生至今,，被申請人拒絕賠償任何費(fèi)用,，無奈向貴院申請仲裁。

綜上所述,，申請人因工受傷,，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求,，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

個人勞動仲裁申請書篇十一

申請人：xx,，男,，xx年8月12日生，漢族。

工作單位：省縣公司,。

用工性質(zhì)：聘任制,。

住址：省縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村。

被申請人：省縣公司,。

地址：省縣,。

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計105000元,。具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元18月;。

2,、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元9月;,。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元8月,。

事實(shí)與理由：

年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷,。經(jīng)縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理,，同時認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下,，申請人于年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘,。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害,。為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。

個人勞動仲裁申請書篇十二

申請人：張__,，男，19__年__月__日出生,，住址：湖南省__市__號,，身份證號碼：__。

代理人：姚__北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師,。

被申請人：長沙__機(jī)械有限公司,，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號，電話：____,。

聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：____,。

法定代表人：羅__職務(wù)：總經(jīng)理,。

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200元。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20__年9月至20__年3月的社會保險,。

事實(shí)與理由：

20__年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁,，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日,。

個人勞動仲裁申請書篇十三

申請人：__朱__。

被申請人：__常熟市__機(jī)械有限公司。

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2_4550);,。

4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元_12天),。

事實(shí)和理由：__,。

申請人于___年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作,。當(dāng)時公司沒有與我簽訂勞動合同,，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元),。___年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公司,、客戶的一致好評,。但是___年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個星期,?？墒钱?dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作,，工資實(shí)行計件,，當(dāng)即被我拒絕了。然而,，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了,。對此,，申請人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下,，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同,、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,，故我只好選擇辭職，并于___年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份,，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人,。申請人為了維護(hù)作為勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁,，請求依法申請人的上述請求。

此致

敬禮!

申請人：______,。

__年__月__日,。

個人勞動仲裁申請書篇十四

申請人：__楊_，男,，漢族,，___年_月_日生，住合肥市廬陽區(qū)__路19號,。

被申請人：__合肥___有限責(zé)任公司住所地：__合肥__開發(fā)區(qū)__工業(yè)園__路__號,。

二、裁令被申請人支付申請人20__年度第一,、二季度獎金2萬元;,。

四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移,、失業(yè)等手續(xù),。事實(shí)和理由：__。

申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報表等工作,。20__年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來,，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資,。20__年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同,。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋,。另被申請人扣發(fā)了申請人20__年第1,、2季度的獎金2萬元。

申請人認(rèn)為：__被申請人系違法解除勞動合同,，應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一,、二季度的獎金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，申請人特向貴委申請勞動仲裁,，懇求裁如所請為感!

此致

敬禮!

申請人：______。

__年__月__日,。

個人勞動仲裁申請書篇十五

請求事項：

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的勞動合同;,。

9,、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任,。

事實(shí)與理由：

申訴人自20__年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同,。20__年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整,，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司。煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同,。

自20__年1月開始,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20__年11月開始,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資,，20__年，申訴人在工作期間受傷,，被認(rèn)定為九級傷殘,，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已,，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同,，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求,。為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，特訴諸貴委，望裁如所請,。

此致

敬禮!

申請人：___,。

__年__月__日。