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2022年改革創(chuàng)新情況五篇論文通用

格式:DOC 上傳日期:2022-12-07 10:41:51
2022年改革創(chuàng)新情況五篇論文通用
時間:2022-12-07 10:41:51     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

改革創(chuàng)新情況五篇論文篇一

公司按照要求召開了黨員干部大會,傳達學習了上級黨委關(guān)于“大討論”的部署要求,,并進行了集中學習,。對公司“大討論”和組織生活會相關(guān)工作進行了安排部署。根據(jù)縣委要求,,公司于2019年2月26日印發(fā)《關(guān)于開展“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論實施方案》充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用,,為開展大討論提供政治和組織保障,。公司成立“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導小組, 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責對大討論的謀劃組織,、督導推動,、宣傳引導等工作。

制定大討論宣傳方案,,做好宣傳報道和輿論引導工作,。主流媒體開設(shè)專題專欄,宣傳解讀中央和省,、市、縣委關(guān)于改革開放再出發(fā)的重要精神和部署要求,全方位報道大討論的進展情況和先進典型,。依托宣傳欄,、宣傳標語,等多種平臺,,開展大宣傳,,大發(fā)動,及時報道大討論的進展,、動態(tài),、典型經(jīng)驗,帶動全體員工積極參與大討論,,通過宣傳引導,,在全公司營造解放思想、對標一流,,改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為的良好氛圍。

2019年3月8日,,我公司班子成員召開專題民主生活會,領(lǐng)導班子和黨員干部把自己擺進去,、把職責擺進去、把工作擺進去,通過自查,、互查,、他查、對照檢查,,深入查找本地本部門在“六個方面”存在的突出問題,做到了見人,、見事見思想。圍繞大討論主題談體會,、找差距,定措施,、抓整改。同時在全公司范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表,,廣泛收集各方意見,,及時制定整改措施,,針對學習研討情況,確定了整改目標,,一是激勵擔當作為,,加強監(jiān)督管理。在干部隊伍中形成想干事,、肯干事,、干成事,有為才能有位的風氣和導向,,讓想干事的人有機會,,能干事的人有平臺。同時加強監(jiān)督管理,,健全考核機制,,引領(lǐng)廣大干部職工形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚,。二是破除慵懶散,,提振精氣神。要深刻認識,,不擔當不作為慢作為亂作為假作為,,就是對黨不忠誠,對人民不負責,,按照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?,比黨性、比境界,、比奉獻,,出實招、辦實事,、求實效,,創(chuàng)造性貫徹中央及省市的決策部署。激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,,強化干部帶頭作用,,引導公司領(lǐng)導干部擔當作為,深入解決好不愿為不作為不敢為問題,,激勵干部,,增強干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,營造激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。

緊扣我公司發(fā)展實際,把解決思想觀念問題與破解體制機制障礙結(jié)合起來,,全面謀劃2019年工作,重點解決不思進取、不接地氣,、不抓落實,、不敢擔當?shù)膯栴},提升精神狀態(tài)、工作標準和本領(lǐng)能力,。重點解決創(chuàng)新意識不強,、開放視野不寬、開拓勁頭不足,、“工匠精神”不夠等問題,深入開展職工職業(yè)技能培訓,、安全教育培訓等活動。增強責任感和緊迫感,,更加有力有效地抓發(fā)展,、保穩(wěn)定、強黨建,、優(yōu)服務(wù),提高用戶滿意度,為公司各項事業(yè)發(fā)展,,奠定堅實基礎(chǔ)。

改革創(chuàng)新情況五篇論文篇二

思想就是工作的靈魂,、工作路線的指南針,解放思想,、開放思想,、改革創(chuàng)新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業(yè)的發(fā)展,。

打破思想禁錮,,激發(fā)工作活力,思想也應視作一種生產(chǎn)力,,解放思想就是與時俱進,、思想開放就是一種進步。適應新形勢,,搶抓新機遇,,尋求新發(fā)展,提高我個人的工作能力,,為使這場大討論深入開展,,取得實效,結(jié)合我自身工作的實際,,我認為應從五個方面(歸納為“五個動”,,即“促動、改動,、變動,、運動、行動”)做起:

通過解放思想,、改革創(chuàng)新學習討論活動,,查找存在問題,、查找差距、激發(fā)潛在的思想活力,,動腦筋,,想辦法,轉(zhuǎn)變觀念,,解放自己的思想,,用嶄新的眼光、科學發(fā)展的觀點去解決問題,,從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力,。善于在工作的過程中,通過學習,,認真總結(jié),,積極主動解決認識上的問題,轉(zhuǎn)變工作作風,,提高自己的依法行政和能力素養(yǎng),。在為建設(shè)服務(wù)型政府的進程中,既要靈活多變,,又要把握好原則性,,做到廉政勤政,自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想,。同時,,在工作中要能夠放下身段,破除舊觀念,,經(jīng)常深入到基層,、群眾中去。

“活到老,、學到老”,,“學海無涯”,首先要樹立學習終身制,、“官”念淡化,,利用休息時間、利用工作之余,,切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習,,要有方法,學習要有針對性,,更要有時效性,,切實做到學以致用;最后要堅持學,持之以恒,不浮躁,,在學習中努力增長自己的才干,。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及黨的路線方針政策,,時時關(guān)注國家新的政策方針,,刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識,以及實用科技,、管理,、哲學、歷史等各方面的知識,,全面提高自身素質(zhì),,以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領(lǐng)導學,,還要虛心向身邊的同志,、群眾學習,在實踐中學習,。通過不斷的學習,,深刻思想,更新工作觀念,,創(chuàng)新理念,拓展工作思路,,以更好適應新形勢下的基層組織建設(shè)的需要,。

解放思想大討論活動,是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措,,它以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),,以解放思想、加快發(fā)展為目的,,以自我學習,、自我教育、自我反思,、自我查找,、自我提高為主體,利用一切時間認真學習相關(guān)篇目文章,,加強政治理論學習,,加深對黨的認識,不斷提高自身政治素養(yǎng)。以促及靈魂的高度改進工作作風,。

重在行動,,貴在落實,要將學習與行動結(jié)合起來,,目的是要促進發(fā)展,。我們工作中一定要真確分析形勢,以科學發(fā)展觀的要求,,牢固樹立科學發(fā)展理念,,結(jié)合實際,積極探索措施,,加強力度,,努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環(huán)節(jié),。

通過創(chuàng)新工作方式方法,,創(chuàng)新工作載體等方式,改進和改善工作,。沒有創(chuàng)新就沒有進步,,沒有創(chuàng)新就死水一潭,不進則退,。堅持解放思想,、改革創(chuàng)新大討論,以突破前人,、實踐改進為創(chuàng)新的目的,。

以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績,,自覺把思想認識從那些不合適的觀念,、做法和體制的束縛中解放出來,,從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來,,從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來,。要堅持要解放思想,實事求是,,要發(fā)揚革命傳統(tǒng),,要創(chuàng)新經(jīng)驗,善于在解放思想中統(tǒng)一思想,,用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐,。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀,,愛崗敬業(yè),,奉獻服務(wù),為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應有的貢獻,。

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