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個人調(diào)研報告格式篇一

改革開放以來,，河南省xx市xxx村積極探索土地有序流轉(zhuǎn)新機制,，讓種田能手有用武之地,，讓土地發(fā)揮最大效益，全村1100多口人,，有1000多個蔬菜大棚平均每人擁有一個蔬菜大棚,，年人均收入近萬元，被譽為“豫西蔬菜第一村”,。

一,、xxx村蔬菜發(fā)展歷史以前xxx村貧窮落后，村民大多靠扁擔打工維生（和重慶的棒棒差不多）,，被人稱為“扁擔村”,。改革開放后，實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制,，xxx村實行“塊塊地,，家家有”的分地方法，給耕作帶來極大的不便,。

1987年,，xxx村3組村民崔鐵牛和該組8戶群眾自發(fā)通過“推磨轉(zhuǎn)圈”互換了8分地，建起了第一座蔬菜大棚,，當年收入xx多元,。群眾自發(fā)互換土地、發(fā)展蔬菜大棚的成功經(jīng)驗,，讓村干部受到很大的啟發(fā)。之后,，村組干部積極動員并組織協(xié)調(diào)群眾進行土地互換發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè),。

到九十年代之后隨著外出打工人員的增多,，村民開始承包外出打工人員的地，xxx村的蔬菜種植面積大大增加,，本村的土地被充分利用,。于是，有條件的村民開始租種鄰村的空閑土地,，到xx年以后就有了大面積的從鄰村進行租地,，目前租地最多的是樊舉文，他到臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)租種了一百多畝地,，建了二十七八個溫室大棚,，年收入達20多萬元。

xxx村通過土地流轉(zhuǎn),，即：租賃,、轉(zhuǎn)包、合伙經(jīng)營土地,，發(fā)展無公害蔬菜,，目前全村從事蔬菜生產(chǎn)的農(nóng)戶高達90%以上，成功申請注冊了“xxx牌無公害蔬菜”商標,，蔬菜畝產(chǎn)值在1.5萬元以上的戶達到60%以上,，其產(chǎn)品銷往國內(nèi)5個省（市）30多個大中城市,。

二,、xxx村蔬菜發(fā)展戰(zhàn)略xxx村現(xiàn)任村支書崔鴻賓自xx年上任伊始就以提高群眾科技意識和科技素養(yǎng)為根本，強力實施“科技興菜,，科技興村”戰(zhàn)略,。和村兩委帶領(lǐng)全村群眾大力發(fā)展蔬菜種植，提高科技水平,，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),，使xxx村成為了遠近聞名的蔬菜專業(yè)村，被命名為河南省“全省首批無公害蔬菜示范基地”,，“三門峽蔬菜生產(chǎn)第一村”,。

在蔬菜生產(chǎn)中，該村始終把加強技術(shù)培訓(xùn),、提高管理水平作為第一要務(wù)來抓,，每年組織群眾到全國最先進的蔬菜產(chǎn)區(qū)學(xué)習(xí)、取經(jīng),。同時,，經(jīng)常邀請大專院校、科研部門專家進行培訓(xùn)指導(dǎo),，擔任顧問,，為該村培養(yǎng)了一大批土專家和農(nóng)藝師,。

村里原有的蔬菜大棚由于采光率低，溫度不宜控制,，產(chǎn)品質(zhì)量差,，效益低。村支書帶領(lǐng)群眾多次到外地學(xué)習(xí)新技術(shù)并結(jié)合自己豐富的經(jīng)驗,，獨創(chuàng)了“7315”型節(jié)能高效大棚建設(shè)法（即7米跨度,、3米高度、1米寬度和正南偏西5度角）,，把普通大棚全部改造為高效日光溫室,，改建設(shè)法被專家總結(jié)后在各蔬菜產(chǎn)區(qū)推廣。目前,，該村的農(nóng)民夜校已由過去的單純培訓(xùn)向研討為主轉(zhuǎn)移,。

此外，該村還成立了蔬菜協(xié)會,，組織技術(shù)人員定期研討,，攻克技術(shù)難題；聘請省市知名專家教授到村授課,，把培訓(xùn)班辦到了大棚里,，現(xiàn)場示范，實地指導(dǎo),；利用廣播,、板報、宣傳欄及時發(fā)布技術(shù)要點及病蟲害防治技術(shù),，使群眾的科技意識和科技水平明顯提高,。

目前，全村共有蔬菜農(nóng)民技師55名,，其中高級技師3名,，中級技師52名，實現(xiàn)了家家都有技術(shù)員,，一些技術(shù)骨干還被邀請到外地外省授課,。國家在鄭州舉辦西紅柿管理學(xué)習(xí)班時，該村高級農(nóng)藝師樊節(jié)增被請上講臺,。

三,、xxx村蔬菜品種及技術(shù)xxx村大力引進新技術(shù)、新品種,，著力優(yōu)化蔬菜品種,、技術(shù)結(jié)構(gòu)，先后引進太空一號、八號西紅柿,，法國冬玉一號,、二號、三號,、四號西葫蘆和七彩椒等四大菜系30余個新特優(yōu)品種。

一些科研部門主動聯(lián)系,，將xxx村作為新品種試驗基地,。在xxx村，一般的品種很難找到,，群眾通過報紙,、雜志、信息網(wǎng),，發(fā)現(xiàn)新品種就及時引進,，大膽實驗，由于擁有雄厚的技術(shù)力量,，成功率很高,。有的品種連專家學(xué)者都稱沒見過或沒聽說過。同時,，xxx村積極推行無公害標準化生產(chǎn),，著力提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益，使xxx村成了優(yōu)質(zhì)蔬菜品種,、技術(shù),、信息的集散地，吸引了周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外省群眾前來參觀學(xué)習(xí),。村支書用1000元購進xx課美12ps4094西葫蘆新品種當年純收入2萬多元,，當群眾從中央7臺“每日農(nóng)經(jīng)”節(jié)目看到介紹西葫蘆栽培新技術(shù)時都說，這都是他們3年前就已采用過的技術(shù),。

四,、遠程教育造福xxx村每天清晨，村支書崔鴻賓都會早早來到村遠程教育活動室把門打開,，因為每天都有很多群眾到這里查詢蔬菜價格和上市量,。

xxx村作為xx市首批農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點村，第一個接通了遠程教育網(wǎng)站,。2月份,，外地市場西紅柿批發(fā)價為每公斤3元，而客商收購時卻人為壓價,，價格懸殊達0.8元,，村兩委及時從遠程教育網(wǎng)絡(luò)查詢到全國各大蔬菜批發(fā)市場價格后，迫使客商提高了收購價，增加了菜農(nóng)收入,，群眾一下子認識到遠程教育網(wǎng)絡(luò)的重要作用,。有了網(wǎng)絡(luò)，蔬菜銷售就可以由過去的買主定價轉(zhuǎn)變?yōu)椴宿r(nóng)定價,。從此以后,，群眾每天勞動之余，都要聚在一起,，收看遠程教育網(wǎng)絡(luò)上的農(nóng)業(yè)實用技術(shù),，上網(wǎng)查詢資料，發(fā)布蔬菜產(chǎn)品信息,，遠程教育讓他們著了迷,。

同時，大王鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府建立了鎮(zhèn)科技信息服務(wù)大廳,，在這里群眾可以通過互聯(lián)網(wǎng)查詢農(nóng)經(jīng)信息,、觀看農(nóng)業(yè)知識錄像。

五,、xxx村蔬菜發(fā)展特點,。

1、過年照樣忙農(nóng)活,。

春節(jié)期間扔下地干活,。如今這種現(xiàn)象在大王鎮(zhèn)一些農(nóng)村已很常見，但在幾年前卻只能在蔬菜名村——xxx才能看到,。

剛剛過去的這個春節(jié)對于xxx村的村民來說,，雖然過得并不輕松，但卻很充實,。初四的一場大雪,，讓xxx村的村民從下午4點多一直忙到晚上10點多?！皬氖率卟朔N植就是這樣,，遇到刮風下雪就得特別費事?！贝逯搌欃e說,，下雪時如果不及時蓋上草簾子，氣溫下降就容易凍壞蔬菜,，所以無論如何也要及時下地,。

xxx村的菜農(nóng)們每天早晚都需要下一次地，給蔬菜大棚上草簾,、去草簾,，遇到惡劣天氣,，他們更辛苦?！袄凼抢哿它c,，但是蔬菜讓我們增加了收入，日子過得也越來越好,，所以我們也樂意在冬天里甚至春節(jié)里也忙活著,。”村民崔師傅說,。

“雖然累卻也樂意”這是很多菜農(nóng)的心聲,。如今在大王真的很多村莊，沒一案清晨和傍晚,，高高的站在蔬菜大棚上忙活的菜農(nóng)們，成為了一道亮麗的風景線,。

2,、聊天不忘話增收。

三五人聚在一起,，聊的不再是瑣碎家常,，而是新年里如何增收，如何才能在新的一年里取得更好的收成,。時下,，這已經(jīng)成為xx市大王鎮(zhèn)xxx村農(nóng)民在春節(jié)里聊天的一種新風尚。

過去親朋好友坐在一起聊天,，都是拉拉瑣碎家常,，議議奇聞軼事之類的。如今就不一樣了,，種植什么最見效益,、如何提高蔬菜管理水平、如何增加收入成了農(nóng)民閑暇聊天時議論最多的話題,。很多菜農(nóng)在與別人的交流中嘗到了甜頭,，所以他們希望利用春節(jié)這個機會向別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗和知識，以期來年菜種得更好,，收入增得更多,。而我們也從村民聊天內(nèi)容的變化可以看出農(nóng)村的發(fā)展和農(nóng)民的進步。

3,、足不出戶把菜賣,。

面對日益擴大的蔬菜種植面積，存量為積極幫助群眾搞好銷售和服務(wù),，先后籌措資金3萬余元,，建設(shè)了一個高標準蔬菜市場,，同時鼓勵農(nóng)民企業(yè)家投資建設(shè)蔬菜加工廠、蔬菜批發(fā)市場,，有效減輕了農(nóng)民以前賣菜難的問題,。

4、蔬菜上市“挑”時間,。

xxx村的菜農(nóng)現(xiàn)在種植蔬菜越來越講究,，市場需要什么，什么效益好,，就種什么,。已經(jīng)成為xxx村蔬菜種植的的一條新路。村民每年都會記下當年的菜價一邊來年作參考,，通常,，菜農(nóng)們都會根據(jù)往年的菜價與時間做對比來進行新一年的蔬菜生產(chǎn)，同時按照產(chǎn)期倒算進行育苗,、定植,，使其可以按照菜農(nóng)自己的預(yù)期上市。

六,、總結(jié)xxx村的蔬菜種植模式其實為我們提供了一個很好的典范,。

大王鎮(zhèn)黨委書記這樣說：“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，要用工業(yè)的理念謀劃農(nóng)業(yè),，必須以市場為導(dǎo)向,，靠科技作支撐，走產(chǎn)業(yè)化,、信息化,、標準化的路子?！?/p>

個人調(diào)研報告格式篇二

此次調(diào)研主要針對長三角地區(qū),、江蘇省、淮安市裝備制造業(yè)大中小企業(yè),、江蘇省高職院校及外省部分高職院校,、我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生及在校生。

主要目的：

4,、了解學(xué)生對專業(yè)知識體系的理解及評價,。

通過調(diào)研結(jié)果分析企業(yè)機械制造與自動化專業(yè)技能型人才需求情況、人才的崗位分布,、人才崗位能力要求及對我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生的評價,。為機械制造與自動化專業(yè)的課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式改革提供最基本的依據(jù),。根據(jù)社會需求確立專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方向,，準確定位我院機械制造與自動化專業(yè)的培養(yǎng)目標,，繼而制定出目標明確、定位準確,、獨具特色的人才培養(yǎng)方案,，使我院機械制造與自動化專業(yè)成為全省乃至全國有影響力的專業(yè)，并為淮安市的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

通過對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研后發(fā)現(xiàn),，機械制造業(yè)的不斷調(diào)整，其投資方向,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步向低污染,、高科技方向發(fā)展，具體體現(xiàn)在：機械產(chǎn)品品種不斷更新,，生產(chǎn)工藝不斷改進,，新設(shè)備的比例不斷增加，設(shè)備的技術(shù)含量不斷提高,，這些都對從業(yè)人員的專業(yè)水平,、職業(yè)能力及社會適應(yīng)性提出了更新、更高的要求,。另外，企業(yè)設(shè)備對一線操作人員的需求在大量減少,，而對于高端人才的需求量較大,。

1、行業(yè)人員基本情況,。

機械制造與自動化行業(yè)從業(yè)人員在單個企業(yè)的人數(shù)相對較少,，技術(shù)等級較高，年齡較輕,，不一定有很高的學(xué)歷,，但是一定有著豐富的高效解決問題的經(jīng)驗，和對這個行業(yè)的自己很深的理解,，工資待遇在企業(yè)中屬于中上等水平,。

2、近三年人才招聘情況,。

對于生產(chǎn)一線的人員主要從技工學(xué)校來進行招聘,，這部分人員實操能力相對較強，理論基礎(chǔ)相對較弱,，解決新問題的.能力相對差一些,。高職畢業(yè)的人員均須從生產(chǎn)一線做起，并且在企業(yè)都會經(jīng)歷輪崗的磨練,，凡是能夠經(jīng)受住磨練一年以上的我院畢業(yè)生在所在企業(yè)都有了較好的發(fā)展,。經(jīng)過一年左右的磨練后一般都能到技術(shù)部分或者銷售售后部門等技術(shù)含量較高,，收入可觀的崗位上穩(wěn)定工作，部分優(yōu)秀的學(xué)生可以進入設(shè)計部門與本科生爭取一杯羹,，甚至有的比本科生做的還好,，因為學(xué)歷的差異讓高職學(xué)生有了更強的學(xué)習(xí)動力，在校期間良好的實踐動手能力給其學(xué)習(xí)相關(guān)理論時提供了良好的基礎(chǔ),。

3,、機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位及人才規(guī)格分析社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，從事制造業(yè)的企業(yè)需要大批基層技術(shù)管理應(yīng)用人才,，高新技術(shù)的實施和裝備制造業(yè)財富的創(chuàng)造正是通過這些基層管理者來執(zhí)行和實現(xiàn)的人才培養(yǎng)目標的確定既是高等院校適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，也是提高高校教學(xué)質(zhì)量，形成自身特色發(fā)展的需要,。

4,、機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書是數(shù)控車工中級證、cad高級證書和鉗工中級證,。

數(shù)控車工中級證書：可以滿足學(xué)生初次就業(yè)時在生產(chǎn)一線參與生產(chǎn)的需要,，學(xué)生可以直接上手操作機床或者經(jīng)過短暫的傳授后進行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，減少了企業(yè)再培訓(xùn)的時間,，降低了企業(yè)引進新人的成本,。

cad高級證書：可以滿足學(xué)生繪制零件圖紙的崗位能力要求，可以高效的與其他工程技術(shù)人員進行交流學(xué)習(xí),。

鉗工中級證書：可以滿足學(xué)生對于設(shè)備維護保養(yǎng)的要求,，在該工作崗位上對于各種修配有著較高的要求，多種鉗工加工方法的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以降低學(xué)生的畏難心理,。

個人調(diào)研報告格式篇三

××市自實施“千企進千村”,、“結(jié)窮親、幫窮戶,、拔窮根”精準扶貧工程以來,，眾多企業(yè)按照市委、市政府的要求,，相繼深入到定點扶貧村開展扶貧幫困工作,，已經(jīng)有了一個好的開端。那么,，貧困村的現(xiàn)狀如何,、扶貧要達到什么樣的目標、怎樣實施精準扶貧,、又有哪些保障措施,？近日，我們帶著這些問題,，專程到××商會常務(wù)副會長,、××集團公司董事長××定點聯(lián)系的扶貧村——××縣××鎮(zhèn)xx村進行了實地調(diào)研,，現(xiàn)將情況報告如下：

xx村位于××城關(guān)鎮(zhèn)西部，與××縣最邊緣的××鄉(xiāng)相鄰,，版土面積8,、6平方公里。全村共有12個村民小組,，410戶,，1806人,，其中,，××區(qū)移民235戶，耕地面積2700畝,，其中，旱地2050畝,，水田650畝,，林地1400畝。xx年全村人均純收入3260元,。根據(jù)國家貧困標準（xx年人均純收入2736元）統(tǒng)計,，該村現(xiàn)有貧困戶232戶，966人，占全村總?cè)丝诘?3.5%。

有史以來,，xx村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。生產(chǎn)水平低、生產(chǎn)成本高,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下,、增收門路單一,、農(nóng)民觀念落后,、因災(zāi),、因病返鄉(xiāng)較多,，是該村貧困現(xiàn)狀的集中體現(xiàn),。

針對xx村貧困現(xiàn)狀，子胥湖集團公司扶貧工作專班通過進村入戶調(diào)查摸底,，并與村兩委會多次商討,，初步擬定了扶貧發(fā)展規(guī)劃,，力爭在20xx年前，通過項目拉動,、產(chǎn)業(yè)帶動,、包戶促動、整體推動的方式,，把xx村打造成生產(chǎn)空間集約高效,、生活空間綠色宜人、生態(tài)空間山清水秀,、文化事業(yè)興旺繁榮,、人與自然和諧發(fā)展的社會主義新農(nóng)村。

1,、扶貧目標,。

采取項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧,、包戶扶貧的方式,，利用子胥湖集團產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢，力爭通過6年的奮斗,，形成以桃子產(chǎn)業(yè)為主的觀光,、休閑、采摘生態(tài)旅游園區(qū),，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（發(fā)展生態(tài)桃園1000畝以上）,、農(nóng)民增收（人均年增收300元以上）、生態(tài)改善,、村容靚麗,、村風和諧的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標，到202年,，全村人均純收入達到5000元,。

2、扶貧對策,。

一是完成村主干道的公路擴寬,、硬化。力爭在前投資600萬元完成鄖廟路至村萬頭豬場的6.5公里道路擴寬,、硬化,，達到路石寬8米，水泥路面寬6米的要求,，并搞好路間及排水溝建設(shè)和綠化帶建設(shè),，形成桃花大道景觀帶。

二是改善土地生產(chǎn)條件,。20xx—20xx年通過對xx開展水,、田,、路、渠的綜合治理（面積450畝）,，形成耕地園田化,、梯田化；新修河堤石岸6000米,，改挖河道400米；修建機耕路28條2400米,、田間作業(yè)道36條4500米,；維修庫塘8口、引水堰渠4000米,。

三是建設(shè)萬頭生豬養(yǎng)殖基地,。計劃從開始，投資2600萬元,，建設(shè)一個現(xiàn)代化的種豬繁育場,，專門繁育子胥湖土黑豬（年繁育10000頭以上），為貧困戶和養(yǎng)殖大戶提供優(yōu)質(zhì)種豬仔,，對貧困戶實行先賒后還的辦法,，扶持貧困戶發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)。然后,，由子胥湖集團公司統(tǒng)一收購,、加工和銷售，并統(tǒng)一品牌,、統(tǒng)一價格,、統(tǒng)一標準，形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn),、供,、加、銷一體化的經(jīng)營模式,，帶動貧困戶和基地農(nóng)戶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。力爭到20xx年形成萬頭養(yǎng)殖規(guī)模。

四是建設(shè)千畝生態(tài)桃園,。計劃xx—投資200萬元,，建成1000畝生態(tài)桃園，引進最新的水蜜桃,、油桃和大櫻桃品種,。桃園內(nèi)套種草莓或花草，實行立體種植,，配套建設(shè)一批觀光景點,，培植“春賞桃花,、夏摘桃果”的桃文化觀光園。

五是建設(shè)大型沼氣發(fā)酵罐并扶持農(nóng)戶發(fā)展沼氣池,。利用沼氣發(fā)電供農(nóng)戶照明和養(yǎng)殖場供熱,，利用沼渣生產(chǎn)有機肥供生態(tài)果園、生態(tài)茶園及農(nóng)作物,，沼液直接用于農(nóng)作物施肥,，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的有機化。到20xx年,，結(jié)合農(nóng)村環(huán)境整治,，搞好農(nóng)戶庭院綠化和景觀化，實現(xiàn)庭院靚化,。

六是建設(shè)獨具風格的鄉(xiāng)村農(nóng)居,。結(jié)合農(nóng)村危房改造和新農(nóng)村建設(shè)要求，實行統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一設(shè)計,、統(tǒng)一風格、統(tǒng)一施工的辦法,，對現(xiàn)有農(nóng)戶庭院進行改造升級,，把居住比較偏遠、交通不便的農(nóng)戶和土坯房,、“干打壘”房屋進行搬遷和重建,，達到整齊劃一、特色明顯,、出行方便,、環(huán)境優(yōu)美的要求。

七是整合項目,，建設(shè)xx村綜合服務(wù)大樓,。積極爭取上級支持，力爭在投資500萬元啟動建設(shè)集辦公室,、衛(wèi)生室,、圖書室、活動室,、游客接待中心,、村文化活動廣場于一體的綜合服務(wù)大樓，為發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ),。

八是發(fā)展旅游服務(wù)業(yè),。修建打造休閑旅游景點，建設(shè)春有花,、夏有蔭,、秋有果,、冬有青的休閑農(nóng)莊，配套發(fā)展餐飲業(yè),，計劃新發(fā)展農(nóng)家樂12家,，使全村的農(nóng)家樂達到20家，從業(yè)人員100人以上,，年營業(yè)額達到600萬元以上,。

1、保障措施,。

為確保扶貧對策和目標的落實,，盡快改變xx的貧困現(xiàn)狀，必須強化以下三項保障措施：

第一,，成立專業(yè)合作社,。分別成立桃子產(chǎn)業(yè)合作社和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社,，把分散的農(nóng)戶組織起來實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，徹底解決“小生產(chǎn)”與大市場的連接問題，帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),、增加收入,。

第二，實行土地流轉(zhuǎn),。把土地向種田能手和企業(yè)流轉(zhuǎn),，農(nóng)民通過培訓(xùn)到企業(yè)打工，實現(xiàn)由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變,，通過土地流轉(zhuǎn)收入,、打工收入和企業(yè)分紅，提高農(nóng)民收入,。

第三,，落實工作責任。子胥湖集團公司成立以董事長掛帥的扶貧工作專班,，全面負責xx村扶貧工作,，同時下設(shè)多個工作部門和子公司，具體負責單項工作,。其中,，項目部負責扶貧項目的爭取和實施；工程部負責有關(guān)工程的施工和管理,；財務(wù)部負責扶貧項目資金的爭取和足額支付,；生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司負責產(chǎn)業(yè)扶貧的實施；潤景園林公司負責觀光景點建設(shè)和全村綠化工作,。公司按照計劃進度,，逐年逐項進行檢查考核,。

2、幾點建議,。

一是各級黨委,、政府要高度重視，切實把精準扶貧納入重要工作日程,，做到心中有目標,、工作有計劃、行動有措施,、考核有內(nèi)容,。

二是為扶貧攻堅提供強有力的政策和資金支持。各級政府應(yīng)出臺優(yōu)惠政策,，助推扶貧攻堅,，用政策調(diào)動企業(yè)扶貧的積極性，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持,。同時，要積極協(xié)調(diào)金融,、扶貧和房產(chǎn)等部門為扶貧融資予以大力支持,，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付,。這樣,，既可以減輕企業(yè)的負擔和壓力，又能確保扶貧目標的實現(xiàn),。

三是在項目上給予支持,。項目扶貧、項目拉動,，是農(nóng)村扶貧不可或缺的重要內(nèi)容,。各級政府應(yīng)在各貧困村爭取項目上給予足夠的重視和支持，使他們通過項目的實施和拉動,，增加收入,，實現(xiàn)脫貧致富的目標。

四是建好班子,，提升農(nóng)民素質(zhì),。貧困村能否脫貧，村支部,、村委會和村民的素質(zhì)是關(guān)鍵,。必須把那些有開拓精神、有經(jīng)濟頭腦、善于為百姓辦事,、敢于負責擔當?shù)哪苋诉x拔進村兩委班子,，建設(shè)一支永不走的扶貧工作隊。同時,，要抓住要害,，突出重點，加強對村民的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，達到扶志（志氣）,、扶知（知識）、扶智（智慧）的有機統(tǒng)一,，為農(nóng)村實現(xiàn)整體脫貧奠定基礎(chǔ),。

個人調(diào)研報告格式篇四

調(diào)研組組長。

調(diào)研組副組長,。

全國職業(yè)教育發(fā)展迅速,，職業(yè)教育定位明確，普通教育模式已經(jīng)不能適合高職教育的需要,，教學(xué)思想,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及教學(xué)評價體系等與社會實際需求有一定差距,，培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)當前企業(yè)的需求,，不受企業(yè)的歡迎,，造成招生就業(yè)困難,。而企業(yè)卻缺少優(yōu)秀的技術(shù)工人，制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展,。成立專業(yè)建設(shè)委員會對于推動專業(yè)建設(shè)的發(fā)展到底能起到什么樣的作用,，必須調(diào)研。

1,、國外職業(yè)教育模式調(diào)查,。

學(xué)院組織多個考察團赴德國,、韓國,、新加坡、香港等國家和地區(qū)實地考察,。這些國家和地區(qū)專業(yè)建設(shè)委員會的地位定位很高,，由企業(yè)專家,、高校教授、行業(yè)專家組成,，權(quán)力也很大,。

通過網(wǎng)絡(luò)還調(diào)研了美國的“合作教育”、英國的“工讀交替”、新加坡的“教學(xué)工廠”,、澳大利亞的“新學(xué)徒制”,、前蘇聯(lián)的“產(chǎn)學(xué)聯(lián)合體”、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”,、英國的“三明治式”等等,。這些教學(xué)模式雖然差異很大，但是專業(yè)建設(shè)委會的作用是一致的,。

校企合作,。

技設(shè)備有限公司、山東拓普液壓氣動有限公司等企業(yè),。這些企業(yè)緊密聯(lián)系以上建設(shè)專業(yè),，在國內(nèi)外同行中享有高度知名度，企業(yè)技術(shù)先進,，對人才的需求具有代表性,。

1、專業(yè)建設(shè)委員會有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才,。

專業(yè)建設(shè)委員會成員由各企業(yè)技術(shù)部長,、工藝部長、技術(shù)經(jīng)理,、總工程師,、生產(chǎn)一線高工等組成，他們具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,，具有系統(tǒng)的理論知識,，具有相當?shù)募夹g(shù)應(yīng)用能力，能夠以一定的高度指導(dǎo)專業(yè)（群）學(xué)科體系的設(shè)置,、新知識,、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才,。

2,、促進專業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

隨著高校擴招,，高職生源遭到嚴重擠壓,，學(xué)院生源質(zhì)量下降的`趨勢很明顯，這對專業(yè)建設(shè)提出了更高要求,。積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式,、加強實驗實訓(xùn)室建設(shè)，這些工作需要專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo),。

3,、積極推進項目式課程開發(fā)。

高職教育課程體系和培養(yǎng)模式沿襲本科通才教育思路，課程以知識傳授為主,，沒有突出能力的培養(yǎng),，導(dǎo)致畢業(yè)生能力不足，不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求,，就業(yè)困難,，就業(yè)發(fā)展后勁不足。專業(yè)建設(shè)委員會能夠從專業(yè)角度出發(fā),，積極推進項目式課程開發(fā),、人才培養(yǎng)模式改革，指導(dǎo)編寫富有特色的教材,，使學(xué)生的知識能力能夠滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的需要,。

4、建設(shè)機電一體化專業(yè)群,。

專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會堅持對市場,、行業(yè)進行定期調(diào)研，經(jīng)常走訪企業(yè),，了解市場對人才的需求情況,，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)委員會的作用，不定期召集專業(yè)建設(shè)委員會委員針對市場行情進行討論,，滾動調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,，不斷拓寬專業(yè)，堅持進行專業(yè)開發(fā),，延伸出專業(yè)鏈,，形成專業(yè)群。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。

建立由系主任直接負責的機電技術(shù)專業(yè)專業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,、從管理、資金,、人員等方面對專業(yè)建設(shè)委員會的工作開展進行保證,。

2、從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作,。

制定《機電裝備技術(shù)專業(yè)建設(shè)委員會實施細則》,，從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作。

3,、企業(yè),、高校專家積極參與。

專業(yè)建設(shè)委員會得到行業(yè)、企業(yè)的廣泛支持：山東省機械工業(yè)協(xié)會,、濟南軌道交通裝備有限公司,、山東重工集團、南車四方機車車輛股份有限公司,、北車風電有限公司,、中國重汽集團、山東法因數(shù)控機械股份有限公司,、山東駿大工程機械有限公司,、山東省地質(zhì)探礦機械廠、濟南吉利汽車有限公司,、山東棟梁科技設(shè)備有限公司,、山東拓普液壓氣動有限公司等行業(yè)知名企業(yè)積極參與。

專業(yè)建設(shè)委員會為企業(yè)培養(yǎng)具有核心競爭力的人才,，能夠起到很好的推動作用,，比如人才培養(yǎng)模式的修改，更加適合人才培養(yǎng)的教材的開發(fā)等,。對于高職學(xué)院的發(fā)展是必要的,，也是可行的。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，我省的許多高職學(xué)院,，如威海職業(yè)學(xué)院、青島職業(yè)學(xué)院,、濰坊科技職業(yè)學(xué)院,、青島港灣職業(yè)學(xué)院、山東勞動職業(yè)學(xué)院,、日照職業(yè)學(xué)院等,，都建立了具有自己特色的專業(yè)建設(shè)委員會，使專業(yè)建設(shè)的發(fā)展充滿活力,。他們的實踐證明,，專業(yè)建設(shè)委會，能過更好的促進專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革,，促進招生就業(yè),，促進師資隊伍建設(shè)，從而使學(xué)校提高人才培養(yǎng)水平,，更好地適應(yīng)社會的需要,，強化職業(yè)教育為經(jīng)濟社會服務(wù)的能力。

建立專業(yè)建設(shè)委會可以有力的推動學(xué)院專業(yè)建設(shè)的的發(fā)展,，是可行的,、必要的,。

個人調(diào)研報告格式篇五

通過在校期間兩周的教學(xué)技能培訓(xùn)，經(jīng)最后考核由學(xué)院統(tǒng)一安排,，我們青島大學(xué)13級心理學(xué)系實習(xí)生進入青島市各中小學(xué),，開展為期十周的教育實習(xí)活動，隨著各項實習(xí)任務(wù)接近尾聲,，我從實踐教學(xué)鍛煉中對教育工作得到了深刻認識,，對以后進入教師崗位起到了關(guān)鍵性作用。在實踐專業(yè)課的教育實習(xí)和班主任的工作實習(xí)過程中,，我逐漸提高了對教育的認識,，并結(jié)合實習(xí)認識開展教育實習(xí)調(diào)查。

調(diào)研內(nèi)容包括中學(xué)教學(xué)法,，根據(jù)中學(xué)生年齡特征和心理特征總結(jié)中學(xué)學(xué)習(xí)法,，并針對中學(xué)生學(xué)習(xí)情況提出優(yōu)化學(xué)習(xí)方案等。

基本情況：青島39中是一所具有54年歷史的高初中兼?zhèn)涞耐耆袑W(xué),。教師在教學(xué)一線成績突出,，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對現(xiàn)代教育有全新的思考;39中學(xué)生聰穎，基礎(chǔ)扎實,，學(xué)習(xí)勤奮,。鑒于此，調(diào)研針對性更強,。

1,、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況;。

2,、討論與分析中學(xué)學(xué)習(xí)法;,。

3、明確中學(xué)教學(xué)法,。

此次調(diào)查針對性強,，明確調(diào)查對象是青島39中高一年級學(xué)生，學(xué)生基礎(chǔ)扎實,，學(xué)習(xí)勤奮,，具有巨大潛力。通過問卷調(diào)查,、交流訪談等形式開展調(diào)查活動,。

學(xué)生基本情況：剛升入高中學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)情況差異很大,，如何快速適應(yīng)高中學(xué)習(xí)，能夠有效地提高成績,，學(xué)生還需經(jīng)很長的摸索過程來發(fā)展與提高,。39中的學(xué)生學(xué)習(xí)勤奮,、學(xué)習(xí)主動性強;但是在自我成長中尋找到適合自己的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。學(xué)生根據(jù)以前的學(xué)習(xí)習(xí)慣及實踐摸索學(xué)習(xí)方法的情況,，很快就在成績上產(chǎn)生差異,。

現(xiàn)就調(diào)查情況做以下論述：

(一)學(xué)習(xí)法探究。

1,、預(yù)習(xí)情況與方法,。

眾所周知，預(yù)習(xí)是聽好課的基礎(chǔ),，能讓學(xué)生快速的融入課堂教學(xué),，接受新知識并加深記憶，更能體現(xiàn)學(xué)生自學(xué)能力,。經(jīng)調(diào)查顯示,，近30%的同學(xué)沒有養(yǎng)成預(yù)習(xí)的習(xí)慣;學(xué)習(xí)主動性強，能夠自覺預(yù)習(xí)的約為42%;完成教師要求預(yù)習(xí)28%,。能夠做到主動預(yù)習(xí)的學(xué)生,，通過預(yù)習(xí)課本，能夠很快的學(xué)習(xí)新知識,，亦能發(fā)現(xiàn)問題,，并在課堂學(xué)習(xí)時能及時的反映問題。而缺乏主動性的學(xué)生則在新課后不斷補缺才能發(fā)現(xiàn)問題,，花費時間較多,。

預(yù)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的一種表現(xiàn)。要做到預(yù)習(xí)有效,，可以簡略的了解新知識,，發(fā)現(xiàn)問題，上課時老師講解的更快地吸收以解決問題;要做到預(yù)習(xí)快速以節(jié)省時間,，明確預(yù)習(xí)達到的效果所花時間近無預(yù)習(xí)后復(fù)習(xí)效果所花時間的三倍,。所以，形成預(yù)習(xí)的習(xí)慣至關(guān)重要,。

2,、聽課情況與方法。

聽課是學(xué)習(xí)最主要及最重要的途徑,，聽課效率直接影響到成績提高,。經(jīng)調(diào)查顯示，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,、自身學(xué)習(xí)習(xí)慣及自制力對聽課造成直接影響,，課堂學(xué)習(xí)氛圍與課程結(jié)構(gòu)安排對學(xué)生聽課均產(chǎn)生重要影響。調(diào)查學(xué)生群體中,，學(xué)生在心里上對學(xué)習(xí)重視程度各異,，高一學(xué)生就對主科與副科及文科與理科定位清晰,，導(dǎo)致在基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)上投入時間較少，甚至有一成的同學(xué)有放棄個別學(xué)科學(xué)習(xí)的傾向,，有近七成的學(xué)生還是能認真的聽課,，有九成以上同學(xué)有記筆記的習(xí)慣，但有的學(xué)生目的卻不是很明確,。因此,，課堂聽課因人而異，在聽課效果上產(chǎn)生的差異也較明顯,。

聽課是學(xué)習(xí)最有效的一種方式,。學(xué)習(xí)興趣起導(dǎo)向作用，能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，學(xué)生要提高對基礎(chǔ)學(xué)科的重視程度,，要對學(xué)習(xí)感興趣，了解基礎(chǔ)學(xué)科的魅力;積極配合教師營造課堂濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，敦促自己學(xué)習(xí),。聽課要仔細，認真思考,，積極與教師進行互動,，在課堂上不能“置身事外”，完全按自己的想法來學(xué)習(xí),。聽課時注意記筆記,，思考老師提出的問題，積極回答;在課堂上提高自制能力,，專心聽課,，要求自己能做到對知識進行羅列并形成體系。在做到提前預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)生聽課時,，便會在大腦中形成清晰地知識結(jié)構(gòu)，把握知識要點,，提高認知規(guī)律能力,，為復(fù)習(xí)做好充分準備。

3,、復(fù)習(xí)情況與方法,。

復(fù)習(xí)是對所學(xué)知識的有效梳理過程，通過復(fù)習(xí)有效地運用所學(xué)知識提高自己獨立思考,、交流與探討和發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。調(diào)查顯示,，學(xué)生普遍認為“復(fù)習(xí)就是做題”的觀點,，這種觀點是不正確的,，學(xué)生應(yīng)及時的更正這種想法,。復(fù)習(xí)是通過對知識的重新梳理,，把握知識結(jié)構(gòu)的過程，達到使思維邏輯嚴謹,，能夠解決問題;“做題”是在形成知識結(jié)構(gòu)后,，運用所學(xué)知識解決問題的實踐過程。

復(fù)習(xí)是個過程,，有效地梳理知識是關(guān)鍵,，要扎實基礎(chǔ)，通過有效地訓(xùn)練練習(xí),，提高邏輯思考能力,，最終達到提高解決問題能力的效果。

(二)教學(xué)法探究,。

39中教師在教學(xué)一線成績突出,，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對現(xiàn)代教育有全新的思考，在各自教學(xué)崗位研究成果若干,，已形成獨自的教學(xué)風格,，教師嚴格教學(xué)，探討教學(xué)法,，對中學(xué)教學(xué)有獨特的見解,。在實習(xí)過程中，我深受不同教師的個人魅力影響,，感受到教師們將各自對教育的思考融入教學(xué),，效果明顯。從中我們也得到很多啟示,，教與學(xué)具有雙向性,，不僅要有課堂教學(xué)更要有課后指導(dǎo)，教師課堂教學(xué)不僅要知識結(jié)構(gòu)清晰更要邏輯嚴謹,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,，做到指導(dǎo)性與互動性教學(xué);課后指導(dǎo)則意義更加重大，不僅能及時的了解學(xué)生,，幫助學(xué)生提高解決問題的能力,，從而優(yōu)化教學(xué)使學(xué)生更快發(fā)展;更要有意識做學(xué)生心理上的導(dǎo)師，做好學(xué)生思想上工作,，使學(xué)生健康發(fā)展,。

1、如實反映教育調(diào)查基本情況,，提供調(diào)查材料,，為從事教育理論研究提供資料和為實踐提供指導(dǎo),。

2、及時提供教育實踐中的典型經(jīng)驗,、典型事例,，作為指導(dǎo)教育工作、解決問題的現(xiàn)實依據(jù),，推動教育工作的發(fā)展,。

作為一名教育實習(xí)生，調(diào)研工作更是給了我們指向性,，使我們更明確教育實踐工作,，為進入教師崗位提供有力的經(jīng)驗。

在實習(xí)中,，我立足自身教育工作者身份,，虛心向指導(dǎo)教師請教，做好聽課,、備課及班主任工作各項教育實習(xí),，積極開展調(diào)研，把握現(xiàn)代教育發(fā)展,，努力提高自身教師素質(zhì)修養(yǎng),，重視實踐出真理的道理，做到理論學(xué)習(xí)與實踐并舉,，認真把握教育實習(xí)機會,，向一線教師看齊，為以后從事教育事業(yè)夯實基礎(chǔ),。

在實習(xí)中,，我們虛心向指導(dǎo)教師請教，更深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的感染,。校領(lǐng)導(dǎo)潛心研究教育,，在“德智結(jié)合、德美一體,、德體滲透”大德育觀指導(dǎo)下,，采取“嚴、愛,、細,、實、恒”的方法,，堅持“制度化,、系列化、主題化、主體化,、人文化”的工作傳統(tǒng),，學(xué)校德育工作積極發(fā)揮了管理、導(dǎo)向,、保證,、育人等方面功能，提升了校內(nèi)育人的品位,。使學(xué)生智能與情志同步開發(fā),，健康,、陽光,、自信地成長，孜孜不倦地為實現(xiàn)學(xué)生的全面,、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,，以及新課程背景下全面實施素質(zhì)教育與高考升學(xué)的雙贏，努力探索出一條新路,。

通過此次教育調(diào)研,，并有力的與教育實習(xí)實踐相結(jié)合，我從中受益匪淺,。在此,，感謝積極配合調(diào)查的高一學(xué)生，更要感謝39中指導(dǎo)教師與領(lǐng)導(dǎo)給予的指導(dǎo)意見和提供的幫助,。我一定會努力前行,，加強投身教育的熱情，在認清自我認知能力的基礎(chǔ)上,，希望未來做一名合格甚至優(yōu)秀的教育工作者,。

個人調(diào)研報告格式篇六

x縣x中心小學(xué)是一所農(nóng)村完全小學(xué)。校園現(xiàn)有教學(xué)班27個,，學(xué)生1266人?，F(xiàn)有教師72人，其中女職工58人,。校園現(xiàn)有校長一名,，副校長一名，教導(dǎo)主任,、政教主任,、總務(wù)主任各一名，各類組織機構(gòu)齊全,，職責明確,，五名班子成員分工協(xié)作，有序推進校園整體工作。校園成立了由教導(dǎo)處主管的教育教學(xué)工作小組,，下設(shè)語文,、數(shù)學(xué)、英語,、綜合四個教研組,，主抓校園教學(xué)工作；成立了由政教處主管的德育工作小組,，下設(shè)黨小組,、團小組和少先大隊，主抓校園精神禮貌及校園文化建設(shè),，師生政治思想工作,，學(xué)生家校聯(lián)系工作；成立了由總務(wù)處主管的總務(wù)后勤工作小組,，下設(shè)法制安全,、財務(wù)衛(wèi)生、后勤服務(wù),、營養(yǎng)餐管理組,，主抓校園安全、財務(wù),、后勤,、衛(wèi)生、維修,、采購,、營養(yǎng)餐供應(yīng)等工作的管理及實施。

1.修訂完善各類制度,，推進制度化管理,。校園制定了校長、班子成員,、教研組長,、年級組長、班主任,、科任教師及其他專兼職人員工作職責,，做到職責明確，分工清楚,，銜接緊密,，不留空擋，體現(xiàn)科學(xué)性,、規(guī)范性,、公平性,、人文性和激勵性；建立健全教職工學(xué)習(xí),、工作,、生活制度，師生請銷假,、教學(xué)常規(guī)管理,、校本培訓(xùn)、校本教研,、群眾備課,、學(xué)生管理、財務(wù)管理,、門衛(wèi)管理等42項制度,，完善學(xué)生思想品德評價、“和諧五星”創(chuàng)評,、教職工綜合考核評價辦法等教育教學(xué)考核評價辦法,，建立健全教代會、女工組等群團組織機構(gòu),，充分發(fā)揮民主監(jiān)督和參政議政職能，堅持校務(wù),、政務(wù),、財務(wù)公開制度，實行民主管理,，定期召開教職工代表大會,，妥善解決校園工作中的熱點、焦點問題,，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,。

2.實施精細化管理，促進“三風”轉(zhuǎn)變,。校園以建辦人民滿意的教育為目標,，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，用心實施精細管理,，全力推動教育改革,，全面構(gòu)建和諧校園。緊緊圍繞教育教學(xué)質(zhì)量這一中心,；突出素質(zhì)教育和校園文化兩個重點,；實施群眾備課、課堂教學(xué),、師生評價三項改革,；加強制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、質(zhì)量建設(shè),、校園文化和學(xué)生教育管理體系五項建設(shè),；深入開展課改實驗、校本研訓(xùn),、師德師風教育,、“五星”創(chuàng)評、“六園”建立,、陽光體育六項活動,。通過各項活動的開展，實現(xiàn)了教職工思想觀念,、教育理念,、工作作風、教學(xué)方式和學(xué)生行為習(xí)慣,、校園三風的根本轉(zhuǎn)變,。

3.細化隊伍管理，提升師德師能,。

（1）加強師德建設(shè),。加強政治理論學(xué)習(xí)和教師職業(yè)道德教育，用心開展師德演講,、“五星園丁”和師德標兵評選活動,，嚴格落實師德百分制量化考核，實行師德一票否決制,。

（2）建立科學(xué)的教師評價機制,。校園通過在教職工中廣泛征求意見，認真修訂了教師工作考核評價辦法,，建立科學(xué),、合理、公正的教師評價機制,，充分調(diào)動和激發(fā)廣大教師的工作熱情,。

（3）加強教師培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。采用“走出去學(xué),，請進來教,，坐下來研”等多種方式用心開展教師培訓(xùn)，結(jié)合繼續(xù)教育,、“國培計劃”和網(wǎng)絡(luò)研修等培訓(xùn),，用心開展“六個一”活動，即要求每位教師每學(xué)期讀一本教育專著,，參與或主持一個課題研究,，上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,，在校報校刊發(fā)表一篇作品,，寫一篇教學(xué)案例,，每一天進行一次自我反思。

4.細化辦學(xué)行為管理,，提升校園規(guī)范化水平,。校園嚴格規(guī)范辦學(xué)，提升學(xué)生綜合素質(zhì),。一師嚴格開齊開足上好課程,。二是堅決執(zhí)行規(guī)定作息時間。三是嚴格控制作業(yè)留量,，科學(xué)設(shè)計作業(yè)資料,，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔。四是用心開展陽光體育活動,、興趣小組活動,、社會實踐活動及各類文藝體育比賽活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長,，切實增強辦學(xué)的活力和吸引力,。五是加強圖書借閱活動，把學(xué)生個體借閱和班級群眾借閱結(jié)合起來,，在教室內(nèi)建立圖書角,，鼓勵學(xué)生多讀書、讀好書,，養(yǎng)成自覺讀書的好習(xí)慣，用心建立書香型,、學(xué)習(xí)型校園,。

5.細化教學(xué)管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量,。

（1）按照新課改理念和要求修訂完善教學(xué)常規(guī)管理制度,，并嚴格執(zhí)行。

（2）建立由校長主管,，主管教學(xué)的副校長具體負責,，教導(dǎo)處具體實施的教學(xué)管理工作體制，構(gòu)成“業(yè)務(wù)校長―教導(dǎo)主任―備課組長―教師”相互貫通的教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),。

（3）加強教學(xué)常規(guī)檢查,，采用隨機抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，堅持每一天抽查一個班級,、一門學(xué)科的作業(yè),、教案,，每周找一名教師和一名學(xué)生談話，每月進行一次教案,、作業(yè)檢查,，每學(xué)期進行一次教案、作業(yè)展評,，推行超前一周備課,、教案簽字審批、“問題”回查及跟蹤督查制度,。

（4）落實校長帶頭上課,、聽課、評課,、說課,、賽教制度。校長每期聽課不少于30節(jié),，班子成員不少于20節(jié),，一般教師不少于15節(jié)。實行推門聽課,、隨機聽課,，堅持有聽必評，有評必改和回聽,、回查,、回訪制度。實行“2+2+2”評課模式,，即每節(jié)課至少提出兩個優(yōu)點,、兩個不足和兩條推薦。

（5）嚴把“五個”關(guān)口,，落實“五字”要求,。一是嚴把群眾備課關(guān)，突出一個“細”字,；二是嚴把課堂教學(xué)關(guān),，突出一個“新”字；三是嚴把作業(yè)關(guān),，突出一個“精”字,；四是嚴把輔導(dǎo)關(guān)，突出一個“實”字,；五要嚴把測試關(guān),，突出一個“效”字。

（6）加強校本教研工作,，提高教師教科研潛力,。各學(xué)科教研組堅持每周召開一次教研組會,，組織教師開展群眾備課、課標學(xué)習(xí),、專題研討及學(xué)術(shù)沙龍活動,，全面推行“群眾+個人”雙色筆備課法，確立了“研課,、備課,、上課、說課,、改課”五環(huán)節(jié)備課模式,。堅持開展教學(xué)基本功大比武、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀案例,、教研論文評選等系列活動。

6.細化評價管理,，提升學(xué)生綜合素質(zhì),。

（1）建立科學(xué)的學(xué)生評價機制。改變單純以考試為手段,、以分數(shù)為標準的'學(xué)生評價方式,，實行多元評價，建立學(xué)生成長記錄,，做好綜合素質(zhì)評價,。

（2）用心開展“和諧五星”創(chuàng)評活動，制定“五星學(xué)生”評選辦法和評選細則,，把“五星學(xué)生”評選作為學(xué)生評價和德育教育的一個重要載體長期堅持,。

（3）利用每周升國旗儀式、校園廣播,、黑板報,、宣傳櫥窗等媒介，通過開展主題演講,、德育講座、重大節(jié)日慶典,、“孝敬父母月”“禮貌禮貌月”“雷鋒在我心中”“感恩勵志教育”等德育教育實踐活動,，對學(xué)生進行“五愛”教育、社會主義核心價值觀教育,、理想信念,、公民意識和社會主義榮辱觀教育、民族精神和時代精神教育,，增強了德育工作的針對性和實效性,。

（4）堅持課程育人,，把德育教育滲透于各門功課的教學(xué)之中，滲透于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié),，貫穿于校園教育,、家庭教育和社會教育的各方面；堅持家校聯(lián)系制度,，定期進行家訪,、召開家長會（期中、期末各1次）,，建立校園,、家庭、社會三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡(luò),。

（5）開展主題班會,，落實學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，建立班紀班規(guī)和操行評分細則,，狠抓行為養(yǎng)成教育,，持之以恒的開展禮貌禮儀教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生,、飲食,、行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣。利用品德社會課,、法制講座,、板報宣傳等形式，加強法制教育,，增強學(xué)生法制觀念,。

（6）通過開展安全知識問答、講座,、競賽,，安全消防疏散演練等活動，加強安全教育,；逐級簽訂各類安全職責書,，堅持每一天的教師值日、領(lǐng)導(dǎo)值班制度,，做好課間教師的巡視,、路隊護送和領(lǐng)導(dǎo)巡查工作，建立校園安全工作預(yù)案和特殊學(xué)生健康檔案,，把學(xué)生的生命安全和身體健康放在第一位,。

（7）加強體育藝術(shù)教育。堅決落實“陽光體育”,，開展大課間活動,，確保學(xué)生每一天1小時的課外活動時間,。用心舉辦各類專項體育比賽，每學(xué)年召開一次運動會,，設(shè)立競技運動和趣味運動項目,，使全體師生共同參與。校園體育隊堅持經(jīng)常訓(xùn)練,，在全縣中小學(xué)生運動會,、崆峒武術(shù)比賽等活動中取得了令人滿意的成績。

1.校園管理人員數(shù)量不足,，精細化管理落實不力,。校園現(xiàn)有27個班，1266名學(xué)生,，僅有5名縣教育局任命的班子成員,，其中，副校長郭x,、教導(dǎo)主任李x,、政教主任張x還擔任基礎(chǔ)課教學(xué)工作，校園事務(wù)性工作千頭萬緒,，對校園管理工作分身乏術(shù),，一些教育教學(xué)檢查、評價工作交由校園教研組長,、年級組長等中層管理人員去做,，但是這些中層管理人員普遍老好人思想嚴重，怕惹人,，不能一針見血的指出問題,，長期以往，使一些消極怠工,、溜號鉆空的教師有了可趁之機,，工作落實不力。

2.校園管理人員工作積極性不高,，主動性不足,。長期以來，由于班子成員數(shù)量少,，工作壓力大,，加之x中心小學(xué)地理位置優(yōu)越，是上級各類檢查必經(jīng)之地,，班子成員周末、節(jié)假日經(jīng)常加班加點,，比其他老師多付出了很多,。但是,，根據(jù)現(xiàn)行的激勵機制，班子成員多做的工作幾乎沒有任何回報,。一個班子成員的工作量是一個班主任工作量的幾倍,，班主任每月有班主任津貼，在職稱評定,、崗位晉升的時候還予以加分,，而班子成員既沒有任何津貼補貼，又沒有加分,，只能是任勞任怨的奉獻,，導(dǎo)致校園班子成員應(yīng)對校園管理工作缺乏積極性，不能主動的思考謀劃工作,。

3.教師缺乏奉獻精神,，思想功利化。老師普遍認為自己就是教書的,，備課,、上課、批改作業(yè)是自己的份內(nèi)事,，其他都是份外事,。對自己有益的事愿意做，對自己無益的事想法設(shè)法逃避,。多數(shù)老師不愿當班主任,，不愿承擔其他兼職工作，遇到迎接檢查的勞動,、打掃衛(wèi)生,、檔案建設(shè)、校園文化建設(shè),，上級安排的精準扶貧摸底,、掃盲工作等，都是與自己無關(guān)的事情,，校園把這些工作分配給老師,，老師就一百個不情愿，然后消極怠工,，蒙混過關(guān),，隨便弄個東西交給班子成員，校園也沒有專職人員去做這些事情,，最終還得班子成員一一審查修改,，比班子成員自己做還費力。對班子成員而言，所有的事情都是份內(nèi)的事,，安排給你的你就要負責到底,，老師干的事情你要干，老師不干的事你也得干,，24小時隨叫隨到,，隨時待命。班子成員有苦無處訴,，老師還會說,，誰叫你是班子成員呢?你干得多就活該。

4.校園管理人員思想觀念落后,，實施素質(zhì)教育措施不力,。受社會大環(huán)境、上級教育主管部門評價指揮棒和校園安全嚴峻形勢的影響,，校園管理人員普遍認為在校園管理中安全第一,，成績第二，把握了這個前提,，凡是有安全風險的活動即使對學(xué)生再好也能夠不開展,，凡是對提高學(xué)生成績無益的事情能省則省，導(dǎo)致重智育輕德育,、重結(jié)果輕過程,、重成績輕潛力的現(xiàn)象依然存在。一些老師在教育教學(xué)過程中,，依然不能做到以學(xué)生發(fā)展為本,，只教書，不育人,，忽視學(xué)生良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的培養(yǎng),，知法不守法，體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象依然存在,。

5.家長教育觀念落后,，掣肘校園教育。農(nóng)村學(xué)生家長普遍文化素質(zhì)偏低,，對校園教育不僅僅僅僅不能助力,，有時候還會起反作用。一是家長對孩子溺愛,、嬌慣,，不注重良好行為習(xí)慣培養(yǎng)，部分學(xué)生生活自理潛力差,、行為習(xí)慣差,。有的學(xué)生直到三年級,，穿衣、整理學(xué)習(xí)用具還要家長協(xié)助完成,，離開了家長,，上課時一會兒找不見尺子，一會兒丟了筆,；校園里老師教育學(xué)生不能隨手扔垃圾，見到垃圾要主動撿拾,，走出校門,，接學(xué)生回家的家長在校門口、公路上隨地吐痰,，扔垃圾,，讓校園教育的成果瞬間化為泡影；二是部分家長不懂教育,，不會教育孩子,。有很多家長常年在外打工，把孩子留給爺爺奶奶照顧,，內(nèi)心又覺得對孩子有虧欠,，于是想通過金錢彌補，校園有60%的學(xué)生每一天有5角到1元的零花錢,，學(xué)生用這些錢在校外的小商店里買麻辣片等各種小零食,、小玩具，盡管老師一再教育學(xué)生那些是三無食品,、垃圾食品,，但是屢教不改。有的學(xué)生長期已構(gòu)成了上學(xué)前買小零食的習(xí)慣,，如果家長不給零花錢,，就以不上學(xué)相威脅，家長的溺愛造就的壞習(xí)慣讓家長也束手無策,。有的家長長期對孩子的事情包辦代替,，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中動作遲緩，跟不上大多數(shù)學(xué)生,。三是有的家長把教育職責完全推給老師,，見到老師就說：“他老師，你要把我娃抓緊哩,?！钡羌议L自己，對孩子的表現(xiàn)不聞不問,，認為只要讓孩子吃飽穿暖不生病,，作為家長的職責就盡到了,，甚至有的家長認為老師教育學(xué)生，是怕學(xué)生不好好學(xué)習(xí),，影響自己的教學(xué)成績,，工資獎金?？傊?，家長的不作為或反作用，給校園教育造成很大困擾,，我們老師深切體會到：家長是需要教育的,。

《義務(wù)教育校園管理標準》是對校園的教育教學(xué)和管理工作提出的具體要求，彰顯“以人為本”的管理理念,，為規(guī)范辦學(xué)指明了方向,，因此，校園要根據(jù)《標準》,，不斷加強校園的規(guī)章制度建設(shè),，通過校園制度化、規(guī)范化的管理和教育,，不斷提高教師職業(yè)道德水平和教育教學(xué)潛力,。在日常教育教學(xué)管理上，以往我們校園在許多方面的做法是與《標準》相契合的,，但要到達《標準》要求,，在現(xiàn)行的實際教學(xué)工作中還存著務(wù)必的缺失、問題,、困惑和難度,，例如我校音體美專業(yè)教師缺乏，近年來各級組織關(guān)心支持教育,，為我校配備了充足的音體美器材,，但由于缺乏專業(yè)教師，這些器材的利用率不高,。再如在“培養(yǎng)學(xué)生生活本領(lǐng)”方面,，由于我校地處農(nóng)村，學(xué)生在家中參與種植養(yǎng)殖等活動的機會十分多,，因此校園為學(xué)生安排的勞動實踐機會較少,，今后在這些方面要多做工作，培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能,。

總之,，貫徹落實《義務(wù)教育管理標準》，對于促進校園和諧發(fā)展,，教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展好處深遠,，我們將深入學(xué)習(xí)《標準》要求,，結(jié)合本校實際，制定實施細則,，通過提高校園管理水平,，促進校園內(nèi)涵發(fā)展。

個人調(diào)研報告格式篇七

隨著全國上下快速推進的城鎮(zhèn)化進程,，房地產(chǎn)行業(yè)也隨之蓬勃向前發(fā)展,。據(jù)建設(shè)部和財政部的規(guī)定，商品住宅的業(yè)主,、非住宅的業(yè)主按照所擁有物業(yè)的建筑面積交存住宅專項維修資金,，每平方米建筑面積交存首期住宅專項維修資金的數(shù)額為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程每平方米造價的5%至8%，業(yè)主大會成立前,，商品住宅業(yè)主、非住宅業(yè)主交存的住宅專項維修資金,，由物業(yè)所在地直轄市,、市、縣人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門代管,，這樣一來,，也就產(chǎn)生了數(shù)額巨大的由財政統(tǒng)一管理的住房維修專項資金。而如何管理,、使用好財政住房維修專項資金,，使其不斷增值并進行良性流通，是擺在我們相關(guān)職能部門的一道新的課題,。

住房維修專項資金是指專項用于住宅共用部位,、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金,。按照法律規(guī)定,，住宅共用部分是指法定或房屋房屋買賣合同約定的由住宅業(yè)主或者住宅業(yè)主及有關(guān)非住宅業(yè)主共有的附屬設(shè)施設(shè)備，一般包括電梯,、天線,、照明、消防設(shè)施,、綠地,、道路、路燈,、溝渠,、池、井,、非經(jīng)營性車場車庫,、公益性文體設(shè)施和共用設(shè)施設(shè)備使用的房屋等,。住房專項資金的管理和使用直接關(guān)系到廣大購房群眾的共同利益，必須引起我們的高度重視,。

目前,，我市嚴格按照建設(shè)部和財政部頒布的《住房維修專項資金》管理辦法的要求，嚴格按標準執(zhí)行了住房維修專項資金的繳存,，截至本月中旬,，全市繳存住房維修專項資金的共有人戶，總金額共計億元,。據(jù)調(diào)查得知,，當前，我國住宅小區(qū)中成立了業(yè)主委員會的寥寥無幾,。因此,，這樣一來，買受人即房屋業(yè)主所繳存的維修資金就演變成為了由相應(yīng)的行政主管部門的管理的存在銀行專戶的資金了,，并且?guī)缀醵汲市菝郀顟B(tài),，沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

由于大多數(shù)住房都沒有達到需要維修的程度,，因此數(shù)額巨大的維修專項資金目前都存在了主管部門開設(shè)的活期銀行賬戶中,，沒有被盤活，加之受物價上漲等因素的影響,，巨額的資金沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,，也沒有被投資到有效的領(lǐng)域中，導(dǎo)致其實際價值沒有得到有效的提升,。如果長此以往,，不采取有效的措施改變這種情形，不僅會浪費大量管理方面的人力物力,，而且將會使其價值隨著通貨膨脹大大貶值,，最終將極大的影響到廣大購房群眾的切身利益，從而對政府的公信力造成嚴重的負責影響,。

因為住房維修專項資金涉及到千家萬戶,，稍有不慎將會帶來影響和諧穩(wěn)定社會大局的不利后果，因此,，在盤活住房維修專項資金上必須堅持以下幾個原則：一是合法性原則,。也就是說盤活財政管理的住房維修資金的方法和措施必須符合國家法律法規(guī)和相關(guān)路線方針政策這一前提，否則一切都是空談,。二是穩(wěn)妥性原則,。即是指盤活住房維修專項資金必須要能有效的規(guī)避風險，不能投入到高風險的行業(yè)和領(lǐng)域,，必須堅決杜絕可能產(chǎn)生資金流失風險的投資行為,。三是分散性原則,。即是指利用住房維修專項資金進行投資的時候必須注意要將資金根據(jù)實際情形進行劃分，要在保證不影響其發(fā)揮其使命的前提下采取多種形式進行有效的投資,，要注意避免孤注一擲地將資金全部投向某一個行業(yè)和領(lǐng)域的情形發(fā)生,。

在具體的方法和措施上，建議從以下途徑著手：

1,、將現(xiàn)有的資金劃分為三個部分,，三分之一用于繼續(xù)保持現(xiàn)有的儲蓄理財狀況，三分之一用于銀行業(yè)的其他金融理財產(chǎn)品,，剩余的三分之一用于其他相對穩(wěn)妥的投資方式,。

2、在儲蓄理財方式上可將以往的全部用于活期儲蓄方式轉(zhuǎn)變?yōu)椴患s定存期,、一次性存入,、可多次支取，支取時需提前通知銀行,、約定支取日期和金額方能支取的通知存款以及中短期定期存款,。在實際操作中視實施時的具體情況決定一天通知存款和七天通知存款及中短期定期存款的金額和比例，以確保這部分資金最大限度的獲取收益為前提,，有效的促進這部分資金的保值和增值。

3,、在采取銀行行投資理財產(chǎn)品時,，建議主要用于購買貨幣市場基金和純債券型基金，并且注意審慎劃分購買兩種基金的比例和金額,，并委派專門人員進行隨時跟進,，確保在收益最大化時能夠及時拋售并提前確定下一輪購買方案并付諸實施。

4,、繼續(xù)實施好委托貸款,。在實施委托貸款上要注意其金額不宜超過總金額的三分之一，同時注意在選擇和確定委托貸款對象時把好關(guān),，密切關(guān)注貸款對象的經(jīng)營狀況和所貸款項的使用情況和資金流向,，扎實做好貸款擔保工作，最大限度的規(guī)避專項資金的放貸風險,。

總之,，財政住房維修專項資金的盤活是一項責任重大，意義深遠的事關(guān)廣大購房群眾切身利益的重要工作,。作為負責管理這筆數(shù)目龐大資金的職能部門,，只要我們懷著高度的責任感和使命感，不斷積累成功的經(jīng)驗和方法,，不斷探索新的保值增值方法,，不斷開拓新的更有利的投資渠道,，就一定能夠做好財政住房維修專項資金的管理工作，有效的盤活這一筆數(shù)額巨大的資金,，從而為實現(xiàn)其應(yīng)有的作用奠定堅實的基礎(chǔ),。

個人調(diào)研報告格式篇八

根據(jù)縣委“三嚴三實”專題教育活動的總體部署,，按照科技局黨總支的活動方案,，我局扎實開展了專題調(diào)研。通過現(xiàn)場走訪,、發(fā)放問卷,、群眾座談等方式,，廣泛聽取意見，形成調(diào)研報告如下：

(一)嚴以修身方面,。主要表現(xiàn)在一是政治思想有偏差,。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊,，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失,、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒,，沒有去堅決地抵制,、糾正與疏導(dǎo)。二是對政治理論學(xué)習(xí)存在片面性,。有時候比較重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，重視對法律法規(guī)的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心細致深入,，掌握得也不夠全面,，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下,，沒有耐心研讀,，卻又自認為看了，擺樣子求形式,。

(二)嚴以用權(quán)方面,。主要表現(xiàn)在一是制度落實不到位。制度文件較多,，執(zhí)行督導(dǎo)不力,，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護制度的權(quán)威性,。二是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足,，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感,。三是權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善,。簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實,。四是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。

(三)嚴以律己方面,。主要表現(xiàn)在一是有安于現(xiàn)狀的想法,。存在安于現(xiàn)狀思想，工作能夠順利完成即好,，缺乏精益求精的闖勁,。總認為做好只要自己的本職工作,，不出差錯就是很好,，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美,。二是有多一事不如少一事的想法,。有時習(xí)慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事,。做事多了招人說,，做事多了也容易出現(xiàn)差錯，還不如少做些事不出差錯,。三是有得過且過輕松自在的想法,。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力,，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開,，能夠不管的盡量不管,，想輕松工作和生活。

(四)謀事要實方面,。主要表現(xiàn)在一是脫離基層群眾,，關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題,，被動解決多,、主動化解少，要求部門解決多,、直面群眾解決少,。二是真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂,、瞻前顧后,、遇到困難繞道走,。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,，存在“推,、拖、繞”的現(xiàn)象,。實際工作中疏于精確細節(jié),。但由于地震局人少事多、事雜,，分管業(yè)務(wù),、財務(wù)等工作具體繁瑣，省,、市及縣直各部門需要大量的匯報,、總結(jié)材料，要耗費大量的精力和很長的時間,，因而難免產(chǎn)生疲勞感,。對有的材料，感覺不重要或與以前的內(nèi)容差不多,，就生搬硬套,，走走形式，應(yīng)付了事,。

(五)創(chuàng)業(yè)要實方面,。主要體現(xiàn)在一是服務(wù)意識還不強，服務(wù)方式還不太多,，服務(wù)落實還不到位,。雖然有了服務(wù)意識，但探索服務(wù)的方式方法不夠積極和主動,，總感覺最好等服務(wù)對象有需求時再服務(wù),，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動問主動服務(wù)的意識缺乏,，因而造成了服務(wù)落實不太到位,。二是對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上,，后續(xù)結(jié)果過問少,。對待分管工作基本是安排科室承擔，布置基本及時到位,，對工作的開展過問少,，工作效果也就放之任之。對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式多，深入基層不夠,。掌握第一手情況少,，以至于對基層問題了解掌握得不全面、不準確,、不夠深,，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法，一定程度上影響了解決問題的思路和決策,，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度,。

(六)做人要實方面。主要表現(xiàn)在一是責任擔當意識不濃,。對群眾的實際困難和反映的問題,，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,，直面群眾去解決的較少,，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。二是公職不公心,，批評與自我批評的意識氛圍不足,。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情,、顧面子,，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情,，以特有的人格魅力樹立良好形象,。三是有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性,、創(chuàng)造性,。

(一)服務(wù)意識不強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透,，還沒有自覺地把服務(wù)對象和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿,，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的,，群眾對我們的要求將會越來越高,，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害群眾的根本利益。

(二)精神狀態(tài)還不能適應(yīng)形勢的要求,。工作熱情有所降低,，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動,，不求有功,，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感,。

(三)工作作風還不扎實,。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù),、主動服務(wù),、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺,，個別時候還做不到“來有迎聲,，問有答聲，走有送聲”;還做不到受理,、咨詢一樣熱情,，生人、熟人一樣和氣,，干部,、群眾一樣尊重，忙時,、閑時一樣耐心,。

(四)堅持學(xué)習(xí)還不自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強,，忙于事務(wù)應(yīng)酬,，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來,、深不進去,。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄,，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點,，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義,，知識結(jié)構(gòu)單一,，把握形勢、了解大局不深不透,，還不善于研究思考問題,，不善于理論聯(lián)系實際,。

(五)工作爭強當先的意識不強。與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作,，爭強當先,。

(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底,。

政治上的堅定來自于理論上的清醒,，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準,。要做一個合格的黨員干部,，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí),，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代,，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此,，無論工作多忙多累,，我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分,，做到活到老,，學(xué)到老，改造到老,。自我加壓,，認真學(xué)習(xí)，勤于思考,。重點學(xué)習(xí)毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系，在基本理論的掌握,、理解和運用上,，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場,、觀點,、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。堅持實事求是的思想路線,，更新觀念,，勇于創(chuàng)新。同時我還應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實際,，堅持學(xué)習(xí)職業(yè)教育理論,、管理理論知識，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的知識,，開拓自己的視野，擴展知識面,。

(二)加強黨性修養(yǎng),。

黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng),，又是個人品行修養(yǎng),。一是要堅定理想和信念。要有事業(yè)心,，不能把工作僅當成是謀生的飯碗,，應(yīng)該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣,，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值,，從而實現(xiàn)自己的理想和幸福;二是要注重培養(yǎng)。自己的組織紀律觀念,，工作中遇見人和事,，困難和挫折，都要保持平常心,，心胸要寬闊,，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩,，光明磊落,，不搞小動作;三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明,、慎獨的道德品質(zhì),。

(三)要增強宗旨意識，進一步改進工作作風,。

應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的`事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上,，要深入實際,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

個人調(diào)研報告格式篇九

自3月初開展深入時刻以發(fā)展社區(qū),、服務(wù)居民、促進和諧為目標,，按照上級黨組織的要求,，做好規(guī)定動作的同時有所創(chuàng)新。在本次學(xué)習(xí)實踐活動中,，黨總支成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定工作機制，確立實施方案,，精心搭建學(xué)習(xí)實踐平臺,，采取多種形式開展學(xué)習(xí)實踐活動，讓學(xué)習(xí)實踐活動落到實處,，受到了黨員群眾的歡迎,，取得了較好的效果,。通過在社區(qū)內(nèi)開展調(diào)研活動，掌握社情民意,，了解群眾需求,，提出解決方案，為黨員群眾辦實事,、解難題，使學(xué)習(xí)實踐活動真正落到實處,。

在學(xué)習(xí)實踐活動開始,，社區(qū)黨總支經(jīng)過多次論證、調(diào)研,，制定了學(xué)習(xí)實踐活動實施方案,，成立了以社區(qū)黨總支書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立起工作制度,、學(xué)習(xí)制度,、考勤制度、補課制度等各項規(guī)章制度,，從制度上保障學(xué)習(xí)實踐活動正常開展,。

在學(xué)習(xí)階段，黨總支按照要求,，制定了集中學(xué)習(xí)配檔表,，組織社區(qū)黨員集體學(xué)習(xí)，并就學(xué)習(xí)實踐活動專門召開三次專題輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。有條件的社區(qū)黨員都能夠按照要求認真撰寫學(xué)習(xí)筆記,、心得體會，確保學(xué)習(xí)活動沒有遺漏,。

建立四只隊伍,，即：黨員志愿者隊伍、黨務(wù)工作顧問隊伍,、居民監(jiān)督隊伍,、學(xué)習(xí)實踐活動宣講隊伍，通過這四只隊伍,，完成了黨員群眾“1+1”結(jié)對幫扶,、黨務(wù)顧問對普通黨員的理論輔導(dǎo)、為民辦實事群眾監(jiān)督到位,、學(xué)習(xí)實踐活動覆蓋全體黨員輻射周邊群眾的目標要求,。

一是營造氛圍大家學(xué)。在黨總支組織社區(qū)黨員按配檔表統(tǒng)一學(xué)習(xí)的同時,，社區(qū)成立30人的學(xué)習(xí)實踐活動宣講隊伍,，采用寓樂于教的辦法進行宣傳,、教育、動員,，的快板書,，為黨員群眾表演，以群眾喜聞樂見的形式宣傳學(xué)習(xí)實踐活動,，受到了廣大黨員群眾的歡迎,。同時利用宣傳欄、櫥窗,、簡報等形式,，把學(xué)習(xí)實踐活動的實施方案、目標要求,、活動簡報等內(nèi)容進行公示,，讓社區(qū)黨員群眾都能及時掌握學(xué)習(xí)實踐活動的信息，擴大學(xué)習(xí)實踐活動覆蓋面,，做到了黨員群眾同時學(xué),、共同學(xué)。

二是流動黨員“遙控學(xué)”,。社區(qū)流動黨員榮剛,、張光進下崗后自主創(chuàng)業(yè)，在外地工作,，無法前來參加集體學(xué)習(xí),，黨總支把各類學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)配檔表等資料通過信件,、電子郵件發(fā)送給他,，讓其自學(xué)。對學(xué)習(xí)過程定期進行電話回訪,，讓其按照學(xué)習(xí)要求做好自學(xué)筆記,、撰寫學(xué)習(xí)心得，針對他們在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題積極對其進行輔導(dǎo),，讓流動黨員也能按時,、按期進行學(xué)習(xí)。

三是借助博客交流學(xué),。為加大學(xué)習(xí)實踐活動的宣傳力度,，博客名稱也更名為“科學(xué)發(fā)展興喬加油站”。社區(qū)博客利用網(wǎng)絡(luò)媒體對學(xué)習(xí)內(nèi)容,、進度及意見進行公布,，定期對內(nèi)容進行更新。同時黨員群眾有好的意見和建議也發(fā)表到博客上，給居民創(chuàng)造了一個足不出戶便可學(xué)習(xí)交流的平臺,，增強了學(xué)習(xí)實踐活動的影響力,。

黨總支按照實施方案要求，確立調(diào)研課題,、制定調(diào)研方案,，從群眾身邊事入手，在全社區(qū)范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)黨總支班子成員每人走訪50戶居民家庭,。黨總支打印征求意見表,，到居民家中，讓被走訪居民就社區(qū)發(fā)展,、居民生活有關(guān)的困難和問題,，在征求意見表上填寫自己的意見建議。

6件實事,，都在積極辦理中。

根據(jù)社區(qū)實際,，《學(xué)習(xí)實踐活動為民辦實事工作臺帳》,，確立了6項為民辦實事項目，都已正在辦理中,。

針對居民提出的社區(qū)缺少正規(guī)文體活動場所的問題,，居委會籌集資金，建設(shè)總面積800平方米的社區(qū)文體活動站,，集圖書閱覽室,、電子培訓(xùn)室、娛樂室,、多功能活動室于一體,，解決居民活動無場地、娛樂無場所的難題,，現(xiàn)已開工建設(shè),，預(yù)計6月底前完工。在二毛,、雪銀生活區(qū)建設(shè)兩處居民健身小廣場,，安裝健身路徑，為居民提供健身休閑場所,，預(yù)計6月完工,。

針對居民提出的生活區(qū)治安問題，社區(qū)完善社區(qū)治安網(wǎng)絡(luò),，成立了20人的治安巡邏隊伍定期巡邏,，選配了7名治安信息員隨時了解、匯報社區(qū)治安狀況；除二毛生活區(qū)外,，其他生活區(qū)均配備了門衛(wèi),，如意家園、河濱新區(qū)還安裝了電子監(jiān)控設(shè)備,，保障了社區(qū)居民的安全,。二毛生活區(qū)門衛(wèi)室正在積極與清算組對接，爭取在7月份配備門衛(wèi),。

針對居民提出的生活區(qū)環(huán)境差的問題,，居委會組織人員清除亂貼畫、小廣告62處,，購買涂料粉刷墻壁1500平方米,，社區(qū)的整體環(huán)境得到了極大的改善。

針對群眾提出的黨員監(jiān)督問題,，社區(qū)黨總支制作了樓宇黨員公示欄,，在每棟樓頭懸掛，讓社區(qū)居民了解身邊都有哪些黨員,，對黨員提出意見建議進行監(jiān)督,，使黨員自發(fā)參與社區(qū)建設(shè)，黨員的自覺性得到了提高,。

針對二毛和雪銀集團的破產(chǎn)導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的劇增的問題,。社區(qū)積極為失業(yè)居民尋找就業(yè)門路，做好社會勞動保障工作,。社區(qū)爭創(chuàng)a級勞動保障服務(wù)站,，擴大失業(yè)、無業(yè)人員就業(yè)渠道,。目前已建立失業(yè)無業(yè)人員信息庫,，與勞動就業(yè)中心建立聯(lián)絡(luò)機制，鼓勵具備勞動能力的人員參加技能培訓(xùn),。對“4050”失業(yè)人員,，根據(jù)其自身的情況綜合考慮推薦相應(yīng)工作。

針對轄區(qū)弱勢群體,、困難家庭多的問題,，建立社區(qū)救助幫扶體系。社區(qū)建立了孤寡殘弱家庭檔案,，健全困難家庭信息庫,，在黨員志愿者中實行“1+1”結(jié)對幫扶，為困難弱勢群體解決生活中的實際困難,；社區(qū)在年內(nèi)將籌集5000元資金,，為群眾公認的生活特別困難家庭實行經(jīng)濟救助，盡最大能力幫助社區(qū)弱勢群體，讓他們能夠正常生活,。

針對社區(qū)老年人比重較大,，老年人體質(zhì)差，慢性疾病易發(fā)生的問題,，居委會為社區(qū)老年人免費發(fā)放限油壺,、限鹽勺，講解生活保健知識,，為社區(qū)老年人增添了一份健康保障,。并為老年人辦理了愛心救助卡，讓其隨身攜帶,，在外出時遇到突發(fā)情況可以緊急聯(lián)系其家人,，保障了老年人的生命安全。在社區(qū)黨總支調(diào)研過程中,，雪銀生活區(qū)有部分居民反映：因生活區(qū)內(nèi)學(xué)校不再招收新生,，有兩名學(xué)齡兒童無法正常入學(xué)。社區(qū)得知此事后,，立即協(xié)調(diào)有關(guān)部門說明情況,，并為這兩名學(xué)齡兒童開具相關(guān)證明，使這兩名學(xué)齡兒童能夠順利辦理入學(xué)手續(xù),，解決了這兩名學(xué)齡兒童入學(xué)難的問題,。

為提高繼續(xù)解放思想大討論活動的實際效果,，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實深入開展,，根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動實施方案要求，社區(qū)黨總支開展了“選樹標桿找差距,，解放思想達共識”解放思想大討論活動,。本單位通過認真研究、精心比照,，立足全區(qū),，放眼區(qū)外，確立了濰坊昌樂南苑社區(qū)為我社區(qū)的省內(nèi)標桿,，廈門深田社區(qū)為省外標桿,。通過與樹立的標桿的比較，達成了四項共識：

保持良好精神狀態(tài),，全力推進社區(qū)工作,。鼓足干勁、振奮精神,、提高認識,、以飽滿的熱情投入工作，全力以赴抓好各項活動，積極創(chuàng)建社區(qū)文明服務(wù)隊伍,。

創(chuàng)新思想觀念,，加強社區(qū)工作。全體社區(qū)工作人員進一步提高個人的政治素質(zhì),、理論水平及業(yè)務(wù)能力,，以不斷創(chuàng)新的思想和理念為實現(xiàn)社區(qū)年初制定的奮斗目標營造更好的工作氛圍；以高度的使命感和緊迫感謀劃社區(qū)各項工作,，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢要求,，推動社區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。樹立明確的工作目標,，引領(lǐng)社區(qū)工作,。在社區(qū)黨建工作上，把加強和改進新時期黨的社區(qū)組織建設(shè),、不斷增加社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,、保持黨員隊伍的先進性和純潔性作為當前社區(qū)黨建工作的著重點，并結(jié)合當前黨建工作實際,，制定切實有效的措施,。抓制度，促進黨建工作健康發(fā)展,；抓隊伍,，規(guī)范黨員管理；抓活動,，保持黨員隊伍活力,。在社區(qū)各項事務(wù)方面狠抓計生工作、民政工作,、安全生產(chǎn)工作,；做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作、社區(qū)文體工作,、創(chuàng)建文明城市工作,。

創(chuàng)新工作方法，進一步改善社區(qū)工作,。社區(qū)工作人員要具有善于發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力，從居民身邊的難點,、熱點問題入手,，把黨的路線方針政策融匯于開拓創(chuàng)新之中。結(jié)合當前工作的實際,，我們確立了換位思考法與書面告知法兩種新方法,?！凹偃缥沂悄悖視趺醋?？”“假如你是我,，你會怎么做？”對于辦事程序比較復(fù)雜,、相繼要經(jīng)過幾個部門共同才能完成的事項,，由于口頭解釋會產(chǎn)生諸多誤解，也可能居民們記不住,，書面告知形式——即對所辦事項及其步驟用書面形式進行詳細的說明,，這樣即方便了居民，也減輕了自己的工作量,。

下一步社區(qū)黨總支將繼續(xù)按照學(xué)習(xí)實踐活動的要求,，解放思想，實事求是,，一切為了居民,、一切服務(wù)居民，真正做到為居民解難題,、辦實事,，讓黨員群眾參與社區(qū)建設(shè)，和諧發(fā)展,。最新個人工作調(diào)研報告（篇3）,。

我們將這次調(diào)研準備總結(jié)如下：

（1）合理安排時間。

雖然這次調(diào)研時間老師老師都已經(jīng)大體上安排好了,，但是在具體調(diào)研對象的時間分配上還是沒有合理的平均分配好,，因此調(diào)研過程顯得有些混亂，最后我們只好以增加調(diào)研時間的方式來圓滿完成調(diào)研任務(wù),。

（2）每一項工作完成后都要做好下一步的安排,，并且對上一環(huán)節(jié)中的問題進行討論,，比如實地調(diào)研后及時總結(jié)為小組討論準備充分的資料,，并發(fā)現(xiàn)其中的缺點和不足。

（3）準備要充分,。

要通過各種渠道了解到調(diào)研的基本流程,，這是最基本的也是最重要的，同時寫出在調(diào)研過程中要對店員和消費者提及的問題和,，這是有效的獲得調(diào)研信息的'保證,。

（4）信息來源。

最重要的信息來源是消費者,，消費者反饋的信息才是最有價值的信息,，在網(wǎng)上搜集的只能算是參考資料甚至是學(xué)習(xí)資料,。消費者的每一個要求每一句話都是重要的信息，當然充分的準備工作可以使訪談獲得更好的效果,。

（5）注意觀察觀察也是獲得信息的重要途徑,，尤其在對店面布置和銷售人員的服務(wù)態(tài)度當中，缺少了觀察就缺少了調(diào)研的客觀性,。

（6）豐富自己的專業(yè)知識,。

另外在掛看王文良教授與高建華教授講座視頻過程中我們更是深刻的認識到把握銷售通路，重視市場終端的必要性,。使我們認識到營銷在一個企業(yè)運行過程中所起到的決定性作用,，這是課本上所學(xué)不到的。

雖然這次專業(yè)實習(xí)認知的活動結(jié)束了,，但我們在以后的學(xué)習(xí)實踐過程當中,，依然要實事求是的完善自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,。

個人調(diào)研報告格式篇十

科學(xué)興校求發(fā)展 團結(jié)務(wù)實創(chuàng)佳績 ――東大街小學(xué)教育教學(xué)管理工作的調(diào)研報告 12月20日,我校班子成員和教研室相關(guān)人員對我?；厩闆r，內(nèi)部教育教學(xué)管理及日常工作進行了調(diào)研,。調(diào)研主要方式有突擊檢查教育教學(xué)常態(tài),、查閱制度與記錄、抽查備課本,、聽課本,、師生個別談話等。在了解管理常態(tài)和有效性制度建設(shè)進程,、了解教育教學(xué)規(guī)范化基礎(chǔ)上,，與學(xué)校方面共同發(fā)現(xiàn)問題、探討問題,。

本次調(diào)研目的是了解學(xué)?；厩闆r和教學(xué)工作常規(guī)管理情況，共同探討完善教育教學(xué)管理制度和提高教學(xué)質(zhì)量的對策,，促進學(xué)校形成以提高教學(xué)質(zhì)量為根本導(dǎo)向的有效性教育教學(xué)管理機制,。

以下從學(xué)校基本情況,、教學(xué)管理有效性,、教育規(guī)范化和教師校長隊伍建設(shè)等方面，反饋調(diào)研中了解的情況：

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)東大街小學(xué)原名晨光小學(xué),始建于1945年,。位于崆峒區(qū)隍廟巷7號,學(xué)校地處市中心,占地學(xué)校占地面積4533平方米,，建筑面積3902平方米。且學(xué)風濃厚,有著豐富的文化底蘊,。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工60名,其中高級教師30名,一級教師25名,。具有本科學(xué)歷者16名，大專學(xué)歷者35人,，占教師總數(shù)85%,，市、區(qū)級骨干教師及學(xué)科帶頭人32名,，占教師總數(shù)53%,。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生1100余名,，設(shè)22個教學(xué)班,。

近年來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在教育主管部門的關(guān)心支持下，我校教學(xué)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,，特別是新建逸夫教學(xué)樓,、綜合教學(xué)樓的投入使用，極大改善了辦學(xué)條件,。我?，F(xiàn)教學(xué)、運動,、生活區(qū)域分區(qū)明確,，布局合理，校園文化氛圍濃厚,。學(xué)校設(shè)有普通教室,、多功能廳、閱覽室和微機室,。數(shù)學(xué),、自然教學(xué)儀器設(shè)備、電教設(shè)備均達到國家標準?，F(xiàn)有多功能廳一個,，語音室一個，電子備課室一個,，衛(wèi)星接收設(shè)備兩套,，已初步實現(xiàn)了多媒體合一的教學(xué)網(wǎng)絡(luò),，滿足了學(xué)生的需要,。20xx年被崆峒區(qū)政府授予“標準化學(xué)校”,。 學(xué)校布局合理,，房屋建筑錯落有致,，美化日臻完善。

在管理體制方面,，學(xué)校實行了對教研組進行考核捆綁,、目標管理捆綁。

實行教研組考核捆綁制后,，教師教學(xué)質(zhì)量意識明顯增強,。在與教師的座談會上反映，學(xué)校本學(xué)期在教學(xué)管理上,，重視教學(xué)質(zhì)量的導(dǎo)向十分明確,，現(xiàn)在教師不僅增強了競爭意識，而且明確了以教學(xué)質(zhì)量為根本的競爭方向,。

為了促進學(xué)校管理制度的科學(xué)性,，全面調(diào)動學(xué)校教師工作積極性，各校通過“年級捆綁制”的考評辦法,，將同年級,、同學(xué)科教師實行捆綁考核，既讓教師們感受到集體的力量,，又增強了工作緊迫感,，還實現(xiàn)了資源共享、共同提升的目的,。同時,，各校還積極實行年級組長捆綁負責制，大大地調(diào)動了廣大教師的教學(xué)積極性,，使教師個人的緊迫感,、責任感、自覺性和主動性得以大大提高,。

目標管理捆綁,，當責、權(quán),、利三者得到有機整合時,，管理效率將實現(xiàn)最大優(yōu)化。學(xué)校是將該管理思路發(fā)揮較好的學(xué)校,，學(xué)校每學(xué)年均要將各項任務(wù)目標下放到年級組上,，年級組又將這些指標分解到班上，再下到教師人頭上,，每學(xué)年視各年級指標完成情況,，兌現(xiàn)獎金，通過目標管理捆綁機制,，有效地促進了工作的全面推進,。

同時,，學(xué)校還十分關(guān)心后進學(xué)生的成長，關(guān)心每一位學(xué)生,，讓學(xué)生個性得以張揚,。學(xué)校建立了幫扶后進生領(lǐng)導(dǎo)班子，實行校領(lǐng)導(dǎo)包級制,，為后進生的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件,。同時，為了進一步促進學(xué)生個性得以最大限度提升,，學(xué)校還從練習(xí)題的設(shè)計,、月考試題的分層等方面充分考慮不同層次學(xué)生實際，真正體現(xiàn)了因人而異,、因材施教,。

特別是經(jīng)過全校師生“十年磨一劍”的不懈努力，學(xué)校辦學(xué)條件得到了根本性改善,，管理制度日趨完善,，辦學(xué)綜合實力不斷增強，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,。20xx以來,，教學(xué)質(zhì)量逐年遞增，還涌現(xiàn)出一批尖子學(xué)生,。在學(xué)校得到快速發(fā)展的同時,，各級領(lǐng)導(dǎo)對我校的發(fā)展提出了更高的要求，廣大群眾,、學(xué)生和家長期望學(xué)校能提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),，各界人士、眾多校友也不斷支持鼓勵學(xué)校向更快,、更高,、更強的發(fā)展目標邁進。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)有校黨支部書記,、校長1名，副校長2名,，辦公室主任1名,，教導(dǎo)處主任1名，教研室主任1名,，總務(wù)處主任1名,，工會主席1名，少先隊大隊輔導(dǎo)員一名,，各學(xué)科教研組長1名,。財務(wù)室人員2名,。

學(xué)校十分關(guān)心年輕教師的成長,，教師的培養(yǎng)提升直接影響到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。敢用,、善用年輕教師是一個學(xué)校成功的基礎(chǔ),。為此,，該校在管理上非常注重深入一線、深入群眾,，從精神上,、工作上,、生活上關(guān)心,、照顧年輕教師,。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)堅持每學(xué)期與年輕教師談話至少一次以上,，從各個方面給予最大的關(guān)心，了解教師的心聲,、傾聽教師的困苦,，與教師打成一片,，讓教師時常保持一顆積極向上、快樂愉悅的心情投入教學(xué)之中,。與此同時,，學(xué)校還提出了“一年成為合格教師,，三年成為優(yōu)秀教師，五年具備個人風格”的培養(yǎng)目標,，采取壓擔子,、老中青結(jié)隊幫扶,、外派學(xué)習(xí)等多種手段，對新入職教師實行幫扶,、指導(dǎo),，給他們無私的關(guān)愛,，讓他們不僅在教育教學(xué)工作中受到點撥、引領(lǐng)和示范,，同時在精神上也感受到集體的溫暖,，業(yè)務(wù)能力得以明顯提升，并迅速成為學(xué)校教學(xué)能手,、業(yè)務(wù)骨干,。

在調(diào)研中,，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢,，其成功經(jīng)驗在以下幾個方面,。

一是在備課,、課堂,、作業(yè)、考試和環(huán)境中做到了五細節(jié) 一是備課細節(jié),，學(xué)校在執(zhí)行教育局對教案精細化要求方面,，取得一定進步,。在各校教師教案檢查中,，了解到規(guī)范化備課方面的進步是比較明顯的，絕大多數(shù)教師備課已經(jīng)達到了規(guī)范化要求,。備課作為教學(xué)中的一個重要環(huán)節(jié),，該校就備課的細節(jié)工作不僅提出了具體的要求，而且還加大了常規(guī)檢查與督促力度,，并將備課工作與年終考核掛鉤，做到了常規(guī)工作精細化的要求,。

二是課堂細節(jié),，課堂是教學(xué)工作的主陣地,，該校非常重視課堂的監(jiān)控和指導(dǎo),。要求教師要有時間觀念，上課鈴響前,，教師必須提前侯課,，精神飽滿地走進教室；教師講課必須使用普通話,，語調(diào)清晰,，語速平穩(wěn)，語氣親切和藹,；要求上課有教案,，教具的準備。教師上課前必須備好教案,，準備好教具,，要按設(shè)計的教學(xué)過程上課，不得隨心所欲和處理與教學(xué)無關(guān)的事,；這些細節(jié)要求有效確保了課堂的教學(xué)質(zhì)量,。

三是作業(yè)細節(jié)，為了進一步強調(diào)作業(yè)的有效性,，學(xué)校在推行細節(jié)管理過程中,，除對作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)量有嚴格要求外,，還非常注重作業(yè)的批改,、較正，特別是要求教師批改作業(yè)必須做到全批全改,，作業(yè)本必須有糾錯,、有反思，真正落實了做必改,、錯必究的作業(yè)細節(jié)要求,。

四是考試細節(jié)。學(xué)校在考試細節(jié)管理方面均做到考必閱,、閱必評,、評必究等要求?？荚嚂r要求嚴密組織,，嚴格要求，嚴肅考風考紀,，以良好的考風促學(xué)風,、促教風、促校風,?？荚嚭笠顚憣W(xué)生成績統(tǒng)計表,，及時印發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師，重視考后分析,，找出失分原因,，分析要科學(xué)，實事求是,，要成文備案,。

五是環(huán)境細節(jié)。學(xué)校教育環(huán)境是最重要的方面,，一個良好的教育環(huán)境能對一個學(xué)校的改革與發(fā)展,、教師的教育教學(xué)、學(xué)生的個性發(fā)展起到非常重要的作用,。學(xué)校為適合學(xué)生的身心發(fā)展,，為了能夠幫助學(xué)生在無數(shù)的生活道路中，找到一條最能發(fā)揮他個人的創(chuàng)造性和個性才能的生活道路,，舉辦了很多如“英語每周一句”,、“經(jīng)文誦讀”,、“學(xué)生優(yōu)秀作品展,。

個人調(diào)研報告格式篇十一

為期一個月的`調(diào)研，與其說是一次比賽,，不如說是一次學(xué)習(xí)和體會,，無論是相關(guān)知識的增長，抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長,，還是比賽過程中的學(xué)習(xí)和感悟,，與隊友之間的合作與交流方面，我都收獲了很多東西,，所以,，總的來說，我是很感謝這個比賽的,，調(diào)研報告?zhèn)€人總結(jié),。

其次，就我個人工作而言,。我主要負責查閱資料,，以及后期，結(jié)論和建議方面的一些工作,，雖然,，在之前的采訪提綱和問卷方面也提供了一些建議，但起的作用不太大,。資料這塊,，我只是在找一些可以幫助我們在報告中可以適當引用的資料,，而忽視了，去研究別人的調(diào)研報告制作過程中的亮點和應(yīng)注意的細節(jié)問題等,，因此,，在調(diào)研工作展開的前期，我在大家具體去發(fā)問卷,，統(tǒng)計結(jié)果這段時間,，沒有好好去思考，查閱,，導(dǎo)致在后期報告制作過程中,，不能提供一些建設(shè)性專業(yè)性的想法和思路，沒能合格完成資料查閱這部分工作,。另外,，在協(xié)助制作報告的過程中，很多時候我都只是提出了概括性的想法和建議,，而把具體的實施和制作這部分工作丟給隊友,，有時候，提出的想法和建議沒有經(jīng)過認真的思考,，浪費大家的時間后才知道不可行,，耽誤團隊的工作進度，所以,，以后自己提出一個想法后,，就應(yīng)該積極地去驗證它的可行性，然后再具體實施分工,，節(jié)省大家的時間,，調(diào)查報告《調(diào)研報告?zhèn)€人總結(jié)》。

另外,，工作態(tài)度不夠積極主動,，不夠注重細節(jié)。工作中,，潛意識里好像覺得自己不是組長,，不用從大局去著想，組長具體分配我去干什么我再去,，干完之后就一身輕松了,，而不是，主動地去思考整份作品和團體的成效,，積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,，還需要改進，并且,，做事兒時不夠注重細節(jié),，有了輪廓和思路后,，就停止去認真思考了，導(dǎo)致很多工作在實施時才遇到困難,，大大耽誤工作進度,。

比賽時，在現(xiàn)場,，包括ppt展示和現(xiàn)場答辯,。首先是ppt的制作和展示，我總結(jié)到：ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點,，因此,，內(nèi)容可以不全面，但是一定要表現(xiàn)深刻,，其次,，解說時一定要自信坦蕩，要盡量有感染力,，我覺得有激情和笑容,，就成功了一大半。答辯時,，無論回答什么問題,，都最好回到自己的作品上來，讓評委老師相信,，你問的我們的報告是可以解釋的,，報告是提供了充分的說明和解釋的，我的回答也不是主觀的,，是嚴格根據(jù)調(diào)查得出的，而我,，直到?jīng)Q賽時才充分認識到這一點,。

最后，此次比賽中,，我更看到了隊友們優(yōu)秀的品質(zhì),，很值得自己去學(xué)習(xí)。澤鋒的認真負責,，和勤奮努力,，錦波的認真思考和嚴謹工作，素端的積極主動,，旭瓊和陸勉的踏實……他們讓我更加相信,，工作時的認真和積極才是最重要的，也更加激勵我工作時應(yīng)該更深入更細致的去思考問題,，因為那才是用心去做事兒,，也只有那樣,，才能真正把事情做好。

錦波近一個月的努力換回一個三等獎,，我想說,，其實我們可以做得更好。

一開始的時間安排上就有些銜接得不好,，該做的事情沒有按預(yù)想的按時進行,，于是后面的事情安排顯得緊了，特別是寫結(jié)論和制作ppt那部分,。另外在分工方面也有不少重疊與疏漏,，辦事的效率大受影響，比如調(diào)查問卷的設(shè)計和數(shù)據(jù)分析方面,。最后一點還需要注意的是,，感覺在這次調(diào)研中小組成員的聯(lián)系還應(yīng)該再加強的，當然這跟09干事未有電腦干系很大,。由于大家都基本沒有做過類似的事情,，一些疏忽是在所難免的。此外因為上課而沒時間,、人手方面的欠缺,、學(xué)生會單方面的時間變動，都對我們工作展開造成了一些影響,。以后要更加注重事前的安排計劃,，即使不能胸有成竹，也要做到心中有數(shù),。雖然還是有這些不足,，但這些在我們今后的工作中都可以學(xué)習(xí)改進，總體上我們還是順利地完成了此次調(diào)研,。

這一個多月,，相信對大家來說，感受應(yīng)該多少都有一點吧,。以前很少有這樣的一個機會,，一群人為一個共同的目標而努力，我們明白自己的所做不僅關(guān)系著自己,，更關(guān)系著小組,，明白這一份責任感相信會讓我們今后的人生獲益匪淺。也是這一份責任感讓我們把我們所深深認同的團隊合作精神投入到這一次的調(diào)研中去,，盡管也許我們的合作仍不是很理想,。我也看到好多組員身上的優(yōu)點，印象最深的是素端，那工整的字體永遠是我自嘆弗如的,。除了認真盡責,，她在問卷設(shè)計、志愿實踐還有上臺演講方面所表現(xiàn)的積極與熱情,，也很讓我很感動,。很希望大家，當然亦包括我自己,，無論在今后的工作中還是將來親身投入社會生活,，都能擁有并保持這一份積極、熱情,，去應(yīng)對自己將面對的一些事,。或許是我比較小心眼吧,，三等并不是我的希望,。并不是在強調(diào)名次的重要性，我們都不是做調(diào)研的人,，維權(quán)部更不是調(diào)研部,，名次對我們就僅僅是一個數(shù)字，一個反映我們在這次調(diào)研中投入的時間精力在我們的努力配合下能達到的完美程度的數(shù)字,。而這一點在所有的工作中是一致的：通過最有效的配合,，讓我們的付出發(fā)揮最大的效果。所以,，如何有效的搭配安排人員,，讓大家形成一種默契，應(yīng)該是我們思考的一個重點,。

感受著大家領(lǐng)完獎的那份快樂,，覺得，一個月的付出,，值得,。

個人調(diào)研報告格式篇十二

為進一步掌握我校新進教師教育教學(xué)水平，查找存在的問題,，促使新教師盡快適應(yīng)我校課堂教學(xué)改革，特組織了新教師調(diào)研課活動,。通過聽課,、評課、總結(jié)等環(huán)節(jié),，初步摸清了新進教師教學(xué)情況,。針對存在的主要問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.新入職的大學(xué)生基本功扎實,，個人素質(zhì)較高,。

在課堂教學(xué)中,，大學(xué)生表現(xiàn)出較高的專業(yè)素質(zhì)。尤其是普通話標準,、板書規(guī)范,、教學(xué)設(shè)計有條理等，都值得肯定,。

2.公招教師具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗,。

公招教師中，有一部分從事教育教學(xué)工作xx年以上的教師,。這部分教師表現(xiàn)出了較高的教育教學(xué)水平,，有一定的教學(xué)風格，教學(xué)設(shè)計新穎,，教育理念新,，有課改意識。

3.部分教師具有一定的課堂改革意識,。

在課改大趨勢下,，大部分教師已初步形成課改意識。部分教師能運用現(xiàn)代教育媒體輔助教學(xué),，如電子白板,、錄音機等。教學(xué)設(shè)計上有自主探究,，小組合作學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié),，體現(xiàn)出一定的課改意識。

4．學(xué)生基本素質(zhì)有所提高,。

本屆新生,，尤其是小學(xué)一年級新生的基本素質(zhì)較高。新生接受學(xué)前教育的情況好,，學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度,、學(xué)習(xí)積極性較好。部分學(xué)生有較好的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣,，例如回答問題聲音洪亮,，課堂舉手積極等。

（一）學(xué)生課堂常規(guī)存在的主要問題,。

1.學(xué)生課堂紀律意識不強,、課堂常規(guī)訓(xùn)練不到位。

此問題主要表現(xiàn)在新入學(xué)的一年級學(xué)生：上課思想不集中,、坐姿等課堂常規(guī)不規(guī)范,，隨意性強、班級課堂常規(guī)還沒落實。

2.學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣較差,、課堂學(xué)習(xí)隨意性強,。

此問題主要表現(xiàn)在七年級新生：學(xué)生課堂主動答問較少、課前準備不到位,、傾聽習(xí)慣較差,、喜歡齊答問題、靜心學(xué)習(xí)不夠,。對教師的課堂要求理解較差,，自我管束差。

（二）教師教學(xué)常規(guī)存在的主要問題,。

1.部分教師多媒體使用能力較差,。

新進教師對教室內(nèi)的電子白板、課件制作與操作不夠熟練,。課堂運用多媒體輔助教學(xué)的意識不夠,。

2.個別教師課前準備不充分。

教學(xué)器材準備不充分,、課前候課習(xí)慣沒有養(yǎng)成,。

3.部分教師課堂調(diào)控能力較差。

尤其是小學(xué)一年級的課堂組織相對較差,、課堂調(diào)控效率不高,、教學(xué)秩序較差。部分教師缺乏對全體學(xué)生的關(guān)注,，不能及時調(diào)控課堂秩序,，維護課堂教學(xué)的紀律。

（三）教學(xué)觀念,、方法存在的主要問題,。

1.部分教師教學(xué)觀念陳舊、傳統(tǒng)的痕跡比較明顯,。

主要表現(xiàn)為：

（1）教師講得過多（基于講授法和教師主體的課堂教學(xué)）,，學(xué)生動得很少（基于被動接受和思維的陳規(guī)課堂學(xué)習(xí)）；教師的教學(xué)引導(dǎo)功能和學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位體現(xiàn)不充分,。

（2）教師關(guān)注全體學(xué)生不夠,，只管教師充分講解，忽視學(xué)生有效吸收,，缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)知識,、掌握技能的及時反饋。

2.部分教師教學(xué)方法不科學(xué)（沒有重視教育規(guī)律）,，教學(xué)效率低。

主要表現(xiàn)為：

（1）講授法占據(jù)課堂的.大部分時間，小學(xué)語文閱讀教學(xué)還有串講方式存在,，忽視了新課程標準對閱讀教學(xué)提出的新的要求：培養(yǎng)學(xué)生獨立閱讀能力,、學(xué)會運用多種閱讀方法、有豐富的積累和良好的語感,、重視閱讀情趣和習(xí)慣的培養(yǎng),、注重閱讀體驗，能做到合作交流等,。

（2）師生教,、學(xué)形式單一，沒有給學(xué)生更多,、更廣的學(xué)習(xí),、思維空間，缺乏課堂生成的效能發(fā)揮,，不能有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)思維的火花,。

（3）課堂探究性、探討性活動開展不夠,，學(xué)生缺乏深度思維,。

（4）部分教師對教學(xué)內(nèi)容的處理比較隨意。

3.部分教師對學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)不夠,，學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力較差,。

（1）學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)時間少，能力差,。

（2）鼓勵性學(xué)習(xí)不夠,，學(xué)生個性沒有得到有效發(fā)揮。

（3）對學(xué)生朗讀指導(dǎo),、閱讀指導(dǎo),、聲樂能力指導(dǎo)、思維訓(xùn)練指導(dǎo),、體育技能指導(dǎo)等方面不到位或缺乏,。

（4）課題練習(xí)容量偏少，缺乏練習(xí)層次和深度,，學(xué)生知識能力拓展不夠,。

（5）綜合知識和能力的課堂滲透不夠。

（四）知識點,、教學(xué)重難點落實存在的主要問題,。

1.部分教師課堂教學(xué)知識點把我不準，對該年級該階段段內(nèi)容教學(xué)的具體要求不清楚,，該知識要教哪些,，教到什么程度,，橫向縱向有哪些知識內(nèi)在聯(lián)系不夠清楚，有走一步看一步的現(xiàn)象,。

2.知識教學(xué)落實不夠,，只注意教完了，沒注意反饋學(xué)生學(xué)會了沒有,，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況缺乏檢查和必要的指導(dǎo),。

3.部分教師對知識教學(xué)的重點把握不準，課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)平均用力,，沒有輕重緩急的節(jié)奏,，部分課堂反映出基礎(chǔ)知識教學(xué)用時較多，重點知識輕描淡寫,，本末倒置,。

4.部分教師教學(xué)不重視難點知識的突破。對難度較大的知識,，沒有提前鋪墊,，合理分解難點，缺乏由淺入深,、循序漸進的引導(dǎo)和教學(xué),，學(xué)生掌握較差。

1.限時改進,，明顯提高,。所有課堂教學(xué)存在問題的教師必須按照建議意見，在半期前積極主動改進自己的課堂教學(xué),，有明顯進步變化,。

2.青年教師、新教師要主動學(xué)習(xí),，自覺提高,。

3.青年結(jié)對教師、指導(dǎo)教師要各盡其責,，切實履行藍青工程工作職責,，做好指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的工作，使青年教師快速成長,。

4.骨干教師要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，在各級各類教學(xué)研究活動中主動指導(dǎo)青年教師、新教師,，團隊式發(fā)展,。