計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

春季學期教導處工作計劃篇一

林崇德教授代表的官方團隊給予“核心素養(yǎng)”的概念界定是：學生發(fā)展核心素養(yǎng)是指學生在接受相應學段的教育過程中,，逐步形成的適應個人終生發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格與關鍵能力,。我們學校核心素養(yǎng)的構建以孩子的終身發(fā)展為指向,，依據(jù)聯(lián)合國教科文組織提出的核心素養(yǎng)的五個維度：1.學會生存，2.學會選擇,，3.學會探索，4.學會共處,，5.學會飛躍,。

1.學會生存：

生態(tài)理念、生命意識,、頑強毅力,、耐挫抗壓、強身健體,。

2.學會選擇：

標準意識,、理性思維、果斷決策,、靈活變通,、適性發(fā)展。

3.學會探索：

科學精神,、敢于挑戰(zhàn),、崇尚真知、自主實踐,、善于遷移,。

4.學會共處：

多樣視角、尊重差異,、平等自由,、群體合作,、共責共贏。

5.學會飛躍：

遠大志向,、全球視野,、追求卓越、創(chuàng)意表達,、高位發(fā)展,。

本學期，我們的重要任務根據(jù)學校核心素養(yǎng)的構建,，明確學科育人功能,，培養(yǎng)核心素養(yǎng)。各年級組聚焦學科學段特點,，構建下小各學科核心素養(yǎng)框架,，開展學科核心概念與核心能力的專題研究及學段之間的教學銜接研究，把學科核心能力和學業(yè)質量要求落實到常規(guī)教學中,。以學科備課會和學校研討會為載體,，開展研究討論每位教師準確把握教學的深度和廣度，推動全科育人,、全程育人,、全員育人。

二,、探索課程規(guī)劃路徑,，推進課程改革。

(一)從實際出發(fā),，完善課程體系,。

貫徹落實《浙江省教育廳關于深化義務教育課程改革的指導意見》，強化選擇性教育思想,，依托市教研部門各專題研究,，全面鋪開，積極推進,，深度思考建構“基于整體優(yōu)化的義務教育課程體系”,。加強課程學習意識，組建課程建設團隊,，深入研究上學期構建的課程體系,，出臺《下小深化課程改革推進行動方案》，指派學科骨干教師參加課程改革培訓行動會,，邀請不同領域的專家前來指導,，著重把研究點放在基礎性課程和拓展課程的夯實建設上，進一步豐富課程資源,，不斷完善課程體系,，促進學生全面而有個性地發(fā)展,。

(二)培育特色項目,打造“精品課程”

為了推進課程改革,本學期要加強培育特色項目,建設精品課程。參照縣里精品課程評比的要求,，開展系列培訓活動及項目推進研討工作,，整理相關材料(如陶藝課程、硬筆書法課程等),，爭取至少有一二項精品課程參評,。

(三)開發(fā)學校課程，推進實施工作,。

我校以課程建設為突破口,，教學、科研,、德育三線合力,，共同構建“國家學科課程、地方課程校本化,、綜合實踐活動序列化,、學校課程和社團建設整合化”的課程實施體系，培養(yǎng)具有鮮明個性和特長的下小人,。

具體措施如下：

1.召開組長及其成員會議,，再次明確任務;。

2.各課題做好階段性的小結工作;,。

3.收集各學科校本拓展課程開發(fā)的精品教案和課程綱要,，根據(jù)主題逐步完善課程內容;。

4.形成學科年段課程教材;,。

三、強化課堂教學研究,，深化教學變革,。

本學期各學科繼續(xù)實施主題式校本教研制度，以課題研究為載體,，以“課堂教學方式變革”為抓手,，推進“有效學習”課堂研究，深化課堂變革,，促進教師專業(yè)水平的提升,。

1.制訂教研規(guī)劃。各學科教研組制定詳盡的教研規(guī)劃,，由教研組長執(zhí)筆,，組成員共同探討、形成,。發(fā)揮學校骨干教師小團體的指導作用,。

2.開展主題研究,。圍繞研究主題，開展靈活多樣,、講求實效的教學研究活動,，教學反思交流活動，注重調動教師的積極性,，加強對青年教師的培養(yǎng),。同時，主題教研活動采取一人觀點報告,、一人文本解讀,、一人上課、一人評課,，不分年齡,，人人參與，分工合作,，并在此基礎上推薦作專家引領公開課,。讓教師始終以研究者的眼光審視、反思,、分析和解決自己在教學實踐中的問題,，改進教學行為。具體要求如下：

語文,、數(shù)學校本教研任務分配：每個年級每次大組校本教研活動所承擔的任務：1人上課,、1人評課，1人觀點報告(含文本解讀),、其他人參與書面議課,。凡是沒有承擔過大組上課和觀點報告任務的老師，在小組內上匯報課,。語文推薦2位教師作專家引領公開課,。數(shù)學組推薦2位教師作專家引領公開課。

英語,、科學,、體育校本教研任務分配：每次活動，1人上課,，1人觀點報告(含文本解讀),，1人評課，其他人參與議課,，凡是沒有承擔過上課和觀點報告任務的老師,，上匯報課。

音樂,、美術,、信息,、品德組校本教研任務分配。盡量爭取本學科有上課,、有評課,、有文本解讀、有觀點報告,。如音樂美術學科各有3個老師,，1人上課、1人觀點報告(含文本解讀),，1人評課,。凡是沒有承擔過上課和觀點報告任務的老師，上匯報課,。信息技術學科2人,，1人觀點報告兼評課，1人上課,。品德學科3人,，1人觀點報告，1人文本解讀,，一人評課,。

四、深入教學常規(guī)調研,，夯實教學常規(guī),。

執(zhí)行《關于切實減輕義務教育階段過重課業(yè)負擔的通知》精神，嚴格控制作業(yè)量,，繼續(xù)實施節(jié)假日不布置或少布置作業(yè),，嚴格杜絕非規(guī)定教材教輔進入學校，確保在輕負擔的前提下實現(xiàn)高質量,。

教師要認真落實備課,、上課、作業(yè),、輔導、考核“五認真”制度,，形成“備課從嚴,、上課尚實、作業(yè)求精,、輔導務全,、考試樹正”的教風。進一步完善集體備課制度,，確保獨立備課,、教研組研討,、個性化修改、教后反思“四到位”,。進一步加強作業(yè)批改管理,，實現(xiàn)教師自做習題、《教師作業(yè)批改記錄促進本》,、二次批改,、對后20%學生輔導“四嚴謹”。

加大教學常規(guī)檢查的力度和密度,，定期檢查與不定期抽查相結合,，從教學常規(guī)、教學質量,、專業(yè)行動等方面入手并納入到量化考評中,，期末進行教學常規(guī)優(yōu)秀評比，并展示優(yōu)秀作品,。逐步完善課堂常規(guī)管理制度,，教師要按課程表上好每一節(jié)課，不能隨意調動或增減課時,，值周領導參與巡視監(jiān)督課程計劃的落實,。

1.完善巡課制度，優(yōu)化過程管理,。

我校立足規(guī)范,，優(yōu)化過程管理，以巡課的形式,，不定期“飛行調研”加以監(jiān)督,，本學期校級領導將利用三個時間段期初、期中,、期末,，對常規(guī)教學工作進行調研，促使教師遵守教學常規(guī),，保證課堂40分鐘質量,。

2.規(guī)范短課管理，保證短課質量,。

為了不折不扣地執(zhí)行我校的新課程設置任務,，保證周一至周五的短課質量，嚴格要求各班要有效科學地安排本學期的短課計劃,，認真?zhèn)浜妹恳惶枚陶n,，準時到崗，精心組織學生學習。具體安排如下：

負責人,。

德育漫談,。

正副班主任。

經典誦讀,。

語文老師,。

思維體操。

數(shù)學老師和副班,。

快樂書寫,。

班主任。

(三-六年級)口語英語,。

(一二年級)表情朗讀,。

(三-六年級)英語老師和副班。

(一二年級)副班,。

春季學期教導處工作計劃篇二

1,、規(guī)范管理。落實教研組活動規(guī)范,，加強備課,、上課、作業(yè)批改,、輔導,、檢測一條龍質量監(jiān)控，教學常規(guī)管理進一步規(guī)范化,、精細化,，在“有效、高效”上下工夫,，切實提高教師教學的規(guī)范性,。

2、提高質量,。以“教學常規(guī)檢查”,、“校本教研活動”、“教學質量監(jiān)測”,、“讀書月”等活動為平臺和契機,，提高課堂效益，減負增效,，提高各年級各學科的合格率,、優(yōu)秀率。提高學生學業(yè)水平,，促進學生全面發(fā)展，提高育人質量,。

3,、打造品牌,。在“書香校園建設”的引領下，打造學校國學特色,，豐富學校特色文化,，提升師生的文化內涵。

4,、凸顯成效,。深入開展以“真學課堂”為主的教學研究活動，積極推進課程改革,，促進課堂教學質量的提高,，促進教師的教學業(yè)務素質和骨干教師知名度的提高，促進學業(yè)質量檢測與評價水平的提高,。

5,、發(fā)展學生。組織開展學生各類活動,，進一步豐富校園生活,，讓學生在活動中獲得文化的熏陶，精神的提升,，人格的完善,，全面提升學生綜合素質。

春季學期教導處工作計劃篇三

（1）做好開學初的`相關準備工作,。發(fā)放教師用書,，制定課程表，擬訂工作計劃等,。

（2）妥善做好插班生的接待和安排工作,。

（3）做好中考、會考的報名工作及其考務工作,。

（4）為秋季新生招生工作作好準備,。

（5）做好期末學期工作總結。

2,、教學工作,。

（1）組織好月考試工作，安排好期中,、期末考試工作,，并及時評價、反饋,，進一步完善教學評價工作,。

（2）深入課堂，經常聽課、評課,，要求每位教師每周至少聽課一次,。

（3）進一步加強教學常規(guī)管理，注重課堂教學效果,，力爭初步編制出校本習題集,。

（4）各主要學科組織一次針對大多數(shù)學生的學科知識競賽。

（5）重視初三復習備考工作,，搞好初三3月底全區(qū)的調研考試工作,，并協(xié)調八年級會考準備工作。

3,、教研工作,。

（1）抓好集體備課工作。要求各備課組長,、學科組長作好周密安排,，各教研組長切實負起責來，主動監(jiān)督落實,，逐步編制出各學科的校本教案集,。

（2）至少召開兩次全體教研組長、備課組長（學科組長）會議,。期初布置工作,，期末總結交流。

（3）加強教學反思與總結,，要求每位教師至少各完成一篇教學（教育）敘事和教學（教育）論文,，力爭公開發(fā)表一批，并編制一本高質量的校本教育敘事,、論文集,。

（4）督促相關教師繼續(xù)搞好已形成的課題研究工作，力爭能出成果,，并做好校本教材的前期準備工作,。

（5）做好3月底區(qū)教研室到我校督導聽課（數(shù)學）的接待工作及上級部門下達的教研活動的通知安排工作，要求教師積極參加,。

4,、師訓工作。

（1）加強自學,，轉變教學觀念,，要求教師至少讀一本教育教學方面的書籍，并做好不少于3000字的筆記,。

（2）強化和規(guī)范“師徒”關系,，充分發(fā)揮中老年教師的指導作用,，逐步培養(yǎng)一批青年骨干教師。

（3）開展青年教師的部分業(yè)務評比活動,，逐步提高青年教師的基本技能,。

（4）安排兩次校本觀摩研討課，推廣老教師的經驗,，展示青年教師的才能。

（5）積極安排并參加上級部門下達的各類教師培訓活動,。

春季學期教導處工作計劃篇四

教導處將在教師發(fā)展中心和校長室的領導下,，按照全省教育工作會議精神和太倉市委十二屆十一次全體(擴大)會議部署要求，大力弘揚踐行太倉教育精神,，認真完成太倉市教育局下達的各項任務指標,，加強學校管理，加強師資隊伍建設,，積極探索來太務工人員子女的教育方法,，努力提升教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育,。

二,、工作目標。

1,、規(guī)范教學管理,。將執(zhí)行教學常規(guī)作為教學管理的重點，優(yōu)化教學管理,，進一步提高標準,，注重過程，關注細節(jié),，務求落實,。

2、提升教師素養(yǎng),。以_常態(tài)課,、評優(yōu)課、教研課,、匯報課,、展示課、課題課_為鍛煉平臺,，促進教師專業(yè)素質發(fā)展;加強名師工程,、青藍工程，以團隊建設為核心,，加強青師工作室建設,，以點帶面促進教師整體發(fā)展,，提升學科競爭力和影響力。

3,、提高教學質量,。以_課_為中心，遵循港口文化五步教學模式,，構建高效課堂,，提高教學質量。學生語,、數(shù),、英學科考試合格率、優(yōu)秀率穩(wěn)步提升,，居于同類學校中上水平,。

4、發(fā)展學生素質,。注重學生全方面發(fā)展,，為學生提供展示才華的平臺。綜合學科競賽獲獎率,、獲獎層次進一步提高,。

三、具體措施,。

(一)規(guī)范教學管理,。

教學常規(guī)是提高學校教育教學質量的重要保證。繼續(xù)規(guī)范_六認真_過程管理,，提高教學_六認真_的實效性,。嚴格執(zhí)行課堂教學_五不_規(guī)范(不空堂、不拖堂,、不早放,、不占課、不送課),。嚴格執(zhí)行課程計劃,，按照要求編制課程表，保證所有課程開齊,、上足,、教好。嚴格實行調代課申報審批制度,。嚴格_三·五·一_規(guī)定,。嚴格執(zhí)行上級有關作息、資料,、作業(yè),、考試等管理規(guī)定,，實行講義資料的復印教導處審批制。嚴格控制學生作業(yè)量,，執(zhí)行一科一輔制度,。嚴格控制考試次數(shù)，只在學期末組織一次統(tǒng)一考試,。平時通過對個別年級或者個別學科的調研,，加強質量監(jiān)控。嚴格執(zhí)行學籍管理的有關政策規(guī)定,，切實做好學生學籍的注冊,、轉學、休學,、復學等工作。

(二)加強檢查力度,。

一是每月自查互查,。教導處每月安排一次全校_六認真_檢查，發(fā)揮教研組長,、備課組長力量,，相互檢查，做好匯總反饋工作,。同時加強教師自我檢查,，在檢查中互相學習，進一步規(guī)范備課制度,，提高備課質量,。

二是每日行政巡課。教導處行政人員每日巡課檢查,，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃,，切實上好每一節(jié)課，發(fā)現(xiàn)問題,，及時指出,。通過教學巡查，堅決杜絕教師隨意調課,、占課,、體罰和變相體罰、違反_三·五·一_規(guī)定等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，切實規(guī)范教學行為,。

春季學期教導處工作計劃篇五

本學期，我們在“尊重生命,，和諧發(fā)展”的'辦學理念基礎上,，繼續(xù)堅持“播種好習慣,，微笑迎未來”的教育訴求，以實施“一二三四”辦學工程為重點,，與我們的老師,、學生、家長一道,，實現(xiàn)“八個發(fā)展”,，共同構建我們的生命家園，為學生的幸福人生奠基,。

一,、科學管理，和諧發(fā)展

關鍵詞：服務,、民主

1,、組建核心團隊，提高工作效能

根據(jù)市局的安排,，依據(jù)學校發(fā)展的需要,，調整學校中層上以領導和領導分工，加強團隊建設,，立足于服務,，提高領導團隊的執(zhí)行能力。

加強中層以上領導的業(yè)務學習,，不斷更新教育理念,，提高管理水平，深入課堂,，提高學習效率,。本學習中層以上領導每人聽30節(jié)隨堂課，執(zhí)教一節(jié)有效教學研究課,，可進行一次有效教學專題講座,，寫一篇解決學校教學實際問題的論文或調研報告。每一位中層以上領導都應當主動成為教育教學的研究者,、參與者和合作者,。

加強教導、教務,、科研,、培訓、德育,、大隊部及總務等學校執(zhí)能部門的聯(lián)系和溝通,，形成同心圓，切實提高各部分的執(zhí)行力,。

2,、完善管理制度,，實現(xiàn)精細化管理

學校管理制度的制定和完善，以精心的管理規(guī)范學校的發(fā)展,。

3,、強化人本管理，享受教育幸福

制度規(guī)范人,，情感激勵人,。學校在優(yōu)化管理系統(tǒng)，完善管理制度的同時,，應努力創(chuàng)造具有親和力的人文生態(tài)環(huán)境,，激發(fā)師生生命發(fā)展的原動力,，使師生真切的感受到做人的尊嚴和幸福,，形成比較完善的人文管理文化。為此,，本學期,，學校要精心營造節(jié)日文化,，讓每一個節(jié)日都在老師的心里留下美好的記憶，以豐富的文體活動,，緩解老師的心理壓力，削除老師的職業(yè)惓怠,，為老師營造和諧寬松的工作環(huán)境,。

二、多元培訓,，專業(yè)發(fā)展

關鍵詞：互助自主

學校要求教師要以播撒智慧,，收獲尊重為目標，靜下心來教書,，潛下心來育人,。努力讓自己的教育行為提升自己的教育智慧，讓每一個學生因為我們的存在而感到幸福,，讓每一個學生在智慧的課堂上,，在愛的課堂上感受每一天點點滴滴的樂趣。因此,，我們以自主,、互助為基本研究形式，以學科工作室青年教師成長學校為載體,，以課題為抓手,，以行動研究和教學反思為基本的研究途徑，以及微笑,、贊美的教育狀態(tài),，投入到教育理想的追求中,，讓學習在教師的交流中進行，靈感在教師的交流中閃現(xiàn),，思想在教師的交流中碰撞,，情誼在教師交流中升華。讓教師在源頭活水中升成教育的智慧,。提升教師的職業(yè)生活的樂趣,、尊嚴和幸福感。

1,、成立學科工作室,。分別成立語文教學工作室、數(shù)學教學工作室,、英語教學工作室和科任教學工作室,。在工作室核心成員的指導下，每位成員每月做一次研究課,，要針對講課開研討會,，工作室核心成員要點評，要根據(jù)研討進行修改后,，再上課,。

2、青年教師成長學校的工作,。創(chuàng)造多種形式和內容的活動促進青年教師快速成長,。包括：模仿名師或經典課例進行上課、聽課,、評課活動,。走進異域，感受共通,，跨學科聽課評課,。選優(yōu)秀教師全校觀摩，進行青年教師論壇,，圍繞主題,，談教學智慧。

3,、開展教師讀書活動,。首先，在全校老師中廣泛開展交互式的“三個一”讀書活動,，即每學期讀一本教育專著,，結合教學實踐撰寫一篇讀書心得，在每月一期讀書沙龍中作一回發(fā)言人。同時,，學校再購置一些中外教育名著,，給每位教師一年買三本教育專著，鼓勵教師讀進去,，跳出來,，跨越時空，用心靈與教育專家對話,，感悟教育家的每一個觀點,，切實提高自己的教育理念素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

4,、實施“一三五十”青藍工程,，即一年適應，三年合格,，五年骨干,，十年名師的目標要求，把謀求教師的全面發(fā)展當做教師管理的終極目標,，關注教師的生命成長,，將教師的發(fā)展目標同工作層次提升到生命層次。通過“超越經驗,、注重反思,、提升智慧”活動，推進青年教師的專業(yè)化成長,。

三,、生態(tài)課堂，生命發(fā)展

1,、抓好教學常規(guī)。落實“六抓”,。即抓備課,、抓上課、抓批改,、抓秩序,、抓成績、抓規(guī)范,。努力使常規(guī)檢查與評價成為一種引領,、一種服務、一種激勵,，增強工作的針對性和實效性,。

2、抓好生態(tài)課堂研究。以有效課堂課題和電子白板背景下的課堂教學研究課題為抓手,，打造七小生態(tài)課堂,。我們提出的生態(tài)課堂教學基本模式是：以生態(tài)教育理念為指導，以同起點,、多落點,、重啟發(fā)，求內化,、促發(fā)展為基本教學原則,，以師生平等和諧為基本保證，以三三制為基本結構,，以培養(yǎng)學生的學習力,、發(fā)展力和創(chuàng)造力為特征的課堂教學形式。在課堂時間分配上,，堅持一節(jié)課上學生主動參與課堂自主學習活動的時間不少于三分之一,，教師單向引導講授互動時間不超過三分之一，學生課堂交流練習,、合作探究的時間不低于三分之一,。強調學生課前預習和自主學習環(huán)節(jié)中的問題生成，尊重學生的獨立思考,，每節(jié)課以學生生成問題為中心議題進行學教活動,，當然，教師應靈活選取能與自己預設問題產生共鳴的學生生成問題,，以期達到激發(fā)興趣,、催生潛能之目的，努力為學生個性發(fā)展,、和諧發(fā)展,、全面發(fā)展提供平臺，以期達到“喚醒沉睡的潛能,，激活封存的記憶,，開啟幽閉的心智，放飛囚禁的情愫”之目的,。

3,、挖掘課程資源，探索校本課程,。學校結合本地實際和學校實際以及我校教師的實際,，挖掘各種資源，開展以小主持人,、舞蹈,、繪畫、國旗護衛(wèi)隊、足球,、籃球為特色的校本課程,，力求課程體系的精品化，形成特色七小,。

四,、養(yǎng)成教育，健康發(fā)展

關鍵詞：微笑習慣

播種好習慣,，微笑迎未來是我們對學生的教育述求,。陽光的心態(tài)，良好的習慣是學生一生的財富,。因此,，學校要充分發(fā)揮下政教處、大隊部,、心理咨詢室,、家庭、社區(qū)的德育功能,，加強環(huán)境教育,，人際關愛教育，生態(tài)道德體驗教育,，通過與課程開發(fā),、少先隊活動、環(huán)境建設,、行規(guī)教育,、家庭教育、深入自然相結合,，培養(yǎng)學生的情感品質,、思想道德和行為習慣，從而煥發(fā)德育的魅力,，從中提升師生的道德境界,。讓師生在校園里能夠切切實實地獲得幸福。

1,、開展每日常規(guī)訓練活動,，切實做好學生的養(yǎng)成教育,。

2,、開展主題體驗活動，培養(yǎng)學生的社會責任感,。學校設立禮儀學生,、護旗隊員、廣播員、走廊監(jiān)督員,、衛(wèi)生保潔員,、安全大使、護綠志愿者,、活動主持人,、老師小助手等崗位，讓每位學生擔當一個角色,，體驗活動帶給他們的感受,，形成責任意識。（大隊部負責）

3,、開展節(jié)日主題活動,，提升德育實效。利用教師節(jié),、國慶節(jié),、十一三建隊日、新年等節(jié)日開展主題活動,，讓學生接受感恩教育,，愛祖國教育，激發(fā)學生立志為祖國,、為人類做貢獻的激情,。

4、開展家?；踊顒?，切實挖掘家庭教育在學生成長中的重要作用。建立家庭教育的長效培訓機制,，如,，每個學期末聘請教育專家為全校家長做教育講座。開發(fā)以博客,，家校手冊為主的溝通渠道,，繼續(xù)開展家訪活動，學生展示匯報活動,，形成有效的互動機制,，增加溝通的實效性。

春季學期教導處工作計劃篇六

1.閱讀,。一是要充分利用好學校圖書室,、班級圖書角資料，低年級段開展整班繪本閱讀活動,，中年級段開展“親子共讀”活動,，高年級段開展“師生共讀一本書”活動,，培養(yǎng)學生閱讀的興趣，讓學生愛上閱讀,。二是上好“閱讀課”,，認真開展好國學特色教育。結合我校教育實際,，以進行中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育為核心,，以誦讀經典為載體，以課堂教育為主陣地,，以國學校本課程建設為突破口,，全面推進國學經典誦讀活動，營造人人能夠吟誦,，班班讀經典的氛圍,。三是每周定時安排學生閱讀班級圖書角,，定期向學生推介新書,。明確規(guī)定學生的課外閱讀量：小學l—2年級課外閱讀總量不少于5萬字，3—4年級課外閱讀總量不少于40萬字,，5—6年級課外閱讀總量不少于100萬字,。通過各種形式誦讀活動的開展，引導學生從傳統(tǒng)的優(yōu)秀經典詩文中尋求滋養(yǎng),，在文化底蘊積淀的過程中突出創(chuàng)新人格與現(xiàn)代精神的塑造,。

2.寫字。要始終把寫字教學作為實施素質教育的切入口,，教師要上好每一節(jié)寫字課,，學生堅持每天寫15分鐘字，寫字課要求教師做到“四個到位”：即時間到位;教師到位;指導到位;評改到位,。各科教師要強化學生“提筆就是練字時”的意識,，與寫字教師和班主任教師通力協(xié)作，通過作業(yè)共同要求學生寫好字,，做到作業(yè)整潔,，養(yǎng)成良好書寫習慣。對學生寫字各班級要通過班級展板分期分批展示,，年級組要開展系列寫字比賽,。

春季學期教導處工作計劃篇七

教導處根據(jù)教育部關于全面深化課程改革、培育和踐行社會主義核心價值觀實施意見的核心精神,，貫徹落實教育部《關于全面深化課程改革,，落實立德樹人根本任務的意見》、省教育廳《關于深化義務教育課程改革的指導意見》精神和溫州市教育局《關于進一步提高中小學教育教學質量的若干意見》,，關注學科核心素養(yǎng),，深入課程改革工作，提高教師專業(yè)能力,，助推我校教育教學質量整體提升,。

二、工作思路,。

新學期,，教導處工作根據(jù)學校五年發(fā)展規(guī)劃與學校工作思路的要求，圍繞一個中心,，強化五項工作,，實施一項試點項目。

圍繞一個中心：提高學生的核心素養(yǎng),。

強化五項工作：

1.聚焦學科核心能力,，加強育人功能。

2.探索課程規(guī)劃路徑,，推進課程改革,。

3.強化課堂教學研究，深化教學變革,。

4.深入教學常規(guī)調研,，夯實教學常規(guī)。

5.完善學業(yè)評價機制,，提升教學質量,。

春季學期教導處工作計劃篇八

1、教案監(jiān)控,。督促教師認真鉆研教材,，重點放在研究學生，精心設計適合學生成長的教案,，以及學困生轉化工作的措施,，教導處對教師的備課、作業(yè)等方面進行及時檢查并及時反饋執(zhí)行情況,。

2,、課堂監(jiān)控。優(yōu)化課堂教學,，探討學科特點,，認真處理好學、教,、練三者的關系,，在教學過程中要留有足夠的時間和空間給學生思考和活動，要善于用激勵的語言,，鼓勵學生“自主,、互動,、交流”，培養(yǎng)學生的探究精神和科學態(tài)度,。具體做到：利用“互聯(lián)網+教育”,，努力創(chuàng)設學生喜歡的啟發(fā)式、活動式課堂氛圍,，低年級以“游戲+故事”培養(yǎng)學習興趣,，隨時糾正學生不規(guī)范的讀寫坐姿勢，中高年級以“閱讀+自主式學習”方式,，課堂向“生態(tài)課堂”,、“有效課堂”轉化。

教導處繼續(xù)開展“推門課”,，對教師上課情況采取深入班級聽課指導和走廊巡視進行檢查,，廣泛深入地了解教師的日常教學情況，對課堂教學能力相對薄弱的教師,，尤其要加強指導與交流,，要適時進行診斷性的聽課和評價活動，幫助他們找出存在的問題,，提出改進建議,，促使這部分教師迅速成長。

2,、按照“自治區(qū)常規(guī)教學基本要求”對教師的備,、講、批,、輔等工作提出的要求,，并在今后的工作中加強檢查與指導，采取集中檢查與抽查相結合,、定期檢查與不定期抽查相結合,、全面檢查與單項抽查相結合、全員檢查與個別抽查相結合的方式,，本學期教導處進行四次大型教學檢查,，檢查一次總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中,。

3,、按照“義務學校管理標準”和處室考核辦法，做好常規(guī)教學管理工作,，本期教案,、作業(yè)檢查四次。

春季學期教導處工作計劃篇九

以新課程改革為核心,，優(yōu)化教學管理,，深化教學改革,，努力推進學科教學素質化和教育現(xiàn)代化進程，不斷提高教學質量,，解放思想,，更新觀念，開拓進取,，創(chuàng)辦一所有特色的名校。

二,、主要任務,。

1、繼續(xù)貫徹落實《基礎教育課程改革綱要（試行）》,，深入開展課改系列活動,，轉變教師觀念，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和實踐能力的新型人才奠定思想基礎,。

2,、深化課程改革與學校教科研、教研組緊密結合起來,，努力提高廣大教師尤其是中青年教師使用現(xiàn)代教育裝備的積極性,，切實提高教學的質量和效率。

3,、加強教師隊伍建設,，不斷提高教師的政治修養(yǎng)和業(yè)務水平，使更多的教師成為課改的骨干教師,。

4,、開辟第二課堂，充分發(fā)揮學生的特長教育,。

三,、工作重點。

（一）繼續(xù)深化課程改革,，抓好教學常規(guī)工作,。

1、教學工作將進一步規(guī)范上課,、備課,、批改作業(yè)和補課等工作，繼續(xù)加強平時的檢查,、督促和考核力度,，對培優(yōu)補差工作進行及時抽查，檢查結果與教師的考核相結合,，同時結合學生座談會,、家長評議,、教師互評和教學成果展示等形式，正確公正地評價每一位教師,。

2,、加強學科組、備課組建設,，進一步實行年級組,、教研組備課、說課,、教案展示,、集體評議、上展示課等形式,，定期做好檢查與調研,，對認真?zhèn)湔n的給予表彰和獎勵，關注和引導教師不斷改進課堂教學方式,，注意導入“合作,、探究、實踐,、創(chuàng)新”的課堂教學模式,。

3、學科競賽活動,。本學期校內繼續(xù)開展年級組學科競賽,，結合我鎮(zhèn)各類競賽，開展一些全校性的綜合競賽,，并積極組織參加各級各類比賽,，力爭取得好成績。

4,、進行評價體系改革,，逐步探索并構建促進學生發(fā)展的教育評價體系，改進評價內容和評價方法,，在關注學生學業(yè)成就的同時,，關注學生情感、態(tài)度,、行為方式的發(fā)展,，把量的評價與質的評價結合起來，既注重結果,，更注重學生的成長過程,，發(fā)揮學生的作品、作業(yè)、經歷和活動記錄等的評價功能,，把教師評價,、學生的自我評價、其他社會成長評價結合起來,，改變單一由教師評價學生的狀況,，實現(xiàn)評價主體的多元化。

5,、各類資料的積累工作,，在認真做好管理工作的同時，做好各類教學資料和積累整理工作,，為今后學校的發(fā)展提供科學依據(jù),。

（二）推動基礎教育課程改革，提高教學質量,。

1,、加強師資隊伍建設,。

a,、加強業(yè)務學習，在教導處的帶頭下,，組織全體教師學習基礎教育課程改革的有關文件,，了解新課程概念、新課程的功能,、結構,、模式、評價等方面知識,，并將邀請一些專家來校進行專題講座,，為實施課程改革打好理論基礎，以新的理念上好每一堂課,，教師做到一課一思,，學生做到一課一得。

b,、加強青年教師的培養(yǎng),，本學期我校將積極創(chuàng)造條件，搭建舞臺,，使學校骨干教師能脫穎而出,，成為學科帶頭人等。

c,、加強青年教師的培養(yǎng),，青年教師是學校未來的生力軍。學校將繼續(xù)為青年教師提供各種崗位練兵活動，安排好師徒接對活動,，讓青年教師在思想和業(yè)務上盡快成熟起來,。

2、抓好教科研建設,，各教研組積極進行課堂教學模式的改革,，變學生單一的接受式為主動探究、合作,、討論式,，以備課組為單位上好研究課，體現(xiàn)課改新概念,，在實驗中邊研究邊總結,，寫好教學反思、教學心得,、教學案例,。

3、加強校內調研活動,，質量是學校的生命線,，也是檢查課改是否進行良好，本學期在校內將繼續(xù)進行調研活動,，聽隨堂課,，查作業(yè)、備課與培優(yōu)補差工作,、問卷調查等,，全面了解教師課改進展。

4,、舉辦“利用現(xiàn)代教育手段實踐新課程”活動,，本學期我校將在繼續(xù)開展“實踐新課程”活動，教師參與面達100%,，活動內容包括：中青年教師多媒體教學比賽,、說課比賽、教師優(yōu)秀課件比賽,、課堂教學展示,、教學案例評比等。

5,、積極開發(fā)課程資源,，本課改加強了課程內容的綜合性，淡化了學科的界限,。本學期我校將積極開發(fā)和利用校內外自然環(huán)境等,，讓學生積極實踐,、挖掘現(xiàn)有的資源服務于教學，提高教學質量,。

（三）發(fā)展學生的特長,，加強音、體,、美等特長教學,。

我校將開展音樂、體育,、美術,、英語、電腦,、寫作,、奧賽等興趣小組，每周一,、三,、五由學生自己選擇參加自己喜歡的興趣小組，發(fā)展學生的特長,，提高學生的綜合素質,。

（1）音樂教學。在全面培養(yǎng)學生音樂素質下,，積極選拔人才,，創(chuàng)編高水平的節(jié)目,。

（2）美術教學,。注重培養(yǎng)美術特長，多出有特色的高水平的作品,，注重美術教育與職業(yè)教育的結合,，所有美術教師要在掌握電腦繪畫的基礎上，力爭在本學期學習和掌握一項實用美術項目,。

（3）體育教學,。結合學生特點，提高田徑,、籃球,、足球、乒乓球等代表隊的訓練和競爭水平,，力爭出好成績,，快出成績，出好人才,，快出人才,。

（4）英語教學。注重培養(yǎng)學生的口語表達能力和視聽能力，不同年齡學生應有不同的口語表達能力和視聽能力,。

（5）電腦教學,。將網絡技術作為輔助學習工具，選擇一些趣味性強,、與各科知識相關的內容,，由學生自主學習，擴充自己的資源庫,。

（6）寫作教學,。引導學生用心觀察體驗生活，提高學生的語言表達能力,、賞析能力和創(chuàng)造熱情,。

（7）奧賽教學。提高學生學習數(shù)學興趣,，培養(yǎng)學生敏捷的思維能力,，讓學生具有扎實的數(shù)學功底。

四,、德育管理工作,。

1、認真學習和落實德育工作方案,，嚴格按照學校德育工作方案實施學校的德育工作,，繼續(xù)完善各項制度。

2,、實行干部包班制度,。

3、強化值班紀律,，加大日常檢查的力度,，明確不同時期的側重點，力爭查出實效,，管出水平,，值班人員每天都要帶領學生進行檢查，對不符合規(guī)范的行為和發(fā)現(xiàn)的問題要及時做出記錄,，及時向有關部門反映,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分類處理。

4,、繼續(xù)落實獎勵機制,，逐步完善班級獎勵機制，并付諸實施,。

5,、密切家校聯(lián)系,，相互配合，共同教育好學生,。

6,、定期召開學生家長委員會、座談會,、協(xié)商教育和學校發(fā)展大計,，統(tǒng)一思想，爭取支持,，為學校發(fā)展獻計出力,。

春季學期教導處工作計劃篇十

一、指導思想：

本學期我校教學工作主要以監(jiān)利縣教研室20xx--20xx學年工作要點為指針,，以深入開展校本研訓（校本教研,、校本培訓、校本課程）工作,、全面提升教師的綜合素質,、努力實施課堂教學改革為途徑，以求真務實講效益,、大幅度提高教學質量為工作目標,，認真執(zhí)行學校工作計劃，全面貫徹黨的教育方針,。加強德育工作,，注重教師隊伍的管理和建設，牢牢樹立質量意識,，強化教學管理,，加大教研教改力度，認真做好體育衛(wèi)生,、安全教育,、法制教育等各方面工作,，全面完成本學期的教育教學任務,。

二、工作目標：

1,、強化教學常規(guī)管理,，實施教學常規(guī)管理規(guī)范化、制度化,、人文化,。

2、抓好學校教學質量和各類競賽,，課堂教學改革日趨完善,。

3,、注重教師素質的提高，引領教師向專業(yè)化發(fā)展,。

三,、工作措施：

（一）抓實教學常規(guī)，加強過程管理,，提高教學質量,。

教學常規(guī)是一所學校的生命線，而規(guī)范的科學的管理則是提高教學質量的有利保障,，本學期繼續(xù)執(zhí)行以下常規(guī)要求：

1,、抓好開學初各項計劃的制定工作，學期中抓好計劃的落實和監(jiān)督工作,，學期末抓好各項工作的總結和評比工作,。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃,，堅持按課程表上課,，執(zhí)行侯課制，按時上課下課,，課中不得隨意離開課堂,，更不能隨意拖堂。

3,、進一步完善集體備課制度,，實行隔周集備制，要求各教研組長做好計劃,，并認真組織實施,。

4、加強質量管理,，抓好質量抽測,、單元檢測和終結性檢測工作，針對各班實際情況,，使后后進生盡快趕上來,。確保我校學生各學科合格率達80%以上。

（二）以課改為核心,，以課堂為重點,，組織開展教研活動。

1,、以教研組為單位開展課堂教學改革匯報會,，

2、在中高年段開展作文教學研討會,，為大家提供一節(jié)作文教學研究課例,。

3,、積極開展校際間學習型研究共同學習研討活動。文件明確提出,，各共同成員要讓學習成為習慣,，把反思當做追求，讓互助成為團隊文化,，用引領成就自我超越,，把常規(guī)變?yōu)檠芯繂栴}。

（三）加強師資培訓力度,，提高教師綜合素質,。

1、抓好教師的業(yè)務學習,。

本學期校本培訓做到：

（1）自學與集體學習相結合,。

自學：教師根據(jù)自己的校本教研主題開展有目的、有計劃的學習活動,，并將自己的學習心得記在校本教研學習筆記上,。

集體學習：即學校隔周組織業(yè)務學習。按照學校校本培訓計劃,，教導處將按照計劃指派相關人員進行業(yè)務講座或觀看錄象光盤等,。

（2）學習與交流心得相結合。

教導處將不定期地為大家提供交流心得的機會：如召開教育敘事交流會,、反思交流會,、讀書沙龍等，一人學習,，大家受益,，力爭成為學習型教師和學習型學校。

2,、抓好青年骨干教師的培養(yǎng),。

青年教師是未來的希望，我們將加大青年教師的培養(yǎng)力度,，讓青年教師有實踐的機會,。開展教師教學競賽和“教學改革標兵”評選活動。因此,，鼓勵青年骨干教師多聽老教師的課,，努力學習提高素質。定期召開骨干教師會議,，讓骨干教師匯報交流學習心得及困惑，并帶頭上好實踐課,、研究課,。

（四）重視各類競賽,。

一是抓好校內各競賽小組的輔導。我校各輔導小組由于客觀的原因終止了一年,，所以對于各小組參加今后的競賽是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，教導處確保輔導有教師、有場地,、有教材,、有時間，并要求輔導教師牢固樹立第一意識,，為校爭光,。二是抓好校內百字競、作文競賽,、百題競賽,、中高年級的應用題競賽。