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教育局工作總結和謀劃篇一
20x年,，區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局,，緊緊圍繞全區(qū)教育工作的目標任務,，努力辦人民滿意的教育，著力體現(xiàn)教育公平和關注民生,，著力加強教育內涵建設,，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉變發(fā)展模式,，開拓發(fā)展舉措,，各項工作都取得了新的成效。
一,、加強重點工程建設,，進一步促進教育均衡發(fā)展。
1.加快推進區(qū)域教育現(xiàn)代化工程,。x月份創(chuàng)建推進大會以后,，明確了“區(qū)級保障、鎮(zhèn)級實施”的項目建設方案,。區(qū)政府成立重點工程領導小組,，建立月度工作例會制,，了解工程時序進度，協(xié)商解決創(chuàng)建難題,。目前,，區(qū)政府交辦的總投資1.12億元的40個建設項目推進順利。投資140多萬元的一期工程x學校學校食堂,，已于x月x日奠基,。全區(qū)教育現(xiàn)代化工程起動最早的x綜合樓以及x小學改建工程都即將竣工。x小學綜合樓已完成基礎打樁工作。x小學綜合樓都已完成施工招標，已陸續(xù)破土動工,。
2.穩(wěn)步推進中小學校舍安全工程,。校舍安全直接關系到廣大師生的生命安全,，關系到人民群眾的切身利益，關系到社會的和諧與穩(wěn)定。區(qū)委區(qū)政府對此項工程高度重視，成立領導小組,，明確工作職責，分解工作任務,。x副區(qū)長帶領相關部門主要同志親臨西亭小學,、海晏小學、東余小學施工現(xiàn)場,，檢查施工進度和施工質量,，指導完善施工安全措施。我們一方面結合教育現(xiàn)代化工程,，加快校舍重建工作,，另一方面結合學校布局調整，推進校舍撤并工作,。目前，一期工程總體進展順利,。x等學校危房的拆除工作已經結束;x小學易地新建的總體規(guī)劃設計已經批準;x小學易地新建的總體規(guī)劃設計正在進行中;x小學等學校重建工程的施工圖紙正在設計過程中,，到目前為止，我區(qū)已完成中小學校舍安全工程總量的30%左右,。
3.積極推進教育裝備信息化工程,。一是本站域網正式開通。根據(jù)區(qū)域教育現(xiàn)代化實施要求,，我們對所有定點學校及教學點的裝備情況進行了實地調查,，對照裝備標準，制定完善了工作方案,。城域網建設分為四步實施,，一期工程已于一月初完成,，并在x月x日舉行了盛大的區(qū)本站域網開通儀式，這標志著我區(qū)教育信息化建設取得了實質性進展,，標志著我區(qū)教育已經邁上現(xiàn)代化的新平臺,。二是新建21個計算機考試機房。從20x年起,，全省中考實行英語聽力口語自動化考試,。根據(jù)上級要求，對全區(qū)18所初中和12所完中的計算機教室逐一進行調研,，新建了21個計算機網絡教室,。在中考英語聽力口語自動化考試過程中，沒有出現(xiàn)一例硬件設備故障,，順利完成了考試任務,。三是建成教育資源拍攝演播室。x年,，省電教館和市教育局配合啟動了省優(yōu)質教育資源(高中階段)研發(fā)項目,，為了配合市電教館做好教學資源拍攝及后期制作工作，我們投入40萬元,，在小學新建了教學電視演播室,，為我區(qū)實現(xiàn)優(yōu)質教育資源的共享提供了展示和交流的平臺。
二,、加強學校內涵建設,，進一步促進教育創(chuàng)新發(fā)展。
1.著力提高德育素質,。全區(qū)各中小學校將學生德育工作擺在學校教育的首要位置,，強化德育的首位意識，開發(fā)德育資源,，形成立體化德育格局,。x小學從兒童文化的視角來審視養(yǎng)成教育，鼓勵以班級為單位,，創(chuàng)作孩子們喜聞樂見的行為要求“三字經”,、“校園新童謠”等，促成良好行為習慣的養(yǎng)成;x小學啟動了“誠實守信進校園”教育活動;李港小學發(fā)揮家校合力,，建設立體德育工作網絡;實驗幼兒園開展“第三屆讀書節(jié)”活動,，用童話潤澤生命，為童年編織夢想;幼兒園開展班級環(huán)境創(chuàng)設評比,，進一步優(yōu)化育人環(huán)境;小學的七色花“新三好”德育主題實踐活動斑斕綻放,，中央文明網推出專頁，深入介紹該校的育人經驗;x小學繼續(xù)加大學生優(yōu)良道德品質形成力度,，編寫《x》學生日常行為手冊,，為學生良好行為習慣的形成提供了座標;x初中建立“學生身心健康教育工作室”,，從心理的撫慰與疏導上給予學生足夠的關愛與幫助;高級中學以“做人教育”為基點，不斷拓寬德育工作的路徑;x中學追求和諧德育,，以班旗設計活動為突破,，激揚師生生命;x中學邀請檢察院和交巡警中隊的領導到校作講座，開展防范電信詐騙宣傳教育,，學生法制,、安全意識得到加強;x中學在學生中開展“講文明話，辦文明事,，做文明人”學生文明言行規(guī)范條款擬寫活動,。
2.全力建構高效課堂。全區(qū)教師積極參與“課堂診斷”與“教學反思”系列活動,，教學研究的觸角進一步深入課堂教學實踐,，有效教學課堂建模研究逐步走向成熟，許多學校建立了適合學情的教學模式,。石南初中成立了“數(shù)學,，讓我們共同成長”校級學研共同體;利用這一平臺啟動“說出我的成長故事”青年教師專業(yè)成長暖冬計劃;x小學要求每位教師先當學生，下水完成作業(yè),，提高了作業(yè)布置的針對性;x小學圍繞“在教研中發(fā)展,，在反思中成長”的目標，實現(xiàn)從“教”為中心向以“學”為中心的轉移;x小學根據(jù)學科特點,，構建了語文課堂“書香課堂教學模式”,，數(shù)學課堂“生活化數(shù)學課堂模式”;x小學布置書面作業(yè)時增加觀察、操作,、實踐等作業(yè),，提高學生的學習興趣;x小學大力推進“先學后教，當堂訓練”的教學模式,，讓所有學生參與教學過程;通海中學加強教學過程管理,，在教學中真正實現(xiàn)“雙互”課堂的教學模式;x中學扎實開展“三案”(教案、學案,、題案)的教學改革,，探索活動單導學模式;x高級中學有效推行“課堂創(chuàng)新”，推出了“學,、講,、練,、探”四環(huán)節(jié)教學模式;x中學大力推行“低起點,，小步子，多活動,，快反饋”的教學策略,，探討形成“學教案”高效課堂教學模式;育才中學致力于創(chuàng)設有生命力的課堂,，優(yōu)化課堂教學過程，轉變學習方式,。教學質量是學校生存發(fā)展的生命線,，各學校多樣的教學模式探究，為真正實現(xiàn)我區(qū)教育的“減負增效”,、構建高效課堂注入了新的校本活力,。
三、加強職教項目建設,，進一步促進教育和諧發(fā)展,。
1.注重專業(yè)技能訓練。專業(yè)技能訓練是提高職業(yè)學校學生就業(yè)能力的關鍵,。農綜技校嚴格按實訓教學計劃認真組織實施技能教學,，努力提高教育教學質量。在抓好技能教學的同時,，加強對學生車工,、鉗工、計算機維修,、電子裝接,、電焊、數(shù)控操作等多個專項技能的組織訓練,，超過98%的學生參加了集訓,。學校還積極組織汽修、計算機,、車工,、鉗工等四個專業(yè)的職業(yè)技能鑒定，參加人數(shù)達238人次,。職教中心根據(jù)職業(yè)學校學生特點,，抓好素質教育課、技能集訓隊,、特長項目組的教學工作,，為學生創(chuàng)造更多發(fā)展個性特長、施展才華的機會,。在20x年省職業(yè)教育技能大賽中,，x同學獲二等獎，被市教育局授予“20x年市職業(yè)院校學生技能標兵”稱號,。此外,，在首屆省中等職業(yè)學校“文明風采”大賽中，我區(qū)共選送征文,、設計,、攝影、動漫等四類作品289件參賽,，有206件作品獲獎,。獲獎數(shù)居省前列、市之首,。職教中心獲省教育廳頒發(fā)的首屆省中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”大賽最佳組織獎。
2.加強學校文化建設,。文化建設是學校發(fā)展的精神動力,，同時也是學校辦學水平和文明程度的重要標志。農綜技校在開學伊始,，對新生進行入學教育,，589名學生通過考試，通過率達到99.2%,。學校還開展了教室文化建設,、宿舍文化建設活動，全校學生積極參與,，10個班級,、19個宿舍分獲優(yōu)秀稱號。職教中心堅持以生為本,，大力開展學生心理健康工作,，成為學校德育又一嶄新的品牌，心理健康周,、學生心理檔案建立,、組織學生心理委員培訓等形式多樣的學生心理健康教育，進一步提高了廣大學生的身心健康,。
3.做好招生就業(yè)工作,。全區(qū)職教系統(tǒng)始終將招生就業(yè)工作當作學校生存和發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，以就業(yè)促招生,，取得了較好的成績,。農綜技校招生人數(shù)與去年相比提高了53%，有28個招生點招生人數(shù)超過去年,。同時,，學校認真做好畢業(yè)生的就業(yè)回訪工作。通過電話回訪,、實地回訪等方式,，共回訪225人,，重新安置了12人，大部分學生對目前工作比較滿意,。職教中心20x年新生實際報到數(shù)2200名，五年制高職招生計劃全部完成,，生源素質高于往年,，領先其它地區(qū)，被評為省城職院招生先進集體,。面對金融危機造成的嚴峻就業(yè)形勢,，學校及早謀劃學生就業(yè)工作，進一步完善就業(yè)工作管理格局,，加強就業(yè)指導,，如期保質地完成了就業(yè)任務。20x級中職,、20x級高職學生就業(yè)率98%以上,，對口就業(yè)率65%以上。
四,、加強作風行風建設,，進一步促進教育更好發(fā)展。
1.強化思想政治建設,。思想政治建設是作風行風建設的關鍵,，首要任務是科學發(fā)展觀指導實踐、推動工作,。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排,，x月，教育系統(tǒng)啟動第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，活動以“提高思想認識,、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制,、促進科學發(fā)展”為目標,，以“城鄉(xiāng)攜手共進，六教統(tǒng)籌發(fā)展,，辦人民滿意的教育”為載體,，局機關、事業(yè)單位近200名黨員干部聽取了專題講座并作了互動交流,。各單位緊扣“增創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢,、鑄就教育新輝煌”主題，抓住重點環(huán)節(jié),，認真開展黨課教育,、領導組學習、“解放思想大討論”活動，全面提升統(tǒng)領科學發(fā)展水平;x月,，第二批學習實踐活動啟動,，1400多名黨員干部通過學習調研，排查分析,，堅持邊學邊改,、邊查邊改、集中整改,，同時,，把解決突出問題和完善體制機制有機結合起來，科學發(fā)展理念進一步深入人心,。全體黨員以實際工作的成效檢驗學習實踐成果,，為推進教育持續(xù)跨越發(fā)展提供了強大動力。
2.深化黨風廉政建設,。為切實加強我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設,，規(guī)范從政行為，落實黨風廉政建設責任制,，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導,。成立教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作領導小組，負責全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作,。與各中小學校長,、局直單位一把手簽訂了《x》、《x》,，切實做到“一崗雙責”,。與22個科室、直屬單位以及近140名黨員干部圍繞思想狀況,、職責履行,、工作作風、勤政廉政等主題集中談話,，共排查出7個方面115條崗位廉政風險點,，387條個人廉政風險點，針對查找出的廉政風險點,，我們及時建立防控措施,，進行廉政承諾公示，形成重點突出,、特色鮮明的廉政風險防控體系,。
當然，在肯定成績,、總結經驗的同時,，我們也清醒地看到,，當前我區(qū)教育發(fā)展還存在一些矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：一是在思想作風建設上,，少數(shù)教育工作者沒有正確定位自身的角色,，未能做到“學為人師、行為世范”;二是在規(guī)范辦學行為,、全面推進課程改革,、實施素質教育上，與先進地區(qū)相比還存在一定差距;三是在教育均衡發(fā)展上,，城鄉(xiāng)之間、學校之間師資隊伍和管理水平仍有差距,。對這些問題,，我們將進一步加大改革力度，求真務實,，開拓進取,，推動我區(qū)教育工作整體水平再上新臺階。
教育局工作總結和謀劃篇二
我局在市委,、市政府的正確領導下,，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會關于法治建設的新部署要求，國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省,、市關于全面推進依法行政的文件和會議精神,，以依法行政為核心，以依法治校為重點,，以普法教育為先導,，以制度建設為保障，以強化執(zhí)法監(jiān)督為手段,，領導干部依法行政觀念日益增強,，制度建設不斷取得新的進展，行政執(zhí)法管理逐步規(guī)范,，行政決策機制逐步完善,，行政管理體制改革進一步深入，有力地推動了法治政府建設進程?，F(xiàn)將我局20xx年法治政府建設工作總結如下：
一,、高度重視，建立依法行政,、依法治教的保障,。
為了進一步推進法治政府建設工作，根據(jù)人事變動情況,，我局對依法行政工作領導小組及時進行了調整和補充,，成立依法行政,、法制宣傳、政務公開等領導小組,，局主要領導任組長,，作為依法行政、法制宣傳,、政務公開等工作第一責任人,，負責全面的統(tǒng)籌領導工作，下設辦公室,，具體負責依法行政和法制宣傳各項具體工作,，配好專兼職工作人員，對各級各校加強督促指導,，推動《實施綱要》落實,。各縣(市、區(qū))教育局和各學校也相應成立由主要領導為組長的普法,、學法,、用法工作機構和隊伍、建立和完善了以學校黨組織為龍頭,、以政教處為主導,，以學生會、團委,、少先隊和校外輔導員隊伍為輔助,，以班主任、任課教師為骨干的法制教育工作網絡,，真正把全員育人落到實處,。
二、開展法制教育,，提高法治政府建設的能力,。
一是堅持法制教育常態(tài)化。堅持以領導干部和行政管理人員為普法宣傳教育重點,，制定完善了學法制度和規(guī)定,，把法律法規(guī)學習列入局機關學習計劃，把法制學習教育融入到“兩學一做”學習教育活動中,，局領導班子能夠堅持帶頭學法,，干部職工能夠積極學法，自覺學習《教育法》,、《教師法》,、《未成年人保護法》及新修訂的《義務教育法》和《行政許可法》等法律法規(guī)，自覺提升依法治教,、依法行政的工作能力,。
二是開展機關法制教育,。我局機關干部學習法律知識主要采取局領導領學、專家講座,、集中研討,、交流體會等方式進行。學習內容包括《憲法》,、《教育法》,、《教師法》、《義務教育法》,、《職業(yè)教育法》以及《保守國家秘密法》,、《行政強制法》等法律法規(guī)。10月21日,，我局組織機關和縣(市,、區(qū))14名工作人員赴福州參加全省教育系統(tǒng)依法行政工作培訓班。11月28-30日,，xx市教育局調研員崔進玉帶領4位機關工作人員參加第2期xx市直單位干部政策法規(guī)輪訓班,。我局還常年聘任武夷律師事務所律師為機關法律顧問,，為局機關提供法律服務,，有效地提高了依法行政水平。
三是主動匯報法治工作,。我局主要領導在全局機關學習大會和重大工作部署中,，堅持帶頭宣講有關法律法規(guī)，局主要領導經常主動向黨委,、人大和政府匯報有關教育工作,，確保教育工作在憲法、法律和國家政策規(guī)范的范圍內運行,。
四是組織專項普法活動,。在市委宣傳部、市司法局,、市依法治市辦的牽頭下,，我局組織機關各科室人員積極開展“國家憲法日”大型宣傳活動，為廣大市民講解教育相關法律和校園安全知識,，發(fā)放教育法律宣傳材料,，并接受群眾現(xiàn)場咨詢教育法律問題。
五是加強局機關干部黨風廉政教育,。組織機關干部認真學習貫徹《準則》,、《條例》，每月開展教育系統(tǒng)典型案例警示教育,，累計編發(fā)《以案明紀》30期,，強化經常性教育,，延伸到全市各級各類學校。市屬學校300余名黨員干部參加了xx市教育系統(tǒng)黨章黨規(guī)黨紀知識測試,，不斷提高機關干部和校長老師的依法治教,、依法行政的能力。
六是督促學校建章立制,。我局以下發(fā)通知的形式摸底并督促市直屬中小學校建章立制工作,。日前，7所市直屬中小學已制訂完善的各類學校章程,，做到依法依章程治校,。
七加強師生法制教育。全市各級各類學校把法制教育納入教學管理,，將法制教育與課堂教育,、心理健康教育和學生日常行為規(guī)范教育相結合，依托“警校共育”機制,，發(fā)揮法制副校長作用,，進行法制教育、安全教育,、治安管理,、禁毒宣傳、交通安全和防范監(jiān)管“六進校園”活動,。利用各種學校宣傳陣地及網絡,，廣泛開展普法宣傳工作,，通過發(fā)放宣傳單,、刷寫標語、懸掛橫幅,、組織競賽等辦法,，在校園營造了濃厚的普法宣傳氛圍,。還利用廣播、電視,、報刊等宣傳媒體,，開辟了普法專欄，加大了宣傳力度,。
三,、突出工作重點，強化行政執(zhí)法的效力,。
1.落實行政執(zhí)法,。我局認真落實行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法人員在強化素質的基礎上,，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,，局機關行政執(zhí)法人員12人通過考試獲得《教育行政執(zhí)法證》,。依法加強對各類學校招生考試工作的管理，規(guī)范考務工作,，加強考紀考風建設,，營造公平、公正,、公開的招生考試氛圍,。依照《民辦教育促進法》，規(guī)范開展及指導縣(市,、區(qū))教育部門對民辦教育規(guī)范監(jiān)管,。我局全面推行執(zhí)法責任制以來，沒有發(fā)生一起違規(guī)執(zhí)法事件,，沒有發(fā)生一起行政訴訟案件,，行政執(zhí)法質量較高。
2.規(guī)范權力促效能,。加強制度建設,，規(guī)范權力運行機制，進一步規(guī)范窗口事項辦理,，精簡辦事材料,，制訂審查工作細則，大幅壓縮審批時限,。
一是規(guī)范窗口事項辦理,。為方便群眾辦事,，我局將行政審批和公共服務事項全部入駐市行政服務中心綜合窗口,，并將全部審批服務事項設置為三星級及以上，落實網上受理工作,。對已入住中心窗口的事項均承諾辦結時限,，規(guī)范辦事流程和受理材料要求，事項辦理均按規(guī)定時限及時辦結,。20xx年,，我局共受理教師資格認定事項113人次，均在規(guī)定時限內辦結,。
二是精簡辦事材料,。為方便群眾辦事，簡化證明等材料,，今年,，我局對“教師資格證書補發(fā)換發(fā)”事項所需的材料進行精簡，取消原先的“持證人需在公開發(fā)行的報刊上刊登遺失聲明”一項,，減輕群眾負擔,。
三是制定行政審批和服務事項審查工作細則,。制定本局行政審批和公共服務事項的審查工作細則，明確審核,，規(guī)范審查環(huán)節(jié),、審查內容、審查標準和審查要點,，明確審核負責人和審批領導,，避免干預審批行為。
3.規(guī)范招生行為,。
一是規(guī)范中小學招生,。義務教育階段堅持免試就近入學和剩余學位公開搖號電腦派位相結合的原則，深化義務教育階段陽光招生,。每年5月前,，向社會公布招生意見，積極探索實施“小升初”單校劃片,、對口入學等招生辦法,。各地各校嚴格執(zhí)行招生政策和招生計劃，剩余學位全部對外公示,，全過程接受紀檢和群眾的監(jiān)督,。
二是規(guī)范市區(qū)公辦幼兒園招生。今年繼續(xù)做好xx市實驗幼兒園,、區(qū)實驗幼兒園新生電腦派位招生工作,，市區(qū)一體化，讓老百姓平等享受優(yōu)質資源,。
三是規(guī)范普通高中招生,。出臺《xx市教育局關于xx市20xx年初中畢業(yè)升學考試和高中招生工作意見》(南教基〔20xx〕9號)、《xx市20xx年高中階段招生工作實施細則》(南招委〔20xx〕1號),、《xx市教育局關于做好20xx年普通高中招生工作的通知》(南教綜〔20xx〕10號),，健全初高中學業(yè)水平考試和綜合素質評價的“分數(shù)+等級+綜合素質評價”辦法，繼續(xù)實行中考全市統(tǒng)一網上閱卷工作,。繼續(xù)推行中招定向分配改革,，在優(yōu)質高中統(tǒng)招計劃中，劃出50%的比例直接定向分配到轄區(qū)各初中校,。目前,，我市秋季高中實際錄取16647人。
四是抓好中職招生工作,。市教育局召開了20xx年職業(yè)教育招生工作推進會,，把招生任務數(shù)逐級分解到縣(市、區(qū))教育局和職業(yè)學校。同時,，還下發(fā)了《關于做好20xx年普通高中招生工作的通知》,、《關于開展20xx年中職學校招生宣傳工作的通知》等文件，要求各縣(市,、區(qū))進一步規(guī)范高中階段招生工作秩序,確保完成今年中職招生任務,。截止目前，全市中職學校共招收新生9300人,，其中全日制招生5880人,，非全日制3420人，共開展各類社會化培訓5.42萬人次,。
4.深化教師管理體制改革,。在教師職稱評聘、教師管理方面繼續(xù)深化改革,，改革中小學教師職稱各自獨立的設置,，將兩者統(tǒng)一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列，職稱分為三級教師,、二級教師,、一級教師、高級教師和正高級教師五個等級,，全市3萬多名教師已完成職稱改革過渡,，有效激發(fā)教師隊伍活力。做好教師信息管理系統(tǒng)信息首次錄入工作,，采集全市各級各類教師基礎信息,，為每一位教師建立電子檔案，實現(xiàn)教師“一人一號”,，全國聯(lián)網運行,。
5.全面推行政務公開制度。我局規(guī)范了政務公開工作,，制訂了《xx市教育局貫徹落實市政府辦公室20xx年政務公開工作主要任務的實施方案》(南教綜〔20xx〕17號),、xx市教育局關于調整局機關政務公開工作領導小組的通知(南教辦〔20xx〕5號)并認真執(zhí)行,，對招生,、人事、中小學收費和基建等熱點問題通過局機關政務公開欄以及xx教育信息網進行公開,，在干部推薦,、職稱評定、教職工評先以及人事管理等熱點工作中,，堅持條件公開,、程序公開、結果公開，主動接受群眾監(jiān)督,，向社會公開,，樹立了教育依法行政的良好形象。
6.嚴格督政督學,。我局認真貫徹落實國務院《教育督導條例》,，教育督導工作堅持依法行政，建立督促地方政府依法履行教育職責的督政機制,、指導各級各類學校規(guī)范辦學提高教育質量的督學機制,、科學評價教育教學質量的評估監(jiān)測體系，形成了督政,、督學,、評估監(jiān)測三位一體的教育督導體系，為促進教育科學發(fā)展,、辦好人民滿意的教育提供制度保障,。20xx年，根據(jù)省上部署,，建甌,、順昌、浦城,、松溪,、政和等5個縣市開展國家義務教育發(fā)展基本均衡縣創(chuàng)建工作。自開展創(chuàng)建工作以來,，5個縣市財政追補教育經費6650萬元,，投入學校建設資金3.41億元，義務教育均衡發(fā)展水平得到很大提升,。提前一年完成“國家義務教育發(fā)展基本均衡縣”創(chuàng)建目標,。
7.校園安全長治久安。
一是開展學校安全標準化建設,。圍繞“一級抓鞏固,、二、三級抓提升”的工作思路,，開展學校安全標準化建設提升工程三年行動活動,。截至目前，全市共有學校932所,，已100%完成創(chuàng)建工作,。
二是開展安全穩(wěn)定排查工作。針對校園存在的安全隱患,，組織檢查組235個,，出動人員1096人,，共排查校園及周邊安全隱患880余處，已整改751處,，其余的已要求限期整改,，開展安全教育講座917場次，組織應急疏散演練680場次,。
三是教育宣傳廣泛深入,。開展安全教育日、安全教育周,、安全生產月活動,。全市各級各類學校通過多種形式，以教育信息網,、校園廣播,、led屏、校訊通為主要宣傳陣地,，扎實有效開展安全教育培訓,，大力普及防溺水、消防自救,、道路交通,、食品衛(wèi)生等安全知識。提高師生安全防范意識和自我保護能力,。
8.加強法制教育,，促進青少年健康成長。我局會同法院,、團市委舉辦全市青少年“法律伴我成長”普法宣傳活動,，通過“五個一”的形式(即“一堂法制課”、“一場法律知識測試”,、“一本法律知識宣傳手冊”,、“一場法庭辯論賽”、“一場憲法知識競賽”),，使青少年在活動過程中學習法律知識,、接受法制教育，提高青少年自我保護,、合法維權的意識和能力,。
扎實開展毒品預防教育，制定《xx市加強學校毒品預防教育工作實施方案》,，全面落實青少年學生毒品預防教育活動,。今年6月份全市完成上報14所禁毒示范校和11個中小學毒品預防教育社會實踐基地的雙“十一”的目標任務，市禁毒辦,、市教育局領導多次到中小學毒品預防教育社會實踐基地指導、檢查。預計我市基地建設今年底完成,。通過豐富多彩的“珍愛生命,、拒絕毒品”的宣傳教育活動，增強師生識毒,、防毒,、拒毒、禁毒的意識,，有效預防青少年違法犯罪,，促進青少年健康成長。
9.大力開展陽光體育活動,。認真落實教育部印發(fā)的《學生體質健康監(jiān)測評價辦法》,、《中小學校體育工作評估辦法》、《學校體育工作年度報告辦法》,、《高等學校體育工作基本標準》等有關要求和任務,，全面實施陽光體育活動。
一是舉辦全市少年兒童暨中學生體育聯(lián)賽,。會同體育部門在xx,、邵武、建陽,、松溪等地舉辦足球,、籃球,、乒乓球,、羽毛球、武術,、舉重和游泳等項目的中小學生體育聯(lián)賽,。參與運動員2000多名，300多名運動員獲得市級各組別獎項,。比賽充分展示了我市學校體育工作的豐碩成果,，對學校貫徹實施《學校體育工作條例》起到了積極的促進作用。
二是陽光體育活動帶動校園足球成效凸顯,。6月24日—29日由福建省教育廳主辦,、xx市教育局承辦的20xx年福建省小學生校園足球聯(lián)賽(xx賽區(qū))在建陽區(qū)舉行，來自十個縣(市,、區(qū))小學生代表隊和xx實小,、南師附小共12支隊伍、120多位運動員參加比賽,。經過二輪,、33場比賽,，xx建溪學校代表隊力挫群雄，摘得本屆聯(lián)賽桂冠,，建甌二小和xx師范附屬小學獲得亞軍和季軍,。7月1日選拔4所學校參加全省陽光體育展示活動，充分展示了我市學校陽光體育成果,，營造了濃厚的.校園陽光體育氛圍,。
三是大力推進校園足球特色校建設。積極組織各地各校遴選條件成熟的學校申報第二批全國及省級青少年校園足球特色學校,，共申報15所,，其中建陽一中等10所學校被教育部命名為國家級青少年校園足球特色學校。目前我市共15所學校被教育部命名為國家級青少年校園足球特色學校,。同時,，今年4月我局認定延平區(qū)實驗小學新城分校等39所中小學為xx市級青少年校園足球特色學校。7月中旬,，根據(jù)省教育廳要求對我市39國家,、省級青少年校園足球特色學校進行全面考核評估。10月全市14所省級足球特色學校通過省專家組足球特色示范校評估,，推動各青少年校園足球特色學校強化管理,，完善工作機制。
10.強化學校食堂衛(wèi)生和安全管理,。重點落實新《食品安全法》,，選派12名衛(wèi)生骨干人員參加全省學校衛(wèi)生專題培訓，各地各學校相應組織二級培訓,，全面貫徹落實新《食品安全法》,。為確保學校師生食品衛(wèi)生和飲水安全，消除隱患,，預防食物中毒和重大疾病的發(fā)生,，市教育局針對各流行病發(fā)病特殊時期及開學初、期末加強學校安全大檢查,，多次深入市直學校,、縣(市、區(qū))學校檢查,，針對存在的問題下發(fā)整改通知書,，進一步規(guī)范了學校食堂衛(wèi)生管理。
四,、推進法治政府建設工作中的主要問題,。
1.執(zhí)法隊伍建設需要進一步加強。部分干部法律政策知識缺乏,，依法決策,、依法管理,、依法行政的水平需要進一步提高。部分科室對依法行政,、規(guī)范執(zhí)法不夠重視,，認識還不到位;少數(shù)干部職工對本系統(tǒng)的行政執(zhí)法職責,、規(guī)范了解熟悉不夠,，行政執(zhí)法水平有待進一步提高加強。
2.依法行政氛圍需進一步營造,?？傮w來說，依法行政,、信息公開的氛圍基本具備,，依法行政、信息公開的觀念基本樹立,，但在重大行政決策的公眾參與,、合法性審查等方面，在深度及廣度上需進一步拓展,。
3.監(jiān)督制約機制需要進一步完善,。從現(xiàn)行法律制度來看，對行政管理的監(jiān)督機制很多,，但卻沒有形成整體監(jiān)督效能,。同時，這些監(jiān)督主要側重于事后監(jiān)督,，只能是“亡羊補牢”式的監(jiān)督,，停留在“救火式”的水平上，其“防微杜漸”的作用難以得到真正發(fā)揮,，很難從源頭上減少違法行政行為產生;對于處理違反教育相關法律的問題,，需要相關部門加強與教育部門的配合。只有各部門的通力合作,、聯(lián)合執(zhí)法,，才能維護好教育的發(fā)展環(huán)境。
五,、積極改進工作,，提高法治政府建設水平。
1.完善制度,，進一步提高依法行政制度建設質量,。建立健全更加嚴格、更加完善,、更加具體的制度體系,，完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度,、行政執(zhí)法過錯問責制度等。
2.注重學習,，提高教育系統(tǒng)工作人員的執(zhí)法素質,。進一步完善教育系統(tǒng)各層面的學法制度，利用政治,、業(yè)務學習時間,，采取看錄像、學文件,、自學等形式不斷加大法制培訓,、宣傳工作的力度。加強《教育法》,、《義務教育法》,、《教師法》、《民辦教育促進法》,、《教師資格條例》等教育專業(yè)法律法規(guī)的學習,，大幅度提高執(zhí)法人員的法律素質，全面提高依法行政的能力與水平,。同時,，還應進一步完善執(zhí)法人員的激勵機制和權力保障制度。
3.加強宣傳,，營造依法行政的良好氛圍,。結合“七五”普法宣傳，要進一步加強對機關領導干部和廣大師生進行法制宣傳教育,，采取以案說法,，以法警示的方式,不斷提高廣大領導干部和群眾的法制觀念，逐步形成與建設法治機關相適應的良好社會氛圍,，努力實現(xiàn)教育系統(tǒng)行政執(zhí)法權限法定化,、執(zhí)法責任明晰化、執(zhí)法程序公開化,、執(zhí)法檢查經?；?zhí)法監(jiān)督制度化,，使依法行政,、依法治教工作取得扎扎實實的成效。
4.加強溝通,，積極推進聯(lián)合執(zhí)法,。進一步加強與公安、工商、交警,、文化等部門的通力合作,、聯(lián)合執(zhí)法，進一步加強對校園及周邊治安,、衛(wèi)生及文化市場等環(huán)境的專項治理,，維護好教育的發(fā)展環(huán)境。
下一階段,，我局將繼續(xù)按照省,、市有關法治政府建設有關精神，緊緊圍繞全市教育工作的大局,，以辦人民滿意的教育為目標,，進一步強化目標管理,，不斷提高對法治政府建設工作的認識,，全面貫徹落實《法治政府建設實施剛要(2015-2020年)》，努力提高依法行政,、依法治教的工作水平,。
教育局工作總結和謀劃篇三
20xx年，全區(qū)教育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會以及省,、市教育工作會議精神，圍繞“實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,，打造群島新區(qū)優(yōu)質均衡示范區(qū)”的總體戰(zhàn)略,，全面實施《定海教育事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃》，積極做好“促均衡,、強內涵,、提質量、保平安”四篇文章,，著力推進全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)和省教育現(xiàn)代化基本達標區(qū)創(chuàng)建工作,，全區(qū)教育繼續(xù)保持和諧、健康,、快速發(fā)展的良好勢頭,。教育局被授予“全國第四屆中小學生藝術展演活動優(yōu)秀組織獎”、“全國‘紅十字會’優(yōu)秀組織獎”,、“浙江省中小學生藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎”,、“浙江省教育系統(tǒng)工會工作先進集體”、“舟山市未成年人思想道德建設先進集體”,、“舟山市社會治安綜合治理先進集體”等榮譽稱號,。
一、加大投入夯基礎,，城鄉(xiāng)辦學條件又有新改善,。
1.教育重點項目扎實推進,。完成了《定海區(qū)20xx—2019年中小學布局調整規(guī)劃》編制工作。新建并啟用了定海二中南校區(qū),、城西小學,、名筑城小區(qū)配套幼兒園等新校園，進一步加快了雙橋中心小學,、干覽中學,、城東小學遷建工程建設進度，雙橋中心和干覽中學已完成主樓施工任務,。完成了瀝港外來民工子女學校的轉公辦性質和城西區(qū)域公辦外來民工子女學校改擴建工程前期準備工作,。完成了金塘中學游泳池改造、檀楓小學整體改造和白泉高中等7所學校運動場改造工程,。暑假期間對全區(qū)31所學校校舍,、場地、食堂進行修繕,，全區(qū)學校的硬件設施又有大幅度改善,。20xx年，有11所學校通過省義務教育標準化學校驗評,，迄今我區(qū)省義務教育標準化學校比例為56%,。
2.教育裝備水平不斷提升。20xx年,，我區(qū)新增教育技術裝備總投入1249萬元,，生均為435.4元,，比20xx年略有增加。生均圖書新增經費達到44.66元，生均新增圖書3.87冊,，是歷年來更新圖書最多的一年,。全區(qū)學校新增多媒體131套,，其中108套為電子白板,，更新學生電腦506臺，新建計算機房4只,多媒體進專用教室率達65%以上,，生機比提高到4.39:1,。新建了14只中小學標準化實驗室、10只標準的音樂美術教室和1只錄播教室,。全區(qū)信息化建設步伐不斷加快,，啟動了千兆寬帶進校園工程，已完成前期建設方案和教育系統(tǒng)中心機房的升級改造工程,，完成了所有中小學師生“數(shù)字書房”的建設工作,，定海小學省級數(shù)字化校園示范校建設有實質性進展，城西小學已通過第二批省級數(shù)字化校園示范校建設第一輪驗評。
3.教育統(tǒng)計和財務管理更加規(guī)范,。20xx年,，通過加強合作，注重互動,，使教育統(tǒng)計更加科學規(guī)范,，各類教育經費安排使用更加合理。教育經費投入繼續(xù)增長,，總計約5.6億,，占定海財政總支出的20%左右;城鄉(xiāng)中小學公用經費標準分別提高到900元和720元;爭取財政統(tǒng)一支付義務教育階段學生課本和作業(yè)本費599.84萬元;學生資助范圍由從學前教育到大學全覆蓋，20xx年共資助學生6648人次,，補助經費305.03萬元,。制定出臺了幼兒園新的收費政策，并完成對幼托機構假期辦班,、加時托辦班的備案管理和收費調整核查審定工作,。切實推進中小學(幼兒園)食堂信息公開和大宗物品采購工作，對中小學涉及食堂財務的供應方式,、用工情況,、伙食定價和執(zhí)行有關規(guī)定等情況進行了全面檢查，全區(qū)學校大宗食品配送及定點采購率達到80%以上,。組班對后勤人員進行業(yè)務培訓，開展學校財會人員崗位業(yè)務能力大比武活動,，進一步提升了學校后勤管理服務水平,。
二、優(yōu)化結構顯公平,，區(qū)域教育水平又有新提高,。
1.學前教育更顯普惠。進一步理順了城區(qū)學前教育管理機制,，城西幼兒園,、碧水藍天幼兒園成為區(qū)教育局直屬幼兒園。積極貫徹實施《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，認真做好各類托幼機構園長,、教師、家長的宣傳動員工作,。不斷規(guī)范幼兒園辦園行為,，調整和完善了新一輪幼教管理網絡，切實提高了幼兒園保教質量,，陽光幼兒園,、金塘小新星幼兒園由準辦園晉級省等級幼兒園，全區(qū)等級幼兒園覆蓋率超過85%，鎮(zhèn)(街道)幼兒園早教中心升級率達到81.8%,，《定海區(qū)學前三年行動計劃(2019-20xx)》目標任務基本完成,，學前教育普惠性、公益性,、優(yōu)質性進一步增強,。從20xx學年各級各類幼兒園考核情況看，城鄉(xiāng)間,、等級間,、公辦與民辦之間、幼兒園與托兒所之間等,，辦學水平差異進一步縮小,。白泉鎮(zhèn)獲“20xx年舟山市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。公民辦幼兒園校園方責任險實行政府統(tǒng)一買單,。
2.義務教育更重均衡,。完成了創(chuàng)全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)的申報工作。繼續(xù)實施“陽光招生”,，進一步遏制擇校行為,，全區(qū)中小學超額班級數(shù)由20xx年的190個下降到128個。努力保障外來進城務工人員隨遷子女的受教育權利,，全區(qū)各中小學共接納外來進城務工人員隨遷子女5829人,，其中公辦學校入讀率為75.8%。加強了特殊少年兒童隨班就讀支持保障體系建設,，確定了海濱小學等4所學校為保障殘障兒童就讀試點學校,，并設立2只資源教室，我區(qū)隨班就讀對象已擴展到六類殘障,，適齡殘疾兒童少年義務教育入學率基本達到普通兒童少年水平,，在省“愛心城市”創(chuàng)建中，我區(qū)特殊教育工作受到好評,。大豐中心小學作為我區(qū)留守兒童最多的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校新批準為“省鄉(xiāng)村少年宮”;白泉中心在全國鄉(xiāng)村學校少年宮建設項目考核中獲一等獎,，是我市唯一獲此殊榮的學校。
3.高中教育更求特色,。全面實施普通高中課程改革工作,，各高中學校按規(guī)定開發(fā)、開設了選修課程,，白泉高中已完成創(chuàng)省二級特色示范高中申報工作,，東海中學積極探索體藝特色發(fā)展之路。20xx年,，區(qū)屬3所普高高考一線上線率翻倍提高,，三批累計上線率為84.59%,。金鷹技校推進校企合作，注重學生實踐技能和動手能力培養(yǎng),，實訓開出率達100%,，初級工通過率100%，中級工通過率為95%,，畢業(yè)生就業(yè)對口率達90%,，在全市專業(yè)課抽考中平均分和及格均名列全市第二，其中1名同學獲滿分(全市僅有5人),。
4.社區(qū)成人教育更重服務,。緊緊圍繞“省社區(qū)教育實驗區(qū)”的創(chuàng)建目標，不斷創(chuàng)新培訓方式,，通過開展訂單式,，送教下企業(yè)、下社區(qū),，上掛大中專院校等形式,，組織各種適應定海經濟產業(yè)特點和受群眾歡迎的職業(yè)技能、實用技術和文化體育培訓,。全年共舉辦各級各類成人社區(qū)教育培訓2162期,，受訓12.6萬余人次，培訓后發(fā)證2019本,，轉移就業(yè)1150人;組織“我是新小定海人”“我行我棒我快樂”等社區(qū)教育活動100多次,。“雙證制”培訓任務完成率達126%,，農村預備勞動力培訓完成率達130%,，家政人才培養(yǎng)培訓完成率達127%。自編六套教材用于社區(qū)教育,，進一步提高了培訓的針對性和實效性。評選出區(qū)示范性社區(qū)(學校)17家,。白泉鎮(zhèn)成?！?63”培訓項目通過省級社區(qū)教育實驗項目驗收。啟動并實施了掃盲工作,，對全區(qū)掃盲對象進行了摸底調查,，在金塘召開了全市掃盲工作會議，并采取“以測代掃”,、“小手牽大手”,、集中辦班、學習小組和個別輔導等多種方式開展脫盲教育,，已掃盲教育900余人,。
三,、深化內涵重質量，教育綜合能力又有新提升,。
1.未成年人思想道德建設扎實有效,。通過抓住德育隊伍建設、主題教育活動,、學科課堂滲透,、實踐基地建設等關鍵要素，切實推進了未成年人思想道德建設,。以全國文明城市創(chuàng)建為契機,，成立了“綠之夢”學生志愿者環(huán)保總隊,，下設33支中隊,，共有1000名師生參與，相繼開展了“地球一小時”活動,、“我愛生態(tài)定?！泵佬g大賽等一系列活動;狠抓中小學生的養(yǎng)成教育，組織開展了中小學日常行為規(guī)范互觀互檢活動,，收到良好效果;重視德育的體驗性和實效性,，開展了“學習雷鋒好榜樣”、隊長學?！吧虾Ｏ牧顮I”,、“少先隊員話成長”、“美德少年我爭章”,、“紅領巾相約中國夢”等教育實踐活動,，6位學生在省、市演講比賽中獲獎,，1位學生入圍省“美德少年”20強評選,。我區(qū)的“慢德育”理念及實踐研討亮相第二屆舟嘉兩地德育論壇;“紫小之鷹，自由翱翔”的雛鷹爭章工作在區(qū)外交流;17名教師在省市級班主任和德育導師基本功大賽中成績突出,，一等獎獲獎率位列四縣區(qū)之首,，3位教師入選省100班主任工作室領銜人。
2.基礎教育課程改革深入實施,。嚴格執(zhí)行省廳“六個嚴格”規(guī)定,，強化學校課程開設、課外輔導,、陽光體育,、教輔資料征訂等專項督查，有效推進“輕負優(yōu)質”教育,。進一步深化了小班化教育,，舉行了“基于以學定教的教學設計與實施”,、“個別化教學”、“合作學習”等小班化主題研討活動;并加強與市外的小班化教育的學習交流,，組織參加“四區(qū)小班化教育聯(lián)誼活動”;基本完成了《小班化教育在定?！返木帉懝ぷ鳎婵偨Y了我區(qū)小班化教育在學校文化建設,、小組團隊合作,、學生評價激勵等方面取得的初步成效。全面實施了“以學為中心”的課堂教學改革,，并以課堂教學改革推進會的形式舉辦了“第十二屆教研之春”活動,，省教研室的領導、專家受邀參加并做專題講座,，全區(qū)課堂教學改革的行政推進機制,、學校動力機制、專業(yè)支持機制得到初步落實,。以小班化實驗學校(協(xié)作體學校)和課改聯(lián)盟學校為龍頭,，全區(qū)課堂教學改革呈現(xiàn)多校一品、聯(lián)校一品,、一校一品的良好局面,，已評選出小班化教育先進學校6所，先進班級16個,，先進教師21位,。進一步完善了質量監(jiān)控機制，構建綜合評價與單項評價相結合,、過程性評價和終結性評價相結合的評價機制,，加強了標準化考點和測評系統(tǒng)建設，并首次實施3所外來務工子女學校教學質量聯(lián)合監(jiān)測機制,，我區(qū)的教學質量繼續(xù)保持全市領先水平,，中考優(yōu)等生人數(shù)遠遠高于市屬和其他縣區(qū)，中考19個考核指標中,，17個指標位列全市各縣區(qū)第一;在省首次中小學教育質量綜合評價監(jiān)測中,，組織有序，成績良好,。
3.體育科技藝術等活動成果突出。大力開展體育,、藝術,、科技教育，全面實施“體藝2+1”項目和國家學生體質健康標準,。普及與提高并舉,，組織開展了內容豐富,、形式多樣的田徑、球類,、棋類,、健美操等體育比賽活動，成功舉辦了第七屆中小學生科技藝術節(jié),、第二屆合唱節(jié),、元旦文藝匯演、高雅藝術進校園巡講,、中小學生科普征文大賽等活動,。定海五中獲市田徑運動會第一名，舟嵊小學獲市籃球比賽和市羽毛球比賽第一名,，東海小學,、海濱小學分別在省國際跳棋比賽和省沙灘排球錦標賽中獲獎;全區(qū)各校學生體質健康標準測試的優(yōu)良率均高于60%，及格率均高于95%,。定海二中教育集團和定海小學獲市中小學生合唱節(jié)比賽第一名,。全區(qū)67位同學在第十四屆省中小學電腦制作比賽中獲獎;21名中小學生參加省第三屆“蘭亭獎”中小學生書法大賽全部獲獎，其中一等獎7名;12幅美術作品和13個表演類節(jié)目在省中小學生藝術節(jié)比賽中獲獎,，其中廷佐小學《一張賀卡》獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”,。
4.教育品牌和學校特色不斷彰顯。20xx年,，“組團式教育,、個性化發(fā)展”定海教育品牌創(chuàng)建行動不斷推進，各團組在教學管理,、教師培養(yǎng),、校本研修、質量檢測,、學科建設,、常規(guī)落實、弱項改進,、品牌打造等方面進一步加強交流與合作,，成功召開了組團教育專題會、組團教育現(xiàn)場會,，圓滿完成了合作項目中期評估,、組團工作年度考核等工作，又評選出優(yōu)秀團隊3個,、優(yōu)秀合作項目17個,、優(yōu)秀學科組14個。全區(qū)學校以社團建設為載體,，致力于學生個性特長的培養(yǎng),，已有社團800余個,，社團開設率達100%，定海小學和舟嵊小學被評為市首批中小學社團建設示范學校,，12所學校被評為市中小學社團建設達標學校,。紫微中心小學的紫微木偶戲傳承課程、海山小學的舟山漁民號子課程,、干覽中心小學的舟山漁民畫剪刻紙課程獲第二屆“浙江省義務教育精品課程”稱號,。全區(qū)31所學校已申報34個藝術教育特色項目，38所學校的體育特色項目都達到了區(qū)級認定標準,。今年,，又有舟嵊小學和香港拔翠男書院附屬小學、城西小學與中國臺灣東信小學喜結姐妹學校,，進一步促進了學校文化和區(qū)域教育的交流合作,。
四、創(chuàng)新機制激活力,，教師隊伍建設又有新舉措??,。
1.人事管理力度加大。認真做好中小學(幼兒園)教師編制核定工作,，完成了全區(qū)教職工信息采集上報和機關事業(yè)單位機構編制實名制管理人員信息采集工作,。啟動了全區(qū)教師資格定期注冊試點工作，基本掌握了中小學(幼兒園)在職教師資格具備人數(shù)和比例,。完成了20xx年度中級職務評審和高級職務送審工作,，又有113名教師晉升高一級職稱。建立了校長教師合理交流制度,，通過實施照顧型流動,、競聘型流動、培養(yǎng)型流動和區(qū)域流動模式,，有74名教師,、3名校長(園長)進行合理交流安排，30名新教師留城培養(yǎng),，19名教師區(qū)外調入,，2名教師赴新疆阿克蘇地區(qū)支教，并首次試行幼兒園新教師定崗分配制度,。進一步完善對局管領導干部的考核和評價機制,，通過學校發(fā)展性評估、下校調研,、個人述職和民主測評,，完成了中小學校長、幼兒園園長年度考察，進一步調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。
2.人才培養(yǎng)梯次發(fā)展。積極探索教師培養(yǎng)新機制,，促進教育人才梯次發(fā)展,。20xx年，開展了第四屆“新苗獎”的評選活動,，30名教師獲得“新苗獎”;與寧波大學合作開辦碩士研究生助考班,，41名教師成為首批學員，24名學員參加入學考試,，有23人達到錄取分數(shù)線;成立了浙江省特級教師協(xié)會定海工作站,，聘請了5名特級教師作為導師，確定7名中小學教師為省特級教師培養(yǎng)對象;評選出首批名校長名教師30名并落實獎勵政策;確定了舟山市中小學名師工作室掛牌名師7名,、研究員30名,、學員85名。首次將幼兒園教師納入骨干教師培養(yǎng)系列,，實現(xiàn)骨干教師評選中小學幼兒園全覆蓋,，全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級骨干教師289名(其中幼兒園3名);列入舟山市111人才工程的教師2名，享受教授級待遇的中學高級教師4名,，舟山市第六屆資深人才1名,，專業(yè)拔尖人才1名。
3.業(yè)務培訓分類推進,。繼續(xù)實施分層分類的培訓工作,，組織干部教師高校研修和國外訪學，促進高端培訓制度化,。20xx年,，有58名教師校長參加省級項目培訓，31名教師參加國家級項目培訓,，160多名校長(園長),、骨干教師到廣州、南京,、杭州等地高校進行集中研修;10名校長和5名機關干部赴臺考察學習,。通過整合基礎教育教學研究網絡和平臺資源，組建區(qū)級教師教育基地,，建構師訓課程的理論,、互動和實踐三大板塊，進一步提高了教師業(yè)務培訓的實效,。20xx年,，我區(qū)平臺注冊教師數(shù)達2716人，教師專業(yè)發(fā)展培訓平均每人77學時(省考核指標為73學時);教師自主選課后實際參訓率99.10%(省考核指標為92%);90及以上學時集中培訓完成率為21.43%(省考核指標為21%);國培、省培項目都按計劃完成;民工子弟學校和幼兒園教師享受“同城”待遇,。
5.群團協(xié)會發(fā)揮合力,。充分發(fā)揮教育工會作用，完善了教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督制度和困難教師幫扶體系,，推進了“幸福教師”建設工程。先后舉行了教職工健康知識競賽,、“身邊的感動”師德演講比賽,、第十屆全區(qū)教職工運動會等，促進了全區(qū)教職工的身心健康,。20xx年,，已有7個基層工會申報“五星級基層工會”并通過初評，定海小學被評為“省巾幗集體”,，白泉中心被評為“省巾幗文明崗”,，定海六中、廷佐小學,、海濱小學,、馬岙中心學校被授予20xx年“省級工會示范職工書屋”稱號。教育工會全年走訪慰問困難或患病的教職工138人次,，發(fā)放慰問金17.1萬元,。重視退休教師工作，鼓勵老教師融入社區(qū)開展公益服務活動,，舉行了離退休教師趣味運動會,、重陽節(jié)登高等活動，努力提高退休教師體質,，豐富退后生活,。20xx年，還積極借助協(xié)會力量,，推動全區(qū)教育上臺階,，先后召開體育分會常務理事會會議、音樂教學專業(yè)研究委員會第二屆會員代表大會,、美術書法教育專業(yè)研究委員會第三屆會員大會,，成立定海區(qū)教育學會小學英語教學專業(yè)研究委員會等。
五,、維護和諧保穩(wěn)定,，教育形象塑造又有新進展。
1.黨的各項建設得到加強,。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加強基層黨建標準化建設，圍繞“勇?lián)姑⑺母膳d舟”和“改進工作作風密切聯(lián)系群眾”的工作要求,，開展了“轉作風,、興實干、強服務”主題實踐活動和“育人先鋒”志愿服務活動,，205名黨員教師帶頭義教,，帶動234名普通教師積極參與，近2019余名學生直接受益,，有效遏制了違規(guī)家教，切實維護了教師良好形象,。20xx年,，發(fā)展黨員18人，評選出黨建工作先進個人38名,，先進黨組織5個,。推進廉潔承諾、民主評議,、校務(政務)公開等長效制度的有效落實,，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和市委“25條辦法”,，開展“糾風治亂”專項檢查,、重點崗位廉政風險點排查、廉政文化進校園等工作,，完成了13所中小學校長任期內經濟責任審計,。東海小學袁優(yōu)紅被評為“市三八紅旗手”、“省師德先進個人”,，定海六中齊秋云老師被評為“省家庭事業(yè)兼顧型”教師,，定海小學被命名為“浙江省第二批廉政文化‘六進’示范點”，城西小學通過市廉政風險防控工作示范點驗收,。
2.安全穩(wěn)定措施落實到位,。開始啟動平安校園等級動態(tài)管理制度，深入開展“學生安全千萬家”活動和安全生產大排查大整治專項行動督查,，重點落實了交通安全,、防溺水教育、消防安全,、“三防”及校園安保,、食品安全、?；饭芾?、校園實施設備安全等;完成了警報器升級工作;學校自備學生接送車都安裝gps定位監(jiān)控系統(tǒng);配合完成了全區(qū)學生用校車駕駛員資格認定工作。教育系統(tǒng)治堵工作受到上級認可，家長護導隊,、錯時上(放)學,、百米步行、校門口“車輛清零”等行動取得明顯成效,。學校食堂食品衛(wèi)生量化分級考核得到加強,，全區(qū)77個學校食堂b級以上達到81.8%;8家校內小賣部全部由品牌超市加盟;又有9所學校(幼兒園)申報市食品安全示范學校;以舟山小學為龍頭，區(qū)域推進“健康促進學?！眲?chuàng)建工作取得新成效,，海山小學獲金獎，金塘四所小學獲銅獎,。同時,，進一步加強了師生安全教育和安全演練，全區(qū)未發(fā)生較大以上安全責任事故,，共有62所中小學幼兒園獲得“平安校園”稱號,，校園方責任險實現(xiàn)了全覆蓋，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及補充保險的學生數(shù)比去年提高了7個百分點,。
3.依法行政工作不斷推進,。20xx年，進一步規(guī)范了機關行政行為,、學校辦學行為和教育行為,。認真做好行政審批工作，受理并辦結行政許可事項2項,，完成了22所民辦幼托園,、9所民辦學校(含培訓機構)的年檢工作。開始啟動教育咨詢工作,，強化教育督查和督政督學制度,，圍繞全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)創(chuàng)建目標，找差距,、破難題;進一步完善學校發(fā)展性評價,，使全區(qū)學校在常規(guī)管理、課程設置,、校園安全,、創(chuàng)新創(chuàng)特等方面都有取得了一定成效。進一步暢通舉報投訴渠道,，利用教育網,、教育服務一號通，騰訊,、新浪等政務微博,，引導群眾依法合理反映問題,、表達訴求，全年共受理來信來訪來電82件,，回復率和辦結率達100%;24件議案提案辦結率和答復滿意率均為100%;政務信息報送和公開數(shù)量位居全區(qū)各單位之首,。
4.信息宣傳作用效果明顯。通過建立和完善組織領導機制,、通報考核表彰機制,、信息員隊伍管理機制，充分利用廣播電視,、報刊雜志,、信息網絡等媒體優(yōu)勢，全方位,、多層次,、多角度地宣傳報道定海教育改革發(fā)展的新成果、新情況,、新問題，提高了教育宣傳工作的戰(zhàn)斗力和生命力,。20xx年,，向省、市區(qū)報送信息1700多條,，匯編定海教育信息20期,，在各級報刊刊登報道110篇;并精心策劃了“定海好教師”微博推薦活動和“教師節(jié)微博送祝?！被顒樱彩盏轿⒉?800余條,，加強了正面引導與宣傳,，收到社會廣泛關注，效果明顯,。
當然,，在教育工作取得較大成績的同時，我們也清醒地看到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是教育經費投入有待進一步加大,，標準化學校建設進度還需進一步加快;二是優(yōu)質學前教育資源供給不足,，與人民群眾“入好園”的教育需求還有差距;三是教師隊伍的素質和水平需要進一步提高，人才培養(yǎng)模式需要進一步改進;四城區(qū)義務教育學校就學壓力仍然較大,，中小學素質教育還需持續(xù)推進等等,。對于這些問題，我們要認真思考,，理性分析,，挖掘整合各種教育資源,，發(fā)動教育系統(tǒng)內外各方力量，采取切實措施加以解決,。
教育局工作總結和謀劃篇四
我熱愛黨,熱愛社會主義,忠誠黨的教育事業(yè),工作中勤勤懇懇,、任勞任怨，堅決貫徹黨的各項方針,、政策,，立足本崗,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻。具有先進的教育思想，認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，認真履行一名人民教師的神圣職責,。始終面向全體學生，以人為本,，用自己的真心付出為學校發(fā)展做出貢獻，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，與人為善,，尊重、關心別人,，團結同志,為教育事業(yè)傾盡心血,。
教育工作中，無論是做班主任工作,、年級組長還是任課教師,，都以愛為先導，堅持用師愛來開啟學生的心靈之門,，對學生嚴在該嚴時,，愛在細微處。年級組長工作以“讓教師享受教育,，讓學生享受學習”為口號,，加強年級管理和建設,。建立年級常規(guī),，將年級管理抓嚴,、抓實,、抓細,，從抓學生日常行為規(guī)范入手，在小處,、細處下功夫,，“嚴實穩(wěn)狠”抓好各項日常行為規(guī)范的落實,。無論是入校禮儀,，課前準備，課中,、課間紀律，還是衛(wèi)生,、大課間活動等都反復抓,、抓反復,，一抓到底，均取得了好的效果,，現(xiàn)在帶的九年級在每次學校大課間活動比賽中都獲得初中組第一名,，在對外展示中獲得一致好評。組織好年級各項集體活動,，形成有特色的年級文化,，代表學校參加縣集體舞比賽、課間操比賽,，小合唱比賽,，都取得了優(yōu)異的成績。在抓好各項活動的同時,，不忘“教學”這個核心任務,，通過全組老師的努力，歷次區(qū)統(tǒng)考年級超兩個定位,，我本人也超兩個定位,，并堅持廉潔從教，不搞有償家教,。努力構建民主和諧,、團結互助、健康向上的年級氛圍,，使教師在辛苦中感受身為人師的快樂,，體驗教育的幸福,。多年的工作中，每天早來晚走,，從不計較個人得失,，曾多年如一日地資助家庭困難學生；無數(shù)次從自己微薄的工資中拿出錢為家庭困難學生購買物品,；曾將無人照顧的學生接到自己家中多日,，照顧飲食起居，直至中考結束,，并為其擔負所有的費用,。家長曾在送來的表揚信中這樣寫到“張老師對孩子的愛，家長也不過如此,?！?/p>
在教學工作中,銳意進取，勇于創(chuàng)新,，積極探索初中數(shù)學愉快教學,，初步形成自己獨特的教學風格，并在教學上將思想教育與知識教育相結合,，達到教書育人的目的,。認真落實好教學的每一個環(huán)節(jié)，精心設計教學過程的每一個步驟,，認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，向四十五分鐘要成績,，狠抓基礎知識落實,，注重學生能力培養(yǎng),厚愛學困生，對學生嚴在該嚴時,愛在細微處,注重激發(fā)學生的學習興趣,，關注學生的學習方式、學習愿望,、學習方法,、學習習慣和學習能力的培養(yǎng)，尊重每一位學生,，關注學生成長,，所教非畢業(yè)班成績在年級及聯(lián)校名列前矛，中考成績在全區(qū)名列前矛,。
一,、二等獎；教學設計在河西區(qū)“課改理念下的教學設計與教學實施”研討會上發(fā)表,；2004年2月赴新西蘭惠靈頓教育學院參加英語教師培訓,；2008年7月參加全國中學骨干英語教師培訓并提交論文獲一等獎,。
多年來雖然自己失去了很多，一路走來付出了無數(shù)艱辛,，但每天身邊的每一個人都讓我感動和感恩,。看著滿園桃李芬芳,，看著老師們齊心協(xié)力,，看著學校蒸蒸日上，我收獲的是作為一名教師的快樂,！
教育局工作總結和謀劃篇五
在教育局黨委的領導下,，全科人員團結協(xié)作，共同努力,，順利的完成了年初確定的各項工作任務,，現(xiàn)將計財科2017年的工作情況總結如下：
為了進一步提高教育局機關內部和基層單位財務管理水平，規(guī)范內部控制,，加強廉政風險防控機制建設,，2017年把加強財務制度建設作為工作重點，就教育局機關內部經費的使用和管理,、教育系統(tǒng)建設工程項目管理,、教育系統(tǒng)基層單位財務規(guī)范化、精細化管理方面分別制定了相關規(guī)范性操作文件,，同時抓制度落實,，取得了比較好的成效。
逐步實現(xiàn)“軟硬協(xié)同,、上下對接,、重心下移、激活基層”教育經費使用管理機制,，提高資金使用效益,，初步探索建立學校事權和支出責任相適應制度，認真制定設備采購,、資金撥付流程,。
在縣財政核準預算內，教育局根據(jù)“二上二下”的預算編制流程所屬項目經費進行進一步細化,，明確項目內容,、經費概算、組織實施時間節(jié)點,。提升經費預算管理水平,，項目預算更加科學和規(guī)范。完成年中預算調整，把年初預算項目執(zhí)行情況進行梳理檢查,，及時調整,。
進一步貫徹執(zhí)行《中小學校財務制度》、《中小學會計制度》,，按要求進行會計核算,。學校的會計人員一般都兼任統(tǒng)計工作。加強對學校會計人員培訓,，業(yè)務培訓,，計算機培訓，充分發(fā)揮會計的作用,。采取多種形式加強會計隊伍培訓,，組織力量對部分薄弱學校的會計工作進行現(xiàn)場指導;為學校的一般經濟業(yè)務和特殊經濟業(yè)務賬務處理提供借鑒，有效提升會計核算質量,。
完成上年度教育經費年報,、財政部門決算報表、固定資產報表的編制匯總工作,，2017年度實現(xiàn)各類學段教育經費的三個增長(教育經費撥款增長,、生均事業(yè)費增長、生均公用經費和教師收入增長),。
加強教育資金的績效管理工作,，對部分學校進行了財務檢查，重點檢查學校資金使用規(guī)范性的情況,，確保會計信息質量,，進一步提升學校財務基礎管理工作;接受了縣審計局對對我局二級機構及部分學校延伸審計，并對審計中發(fā)現(xiàn)的情況進行了溝通和說明,。
各級各類學校做好收費公示與教育收費的咨詢,、指導服務。開展教育收費的檢查工作,，組織全縣中小學校(含民辦學校)開展涉農亂收費亂攤派清理整治活動,，在抽查中未發(fā)現(xiàn)存在亂收費、亂攤派等違規(guī)行為,。
“兩免一補”政策是切實減輕農民負擔,，確保義務教育階段學生順利完成學業(yè)，促進基礎教育發(fā)展的一項重大舉措,，是我省的民生工程之一，為做好此項工作,，我們抓住以下主要環(huán)節(jié),。
1、廣泛深入宣傳義務保障機制改革政策。這是做好該項工作的前提,。
2,、嚴格操作程序，這是政策落實到位的保證,。
3,、深化資金管理，確保義務保障機制改革專項資金有效得到執(zhí)行,。
提前做好預算,，在實際工作中有增加的項目，及時和縣財政溝通,，保證資金到位,，促使此項工作能夠按時完成，順利通過國家驗收,。
1,、超額完成了2017年縣政府下達的學生城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)工作。
2,、根據(jù)縣國資辦工作安排,，完成了全縣教育系統(tǒng)國有資產清查工作。
3,、基本上完成了中小學校園土地確權辦證工作,。
教育局工作總結和謀劃篇六
x年是教育系統(tǒng)經受嚴峻考驗、戰(zhàn)勝多種困難,、繼續(xù)加快發(fā)展的一年,。全區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，以外樹形象,、內強素質，努力辦好人民滿意的教育為目標,，以全面提高教育教學質量為重點,，緊緊圍繞“五抓、五促,、五上”的工作思路和“優(yōu)化教育發(fā)展水平,、優(yōu)化教育教學質量、優(yōu)化教師隊伍建設,、優(yōu)化教育資源配置,、優(yōu)化政風行風建設”的總體要求，團結一致,，負重奮進,，埋頭苦干，扎實工作，使我區(qū)的教育改革和發(fā)展取得了新的進展,。
1,、基礎教育水平領先發(fā)展。
學前三年幼兒入園率達75%,；小學入學率達99.53%,，按時畢業(yè)率達96.87%；初中入學率達98.95%,，按時畢業(yè)率達92.35%,；高中入學率達97.30%。弱勢群體教育得到保障,，殘疾兒童少年入學率達98.7%,；貧困兒童少年入學率達100%。建立了保障機制,，由教育部門安排就學的符合“三證”要求的農民工子女可免交借讀費,，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)確定的6所中小學共接受符合“三證”要求的農民工子女有749人,，其中小學645人,，中學104人，可免除借讀費39.072萬元,，切實解決進城農民工子弟接受義務教育問題,。積極幫助貧困家庭子女就學，有310名“低?！被颉叭裏o”家庭的子女享受了“兩免一補”政策,。
2、職業(yè)教育活力明顯增強,。
以市場為導向,，以就業(yè)為目標，注重培養(yǎng)實用型人才,，增強職業(yè)教育的發(fā)展活力,。重視職業(yè)教育發(fā)展，普高,、職高招生之比保持在5：5左右,。創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育，實行“異地聯(lián)辦”,、“多證書制度”等,，提高辦學效益和質量，做大做強我區(qū)職業(yè)教育,。加大職業(yè)教育投入,，在職業(yè)中專校園內興建職業(yè)教育科技實驗綜合樓,，同時擴征職業(yè)中學校園用地。加強重點專業(yè)建設,，與廈門工程機械制動器廠、廈門國際貨柜碼頭有限公司,、廈門電子教育集團,、廈門市波賽東海上旅游公司等企業(yè)進行合作，實施“訂單”培養(yǎng),。全區(qū)中等職業(yè)學校專業(yè)對口率達95%以上,，畢業(yè)生就業(yè)率達95。32%,。同時,，強化職業(yè)技能鑒定工作，建立了“廈門市海滄區(qū)職業(yè)中專學校職業(yè)技能鑒定站”并通過了廈門市勞動和社會保障局的認定,。開展“無線電裝接工”和“計算機操作員”工種的培訓考證工作基礎上,，逐步開展維修電工、車工,、數(shù)控機床操作工,、計算機高新技術、餐廳服務員,、客房服務員,、前廳服務員等工種的培訓考證工作。
繼續(xù)壯大優(yōu)質學校群體,，調整撤并村小校和村幼兒園,，深入推進教育信息化建設，不斷縮小城鄉(xiāng)教育差距,，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展,。
1、創(chuàng)建目標順利實現(xiàn),。
以先進性教育活動為契機,，強質量樹品牌，積極開展創(chuàng)建工作,。目前,，海新幼兒園已順利通過省優(yōu)質幼兒園的初步評估；延奎小學順利通過福建省示范小學,、省級素質教育校的評估驗收,，成為全市為數(shù)不多的省級示范校；海滄實驗中學躍級順利通過省二級中學省級評估驗收,，結束了我區(qū)沒有達標校的歷史,，實現(xiàn)了零的突破,。
2、優(yōu)質教育覆蓋率整體提升,。
進一步加大教育資源整合和布局調整力度,。今年，東孚學區(qū)的教育資源整合已基本完成,，穩(wěn)妥地做好東孚一農小學和過坂小學的撤并工作,，將兩校的學生分流安置到東孚中心小學、鼎美小學和洪塘小學,，工作進展順利,，確保九月份按時開學。海滄學區(qū)的教育資源整合思路已初步明確,，將撤并鐘山中心,、溫厝、漸美,、海農,、東嶼、海景等6所學校,，與廈門外國語學校聯(lián)合辦學,，進一步提高優(yōu)質教育資源的覆蓋率。北師大海滄附屬學校在“公辦民助”的體制上積極探索,，在辦學模式,、辦學理論上大膽創(chuàng)新，已逐步向全省一流,、國內領先,、國際知名的學校邁進。
3,、教育信息化建設深入推進,。
加快教育信息化建設步伐，設施建設與資源建設齊頭并進,，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源交流共享,，推進教育均衡發(fā)展?；A設施進一步完善,。目前，我區(qū)中學計算機機生比達到1：6.3,，小學計算機機生比達到1：5.2,，6所中學建有多媒體普通教室208間、多媒體電化教室9間,、計算機室15間,、視聽閱覽室6間,、語音室7間、教師電子備課室電腦453臺,，21所小學建有多媒體普通教室67間,、多媒體電化教室50間、計算機室24間,、視聽閱覽室2間,、教師電子備課室電腦319臺，基本完成了全區(qū)中小學“校校通”工程建設,。
資源應用與整合進一步加強。擴充教育局信息資源庫,，開發(fā)多媒體課件管理平臺,，整合全區(qū)教師開發(fā)的課件、積件等資源,；全區(qū)100%的中青年教師能獨立制作多媒體課件并開展整合教學,，100%的骨干教師開設個人主頁并實現(xiàn)遠程交流和輔導，100%的學校能利用網絡資源開展學科教學,、建設校本課程,。教學成果進一步凸現(xiàn)。全區(qū)共有6所小學參加中央電教館與美國worldlinks組織合作的,，在部分省,、自治區(qū)、直轄市開展的“信息技術與課程整合”課題研究,。目前已完成課題實施前的校級領導培訓及課題的申報工作,，并制定課題的實施方案，該課題的研究將進一步的提高我區(qū)教育信息技術水平,。
4,、教育投入持續(xù)增長。
積極爭取政府和社會力量支持,，加大教育投入力度,，教育資源得到充實。學校建設進展順利,。完成學校建設項目8個,，竣工建筑面積33401平方米，總投資6589萬元,。其中洪塘小學綜合樓及運動場,、東孚中學教學樓、興港學校3個項目已竣工交付使用,；東瑤,、東埔,、鳳山三所小學的綜合樓及運動場，青礁小學綜合樓和實驗中學藝術體育館等5個建設項目年底可完工,；東孚中學職教科技實驗綜合樓,、新陽中學二期的建設進度與計劃基本相符。鼎美小學食堂及運動場項目,，正在辦理用地紅線,。以上項目的建成使用，可加快我區(qū)義務教育資源整合的步伐,，大大改善農村中小學的辦學條件,，推動義務教育的均衡發(fā)展，提升基礎教育的整體水平,。教育裝備不斷完善,。配合“雙高普九”工作的實施，投入500多萬元,，按照2000年省頒二類以上標準配備體,、音、美,、衛(wèi),、勞等學科常規(guī)教育器材和設施。
認真貫徹黨的教育方針,，全面實施素質教育,，積極推進基礎教育課程改革，促進學生素質全面發(fā)展,。
1,、教育課程改革實驗不斷深化。
繼續(xù)開展課程培訓,，強化校本培訓,，逐步確立新課程理念，認真執(zhí)行新課程標準和計劃,，教育觀念,、教學方法、教學手段進一步更新,，課堂教學效果不斷提高：海滄實驗中學盧新蓮老師參加福建省中學數(shù)學教學錄像課比賽,，獲省一等獎，育才學校李鵬老師參加華東六省一市教學比賽,，獲一等獎,。成功舉辦了廈門市農村小學課改教學觀摩；以課程改革研究為重點,，深入開展教育科研工作,，舉行公開課120余節(jié),、研討活動80余次，活躍了教研氛圍,，促進了學校間的相互交流,；組織開展了以優(yōu)秀教學論文和德育論文評選活動，共評選130多篇獲獎論文進行匯編成冊,；積極開發(fā)校本課程和地方課程,，下?lián)軐ｍ椊涃M50萬元立項11個校本研究課題；加強教研組織建設,，選聘了36位骨干教師為兼職教研員,，形成中心領導、專職教研員,、兼職教研員的教研網絡,，組織評選中小學優(yōu)秀教研組（備課組），進一步加強學校教研組,、備課組的規(guī)范化、制度化建設,。
教育局工作總結和謀劃篇七
你們好,！
伴隨著第六小學穩(wěn)定而又堅實的前進步伐，我們一起走過了xxxx年,。這一年來,，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝,！
總結xxxx年的工作,，我心中常在反思：我在學校教育教學工作中應該做些什么？怎樣才能做的更好,？有了這些追問,，才覺得自己的工作更有意義，全身心地投入教育工作才能享受工作的快樂,。因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠，對教師,、對學生,、對學校、對社會負一份職責,。
從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，做好教師角色,，做好表率,，盡到教書育人的職責,。要求自己不斷地完善自身、提高業(yè)務水平,、擴大知識面,。不管工作有多忙，堅持反復鉆研教材,，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務能力和工作效率。這一年來,，我始終堅持到的比學生早,，走的比學生晚。我相信,，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲。
新課程對教師提出了更高的要求,，學校要發(fā)展教師的教學素質必須不斷提高,。在校長室的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃,，組織新型的教學研究活動,，通過集體備課－上課－聽課－沙龍式研討等多種形式的教研活動，增強了教研的實效性,，提高了教師的課堂教學水平,。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，每學期組織開展教師練兵,。貫徹上級的有關教師培訓精神,，能認真布置，及時宣傳,，使廣大教師能及時領會,，并能通過校培、自培,、應用達到熟練掌握運用于教學,，服務教學，讓教學受益,，學生受益,。
xxxx年2月，我校向省教育廳課題組申報課題成功,。作為課題組組長的我,，認真組織開展課題組的各項實踐活動并做好活動記錄，撰寫開題報告和課題組階段性小結，并為我校課題研究工作貢獻自己的力量和智慧,。
作為教導主任,，能正確定位，努力做好校長的助手,。協(xié)調好教導處成員,，做好以下幾方面的工作：
1、在校長室的指導下,，和教導處其他成員研討,，制訂好學校的教育教學工作計劃、青年教師培訓計劃并組織實施,，使學校教育教學工作更有針對性,、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗,。
2,、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的常規(guī)檢查,，期中抽測和期終檢測工作,，為學校考評教師提供依據(jù),。
3,、組織、指導各年級教育活動計劃,，各教研組教學教研計劃,，組織學校教育教學研究和經驗交流,，組織檢測試題及質量分析,，指導教研組工作。
4,、關心全體學生的全面發(fā)展,，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動,。
5,、組織好備課、聽課,、評課工作,，負責指導數(shù)學學科教研組工作，審查教學計劃,，組織好教研活動,。協(xié)調解決教師在教育教學中的疑難。
6、組織教導處人員完成“雙基”資料的收集,、整理工作,，順利通過省雙基工作組的復查驗收。
7,、協(xié)助開展遠程教育的培訓,。強化教師對現(xiàn)代教育技術在教學中的應用，并確保教育教學資料,、設施,、設備在教學中發(fā)揮更大的作用。
總之,，xxxx年是忙碌的一年,，也是我校教育教學工作持續(xù)發(fā)展的一年，正是大家的工作,，在承受著各種各樣的壓力之后,，奠定了學校發(fā)展的基礎。我的工作我的付出只是全校教師工作的一個縮影,，我只是盡了自己的微薄之力,。在這里，再次感謝各位領導,、各位老師一年來對教導處以及我本人工作的理解,、支持和幫助。謝謝大家,！
教育局工作總結和謀劃篇八
20xx年,，教育局在區(qū)委、區(qū)政府,、區(qū)綜治委的正確領導下,，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習省委辦公廳,、省政府辦公廳《xx省社會治安綜合治理委員會關于新一輪“爭創(chuàng)全國社會治安綜合治理工作先進省”活動的實施意見》和新?lián)釁^(qū)委,、區(qū)政府《關于開展新一輪“爭創(chuàng)全省平安區(qū)”活動實施意見》，緊緊圍繞教育中心工作,，正確處理教育改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的關系,，以落實領導責任制為龍頭,，以排查化解矛盾為主線，以平安校園創(chuàng)建為載體,，以解決突出問題消除安全隱患為重點,，以建立綜治體制機制為支撐,，緊緊圍繞“一個繼續(xù)堅持”、“三個不發(fā)生”和“五個明顯減少”的剛性目標,，通過扎扎實實的辛苦努力,，實現(xiàn)了“大事不出，小事也不出,，確保萬無一失”的綜治工作目標,，為我區(qū)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了貢獻。
現(xiàn)對照區(qū)綜治委《20xx年年度全區(qū)綜治工作和新一輪“爭創(chuàng)”活動考評意見》,，將一年來的我局綜治工作述職如下：
一,、加強領導，健全機構,，切實履行綜治責任,。
年初，教育局加強了綜合治理領導小組的力量,，強化了綜治領導小組的工作職責,，明確了相關人員的指導、協(xié)調,、檢查,、督促職責，切實做到了有人管,，有人抓;規(guī)范了檔案管理工作,，制定了相關制度，在文件收發(fā),、保存建檔等方面做出了明確的規(guī)定;建立了群防群治防控體系和組建了群防群治工作隊伍,。
在制定全年教育工作計劃時把綜合治理工作納入年度工作計劃，并制定了教育系統(tǒng)開展新一輪“爭創(chuàng)全省平安區(qū)”活動的實施方案,。各基層學校也建立和完善了以校長為組長的學校治安綜合治理及安全穩(wěn)定領導小組,。教育局專門召開了基層學校綜治小組成員參加的綜合治理、安全穩(wěn)定工作會議,，制定并下發(fā)了《xx區(qū)教育局20xx年年穩(wěn)定,、信訪,、社會治安綜合治理工作意見》,，并與各校簽訂了工作目標責任狀。
局領導親自部署,，研究工作,，組織實施。局長王殿君親自帶領檢查組深入各校檢查,、指導工作,。各單位也制定了相應的工作方案，為學校的安全穩(wěn)定提供了有利的組織保證。
二,、提高認識,，加強督導，認真落實部門工作責任,。
切實提高對綜合治理工作的認識,，大力加強工作督導，認真落實工作責任,。各基層學校將國慶安保,、疫情防控和嚴防分子的搗亂破壞納入學校工作日程，制定方案,，強化措施,，重點在領導、制度,、人員,、措施和成效上做到“五落實”。重視加強對師生的法制教育和道德建設,，教師中沒有人與有染,，沒有去市、赴省,、進京上訪的,，更沒有違法犯罪行為，全區(qū)師生犯罪率為零,。
三,、措施得當，工作深入,，務實高效,，成績明顯。
1,、不斷加大綜合治理工作力度,，不斷完善綜治工作規(guī)章制度，落實綜治工作責任,，完善綜治工作機制,，建立了教育系統(tǒng)綜治工作隊伍，強化學校領導的責任意識和職責意識,。
建立和完善了學校法制副校長工作制度,，各學校在原來配備法制副校長的基礎上進一步明確了職責，法制副校長積極開展工作,，招之即來,，幫助學校教育轉化雙差生,，協(xié)調學校與周邊單位和居民的關系，處理涉及學校安全穩(wěn)定的疑難問題,。
教育局工作總結和謀劃篇九
個人總結,，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經驗等。以下是小編帶來的教育局個人工作總結,，與你分享!
完成黨組織交給的各項任務;以人為本,，寬厚待人，團結同志;勇于正視問題,，敢于面對分歧,，顧大局、識大體,，做人公道正直,。
二、不斷學習與盡職盡責知識經濟時代,，不斷學習提高自己的工作能力和認識水平,，適應社會發(fā)展，做好本職工作的基本保證,。
要創(chuàng)學習型組織,，做學習型人就要把學習作為一種常態(tài)保持，不僅參加學校組織的各類業(yè)務培訓,，還注意在工作中學習,，把學習作為一種生活方式、行為習慣保持,。
本年度我積極參加學校組織的各類專項培訓和講座,，還注意通過網絡、電視,、報刊雜志等媒體獲取信息,，通過對信息的提煉與思考，與工作實際和現(xiàn)實生活結合,，不斷提高自己的工作能力和認識水平,。
工作中忠于黨的教育事業(yè),，盡心盡力,，遵守職業(yè)道德,，在完成教學管理工作的同時，每學期擔任二門以上專業(yè)理論課程和實踐教學任務,，同時每學期開設文化素質公選課《個人與團隊管理》,，全年完成300余課時工作量。
三,、工作成效與持續(xù)改進
(一)管理與服務
1教學管理和服務做好各項教學服務工作,，對教學當中出現(xiàn)的問題及時向分院匯報，采取相應措施,。
嚴格教研活動,，分別從教研室和全系兩個層面組織集中教研活動。
今年展開的全系性教研活動包括：學習理論,、學習策略研討;20xx各專業(yè)教學計劃研討和交流;暑期培訓教師學習成果匯報;動員教師積極開展各項實踐教學活動動員,。
組織各教研室根據(jù)專業(yè)特點，分別針對課程建設,、專業(yè)建設,、教學改進等方面組織教研活動。
5名雙肩挑和20余名兼職教師承擔著工商管理,、物流管理,、財務管理和會計四個專業(yè)，25個班級1125名學生,，以及新校區(qū)雙?？茖I(yè)和部分全校公共課程的教學工作，全年約1萬多課時的教學任務,。
專職教師工作量相對偏重,，教研室、系辦對兼職教師的管理工作量也比較大,。
針對以上問題,，我們對全系開設的課程做了分析研究，在保證教學質量的前提下,，對部分理論性強的課程進行合班教學;對每學期的教學工作安排認真審核,，結合個人情況做均衡，每學期都保證了教學任務的順利落實,。
為了做好外聘教師的教學規(guī)范,，系辦提前為每位外聘教師編制了外聘教師教學注意事項，對教學規(guī)范用書面形式作了介紹,，指定專職教師負責聯(lián)絡和指導兼職教師,，幫助及時解決教學當中遇到的問題。
系辦本著為教學服務的宗旨,，為教師做好各項服務工作,。
教師平時調課,、打印資料、重要事項通知,、成績報送等都提供便利條件,，爭取為教師創(chuàng)造一個舒心環(huán)境。
落實教師聽課制度,，分別從教師互評,、領導聽課、學生信息反饋等幾方面保證課堂效果,。
對質控部反饋的聽課信息認證核實,，主動與教師溝通，落實解決有關問題,，本年度接到質控部反饋信息12條,，分別認證落實，沒有一起教學事故,。
3,、學生管理和服務協(xié)助學生辦對各專業(yè)新生進行專業(yè)介紹，幫組學生了解專業(yè)概況和大學學習方法;幫助學生樹立正確人生觀,、價值觀,，指導應屆畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè);做好學生成績查詢、各類證書發(fā)放,、各種學籍手續(xù)辦理等工作,。
為了提高學生實踐動手能力，加強對社會的認識,，強化對工作場景的適應,，我們繼續(xù)與家樂福、沃爾瑪,、大潤發(fā)等超市聯(lián)系,，為學生在節(jié)假日提供勤工儉學機會，并與學生管理部門合作,，為學生勤工儉學提供便利條件,。
在校生參加勤工儉學逐步形成常態(tài)，積累了工作經驗,，增長了社會知識,，也一定程度上緩解了學生經濟拮據(jù)的問題。
本年度分別組織學生首次參加了教職委與中暢享,，高等教育協(xié)會與用友公司組織的企業(yè)沙盤模擬經營競賽,，分別取得省賽二等獎，國賽一等獎的好成績，實現(xiàn)了在這個項目上的突破,。
目前正在更大范圍內展開此項活動,，選拔優(yōu)秀隊員，參加明年全國大賽,。
4,、實踐性教學督促教研室做好校外崗位實習的聯(lián)系,、指導,、檢查和考核等工作，以及專用周的安排,、指導工作,。
教研室在鞏固原有實習基地基礎上，不斷開辟新的實習單位,。
財務管理,，工商管理專業(yè)，物流管理專業(yè)分別開發(fā)出了多個新的實習單位,。
為了提高實踐教學管理水平,，我們本著：“企業(yè)歡迎、教學達標,、學生受惠”的宗旨,，既要保證教學目標的實現(xiàn)，又結合企業(yè)實際需要,，并且讓學生真正有所收益,。
本年度在物流管理專業(yè)中，較好地實現(xiàn)了這個宗旨,，其他專業(yè)在逐步探索改進,。
為了增強與企業(yè)聯(lián)系，形成了年初召開企業(yè)專家進行專業(yè)咨詢,，年中教師深入企業(yè)調研,，了解人才使用和需求狀況，年末邀請關聯(lián)企業(yè)座談聯(lián)誼的常態(tài),，進一步拓延了校企合作的內涵,。
5、文化素質課開設本年度在工商系所屬四專業(yè)中引入通用管理能力課程體系,，《個人與團隊管理》,、《資源與運營管理》課程采用選修、文化素質公選等形式向學生開設,，聘請無錫知名企業(yè)部門經理任課,，學生反響良好。
6、畢業(yè),、就業(yè)上學期,，順利完成工商、物流,、財務,、會計四專業(yè)10個班級、四百多名學生組織了畢業(yè)論文指導和答辯工作,，辦理了畢業(yè)離校手續(xù),。
本學期，針對就業(yè)形勢嚴峻問題,，配合學生管理辦公室做好畢業(yè)生就業(yè)教育,，聘請?zhí)K威孚人力資源部經理，大眾物流副總經理對學生進行就業(yè)指導,，增強學生信心,，掌握就業(yè)技巧。
同時做好畢業(yè)生學分審核,、學生成績查詢,、提前上崗資格審核等工作。
(二)專業(yè)建設與教學改革
1,、專業(yè)建設與課程建設本年度通過物流管理,、工商管理申報省市特色專業(yè)，總結了近些年的工作成績,，也發(fā)現(xiàn)存在著的問題和不足,。
工商管理專業(yè)取得無錫市示范專業(yè)，生產管理課程取得無錫市優(yōu)秀課程,，對教師和學生都是極大的鼓勵和鞭策,。
并分別在各專業(yè)開設了沙盤模擬實訓，erp-財務管理,，erp-生產管理,，erp-供應鏈管理，物流綜合實訓等課程,，完善了管理專業(yè)實踐教學內容,，改善了實踐教學條件。
物流綜合實訓室按現(xiàn)代教學理念設計三區(qū)一室,，在投資少,、時間緊的狀況下建立了較完善的實踐教學體系。
3,、職業(yè)資格考證為了提高我校學生職業(yè)資格考證比率,，財會、物流、工商教研室分別開辦會計上崗證,、助理物流師,、erp-財務管理、erp生產管理證書訓培物班,。
學生報名踴躍,，考證通過率高，20**年畢業(yè)生雙證獲取率達到95%以上,，同時也帶來了良好的經濟效益,。
4、師資隊伍建設利用課余,、教研活動和學習時間,，與教師溝通聯(lián)系,，了解教師所想所做,，針對具體問題，做好解釋,、安撫工作,，采取相應對策，早期化解各種矛盾,，努力建設和諧校園,。
在師資力量短缺情況下，做好外聘教師管理工作,，積極申請引進新教師,。
本年度在總院和分院的大力支持下，結合專業(yè)建設,，在學院支持下,，安排教師參加多項外出培訓。
通過培訓,，大大提高了教師的業(yè)務水平,。
5、科研工作本年度,，本人公開發(fā)表論文三篇,，在建省級科研項目一項，負責完成實訓室建設一個,，主持參與多個,。
(三)其他工作
1、完成黨總支布置安排的各項黨務工作,。
包括：支部建設,、學生黨員發(fā)展，群工組織活動等。
教育局工作總結和謀劃篇十
20xx年,，我們緊緊圍繞市委,、市政府的決策部署，以辦好人民滿意的教育為目標,，以改革創(chuàng)新為動力,，以提高教育質量為核心，進一步突出工作重點,，強化工作措施,，狠抓工作落實，在落實教育惠民政策,、義務教育均衡發(fā)展,、提升高中教育質量、加強校園文化建設和教育行風建設等方面取得了顯著成效,。
市教育局是市政府主管教育事業(yè)的職能部門,，局機關現(xiàn)有干部職工26人，其中縣處級干部7人,，局長1正2副,，紀檢組長1人，調研員1人,，副調研員1人,，教育工會主席1人；內設5個科,，包括政秘科,、人事科、基礎教育科,、計劃資金科,、職業(yè)與成人教育科。局屬單位17個,，其中正縣級單位8個（教育督導室,、電大、榆林中學,、育才中學,、實驗中學、第二實驗中學,、第十中學,、第八中學），副縣級單位4個（教研室,、招生辦,、教師繼續(xù)教育中心,、十一中），科級單位5個（電教館,、勤儉辦,、實驗小學、開發(fā)區(qū)一小,、綏師附?。＞謱?0所中小學現(xiàn)有教職工1373人,，在校學生2.2萬人,。
全市現(xiàn)有各級各類學校1295所，其中小學653所,，普通中學238所（九年一貫制學校72所,，初級中學123所、完全中學27所,，高級中學16所）,，中等職業(yè)學校22所，幼兒園363所,，特殊教育學校8所,，中專學校8所,，高校3所（榆林學院,、榆林職業(yè)技術學院、榆林電大）,。全市教育系統(tǒng)中小學,、職業(yè)中學、幼兒園教職工4.3萬人,，在校（園）學生62.3萬人,，其中小學25萬人，初中16.3萬人,，普通高中9.1萬人,，職業(yè)中學3.9萬人，幼兒園及學前班8萬人,。
20xx年,，市委、市政府向市教育局下達目標責任考核指標14項,，其中領導班子建設和反腐倡廉建設3項,，教育業(yè)務工作11項。在市委,、市政府的高度重視和正確領導下,，市教育局順利完成了機構改革任務,，領導水平和執(zhí)政能力不斷提高，機關作風和服務質量明顯改進,，各項工作任務全面完成,，全市教育事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
1,、認真開展“三明兩創(chuàng)”活動和機關作風整頓工作,。按照市委、市政府統(tǒng)一部署,，精心組織實施市教育局機構改革工作,，按時完成了草擬“三定”方案、調整內設機構職能和人員定崗,、分流等具體任務,，優(yōu)化了組織結構。在此基礎上,，深入開展以明確職責,、明確法則、明確任務和工作創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)為主要內容的“三明兩創(chuàng)”活動,，進一步理順工作關系，推進依法行政,。制定了全市教育系統(tǒng)建設學習型黨組織實施意見,。深入開展“周周讀書、人人培訓”活動,，大興學習調研之風,，積極鼓勵干部在報刊上發(fā)表文章。局機關認真執(zhí)行集體學習制度,，通過配發(fā)書籍,、專題輔導、閉卷考試等辦法,，有效地促進了機關干部的政治理論和業(yè)務學習,。根據(jù)工作需要，創(chuàng)造條件讓機關干部走出去,、開眼界,、長見識，調動了大家工作和學習的積極性,。堅持從嚴管干部,、帶隊伍，認真開展了干部作風整頓工作,，對市直教育系統(tǒng)日常管理和作風建設提出十條具體要求,，全面加強工作紀律,、應急管理、學習調研和節(jié)約型機關建設,，使干部作風得到明顯改進,，局機關形成了“講學習、比能力,，講工作,、比效率，講大局,、比貢獻”的濃厚氛圍,。
2、堅持實行重大事項民主決策制度,。堅持用制度管人,、管事、管權,，嚴格按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則決定重大事項,，選人用人、分配經費,、安排項目等重要事項,，一律通過局黨組或局務會議研究決定，無一例外,。堅持實行領導班子內部互通情況,、個人重大事項報告等制度，局機關以“學習貫徹廉政準則,、推進干部作風建設”為主題，按時召開了黨員領導干部專題民主生活會,。進一步規(guī)范政務公開工作,，在群眾關注的高中招生、教師招聘,、評優(yōu)樹模,、職稱評審等工作中，堅持政策公開,、條件公開,、程序公開、結果公開,，自覺接受社會監(jiān)督,。
1,、認真組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照市委統(tǒng)一部署要求,，制定了全市教育系統(tǒng)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和考核評價辦法,，成立了領導小組和工作機構，建立了行業(yè)檢查指導制度,，先后召開4次專題會議,，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。全市教育系統(tǒng)各級黨組織以“踐行科學發(fā)展,、推進隊伍建設,、改進工作作風、提高教育質量”為主題,，緊密結合自身實際,，精心設計活動載體，認真推行黨員干部公開承諾制,，注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用,，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為推進教育改革發(fā)展的有力抓手。經過逐級推薦和嚴格考核,，我市評選出省級師德先進集體4個,、先進個人7名，表彰市級師德先進集體10個,、先進個人30名,。經過嚴格考核評審，我市又有20名教師被省政府授予陜西省特級教師稱號,，評選出省級文明校園5所,、省級最佳單位1個、市級文明行業(yè)創(chuàng)建活動先進集體2個,，市管拔教育局領導班子尖人才44名,、市級“教壇新秀”60名。
2,、深入推進教育系統(tǒng)反腐倡廉建設和行風建設,。制定了《市教育局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，組織召開了市直教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議,，進一步細化分解反腐倡廉和黨風廉政建設的各項目標任務,。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真開展了嚴禁參與賭博,、規(guī)范慶典活動,、杜絕奢侈浪費等專項治理工作，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定,，有效地促進了教育系統(tǒng)各級領導干部的廉潔自律,。以規(guī)范教育收費行為,、嚴明考風考紀、加強師德建設為重點,，進一步加大監(jiān)督檢查力度,，堅決查處亂收費、違規(guī)辦班補課和推薦教輔資料等問題,，認真執(zhí)行警示訓誡制度,，促進了教育行風建設。今年市,、縣區(qū)教育局對186所學校的收費情況進行了專項檢查,，查處并退還違規(guī)收費21.2萬元，處理相關責任人7名,。深入實施招生考試“陽光工程”,，高中招生實行統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷,、統(tǒng)一錄取,，嚴格按考生志愿、從高分到低分依次錄取,，招收擇校生嚴格執(zhí)行“三限”政策,，保證了招生錄取的公正公平。堅持從嚴治考不動搖,，加強考試環(huán)境綜合治理,，高考、中考處理違紀考生16名,，考風考紀持續(xù)好轉,，全市高考未出現(xiàn)雷同試卷，維護了教育考試的良好聲譽,。
3,、扎實做好“雙創(chuàng)”和扶貧幫困工作。制定出臺了教育系統(tǒng)創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”工作方案,，成立了領導機構,，召開了動員大會，明確了目標任務,，夯實了工作責任。在深入調研和借鑒外地經驗的基礎上,，制定下發(fā)了關于加強中小學健康教育和環(huán)境教育的兩個規(guī)范性文件,，促進了課程教學和課外活動的廣泛開展，提高了中小學生健康知識知曉率和健康行為形成率,。組織開展了中小學課桌椅等五項設施達標情況專項調查,，進一步改善了中小學硬件設施條件,，整體提升了“雙創(chuàng)”工作水平。按照市委部署要求,，選派局領導和包村干部具體負責,，較好地完成了包村扶貧（榆陽區(qū)趙家峁村）和包建新農村（神木縣柳溝村）工作任務。4月下旬,，市教育局干部職工和局屬單位師生員工在向青海玉樹地震災區(qū)捐款的同時,，積極給身患白血病的榆林市十一中學生劉濟源捐款21.77萬元，幫助他戰(zhàn)勝病魔,、走出了生活的困境,。市教育局被評為全市“雙創(chuàng)”工作優(yōu)秀組織單位、全市部門包建新農村工作先進集體,，受到了市委,、市政府表彰獎勵。
1,、義務教育均衡發(fā)展取得重大成果,。強化政府行為，加大經費投入,，我市“雙高普九”,、“普實”和創(chuàng)建“省級教育強縣”工作跨上新臺階。榆陽區(qū)“雙高普九”投入1.2億元,，全面加強中小學校舍改造,、部室建設、圖書儀器配備,。經過市上初驗,，基本達到“雙高普九”標準，市政府已經申報省上評估驗收,。佳縣,、橫山兩縣把“普實”作為政府的一項重點工作，優(yōu)先安排經費投入,，優(yōu)先保證工作力量,，保證了“普實”工作的順利實施，12月份接受了省上達標驗收,。至此,，我市全面完成了中小學“普實”達標任務，這是“十一五”期間全市推進義務教育均衡發(fā)展取得的一項重大成果,，標志著基礎教育辦學條件和教學水平跨上了新的臺階,。根據(jù)城鄉(xiāng)學齡人口變化的實際情況，繼續(xù)壓縮農村學校布點，擴大城鎮(zhèn)辦學規(guī)模,。今年全市共撤并農村中小學89所,。積極推進榆林城區(qū)新建7所中小學工作，制定了實施方案,，落實了榆林市二中遷建用地,。榆林市第七中學等13所學校被認定為省級義務教育規(guī)范化學校。神木縣以較高標準接受了“省級教育強縣”復驗,；靖邊縣順利通過省政府評估驗收,，成為榆林市第2個、陜西省第15個“省級教育強縣”,，神木,、靖邊兩縣的教育發(fā)展水平和辦學綜合實力處于全省領先位次，受到了省政府表彰獎勵,。
2,、普通高中教育成績顯著。全市高中階段教育優(yōu)質資源進一步擴大,，教育質量和辦學水平不斷提升,。神木中學創(chuàng)建“省級示范高中”工作順利通過省上評估驗收。米脂縣二中,、定邊縣四中通過了市級標準化高中驗收,。榆林市第十中學等5所學校通過了“省級標準化高中”評估驗收。全市“省級標準化高中”總數(shù)達到21所,，在校生占高中學生總數(shù)的71%,。今年高考成績再創(chuàng)歷史新高，全市一,、二本上線人數(shù)首次突破萬人大關,，達到10359人，比上年增長6.85%,，上線率為28.7%,。
3、職業(yè)教育發(fā)展邁出新步伐,。今年全市中等職業(yè)學校招生15877人,，超額完成了省上下達的招生任務,。綏德縣職教中心投資769萬元新建實訓樓，現(xiàn)已投入使用,。神木縣職教中心投入800萬元,，新建了實訓樓,、餐飲樓,、硬化美化了校園,。府谷縣規(guī)劃投資3億元遷建職業(yè)中學,，選址,、征地和規(guī)劃,、設計等前期工作基本完成。全市新申報中等職業(yè)教育省級精品示范專業(yè)5個,。榆林職業(yè)技術學院榆林校區(qū)一期工程建設順利推進,，神木校區(qū)20xx年秋季5個專業(yè)招生292名。
4,、學前教育和特殊教育得到加強,。按照政府主導、社會參與,、公辦民辦并舉的辦園體制,，充分利用農村學校布局調整后的閑置校舍和富余教師資源，積極發(fā)展學前教育,，全市新增幼兒園77所,。榆林市特殊教育學校土建工程全部竣工，預計20xx年秋季可建成投入使用,。神木縣新建特殊教育學校,，規(guī)劃投資1500萬元，現(xiàn)已完成圖紙設計和選址征地工作,。
5,、科學制定了全市教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神及省,、市部署要求,，經過深入調研、反復論證和征求意見,，編制了《榆林市教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》,，提出了今后5年全市教育事業(yè)的發(fā)展目標、主要任務和具體措施,，為推進教育改革發(fā)展描繪了宏偉藍圖,。
1、教育惠民政策和民生工程全面落實,。繼續(xù)深化教育經費保障機制改革,，全市義務教育“兩免一補”落實專項資金3.49億元；中,、省財政下?lián)苓M城務工隨遷子女接受義務教育獎勵資金332萬元,；“蛋奶工程”覆蓋全市城鄉(xiāng)所有寄宿制中小學，落實專項資金8120萬元,，為16.2萬名中小學生免費提供營養(yǎng)早餐,。中小學校舍安全工程落實資金2.94億元，開工面積20.5萬平方米，其中加固7.7萬平方米,，重建12.8萬平方米,。農村中小學生活設施改造項目投入資金6096萬元，使91所學校的取暖設施和食堂餐廳的裝備條件顯著改善,。全面推進代課人員養(yǎng)老補助發(fā)放工作,，全市認定曾在民辦教師崗位上工作過的人員和代課人員56632人，其中農業(yè)人口51620人,、非農業(yè)人口5012人,。
2、規(guī)范辦學行為和“減負”工作推出新舉措,。今年上半年,，針對實施素質教育步履艱難、中小學生課業(yè)負擔過重的問題,，我市在全省率先建立了規(guī)范辦學行為,、促進義務教育均衡發(fā)展和控輟保學三項工作督學責任區(qū)制度，會同市監(jiān)察局制定出臺了《關于對中小學違規(guī)辦學問題處理的暫行規(guī)定》等文件,。全市統(tǒng)一要求,、統(tǒng)一行動，嚴格控制學生在校時間,，嚴格控制班額,，義務教育段1-8年級取消了晚自習，城鎮(zhèn)小學實行了學生家庭作業(yè)公示制度,，中小學辦學行為和教師從教行為進一步規(guī)范,，初步形成了學校、教師,、家長合力推進中小學生“減負”的局面,。這項工作得到了上級領導重視和廣大群眾好評，省教育廳批轉了我市關于“減負”工作的兩個規(guī)范性文件,，在全省產生了積極而廣泛的社會影響,。
3、中小學幼兒園安全工作全面加強,。今年3月下旬以來,，針對外地發(fā)生的多起校園傷害案件，市教育局會同綜治,、公安等有關部門,，全面開展了中小學、幼兒園安全專項排查整治行動,，全市取締校園周邊黑網吧10個,、非法經營攤點18處,、校外非法辦學機構15個，有29所民辦幼兒園被責令停辦,。整改校園安全隱患912處,，化解涉校涉園矛盾糾紛36起，新增學校安全保衛(wèi)人員1521人,。全市有133所中小學,、幼兒園新安裝了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，許多學校拓展,、更新了視頻監(jiān)控和侵入報警設施設備，實行了嚴格的門禁制度和校園巡查制度,，迅速扭轉了中小學,、幼兒園不設防的局面。我市在全省率先制定出臺了《中小學生校園安全公約》,，舉辦了市直中小學班主任教師和保安人員安全管理專題培訓,，各類學校的安全教育、法制教育和心理健康教育得到進一步加強,。推薦申報第三批省級“平安校園”9所,，評估認定市級“平安校園”33所。市教育局被評為全市安全文化建設先進單位和“安全生產月”活動最佳組織單位,，受到了市安委會的表彰獎勵,。
4、教師和校長培訓工作扎實推進,。以師德建設和教學能力建設為重點,，組織開展了“陽光師訓”、新課程培訓和教育技術能力培訓等活動,，全年完成各類教師培訓9300人次,。同時，大力開展中小學校長培訓工作,。市教育局和市委組織部在華東師大舉辦高級緊缺人才培訓班,，培訓中小學骨干校長50名；組織榆陽區(qū),、橫山縣450名校長及中層干部參加了省教育廳組織的“送培下鄉(xiāng)”活動,；選送80名校長參加了省級以上業(yè)務培訓活動。各類培訓活動的廣泛開展,，促進了教師的專業(yè)成長,擴大了學科骨干和名師隊伍,，提高了學校管理水平。目前,，全市小學,、初中和高中專任教師學歷達標率分別為99.63%,、98.29%、94.19%,，小學,、初中教師的高一級學歷分別達到78.8%、62.9%,。
5,、校園文化建設邁出新步伐。全面推進學校發(fā)展水平督導評估“316”工程,，市,、縣區(qū)兩級教育督導機構對310所中小學和職業(yè)中學進行了專項督導評估，促進了學校管理的科學化,、精細化,。召開了全市校園文化建設、陽光體育運動,、課改成果展示三項工作現(xiàn)場會,，全面推動管理創(chuàng)新和環(huán)境育人。深入開展校園“兩節(jié)一會”（科技節(jié),、藝術節(jié),、運動會）和“三講兩實踐”（講傳統(tǒng)、講誠信,、講守則,、道德實踐、創(chuàng)新實踐）活動,，充實豐富學生課內外活動內容,，促進了中小學生綜合素質的全面提高。榆林實驗小學等8所學校,，獲得全省校園文化建設優(yōu)秀成果獎,。認真組織開展了“書香校園”系列活動，舉辦了市直教育系統(tǒng)經典詩文誦讀晚會,，市教育局被評為榆林市全民讀書月活動優(yōu)秀組織單位,。
今年在完成上列各項考核指標任務的同時，我市中小學德育工作,、教育科研,、語言文字、電大教育,、青少年校外活動中心建設和教育法制建設等工作,，都取得了突出成績。
20xx年,，我們在落實年度目標任務的過程中,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局,，更加注重作風建設，更加注重落實責任,，更加注重調查研究,，更加注重科學決策，采取了一系列行之有效的工作措施,。
一是突出工作重點,，夯實工作責任。按照市委,、市政府下達的20xx年度目標責任考核指標,，進一步細化分解工作任務，明確工作目標,，夯實工作責任,。先后召開了年度教育工作會議和黨風廉政建設、校舍安全工程,、“減負”與“雙創(chuàng)”、加強學校安全與考風考紀建設,、職業(yè)教育和校園文化建設等專項工作會議,。市教育局與各縣區(qū)教育局以及局屬各單位簽訂了精神文明建設、穩(wěn)定安全,、考風考紀建設,、職業(yè)教育、“雙創(chuàng)”工作等一系列責任書或任務書,，強化組織領導,，精心安排部署，建立了一級抓一級,、層層抓落實的工作機制,。按照年度目標責任考核工作要求，將各項考核指標在局機關內部進行分解,，落實了分管領導,、牽頭科室和參與單位，形成了人人有事干,、事事有人管的工作局面,。
二是強化督查指導，狠抓工作落實,。組織開展了學校安全工作,、校舍安全工程、校園文化建設,、發(fā)展學前教育,、規(guī)范民辦教育,、中小學常規(guī)管理等專項檢查和調研活動，認真查找存在問題,，深入研究改進措施,，保證了各項工作的有序推進和全面落實。同時,，在教育人事制度改革,、教育經費保障機制改革和實施教師績效工資制度等方面進行了深入調研，積極探索全市教育改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的深層次問題，著力提高工作的針對性和實效性,。
三是加強溝通交流,，爭取社會支持。認真總結榆林建市10年來教育改革發(fā)展的經驗教訓,，深刻認識教育工作面臨的突出困難和問題,，深入研究教育優(yōu)先發(fā)展的各項政策規(guī)定，進一步理順工作思路,，大膽探索創(chuàng)新,。通過專題匯報、領導視察,、聯(lián)合調研等途徑,，主動爭取市上領導和有關部門對教育工作的重視支持。按照市政府安排,，辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案44件,，促進了一些熱點、難點問題的解決,。大力加強教育宣傳信息工作,，全年向上級機關報送和《榆林教育簡報》刊發(fā)工作信息130多條，其中82條被省教育廳和市委,、市政府門戶網站及信息刊物采用,。全市教育工作的重要情況和重大活動，都能通過省,、市級報紙,、電視臺、網站等新聞媒體及時報道,，增進了社會各界對教育工作的了解,、理解和支持。我局宣傳信息工作走在了全省教育系統(tǒng)和市直部門的前列,，受到了市委表彰獎勵,。
一年來,，在上級領導的重視支持和全局干部職工的共同努力下，機關自身建設不斷加強,，各項業(yè)務工作順利推進,，我局先后獲得省、市各類獎勵15項,，取得了顯著成績,。但是，從落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位和榆林經濟社會跨越發(fā)展的形勢任務來看,，目前我市教育發(fā)展還存在不少突出的困難和問題,。主要是教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位尚未得到完全落實，教育經費投入不足,，優(yōu)質教育資源偏少,，城鎮(zhèn)中小學擇校就讀的現(xiàn)象大量存在；教師隊伍的年齡結構,、專業(yè)結構不夠合理,，師德建設需要進一步加強；學前教育薄弱,，職業(yè)教育吸引力不夠強等問題較為突出,。20xx年，我們將以貫徹落實全國,、全省教育工作會議精神為主線，以夯實基礎,、調整結構,、優(yōu)化布局、提升內涵為重點,，加大工作力度,，加強統(tǒng)籌兼顧，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的各項政策措施,，加快推進榆林教育現(xiàn)代化進程,，為全市經濟社會全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻,。
教育局工作總結和謀劃篇十一
即將過去，一年的工作勞有所獲,，付有所值,，成績和不足值得認真總結。一年來,，“兩基辦”全體工作人員團結協(xié)作,，本著對事嚴肅認真,，對人和善友好，對事堅持原則,，對人態(tài)度友好,，同事間能力做到求和不求氣。經過全體科室人員的共同努力,，圓滿完成了各項工作任務,，取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
,，舉全縣之力,，××縣普及九年義務教育通過了省級的評估驗收，20xx年年初國家教育督導團要對我縣的“兩基”進行國檢,。為做好縣級自檢自查,，州級的復查，20xx年省和國家的檢查,，及時草擬下發(fā)的文件,，對全縣“兩基”工作進行安排部署，提出要求,，同時組成了評估組先后對塔城,、維登、葉枝,、永春,、4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展“兩基”縣級自檢自查提出了整改意見。
1,、貫徹執(zhí)行《體育工作條例》和《中共中央國務院關于加強青少年體質的意見》,，堅持以素質教育為主題，貫徹健康第一的指導思想,，全面提高學生的身心健康水平,，認真落實體育課，三生教育課時規(guī)定,，廣泛宣傳每天鍛煉一小時,，健康工作五十年，幸福生活一輩子的時代理念,，普及鍛煉身體的基礎知識和基本技能,，養(yǎng)成體育鍛煉的習慣，為終身體育打下堅實的基礎,。
2,、積極組織開展陽光體育活動，××一中、二中,、塔城中學,、保和鎮(zhèn)完小榮獲冬季長跑先進集體。
3,、由網報了全縣中小學《國家學生體質健康標準》測試數(shù)據(jù),。
4、繼續(xù)抓好中小學《第三套廣播體操》的普及,。
5,、認真組織了全縣初中畢業(yè)生中考體育的考試工作，考試工作組織嚴密,，措施扎實,，公正、公平,、公開,、透明、參加考試學生人,，及格率%,，平均分達分。
6,、配合衛(wèi)生疾控中心,，在中小學幼兒園開展了麻疹疫苗的接種工作。
7,、認真開展了甲型h1n1流感的防控工作,。及時制定了防控《目標責任書》和防控工作預案，堅持24小時值班制度,，做到早發(fā)現(xiàn),，早深入，早安排,，早治療，無一死亡病例,，并對全縣幼兒園,、中小學學生進行了h1n1疫苗接種工作。全縣教職工和局機關全體干部職工群策群力,，堅守崗位,，打贏了一場沒有硝煙的攻堅戰(zhàn)，展示了教育部門面對困難的信心和勇氣,。
8,、在縣職中舉辦中小學廚師培訓班，提高了炊事員技能，為辦好學生食堂,、為后勤服務提供了保障,。
1、重視和加強學校德育隊伍建設,，努力提高團隊干部和輔導員隊伍的素質,。積極組織人員參加省州團委、少工委教育部門組織的各種培訓,，促使學校扎使有效開展好團隊活動,，促進學校精神文明建設取得實效。
2認真認真組織開展中小學,、幼兒園文明學校創(chuàng)建活動,，三好學生、優(yōu)秀學生班干部,、先進班集體,、優(yōu)秀少先隊員，優(yōu)秀輔導員的評定表彰活動,。申報文明學校校,，表彰三好學生名，優(yōu)秀學生干部人,，先進班集體個,，優(yōu)秀少先隊員8人，優(yōu)秀輔導員人,。
3,、在中小學開展好弘揚民族精神，增強民族團結系列教育活動,，針對我縣多民族,、多宗教并存的實際，集中規(guī)模辦學后,，開展了各民族學生相互學習相互包容和睦相處系列教育活動,，民族團結取得了實效。
1,、學校安全工作堅持以人為本,、安全第一，預防為主,，標本兼治的方針,，樹立安全工作責任重于泰山的理論，建立和完善安全工作管理制度,，層層簽訂《安全生產責任狀》,，并通過層層檢查和年終考評加以落實,。
2、認真實施學生平安保險工作,，及時完成中小學生政府統(tǒng)?；麅缘氖占R總,、上報工作,，無漏報現(xiàn)象發(fā)生。
本著客觀公正,，實事求是,，注重效益的原則，采取定性與定量綜合評定,，先后對維登中學,、攀天閣完小、葉枝完小,、永春完小,、××二中開展評估工作。
為了全面了解和掌握全縣教育資源的現(xiàn)狀,，摸清底細,，為各級黨委、政府和教育行政部門提供決策依據(jù),，請記住我站域名局成立了調研組于9月15日起,，歷時8天半，對永春鄉(xiāng),、巴迪鄉(xiāng),、葉枝鎮(zhèn)、白濟汛鄉(xiāng),、中路鄉(xiāng),、維登鄉(xiāng)各寄宿制完小、中學進行調研,，共調研中小學31所,，學生8184人，寄宿生7197人,，教師607人,，對學生數(shù)、食堂,、教室、活動場地設施進行了認真的核實登記,。此項工作的開展將對我縣整合教育資源,，節(jié)省教育成本，集中資金改善辦學條件提高辦學效益和水平，實施集中規(guī)模辦學起到積極的作用,。目前全縣已撤并校點214個,，康普中學順利并入葉枝中學，康普鄉(xiāng)目前已實現(xiàn)一鄉(xiāng)一校的目標,。
統(tǒng)計工作政策性強,，涉及項目多，時間緊,，任務重,，
工作中采取早安排，早部署,，數(shù)據(jù)間邏輯性強,，疑難問題及時向領導匯報，上報的每一個數(shù)據(jù)都是法定數(shù)據(jù),，每一個數(shù)據(jù)都體現(xiàn)教育工作發(fā)展的.軌跡,，工作人員克服壓力，加班加點,，順利完成了各項統(tǒng)計任務,。
進一步規(guī)范學籍管理行為，目前已將學籍管理納入電腦管理,，使學籍管理走上規(guī)范化,、科學化的軌道，實現(xiàn)了對義務教育階段的學生全程監(jiān)控和管理,。學生轉學做到手續(xù)齊全,，有檔可查。義務教育證書的發(fā)放嚴格把關,，做到誰發(fā)放誰負責,。
8月以來，助學貸款業(yè)務人員認真貫徹落實《云南省生源地信用助學貸款實施暫行辦法》,，按照《云南省生源地信用助學貸款實施方案》和《云南省教育廳關于生源地助學貸款審批發(fā)放工作安排的通知》要求,，資助中心工作人員對貸款學生的相關信息、特別是高效賬號反復核實,，確認無誤后于10月27日將109人的生源地信用助學貸款匯總表上報省國開行,，上報資金達592400元?；厥走^去的工作,，在上級業(yè)務主管部門的正確指導下,，通過相關業(yè)務人員的共同努力,，我縣生源地助學貸款開局良好,，起步平穩(wěn)，取得了階段性成果,。為解決家庭經濟困難學生就學問題起到了舉足輕重的作用,。
初，在認真總結上一年工作的基礎上,，掃盲工作領導小組進一步統(tǒng)一思想,，明確責任，針對各鄉(xiāng)《鎮(zhèn)》的剩余文盲數(shù),，結合工作實際,，制定出切實可行的掃盲工作方案，通過一年的努力,，全年共開辦了11個掃盲班,，掃除青壯年文盲332人，文盲率降至0,。05%,，開辦了鞏固提高班115個，學員達4600人,，通過考試及格4570人,，不及格30人。
為迎接“五五”普法的檢查驗收,，制定完善了普法方案,，撰寫了“五五”普法心得體會和單位“五五”普法工作總結，建立和完善了各種檔案,，為檢查驗收做好了各項準備,。
配合督導完成了維登中學、永春完小,、××二中的督導評估工作,。
過去的一年工作難免有這樣或那樣的不足，“兩基”辦人多事雜,，十個指頭不一樣長,，遲有所短，寸有所長,，所發(fā)揮的作用不一樣,，在新的一年里，我們全體工作人員將發(fā)揮主觀能動性,，踏實工作,，爭創(chuàng)偉績，為開創(chuàng)教育工作的新局面做出不懈的努力,。
教育局工作總結和謀劃篇十二
20__年是全市職業(yè)教育攻堅工作關鍵年,。今年以來,，按照省政府，市委,、市政府的有關要求，在局黨組領導下,，職成科緊緊圍繞市教育局20__年工作要點,，以全面推進職業(yè)教育攻堅工作為重點，以創(chuàng)新為動力,，在任務繁重,，人員減少的情況下，精心設計全年工作,，拉高工作標尺,，積極推進各項工作。
一,、認真組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，深入貫徹全省職業(yè)教育攻堅表彰大會及省政府一號文件精神。精心籌劃,，認真組織,，召開全市職業(yè)教育與成人教育工作會議。一是認真組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，將有關職業(yè)教育條文及解讀印制成冊,，發(fā)至各縣(市)教育行政部門和各職業(yè)學校，并組織相關人員學習,。二是在認真調研的基礎上,，結合上級要求，精心規(guī)劃,，力求工作有創(chuàng)新,，舉措有成效，事業(yè)有推進,，部署全年職業(yè)教育與成人教育工作,。年初召開了全市職業(yè)教育與成人教育工作會議，會上學習傳達省政府職業(yè)教育攻堅表彰大會和省政府《關于加快推進職業(yè)教育攻堅工作的若干意見》(20__年1號)文件精神,。印發(fā)了今年我市職業(yè)教育與成人教育工作要點,。各縣區(qū)教育局分管職成教工作的副局長，職成教科長,，各職業(yè)學校校長50余人參加會議,。
二、扎實推進全市中等職業(yè)學校布局調整工作,。根據(jù)省政府有關指導精神,，本著做大做強的原則,，經過多次調研，反復論證,，制訂了《焦作市中等職業(yè)學校布局調整實施方案》,。市委、市政府先后召開會議,，研究通過該方案,，并出臺了《焦作市人民政府關于印發(fā)焦作市中等職業(yè)學校布局調整實施方案的通知》(焦政文[20__]95號)。根據(jù)此文件要求,，在今年暑期平穩(wěn)完成了全市中等職業(yè)學校布局調整任務,，使全市全日制中等職業(yè)學校由原來的29所調整為22所，城區(qū)由16所中職學校調整為10所,，形成了3所規(guī)模達到5000人以上的中職學校,。通過調整，使全市中等職業(yè)學?；具_到了布局結構合理,，專業(yè)門類齊全、特色鮮明,，辦學質量和規(guī)模協(xié)調發(fā)展,，能夠適應市場經濟體制和現(xiàn)代化需要的中等職業(yè)學校布局結構。
三,、積極推進攻堅項目建設,，實現(xiàn)職教強縣創(chuàng)建目標。20__年,，我市有6所學校進入河南省職業(yè)教育攻堅項目,，其中省級示范性學校1所，省級薄弱學校2所,，示范性縣級職教中心2所,，行業(yè)性職業(yè)學校1所。項目總投資5929萬元,，20__年計劃投資1643.5萬元,，實際投資1383.5萬元。焦作市技師學院設備購置項目已經完成,，焦作市中醫(yī)藥學校實訓儀器配置正在招標,，投資5200萬元的溫縣職教中心新校區(qū)建設工程，目前主體工程已完工,。
各縣(市)政府也采取措施,，積極推進攻堅項目建設。為促進職業(yè)教育擴張規(guī)模、快速發(fā)展,，武陟縣委,、縣政府實施了武陟職教中心新校區(qū)建設項目，占地363.71畝,，總建設面積12萬平方米,，總投資為1.73億元，包括實訓基地,、教學樓,、綜合樓、圖書館,、餐廳等設施。目前,，已投入資金1.13億元,，16棟樓已全部封頂。博愛縣政府投資370萬元建設縣職專實驗樓(3000㎡),已經竣工,。孟州市政府投入400萬元的職教中心綜合樓,，即將交付使用。
組織專門人員到沁陽進行職教強縣復檢工作,，并提出整改意見,。沁陽市創(chuàng)建省職教強縣順利通過驗收。
四,、通過多種途徑,，采取多種形式，開展職業(yè)教育政策和成就宣傳,，完成招生任務,。與團市委、焦作日報社聯(lián)合籌備開辦《焦作日報》職教專版,。截止目前,，已有6個專版見報。經過多方努力,，圓滿完成省廳下達的招生任務,，招生達25006人，全日制中職學校招生16000人,。
五,、認真做好教師培訓和職教科研工作。按照省教育廳下達的任務,，積極動員,，組織全市職業(yè)學校參加國家級、省級職業(yè)學校骨干教師培訓,。今年,，共組織19名國家級,、79名省級骨干教師外出培訓。同時,，積極做好500名職業(yè)學校參加暑期教育技術培訓工作,，圓滿完成了今年的職業(yè)學校教師培訓任務。
加強職業(yè)教育研究,，認真組織開展省級職業(yè)教育教學改革課題結項立項工作,。認真組織評估審核，按時完成__個自__年至20__年立項的省級職業(yè)教育科研課題結項工作,。同時,，積極組織今年省級課題的申報工作。經過省教育廳認定,，我市有6個項目被確定為省級職業(yè)教育課題,。
六、不斷創(chuàng)新辦學模式,，積極開展校企合作,。為推進全市職業(yè)教育體制機制創(chuàng)新，我們一方面建立職業(yè)教育改革項目,，確定焦作護理學校和焦作市交通職業(yè)中專為我市職業(yè)教育多元化辦學模式改革試點學校,，開展股份制和公辦民助探索。目前,，兩所學校正在研究制定有關改革方案,。另一方面，我們在全市職業(yè)學校積極推行校企合作,、工學結合,、頂崗實習、訂單教育等人才培養(yǎng)模式,。焦作市職教中心面向社會辦學,，面向企辦學，橫聯(lián)企業(yè),，逐步形成了上掛高校,，橫聯(lián)企業(yè)，下輻射農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦學網絡,。先后與鄭州旅游職業(yè)技術學院,、青島旅游學校、深圳保安職業(yè)技術學校簽訂辦學協(xié)議,，與中央北京市委領導干部培訓中心,、上海海臣餐飲管理有限公司、風神股份有限公司等大中型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。溫縣職教中心先后與蘭興集團,、天陽公司,、番田機械廠等縣域企業(yè)聯(lián)合辦學，舉辦機械加工,、電子電器,、機電一體化、焊接技術等實用技術培訓班40多期,，培訓人員達3000余人次,，實現(xiàn)了縣域企業(yè)和職業(yè)教育的雙贏發(fā)展。
七,、做好省政府職教攻堅專項督導迎檢工作,。按照省有關通知要求，提前安排部署,，精心準備匯報材料及備檢檔案材料,。12月9日至11日，省政府職教攻堅督導組對我市進行檢查,，在反饋會上，督導組對我市職教攻堅工作給予了充分肯定,，認為我市在職教園區(qū)建設,、中職學校布局調整、經費投入,、招生,、體制機制創(chuàng)新方面有顯著亮點。
在做好以上重點工作的同時,，我們還完成了20__年新設置專業(yè)驗收,，20__年度職業(yè)學校學籍注冊，省級三好學生推薦,，中職畢業(yè)生實習指導等工作,。
教育局工作總結和謀劃篇十三
半年來，全區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，深入貫徹落實省、市教育工作會議精神,，緊緊圍繞創(chuàng)建省優(yōu)質均衡改革發(fā)展示范區(qū)這一目標,，以提高教育質量為中心，充分發(fā)揚早干,、快干,、多干、實干、同心干的新時期“xx”精神,，全面實施素質教育,，教育教學質量顯著提高，為全面完成年度教育工作目標任務打下了堅實的基礎,。
（一）教育教學質量顯著提升,。一是促進教學工作落實。開展“深入前沿一線落實到底到位”主題教育活動,。完善機關工作人員定點駐校與師生談心制度,，通過深入課堂聽課，與教師,、學生開展交流以及校長任教一門課程為抓手,，不斷增強教育教學在學校工作中的主導地位。二是抓教育教學評價,。制定《xxx》,，對任課、到崗,、備課,、上課、聽課,、作業(yè)布置,、作文批改、作業(yè)批改,、談話交流,、家長進校等提出具體量化要求，增強課堂評價的可操作性,。三是推進高效課堂建設,。分學科召開高效課堂觀摩研討會、骨干教師示范課展示活動,，有效地引領教師深入探尋課堂教學新思路,、新策略，同時通過狠抓集體備課質量,，促進教師專業(yè)成長,，提高課堂教學質量。四是關注學生全面發(fā)展,。廣泛開展讀書活動,，以征文、手抄報,、演講,、講故事等為抓手,，以第五屆省中小學網絡讀書活動為載體，推進各層次學生讀書活動的深入開展,；廣泛開展陽光體育活動,，促進了中小學生健康發(fā)展；開展第四屆校園文化藝術節(jié),，舉行書法,、繪畫、攝影,、歌詠比賽,，全面提升中小學生綜合素質。
（二）校安工程建設不斷推進,。根據(jù)老城區(qū)中小學布局調整實施方案,，分別啟動了xx學校和xx中學新校區(qū)建設工作。通過實行包干負責制,，開展安全生產隱患排查工作,，下發(fā)《區(qū)中小學校安工程實施考核細則》、《區(qū)中小學校舍安全工程質量驗收實施細則》,、《區(qū)中小學校舍安全工程督查辦法》等文件,，對照細則嚴格督查，加強對工程質量的監(jiān)督,，努力做好校安工程建設工作,。
（三）探索職教集團化發(fā)展模式。為提升民辦教育的辦學理念,，探索集團化職教辦學模式、創(chuàng)新民辦職校管理,、扶持民辦職校發(fā)展,，教育局創(chuàng)新工作思路，公派校長至民辦職校任職,。在職教招生中,，統(tǒng)籌宣傳內容，將中專,、信息中專,、愛迪生中專這三所職業(yè)學校的專業(yè)特點,、辦學特色、成績亮點,、就業(yè)優(yōu)勢，與國家關于鼓勵發(fā)展職業(yè)教育的相關政策政策進行整合,，制作成職教宣傳專題片,，到各初三班級利用現(xiàn)場播放,，很好地展示了區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展狀況，取得了較好的宣傳效果,。
（四）師資隊伍建設取得新突破,。一是做好教師資格認定工作。面向社會做好教師資格認定申報工作,，通過說課,、體檢、評審共有862名社會人員辦理了相應的教師資格證,。做好教師職稱申報工作,。按照省市文件要求，嚴格把關,，積極做好教師材料收審工作,。共有424名教師申報中教一級職稱，128名教師申報中學高級職稱,。二是開展全區(qū)教師基本功大賽比賽按照校,、片、區(qū)逐級選拔的形式進行,，最終評出等第獎項,，有力的促進教師教學專業(yè)技能及教學水平的提高，全面有效的提高教育教學質量,。三是認真開展教師交流活動,。繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)教師交流活動，組織農村教師到城區(qū)學校跟班學習,，學習城區(qū)學校的辦學理念,、學校領導工作的內容及方式方法、科研工作管理,、新課程教學管理的策略等方面的經驗,，以提升自身的理論水平及工作能力。同時加大宣傳,，引導20所幼兒園招聘了29名男教師,，男教師配備工作走在全市前列，促進了幼兒的全面發(fā)展,。五是加強教師技能培訓,，積極組織和安排教師參加各級各類專業(yè)技能學習培訓。通過帶,、賽,、評、研,、考,，轉變教師教育理念,，提升教師的教育教學能力。
（五）校園安全工作不斷加強,。一是召開學校食品衛(wèi)生安全工作會議,。邀請有關部門專家對與會人員進行了學校食堂和食品安全管理及衛(wèi)生防疫工作專題培訓，同時就全區(qū)教育系統(tǒng)安全工作特別是食品安全工作提出了要求,。二是開展學校安全夜查工作,。組織三個檢查組，對全區(qū)有寄宿生的學校進行夜間安全工作突擊檢查,。對學校存在的問題,，檢查組及時與學校進行交流，并提出整改意見,，要求立即整改,。三是開展安全警示教育活動，提高災害避險能力,。通過開展主題班會,、演講比賽、觀看安全教育片,、下發(fā)告家長書等形式,，大力宣傳安全知識，讓安全防范,、災害避險意識深入師生心中,；各校根據(jù)制定的演練活動預案，定期開展防災疏散演習,，增強師生災害發(fā)生時的緊急疏散意識和能力,；對校園設施設備進行定期和不定期隱患排查，對排查出的問題,，安排專人及時解決,。四是加強校車安全管理。完善并落實校車安全管理制度,，保證校車運行安全長效化,，同時完備相關工作記錄并存檔保管,；加強道路交通安全宣傳教育,，切實增強學生遵守交通法規(guī)觀念和自護能力；教育局聯(lián)合有關部門采取多項措施規(guī)范校車運行秩序,，全面排查交通安全隱患,；學校結合本地實際制定交通安全應急預案，通過演練提高應急預案的科學性和可操作性,，建立健全統(tǒng)一指揮,，反應靈敏,、運轉高效的應急機制。
（六）行風廉政建設深入開展,。一是抓學習提認識,。組織系統(tǒng)干部職工開展讀書學習活動，認真學習省,、市,、區(qū)關于行政效能建設的相關文件及教育方面的法律法規(guī)，提高認識,，增強依法行政的本領,。二是抓整改促提高。結合學習《xxx》,、《xxx》等黨建讀本活動,，認真查找在辦事效率、工作作風,、履職能力,、服務質量等方面的問題。想辦法,、添措施,，認真自查自糾。三是抓載體優(yōu)作風,。下發(fā)《xxx》的通知通過征文,、演講比賽，加強師德師風建設,，進一步規(guī)范從教行為,，形成“愛崗敬業(yè)、無私奉獻,、廉潔從教,、為人師表”的崇高師德風尚，做到作風實,、風氣正,。四是下發(fā)向xxx同志學習的倡議書，推動學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,。引導廣大教師特別是黨員和青年教師,，進一步樹立獻身教育的職業(yè)理想，積極投身到學校建設中來,，以嶄新的工作風貌和一流的工作業(yè)績迎接十九大的勝利召開,。
（七）科學調整教育資源布局。組建新區(qū)實驗小學,，實施馬陵中學異地新建工作,，進一步推動教育優(yōu)質均衡發(fā)展,，過大優(yōu)質教育資源覆蓋面，使學校布局調整與規(guī)范化學校建設有機結合,，滿足人民群眾對優(yōu)質教育的需求,。
教育局工作總結和謀劃篇十四
(一)教育投入不斷加大，基礎設施不斷完善,。
1,、重點建設項目進展順利。區(qū)委,、區(qū)政府確定的重點建設項目：市一中遷建所有規(guī)劃主體工程全面啟動建設,，一期工程六棟學生宿舍樓于11月中旬主體完成;青少年校外活動中心、教育中心建設工程規(guī)劃許可證已辦理,，設計方案正在調整中;三幼土地手續(xù)報省廳待批復,，“三通一平”工程已完成，建設工程規(guī)劃許可證已辦理,，工程招標預算審計已完成,，待組織招投標;四幼設計方案經評審確定，現(xiàn)正在辦理建設工程規(guī)劃許可證和土地權屬過戶手續(xù),。
區(qū)委,、區(qū)政府確定的重點前期建設項目：市二中高中部遷建項目土地手續(xù)報省廳待批復，建設工程規(guī)劃許可證已辦理,，現(xiàn)正進行施工圖設計,，計劃xx年3月份組織招投標工作，4月份開工建設;城區(qū)新建六所中小學建設項目,，市,、區(qū)兩級政府正在組織征用建設用地;市職教中心實訓基地項目正在與林業(yè)部門協(xié)商調整建設用地(因原基地位于采空區(qū))。
其它教育重點建設項目：特殊教育學校新建工程,、市一中分校操場改建工程,、麻黃梁中學綜合樓工程、牛家梁九年制學校遷建工程,、魚河中學宿舍樓和餐廳工程及室外附屬工程,、魚河峁中學新建工程、小紀汗中心小學綜合樓及室外附屬工程全部竣工;新建芹河小學,、芹河幼兒園,、紅石橋幼兒園、魚河峁鎮(zhèn)幼兒園,、魚河鎮(zhèn)幼兒園工程,，已全面開工建設;牛家梁幼兒園和劉官寨幼兒園改建工程已完成,。
2,、教育投入保障機制進一步完善,。認真貫徹落實中省市深化義務教育經費投入保障各項政策，按規(guī)定征繳教育費附加10500萬元,，落實義務教育“兩免一補”資金5975萬元,，其中免雜費4256萬元，免教科書費443萬元,，補助寄宿生生活費1276萬元,。為2186名大學生發(fā)放生源地貸款1311.6萬元，為高中困難學生發(fā)放助學金688萬元,，為我區(qū)農村戶籍計劃統(tǒng)招的高中學生免學費361萬元,，為學前一年兒童免學費670萬元，為學前一年困難寄宿生發(fā)放生活補助38萬元,，為6392名中職學生發(fā)放生活補助金1040.77萬元,。大力開展勤工儉學工作，勤工儉學收入較前有所增加,。農村寄宿制學校后勤生活管理日趨規(guī)范,，后勤保障能力不斷提高。
3,、實驗教學和教育信息化管理工作進一步加強,。組織人員深入各學校進行實驗裝備建設、管理督查和指導,。完成了全區(qū)學?；A教育專網接入工作，并與電信公司簽訂專網建設協(xié)議,。進一步加強門戶網站建設,，組織各學校積極參加“全國中小學校網站評比”、陜西省第十一屆“校訊通”電腦制作活動,，并及時報送作品,。
(二)管理措施不斷強化，教育質量全面提升,。
1,、科學謀劃教育強區(qū)建設藍圖。今年10月26日,，召開了全區(qū)教育工作會議,，認真分析了我區(qū)教育改革和發(fā)展存在的不足，科學謀劃了今后一個時期教育強區(qū)建設的宏偉藍圖,。制定出臺了《xx區(qū)關于進一步落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略加快教育強區(qū)建設的意見》等6個文件,，從教師隊伍建設、加大教育投入、學校規(guī)劃建設,、學前教育發(fā)展等領域為我區(qū)今后一個時期的教育事業(yè)發(fā)展理清了思路,，明確了方向。
2,、送教,、賽教活動效果良好20xx年教育局工作總結20xx年教育局工作總結。組織“xx名師”,、“學科帶頭人”,、“教壇新秀”開展送教下鄉(xiāng)、名師大講堂和課堂教學有效性專題講座等活動,，共計上示范課80節(jié),，說課80節(jié)，研討會28場,。充分發(fā)揮了名師,、學科帶頭人、骨干教師的示范引領作用,，給城鄉(xiāng)教師搭建了觀摩學習的平臺,。舉辦城區(qū)新建學校課堂教學對抗賽，極大提高了城區(qū)新建學校教育教學水平,。組織了小學,、幼兒園“教壇新秀”評選活動，推出一批新的“教壇新秀”,。成功召開了學前教育現(xiàn)場會,，交流了學前教育管理成功經驗，促進了學前教育規(guī)范化發(fā)展,。
(三)育人途徑不斷拓寬,，素質教育深入推進。
1,、德育工作高度重視,。以開展慶“五四”、“六一”等節(jié)日活動為載體,，大力弘揚民族精神,。組織優(yōu)秀學生評選活動，表彰獎勵了488名省,、市,、區(qū)級優(yōu)秀學生。加強青少年校外活動建設,，增設2個校外活動點,，校外活動場所的育人功能大大加強。
2、校園文化建設和學校體衛(wèi)藝工作進一步加強,。各學校在已經實施的環(huán)境文化建設基礎上,，堅持高標準、高品位,，突出教育性、主體性和特色性,，積極推進班級文化和校園精神文化建設,，逐步形成了自己的文化品位，不斷促進學校內涵發(fā)展,。全面推進陽光體育運動,，保證學生每天鍛煉一小時。大力開展讀書活動,，全力打造“書香校園”,。成功舉辦了農村教職工運動會和全區(qū)中小學生田徑運動會。組織全區(qū)小學,、中學參加了全市鼓號隊,、管樂隊比賽。啟動了第三屆校園科技節(jié)活動,。
(四)隊伍結構不斷優(yōu)化,，專業(yè)素質明顯提高。
1,、教師專業(yè)能力建設得到加強,。招聘223名中小學、幼兒園教師充實到中小學,、幼兒園任教,，為一中、二中,、蘇中,、職中招聘44名優(yōu)秀在校大學生，使教師結構性短缺的問題得到有效緩解,。組織全區(qū)中小學,、幼兒園教師和校(園)長參加各級各類培訓，全年共培訓2245人次,，促進了教師專業(yè)成長,。舉行了教育部教育發(fā)展研究中心教師可持續(xù)發(fā)展研究基地揭牌儀式，與教育部教育發(fā)展研究中心簽訂了三年合作協(xié)議,，為我區(qū)教育事業(yè)搭建了一個交流,、發(fā)展的平臺。組織52名缺考教師參加了青年教師學科知識考試補考。抽調專人對城鄉(xiāng)所有教師的上崗情況進行了徹底清查,，對長期不上班人員進行專項整治20xx年教育局工作總結工作總結,。
2、教師資格認定,、職稱評聘認真開展,。按程序，通過組織考試,、公開講課等方式完成了555名教師資格認定工作,。中小學教師中、高級職稱評聘工作報市教育局評審,，初級職稱評聘工作正在籌劃,。
二、存在問題和困難,。
一年來,，我們做了大量工作，取得了一些成績,，也存在許多困難和不足,。突出表現(xiàn)為：一是高中教育相對滯后，教育質量有所滑坡,。二是義務教育發(fā)展不夠均衡,，城鄉(xiāng)之間、校際之間,，差距較大,。三是新建學校征地困難大，校建規(guī)劃難以如期開展,。四是教育教學管理創(chuàng)新舉措不夠到位,。這些因素制約了我區(qū)教育快速科學發(fā)展。
1,、加快城鄉(xiāng)幼兒園建設步伐,，認真落實《學前教育三年行動計劃》，制定《幼兒園教育教學基本要求》,，不斷規(guī)范學前教育,，防止和糾正幼兒教育小學化傾向。
2,、全面實施義務教育學校標準化建設工程,，按規(guī)劃實施農村撤點并校工作，科學整合教育資源,。認真落實打造農村12所中小學方案,。
3,、做好迎接省上“雙高普九”驗收各項工作。
4,、全面啟動“班班通”工程,，加快校園信息化建設。
教育局工作總結和謀劃篇十五
20xx年很快要過去了,，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力,，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合下,，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務,，繁雜的日常報銷工作，日常財務,，會計記賬審核工作,，食堂,，洗衣房成本核算,，各種財務票據(jù)的規(guī)范使用，內部與部門間的協(xié)調,，會計人員的業(yè)務學習和指導等等,。
20xx年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外,，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人,，收款、發(fā)卡3人),，行政倉庫保管員一人,，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練,，她們有的剛剛從學校畢業(yè)的,，有的從其他行業(yè)調轉來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務,，為此,，財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任,，雖然本人從事過多年的會計工作,，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計,，雖然會計原理都相同,，但實務處理中，行政,，企事業(yè)科目都不同,。新的人員,，新的工作環(huán)境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn),，尤其是本局正在籌建中,，還沒有和行署辦脫離關系，財務方便的大量業(yè)務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執(zhí)行情況,，日常零余額資金的運行,，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握,。在這種情況下,，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，團結一致，在工作中學習,，學習中工作,，相互間取長補短，克服了種.種壓力與困難,，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識,，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行,，完成了年度部門工作任務?，F(xiàn)將20xx年財務工作總結如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正,。
為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結各方面工作的特點,，制定崗位責任制,，扎實地做好財務基礎工作，一年來,，我們把會計基礎學習及各項計劃,、制度相結合，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。
食堂的成本核算,，食堂是本年五月份正式開始運行，我是六月下旬來的,，根據(jù)本單位工作性質,，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行,，專設食堂會計,，進行成本核算，所以,，我很快進入工作角色,，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目,，我來之前馬會計已經統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù),，做的非常準確細致,，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距,，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起,，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬,，再加上合做伙伴都是業(yè)務新手，提供相關數(shù)據(jù)難度很大,，白天和相關人員收集,、整理資料、處理日常的工作,，晚上自己學習有關業(yè)務方便的書,，或是在網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產,、低值易耗品購入憑證,，合同及所有的原始票據(jù)。按著會計制度設置,，審核原始票據(jù),、填制記賬憑證、登記賬薄,、裝訂憑證,、食堂成本核算,、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作,，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點,，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完,，到目前共審核原始憑證5千多筆,，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊,。建立了總賬,，各類明細分類帳，如：固定資產,、收入,、成本、應收,、應付等10多個賬薄,。食堂的賬已經進入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全,，帳目清楚,，帳帳相符，為領導決策提供了真實的決策信息,。為此,，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波,，張志剛等等相關人員的鼎力相助,，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作,，不怕苦,，不怕累。在較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作,。
1.食堂截止到十一月末收支情況：收入631,370元,，總支出1，878,310元,，其中,，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元,，累計折舊228,693.15元,，水電費86,319.53元，人員工資591,563元,，洗滌費29,845元,，結余-1,249,940元,。
2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的，到目前收支情況：收入32,568元,，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內部洗滌費,，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元,，人員工資13,090元,，累計折舊6,919.67元，結余2,723元,。
3.行政庫房運行情況,，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領用34,464.75元,，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元,，已領用11,861.05元,結余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。
4,、固定資產的登記情況,，為了加強固定資產的管理，督足經辦人員及時進行固定資產登記,，并與固定資產管理人員核對,，確保帳實相符。現(xiàn)已登記入冊：洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元,。其他資產正在核實登記中,。
古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務書,，以養(yǎng)才氣：讀文學書,，以陶冶情操.........授人以魚,，莫如授人以漁,。人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習,，培養(yǎng)學習型的財務隊伍,。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習,，特制定了學習計劃,，從十一月份起每周五下午時間學習，學習內容：會計法,、事業(yè)單位會計制度,、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理,、固定資產管理制度,、會計基礎知識等,。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識,，財務人員的學習極積性很高,。
教育局工作總結和謀劃篇十六
20xx全區(qū)教育工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會以及省,、市教育工作會議精神,，圍繞“實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，打造群島新區(qū)優(yōu)質均衡示范區(qū)”的總體戰(zhàn)略,，全面實施《定海教育事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃》,，積極做好“促均衡、強內涵,、提質量,、保平安”四篇文章，著力推進全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)和省教育現(xiàn)代化基本達標區(qū)創(chuàng)建工作,，全區(qū)教育繼續(xù)保持和諧,、健康、快速發(fā)展的良好勢頭,。教育局被授予“全國第四屆中小學生藝術展演活動優(yōu)秀組織獎”,、“全國‘紅十字會’優(yōu)秀組織獎”、“浙江省中小學生藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎”,、“浙江省教育系統(tǒng)工會工作先進集體”,、“舟山市未成年人思想道德建設先進集體”、“舟山市社會治安綜合治理先進集體”等榮譽稱號,。
一,、加大投入夯基礎，城鄉(xiāng)辦學條件又有新改善,。
1.教育重點項目扎實推進,。完成了《定海區(qū)20xx020xx年中小學布局調整規(guī)劃》編制工作。新建并啟用了定海二中南校區(qū),、城西小學,、名筑城小區(qū)配套幼兒園等新校園，進一步加快了雙橋中心小學,、干覽中學,、城東小學遷建工程建設進度，雙橋中心和干覽中學已完成主樓施工任務,。完成了瀝港外來民工子女學校的轉公辦性質和城西區(qū)域公辦外來民工子女學校改擴建工程前期準備工作,。完成了金塘中學游泳池改造、檀楓小學整體改造和白泉高中等7所學校運動場改造工程。暑假期間對全區(qū)31所學校校舍,、場地,、食堂進行修繕，全區(qū)學校的硬件設施又有大幅度改善,。有11所學校通過省義務教育標準化學校驗評,，迄今我區(qū)省義務教育標準化學校比例為56%。
2.教育裝備水平不斷提升,。我區(qū)新增教育技術裝備總投入1249萬元,，生均為435.4元，比20xx年略有增加,。生均圖書新增經費達到44.66元,，生均新增圖書3.87冊，是歷年來更新圖書最多的一年,。全區(qū)學校新增多媒體131套,，其中108套為電子白板，更新學生電腦506臺,，新建計算機房4只,多媒體進專用教室率達65%以上,，生機比提高到4.39:1。新建了14只中小學標準化實驗室,、10只標準的音樂美術教室和1只錄播教室,。全區(qū)信息化建設步伐不斷加快，啟動了千兆寬帶進校園工程,，已完成前期建設方案和教育系統(tǒng)中心機房的升級改造工程,，完成了所有中小學師生“數(shù)字書房”的建設工作，定海小學省級數(shù)字化校園示范校建設有實質性進展,，城西小學已通過第二批省級數(shù)字化校園示范校建設第一輪驗評,。
3.教育統(tǒng)計和財務管理更加規(guī)范。通過加強合作,，注重互動,，使教育統(tǒng)計更加科學規(guī)范，各類教育經費安排使用更加合理,。教育經費投入繼續(xù)增長,，總計約5.6億，占定海財政總支出的20%左右;城鄉(xiāng)中小學公用經費標準分別提高到900元和720元;爭取財政統(tǒng)一支付義務教育階段學生課本和作業(yè)本費599.84萬元;學生資助范圍由從學前教育到大學全覆蓋,，20xx年共資助學生6648人次，補助經費305.03萬元,。制定出臺了幼兒園新的收費政策,，并完成對幼托機構假期辦班、加時托辦班的備案管理和收費調整核查審定工作。切實推進中小學(幼兒園)食堂信息公開和大宗物品采購工作,，對中小學涉及食堂財務的供應方式,、用工情況、伙食定價和執(zhí)行有關規(guī)定等情況進行了全面檢查,，全區(qū)學校大宗食品配送及定點采購率達到80%以上,。組班對后勤人員進行業(yè)務培訓，開展學校財會人員崗位業(yè)務能力大比武活動,，進一步提升了學校后勤管理服務水平,。
二、優(yōu)化結構顯公平,，區(qū)域教育水平又有新提高,。
1.學前教育更顯普惠。進一步理順了城區(qū)學前教育管理機制,，城西幼兒園,、碧水藍天幼兒園成為區(qū)教育局直屬幼兒園。積極貫徹實施《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，認真做好各類托幼機構園長,、教師、家長的宣傳動員工作,。不斷規(guī)范幼兒園辦園行為,，調整和完善了新一輪幼教管理網絡，切實提高了幼兒園保教質量,，陽光幼兒園,、金塘小新星幼兒園由準辦園晉級省等級幼兒園，全區(qū)等級幼兒園覆蓋率超過85%,，鎮(zhèn)(街道)幼兒園早教中心升級率達到81.8%,，《定海區(qū)學前三年行動計劃(x》目標任務基本完成，學前教育普惠性,、公益性,、優(yōu)質性進一步增強。從20xx學年各級各類幼兒園考核情況看,，城鄉(xiāng)間,、等級間、公辦與民辦之間,、幼兒園與托兒所之間等,，辦學水平差異進一步縮小。白泉鎮(zhèn)獲“20xx年舟山市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號,。公民辦幼兒園校園方責任險實行政府統(tǒng)一買單,。
2.義務教育更重均衡。完成了創(chuàng)全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)的申報工作。繼續(xù)實施“陽光招生”,，進一步遏制擇校行為,，全區(qū)中小學超額班級數(shù)由20x的190個下降到128個。努力保障外來進城務工人員隨遷子女的受教育權利,，全區(qū)各中小學共接納外來進城務工人員隨遷子女5829人,，其中公辦學校入讀率為75.8%。加強了特殊少年兒童隨班就讀支持保障體系建設,，確定了海濱小學等4所學校為保障殘障兒童就讀試點學校,，并設立2只資源教室，我區(qū)隨班就讀對象已擴展到六類殘障,，適齡殘疾兒童少年義務教育入學率基本達到普通兒童少年水平,，在省“愛心城市”創(chuàng)建中，我區(qū)特殊教育工作受到好評,。大豐中心小學作為我區(qū)留守兒童最多的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校新批準為“省鄉(xiāng)村少年宮”;白泉中心在全國鄉(xiāng)村學校少年宮建設項目考核中獲一等獎,，是我市唯一獲此殊榮的學校。
3.高中教育更求特色,。全面實施普通高中課程改革工作,，各高中學校按規(guī)定開發(fā)、開設了選修課程,，白泉高中已完成創(chuàng)省二級特色示范高中申報工作,，東海中學積極探索體藝特色發(fā)展之路。201x,，區(qū)屬3所普高高考一線上線率翻倍提高,，三批累計上線率為84.59%。金鷹技校推進校企合作,，注重學生實踐技能和動手能力培養(yǎng),，實訓開出率達100%，初級工通過率100%,，中級工通過率為95%,，畢業(yè)生就業(yè)對口率達90%，在全市專業(yè)課抽考中平均分和及格均名列全市第二,，其中1名同學獲滿分(全市僅有5人),。
4.社區(qū)成人教育更重服務。緊緊圍繞“省社區(qū)教育實驗區(qū)”的創(chuàng)建目標,，不斷創(chuàng)新培訓方式,，通過開展訂單式，送教下企業(yè),、下社區(qū),，上掛大中專院校等形式,，組織各種適應定海經濟產業(yè)特點和受群眾歡迎的職業(yè)技能,、實用技術和文化體育培訓,。全年共舉辦各級各類成人社區(qū)教育培訓2162期，受訓12.6萬余人次,，培訓后發(fā)證20xx本,，轉移就業(yè)1150人;組織“我是新小定海人”“我行我棒我快樂”等社區(qū)教育活動100多次?！半p證制”培訓任務完成率達126%,，農村預備勞動力培訓完成率達130%，家政人才培養(yǎng)培訓完成率達127%,。自編六套教材用于社區(qū)教育,，進一步提高了培訓的針對性和實效性。評選出區(qū)示范性社區(qū)(學校)17家,。白泉鎮(zhèn)成?！?63”培訓項目通過省級社區(qū)教育實驗項目驗收。啟動并實施了掃盲工作,，對全區(qū)掃盲對象進行了摸底調查,，在金塘召開了全市掃盲工作會議，并采取“以測代掃”,、“小手牽大手”,、集中辦班、學習小組和個別輔導等多種方式開展脫盲教育,，已掃盲教育900余人,。
三、深化內涵重質量,，教育綜合能力又有新提升,。
1.未成年人思想道德建設扎實有效。通過抓住德育隊伍建設,、主題教育活動,、學科課堂滲透、實踐基地建設等關鍵要素,，切實推進了未成年人思想道德建設,。以全國文明城市創(chuàng)建為契機，成立了“綠之夢”學生志愿者環(huán)?？傟?，下設33支中隊，共有1000名師生參與,，相繼開展了“地球一小時”活動,、“我愛生態(tài)定?！泵佬g大賽等一系列活動;狠抓中小學生的養(yǎng)成教育，組織開展了中小學日常行為規(guī)范互觀互檢活動,，收到良好效果;重視德育的體驗性和實效性,，開展了“學習雷鋒好榜樣”、隊長學?！吧虾Ｏ牧顮I”,、“少先隊員話成長”、“美德少年我爭章”,、“紅領巾相約中國夢”等教育實踐活動,，6位學生在省、市演講比賽中獲獎,，1位學生入圍省“美德少年”20強評選,。我區(qū)的“慢德育”理念及實踐研討亮相第二屆舟嘉兩地德育論壇;“紫小之鷹，自由翱翔”的雛鷹爭章工作在區(qū)外交流;17名教師在省市級班主任和德育導師基本功大賽中成績突出,，一等獎獲獎率位列四縣區(qū)之首,，3位教師入選省100班主任工作室領銜人。
2.基礎教育課程改革深入實施,。嚴格執(zhí)行省廳“六個嚴格”規(guī)定,，強化學校課程開設、課外輔導,、陽光體育,、教輔資料征訂等專項督查，有效推進“輕負優(yōu)質”教育,。進一步深化了小班化教育,，舉行了“基于以學定教的教學設計與實施”、“個別化教學”,、“合作學習”等小班化主題研討活動;并加強與市外的小班化教育的學習交流,，組織參加“四區(qū)小班化教育聯(lián)誼活動”;基本完成了《小班化教育在定海》的編寫工作,，全面總結了我區(qū)小班化教育在學校文化建設,、小組團隊合作、學生評價激勵等方面取得的初步成效,。全面實施了“以學為中心”的課堂教學改革,，并以課堂教學改革推進會的形式舉辦了“第十二屆教研之春”活動，省教研室的領導,、專家受邀參加并做專題講座,，全區(qū)課堂教學改革的行政推進機制、學校動力機制,、專業(yè)支持機制得到初步落實,。以小班化實驗學校(協(xié)作體學校)和課改聯(lián)盟學校為龍頭,，全區(qū)課堂教學改革呈現(xiàn)多校一品、聯(lián)校一品,、一校一品的良好局面,，已評選出小班化教育先進學校6所，先進班級16個,，先進教師21位,。進一步完善了質量監(jiān)控機制,，構建綜合評價與單項評價相結合,、過程性評價和終結性評價相結合的評價機制，加強了標準化考點和測評系統(tǒng)建設,，并首次實施3所外來務工子女學校教學質量聯(lián)合監(jiān)測機制,，我區(qū)的教學質量繼續(xù)保持全市領先水平，中考優(yōu)等生人數(shù)遠遠高于市屬和其他縣區(qū),，中考19個考核指標中,，17個指標位列全市各縣區(qū)第一;在省首次中小學教育質量綜合評價監(jiān)測中，組織有序,，成績良好,。
3.體育科技藝術等活動成果突出。大力開展體育,、藝術,、科技教育，全面實施“體藝2+1”項目和國家學生體質健康標準,。普及與提高并舉,，組織開展了內容豐富、形式多樣的田徑,、球類,、棋類、健美操等體育比賽活動,，成功舉辦了第七屆中小學生科技藝術節(jié),、第二屆合唱節(jié)、元旦文藝匯演,、高雅藝術進校園巡講,、中小學生科普征文大賽等活動。定海五中獲市田徑運動會第一名,，舟嵊小學獲市籃球比賽和市羽毛球比賽第一名,，東海小學、海濱小學分別在省國際跳棋比賽和省沙灘排球錦標賽中獲獎;全區(qū)各校學生體質健康標準測試的優(yōu)良率均高于60%,，及格率均高于95%,。定海二中教育集團和定海小學獲市中小學生合唱節(jié)比賽第一名,。全區(qū)67位同學在第十四屆省中小學電腦制作比賽中獲獎;21名中小學生參加省第三屆“蘭亭獎”中小學生書法大賽全部獲獎，其中一等獎7名;12幅美術作品和13個表演類節(jié)目在省中小學生藝術節(jié)比賽中獲獎,，其中廷佐小學《一張賀卡》獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”,。
4.教育品牌和學校特色不斷彰顯。20xx年,，“組團式教育,、個性化發(fā)展”定海教育品牌創(chuàng)建行動不斷推進，各團組在教學管理,、教師培養(yǎng),、校本研修、質量檢測,、學科建設,、常規(guī)落實、弱項改進,、品牌打造等方面進一步加強交流與合作,，成功召開了組團教育專題會、組團教育現(xiàn)場會,，圓滿完成了合作項目中期評估,、組團工作年度考核等工作，又評選出優(yōu)秀團隊3個,、優(yōu)秀合作項目17個,、優(yōu)秀學科組14個。全區(qū)學校以社團建設為載體,，致力于學生個性特長的培養(yǎng),，已有社團800余個，社團開設率達100%,，定海小學和舟嵊小學被評為市首批中小學社團建設示范學校,，12所學校被評為市中小學社團建設達標學校。紫微中心小學的紫微木偶戲傳承課程,、海山小學的舟山漁民號子課程,、干覽中心小學的舟山漁民畫剪刻紙課程獲第二屆“浙江省義務教育精品課程”稱號。全區(qū)31所學校已申報34個藝術教育特色項目,，38所學校的體育特色項目都達到了區(qū)級認定標準,。今年，又有舟嵊小學和香港拔翠男書院附屬小學,、城西小學與中國臺灣東信小學喜結姐妹學校,，進一步促進了學校文化和區(qū)域教育的交流合作。
四,、創(chuàng)新機制激活力,，教師隊伍建設又有新舉措,。
1.人事管理力度加大。認真做好中小學(幼兒園)教師編制核定工作,，完成了全區(qū)教職工信息采集上報和機關事業(yè)單位機構編制實名制管理人員信息采集工作,。啟動了全區(qū)教師資格定期注冊試點工作，基本掌握了中小學(幼兒園)在職教師資格具備人數(shù)和比例,。完成了201x度中級職務評審和高級職務送審工作,，又有113名教師晉升高一級職稱。建立了校長教師合理交流制度,，通過實施照顧型流動,、競聘型流動、培養(yǎng)型流動和區(qū)域流動模式,，有74名教師,、3名校長(園長)進行合理交流安排，30名新教師留城培養(yǎng),，19名教師區(qū)外調入，2名教師赴新疆阿克蘇地區(qū)支教,，并首次試行幼兒園新教師定崗分配制度,。進一步完善對局管領導干部的考核和評價機制，通過學校發(fā)展性評估,、下校調研,、個人述職和民主測評，完成了中小學校長,、幼兒園園長年度考察,，進一步調動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
2.人才培養(yǎng)梯次發(fā)展,。積極探索教師培養(yǎng)新機制,，促進教育人才梯次發(fā)展。20xx年,，開展了第四屆“新苗獎”的評選活動,，30名教師獲得“新苗獎”;與寧波大學合作開辦碩士研究生助考班，41名教師成為首批學員,，24名學員參加入學考試,，有23人達到錄取分數(shù)線;成立了浙江省特級教師協(xié)會定海工作站，聘請了5名特級教師作為導師,，確定7名中小學教師為省特級教師培養(yǎng)對象;評選出首批名校長名教師30名并落實獎勵政策;確定了舟山市中小學名師工作室掛牌名師7名,、研究員30名、學員85名,。首次將幼兒園教師納入骨干教師培養(yǎng)系列,，實現(xiàn)骨干教師評選中小學幼兒園全覆蓋,，全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級骨干教師289名(其中幼兒園3名);列入舟山市111人才工程的教師2名，享受教授級待遇的中學高級教師4名,，舟山市第六屆資深人才1名,，專業(yè)拔尖人才1名。
3.業(yè)務培訓分類推進,。繼續(xù)實施分層分類的培訓工作,，組織干部教師高校研修和國外訪學，促進高端培訓制度化,。20xx年,，有58名教師校長參加省級項目培訓，31名教師參加國家級項目培訓,，160多名校長(園長),、骨干教師到廣州、南京,、杭州等地高校進行集中研修;10名校長和5名機關干部赴臺考察學習,。通過整合基礎教育教學研究網絡和平臺資源，組建區(qū)級教師教育基地,，建構師訓課程的理論,、互動和實踐三大板塊，進一步提高了教師業(yè)務培訓的實效,。20xx年,，我區(qū)平臺注冊教師數(shù)達2716人，教師專業(yè)發(fā)展培訓平均每人77學時(省考核指標為73學時);教師自主選課后實際參訓率99.10%(省考核指標為92%);90及以上學時集中培訓完成率為21.43%(省考核指標為21%);國培,、省培項目都按計劃完成;民工子弟學校和幼兒園教師享受“同城”待遇,。
4.教研能力大幅提升。以“促進教師專業(yè)成長”和“提高教育教學質量”為重點,，采取“幼兒園擴面,、小學抓點、初高中夯基”的工作策略,，并引入教科成果通報制與薄弱學校扶持制,，切實加強教育教學研究管理。20xx年,，有省教科立項課題9項,，省教研課題6項，立項數(shù)為市同類課題之首,，其中《小班化教育背景下課堂教學公平機制的建立與實施的研究》被立為省教研重點規(guī)劃課題,。定海小學《“主角導向型”育人模式的探索》獲20xx年度省教育科研優(yōu)秀成果獎評選一等獎，創(chuàng)下我市該獎項的最佳記錄。進一步深化“學陶,、研陶,、興陶”工作，20xx年的陶研工作業(yè)績不凡,，有省級立項課題31項,，其中重點課題5項;有22項研究成果獲獎，其中一等獎3項;城西小學的《海島農村小學“現(xiàn)代”小農人培養(yǎng)載體創(chuàng)新的實踐研究》和紫微中心的《小班化情境下語文自助餐式作業(yè)的研究與實踐》分別獲中陶會實驗分會20xx年度優(yōu)秀課題成果一等獎和三等獎,，紫微中心有10篇征文在中陶會各類征文中獲獎;在市陶研會“三項”評比中,，我區(qū)有9項成果、24篇論文,、4堂優(yōu)質課獲獎,。為加速從“教書匠”到“專家型教師”的轉變，20xx年,，還組織開展了各學科的論文,、案例、優(yōu)質課等評比活動,，并取得了優(yōu)異的成績,，有省市級以上獎項200多項，東海中學徐忠岳的作品獲全國第28屆青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎和教育部科教制作創(chuàng)新獎;馬岙中心何永金的課件獲第十一屆全國多媒體課件大賽優(yōu)秀獎;定海六中倪燕兒獲“省中小學教壇新秀”稱號,。
5.群團協(xié)會發(fā)揮合力,。充分發(fā)揮教育工會作用，完善了教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督制度和困難教師幫扶體系，推進了“幸福教師”建設工程,。先后舉行了教職工健康知識競賽,、“身邊的感動”師德演講比賽、第十屆全區(qū)教職工運動會等,，促進了全區(qū)教職工的身心健康,。20xx年，已有7個基層工會申報“五星級基層工會”并通過初評,，定海小學被評為“省巾幗集體”,，白泉中心被評為“省巾幗文明崗”，定海六中,、廷佐小學,、海濱小學、馬岙中心學校被授予20xx年“省級工會示范職工書屋”稱號,。教育工會全年走訪慰問困難或患病的教職工138人次,，發(fā)放慰問金17.1萬元。重視退休教師工作，鼓勵老教師融入社區(qū)開展公益服務活動,，舉行了離退休教師趣味運動會,、重陽節(jié)登高等活動，努力提高退休教師體質,，豐富退后生活,。20xx年，還積極借助協(xié)會力量,，推動全區(qū)教育上臺階,，先后召開體育分會常務理事會會議、音樂教學專業(yè)研究委員會第二屆會員代表大會,、美術書法教育專業(yè)研究委員會第三屆會員大會,，成立定海區(qū)教育學會小學英語教學專業(yè)研究委員會等。
五,、維護和諧保穩(wěn)定,，教育形象塑造又有新進展。
1.黨的各項建設得到加強,。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加強基層黨建標準化建設，圍繞“勇?lián)姑?、四干興舟”和“改進工作作風密切聯(lián)系群眾”的工作要求,，開展了“轉作風、興實干,、強服務”主題實踐活動和“育人先鋒”志愿服務活動,，205名黨員教師帶頭義教，帶動234名普通教師積極參與,，近20xx余名學生直接受益,，有效遏制了違規(guī)家教，切實維護了教師良好形象,。20xx年,，發(fā)展黨員18人，評選出黨建工作先進個人38名,，先進黨組織5個,。推進廉潔承諾、民主評議,、校務(政務)公開等長效制度的有效落實,，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和市委“25條辦法”,，開展“糾風治亂”專項檢查,、重點崗位廉政風險點排查,、廉政文化進校園等工作，完成了13所中小學校長任期內經濟責任審計,。東海小學袁優(yōu)紅被評為“市三八紅旗手”,、“省師德先進個人”，定海六中齊秋云老師被評為“省家庭事業(yè)兼顧型”教師,，定海小學被命名為“浙江省第二批廉政文化‘六進’示范點”,，城西小學通過市廉政風險防控工作示范點驗收。
2.安全穩(wěn)定措施落實到位,。開始啟動平安校園等級動態(tài)管理制度,，深入開展“學生安全千萬家”活動和安全生產大排查大整治專項行動督查，重點落實了交通安全,、防溺水教育,、消防安全、“三防”及校園安保,、食品安全,、危化品管理,、校園實施設備安全等;完成了警報器升級工作;學校自備學生接送車都安裝gps定位監(jiān)控系統(tǒng);配合完成了全區(qū)學生用校車駕駛員資格認定工作,。教育系統(tǒng)治堵工作受到上級認可，家長護導隊,、錯時上(放)學,、百米步行,、校門口“車輛清零”等行動取得明顯成效,。學校食堂食品衛(wèi)生量化分級考核得到加強，全區(qū)77個學校食堂b級以上達到81.8%;8家校內小賣部全部由品牌超市加盟;又有9所學校(幼兒園)申報市食品安全示范學校;以舟山小學為龍頭,，區(qū)域推進“健康促進學?！眲?chuàng)建工作取得新成效，海山小學獲金獎,，金塘四所小學獲銅獎。同時,，進一步加強了師生安全教育和安全演練,，全區(qū)未發(fā)生較大以上安全責任事故，共有62所中小學幼兒園獲得“平安校園”稱號,，校園方責任險實現(xiàn)了全覆蓋,，參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及補充保險的學生數(shù)比去年提高了7個百分點。
3.依法行政工作不斷推進,。20xx年,，進一步規(guī)范了機關行政行為、學校辦學行為和教育行為。認真做好行政審批工作,，受理并辦結行政許可事項2項，完成了22所民辦幼托園,、9所民辦學校(含培訓機構)的年檢工作。開始啟動教育咨詢工作,，強化教育督查和督政督學制度，圍繞全國義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)創(chuàng)建目標,，找差距、破難題;進一步完善學校發(fā)展性評價,，使全區(qū)學校在常規(guī)管理、課程設置,、校園安全、創(chuàng)新創(chuàng)特等方面都有取得了一定成效,。進一步暢通舉報投訴渠道,，利用教育網、教育服務一號通,，騰訊,、新浪等政務微博，引導群眾依法合理反映問題,、表達訴求,，全年共受理來信來訪來電82件,，回復率和辦結率達100%;24件議案提案辦結率和答復滿意率均為100%;政務信息報送和公開數(shù)量位居全區(qū)各單位之首,。
4.信息宣傳作用效果明顯。通過建立和完善組織領導機制,、通報考核表彰機制,、信息員隊伍管理機制，充分利用廣播電視,、報刊雜志,、信息網絡等媒體優(yōu)勢，全方位,、多層次,、多角度地宣傳報道定海教育改革發(fā)展的新成果,、新情況、新問題,，提高了教育宣傳工作的戰(zhàn)斗力和生命力,。20xx年，向省,、市區(qū)報送信息1700多條,，匯編定海教育信息20期，在各級報刊刊登報道110篇;并精心策劃了“定海好教師”微博推薦活動和“教師節(jié)微博送祝?！被顒?，共收到微博1800余條，加強了正面引導與宣傳,，收到社會廣泛關注,，效果明顯。
當然,，在教育工作取得較大成績的同時,，我們也清醒地看到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是教育經費投入有待進一步加大，標準化學校建設進度還需進一步加快;二是優(yōu)質學前教育資源供給不足,，與人民群眾“入好園”的教育需求還有差距;三是教師隊伍的素質和水平需要進一步提高,，人才培養(yǎng)模式需要進一步改進;四城區(qū)義務教育學校就學壓力仍然較大，中小學素質教育還需持續(xù)推進等等,。對于這些問題,，我們要認真思考，理性分析,，挖掘整合各種教育資源,，發(fā)動教育系統(tǒng)內外各方力量，采取切實措施加以解決,。
教育局工作總結和謀劃篇十七
(一)致力提升學前教育,。2020年新建、改擴建幼兒園2所,，撤并薄弱園1所,，目前，共有25所幼兒園(其中有2所準辦園,，普惠性幼兒園23所),，普惠性等級幼兒園比例達到92%，等級幼兒園占比為92%,，學前三年入園率為98.15%。成立中心幼教,、實驗幼教,、民族幼教,、民辦幼教等四大學前教育集團，進一步發(fā)揮公辦獨立園和民辦等級園的輻射功能,。出臺《學前教育第三輪行動計劃》,，重點對等級園比例和覆蓋面、普惠性幼兒園比例和覆蓋面,、公辦幼兒園覆蓋面,、教師隊伍素質、幼兒園保障機制,、保教質量,、課程改革提出具體目標，以布局規(guī)劃,、財政投入,、資助政策、隊伍建設,、體制機制等五大舉措為抓手,，爭取通過新一輪“三年計劃”的推進，進一步提升我縣學前教育發(fā)展內涵,。
(二)穩(wěn)步推進義務教育,。一是全面推進義務教育課程改革。舉行課改項目陳述會,、課改項目指導活動,、畬鄉(xiāng)課改展示周等，對教師全員教學實踐研究成果進行大展評,，舉行“幼小銜接”課改項目現(xiàn)場會,，制定實施了幼兒園課程改革方案。針對不同的項目,，進行規(guī)劃論證,、跟進指導、團隊研究,、分享交流等,。開展第三屆教師全員曬課評優(yōu)活動，構建各學科教學范式,，切實提高教師執(zhí)教能力,。二是鞏固提升我縣小班化教育改革。2020年,，小班化教育研究成果榮獲國家級基礎教育教學成果二等獎,，得到人民日報、中國教育報等主流媒體點贊,。三是義務教育階段教學質量繼續(xù)保持較強競爭力,，處于全市中等水平,。今年，為進一步提升農村學校教學質量,，積極謀劃并實現(xiàn)優(yōu)質民辦學校托管公辦學校,，為實現(xiàn)優(yōu)質教育資源城鄉(xiāng)共享作出努力。四是實施了城區(qū)小學起始年級電腦派位分班,。從制度層面有效消除新生入學擇班,、擇師亂象，切實促進教育公平,。
(三)優(yōu)質發(fā)展普高教育,。xx中學進一步完善特色課程體系建設，引導學校完善“惠風和暢”課程體系,，知識拓展,、職業(yè)技能、社會實踐,、興趣特征四大類課程群,，滿足學校每周三個下午各三節(jié)選修課,，共9課時的選修課需求,，高一年級開設110個教學班,、高二年級開設106個教學班，高三年級開設102個教學班,，社會實踐類公共課程開設8個教學班滿足學生選課走班的需求,。建立了必修和選課走班教學管理制度，“七選三”選課學生選課完全自主,，學校不設任何限制,，根據(jù)學生選課實際設計走班教學，不搞任何組合選課,。建立了全面走班教學管理制度,，提高課堂教學質量。2020年高考再創(chuàng)新高,，實現(xiàn)“七連增”,，本校純文化(不含委培生、三位一體,、體藝類等)第一批上線110人,，本科率94%，高考萬人比達到11,。
(四)特色發(fā)展職業(yè)教育,。一是加強骨干專業(yè)建設，大力開展校企合作。目前有省級示范專業(yè)2個,，省級示范實訓基地2個,，8個專業(yè)中的4個專業(yè)正在分層次推進現(xiàn)代學徒制，其中烹飪專業(yè)與8家合作企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)模式,。二是合作辦學取得新突破。與浙江旅游職業(yè)技術學院,、浙江機電職業(yè)技術學院,、浙江同濟職業(yè)技術學院簽訂幫扶協(xié)議，支持xx職高的發(fā)展,，為xx職高培養(yǎng)畬鄉(xiāng)技能型人才做堅實后盾,。三是高考成績再次攀升。繼2020年有三位學生上本科線,，打破了職高不能上本科的歷史后,2020年首批上線20人,，總上線人數(shù)348人，上線率97.48%,，其中計算機專業(yè)2位考生進入全省前十,。
(五)扎實推進成人教育。我縣組織實施“成教服務工程”,，2020年全縣各類成人學校大力開展技能培訓和社區(qū)教育活動,，培訓量達11050人次，占常住人口的10.3%,，截止學分銀行關閉時間,，我縣學分銀行成果錄入數(shù)為15476條，占常住人口14.4%,。全縣按“一總四分,、覆蓋全縣”即縣城1所成技總校，下設4所區(qū)域成技校,在區(qū)域成技校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之外的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立教學點,。5所成技校均為省級標準化成技校,，標準化率100%。xx成技總校的“駕考人員應急救護培訓”和九龍區(qū)域成技校的“地瓜面師傅培訓”兩個項目獲評省級成教品牌,，沙灣區(qū)域成技校被評為省級現(xiàn)代化成技校,。
(六)全力提升特殊教育。2020年,，我縣制定出臺了《xx畬族自治縣第二期特殊教育提升計劃(2020—2020)》,，通過辦好培智學校、推行隨班就讀,、開展送教上門等形式,，形成了以隨班就讀和特教班為主體、以特教學校為骨干的殘疾兒童少年義務教育格局。特殊教育生均公用經費按義務教育生均公用經費的10倍下?lián)?，在學前教育段入園率為94.12%,，義務教育學段(含送教上門)入學率為99.35%，高中段入學率為70.21%,。
教育局工作總結和謀劃篇十八
20xx年,，我局將以黨的xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》確定的“學在錦江,、品質教育”目標,，以“教育均衡與公平”和“提升教育質量”兩大主題為抓手，深入實施“揚峰填谷,、精彩紛呈”戰(zhàn)略,，全面提升區(qū)域教育學術力、創(chuàng)新力,，在全市率先初步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,。
一、強化“一個能力”,，抓實黨建工作,，深化規(guī)范化服務型機關建設。
切實強化執(zhí)行力,，提高機關工作人員服務水平,，形成“說了算，定了干,，干就干好”的良好風氣,。
1、加強系統(tǒng)黨的建設,，為教育事業(yè)發(fā)展提供組織保證和思想保證,。以“一個黨員一面旗幟”等主題實踐活動為載體，夯實基層黨建工作,，全面提高工作質量和水平,。
2、積極開展中心組理論學習活動,，在機關科以上領導,、校(園)長中開展“大家論壇”，堅持理論聯(lián)系實際,，達到學習工作互為促進的目的,。
3、深化規(guī)范化服務型機關建設，嚴格執(zhí)行首問責任制,、限時辦結制,、責任追究制及“三重一大”決策制度，以認真,、務實,、創(chuàng)新、規(guī)范的精神,，不斷提高服務水平和效能,。
4、進一步規(guī)范辦學行為,，深入推進素質教育，促進學生健康成長;按照“嚴格標準,、強化監(jiān)督,、從嚴查處、狠抓落實”的要求,，深入治理教育亂收費,，從嚴查處違紀違規(guī)行為。
5,、依法實施教育資助,，確保低保、特困,、義務教育段孤殘學生及符合條件的中職生接受教育資助的權利,，切實維護和保障教育公平。
二,、堅持“兩大戰(zhàn)略”,，著眼內涵發(fā)展，促進區(qū)域教育深度均衡,。
1,、“揚峰填谷”——扎實推進優(yōu)質教育鏈建設工作。
(1)按照《錦江區(qū)優(yōu)質教育鏈管理辦法》,，進一步深化優(yōu)質教育鏈建設,，規(guī)范“教育鏈”管理，加強過程督導;(2)依據(jù)《錦江區(qū)優(yōu)質教育鏈考核評價辦法》,，按照注重過程,、整體考核、縱向評價的原則,，對各“教育鏈”進行年度工作考評;(3)加強課題研究,，進一步創(chuàng)新“教育鏈”工作的體制機制，以體制機制創(chuàng)新豐富“教育鏈”學校建設內涵，促進區(qū)域教育深度均衡;(4)依托專家指導,，從政府公共治理層面總結提煉,、宣傳推廣“教育鏈”建設經驗。
2,、“精彩紛呈”——大力推進特色學校建設進程,。
20xx年，我局將切實實施“學校特色發(fā)展行動計劃”,，鼓勵學校(幼兒園)尤其是非“教育鏈”學校(幼兒園)錯位發(fā)展,，走內涵式、特色化的自主發(fā)展之路,，形成全區(qū)學校(幼兒園)“一校一品”的精彩紛呈局面,。(1)注重特色項目培育，以特色項目為抓手,，建設學校特色,。大力推進校園文化建設，開展創(chuàng)建特色校園活動,，營造文明和諧,、健康向上的校園文化氛圍，促進學校特色發(fā)展;(2)以東光實驗小學,、龍舟路小學等學校的改擴建及嬌子小學,、龍王廟小學的遷建為契機，結合各自學校業(yè)已凸顯的特色進行重點打造;(3)以高起點,、特色化思路重點建設石勝配套小學,、大觀配套中學(三中)等學校。
三,、深化“一個主題”,，突出質量核心，提升錦江教育品質,。
以質量為核心,，深入實施素質教育，促進學生全面發(fā)展,。
1,、教學質量出口碑。以教育現(xiàn)代化為導向,，以內涵發(fā)展為重點，深化課程改革,，全面提升教學質量,。(1)以綠色質量建設為重點,，豐富“學”的內涵研究,。啟動以“‘三課一體’保障‘綠色質量’”為主題的學校教學管理展示活動,，以活動為載體為學校提升教學管理水平搭臺,，強化學校管理者和教師的科學質量意識。(2)以課程計劃的編制為根本，重構學校課程與特色,。開展課程計劃編制的培訓和研究，形成課程計劃方案,，保障學校規(guī)范化,、高質量,、有特色地持續(xù)發(fā)展,。重點抓好普通高中課程改革,，確保穩(wěn)妥,、有力,、有序,、有效推進。(3)以教育科研為載體，提升區(qū)域教育學術力,。建設教師“小專題研究共同體”，以集群方式推進小專題研究向縱深發(fā)展;總結梳理、推廣應用教研成果,，增強教研成果輻射力;加強區(qū)域教育重大問題研究,，爭取國家級課題立項，彰顯錦江教育學術品質,。(4)以教育國際化論壇為平臺,，加強與國際高水平教育研究機構的交流，拓展國際化視野,，推進國際教育交流與合作,。
2、德育工作出品牌,。(1)探索構建主題突出,、主線明晰,、要求遞進、特色鮮明,、內容豐富、形式多樣、評估科學,、富有實效的中小學,、幼兒園德育工作體系。重點以“童謠季節(jié)”,、“萬名學生講孝德”,、“濯錦少年競風流”等活動為載體，研究探索具有鮮明錦江特色的學生綜合素質評價新模式,。(2)理順德育管理機制,，舉辦“錦江德育論壇”，宣傳德育工作典型,，打造高素質德育隊伍,。(3)開展特色鮮明、符合實際的德育活動,，進一步推出錦江德育活動品牌,。
3、藝體工作出特色,。開展“陽光體育運動”,，嘗試體育教練多點執(zhí)教，確保學生每天鍛煉1小時,。以錦江教育藝術團為載體,，搭建多種展、演,、賽平臺,，走出國門，參與國際交流,，拓展視野,，擴大錦江教育影響力。
四,、建設“兩支隊伍”,，科學設置崗位，提升專業(yè)化水平,。
以提高校(園)長和教師的課程與教學領導力為主題,，深入實施“干部素質提升行動計劃”和“教師素質增益行動計劃”，繼續(xù)開展“校長亮劍”,、“教師論道”活動,，大力實施新“三名”工程(名學校、名學生,、名教師),，辦好每一所學校，教好每一個學生,，成就每一位教師,。
1、創(chuàng)新校(園)長培訓方式,，分層推出知名校(園)長,。(1)把校(園)長培訓提升工作作為年度工作的重中之重，將規(guī)范性培訓與校(園)長論壇,，到省外名校掛職鍛煉,、跟班學習，建立校(園)長國內外培訓基地等方式相結合,，探索“做中學,，學中做”的校(園)長互動交流培訓新模式。(2)發(fā)揮“學校發(fā)展研究共同體”的作用,，以課題為載體,，定期開展實質性研討活動。在專家引領與“異質交流”的過程中,，全方位提升校(園)長的學習力,、學術力和領導力。(3)整合專家資源,，幫助校(園)長梳理,、總結、提煉辦學思想,、辦學經驗,，舉辦知名校(園)長講壇，分層推出一批知名校(園)長,。
2,、創(chuàng)新教師隊伍建設機制，促進教師專業(yè)發(fā)展,。(1)與教育部重點師范院校簽訂學生實習基地協(xié)議,，選招優(yōu)秀大學畢業(yè)生。(2)實施星級名師制,，新評星級名師120名,。加強“名師工作室”管理，開展“名家傳道”活動,，開設“名師講壇”,，幫助名師歸納提煉教育思想，提升知名度,，引領骨干教師快速成長,。(3)完善青年教師“三級”培訓機制。注重專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能,、職業(yè)修養(yǎng),、研究能力、科研創(chuàng)新的培養(yǎng),，在3—5年內實現(xiàn)青年教師從適應——勝任——優(yōu)秀的快速轉型,。
3、積極穩(wěn)妥推進和完善人事制度及績效工資制度改革,。規(guī)范中小學,、幼兒園的教師聘用(任)合同管理，全面組織實施事業(yè)單位崗位設置管理及非義務教育學校,、直屬事業(yè)單位績效工資制度改革;規(guī)范教師績效考核辦法,，完善校長、教師激勵機制,。
五,、狠抓工作落實，凸顯過程亮點,，初步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,。
1、科學規(guī)劃,。在全面完成規(guī)劃,、有重點推進校園文化建設和穩(wěn)妥完成“校安”工程的基礎上，深入調研,、科學預測,，合理編制《錦江區(qū)學校基本建設“規(guī)劃”》;指導學校做好第二個“三年發(fā)展規(guī)劃”,，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
2,、配置優(yōu)化,。繼續(xù)實施“教育信息化行動計劃”，打造“標準適用,、持續(xù)發(fā)展,、特色鮮明”的學校硬件環(huán)境。重點配合普通高中課程改革進行現(xiàn)代教育技術裝備,，做好新改擴建學校及有條件創(chuàng)建“錦江區(qū)教育現(xiàn)代化示范學?！被颉板\江區(qū)教育現(xiàn)代化達標學校”的學校(幼兒園)的信息化建設及設施設備配置,、應用,、指導工作,。
3、完善教育公共服務體系,。(1)縱向推進,，以創(chuàng)建“全國社區(qū)教育實驗區(qū)”、“國家級重點職業(yè)學?！焙娃k“老百姓上得起的優(yōu)質平民幼兒園”為重點，大力發(fā)展職業(yè)教育,、幼兒教育和社區(qū)(成人)教育,，為構建完善的全民終身教育體系打下堅實基礎。(2)橫向聯(lián)動,，以校長聯(lián)盟,、優(yōu)質教育鏈建設、學校發(fā)展研究共同體等形式,，整體提升區(qū)域教育水平,，實現(xiàn)區(qū)域教育服務均等化。
4,、初步實現(xiàn)現(xiàn)代化,。指導學校(幼兒園)加強“教育現(xiàn)代化示范學校”,、“教育現(xiàn)代化達標學?！眲?chuàng)建指導工作;細化評估方案，大面積開展評估工作,，力爭年底全區(qū)60%的學校(幼兒園)教育現(xiàn)代化水平達到市教育局制定的學校教育現(xiàn)代化水平評估標準,，全區(qū)初步實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。
5,、切實加強區(qū)域教育宣傳,。以“提升錦江教育的學術影響力”為全年宣傳工作主題，統(tǒng)籌部署全年宣傳工作,，重視經驗梳理與理論提煉,，重點對錦江品質教育的內涵進行梳理和挖掘，增強宣傳工作的計劃性,，力爭做到序列化,。
