總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

護士季度工作總結(jié)篇一

送走了龍年，迎來了蛇年,，回首本年在醫(yī)院工作的這些日子,，有不少心得與感受：在兒科，患者都是小孩,，而小孩又是一個家庭的中心,，所以往往要面對的就是這個小孩的一大家子人，所以自己始終以“服務(wù)家庭”為中心做為出發(fā)點,，去做好自己兒科護士的本職工作,。打針，輸液這些看起來最基本不過的事,，如果一次沒打好,，家長就會和你急;孩子病情兩天沒見好轉(zhuǎn)，家長就會對你吵;有時護理不到位,，家長就會和你嚷,。雖然感覺壓力大，但是一想到如果是自己的小孩,，將心比心,，覺得更應(yīng)該把事情做到位，把自己的本職工作做好,。

護理工作是瑣碎而又平淡的,，但是每每一看到又有小孩康復出院，感覺自己所做的這些都是有意義的,，是值得的;看見他們出院時的笑臉,，自己的內(nèi)心就覺得無比的欣慰!

從進醫(yī)院的那一天起，醫(yī)院每一天的變化與發(fā)展———康復樓,，中醫(yī)文化長廊的建成使用,，為自己是醫(yī)院的一分子而感到驕傲與自豪。每次走過中醫(yī)文化長廊,，都會緊緊的被中國中醫(yī)悠久的歷史所吸引;每次看著院內(nèi)墻壁顯示屏上中醫(yī)知識的介紹,，感覺自己又學到不少知識。以在醫(yī)院從事護士工作為傲的同時,，也深深的感覺到自己身上的義務(wù)與責任,，特別是作為一名兒科護士來說，更應(yīng)該要加強自己在思想，業(yè)務(wù)能力上的學習,，只有這樣才能更好的為患者,，為醫(yī)院服務(wù),。

本年,，在科主任，護士長,，其他同事的幫助下,，自己在思想上，還是業(yè)務(wù)上都有了較大的進步,。特此在這里要感謝每一位和我共事的同事,，感謝你們無私的幫助與教誨，感謝你們對我工作和生活上的支持!

護士季度工作總結(jié)篇二

時光匆匆,，20xx年的第一個季度就已經(jīng)步入了尾聲,，比較去年的銷售情景，今年有所提高,，同時為全年的工作做了一個好的開頭,。在這個季度中，我對自我的工作總結(jié)如下：

按照公司的工作計劃,，認真的做好管理工作,，將公司今年的方向的調(diào)整和一些新的經(jīng)營策略準確并且及時地傳達給每一位員工，做好一個溝通的橋梁,。

在每月的伊始,，做好員工的動員，激起每一個人的斗志,，充分發(fā)揮自我的表達本事,，調(diào)動起員工的進取性。了解每一位員工的特點和長處,，安排在適宜的崗位,，團結(jié)起來，共同創(chuàng)造本店的輝煌,。

在日常工作中以身作則,，做好表率，身體力行的向員工表示在店里應(yīng)當有的行為,。同時做好培訓工作,，向員工灌輸企業(yè)的文化，以__公司為榮,，在做事情的時候,，要研究周到，從整體上出發(fā)。

經(jīng)過不一樣的渠道去了解市場上的動態(tài),，同行的信息,，以及顧客在購物時的心理和對每一件服裝的喜愛程度。孫子兵法云：“知己知彼,，百戰(zhàn)百勝,。”這是具有相通性的,，僅有了解對手,，了解顧客，才能讓我們的服裝銷售更加的具有針對性,，避免錯失機會,，帶來損失。

帶領(lǐng)員工給顧客創(chuàng)造一個舒心的購物氛圍,，發(fā)揮每一位員工的主觀能動性,，使我們的銷售業(yè)績得到提高。首先就是使得店里的衛(wèi)生環(huán)境得到顧客的'認可,，干凈整潔,；其次就是主動的詢問客戶，盡可能的滿足他們的要求,，使顧客從進店到離開都能堅持愉悅的心境,。

應(yīng)對工作上的事情，經(jīng)歷的越多就覺得自我越無知,，需要經(jīng)過不間斷的學習來超越自我,，提升自我。所以在第一季度中,，我從未停止過學習,。

市場在不斷地變化，顧客的需求也更加的要求細節(jié),，在接下來的日子里,，更多的挑戰(zhàn)在等著我。經(jīng)過第一季度的總結(jié),，也看清了我在之后的工作中還有那些地方需要加強,，那些地方繼續(xù)堅持，為__服裝店創(chuàng)造出更加突出的業(yè)績而努力,。

護士季度工作總結(jié)篇三

在__年,，本樓層接受新調(diào)入同志____，新參加工作同志____,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。

_

_年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護理查房1____，安排業(yè)務(wù)學習1____.

在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合,，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有1____,。

進

行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排____護士外出參加學習班,。

護士季度工作總結(jié)篇四

對照季計劃完成以下工作：

1、積極參加崗位技能比賽活動,。4月初,，為了配合上級部門組織的崗位技能競賽，護理部通過各科推薦,，全院選拔的'方式確定手術(shù)室的張昕宇和外科二病區(qū)的姚春紅外出參加比賽,，其中張昕宇取得“護理操作能手”稱號，姚春紅獲得優(yōu)秀獎,。

2,、醫(yī)院舉行評先選優(yōu)活動。內(nèi)科二病區(qū)護師王曉濱經(jīng)過醫(yī)院層層推薦,，被評為太原市“雙百”醫(yī)務(wù)人員;我院于5月xx日召開了護士節(jié)表彰暨座談會,，對文星,、王虹、李捷等優(yōu)秀護士或護士長進行了表彰與獎勵,，并號召全院護士向先進學習,。

1、嚴格對照20xx年“二甲”評審標準,，對護理工作進行了梳理,。修訂護理工作制度4項，新增護理工作制度,、職責及流程21項,，新增護理各級各類護士資質(zhì)及崗位要求13項。完善了護理部的其他必備資料,，并下巡對各科的必備資料進行了指導與檢查,，保證了各科資料的及時完成及各項制度的落實。

2,、為了夯實護理人員的三基理論知識與操作技術(shù)水平,，從3月起連續(xù)對45歲以下的護士進行了3次理論閉卷考試，內(nèi)容以山西省衛(wèi)生廳主編的“三基”訓練題(護理分冊)為主要內(nèi)容,，穿插院感,、部分法律知識對護理人員進行了理論強化考試;操作配合“二甲”辦公室的推進速度，對全院護士進行了20xx版心肺復蘇的急救操作抽查,，并要求各科護士長結(jié)合本科室的特點對護理人員進行強化操作考核,，以確保護理操作的熟練程度。通過以上努力,，確保了在“二甲”驗收過程中的“三基”分值,。

3、6月,，針對專家在驗收過程中存在的問題進行了積極的整改,，解決了我院存在的危重病人沒有體現(xiàn)床邊交接、輸血前用藥,、體溫單的`繪制次數(shù)等問題,，將病人的跌倒、墜床從不良事件中單獨摘出來進行管理,，使我院的各項護理工作更加規(guī)范,。

1、堅持業(yè)務(wù)學習及護理查房,。針對醫(yī)院存在的薄弱環(huán)節(jié)進行了相關(guān)學習,，院感培訓、顱腦損傷的護理新進展,、護理文書的規(guī)范書寫及存在的問題,、護理安全與風險防范等;操作借護理競賽的東風對護理人員的心肺復蘇,、吸痰、約束帶的使用等操作進行了規(guī)范培訓,，達到了更新知識并指導臨床的目的;護理查房完成四次：分別為icu的行政查房,、一例回顧性病例討論、內(nèi)一病區(qū)的一例急性心肌梗死查房,、外二病區(qū)的一例腦干梗死病人查房,。通過及時的查房與病例討論，業(yè)務(wù)上指導了工作,，并監(jiān)督某些工作的執(zhí)行力度,。

2、完成第二季度對住院病人的滿意度調(diào)查工作,，對存在的問題進行了積極的整改,。

3、6月,，醫(yī)院成立集中清洗供應(yīng)室,。對照供應(yīng)室的工作標準,，指導新上任護士長進行了整章建制,，并于6月xx日開始進行試運營，現(xiàn)各項工作積極改進中,。

4,、完成了太原衛(wèi)校、山西職工醫(yī)學院,、晉中衛(wèi)校,、忻州衛(wèi)校等學校的中職護理34名實習生輪轉(zhuǎn)工作的安排。

護士季度工作總結(jié)篇五

本季度,，在院領(lǐng)導和護理部主任領(lǐng)導下,，圍繞科室內(nèi)計劃開展，加強產(chǎn)房院內(nèi)感染控制力度,，重視醫(yī)患溝通,，強化助產(chǎn)技術(shù)培訓，保證產(chǎn)房安全,，防止差錯事故發(fā)生,。

按照院感要求工作，委派一名助產(chǎn)士為科內(nèi)院感質(zhì)控人員,，每月進行細菌監(jiān)測,，每周2次檢查，每月業(yè)務(wù)學習一次,，每季度考試一次,。加強科內(nèi)人員無菌觀念,，強化助產(chǎn)士手衛(wèi)生，規(guī)范接生操作,，加強無菌操作流程,，預(yù)防會陰切口感染及新生兒感染。

協(xié)作,，爭取人人都為別人多想一點,，多付出一些，學會換位思考,，營造良好的工作氛圍,。

1、助產(chǎn)技術(shù)直接關(guān)系到產(chǎn)科的發(fā)展,，也是母嬰安全的根本保障,。目前我科助產(chǎn)隊伍技術(shù)已經(jīng)制約我科的發(fā)展，今年將采取輪流出去學習的方式進行技術(shù)培訓,。

2,、強化在職培訓，采取每周晨會小講座,，每周重點知識提問,，

每月理論與技術(shù)操作考核，讓每一位助產(chǎn)人員真正把知識掌握,，為自己所用,。

3、針對產(chǎn)科危重癥進行系統(tǒng)演練,，培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意識,，不斷提高急救水平。每一位產(chǎn)科人員都要牢記搶救流程與操作注意事項,，并在實戰(zhàn)中不斷熟練掌握,。每月應(yīng)激預(yù)案學習演練一次。

護士季度工作總結(jié)篇六

對照年計劃和總結(jié)第一季度完成以下工作：

1,、做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假,，重點強調(diào)了護理人員的排班，崗位職責的執(zhí)行,，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性。要求護理聽班聯(lián)系方法暢通,，接到醫(yī)院或科室電話后10分鐘趕到,，嚴格管理，增強安全意識,，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行,。

2,、吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范、遇到危急情況不會處理的教訓,，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時高年資護士或組長管理，科室人員積極配合,，以保證護理安全,。

3、監(jiān)控護理文書的書寫：今年啟用新護理記錄單后,，護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多，經(jīng)過嚴格把關(guān)及不斷示范,，現(xiàn)已運行良好,，保持了護理文書的真實性。

4,、每個月完成了業(yè)務(wù)學習及護理查房及院感相關(guān)知識進行了培訓,，通過對院感相關(guān)知識的`學習，更新了部分護理人員院感知識,，糾正了一些認知上的差異,。

5、完成了衛(wèi)校2名實習生的帶教及出科考試工作,。

6,、開展了科室護理工作自查，實行護士長—科室護理質(zhì)控護士—全體護士參與的質(zhì)量管理監(jiān)控,，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進，全面落實質(zhì)控工作,。

7,、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作在icu的開展。

8,、應(yīng)急預(yù)案演練能夠認真落實,，但個別護理人員的安全意識有待進一步加強。

護士季度工作總結(jié)篇七

回顧過去的一年,，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作總結(jié)如下：

組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、探視制度、交接班制度,、疑難病歷討論制度等,，加大了科室正規(guī)化管理力度,，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識,、安全意識,、法律意識、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

針對icu的工作特點,，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù)、人工氣道建立與管理,、機械通氣技術(shù),、深靜脈置管技術(shù)、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程,，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化，合理應(yīng)用機械通氣,，營養(yǎng)支持,，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估、apacheii評分的應(yīng)用等,，通過規(guī)范的操作流程學習,，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，我科十分注重業(yè)務(wù)知識的學習，注重提升科室業(yè)務(wù)水平,。我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座,，同時也定期(每周一次)組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務(wù)學習講座，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治,，急性心肌梗塞的治療”等。

我們將每一個病人當成一次業(yè)務(wù)學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領(lǐng)導,、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論,，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識面。通過不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務(wù)水平較往年有明顯的提升,。我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù)，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù),，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù),，能熟練操作目前科室的儀器設(shè)備，業(yè)務(wù)水平迅速提高,。

一年來我科為全院各科室提供會診近次,，參與搶救余次，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度,，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作,，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患,，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。做到相關(guān)科室將危重患者放到icu放心,、省心,，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療，從而提高icu的床位使用率,。

有辛勤的汗水,，也有成功的喜悅。在今后的日子里,，icu的發(fā)展仍然需要院領(lǐng)導的大力扶持,，需要各位相關(guān)科室的鼎力支持。我們將全力以赴,，做好各項醫(yī)療服務(wù),，讓領(lǐng)導放心，讓其他兄弟科室信任,，讓患者和家屬滿意,。

護士季度工作總結(jié)篇八

1、做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假,，重點強調(diào)了護理人員的排班，崗位職責的'執(zhí)行,，安全措施的落實,，監(jiān)督制度的連續(xù)性。要求護理聽班聯(lián)系方法暢通,，接到醫(yī)院或科室電話后10分鐘趕到,，嚴格管理，增強安全意識，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行,。

2,、吸取去年低年資護士護理書寫不規(guī)范、遇到危急情況不會處理的教訓,，本季度重點加強了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時高年資護士或組長管理，科室人員積極配合,，以保證護理安全,。

3、監(jiān)控護理文書的書寫：今年啟用新護理記錄單后,，護士不習慣,，出現(xiàn)問題較多，經(jīng)過嚴格把關(guān)及不斷示范,，現(xiàn)已運行良好,，保持了護理文書的真實性。

4,、每個月完成了業(yè)務(wù)學習及護理查房及院感相關(guān)知識進行了培訓,，通過對院感相關(guān)知識的學習，更新了部分護理人員院感知識,，糾正了一些認知上的差異,。

5、完成了衛(wèi)校2名實習生的帶教及出科考試工作,。

6,、開展了科室護理工作自查，實行護士長—科室護理質(zhì)控護士—全體護士參與的質(zhì)量管理監(jiān)控,，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，全面落實質(zhì)控工作。

7,、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作在icu的開展,。

8、應(yīng)急預(yù)案演練能夠認真落實,，但個別護理人員的安全意識有待進一步加強,。

護士季度工作總結(jié)篇九

護理行業(yè)也是主要部門，沒有護士悉心的照顧,，哪里來的病人早日康復呢,。下面是小編給大家整理的第一季度護士。

僅供參考,。

**年,，我始終堅持以馬列主義，毛思想，鄧理論和“”重要思想為指導,，自覺遵守各項,。

規(guī)章制度。

弘揚黨的優(yōu)良作風加強理論學習與自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高認真學習“”重要思想,、黨的報告及會精神,。努力學習專業(yè)知識提高實踐能力將自己所學知識和工作結(jié)合起來實現(xiàn)在工作中鞏固知識在學習中促進工作認真完成領(lǐng)導交待的各項工作任務(wù)更好地為人民服務(wù)。

在同學,，同事們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。在思想道德方面，我一直秉承嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟的提高的理念。始終堅持運用馬列主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，不斷完善自己的世界觀、人生觀,、價值觀,。用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習,、工作和生活實踐。時刻以一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準來要求自己,，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀，思想作風端正,，工作作風踏實,，敢于堅持原則，求精務(wù)實,，開拓進取,，切實履行。

崗位職責,。

積極抵御自由化、拜金主義、本本主義等一切腐朽思想的侵蝕,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策學習認真刻苦工作積極主動勤奮努力不畏艱難盡職盡責在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

在專業(yè)學習與工作方面,，我一直堅持以學促工，以工帶學,，堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。在前半年時間里,，我還是本院一名所知甚少的需要努力改進的實習生,，為了使自己的夢想成真，我加倍的努力,，無論是學習還是工作及個人思想道德修養(yǎng)上,，在通過自己不斷的努力，及老師,，同學們的關(guān)心與幫助,，還有黨支部的眷顧下，我以一名優(yōu)秀的畢業(yè)生走出校園,，并很榮幸的進入到附屬第一人民醫(yī)院這么享有盛譽的醫(yī)院工作,。

在下臨床的半年時間來，我視病人如親人,，悉心照顧呵護,，急病人之所急，痛病人之所痛,，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，體現(xiàn)黨員先進性要求，盡心盡力為病人們提供一個舒適安靜的養(yǎng)病之所,。在工作中,，初涉臨床的我，似乎還不能學以致用,，這些是我最重視的地方,，通過查閱相關(guān)資料，向前輩們學習,，臨床經(jīng)驗的積累,，現(xiàn)在我已能簡單的處理病人的不適，并且有了自己的思維方式來使病人相信你的能力,，我還會繼續(xù)努力的,，相信在各位老師的幫助下,，很快能成為一名合格的護士的。

這一季度來,，我收獲很多,，思想覺悟也有了很大的提高，對社會主義的認識,，對黨性的認識都上了一個臺階,。當然，也還存在不足之處,，如工作經(jīng)驗不足等等,，我會在以后的學習工作中繼續(xù)保持先進，嚴格要求,，與時俱進,，逐步改進自己的不足之處，繼續(xù)學習黨中央的重要文件和精神,。

不知不覺,，今年的第一個季度就已經(jīng)過去了，而我來到普外工作也已經(jīng)一年了,，在這一個季度里,，我努力學習專業(yè)知識，補充自己知識上的不足,，下面是我這個季度的工作總結(jié)匯報：

一,、病房護理管理。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交制度的規(guī)范執(zhí)行,。促進病歷的規(guī)范記錄,，定時定期檢查，將檢查的結(jié)果落實到相關(guān)護士,，并督促他們及時改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

二,、人員管理,。

在**年,，本樓層接受新調(diào)入同志，新參加工作同志,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作,。

**年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護理查房1,，安排業(yè)務(wù)學習。

在員工激勵方面,，每個月都進行護士的評估和反饋,，每個季度做一次大的總結(jié)，幫助護士們改正自己的缺陷,，表演他們的長處,，讓接下去的工作能夠更加順利的進行。

通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習,。有進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長,，在工作安排上盡量給予方便,。

同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平,。帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性,，共同來承擔學生的帶教工作,，為科室培養(yǎng)人才和接班人，同時也提高了科室護士的教學能力,。安排護士外出參加學習班,。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,，定期檢查,。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。不得隨意換班,，根據(jù)每個病人的不同情況,，安排最適合的人選，把病人的利益放在第一位,。

四,、自身職業(yè)發(fā)展。

在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,，努力學習各種業(yè)務(wù)知識,，在各方面提高自己的能力。**年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。學習計算機的基本運用,，提高工作效率,。在護理部領(lǐng)導的安排下，參加學習班學習,，外出參加學術(shù)會議,，應(yīng)邀外出授課、論文書寫一篇,，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，此外還積極參加各種管理課程,。

護理部是醫(yī)院的服務(wù)部門,，護理行業(yè)也是主要部門，沒有護士悉心的照顧,，哪里來的病人早日康復呢,，所以說在有句話說的好：護士是人們心中的白衣天使。天使就是相當于能起死回生的神一樣,，以下是我的總結(jié)：

1,、為保證護理質(zhì)量安全，確保核心制度落實,，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量考核要求,，護理質(zhì)控組對各護理單元每月一次進行質(zhì)量考核，全年共檢查,、考核科室護理質(zhì)量11次,，不定期督導100余次,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行分析、評價,、提出整改措施,。組織護士長例會11次，組織護士長夜查房及節(jié)假日查房共計20余次,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，督促科室及時整改，護理部反饋性檢查時,，存在的問題取得較理想的改進,。加強病房管理，認真落實基礎(chǔ)護理,、疾病護理常規(guī)和各項護理工作制度，基礎(chǔ)護理合格率達90%以上,，特,、一級護理合格率達90%以上，急救藥品,、物品管理合格率達100%,，消毒隔離、無菌技術(shù)合格率達100%,，護理文件書寫合格率達90%以上,。每月對臨床科室發(fā)放護理服務(wù)滿意度調(diào)查表，全年累計共發(fā)1306份,，滿意度達94%,，優(yōu)質(zhì)護理試點病房滿意度達97%。在加強業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)上,，為強化創(chuàng)三級醫(yī)院意識,、匯報評審工作進展情況，院領(lǐng)導組織各職能科室負責人召開14次匯報會議,。

2,、為強化各層專科護士的業(yè)務(wù)技能,，組織護士長及護士外出培訓11次,，共計20余人次。為提高長的管理意識和管理能力,，護理部分別在7月和11月派護士長到,、**大型醫(yī)院進行"新醫(yī)改下的醫(yī)院管理"和"護士長的領(lǐng)導能力"培訓班，學習參觀他們醫(yī)院的先進管理理念,，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,。按照分級管理要求,，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，調(diào)整狄雁鴻為門診部的護士長,，姜麗萍為手麻科工作負責人,。

3、制定《中心醫(yī)院20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動實施方案》,，并將優(yōu)質(zhì)護理試點病房擴展到內(nèi)三科,、外三科，試點病房的覆蓋率由以前的40%提高到60%,。在試點病房提供多項便民服務(wù)措施,，如：為婦產(chǎn)科、兒科病人提供尿布架,。在各護理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手,、應(yīng)急呼救系統(tǒng)。試點病房制定科室護理服務(wù)指南,，設(shè)立便民服務(wù)盒,。病房配置夏涼被、小暖壺,，并為患者提供病號服,。在病區(qū)放置安全警示標識，以警示患者提高防范意識,。醫(yī)院大型體檢活動中,，安排護士為體檢者提供導診服務(wù)。為加強護理文化建設(shè),，給科室統(tǒng)一訂閱現(xiàn)代護理報,。根據(jù)病人需求，護士為患者提供合理地生活護理,。護理部外派護士長進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)培訓,，不斷更新新知識、新技術(shù),，并增加試點病房護理人員配置等等,。加強住院病人安全管理，逐步實現(xiàn)護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學化,。

4,、有計劃、有組織地落實護理人員三基培訓及專科技能培訓,。護理部組織護理業(yè)務(wù)查房4次,，護理教學查房7次，護理行政查房13次,。完成全院護士"三基"理論考試2次,，合格率92%。完成輪崗護士17項常用護理操作技術(shù)(吸氧,、靜脈輸液,、無菌操作等)的培訓和考核，培訓率100%,，合格率98%,。組織院前急救、心肺復蘇,、電動洗胃等?？萍夹g(shù)培訓3次，組織參與應(yīng)急演練2次,。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，從實用、節(jié)省的角度有目的,，有培訓方向地派出進修學習，力爭學而有用,、學而能用,。

5、豐富醫(yī)院文化建設(shè),，舉行以"熱愛事業(yè),、熱愛生活、崇尚榮譽,、爭創(chuàng)三級"為主題的"5,、"國際護士節(jié)系列活動，開展護理理論知識競賽,，評選出內(nèi)三科和外一科為"優(yōu)秀護士站"榮譽稱號,，增加了全體護士的團隊意識和凝聚力，豐富醫(yī)院文化建設(shè),。

6,、加強和規(guī)范實習生帶教管理，年內(nèi)接受實習護生29人,。各科室在帶教上應(yīng)突出"教"的特點,，指定有較強工作能力的護師以上人員帶教，并積極開展教學查房、授課等活動,，督促其參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學習活動及醫(yī)院各項活動,，做好實習生考核，為醫(yī)院今后的科教活動打下基礎(chǔ),。

7,、隨著20xx年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴增,，按照分級護理管理的要求,，為滿足臨床護理工作人員的需求，于9月底公開招聘,。

合同,。

制護士20名，其中大學本科生3名,、大專生11名,、中專生6名。經(jīng)過崗前培訓,、體檢,、考核，現(xiàn)已全部安排到臨床工作,。

8,、根據(jù)三級綜合醫(yī)院評審實施細則要求，制定《護理質(zhì)量與安全管理分冊》,，并修訂完善《護理質(zhì)量考核標準》,、《護士長工作手冊》、《護理質(zhì)量考核手冊》,、疾病護理常規(guī)等,，下發(fā)臨床各科室并組織相關(guān)人員培訓學習。

9,、護理工作中存在的不足,、原因分析及改進。

(1)護理人員的工作積極性有待進一步加強,，團隊協(xié)作能力需要提高,。由于病房護士中低年資人員的比例增加，年輕護士工作能力和主動服務(wù)的意識需努力培養(yǎng),。

(2)進一步拓展優(yōu)質(zhì)護理試點病房覆蓋率,，采取更加人性化服務(wù)和改進舉措，提高服務(wù)質(zhì)量,。

(3)護患溝通能力較薄弱,，護理核心制度的落實與執(zhí)行尚有不到位之處,，需要進一步落實，護士長需加大督查力度,，并鼓勵主動上報不良事件,，杜絕安全隱患。

(4)組織全院護士進行業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識的學習和培訓,，強化護理人員的技術(shù)水平和服務(wù)理念。

(5)護理管理人員的管理理念有待更新,，繼續(xù)加強管理人員的培訓和學習,，轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的服務(wù)理念，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

(6)隨著醫(yī)院的不斷擴展,，病房床位增加，護理人員缺乏,，也是目前亟待解決的問題,。

綜上所述：都是我這季度的時間來的工作分享，有不足的還望大家多多指教,，我會及時去改正,。

護士季度工作總結(jié)篇十

這一季度是20-年最忙的，院領(lǐng)導帶領(lǐng)門急診護理人員圓滿地完成了“二級甲等婦幼保健院”的創(chuàng)建,，現(xiàn)將本季度的護理工作總結(jié)如下：

1,、根據(jù)門急診護士人數(shù)及科室工作性質(zhì)進行合理的分工和安排，要求科室護士24小時電話暢通,，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準備,，合理安排班次。

2,、指導護理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護車出診準備工作，做到藥品,、物品,、器械齊備。在“120”院前急救及院內(nèi)急救演練過程中,，從病情評估,、預(yù)檢、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,，每個環(huán)節(jié)都要求做到無縫銜接，確保急診綠色通道暢通無阻,，為病人提供了方便快捷的急救服務(wù),。

3、進一步完善了急診留觀病人的管理，針對留觀輸液病人制定了管理辦法及護士工作流程,，為急診留觀病人提供整潔,、舒適、安全的就醫(yī)環(huán)境,。

4,、做好急救藥品及急救儀器的管理保持急救器械、物品,、藥品處于應(yīng)急狀態(tài),，保證急救物品藥品完好率100%。

組織護理人員學習急救相關(guān)知識,，使每個護士都能熟練掌握心肺復蘇,、吸氧、吸痰,、呼吸機,、心電圖機、電除顫的配合使用等專項搶救技術(shù)和知識,。

在急診搶救工作中,，加強醫(yī)院感染管理，落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，嚴格要求科室護士做好自身防護,、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理,，防止交叉感染，保證無菌物品合格率100%,。

1,、以身作則，教導護理人員改善服務(wù)態(tài)度,，要求所有護士按規(guī)范著裝,，使用文明語言。2,、樹立以病人為中心,，一切服務(wù)為病人，急病人所急,，想病人所想的服務(wù)意識,，充分滿足病人的就診需求。對無陪護的病人,，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧,。

3,、優(yōu)化門急診就診流程，及時分診,，對急危重患者優(yōu)先診治處理,。

1、急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提到,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的`熟練掌握，還需要加強?？婆嘤?、以提高整體搶救水平。

2,、需加強溝通交流技巧的培訓,。

3、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，避免手忙腳亂,。

4、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,。

5、注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,。

6,、加強醫(yī)院感染管理和學習。

護士季度工作總結(jié)篇十一

帶著對未來的期盼和希望,，我從熟悉學院走了出來,，漂浮在廣闊的市場之中，并最終落在了市中的醫(yī)院中,。

在這里的x個月間,，我完成了自己的實習任務(wù)，并且在領(lǐng)導和同事們的幫助下,，充分的融入到了醫(yī)院科室的環(huán)境中。在這里的工作中,，我不僅學會了專業(yè)的知識和技巧,，也更深入了解了護士這一崗位。明白了護士的工作追求,，以及目前自身在工作中所缺乏的不足,。

此次,，在工作當中，我主要在護士長的教導和指揮下完成了實習任務(wù),，盡管起初的許多工作中問題給我?guī)砹寺闊?，但我也收獲了很多的成長，現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：

作為一名護士,，我在站上崗位的那一刻,，就在護士長的教導下嚴格的調(diào)整了自己的思想！作為一名護士,！我們要面對的是一個個遭受病痛折磨的病人們,！為此，我們必須在思想上嚴格的要求自己,，認真的負責,，沒用用心去完成自己的工作，永愛去照顧病人們,。

在護士長的教導下,，我深深的對忽視這一職業(yè)感到敬佩，盡管我現(xiàn)在還不能做的和大家一樣好,，但我也在工作中嚴格的要求自己,，讓自己慢慢的與大家對齊！

在工作上,，我們有簡向難的開始學習和工作,。起初，我只是在護士長的手下幫忙,，做一些輔助的工作,。但同時，我也在耳濡目染間不自覺的學習了護士長的態(tài)度,，對待工作也更加的認真了,。此外，護士長等領(lǐng)導還經(jīng)常給我們進行一些實踐教學,，并讓我們多多練習,。讓我們充分的鍛煉了自己，并在后來的實際工作中,，也不至于緊張,。

在這份工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)不僅僅是專業(yè)的能力,，交流的能力也是同樣重要,！作為一名護士，我們要對待的對對象是病人,，是活生生的人,。我們不可能像練習似的一言不發(fā),，對待病人的疑惑也不能不管不顧。當然,，隨意且緊張的發(fā)言可能會讓病人質(zhì)疑我們的專業(yè)性,，感到服務(wù)的不滿。為此,，我了解之后,，也利用空閑休息和前輩們交流來鍛煉自己的溝通能力。并更加的努力地加強自身的專業(yè)知識,，讓自己能更出色的完成工作,。

如今，實習結(jié)束了,，我在實習中感受到的遠不止這些,，但我知道，我所缺少的,，也遠遠不止這些,，為了能成為一名真正優(yōu)秀的護士，我會在今后繼續(xù)前進,！

護士季度工作總結(jié)篇十二

一,、兼顧政府采購效率和效益。

堅持政府采購效率與效益相結(jié)合的原則,，不斷擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購實施范圍,，全面推進政府采購監(jiān)管與執(zhí)行電子化。一是適當擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購范圍,。有選擇地對部分貨物試行協(xié)議供貨或定點采購制度,，不斷提高采購效率，滿足采購人緊急性和多樣性的采購需求,，上半年有選擇地對零星印刷,、電腦、打印機,、辦公用家具等作了調(diào)研,，制定方案準備適時實行定點采購和協(xié)議供貨;二是不斷完善電子化政府采購管理交易系統(tǒng)的建設(shè)，對我市政府采購管理進行全面的提升,。上半年對已開發(fā)完的政府采購軟件進行了安裝,、試用完善，待政府采購網(wǎng)頁制作結(jié)束后全面推行政府采購管理電子化,，信息化管理以實現(xiàn)對政府采購計劃預(yù)算,、計劃、政府采購流程、政府采購合同和履約,、績效評價、資金支付全過程監(jiān)管,，做到實時,、全方位、不留死角;三是是建立專家評委庫,，在原有我市內(nèi)專家評委庫的基礎(chǔ)上,，通過廣泛宣傳已征集了100多位涉及各行各業(yè)的專家評委報省、市審核建立江蘇省專家評委庫宜興分庫,，使我市政府采購基礎(chǔ)工作又邁上了新的臺階,。

二、加大對政府集中采購目錄,。

執(zhí)行的管理體制力度的,，進行嚴謹?shù)募毞旨皩{入政府采購管理的采購人范圍進行嚴格的界定，做到凡應(yīng)納入政府采購管理的部門必須全部納管,，一是根據(jù)無錫市20_年政府集中采購目錄,，結(jié)合我市的實際情況，在此框架下進行切合實際的,、可操作性強清晰的界定,，制定我市的政府集中采購目錄，減少隨意性,，增強執(zhí)行的剛性;二是對部分政府集中采購目錄內(nèi)的項目未開展的要積極探索逐步推開,，與衛(wèi)生局一起調(diào)研醫(yī)用器械和耗材的集中采購，設(shè)想有選擇地進行試點,。

三,、積極拓展政府采購領(lǐng)域與范圍。

一是將應(yīng)該納入政府采購管理的部門一個不少納入管理,，將政府采購集中目錄內(nèi)的項目一個不少納入管理,，上半年對廣播電視臺、糧食局,、報社等部門的政府采購進行了調(diào)查,，已逐步將這些單位納入管理，下一步將擬制相關(guān)管理規(guī)定,，規(guī)范這些單位的政府采購;二是加大對鎮(zhèn)(園,、區(qū))政府采購監(jiān)督管理的力度，與各鎮(zhèn)(園,、區(qū))財政局,、所一起齊心協(xié)力，把鎮(zhèn)(園,、區(qū))的政府采購工作向前推進,，已初步擬定加強鎮(zhèn)(園,、區(qū))政府采購管理的規(guī)定，在原有基礎(chǔ)上進一步加強管理;,。

四,、加快政府采購標準化建設(shè)。

進一步完善采購程序標準化,、格式統(tǒng)一化,、文本規(guī)范化的政府采購操作流程。

一是采購文檔標準化,。針對采購活動涉及的招標文件,、開標程序、采購公告,、評標報告,、監(jiān)督報告、政府采購合同,、驗收報告等內(nèi)容,，在原有基礎(chǔ)上完善格式化的函件、報告,、通知及合同文本,，進一步規(guī)范采購流程;二是評分方法標準化。研究提出招標文件評分標準設(shè)置的指導性意見,，細化評分標準,，規(guī)范評審細則，努力減少政府采購評審專家自由裁量權(quán),，確保采購活動公平公正,。

五、加強政府采購隊伍建設(shè),。

加強對政府采購從業(yè)人員的廉潔自律教育,，職業(yè)教育、法制教育,、和技能培訓,，增強政府采購從業(yè)人員依法采購的觀念，提高采購管理和操作水平,，以及解決復雜問題能力,。

六、強化服務(wù)理念,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

牢固樹立服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)能力與服務(wù)水平。一是進一步改進工作作風,。加強和政府采購當事人的聯(lián)系與溝通,，聽取意見和建議;深入政府采購工作一線，積極開展調(diào)查研究工作,，解決新問題,，提出新舉措。二是進一步改進工作方法,。完善政府采購辦公室和政府采購中心主任聯(lián)席會議制度，建立社會代理機構(gòu)工作交流機制,，加強采購人信息反饋渠道,。三是進一步提高工作效率。建立和完善應(yīng)急采購綠色通道,。在采購需求確定,、方式審批、供應(yīng)商履約和售后等方面,，研究制定應(yīng)急采購綠色通道的范圍,、方式和辦法，提升為采購人服務(wù)的效率,。建立政府采購事項督辦制度,，規(guī)范辦事環(huán)節(jié)，明確辦事時效,，落實相關(guān)責任,。四是進一步加強政府采購宣傳和業(yè)務(wù)指導工作。充分利用網(wǎng)站等平臺和載體,，開展多種形式的宣傳活動,，向政府采購當事人宣傳政府采購法律法規(guī)及各項政府采購扶持政策，營造和諧采購的良好氛圍,。

護士季度工作總結(jié)篇十三

這個季度我跟隨著組里的師傅圓滿的完成了制造q96-15的任務(wù),在這一過程中我參與過中性點連接;嵌下層上層線棒;粘連元件線和層間墊條;打間隔;加熱及熱緊;裁基準片;綁大小綁帶;涂刷防電暈漆等工作.在工作的同時從師傅那里知道了如何分辨上層下層及出線線棒以及線棒銅頭上鋼印的含義:a為上層;b為下層;c為出線.又從技術(shù)服務(wù)處趙丹師傅的講解中聽到風路在定子里是”從通風口出來的風被機殼的風擋進行整流后由轉(zhuǎn)子葉片的帶動再送回定子殼內(nèi)的”這一循環(huán)過程.隨著年底q96-15的完工我有幸第二次參與了制造永磁機的工作,這次我依舊跟著劉師傅一邊看圖紙一邊下線,但能自我感覺比第一次配合默契多了,有些技術(shù)雖然掌握了但還需要師傅更多的指點.

在本季度工作中我由于欠缺安全生產(chǎn)意識,受到了經(jīng)驗教訓,真的不能小瞧,至少至今額頭的`傷疤是揮之不去了,安全生產(chǎn)意識是我今后工作里隨時要有的,這根弦一定要緊繃.

最近的我在看”氣場”這本書,對于我來說簡直就是心靈雞湯讓我收獲頗多,里面有這樣一句話一直在重復著:”沒有實踐,一切都是空談(ideasisnothing)在今后工作中我要凡事主動,只有去做才有收獲,就如同卡爾?馬克思所說”實踐出真知”一樣.記得上學時數(shù)學老師說過學習是一種韌性,我想工作也是一樣的,我要保持韌性,保持前進的韌性.在這個膨脹的社會,如果自我不進步不前行,實際就是在倒退,這是我的認知,所以我不會停止我前行的腳步.

石楠,。

2012/02/20。

護士季度工作總結(jié)篇十四

這一季度是20xx年最忙的,，院領(lǐng)導帶領(lǐng)門急診護理人員圓滿地完成了“二級甲等婦幼保健院”的創(chuàng)建,，現(xiàn)將本季度的護理工作總結(jié)如下：

一、加強科室護理管理,。

1,、根據(jù)門急診護士人數(shù)及科室工作性質(zhì)進行合理的分工和安排，要求科室護士24小時電話暢通,，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準備,，合理安排班次。

2、指導護理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護車出診準備工作,，做到藥品,、物品、器械齊備,。在“120”院前急救及院內(nèi)急救演練過程中,，從病情評估、預(yù)檢,、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科，每個環(huán)節(jié)都要求做到無縫銜接,，確保急診綠色通道暢通無阻,，為病人提供了方便快捷的急救服務(wù)。

3,、進一步完善了急診留觀病人的管理,，針對留觀輸液病人制定了管理辦法及護士工作流程，為急診留觀病人提供整潔,、舒適,、安全的就醫(yī)環(huán)境。

4,、做好急救藥品及急救儀器的管理,。

保持急救器械、物品,、藥品處于應(yīng)急狀態(tài),，保證急救物品藥品完好率100%。

二,、加強科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。

組織護理人員學習急救相關(guān)知識，使每個護士都能熟練掌握心肺復蘇,、吸氧,、吸痰、呼吸機,、心電圖機,、電除顫的配合使用等專項搶救技術(shù)和知識。

三,、加強科室院感管理,。

在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理,，落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準,，防止傳染病的傳播，嚴格要求科室護士做好自身防護,、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理,，防止交叉感染，保證無菌物品合格率100%,。

四,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高病人滿意度,。

1,、以身作則，教導護理人員改善服務(wù)態(tài)度,，要求所有護士按規(guī)范著裝,，使用文明語言。

2,、樹立以病人為中心，一切服務(wù)為病人,，急病人所急,，想病人所想的服務(wù)意識，充分滿足病人的就診需求,。對無陪護的病人,，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧。

3,、優(yōu)化門急診就診流程,，及時分診，對急危重患者優(yōu)先診治處理,。

五,、我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足：

1,、急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提到，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，還需要加強?？婆嘤枴⒁蕴岣哒w搶救水平,。

2,、需加強溝通交流技巧的培訓。

3,、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程,，避免手忙腳亂,。

4、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,。

5、注意動態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強巡視和溝通,。

6,、加強醫(yī)院感染管理和學習。