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管理者發(fā)言稿篇一
1,、作為一名酒店管理人員要忠誠(chéng)自己所從事的事業(yè),對(duì)本職工作充滿激情,,充滿信心,,要身先士卒,嚴(yán)以律己,。管理人員必須具備良好的道德規(guī)范和職業(yè)作風(fēng);較好的業(yè)務(wù)素質(zhì),、身體素質(zhì)和工作能力。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;模范的品德行為和崇高的人格魅力感染影響下屬,,使其對(duì)你產(chǎn)生信賴.遵從,。有位偉人說(shuō)過(guò):“榜樣的力量是無(wú)限的”。凡是要求別人做好的,,自身首先要做到、做好,,才能成為下屬校仿的榜樣,。
2,、管理人員要有先進(jìn)的管理意識(shí);科學(xué)的激勵(lì)理念和公正廉明,、賞罰分明的管理手段;榮辱不驚、不恕自威,、言而有信的為人風(fēng)格,。管理就是“管人理事”;管理就是由少數(shù)人協(xié)調(diào)、指揮多數(shù)人的活動(dòng),,以達(dá)到任何一個(gè)人單獨(dú)行為而無(wú)法達(dá)到的目標(biāo),。管理不但要“管對(duì)”、“理好”,,而且還需要“有理”,,所謂“有理”就是要有明確的制度、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、依據(jù);要公平、公正,。酒店為滿足賓客需求所制定的全面質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,、操作規(guī)程、規(guī)章制度就是“理”,,對(duì)事待人都要有相應(yīng)的制度來(lái)約束,、來(lái)管理。所謂:“沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓”,。在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,,執(zhí)行制度必須嚴(yán)肅、嚴(yán)明;要有魄力;要賞罰分明;及時(shí)兌現(xiàn);公平對(duì)待,并且持之以恒,。
3,、動(dòng)之以情、患難與共,、理解下屬,,積極融洽與下屬的關(guān)系,與之交朋友,、做知己,,是酒店日常管理工作中較為有效的手段之一。稱之為“感情管理”,。酒店管理人員對(duì)下屬要嚴(yán)格要求,,但不能高高在上、高人一等,,更不能以勢(shì)壓人,。在任何時(shí)候,上司與下屬的人格始終是平等的,。應(yīng)該相互尊重;相互理解;相互配合,。在處理問(wèn)題時(shí),換位思考是一種非常行之有效的辦法,。只有改善了相互之間的關(guān)系,,下屬才會(huì)真正意義上的配合管理、服從管理,。
管理者發(fā)言稿篇二
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工作制度化,、規(guī)范化建設(shè),為適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境做好準(zhǔn)備,,夯實(shí)管理基礎(chǔ),,進(jìn)一步提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,,公司經(jīng)多次論證,、考察、研究后,,決定開(kāi)展iso9001質(zhì)量管理體系工作,。
質(zhì)量管理體系工作經(jīng)過(guò)貫標(biāo)培訓(xùn)、文件編寫,、文件頒布,,體系試運(yùn)行,到內(nèi)審員培訓(xùn),、第一次內(nèi)審階段,,公司的質(zhì)量管理體系日臻成熟完善,運(yùn)行狀態(tài)基本形成,,公司的各項(xiàng)工作逐步納入到iso9001:20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)行軌道上?,F(xiàn)將公司質(zhì)量管理體系的建立和體系運(yùn)行情況匯報(bào)如下:
公司體系的建立共分三個(gè)階段:
第一階段是貫標(biāo)培訓(xùn),。通過(guò)iso9000族標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的培訓(xùn),使大家統(tǒng)一了思想,,認(rèn)識(shí)到建立質(zhì)量管理體系的重要性,,進(jìn)一步加深了公司管理人員對(duì)iso9001:20xx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解。
第二階段是公司質(zhì)量體系文件編寫,、頒布及體系試運(yùn)行階段,。按照iso9001:20xx質(zhì)量管理體系對(duì)文件的要求,結(jié)合公司的實(shí)際情況,,在專家對(duì)文件編寫人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下,,編制了包括《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件匯編》,。
公司于20xx年4月15日召開(kāi)了體系文件頒布大會(huì),,會(huì)上總經(jīng)理向各部門頒布了《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》,同時(shí)宣布iso9001:20xx質(zhì)量管理體系在公司進(jìn)入試運(yùn)行,。
第三階段是內(nèi)審員培訓(xùn)和內(nèi)審階段,,從20xx年8月8日—11日進(jìn)行了第一次內(nèi)審。歷時(shí)4天的內(nèi)審,,審核了公司領(lǐng)導(dǎo)層和6個(gè)部門,,提出了108個(gè)問(wèn)題,開(kāi)出不符合報(bào)告15個(gè),,均為一般不符合,。從內(nèi)審的情況看,各部門對(duì)質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行重視不夠,,對(duì)公司體系文件沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解,,致使對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》理解不透徹,,常用條款不熟悉,。建議各部門從公司的大局出發(fā),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),,積極主動(dòng)完成此項(xiàng)工作,。
客觀上講,盡管第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足,,但在時(shí)間緊,,任務(wù)重的情況下,各部門做了大量的工作,。通過(guò)此次內(nèi)審,,內(nèi)審員學(xué)到了內(nèi)審技巧,并且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有了較清晰的認(rèn)識(shí)。
1,、質(zhì)量目標(biāo)完成情況,。
公司以質(zhì)量方針為宗旨,緊緊圍繞以“顧客滿意”為關(guān)注焦點(diǎn),,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,,細(xì)化了責(zé)任制,落實(shí)到個(gè)人,,優(yōu)化了過(guò)程管理,。截止到目前,公司提供的產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為96%,、顧客滿意率80%,、合同履約率達(dá)到100%,。
2,、運(yùn)行控制。
在體系運(yùn)行過(guò)程中,,市場(chǎng)營(yíng)銷部重點(diǎn)對(duì)合同和外協(xié)加工進(jìn)行了管理,、物資供應(yīng)部重點(diǎn)對(duì)物資供應(yīng)商進(jìn)行了控制、技術(shù)部重點(diǎn)對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行了梳理,、生產(chǎn)部對(duì)各工序的過(guò)程控制進(jìn)行了管理、綜合部對(duì)文件,、記錄和人力資源進(jìn)行了控制,、質(zhì)檢部對(duì)采購(gòu)物資和出廠產(chǎn)品檢驗(yàn)進(jìn)行了控制,,使質(zhì)量控制目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn),。
由于體系建立時(shí)間不長(zhǎng),,運(yùn)行過(guò)程中還有許多不足之處,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、主觀上存在認(rèn)識(shí)不清和重視程度不夠的問(wèn)題,,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、體系文件學(xué)習(xí)理解膚淺,、不深入,、不徹底。
2、各部門對(duì)體系細(xì)化工作重視不夠,,沒(méi)有迅速按照體系文件要求,,落實(shí)職責(zé)。
1,、強(qiáng)化培訓(xùn),,深化對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)的理解。質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)的管理理念,、科學(xué)的管理思想和有效的管理方法,,是國(guó)際公認(rèn)的先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)之一,已在全世界得到普遍推廣和應(yīng)用,。該體系對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理提出了新的更高的要求,,我們要深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),依靠科學(xué)的管理理論,、程序和方法把管理結(jié)果變?yōu)楣芾磉^(guò)程,,把事后檢查變?yōu)檫^(guò)程控制,要不斷加強(qiáng)對(duì)廣大員工,,特別是內(nèi)審員的教育培訓(xùn),,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程都處于受控狀態(tài),以促進(jìn)公司各項(xiàng)質(zhì)量管理工作的開(kāi)展,。
2,、切實(shí)做好質(zhì)量管理目標(biāo)的分解工作。推進(jìn)體系的有效運(yùn)行要求將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,,細(xì)化到各個(gè)部門,,量化到每一位員工。我們要結(jié)合這次體系內(nèi)審和管理評(píng)審情況,,把各個(gè)部門及每位員工的崗位職責(zé)固定下來(lái),,把每個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體操作過(guò)程固定下來(lái)。只有這樣,,才能把體系運(yùn)行工作持續(xù)有效的開(kāi)展下去,,這要求各部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,全面落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制,,不斷推進(jìn)質(zhì)量管理工作的開(kāi)展。
3,、深化開(kāi)展質(zhì)量管理工作,,促進(jìn)體系運(yùn)行的持續(xù)改進(jìn)。體系的運(yùn)行是一個(gè)不斷發(fā)展,、不斷改進(jìn),、不斷完善的過(guò)程,,是一個(gè)長(zhǎng)期和持續(xù)的過(guò)程,推進(jìn)體系的運(yùn)行工作永無(wú)止境,,只有開(kāi)始,,沒(méi)有結(jié)束。為深化開(kāi)展質(zhì)量管理工作,,促進(jìn)體系的持續(xù)改進(jìn),,結(jié)合公司的實(shí)際,特提出“三個(gè)堅(jiān)持,、三個(gè)到位,、二個(gè)延伸”的總體要求。
“三個(gè)堅(jiān)持”為:
一是堅(jiān)持長(zhǎng)期性,。推進(jìn)體系運(yùn)行工作是一場(chǎng)企業(yè)質(zhì)量管理的改革,,是對(duì)傳統(tǒng)質(zhì)量管理的一種挑戰(zhàn),企業(yè)推進(jìn)體系運(yùn)行的真正目的是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理不斷上臺(tái)階,、上水平,。因此,推進(jìn)體系運(yùn)行工作要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去,。
二是堅(jiān)持嚴(yán)肅性,。我們要端正工作態(tài)度,從自我做起,,上自最高管理者,,下到每位員工,都要堅(jiān)決執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn)和體系文件,,把推進(jìn)體系運(yùn)行工作納入企業(yè)法制化軌道,。
三是堅(jiān)持有效性。我們?cè)隗w系運(yùn)行中,,嚴(yán)格執(zhí)行文件,,各個(gè)環(huán)節(jié)注重實(shí)效,不搞虛假,,不搞形式,,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。
“三個(gè)到位”為:
一是思想到位,。端正思想,,強(qiáng)化意識(shí),把推進(jìn)體系運(yùn)行工作變?yōu)槲覀內(nèi)粘5馁|(zhì)量管理工作,,使推進(jìn)體系運(yùn)行工作與日常管理工作真正結(jié)合起來(lái),,避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
二是工作要到位,。嚴(yán)格按照體系文件的規(guī)定進(jìn)行操作,,確保每個(gè)工作環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài),。三是責(zé)任到位,。企業(yè)上下全體員工按照各自的崗位職責(zé)和權(quán)限開(kāi)展工作,,做到各司其職,各盡其責(zé),。
“二個(gè)延伸”為:
一是范圍的延伸,。目前推進(jìn)體系運(yùn)行工作僅限于與質(zhì)量管理有關(guān)的部門和內(nèi)審員,,隨著內(nèi)部質(zhì)量管理的需要,推進(jìn)體系運(yùn)行工作要逐漸延伸到所以部門和全體員工,。
二是內(nèi)涵的延伸。在質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)上,,要認(rèn)真思考如何才能將體系建設(shè)與設(shè)備維修、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),,真正形成質(zhì)量管理,、經(jīng)營(yíng)管理,、安全生產(chǎn)三位一體的管理體系。
4,、要處理好體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理關(guān)系,。不能將推進(jìn)體系運(yùn)行工作作為一個(gè)孤立的事物來(lái)對(duì)待,應(yīng)有效地將體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理密切結(jié)合起來(lái),,要從落實(shí)崗位職責(zé),、嚴(yán)格考核制度入手,,將體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理工作緊密結(jié)合,克服體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理工作相脫節(jié)的弊病,,形成系統(tǒng)、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。
5,、對(duì)體系文件修改工作的要求,。體系文件修改工作是一項(xiàng)難度較大的工作,時(shí)間緊,,任務(wù)重,,要求各部門要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持質(zhì)檢部(貫標(biāo)辦),、綜合部開(kāi)展體系文件的修改工作,各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)本部門的體系文件修改工作,,指定一名員工負(fù)責(zé)本部門體系文件的修改,,要有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展好體系文件的修改,。
管理者發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
大家好!我是前廳部大堂副理,,今天我為大家演講的題目是《xx》歷史的年輪滾滾向前,,xxxx的航船已經(jīng)駛過(guò)了x年的風(fēng)風(fēng)雨雨。
今天,,我在為他x歲生日祝福的同時(shí),,有太多太多的感慨!是啊,,來(lái)xxxx一年多了,,時(shí)間雖說(shuō)不長(zhǎng),,但酒店規(guī)范的管理制度,良好的工作氛圍讓我覺(jué)得能成為一名xxxx人而倍感自豪,。身為酒店大堂副理的我,,始終秉承著”言必行,行必果“的辦事風(fēng)格,,在每日受理賓客投訴時(shí),,都能在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助處理后,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,找出不足加以改正。
原來(lái),,我們?nèi)绻麖耐饷嬲?qǐng)來(lái)的醫(yī)生不能保證服務(wù)質(zhì)量,,對(duì)于藥物的使用,萬(wàn)一有任何差錯(cuò),,就會(huì)給客人的身體健康帶來(lái)危害,,那時(shí)我們酒店承擔(dān)的后果就嚴(yán)重了。是啊,,我怎么就沒(méi)想到呢,。單從一點(diǎn)出發(fā),也許換回的便是客人的投訴,。在經(jīng)歷過(guò)一件件這樣的事情后,,我處理問(wèn)題更謹(jǐn)慎,想得更周到了,。記得有一次,,一位客人來(lái)到總臺(tái),在辦理入住手續(xù)時(shí)向服務(wù)員提出房?jī)r(jià)六折的要求,。這位客人聲稱自己也曾多次住店,,服務(wù)員馬上在電腦上查找核對(duì),結(jié)果沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這位先生名字,,當(dāng)服務(wù)員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時(shí),,這位先生頓時(shí)惱怒起來(lái),此時(shí)正值總臺(tái)入住登記高峰期,,由于他的惱怒,、叫喊,引來(lái)了許多不明事由客人的好奇目光,。
見(jiàn)此情形,,我馬上走上前去,向客人禮貌介紹了自己后,,請(qǐng)客人到大堂吧小坐,,先聽(tīng)取客人意見(jiàn),,然后向客人做了細(xì)致耐心地疏導(dǎo)工作,并堅(jiān)持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件,,但對(duì)這位客人也要享受優(yōu)惠的心情,,表示理解和同情,在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi),,對(duì)這位客人給予適當(dāng)?shù)卣疹櫤蛶椭?,打了七折,客人此時(shí)也表示能夠理解,、支持酒店的規(guī)章制度,,我代表酒店對(duì)客人表示了誠(chéng)摯的謝意??吹娇腿藵M意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后,,心里真有一種說(shuō)不出的喜悅,看來(lái)只有提高我們的服務(wù)技能,,才能讓我們的客人高興而來(lái),,滿意而離。而我們酒店開(kāi)展的每周培訓(xùn)計(jì)劃,,也促進(jìn)了員工在對(duì)客服務(wù)中的規(guī)范化和主動(dòng)性,,真正讓客人感受到了”家“的感覺(jué)。
千秋偉業(yè)千秋景,,萬(wàn)里江山萬(wàn)里美,,我相信我們沒(méi)有成功與失敗,只有進(jìn)步與退步,,我更相信,,xxxx酒店一定會(huì)在我們大家的共同努力下,節(jié)節(jié)攀升,,響譽(yù)全國(guó),。
管理者發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,,大家好,!
今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言,去年,,我在工作中取得了一定的成績(jī),,這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶,。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持,。
回首難忘的20xx年,此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因?yàn)樵谶@一年中,,我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨,,從技術(shù)改造到順利開(kāi)車,從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過(guò),,從連續(xù)虧損到單月扭虧為盈,,我們都經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。而作為一名聯(lián)發(fā)人,,我們有著更切身的體會(huì),,公司所取得的所有成績(jī),有著我們每一個(gè)人的辛勤努力,,但更是因?yàn)橛辛思瘓F(tuán)公司的大力支持,,有了公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,有了管理人員的調(diào)度有方以及全體員工的艱苦奮斗,,才有了聯(lián)發(fā)一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展,。
展望20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,,我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,,貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策,默契配合,,積極調(diào)動(dòng)員工積極性,,持續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,,團(tuán)結(jié)同事,,熱愛(ài)聯(lián)發(fā),在工作中起到模范帶頭作用,,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,,力求高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們將不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任,。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大,。
讓我們與公司同榮辱、共患難,,忠實(shí)地履行自己神圣的職責(zé),,勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)及公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,團(tuán)結(jié)一心,,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),,共創(chuàng)聯(lián)發(fā)新輝煌,。
最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,,不斷發(fā)展壯大,;至此新春佳節(jié),也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里,,新春愉快,,工作順利,身體健康,,合家歡樂(lè),!
管理者發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,、同事們:
大家下午好,!此刻,我站在那里,,以平常,、誠(chéng)懇的心態(tài)理解大家的選取,期望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng),、理性,、執(zhí)著,更加堅(jiān)毅,、穩(wěn)重和成熟的我,。知人者智,自知者明,。說(shuō)句心里話,,能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上這天這個(gè)競(jìng)聘的講臺(tái),才疏學(xué)淺,、資歷平平的我,,的確有點(diǎn)誠(chéng)徨誠(chéng)恐,忐忑不安,。但人總是要有點(diǎn)精神的,。有道是:物競(jìng)天擇、適者生存,。作為一名年輕人,,我樂(lè)于展示,渴望競(jìng)爭(zhēng),。
我叫xx,,今年xx歲,大專學(xué)歷、護(hù)師,,在本院工作已xx個(gè)年頭,。曾先后到精神科男區(qū)、女區(qū),、綜合科,、老年科從事護(hù)理工作,本人工作認(rèn)真,、踏實(shí)肯干,,不斷鉆研業(yè)務(wù),曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團(tuán)員,、本院優(yōu)秀護(hù)士,、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽護(hù)理能手、醫(yī)院先進(jìn)工作者等稱號(hào),。
參與這次競(jìng)聘,,我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,,在拼搏,、奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己,。我深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要,,這主要體此刻以下三個(gè)方面:一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,,三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置,,當(dāng)好配角;胸懷全局,,當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好助手。
我之所以參與競(jìng)聘副護(hù)長(zhǎng)這個(gè)職位,因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢(shì):
1,、我具有正直的人品、完善的工作作風(fēng),。
我在為人上,、胸懷膽蕩,、公道正派,、與人為善、不搞小動(dòng)作,,在工作作風(fēng)中,,能吃苦耐勞,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事,,自己首先做到,從不攬工,、與人爭(zhēng)利,。
2,、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有必須理論專業(yè)知識(shí),,各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,能夠簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)自如,。
3,、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的`素質(zhì)和潛力,做工作,、辦事情,,能夠做到思路清晰,、行止有度、頭緒分明,、恰到好處,。
4、我年輕力壯,,無(wú)家庭負(fù)擔(dān),,可全身心投入工作。
經(jīng)過(guò)近20xx年護(hù)理工作,,我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,,也積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會(huì),,如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,,走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位,,我相信我有信心有潛力做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng),,為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。
如果我競(jìng)聘成功,我將從如下幾方面去做好:
1,、加強(qiáng)護(hù)理人員“三基”培訓(xùn),,組織護(hù)理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,進(jìn)行操作演練,,帶給護(hù)士觀察病情,心理護(hù)理,,護(hù)理文及急救護(hù)理的質(zhì)量,,帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。
2,、積極配合科主任開(kāi)展工作,,當(dāng)好科室的管家婆。把護(hù)理安全放在首位,,防范和減少護(hù)理差錯(cuò),,開(kāi)展安全憂患意識(shí)教育,加強(qiáng)法律意識(shí),、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,,抓好患者病情的掌握,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,,采取相應(yīng)的`干預(yù)措施,,制定切實(shí)可行的崗位職責(zé)制,做到有章必循,責(zé)罰分明,,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)反饋,,并提出整措施,重視質(zhì)量監(jiān)控,,強(qiáng)化量化管理,,保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
3,、以人為本,,調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,保證人力資源的合理分配,,從全局出發(fā),,綜合思考潛力崗位因素及工作量,合理派班,。
4,、根據(jù)我院護(hù)理部工作計(jì)劃的總目標(biāo),制定科室的具體目標(biāo),,做到科室年有目標(biāo),,月有計(jì)劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,,不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),、護(hù)患聯(lián)系,定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,,使治療和護(hù)理工作能按計(jì)劃,,按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,,使病人滿意,、家屬放心。
5,、培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),,善于進(jìn)行成本效益核算,厲行節(jié)約,,勤儉持家,,避免不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置,。
各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同事們,,假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)為護(hù)士長(zhǎng)的一員,,我必須與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,,不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),,開(kāi)拓進(jìn)取,,我將盡最大努力履行好我的職責(zé),創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作,,營(yíng)造一個(gè)溫馨,、融洽、安全,、快樂(lè)的工作環(huán)境,,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
如果我不能競(jìng)聘成功,,我也將一如既往地做好臨床護(hù)理工作,,為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),積極配合護(hù)士長(zhǎng)開(kāi)展工作,,為護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加完美的明天貢獻(xiàn)我的全部力量。
我的發(fā)言完了,,謝謝大家!
管理者發(fā)言稿篇六
大家好,!
我是**,,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競(jìng)聘演講,對(duì)我個(gè)人而言是第一次,,我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì),,無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何,我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大,,并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉,,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
在生活中,,空港度假村讓我時(shí)刻感受家的溫暖,,在工作上,空港度假村為我們提供盡情發(fā)揮的空間,??梢哉f(shuō),在空港度假村,,每一次工作經(jīng)歷都是一種收獲,,每一次領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)都受益非淺,每一項(xiàng)任務(wù)都是一種挑戰(zhàn),,每一份信任都是一種動(dòng)力,??崭鄱燃俅寮?lì)我自尊自愛(ài)、自強(qiáng)不息,、勇往直前,,能做為一個(gè)空港度假村的員工是我們永遠(yuǎn)的驕傲和自豪。
每個(gè)人都有對(duì)知識(shí)的渴望和追求,,超拽qq分組?但并不是每個(gè)人都能如愿,,而我卻很幸運(yùn),我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的精心策劃和安排,,讓我學(xué)習(xí)海兒oec管理,,每一次講課都銘記于心,讓我可以在工作中不斷地考驗(yàn)自我,、更新自我,、提升自我,認(rèn)識(shí)自我;公司正在向科學(xué)化,、現(xiàn)代化,、集團(tuán)化邁近,做為公司的員工,,我們也要相應(yīng)跟上步伐,,更新觀念,提高自身專業(yè)素質(zhì),,我會(huì)在今后的工作中,,再接再厲、把工作做的更好,,認(rèn)認(rèn)真真,、辭職信?兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待在崗位上的每一分鐘,珍惜每一次機(jī)會(huì),、接受每一次挑戰(zhàn),。
以后的工作計(jì)劃
立足本職,做好參謀,,
作為一個(gè)主管,,是要有高度的責(zé)任心和責(zé)任感多公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé),他所起的作用是巨大的,。他不僅僅是一個(gè)傳達(dá)經(jīng)理各項(xiàng)意圖的橋梁,,做好經(jīng)理的左右手。
對(duì)員工人負(fù)責(zé),,主管是下面員工的看法和意見(jiàn)總結(jié)并反饋的紐帶,,同樣也是員工的知心人,就是要懂的知人善任,。給予員工充分的尊重與信任,,能夠發(fā)揮他們每個(gè)人的專長(zhǎng)和才智,,就能夠提高士氣,提高工作效率,。在工作中,,為員工提供安全的工作環(huán)境;在高強(qiáng)層管理者面前,恰當(dāng)?shù)卮韱T工利益;積極公平地推行各項(xiàng)紀(jì)律措施;為合格員工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì),。能完全地管理好一個(gè)區(qū)域,,帶領(lǐng)他們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,能在他們有任何困難和難題時(shí)教他們解決,,當(dāng)然對(duì)公司的各項(xiàng)企業(yè)文化和規(guī)則制度都熟知并理解,,要有一定的執(zhí)行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式。既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)的同時(shí),,又要對(duì)站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);既要起到模范的作用,,又要得到同志們對(duì)自己工作的認(rèn)可;既要對(duì)站領(lǐng)導(dǎo)和員工負(fù)責(zé)的同時(shí),又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項(xiàng)工作,,使之有效的運(yùn)作,。
對(duì)賓客負(fù)責(zé),為賓客提供更好的服務(wù),,積極為賓客解決問(wèn)題和困難,,讓賓客有賓至如歸的感覺(jué)。
親愛(ài)的首席們 督導(dǎo)們: 下午好
我的指導(dǎo)老師是我的姐姐 ###,,借助大家的貴手給到她一個(gè)感恩的掌聲,。 是她一路的引領(lǐng),教導(dǎo),,不離不棄的跟隨...讓我有了今天的成績(jī),進(jìn)入了中層管理的行業(yè).
更要感謝公司的創(chuàng)始人,,mk女士一個(gè)感恩的`掌聲,。是她創(chuàng)建了這家富有傳奇色彩.充滿愛(ài).以培養(yǎng)人為己任;以豐富女性人生為使命的公司.是她搭建了這樣一個(gè)平臺(tái),讓一群群女性從平凡走向 卓越.
當(dāng)然還要感謝我的家人,。感謝父母給予我生命,,感謝他們的養(yǎng)育之恩.從小讓我養(yǎng)成一個(gè)自強(qiáng)自立的習(xí)慣,否則我也像一些農(nóng)村女孩一樣,,在家?guī)Ш⒆?,打打?.....可能也沒(méi)有勇氣敢于去追逐自己的夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值.
當(dāng)然這離不開(kāi)老公的支持,,所以還要感謝我的老公,,感謝他對(duì)我的支持和愛(ài).....在我任性的時(shí)候,對(duì)我的謙讓......“老公:謝謝你”
還要感謝我所有 所有的朋友 對(duì)我的幫助.支持和相信......
來(lái)到mk之前,,我是一名家庭主婦,,接觸到mk是因?yàn)槲医憬阌昧水a(chǎn)品之后的改變,,而我當(dāng)時(shí)也因?yàn)槠つw出現(xiàn)了問(wèn)題,皮膚特別敏感,,臉上也長(zhǎng)了痘痘,。開(kāi)始只是用產(chǎn)品,后來(lái)跟隨我的姐姐去到南京參加了一次公司的研討會(huì),,那里的氣氛和氛圍觸動(dòng)了我,,這不就是一個(gè)女人夢(mèng)想的舞臺(tái)嗎,在這里聽(tīng)到最多的.每個(gè)女人有感而發(fā)的一句話;"原來(lái)女人也可以活得于此精彩”我曾自問(wèn),,我曾經(jīng)的夢(mèng)想呢?似乎被生活的瑣事給淡忘了,。
來(lái)到mk我無(wú)處不在的感受到幸福和快樂(lè),她像母親一樣慈祥,,寬容,,善良,博愛(ài),,來(lái)到mk,,我擁有了這份母愛(ài),同時(shí)也享受了這份母愛(ài),。
來(lái)到mk我收獲了美麗自信,,家庭的和-諧和心智的成長(zhǎng),還讓我更富有愛(ài)心,,在這個(gè)充滿愛(ài)的大家庭里,,讓我擁有一顆只想奉獻(xiàn)的心,付出的心.......
通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),,制定了一個(gè)個(gè)目標(biāo),,我們付之于行動(dòng),并不斷的去完成目標(biāo),,在這個(gè)過(guò)程中,,要有超強(qiáng)的行動(dòng)力來(lái)突破自我,超越自我,,而這一切是需要無(wú)限的動(dòng)力和超強(qiáng)的行動(dòng)力,,我們的動(dòng)力來(lái)源于哪里?來(lái)源于我們內(nèi)心一切的力量......愛(ài)的力量;夢(mèng)想的力量;信念堅(jiān)定相信的力量....
愛(ài)是感恩.奉獻(xiàn).責(zé)任......
假如今天是我生命的最后一天,我們還有時(shí)間去恨去抱怨嗎?我們可以糾正昨天的錯(cuò)誤嗎,,能撫平昨日的創(chuàng)傷嗎?生命只有一次,,而人生也不過(guò)是時(shí)間的累積,我若讓今天的時(shí)光流逝,,就等于毀掉人生最后一頁(yè),。所以我要樂(lè)于奉獻(xiàn),因?yàn)槊魈煳覠o(wú)法給予.......
讓我們?cè)谟邢薜纳锶ネ瓿晌赐瓿傻呢?zé)任,,我們不要留下遺憾給明天.......
親愛(ài)的姐妹們,,讓我們用全身心的愛(ài)迎接今天的到來(lái).讓我們帶著這份愛(ài)在寬闊的天空里自由翱翔..親愛(ài)的,,我愛(ài)你們......
來(lái)到mk我還想收獲的是與人溝通的能力,要養(yǎng)成一個(gè)積極主動(dòng)習(xí)慣的人......
最后送給姐妹們一句話:每天把簡(jiǎn)單的事.重復(fù)的做;重復(fù)的做著快樂(lè)的事;讓我們每天做著快樂(lè)的事,。
我們每天開(kāi)心快樂(lè)的做著自己喜歡的事,,那是非常美妙的感覺(jué)....... 只有我們自己快樂(lè)了,才能帶給別人快樂(lè);只有自己心情愉悅了,,才能帶給別人愉快的心情,。
讓我們用全身心地愛(ài)迎接今天的到來(lái),珍惜生命的可貴,,我默默的為每一個(gè)人祝福---健康.幸福....
謝謝大家
管理者發(fā)言稿篇七
思想道德素質(zhì)是酒店領(lǐng)導(dǎo)必須具備的最基本素質(zhì)之一,。主要包括領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任心,積極性;以身作則的品質(zhì);積極進(jìn)取,,奮發(fā)向上的精神;寬宏大量的胸懷;謹(jǐn)慎細(xì)致的態(tài)度;高效,,公正的工作作風(fēng)等。
2.心理素質(zhì),。
酒店領(lǐng)導(dǎo)的心理素質(zhì),,包括吃苦耐勞、任勞任怨,、果斷處事等方面的能力以及性格開(kāi)朗,,積極進(jìn)取等品質(zhì)。
3.業(yè)務(wù)素質(zhì),。
酒店領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的重要基礎(chǔ),,主要包括以下幾個(gè)方面:
(1)組織規(guī)劃能力。
可以憑組織規(guī)劃能力把下屬組織成一支高效率的團(tuán)隊(duì),,把眾多的瑣事,、雜事安排的井井有條。
(2)思維決策能力,。
領(lǐng)導(dǎo)須有十分清晰,、靈敏、果斷的思維決策能力,。
(3)觀察、分析,、判斷能力,。
在酒店多如牛毛的服務(wù)與管理事務(wù)中,不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些麻煩事與矛盾,。所以酒店領(lǐng)導(dǎo)還必須時(shí)常扮演“偵查員”的角色,,在瑣碎事情中明察秋毫,進(jìn)行正反兩方面的分析,,正確的判斷,。
(4)識(shí)才,、選才、育才,、用才的能力,。
人力是酒店內(nèi)最重要的資源,酒店的競(jìng)爭(zhēng)最終會(huì)表現(xiàn)為人力方面的競(jìng)爭(zhēng),。
(5)應(yīng)變能力,。
領(lǐng)導(dǎo)在酒店中的地位,決定了他在一線服務(wù)管理以及在對(duì)下屬的管理過(guò)程中經(jīng)常會(huì)碰到的突發(fā)事件,,需要立即指出解決問(wèn)題的步驟與措施,。因此,應(yīng)變能力是領(lǐng)導(dǎo)取得思想管理效果的基本能力之一,。
(6)善解人意,,正面誘導(dǎo)的能力。
領(lǐng)導(dǎo)能否帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn)本組織的目標(biāo),,在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系,,領(lǐng)導(dǎo)想要獲得下屬的信賴與支持,就必須首先理解下屬,,,,即使下屬出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),也不要輕易以權(quán)壓人,。最佳方法是啟發(fā)他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,,進(jìn)行正面誘導(dǎo),幫助他們樹(shù)立正確的是非觀念,。
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管理者發(fā)言稿篇八
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師:
你們好!今天我所講的是,,如何實(shí)現(xiàn)我所在部門資源優(yōu)勢(shì)向競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變。我所在的是物業(yè)管理公司,,我們辯論小組成員也全是物業(yè)管理公司的員工,,今天我就結(jié)合我們物業(yè)管理公司的特點(diǎn),代表小組發(fā)表觀點(diǎn),,以供大家探討,。
首先,我簡(jiǎn)要地介紹一下我們物業(yè)管理公司有哪些資源優(yōu)勢(shì)?
我們杭師院物業(yè)管理公司成立于xx年,,是杭師院后勤發(fā)展總公司的下屬二級(jí)公司,。在后勤發(fā)展總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)以及合同,、契約,,運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)技術(shù),以經(jīng)濟(jì)手段對(duì)物業(yè)實(shí)施統(tǒng)一的專業(yè)化管理,。在穩(wěn)定的校內(nèi)市場(chǎng)中,,我們向?qū)W校、師生提供全方位,、多層次的綜合服務(wù),,不僅構(gòu)筑了一種和-諧、健康,、向上的人文環(huán)境,,而且還是一個(gè)集管理、經(jīng)營(yíng),、服務(wù)為一體的系統(tǒng)工程,。我們物業(yè)管理公司涉及校園的綠化清衛(wèi)、動(dòng)力維修,、樓群管理及文印服務(wù)等,。擁有先進(jìn)設(shè)備的同時(shí),我們還擁有豐富的人力資源,,員工300余人,,大專以上學(xué)歷的有30余人,有技術(shù)等級(jí)的50余人,,從事杭師院7個(gè)校區(qū)物業(yè)管理工作,,先后獲全國(guó)、省市綠化先進(jìn)單位,、省級(jí)衛(wèi)生示范單位,。當(dāng)然,我在這里講的只不過(guò)是部分的資源優(yōu)勢(shì),,但今天我要講的重點(diǎn)是如何將我部門的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。
一、狠抓隊(duì)伍建設(shè)
我們物業(yè)公司的屬性是姓教的,,三服務(wù),、兩育人是我們公司的宗旨。因?yàn)槲覀兾飿I(yè)公司的工作特性,,我們?cè)谟萌松厦?,非在編員工卻占有很大的比例。這就要求我們?cè)诓粩嗟靥岣咴诰巻T工職業(yè)素質(zhì)的前提下更要加強(qiáng)非在編員工的思想素質(zhì)教育,,加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作,,這樣才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在提高員工思想素質(zhì)方面,,我們積極鼓勵(lì)拾金不昧,、好人好事,并對(duì)表現(xiàn)突出者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì);在加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方面,,對(duì)專業(yè)化的崗位,,我們不僅要求員工參加崗位培訓(xùn)、持有上崗證,,而且還要求每年進(jìn)行專業(yè)崗位的年檢培訓(xùn),。為了倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù),我們還在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中推出技能比武活動(dòng),,在工作中競(jìng)爭(zhēng)上崗,,以此來(lái)提高員工的綜合服務(wù)水平。因?yàn)槲覀兩钪?,沒(méi)有優(yōu)質(zhì)服務(wù),,就沒(méi)有我們物業(yè)的市場(chǎng),這不僅是我們物業(yè)公司的口號(hào),,而且也是我們物業(yè)公司在競(jìng)爭(zhēng)中的保證力量,。
二、挖掘物業(yè)管理公司的潛力
我們物業(yè)公司雖說(shuō)是服務(wù)性行業(yè),,但涉及面廣且服務(wù)需要專業(yè)化,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)達(dá),物業(yè)管理行業(yè)已不僅是純粹的搞衛(wèi)生的代名詞,,涉及清衛(wèi)保潔,、綠化培植養(yǎng)護(hù)、動(dòng)力維修,、樓宇管理,、文印服務(wù)等。雖說(shuō)物業(yè)管理行業(yè)本身就是一個(gè)微利行業(yè),,但從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)說(shuō),,適度的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,才能最大限度的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。作為專業(yè)化發(fā)展,,我們不僅擁有現(xiàn)成的專業(yè)化設(shè)備而且還有寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。比如:在清衛(wèi)保潔方面,,我們有專業(yè)的保潔人員和保潔經(jīng)驗(yàn),,我們?cè)诒WC校園環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)定的同時(shí)可以開(kāi)發(fā)家政服務(wù);在綠化方面,我們有專業(yè)的綠化養(yǎng)護(hù)人員,,對(duì)內(nèi),,我們可以實(shí)行花卉特賣,,開(kāi)展師生網(wǎng)上訂購(gòu)鮮花等業(yè)務(wù)。對(duì)外,,在當(dāng)今重視綠化生態(tài)的機(jī)遇中,,我們可以調(diào)研市場(chǎng)需求量,向社區(qū)或中小型學(xué)校推出綠化工程和綠化養(yǎng)護(hù)托管等業(yè)務(wù);又比如在維修方面,,我們擁有專業(yè)的電工,、水工、木工等,,為何不可向小型家裝方向發(fā)展;還有文印方面,,現(xiàn)成的文印專用設(shè)備、專業(yè)的文印工作人員,,這些都存在著專業(yè)化發(fā)展中資源的挖掘潛力,。雖然向外拓展業(yè)務(wù)并不簡(jiǎn)單易行,但我們按社會(huì)物業(yè)管理的模式推進(jìn),,做好各方面準(zhǔn)備,,待條件成熟時(shí)自然占有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
三,、實(shí)現(xiàn)物業(yè)公司法制化運(yùn)作
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì),,所以我們必須領(lǐng)會(huì)法律、法規(guī)來(lái)引導(dǎo),、規(guī)范,、調(diào)整物業(yè)管理工作。如今,,我們物業(yè)管理公司作為一個(gè)校內(nèi)公司,,建章建制,不斷完善內(nèi)部管理,,比如,,在工作責(zé)任制方面、服務(wù)質(zhì)量方面等,。在逐步將我們后勤物業(yè)服務(wù)推向市場(chǎng)的同時(shí),,我們應(yīng)該講究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì),。作為物業(yè)管理公司,,它是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,那它就必須按法制化運(yùn)作,,明確自己的法律地位,。我們的物業(yè)服務(wù)管理不僅有專門的《物業(yè)管理?xiàng)l例》,還有相關(guān)的法律文件,,那我們就應(yīng)以法律求生存,,用法制化規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為,。
四、努力促進(jìn)物業(yè)公司科技進(jìn)步
我們的物業(yè)管理公司緊緊依靠高校,,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)實(shí)行科技化有著得天獨(dú)厚的條件,。我們應(yīng)該改變過(guò)去那種簡(jiǎn)單的管理維護(hù)模式,引進(jìn),、培養(yǎng)管理技術(shù)人才,不斷學(xué)習(xí),、采用先進(jìn)的管理服務(wù)技術(shù),,加速?gòu)膭趧?dòng)密集型企業(yè)向知識(shí)技術(shù)密集型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。我們應(yīng)該借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段,,進(jìn)一步提高物業(yè)管理公司的服務(wù)水平,,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,只有這樣我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,。
五,、塑造良好的企業(yè)文化
市場(chǎng)對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)同,就代表著市場(chǎng)對(duì)這個(gè)企業(yè)產(chǎn)品,、服務(wù)和文化等全方們的認(rèn)同,。企業(yè)的標(biāo)識(shí)、口號(hào)只是企業(yè)的表層文化,,最重要的是深層次的企業(yè)文化,,也就是積淀于企業(yè)及員工心靈中的意識(shí)形態(tài),如理想,、信念,、價(jià)值取向等。只有把企業(yè)文化植根于每一位員工的心中,,才能創(chuàng)造出強(qiáng)勢(shì)品牌,,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),企業(yè)才具有生命力,。舉例而言,,高校是花朵,那后勤就是一片綠葉,,默默陪襯,、默默扶持,它不受人們的關(guān)注,。高校后勤要建設(shè)自己的企業(yè)文化,,樹(shù)立企業(yè)形象。作為高校后勤的實(shí)體,,這名稱本身就具有一種品牌效應(yīng),,是一種企業(yè)文化,,它在社會(huì)上有一定的信任度,但我們不能只打著杭師院后勤發(fā)展總公司的品牌文化而不重視自身的品牌文化,,那也會(huì)失去行業(yè)的生存能力,。都說(shuō),沒(méi)有文化的企業(yè)就像一杯白開(kāi)水,,那我們就應(yīng)該把我們后勤物業(yè)的企業(yè)文化沏成一壺濃茶,,讓人們?cè)狡吩较恪⒒匚稛o(wú)窮,。
高校物業(yè)管理是物業(yè)管理行業(yè)中的一支新力量,,它既有社會(huì)物業(yè)管理的共性,又具有區(qū)別于社會(huì)物業(yè)的個(gè)性,。我想,,只要充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),培育良好的運(yùn)行機(jī)制,,敢于參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),,那么杭師院后勤物業(yè)公司在社會(huì)市場(chǎng)中肯定能占有一席之地,,必將迎來(lái)美好的明天,。
篇二:物業(yè)管理演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位業(yè)主,、各位嘉賓:
大家好!
受業(yè)主委員會(huì)的委托,,陽(yáng)光物業(yè)管理公司今天正式成立了?,F(xiàn)在我宣布,掛牌儀式開(kāi)始!
合同條款,,我們將不斷地強(qiáng)化自身隊(duì)伍建設(shè),,不斷地細(xì)化自身的職責(zé),不斷地提高服務(wù)和管理的水平,。
在保安工作方面,,我們具體的措施是:
1.建立三級(jí)保安(大門、巡邏)體系并設(shè)有緊急出擊系統(tǒng),,全天候維護(hù)小區(qū)的治安,。
2.盤查閑雜人員,拒絕小販進(jìn)入小區(qū),。
3.在具備條件時(shí)對(duì)來(lái)訪客人辦理訪問(wèn)手續(xù),。
4.維持小區(qū)的交通秩序。
5.對(duì)于地震,、地陷,、火災(zāi)等突發(fā)事件,采取組織疏導(dǎo)和救治行動(dòng),。
6.防止任何人違規(guī)占用,、變更或者損害公共服務(wù)設(shè)施,。
關(guān)于維修工作,我們將做到:
1.檢查,、巡視,、記錄管區(qū)的物業(yè)質(zhì)量情況。
2.建立管區(qū)公共建筑,、設(shè)備及業(yè)主房屋基本狀況,、維修和產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案。
3.保持公共區(qū)域的水,、電,、氣、通訊,、共用天線、機(jī)電設(shè)備,、電梯,、消防裝置、路燈,、道路,、排污排水系統(tǒng)處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。在發(fā)生損壞時(shí)及時(shí)修復(fù),。
4.為業(yè)主提供墻體,、水、電,、通訊,、共用天線、排污等建筑體系的有償維修服務(wù),。
5.如需要,,經(jīng)業(yè)主委員會(huì)同意,負(fù)責(zé)更改配套系統(tǒng)及組織相關(guān)設(shè)備的大修工作,。
關(guān)于保潔工作:
1.保持管區(qū)內(nèi)所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,,定時(shí)收取垃圾并將所有垃圾運(yùn)出管區(qū),。保證垃圾收集設(shè)施處于良好的工作狀態(tài),。
2.清除任何不符合公約規(guī)定的建筑物和附屬物,,并向有關(guān)業(yè)主收取因清除而引起的損害賠償和費(fèi)用,。
3.嚴(yán)格按照政府有關(guān)部門的要求,對(duì)綠化區(qū)予以維護(hù),、保養(yǎng),使之處于良好狀態(tài),。
日常的管理工作:
1.對(duì)管區(qū)所有公共場(chǎng)所進(jìn)行管理。
2.業(yè)主信件、報(bào)紙雜志遞送的管理,。
3,負(fù)責(zé)與有關(guān)的政府職能部門,、新聞媒體的接洽工作,。
4.接受業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督,及時(shí)征求意見(jiàn)和建議,,雙方協(xié)調(diào)運(yùn)作,。
5.在所有有關(guān)轄區(qū)物業(yè)的法律訴訟中,,可作為全體業(yè)主的代表,。
關(guān)于社區(qū)交流和組織工作:
設(shè)立管區(qū)內(nèi)的通訊,、資訊等宣傳媒介,,加強(qiáng)業(yè)主間的溝通和文化交流。譬如:設(shè)置信息發(fā)布欄,,加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系和消息的發(fā)布,。
關(guān)于特殊服務(wù)的工作:
適時(shí)設(shè)立以下服務(wù)項(xiàng)目,,并合理收費(fèi):房屋代管代租、代售;代裝電話,、傳真;代購(gòu)商品;代定餐;代育花木;搬家;送鮮花;代叫出租;代購(gòu)機(jī)船車票以及裝修等與業(yè)主商議的服務(wù)內(nèi)容,。
關(guān)于監(jiān)察工作:
監(jiān)察各業(yè)主遵守及履行雙方公約條款的情況,并采取一切必要措施
(包括罰款,、張榜告知,、停止供電、中止服務(wù),、提起訴訟等),,制止各業(yè)主違反、不遵守或不履行公約規(guī)定的行為,。
關(guān)于財(cái)務(wù)工作:
就物業(yè)管理公司的一切酬金及為履行本公約規(guī)定的職責(zé)而支出的一切款項(xiàng),制定明確無(wú)誤的賬目記錄,,并在業(yè)主委員會(huì)監(jiān)督下,,每一財(cái)政年度向全體業(yè)主公布一次。
關(guān)于其他工作:
物業(yè)管理公司有權(quán)在不違背業(yè)主權(quán)益的基礎(chǔ)上,,制定,、修改管理規(guī)則,并公布于大廈告示欄,,對(duì)各業(yè)主均有約束力。但必須提前與業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行討論,,獲得通過(guò),并且予以備案,。
我們認(rèn)識(shí)到,,物業(yè)管理要體現(xiàn)人性化,、科學(xué)化的理念。我們服務(wù)的對(duì)象不僅是一套套的房子,,更是一個(gè)個(gè)有血有肉的人。為他們提供最好的服務(wù),,是我們義不容辭的責(zé)任,。物業(yè)管理公司每年要在小區(qū)進(jìn)行兩次業(yè)主滿意度調(diào)查,力爭(zhēng)業(yè)主們對(duì)小區(qū)物業(yè)管理的滿意度達(dá)到90%以上,。
謝謝大家,。
篇三:物業(yè)管理演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同志們:
大家好!
首先,,感謝管委會(huì)、軟件園,、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我叫×××,,1962年出生,。1983年畢業(yè)于浙江××,××工程專業(yè),工程師;1983至1996年在××廠工作,,歷任專業(yè)教師,、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長(zhǎng);xx年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理,。今天競(jìng)聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理。
我今天演講的主要內(nèi)容分二個(gè)部分:一是我競(jìng)聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢(shì);二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,?;仡櫛救私陙?lái)的'工作情況,可以總結(jié)為三個(gè)方面,。
第一,、 盡職盡責(zé)為發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。
xx年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,,針對(duì)建筑設(shè)計(jì)及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),,并力排眾議,,從實(shí)際出發(fā),,力主建立一個(gè)精簡(jiǎn)、高效的物業(yè)管理隊(duì)伍,,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度,。在這一時(shí)期,工程部重點(diǎn)做了二項(xiàng)工作,,一是自主編制了一套計(jì)算機(jī)物業(yè)管理軟件,,使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設(shè)計(jì)、安裝中的不恰當(dāng),、不適宜的缺陷,,使得設(shè)備設(shè)施運(yùn)行更安全、更經(jīng)濟(jì),、更可靠,。
第二、 盡心盡力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
眾所周知,,發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作,,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信,愿當(dāng)配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,做到:到位而不越位,補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái),。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,,還為公司主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度,為發(fā)展物業(yè)管理從無(wú)到有,,從小到大,,并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,,貢獻(xiàn)了自己的光和熱,。
第三、 全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智,。
為了發(fā)展物業(yè)有一個(gè)更好的未來(lái),,我已積累了各種資料約10多萬(wàn)字,計(jì)有《物業(yè)管理招投標(biāo)方案》,、《住戶手冊(cè)》,、《員工手冊(cè)》,、《質(zhì)量手冊(cè)》、《安保手冊(cè)》,、《企業(yè)ci手冊(cè)》,、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》,、《合同協(xié)議匯編》,、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等,。
我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,,只求把握好現(xiàn)在和未來(lái)。今天,,我參加工程部經(jīng)理職位的競(jìng)爭(zhēng),,主要基于以下幾個(gè)方面的考慮:
一是我有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時(shí)期,,我事必躬親,到過(guò)大廈的每個(gè)地方,,摸過(guò)大廈的每個(gè)部件,,工作上踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),,一絲不茍,,充分體現(xiàn)出 特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻(xiàn)的愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。
二是我有虛心好學(xué),、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí),。我從學(xué)校畢業(yè)后,從沒(méi)間斷過(guò)學(xué)習(xí)提高,。xx年參加××省首批漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試,,連續(xù)二年合格,后因參加新廠籌建設(shè)計(jì)及以后的安裝,、調(diào)試,、運(yùn)行等繁重的工作而中斷;為了進(jìn)口設(shè)備籌建、安裝工作的需要,,我又參加了英語(yǔ)言專業(yè)學(xué)習(xí);在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長(zhǎng)后,,又針對(duì)所管工種需要,參加了電工,、司爐,、空調(diào),、管道等操作培訓(xùn);隨著進(jìn)入發(fā)展物業(yè)公司工作,,我又應(yīng)工作需要,,學(xué)習(xí)了電信、消防設(shè)備維護(hù),、安裝和保養(yǎng)知識(shí);根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實(shí)際需要,,我又自學(xué)了計(jì)算機(jī)操作和編程,掌握了計(jì)算機(jī)輔助制圖,、設(shè)計(jì);當(dāng)國(guó)際軟件園入住我大廈后,,我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試知識(shí)?,F(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學(xué)歷的需要,,我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。
三是我學(xué)以致用,、從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去的務(wù)實(shí)精神,。一直來(lái)我不唯書、只唯用,,不唯虛,、只唯實(shí)。我基本做到了文理貫通,、機(jī)電一體,,既有廣博的理論基礎(chǔ),又有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),,所以在我的工程技術(shù)工作中時(shí)常會(huì)揉和感性的審美元素和分析問(wèn)題的融會(huì)貫通,、解決問(wèn)題的快捷實(shí)效;我水、電,、暖,、通、空,、消防,、電信、電腦,、網(wǎng)絡(luò)皆有所學(xué),。我想,雖然我不是最專業(yè),,但我確實(shí)很全面,,這對(duì)一個(gè)技術(shù)管理工作者來(lái)說(shuō),非常重要,。
四是我有勇于實(shí)踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,,能說(shuō),,能寫,能干事,,干成事,。工作二十年來(lái)我思想活躍,愛(ài)好廣泛,,勇于實(shí)踐,、接受新事物快;同時(shí)我朝氣蓬勃,精力旺盛,,工作熱情高,、工作干勁足。我分別參加了二個(gè)2000多萬(wàn)元投資的××廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計(jì),、施工,、安裝及調(diào)試,我還為多個(gè)工廠企業(yè)的水電專業(yè)設(shè)計(jì),、施工,、安裝及調(diào)試,又為多個(gè)軟件,、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計(jì),、施工,、安裝及調(diào)試,另為一物業(yè)公司設(shè)計(jì)了全套物業(yè)管理競(jìng)標(biāo)方案,,并多次為大物業(yè),、控股公司上等級(jí)及技術(shù)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排憂解難,。
篇四:物業(yè)管理演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位業(yè)主、各位嘉賓:
大家好!
在現(xiàn)代快節(jié)奏的都市生活里,,我們往往容易忽略身邊細(xì)微的平凡瑣事,。然而,往往就是那么短短的一瞬間讓人難以忘懷,。因?yàn)樵谶@瞬間里包含著人間最為可貴的東西----真情,。每每想起那一刻刻感人的瞬間,總讓我覺(jué)得人間有真情,對(duì)我,,也是一種莫大的鼓舞和激勵(lì),。
我,作為一名物業(yè)管理人員,,清楚地知道服務(wù)業(yè)主最關(guān)鍵的是要讓業(yè)主滿意,,只有站在業(yè)主的立場(chǎng),用心體會(huì)業(yè)主的感受,,才能真正讓業(yè)主滿意,,讓業(yè)主放心,。
那天傍晚,,當(dāng)我拖著疲憊的身子走進(jìn)物業(yè)管理處的時(shí)候,同事告訴我有業(yè)主在等我,,我急忙走了進(jìn)去,,哦,是一位滿頭白發(fā)整整齊齊的老奶奶,。她的老伴剛過(guò)世不久,,兒女都不在她身邊。王大媽,,您好!,。小鄭,今天是中秋節(jié),,晚上到我家去過(guò)節(jié)吧!不,,不行,公司有規(guī)定……我的話還沒(méi)說(shuō)完,,王大媽就急得流出了眼淚,,你們平時(shí)待我就象親身兒女,現(xiàn)在我老伴走了,,你們就當(dāng)是陪我這個(gè)孤獨(dú)的老太婆過(guò)個(gè)熱鬧的團(tuán)圓節(jié)吧,。王大媽拉著我的手緊緊不放。中秋團(tuán)圓節(jié),,是合家歡慶的日子,。我的腦海中浮現(xiàn)出女兒期望的目光:媽媽,中秋節(jié)晚上,,我們?nèi)胰艘陉?yáng)臺(tái)上看月亮,,吃月餅,你還要給我講嫦娥奔月的故事 ,。是啊,,自從踏進(jìn)物業(yè)管理這個(gè)行業(yè),我這個(gè)當(dāng)媽媽的,在女兒眼里變得經(jīng)常說(shuō)話不算數(shù)了,,說(shuō)好了周六周日陪女兒去爬鼓山,、逛公園,可經(jīng)常是一個(gè)工作電話就把我召回小區(qū),。女兒經(jīng)常嘟著小嘴巴說(shuō):皮諾曹媽媽,,你的鼻子又長(zhǎng)了。對(duì)女兒,,對(duì)毫無(wú)怨言操持家務(wù)的公公,、婆婆,我充滿著愧疚,,可面對(duì)王大媽充滿渴望的孤獨(dú)的目光,,我只能決定明天晚上再給女兒補(bǔ)講嫦娥奔月的故事了。和同事們商量以后,,我們就一起提著月餅高高興興地到王大媽家過(guò)節(jié)去,。臨走時(shí),她送我們到門口,,我發(fā)覺(jué)她每下一個(gè)臺(tái)階都很吃力,。王大媽,以后有事打個(gè)電話,,我們上門為您服務(wù),。王大媽搖了搖頭:風(fēng)濕,不礙事的,,老年人常犯的,,一個(gè)人呆在家里也很悶,來(lái)物業(yè)處還有很多人可以聊聊天,。你以后要常常陪我這個(gè)老太婆聊天哦!看著她真誠(chéng)的目光,,我用力地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
梅雨天氣的福州,,仿佛披上憂郁的面紗,,好幾天了,卻都看不到王大媽熟悉的身影……我撥通了王大媽家的電話,,電話無(wú)人接聽(tīng),,我又撥通了王大媽的手機(jī),手機(jī)里傳來(lái)了我熟悉的聲音,,感覺(jué)比以前蒼老很多,。小鄭,我今天在醫(yī)院里,,風(fēng)濕這個(gè)老-毛病又犯了!電話里王大媽痛苦地呻吟著,。此時(shí)此刻,,我有好多話想和她說(shuō),卻不知道說(shuō)什么,,王大媽,,您一定要好好休息啊!我輕輕地掛斷了電話,坐在了椅子上,,想起了小時(shí)候,,每當(dāng)我奶奶生病躺在病床上時(shí),我都會(huì)哭著對(duì)奶奶喊:奶奶,,你要好起來(lái),,我要奶奶陪我玩……而現(xiàn)在,風(fēng)濕的疼痛在折磨著這位慈祥的老太太,,王大媽是好人,,她一定不會(huì)有事的。想著王大媽一人孤單地躺在醫(yī)院的病床上,,我的心隱隱做痛,。一下班,,我趕緊沖出了物業(yè)處,。
經(jīng)過(guò)這件事,我更深刻體會(huì)到:有付出就一定有收獲,。服務(wù),,如貝內(nèi)珍珠,用心呵護(hù),,就能看到其奪目光芒,。一名優(yōu)秀的物業(yè)管理人員就必須具備熱心、同情心以及強(qiáng)烈的責(zé)任心,。
把滿意送給業(yè)主,,把委屈留給自己。我們的員工不但是這樣說(shuō),,也是這樣做的,。有一次,我們的安防人員江金華巡邏至荷花園3座的時(shí)候,,一盆污水帶著菜根從天而降,,剛好倒在江金華的頭上,小伙子全身都濕透了,,他忍住了委屈和怒火,,找到當(dāng)事業(yè)主,對(duì)他進(jìn)行了耐心的批評(píng)和教育,,可當(dāng)事業(yè)主并不以為然,。過(guò)了一個(gè)月多,晚上凌晨二點(diǎn)鐘左右,,這位業(yè)主下夜班回家時(shí),,由于走路不慎,摔倒在地上,,頭部重重地撞在水泥地上,,血流如注,情況十分危急,,我們的安防人員巡邏時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并迅速通知他的家人。江金華脫下安防外衣,,捂住業(yè)主的傷口,,并扶著他上了的士,他的家人正好趕到,,及時(shí)將傷者送到醫(yī)院,。因搶救及時(shí),這位業(yè)主脫離了危險(xiǎn),,他醒來(lái)時(shí)說(shuō)的第一句話是:多虧了祥宇物業(yè)公司的員工,,我出院后一定要當(dāng)面謝謝他們,,并向他們道歉。他的家人在第二天將洗好的外衣歸還江金華時(shí),,也付上了熱情洋溢的感謝信,。之后,這位業(yè)主及他的家人成為了該小區(qū)的義務(wù)宣傳員,,經(jīng)常在本小區(qū)內(nèi)進(jìn)行宣傳教育,,制止并糾正其他業(yè)主的不文明行為,。
以人為本,親情服務(wù)是我們公司一貫倡導(dǎo)的管理服務(wù)理念,,為業(yè)主創(chuàng)建整潔,、安全、文明,、舒適的生活環(huán)境是我們努力的目標(biāo),。
尊敬的各位評(píng)委,、各位同事:
大家好!
按照集團(tuán)公司的競(jìng)聘方案,我報(bào)名參與了此次競(jìng)聘,。我競(jìng)聘的崗位是:____物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理,,根據(jù)本次競(jìng)聘方案規(guī)程,現(xiàn)向大家匯報(bào),。不當(dāng)之處,,請(qǐng)批評(píng)指正。
一,、本人基本情況
本人年畢業(yè)于紡織工學(xué)院工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè),,曾在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作,其中多數(shù)時(shí)間擔(dān)任單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,,年獲會(huì)計(jì)師任職資格,。從年月起在物業(yè)公司財(cái)務(wù)室從事會(huì)計(jì)工作,先后擔(dān)任公司主管會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)室副主任等職務(wù),。
在物業(yè)公司工作的四年時(shí)間里,本人先后獲得過(guò):集團(tuán)公司優(yōu)秀員工,、敬業(yè)愛(ài)司優(yōu)秀員工,、__物業(yè)優(yōu)秀干部、__市優(yōu)秀物業(yè)工作者等榮譽(yù)稱號(hào),。
二,、竟聘理由
幾年來(lái),本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)武陵城的企業(yè)文化,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,牢固樹(shù)立:用心營(yíng)造,,顧客至上,,致高致遠(yuǎn),創(chuàng)新領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念,,有較強(qiáng)的責(zé)任感,、使命感;本人敬業(yè)愛(ài)司,能認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)財(cái)稅政策,,會(huì)計(jì)功底較為扎實(shí),,有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;本人對(duì)物業(yè)政策較為熟悉,物業(yè)狀況,、公司的收支情況較為清楚;本人對(duì)工作始終充滿熱忱,,勤懇工作,遵紀(jì)守法,,廉潔奉公,,實(shí)事求是,,客觀公正,依法依章辦事,。由此,,我認(rèn)為自己符合競(jìng)聘__物業(yè)公司總經(jīng)理助理職位的多數(shù)條件,并愿為武陵城,、__物業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。
三、工作總結(jié)
本人20xx年11月進(jìn)入武陵城,,幾年來(lái)在公司財(cái)務(wù)經(jīng)理未能及時(shí)到位的情況下,,能積極配合公司歷任領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)工作,使公司的規(guī)模,、效益,、品牌建設(shè)得以迅速提高。
1,、合理調(diào)度資金,、確保資金安全
四年來(lái)在集團(tuán)董事局、公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我公司想方設(shè)法克服因國(guó)家政策調(diào)整而帶來(lái)的巨大資金壓力,,充分利用電力、供水,、市房產(chǎn)局物管科,、電信、業(yè)主等資源,,巧打時(shí)間差,確保了各項(xiàng)款項(xiàng)的及時(shí)支付,,合同付款準(zhǔn)時(shí)率100%,員工工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)率100%,。
四年來(lái)我財(cái)務(wù)室積極防范資金風(fēng)險(xiǎn),、加強(qiáng)資金安全管理。在盜匪猖獗的今天,,我公司未發(fā)生一起資金被盜、被搶,、挪用貪污等事件。
2,、積極做好年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作和資金計(jì)劃
四年來(lái),,我財(cái)務(wù)室根據(jù)集團(tuán)董事局和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,認(rèn)真編制公司年度預(yù)算和決算,,堅(jiān)持量力而行,,量入為出,適當(dāng)留有余地的原則,,將年度任務(wù)層層分解落實(shí)到各管理處,、事業(yè)部。認(rèn)真編制年度、月度資金計(jì)劃,統(tǒng)籌兼顧,、確保重點(diǎn),合理安排各項(xiàng)支出,。
3,、加強(qiáng)收費(fèi)管理,規(guī)范票據(jù)管理
四年來(lái),,我財(cái)務(wù)室根據(jù)物業(yè)公司實(shí)際,,先后印制了水電物管費(fèi)收費(fèi)臺(tái)賬、租賃臺(tái)賬,、現(xiàn)金解款日結(jié)單,,并向稅務(wù)部門申請(qǐng)印制了__物業(yè)專用發(fā)票,,適時(shí)推出了物業(yè)公司收費(fèi)軟件。幾年來(lái)通過(guò)發(fā)通知,、上門催收等形式,,費(fèi)用綜合收繳率均保持在95%以上,壞帳損失不足1‰,。
4,、積極做好外聯(lián)工作
四年來(lái),,我財(cái)務(wù)室在積極做好稅務(wù)工作的同時(shí),努力配合經(jīng)理室做好電力,、供水,、市物管科等部門的協(xié)調(diào)工作,為公司帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益數(shù)十萬(wàn)元,。
5,、積極參預(yù)市場(chǎng)拓展
四年來(lái),除積極參加集團(tuán)內(nèi)部物業(yè)的接管外,,還先后參預(yù)了洪江市行政中心,、市三中、中方縣行政中心等物業(yè)接管,,公司規(guī)模得以迅速壯大,。
四、
工作計(jì)劃
如果我競(jìng)聘成功,,我將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,,努力做好以下工作:
1、當(dāng)好配角,,盡快進(jìn)入角色
總經(jīng)理助理崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新課題,,是機(jī)遇但更多的是挑戰(zhàn)。為此我將在集團(tuán)董事局和公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊團(tuán)結(jié)各位員工,,努力做好本職工作,盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。
2,、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,確保公司效益穩(wěn)步增長(zhǎng)
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激勵(lì),,處在薄利與虧損邊緣的物業(yè)管理企業(yè)更多的因人力成本的提升而捉襟見(jiàn)肘,。為此在新的一年里,我司必須從節(jié)約一滴水,、一度電著手,,在全員中開(kāi)展全方位的成本費(fèi)用控制,實(shí)施精細(xì)化管理,,加大收入,、效益考核力度,真正實(shí)現(xiàn)員工自身利益與所在部門,、崗位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤;劃小核算單位,逐步推行以事業(yè)部為單位的成本,、費(fèi)用,、利潤(rùn)考核中心;大力發(fā)展代辦,、增值業(yè)務(wù),建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,,努力提高代辦,、增值業(yè)務(wù)盈利空間;加大資金回收力度,降低應(yīng)收賬款損耗率,,積極盤活空置,、閑置物業(yè),緊緊圍繞資金總體平衡,、略有節(jié)余的原則,,努力盤活資金,確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值,。
管理者發(fā)言稿篇九
管理者代表工作職責(zé)1,、認(rèn)真履行國(guó)家、行業(yè)和省市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、法規(guī),,按照公司《質(zhì)量手冊(cè)》規(guī)范公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境等管理體系有關(guān)的日常工作,。
2,、對(duì)公司的質(zhì)量體系管理工作負(fù)主要責(zé)任。按iso9000:,、yyt0287-標(biāo)準(zhǔn)要求,,建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,;確保質(zhì)量管理體系過(guò)程得到建立和保持,;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)。
3,、負(fù)責(zé)體系文件控制,,審核質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針,、目標(biāo),;指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)文件之使用、保管,、收集,、整理與歸檔。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有體系文件定期評(píng)審,。
4,、審查各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式,并審批;負(fù)責(zé)監(jiān)督,、管理各部門之質(zhì)量記錄,;指導(dǎo)各部門對(duì)質(zhì)量記錄之整理和保管。
5,、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,,提出改進(jìn)建議;制定管理評(píng)審計(jì)劃,、收集并提供管理評(píng)審所需之資料,,編寫管理評(píng)審報(bào)告,協(xié)助,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施,。
6,、評(píng)審、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)驗(yàn)證報(bào)告,,協(xié)助審核試產(chǎn)報(bào)告,;為工程部經(jīng)理批準(zhǔn)項(xiàng)目建議書、量產(chǎn)報(bào)告提供質(zhì)量方面參考意見(jiàn),;指導(dǎo)采購(gòu)部對(duì)所需物料采購(gòu)之質(zhì)量檢查工作,,市場(chǎng)調(diào)研或分析,市場(chǎng)信息及新產(chǎn)品動(dòng)向,;指導(dǎo)研發(fā)質(zhì)控部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn),、新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)。
7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、協(xié)助工程部設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品之組織,、協(xié)調(diào),、實(shí)施工作,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),、策劃,、確定設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)組織之技術(shù)接口,、輸入,、輸出、驗(yàn)證,、書,、下達(dá)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)書,,設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)開(kāi)計(jì)劃書、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),。
8,、指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng),、編制必要之作業(yè)指導(dǎo)書、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防護(hù),,指導(dǎo)生產(chǎn)主管對(duì)《月生產(chǎn)計(jì)劃》之審批,;指導(dǎo)工程部編制工藝規(guī)程;指導(dǎo)質(zhì)檢部進(jìn)行了產(chǎn)品驗(yàn)證和標(biāo)識(shí)及可追溯性控制,;負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施采購(gòu)的質(zhì)量審批,,指導(dǎo)銷售部在各方面售后服務(wù)之工作。
9,、協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議,;全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作;選定審核組長(zhǎng)及審核員,,并審核年度內(nèi)審計(jì)劃,、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告,。
10,、指導(dǎo)質(zhì)量體系辦公室編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;組織,、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)之開(kāi)展,;指導(dǎo)審核組長(zhǎng)編寫內(nèi)部審核報(bào)告。對(duì)內(nèi)審或管理評(píng)審提出的糾正預(yù)防措施之指導(dǎo),、跟蹤,、監(jiān)督、驗(yàn)證,。
管理者發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位兄弟姐妹們:
大家上午好!
今天我非常榮幸能夠作為優(yōu)秀護(hù)士代表進(jìn)行發(fā)言,,在此請(qǐng)?jiān)试S我代表所有護(hù)士向關(guān)心,、支持護(hù)理工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠(chéng)摯的感謝,向護(hù)士姐妹們致以最真誠(chéng)的祝福,!
獲得優(yōu)秀護(hù)士這個(gè)榮譽(yù),,我既欣慰又慚愧:我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事們對(duì)我的支持和幫助,,這是對(duì)我工作的肯定和贊許,,更是一種鼓勵(lì)和鞭策,,這與所有人的努力是分不開(kāi)的。要說(shuō)優(yōu)秀,,我們頭頂燕尾帽的每一位護(hù)士都是優(yōu)秀的,,都是最棒的!我只是秉承踏踏實(shí)實(shí)做人,、認(rèn)認(rèn)真真做事的態(tài)度來(lái)做好每一項(xiàng)工作,,只是做了自己應(yīng)該做的事。我們選擇了護(hù)士這個(gè)職業(yè),,不在乎地位低,、待遇差、勞動(dòng)強(qiáng)度大,、工作壓力大,,不在乎有人戲說(shuō)上晚夜班護(hù)士“一年紅蘋果,兩年青蘋果,、三年?duì)€香蕉”的變化,,那種緊張和不規(guī)律的生活雖然在一點(diǎn)點(diǎn)的透支著我們的健康,但是我們依然堅(jiān)守在自己的崗位上,,日復(fù)一日,、年復(fù)一年,在護(hù)理崗位上工作著的我們是美麗的,、驕傲的,!我們無(wú)怨無(wú)悔奉獻(xiàn)著自己的青春年華。
說(shuō)實(shí)話,,在受到不平等的待遇與受到病人責(zé)怪,,得不到理解的時(shí)候,我也曾迷茫過(guò),、困惑過(guò),,也曾經(jīng)想要逃離這一行,很慶幸自己還是留了下來(lái),。我們的工作平凡,、簡(jiǎn)單而瑣碎,?但是把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,,把一件平凡的事做好就不平凡,。我只是一片綠葉,但我盡自己所能地發(fā)光發(fā)熱,,竭盡全力把工作做得更好,、甚至最好。解除病人的.痛苦是我們神圣的職責(zé),,病人的利益高于一切,。我們每天忙忙碌碌,,經(jīng)常因工作錯(cuò)過(guò)了一頓又一頓飯,錯(cuò)過(guò)了一次又一次和家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì),,但我一想起那些得到及時(shí)救治的病人,,看到他們舒展的容顏,讓我感到所有的付出都是值得的,,因?yàn)楹蜕啾?,所有的遺憾和艱辛都微不足道。曾經(jīng)看到過(guò)一句話,,深受感動(dòng):愛(ài)在左,,情在右,隨時(shí)播種,,隨時(shí)開(kāi)花;讓這一徑長(zhǎng)途布滿花香,;使穿花拂葉的人踏著荊棘不覺(jué)痛苦,,有淚可揮不覺(jué)悲涼。我想,,這也是我們護(hù)理工作需要達(dá)到的理想境界,。希望我們的護(hù)理工作能讓忍受病痛折磨的人,心里感覺(jué)溫暖,;讓流著淚的患者,,心里不覺(jué)得悲涼!
我感謝我的職業(yè),,是它讓我知道如何平等,、善良、真誠(chéng)地對(duì)待每一個(gè)生命,;我感謝我的職業(yè),,是它讓我懂得了如何珍愛(ài)生命。奉獻(xiàn)是一種幸福,,在手術(shù)室這個(gè)平凡的崗位上,,我會(huì)以新的姿態(tài)展示新的風(fēng)采,創(chuàng)造新的業(yè)績(jī),,在無(wú)影燈下盡情描繪絢麗多彩的護(hù)理華章,!
最后再次祝護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂(lè)!謝謝,!
文檔為doc格式,。
管理者發(fā)言稿篇十一
公司于xx年元月開(kāi)始推行iso9001:xx質(zhì)量管理體系,從建立質(zhì)量方針,、目標(biāo),,編寫和組織貫徹質(zhì)量體系實(shí)施,,用iso9000系列標(biāo)準(zhǔn)組織工作開(kāi)展和培訓(xùn)。在xx的指導(dǎo)幫助下,,在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和全員參與下,,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、改進(jìn),,xx年元月和xx年元月榮獲iso9001:xx質(zhì)量管理體系證書延續(xù)使用,取得了客戶對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的通行證,,同時(shí)也證實(shí)公司推行質(zhì)量管理體系的的適宜性,、充分性和有效性。
為使公司質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進(jìn),,鞏固提高,,一年來(lái)我們主要作了以下工作:
一.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn),。
認(rèn)真總結(jié)幾年來(lái)推行質(zhì)量管理體系在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),針對(duì)內(nèi)審,、外審,、管理評(píng)審,特別是tuv認(rèn)證審核提出的寶貴意見(jiàn),,切實(shí)落實(shí)改善,。結(jié)合公司推行hsf(危害物質(zhì)過(guò)程管理),組織補(bǔ)充修改了質(zhì)量手冊(cè),、程序文件,,使其相互匹配、協(xié)調(diào)執(zhí)行,。使質(zhì)量管理體系的工作流程,、過(guò)程方法、質(zhì)量保證能力結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際納入文件,,深入人心,,指導(dǎo)實(shí)踐,持續(xù)改進(jìn),。
二.深化質(zhì)量管理,,各項(xiàng)管理齊頭并進(jìn)。
以技術(shù)求進(jìn)步,,向管理出效益,,就必須加強(qiáng)程序化、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,,以達(dá)到提高質(zhì)量,,降低成本,減少損耗,,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增值的.目的,。公司xx年銷售額xx萬(wàn)美元,新品開(kāi)發(fā)達(dá)xx個(gè),,成品產(chǎn)量達(dá)xx萬(wàn)臺(tái),,出廠產(chǎn)品質(zhì)量均得到保證,取得了xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好的成績(jī),。內(nèi)部控制損耗,、降低成本正深入開(kāi)展。
三.加強(qiáng)職責(zé)分工,,實(shí)行目標(biāo)管理,。
為適應(yīng)公司快速發(fā)展,對(duì)相關(guān)部門組織架構(gòu)和職責(zé)作了調(diào)整和規(guī)定,,符合了質(zhì)量管理體系要求,,以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)作。xx底年公司制定了xx總的質(zhì)量目標(biāo),,各主要部門對(duì)公司總目標(biāo)進(jìn)行了分解,提出了部門xx年度質(zhì)量及工作目標(biāo),,并組織具體措施加以實(shí)施,,深化了目標(biāo)管理。目前各項(xiàng)主要目標(biāo)已基本完成,,公司07質(zhì)量目標(biāo)是適宜的,。
四.以人為本,加強(qiáng)培訓(xùn),。
人才企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,,公司的質(zhì)量方針:以人為本,科技創(chuàng)新,,綠色優(yōu)質(zhì),,真誠(chéng)服務(wù),充分體現(xiàn)了對(duì)人才的重視,。為提高公司綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,,xx年公司引進(jìn)了一批優(yōu)秀的管理人才,并積極組織開(kāi)展內(nèi)部管理培訓(xùn),,為提升廣大員工素質(zhì),、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)效率打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),收到較好效果,。
誠(chéng)信,、務(wù)實(shí),、開(kāi)拓、進(jìn)齲向管理要效益,,沿著iso9000標(biāo)準(zhǔn)的要求開(kāi)展工作,,一年將比一年有進(jìn)步、有發(fā)展,。我們面臨激烈的市場(chǎng)竟?fàn)?,眾多的客觀困難和主觀努力上的差距,深化管理還有大量的工作待開(kāi)展,,但我們有信心迎難而上,,找出差距,分析原因,,采取措施,,持續(xù)改進(jìn),力爭(zhēng)xx公司能有一個(gè)更大的發(fā)展,,去實(shí)現(xiàn)公司的方針目標(biāo),。
管理者發(fā)言稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好,!
我們一般管理崗位的人員,,是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,,不容忽視,,工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力,牢固樹(shù)立好時(shí)間觀念,,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù),,努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,,堅(jiān)決不辱使命,。
當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),,為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,,責(zé)無(wú)旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工,。知識(shí)更新,日新月異,,信息技術(shù)瞬息萬(wàn)變,,不學(xué)習(xí)真不行啊!我們要努力向書本學(xué),,顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué),,向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),,向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué),。
我們深知,企業(yè)的效益即來(lái)自靠管理,,主要來(lái)自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),,我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求,,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn),。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行,。
要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,,對(duì)日常工作要做好記錄,定期進(jìn)行總結(jié)分析,,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,為上級(jí)決策提供必要的.參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求,。
總之,在年已經(jīng)悄然來(lái)到了,!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,,確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,,要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力,!再立新功!
管理者發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位老師,、親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
“哪有什么歲月靜好,,只不過(guò)是有人為你負(fù)重前行?!睙o(wú)數(shù)醫(yī)務(wù)工作者,,奔向急救室的病榻;無(wú)數(shù)仁人志士他們轉(zhuǎn)身逆流而上,將滿手紅印按在請(qǐng)?jiān)笗?。他們不?jì)報(bào)酬,,不論生死,,沖鋒在前,。他們穿梭在生死之間,為我們構(gòu)筑起一道牢不可破防控疫情的銅墻鐵壁。
面對(duì)突如其來(lái)的新型冠狀肺炎疫情,,每天播報(bào)的確診人數(shù)牽動(dòng)著我們每個(gè)人的.心,這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的全民戰(zhàn)役,,并且,,抗擊疫情是一場(chǎng)沒(méi)有人能夠置之度外的戰(zhàn)斗,每個(gè)人都與之休戚與共,、息息相關(guān),。面對(duì)在疫情中的英雄們的無(wú)私奉獻(xiàn)和犧牲,我們沒(méi)有理由不扛起屬于自己的責(zé)任,,對(duì)于我們這些普通人而言,,做好自我防護(hù)就是責(zé)任。出己力,、盡己責(zé),,多添力、少添亂,,英雄們就能少流一些淚和汗,,英雄的家人就少一份擔(dān)憂,這本身也是對(duì)英雄的保護(hù),、最暖的致敬,。“眾人拾柴火焰高”,,戰(zhàn)勝疫情,,不是一個(gè)人的事,也不是一些人的事,,而是我們所有人共同的事,,全國(guó)人民團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì),,擰成一股繩一同應(yīng)對(duì)疫情,,戰(zhàn)勝它一定不會(huì)遠(yuǎn)!
我們需要面對(duì)的是新型冠狀病毒這一共同敵人;我們需要實(shí)現(xiàn)的是戰(zhàn)勝肺炎疫情這一共同的目標(biāo)!在向最美逆行者致敬的同時(shí),也請(qǐng)向與我們守望相助的中國(guó)同胞們致敬!
謝謝大家!
管理者發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家好,!
很榮幸作為優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言,這是對(duì)我工作的一種肯定,,同時(shí)更是一種激勵(lì)和鞭策,。作為一個(gè)與病人接觸最多的臨床一線醫(yī)生,何為優(yōu)秀,?我認(rèn)為,,嚴(yán)格遵守核心制度、做好日常診療過(guò)程中的每一件事是基礎(chǔ),同時(shí)還有以下三方面至關(guān)重要:
最后是重視醫(yī)患溝通,。醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流,,溝通,無(wú)時(shí)不在,,無(wú)處不有,。醫(yī)患溝通有助于患者疾病的診斷和治療,有助于滿足患者對(duì)醫(yī)療信息的需要,,有助于密切醫(yī)患關(guān)系,,有助于減少醫(yī)療糾紛。
社會(huì)的發(fā)展日新月異,,我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到醫(yī)院發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。借老年病醫(yī)院掛牌的春風(fēng),我們更應(yīng)該努力提高專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,,為老年朋友們提供更好的醫(yī)療技術(shù),、更加溫馨的醫(yī)療服務(wù),爭(zhēng)取做大做強(qiáng)老年病專業(yè),。
一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)該怎么做,?其實(shí)早有肯定的回答。最后,,讓我們一起重溫入學(xué)時(shí)的醫(yī)學(xué)生誓言,,與各位共勉。
健康所系,、性命相托,。
我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),熱愛(ài)祖國(guó),,忠于人民,,恪守醫(yī)德,尊師守紀(jì),,刻苦鉆研,,孜孜不倦,精益求精,,全面發(fā)展。
我決心竭盡全力除人類之病痛,,助健康之完美,,維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷,,不辭艱辛,,執(zhí)著追求,為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗!
我的演講完畢,,謝謝大家,!
管理者發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的護(hù)士姐妹們:
大家好!我演講的題目是:奉獻(xiàn)讓我們更美麗!
護(hù)士是一個(gè)愛(ài)與責(zé)任的代名詞,;護(hù)士,,是一個(gè)遠(yuǎn)離死亡、點(diǎn)燃生命之光的好名字,。我們每天邁著輕盈的步伐、帶著甜美的微笑給患者送去細(xì)心的照顧,、貼心的服務(wù):晨曦里,,和患者一起迎接嶄新的一天;黑夜中,,我們一起抵抗病魔的侵略,,不退卻,不放棄,,用我們的辛勞和汗水給患者送去生的希望,。都說(shuō)護(hù)士忙,護(hù)士累,,我們不怕,,因?yàn)檫x擇了護(hù)理事業(yè),就意味著選擇了奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)讓我們更美麗,!
在護(hù)理病人過(guò)程中,她從不怕臟,、不怕累,。有一次,我科新入院一名農(nóng)村來(lái)的老年男性患者,,衣衫襤褸,,頭發(fā)臟亂,身上散發(fā)出刺鼻的氣味,,其家屬交完入院費(fèi)用后便再?zèng)]露面,。患者覺(jué)得自己太臟亂,,想讓家屬收拾,,請(qǐng)郭華護(hù)士幫忙聯(lián)系,而家屬總以工地忙要掙錢為由遲遲不見(jiàn)蹤影,,患者也為此急得直掉眼淚,。她看在眼里,,記在心上,給患者洗了頭發(fā),,擦了身體,,換上了干凈的病員服。
在給這位患者喂飯的過(guò)程中,,老人因和家屬置氣,,竟一巴掌打在了郭華的臉上,順帶將飯碗打翻,,湯水灑在她的手上,,手背立刻被燙紅了。她強(qiáng)忍著疼痛和無(wú)盡的委屈,,首先安撫老人的情緒,,給老人更換了干凈的被服,最后為自己處理燙傷的皮膚時(shí),,紅紅的皮膚下已經(jīng)起了水泡,。第二天,她仍然細(xì)心周到的照顧老人,,與往日并沒(méi)有什么不同,,每每這時(shí),老人總是雙眼噙滿淚水,,拉著她的手說(shuō):“這閨女,,真比我親兒子還親啊,!”
幾天后,,他兒子前來(lái)交費(fèi),聽(tīng)到旁人說(shuō)起此事,,立馬拿出幾百塊錢來(lái)給郭華以表感謝,,她委婉的拒絕了,她說(shuō):“這都是我們?cè)撟龅?,老人很需要你們,,你們?yīng)當(dāng)多抽空來(lái)看看他?!眱鹤勇?tīng)了這話非常慚愧,,粗糙的手緊緊握著她的.手說(shuō):“郭護(hù)士您真好,沒(méi)有瞧不起農(nóng)村人,,也沒(méi)有因?yàn)槲野值膲钠舛鴮?duì)他冷淡,,感謝您,真得感謝您”,!
10年漫長(zhǎng)的時(shí)光里,,諸如此類的事情不勝枚舉。她就是這么一位默默奉獻(xiàn)在護(hù)理一線的平凡人,,而正是這么一位平凡的護(hù)士,,用自己的一份關(guān)愛(ài)、一份汗水,、一份真情,,換來(lái)千家萬(wàn)戶的健康與幸福。
一襲白衣,,映照一腔柔情,;一頂燕尾帽,承載一方藍(lán)天,。我們是護(hù)士,、是天使、更是戰(zhàn)士,;我們有愛(ài)心,,肯吃苦,能擔(dān)當(dāng),。我們是提起生命之燈的女神,,我們是新時(shí)代的女漢子。無(wú)私奉獻(xiàn),,讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩,!