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最新管理者發(fā)言稿 酒店管理者發(fā)言稿(優(yōu)秀15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-29 07:20:08
最新管理者發(fā)言稿 酒店管理者發(fā)言稿(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-11-29 07:20:08     小編:雁落霞

在日常的學習、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

管理者發(fā)言稿篇一

1、作為一名酒店管理人員要忠誠自己所從事的事業(yè),,對本職工作充滿激情,,充滿信心,要身先士卒,,嚴以律己,。管理人員必須具備良好的道德規(guī)范和職業(yè)作風;較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和工作能力,。要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;模范的品德行為和崇高的人格魅力感染影響下屬,,使其對你產(chǎn)生信賴.遵從。有位偉人說過:“榜樣的力量是無限的”,。凡是要求別人做好的,,自身首先要做到、做好,才能成為下屬校仿的榜樣,。

2,、管理人員要有先進的管理意識;科學的激勵理念和公正廉明、賞罰分明的管理手段;榮辱不驚,、不恕自威,、言而有信的為人風格。管理就是“管人理事”;管理就是由少數(shù)人協(xié)調(diào),、指揮多數(shù)人的活動,,以達到任何一個人單獨行為而無法達到的目標。管理不但要“管對”,、“理好”,,而且還需要“有理”,所謂“有理”就是要有明確的制度,、規(guī)范,、標準、依據(jù);要公平,、公正,。酒店為滿足賓客需求所制定的全面質(zhì)量管理標準體系、操作規(guī)程,、規(guī)章制度就是“理”,,對事待人都要有相應(yīng)的制度來約束、來管理,。所謂:“沒有規(guī)矩就不成方圓”,。在日常經(jīng)營管理活動中,執(zhí)行制度必須嚴肅,、嚴明;要有魄力;要賞罰分明;及時兌現(xiàn);公平對待,,并且持之以恒。

3,、動之以情,、患難與共、理解下屬,,積極融洽與下屬的關(guān)系,,與之交朋友、做知己,,是酒店日常管理工作中較為有效的手段之一,。稱之為“感情管理”。酒店管理人員對下屬要嚴格要求,,但不能高高在上,、高人一等,,更不能以勢壓人。在任何時候,,上司與下屬的人格始終是平等的,。應(yīng)該相互尊重;相互理解;相互配合。在處理問題時,,換位思考是一種非常行之有效的辦法,。只有改善了相互之間的關(guān)系,下屬才會真正意義上的配合管理,、服從管理,。

管理者發(fā)言稿篇二

為進一步加強公司工作制度化、規(guī)范化建設(shè),,為適應(yīng)新的競爭環(huán)境做好準備,,夯實管理基礎(chǔ),進一步提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,,公司經(jīng)多次論證,、考察、研究后,,決定開展iso9001質(zhì)量管理體系工作,。

質(zhì)量管理體系工作經(jīng)過貫標培訓、文件編寫,、文件頒布,,體系試運行,到內(nèi)審員培訓,、第一次內(nèi)審階段,,公司的質(zhì)量管理體系日臻成熟完善,運行狀態(tài)基本形成,,公司的各項工作逐步納入到iso9001:20xx質(zhì)量管理體系的運行軌道上。現(xiàn)將公司質(zhì)量管理體系的建立和體系運行情況匯報如下:

公司體系的建立共分三個階段:

第一階段是貫標培訓,。通過iso9000族標準知識的培訓,,使大家統(tǒng)一了思想,認識到建立質(zhì)量管理體系的重要性,,進一步加深了公司管理人員對iso9001:20xx質(zhì)量管理體系標準的理解,。

第二階段是公司質(zhì)量體系文件編寫、頒布及體系試運行階段,。按照iso9001:20xx質(zhì)量管理體系對文件的要求,,結(jié)合公司的實際情況,在專家對文件編寫人員的培訓和輔導下,,編制了包括《質(zhì)量手冊》,、《程序文件匯編》,。

公司于20xx年4月15日召開了體系文件頒布大會,會上總經(jīng)理向各部門頒布了《質(zhì)量手冊》《程序文件》,,同時宣布iso9001:20xx質(zhì)量管理體系在公司進入試運行,。

第三階段是內(nèi)審員培訓和內(nèi)審階段,從20xx年8月8日—11日進行了第一次內(nèi)審,。歷時4天的內(nèi)審,,審核了公司領(lǐng)導層和6個部門,提出了108個問題,,開出不符合報告15個,,均為一般不符合。從內(nèi)審的情況看,,各部門對質(zhì)量管理體系的建立和運行重視不夠,,對公司體系文件沒有認真學習和理解,致使對《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》理解不透徹,,常用條款不熟悉。建議各部門從公司的大局出發(fā),,進一步提高認識,,積極主動完成此項工作。

客觀上講,,盡管第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足,,但在時間緊,任務(wù)重的情況下,,各部門做了大量的工作,。通過此次內(nèi)審,內(nèi)審員學到了內(nèi)審技巧,,并且對標準有了較清晰的認識,。

1、質(zhì)量目標完成情況,。

公司以質(zhì)量方針為宗旨,,緊緊圍繞以“顧客滿意”為關(guān)注焦點,建立健全了各項規(guī)章制度,,細化了責任制,,落實到個人,優(yōu)化了過程管理,。截止到目前,,公司提供的產(chǎn)品一次交驗合格率為96%、顧客滿意率80%,、合同履約率達到100%,。

2,、運行控制。

在體系運行過程中,,市場營銷部重點對合同和外協(xié)加工進行了管理,、物資供應(yīng)部重點對物資供應(yīng)商進行了控制、技術(shù)部重點對技術(shù)文件進行了梳理,、生產(chǎn)部對各工序的過程控制進行了管理,、綜合部對文件、記錄和人力資源進行了控制,、質(zhì)檢部對采購物資和出廠產(chǎn)品檢驗進行了控制,,使質(zhì)量控制目標能夠順利實現(xiàn)。

由于體系建立時間不長,,運行過程中還有許多不足之處,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、主觀上存在認識不清和重視程度不夠的問題,,對標準,、體系文件學習理解膚淺、不深入,、不徹底,。

2、各部門對體系細化工作重視不夠,,沒有迅速按照體系文件要求,,落實職責。

1,、強化培訓,,深化對體系標準的理解。質(zhì)量管理體系標準具有先進的管理理念,、科學的管理思想和有效的管理方法,,是國際公認的先進的管理標準之一,已在全世界得到普遍推廣和應(yīng)用,。該體系對企業(yè)質(zhì)量管理提出了新的更高的要求,,我們要深入領(lǐng)會其精神實質(zhì),依靠科學的管理理論,、程序和方法把管理結(jié)果變?yōu)楣芾磉^程,把事后檢查變?yōu)檫^程控制,,要不斷加強對廣大員工,,特別是內(nèi)審員的教育培訓,使生產(chǎn)經(jīng)營的全過程都處于受控狀態(tài),,以促進公司各項質(zhì)量管理工作的開展,。

2,、切實做好質(zhì)量管理目標的分解工作。推進體系的有效運行要求將質(zhì)量目標層層分解,,細化到各個部門,,量化到每一位員工。我們要結(jié)合這次體系內(nèi)審和管理評審情況,,把各個部門及每位員工的崗位職責固定下來,,把每個工作環(huán)節(jié)的具體操作過程固定下來。只有這樣,,才能把體系運行工作持續(xù)有效的開展下去,,這要求各部門領(lǐng)導要負總責,切實加強領(lǐng)導,,全面落實質(zhì)量管理責任制,,不斷推進質(zhì)量管理工作的開展。

3,、深化開展質(zhì)量管理工作,,促進體系運行的持續(xù)改進。體系的運行是一個不斷發(fā)展,、不斷改進,、不斷完善的過程,是一個長期和持續(xù)的過程,,推進體系的運行工作永無止境,,只有開始,沒有結(jié)束,。為深化開展質(zhì)量管理工作,,促進體系的持續(xù)改進,結(jié)合公司的實際,,特提出“三個堅持,、三個到位、二個延伸”的總體要求,。

“三個堅持”為:

一是堅持長期性,。推進體系運行工作是一場企業(yè)質(zhì)量管理的改革,是對傳統(tǒng)質(zhì)量管理的一種挑戰(zhàn),,企業(yè)推進體系運行的真正目的是強化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理不斷上臺階,、上水平。因此,,推進體系運行工作要長期堅持不懈地開展下去,。

二是堅持嚴肅性。我們要端正工作態(tài)度,,從自我做起,,上自最高管理者,,下到每位員工,都要堅決執(zhí)行體系標準和體系文件,,把推進體系運行工作納入企業(yè)法制化軌道,。

三是堅持有效性。我們在體系運行中,,嚴格執(zhí)行文件,,各個環(huán)節(jié)注重實效,不搞虛假,,不搞形式,,扎扎實實地抓好各項工作。

“三個到位”為:

一是思想到位,。端正思想,,強化意識,把推進體系運行工作變?yōu)槲覀內(nèi)粘5馁|(zhì)量管理工作,,使推進體系運行工作與日常管理工作真正結(jié)合起來,,避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

二是工作要到位,。嚴格按照體系文件的規(guī)定進行操作,,確保每個工作環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)。三是責任到位,。企業(yè)上下全體員工按照各自的崗位職責和權(quán)限開展工作,,做到各司其職,各盡其責,。

“二個延伸”為:

一是范圍的延伸,。目前推進體系運行工作僅限于與質(zhì)量管理有關(guān)的部門和內(nèi)審員,隨著內(nèi)部質(zhì)量管理的需要,,推進體系運行工作要逐漸延伸到所以部門和全體員工,。

二是內(nèi)涵的延伸。在質(zhì)量管理體系有效運行的基礎(chǔ)上,,要認真思考如何才能將體系建設(shè)與設(shè)備維修,、現(xiàn)場管理等工作有機結(jié)合起來,真正形成質(zhì)量管理,、經(jīng)營管理,、安全生產(chǎn)三位一體的管理體系。

4,、要處理好體系運行與日常質(zhì)量管理關(guān)系,。不能將推進體系運行工作作為一個孤立的事物來對待,應(yīng)有效地將體系運行與日常質(zhì)量管理密切結(jié)合起來,要從落實崗位職責,、嚴格考核制度入手,將體系運行與日常質(zhì)量管理工作緊密結(jié)合,,克服體系運行與日常質(zhì)量管理工作相脫節(jié)的弊病,,形成系統(tǒng)、科學的質(zhì)量管理體系,。

5,、對體系文件修改工作的要求。體系文件修改工作是一項難度較大的工作,,時間緊,,任務(wù)重,要求各部門要以實際行動來支持質(zhì)檢部(貫標辦),、綜合部開展體系文件的修改工作,,各部門領(lǐng)導要親自過問本部門的體系文件修改工作,指定一名員工負責本部門體系文件的修改,,要有計劃,、有步驟地開展好體系文件的修改。

管理者發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們:

大家好,!我是前廳部大堂副理,今天我為大家演講的題目是《xx》歷史的年輪滾滾向前,,xxxx的航船已經(jīng)駛過了x年的風風雨雨,。

今天,我在為他x歲生日祝福的同時,,有太多太多的感慨,!是啊,來xxxx一年多了,,時間雖說不長,,但酒店規(guī)范的管理制度,良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名xxxx人而倍感自豪,。身為酒店大堂副理的我,,始終秉承著”言必行,行必果“的辦事風格,,在每日受理賓客投訴時,,都能在領(lǐng)導和同事們的幫助處理后,總結(jié)經(jīng)驗,,找出不足加以改正,。

原來,我們?nèi)绻麖耐饷嬲垇淼尼t(yī)生不能保證服務(wù)質(zhì)量,對于藥物的使用,,萬一有任何差錯,,就會給客人的身體健康帶來危害,那時我們酒店承擔的后果就嚴重了,。是啊,,我怎么就沒想到呢。單從一點出發(fā),,也許換回的便是客人的投訴,。在經(jīng)歷過一件件這樣的事情后,我處理問題更謹慎,,想得更周到了,。記得有一次,一位客人來到總臺,,在辦理入住手續(xù)時向服務(wù)員提出房價六折的要求,。這位客人聲稱自己也曾多次住店,服務(wù)員馬上在電腦上查找核對,,結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這位先生名字,,當服務(wù)員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時,這位先生頓時惱怒起來,,此時正值總臺入住登記高峰期,,由于他的惱怒、叫喊,,引來了許多不明事由客人的好奇目光,。

見此情形,我馬上走上前去,,向客人禮貌介紹了自己后,,請客人到大堂吧小坐,先聽取客人意見,,然后向客人做了細致耐心地疏導工作,,并堅持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件,但對這位客人也要享受優(yōu)惠的心情,,表示理解和同情,,在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi),對這位客人給予適當?shù)卣疹櫤蛶椭?,打了七折,,客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規(guī)章制度,,我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意,。看到客人滿意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后,心里真有一種說不出的喜悅,,看來只有提高我們的服務(wù)技能,,才能讓我們的客人高興而來,滿意而離,。而我們酒店開展的每周培訓計劃,,也促進了員工在對客服務(wù)中的規(guī)范化和主動性,真正讓客人感受到了”家“的感覺,。

千秋偉業(yè)千秋景,萬里江山萬里美,,我相信我們沒有成功與失敗,,只有進步與退步,我更相信,,xxxx酒店一定會在我們大家的共同努力下,,節(jié)節(jié)攀升,,響譽全國,。

管理者發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事,大家好,!

今天很榮幸能夠在這里進行發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績,,這不但得益于各位同事的支持與默契配合,,更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持,。

回首難忘的20xx年,,此時此刻我依然感慨萬千,。因為在這一年中,,我們經(jīng)歷了許多的風風雨雨,,從技術(shù)改造到順利開車,從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過,,從連續(xù)虧損到單月扭虧為盈,,我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。而作為一名聯(lián)發(fā)人,,我們有著更切身的體會,,公司所取得的所有成績,有著我們每一個人的辛勤努力,,但更是因為有了集團公司的大力支持,,有了公司領(lǐng)導的英明決策,有了管理人員的調(diào)度有方以及全體員工的艱苦奮斗,,才有了聯(lián)發(fā)一步一個腳印的向前發(fā)展,。

展望20xx年,一切的成績和榮譽都已成過去,,在這嶄新的一年里,,作為公司的一名管理者,,我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導決策,,默契配合,,積極調(diào)動員工積極性,持續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,、不屈不撓的工作精神,,團結(jié)同事,熱愛聯(lián)發(fā),,在工作中起到模范帶頭作用,,不斷克服自己的缺點與不足,力求高質(zhì)高效地完成各項工作任務(wù),。我們將不辜負公司領(lǐng)導及同事對我們的信任,。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團及公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大。

讓我們與公司同榮辱,、共患難,,忠實地履行自己神圣的職責,勇敢地承擔起公司賦予我們的責任,。讓我們在集團及公司的領(lǐng)導下,,團結(jié)一心,以更加飽滿的熱情,、旺盛的干勁和務(wù)實的作風,,迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)聯(lián)發(fā)新輝煌,。

最后,,衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,;至此新春佳節(jié),,也祝愿在座的各位領(lǐng)導及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里,新春愉快,,工作順利,,身體健康,合家歡樂,!

管理者發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,,評委、同事們:

大家下午好,!此刻,,我站在那里,以平常,、誠懇的心態(tài)理解大家的選取,,期望帶給大家的是一個更加真誠,、理性、執(zhí)著,,更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智,,自知者明,。說句心里話,能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上這天這個競聘的講臺,,才疏學淺,、資歷平平的我,的確有點誠徨誠恐,,忐忑不安,。但人總是要有點精神的。有道是:物競天擇,、適者生存,。作為一名年輕人,我樂于展示,,渴望競爭,。

我叫xx,今年xx歲,,大專學歷,、護師,在本院工作已xx個年頭,。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū)、綜合科,、老年科從事護理工作,,本人工作認真,、踏實肯干,,不斷鉆研業(yè)務(wù),曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士,、護理知識競賽護理能手、醫(yī)院先進工作者等稱號,。

參與這次競聘,,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,,在拼搏,、奉獻中實現(xiàn)價值,,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,,這主要體此刻以下三個方面:一是為院領(lǐng)導當好參謀,,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領(lǐng)導,,當好助手,。

我之所以參與競聘副護長這個職位,因為我有如下優(yōu)勢:

1,、我具有正直的人品,、完善的工作作風。

我在為人上,、胸懷膽蕩,、公道正派、與人為善,、不搞小動作,,在工作作風中,能吃苦耐勞,、認真負責,、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事,,自己首先做到,,從不攬工、與人爭利,。

2,、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有必須理論專業(yè)知識,各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉,,能夠簡單的應(yīng)對自如,。

3、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的`素質(zhì)和潛力,,做工作,、辦事情,能夠做到思路清晰,、行止有度,、頭緒分明、恰到好處。

4,、我年輕力壯,,無家庭負擔,可全身心投入工作,。

經(jīng)過近20xx年護理工作,,我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也積累了一些護理工作的經(jīng)驗,,總結(jié)了一些護理管理的體會,,如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,,我相信我有信心有潛力做一名稱職的護士長,,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

如果我競聘成功,,我將從如下幾方面去做好:

1、加強護理人員“三基”培訓,,組織護理查房,,業(yè)務(wù)學習,進行操作演練,,帶給護士觀察病情,,心理護理,護理文及急救護理的質(zhì)量,,帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

2、積極配合科主任開展工作,,當好科室的管家婆,。把護理安全放在首位,防范和減少護理差錯,,開展安全憂患意識教育,,加強法律意識、嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,,抓好患者病情的掌握,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取相應(yīng)的`干預(yù)措施,,制定切實可行的崗位職責制,,做到有章必循,,責罰分明,,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整措施,重視質(zhì)量監(jiān)控,,強化量化管理,,保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

3,、以人為本,,調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,保證人力資源的合理分配,,從全局出發(fā),,綜合思考潛力崗位因素及工作量,合理派班,。

4,、根據(jù)我院護理部工作計劃的總目標,制定科室的具體目標,,做到科室年有目標,,月有計劃,,定期組織業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流,,不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系,,定期反饋評價臨床工作中的不足,,使治療和護理工作能按計劃,,按質(zhì)量完成。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,,使病人滿意,、家屬放心。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,,善于進行成本效益核算,厲行節(jié)約,,勤儉持家,,避免不必要的開支,保證資源有效合理配置,。

各位領(lǐng)導,、評委、同事們,,假如我能夠競爭為護士長的一員,,我必須與醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,不斷學習,,與時俱進,,開拓進取,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng)造性地開展各項工作,,營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

如果我不能競聘成功,,我也將一如既往地做好臨床護理工作,,為患者帶給優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),積極配合護士長開展工作,,為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加完美的明天貢獻我的全部力量。

我的發(fā)言完了,,謝謝大家,!

管理者發(fā)言稿篇六

大家好!

我是**,,今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會,,無論競聘結(jié)果如何,,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

在生活中,空港度假村讓我時刻感受家的溫暖,,在工作上,,空港度假村為我們提供盡情發(fā)揮的空間??梢哉f,,在空港度假村,每一次工作經(jīng)歷都是一種收獲,,每一次領(lǐng)導的教導都受益非淺,,每一項任務(wù)都是一種挑戰(zhàn),每一份信任都是一種動力,??崭鄱燃俅寮钗易宰鹱詯邸⒆詮姴幌?、勇往直前,,能做為一個空港度假村的員工是我們永遠的驕傲和自豪,。

每個人都有對知識的渴望和追求,超拽qq分組?但并不是每個人都能如愿,,而我卻很幸運,,我非常感謝領(lǐng)導們的精心策劃和安排,,讓我學習海兒oec管理,,每一次講課都銘記于心,讓我可以在工作中不斷地考驗自我,、更新自我,、提升自我,認識自我;公司正在向科學化,、現(xiàn)代化,、集團化邁近,做為公司的員工,,我們也要相應(yīng)跟上步伐,,更新觀念,提高自身專業(yè)素質(zhì),,我會在今后的工作中,,再接再厲、把工作做的更好,,認認真真,、辭職信?兢兢業(yè)業(yè)對待在崗位上的每一分鐘,珍惜每一次機會,、接受每一次挑戰(zhàn),。

以后的工作計劃

立足本職,做好參謀,,

作為一個主管,,是要有高度的責任心和責任感多公司負責也是對自己負責,他所起的作用是巨大的,。他不僅僅是一個傳達經(jīng)理各項意圖的橋梁,,做好經(jīng)理的左右手。

對員工人負責,,主管是下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,,同樣也是員工的知心人,就是要懂的知人善任,。給予員工充分的尊重與信任,,能夠發(fā)揮他們每個人的專長和才智,就能夠提高士氣,,提高工作效率,。在工作中,為員工提供安全的工作環(huán)境;在高強層管理者面前,,恰當?shù)卮韱T工利益;積極公平地推行各項紀律措施;為合格員工提供更大的職業(yè)發(fā)展空間和機會。能完全地管理好一個區(qū)域,帶領(lǐng)他們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,,能在他們有任何困難和難題時教他們解決,,當然對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)則制度都熟知并理解,,要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式。既要嚴格履行自己的職責的同時,又要對站領(lǐng)導負責;既要起到模范的作用,,又要得到同志們對自己工作的認可;既要對站領(lǐng)導和員工負責的同時,,又要協(xié)調(diào)好站里各部門的各項工作,,使之有效的運作。

對賓客負責,,為賓客提供更好的服務(wù),,積極為賓客解決問題和困難,讓賓客有賓至如歸的感覺,。

親愛的首席們 督導們: 下午好

我的指導老師是我的姐姐 ###,,借助大家的貴手給到她一個感恩的掌聲,。 是她一路的引領(lǐng),教導,,不離不棄的跟隨...讓我有了今天的成績,進入了中層管理的行業(yè).

更要感謝公司的創(chuàng)始人,,mk女士一個感恩的`掌聲,。是她創(chuàng)建了這家富有傳奇色彩.充滿愛.以培養(yǎng)人為己任;以豐富女性人生為使命的公司.是她搭建了這樣一個平臺,,讓一群群女性從平凡走向 卓越.

當然還要感謝我的家人。感謝父母給予我生命,,感謝他們的養(yǎng)育之恩.從小讓我養(yǎng)成一個自強自立的習慣,,否則我也像一些農(nóng)村女孩一樣,在家?guī)Ш⒆?,打打?.....可能也沒有勇氣敢于去追逐自己的夢想,,實現(xiàn)自己的人生價值.

當然這離不開老公的支持,所以還要感謝我的老公,,感謝他對我的支持和愛.....在我任性的時候,,對我的謙讓......“老公:謝謝你”

還要感謝我所有 所有的朋友 對我的幫助.支持和相信......

來到mk之前,我是一名家庭主婦,,接觸到mk是因為我姐姐用了產(chǎn)品之后的改變,,而我當時也因為皮膚出現(xiàn)了問題,皮膚特別敏感,,臉上也長了痘痘,。開始只是用產(chǎn)品,后來跟隨我的姐姐去到南京參加了一次公司的研討會,,那里的氣氛和氛圍觸動了我,,這不就是一個女人夢想的舞臺嗎,在這里聽到最多的.每個女人有感而發(fā)的一句話;"原來女人也可以活得于此精彩”我曾自問,我曾經(jīng)的夢想呢?似乎被生活的瑣事給淡忘了,。

來到mk我無處不在的感受到幸福和快樂,,她像母親一樣慈祥,寬容,,善良,,博愛,來到mk,,我擁有了這份母愛,,同時也享受了這份母愛。

來到mk我收獲了美麗自信,,家庭的和-諧和心智的成長,,還讓我更富有愛心,在這個充滿愛的大家庭里,,讓我擁有一顆只想奉獻的心,,付出的心.......

通過不斷的學習,制定了一個個目標,,我們付之于行動,,并不斷的去完成目標,在這個過程中,,要有超強的行動力來突破自我,,超越自我,而這一切是需要無限的動力和超強的行動力,,我們的動力來源于哪里?來源于我們內(nèi)心一切的力量......愛的力量;夢想的力量;信念堅定相信的力量....

愛是感恩.奉獻.責任......

假如今天是我生命的最后一天,,我們還有時間去恨去抱怨嗎?我們可以糾正昨天的錯誤嗎,能撫平昨日的創(chuàng)傷嗎?生命只有一次,,而人生也不過是時間的累積,我若讓今天的時光流逝,,就等于毀掉人生最后一頁,。所以我要樂于奉獻,因為明天我無法給予.......

讓我們在有限的生命里去完成未完成的責任,,我們不要留下遺憾給明天.......

親愛的姐妹們,,讓我們用全身心的愛迎接今天的到來.讓我們帶著這份愛在寬闊的天空里自由翱翔..親愛的,我愛你們......

來到mk我還想收獲的是與人溝通的能力,,要養(yǎng)成一個積極主動習慣的人......

最后送給姐妹們一句話:每天把簡單的事.重復(fù)的做;重復(fù)的做著快樂的事;讓我們每天做著快樂的事,。

我們每天開心快樂的做著自己喜歡的事,那是非常美妙的感覺....... 只有我們自己快樂了,,才能帶給別人快樂;只有自己心情愉悅了,,才能帶給別人愉快的心情。

讓我們用全身心地愛迎接今天的到來,珍惜生命的可貴,,我默默的為每一個人祝福---健康.幸福....

謝謝大家

管理者發(fā)言稿篇七

思想道德素質(zhì)是酒店領(lǐng)導必須具備的最基本素質(zhì)之一,。主要包括領(lǐng)導的工作責任心,積極性;以身作則的品質(zhì);積極進取,,奮發(fā)向上的精神;寬宏大量的胸懷;謹慎細致的態(tài)度;高效,,公正的工作作風等。

2.心理素質(zhì),。

酒店領(lǐng)導的心理素質(zhì),,包括吃苦耐勞、任勞任怨,、果斷處事等方面的能力以及性格開朗,,積極進取等品質(zhì)。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì),。

酒店領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的重要基礎(chǔ),,主要包括以下幾個方面:

(1)組織規(guī)劃能力。

可以憑組織規(guī)劃能力把下屬組織成一支高效率的團隊,,把眾多的瑣事,、雜事安排的井井有條。

(2)思維決策能力,。

領(lǐng)導須有十分清晰,、靈敏、果斷的思維決策能力,。

(3)觀察,、分析、判斷能力,。

在酒店多如牛毛的服務(wù)與管理事務(wù)中,,不可避免的會出現(xiàn)一些麻煩事與矛盾。所以酒店領(lǐng)導還必須時常扮演“偵查員”的角色,,在瑣碎事情中明察秋毫,,進行正反兩方面的分析,正確的判斷,。

(4)識才,、選才、育才,、用才的能力,。

人力是酒店內(nèi)最重要的資源,酒店的競爭最終會表現(xiàn)為人力方面的競爭,。

(5)應(yīng)變能力,。

領(lǐng)導在酒店中的地位,,決定了他在一線服務(wù)管理以及在對下屬的管理過程中經(jīng)常會碰到的突發(fā)事件,需要立即指出解決問題的步驟與措施,。因此,,應(yīng)變能力是領(lǐng)導取得思想管理效果的基本能力之一。

(6)善解人意,,正面誘導的能力,。

領(lǐng)導能否帶領(lǐng)下屬實現(xiàn)本組織的目標,在很大程度上取決于領(lǐng)導與下屬之間的關(guān)系,,領(lǐng)導想要獲得下屬的信賴與支持,,就必須首先理解下屬,,,即使下屬出現(xiàn)錯誤時,,也不要輕易以權(quán)壓人。最佳方法是啟發(fā)他們認識錯誤,,進行正面誘導,,幫助他們樹立正確的是非觀念。

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管理者發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導、各位老師:

你們好!今天我所講的是,,如何實現(xiàn)我所在部門資源優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變,。我所在的是物業(yè)管理公司,我們辯論小組成員也全是物業(yè)管理公司的員工,,今天我就結(jié)合我們物業(yè)管理公司的特點,,代表小組發(fā)表觀點,以供大家探討,。

首先,,我簡要地介紹一下我們物業(yè)管理公司有哪些資源優(yōu)勢?

我們杭師院物業(yè)管理公司成立于xx年,是杭師院后勤發(fā)展總公司的下屬二級公司,。在后勤發(fā)展總公司的領(lǐng)導下,,依照國家有關(guān)法律法規(guī)、管理標準以及合同,、契約,運用現(xiàn)代管理科學和先進技術(shù),,以經(jīng)濟手段對物業(yè)實施統(tǒng)一的專業(yè)化管理,。在穩(wěn)定的校內(nèi)市場中,我們向?qū)W校,、師生提供全方位,、多層次的綜合服務(wù),不僅構(gòu)筑了一種和-諧、健康,、向上的人文環(huán)境,,而且還是一個集管理、經(jīng)營,、服務(wù)為一體的系統(tǒng)工程,。我們物業(yè)管理公司涉及校園的綠化清衛(wèi)、動力維修,、樓群管理及文印服務(wù)等,。擁有先進設(shè)備的同時,我們還擁有豐富的人力資源,,員工300余人,,大專以上學歷的有30余人,有技術(shù)等級的50余人,,從事杭師院7個校區(qū)物業(yè)管理工作,,先后獲全國、省市綠化先進單位,、省級衛(wèi)生示范單位,。當然,我在這里講的只不過是部分的資源優(yōu)勢,,但今天我要講的重點是如何將我部門的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢,。

一、狠抓隊伍建設(shè)

我們物業(yè)公司的屬性是姓教的,,三服務(wù),、兩育人是我們公司的宗旨。因為我們物業(yè)公司的工作特性,,我們在用人上面,,非在編員工卻占有很大的比例。這就要求我們在不斷地提高在編員工職業(yè)素質(zhì)的前提下更要加強非在編員工的思想素質(zhì)教育,,加強員工的培訓工作,,這樣才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在提高員工思想素質(zhì)方面,,我們積極鼓勵拾金不昧,、好人好事,并對表現(xiàn)突出者實行獎勵;在加強員工培訓工作方面,,對專業(yè)化的崗位,,我們不僅要求員工參加崗位培訓、持有上崗證,,而且還要求每年進行專業(yè)崗位的年檢培訓,。為了倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù),,我們還在優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中推出技能比武活動,在工作中競爭上崗,,以此來提高員工的綜合服務(wù)水平,。因為我們深知,沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù),,就沒有我們物業(yè)的市場,,這不僅是我們物業(yè)公司的口號,而且也是我們物業(yè)公司在競爭中的保證力量,。

二,、挖掘物業(yè)管理公司的潛力

我們物業(yè)公司雖說是服務(wù)性行業(yè),但涉及面廣且服務(wù)需要專業(yè)化,。隨著市場經(jīng)濟的日益發(fā)達,,物業(yè)管理行業(yè)已不僅是純粹的搞衛(wèi)生的代名詞,涉及清衛(wèi)保潔,、綠化培植養(yǎng)護,、動力維修、樓宇管理,、文印服務(wù)等,。雖說物業(yè)管理行業(yè)本身就是一個微利行業(yè),但從經(jīng)濟學角度來說,,適度的經(jīng)濟規(guī)模,,才能最大限度的創(chuàng)造經(jīng)濟效益。作為專業(yè)化發(fā)展,,我們不僅擁有現(xiàn)成的專業(yè)化設(shè)備而且還有寶貴的工作經(jīng)驗,。比如:在清衛(wèi)保潔方面,我們有專業(yè)的保潔人員和保潔經(jīng)驗,,我們在保證校園環(huán)境衛(wèi)生穩(wěn)定的同時可以開發(fā)家政服務(wù);在綠化方面,,我們有專業(yè)的綠化養(yǎng)護人員,對內(nèi),,我們可以實行花卉特賣,,開展師生網(wǎng)上訂購鮮花等業(yè)務(wù)。對外,,在當今重視綠化生態(tài)的機遇中,,我們可以調(diào)研市場需求量,向社區(qū)或中小型學校推出綠化工程和綠化養(yǎng)護托管等業(yè)務(wù);又比如在維修方面,,我們擁有專業(yè)的電工,、水工、木工等,,為何不可向小型家裝方向發(fā)展;還有文印方面,,現(xiàn)成的文印專用設(shè)備、專業(yè)的文印工作人員,,這些都存在著專業(yè)化發(fā)展中資源的挖掘潛力,。雖然向外拓展業(yè)務(wù)并不簡單易行,但我們按社會物業(yè)管理的模式推進,,做好各方面準備,,待條件成熟時自然占有競爭優(yōu)勢。

三,、實現(xiàn)物業(yè)公司法制化運作

當今社會是一個法制社會,,所以我們必須領(lǐng)會法律、法規(guī)來引導,、規(guī)范,、調(diào)整物業(yè)管理工作。如今,,我們物業(yè)管理公司作為一個校內(nèi)公司,,建章建制,不斷完善內(nèi)部管理,,比如,,在工作責任制方面、服務(wù)質(zhì)量方面等,。在逐步將我們后勤物業(yè)服務(wù)推向市場的同時,,我們應(yīng)該講究市場經(jīng)濟規(guī)律,而市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟,。作為物業(yè)管理公司,,它是一個經(jīng)濟組織,那它就必須按法制化運作,,明確自己的法律地位,。我們的物業(yè)服務(wù)管理不僅有專門的《物業(yè)管理條例》,還有相關(guān)的法律文件,,那我們就應(yīng)以法律求生存,,用法制化規(guī)范公司的經(jīng)營行為。

四,、努力促進物業(yè)公司科技進步

我們的物業(yè)管理公司緊緊依靠高校,,這對我們來說實行科技化有著得天獨厚的條件。我們應(yīng)該改變過去那種簡單的管理維護模式,,引進,、培養(yǎng)管理技術(shù)人才,不斷學習,、采用先進的管理服務(wù)技術(shù),,加速從勞動密集型企業(yè)向知識技術(shù)密集型企業(yè)的轉(zhuǎn)變,。我們應(yīng)該借助先進的科學技術(shù)手段,進一步提高物業(yè)管理公司的服務(wù)水平,,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,,只有這樣我們才能在競爭中處于不敗之地。

五,、塑造良好的企業(yè)文化

市場對企業(yè)形象的認同,,就代表著市場對這個企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)和文化等全方們的認同,。企業(yè)的標識,、口號只是企業(yè)的表層文化,最重要的是深層次的企業(yè)文化,,也就是積淀于企業(yè)及員工心靈中的意識形態(tài),,如理想、信念,、價值取向等,。只有把企業(yè)文化植根于每一位員工的心中,才能創(chuàng)造出強勢品牌,,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,企業(yè)才具有生命力。舉例而言,,高校是花朵,,那后勤就是一片綠葉,默默陪襯,、默默扶持,,它不受人們的關(guān)注。高校后勤要建設(shè)自己的企業(yè)文化,,樹立企業(yè)形象,。作為高校后勤的實體,這名稱本身就具有一種品牌效應(yīng),,是一種企業(yè)文化,,它在社會上有一定的信任度,但我們不能只打著杭師院后勤發(fā)展總公司的品牌文化而不重視自身的品牌文化,,那也會失去行業(yè)的生存能力,。都說,沒有文化的企業(yè)就像一杯白開水,,那我們就應(yīng)該把我們后勤物業(yè)的企業(yè)文化沏成一壺濃茶,,讓人們越品越香、回味無窮。

高校物業(yè)管理是物業(yè)管理行業(yè)中的一支新力量,,它既有社會物業(yè)管理的共性,,又具有區(qū)別于社會物業(yè)的個性。我想,,只要充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢與特點,,培育良好的運行機制,敢于參與社會競爭,,那么杭師院后勤物業(yè)公司在社會市場中肯定能占有一席之地,必將迎來美好的明天,。

篇二:物業(yè)管理演講稿

各位領(lǐng)導,、各位業(yè)主、各位嘉賓:

大家好!

受業(yè)主委員會的委托,,陽光物業(yè)管理公司今天正式成立了?,F(xiàn)在我宣布,掛牌儀式開始!

合同條款,,我們將不斷地強化自身隊伍建設(shè),,不斷地細化自身的職責,不斷地提高服務(wù)和管理的水平,。

在保安工作方面,,我們具體的措施是:

1.建立三級保安(大門、巡邏)體系并設(shè)有緊急出擊系統(tǒng),,全天候維護小區(qū)的治安,。

2.盤查閑雜人員,拒絕小販進入小區(qū),。

3.在具備條件時對來訪客人辦理訪問手續(xù),。

4.維持小區(qū)的交通秩序。

5.對于地震,、地陷,、火災(zāi)等突發(fā)事件,采取組織疏導和救治行動,。

6.防止任何人違規(guī)占用,、變更或者損害公共服務(wù)設(shè)施。

關(guān)于維修工作,,我們將做到:

1.檢查,、巡視、記錄管區(qū)的物業(yè)質(zhì)量情況,。

2.建立管區(qū)公共建筑,、設(shè)備及業(yè)主房屋基本狀況、維修和產(chǎn)權(quán)變動檔案。

3.保持公共區(qū)域的水,、電,、氣、通訊,、共用天線,、機電設(shè)備、電梯,、消防裝置,、路燈、道路,、排污排水系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài),。在發(fā)生損壞時及時修復(fù)。

4.為業(yè)主提供墻體,、水,、電、通訊,、共用天線,、排污等建筑體系的有償維修服務(wù)。

5.如需要,,經(jīng)業(yè)主委員會同意,,負責更改配套系統(tǒng)及組織相關(guān)設(shè)備的大修工作。

關(guān)于保潔工作:

1.保持管區(qū)內(nèi)所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,,定時收取垃圾并將所有垃圾運出管區(qū),。保證垃圾收集設(shè)施處于良好的工作狀態(tài)。

2.清除任何不符合公約規(guī)定的建筑物和附屬物,,并向有關(guān)業(yè)主收取因清除而引起的損害賠償和費用,。

3.嚴格按照政府有關(guān)部門的要求,對綠化區(qū)予以維護,、保養(yǎng),,使之處于良好狀態(tài)。

日常的管理工作:

1.對管區(qū)所有公共場所進行管理,。

2.業(yè)主信件,、報紙雜志遞送的管理。

3,,負責與有關(guān)的政府職能部門,、新聞媒體的接洽工作。

4.接受業(yè)主委員會的監(jiān)督,,及時征求意見和建議,,雙方協(xié)調(diào)運作。

5.在所有有關(guān)轄區(qū)物業(yè)的法律訴訟中,可作為全體業(yè)主的代表,。

關(guān)于社區(qū)交流和組織工作:

設(shè)立管區(qū)內(nèi)的通訊,、資訊等宣傳媒介,加強業(yè)主間的溝通和文化交流,。譬如:設(shè)置信息發(fā)布欄,,加強與業(yè)主的聯(lián)系和消息的發(fā)布。

關(guān)于特殊服務(wù)的工作:

適時設(shè)立以下服務(wù)項目,,并合理收費:房屋代管代租,、代售;代裝電話、傳真;代購商品;代定餐;代育花木;搬家;送鮮花;代叫出租;代購機船車票以及裝修等與業(yè)主商議的服務(wù)內(nèi)容,。

關(guān)于監(jiān)察工作:

監(jiān)察各業(yè)主遵守及履行雙方公約條款的情況,,并采取一切必要措施

(包括罰款、張榜告知,、停止供電、中止服務(wù),、提起訴訟等),,制止各業(yè)主違反、不遵守或不履行公約規(guī)定的行為,。

關(guān)于財務(wù)工作:

就物業(yè)管理公司的一切酬金及為履行本公約規(guī)定的職責而支出的一切款項,,制定明確無誤的賬目記錄,并在業(yè)主委員會監(jiān)督下,,每一財政年度向全體業(yè)主公布一次,。

關(guān)于其他工作:

物業(yè)管理公司有權(quán)在不違背業(yè)主權(quán)益的基礎(chǔ)上,制定,、修改管理規(guī)則,,并公布于大廈告示欄,對各業(yè)主均有約束力,。但必須提前與業(yè)主委員會進行討論,,獲得通過,并且予以備案,。

我們認識到,,物業(yè)管理要體現(xiàn)人性化、科學化的理念,。我們服務(wù)的對象不僅是一套套的房子,,更是一個個有血有肉的人。為他們提供最好的服務(wù),,是我們義不容辭的責任,。物業(yè)管理公司每年要在小區(qū)進行兩次業(yè)主滿意度調(diào)查,力爭業(yè)主們對小區(qū)物業(yè)管理的滿意度達到90%以上。

謝謝大家,。

篇三:物業(yè)管理演講稿

各位領(lǐng)導,、各位評委、同志們:

大家好!

首先,,感謝管委會,、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫×××,,1962年出生。1983年畢業(yè)于浙江××,××工程專業(yè),,工程師;1983至1996年在××廠工作,,歷任專業(yè)教師、技術(shù)員,、設(shè)備分廠副廠長;xx年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,,現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理。今天競聘的崗位是發(fā)展物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理,。

我今天演講的主要內(nèi)容分二個部分:一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路,。回顧本人近年來的'工作情況,,可以總結(jié)為三個方面,。

第一、 盡職盡責為發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。

xx年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,,針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),,并力排眾議,,從實際出發(fā),力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,,并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,,工程部重點做了二項工作,,一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設(shè)計,、安裝中的不恰當,、不適宜的缺陷,使得設(shè)備設(shè)施運行更安全,、更經(jīng)濟,、更可靠,。

第二、 盡心盡力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

眾所周知,,發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導的工作,維護領(lǐng)導的威信,,愿當配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,,團結(jié)協(xié)作,做到:到位而不越位,,補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,還為公司主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度,,為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,,從小到大,并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟,貢獻了自己的光和熱,。

第三,、 全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。

為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,,我已積累了各種資料約10多萬字,,計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶手冊》,、《員工手冊》,、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》,、《企業(yè)ci手冊》,、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》,、《合同協(xié)議匯編》,、《設(shè)備操作規(guī)程匯編》、《應(yīng)急處理程序匯編》等,。

我沒有輝煌的過去,,只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天,我參加工程部經(jīng)理職位的競爭,,主要基于以下幾個方面的考慮:

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。在物業(yè)初創(chuàng)時期,,我事必躬親,,到過大廈的每個地方,摸過大廈的每個部件,,工作上踏踏實實,,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,,充分體現(xiàn)出 特別能吃苦,、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。

二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學校畢業(yè)后,,從沒間斷過學習提高。xx年參加××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,,連續(xù)二年合格,,后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝、調(diào)試,、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設(shè)備籌建,、安裝工作的需要,我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設(shè)備分廠副廠長后,,又針對所管工種需要,,參加了電工、司爐,、空調(diào),、管道等操作培訓;隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,我又應(yīng)工作需要,,學習了電信,、消防設(shè)備維護、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,,我又自學了計算機操作和編程,,掌握了計算機輔助制圖、設(shè)計;當國際軟件園入住我大廈后,,我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、施工和調(diào)試知識?,F(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學歷的需要,我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專,。

三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。一直來我不唯書,、只唯用,,不唯虛、只唯實,。我基本做到了文理貫通,、機電一體,既有廣博的理論基礎(chǔ),,又有實際工作經(jīng)驗,,所以在我的工程技術(shù)工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效;我水,、電,、暖、通,、空,、消防、電信,、電腦,、網(wǎng)絡(luò)皆有所學。我想,,雖然我不是最專業(yè),,但我確實很全面,這對一個技術(shù)管理工作者來說,,非常重要。

四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,,能說,,能寫,能干事,,干成事,。工作二十年來我思想活躍,愛好廣泛,,勇于實踐,、接受新事物快;同時我朝氣蓬勃,,精力旺盛,工作熱情高,、工作干勁足,。我分別參加了二個2000多萬元投資的××廠的空調(diào)除塵專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,,我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,,又為多個軟件、商貿(mào)企業(yè)裝潢,、電氣,、網(wǎng)絡(luò)專業(yè)設(shè)計、施工,、安裝及調(diào)試,,另為一物業(yè)公司設(shè)計了全套物業(yè)管理競標方案,并多次為大物業(yè),、控股公司上等級及技術(shù)問題獻計獻策,、排憂解難。

篇四:物業(yè)管理演講稿

各位領(lǐng)導,、各位業(yè)主,、各位嘉賓:

大家好!

在現(xiàn)代快節(jié)奏的都市生活里,我們往往容易忽略身邊細微的平凡瑣事,。然而,,往往就是那么短短的一瞬間讓人難以忘懷。因為在這瞬間里包含著人間最為可貴的東西----真情,。每每想起那一刻刻感人的瞬間,,總讓我覺得人間有真情,對我,,也是一種莫大的鼓舞和激勵,。

我,作為一名物業(yè)管理人員,,清楚地知道服務(wù)業(yè)主最關(guān)鍵的是要讓業(yè)主滿意,,只有站在業(yè)主的立場,用心體會業(yè)主的感受,,才能真正讓業(yè)主滿意,,讓業(yè)主放心。

那天傍晚,,當我拖著疲憊的身子走進物業(yè)管理處的時候,,同事告訴我有業(yè)主在等我,,我急忙走了進去,哦,,是一位滿頭白發(fā)整整齊齊的老奶奶,。她的老伴剛過世不久,兒女都不在她身邊,。王大媽,,您好!。小鄭,,今天是中秋節(jié),,晚上到我家去過節(jié)吧!不,不行,,公司有規(guī)定……我的話還沒說完,,王大媽就急得流出了眼淚,你們平時待我就象親身兒女,現(xiàn)在我老伴走了,你們就當是陪我這個孤獨的老太婆過個熱鬧的團圓節(jié)吧,。王大媽拉著我的手緊緊不放,。中秋團圓節(jié),,是合家歡慶的日子。我的腦海中浮現(xiàn)出女兒期望的目光:媽媽,中秋節(jié)晚上,我們?nèi)胰艘陉柵_上看月亮,,吃月餅,你還要給我講嫦娥奔月的故事 ,。是啊,,自從踏進物業(yè)管理這個行業(yè),我這個當媽媽的,,在女兒眼里變得經(jīng)常說話不算數(shù)了,,說好了周六周日陪女兒去爬鼓山、逛公園,,可經(jīng)常是一個工作電話就把我召回小區(qū),。女兒經(jīng)常嘟著小嘴巴說:皮諾曹媽媽,你的鼻子又長了,。對女兒,對毫無怨言操持家務(wù)的公公,、婆婆,,我充滿著愧疚,可面對王大媽充滿渴望的孤獨的目光,,我只能決定明天晚上再給女兒補講嫦娥奔月的故事了,。和同事們商量以后,,我們就一起提著月餅高高興興地到王大媽家過節(jié)去。臨走時,,她送我們到門口,,我發(fā)覺她每下一個臺階都很吃力。王大媽,,以后有事打個電話,,我們上門為您服務(wù)。王大媽搖了搖頭:風濕,,不礙事的,,老年人常犯的,一個人呆在家里也很悶,,來物業(yè)處還有很多人可以聊聊天,。你以后要常常陪我這個老太婆聊天哦!看著她真誠的目光,我用力地點了點頭,。

梅雨天氣的福州,,仿佛披上憂郁的面紗,好幾天了,,卻都看不到王大媽熟悉的身影……我撥通了王大媽家的電話,,電話無人接聽,我又撥通了王大媽的手機,,手機里傳來了我熟悉的聲音,,感覺比以前蒼老很多。小鄭,,我今天在醫(yī)院里,,風濕這個老-毛病又犯了!電話里王大媽痛苦地呻吟著。此時此刻,,我有好多話想和她說,,卻不知道說什么,王大媽,,您一定要好好休息啊!我輕輕地掛斷了電話,,坐在了椅子上,想起了小時候,,每當我奶奶生病躺在病床上時,,我都會哭著對奶奶喊:奶奶,你要好起來,,我要奶奶陪我玩……而現(xiàn)在,,風濕的疼痛在折磨著這位慈祥的老太太,王大媽是好人,她一定不會有事的,。想著王大媽一人孤單地躺在醫(yī)院的病床上,,我的心隱隱做痛。一下班,,我趕緊沖出了物業(yè)處,。

經(jīng)過這件事,我更深刻體會到:有付出就一定有收獲,。服務(wù),,如貝內(nèi)珍珠,用心呵護,,就能看到其奪目光芒,。一名優(yōu)秀的物業(yè)管理人員就必須具備熱心、同情心以及強烈的責任心,。

把滿意送給業(yè)主,,把委屈留給自己。我們的員工不但是這樣說,,也是這樣做的,。有一次,我們的安防人員江金華巡邏至荷花園3座的時候,,一盆污水帶著菜根從天而降,,剛好倒在江金華的頭上,小伙子全身都濕透了,,他忍住了委屈和怒火,,找到當事業(yè)主,對他進行了耐心的批評和教育,,可當事業(yè)主并不以為然,。過了一個月多,晚上凌晨二點鐘左右,,這位業(yè)主下夜班回家時,,由于走路不慎,摔倒在地上,,頭部重重地撞在水泥地上,,血流如注,情況十分危急,,我們的安防人員巡邏時及時發(fā)現(xiàn),,并迅速通知他的家人。江金華脫下安防外衣,,捂住業(yè)主的傷口,,并扶著他上了的士,,他的家人正好趕到,及時將傷者送到醫(yī)院,。因搶救及時,這位業(yè)主脫離了危險,,他醒來時說的第一句話是:多虧了祥宇物業(yè)公司的員工,,我出院后一定要當面謝謝他們,并向他們道歉,。他的家人在第二天將洗好的外衣歸還江金華時,,也付上了熱情洋溢的感謝信。之后,,這位業(yè)主及他的家人成為了該小區(qū)的義務(wù)宣傳員,,經(jīng)常在本小區(qū)內(nèi)進行宣傳教育,制止并糾正其他業(yè)主的不文明行為,。

以人為本,,親情服務(wù)是我們公司一貫倡導的管理服務(wù)理念,為業(yè)主創(chuàng)建整潔,、安全,、文明、舒適的生活環(huán)境是我們努力的目標,。

尊敬的各位評委,、各位同事:

大家好!

按照集團公司的競聘方案,我報名參與了此次競聘,。我競聘的崗位是:____物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理,,根據(jù)本次競聘方案規(guī)程,現(xiàn)向大家匯報,。不當之處,,請批評指正。

一,、本人基本情況

本人年畢業(yè)于紡織工學院工業(yè)會計專業(yè),,曾在政府機關(guān)和企事業(yè)單位從事會計工作,其中多數(shù)時間擔任單位財務(wù)負責人,,年獲會計師任職資格,。從年月起在物業(yè)公司財務(wù)室從事會計工作,先后擔任公司主管會計,、財務(wù)室副主任等職務(wù),。

在物業(yè)公司工作的四年時間里,本人先后獲得過:集團公司優(yōu)秀員工,、敬業(yè)愛司優(yōu)秀員工,、__物業(yè)優(yōu)秀干部、__市優(yōu)秀物業(yè)工作者等榮譽稱號。

二,、竟聘理由

幾年來,,本人能認真學習和領(lǐng)會武陵城的企業(yè)文化,認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,,牢固樹立:用心營造,,顧客至上,致高致遠,,創(chuàng)新領(lǐng)先的經(jīng)營理念,,有較強的責任感、使命感;本人敬業(yè)愛司,,能認真學習和領(lǐng)會財稅政策,,會計功底較為扎實,有一定的組織領(lǐng)導能力;本人對物業(yè)政策較為熟悉,,物業(yè)狀況,、公司的收支情況較為清楚;本人對工作始終充滿熱忱,勤懇工作,,遵紀守法,,廉潔奉公,實事求是,,客觀公正,,依法依章辦事。由此,,我認為自己符合競聘__物業(yè)公司總經(jīng)理助理職位的多數(shù)條件,,并愿為武陵城、__物業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己微薄的力量,。

三,、工作總結(jié)

本人20xx年11月進入武陵城,幾年來在公司財務(wù)經(jīng)理未能及時到位的情況下,,能積極配合公司歷任領(lǐng)導做好財務(wù)工作,,使公司的規(guī)模、效益,、品牌建設(shè)得以迅速提高,。

1、合理調(diào)度資金,、確保資金安全

四年來在集團董事局,、公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,我公司想方設(shè)法克服因國家政策調(diào)整而帶來的巨大資金壓力,,充分利用電力,、供水,、市房產(chǎn)局物管科、電信,、業(yè)主等資源,,巧打時間差,確保了各項款項的及時支付,,合同付款準時率100%,,員工工資發(fā)放準時率100%。

四年來我財務(wù)室積極防范資金風險,、加強資金安全管理。在盜匪猖獗的今天,,我公司未發(fā)生一起資金被盜,、被搶、挪用貪污等事件,。

2,、積極做好年度財務(wù)預(yù)決算工作和資金計劃

四年來,我財務(wù)室根據(jù)集團董事局和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,認真編制公司年度預(yù)算和決算,,堅持量力而行,量入為出,,適當留有余地的原則,,將年度任務(wù)層層分解落實到各管理處、事業(yè)部,。認真編制年度,、月度資金計劃,統(tǒng)籌兼顧,、確保重點,,合理安排各項支出。

3,、加強收費管理,,規(guī)范票據(jù)管理

四年來,我財務(wù)室根據(jù)物業(yè)公司實際,,先后印制了水電物管費收費臺賬,、租賃臺賬、現(xiàn)金解款日結(jié)單,,并向稅務(wù)部門申請印制了__物業(yè)專用發(fā)票,,適時推出了物業(yè)公司收費軟件。幾年來通過發(fā)通知,、上門催收等形式,,費用綜合收繳率均保持在95%以上,,壞帳損失不足1‰。

4,、積極做好外聯(lián)工作

四年來,,我財務(wù)室在積極做好稅務(wù)工作的同時,努力配合經(jīng)理室做好電力,、供水,、市物管科等部門的協(xié)調(diào)工作,為公司帶來直接經(jīng)濟效益數(shù)十萬元,。

5,、積極參預(yù)市場拓展

四年來,除積極參加集團內(nèi)部物業(yè)的接管外,,還先后參預(yù)了洪江市行政中心,、市三中、中方縣行政中心等物業(yè)接管,,公司規(guī)模得以迅速壯大,。

四、

工作計劃

如果我競聘成功,,我將根據(jù)領(lǐng)導的安排,,努力做好以下工作:

1、當好配角,,盡快進入角色

總經(jīng)理助理崗位對我來說是一個全新課題,,是機遇但更多的是挑戰(zhàn)。為此我將在集團董事局和公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導下,,緊緊團結(jié)各位員工,,努力做好本職工作,盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。

2,、加強經(jīng)營管理,確保公司效益穩(wěn)步增長

隨著市場競爭的日趨激勵,,處在薄利與虧損邊緣的物業(yè)管理企業(yè)更多的因人力成本的提升而捉襟見肘,。為此在新的一年里,我司必須從節(jié)約一滴水,、一度電著手,,在全員中開展全方位的成本費用控制,實施精細化管理,,加大收入,、效益考核力度,真正實現(xiàn)員工自身利益與所在部門,、崗位的經(jīng)營業(yè)績掛鉤;劃小核算單位,,逐步推行以事業(yè)部為單位的成本,、費用、利潤考核中心;大力發(fā)展代辦,、增值業(yè)務(wù),,建立健全各項業(yè)務(wù)工作流程,努力提高代辦,、增值業(yè)務(wù)盈利空間;加大資金回收力度,,降低應(yīng)收賬款損耗率,積極盤活空置,、閑置物業(yè),,緊緊圍繞資金總體平衡、略有節(jié)余的原則,,努力盤活資金,,確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值。

管理者發(fā)言稿篇九

管理者代表工作職責1,、認真履行國家、行業(yè)和省市有關(guān)標準,、法規(guī),,按照公司《質(zhì)量手冊》規(guī)范公司內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境等管理體系有關(guān)的日常工作,。

2,、對公司的質(zhì)量體系管理工作負主要責任。按iso9000:,、yyt0287-標準要求,,建立、實施和保持質(zhì)量管理體系,;確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持,;負責與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)。

3,、負責體系文件控制,,審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針,、目標,;指導各部門負責人對相關(guān)文件之使用、保管,、收集,、整理與歸檔。負責對現(xiàn)有體系文件定期評審,。

4,、審查各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式,,并審批;負責監(jiān)督,、管理各部門之質(zhì)量記錄,;指導各部門對質(zhì)量記錄之整理和保管。

5,、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行情況,,提出改進建議;制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料,,編寫管理評審報告,協(xié)助,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施,。

6,、評審、設(shè)計開發(fā)驗證報告,,協(xié)助審核試產(chǎn)報告,;為工程部經(jīng)理批準項目建議書、量產(chǎn)報告提供質(zhì)量方面參考意見,;指導采購部對所需物料采購之質(zhì)量檢查工作,,市場調(diào)研或分析,市場信息及新產(chǎn)品動向,;指導研發(fā)質(zhì)控部負責新產(chǎn)品檢驗和試驗,、新產(chǎn)品的加工試制和生產(chǎn)。

7,、負責協(xié)調(diào),、協(xié)助工程部設(shè)計、開發(fā)產(chǎn)品之組織,、協(xié)調(diào),、實施工作,設(shè)計開發(fā),、策劃,、確定設(shè)計、開發(fā)組織之技術(shù)接口,、輸入,、輸出、驗證,、書,、下達設(shè)計開發(fā)任務(wù)書,,設(shè)計開發(fā)方案設(shè)計開計劃書、設(shè)計開發(fā),。

8,、指導生產(chǎn)部進行生產(chǎn)過程控制、生產(chǎn)設(shè)施之維護保養(yǎng),、編制必要之作業(yè)指導書,、負責產(chǎn)品防護,指導生產(chǎn)主管對《月生產(chǎn)計劃》之審批,;指導工程部編制工藝規(guī)程,;指導質(zhì)檢部進行了產(chǎn)品驗證和標識及可追溯性控制;負責對設(shè)施采購的質(zhì)量審批,,指導銷售部在各方面售后服務(wù)之工作,。

9、協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議,;全面負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作,;選定審核組長及審核員,并審核年度內(nèi)審計劃,、審核實施計劃,、審核報告。

10,、指導質(zhì)量體系辦公室編寫《年度內(nèi)審計劃》并負責組織實施;組織,、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動之開展,;指導審核組長編寫內(nèi)部審核報告。對內(nèi)審或管理評審提出的糾正預(yù)防措施之指導,、跟蹤,、監(jiān)督、驗證,。

管理者發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位兄弟姐妹們:

大家上午好!

今天我非常榮幸能夠作為優(yōu)秀護士代表進行發(fā)言,,在此請允許我代表所有護士向關(guān)心,、支持護理工作的各位領(lǐng)導表示最誠摯的感謝,向護士姐妹們致以最真誠的祝福,!

獲得優(yōu)秀護士這個榮譽,,我既欣慰又慚愧:我非常感謝領(lǐng)導對我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助,,這是對我工作的肯定和贊許,,更是一種鼓勵和鞭策,,這與所有人的努力是分不開的。要說優(yōu)秀,,我們頭頂燕尾帽的每一位護士都是優(yōu)秀的,,都是最棒的!我只是秉承踏踏實實做人,、認認真真做事的態(tài)度來做好每一項工作,,只是做了自己應(yīng)該做的事。我們選擇了護士這個職業(yè),,不在乎地位低,、待遇差、勞動強度大,、工作壓力大,,不在乎有人戲說上晚夜班護士“一年紅蘋果,兩年青蘋果,、三年爛香蕉”的變化,,那種緊張和不規(guī)律的生活雖然在一點點的透支著我們的健康,但是我們依然堅守在自己的崗位上,,日復(fù)一日,、年復(fù)一年,在護理崗位上工作著的我們是美麗的,、驕傲的,!我們無怨無悔奉獻著自己的青春年華。

說實話,,在受到不平等的待遇與受到病人責怪,,得不到理解的時候,我也曾迷茫過,、困惑過,,也曾經(jīng)想要逃離這一行,很慶幸自己還是留了下來,。我們的工作平凡,、簡單而瑣碎,?但是把一件簡單的事做好就不簡單,,把一件平凡的事做好就不平凡,。我只是一片綠葉,但我盡自己所能地發(fā)光發(fā)熱,,竭盡全力把工作做得更好,、甚至最好。解除病人的.痛苦是我們神圣的職責,病人的利益高于一切,。我們每天忙忙碌碌,,經(jīng)常因工作錯過了一頓又一頓飯,錯過了一次又一次和家人團聚的機會,,但我一想起那些得到及時救治的病人,,看到他們舒展的容顏,讓我感到所有的付出都是值得的,,因為和生命相比,,所有的遺憾和艱辛都微不足道。曾經(jīng)看到過一句話,,深受感動:愛在左,,情在右,隨時播種,,隨時開花,;讓這一徑長途布滿花香;使穿花拂葉的人踏著荊棘不覺痛苦,,有淚可揮不覺悲涼,。我想,這也是我們護理工作需要達到的理想境界,。希望我們的護理工作能讓忍受病痛折磨的人,,心里感覺溫暖;讓流著淚的患者,,心里不覺得悲涼,!

我感謝我的職業(yè),是它讓我知道如何平等,、善良,、真誠地對待每一個生命;我感謝我的職業(yè),,是它讓我懂得了如何珍愛生命,。奉獻是一種幸福,,在手術(shù)室這個平凡的崗位上,,我會以新的姿態(tài)展示新的風采,創(chuàng)造新的業(yè)績,,在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章,!

最后再次祝護士姐妹們節(jié)日快樂!謝謝,!

文檔為doc格式,。

管理者發(fā)言稿篇十一

公司于xx年元月開始推行iso9001:xx質(zhì)量管理體系,從建立質(zhì)量方針、目標,,編寫和組織貫徹質(zhì)量體系實施,,用iso9000系列標準組織工作開展和培訓。在xx的指導幫助下,,在公司領(lǐng)導重視和全員參與下,,經(jīng)過學習、實踐,、改進,,xx年元月和xx年元月榮獲iso9001:xx質(zhì)量管理體系證書延續(xù)使用,取得了客戶對公司產(chǎn)品進入國際國內(nèi)市場的通行證,,同時也證實公司推行質(zhì)量管理體系的的適宜性,、充分性和有效性。

為使公司質(zhì)量管理體系得到持續(xù)改進,,鞏固提高,,一年來我們主要作了以下工作:

一.總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)改進,。

認真總結(jié)幾年來推行質(zhì)量管理體系在實踐中的經(jīng)驗,、教訓,針對內(nèi)審,、外審,、管理評審,特別是tuv認證審核提出的寶貴意見,,切實落實改善,。結(jié)合公司推行hsf(危害物質(zhì)過程管理),組織補充修改了質(zhì)量手冊,、程序文件,,使其相互匹配、協(xié)調(diào)執(zhí)行,。使質(zhì)量管理體系的工作流程,、過程方法、質(zhì)量保證能力結(jié)合公司的生產(chǎn)實際納入文件,,深入人心,,指導實踐,持續(xù)改進,。

二.深化質(zhì)量管理,,各項管理齊頭并進。

以技術(shù)求進步,,向管理出效益,,就必須加強程序化,、規(guī)范化、科學化管理,,以達到提高質(zhì)量,,降低成本,減少損耗,,實現(xiàn)增產(chǎn)增值的.目的,。公司xx年銷售額xx萬美元,新品開發(fā)達xx個,,成品產(chǎn)量達xx萬臺,,出廠產(chǎn)品質(zhì)量均得到保證,取得了xx年度生產(chǎn)經(jīng)營好的成績,。內(nèi)部控制損耗,、降低成本正深入開展。

三.加強職責分工,,實行目標管理,。

為適應(yīng)公司快速發(fā)展,對相關(guān)部門組織架構(gòu)和職責作了調(diào)整和規(guī)定,,符合了質(zhì)量管理體系要求,,以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常運作。xx底年公司制定了xx總的質(zhì)量目標,,各主要部門對公司總目標進行了分解,,提出了部門xx年度質(zhì)量及工作目標,并組織具體措施加以實施,,深化了目標管理,。目前各項主要目標已基本完成,公司07質(zhì)量目標是適宜的,。

四.以人為本,,加強培訓。

人才企業(yè)的核心競爭力,,公司的質(zhì)量方針:以人為本,,科技創(chuàng)新,綠色優(yōu)質(zhì),,真誠服務(wù),,充分體現(xiàn)了對人才的重視。為提高公司綜合競爭能力,,xx年公司引進了一批優(yōu)秀的管理人才,,并積極組織開展內(nèi)部管理培訓,,為提升廣大員工素質(zhì),、各項基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)效率打下了堅實基礎(chǔ),收到較好效果。

誠信,、務(wù)實,、開拓、進齲向管理要效益,,沿著iso9000標準的要求開展工作,,一年將比一年有進步、有發(fā)展,。我們面臨激烈的市場竟爭,,眾多的客觀困難和主觀努力上的差距,深化管理還有大量的工作待開展,,但我們有信心迎難而上,,找出差距,分析原因,,采取措施,,持續(xù)改進,力爭xx公司能有一個更大的發(fā)展,,去實現(xiàn)公司的方針目標,。

管理者發(fā)言稿篇十二

各位領(lǐng)導、同志們:

大家好,!

我們一般管理崗位的人員,,是公司和基層領(lǐng)導的參謀和助手,我們的工作對公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,,不容忽視,,工作中必須強化執(zhí)行力,牢固樹立好時間觀念,,對領(lǐng)導部署的工作任務(wù),,努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導放心,,堅決不辱使命,。

當今已進入信息時代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學習型社會的要求,,企業(yè)要創(chuàng)建學習型企業(yè),,為了適應(yīng)時代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,,責無旁貸而要做一名學習型員工,。知識更新,日新月異,,信息技術(shù)瞬息萬變,,不學習真不行?。∥覀円ο驎緦W,,顯現(xiàn)場工人學,,向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學,,向國內(nèi)外的先進學,。

我們深知,企業(yè)的效益即來自靠管理,,主要來自生產(chǎn)現(xiàn)場,,我們的關(guān)注對象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場,我們要時刻牢記著崗位職責要求,,深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀察體驗,。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強化執(zhí)行,。

要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,,對日常工作要做好記錄,定期進行總結(jié)分析,,向主管管領(lǐng)導匯報,,為上級決策提供必要的.參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求,。

總之,在年已經(jīng)悄然來到了,!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發(fā)展觀,,確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)”的向前發(fā)展,!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責盡力,!再立新功,!

管理者發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位老師、親愛的同學們:

大家好!

“哪有什么歲月靜好,,只不過是有人為你負重前行,。”無數(shù)醫(yī)務(wù)工作者,,奔向急救室的病榻;無數(shù)仁人志士他們轉(zhuǎn)身逆流而上,,將滿手紅印按在請愿書上。他們不計報酬,,不論生死,,沖鋒在前,。他們穿梭在生死之間,為我們構(gòu)筑起一道牢不可破防控疫情的銅墻鐵壁,。

面對突如其來的新型冠狀肺炎疫情,每天播報的確診人數(shù)牽動著我們每個人的.心,,這是一場沒有硝煙的全民戰(zhàn)役,,并且,抗擊疫情是一場沒有人能夠置之度外的戰(zhàn)斗,,每個人都與之休戚與共,、息息相關(guān)。面對在疫情中的英雄們的無私奉獻和犧牲,,我們沒有理由不扛起屬于自己的責任,,對于我們這些普通人而言,做好自我防護就是責任,。出己力,、盡己責,多添力,、少添亂,,英雄們就能少流一些淚和汗,英雄的家人就少一份擔憂,,這本身也是對英雄的保護,、最暖的致敬?!氨娙耸安窕鹧娓摺?,戰(zhàn)勝疫情,不是一個人的事,,也不是一些人的事,,而是我們所有人共同的事,全國人民團結(jié)一致,、同舟共濟,,擰成一股繩一同應(yīng)對疫情,戰(zhàn)勝它一定不會遠!

我們需要面對的是新型冠狀病毒這一共同敵人;我們需要實現(xiàn)的是戰(zhàn)勝肺炎疫情這一共同的目標!在向最美逆行者致敬的同時,,也請向與我們守望相助的中國同胞們致敬!

謝謝大家!

管理者發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事:

大家好!

很榮幸作為優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言,,這是對我工作的一種肯定,,同時更是一種激勵和鞭策。作為一個與病人接觸最多的臨床一線醫(yī)生,,何為優(yōu)秀,?我認為,,嚴格遵守核心制度、做好日常診療過程中的每一件事是基礎(chǔ),,同時還有以下三方面至關(guān)重要:

最后是重視醫(yī)患溝通,。醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流,溝通,,無時不在,,無處不有。醫(yī)患溝通有助于患者疾病的診斷和治療,,有助于滿足患者對醫(yī)療信息的需要,,有助于密切醫(yī)患關(guān)系,有助于減少醫(yī)療糾紛,。

社會的發(fā)展日新月異,,我們必須清醒的認識到醫(yī)院發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。借老年病醫(yī)院掛牌的春風,,我們更應(yīng)該努力提高專業(yè)知識和專業(yè)技能,,為老年朋友們提供更好的醫(yī)療技術(shù)、更加溫馨的醫(yī)療服務(wù),,爭取做大做強老年病專業(yè),。

一個優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)該怎么做?其實早有肯定的回答,。最后,,讓我們一起重溫入學時的醫(yī)學生誓言,與各位共勉,。

健康所系,、性命相托。

我志愿獻身醫(yī)學,,熱愛祖國,,忠于人民,恪守醫(yī)德,,尊師守紀,,刻苦鉆研,孜孜不倦,,精益求精,,全面發(fā)展。

我決心竭盡全力除人類之病痛,,助健康之完美,,維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。救死扶傷,不辭艱辛,,執(zhí)著追求,,為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗!

我的演講完畢,,謝謝大家,!

管理者發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的護士姐妹們:

大家好!我演講的題目是:奉獻讓我們更美麗!

護士是一個愛與責任的代名詞,;護士,,是一個遠離死亡、點燃生命之光的好名字,。我們每天邁著輕盈的步伐,、帶著甜美的微笑給患者送去細心的照顧,、貼心的服務(wù):晨曦里,,和患者一起迎接嶄新的一天;黑夜中,,我們一起抵抗病魔的侵略,,不退卻,不放棄,,用我們的辛勞和汗水給患者送去生的希望,。都說護士忙,護士累,,我們不怕,,因為選擇了護理事業(yè),就意味著選擇了奉獻,。奉獻讓我們更美麗,!

在護理病人過程中,她從不怕臟,、不怕累,。有一次,我科新入院一名農(nóng)村來的老年男性患者,,衣衫襤褸,,頭發(fā)臟亂,身上散發(fā)出刺鼻的氣味,,其家屬交完入院費用后便再沒露面,。患者覺得自己太臟亂,,想讓家屬收拾,,請郭華護士幫忙聯(lián)系,而家屬總以工地忙要掙錢為由遲遲不見蹤影,,患者也為此急得直掉眼淚,。她看在眼里,,記在心上,給患者洗了頭發(fā),,擦了身體,,換上了干凈的病員服。

在給這位患者喂飯的過程中,,老人因和家屬置氣,,竟一巴掌打在了郭華的臉上,順帶將飯碗打翻,,湯水灑在她的手上,,手背立刻被燙紅了。她強忍著疼痛和無盡的委屈,,首先安撫老人的情緒,,給老人更換了干凈的被服,最后為自己處理燙傷的皮膚時,,紅紅的皮膚下已經(jīng)起了水泡,。第二天,她仍然細心周到的照顧老人,,與往日并沒有什么不同,,每每這時,老人總是雙眼噙滿淚水,,拉著她的手說:“這閨女,,真比我親兒子還親啊,!”

幾天后,,他兒子前來交費,聽到旁人說起此事,,立馬拿出幾百塊錢來給郭華以表感謝,,她委婉的拒絕了,她說:“這都是我們該做的,,老人很需要你們,,你們應(yīng)當多抽空來看看他?!眱鹤勇犃诉@話非常慚愧,,粗糙的手緊緊握著她的.手說:“郭護士您真好,沒有瞧不起農(nóng)村人,,也沒有因為我爸的壞脾氣而對他冷淡,,感謝您,真得感謝您”!

10年漫長的時光里,,諸如此類的事情不勝枚舉,。她就是這么一位默默奉獻在護理一線的平凡人,而正是這么一位平凡的護士,,用自己的一份關(guān)愛,、一份汗水、一份真情,,換來千家萬戶的健康與幸福,。

一襲白衣,映照一腔柔情,;一頂燕尾帽,,承載一方藍天。我們是護士,、是天使,、更是戰(zhàn)士;我們有愛心,,肯吃苦,,能擔當,。我們是提起生命之燈的女神,,我們是新時代的女漢子。無私奉獻,,讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩,!

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