在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標，如學(xué)習(xí),、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇一

為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平,，根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情景，我部特對全院護士的培訓(xùn)工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定,，以使各級護理人員能掌握不一樣的資料,，更好地運用于臨床。

一,、新畢業(yè)護士上崗培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)目標經(jīng)過上崗培訓(xùn)，使新護士了解我院的基本概況,，樹立愛崗敬業(yè),、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范,，履行護士的職責(zé),，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護理知識和技能,，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位,。

1、培訓(xùn)時間：護理部上崗培訓(xùn)半天,。

2,、培訓(xùn)資料。

（1）致歡迎詞,，介紹院史,。

（2）愛崗敬業(yè)系列教育：資料為護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀,、各項制度教育等,。

（3）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：資料為護理規(guī)章制度、護理安全管理制度,、查對制度等,。

二、各級護士規(guī)范化培養(yǎng),。

1,、教育資料。

（1）專業(yè)知識：了解護理職業(yè)道德,，護理工作的組織,，規(guī)章制度，護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識，鞏固所學(xué)的護理理論知識,，掌握所在科室專業(yè)理論知識,，了解本學(xué)科的發(fā)展狀況，學(xué)習(xí)現(xiàn)代知識,，了解護理專業(yè)的最新發(fā)展,。

（2）技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握急,、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,，學(xué)會使用臨床各種儀器設(shè)備，獨立完成各班次工作,，掌握各種護理文件書寫,，初步學(xué)習(xí)臨床護理教學(xué)工作的方法和技巧，了解病房管理工作,。

2,、教育形式。

（1）由各病區(qū)帶教干事或護士長進行統(tǒng)一教育,。

（2）舉辦各類科內(nèi)講座和自學(xué)相結(jié)合,。

（二）二級護士，（取得執(zhí)業(yè)證,，畢業(yè)后工作2～4年的護士）的培訓(xùn)。

1,、教育資料,。

（1）專業(yè)知識：掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識,，了解本?？频陌l(fā)展狀況，鼓勵參加護理高等學(xué)歷教育和繼續(xù)教育,。

（2）專業(yè)技能：熟練掌握臨床護理基本操作技能,，掌握本、?？频母黜棽僮骷寄?，掌握本專科急,、重病人的搶救配合及病情觀察,，掌握臨床各種儀器的使用，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,，熟練掌握各種護理文件書寫,，了解臨床教學(xué)工作，參與中專護生的實習(xí)帶教工作,。

2,、教育形式,。

（1）每年考核1次。

（2）由各病區(qū)教育干事,、主管護師,、護士長作具體指導(dǎo)。

（3）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，與護理查房和自學(xué)相結(jié)合,。

三、三級護士（護理師,、工作5年以上護士）的培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)目標。

1,、具有綜合護理本事和熟練的?？谱o理技能（如心電監(jiān)護、心肺復(fù)蘇,、輸液泵應(yīng)用等）,。

2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？谱o理知識,，掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。

3,、熟悉危重患者的觀察方法,，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能,。

4、具有必須的帶教臨床實習(xí)生的工作本事,。

5,、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序?qū)嵤┱w護理,。

6,、參加護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高學(xué)歷層次,。

（二）培訓(xùn)方法,。

1、參與臨床護理工作,。

2,、參與臨床實習(xí)護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教工作,。

3,、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動,。

（二）考核方法,。

1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,，操作考試1次,，成績達標。

2,、參加院護理部組織的,、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3,、能勝任本護理單元的各崗位工作,，能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。

4,、經(jīng)過主管護師晉升考試,，到達主管護師任職資格。

四,、四級護士（主管護師,、專科護士）的培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)目標,。

1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床實踐中應(yīng)用,。

2,、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科護理知識和處理本專業(yè)復(fù)雜問題的本事,。

3,、具有必須的帶教臨床實習(xí)生的工作本事和護理管理本事。

4,、參加護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí),。

5、具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護理科研的本事,，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學(xué)習(xí)的本事,。

（二）培養(yǎng)方法。

1、參與臨床護理工作,。

2,、承擔(dān)臨床護理管理工作，如承擔(dān)護士長,、教學(xué)干事等工作,。

3、參與臨床護理帶教工作,，如實習(xí)護生,、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教工作,。

4,、參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí),、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動,。

（三）考核方法。

1,、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,，成績達標。

2,、參加院護理部組織的,、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3,、承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作,，至少每年3學(xué)時臨床教學(xué)工作如小講課,、示教等。

4,、能勝任護理管理,、護理教學(xué)或?qū)？谱o士的崗位工作,。

5,、完成大專或?qū)Ｉ镜膶W(xué)歷教育,。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇二

經(jīng)過這段培訓(xùn)期的生活,，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活,，由一個一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長的學(xué)子,，到踏入社會進入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員,。這段時間，通過自己的學(xué)習(xí),、付出,，人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和幫助，我基本成功完成培訓(xùn)的要求,。

通過培訓(xùn),，我獲得了以下心得體會。

1,、作為一名銀行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎,、誠實守信,、守法合規(guī)、勤勉盡職,、對每項工作負責(zé)到底,。同時作為一名新行員，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識,，加強風(fēng)險防范,。

2、通過7天的培訓(xùn),，時間雖短,，但授課老師培訓(xùn)課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強,。使我對內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務(wù),、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ),、法律知識,、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),、會計基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學(xué)習(xí),。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路,，知道了到工作的'某個階段該作甚么，該怎么做,，怎么做好,。通過培訓(xùn)，掌握了知識,，增強了信心,，明確了自我發(fā)展的方向與目標,。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工,，并與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展,。

3、每天認真的學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓(xùn)期間,，兩位前輩抱著一絲不茍的態(tài)度,，認真的傳授專業(yè)知識，耐心的講解在培訓(xùn)期間我所不夠理解的專業(yè)知識,，使我對內(nèi)蒙古銀行各項業(yè)務(wù)流程,，各種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認識和學(xué)習(xí)，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路,。

培訓(xùn)期基本結(jié)束了,，感謝內(nèi)蒙古銀行為我們提供新員工的入行培訓(xùn)，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事,。時間雖然短暫,，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場,，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人。我會把這一份激情,，信任,，感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步,，與內(nèi)蒙古銀行共同發(fā)展,。

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餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇三

第一天 熟悉酒店環(huán)境,，內(nèi)部組織機構(gòu)，著裝要求,，學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范,，介紹本崗點的位置及上、下班時間,。

第二天 培訓(xùn)酒店的應(yīng)知應(yīng)會,，常用的禮貌用語及服務(wù)忌語“如您好、請,、對不起,、讓您久等了”,。服務(wù)忌語“不知道、等一下,、又要打掃,、你自己打電話問”等，學(xué)習(xí)鋪床,，收拾房間內(nèi)垃圾,。

第三天 培訓(xùn)、了解領(lǐng),、交磁卡的手續(xù),，了解房態(tài)、接聽電話,、敲門通報,，使用磁卡開門，熟悉房間內(nèi)物品擺放及設(shè)施設(shè)備與使用方法,。

第四天 熟悉房型,、朝向、消防設(shè)施的使用方法,，及掌握走廊過道燈,，空調(diào)開啟的時間和規(guī)定。

第五天 培訓(xùn)如何準備工作車及熟悉車上物品的名稱,、用途,，了解清掃順序，即打掃房,、貴賓房,、走客房、住房,、請勿打擾房,、空房，注：請勿打擾房一般在下午兩點后進行打掃,，先請領(lǐng)班打電話到房間詢問客人是否要打掃,，如無人可請領(lǐng)班陪同進去打掃。

第六天 培訓(xùn)查退房,，遺留物品的處理,，清掃客房的基本法，如抹塵要按從上到下,，順時針或逆時針方向,，抹布折疊使用，補充房內(nèi)所需物品,。

第七天 培訓(xùn)細節(jié)服務(wù),，如打掃住房需注意事項，打掃途中客人回來時的處理,，以及遇到客人要求開門需注重的事項,。

第八天 培訓(xùn)如何打掃衛(wèi)生間，正確使用消毒藥水,，補充物品,。

第九天 培訓(xùn)在工作中要學(xué)會自查，如物品是否有漏放,，衛(wèi)生間門是否呈45度,，文件夾內(nèi)信簽是否4張。

第十天 培訓(xùn)如何填寫清掃表及交-班本,，大垃圾每天如何清理,，與洗衣房聯(lián)系報送棉織品，及各營業(yè)點的電話號碼和營業(yè)時間,。

第十一天 培訓(xùn)整理工作間,、服務(wù)臺、公共區(qū)衛(wèi)生,、花木,、地毯的保養(yǎng)工作。

第十二天 培訓(xùn)服務(wù)員的'素質(zhì),，如心理素質(zhì),、職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度,，不能因心情不好而影響工作,，了解酒店領(lǐng)導(dǎo)和老顧客的名字、職稱,、習(xí)慣,，以便在日后更好地服務(wù)客人。介紹以往有關(guān)案例,，如動用客人物品等的后果,。

第十三天 培訓(xùn)如何接收客衣、叫醒,、加床,、開夜床、服務(wù),。

第十四天 培訓(xùn)個性化服務(wù),，服務(wù)員應(yīng)想客所想，急客所急,，要注意保密賓客和酒店的一切事務(wù),，有關(guān)案例分析,。

第十五天 進行一次實際操作的全方面測試，以便了解新員工還存在哪些不足,，及時糾正,，為新員工獨自上崗打下良好的基礎(chǔ)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索酒店新員工培訓(xùn)計劃表,。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇四

今年x月末x月初的x天里,，我有幸參加了作為展翅計劃一部分的xx培訓(xùn)實習(xí)。在培訓(xùn)之前,，我是忐忑不安的,。我也質(zhì)疑懷疑過自己，因為在別人看來,，一名大一地理科學(xué)師范生參加銀行培訓(xùn)實習(xí)是不可想象的,。最后，鄙人還是厚著臉皮,，懵懵懂懂的參加了,。因為我真的想出去看一看外面的世界。

一般人都會認為銀行肯定是個高大上的東西,，沒有參加培訓(xùn)之前我也是這樣想的,。后來我發(fā)現(xiàn)，真正高大上的是xx那座樓,。其實,，所有高大上的人物都是從底層做起的。不管你是本科畢業(yè)還是研究生畢業(yè),，都必須從銀行網(wǎng)點最底層做起,。因為沒經(jīng)歷底層實踐過的高層是無法做出接地氣的決策。所以我有了這樣的看法：現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生不能把自己放在高起點上面,，需要踏踏實實,，一步一步來。

在那里接受的培訓(xùn)有：職業(yè)禮儀,，職業(yè)規(guī)劃,，電子產(chǎn)品培訓(xùn)。這些都是難得的培訓(xùn),。也許這些培訓(xùn)對大一學(xué)生來說是早了點,，但早起的鳥兒才有蟲吃。在網(wǎng)點那里,，可以清清楚楚了解銀行的基本業(yè)務(wù),，可以體會到職員光鮮衣著背后的勞累艱辛。當然，我們在網(wǎng)點實習(xí)并不僅僅在看著,，我也主持過晨會,，單獨進行電話營銷工作，大堂經(jīng)理助理,，戶外營銷,，拜訪客戶等。我從中學(xué)習(xí)到跟客戶交流的能力,，我也明白了各大銀行競爭的激烈。由此聯(lián)想到各行業(yè)競爭都是激烈的,，要成功就必須有別人沒有的產(chǎn)品,，別人沒有的高水平服務(wù)。在那里,，我看出銀行網(wǎng)點存在的問題,，也看出一些人的心態(tài)。因為那里就像是一個小社會,。有時候,，你也許會感覺到別人的鄙視，冷眼相待,。哦,，沒事，這就是職場,，在職場里面,，什么情況都有可能發(fā)生，要有一定的忍耐去接受一些不如意的事情,。

當然,，在這么短的時間內(nèi)能學(xué)到什么技術(shù)性的東西是不可能的。而我更多的是想見識職場的世界,。我,，如愿以償了。我提前體驗了職場,，學(xué)到了平時無法接觸的實戰(zhàn)能力,。我也實實在在的看出自己與別人的差距。畢竟,，自己只是個大一的學(xué)生,。畢竟，自己只是一個與銀行專業(yè)無關(guān)的師范生?，F(xiàn)在回想那時自己大清晨去擠地鐵,，上衣濕透的場景，自己是否有一些后悔呢，一點也不,。因為這就是體驗職場,，我得到自己所期待的東西。如果我沒有出去看看,，也許我不會知道外面的世界有多大,，也不會知道外面的世界有多精彩。這并不是什么高大上的事情,，但在我眼中卻是難忘的經(jīng)歷,。因為我比別人提前知道了一些事情，所以有了未來的方向,。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇五

工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)員工培訓(xùn)工作計劃表推薦,，更多企業(yè)員工培訓(xùn)工作計劃表推薦相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標和每天時間安排的人,，總是很悠閑，而有了明確的目標,，對自己每天時間安排得比較滿的人,，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值,。所以,，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習(xí)慣。

1,、對家裝業(yè)務(wù)員來說,，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位,，比方說和某客戶約好第二天見面或量房,，那你一定就要結(jié)合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。在約定地點附近開展業(yè)務(wù),。

2,、工作表要學(xué)會預(yù)留出一段時間，不能把時間計算得很緊張,。比方說,，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務(wù)，下午2：00去見一個客戶,，中間有半個小時的車程,，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應(yīng)該留出半個小時的空隙,，一則防止路上有意外,，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出尊敬感。

3,、工作表要隨身攜帶,，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作,，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作,。

二、一天時間安排(僅供參考)),。

1,、早會培訓(xùn)學(xué)習(xí)(8：00—8：40)我們建議每個公司都舉行早會培訓(xùn)，把業(yè)務(wù)員和設(shè)計師集中在一起,，如果部門較大,，也可以單開業(yè)務(wù)部門的早會。早會每天安排一個主持人,，一個講師，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn),、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長,，半個小時到40分鐘就行,，內(nèi)容可以循環(huán)推進。2,、設(shè)計跟進(8：40—9：00),。

3、打電話(電話拜訪,、電話跟進)(9：00—9：20),。

與設(shè)計師溝通以后，業(yè)務(wù)員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,，一般來說,，到了九點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了,，打電話正是好時候,。業(yè)務(wù)員在公司里打電話，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境,，二則如果有客戶需要量房，也好及時與設(shè)計部取得聯(lián)系,，客戶有新想法也可直接與設(shè)計師進行溝通,。業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習(xí)慣。

4、到小區(qū)展開行動(9：30—17：00),。

5,、回公司打電話(17：00—18：00)。

如果業(yè)務(wù)員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司,，在公司給客戶打業(yè)務(wù)電話，這一段時間打電話的效果最理想,。

6,、晚上要進行客戶分析;su!

7、晚上要列出當天名單(客戶,、人際關(guān)系)希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,，將客戶信息和新結(jié)將近朋友的信息，完整地進行登記,，每天增長的名單,，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇六

簡單的講,，新進員工職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標準化,、規(guī)范化、制度化,，即在合適的時間,、合適的地點，用合適的方式,，說合適的話,，做合適的事。使新進員工在知識,、技能,、觀念、思維,、態(tài)度,、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。具體包括：新進員工職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德素養(yǎng),、行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)技能三個部分內(nèi)容,。

二、銀行基礎(chǔ)知識,。

1,、銀行知識與業(yè)務(wù)：詳細闡述了包括中國銀行業(yè)概況及經(jīng)營環(huán)境：銀行存款業(yè)務(wù)、銀行貸款業(yè)務(wù),、銀行其他業(yè)務(wù),；銀行管理知識在內(nèi)等基礎(chǔ)內(nèi)容,。

2、銀行相關(guān)法律法規(guī)：具體包含有銀行業(yè)監(jiān)管相關(guān)內(nèi)容,、銀行主要業(yè)務(wù)法律規(guī)定,、銀行相關(guān)民事及商事法律基本規(guī)定、以及銀行業(yè)犯罪及刑事責(zé)任等知識點,。

學(xué)習(xí)和熟練點鈔技術(shù),，鍛煉點鈔的基本功，還有珠算,、數(shù)字錄入,、記帳、計息,、翻打傳票,、貨幣的識別與防偽等內(nèi)容，使新員工能很快地掌握銀行工作的基本技能,，盡快地適應(yīng)工作流程,。

3、銀行業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn),。

【篇二】,。

一、培訓(xùn)目的：

4.幫助員工養(yǎng)成一流的銀行服務(wù)禮儀,，提升個人和企業(yè)美好形象,。

5.充分了解服務(wù)營銷的重要性,，掌握現(xiàn)代銀行業(yè)必須具備的營銷理念,，并掌握在實際操作中運用。

二,、課程對象：

銀行新招聘員工以及入職兩年以內(nèi)的新員工,。

三、課程簡介：

如何使新員工能以最快的速度融入公司,？如何能讓新人以良好的心態(tài),、出色的成績?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造產(chǎn)出？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題,。

一個新人在企業(yè)的成長與發(fā)展要經(jīng)過一個較長的過程：一個新人要擺脫外來者的心態(tài),，一般需要6個月左右的時間；而一個新人要真正理解與接受公司的文化,，實現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價值,，需要2年甚至更長的時間。

"如何在較短的時間里使新人建立歸屬感,？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化,？",。

"如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系,？",。

所有這些問題都是企業(yè)經(jīng)常面對的問題。

四,、課程模型：

根據(jù)員工能力冰山模型：冰山上（職業(yè)資質(zhì),、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范）和冰山下（職業(yè)心態(tài),、職業(yè)道德,、職業(yè)意識），從深層次冰山下隱形部分出發(fā),，最終落實到冰山上顯性部分,。

五.授課方式：

啟發(fā)式講授、互動式教學(xué),、體驗式學(xué)習(xí),，小組討論、案例分析,、角色扮演,、情景模擬、管理游戲,、導(dǎo)師將多年的實際工作經(jīng)驗與案例開放式與學(xué)員分享,。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇七

新員工培訓(xùn)計劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)具體時間地點、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實施等內(nèi)容,。如下,，與您分享一例新員工培訓(xùn)計劃書范文，希冀能對朋友們有所幫助：

一,、培訓(xùn)目的：

1. 消除新進員工陌生感,，達成對公司文化、價值觀,、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同,。

2. 了解公司的各項規(guī)章制度及提供的.各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任,。

3. 強化新進員工的責(zé)任意識和主人翁的精神,。

二、培訓(xùn)對象：

集團公司新入職員工

三,、培訓(xùn)方式：

由綜合部制定培訓(xùn)計劃和方案并組織實施,，采用集中授課及視頻播放,、討論、參觀的形式對企業(yè)文化,、員工手冊,、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓(xùn)。

四,、培訓(xùn)地點：

集團會議室,。需提前了解會議室使用情況，保證培訓(xùn)場地的使用不發(fā)生沖突,。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1. 企業(yè)文化

2. 員工手冊

3. oa辦公平臺使用方法

六、培訓(xùn)資料準備：

新入職人員錄用資料,、新入職人員及參培人員簽到表,、天裕集團公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊,、oa平臺使用說明,。

八、培訓(xùn)實施：

1,、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭;

2. 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;

3,、宣讀培訓(xùn)紀律;

3、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進行逐步講解;

4,、培訓(xùn)評估與考核,。

九、培訓(xùn)后期跟進：

1,、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評估進行培訓(xùn)方案改進,。

2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進員工培訓(xùn)考核成績進行匯總和存檔,。

小編溫馨提醒：上述范本是一個較為簡單的培訓(xùn)計劃書范本,。不同的企業(yè)因其企業(yè)實力,、企業(yè)規(guī)模及培訓(xùn)計劃不同,，培訓(xùn)計劃書的做法自然也不同。但上述計劃書中列述的幾項內(nèi)容為培訓(xùn)計劃書中基本都有的幾項內(nèi)容,。根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)計劃的不同,，做培訓(xùn)計劃書時可以根據(jù)實際情況刪添一些內(nèi)容。諸如,，有些培訓(xùn)計劃較為完善的企業(yè),，會將培訓(xùn)的日程進度、培訓(xùn)預(yù)算費用等細節(jié)列述進去,，另外還有的企業(yè)為使新員工對企業(yè)更加了解,，還會在培訓(xùn)計劃里設(shè)有職業(yè)禮儀,、溝通技巧、企業(yè)主營業(yè)務(wù)知識,、崗位技能等內(nèi)容,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索銷售新員工培訓(xùn)計劃表。

餐廳新員工培訓(xùn)計劃表篇八

時間稍縱即逝,，我們又將迎來新一輪的努力,，一定有不少可以計劃的東西吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢,？下面是小編收集整理的關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)工作計劃表,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

一,、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閑,，而有了明確的目標,，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閑時間的,，每一點時間都會過得很有意義很有價值,。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習(xí)慣,。

1,、對家裝業(yè)務(wù)員來說，工作表要把第二天要辦的事,、要見的人放在第一位,，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結(jié)合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程,。最好在約定地點附近開展業(yè)務(wù),。

2、工作表要學(xué)會預(yù)留出一段時間,，不能把時間計算得很緊張,。比方說，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務(wù),，下午2：00去見一個客戶,，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動,，至少應(yīng)該留出半個小時的空隙,，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶,，給客戶體現(xiàn)出尊敬感,。

3,、工作表要隨身攜帶，隨時查看,。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作,，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。

二,、一天時間安排（僅供參考））,。

1、早會培訓(xùn)學(xué)習(xí)（8：00—8：40）我們建議每個公司都舉行早會培訓(xùn),，把業(yè)務(wù)員和設(shè)計師集中在一起,，如果部門較大，也可以單開業(yè)務(wù)部門的早會,。早會每天安排一個主持人,，一個講師，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn),、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長,，半個小時到40分鐘就行,，內(nèi)容可以循環(huán)推進。2,、設(shè)計跟進（8：40—9：00）,。

3、打電話（電話拜訪,、電話跟進）（9：00—9：20）,。

與設(shè)計師溝通以后，業(yè)務(wù)員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進,，一般來說,，到了九點以后，客戶也過了上班初的.忙碌期了,，打電話正是好時候,。業(yè)務(wù)員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境,，二則如果有客戶需要量房,，也好及時與設(shè)計部取得聯(lián)系,，客戶有新想法也可直接與設(shè)計師進行溝通。業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習(xí)慣,。

4,、到小區(qū)展開行動（9：30—17：00）,。

5、回公司打電話（17：00—18：00）,。

如果業(yè)務(wù)員搜集到了很多的客戶電話號碼,，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務(wù)電話,，這一段時間打電話的效果最理想,。

6、晚上要進行客戶分析,；su,！

7、晚上要列出當天名單（客戶,、人際關(guān)系）希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,，將客戶信息和新結(jié)將近朋友的信息，完整地進行登記,，每天增長的名單,，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。