總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇一

室內(nèi)畢業(yè)設(shè)計是每個室內(nèi)設(shè)計學(xué)生在校期間最重要的任務(wù)之一,。本文主要通過個人經(jīng)歷，總結(jié)分析自己在畢業(yè)設(shè)計過程中的體驗和心得,，希望能夠?qū)磳⑦M(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)能夠有一些啟示和參考,。

二、思路與方法,。

在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計時,，初期需要對題目進(jìn)行選擇和方向界定。在此過程中,，我認(rèn)為需要注意以下三點(diǎn)：

1.選擇合適的題目和方向,，需要與自己的興趣和能力相符合。

2.對方向進(jìn)行調(diào)研和分析,，需要深入了解市場需求與推廣方式,。

3.結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行各項計劃和預(yù)算,，注意風(fēng)險和變數(shù),。

三、設(shè)計實(shí)踐,。

在進(jìn)行設(shè)計實(shí)踐時,，需要注重以下幾個方面：

1.深入了解客戶需求與用戶體驗，根據(jù)需求調(diào)整設(shè)計方向,。

2.運(yùn)用創(chuàng)新思維和技能,，創(chuàng)造出獨(dú)特的作品并盡量減少低效率的工作,。

3.積極與客戶和同學(xué)交流和討論，提升作品效果和解決問題,。

四,、文化潛在。

作為一個室內(nèi)設(shè)計人員,，應(yīng)該思考和涉及室內(nèi)設(shè)計潛在的文化和表現(xiàn)形式。在畢業(yè)設(shè)計中,，我意識到有如下幾個方面可以被優(yōu)先考慮：

1.在設(shè)計細(xì)節(jié)中,，突出文化符號和趣味感。

2.通過大量閱讀和真實(shí)的文化創(chuàng)作,，提升設(shè)計感染力和高度,。

3.運(yùn)用多種材料和能力，進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計的實(shí)際呈現(xiàn)和推廣,。

五,、總結(jié)。

總體來說,，畢業(yè)設(shè)計是一個挑戰(zhàn)性很大的任務(wù),，但是其中所帶來的成就感和準(zhǔn)備工作是不可替代的。如果你正在考慮這個問題,，你可以選擇從許多不同的方面進(jìn)行考慮,，包括設(shè)計思路,、客戶交互,、文化潛在等。最后,，希望你的畢業(yè)設(shè)計可以進(jìn)行順利,，并取得較好的成績和展示效果。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇二

供相應(yīng)的知識,、能力和素質(zhì)基礎(chǔ),，學(xué)生的發(fā)展高于一切。因此,，我們要更新職業(yè)教育觀念,，調(diào)整職業(yè)教育的深度，不僅要著眼于今天和明天,，還要著眼于學(xué)生的未來,。課程設(shè)計能夠加強(qiáng)各門課程的聯(lián)系，拓展一些相近或相關(guān)專業(yè)知識的技能,，給學(xué)生留下適應(yīng)多項工作所需要的知識的“接口”,，為學(xué)生的終身教育奠定知識基礎(chǔ)和能力基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我做的是消防檢測的工作，這涉及到建筑消防系統(tǒng)是否完善,，合格與否,，等方面的問題，如果沒有強(qiáng)烈的專注力和責(zé)任心是干不好這個工作的,，現(xiàn)在是深有體會啊,。

理論與實(shí)際相結(jié)合，不僅包括課堂上學(xué)的有關(guān)知識要與技能訓(xùn)練相結(jié)合,，還包括要引導(dǎo)學(xué)生了解和接觸社會實(shí)際的內(nèi)容,。學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計，是在專業(yè)理論知識的指導(dǎo)下,，通過各種方式,，解決一些實(shí)際性的問題。在設(shè)計過程中,，學(xué)生可以將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中,，不僅能加深對專業(yè)理論知識的理解，而且能豐富和發(fā)展書本上的理論知識,，使之轉(zhuǎn)化成更高層次的經(jīng)驗,、技能和技巧。由于現(xiàn)行的教學(xué)模式,，理論知識與技能,，尤其是與生產(chǎn)實(shí)踐存在著嚴(yán)重的脫節(jié)，學(xué)生無法將他們課堂上學(xué)習(xí)的理論知識與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)問題聯(lián)系起來,，使之學(xué)不能致用,。而增加畢業(yè)設(shè)計這一環(huán)節(jié)，通過合理選擇課題,，引導(dǎo)學(xué)生有意識地系統(tǒng)運(yùn)用所學(xué)知識和技能,，去分析思考，有助于理論知識與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合,。

任何事情都是一分為二的,，在畢業(yè)設(shè)計過程中也暴露出自己專業(yè)基礎(chǔ)的很多不足之處。例如對知識綜合運(yùn)用的技巧的缺乏,，對材料了解的不夠透徹,，等等。感覺自己所學(xué)習(xí)的只是冰山一角,，面對稍微復(fù)雜的東西還是沒能得心應(yīng)手,，再一次體會到學(xué)無止境的意義了。

本畢業(yè)設(shè)計是在侯老師的悉心指導(dǎo)下完成的。從課題的立項,、選題到課題的開發(fā)與研究,，再到本論文的撰寫到定稿的每一步工作都傾注著侯老師的心血和汗水，同時得到同學(xué)們相助,，并提供了大量的資料,。在此，對于老師和同學(xué)們的幫助表示忠心的感謝,。

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20xx年3月31日

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇三

伴隨著我國高等教育改革的不斷深入,，我國高校不斷擴(kuò)招，導(dǎo)致高校人數(shù)不斷增加,，畢業(yè)生的人數(shù)也逐年升高,。自20xx年至20xx年，我國的高等院校畢業(yè)生已從212萬人激增到532萬人,，隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加，舞蹈專業(yè)畢業(yè)生躋身這龐大的就業(yè)陣容中,，其就業(yè)狀況愈來愈受到學(xué)生,、家長、社會等多方面的關(guān)注,。針對全國范圍內(nèi)的部分舞蹈院校進(jìn)行了有關(guān)舞蹈專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查,，以期對舞蹈專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢作出分析和總結(jié)。

(一)主觀方面,。

1.畢業(yè)生期望值過高,。

不少學(xué)生表示對自己將來所要從事的工作的態(tài)度是既要“符合自己的興趣，有發(fā)展空間”,，又要具備“待遇好,、穩(wěn)定”這兩項條件。除上述原因外,，我認(rèn)為舞蹈類畢業(yè)生個人的就業(yè)觀念與用人單位之間也存在著一些差異,。“舞蹈類學(xué)生就業(yè)最需要具備的素質(zhì)”調(diào)查顯示,，在專業(yè)水平,、實(shí)踐經(jīng)驗等方面學(xué)生和用人單位的選擇差異懸殊。在市場經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)作下,，“人才”在21世紀(jì)已不僅被定義為專家型人,，而是更注重“全面發(fā)展”在一個人身上的體現(xiàn)，也就是綜合素質(zhì),。畢業(yè)生只有具備了較高的綜合素質(zhì)才可能向多元化方向可持續(xù)地發(fā)展下去?，F(xiàn)在的學(xué)生已熟知在自身專業(yè)能力的基礎(chǔ)上綜合素質(zhì)是多么的重要。

2.個人就業(yè)能力不足。

就業(yè)能力不足是高校舞蹈專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題的根本所在,，近年來,，隨著高等院校的擴(kuò)招，舞蹈專業(yè)畢業(yè)生越來越多,，就業(yè)問題日益凸顯,，就業(yè)難已經(jīng)成為制約舞蹈專業(yè)健康發(fā)展的一大障礙。因此,，如何在教學(xué)模式中增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的舞蹈人才，以提高學(xué)生的就業(yè)競爭能力成為一件任重道遠(yuǎn)的事情,。

(二)客觀方面,。

1.區(qū)域結(jié)構(gòu)不合理。

高校舞蹈專業(yè)擴(kuò)招前較為理想的就業(yè)壞境無形中抬高了學(xué)生的就業(yè)期望值,，直接影響著學(xué)生的擇業(yè)心態(tài),。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,，雖然國家實(shí)施西部大開發(fā),、“西部志愿者計劃”、“支教”等政策措施,，解決了一部分就業(yè)需求量,，但是這些地區(qū)工資待遇、發(fā)展機(jī)會,、流動性等條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,，畢業(yè)生大多選擇“飄”而不愿去這些地區(qū)。這就充分說明,，畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)和區(qū)域性選擇偏好是影響其就業(yè)的因素之一,。

2.供求關(guān)系失衡。

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，高等教育正歷著深刻的變革,，我國各高校大規(guī)模擴(kuò)招和舞蹈專業(yè)交叉學(xué)科的紛紛建立，例如：社會舞蹈學(xué),、舞蹈心理學(xué)等,。高校舞蹈專業(yè)畢業(yè)生供給超量增長，使得舞蹈專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加,，在短時期內(nèi)超出了社會需求度,。導(dǎo)致社會的需求由過去的“供不應(yīng)求”逐漸發(fā)展到了現(xiàn)在的“供過于求”，社會需求量也相對較小,，各單位現(xiàn)實(shí)崗位少,，對質(zhì)的要求高,，這就使得供求關(guān)系嚴(yán)重失衡，形成高等師范院校舞蹈專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的狀況,。

3.就業(yè)渠道不暢,。

對于高校舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生來說，每年為該專業(yè)所設(shè)立的相對對口的崗位更是少之又少,，致使許多學(xué)生畢業(yè)后除了選擇考研,、出國深造外，要不就干脆轉(zhuǎn)行或是投奔到考公務(wù)員的大潮中,?！澳軌蛴幸粋€好出路”是莘莘學(xué)子在現(xiàn)實(shí)的生存環(huán)境中夢寐以求的事，認(rèn)為研究生畢業(yè)后基本上都能留在條件較好的大城市里,，而這成為了很多有“地域情結(jié)”的大學(xué)生繼續(xù)深造的主要動機(jī)之一,，然而這并不是解決問題的根本途徑。

4.教學(xué)體系,，人才培養(yǎng)模式與形式,。

隨著高校擴(kuò)招帶來的生源激增，各地區(qū)涌現(xiàn)出大量的招收舞蹈類專業(yè)學(xué)生的院校,。這些院校辦學(xué)實(shí)力參差不齊,，對本校培養(yǎng)的舞蹈專業(yè)學(xué)生定位不清，造成盲目辦學(xué)的局面,。適當(dāng)拓寬辦學(xué)思路，設(shè)置藝術(shù)管理等與文化產(chǎn)業(yè),、市場接軌的課程,，同時提升學(xué)生的文化素質(zhì)，以使其更好地就業(yè),。

(一)樹立良好的就業(yè),、擇業(yè)觀念。

目前,，更多的地方需要畢業(yè)生從基礎(chǔ)做起,，隨著人事制度的改革，各種非公有制的企業(yè),、藝術(shù)團(tuán)體和機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生敞開了懷抱,，西部地區(qū)也給予畢業(yè)生很多優(yōu)惠待遇，向他們提供了施展才能的廣闊天地和舞臺,。畢業(yè)生要對社會現(xiàn)實(shí)有一個充分的了解,，要適應(yīng)新的就業(yè)形勢，調(diào)整自己的就業(yè)預(yù)期值,，正確認(rèn)識自我,，樹立大大眾化的就業(yè)觀念，找準(zhǔn)自己的社會定位，將一步到位的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)并為先就業(yè)后擇業(yè)的全新就業(yè)觀念,。

(二)深化教育體制改革,，把“一專多能”教育作為當(dāng)代舞蹈教育的核心。

高校教育要走在深化教學(xué)體制改革的前列,，加快教學(xué)改革的步伐,。舞蹈專業(yè)教學(xué)在專業(yè)和課程設(shè)置上應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展的需求，開設(shè)能適應(yīng)市場需求的新專業(yè),，打破專業(yè)界限,，全面提高個人素質(zhì)，使其成長為能夠適應(yīng)社會發(fā)展的復(fù)合型人才,。讓學(xué)生畢業(yè)后除了能做演員和教師外,，還可以選擇其他行業(yè)領(lǐng)域。

(三)設(shè)置合理的培養(yǎng)方案,。

對大學(xué)生個人而言,，就業(yè)能力取決于他們擁有的知識、技能與態(tài)度等因素,。學(xué)生的知識與技能是在高等院校教育系統(tǒng)培養(yǎng)出來的,，所以大學(xué)生們應(yīng)該加強(qiáng)自己的就業(yè)能力，然后根據(jù)就業(yè)情況反饋,、市場需求和國家教育政策調(diào)整設(shè)置合理的專業(yè)培養(yǎng)方案,，以拓展畢業(yè)生就業(yè)方向。

(四)加強(qiáng)內(nèi)容改革,。

為了改變目前高校舞蹈專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀,，我認(rèn)為應(yīng)從舞蹈教學(xué)的內(nèi)容上進(jìn)行大膽地改革：要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的能力和知識并重，要多開設(shè)舞蹈,、文學(xué),、美術(shù)等藝術(shù)講座，增加多媒體教學(xué)的內(nèi)容,，加大創(chuàng)新實(shí)踐活動等,，來豐富舞蹈學(xué)生的知識面和信息量，提高舞蹈學(xué)生的創(chuàng)新思維能力,。

(五)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),。

提供多元就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)該把就業(yè)能力作為學(xué)生素質(zhì)教育的一部分,，而不僅僅是發(fā)布職業(yè)供求信息,。通過系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)講座、及時發(fā)布更新崗位信息,、開展就業(yè)心理指導(dǎo),、宣講就業(yè)政策法規(guī)等多樣化的指導(dǎo)內(nèi)容,，為舞蹈專業(yè)學(xué)生有針對性地就業(yè)乃至個人綜合素質(zhì)的提升助力。就業(yè)指導(dǎo)工作在時間上要有延續(xù)性,。大部分學(xué)生希望在大三時開始接受就業(yè)指導(dǎo),，也有一部分學(xué)生選擇大一、大二,。因此就業(yè)指導(dǎo)工作并非只在畢業(yè)時開始,，而是要從學(xué)生一入學(xué)就開展，貫穿大學(xué)教育過程的始終,，從而有效地幫助學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)知,、開展職業(yè)生涯規(guī)劃，甚至在學(xué)生畢業(yè)后形成反饋機(jī)制,，更好地為在校生服務(wù),。相信有科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)，舞蹈專業(yè)學(xué)生在就業(yè)時能夠多些自信,，少些盲目;舞蹈專業(yè)院校的辦學(xué)特色和理念能夠得到凸顯;社會對舞蹈人才的需求也能朝著利好的方向發(fā)展,。

大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)前關(guān)系國計民生的焦點(diǎn)問題，科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,，對于一個高校舞蹈畢業(yè)生來說十分重要,，它能夠幫助大學(xué)生們明確目標(biāo)，有針對性地提高自身各方面的素質(zhì),，穩(wěn)步前進(jìn),。積極指導(dǎo)該類大學(xué)生們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，能夠有效地培養(yǎng)大學(xué)生的社會適應(yīng)性,，不斷提高學(xué)生自己的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。身處開放,、競爭激烈的社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,，師范生自身也要逐步拓寬就業(yè)思路,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，要有開拓意識，目光長遠(yuǎn),，在選擇理想的職業(yè)時,，應(yīng)當(dāng)綜合考慮各種因素，在就業(yè)時不能把專業(yè)是否對口,、薪酬待遇等方面看得過重,。廣大農(nóng)村、基層教育戰(zhàn)線雖然目前待遇上偏低,，但從長遠(yuǎn)看,，大有可為,，仍不失為師范生展示其人生價值的重要平臺。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇四

在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中,，畢業(yè)設(shè)計是一個重要的環(huán)節(jié),，是我們步入社會參與實(shí)際項目的規(guī)劃建設(shè)的一次極好的演示。畢業(yè)設(shè)計是四年學(xué)習(xí)的總結(jié)和提高,，和做科研開發(fā)工作一樣,，要有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度。畢業(yè)設(shè)計有一定的學(xué)術(shù)價值和實(shí)用價值,，能反映出作者所具有的專業(yè)基礎(chǔ)知識和分析解決問題的能力,。此次畢業(yè)設(shè)計是我們從大學(xué)畢業(yè)生走向未來工作重要的一步。從最初的選題,，開題到分析調(diào)查,、繪圖直到完成設(shè)計。其間,，查找資料,，老師指導(dǎo)，與同學(xué)交流,，反復(fù)修改圖紙,，每一個過程都是對自己能力的一次檢驗和充實(shí)。在畢業(yè)設(shè)計期間,，盡可能多的閱讀文獻(xiàn)資料是很重要的,，一方面是為畢業(yè)設(shè)計做技術(shù)準(zhǔn)備，另一方面是學(xué)習(xí)做畢業(yè)設(shè)計的方法,。一次優(yōu)秀的設(shè)計對啟發(fā)我們的思維,，掌握設(shè)計的規(guī)范、流程,、具體操作都很有幫助,。

但是畢業(yè)設(shè)計也暴露出自己專業(yè)基礎(chǔ)的很多不足之處。比如缺乏綜合應(yīng)用專業(yè)知識的能力,，對材料的不了解,，對具體設(shè)計涉及到的規(guī)范要求的不熟悉等等，需要在做的過程中需要去不斷的翻閱相關(guān)的資料和書籍,，這降低了自己的速度和設(shè)計的進(jìn)程,，但這個過程對我來說是對自己知識的不足處的一個很好的補(bǔ)充和對已學(xué)過知識的一個鞏固。這個過程雖然是有一定的難度但還是通過自己的慢慢的摸索和老師的指導(dǎo)下從熟悉到上手,，經(jīng)過這次努力對自己的信心很好的提高,。通過這樣的一個自己從開始到結(jié)束全程自己參與的設(shè)計來說對知識的了解和掌握是純理論的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的效果。這次實(shí)踐是對自己大學(xué)四年所學(xué)的一次大檢閱,，使我明白自己知識還很淺薄,，雖然馬上要畢業(yè)了,，但是自己的求學(xué)之路還很長，以后更應(yīng)該在工作中學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個可以參與工作能獨(dú)立完成設(shè)計的人,。

這次畢業(yè)設(shè)計我做的六洞山風(fēng)景區(qū)旅游度假村詳細(xì)規(guī)劃的項目。雖然沒有去過風(fēng)景區(qū)現(xiàn)狀的調(diào)查,，但是通過知道老師的給我的資料和現(xiàn)狀地形的基本概況,，再加自己找相關(guān)的資料和網(wǎng)絡(luò)上資料對本度假村規(guī)劃地塊有了一定的了解。然后用了一個星期對總的資料進(jìn)行整理和刪選,，選擇對自己規(guī)劃設(shè)計有用的資料匯編成冊作為后期設(shè)計的輔助資料參考和借鑒,。接下來的幾個星期指導(dǎo)老師給了我們具體的規(guī)劃地形和設(shè)計任務(wù)，并指導(dǎo)我們具體的設(shè)計工作流程,。通過對前期地塊詳細(xì)的分析使自己蠻快的有了自己設(shè)計的思路,，規(guī)劃設(shè)計出了度假村的總平面，然后和老師的交流進(jìn)行改進(jìn)自己的設(shè)計方案和設(shè)計的不足,。通過幾輪的修改以及老師的交流使自己慢慢的完善自己的設(shè)計方案,。接下去的幾周是對分析圖的設(shè)計和繪制，經(jīng)過總平面后在分析圖的繪制上還是比較輕松,，掌握起來比較自如,。最后一周是對以前繪制的圖和設(shè)計進(jìn)行整理。通過這規(guī)劃也讓自己明白了以前做的設(shè)計過于理想化,，在設(shè)計過程中對現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的根據(jù)太少,，很多都是按照自己的理想去做，而實(shí)際的設(shè)計更多的是從現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)出發(fā)使規(guī)劃更合理,、更實(shí)用,、更有發(fā)展。

整個畢業(yè)設(shè)計期間,，指導(dǎo)教師認(rèn)真嚴(yán)格的要求我們,，我們因為是獨(dú)立的完成一個方案，需要老師的指導(dǎo),，我們認(rèn)真的聽取老師的意見,，同時也發(fā)表自己對方案的見解，每一個星期我與指導(dǎo)老師都會見一次面,，這樣我們可以很好的交換意見,，更好的完善方案,。我們嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，對畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容及工作量進(jìn)行討論并確定，指導(dǎo)來時非常并注重對我解決實(shí)際工作問題的能力,、獨(dú)立查閱文獻(xiàn)能力,、計算機(jī)及軟件應(yīng)用能力等的培養(yǎng),。指導(dǎo)教師平時加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計的輔導(dǎo)，我們還可隨時找老師進(jìn)行答疑,，老師為方便我們聯(lián)系,，把電話號碼和email地址留給了我們，如果有什么事就可以及時得到解決,，這樣問題不致堆積,、也不會因此拖了進(jìn)度。在畢業(yè)設(shè)計期間,，如果沒有老師的細(xì)心指導(dǎo),，而是自己一個人獨(dú)自做設(shè)計，也不與任何人交流,，這是完全不行的,，設(shè)計其實(shí)也是一個團(tuán)隊的工作，如果不能與他人進(jìn)行良好的溝通與交流,，做出的設(shè)計也只是只有自己一個人會欣賞,，而別人卻不一定會認(rèn)可你的設(shè)計，所以在這次畢業(yè)設(shè)計過程中,，我懂得了一個道理,，團(tuán)結(jié)得力量，只有更好得與他人,，進(jìn)行溝通與交流,，吸取別人的建議，工作才會更加的順利,。

我們?nèi)繉W(xué)生對畢業(yè)設(shè)計都是十分重視的,，也不會因為有要找工作而拖延進(jìn)度的，老師對我能認(rèn)真對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度也較滿意,。設(shè)計期間,，我們自覺獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計，有問題時學(xué)生之間會進(jìn)行討論,、爭論,，師生之間也常進(jìn)行研討，通過這種方式,，我們覺得收獲很大,。我們經(jīng)常能夠主動走進(jìn)圖書館查閱有關(guān)資料，與其他同學(xué)進(jìn)行資料的討論,。我通過畢業(yè)設(shè)計,，普遍感到自己應(yīng)用基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識解決問題的能力有了很大的提高，以前所學(xué)的許多課程覺得很零散,，也不知道有什么用及怎么用,，現(xiàn)在也都找到了用武之地,。今后走上社會，我主要還是靠在學(xué)校學(xué)到的只是技能來養(yǎng)活自己,，并回報社會,，回報父母，所以通過這次的畢業(yè)設(shè)計,，我也了解到了自己的很多不足,，在今后的工作與學(xué)習(xí)中，我會不斷的提高與改進(jìn),。

通過這次畢業(yè)設(shè)計我收獲良多,，獲得了許多珍貴的知識，學(xué)到了在許多書本上不可能收錄的東西,。例如一些設(shè)計的具體的規(guī)范,，和一些設(shè)計的要求。如何把規(guī)范里的明文規(guī)定運(yùn)用到實(shí)際上去,，以及運(yùn)用過程中的把握上,。也學(xué)到了如何獨(dú)立思考，如何自己查閱資料,，如何與人相處融洽等實(shí)際經(jīng)驗,。

這是正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事,。我們的肩上開始扛著責(zé)任,，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,，再也不是一句對不起書所能解決,。我的實(shí)習(xí)是從課程結(jié)束開始的，應(yīng)聘到一家室內(nèi)設(shè)計公司實(shí)習(xí),。第一天走進(jìn)公司的時候,，與經(jīng)理進(jìn)行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務(wù),，先讓我熟悉一下環(huán)境,，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模,、部門,、人員分工等。然后讓我參觀了公司的室內(nèi)設(shè)計作品。

通過前兩天的工作實(shí)踐,，基本的了解了公司的設(shè)計流程。首先是客戶提出要求,，然后設(shè)計主任根據(jù)客戶的需求程度,，結(jié)合每位設(shè)計師的設(shè)計特點(diǎn)，合理的分配任務(wù),，盡量發(fā)揮出每位設(shè)計師的優(yōu)點(diǎn),，讓設(shè)計做到盡量讓客戶滿意。而有的客戶會盯著設(shè)計師把設(shè)計任務(wù)做完,，往往這種方式基本上是按照客戶的意愿做出來,，設(shè)計師們最不喜歡的就是這類的客戶，很容易造成設(shè)計缺乏創(chuàng)意與創(chuàng)新,，因為大部分的客戶還是不了解設(shè)計的,，他們更多地追求設(shè)計時效性，明艷,、鮮亮的色調(diào)是客戶的首選,，因為他們認(rèn)為這樣會更加吸引消費(fèi)者的眼球。而這種基調(diào)如果把握不好,，就會造成設(shè)計的庸俗化,。

在公司老師、前輩的提點(diǎn)之下,，我也逐漸懂得現(xiàn)代家庭室內(nèi)設(shè)計是在現(xiàn)代生活的空間里考慮人的行為正常發(fā)展及其相互關(guān)系的和諧,。由于設(shè)備、陳設(shè),、家具等高度成就而大大改觀了室內(nèi)設(shè)計的本質(zhì),，使之不再滿足人們對室內(nèi)視覺上的美化裝飾要求，而是綜合運(yùn)用技術(shù)手段,、藝術(shù)手段創(chuàng)造出符合現(xiàn)代生活要求,，滿足人的生理和心理需要的室內(nèi)環(huán)境。

來進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計與裝飾,。這些基本因素主要有功能(包括使用功能和精神功能),、空間、色彩,、線條,、質(zhì)感、采光與照明,，家具與陳設(shè),，綠化等。

經(jīng)過了幾次的設(shè)計任務(wù)的鍛煉，使我學(xué)到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容,。因為工作就是與客戶直接接觸,，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時,，還要兼顧它在市場上的時效性,。并不是說，有創(chuàng)意的設(shè)計就一定適應(yīng)市場的競爭,，這就涉及到設(shè)計的營銷與管理的重要性,。如何讓設(shè)計達(dá)到預(yù)期的市場效應(yīng)，首先就要對所涉及到的市場進(jìn)行剖析性分析,，找到最恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)消費(fèi)群,，進(jìn)行市場定位，然后確定項目的核心,，一切設(shè)計行為都圍繞著核心概念展開,，這樣才能使策劃項目不偏離市場。

我在設(shè)計過程中有不少的收獲,，實(shí)習(xí)結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下,。作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的學(xué)生來說，如果在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學(xué)的,，這次實(shí)習(xí)活動讓我們從實(shí)踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認(rèn)識,，為今后專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

設(shè)計任務(wù)主要來說就是看會圖紙,、做簡單的造價和下工地等一些實(shí)踐,。首先我來說一下看圖紙。為了能更明白的了解設(shè)計者的設(shè)計原理,，我將辦公室里的圖集看了個遍,，對圖紙進(jìn)行了深入的研究，在這個過程中還提出了很多有見解性的問題,，我和大家也進(jìn)行了激烈的討論,，爭取把每處不明白的地方都弄明白。因為實(shí)習(xí)過后就要進(jìn)行工作了,，看不懂圖就不能合理安排現(xiàn)場施工,，所以看圖對我說確實(shí)很重要。

自從加入世貿(mào)組織以來,，中國的迅猛發(fā)展人皆可見,，發(fā)展的背后是各行各業(yè)人才的需求日益增多，人們的壓力也逐步加大,。特別是代表著中國新一代勢力的80后,、90后的大學(xué)生們,，他們頂著強(qiáng)大的工作和住房的雙重壓力，為社會主義建設(shè)奮斗著,，他們的住房問題已經(jīng)成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題,。蜂巢公寓就是為了解決目前一些正在求職的畢業(yè)大學(xué)生租房困難而設(shè)計的一種快節(jié)奏緊湊型公寓，希望能達(dá)到高度節(jié)省空間及運(yùn)營成本,，低碳,、環(huán)保等特點(diǎn)。齊全的設(shè)施在滿足大學(xué)生居住的同時,，還在心理,，健康等方面給予關(guān)懷,，打破常見閉塞空間的思維定式,，創(chuàng)造新型的快節(jié)奏開放式生態(tài)居住空間。小區(qū)的生態(tài)景觀設(shè)計就是其中一個重要組成部分,。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇五

在本次畢業(yè)設(shè)計中,，我選擇了研究一個具有挑戰(zhàn)性的課題，這個課題涉及到深度學(xué)習(xí)和自然語言處理方面的知識,。盡管我前面對這個領(lǐng)域并不是特別熟悉,，但我在這個過程中成功地掌握了許多新技能和知識。我深刻地認(rèn)識到,，不斷地學(xué)習(xí)和探究新的技術(shù)和方法是職場成功的關(guān)鍵之一,。

我還學(xué)會了如何有效地規(guī)劃時間，并利用精力和資源來實(shí)現(xiàn)項目的'預(yù)期目標(biāo),。我認(rèn)為這種能力對于工作生涯的成功是具有決定性意義的,。除此之外，我也意識到了領(lǐng)導(dǎo)力,、溝通,、團(tuán)隊合作等方面的重要性，這些方面對于成功與職場表現(xiàn)至關(guān)重要,。

當(dāng)然,，這次畢業(yè)設(shè)計也是充滿了挑戰(zhàn)和難度的。我不止一次地遇到了困難和問題,，但我也從中學(xué)會了如何更好地解決它們,。我提高了我的解決問題的方法和技能，并更好地掌握了項目管理和風(fēng)險管理的方法,。

總的來說,，我從這次畢業(yè)設(shè)計中學(xué)到了許多有用的經(jīng)驗和知識。這將對我未來的職業(yè)生涯和個人成長產(chǎn)生積極影響,。謝謝我所參與過的所有人,，讓我受益匪淺,，為我將來的職業(yè)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇六

20xx年10月20日,，開始著手于我們畢業(yè)設(shè)計工作,，時至今日，畢業(yè)設(shè)計整個過程基本完成,，由最初的茫然到慢慢進(jìn)入狀態(tài),，再到對思路的逐漸清晰，在整個畢業(yè)設(shè)計中,，不僅把知識融會貫通,，而且在查找資料的過程中也了解到了許多課外知識，開拓了視野,，是自己在專業(yè)知識方面和動手能力方面有了質(zhì)的飛躍,。

20xx年10月25日，在與指導(dǎo)老師的交流討論中畢業(yè)設(shè)計提綱定了下來,，我們小組就開始討論分配任務(wù),，我的任務(wù)市場調(diào)研、交易磋商及擬定合同,。我當(dāng)時根據(jù)自己的任務(wù)便立刻著手資料的收集工作中,，面對浩瀚的書海我當(dāng)時真是有些茫然，不知如何下手,，與其這樣茫然亂手腳,，還不如靜下心想該從哪幾個方面下手。在我鎮(zhèn)靜下來后,，突然來了靈感,。這樣我對自己的工作方向和方法有了掌握。

在搜集資料的過程中,，我在學(xué)校圖書館,、學(xué)校資源網(wǎng)，自己手中書本,，還在網(wǎng)上查找各類相關(guān)資料,，我將查找到這些相關(guān)的寶貴資料全部記在筆記本電腦上，盡量使我的資料完整,、精確,、數(shù)量多，有利于我的撰寫,。然后我將收集到的資料仔細(xì)整理分類,。

得我?guī)滋煜聛碚麄€人很疲憊，但是更高興的事,，我能從中學(xué)到了很多知識及再次復(fù)習(xí)了學(xué)過的知識,，進(jìn)一步鞏固我所掌握的知識技能,。

11月5日我們小組完成了整個畢業(yè)設(shè)計的初稿后，心里的那塊壓著一個多月的石頭,，忽然間變得很輕松,。看著電腦屏幕上的畢業(yè)設(shè)計稿件,，一切真實(shí)感存在于心頭,。這次畢業(yè)設(shè)計的制作過程是我的一次在學(xué)習(xí)，再提高的過程,，在寫作中我充分地運(yùn)用了大學(xué)期間所學(xué)到的知識,。

我不會忘記這難忘的短短一個月的時間，畢業(yè)制作給了我難忘的回憶,，在我浩瀚書海查找資料的日子里,，面對無數(shù)書本的羅列，最難忘的是每次找到資料時的激動和興奮,，記憶最深的是每一小步實(shí)現(xiàn)時那幸福的心情,，看著親手打出的一字一句,，心里滿滿的只有喜悅毫無疲憊,，這段旅程看似荊棘密布，實(shí)則蘊(yùn)藏著無盡的寶藏,。我從資料的收集中,，讓我對我所學(xué)過的知識有所鞏固和提高，并讓我在整個貿(mào)易交易過程中有了更深刻了解,。在整個過程中,，我實(shí)際于參與了行動，學(xué)到了很多新知識,，增長了見識,。在今后的日子里，我仍然要不斷充實(shí)自己,，爭取在所學(xué)領(lǐng)域有所作為,。

認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度,，不怕困難,、堅持不懈、吃苦耐勞的精神是我在這次設(shè)計中最大的收益,。我想這是一次的意志的磨練,，是對我實(shí)際能力的一次提升，也會對我未來的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助,。

11月15日,，經(jīng)過了修改,，終于定稿了。在此更要感謝我的指導(dǎo)老師和專業(yè)老師,，是你們的細(xì)心指導(dǎo)和關(guān)懷,，使我們能夠順利的完成畢業(yè)設(shè)計。在我的學(xué)業(yè)和畢業(yè)設(shè)計的研究工作中無不傾注著老師們辛勤的汗水和心血,。老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度,、淵博的知識。我不僅學(xué)到了扎實(shí),、寬廣的專業(yè)知識,，也學(xué)到了做人的道理。在此我要向我的老師致以最衷心的感謝和深深的敬意,。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇七

調(diào)查裝置裝飾設(shè)計在市場的發(fā)展前景以及今后的發(fā)展前景,、運(yùn)用、題材選擇,，表現(xiàn)形式,、價值定位、操作方法,。

裝置藝術(shù)始于60年代,，也稱為“環(huán)境藝術(shù)”。作為一種藝術(shù),，它與六七十年代的“波普藝術(shù)”,、“極少主義”，“觀念藝術(shù)”等有聯(lián)系,。在短短幾十年中,，裝置藝術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)代藝術(shù)中的時髦，許多畫家,、雕塑家都給自己新添了“裝置藝術(shù)家”的頭銜,。在西方已經(jīng)有專門的裝置藝術(shù)美術(shù)館，例如英國倫敦的裝置藝術(shù)博物館,，美國舊金山的卡帕街裝置藝術(shù)中心,，由1983年的一棟樓發(fā)展到20xx年的四棟樓。紐約新興的當(dāng)代藝術(shù)中心,，幾乎就是一個裝置藝術(shù)展覽館,，在它的庭院中，修筑了露天裝置藝術(shù)的專用隔間,。美術(shù)院校也開始開設(shè)裝置藝術(shù)課程,。在英國，哈德斯費(fèi)爾得大學(xué)已經(jīng)設(shè)有專門的裝置藝術(shù)學(xué)士學(xué)位,。在西方當(dāng)代美術(shù)館的展覽中,，裝置藝術(shù)也占據(jù)了相當(dāng)重要的位置,。以美國圣地亞哥當(dāng)代藝術(shù)博物館為例，在1969年至1996年期間,，就舉辦了67次裝置藝術(shù)展覽,。在美國美術(shù)院校畢業(yè)的碩士生很多人都成了裝置藝術(shù)家。

回首近三十年中國當(dāng)代藝術(shù)的發(fā)展,，從藝術(shù)自身,、市場、收藏,、媒體等各個方面看來,，架上繪畫都一直處于主體地位。裝置藝術(shù)的發(fā)展似乎更多是處于邊緣地位,。由于社會背景的逐漸變化,，裝置藝術(shù)開始逐漸成為中國當(dāng)代藝術(shù)的重要藝術(shù)樣式。在當(dāng)代藝術(shù)中,，隨著架上繪畫的語言表達(dá)方式越來越乏味,，裝置藝術(shù)與技術(shù)的結(jié)合越來越成熟，機(jī)構(gòu),、媒體,、收藏家都開始把當(dāng)代藝術(shù)中裝置藝術(shù)作品看作新的關(guān)注點(diǎn)。但是相比起架上藝術(shù),，裝置藝術(shù)得到的關(guān)注仍然只是冰山一角,，在藝術(shù)市場和收藏方面,，裝置藝術(shù)仍是弱勢的,。裝置藝術(shù)最初是在反收藏和干擾收藏體系的觀念中誕生的，它藐視博物館的權(quán)威,。作為一種對傳統(tǒng)博物館進(jìn)行抗議的手段,，最初的裝置作品經(jīng)常是在“非正式”場所展出。但收藏是藝術(shù)品流通的最終歸屬,，作為藝術(shù)品,，裝置藝術(shù)最終還是要被收藏系統(tǒng)所收編，但在當(dāng)下,，中國的許多藏家以及藝術(shù)機(jī)構(gòu)對裝置藝術(shù)的收藏都還持觀望的態(tài)度,，遲遲不肯下手。

而在當(dāng)代各大高校大學(xué)生對于裝置藝術(shù)已經(jīng)不算陌生,，對于理念也比較前衛(wèi),，但是往往也做出來的作品在展覽以后就沒什么作用了，大部分材料也浪費(fèi)掉了,。而在制作作品過程中也比較困難,，在選擇材料,、加工、時也沒有什么地方,。工廠價格也比較高,。在完成以后費(fèi)用高，而也沒有利用的地方,，只有浪費(fèi)掉,。在大多數(shù)的畢業(yè)作品中中有小部分人選擇，不是很廣泛,。

20xx年12月6日—20xx年12月9日：北京宜家,、798、各大美院,。20xx年12月8日—20xx年12月14日：太原家具城,、小商品、紅星美凱龍,、柳巷,。

通過在北京，太原等調(diào)查裝置藝術(shù)的發(fā)展如同其它藝術(shù)發(fā)展的景況一樣,，都是受當(dāng)下多種單一與復(fù)合的觀念所左右的,，也受其自身發(fā)展經(jīng)驗的積累所促動。裝置藝術(shù)日漸在內(nèi)容關(guān)注,、題材選擇,、文化指向、藝術(shù)到位,、價值定位,、情感流向、操作方法等方面,，都呈現(xiàn)出多元繁復(fù)的狀態(tài),。但從其總體來看，裝置藝術(shù)的固有特征并沒有朝令夕改,。裝置藝術(shù)加入了更多媒介,，比如說電子產(chǎn)品。尤其是時下最盛行的3d投影,，從開始利用日常生活中的廢舊物,，與日常生中生活的可回收垃圾發(fā)展到今日多元的趨勢，利用各種媒介藝術(shù)家們反映當(dāng)代各種風(fēng)氣,。

在市場當(dāng)中燈的'材料大多數(shù)都是用瓷,，鐵、玻璃、紙質(zhì)都是一般人們可以接觸到的一些資源,，而在它們使用壽命到期后中國市場就沒有二次使用價值,，但是在外國一些藝術(shù)家，家居婦人會對它再次利用改為一些裝飾用品,。隨著科技發(fā)達(dá),，環(huán)保意識在我國廣泛宣傳下，人們開始對一些細(xì)節(jié)注意,。在燈的區(qū)域上也開始利用環(huán)保材料,、提倡二次回收、利用,。

1,、通過在實(shí)地考察發(fā)現(xiàn)在外國裝置藝術(shù)已成為時尚，而在中國我們停滯不前中國裝置藝術(shù)在80年代才被人們認(rèn)識藝術(shù)收藏界對裝置藝術(shù)的認(rèn)知度始終不高,，藏家寥寥,，難成有效的規(guī)模。業(yè)界流傳著一個類似笑話的真實(shí)事例：去年某大型拍賣行推出一件燈光裝置作品,，因原作尚在國外展覽,，倉促之下拍賣行以照片代拍；這件作品拍出后,，原作到貨了,，卻遲遲無人來領(lǐng)；經(jīng)詢問才知,，因照片拍得唯美,，買家以為買的就是照片，全然不知自己拍得的是裝置藝術(shù),。市場沒有真真的懂得的行家,，但很多裝置藝術(shù)作品其實(shí)是采用音樂、戲劇,、詩歌,、散文、電影,、電視、錄音,、錄像,、攝影等非物質(zhì)手段的。況且,，有些裝置藝術(shù)作品在創(chuàng)作時就明確是用來短期展覽而不是供收藏的,。它們要么展示后被博物館或美術(shù)館收藏，要么呈現(xiàn)的只是一個瞬間,、過程或者一種現(xiàn)場感,。收藏家多過于收藏一些字畫,，古董。認(rèn)為那些才有收藏價值,。

2,、在這些基礎(chǔ)之上我對于自己研究的課題利用報紙、麻繩,、銅絲,、燈泡做的裝置設(shè)計偏向于視覺與實(shí)用，在視覺上給人一種回首自己一生與規(guī)劃一生的感覺,。

1,、課題定位：裝置設(shè)計（燈火闌珊）。

2,、選題依據(jù)：燈是每家每戶生活必須品,，利用“燈”和“每個家庭的故事及社會地位”體現(xiàn)社會的冷暖和人間情感。

3,、初步設(shè)計構(gòu)想：利用報紙,、銅絲、紙巾,、氣球,，燈泡、照片,、圍繞“一家一故事”主題展開制作各種不同材質(zhì),，不同造型的燈具，再用高低臺來表達(dá)社會地位階級不同,，利用薄紗和鏡子渲染整個氣氛,。讓人們反思當(dāng)今社會的家庭在社會上不同的地位和自己的一生、并讓觀展者從感悟中規(guī)劃自己的一生,。

4,、反映觀念：不同燈的造型展示和燈光冷暖的體現(xiàn)，反映當(dāng)今社會的不同家庭的不同故事,，例如：孤寡,、離異、丁克,、單親或美滿幸福的家庭在社會中地位和故事,。一種燈光代表一個家庭一段故事。柱子的高低不同反應(yīng)不同的家庭地位,。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇八

透過理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實(shí)際問題的潛力，了解設(shè)計專題的主要資料,，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。

[實(shí)習(xí)任務(wù)],。

對計算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備.

[實(shí)習(xí)資料]。

計算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用,。

隨著社會的發(fā)展,，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機(jī)的逐步推廣和使用,，計算機(jī)已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國外，花費(fèi)在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們務(wù)必在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段、管理方法,。

計算機(jī)在人事部門的廣泛使用,，改善了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用,，將為我國的人事管理工作，帶給現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前，計算機(jī)在我國的人事管理工作中,，主要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理，文書修改,，信息查詢,，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是透過對干部狀況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度帶給準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本狀況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制狀況統(tǒng)計,，干部獎懲狀況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置狀況統(tǒng)計,，老干部狀況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時性，需要花費(fèi)超多的人力,，物力,，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種.種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國,，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強(qiáng),，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進(jìn)軍。這些,，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策務(wù)必迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革,、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的資料很多,，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人、資金,、物質(zhì),、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證,。

管理改革務(wù)必配套進(jìn)行，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用,。總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,，使人事管理到達(dá)限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原先憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué)、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的資料是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化。透過這四個方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計劃,、組織,、指揮、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點(diǎn),。研究人事管理,，務(wù)必研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),，法律、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng)，就是在必須條件下,，由相互作用,、相互依靠的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機(jī)整體,。從一般好處上講,，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出,、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的資料,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu),、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都能夠看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo)，是圍繞著職責(zé)制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”、“管”,、“出”制度,。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的好處,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策,。

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃。

3.編制人事計劃,，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位,。

4.制定人事管理的條例辦法;。

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);,。

6.人才選拔,、使用、交流(流動);,。

7.考核,、獎懲、任免;,。

8.工資,、福利與保險,。

9.離休、退休,、退職,。

作為人事干部(人事管理人員)，如何限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù),。對這個問題進(jìn)行個體研究方面,，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。透過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核,、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫,，貯存等等。這些人事工作繁瑣,、耗時費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們就應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,，嘗試去利用計算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如此刻有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫忙,，他們：

首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案資料的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機(jī)的磁盤里,，需要時能夠透過計算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索、維護(hù),，還能夠?qū)⒂嘘P(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計算機(jī)化,，讓計算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時的人事信息來進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)管理,。只有計算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量，進(jìn)行及時收集,、加工,、整理、貯存,、檢索,、傳遞、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問題,。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時帶給依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機(jī)順序,，具有記憶存貯的潛力。

實(shí)踐證明，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度到達(dá)某一限度時,，即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受潛力時,，就務(wù)必采用新的管理手段，即用計算機(jī)技術(shù)信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，能夠使用人事基礎(chǔ)信息,，高效,、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善,，計算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此，實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說,，計算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機(jī)能夠比人更快地帶給有信息價值的人事數(shù)據(jù);。

(2)計算機(jī)能夠比人帶給更新的人事數(shù)據(jù);,。

(3)計算機(jī)能夠比人帶給更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);,。

(4)計算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因為如此,，我們利用計算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機(jī)人事信息系統(tǒng)，其主要功能能夠歸納為以下三點(diǎn)：

一是能夠高效能,、大容量地收集,、處理、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是能夠及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面狀況，帶給系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，能夠促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。

三是能夠帶給各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫忙選取方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策,。

總之,，計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。這天我們運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學(xué),、精確、靈活,。因此,，建立計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機(jī),，但從長遠(yuǎn)來說,，人事管理現(xiàn)代化和計算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強(qiáng),，我們必須要努力創(chuàng)造條件,，促進(jìn)使用計算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇九

一開始從馬老師手中接過任務(wù)書之后,，跟馬老師對畢業(yè)設(shè)計提出的任務(wù)書要求進(jìn)行交流溝通，馬老師的詳細(xì)耐心解釋提出的要求具體對應(yīng)的知識點(diǎn),，并給我指點(diǎn)論文設(shè)計的方向跟大概方案的制定,，要求深刻理解畢業(yè)設(shè)計使用到資料的知識點(diǎn)。并叮囑在往后制作實(shí)物撰寫論文時候有問題要多與老師做交流溝通，完成好論文設(shè)計,。

作為社會的新人,，不免受到身旁同事的欺負(fù)，俗話說：萬事開頭難,，剛開始使我身心疲憊,，但我從沒有想過要選擇放棄，作為新人,，不懂就要學(xué)習(xí),，不會就要去干。經(jīng)過這兩個月也成長了自我,，現(xiàn)將我的收獲分享如下：

角色的轉(zhuǎn)變,，人在不同的場合有不同的角色，在學(xué)校是學(xué)生,，而步入社會后就成為一名職業(yè)人,，角色的轉(zhuǎn)變是一個大學(xué)畢業(yè)生剛步入社會時所面臨的首要任務(wù)。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,，一開始就做一番偉大的事業(yè)并不現(xiàn)實(shí),，而是必須從最細(xì)小的工作中做起，甚至還要一遍遍的重復(fù)那些“細(xì)小”,。這不僅要我們從行動上改變,，更要先從心理上、思想上接受并改變,，要充分認(rèn)識到偉大都是從平凡累積起來的,。只有這樣想，才能真正的轉(zhuǎn)變角色,。

學(xué)會溝通,。我們必須樹立正確的溝通理念，不斷的與人溝通,，無論你現(xiàn)在或?qū)硪獜氖率裁垂ぷ?，我們都需要很?qiáng)的溝通能力。打開心門從心開始,，讓周圍的人明白你這顆善意的心,，這樣同事和領(lǐng)導(dǎo)就不會輕視你。

誠信,。古人云：人無信則不立,，我們必須以一顆誠懇，真誠的心對待每一位客戶,，我們不清楚不了解的地方不能亂說,，不知道就不知道,，可以告知他們我們開業(yè)后可以進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，要讓別人能充分相信你,，覺得你可靠,，覺得你是站在他們的.立場考慮他們的利益。

責(zé)任感,。我們需要對公司,，對客戶，對個人負(fù)責(zé)任,，當(dāng)我們覺得很煩,，很苦，很累時我們要想到我們身上的責(zé)任和我們所擔(dān)負(fù)這個崗位的責(zé)任,。

學(xué)會感恩,。我們時刻以一份感恩的心面對每一天我們接觸的人。感謝他們給了我學(xué)習(xí)成長的機(jī)會,，讓我在未來的職場中能走得更遠(yuǎn),。

總之，經(jīng)過這段時期的實(shí)習(xí),，我深刻的體會到書本上的知識與實(shí)際中的應(yīng)用還是有一定差距的,，僅僅掌握好書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，實(shí)際中的各種操作技能是更重要的,，而這也正是自己需要學(xué)習(xí)和努力的地方,。只有把書本和實(shí)際結(jié)合起來，增強(qiáng)動手能力,，才能更好地完成各種工作,。后續(xù)畢業(yè)設(shè)計完成非常感謝馬文銘老師，準(zhǔn)備好畢業(yè)答辯,，理順?biāo)悸?，深刻理解知識點(diǎn)。在整個論文和作品設(shè)計中,，不斷提高自己對書本知識點(diǎn)的理解,。結(jié)合實(shí)際情況，做到理論跟實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合,，在往后的學(xué)習(xí)道路上不斷提高自己的自我學(xué)習(xí)能力。

畢業(yè)設(shè)計總結(jié)篇十

時間過得飛快,，轉(zhuǎn)眼兩個多月過去了,，繁瑣而充實(shí)的畢業(yè)設(shè)計畫上圓滿了句號。畢業(yè)設(shè)計作為我們學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的最后一個環(huán)節(jié),，是對我們所學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的一種綜合應(yīng)用,，是一種綜合的再學(xué)習(xí),、再提升的過程，這一過程在很大程度上培養(yǎng)了我們的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力,。所以兩個多月的時間,，是對我們兩年來所學(xué)的知識進(jìn)行了一個匯總。任務(wù)雖然繁重但很充實(shí),，不但使我們的知識得到了鞏固,，在解決疑惑和探討問題的時候，我們也從中學(xué)到新的知識,，積累實(shí)踐經(jīng)驗,，這為我們將來走向工作崗位奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

我們的畢業(yè)設(shè)計是對綜合樓進(jìn)行預(yù)算,，其中包括安裝部分和土建部分,。之前我們也做過一套圖紙，但都是在課堂上由各科老師的一點(diǎn)點(diǎn)指導(dǎo)下完成的,，所以這次完全由我們自己動手完成,，對我們來說也是個挑戰(zhàn)。

我的任務(wù)是安裝的給排水,，消防水和全部板鋼筋,。在做給排水和消防水的時候，我首先做的是熟悉好圖紙,，把設(shè)計總說明圖例目錄看懂,，包括使用什么材料和安裝方法，然后看系統(tǒng)圖,，平面圖和大樣圖,，一步一步去地了解和熟悉。圖紙有些地方是需要做改的,，在設(shè)計變更那里給出了,，不過有幾個地方還是有疑問，例如在系統(tǒng)圖上的管和平面圖上的不一致,，我們向老師提出疑問,，老師也給出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。在計算過程過程中,，必須要熟悉計算規(guī)則才能下手,，例如冷水管道計算到與洗臉盆、洗手盆,、洗滌盆,、坐便器連接的角閥處，所有衛(wèi)生潔具的排水管道則計算到樓地面,。

捏不準(zhǔn)時,，我們也會互相商量,，積極參與討論，把問題逐漸明朗化,，這不僅增進(jìn)了我們同學(xué)間的友誼,，也使我從他們身上學(xué)會了許多東西。

常關(guān)鍵的影響,，所以在鋼筋的計算上也不能馬馬虎虎,，否則可能造成很大的損失。因此,，不管在學(xué)習(xí)上,，還是工作中我們都必須保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。鋼筋的手算多而且繁雜,，有時候會產(chǎn)生厭煩疲倦的情緒,，這時候我會選擇適當(dāng)?shù)胤潘梢幌拢吘挂豁椆こ滩荒芤幌伦泳湍茏龊玫?，打打球或唱唱歌,，保持健康活力和積極的心態(tài)，那樣我們工作起來,，效率才會更高,。

同時，在這次畢業(yè)設(shè)計中,，我還通過觀看廣聯(lián)達(dá)鋼筋抽樣軟件的視頻教程,，學(xué)習(xí)到了如何將cad圖導(dǎo)入廣聯(lián)達(dá)鋼筋抽樣軟件中，并識別匯總,，看似簡單,，但真正操作起來，問題很多,，例如導(dǎo)圖的時候圖紙出現(xiàn)錯誤,，軸網(wǎng)顯示不出來，識別不了軸網(wǎng),，只能自己重新畫個軸網(wǎng),，再通過cad圖定位，將它和導(dǎo)進(jìn)來的cad圖重合在一起,，而且如果要識別板的話,，必須首先識別好柱子和梁。因為每一層都不一定一模一樣,，還要分層識別,。經(jīng)過慢慢摸索，也能夠很好地掌握了,，感覺自己又收獲了一項技能,，很充實(shí)。我覺得這是一個自學(xué)的過程,，在以后崗位工作中也要不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的知識和綜合素質(zhì)，這樣才能走得更高更遠(yuǎn),。

在這個繁瑣而又充實(shí)的兩個多月里,，為了更好地完成任務(wù)，不斷查閱了大量相關(guān)資料,，與同學(xué)們交流經(jīng)驗,，并向老師悉心請教等，不僅鞏固了所學(xué)的知識,，還使自己學(xué)到了不少新知識,，也培養(yǎng)了我獨(dú)立工作的能力，雖然艱辛,，但努力和收獲是成正比的,。通過這次畢業(yè)設(shè)計，使我對本專業(yè)知識有了更深的了解和掌握,，讓我在即將走向社會工作增添了一份信心,。

畢業(yè)在即，我們也將走向各自的工作崗位,，回首兩年的學(xué)習(xí)生活,，我深深體會到了學(xué)院為我們的成材付出的艱辛勞動，在此我要向他們表示深深的謝意和崇高的敬意!