每一份總結(jié)都是一次成長的歷程，是不斷完善自我的過程,。在寫總結(jié)之前,，先進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和資料收集,，才能更好地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn),。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法,，希望能夠給我們一些啟示和借鑒,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇一

xxxx有限公司：

本公司作為貴公司的供方,，向貴公司就履行sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括： l)禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng),，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商,。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,，確保員工的安全和健康。

4)推動(dòng)勞資合作,，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán),，禁止任何形式的侮辱人格的行為,。

7)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假,。

8)提供合理的工資福利,，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查,。并積極配合,，真實(shí)完整提供所需審核之信息;

(三)及時(shí)對(duì)違反sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng);

供方簽名：

日期：

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇二

在生活中，我們每個(gè)人都扮演著不同的角色,，每種角色都意味著承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

文天祥，南宋末年愛國詩人,，“臣心一片磁指針,，不指南方不肯休”,，“人生自古誰無死,，留取丹心照汗青”。作為一國之丞相,，抑或說作為一個(gè)國民,，他就應(yīng)該有這么一個(gè)責(zé)任，愛國的責(zé)任,，為國家抵抗外敵的責(zé)任,，不僅文天祥有這種責(zé)任，無數(shù)愛國人士都有這種責(zé)任,。

通常情況下,，我們扮演著很多不同的角色，如兒子,，學(xué)生,，公民……從而我們就要擔(dān)任不同的責(zé)任，作為兒子,，應(yīng)該孝敬父母,；作為學(xué)生，我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí),，遵守規(guī)則,；作為公民，我們應(yīng)該熱愛自己的祖國,，為祖國貢獻(xiàn)自己的一份力,，這就是責(zé)任。

一個(gè)沒有責(zé)任的人是可怕的,。如果一個(gè)人沒有責(zé)任,，那么他將無所事事,，成天游游蕩蕩。不說危害社會(huì),，但也給這個(gè)世界添了一個(gè)閑人,，如果這種人的數(shù)目達(dá)到一定量時(shí)，世界將失去正能量,。

同樣,，一個(gè)有責(zé)任，但沒有責(zé)任心的人也是可怕的,。無責(zé)任之人,，只是中間者，而無責(zé)任之心者,，則是一個(gè)極端,。他們十分容易危害社會(huì)，往往把好事做壞,，他們放縱,，不把事當(dāng)事，不把責(zé)任當(dāng)責(zé)任,，這種人是一家之主則毀一家,，是一村之長毀一村，是一國之君則敗一國,。所以,，社會(huì)要警惕這種人，要幫助他們重拾那份責(zé)任心,。

富有責(zé)任心的人是可愛的,，是可敬的。他們總是把別人放在第一位,，犧牲自己而造福別人,。比如雷鋒，他就是一個(gè)極有責(zé)任心的人,，為人民服務(wù),，為國家奉獻(xiàn)，是他一生之所欲,，也是他一生之所做,。這種人是可以興一家、好一村,、振一國的,。責(zé)任，對(duì)于他們來說，不是一種拖累,，而是一種獎(jiǎng)勵(lì),，是一種興趣，他們樂于承擔(dān)責(zé)任,，總能把事做好,。

責(zé)任如千斤之擔(dān)壓在肩上，沉在心里,。只有心中有責(zé)任才能承擔(dān)好責(zé)任,，不是為了完成責(zé)任而完成責(zé)任，是為了盡職盡責(zé)做好本分的事,。愛同樣是一種責(zé)任,，無論什么愛，它都是一種責(zé)任,，愛是人間最大的責(zé)任：愛黨,、愛國、愛人民,、愛勞動(dòng),、愛集體，這便是最貴最重的責(zé)任,。愛好了,，愛對(duì)了,，這個(gè)人就好了,，國家就強(qiáng)了。

勇于承擔(dān)責(zé)任,，培養(yǎng)責(zé)任心,，是我們需要去做的。望與諸君共勉,，共創(chuàng)他日之輝煌,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇三

平時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，充分理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并以此作為自己言行準(zhǔn)則，工作中時(shí)刻牢記自己是一名光榮的小學(xué)美術(shù)教師的基本職能：育人,，只有品德高尚,、學(xué)識(shí)淵博、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，才能勝任此項(xiàng)光榮的工作,。而要做到這些，就應(yīng)該不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，所以,，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，是我加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)的必要事務(wù)。

我堅(jiān)持為人師表,，堅(jiān)持嚴(yán)以律己,，增強(qiáng)自身的自控能力，控制自己的情緒,，始終保持良好,、平和的心境，精神飽滿地投入工作,，把自己看作既是個(gè)普通的人,，又是個(gè)教育者，到了學(xué)校我把個(gè)人的一切不快和煩惱留在門外,，和顏悅色,、循循善誘，舉止得體,，充分體現(xiàn)出一名教師的風(fēng)范,。

天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅,，但是作為一名美術(shù)教師更重要的是塑造學(xué)生的內(nèi)在修養(yǎng),，這樣自己的學(xué)識(shí)和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。我注重積累,、陶冶,、培養(yǎng)高雅的審美情趣。在日常生活中我加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開闊視野,，不斷豐富，充實(shí)自己,，有意識(shí)地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料,，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

曾經(jīng)聽過霍懋征老師的報(bào)告,，我感觸很深,，知道要做一個(gè)把一生獻(xiàn)給教育事業(yè)的人有多么的不容易，實(shí)在是太難了,。她談到教育教學(xué)工作的秘訣時(shí),，總結(jié)了以下幾點(diǎn)，我值得好好琢磨,，認(rèn)真領(lǐng)悟,，積極實(shí)踐,。

第一、做一名教師必須要有先進(jìn)的教育思想,，即全面發(fā)展的思想,，這是教育教學(xué)工作的靈魂。

第二,、教師要忠于黨的事業(yè),，把教育看成是事業(yè)而不僅僅是職業(yè)，要有獻(xiàn)身于這個(gè)事業(yè)的決心,，要熱愛學(xué)生,，這是搞好教育教學(xué)工作最根本的一點(diǎn)，沒有愛就沒有教育,。

第三,、教師要十分注意培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，變“要他學(xué)“為“他要學(xué)“,。創(chuàng)造條件培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，好習(xí)慣一生受益。

第四,、當(dāng)一名教師必須時(shí)刻努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素養(yǎng)，更新觀念,，改進(jìn)教學(xué)方法,。過去常說，要給學(xué)生一杯水,，教師要有一桶水,，而在今天要給學(xué)生一桶水，教師應(yīng)是長流水,，只有淵源不斷而來,，才能滔滔不絕而去,。

第五,、要想向課堂三十五分鐘要質(zhì)量，教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，不同的教學(xué)要求,、不同的教學(xué)對(duì)象就必須采取不同的教學(xué)方法。教師備課要進(jìn)入角色和作者的思想感情產(chǎn)生共鳴,，要用自己的語言,、豐富的感情去感染學(xué)生，才能達(dá)到好的教學(xué)效果,。

第六,、必須營造一個(gè)民主,、寬松、和諧的課堂教學(xué)氛圍,。素質(zhì)教育的核心是以人的個(gè)性發(fā)展的教育,，個(gè)性發(fā)展的教育能努力開發(fā)每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造潛能。因此在教學(xué)過程中要以學(xué)生為主體,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,、積極性和創(chuàng)造性，讓他們愛學(xué)喜學(xué),，自愿參與培養(yǎng)他們的自學(xué)能力,，教師在教學(xué)中起主導(dǎo)作用，努力引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題探討研究問題并能設(shè)法解決問題,。

教師的職業(yè)是神圣的，也是責(zé)任重大的,。我們年輕的老師更應(yīng)該努力去實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想,，讓每一個(gè)學(xué)生都擁有一個(gè)美好的未來，不輕易放棄任何一個(gè)學(xué)生,?？偠灾ㄟ^師德學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，使我對(duì)今后的工作既充滿了信心,，但同時(shí)又增添了幾分危機(jī)感。我深深地明白：只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷追求,，才能名符其實(shí)地對(duì)得起“教師”這個(gè)光榮的稱號(hào)，堅(jiān)信一份耕耘,，會(huì)有一份收獲,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇四

本公司嚴(yán)格依bsci社會(huì)責(zé)任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求,，向所有雇員承諾：

1,、 適用法律

所有適用國家的法律法規(guī)、行業(yè)最低要求,、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定,，公司均嚴(yán)格遵守。

2,、 結(jié)社自由與集體談判

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。

3,、 歧視

在涉及聘用,、薪酬,、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷,、解職或退休等事項(xiàng)上,，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí),、國語,、宗教、身體殘疾病,、性別,、性取向、工會(huì)會(huì)員,、政治歸屬或年齡等歧視,。

4、 工資報(bào)酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要,，以及提供一些可隨意支配的收入,，并因保證不因任何懲戒目的而扣減工資。

5,、 工作時(shí)間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，確保每個(gè)雇員在連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間,，所有加班工作必須是自愿,。

6、 工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作,、生活場(chǎng)所,，并確保所有雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。

7,、 不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者,。

8、 禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)或懲戒性措施

公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng),，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證,。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱,。

9,、 環(huán)境安全

公司遵守國家或當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),，減少對(duì)環(huán)境的影響。

10,、 管理體系

公司建立完善的管理體系確保bsci行為守則完全執(zhí)行,，并定期檢討遵守情況,，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越bsci規(guī)定的要求,。

公章

日期：

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇五

摘要：通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（csr）內(nèi)涵的綜述,，著重研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“三個(gè)中心圈層”理論的內(nèi)在機(jī)理,，系統(tǒng)闡述“三個(gè)中心圈層”理論和利益相關(guān)者理論及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的金字塔模型的比較分析，以明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和發(fā)展,，并理清相關(guān)重要理論之間的聯(lián)系和區(qū)別。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任,；三個(gè)中心圈層,；利益相關(guān)者；金字塔型,。

自20世紀(jì)50年代以來,，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在理論和實(shí)踐上進(jìn)入了不斷發(fā)展,、多角度、多視野時(shí)期,。被稱為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”的博文在1953年的著作《商人的社會(huì)責(zé)任》中給出了商人社會(huì)責(zé)任的最初定義：“商人有義務(wù)按照社會(huì)所期望的目標(biāo)和價(jià)值,，來制定政策,、進(jìn)行決策或采取行動(dòng)”,。之后，企業(yè)社會(huì)責(zé)任從關(guān)注商人個(gè)體轉(zhuǎn)向了作為經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任即csr,。

二,、“三個(gè)中心圈層”理論,。

美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)1971的《工商企業(yè)的社會(huì)責(zé)任》報(bào)告中提出，“企業(yè)應(yīng)該為美國人民生活質(zhì)量的提高作出更多貢獻(xiàn),，而不僅僅是提供產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量”。這份報(bào)告詳細(xì)闡述了“三個(gè)中心圈”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)定：內(nèi)圈代表企業(yè)的基本責(zé)任,，即為社會(huì)提供產(chǎn)品、工作機(jī)會(huì)并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)濟(jì)職能,；中間圈是指企業(yè)在實(shí)施經(jīng)濟(jì)職能時(shí),，對(duì)其行為可能影響的社會(huì)和環(huán)境變化要承擔(dān)責(zé)任,。

根據(jù)上面的“三個(gè)中心圈層”理論，我們可以把這個(gè)理論的模型勾勒如下：

從模型可以看出,，企業(yè)是作為一個(gè)單元存在于社會(huì)這個(gè)大系統(tǒng)中,，社會(huì)賦予了企業(yè)多重角色。那么“三個(gè)中心圈”理論和其他理論之間的關(guān)系如何,？下文將重點(diǎn)討論,。

第一,，“三個(gè)中心圈”和利益相關(guān)者理論。

從“三個(gè)中心圈”理論可以看出,，中心圈理論并不是把企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的單元存在于社會(huì)來研究,，而是從相互聯(lián)系的邏輯把企業(yè)和社會(huì)上其他集合和個(gè)體結(jié)合進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)職能要考慮到廣大消費(fèi)者,、職工的利益,，要為職工提供良好的工作環(huán)境，為消費(fèi)者提供放心購買的產(chǎn)品,，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長作出貢獻(xiàn),。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)的行為不可避免地會(huì)直接或間接對(duì)社會(huì)上的.其他利益相關(guān)者造成影響,，如供應(yīng)商,、顧客、政府,、社區(qū),、雇員等，那么企業(yè)要在生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的同時(shí),，要保護(hù)環(huán)境,，不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)迎合顧客的消費(fèi)變化，還要為雇員的發(fā)展提供良好的發(fā)展平臺(tái)而不僅僅是良好的工作環(huán)境,。在第三圈層,，企業(yè)要主動(dòng)通過救濟(jì)災(zāi)民、消除貧困,、防止城市衰敗等為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn),。通過研究，我們發(fā)現(xiàn)“三個(gè)中心圈”理論通過相互聯(lián)系,、層層外推,，由基本責(zé)任到為促進(jìn)社會(huì)的其他無形責(zé)任無不隱藏著利益相關(guān)者理論的痕跡。從發(fā)展歷程上看,，“三個(gè)中心圈”理論伴隨著“利益相關(guān)者理論”的研究進(jìn)程,，二者有著必然的聯(lián)系。

金字塔型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任模型是卡羅爾于1979年提出的，他認(rèn)為,，“企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含了在特定時(shí)期內(nèi),，社會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)濟(jì)上的、法律上的,、倫理上的和自行裁量的期望,。”

企業(yè)承擔(dān)著必要的法律責(zé)任,；再者,，雖然企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任中都隱含著一定的倫理規(guī)范，公眾社會(huì)仍期望企業(yè)遵循那些尚未成為法律的社會(huì)公認(rèn)的倫理規(guī)范,；另外,，社會(huì)通常還對(duì)企業(yè)寄予了一些沒有或無法明確表達(dá)的期望，是否承擔(dān)或應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任完全由個(gè)人或企業(yè)自行判斷和選擇,，這是一類完全自愿的行為,，例如慈善捐贈(zèng)、為吸毒者提供住房或提供日托中心等,，卡羅爾將此稱為企業(yè)自行裁量責(zé)任,。從企業(yè)考慮的先后次序及重要性而言，卡羅爾認(rèn)為這是金字塔型結(jié)構(gòu),。

綜上所述,，“三個(gè)中心圈”理論在企業(yè)社會(huì)責(zé)任（csr）的發(fā)展和演進(jìn)中占據(jù)著重要的地位，所蘊(yùn)涵的原則是企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)不僅要關(guān)心利潤和經(jīng)濟(jì)績(jī)效,，還要回應(yīng)和滿足社會(huì)其他利益相關(guān)者的需求,，滿足社會(huì)對(duì)企業(yè)的多重期望。

參考文獻(xiàn):,。

[2]王碧峰.企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題討論綜述[j].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2006,(12).

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇六

結(jié)合本次安全大反思活動(dòng),，我做了一些思考，作為礦井安全副總師,，下步要確定目標(biāo)管理值,，明確提出安全問題解決到什么程度，事故控制到什么程度,，進(jìn)而把握的主動(dòng)權(quán),。

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好員工培訓(xùn),，給廣大員工打下安全生產(chǎn)烙印,，現(xiàn)場(chǎng)工作中時(shí)時(shí)想安全、處處注意安全,、常常不忘安全,，讓員工真正明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含義，自覺形成安全意識(shí),。二是利用安全心理的近因效應(yīng),，以“10·20”沖擊地壓事故對(duì)員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實(shí)影響員工,、激勵(lì)員工,，力促每名員工都能深刻吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)肅剖析思想問題,，做到安全生產(chǎn),、文明施工,。三是利用安全心理的暗示效應(yīng),，運(yùn)用含蓄的、間接的辦法,，比如開展比賽,、撰寫安全心得體會(huì)感受等形式，對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進(jìn)行常規(guī)教育,。

一是推廣交流法。充分發(fā)揮各技能崗位工種中“行業(yè)狀元”的作用,，以他們的切身體會(huì)講述經(jīng)驗(yàn)性的,、前沿性的技術(shù)以及在崗位上所要注意的問題，提高員工的技能水平,。二是推廣網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)法,。以基層區(qū)隊(duì)為單位，將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,，如開展采煤工,、瓦檢員培訓(xùn)班，深入井下,，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，現(xiàn)場(chǎng)講解，現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),，既緩解了工學(xué)矛盾,，又能鍛煉員工的實(shí)際操作能力。三是推廣現(xiàn)場(chǎng)觀摩法,。在傳授理論知識(shí)的同時(shí),，結(jié)合不同崗位工種的實(shí)際，在不同的地點(diǎn)觀看技術(shù)操作,，便于員工盡快地掌握專業(yè)技術(shù),。

一是優(yōu)化安全環(huán)境。加大安全資金投入，優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng),，保證生產(chǎn)維簡(jiǎn)費(fèi)用,、安全技能資金和“一通三防”專項(xiàng)資金的及時(shí)足額到位，增強(qiáng)礦井防災(zāi)抗災(zāi)的能力,。二是優(yōu)化系統(tǒng)管理,。加強(qiáng)對(duì)礦井沖擊地壓、“一通三防”,、頂板,、提升運(yùn)輸、防治水等的技術(shù)性研究,，積極推廣應(yīng)用安全實(shí)用性技術(shù),，讓科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)員工的有效保護(hù)手段,。三是優(yōu)化工程質(zhì)量,。通過不定時(shí)間、不打招呼的形式召開“正反面安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會(huì)”,，促進(jìn)基層單位抓工程質(zhì)量的積極性和主動(dòng)性,，不斷打造“放心工程”和“工程”，使各項(xiàng)管理真正落實(shí)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上,。

一是狠抓干部隊(duì)伍,。加大管理人員下井帶班力度，檢查相關(guān)人員班中匯報(bào)材料及下井寫實(shí)等情況,，著重解決部分管理人員工作時(shí)間不到時(shí),、作業(yè)地點(diǎn)不到位、現(xiàn)場(chǎng)管理不作為等問題,，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員抓好各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性,。二是狠抓員工隊(duì)伍。不斷規(guī)范員工操作行為,，繼續(xù)在全礦范圍內(nèi)推廣“一崗雙述”,，并加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督考核力度，真正讓員工做到上標(biāo)準(zhǔn)崗,、干標(biāo)準(zhǔn)活,，盡可能地避免各類事故發(fā)生。三是狠抓安監(jiān)隊(duì)伍,。定期對(duì)安監(jiān)人員進(jìn)行法律法規(guī),、規(guī)程的培訓(xùn)，堅(jiān)持月度對(duì)安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)考試制度,，并與其月度工資考核掛鉤,，促進(jìn)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化安監(jiān)人員監(jiān)管責(zé)任落實(shí),，對(duì)執(zhí)法過程中出現(xiàn)監(jiān)管不力,、失職瀆職的，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核制度,，切實(shí)提升安全監(jiān)管水平,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇七

20__年的春節(jié)，讓每一位中國人終生難忘,。突如其來的新冠病毒,，讓我們措手不及，更使我們焦慮,、恐懼,。

怎么辦？面對(duì)疫情,，多少可親可敬的白衣天使,，舍生忘死，舍小家顧大家,，奮斗在抗擊疫情的最前線，上演了一幕又一幕可歌可泣的感人事跡,。還有全國上下許許多多的干部群眾,，犧牲了與家人、朋友團(tuán)聚的時(shí)間,，甚至付出了寶貴的生命,。

危急時(shí)刻，他們每個(gè)人都用自己的實(shí)際行動(dòng)擔(dān)負(fù)起了責(zé)任,，我們應(yīng)該給他們最崇高的敬意,！

在責(zé)任的定義里，不分富貴貧賤,，不分年少年長,，不分健康疾病。人生在世,，都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,。老師的責(zé)任，就是教書育人,，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,；工人的責(zé)任，就是精雕細(xì)琢,，制造出精良的物品,；醫(yī)生的責(zé)任,，就是打敗病魔，救死扶傷,。只有每個(gè)人肩負(fù)好自己的責(zé)任,，不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕,，才能建設(shè)好我們的祖國,。

責(zé)任需要錚錚誓言。面對(duì)國破家亡,，杜甫負(fù)起了責(zé)任,，發(fā)出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感慨,；出于對(duì)國家的憂慮,，范仲淹負(fù)起了責(zé)任，發(fā)出“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的憂嘆,；面對(duì)民族危亡，少年_負(fù)起了責(zé)任,，發(fā)出“為中華崛起而讀書”的豪言壯語,。

空談?wù)`國，實(shí)干興邦,。責(zé)任不僅表現(xiàn)在語言上,，更要表現(xiàn)在行動(dòng)上。如何盡責(zé),？答案就在一張張時(shí)代的寫照中,。大禹治水“三過家門而不入”，這是對(duì)天下蒼生的責(zé)任,；諸葛亮“鞠躬盡瘁,，死而后已”，這是對(duì)國家的責(zé)任,；無數(shù)革命先烈拋頭顱,、灑熱血，這是對(duì)中華民族的責(zé)任,；無數(shù)白衣天使舍生忘死,，抗擊疫情，這是對(duì)責(zé)任最好的詮釋……他們要用自己的實(shí)際行動(dòng)肩負(fù)責(zé)任,，完成使命,。

天下興亡，匹夫有責(zé),。作為新時(shí)代的青少年,，我們是祖國的花朵,，更是祖國的希望，也要肩負(fù)自己的責(zé)任,。在學(xué)校里,，努力學(xué)習(xí)，為人生打好基礎(chǔ),，這是對(duì)自己的責(zé)任,；在家里，做一些力所能及的家務(wù),，這是對(duì)家庭的責(zé)任,；出門在外，不添亂并適當(dāng)做點(diǎn)貢獻(xiàn),，這是對(duì)社會(huì)責(zé)任,。

只有履行好自己的責(zé)任，生活才有意義,，價(jià)值才會(huì)體現(xiàn),，人生才能無悔。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇八

梁?jiǎn)⒊f,，人生最苦的事,，莫過于身上背著一種未來的`責(zé)任，當(dāng)我們來到這個(gè)世界上時(shí),，就注定了我們要承擔(dān)的,，不可推卸的某種責(zé)任。它不是一個(gè)甜美的字眼,，它僅有的是巖石般的冷峻;它只會(huì)改變，不會(huì)消失,。

承擔(dān)責(zé)任不僅是人應(yīng)該具備的品德,，承擔(dān)責(zé)任也提升你的人格——責(zé)任讓人美麗。

20世紀(jì)初的一位名叫弗蘭克的美國意大利移民曾為人類精神歷史寫下了燦爛光輝的一筆,。經(jīng)過艱苦的積蓄,，弗蘭克開辦了一家小銀行，但一次銀行遭搶劫導(dǎo)致了破產(chǎn),，也讓所有的儲(chǔ)戶失去了存款,。當(dāng)他帶著妻子和四個(gè)兒女從頭開始的時(shí)候，他決定償還那筆天文數(shù)字般的存款,。所有的人都勸他：“你為什么要這樣做呢?這件事你是沒有責(zé)任的!”但他回答說：“是的，在法律上也許我沒有責(zé)任，但在道義上,，我有責(zé)任。我應(yīng)該還錢,。”

三十年的艱難困苦,，三十年的玉汝于成,，當(dāng)弗蘭克寄出最后一筆“債務(wù)”時(shí)，他輕嘆：“現(xiàn)在我終于無債一身輕了,?！彼靡簧男乃岷蜏I水完成了他的責(zé)任。

還有《項(xiàng)鏈》中的主人公,，一個(gè)貧窮而美麗的女孩子,，在面對(duì)丟失了好朋友的“鉆石”，她沒有逃避或耍賴,，毅然決定要用一生是時(shí)間來償還,。她用十八年的艱辛和美麗的年華償還了一顆“誤會(huì)的寶石”，在那一刻,，她成為世界上最美麗的女子,。

諸如此類的故事不勝枚舉，盡到了責(zé)任我們就會(huì)感到快樂,，美國的林肯曾說過,，人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來,。

責(zé)任不僅是我們做人應(yīng)該具備的品質(zhì),，責(zé)任也提升人的境界，讓人變得美麗,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇九

曾經(jīng)聽說過這樣一個(gè)故事：一位身患重病的哲學(xué)老師,，掙扎著從醫(yī)院趕回學(xué)校上課，當(dāng)講完“人在自然界的位置”這一課時(shí),，她倒在了講臺(tái)上,，兩天后就去世了。學(xué)生含淚整理她的遺物時(shí),，看到她那天的講義上醒目地寫著一段話：“人可以舍棄一切,，但唯一難以舍棄的是責(zé)任，也許這是最后一課了,，但我要堅(jiān)持,、堅(jiān)持……”這個(gè)故事深深地打動(dòng)了我，引發(fā)了我對(duì)“社會(huì)責(zé)任”的思索,。

從四年前的“大頭嬰兒事件”到如今奶制品“三聚氰胺”超標(biāo),，我們不禁問起：“有多少食品敢吃，有多少企業(yè)值得信賴?”企業(yè)家社會(huì)責(zé)任呢?“天下興亡,，匹夫有責(zé)”,。即使在當(dāng)今和平年代,，社會(huì)責(zé)任也是我們每個(gè)人必須擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

20__年初大雪災(zāi)，5月的大地震,，奧運(yùn)的成功舉辦,，“神七”的飛天，20__年的風(fēng)霜雪雨,，我們都挺過來了,，因?yàn)橛幸黄ゾ哂猩鐣?huì)責(zé)任感的人民。十三位農(nóng)民工,，自愿奔赴災(zāi)區(qū),，他們不是歸途，是千里奔波,、雪中送炭,，不是鄰里，是素不相識(shí),、出手相援,，他們用純樸、善良,、倔強(qiáng)的行動(dòng)告訴我們“兄弟”的含義,，他們中年齡最大的62歲，最小的才19歲,，他們自發(fā)組織到前線,，因?yàn)樗麄冇袕?qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。地震后很多自愿者奔赴災(zāi)區(qū),。許多人捐款,、獻(xiàn)血。一名乞丐老人把5元錢投入捐款箱,。20__年4月7日,，奧運(yùn)火炬全球第五站的傳遞在巴黎進(jìn)行。一些分子竟沖向坐在輪椅上等待傳遞火炬的金晶,，面對(duì)突如其來的進(jìn)攻，金晶用盡全身的力量死死抱住火炬,，同時(shí)臉上露出驕傲的神情,，她的微笑感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人。雖然她的臉被劃破,，但她用自己的不屈捍衛(wèi)了奧林匹克的尊嚴(yán),，她的行為源于她強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。北京新發(fā)地蔬菜批發(fā)市場(chǎng)掌門人,，中國農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的的領(lǐng)航者——張玉璽,，“建一個(gè)市場(chǎng)活一片經(jīng)濟(jì),，富一方百姓?！彼岩粋€(gè)不起眼的小村變成一個(gè)全國聞名的農(nóng)產(chǎn)品集散地,。20__，是一個(gè)又一個(gè)肩負(fù)社會(huì)的責(zé)任感的人挺起了中華的脊梁,。

一位哲人說：“強(qiáng)烈的責(zé)任感能戰(zhàn)勝一切,。”因此我們可以說,，一個(gè)人只要堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任就能達(dá)到目的,。”德國大文豪歌德說過：“責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一種愛,?！鄙鐣?huì)責(zé)任并不是一個(gè)甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻,。一個(gè)人真正地成為社會(huì)一分子的時(shí)候,，社會(huì)責(zé)任作為一份成年的禮物已悄然卸落在他的背上。它是一個(gè)你時(shí)時(shí)必須付出一切去呵護(hù)的孩子,，而它給予你的,，往往只是靈魂與肉體上感到的痛苦，這樣的一個(gè)十字架,，我們?yōu)槭裁匆池?fù)呢?因?yàn)樗罱K帶給你的是無價(jià)的珍寶——人格的偉大,。

作為高中生的我們，雖然不能撐起一片天空,。但社會(huì)責(zé)任感我們也應(yīng)該承擔(dān),。地震后我們踴躍捐款，我們每一天勤奮學(xué)習(xí)的身影,，無一不是社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn),。社會(huì)責(zé)任，讓即將沉淪的浪子回頭;社會(huì)責(zé)任,，讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打,。社會(huì)責(zé)任是苦澀的，是沉重的,，然而,，它也是一種愛，甚至是一種最為崇高的愛,。

愿我們所有的人都把社會(huì)責(zé)任攜帶在人生的道路上,，讓人生散發(fā)出淡淡的，金子般的光輝。讓我們肩負(fù)社會(huì)責(zé)任感前進(jìn),，我們有無數(shù)的同行者!

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十

如：

1.禁止使用童工,，保護(hù)未成年工。

2.禁止使用或支持使用強(qiáng)迫勞動(dòng),，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商,。

3.尊重工人自由和基本人權(quán)，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),，

4.禁止任何形式的歧視行為,，

5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

6.提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,，確保員工的安全和健康,。

7.推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),。

8.合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。

9.提供合理的工資福利,，獎(jiǎng)勵(lì)員工的貢獻(xiàn),。

全日通公司社會(huì)責(zé)任方針

以人為本，關(guān)注健康,；回報(bào)社會(huì),，承擔(dān)責(zé)任；

供應(yīng)商確認(rèn)蓋章：深圳市寶安區(qū)大浪全日通電器廠

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

敬請(qǐng)簽收回傳,！

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十一

近年來隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，越來越多、越來越嚴(yán)重的社會(huì)問題也同時(shí)出現(xiàn)了,，對(duì)于這些問題我國要引起萬分的重視,。就比如企業(yè)在利潤最大化的利益驅(qū)動(dòng)下加大生產(chǎn)力度創(chuàng)造了巨大的社會(huì)財(cái)富，但同時(shí)也因?yàn)楹鲆暛h(huán)境,、員工,、消費(fèi)者等相關(guān)主體的利益而引發(fā)了嚴(yán)重的社會(huì)問題。當(dāng)前的就業(yè)形式和就業(yè)環(huán)境越來越嚴(yán)峻,，濫用以及不合理地利用資源導(dǎo)致資源枯竭,，環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等許多不可小覷的社會(huì)問題。而且這些問題的越來越嚴(yán)重,，甚至已經(jīng)影響到社會(huì)的發(fā)展,。人類生活質(zhì)量的提高，使社會(huì)要求企業(yè)自身在其日常生產(chǎn)及各項(xiàng)營業(yè)活動(dòng)中除了考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益是否能夠達(dá)到最大化的同時(shí),，也要結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營情況為這個(gè)社會(huì)履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的那一部分對(duì)公眾、對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境等各項(xiàng)責(zé)任,。為了更好地維護(hù)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,，我們必須強(qiáng)烈要求企業(yè)履行一些必要的社會(huì)責(zé)任。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為一門新興的會(huì)計(jì)學(xué)科,，它以會(huì)計(jì)特有的方式反映和監(jiān)督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程所產(chǎn)生的社會(huì)效益和社會(huì)成本,，更好地滿足社會(huì)可持續(xù)發(fā)展管理的要求，提高企業(yè)和社會(huì)的整體效益,。企業(yè)自覺負(fù)擔(dān)起對(duì)社會(huì)的責(zé)任便是根治企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)外部不經(jīng)濟(jì)的良方,。

隨著現(xiàn)代社會(huì)問題的日益突出，發(fā)達(dá)國家曾對(duì)企業(yè)應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行過非常激烈的辯論,，同時(shí)國家政府也陸續(xù)制定了有關(guān)的規(guī)章制度,。要求企業(yè)廣泛地履行社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)就必須符合社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)和社會(huì)公眾的期望,，還得遵循政府所出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

由于上述情況的出現(xiàn)，也對(duì)會(huì)計(jì)有了進(jìn)一步的要求,，因此社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)開始出現(xiàn)在社會(huì)公眾面前,。我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究起步較晚、基礎(chǔ)薄弱,，造成了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的缺位,，因此我國急需大力開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究工作。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)分期內(nèi)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告,，對(duì)外發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表,，讓公眾觀注企業(yè)的履行情況，反過來影響企業(yè)以后生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)決策,，最終使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益進(jìn)步與發(fā)展,。

了我國企業(yè)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施對(duì)策，并結(jié)合實(shí)例分析,，驗(yàn)證了實(shí)施對(duì)策的有效性,。

目前我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的.突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施沒有健全的法規(guī)制度作依據(jù)，對(duì)其行為缺乏強(qiáng)制性,；企業(yè)難以準(zhǔn)確界定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的范圍,，其確認(rèn)和計(jì)量較為困難，給具體實(shí)施造成很大的障礙,；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的提供需要企業(yè)自身花費(fèi)大量的精力去做相應(yīng)的社會(huì)調(diào)查,，這樣造成的結(jié)果是企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的成本過高，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施也受到了極大地影響,。

我國在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論如何完善,，在實(shí)務(wù)中如何運(yùn)用等方面還有許多需要大家進(jìn)行進(jìn)一步地探討。同時(shí)，我們也充分意識(shí)到在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是十分必要的,，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展具有深刻意義,。

基于以上問題，本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其基本理論進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施現(xiàn)狀,，分析了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在實(shí)施過程中存在的主要問題，借鑒西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)用的成功經(jīng)驗(yàn),，提出了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的具體對(duì)策,。最后深刻地分析了當(dāng)前在我國推行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)會(huì)遇到的各種各樣的困難與阻撓，根據(jù)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的現(xiàn)實(shí)狀況,，同時(shí)也說明了對(duì)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行相對(duì)充分的披露及完善社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督體制等是切實(shí)可行的,。

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社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十二

保利南山文化藝術(shù)廣場(chǎng)（暫定名）是南山區(qū)規(guī)劃中最大的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,。為加快該項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè),深圳保利公司與區(qū)政府及區(qū)規(guī)劃國土局、南山中心區(qū)開發(fā)公司共同組織了兩次赴北京,、上海的考察活動(dòng),，通過對(duì)國內(nèi)著名文化建筑的實(shí)地觀摩，把握了當(dāng)今國內(nèi)文化建筑的潮流方向,，學(xué)到了當(dāng)?shù)氐某晒﹂_發(fā)經(jīng)驗(yàn),，我們擬將這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到南山文化中心的項(xiàng)目策劃與設(shè)計(jì)中去，力爭(zhēng)使整個(gè)文化藝術(shù)廣場(chǎng)的建設(shè)達(dá)到更高的水平,。

一,、考察項(xiàng)目簡(jiǎn)介。

考察團(tuán)在北京,、上海先后考察了以下項(xiàng)目：

31米,，設(shè)1230座，座位最小寬度為0.51米,，排距0.85米,，設(shè)有兩排貴賓席，觀眾廳兩側(cè)還設(shè)有兩間貴賓休息廳,，可供國內(nèi)外賓客使用,。上海大劇院：總建筑面積為62803平方米，總高度為40米,，分地下2層,，地面6層，頂部2層,，共計(jì)10層,。它共有三個(gè)劇場(chǎng),，大劇場(chǎng)1800座，分為正廳,、二層,、三層樓座及6個(gè)包廂。中劇場(chǎng)750座,，小劇場(chǎng)300座。此外,，還兩個(gè)大芭蕾排練廳和10個(gè)大小不等的練聲,、練琴房、貴賓廳及可同時(shí)供200個(gè)使用的各種規(guī)格的化妝室,。

上海永樂電影城：永樂電影城位于匯港商場(chǎng)頂樓,，由九個(gè)電影廳組成，容納人數(shù)由100~350不等,。每個(gè)影廳出入口分開設(shè)置,，很好地解決了觀眾進(jìn)出流線布局緊湊，公共空間設(shè)計(jì)精致富于時(shí)代感,，另外影城還設(shè)有貴賓室與會(huì)議多功能廳（10,、11號(hào)廳），滿足不同客戶需求,。

二,、文化廣場(chǎng)項(xiàng)目初步開發(fā)設(shè)想：

現(xiàn)狀，我們提出了文化中心應(yīng)當(dāng)覆蓋以下內(nèi)容：

1,、多功能劇場(chǎng)及其附屬用房,。

根據(jù)南山區(qū)的具體情況，我們認(rèn)為在文化中心里,，劇場(chǎng)是中心元素,。眾所周知，歌舞戲劇是城市生活的縮影,，是藝術(shù)化的市民生活,，每座城市都因有了一個(gè)主要?jiǎng)?chǎng)而形成了文化聚焦的中心，如上海大劇院,、國家大劇院等,。作為南山區(qū)的文化中心，本項(xiàng)目的劇場(chǎng)應(yīng)當(dāng)是高起點(diǎn),，高層次的文化綜合體,。其建筑聲學(xué)和舞臺(tái)設(shè)備應(yīng)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平以便提供最佳視聽效果。舞臺(tái)的設(shè)計(jì)同時(shí)應(yīng)具備多種使用功能,，可供歌舞劇,、話劇,、演唱會(huì)、文藝匯演和報(bào)告會(huì),、音樂會(huì)等大型群眾文藝活動(dòng)使用,，同時(shí)也可作為大型電影院放映國內(nèi)外精典影片。同時(shí)劇場(chǎng)還應(yīng)具備相應(yīng)的附屬設(shè)施,，如放映設(shè)備室,，演員化妝室，排練廳,，側(cè)臺(tái)布景,、入口門廳、貴賓廳,、休息等候區(qū)以及相應(yīng)的劇場(chǎng)內(nèi)部辦公管理用房和文化事業(yè)單位辦公用房,。

從規(guī)模上，劇場(chǎng)及附屬用房建議建筑面積為7000～8000m2左右,。這樣能保證一個(gè)功能設(shè)備齊全的綜合劇場(chǎng)得以實(shí)施,。按此建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)劇場(chǎng)部分的總造價(jià)約為1.5億元。

2,、多廳影院,。

隨著近來市民生活水平的提高，對(duì)于文化生活的品質(zhì)有了極大提高,。通過上海,、北京等地的考察，我們發(fā)現(xiàn)目前成功的影院方式多為六~九廳,，每廳容納人數(shù)由100人至350人不等,，如上海永樂電影城、柯達(dá)影城,，電影在幾個(gè)廳滾動(dòng)播映,。這種方式改變了以前單一電影院的經(jīng)營方式，走向了多廳的'“影城”經(jīng)營方式,。

多廳影院建議設(shè)置6-9廳,，建筑面積約5000～7000m2（含管理。

用房）投資約7000～8000萬元人民幣,。

3,、會(huì)展。

經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展離不開交流,，而交流的最好方式就是展示,。就整個(gè)南山區(qū)而言，至今尚未有真正意義上的會(huì)展用房,，因此文化中心加入會(huì)展功能必將成為南山首創(chuàng),。為南山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)騰飛的平臺(tái),。

4、博物館,。

在物質(zhì)生活達(dá)到一定層次后,，人們還向往具有真正意義的精神世界，一個(gè)由藝術(shù)科學(xué)和歷史文化教育傳統(tǒng)所代表的精神世界,。在文化廣場(chǎng)項(xiàng)目中設(shè)置博物館將提高南山區(qū)的文化品位與文化積累,，造福于社會(huì)、造福于子孫后代,。

5,、文化培訓(xùn)中心。

一個(gè)有大眾參與的文化中心才是富有活力的,，提高全民文化素質(zhì)關(guān)鍵在教育。南山文化中心將配備齊全的文化培訓(xùn)設(shè)施,，包括音樂,、舞蹈、語言,、文學(xué)等多方位的培訓(xùn)基地將為南山的文化繁榮提供最有力的保證,、培訓(xùn)中心應(yīng)具備各類專業(yè)培訓(xùn)教室、鋼琴練習(xí)房,、視聽階梯教室,、舞蹈練習(xí)廳，影音教室和教師工作室以及相應(yīng)的管理辦公用房,。

6,、文體設(shè)施。

休閑設(shè)施是對(duì)文化主體建筑的有益補(bǔ)充,，可起到聚集人氣,，活躍文化氛圍的作用。小型市民休閑集會(huì)廣場(chǎng),，同時(shí)還應(yīng)具有乒乓球室,、網(wǎng)球室、羽毛球室,、保齡球室,、健身中心等文體設(shè)施，為提高全民文體素質(zhì)提供物質(zhì)基礎(chǔ),。

綜合以上文化設(shè)施的功能要求,，這部分的建設(shè)面積近40000平米，預(yù)計(jì)投入近5億元,，占該項(xiàng)目總投資規(guī)模的80％,，可見對(duì)文化設(shè)施的投入是該項(xiàng)目的投資主體,。

三、項(xiàng)目開發(fā)的整體思路,。

在保利南山文化藝術(shù)廣場(chǎng)的前期規(guī)劃中,，充分考慮了項(xiàng)目的基本定位及其社會(huì)效應(yīng)，力爭(zhēng)最大限度地發(fā)揮保利集團(tuán)在文化產(chǎn)業(yè)上的優(yōu)勢(shì)資源,，將其建設(shè)成為深圳市最大的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和南山區(qū)文化娛樂中心,，并努力使本項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。項(xiàng)目總投資約6億元人民幣,。

對(duì)于本項(xiàng)目的開發(fā),，我們有以下兩點(diǎn)設(shè)想：

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十三

暑假就這樣很快的結(jié)束了，在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展中,，我有了更大的發(fā)展和更多的進(jìn)步,，曾經(jīng)的我天真地以為實(shí)習(xí)就是走走過場(chǎng)，不會(huì)學(xué)到什么東西的,，可是在自己親身實(shí)踐后,，才知道了實(shí)踐的重要性了，在實(shí)踐中學(xué)到的東西真的是有很多很多,，相信自己一定會(huì)更努力的做好自己,！

實(shí)習(xí)的經(jīng)歷雖已經(jīng)過去，可我還會(huì)回頭去看一下我在那里留下的腳印,，我相信那不會(huì)是我旅途的歸宿,，而是我充滿挑戰(zhàn)和希望的開始！

回顧這一學(xué)期的時(shí)間我是專心的,，但專心不一定等于成功,，我是一名實(shí)習(xí)生，在知識(shí)的構(gòu)建上還存在著許多斷章,，還缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，甚至因?yàn)樽x錯(cuò)了某個(gè)英語單詞或某個(gè)字后，學(xué)生把錯(cuò)誤指出來而無地自容,。

每當(dāng)站在講臺(tái)上,，被一雙雙純凈的眼睛聚精會(huì)神地望著時(shí)，作為一名教師的價(jià)值感和成就感就油然而生了,。這此實(shí)習(xí)的時(shí)間里,，我并沒有做到一名好老師，也不可能讓所有的學(xué)生都喜歡我,，但只要有一名學(xué)生記住我,，那么我的第一次實(shí)習(xí)就不遺憾了。記得那是第四天,，一個(gè)學(xué)生遞來一張字條：老師,，我喜歡你的微笑,，當(dāng)你微笑著走近我時(shí)，使我感到了從來沒有過的親切,，我很喜歡你,。這是我在實(shí)習(xí)里收到的最好的，最值得珍藏的禮物,。我想,，其實(shí)走近學(xué)生的第一步只須微笑就夠。初為人師,，總是有些緊張,。我?guī)е邼c忐忑抱著課本進(jìn)了教案走上講臺(tái)時(shí)，盡管我做了很多預(yù)備,，但當(dāng)我真正面對(duì)那么多雙眼睛時(shí),，我還是緊張了。

一堂準(zhǔn)備充分的課,，會(huì)令學(xué)生和老師都獲益不淺,。例如我在教unit3的時(shí)候，這課的主題是“如何詢問和回答時(shí)間”,，教學(xué)難度比較大。如果照本宣科地講授,，學(xué)生會(huì)感到困難和沉悶,。為了上好這堂課，我認(rèn)真研究了課文,，找出了重點(diǎn),，難點(diǎn)，準(zhǔn)備有針對(duì)性地講,。為了令課堂生動(dòng),，活躍，不沉悶,，我還為此準(zhǔn)備了大量的教具,，授課時(shí)就胸有成竹了。當(dāng)講到“half”的時(shí)候,，我拿出準(zhǔn)備好的圓卡紙,，把它剪成一半，告訴學(xué)生這是圓的一半,，也就是half,。講到“quarter”時(shí)，又把半圓剪成一半,，那么剩下來的就是圓的四分之一,，也就是“quarter”了,。這樣學(xué)生就形象地明白了這兩個(gè)單詞。而講到如何表達(dá)時(shí)間時(shí),，我用了一個(gè)用紅卡紙做的大鐘,，同學(xué)們一開始就被它吸引住了，顯得頗有積極性,。用實(shí)物讓學(xué)生練習(xí)“what’sthetime?it’s…”的句型,，學(xué)生特別用功，教學(xué)效果十分理想,。相反,，如果我沒有認(rèn)真?zhèn)湔n的，那課堂將會(huì)氣氛沉悶,，教學(xué)效果不好,，與此相比可見，認(rèn)真?zhèn)湔n對(duì)教學(xué)十分重要,。特別是對(duì)英語這門學(xué)生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關(guān)重要,。在教學(xué)過程中，我一直遵從以下幾個(gè)理念,，進(jìn)行教學(xué),。

認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控、積極推進(jìn)評(píng)價(jià)改革采用人本與發(fā)展的模式來理解教育和人類發(fā)展的關(guān)系,，是當(dāng)前教育理念的核心,，即尊重個(gè)體和個(gè)體差異，實(shí)施因材施教,，實(shí)現(xiàn)全人教育,，為個(gè)體的終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。因此,，在教學(xué)中必須實(shí)施新的評(píng)價(jià)理念,，提倡形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合。做到評(píng)價(jià)主體互動(dòng)化,，評(píng)價(jià)內(nèi)容多元化,，評(píng)價(jià)過程動(dòng)態(tài)化。評(píng)價(jià)的基本目標(biāo)是為了教育并促進(jìn)學(xué)生的表現(xiàn),，要求教師尊重和愛護(hù)每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，對(duì)學(xué)生的成績(jī)和點(diǎn)滴進(jìn)步適時(shí)地加以肯定。采用口頭表揚(yáng)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的方式,，如獎(jiǎng)給小紅花,、紅星、紙制獎(jiǎng)牌、課文中的人物卡通圖片等,。特別要注意對(duì)學(xué)習(xí)后進(jìn)的學(xué)生所取得的進(jìn)步及時(shí)給予表揚(yáng),。要求評(píng)價(jià)形式具有多樣性和可選擇性，以形成性評(píng)價(jià)為主,，以學(xué)生平時(shí)參與各種英語教學(xué)活動(dòng)所表現(xiàn)的興趣,、態(tài)度和交流能力為主要依據(jù)。采用學(xué)生平時(shí)教學(xué)活動(dòng)中常見的方式進(jìn)行,，重視學(xué)生的態(tài)度,、參與的積極性、努力的程度,、交流的能力以及合作的精神等,。通過觀察學(xué)生的活動(dòng)（講故事、說歌謠,、唱歌曲,、表演對(duì)話或短劇等），與學(xué)生交流,，學(xué)生的自評(píng),、互評(píng)等生動(dòng)活潑的方式進(jìn)行。

很多學(xué)校建立了學(xué)生的評(píng)價(jià)檔案,。如學(xué)生的語音,、書寫記錄，學(xué)生參與小組活動(dòng)的情況記載,，學(xué)生課余時(shí)間的學(xué)習(xí)拓展情況等統(tǒng)統(tǒng)作為學(xué)期總成績(jī)?cè)u(píng)定的指標(biāo)參考,。由于注重對(duì)學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況及時(shí)地進(jìn)行評(píng)價(jià)，有效地提高了學(xué)生學(xué)英語的積極性,。除形成性評(píng)價(jià)外，小學(xué)三年級(jí)期末或?qū)W年考試以口試和聽力考查為主,，五,、六年級(jí)采用口試、聽力,、筆試相結(jié)合的方式,。口試主要考查學(xué)生實(shí)際的語言應(yīng)用能力,；筆試主要考查學(xué)生聽和讀的技能以及初步的寫作能力,。評(píng)價(jià)采用等級(jí)制或達(dá)標(biāo)方法記成績(jī)，不對(duì)學(xué)生按成績(jī)排隊(duì)或以此作為各種評(píng)比或選拔的依據(jù),。教學(xué)評(píng)價(jià)是為學(xué)習(xí)服務(wù)的,，目的在于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力和源泉，為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù),。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十四

本年度我校深入學(xué)習(xí)黨的關(guān)于建設(shè)全民學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)的理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)組織有關(guān)社區(qū)教育會(huì)議精神,，緊緊圍繞學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作,，完善社會(huì)教育管理，努力構(gòu)建全民終生學(xué)習(xí)氛圍,，促進(jìn)社會(huì)居民整體素質(zhì)提升,。

現(xiàn)將本學(xué)年社會(huì)教育工作開展情況總結(jié)如下：

一、法制教育提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念,。

社會(huì)教育是一個(gè)全新的概念，開展社會(huì)教育首先要使廣大教育工作者和社會(huì)居民提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念,。為此，我校很重視作好宣傳工作,，并組織同學(xué)學(xué)習(xí)社會(huì)法制教育的知識(shí)和理論,。聘請(qǐng)了洮昌派出所副所長為我校法制校長，進(jìn)入校園給同學(xué)們講解相關(guān)法律常識(shí),。通過學(xué)習(xí)使同學(xué)們學(xué)生從小樹立良好的法制觀念,，形成自我保護(hù)和防范意識(shí)，為學(xué)生更好地學(xué)習(xí)提供了保障,。

二,、學(xué)農(nóng)社會(huì)教育效果顯著。

通過學(xué)農(nóng)活動(dòng)使學(xué)生初步了解一些農(nóng)業(yè)知識(shí),，掌握一些簡(jiǎn)單的技能,，提高生活自理能力。培養(yǎng)學(xué)生互相關(guān)心,；互相幫助,；互相合作；團(tuán)結(jié)友愛的品質(zhì),。進(jìn)一步鞏固已形成的班集體,，強(qiáng)化學(xué)生規(guī)則意識(shí)，為下一步德育工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

三,、愛國主義教育。

這次軍訓(xùn)帶給我的不僅僅是身體上的煅練,，還有思想上的熏陶,，意志上的垂練,，留給我印象最深的是軍人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、堅(jiān)強(qiáng)的毅力以及不怕苦,、不怕累,、嚴(yán)守紀(jì)律和艱苦樸素的精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到場(chǎng)關(guān)心指導(dǎo)工作,，與同學(xué)們進(jìn)行良好的溝通,；全體班主任全程跟班，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，全身心投入，與同學(xué)們同甘共苦,。這些,，都是本次軍訓(xùn)順利開展并取得成功的有力保證。經(jīng)過了這次軍訓(xùn),，同學(xué)們獲益良多,，收獲彼豐。自身的身體素質(zhì)得到了加強(qiáng),，學(xué)會(huì)了更好的生活,，學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)了自信,，學(xué)會(huì)了拼搏,；鍛煉了意志，鍛煉了毅力,，鍛煉了品格,；以健康、瀟灑,、精神,、自信的姿態(tài)迎接高中新的一頁。

四,、建立領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu),，健全管理體制。

在實(shí)施社會(huì)教育的過程中,，我校成立了由校長、德育校長,、德育主任擔(dān)任的社會(huì)教育領(lǐng)導(dǎo)小組,。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十五

xxxx年度,，公司在經(jīng)營活動(dòng)中,，堅(jiān)持誠信、互利、平等的原則,，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，積極保護(hù)股東、債權(quán)人和職工的合法權(quán)益,，誠信對(duì)待供應(yīng)商,、客戶和消費(fèi)者，注重環(huán)境保護(hù),，熱心公益事業(yè),，努力在日常經(jīng)營活動(dòng)中踐行“企業(yè)公民”的職責(zé)要求，從而有效促進(jìn)了企業(yè)自身與社會(huì)的和諧發(fā)展,。

《xxxx年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》是公司根據(jù)《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》等有關(guān)要求,，以xxxx年度工作為重點(diǎn)，真實(shí),、客觀地反映公司在經(jīng)營活動(dòng)中社會(huì)責(zé)任的履行情況,。

“股東權(quán)益最大化”是公司作為企業(yè)公民的基本義務(wù)，作為一家上市公司,，保障股東特別是中小股東的利益,，是公司最基本的社會(huì)責(zé)任。

(一)穩(wěn)健運(yùn)營,，積極回報(bào)廣大投資者,。

xxxx年度，公司共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入65342.97萬元,，營業(yè)利潤5928.00萬元,，實(shí)現(xiàn)凈利潤4016.30萬元。在保持自身成長和發(fā)展的同時(shí),，公司高度重視股東回報(bào),，上市以來，堅(jiān)持現(xiàn)金分紅,，積極回饋股東和廣大投資者,。xxxx年9月，公司實(shí)施了xxxx年半年度“每10股派送現(xiàn)金紅利4.0元(含稅)”的利潤分配方案,，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利3733.6萬元,。xxxx年5月，公司實(shí)施了xxxx年度“每10股派送現(xiàn)金紅利1.0元(含稅)”的利潤分配方案,，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利933.4萬元,。

(二)不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)控體系,。

公司嚴(yán)格按照《公司法》和《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,，建立了股東大會(huì),、董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)，分別履行決策,、管理與監(jiān)督職能,，同時(shí)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì),、提名委員會(huì),、審計(jì)委員會(huì)，對(duì)董事會(huì)直接負(fù)責(zé);完善了股東大會(huì),、董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)、管理層的議事規(guī)則,、工作細(xì)則和工作制度,，形成了權(quán)力機(jī)構(gòu)、經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)理層之間權(quán)責(zé)分明,、各司其職、相互制衡,、科學(xué)決策,、協(xié)調(diào)運(yùn)作的法人治理結(jié)構(gòu)。通過機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)約束和內(nèi)部監(jiān)督,，使公司成為產(chǎn)權(quán)明晰,、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,。同時(shí),，公司結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn)，建立了一套較為完整的內(nèi)部控制體系,，基本包括了公司所有運(yùn)營環(huán)節(jié),，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和規(guī)范性。xxxx年度,，公司遵循中國證券監(jiān)督管理委員會(huì),、深圳證券交易所的有關(guān)要求，在前一年度工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)情況及內(nèi)部控制的實(shí)施情況進(jìn)行了自查,，進(jìn)一步規(guī)范了公司的運(yùn)作流程，提高了公司的治理水平,。

(三)以維護(hù)投資者利益為中心,，抓好信息披露工作。

公司嚴(yán)格按照深圳證券交易所關(guān)于《上市公司信息披露管理辦法》及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行信息披露,，認(rèn)真履行信息披露的責(zé)任和義務(wù),，依法、按時(shí)完成各項(xiàng)信息的披露工作,，整個(gè)信息披露過程嚴(yán)格遵循公平,、公正、真實(shí),、準(zhǔn)確的原則,，保證了投資者對(duì)公司重大事項(xiàng)和經(jīng)營情況的知情權(quán)，極大地維護(hù)了投資者的合法權(quán)益,。xxxx年,，公司嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定積極、主動(dòng)履行信息披露義務(wù),，及時(shí),、準(zhǔn)確、完整,、公平地披露信息,，未發(fā)生內(nèi)幕信息泄露事件，也未受到證券監(jiān)管部門的處罰,，不存在選擇性披露信息的情況,。

(四)加強(qiáng)投資者關(guān)系管理工作，構(gòu)建良好的投資者關(guān)系,。

公司一直秉承尊重與坦誠的態(tài)度接待每一位投資者,，嚴(yán)格按照監(jiān)管部門和公司《投資者關(guān)系管理制度》的相關(guān)要求，設(shè)專人負(fù)責(zé)投資者電話,、傳真,、郵件及深圳證券交易所上市公司投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)留言的回復(fù)等工作，并保持與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu),、股東及實(shí)際控制人,、保薦人、證券中介機(jī)構(gòu),、媒體等之間的良好關(guān)系,，密切關(guān)注公司股票的市場(chǎng)走勢(shì)，對(duì)投資者和媒體關(guān)心的問題及時(shí)向相關(guān)各方進(jìn)行溝通,，在不違反信息披露原則的前提下,，及時(shí)解答他們的問題，消除他們的疑慮,，進(jìn)一步增進(jìn)了投資者對(duì)公司的了解,。xxxx年度，公司在深圳證券交易所投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)上,，及時(shí)回復(fù)了118名投資者的咨詢和疑問,。

員工是企業(yè)賴以生存的基石,，企業(yè)現(xiàn)在與未來的競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍,，弘揚(yáng)步森“家人”文化,，讓員工感受到家的溫暖與舒適，并為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展平臺(tái),，讓員工與企業(yè)同進(jìn)步,、共發(fā)展，是公司始終堅(jiān)持的根本目標(biāo),。

(一)完善員工保障體系,，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。

1,、公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國家相關(guān)法律,、法規(guī)以及《公司章程》的規(guī)定,，與員工建立正規(guī)、合法的勞動(dòng)關(guān)系,，為員工提供均等的就業(yè),、晉升機(jī)會(huì)，對(duì)員工實(shí)行同等的福利待遇,，積極促進(jìn)企業(yè)與員工之間的共同發(fā)展,，保障員工合法權(quán)益。公司積極搭建內(nèi)部溝通,、交流的平臺(tái),，通過公司網(wǎng)站、總經(jīng)理信箱,、董事長信箱,、企業(yè)內(nèi)刊、座談會(huì)等多種方式加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流,，積極采納員工合理化建議,，增強(qiáng)公司凝聚力，促進(jìn)公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展,。

2、建立,、健全薪資福利體系,，加強(qiáng)員工的薪酬激勵(lì)。xxxx年，公司對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行重組,，對(duì)公司的績(jī)效考核與薪資體系重新評(píng)估調(diào)整,。在薪酬制度上,公司根據(jù)企業(yè)所在地工資水平變化，以及行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)工資方案,、獎(jiǎng)金方案等進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)員工薪酬的調(diào)整與公司發(fā)展同步,。公司嚴(yán)格遵循按勞分配與績(jī)效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。另一方面,公司建立了全面的績(jī)效管理體系,通過定期考核、不定期考核等多種考核方式相結(jié)合,，將考核結(jié)果作為員工薪酬與獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù),，鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的積極性,，激發(fā)員工的工作熱情,，保證公司健康、穩(wěn)定發(fā)展,。

(二),、加大員工培訓(xùn)力度，拓寬員工發(fā)展平臺(tái),。

xxxx年度,，公司加大力度推進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)員工的職業(yè)規(guī)劃,，為員工提供了多個(gè)不同專業(yè),、不同層次的培訓(xùn)項(xiàng)目，如公司層面培訓(xùn),、人員專項(xiàng)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)需求培訓(xùn)等，通過集中面授培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的`方式,，深化人才培訓(xùn),，提升員工總體素質(zhì)。公司結(jié)合員工的工作崗位及所需技能為員工提供針對(duì)性的專項(xiàng)培訓(xùn),，如實(shí)習(xí)生訓(xùn)練營,、跟單員綜合技能提升、西服流水線管理人員特訓(xùn)營,、財(cái)務(wù)預(yù)算導(dǎo)入培訓(xùn),、商品企劃培訓(xùn)、步森男裝第三屆零售精英特訓(xùn)營,、紡織工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審培訓(xùn)等,。公司重視管理人員的人才儲(chǔ)備,，加強(qiáng)基層、中層,、高層管理人員的管理培訓(xùn),，公司將優(yōu)秀的中高層管理人員送入浙江大學(xué)攻讀mba，接受高等教育再深造,，不斷完善員工培訓(xùn)體系與晉升平臺(tái),。此外，公司還開設(shè)了“步森先鋒,，網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”,，通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)使更多的員工參與進(jìn)來，通過培訓(xùn),，不斷提升員工總體素質(zhì),，拓寬員工就業(yè)平臺(tái)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，保障各部門工作順利開展,，不斷提升公司的戰(zhàn)略高度。

(三),、工會(huì)組織心系員工,，增強(qiáng)員工歸屬感。

工會(huì)組織成立以來,，不斷健全和完善內(nèi)部管理,，盡最大可能保障員工權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。公司職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生了職工監(jiān)事,，xxxx年順利完成了監(jiān)事會(huì)的換屆工作，為員工參與監(jiān)督,、管理公司提供了有效途徑,，充分保障了員工的合法權(quán)益。xxxx年11月29日,，公司舉行第五屆外來員工聯(lián)絡(luò)員聘任儀式,，聘任15位外來員工為聯(lián)絡(luò)員，并召開座談會(huì),，新任聯(lián)絡(luò)員分別就生產(chǎn)線管理,、企業(yè)內(nèi)部管理、夫妻房改進(jìn),、提高企業(yè)效益,、提升工資福利水平等方面與公司領(lǐng)導(dǎo)展開熱烈座談，充分體現(xiàn)了員工的主人翁意識(shí)。

一年來,，公司工會(huì)組織通過大力開展安全生產(chǎn),、職業(yè)進(jìn)修、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等各種活動(dòng)努力提高青年員工的思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,，及時(shí)調(diào)解內(nèi)部矛盾;建立員工多種訴求渠道,，積極傾聽員工意見和建議;加強(qiáng)制度建設(shè)，大力創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系,，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,。黨群部門緊密聯(lián)動(dòng)，通過募集“愛心基金”,，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)救助困難員工及其子女、家屬;通過投巨資改善員工生活環(huán)境和文化設(shè)施,，舉辦員工子女寄托班,，實(shí)實(shí)在在為員工做好事、辦實(shí)事,。公司還十分重視員工的福利建設(shè),，如“三八節(jié)”“中秋節(jié)”、“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日,，向員工發(fā)送親切的短信問候,，發(fā)放精美禮品、生活用品,，向職工表示節(jié)日的慰問和美好祝福,。公司積極開展各種文化活動(dòng)，與兄弟企業(yè),、黨團(tuán)委機(jī)關(guān)親情聯(lián)誼,，組織羽毛球比賽、歌唱比賽,、職工籃球聯(lián)誼賽等等,，豐富了員工業(yè)余生活，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展,。

(四)強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí),，切實(shí)保障職工勞動(dòng)安全。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十六

責(zé)任感,，是衡量社會(huì)道德水準(zhǔn)的標(biāo)志,。有責(zé)任感的人多了，社會(huì)就進(jìn)步；有責(zé)任感的人少了,，社會(huì)就倒退,。在今天，人們常說我們的社會(huì)道德滑坡,，因此捍衛(wèi)文明,，重新支起道德的支柱，是時(shí)代賦予我們的歷史責(zé)任,。明末思想家顧炎武說過,，天下興亡，匹夫有責(zé),。作為個(gè)人,，無論是居廟堂之高，還是處江湖之遠(yuǎn),，都應(yīng)該為國家做貢獻(xiàn),，都對(duì)國家的興亡負(fù)有責(zé)任。春秋時(shí)期魯國平民曹劌,，在齊軍襲擾魯國的時(shí)候,，主動(dòng)獻(xiàn)策，為國分憂,。這種意識(shí)是一筆寶貴的精神財(cái)富,。

武漢市鄱陽街有一座建于19的6層樓房，該樓的設(shè)計(jì)者是英國的一家建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所,。20世紀(jì)末,，也即那座叫“景明大樓”的樓宇在漫漫歲月中度過了80個(gè)春秋后的一天，它的設(shè)計(jì)者遠(yuǎn)隔萬里,，給這一大樓的業(yè)主寄來一份函件,。函件告知：景明大樓為本事務(wù)所在1917年設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)使用年限為80年,，現(xiàn)已超期服役,，敬請(qǐng)業(yè)主注意。80年前蓋的樓房,，不要說設(shè)計(jì)者,，連當(dāng)年施工的工人，在世的也都應(yīng)到了期頤之年了吧,？然而,，至今竟然還有人為它的安危操心！操這份心的,，竟然是它的最初設(shè)計(jì)者,，一個(gè)在異國的建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所,。這個(gè)更新?lián)Q代了數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)，經(jīng)過近一個(gè)世紀(jì)的變遷,，仍守著一個(gè)責(zé)任,、一份承諾。面對(duì)中國某些渣工程,，那種對(duì)人生命和國家財(cái)產(chǎn)的漠視與不負(fù)責(zé)任,，我們需要的不只是反思。

愿我們所有的人都把責(zé)任感攜帶在人生的道路上,，讓人生散發(fā)出金子般的光輝,。那么什么叫“責(zé)任感”呢？我們生活在一定的社會(huì)關(guān)系中,，并在其中擔(dān)當(dāng)一定的角色,，因而也必須承擔(dān)一定的義務(wù)，責(zé)任感就是那種我們對(duì)自己的角色和所承擔(dān)的義務(wù)的感知,。通常所說的責(zé)任感一般是指“社會(huì)責(zé)任感”,，這又可分為家庭責(zé)任感與集體責(zé)任感。

復(fù)旦大學(xué)教授張慶熊在談到家庭責(zé)任感時(shí)曾引用這樣一則報(bào)道,。生病的母親問她含辛茹苦養(yǎng)育了的女兒：“如果我這病一時(shí)半會(huì)兒好不了怎么辦,？”母親原以為女兒會(huì)說句孝順話的，誰知女孩卻說,，那就安樂死吧,。如此冷酷的口氣,，仿佛這生病的母親同她毫不相干似的,。然而，類似的例子在我們身邊并不鮮見,。比如有些子女一邊用父母的錢擺闊氣,，一邊卻嫌父母寒傖丟了他們的臉。這些人哪知生活的不易和每個(gè)家庭的具體情況,，似乎他們是這個(gè)家庭的局外人,，因此只知索取，卻不知理解,，更談不上回報(bào),。如此下去，輕則貽誤自己,，拖累家庭,，重則禍害社會(huì)。究其因,，就是缺乏家庭責(zé)任感,。

愛因斯坦說過：“用專業(yè)知識(shí)教育人是不夠的,，通過專業(yè)教育，學(xué)生可以成為一種有用的機(jī)器,，但是不能成為一個(gè)和諧發(fā)展的人,。”很多著名大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者也認(rèn)為,，現(xiàn)代大學(xué)應(yīng)高度重視的第一件事是要首先解決高級(jí)專門人才的社會(huì)責(zé)任感這一極為嚴(yán)肅的問題,。因此就學(xué)校而言，素質(zhì)教育的多維化要求學(xué)生不僅要在德智體美全面發(fā)展,，而且在社交活動(dòng)中,，必須具有集體主義義務(wù)感、榮譽(yù)感,。重視責(zé)任感的教育和培養(yǎng),，需要同愛國主義、集體主義教育結(jié)合起來,。上海揚(yáng)浦高級(jí)中學(xué)每救出一個(gè)幸存的生命的時(shí)候,，臉上都會(huì)露出燦爛的笑容。那些無私的英雄每天都忙祿在第一線,，有的就連自己的家人受難卻不能回家探望,。看看他們那些無私的人,。我不得不驚嘆,。他們完成得不光是他們的責(zé)任義務(wù)還有他們那無私的精神，奉獻(xiàn)別人,。從現(xiàn)在開始,，我就要好好學(xué)習(xí)。要做一個(gè)將來對(duì)社會(huì)充滿責(zé)任,，對(duì)的起社會(huì),，對(duì)的起祖國的人民，把我的一切奉獻(xiàn)給我的祖**親,。

每個(gè)人都有自己的責(zé)任,，有了責(zé)任，我們的社會(huì)才會(huì)井然有序,。警察的責(zé)任是保護(hù)人民,，維持治安；醫(yī)生的責(zé)任是救死扶傷,，為了人民解除疼痛,；教師的責(zé)任是培育祖國的“花朵”，創(chuàng)造祖國的新未來,。他們都令我欣賞,，但是我最欣賞的還是——“城市美容師”清潔工,。那是初二的早晨，天氣異常寒冷,，寒風(fēng)無情地掃蕩著這個(gè)世界,。我們一家人乘著汽車去親戚家拜年。路經(jīng)大西門,，爸爸停了車,，和媽媽一起去買箱水果。我和姐姐則靜靜地坐在座椅上,，透著玻璃仰望天空,。車外不停地傳來小販與買主唧唧咕咕的說話聲，也和雜著沙沙沙的掃地聲,。我立刻把視線轉(zhuǎn)向了正在掃地的清潔工,。他推著兩把大掃把向前走，“沙沙沙”,、“沙沙沙”……我挺了挺眼鏡,，希望能夠更清楚地觀察到他。一米七左右的個(gè)子,，身穿一件橙色的外套,，頭戴一頂橙色外套，雙手凍得發(fā)了紫,，滿臉滄?！蝗唬夷X海里閃過一個(gè)問題：“我們都在家里過新年,，他為什么不去呢,？”“咳，肯定是他家境貧寒,，需要錢,，所以就一直留在這里工作嘛,?！苯憬愫臀掖钇鹪拋怼,！罢婵蓱z,，大冬天的還要在外掃地。不過,，城市如果沒有他們,，真不敢想象那時(shí)的景象?！薄皩?duì)嘛,，所以我們要保護(hù)環(huán)境,，清潔工失業(yè)了，也代表了我們更文明,，我們對(duì)環(huán)境的責(zé)任之心,。”姐姐眨巴著眼睛,，意味深長地對(duì)我說,。

臧克家在紀(jì)念魯迅時(shí)寫下的詩中有一句話，“有的人,，他活著為了多數(shù)人更好地活,。”不錯(cuò),，一個(gè)人只有盡到自己的責(zé)任,，才能服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民,，才能讓別人更好地生活,。也只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，體現(xiàn)責(zé)任之美,！

真的會(huì)被大眾恥笑，未必,?！}記。

關(guān)于責(zé)任的看法,，提出了許多關(guān)于不負(fù)責(zé)任要付出的代價(jià)與負(fù)責(zé)任的優(yōu)點(diǎn),、好處。但他自己履行到自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任了嗎,？可以說沒有,。但他還是被后人稱贊，為什么,？只因?yàn)樗俏煨缌又?，他為中國的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我們要真正的負(fù)起責(zé)任,，不是去模仿負(fù)責(zé)任,，不是欺騙自己與他人，不是視它為負(fù)擔(dān),。責(zé)任始于生而終于死,，認(rèn)清責(zé)任的真諦吧，不要再被自己欺騙,！

在今天的開學(xué)典禮上,，章校長向我們講述了兩個(gè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任感的小故事,，引發(fā)了我的思考。社會(huì)是一個(gè)龐雜的大環(huán)境,，這其間各種各樣的人構(gòu)成了多姿多彩的社會(huì),。它是一個(gè)群體，個(gè)體一,、兩個(gè)人都不能稱之為社會(huì),。在這個(gè)大環(huán)境下，人,、動(dòng)物乃至一草一木,，都是屬于這個(gè)社會(huì)的一份子，我們都有必要為他（它）們盡到自己的一份責(zé)任,。就如故事中的兩個(gè)小女孩,，都是為社會(huì)作出了貢獻(xiàn)的人，她們并不只是顧及到自己,，還顧及到其他人,，真正地把社會(huì)當(dāng)成了自己的家。如果我們兩耳不聞窗外事,，我們就不會(huì)知道在社會(huì)上需要幫助的人有那么多,，我們就無法真正了解這個(gè)社會(huì)需要什么。如果每個(gè)人都能為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量,，這個(gè)世界將會(huì)減少戰(zhàn)爭(zhēng),、苦難等的發(fā)生，未來也一定會(huì)更加美好,。

社會(huì)責(zé)任感是我們所需求的,，也正是我們所缺乏的。日常生活中有不少亂闖紅綠燈,、隨意插隊(duì)等不遵守道德準(zhǔn)則的行為,，這不僅是對(duì)自己行為的一種不負(fù)責(zé)，也是對(duì)他人的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)這個(gè)社會(huì)的不負(fù)責(zé),。路上遇到了摔倒的老人，你會(huì)去扶一把嗎,？低頭看到了一張廢紙,，你會(huì)把它撿起來嗎,？隊(duì)伍中有人在插隊(duì),，你會(huì)上前去制止嗎？如果你這樣想：萬一扶了,，老人訛我怎么辦,，還是讓別人或是他的家人來扶吧,；垃圾嘛，又不是我扔的,，環(huán)衛(wèi)工人遲早會(huì)把它掃掉的,；制止插隊(duì)？他要罵我揍我怎么辦,，多一事不如少一事你會(huì)這樣問心無愧地視若罔聞嗎,？如果都這樣想，我們的社會(huì)就亂了套了,。我想這些并不只是某些特定的人才要盡到的責(zé)任,，而是每一位身處于社會(huì)的公民的責(zé)任，是我的責(zé)任,，同樣也是你的責(zé)任,。不僅是人，世間的萬物都是我們可以關(guān)愛的對(duì)象,。路旁的小草小花,，我們不要隨意踐踏；街邊的流浪動(dòng)物,，我們可以適當(dāng)?shù)匚故?，甚至收留因?yàn)樗鼈円彩且粋€(gè)小小的生命。彼此互相尊重,、負(fù)責(zé),，多為他人著想，而不是處處都要顧及自己的個(gè)人利益,。在對(duì)家庭給予小愛時(shí),，也對(duì)世界給予大愛，當(dāng)我們有了這樣的社會(huì)責(zé)任感,，或許就能夠多挽救幾個(gè)非洲兒童的生命,，就能夠多幫助幾位失散兒童重拾親情，就能夠多為幾個(gè)流浪動(dòng)物找到溫暖的家,，就能夠多為這個(gè)世界增添些美的色彩,。

社會(huì)天天在變化、在進(jìn)步,，有社會(huì)責(zé)任感的人也天天在增加,，我們每個(gè)人邁出的一小步，都將成為將來人類前進(jìn)的一大步,。

從現(xiàn)在開始,，讓我們一起做一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的人吧！

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十七

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不僅需要在經(jīng)濟(jì)上取得成功，還需要承擔(dān)起維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利的責(zé)任,。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,，同時(shí)也關(guān)注其對(duì)社會(huì)和環(huán)境的負(fù)面影響。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目的是通過企業(yè)的行為,，促進(jìn)社會(huì)公正和可持續(xù)發(fā)展,。

在經(jīng)濟(jì)方面，企業(yè)需要遵守商業(yè)道德,，保障勞動(dòng)者權(quán)益,，提供安全的工作環(huán)境，并積極承擔(dān)稅收責(zé)任,。企業(yè)還需要在生產(chǎn)過程中遵守環(huán)保法規(guī),，減少對(duì)環(huán)境的污染。

在社區(qū)方面,，企業(yè)需要積極參與社區(qū)活動(dòng),，提供公益服務(wù)，支持教育,、文化,、慈善等事業(yè)。企業(yè)還需要關(guān)注員工的健康和安全,，提供健康的工作環(huán)境,。

在環(huán)境方面，企業(yè)需要采取可持續(xù)的生產(chǎn)方式,，減少能源消耗和環(huán)境污染,。企業(yè)還需要采用環(huán)保材料，推廣綠色供應(yīng)鏈,。

在文化方面,，企業(yè)需要尊重多元文化，推廣平等和包容的價(jià)值觀,。企業(yè)還需要關(guān)注員工的心理健康,，提供心理支持,。

在安全方面，企業(yè)需要保障員工和消費(fèi)者的安全,，采取措施防止事故和風(fēng)險(xiǎn),。企業(yè)還需要遵守網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī),，保護(hù)消費(fèi)者隱私,。

在教育方面,，企業(yè)需要支持教育事業(yè)，提供獎(jiǎng)學(xué)金和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。企業(yè)還需要關(guān)注學(xué)生的心理健康,，提供心理支持。

在文化方面，企業(yè)需要尊重多元文化,，推廣平等和包容的價(jià)值觀,。企業(yè)還需要關(guān)注員工的心理健康,，提供心理支持,。

總之，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,。企業(yè)需要采取可持續(xù)的生產(chǎn)方式,，關(guān)注員工的健康和安全，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn),。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十八

近年來環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)界關(guān)心的熱門話題。現(xiàn)在全球各地都在強(qiáng)調(diào)在投資活動(dòng)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（csr）,、更加完善的公司治理機(jī)制以及更高的業(yè)務(wù)透明度,，因此任何企業(yè)的董事會(huì)和高級(jí)管理層都不能對(duì)此類問題熟視無睹。強(qiáng)制性的法規(guī)和自律性的規(guī)則層出不窮,，要求企業(yè)更加負(fù)責(zé)地對(duì)待其業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響,。為此，企業(yè)必須開誠布公地與各方交流以增進(jìn)信任和支持,，但前提是相關(guān)利益方必須首先相信企業(yè)所提供的信息確實(shí)是客觀地描述了企業(yè)在社會(huì),、環(huán)境以及道德方面的表現(xiàn)。

【解決方案】,。

如果能通過獨(dú)立的第三方提供企業(yè)關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的報(bào)告,，那么相關(guān)利益方就更容易確信報(bào)告內(nèi)容客觀公正。除了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確之外,，獨(dú)立的報(bào)告還可向各相關(guān)方面提供其所希望看到的信息,。由于每個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略都不盡相同，為此,，csra(中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨訊同盟）csr報(bào)告服務(wù)根據(jù)每個(gè)客戶的獨(dú)特需求設(shè)計(jì)了具有針對(duì)性的高質(zhì)量保證方案,。服務(wù)的結(jié)果就是權(quán)威而可信的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，由此讓企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)利益方做出正確的判斷,、決策和行動(dòng),。

中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨訊同盟提供可按照客戶獨(dú)特報(bào)告需求量身定制的整套擔(dān)保方案。我們將自身經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先企業(yè)的報(bào)告制度和獨(dú)立擔(dān)保的最佳做法相結(jié)合,，為客戶帶來如下效益：

1．提供貴機(jī)構(gòu)的主要經(jīng)濟(jì),、社會(huì)及環(huán)境的清晰描述；

2．找出機(jī)構(gòu)在活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,；

3．找出管理的總體改進(jìn)之處,；

4．調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，吸引人才；

5．鼓勵(lì)創(chuàng)新,，制定更佳的解決方案,；

6．提高聲譽(yù)，增加顧客/客戶忠誠度,，得到社區(qū)尊重,；

7．取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

【精財(cái)貿(mào)易協(xié)助企業(yè)發(fā)布csr報(bào)告（可持續(xù)發(fā)展報(bào)告）的優(yōu)勢(shì)】,。

1.優(yōu)秀的專家團(tuán)隊(duì),。

中國第一批gri報(bào)告專家團(tuán)隊(duì)，我們的專家團(tuán)隊(duì)是中國大陸第一批接受gri培訓(xùn)的專家,，數(shù)量占第一批培訓(xùn)名單的50%,。團(tuán)隊(duì)成員編寫的社會(huì)責(zé)任報(bào)告曾獲全球契約中國企業(yè)典范報(bào)告獎(jiǎng)；我們的專家因?qū)ζ髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的貢獻(xiàn)曾入選《深圳名人大辭典》并多次作為專家出席國家級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì),。這是業(yè)內(nèi)難以模仿的,。

2.豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

我們的專家團(tuán)隊(duì)成員均從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作數(shù)年時(shí)間,，而且有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，團(tuán)隊(duì)成員先后參與過國家電網(wǎng)、中國電力投資集團(tuán),、中冶科工股份有限公司,、中國化工集團(tuán)公司等多家中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任咨詢服務(wù)項(xiàng)目和國務(wù)院國資委的有關(guān)課題研究或輔導(dǎo)數(shù)十家大中型外資或民營企業(yè)順利通過相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際認(rèn)證，是中國第一批研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的專家,。我們所提供的專業(yè)咨詢服務(wù)能夠?yàn)橘F司帶來實(shí)際價(jià)值,。

3．良好的語言能力。

我們的專家團(tuán)隊(duì)中至少有三名在專業(yè)和文學(xué)方面均有頗深的造詣,，他們的文章分布報(bào)刊和網(wǎng)站,。團(tuán)隊(duì)成員主筆編寫綠色節(jié)能案例和員工關(guān)愛案例均入選國務(wù)院國資委中央企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例集。這在同行業(yè)中是稀有的,。

4．經(jīng)濟(jì)的咨詢模式,。

精財(cái)貿(mào)易公司秉承“博識(shí)、奕采,、方向,、韜略”的咨詢價(jià)值觀及遵守紀(jì)律、信守諾言的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神,，用適合貴公司實(shí)際的管理成本使相關(guān)方滿意,。我們的咨詢團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理有著深入研究，已成功輔導(dǎo)國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)體系認(rèn)證,。我們的咨詢團(tuán)隊(duì)將根據(jù)需要駐地工作,，我們實(shí)戰(zhàn)派的咨詢模式是學(xué)院派無法替代的,。

社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇十九

在歷史的長河中，有許多賢人志士都表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的責(zé)任感,。

清代著名的思想家,、史學(xué)家和預(yù)言家顧炎武先生將君子的擔(dān)當(dāng)演化為“天下興亡，匹夫有責(zé)”的感慨,，唐代的著名詩人杜甫身居陋室,，寫出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的詩句,，以表他的濟(jì)世情懷,。北宋范仲淹心系天下的“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的曠達(dá)胸襟,，這都表現(xiàn)了他們心中的責(zé)任感。

而今天的21世紀(jì),，我們炎黃子孫所具有的責(zé)任感表現(xiàn)的更是讓人為之慨嘆,。在2008年5月12日14點(diǎn)28分，四川的汶川發(fā)生里8.0級(jí)大地震,，整個(gè)世界都被“震動(dòng)”了,，所有的華人的心也“震動(dòng)”了，曾經(jīng)多少個(gè)日夜,，多少滴汗水所建造的美麗家園瞬間被一場(chǎng)突如其來的大地震所毀壞了,，這次的災(zāi)難對(duì)于中國來說是一次極大的挑戰(zhàn)，更是對(duì)我們國民團(tuán)結(jié)性的考驗(yàn)!有多少人夜以繼日的堅(jiān)守在工作崗位上,，有的教師為了保護(hù)學(xué)生而犧牲,，解放軍戰(zhàn)士和醫(yī)療人員們更是時(shí)時(shí)刻刻都奮斗在第一線上，他們體現(xiàn)出了應(yīng)該有的責(zé)任感,。

我們作為華夏兒女,，每個(gè)人都應(yīng)該懂得擔(dān)當(dāng)，都應(yīng)該有責(zé)任感,，為了國家,，為了民族。我們需要不停的奮斗,，不停的努力,，不管流多少淚與汗，只為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，來擔(dān)當(dāng)我們應(yīng)該有的責(zé)任,。

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社會(huì)責(zé)任和個(gè)人責(zé)任篇二十

3,、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任,。――紀(jì)伯倫,。

4、對(duì)上司謙遜,，是一種責(zé)任,。――富蘭克林。

5,、通過痛苦,，達(dá)到真理。――羅曼?羅蘭,。

6,、男性的第一魅力是責(zé)任感。――余秋雨,。

7,、一切在于人，一切為了人,。――高爾基,。

8、高尚,、偉大的代價(jià)就是責(zé)任,。――丘吉爾。

9,、敬者何?不怠慢,、不放蕩之謂也。――朱熹,。

10,、責(zé)任就是對(duì)別人和自己負(fù)責(zé)。――李增陽,。

11,、生活就是賽跑。記不停歇,。――羅曼?羅蘭,。

12、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情,。――歌德,。

13、做好每一件該做的事就是責(zé)任,。――王愛珍,。

14、改造自己,，總比禁止別人來得難,。――魯迅,。

15、責(zé)任是與生俱來的,，不可推卸的,。――張麗麗。

16,、對(duì)培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感,。――徐待立。

17,、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任,。――白朗寧。

18,、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神,。――佚名。

19,、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人,。――梁?jiǎn)⒊?/p>

20,、教師的威信首先建立在責(zé)任心上,。――馬卡連柯。

21,、一個(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心,。――托爾斯泰,。

22、高尚,、偉大的代價(jià)就是責(zé)任,。――丘吉爾。

23,、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,，但不履行責(zé)任，只能是懦夫,，不折不扣的廢物,。――劉易斯。

26,、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,，才能知道盡責(zé)任的樂趣。――梁?jiǎn)⒊?/p>

27,、我們應(yīng)該不虛度一生,，應(yīng)該能夠說：“我已經(jīng)做了我能做的事,。”――居里夫人,。

28,、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功!――心有睛天,。

29,、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備,。――易卜生,。

30、改造自己,，總比禁止別人來得難,。――魯迅。

33,、我們是國家的主人,，應(yīng)該處處為國家著想。――雷鋒,。

35,、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人。――梁?jiǎn)⒊?/p>

36,、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛,。――歌德。

37,、責(zé)任感與機(jī)遇成正比,。――威爾遜。

38,、責(zé)任到此止步,。――杜魯門。

39,、天下興亡,，匹夫有責(zé)。――顧炎武,。

40,、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起。――車爾尼雪夫斯基,。

41,、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役,。――高爾基,。

42、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任,，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任,。――雨果。

43,、真正的責(zé)任是信自己,。――佚名。

44,、對(duì)培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感,。――徐待立。

45,、先生的責(zé)任是教人做人,。――陶行知。

46,、友誼是一種責(zé)任,。――紀(jì)伯倫。

47,、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任,。――紀(jì)伯倫。

48,、我所享有的任何成就,，完全歸因于對(duì)客戶與工作的高度責(zé)任感。――李?yuàn)W貝納,。