計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

重點工作年度計劃表篇一

為了落實安全責(zé)任制,，全面實現(xiàn)我廠的安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，確保安全運行,，特向班組訂立安全生產(chǎn)目標(biāo)與控制措施,。

各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)人,，對車間主任負(fù)責(zé),。

1、保證所管理運行設(shè)備在參數(shù)合格范圍內(nèi)的長期穩(wěn)定運行,。

2,、帶領(lǐng)本班人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。

3,、杜絕重傷,、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下,，當(dāng)班發(fā)生事故負(fù)有連帶責(zé)任,。

4、新工人上崗三級安全教育率達(dá)100%,。

5,、特種作業(yè)人員上崗持證率100%。

6,、積極開展創(chuàng)安全合格班組活動,，確保年度實現(xiàn)安全合格班組,。

7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改,，做到不違章指揮，不違章操作,，不違反勞動紀(jì)律。

1,、班組長對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任,。組織召開交接班會議，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，合理安排班組人員工作,，帶領(lǐng)本班組人員安全作業(yè)。

2,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策;經(jīng)常對班組人員進(jìn)行安全教育，組織班組人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)范,、安全操作規(guī)程以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護(hù)能力,。對班組成員不戴安全帽或赤腳,、赤背、穿拖鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場和吸煙,、竄崗,、睡崗等違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育和申報處罰。

3,、聽從車間負(fù)責(zé)人的正確指揮,。不安排沒有經(jīng)過“三級安全教育”(或無特種作業(yè)操作證)的工人上崗。嚴(yán)格執(zhí)行工序交接,、檢查制度;有權(quán)拒絕違章指揮,，不違章冒險作業(yè)。

4,、班前對所有使用的'機具,、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改,。

5、有權(quán)拒絕任何不符合安全生產(chǎn)的指令和意見,，并及時向上級或越級反映,。

6,、組織班組安全活動;掌握現(xiàn)場救護(hù)基本知識，作好院前的救護(hù)工作;發(fā)生事故要立即上報并積極配合事故調(diào)查組,，對事故進(jìn)行調(diào)查分析,，查清原因，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生,。

7,、發(fā)生事故立即報告車間主任、調(diào)度室和安環(huán)科;保護(hù)現(xiàn)場并參加事故調(diào)查,，特殊情況可以越級報告,。

(1).對不正確穿戴勞保用品者，班長有權(quán)停止其工作;,。

(2).對違章作業(yè)的員工,，班長有權(quán)制止，并及時向上級報告;,。

(3).對任何人的嚴(yán)重違章指揮,，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報;。

(4).對環(huán)境污染嚴(yán)重,，有發(fā)生事故可能的作業(yè)現(xiàn)場有權(quán)提出治理意見和建議,。

重點工作年度計劃表篇二

1、公司有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)要組織召開一次全體干部職工會議,，總結(jié)暑期工作,，通報新學(xué)期工作打算，主動邀請分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議并作指導(dǎo),。

2,、認(rèn)真落實《安徽省教育廳關(guān)于全面開展學(xué)校安全大檢查深化“打非治違”和專項整治行動的緊急通知》的有關(guān)要求。

3,、謀劃好迎新工作方案,，明確任務(wù)，責(zé)任到人,，及時到位,。

（一）辦公室。

2,、根據(jù)學(xué)校的部署和要求,，擬定公司目標(biāo)管理考核辦法、“十三五”發(fā)展規(guī)劃等,；

4,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)積極推進(jìn)節(jié)能平臺建設(shè)工作，爭取早日發(fā)揮作用,。

（二）飲食服務(wù)與監(jiān)管中心,。

2,、認(rèn)真籌備并組織實施學(xué)生食堂“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”專項活動；

5,、落實食堂量化分級管理工作,，年內(nèi)學(xué)生二食堂爭創(chuàng)“a”級食堂。

（三）學(xué)術(shù)交流中心,。

5,、繼續(xù)加強內(nèi)部管理，注意挖掘潛能,，杜絕跑冒滴漏,；

6、繼續(xù)加強住宿管理,，盡量提供較為舒適的住宿環(huán)境，提高入住率,；

8,、主動拓展餐飲住宿業(yè)務(wù)，不斷提高就餐和入住率,；

9,、加強硬件投入，不斷改善餐飲就餐和客房入住環(huán)境,；

重點工作年度計劃表篇三

2011年,，我縣衛(wèi)生工作在市衛(wèi)生局及縣委縣府的支持領(lǐng)導(dǎo)下，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為主線,，緊緊圍繞“幸福**,，衛(wèi)生先行”的工作思路,以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé),，強化督查落實,，圓滿完成全縣重點衛(wèi)生工作任務(wù)，現(xiàn)將自查情況作如下報告：

一,、自查情況,。

（一）深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

一是新農(nóng)合制度不斷鞏固發(fā)展,。2011年,，全縣參合農(nóng)民260227人，參合率達(dá)到100%,，共籌集資資金6505.67萬元,。我縣嚴(yán)格執(zhí)行全市統(tǒng)一補償方案，為71.28萬人次門診患者報銷醫(yī)藥費1917.55萬元,，支出補償金962.46萬元,，人次均費用26.9元,，補償比50.19%；為43920人次住院患者報銷醫(yī)藥費7303.67萬元,，支出補償金4606.2萬元,，人次均費用1662.3元，補償比62.36%,；基金使用率達(dá)到86%,，中藥飲片和中醫(yī)非藥物非手術(shù)療法報銷比例分別提高10%，縣農(nóng)合對新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)重點管理,，并采取有效措施遏制醫(yī)藥費用過快增長,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方、住院病歷進(jìn)行了規(guī)范化管理,，嚴(yán)禁大處方,、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，門診處方及病歷全部應(yīng)用了新農(nóng)合標(biāo)識,。

我縣的新農(nóng)合工作連續(xù)幾年被評為市級“先進(jìn)集體”,、“新農(nóng)合工作一等獎”縣級“十佳青年文明號”和“巾幗文明崗”等榮譽稱號，多次得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的表揚和獎勵,。外轉(zhuǎn)病人“七日內(nèi)結(jié)報”速度在省內(nèi)是時間比較短的做法,；縣級統(tǒng)籌、集中核算”按照“管錢不見錢,，付錢不管錢”,，所有的資金在專戶中封閉運行的資金管理辦法，被市審計部門列為樣板進(jìn)行推廣,。一站式新農(nóng)合服務(wù)大廳在省內(nèi)是第一個建立起來的,。

二是全面實施基本藥物制度。制定了《關(guān)于印發(fā)***推行國家基本藥物實施意見的通知》（慶政辦發(fā)?2011?27號）,，從2011年6月28日起,，在全縣范圍內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、實施一體化管理的村級衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)室，全部實施國家基本藥物制度,。按照就近,、方便、快捷,，選擇了信譽較高的6家藥品配送企業(yè),，從7月5日起全部通過省級基本藥物集中采購平臺統(tǒng)一采購，嚴(yán)格執(zhí)行零差率銷售。按規(guī)定及時上繳基本藥物貨款,，降低群眾藥品費用,。截至12月底，各級財政補助資金都已經(jīng)到位,，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)網(wǎng)上采購基本藥物686萬元（省增補藥品209萬元）,，藥品價格降幅26%，藥品讓利163萬元,，門診和住院均次費用下降顯著,。二級醫(yī)療機構(gòu)基本藥物品種數(shù)占81.7%，銷售額達(dá)到36.2%,。

三是基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得明顯成效,。根據(jù)省市的決策部署安排，縣委,、縣政府成立了以縣長為組長,，常務(wù)副縣長、分管衛(wèi)生的副縣長為副組長,，衛(wèi)生,、人事、財政,、監(jiān)察等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的基層醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，按照此次改革的政策精神,、時間節(jié)點,，召開了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革動員大會，研究制定了《***基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革實施方案》,，并制定了5個子方案：即《***鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革方案》,、《***社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)改革方案》、《***行政村衛(wèi)生室改革方案》,、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行補償辦法》,、《***基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法》，按照方案的要求逐項實施,，一是建立了公益性管理體制,，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的功能定位更加明確。二是核崗定編,，實行人員競聘上崗,，按崗聘用的全員聘用人事制度，使基層衛(wèi)生人員更加優(yōu)化,。三是建立縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)與工作人員的“兩級考核體系”,，實行績效考核分配制度。考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財政補助水平,、與個人收入掛購,，確保了衛(wèi)生各項工作任務(wù)的落實。四是財政集中支付的經(jīng)費保障制度,，政府對一體化管理的行政村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和實行藥品零差率給予補助,，最大限度保障了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。確保全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革工作順利實施,。9月底順利完成了全縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革任務(wù),，實現(xiàn)了“零上訪、無震蕩,、快速度,、高質(zhì)量”。

通過改革,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改變了長期以往的以藥養(yǎng)醫(yī)的機制,，回歸了公益性質(zhì)，初步實現(xiàn)了人民群眾得實惠,，醫(yī)務(wù)人員待遇有保障,、機構(gòu)管理有規(guī)范的改革目標(biāo)。

三,、

五進(jìn)行分片集中健康查體制度,，配備了專門的一站式健康體檢室，居民在一站式健康體檢室可以完成各項體檢項目,，更新健康檔案,，不用東跑西擠，極大地方便了老百姓,。

二,、普外,。

一,、內(nèi)三等示范病房9個,。加強了藥事管理，保障了醫(yī)院藥品收入比例,。嚴(yán)格控制高價抗生素的使用,，提高基本藥物的使用率，實行“雙十”公示制,，嚴(yán)格限制大處方,，規(guī)范用藥目錄，接受患者監(jiān)督,。加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),。開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),。積極開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點。優(yōu)化服務(wù)流程,，為患者提供全程陪同式就診等一系列便利服務(wù),，切實方便了患者就醫(yī)。

（二）切實做好公共衛(wèi)生和衛(wèi)生應(yīng)急工作,。

一是深入開展“健康山東行動”,。按照上級有關(guān)部門部署，縣政府召開了開展“健康山東行動”工作動員會,，成立了以縣長為組長的“行動”領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定下發(fā)了《***健康山東行動實施方案》，制定年度工作計劃,，建立了聯(lián)絡(luò)員制度,，認(rèn)真履行創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市健康教育、愛國衛(wèi)生組織管理,，病媒生物防制及傳染病防治,，食品安全、公共場所衛(wèi)生綜合整治工作等牽頭職責(zé),，按技術(shù)評估要求強力推進(jìn)長效機制建設(shè)和薄弱環(huán)節(jié)的整改,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都在顯著位置張貼了健康山東統(tǒng)一標(biāo)識，并發(fā)放宣傳知識手冊2000余份開展了健康大使暨演講比賽,，評選出健康大使3名,。

二是切實做好重點傳染病防控。做好國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)免疫,。加強艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流調(diào),，做好結(jié)核病發(fā)現(xiàn)和管理，麻疹,、脊灰等強化免疫任務(wù)全部完成。繼續(xù)實施綜合防控措施,，加強防控措施的落實,，有效應(yīng)對手足口病疫情，確保做好手足口病疫情監(jiān)測和患兒的醫(yī)療救治,，強化病例的早發(fā)現(xiàn),、早報告、早治療,，努力減少重癥和死亡病例,。

臺的播出按時段進(jìn)行錄播統(tǒng)計，實行值班員制度,，嚴(yán)禁各種非法醫(yī)療廣告的發(fā)布,。到2011年底，全縣城區(qū)共有18家診所規(guī)范化達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率67%,。通過打擊非法行醫(yī)長效機制的建立,，使我縣非法行醫(yī)各種行為得到有效控制，有力地凈化了我縣的醫(yī)療市場,，從而保證我縣各級醫(yī)療機構(gòu)能依法規(guī)范化運轉(zhuǎn),，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展、人民群眾的保駕護(hù)航,。在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們認(rèn)真工作，依法行政,，圓滿完成了市局交辦的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作,，也得到市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四是努力提高衛(wèi)生應(yīng)急工作水平,。一是完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理系統(tǒng)，制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,。制定了《***突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》,、《***重特大傳染病疫情應(yīng)急預(yù)案》、《***重大職業(yè)中毒應(yīng)急預(yù)案》及霍亂,、禽流感,、鼠疫、豬鏈球菌等單病種應(yīng)急處置預(yù)案,。二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè),。成立了疾控、衛(wèi)生監(jiān)督,、等應(yīng)急處理小分隊,，實行24小時值班制，確保及時有效地處置突發(fā)事件,。三是建立暢通的信息反應(yīng)機制,。建立和完善了縣、鄉(xiāng),、村三級疫情監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),，建立了市、鄉(xiāng)二級突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告系統(tǒng),，設(shè)立13個網(wǎng)絡(luò)直報點,。

五是婦幼保健工作再上新臺階。加強婦幼保健能力建設(shè)和產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè),，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了2-3名專職婦幼保健人員,，各定點助產(chǎn)機構(gòu)產(chǎn)科都充實了人員,，配備了必備的醫(yī)療設(shè)備，對從事婦幼衛(wèi)生工作的人員開展了業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，開展了孕產(chǎn)婦死亡和兒童死亡評審工作,。嚴(yán)格執(zhí)行《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放管理規(guī)定，全年共發(fā)放5688份,。按照《**市新生兒疾病篩查工作實施方案》和《**市新生兒疾病篩查采血技術(shù)規(guī)范》,，共為1795名新生兒進(jìn)行了疾病篩查。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,，加大了婦幼保健工作力度,，開展了兒童和孕產(chǎn)婦健康管理工作，建立了健康檔案,，做到了健康管理相關(guān)記錄準(zhǔn)確,、及時、完整,，并實行動態(tài)使用,。

（三）加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。

深入開展中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù),，加快實施名醫(yī)名科戰(zhàn)略,。發(fā)揮中醫(yī)藥在深化醫(yī)改中的作用，完善中醫(yī)藥服務(wù)新農(nóng)合補償政策,，推廣中醫(yī)藥預(yù)防保健技術(shù)在慢性病防治中的應(yīng)用,。繼續(xù)開展“解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動,，使中醫(yī)藥在全縣范圍內(nèi)有效普及,。進(jìn)一步加強村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科、中藥房建設(shè),，選派有資質(zhì),、有經(jīng)驗的中醫(yī)藥師為其推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，加大各級醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥知識培訓(xùn),，發(fā)放中醫(yī)藥適宜推廣技術(shù)讀本500余冊，極大地提高了醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥服務(wù)能力,，有力地推進(jìn)了我縣中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展,。

（四）全面提高衛(wèi)生事業(yè)管理水平。

了《***衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)幸福**實施方案》,，明確工作任務(wù),，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的衛(wèi)生系統(tǒng)建設(shè)幸福**領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管局長兼任辦公室主任，具體承擔(dān)衛(wèi)生系統(tǒng)幸福**建設(shè)的宏觀指導(dǎo),、部署協(xié)調(diào),、督查推進(jìn)和考核評價職責(zé)。同時,，我們加強加大推進(jìn)力度,，加速完善衛(wèi)生保健體系、新農(nóng)合制度,、全面實施基本藥物制度,、扎實開展城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目、穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革,、加強重點疾病防控,、有效維護(hù)婦女兒童健康權(quán)益、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,。

二是扎實開展醫(yī)院管理“雙高”活動,。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部開展醫(yī)院管理“提高水平打造高地”活動，成立了相應(yīng)的以院長任組長的醫(yī)院管理“雙高”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。對照《***醫(yī)院管理“提高水平打造高地”實施方案》和活動配檔表,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均認(rèn)真制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，不斷加強醫(yī)院管理隊伍培訓(xùn)建設(shè),，強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術(shù)水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，打造群眾放心醫(yī)院和百姓滿意醫(yī)院,。為營造活動開展的濃厚氛圍，各醫(yī)療衛(wèi)生單位指定專人定期報送活動信息,，共編印簡報20余份,。

活動。通過加強醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革,，積極推廣預(yù)約診療,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程等便民惠民措施，2011年,，我局行風(fēng)民主評議在全縣參評部門中取得了位居第三的名次,，群眾滿意度得到了極大提升。去年以來,，我們按照“品種數(shù)不少于80%,、銷售額不低于35%”的原則，圓滿完成了省級網(wǎng)上藥品集中招標(biāo)采購任務(wù),。同時,，加強財務(wù)管理和成本核算,，推行電子病歷，嚴(yán)格查處“大處方”,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)新收費標(biāo)準(zhǔn),，并在醫(yī)院的顯著位置全部進(jìn)行價格公示，進(jìn)一步控制醫(yī)藥費用過快增長,，扎實開展雙降,、雙控、雙規(guī)范“三雙行動”,，人均門診收費和住院收費等次均費用比去年下降2.13%,。

范人物的宣傳，為衛(wèi)生改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的社會氛圍,。

二,、存在的問題。

對照2011年各縣市區(qū)重點衛(wèi)生工作考核指標(biāo)體系,，衛(wèi)生工作還存在著不少問題,，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是村級衛(wèi)生室建設(shè)還不完善，農(nóng)村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員服務(wù)水平和服務(wù)能力有待提高,。二是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)涵素質(zhì)亟待提升,。醫(yī)院品牌意識不強，重點扶持科室不多,，缺乏有影響力和競爭優(yōu)勢的特色?？疲x拔學(xué)科帶頭人和培養(yǎng)中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺,。三是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有待加強,。目前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉和糾風(fēng)工作任務(wù)還十分繁重，一些體制性,、機制性的深層次問題尚未根本解決,，一些損害群眾利益的不正之風(fēng)雖得到一定程度的遏制，但還沒有完全解決,。醫(yī)藥購銷領(lǐng)域監(jiān)管工作的有效措施和方法還亟待加強,。

三、下步整改措施,。

一是提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平,，擴大衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面。建立健全服務(wù)優(yōu)質(zhì),、設(shè)施完備,、功能齊全、網(wǎng)底扎實的三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力,。加大培訓(xùn)力度，采取“走出去,，請進(jìn)來”和現(xiàn)場傳幫帶等多種形式,，提高培訓(xùn)的實際效果。組建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)隊伍,，定期或不定期對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo),。加大考核力度，創(chuàng)新考核方法,，使“六位一體”的服務(wù)真正落到實處,。

二是加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。以“醫(yī)院,。

管理年”和“三好一滿意”活動為契機，依法規(guī)范執(zhí)業(yè),，為患者提供質(zhì)量較高,、費用較低的醫(yī)療服務(wù)。進(jìn)一步健全質(zhì)量管理制度,，實施質(zhì)量監(jiān)控,，切實防范醫(yī)療差錯事故和其它安全事故的發(fā)生。加快名醫(yī)名科建設(shè),，樹立醫(yī)院品牌,。實施人才重點培養(yǎng)工程，選拔出學(xué)科帶頭人,，努力造就“名醫(yī)”,。實施科室重點扶持工程，制定重點扶持計劃,，打造出多個重點學(xué)科品牌,，推動醫(yī)院“名科”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力,。

三是深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),，切實維護(hù)人民群眾的利益。推行醫(yī)德考評制度,，建立有效的約束和激勵機制,。建立從醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)難度與風(fēng)險,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)數(shù)量等多方面、多角度對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行綜合績效考核的體系,，避免把醫(yī)務(wù)人員個人收入與藥品處方和醫(yī)療服務(wù)收入掛鉤,，嚴(yán)禁開單提成,，收受紅包回扣等違法違規(guī)行為。推行院務(wù)公開,，主動接受社會監(jiān)督,。

2012年2月1日。

重點工作年度計劃表篇四

一方面加強員工政治教育,。堅持每周交班會制度,，及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并通過支部“三會一課”,、室務(wù)會等形式,，特別加強員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平,。加強黨風(fēng)廉政教育,，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映,。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育,，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象,，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動,，其中“兩辦”干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次,、檔案管理人次,，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平,，隊伍整體素質(zhì)有較大提高,。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，調(diào)整秘書人次,，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化,。事實證明,，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年,，思想更成熟,，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面,，分扛一面旗,。

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作,，充分發(fā)揮辦公室“綜合部,、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門,，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施,，抓好督促落實,。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施,，并督促檢查落實，取得了較好效果,。加強信息調(diào)研,，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié),、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息,、信息專報,、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期(條),，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條,。

二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法,，結(jié)合公司實際,，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序,，規(guī)范了公文處理,，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》,，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，不辦、不收不規(guī)范性公文,，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件,。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件,，沒有發(fā)生大的差錯,。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件,，認(rèn)真起草公司各類匯報,、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用,。

三是增強辦會效果,。認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實提高辦會水平,，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤,。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集,，并認(rèn)真落實議題報審制度,，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會,，有效提高了會議效率,。切實抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作,，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議,、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。

重點工作年度計劃表篇五

(一)公文收發(fā)：

進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率,，嚴(yán)格落實20xx年制定的《xx》,、《xx》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。堅決做到公文收發(fā)“快,、準(zhǔn),、穩(wěn)“，不積壓,、不丟失,、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位,，精神傳達(dá)到位,。

(二)文材料：

文材料作為公司的“門面”和“窗口”,，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文材料寫作質(zhì)量,，特別在各類通知,、請示、領(lǐng)導(dǎo)講話,、調(diào)研報告的撰寫上,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到斟酌,，段段推敲,，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文材料水平再上一個新臺階,。

(三)日常接待和會務(wù)工作：

繼續(xù)做好日常接待工作,，堅持送迎有聲，禮貌待賓;對預(yù)約接待堅持做到早謀劃,、早部署、早落實,，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作,。繼續(xù)做好公司各種會議的會前、會中,、會后服務(wù)工作,，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。

(一)檔案管理：

進(jìn)一步完善檔案管理工作,，對20xx年以前的各類檔案及時進(jìn)行補充,，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達(dá)，及時回饋,、整理,，定期歸檔，確保檔案的完整和安全,，同時,，督促相關(guān)職能部門及時歸檔。

(二)公章管理：

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法,，堅持公章專人負(fù)責(zé)制,，堅持使用審批、登記制度,，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用,。

(三)辦公用品管理：

做好辦公用品及耗材的采購,、維修,，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本,，并詳細(xì)記錄采購臺賬,、發(fā)放記錄，以備查驗,。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上,，做到勤儉節(jié)約。

(四)車輛管理：

加強車輛管理,，監(jiān)督車輛年檢,、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實,，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗,、修理費等成本進(jìn)行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi),。同時,，進(jìn)一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，確保全年無事故發(fā)生。

(一)努力加強各項學(xué)習(xí)：

努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì),，強化服務(wù)意識,，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)10-12次,，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得5-6篇,，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實踐,，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高,。

(二)積極開展文化活動：

繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊,，讓新入職員工對xx的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識,。同時，積極組織開展x次文藝表演,、體育比賽等活動,，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力,。

(三)加大宣傳報道力度：

擴大公司的宣傳面,，積極在集團(tuán)網(wǎng)站,、xx等媒體上投稿，通過報道文章,、照片,、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度,。

重點工作年度計劃表篇六

現(xiàn)列出年度重點工作的計劃安排,，請各部門共同監(jiān)督，互相鼓勁,，加快進(jìn)度：

（一）大力倡導(dǎo)勤奮勞動,、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,，在推進(jìn)富民強縣發(fā)展戰(zhàn)略中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,。一是圍繞實施“工業(yè)提升計劃”，不斷拓展對標(biāo)進(jìn)位競賽活動,。以創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭創(chuàng)“技術(shù)能手”,、“創(chuàng)新能手”、“能工巧匠”系列活動為載體,，圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，深入開展以科技創(chuàng)新、技能提升,、技能競賽為主要內(nèi)容的勞動競賽和技能比武活動,。全年參加各類主題競賽的職工達(dá)到xxx人以上,，安全生產(chǎn)培訓(xùn)職工達(dá)xx人以上,。二是大力促進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。充分發(fā)揮工會組織“大學(xué)?！钡淖饔?，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型,、創(chuàng)新型,、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動和“學(xué)習(xí)新知識、樹立新形象,、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動,。

（二）扎實落實“兩個普遍”，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，為促進(jìn)我縣社會和諧發(fā)揮作用,。一是加強基層組織建設(shè)。力爭新建xx家,，新增會員數(shù)xxx人以上,，涵蓋法人單位xx個,。在非公企業(yè)開展“雙亮”活動，深化建設(shè)“職工之家”活動,，不斷增強基層工會的吸引力和凝聚力,。加大已建工會規(guī)范化管理力度，全年規(guī)范化建設(shè)xx個村級工會,、x個非公企業(yè)工會,。二是推動民主管理和廠務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作,。三是深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,。健全集體協(xié)商工作機制，以規(guī)模以上非公企業(yè)的集體合同簽訂為重點,，以三大雪場工資集體協(xié)商為突破口,，以紫金礦業(yè)工資集體協(xié)商為切入點，通過區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會著力抓好工資集體協(xié)商,，提高平等協(xié)商集體合同的建制率和履約率。切實加強勞動合同工作,，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同,，年內(nèi)已建會企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到100%，對全縣xx人以上的非公企業(yè)全部推行工資集體協(xié)商制度,。

（三）切實加強維權(quán)幫扶工作,，在“百事惠民活動”中發(fā)揮工會組織的作用。一是大力開展促進(jìn)就業(yè)援助行動,。深入開展促進(jìn)就業(yè)援助行動,，力爭安置更多的下崗職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，加強職業(yè)培訓(xùn)工作,，幫助有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭成員和大學(xué)畢業(yè)但尚未就業(yè)的特困職工子女實現(xiàn)就業(yè),。全年舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員,、農(nóng)民工xx人,，介紹就業(yè)100人，實現(xiàn)再就業(yè)職工xx名,。二是繼續(xù)扎實有效開展職工群眾工作,。以“兩統(tǒng)一”為主線，從暢通渠道,、化解矛盾糾紛,、扶貧濟(jì)困等方面發(fā)揮重要作用，有力地維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定,。三是繼續(xù)開展第五期職工重大疾病醫(yī)療互助活動,。進(jìn)一步擴大覆蓋面,，確保參加人數(shù)穩(wěn)中有升，緩解患病職工因病致困問題,，開展好工會會員非工傷意外傷害及家庭財產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項補充保險活動,。四是深化“金秋助學(xué)”活動。不斷完善“助學(xué)+助能+助業(yè)+助志”的助學(xué)模式,，創(chuàng)新助學(xué)形式,，緩解因?qū)W致困。五是實施職工生活后勤保障“四化”建設(shè),。以規(guī)模以上企業(yè)為重點,，積極推進(jìn)企業(yè)實施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化,、健康保障常態(tài)化,、文體活動普及化”建設(shè)。六是切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。高度關(guān)注企業(yè)停工,、破產(chǎn)、關(guān)閉或增減人員情況,，掌握工資拖欠及支付經(jīng)濟(jì)補償金情況,，協(xié)助有關(guān)部門對農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，加強對集中返鄉(xiāng)農(nóng)民工的指導(dǎo)和服務(wù),，幫助農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。開展“夏季送清涼、關(guān)愛農(nóng)民工”的活動,，切實讓廣大農(nóng)民工感受到工會組織對他們的關(guān)心,。七是籌集資金開展“送溫暖”活動。不斷提升“送溫暖”工程水平,，以完善困難職工幫扶救助機制,，滿足困難職工的基本要求為落腳點,，進(jìn)一步拓寬思路,，創(chuàng)新載體，充實內(nèi)容,，提升標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范程序，特困職工電子檔案管理要全部實行一年一審核,、一年一調(diào)整的制度,，所有幫扶項目均實行“實名制”管理。()八是切實維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生專項合同,。九是做好勞模體檢和對市級以上生活困難的勞模給予生活救助工作,。

（四）積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工,、凝聚職工,。深入挖掘和推廣職工喜聞樂見的活動，為促進(jìn)崇禮精神文明建設(shè),，支持縣域業(yè)余文化團(tuán)隊活動,，從經(jīng)費上給予一定的支持；舉辦彩色周末活動,，豐富人民群眾的文化生活,；舉辦籃球賽、象棋賽,，豐富廣大職工的業(yè)余生活,；開展紅色電影展播周活動，弘揚愛國主義精神,，讓廣大干部職工感受到祖國日益強大,；深入推廣職工書屋，豐富職工文化生活,，改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件,。

（五）加強工會組織自身建設(shè)，提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平,。一是強化工會干部隊伍素質(zhì),。為提高工會干部隊伍的素質(zhì)，適應(yīng)新時期工會工作,，加大對工會干部的知識更新和業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，不斷提高工會干部的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，通過周末網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),、集中培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、目標(biāo)考評等形式,，使之從思想上,、能力上、作風(fēng)上擔(dān)當(dāng)起履行職責(zé)的重任,，增強工會組織的親和力,、凝聚力和吸引力。二是加大工會對外宣傳工作,，進(jìn)一步擴大工會的影響力,。加強與同級和上級各媒體的溝通與聯(lián)系，利用好崇禮縣工會網(wǎng)絡(luò)平臺，在對外宣傳和信息反饋方面繼續(xù)保持全市先進(jìn)位次,。三是緊扣加強基層建設(shè)年這一中心工作,，在工會系統(tǒng)集中開展“聯(lián)系職工交朋友”活動。大力倡導(dǎo)“一線”工作法,，安排工會干部到企業(yè),、車間，到職工中去,，面對面的與職工交流,，心貼心地做好職工思想工作，工會工作在一線得到推進(jìn)和落實,，進(jìn)一步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯(lián)系,，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。四是推進(jìn)工會工作創(chuàng)新,，提升工會組織活力,。繼續(xù)與北京市駐朝陽區(qū)外出務(wù)工人員工會工作委員會密切配合，做好進(jìn)京務(wù)工人員的管理和服務(wù)工作,，將這一工作打造成工會創(chuàng)新社會管理的精品工程,。五是加強工會基礎(chǔ)工作。抓好機關(guān)黨建,，加強工會女職工工作,，強化財務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理，增強服務(wù)職工的.能力,。加強工會經(jīng)審工作,，完善監(jiān)督機制，加大對工會經(jīng)費的審查監(jiān)督力度,。

各位代表,、同志們，xx的發(fā)展正處在一個新的歷史起點上,，實現(xiàn)綠色崛起,、建設(shè)富裕和諧新xx目標(biāo)是全縣人民的共同愿望，也是各級工會根本利益所在,。工人階級作為推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量,、作為不斷發(fā)展人民群眾根本利益的堅定力量、作為維護(hù)社會穩(wěn)定的中堅力量,，使命更加崇高,，責(zé)任更加重大,。我們深信,，在縣委、市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)及各部門的大力支持下，各級工會將以追求卓越,，永爭一流的精神,，服務(wù)大局、忠實履職,、團(tuán)結(jié)職工,、凝聚力量，努力創(chuàng)造xx更加美好的明天,！

重點工作年度計劃表篇七

為了認(rèn)真貫徹落實國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略和“三抓一創(chuàng)”工作思路,，進(jìn)一步深化計劃管理，結(jié)合我局各單位業(yè)績考核實施細(xì)則和供電所“線變承包”實施方案,，為完成全局年度各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供指導(dǎo)依據(jù),，現(xiàn)將二00六年度的各項重點工作計劃如下：

20xx年。

度電力工作,，我們將緊緊圍繞國網(wǎng)公司,、省公司和xx供電公司的指示和總體安排部署，以“一強三優(yōu)”總體目標(biāo)總攬工作全局,，狠抓安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工青婦工作,，加強同業(yè)對標(biāo)綜合性管理工作,，并力爭“雙達(dá)標(biāo)”工作通過驗收，“創(chuàng)一流”工作全面開展,，在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中,，全面開展集約化、專業(yè)化和精細(xì)化管理,，使各項業(yè)績目標(biāo)再上新臺階,。

（一）狠抓安全生產(chǎn)不放松，夯實全局安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

安全生產(chǎn)工作的成效如何,，直接影響著全局其他重點工作的開展，因此,，狠抓安全生產(chǎn)工作仍然是20xx年度的重點工作,。根據(jù)國家電網(wǎng)公司20xx年12月31日安全穩(wěn)定電視電話會議精神，我們要全面落實《關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》,，深入開展反事故斗爭,，提高對安全生產(chǎn)實施“愛心工程”、“平安工程”的重大意義認(rèn)識，加強職工的安全教育,，提高安全防范意識,，嚴(yán)格執(zhí)行和落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)應(yīng)急處理預(yù)案,，消除各種安全隱患和不穩(wěn)定因素,，開展好日常安全性評價和安全措施檢查工作，安全形成黨政工團(tuán)齊抓共管的安全生產(chǎn)大格局,，確保全年安全生產(chǎn)工作取得優(yōu)異成績,。

（二）加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，以發(fā)展解決改革中出現(xiàn)的問題,。

建立健全科技發(fā)展電網(wǎng)和企業(yè)的中長期規(guī)劃,。一是及時組織實施20xx年電網(wǎng)建設(shè)和改造項目計劃，力爭xxx35kv線路改造項目付諸實施,。同時對無電地區(qū)實施風(fēng)能,、光能通電項目，加快10kv及以下電網(wǎng)建設(shè),，擴大通電面,，解決牧區(qū)部分農(nóng)牧民群眾用電問題，提高全縣的電氣化水平,。二是以“十一五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃,，緊密聯(lián)系全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，落實“四個服務(wù)”目標(biāo),，超前規(guī)劃重點項目建設(shè)對電網(wǎng)建設(shè)的需求,。三是積極協(xié)調(diào)鄰市、區(qū),、縣對我縣境內(nèi)供電的事宜,，擴大供電營業(yè)范圍，加強需求側(cè)管理,。對皇城馬營和祁豐鄉(xiāng)下轄的村,、點供電問題，祁青工業(yè)園區(qū)電網(wǎng)建設(shè)問題,，都要力爭創(chuàng)造條件納入我縣供用電管理,，并對以上村、點實施農(nóng)網(wǎng)改造工作,，為全縣國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強有力的電力保障,。三是重點解決集鎮(zhèn)低壓配電設(shè)施的建設(shè)和戶表改造，提高配電網(wǎng)管理水平,。

（三）加強職工政治學(xué)習(xí),，統(tǒng)一思想認(rèn)識,。

我們要更進(jìn)一步地認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，將學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)作為全局職工學(xué)習(xí)的最終目的,，把國網(wǎng)公司,、省公司學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神的具體通知,，以及劉振亞總經(jīng)理,、時家林總經(jīng)理的講話在實際工作中貫徹執(zhí)行。提高職工對“解放思想,，加快發(fā)展”的思想認(rèn)識,。為全面建設(shè)“一強三優(yōu)”電網(wǎng)和電力企業(yè)，實現(xiàn)“三抓一創(chuàng)”工作思路,，為營造和諧家庭,、和諧企業(yè)奠定思想基礎(chǔ)，為全面完成全年各項工作任務(wù)的有效落實提供強有力的思想保證,。

（四）強化業(yè)績考核,，為“雙達(dá)標(biāo)”驗收和“創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)”工作提供制度保證。

按照業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容和“線變承包”方案,，全局已經(jīng)將以上兩項工作作為20xx年提升全局管理水平的重要舉措予以實施,，所以，細(xì)化全年生產(chǎn)經(jīng)營,、安全生產(chǎn),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和重點工作任務(wù)，落實月度考核措施是當(dāng)務(wù)之急,。一是要做到業(yè)績責(zé)任書內(nèi)容和月度計劃有檢查,、有結(jié)果，以此提高經(jīng)營管理水平,。二是“雙達(dá)標(biāo)”工作力爭20xx年3月份取得省公司驗收,，在此之前，在2月份搞好自查工作,，做好驗收前的準(zhǔn)備工作,。三是將供電所規(guī)范化管理、創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)綜合性評價工作抓緊抓好,，制定標(biāo)桿,，選定有效方案，明確各項措施,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo),，力爭20xx年全局綜合管理名次在全公司靠前。

（五）以技改促效益,，提高水電經(jīng)濟(jì)運行水平,。

在加強水電站生產(chǎn)管理的同時,，實施水電站技術(shù)改造項目，利用2個水電站的現(xiàn)有設(shè)施,，挖掘潛力,，年內(nèi)完成九個泉水電站水機部分改造，對二號電站進(jìn)行引水設(shè)施的改造,，并采取各種措施,，加大革新技術(shù)成果的應(yīng)用，增加小水電站發(fā)電量,，提高水電站發(fā)電效益,。

（六）認(rèn)真搞好精神文明建設(shè)，以創(chuàng)建文明單位,，綠色單位,、誠信單位為載體，抓好職工的思想教育,。

一是鞏固先進(jìn)性教育取得的成果,，建立黨員長期受教育的機制，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的帶頭作用,。二是加強職工隊伍建設(shè),，從加強職工政治業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和教育入手，結(jié)合實際工作,，進(jìn)行不同層次,，不同類型的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高職工的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。三是以“努力超越，追求卓越”的企業(yè)品牌意識,，加強企業(yè)文化建設(shè),，把創(chuàng)一流和規(guī)范化管理工作與企業(yè)文化建設(shè)形成有機的.統(tǒng)一體，塑造肅南電力企業(yè)新形象,。

（七）全面實施新的工資制度,，提高職工的工資收入。

度,，將實事辦好,。其次，在20xx年我們將采取一切有效措施關(guān)心職工生活,，增加職工的收入為職工辦實事,，辦好事。

局屬各單位要嚴(yán)格按照以上工作思路和打算,，結(jié)合實際的制訂本部門（單位）的年,、季,、月工作計劃，并強化過程管理,，加強日?？己耍_保全年工作計劃的順利實施,，為提升全局綜合管理水平和加快牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展再做新貢獻(xiàn),。

重點工作年度計劃表篇八

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理,，完善各項財務(wù)制度,，做到財務(wù)工作長計劃,、短安排,，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬定2023年財務(wù)工作計劃,。

一、指導(dǎo)思想,。

遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度,，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加強財務(wù)管理,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證,。

二、目標(biāo)任務(wù),。

1,、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局2023年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

2,、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月,、季度財務(wù)報表,，作到賬表一致。

3,、按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求，認(rèn)真搞好2023年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作,。

4,、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作,，開展內(nèi)審及離任審計。

5,、加強財務(wù)管理,、完善財務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流,，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證,。

6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。

7,、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識,，做到會計業(yè)務(wù)精,、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

8,、加強對各種費用開支的核算,，按機關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實到科室,，定期公布,。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用,。

三、措施,。

1,、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批,，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,，大額開支由集體討論決定，做到民主理財,、財務(wù)公開,。

2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,，堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

3,、充實完善的財務(wù)管理制度,，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，堅決執(zhí)行,，不能走樣,。

4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,，在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行,。

5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，做到帳目清楚,，帳證、帳實,、帳表,、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級,。

6,、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),，今年舉辦一期培訓(xùn)班,，爭取年底能計算機處理年報。

四,、考核辦法,。

(一)市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)對縣區(qū)的財務(wù)工作,，按以下考核辦法執(zhí)行,。

1、每季度報送財務(wù)報表作好記錄,，定期公布,。

2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,，并按考核辦法扣分。

3,、在內(nèi)審,、財務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),，按考核辦法扣分。

1,、力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié),。

2,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,。

3,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育)，學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識,。

六,、工作目標(biāo)及希望。

1,、望在2023年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度,、季度,、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等,。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表等，但只有理論知識,，沒有實踐經(jīng)驗,，因此想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助,。

2,、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學(xué)好,。

重點工作年度計劃表篇九

今天召開20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保會議,，由我代表講一下這次會議的相關(guān)任務(wù)情況，再請章書記作總結(jié)要求,。

9月23日上午,，縣政府召開了全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險會議，葛局長對20年工作作了簡單匯報并對20年工作進(jìn)行了部署,。

20年我縣醫(yī)保工作參保率達(dá)99,。92%，位列全市第一,，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都完成了99,。5%以上的工作任務(wù)。但是我們深甽鎮(zhèn)這塊工作還是存在一定的問題,，有幾個村的村民由鎮(zhèn)代繳的參保費至今也未歸還,。上次也重點講到了二個問題，一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對不是很清晰，二是收繳費用上有部份扣款不成功的,，受到過縣里點名批評,，所以這次的工作需要大家共同努力去完成好。

根據(jù)葛局長對20年我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作的安排要求,，結(jié)合實際,，現(xiàn)就20年度醫(yī)保工作作個安排。

一,、今年目標(biāo)任務(wù),。

要實現(xiàn)本鎮(zhèn)戶籍參保率要達(dá)到99。5%以上,，特困供養(yǎng)人員,、最低生活保障家庭成員、重度殘疾人員和低保邊緣家庭成員資助參保率100%的'目標(biāo),。

二,、參保政策呈現(xiàn)“四大變化”

這個要落實政策、做好宣傳發(fā)動的工作,。

一是參保對象分類發(fā)生變化,。

20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保對象分為三類(這指的是未參加本縣職工醫(yī)療保險的三類人員)，即成年居民,、中小學(xué)生,、嬰幼兒(我縣沒有大學(xué)生)。與往年相比最大的的區(qū)別就是成年居民ab檔并為成年居民檔,，合并后的成年居民檔較原b檔,，政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用門珍和住院報銷比例分別增加10%和5%，住院和門珍特殊病種最高支付限額均增加10萬元,，由此可見ab檔合并后，醫(yī)保待遇水平有了進(jìn)一步的提高(這是宣傳重點),。同時,，居住在我鎮(zhèn)的非本縣戶籍的0—6周歲兒童，未在縣以外參?；踞t(yī)療保險,，其父母一方參加本縣職工基本醫(yī)療保險累計繳費滿12個月且當(dāng)前職工基本醫(yī)療保險待遇正常，也可自愿參加本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,。

二是籌資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,。

20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費和財政補助標(biāo)準(zhǔn)均有所調(diào)整，20年度,，寧波市級統(tǒng)籌全面推進(jìn),，上級財政補助加大，縣財政局負(fù)擔(dān)得到了一定程度的減輕。

三是參保資助政策發(fā)生變化,。

對我縣戶籍以下6類人員參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保后,，其個人應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費由政府全額補助，由原來的半免調(diào)整為全免,，為實現(xiàn)困難群眾資助參保率100%提供了政策保障,。其個人應(yīng)繳納的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險費全部由政府補助。

(1)重點優(yōu)撫對象,，

(2)一級,、二級持證殘疾人，

(3)享受最低生活保障待遇的家庭成員,，

(4)國家供養(yǎng)對象(包括“五?！比藛T、“三無”人員及孤兒),，

(5)國家,、省、市規(guī)定的醫(yī)療保險繳費由政府補助的其他特殊人員,，

(6)持有《市最低生活保障邊緣家庭證》的低保邊緣家庭成員,。

四是繳費方式發(fā)生變化。

一是全面壓縮醫(yī)保費現(xiàn)金收繳比例,。今年9月上旬在召開的城鄉(xiāng)醫(yī)保集中征繳工作部署會上,，要求全市全面壓縮城鄉(xiāng)醫(yī)保現(xiàn)金收繳比例,。今年的目標(biāo)是將現(xiàn)金收繳比例壓縮在5%以下,，各村網(wǎng)格員原則上不收取現(xiàn)金，只是負(fù)責(zé)提醒村民及時繳費,。二是調(diào)整參保補助發(fā)放流程,。今年要把流程調(diào)整為“先繳后補”。即由村民先繳費,，再由村組統(tǒng)一發(fā)放補助,。

三、工作安排“四個階段”

這一塊要緊握節(jié)點,，確保按時完成參保任務(wù),。

一是集中參保。

20年9月15日至11月15日為20年度參保繳費時間,。

二是信息管理,。

9月30日前將參保人員信息錄入管理系統(tǒng)，在做好信息核對的同時,，及時跟進(jìn)查漏補缺,，確保完成20年度參保率目標(biāo)任務(wù)。

三是繳費管理。

根據(jù)上級要求,，全面壓縮醫(yī)保繳費現(xiàn)金收繳比例,，全面推廣銀行代扣代繳和第三方支付非現(xiàn)金繳費模式?？h稅務(wù)局開了三種繳費渠道：

1,、掌上繳費，可通過“寧波稅務(wù)”微信公眾號或支付寶自行繳費;,。

2,、批扣繳費，通過把保費轉(zhuǎn)賬或預(yù)存到已進(jìn)行扣款簽約的社?？?，由銀行定期扣款繳費;。

3,、現(xiàn)金繳費,，可在包括中、農(nóng),、工,、建、郵儲,、交通,、寧波銀行、農(nóng)商行等8家合作銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點柜臺當(dāng)場現(xiàn)金繳費,。

四是核對公示,。

各聯(lián)村組長要指導(dǎo)各村切實做好村民參保繳費信息的核對公示，要定期在公示欄公示村民的參保繳費信息,，讓廣大群眾來參與監(jiān)督,，確保參保繳費無差錯，避免漏保情況發(fā)生,，實現(xiàn)應(yīng)保盡保,。

四、今年醫(yī)保市級新增的考核內(nèi)容,。

市醫(yī)保局今年除了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保的考核任務(wù)外，還有兩項重點工作,。

一是關(guān)于我縣醫(yī)保電子憑證推廣應(yīng)用工作,。

根據(jù)省、市要求,，今年10月底前,，各地定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保電子憑證接入率要達(dá)到100%，激活率達(dá)到80%以上，結(jié)算率達(dá)到20%以上,，截止目前,，全縣134家醫(yī)保定點醫(yī)保機構(gòu)接入率達(dá)100%，申領(lǐng)激活人數(shù)31萬人,，激活率55,。09%，從全寧波市看,，我縣激活率,、結(jié)算率都低于全市平均水平(深甽為53。86%低于全縣平均值),，離目標(biāo)任務(wù)還有很大差距,。接下來要重點推進(jìn)，力爭10月底前激活率達(dá)到80%以上,。請大家上門做好宣傳,、激活指導(dǎo)工作，結(jié)合城鄉(xiāng)醫(yī)保年度參保等工作,，全力提高激活率,。有需要時可以邀請農(nóng)商行工作人員上門指導(dǎo)。

二是關(guān)于調(diào)整醫(yī)保最低繳費年限工作,。

近期還有一個較大的政策變動,，就是醫(yī)保最低繳費年限要有所調(diào)整。根據(jù)《浙江省醫(yī)療保障條例》,，配合醫(yī)保市級統(tǒng)籌,，醫(yī)保最低繳費年限從15年調(diào)整為20年。政策調(diào)整后醫(yī)保退休延繳費用及一次性補繳費用都將上漲,?？h醫(yī)保局已經(jīng)梳理出退休延繳人員名單(具體名單已放在門衛(wèi))，需要大家通知到位,，讓老百姓盡早到醫(yī)保中心辦理手續(xù),，減少因政策帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

做好20年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保工作,，關(guān)鍵在于參?；I資，開局工作做到位后面壓力就減輕,，請各位辛苦一點,，全力以赴做好20年度參保籌資工作,。

重點工作年度計劃表篇十

一,、工作思路:,。

本學(xué)期我市小學(xué)英語教研工作將堅持以“教研工作為教師的發(fā)展服務(wù)，教師為學(xué)生的發(fā)展服務(wù)”的思想,，務(wù)實求真,，以人為本，外塑形象,，內(nèi)強素質(zhì),。以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為中心，以“研究,、指導(dǎo),、服務(wù)”為主要職能，以課題研究為依托,，深入研究教育教學(xué)規(guī)律,，研究規(guī)律，總結(jié)課程實施過程中形成的經(jīng)驗與問題;加大師資培訓(xùn)力度,，與教師共同學(xué)習(xí)探討,，整體提升教師的教學(xué)研究水平;追求課堂實效，努力創(chuàng)設(shè)良好的英語教學(xué)環(huán)境,，努力提高英語教學(xué)質(zhì)量,，為學(xué)生的終身發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

二,、主要工作:,。

(一)加強學(xué)習(xí)，更新教育觀念,，提高教學(xué)素養(yǎng),。

1.全體小學(xué)英語教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》及《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的同時，認(rèn)真通讀一兩本教學(xué)研究刊物,，從而提高自身理論素養(yǎng),。

2.各校教研組要組織老師學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于積極推進(jìn)小學(xué)開展英語課程的指導(dǎo)意見》，時刻牢記小學(xué)英語的教學(xué)目的,，堅持“以人為本”,，關(guān)心每一位學(xué)生，關(guān)愛弱勢群體,，耐心對待學(xué)困生,，讓每一位學(xué)生都有不同程度的發(fā)展和提高。

(二)抓好常規(guī),，推進(jìn)校本教研,，提高教學(xué)質(zhì)量。

1.構(gòu)建快樂有效的小學(xué)英語課堂教學(xué)模式,，以轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的為目標(biāo)，開展多種形式的教學(xué)研討和觀摩活動，創(chuàng)建具有本地特色的課堂教學(xué)模式,。改變英語課程過分重視知識的講解與傳授,、而忽視對學(xué)生語言運用能力的培養(yǎng)的傾向,強調(diào)課程從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活經(jīng)驗和認(rèn)知水平出發(fā),，倡導(dǎo)體驗,、實踐、參與,、合作與交流的學(xué)習(xí)方式和任務(wù)型的教學(xué)途徑,發(fā)展學(xué)生的綜合語言運用能力,使語言學(xué)習(xí)的過程成為學(xué)生形成積極的情感態(tài)度,、主動思維和大膽實踐、提高跨文化意識和形成自主學(xué)習(xí)能力的過程,。

2.落實課堂教學(xué)常規(guī),，大力提高小學(xué)英語課堂教學(xué)效率。本學(xué)期將加強常規(guī)調(diào)研,，通過聽課,，抽查備課筆記，中高年級作業(yè)批改等方式,，檢查常規(guī)落實情況,。特別要加強對英語教研組工作的指導(dǎo)，定期檢查學(xué)校英語教研組的工作,。各校教研組應(yīng)每周固定一日開展教研組工作,，教師應(yīng)積極參與教研組的活動，形成良好的研討氛圍,，把“每周一次組內(nèi)集體聽課和一次集體備課”作為常規(guī)制度,，聽課后及備課時的研討要有記錄，要確?；顒拥挠行?。教師要經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，做到主動發(fā)展，促進(jìn)成長,。

3.大力推進(jìn)校本教研活動,，充分開發(fā)校本資源，豐富課程資源,，鞏固和深化教改成果,。各教研組要盡力創(chuàng)設(shè)英語學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，做到激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，豐富詞匯,，促進(jìn)學(xué)生英語語言運用能力的提高,。可以進(jìn)行“單詞直接拼讀法”教學(xué)的研究,，促進(jìn)學(xué)生形成自主學(xué)習(xí),、記憶單詞的`能力。教師對教材要宏觀理解,，微觀拓寬,，注意教材整合，提前滲透,，增加復(fù)現(xiàn),，尋找減輕教師和學(xué)生負(fù)擔(dān)的途徑和方法。鼓勵教師合理開發(fā)英語校本課程,，豐富課堂教學(xué)資源,。各校要盡力為英語教研組配備必要的工具書和教學(xué)資料，開闊教師的眼界,，幫助他們提高“把握教材,、處理教材”的能力?？茖W(xué)有效的課堂教學(xué)是提高教學(xué)效益的有力保障,，教師要學(xué)會反思，要加強對課堂教學(xué)動態(tài)生成資源問題的研究,，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,。

4.組織好各類研討活動。開展說課,、上課和評課活動,，給教師的發(fā)展和成長提供競爭的平臺，促進(jìn)教師的英語口語水平及教學(xué)能力的提高,。爭取做到:學(xué)科帶頭人上好“示范課”,，骨干教師上好“優(yōu)質(zhì)課”，青年教師上好“匯報課”,，上崗教師上好“亮相課”,。

5.加強英語學(xué)科網(wǎng)頁建設(shè)，豐富內(nèi)容,，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)資源,，以信息化帶動教育現(xiàn)代化，為教師學(xué)習(xí)成長提供新的渠道和資源,。開展網(wǎng)上評選優(yōu)秀論文與案例活動,，形成良好的網(wǎng)絡(luò)教研氛圍。

(三)抓實課題,，注重課堂實效,，深化教學(xué)改革,。

1、本學(xué)期將進(jìn)一步改進(jìn)課題研究方法和研究成果的呈現(xiàn)方式,，堅持課題研究必須與課堂教學(xué)實踐緊密掛鉤,，真正做到研究為教學(xué)服務(wù)，研究使教學(xué)質(zhì)量得到明顯提高,。對課改過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時研討，成立有關(guān)課題小組,，研究對策,，以點帶面，解決問題,。發(fā)揮學(xué)科中心組成員的作用,，提高課題研究的針對性和實效性，集思廣益,，提高課題組的研究能力,，提高課題研究水平,努力實施課題的研究目標(biāo)，切實解決教學(xué)中的實際問題,。

2,、充分發(fā)揮學(xué)科基地和學(xué)科中心組的研究與輻射作用，提高教研水平和質(zhì)量,。學(xué)科基地繼續(xù)定期開展各種形式的教研活動,，向全市學(xué)科教師展示學(xué)科基地研究情況，并以此促進(jìn)我市小學(xué)英語教學(xué)水平的進(jìn)一步提高;講師團(tuán)將繼續(xù)做好送教工作,，參與學(xué)校的教研組活動,，校際聯(lián)手，共同提高;加強中小學(xué)英語學(xué)科銜接教學(xué)研究,，開展中小學(xué)英語聯(lián)合教研活動;積極開展科學(xué)而有效的專題研究工作,，為我市英語教學(xué)的整體發(fā)展作出努力。

3,、繼續(xù)做好青年骨干教師,、學(xué)科帶頭人課題研究的指導(dǎo)工作，為教師的專業(yè)成長構(gòu)建新的平臺,，創(chuàng)造條件和機會讓更多的青年教師脫穎而出,。

(四)加強培訓(xùn)，提高教師隊伍素質(zhì),。

1.積極組織和開展小學(xué)英語的課程培訓(xùn),，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性,，增加參與式培訓(xùn)的機會,，提高教師自主學(xué)習(xí)的能力;繼續(xù)組織骨干教師對《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材的專題性研討,，做好面上的引領(lǐng);引導(dǎo)和組織教師以“教學(xué)中遇到的問題”為課題開展研討，力求突破教學(xué)改革中的重點和難點,，在轉(zhuǎn)變觀念上有新的突破,。

2.網(wǎng)上開展教學(xué)技能培訓(xùn)活動，并征集相關(guān)論文與優(yōu)秀案例上網(wǎng),，共廣大教師觀摩學(xué)習(xí),。

3.本學(xué)期將不定期舉行青年骨干教師上示范課，優(yōu)質(zhì)課,，幫助教師把握教材,，明確教法，提高課堂的實效性,。

4.加強與周邊縣市的教學(xué)交流,，采用“請進(jìn)來，走出去”的形式組織教師向他人學(xué)習(xí),，開拓視野,。

(五)堅持多元評價，促進(jìn)師生健康成長,。

1.在新課程實施過程中,，我們將對學(xué)校的英語教學(xué)工作做出科學(xué)合理的評估，建立促進(jìn)課程不斷發(fā)展的評價體系,。周期性地對學(xué)校課程執(zhí)行情況,、課程實施中的問題進(jìn)行分析評估，調(diào)整課程內(nèi)容,、改進(jìn)教學(xué)管理,，形成課程不斷革新的機制。

2.不斷完善學(xué)業(yè)評價體系,。對考試內(nèi)容,、考試形式等方面進(jìn)行大膽改革，努力構(gòu)建促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,、教師成長和學(xué)生發(fā)展的評價體系,。進(jìn)一步研究科學(xué)的評價方式。著眼于充分全面了解學(xué)生,，幫助學(xué)生認(rèn)識自己,，建立自信，關(guān)注個別差異,，了解學(xué)生發(fā)展中的需求;應(yīng)建立以教師自評為主,，同時有校長、同行、學(xué)生,、家長共同參與的評價制度,，使教師從多方面獲得改進(jìn)工作的信息，引導(dǎo)教師對自己教學(xué)行為的分析與反思,，激發(fā)在自審,、反思基礎(chǔ)上的自評，不斷提高教學(xué)水平,。

3.加強試題評價研究,，構(gòu)建小學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量抽測點評制度，對教師的教和學(xué)生的學(xué)同步測評,，引導(dǎo)和促進(jìn)小學(xué)教師提高教學(xué)能力和試題研究的水平,，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，有序完成學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析報告,，同時把分析結(jié)果及時反饋給學(xué)校和教師，讓他們及時了解教學(xué)情況,。調(diào)整教學(xué)策略和教學(xué)方法,，并以此促進(jìn)教師改變教學(xué)行為，不斷提升學(xué)科教學(xué)的質(zhì)量,。

三,、主要工作。

b.師資調(diào)研,。

十月:a.教學(xué)視導(dǎo),。

b.組織教師參加觀摩在武漢舉行的全國小學(xué)英語教師優(yōu)質(zhì)課展。

十一月:a.網(wǎng)上進(jìn)行以話題為中心的高年段小學(xué)英語教學(xué)研討,。

b.教學(xué)視導(dǎo),。

十二月:a.優(yōu)秀案例分析與教學(xué)反思評選。

b.三,、四年級農(nóng)村小學(xué)英語教學(xué)評價研究調(diào)研,。

重點工作年度計劃表篇十一

20xx年是“x”規(guī)劃實施的第三年，是落實國務(wù)院《進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的關(guān)鍵之年,，為切實做20xx年全鎮(zhèn)消防工作,，我鎮(zhèn)消防工作圍繞“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，在上級消防部門的指導(dǎo)下，注重加強隊伍建設(shè),，加大執(zhí)法監(jiān)察力度,，搞好應(yīng)急救援體系建設(shè)，繼續(xù)深化消防安全專項整治，進(jìn)一步狠抓基礎(chǔ)工作,，堅決杜絕特大事故,，遏制重大事故，減少一般事故發(fā)生,，推進(jìn)轄區(qū)消防安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特提出以下工作計劃：

每季度召開一次防范重特大消防安全事故的工作會議,，由消防安全分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和村(居)主任參加,，分析、布置,、督促,、檢查轄區(qū)內(nèi)防范重特大消防安全事故的`工作;嚴(yán)格落實重大消防安全事故應(yīng)急處理預(yù)案;宣傳貫徹消防安全的政策、法規(guī),，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,，明確各相關(guān)人員的安全責(zé)任;每季度對轄區(qū)內(nèi)重點社會單位及容易發(fā)生重大安全事故的單位、場所和設(shè)備,、設(shè)施,，進(jìn)行嚴(yán)格管理和重點檢查;積極參加消防安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗,，開展形式多樣的消防安全宣傳活動;建立健全消防安全責(zé)任制和安全管理制度,，對各類重大安全事故的隱患進(jìn)行查處，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的責(zé)令其立即排除,。減少一般事故,，杜絕較大及以上事故，確保全鎮(zhèn)消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定,。

1,、深化完善主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各村(居)主干要切實履行“一崗雙責(zé)”,，加強對責(zé)任人,、責(zé)任崗位的直接監(jiān)督，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度,，切實做到村(居)安全管理的全覆蓋。

2,、“三合一”場所安全整治,。對轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)和生產(chǎn)加工單位嚴(yán)格落實國家的有關(guān)規(guī)定，配合上級消防部門加強對重大隱患的整治力度,，建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源和重大隱患臺帳,，制定好相關(guān)的應(yīng)急處置預(yù)案;完善消防安全網(wǎng)絡(luò)化管理機制,，加強全鎮(zhèn)消防安全排查和整治力度，對“三合一”場所能夠整改的責(zé)令和跟蹤督促盡快整改,，不能整改的堅決給予取締,，以杜絕較大火災(zāi)事故發(fā)生。

3,、沿街店鋪消防安全整治。定期對轄區(qū)內(nèi)沿街店鋪進(jìn)行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和制止沿街店鋪存在的“三合一”現(xiàn)象，督促沿街店鋪抓好火災(zāi)隱患整改,，對于有隱患不排除,，有問題不整改的，要采取斷然措施,，堅決予以查封,、取締和對當(dāng)事人實施拘留等措施。

4,、進(jìn)一步加強消防安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，不斷提高消防安全監(jiān)管水平,。各村(居)要切實建立消防安全義務(wù)救援隊，切實做到平時巡回檢查到位,，及時督促隱患整改到位,，關(guān)鍵時刻救援到位。不斷提高消防監(jiān)管隊伍的綜合素質(zhì),，逐步形成高效務(wù)實,、依法行政、規(guī)范有序的消防安全監(jiān)管體系,。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn),，努力提高業(yè)務(wù)技能,。

2、加強消防安全宣傳教育,，以“治理隱患,，防范事故”為主題，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，提升安全生產(chǎn)意識,。

3,、加強消防裝備建設(shè)，切實提升消防安全應(yīng)急救援能力,。

重點工作年度計劃表篇十二

堅持“發(fā)現(xiàn)一個,，錄入一個、幫扶一個”的原則,，不斷完善了困難職工檔案,。積極開展了元旦、春節(jié),、“五·一”送溫暖,、“七·一”關(guān)愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工,、困難勞模,、困難黨員321人，發(fā)放慰問金和物資22萬余元,。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際,，深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名,，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品,。

五、加強自身建設(shè),，提高了工會整體功能,。

(一)加強了工會干部培訓(xùn)。

通過以會代訓(xùn),、交流學(xué)習(xí)等方式加強了對工會干部的培訓(xùn),，普及了《工會法》、《勞動法》,、《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)和知識,，提高了工會干部的業(yè)務(wù)工作水平，推動了工會工作再上新臺階,。

(二)深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動,。

以慶祝建黨九十周年為契機，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,。在3月舉行了“感恩·奮進(jìn)——黨旗輝映耀我心,，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽,，以聲情并茂,、激情昂揚的演講,，向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神,。于5月6日舉辦了紀(jì)念“5.12”災(zāi)后重建三周年文藝演出,，展示了xx的廣大干部職工在災(zāi)后重建和中國幸福家園建設(shè)中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進(jìn),，努力開創(chuàng)xx發(fā)展建設(shè)新局面的精神風(fēng)貌,，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛xx的真摯情感,，演出獲得了圓滿成功,。縣總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災(zāi)后重建成果,，激勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu),、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻(xiàn)中得到進(jìn)一步升華和完善,。于6月17日召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會,，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文獻(xiàn)紀(jì)錄片《偉大的道路》,，并集體面對黨旗莊嚴(yán)宣誓,，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員,、工會干部的精神,，激發(fā)了大家在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建,，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術(shù)能手”,、“崗位標(biāo)兵”、“先進(jìn)基層工會組織”和“模范職工之家”,，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱樱M(jìn)取,、創(chuàng)先爭優(yōu),，在中國幸福家園建設(shè)中再創(chuàng)佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動,，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖,。

(三)加強了作風(fēng)建設(shè)。

圍繞新時期工會工作的難點和重點,，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層,、深入企業(yè)、深入職工群眾,，了解職工需求,，傾聽職工呼聲,，為進(jìn)一步做好工會工作奠定基礎(chǔ)。從xx年起,，制作并向基層工會,、困難職工發(fā)放了《工會聯(lián)系卡》，對縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部,、各部門的聯(lián)系方式進(jìn)行了公布,，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用,，得到了廣大工會干部,、職工的肯定。

(四)加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

加強了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí),，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到了貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準(zhǔn)則》“8個嚴(yán)禁52個不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神,，增強了黨員干部廉潔從政的意識,，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定,，把住房,、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內(nèi)容,。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度,，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，在工會系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

六,、存在的問題,。

1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范,。

2,、基層工會特別是非公企業(yè)、村(社區(qū))工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強,。

3,、基層工會工作效率有待進(jìn)一步提高。

七,、下半年的工作思路,。

1、加強對工資集體協(xié)商工作的宣傳,，督促非公企業(yè)按程序按要求依法簽訂工資集體協(xié)議,，切實保障職工利益,。

2、加強基層工會組織建設(shè),，增強工會凝聚力,。

3、組織召開全縣第八次勞動,、工會,、企業(yè)三方協(xié)商會議，商討解決勞動關(guān)系中的重大問題,。

4,、開展金秋助學(xué)活動，切實解決困難職工(農(nóng)民工)子女入學(xué)難的問題,。

5,、加強困難職工幫扶工作，切實為職工(農(nóng)民工)辦好事,、辦實事,。

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重點工作年度計劃表篇十三

一是保持展開平安培訓(xùn)任務(wù),。將平安用電、各工種及設(shè)置裝備擺設(shè)的操縱規(guī)程以及應(yīng)急急救常識作為培訓(xùn)重點,，不時強化認(rèn)識平安,。

二是凸起平安重點，抓好平安單薄關(guān)鍵的無效監(jiān)控,。

三是保持平安慣例辦理,，對于平安任務(wù)常抓沒有懈。健全車間平安消費集會,、巡回反省,、設(shè)置裝備擺設(shè)檢驗、交代班等記載,，將全部消費進(jìn)程記載正在案,，便于剖析查找成績。

一是增強消費操縱職員品質(zhì)培訓(xùn),，強化員工品質(zhì)認(rèn)識。

二是增強查驗員的品質(zhì)巡檢任務(wù),，防止嚴(yán)重品質(zhì)變亂的發(fā)作,，并請求其對于當(dāng)班品質(zhì)狀況記載正在案，使咱們有跡可循,，便于品質(zhì)辦理與研討,。

三是樹立公道的賞罰軌制,，正在查核機制中參加品質(zhì)查核，與員工的支出掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。經(jīng)過以上辦法包管整年產(chǎn)物一次及格率到達(dá)98%。

二是公道布置任務(wù)工夫,，只管即便延續(xù)消費,，防止動力糜費；

四是將耗費與員工的收益掛鉤,，有獎有罰,。

正在20xx年，咱們將增強員工的消費工藝培訓(xùn),，添加員工對于本工位的工藝熟知度,，增強員工的技藝程度，包管工藝的貫徹率到達(dá)98%,。

一是制定設(shè)置裝備擺設(shè)調(diào)養(yǎng)及辦理方法：對于設(shè)置裝備擺設(shè)的日保,、周保、月保軌制化,，活期反省,，施行各類鼓勵手腕，領(lǐng)導(dǎo)員工使用精確的辦法停止設(shè)置裝備擺設(shè)調(diào)養(yǎng),。

二要增強設(shè)置裝備擺設(shè)調(diào)養(yǎng)技藝交換,、培訓(xùn)，活期召開設(shè)置裝備擺設(shè)辦理集會：次要是改正沒有良設(shè)置裝備擺設(shè)運用以及調(diào)養(yǎng)行動,，交換任務(wù)技藝,。上述辦法無效的包管了設(shè)置裝備擺設(shè)的高效、波動運行,，為定時保質(zhì)交貨供給了強無力的撐持,。

正在20xx年，咱們將進(jìn)一步增強消費現(xiàn)場辦理,，對于消費方案,，消費構(gòu)造，職員,、設(shè)置裝備擺設(shè),、物質(zhì)分配等不時優(yōu)化，堅持消費現(xiàn)場的整齊有序,，促進(jìn)規(guī)范化消費,，促進(jìn)6s辦理軌制，力圖正在20xx年消費辦理任務(wù)不時進(jìn)步,，走上新臺階,?？傊瑸橥瓿?0xx年估計目的,，咱們將知難奮進(jìn),、開辟朝上進(jìn)步，發(fā)揮出格能享樂,，從點滴大事做起,，嚴(yán)厲落實崗?fù)ちx務(wù)制，內(nèi)強辦理,，外樹抽象,，力圖經(jīng)過踏實無效的任務(wù)，美滿實現(xiàn)公司下達(dá)的各項義務(wù)目標(biāo),。