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教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇一

經(jīng)濟學院“課堂教學質(zhì)量月活動”總結(jié)為全面提高教學質(zhì)量,，努力做好本科教學評建工作，經(jīng)濟學院認真貫徹落實《山東理工大學課堂教學質(zhì)量月活動的實施意見》,，將課堂教學質(zhì)量活動月的各項工作落到了實處,，取得了實效。現(xiàn)將我院課堂教學質(zhì)量月活動的開展情況總結(jié)如下：

（一）成立經(jīng)濟學院課堂教學質(zhì)量月活動領(lǐng)導小組

組長：李平,、楊曉春

成員：李建民,、曲建忠、李明,、王黎明,、周銳,、李文森,、婁春婷

（二）加強宣傳,、廣泛動員全院師生積極參與，成效顯著

1,、以加強學風建設(shè)為導向,，學生科適時將學校和學院關(guān)于課堂教學質(zhì)量月活動的相關(guān)安排和本科教學評建工作動態(tài)傳達到全院學生，增強了學生對教學評估重要性的認識,，提高了學生學習的主動性和自覺性,。

2、以強化服務意識為中心,，教學科對校,、院兩級各種教學文件進行歸檔、整理,、補充和完善,，并在學院網(wǎng)站上公布，以制度化,、規(guī)范化的方式鼓勵全院教職員積極投身到學校課堂教學質(zhì)量月活動及本科教學評建工作中,。

3、以提高課堂教學質(zhì)量和完善教學基礎(chǔ)材料為重點,，在對學院前一階段的教育,、教學和評建工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，鼓勵教師結(jié)合專業(yè)特點,，努力提高課堂教學水平,，形成了教學系（專業(yè)）、課程組的教學特色和亮點,。

我院在課堂教學質(zhì)量活動月期間,，遵循“以評促建、重在建設(shè)”的評建工作思路,，全體教師在院黨,、政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過對學院整體教學工作開展情況的回顧和總結(jié),，與校教務處和評估辦共同舉辦評建工作情況溝通會,、派出兩位教師參加由清華大學教育研究所主辦的第七屆“建立高等學校教學質(zhì)量保障體系與教學評估”研討會，啟動教學科與教學系主任聯(lián)席會議機制,，完善教學文件的歸檔整理和網(wǎng)絡辦公系統(tǒng),，聘請具有多年教學管理工作的老教授擔任院級教學管理工作督導員，舉辦北大博士面對面,、考研動員報告會,、青年教師課堂教學競賽、課堂教學文件及作業(yè)展評，召開院級“學生教學信息員”工作會議,、“教學評建”情況學生通報會,、教師和學生代表座談會，開展教學名師示范教學講座,、青年教師教學方法培訓,、院領(lǐng)導接待日和院系領(lǐng)導聽課等活動，動員全院師生廣泛參與,，真正實現(xiàn)了學院教育教學質(zhì)量和本科教學評建工作的新突破,。

（一）準備階段（9月26日——10月9日）

1、召開全院教職工大會,，傳達《山東理工大學關(guān)于開展課堂教學質(zhì)量月活動的實施意見》,。

2、向全院師生做好山東理工大學關(guān)于教師課堂教學各種規(guī)章制度的宣傳解釋工作,，嚴格按照評估標準規(guī)范教師課堂教學活動,。

3、建立院級教學管理工作督導員制度,，完善課堂教學質(zhì)量監(jiān)控體系,。

4、制定《經(jīng)濟學院關(guān)于開展課堂教學質(zhì)量月活動計劃》,，并認真組織實施,。

（二）實施階段（10月10日——11月11日）

1、加強制度建設(shè),，院長辦公會議就影響經(jīng)濟學院教學評建活動的若干重大問題進行充分討論,，達成了共識，在思想上,、組織上形成了全院支持教學工作的良好氛圍,。

2、以教學系（專業(yè)）為單位,，開展教師之間的聽課,、評課活動。

3,、組織經(jīng)濟學院青年教師授課技能培訓和課堂教學競賽，做好學校第三屆青年教師課堂教學競賽參賽人員的推薦工作,。一名教師獲得學校第三屆青年教師課堂教學競賽二等獎,。

4、院,、系領(lǐng)導,、教學科長,、兩級督導員按照分工對全院教師進行了逐個聽課，聽課率達到100%,。同時完成了對教師使用的多媒體課件的考查工作并提出具體改進意見,。

5、按照評估要求,，學院課堂教學質(zhì)量月活動領(lǐng)導小組認真做好青年教師導師制的檢查工作,。

6、制定經(jīng)濟學院教師輔導答疑要求和檢查辦法,，對相關(guān)教師布置和批改作業(yè)情況進行了檢查。

7,、舉辦經(jīng)濟學院教師教案,、授課計劃、教學大綱,、作業(yè)和優(yōu)秀課件展示活動,，為課堂教學文件質(zhì)量的進一步規(guī)范、提高奠定了基礎(chǔ),。

8,、建立健全院級學生教學信息員制度，及時了解學生對課堂教學,、學生導師制的意見和要求,，加強對學生的教育、管理和疏導,，形成了和諧的師生關(guān)系與良好的教風,、學風。

9,、加強師生互動,、共同參與，召開由院領(lǐng)導,、教學科,、學生科工作人員及各班班委參加的院級“教學信息員”暨“教學評建”情況學生通報會。向同學們傳達了學校有關(guān)評建工作的文件精神,，通報了經(jīng)濟學院目前的工作進展情況及下一步的努力方向,。統(tǒng)一了思想，提高了認識,，為進一步提高我院的評建工作質(zhì)量奠定了一定的基礎(chǔ),。

11、努力提高經(jīng)濟學院的本科教學評建工作質(zhì)量,，進一步提高教師的課堂教學工作水平,，召開了學院教師代表與教務處,、評估辦有關(guān)負責人參加的評建工作情況溝通會。對經(jīng)濟學院教學工作情況進行了總結(jié),，形成迎評期間經(jīng)濟學院關(guān)于提高課堂教學質(zhì)量的宏觀設(shè)計和具體工作安排,。

12、切實加強我院的本科教學評建工作,，派出兩位教師參加了由清華大學教育研究所主辦的第七屆“建立高等學校教學質(zhì)量保障體系與教學評估”研討會,。

13、召開了教師代表參加的課堂教學質(zhì)量交流座談會,。院領(lǐng)導針對評建工作的開展,，評估基礎(chǔ)材料的集中修改等問題作了相關(guān)的說明。與會教師對課堂教學質(zhì)量的提高,、畢業(yè)論文,、教研課題、教研論文的獎勵與資助等問題也分別進行了廣泛,、深入的討論,。

14、啟動教學科與各教學系系主任聯(lián)席會議機制,，并召開首次聯(lián)席會議,。進一步規(guī)范了學院教學工作程序，使學院各教學部門的分工更加明確,，為本學期和今后教學工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ),。

15、舉辦了全院教師參加的教學名師示范教學和青年教師教學方法培訓講座,。聘請曾多次獲得學校教學優(yōu)秀獎,并多次被評為校優(yōu)秀教師的法學院張述環(huán)教授為全院教師上了生動,、精彩的示范課，張述環(huán)教授還結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗談了如何做好課堂教學工作的心得和體會,。之后,，學校教學督導員許紹鵬教授，結(jié)合自己多年的教學經(jīng)驗及聽課過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，就教學過程的實質(zhì),、備課、上課和課堂教學評價四個方面進行了系統(tǒng)的經(jīng)驗傳授,，使全院教師受益菲淺,，取得了良好的效果。

16,、舉辦考研報告會,、英語學習經(jīng)驗交流會、七名北大博士參加的“我與北大博士面對面”,、第二屆“挑戰(zhàn)前沿”科技文化知識競賽等活動,，開拓了學生視野,，進一步提高了學生的專業(yè)學習興趣。

17,、為更好的服務教學服務同學,，加深院領(lǐng)導與廣大同學之間的交流與溝通，開展了院領(lǐng)導接待日活動,。確定每周四下午為院領(lǐng)導接待日,，院主要領(lǐng)導將在接待日期間輪流值班，負責解答廣大同學提出的有關(guān)教學,、學習,、生活以及科研等方面的問題；同時,，為更好地推進活動的進行,，學院還公布了各位領(lǐng)導的聯(lián)系電話。便于同學們及時反映相關(guān)的問題,。

18、將課堂教學質(zhì)量活動月與本科教學評建工作相結(jié)合,，按照評估要求加班整理xx—xx學年的試卷,、畢業(yè)論文及各類教學文件等需要歸檔、上報的材料,。經(jīng)過全院教師的共同努力,，取得了良好的效果，為我院評建工作的進一步深入開展奠定了基礎(chǔ),。

19,、為努力作好課堂教學工作，滿足廣大同學不斷增長的＂知識＂需求,，統(tǒng)一安排各教學系分別召開了部分教師,、學生代表座談會。廣泛聽取了學生代表提出的各項建議和要求,，并進行了認真總結(jié),，有效促進了學院課堂教學水平的整體提高。

20,、為促進校企聯(lián)合,，相互學習、借鑒,，共同提高,，更好的將企業(yè)文化和經(jīng)營理念帶到學校廣大師生中來，聘任山東鋁業(yè)公司黨委副書記尹雪春先生,，淄博商廈股份有限公司黨委書記,、董事長,、總經(jīng)理王亮方先生為客座教授。

21,、為完善教師隊伍結(jié)構(gòu),，解決師生比例失調(diào)問題，與校教務處,、人事處共同進行xx—xx年度人才引進面試考核工作,。

（三）檢查總結(jié)階段（11月14日——11月18日）

1、學院組織召開院,、校兩級教學督導員,、系主任以上干部會議，形成經(jīng)濟學院關(guān)于課堂教學質(zhì)量活動月情況的書面總結(jié)報告,。

2,、為在回顧與總結(jié)的基礎(chǔ)上，更好的完成學校下達的各項教學,、評建工作任務,，結(jié)合“課堂教學質(zhì)量月活動”的總結(jié)工作，利用學院網(wǎng)站舉辦經(jīng)濟學院xx年度教育,、教學工作網(wǎng)絡圖片回顧展,。

3、推選經(jīng)濟學院在課堂教學質(zhì)量活動月中表現(xiàn)突出的職能部門和個人,，給予相應精神和物質(zhì)獎勵,。

（一）存在的主要問題

1、個別教師課堂教學經(jīng)驗不足,，水平有待進一步提高,。

2、個別教師課堂教學文件不規(guī)范,，需進行認真整改,。

3、個別課程選用的教材不合理,，要認真研究解決,。

（二）改進措施

1、對在課堂教學質(zhì)量月活動中存在問題和各方面反映較大的教師,，進行新一輪聽課,、評課，促使其盡快勝任授課工作,。

2,、教師是課堂教學的實施者，是加強和改進課堂教學工作的主體,。要繼續(xù)加強教師的課堂教學責任心,，力爭全體教師均把提高課堂教學水平和課堂教學質(zhì)量作為自己義不容辭的義務和光榮職責,，以高度的事業(yè)心和責任心積極按學校統(tǒng)一要求規(guī)范自己課堂教學各個環(huán)節(jié)的教學活動。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇二

一,、調(diào)查目的：為不斷推進我院教學常規(guī)管理,、全面提高我院教育教學水平提供了第一手資料和數(shù)據(jù)。

二,、調(diào)查時間：20xx年6月9日

三,、調(diào)查對象：xx級機電和數(shù)控專業(yè)全體學生

四、調(diào)查方法：采用無記名的形式,，每個學生按實際情況填寫一份“針對教師的學生調(diào)查問卷表”,。

五、調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查問卷總的分值為100分,，分為兩個模塊：教學常規(guī)執(zhí)行情況和課堂教學運作情況,，其中教學常規(guī)執(zhí)行情況占15分，包括5個評價項目,，課堂教學運作情況占85分,，包括10個評價項目，每個評價項目后面都有可選的分值,。得分分值與評定等級的關(guān)系為：100~90 優(yōu),、89~80 良、79~70 中,、69~60 合格、59以下 差,。

3.教學質(zhì)量基本上得到了保證,，大部分教師授課有熱情，教學內(nèi)容充實,，資料豐富,，基本概念與原理準確，講解與表達無誤,，條理清楚,，重點突出。符合課程教學大綱要求,，與教學進程表同步,，例證恰當適量。

1.絕大多數(shù)教師都能夠遵守教學紀律,，認真上好每堂課,，但有個別青年教師上課不能按時

到班、提前下課,，上課期間接聽手機;

4.部分優(yōu)秀學生反映課堂上不允許存在的現(xiàn)象依然發(fā)生,，遲到,、睡覺和玩手機，聽課途中頻繁“外出方便”以及上課不帶書本現(xiàn)象時有發(fā)生,，這就反映了有關(guān)教師沒有盡心去管理好學生,。

3.把課堂還給學生，多種教學方式相結(jié)合,，調(diào)動學生的積極性和提高學生的學習熱情,，在課堂上教師要想辦法讓學生動起來，最大限度地讓學生都能學些知識,。例如英語課趣味性的教與學,、開展課堂講外語小活動等，計算機理論課開展學生討論,、破解難題活動,，上機課開展學生自我展示、互相評比活動等,，教學方法要多樣化,，使課堂充滿樂趣，千方百計調(diào)動起學生的積極性和自我學習的能力,，把“要我學”變成“我要學”,。

通過這次問卷調(diào)查我們了解到了我院教師課堂教學的一些情況，我院教師基本上都能按照教學紀律和教學要求組織進行課堂教學,。課堂是學生學習的主渠道,，提高課堂教學的有效性是全面提高教育教學質(zhì)量的根本保障。學生是否愿意走進課堂,、有無具體進步和發(fā)展,，是檢驗課堂教學是否有效的唯一標準。改進教學方法,，培養(yǎng)學生能力,，發(fā)展學生智力，是課堂有效教學的根本要求,。

這次問卷調(diào)查體現(xiàn)了一些教師教學的優(yōu)點和部分青年教師的缺點,，望青年教師能向優(yōu)秀

教師學習，總結(jié)教學經(jīng)驗,，彌補自己教學方面的薄弱環(huán)節(jié),，讓我們共同努力把我院的教學質(zhì)量提高到一個新的臺階。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇三

經(jīng)過三周的時間,，我?！敖虒W質(zhì)量杯”教學大比武活動拉下帷幕。

一、目的明確根據(jù)我校學期初的工作安排,，結(jié)合我校教學質(zhì)量年活動方案,，如期組織實施了此次大型教學活動。

其目的是進一步促進教師新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習,，探究培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法,，檢驗小班化教學模式的鞏固提高，落實教學質(zhì)量年活動,，為教師互相學習和鍛煉提供平臺,，推動學校教學改革，提高教師隊伍整體素質(zhì),，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高,。

二、組織實施周密嚴謹教導處根據(jù)學校的總體部署,，與4月17日制定了此次“教學質(zhì)量杯”教學大比武評優(yōu)方案,，于5月15日――5月27日組織實施。

全校任課教師積極參與,，除兩位教師特殊情況不能參加外,，所有科目共出課54節(jié)。各學年組充分發(fā)揮學年組的集體力量,，創(chuàng)設(shè)出濃濃的備課氛圍,。全體教師認真籌備,，精心策劃課堂教學,，學校領(lǐng)導及各學年組長分中年組和青年組兩個評優(yōu)小組,，實行實時跟蹤，認真履行職責,。在教導處的精心組織下,，在全體教師的積極配合下，此次活動得以順利實施,，并于今天圓滿結(jié)束。

三,、評優(yōu)選先,，立足發(fā)展。

在所有的54節(jié)課中,，全體教師認真?zhèn)湔n,，不弄虛不作假，不論是講課教師還是聽課教師,，不論老教師還是年輕教師,，積極性和熱情都非常高，都本著學習、提高的心態(tài)面對備課,、講課,、聽課、和評課,，都希望在本次教學活動中汲取營養(yǎng),，不斷提高自己的業(yè)務水準。充分體現(xiàn)了我校教師對課堂教學改革的滿腔熱血和殷切希望,。充分表明了我校教師真抓實干,，立足發(fā)展，努力提高教學質(zhì)量的信心和對市教學質(zhì)量年活動的正確認識,。

在聽課,、評課過程當中，程序井然,?；顒咏Y(jié)束后，各學年組認真總結(jié),，對本組每位教師的講課情況客觀公正,、不折不扣的進行講評，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,，彌補不足,，互相探討，互相學習,，共同促進,。評優(yōu)小組全程跟蹤聽課，認真分析教學現(xiàn)象,，并及時反饋給講課教師,。利用5月27日下午兩個多小時的時間，召開了教學活動分析會,。對每位教師的課堂教學進行有針對性,、發(fā)展性的評價。根據(jù)此次活動方案的指示精神,，從54名出課教師中評選出27名優(yōu)秀課教師,，從中選拔出8名教師做了匯報課。

四,、成果與反思本次大型教學活動,，整體水平有所提高，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、準備充分,。從宣布教學大比武實施方案之日起,，各教師精心準備，不難看出每位教師都使用了多媒體課件和自制教具,、學具,。如：吳曉光老師的《呼吸器官》。高英麗的《火燒圓明園》,，姚麗老師的《兩只小獅子》等,，證明老師在課前做了大量的工作。

2,、教育觀念的轉(zhuǎn)變顯著,，把課堂交給學生，體現(xiàn)在教學形式的多樣化,。讓學生自己探計,，實際操作，合作學習,，交流體會,，互相幫助，教學氣氛比較和諧,。如郎麗華的《制作年歷》,，讓學生根據(jù)所學知識動手操作。何輥《let‘stall》,。

3,、課堂教學整體把握明顯改善，較強的駕馭課堂能力,，教師面向全體學生,，既發(fā)揮了學生的主動參與，又不失教學的整體把握,，如趙金鳳老師的,，李景秀老師的。

4,、課堂教學體現(xiàn)藝術(shù)性,。

很多教師精心策劃每一個教學環(huán)節(jié)，不放棄任何一個可利用的空間,。如郎麗杰的《找規(guī)律》開頭和楊翠芳的《找規(guī)律》結(jié)束后,，學生找規(guī)律走出課堂等等。

6,、語文課普遍注重朗讀的指導，如姚麗老師的《兩只小獅子》,，席慶霞的《豐碑》等,，注重教師的范讀和學生多種閱讀方法的體驗。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇四

根據(jù)縣教工委下發(fā)的《武平縣“教育教學質(zhì)量提升年”活動實施方案》以及《下壩中心學校“教育教學質(zhì)量提升年”活動實施方案》的相關(guān)要求,，為切實推動我校教育發(fā)展,，進一步提升我校教育教學質(zhì)量，本學年以來我校開展了一系列促進質(zhì)量提升的活動,，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

我校在本學年初組織全校教師召開“總結(jié)成績,，繼續(xù)抓好質(zhì)量提升”活動動員大會，認真組織教師學習縣教工委關(guān)于繼續(xù)“質(zhì)量提升年”活動實施方案的相關(guān)要求,，通過學習動員使我校教師進一步明確開展“質(zhì)量提升年”活動總體要求,、工作重點和方法步驟，充分認識到開展“質(zhì)量提升年”活動的重要性和必要性,，切實增強搞好此項活動的自覺性和責任感,。學校分別于20xx年10月舉行了由學生家長委員會及相關(guān)單位人員參與的教育教學質(zhì)量提升年座談會，營造全社會共同參與的氛圍,，為更好的貫徹落實“質(zhì)量提升年”活動精神和要求,，讓“質(zhì)量提升年”活動在師生及社會各界人士中深入人心。還在20xx年12月組織了學校家長開放日活動,，讓學生家長走進課堂,，了解孩子的學習情況，同時宣傳學?！百|(zhì)量提升年”活動的意義,、做法、以及要實現(xiàn)的目標,。并和每一位教師簽訂“教育質(zhì)量提升年”活動承諾書,。為“質(zhì)量提升年”活動營造濃厚的氛圍。

為保證此項活動扎實,、有效的開展,，切實把各項任務落實到人，學校成立了以賴宣榮校長為組長的“質(zhì)量提升年”活動領(lǐng)導小組,，由副校長具體落實開展各項“質(zhì)量提升年”相關(guān)活動,。并組織本部教導主任、教研組長,、各校點負責人開會,，共同探討，制定符合我校實際的本學年具體實施方案,。

1,、明確活動主題，指明了質(zhì)量提升的努力方向,。

我校一直把“加強內(nèi)部管理,、努力提高教育教學質(zhì)量,、辦人民群眾滿意的學校”作為活動主題,。為突出主題,，把此項活動扎實開展，學校重點抓好以下幾方面的工作：一是大力提升學校課堂教育教學質(zhì)量,。平時加大了督查力度,，隨時不打招呼地對教師的課堂、教學常規(guī),、出勤進行督查,；對考試成績的統(tǒng)計方法、對教師的考評考核方法進行了修改,；鼓勵教師多聽課,、多看教學光盤、積極上公開課等,。教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了較大的提高,，教學能力得到了進步。二是大力規(guī)范學校的辦學行為,。學校進一步明確了嚴格按國家政策,、法規(guī)辦學，嚴禁亂收費等違規(guī)行為的發(fā)生,。三是大力改進辦事作風,，要求教師接待家長要熱情、耐心,、誠心,，對待學生要講究方法、有愛心,、有耐心,，進一步提高辦事效率，明確責任,。四是大力推進校務公開,，五是大力完善制度建設(shè)，規(guī)范行政行為,，建立健全規(guī)章制度,。結(jié)合我校“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,，通過發(fā)放意見征詢表,、民主生活會等多種渠道，廣泛征求意見和建議,，將征求到的意見進行梳理后匯總,，形成書面報告,，并在此基礎(chǔ)上進一步修改完善學校制度。六是大力提高教師的素質(zhì)和能力,。堅持每周一次的業(yè)務學習、教師崗位練兵活動,、政治學習制度,。

2、科學規(guī)范管理,、促教育教學質(zhì)量提升,。

教育教學質(zhì)量是學校的生命線，學校的一切工作必需為教育教學質(zhì)量的提升服務,。我校以規(guī)范管理為基礎(chǔ),，創(chuàng)新發(fā)展為措施，教育教學質(zhì)量提升為目的,，圍繞提升教育教學質(zhì)量和改善辦學條件這個總目標,，調(diào)整思路，創(chuàng)新機制,，制訂計劃,，修訂制度，完善各種工作常規(guī)和工作職責,。同時大力弘揚勤奮,、務實、進取的工作作風,，傾盡所愛,，精心育人，開創(chuàng)新局面,。為此我校主要是從以下幾個方面來抓好教育教學工作的,，全面提升教育教學質(zhì)量的。

一是加強領(lǐng)導,。我們一學年以來已三次召開教學質(zhì)量工作分析會,，學校領(lǐng)導實行掛鉤制度，要求每位學校班子深入掛鉤班級,，了解師生的教學,、學習情況，及時解決教學工作中的具體問題,，指導教育教學工作的有效,、有序開展。通過學校領(lǐng)導深入年段,、教研組為教師鼓勁加油,，為教育教學質(zhì)量的提升出謀劃策,，為我校教育教學質(zhì)量的提升保駕護航。

二是加強各種計劃的審核,，盡量使學校的各種計劃符合我校實際,，確定具體的工作目標、措施,，以保障教育教學工作按計劃有條不紊進行,。同時在教學常規(guī)檢查中加強對學生作業(yè)的監(jiān)控和管理，使教師及時掌握學生學習的反饋信息,，以便更有針對性地指導教師的教學,。

三是加強質(zhì)量監(jiān)控，加強對各年級各科質(zhì)量監(jiān)控,，組織月考,，在考后進行質(zhì)量分析，使各科任教師尋找自己在教學中得得失,，以指導自己的教學,。并對在月考中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生以及進步明顯的學生進行表彰，以調(diào)動學生的學習積極性,。

四是加強扶優(yōu)補差工作,，對各班學生進行摸底，確定扶優(yōu)補差的對象,，然后制定有針對性的措施和辦法,，進行切實可行的扶優(yōu)補差工作，并在平時工作考評中認真落實,，期末對此項工作成效顯著的教師進行表彰獎勵,。

五是制定學校教育教學質(zhì)量獎考評辦法，每半個學期對教師的教育教學質(zhì)量進行考評,，并對優(yōu)秀教師進行表彰獎勵,，鼓勵教師積極進取。

4,、深化教研教改,、促進教師專業(yè)成長。

為推進教育教學改革進一步深化,，我校每學期確定一個月為教研活動月,，重在通過教研活動月的開展，促進教師業(yè)務素質(zhì)的提升,。一是從制定上促進學科教研多元化發(fā)展,，講求實效，努力提高校本教研的實效；二是以賽促研,，在教師中開展內(nèi)容豐富,、形成多樣的業(yè)務競賽活動，三是在教學常規(guī)工作中強化反思的地位和作用,，敦促教師在實踐中不斷提高自己的業(yè)務能力,。四是通過“請進來、走出去”方式提升教師的業(yè)務素質(zhì),，一年以來學校邀請上級教師培訓專家來我校舉行培訓專題講座兩次,，安排賴宣榮、呂蘭英等教師參加省市級培訓4人次,，安排學校教師參加縣級以上的教研教改等培訓、學習30多人次,。通過這一系列活動有效的促進我校教師的業(yè)務成長,。使一批年輕教師的業(yè)務素質(zhì)迅速提升。

通過“教育教學質(zhì)量提升年”活動的開展,，使我校教師認真查找了自身和學校的問題和不足,，統(tǒng)一了思想，進一步提高了認識,；使廣大教師進一步增強了工作責任心和使命感,；糾正了工作中一些不規(guī)范的行為。為我校教育教學質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ),。在這次活動中我們雖然做了一些工作,，取得了一定的成績，但離上級的要求還有差距,，在今后的工作中我們將不懈努力,，揚長避短，爭取把我校辦成一所人民滿意的學校,。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇五

為進一步推進我區(qū)中小學教育質(zhì)量綜合評價改革,，完善學校教育質(zhì)量評價機制，切實有效提升區(qū)域教育質(zhì)量,，特制定本實施方案,。

一、指導思想,。

以《浙江省中小學教育質(zhì)量綜合評價實施方案》（浙教研〔20__〕101號）《溫州市中小學教育質(zhì)量評價實施方案》（溫教評〔20__〕107號）精神為指導,，堅持“育人為本、促進發(fā)展,、科學規(guī)范,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”原則，有計劃,、有組織,、有步驟地推進學校教育質(zhì)量綜合評價改革,，加強學校教育質(zhì)量綜合評價的診斷和改進功能，形成規(guī)范,、科學的教育質(zhì)量管理機制,，切實扭轉(zhuǎn)單純以學生學業(yè)考試成績和學校升學率評價中小學教育質(zhì)量的傾向，有效提升甌海區(qū)中小學教育教學質(zhì)量,。

二,、實施目標。

以溫州市教育質(zhì)量“四維評價”指標體系為導向,，不僅關(guān)注對學生學業(yè)水平的評價,，也關(guān)注對學生品德發(fā)展、身心健康,、藝術(shù)素養(yǎng),、學習生活幸福感的評價；不僅關(guān)注學生的全面發(fā)展水平,，也關(guān)注教育過程中影響學生發(fā)展水平的相關(guān)因素,。構(gòu)建學校綜合評價指標體系，建立基于指標體系的評價標準,，改進評價方式方法,，完善評價結(jié)果的運用等。

具體來講,，區(qū)域?qū)W校逐批推進,，三年后達到100%，比例如下：

20__-,，推進學校占區(qū)域中小學校數(shù)的25%,；

20__-，推進學校占區(qū)域中小學校數(shù)的35%,；

20__-2022年,，推進學校占區(qū)域中小學校數(shù)的40%。

三,、實施辦法,。

通過三個層級分三年逐步推進，每所學校參與周期不少于2年,。

(一)第一層級：區(qū)級層面,。

根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，確定以促進教育持續(xù)發(fā)展為宗旨的美好評價主題,統(tǒng)領(lǐng)區(qū)域教育質(zhì)量綜合評價改革工作,，確定5所左右基地學校作為示范引領(lǐng),，并通過三年左右的努力，初步形成區(qū)域教育質(zhì)量綜合評價改革特色。

(二)第二層級：基地學校層面,。

圍繞區(qū)域評價改革主題內(nèi)容,，確定5所左右區(qū)域評價改革基地學校，基地學校必須是在區(qū)域評價改革主題內(nèi)容方面有比較扎實的研究基礎(chǔ)和比較成熟的研究成果,，能在區(qū)域評價改革工作推進中起引領(lǐng)和示范作用,。

(三)第三層級：其他學校層面。

以三年為周期,，分三批確定區(qū)域評價改革推進學校,。推進學校必須是有評價改革的主觀需求和自主意識，能圍繞區(qū)域評價改革主題內(nèi)容,，在基地學校引領(lǐng)示范下,，開展學校評價改革。

四,、工作要求,。

(一)區(qū)級層面。

在全面推進縣域教育質(zhì)量綜合評價改革過程中進行價值引領(lǐng),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和技術(shù)幫扶，包括總體策劃,、指導實踐和深化研究等,，具體為：

1.制定區(qū)域全面推進的總計劃書和分階段計劃書，建立基地學校對推進學校的“一對一”或“一對多”的結(jié)對幫扶名單和工作機制,。

2.撰寫各階段區(qū)域推進活動記錄單,、過程性推進成果報告和推進結(jié)題報告。

3.為各推進學校搭建交流學習的平臺,，每年組織推進學校進行不少于一次的培訓學習,；組織專家對推進學校項目開展不少于一次的項目論證；每年對推進學校開展不少于一次的過程性指導,，項目結(jié)束前開展不少于一次的成果提煉指導培訓,。

(二)基地學校。

要加強自身已有成果的深化研究和推廣研究,，在此基礎(chǔ)上發(fā)揮輻射引領(lǐng)作用,，對推進學校實現(xiàn)理論引導、技術(shù)輸出和實踐指導,。

1.成立以校級領(lǐng)導為組長,、教研、教科參與的領(lǐng)導小組,，并確定至少1名負責人,，專項負責學校評價改革推進工作。

2.制定基地學校對推進學校的“一對一”或“一對多”的結(jié)對幫扶總計劃書和分階段計劃書，明確幫扶目標和任務,，確?；貙W校能持續(xù)、深入的參與指導與幫扶,。

(三)其他學校,。

要積極、主動,、常態(tài)化開展教育質(zhì)量綜合評價改革,。

1.組建校級評價改革團隊，由校長擔任第一負責人,，根據(jù)評價具體內(nèi)容確定具體負責科室,，配備1-2名專兼職校級評價員全程深入?yún)⑴c，確保推進過程中的人員穩(wěn)定,。

2.做好學校教育質(zhì)量評價改革頂層設(shè)計,，建立明確的工作推進機制，制定詳實的方案計劃書,，明晰實施路徑和實施措施,。

3.借鑒基地學校實踐研究成果，將學校評價改革與課程建設(shè),、教學管理有效整合,、協(xié)同推進，實現(xiàn)理論和實踐層面的校本化改進與突破,，確保評價改革在學校常態(tài)化,、持續(xù)性、深入開展,。

3.有明確,、詳實的過程活動記錄單，中期成果報告（或相關(guān)研究案例）和結(jié)題成果報告,。

五,、保障機制。

(一)加強組織保障,。

區(qū)級層面成立全面推進中小學教育質(zhì)量綜合評價改革工作領(lǐng)導小組,，負責區(qū)域評價改革推進工作。成員包括督導,、體衛(wèi)藝,、研訓、信息,、裝備等處室（單位）,。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，區(qū)域以教育局分管領(lǐng)導為項目負責人，辦公室設(shè)在區(qū)教師發(fā)展中心,。

(二)落實經(jīng)費保障,。

推進學校要將學校全面推進中小學教育質(zhì)量綜合評價改革所需經(jīng)費列入年度預算之中，確保該項工作正常順利開展,。

(三)強化專業(yè)保障,。

搭建交流與合作平臺，在培訓學習,、活動交流等方面向相關(guān)學校予以傾斜,；教師發(fā)展中心還將在課題立項、課題成果評比,、論文推薦等方面為各校提供專業(yè)指導,，為各校提供項目研究成果展示的資源和途徑，包括成果展示會,，媒體報道,、論文發(fā)表、書籍出版等,。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇六

作為老師一定要了解自己的教學與學生實際,，才能有效地提高教育教學質(zhì)量。教學就是一種實踐,，只要用心鉆研,、不斷探索、經(jīng)常反思,、總結(jié)經(jīng)驗，就可以讓孩子們愉快地學習語文,，發(fā)展能力,。通過這兩個多月時間的學習以及半期測試。現(xiàn)針對我班孩子的學習情況,，總結(jié)如下：

一,、教學中的點滴收獲：

1、加強基本功訓練,，形成技能技巧,。切實加強了語文基本功的訓練，使孩子把該掌握的字,、詞,、句、段的基礎(chǔ)知識學得扎實,，同時讓孩子們在學習過程中習得方法,。鼓勵孩子個性化識字,，孩子們基本上能獨立自學生字，同時我十分重視孩子們的書寫訓練,，由于孩子才學會用鋼筆,，進行了兩次鋼筆書法比賽，第二次比第一次明顯進步了,。教學中教給了孩子們理解詞語的多種方法,，逐步理解句子間的關(guān)系，主要掌握“總分關(guān)系”的構(gòu)段方式,，還讓孩子們學會了幾種歸納自然段的方法,。孩子掌握了學習方法，以便能觸類旁通,，舉一反三,，形成聽、說,、讀,、寫最基本的技能技巧。

2,、在閱讀教學中,，強調(diào)有層次的讀書。初讀,，將課文讀正確,，整體感知全文；再讀,，將課文讀流利,，理解課文中重點詞句；研讀,，將課文讀出感情,，談獨特的理解與感受；練讀,，將課文讀入心,，積累語言文字。在不同層次的讀中,，教師同樣鼓勵個性化的學習,。讓孩子們自己想想有感情朗讀課文的方法，彼此交流,、逐步學會有感情地朗讀,；讓孩子們提出問題，教師挑出有價值的問題共同討論,，培養(yǎng)學生的質(zhì)疑問難意識,；讓孩子們排演課本劇,，師生根據(jù)語言文字進行學習。這些頗有趣味的方法不僅能有效地完成閱讀教學任務,，還能促進學生樂學,、愛學語文。

3,、向課堂40分鐘要質(zhì)量,。對學生掌握的知識，達到的能力,，教師做到心中有數(shù),，并針對問題想出解決的方法。在課堂上對學生進行有針對性的訓練,，力求“一課一得”,，向40分鐘要質(zhì)量，爭取普遍學生堂堂清,，個別學生有重點的加強訓練,，努力天天清。對于書上新出現(xiàn)的類型題,，反復練,，達到熟練的程度。

4,、上好起步作文,，讓學生快樂表達。對于剛剛接觸作文的三年級孩子來說,，寫作文是一件困難的事,，很多孩子能口頭表達但筆頭表達困難，想要孩子們“怎么說就怎么寫”還真不是一件容易的事,。我們一方面讓孩子們聽好張奶奶的開篇作文,，在張奶奶這里得到打開作文大門的“金鑰匙”，另一方面我認真上好每個單元的“筆下生花”,，讓孩子們掌握作文最基本的構(gòu)段方式與篇章結(jié)構(gòu),。同時利用興趣作文課的時間讓孩子們進行片段或作文訓練,，讓孩子們樂意把自己的所見所聞表達出來,。另外，我讓每個孩子建立了自己的博客,，把自己的作文發(fā)表在博客里,，寫心情日記。有一部分孩子養(yǎng)成了周末回家要寫博文的好習慣,，我發(fā)現(xiàn)這部分孩子才思敏捷,，喜歡表達,。

二、學生掌握知識的缺失：

從平時單元檢測和這次半期考試所做的試卷來看,，總的來說孩子們出現(xiàn)了以下情況：

1,、做題時粗心，漏題,，不仔細讀題,，沒弄懂題意；部分學生不會審題,，不理解題意,。

2、部分學生學習方法較死板,，對所學知識不能舉一反三,，靈活運用；有些題型（修改病句）訓練不到位,，學生失誤多,。

3、少數(shù)同學的拼音,、識字還沒有過關(guān),。部分知識點還沒掌握；部分同學書寫不太工整,；

4,、少數(shù)同學動作慢，沒能在規(guī)定時間完成試卷,；

5,、有的學生想象力不夠豐富，分析判斷能力差,，表達能力差,。

基礎(chǔ)知識：看拼音寫詞語、辨析形近字,、多音字組詞少數(shù)同學掌握不太好,。如：給形近字“撥、拔”組詞,，多音字“結(jié)”的一聲組詞有錯誤,；用“要求和懇求”選詞填空時，有些孩子沒能分清,，不知“懇求”的程度要深一些,；照樣子寫句子時，少數(shù)同學沒有看懂或?qū)Α爱敗敗辈焕斫馄溆梅?，有的還忘記打逗號,，句號,；對于修改病句，找不準病句原因,。

閱讀：從整體上看,，完成較好。對“語段理解”中句子間的關(guān)系還弄得不是十分清楚,，因此回答“怎樣描寫翠鳥外形的”一題時回答不是很完整,。對“句子用的是什么修辭手法”不明白什么意思。

快樂作文：整體完成較好,，能夠?qū)懬宄适碌臅r間,、地點，什么人物,，干什么,。多數(shù)學生能結(jié)合圖畫展開合理的聯(lián)想，寫得比較具體,。但少許孩子對圖畫內(nèi)容觀察不仔細,，一部分孩子主要失分在對標點的運用還不夠熟練，用拼音代替不會寫的字時,，出現(xiàn)注音錯誤等,，還有的孩子不會分段寫。

三,、下半期改進措施：

1．教師應該對學生掌握的知識,，達到的能力做到心中有數(shù)，并針對問題想出解決的方法,。在課堂上對學生進行訓練,，向40分鐘要質(zhì)量，爭取普遍學生堂堂清,，個別學生有重點的加強訓練,，努力天天清。對于書上新出現(xiàn)的類型題,，反復練,，達到熟練的程度,。

2．加強聽寫,，及時反饋，及時糾錯,。除了當堂學的及時鞏固,，還需要將已學知識反復練習,，達到強化的效果,。對學困生的補習,，今后要將時間分得更細，更有耐心,，并在學生理解的基礎(chǔ)上授以一定的方法浸潤,，逐步提高其基本功及能力。在另一方面,，盡可能地調(diào)動家長的力量配合進行,。

3．加強練習題型的典型化，精選題目,，讓學生多見題型,，提高適應能力。在練習時,，訓練審題能力,，最大限度地降低過失性失分。繼續(xù)培養(yǎng)孩子的獨立性,，讓他們學會自己讀題,，理解題目要求，學會自己審題,。并且要培養(yǎng)孩子們做完題仔細檢查的好習慣,，完成質(zhì)量要不斷提高，特別注意書寫工整與書寫速度的訓練,。

4.加強閱讀能力的訓練,。要加大學生的閱讀量，開闊學生的視野,。做好課外閱讀指導,，盡快提高學生的閱讀水平。老師要更加重視課內(nèi),、課外的閱讀教學,。重點放在課內(nèi)掌握方法，課外擴大閱讀面,，鞏固閱讀方法上,。在教學中進行大量的閱讀訓練，訓練更應該注意訓練的重點和層次,，有目標,，有方法。課外閱讀也應該加大指導,，大力監(jiān)控學生閱讀的過程,，檢查閱讀效果。訓練應適應學生應具備的能力和學生的年齡特點，全面提高閱讀能力,。特別是針對能力較差的學生,，還應從提高學生的閱讀興趣出發(fā)，使閱讀變得越來越輕松,。

5.培養(yǎng)學生的積累,、摘抄和養(yǎng)成寫日記、隨想的習慣在平時的學習中,，堅持對學生的積累,、寫日記習慣的培養(yǎng)，加強更有效的指導,，提高學生的理解,、思維、想象與表達等能力,。

1.小學語文師德師風自查報告,。

2.小學語文老師師風師德自查報告。

3.個人自查報告,。

4.檔案自查報告,。

5.黨員自查報告。

6.統(tǒng)計自查報告,。

7.作風自查報告,。

8.環(huán)保自查報告。

9.安全自查報告,。

10.自查報告格式,。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇七

上午的第一節(jié)課是8點開始的，班上規(guī)定：學生7時40分之前不到校,。但教師都早早走到學生前頭,，7點剛過，我隨著同事來到教室,，準備今天的上課內(nèi)容,，思量今天該和學生們做些什么活動，晨會學習《衛(wèi)生評分細則》,，突出桌箱衛(wèi)生,、文明使用廁所等新增內(nèi)容。協(xié)商制定班級圖書角使用辦法;第一節(jié)上課;第二節(jié)批改作業(yè);體育大課間,，要帶隊進出,，行進過程拐直角彎，個人自由活動增加1分鐘跳繩,。

7點40剛過,，起早的孩子就陸續(xù)到校了，靜靜的教室熱鬧起來，值日生各就各位打掃教室內(nèi)外,。我巡視一圈,，見學生打掃的比較積極，放心回到教室,，督促學生抓緊時間收交作業(yè)，安排沒事可做的學生,。

樓梯值日組長走來,，告訴我：祥又沒有做值日，而且不聽從組長的勸告,。常有耍懶的學生被組長告到我這里,，對輕者說服教育，對重者不僅說服教育還要彌補過失,。經(jīng)了解祥屬于后者,，我按慣例進行處理。

第二節(jié)課批改作業(yè),，同平常的每一天一樣,，欣賞學生的認真書寫;為學生的進步激動;為學生的失誤惋惜……，逐一批閱完畢,，照舊例分類,，書寫認真的而且全對的、書寫認真的但沒有全對的,、書寫不認真的但全對的,、書寫和知識都有問題的，分類整理后分析學情找出面上的問題和點上的問題,。整整一節(jié)課,，心60多份作業(yè)起伏，喜怒哀樂五味俱全,。

一天下來,，筋疲力盡，回想自己一天的工作,，雖然做的都是不起眼的小事,，但也實在。

一天,、一個周,、一個月，就這樣由一件件細微的小事穿綴而成,。想起一句話：把簡單的事堅持做好就是不簡單,。用這句話鼓勵自己作好眼前的點滴小事。帶好班級教好學生。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇八

20__—20__學年,，我校為了達成“提質(zhì)升位”的教育教學目標,，在教育教學管理上以“做實三精、確保質(zhì)量”為工作理念,，具體做了以下工作,。

第一、精心搭配學科教師,。

首先是精心挑選班主任,。班主任個人的人格魅力、敬業(yè)精神,、教育藝術(shù)在班風學風養(yǎng)成中的作用是任何老師都無法替代的,。可以夸張的說,，班主任選成功了,，這個班就成功一半了。

其次是精心挑選學科教師,。挑選學科教師只看兩點“工作態(tài)度與工作業(yè)績”,，其它一切因素都可以排開。庸者想教的,，不要他教,；賢者不想教的，動員他教,。通過這樣的精心挑選,，對全校教師的靈魂也是一次觸動，客觀上進一步弘揚了“教學質(zhì)量是老師榮辱線”的正能量,。

再次是精心挑選學科領(lǐng)頭羊教師,。學科教研的主要方向、學科存在的主要問題,、解決的問題主要方法,、學科的統(tǒng)一訓練，這一系列問題要深入下去,，要落實到每個老師身上,，就需要一個學科領(lǐng)頭羊老師。能成為初三學科領(lǐng)頭羊老師,，是一種至高的榮譽,。領(lǐng)頭羊老師帶領(lǐng)全學科老師向預期教學質(zhì)量目標靠近。

第二,、精準把握考綱考點,。

對考綱考點的精準把握有三個途徑,。

第一途徑是對當年的考綱考點進行仔細解讀，解讀分為個人解讀,，學科組集體解讀,，然后大家交流解讀觀點，最終形成共識,。

第二個途徑是通過對近十年的中考題進行分析,，找到他的基本的“考法”。明白考綱考點的“考法”,，老師們在堂上才能多做“有用功”,，課堂教學和課堂練習才能真正“高效”起來。

第三個途徑是通過各種形式的評教會,、教研會不停地修正對考綱考點精準把握,，在實踐中不停地改進對考綱考點落實情況,。

第三,、精細落實過程管理。

一是精心深入班級管理：20__屆我校初三四個班,，校長,、分管副校長、教務處主任,、教務處副主任分別蹲點一個班,。配合班主任做好班級常規(guī)監(jiān)管、課堂監(jiān)管,、問題學生的監(jiān)管。

二是精心與老師面對面交流：管理層每天有計劃的聽課,，聽課必交流,。每次診斷考試，我首先帶頭與每個老師面對面的交流,，共同分析每次診斷考試的成敗得失及下一步的應對措施,。深入課堂檢查教師的“六認真”，有檢查必交流,。

三是精心指導老師的教育教學：在老師的基本職責上提出“教書育人”并重的理念,。只教書不育人的老師是不合格的老師，也是不可能把書教好的老師,。在業(yè)務教學上提出了“分層教學,、人人過關(guān)”的理念,。分層教學的關(guān)鍵就是“輔差培優(yōu)”,，輔差的關(guān)鍵就是“人人過關(guān)”。在學生管理上提出了“嚴格要求,、熱情關(guān)心”的理念,。只有“嚴”沒有“愛”，那不是教育,，只有“愛”沒有“嚴”那也不是教育,。二者完美集合才是完整的教育。

以上就是我校在教育教學管理上一些具體的做法,，請各位同仁多批評指正，以讓我校的教育教學工作有新的提升,。

教學質(zhì)量教學總結(jié)與反思篇九

我校為了達成“提質(zhì)升位”的教育教學目標,，在教育教學管理上以“做實三精、確保質(zhì)量”為工作理念,，具體做了以下工作,。

首先是精心挑選班主任。班主任個人的人格魅力,、敬業(yè)精神,、教育藝術(shù)在班風學風養(yǎng)成中的作用是任何老師都無法替代的?？梢钥鋸埖恼f,，班主任選成功了，這個班就成功一半了,。

其次是精心挑選學科教師,。挑選學科教師只看兩點“工作態(tài)度與工作業(yè)績”，其它一切因素都可以排開,。庸者想教的,，不要他教,；賢者不想教的，動員他教,。通過這樣的精心挑選,，對全校教師的靈魂也是一次觸動,，客觀上進一步弘揚了“教學質(zhì)量是老師榮辱線”的正能量,。

再次是精心挑選學科領(lǐng)頭羊教師。學科教研的主要方向,、學科存在的主要問題,、解決的問題主要方法,、學科的統(tǒng)一訓練，這一系列問題要深入下去,，要落實到每個老師身上,，就需要一個學科領(lǐng)頭羊老師。能成為初三學科領(lǐng)頭羊老師,，是一種至高的榮譽,。領(lǐng)頭羊老師帶領(lǐng)全學科老師向預期教學質(zhì)量目標靠近,。

對考綱考點的精準把握有三個途徑,。

第一途徑是對當年的考綱考點進行仔細解讀,，解讀分為個人解讀,，學科組集體解讀,，然后大家交流解讀觀點,，最終形成共識。

第二個途徑是通過對近十年的中考題進行分析,，找到他的基本的“考法”,。明白考綱考點的“考法”，老師們在堂上才能多做“有用功”,，課堂教學和課堂練習才能真正“高效”起來,。

第三個途徑是通過各種形式的評教會,、教研會不停地修正對考綱考點精準把握,，在實踐中不停地改進對考綱考點落實情況,。

一是精心深入班級管理：2015屆我校初三四個班，校長,、分管副校長,、教務處主任,、教務處副主任分別蹲點一個班。配合班主任做好班級常規(guī)監(jiān)管,、課堂監(jiān)管、問題學生的監(jiān)管,。

二是精心與老師面對面交流：管理層每天有計劃的聽課,，聽課必交流。每次診斷考試,，我首先帶頭與每個老師面對面的交流,，共同分析每次診斷考試的成敗得失及下一步的應對措施。深入課堂檢查教師的“六認真”,，有檢查必交流,。

“嚴”沒有“愛”，那不是教育,，只有“愛”沒有“嚴”那也不是教育,。二者完美集合才是完整的教育,。

以上就是我校在教育教學管理上一些具體的做法，請各位同仁多批評指正,，以讓我校的教育教學工作有新的提升,。