演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,，內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn),。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

企業(yè)發(fā)展演講稿篇一

思維敏捷,，語(yǔ)言表達(dá)能極強(qiáng)的一個(gè)人，我當(dāng)時(shí)就表示能夠留下來(lái)試用,！

心大增,，并且堅(jiān)定了我要做好、做精業(yè)務(wù)的決心,。到了11月份,，由于房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷,。經(jīng)過(guò)眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯(lián)大廈的七樓——也就是我們此刻的辦公地,。其實(shí)公司的整個(gè)裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個(gè)小擺設(shè)都是丁總跟李總的心血,，與其說(shuō)富勝公司是他們的心血倒還不如說(shuō)富勝是他們的孩子更為貼切,，他們確實(shí)是用心在經(jīng)營(yíng)著，為了他們共同的夢(mèng)想而奮斗著,！

新公司裝修好正式搬過(guò)來(lái)時(shí),，我內(nèi)心的深處有種壓抑不住的激動(dòng)，看著如此規(guī)模的辦公環(huán)境,，心中不免有種莫名壓力,。公司框架有了，下頭就是為公司注入新鮮的血液了，丁總把這個(gè)艱巨的任務(wù)交給了我,，這是我的強(qiáng)項(xiàng),，在以前的公司我負(fù)責(zé)過(guò)招聘及員工的培訓(xùn)。既然是自我的強(qiáng)項(xiàng)我當(dāng)然要好好表現(xiàn)一番了,，我們采用了報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等招聘方式，不斷的為公司的擴(kuò)建招兵買馬,，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的招聘,，最終將公司各個(gè)部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴(kuò)充至35名,，此刻公司各部門的主管還是那批招募的,，而此時(shí)公司也將原先的濟(jì)南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，注冊(cè)資金也增加到1003萬(wàn),，業(yè)務(wù)資料也有了新的擴(kuò)充,。這次富勝的蛻變是將由一個(gè)小型公司轉(zhuǎn)型為一個(gè)初具規(guī)模的大公司的第一步！此時(shí)的理財(cái)部共有12名專業(yè)的理財(cái)顧問(wèn),，應(yīng)對(duì)行業(yè)的議論,，客戶的質(zhì)疑，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高自我的談判技巧,，掌握客戶的心理最終在12月份成功的簽署了第一筆理財(cái)委托合同，雖然這筆業(yè)務(wù)的金額僅有10萬(wàn)元,，但確是公司也是理財(cái)部自成立以來(lái)的第一單,，那種簽單后的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過(guò)去,，一路走來(lái),，一路感動(dòng)，一路感激,。

都給我很大的鼓勵(lì),。富勝好像一個(gè)大家庭，富勝里的每個(gè)員工就如同自我的兄弟姐妹,。公司各個(gè)部門主管的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神,，也做出了很好的榜樣，在不知不覺(jué)中培養(yǎng)了工作的職責(zé)感,。

富勝中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,，我們是私人企業(yè)，我們都是富勝的主人,，富勝是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位,、崗位,、工種各有不一樣,，本事有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自我的智慧和力量,，在把自我份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,，去盡量幫忙別人，為公司盡到自我的職責(zé),，這就已經(jīng)是對(duì)富勝大家庭最好報(bào)答了,。

就我而言，自從我加入到富勝以來(lái),，就將富勝當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),，當(dāng)成了自我的飯碗。大鍋里有飯,，我的碗里才有可能裝滿,；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸,；公司興旺,，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,，為了我們能有一個(gè)完美的明天,，我們要努力奉獻(xiàn)自我的每一份光和熱。就富勝而言,，同樣十分年輕,，我們的公司取得了很大的成就，可是也存在一些問(wèn)題,，也面臨很大的挑戰(zhàn),。我們的公司同樣是個(gè)孩子，是個(gè)新手,，同樣需要時(shí)間,，需要成長(zhǎng)的過(guò)程。我們個(gè)人的成長(zhǎng)與富勝的成長(zhǎng)是同步的,，我們需要富勝給我們供給成長(zhǎng)的舞臺(tái),，富勝同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作,，使富勝成為山東投資領(lǐng)域的常青樹,。為了盡快適應(yīng)、盡快成長(zhǎng),、盡早為公司多做貢獻(xiàn),，我研究從以下幾個(gè)方面努力。

首先，愛(ài)崗敬業(yè),。我們的公司由若干個(gè)不一樣的部門組成,，這些部門都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題或毛病,，小則影響工作,，大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,，僅有我們每個(gè)員工將自我的崗位打造成優(yōu)秀崗位,，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，富勝才會(huì)優(yōu)秀,。了解了公司業(yè)務(wù)后,，更體會(huì)到“獨(dú)木不成林”這句話，一個(gè)人本事再?gòu)?qiáng),，他也不可能將富勝公司推入投資領(lǐng)域的領(lǐng)軍位置,。僅有人人珍惜自我的崗位，做好本職工作,，并熱愛(ài)自我的崗位,，公司才能構(gòu)成巨大的凝聚力，才能持續(xù)健康的發(fā)展,。

動(dòng)力,，增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。

最終,，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,。打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境,，健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情,，工作效率,。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工,，上級(jí)和下級(jí),，左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn),，雖然富勝還有不盡人意的地方,，因?yàn)槲覀円粯幽贻p。但富勝為我們供給了生存,、工作和學(xué)習(xí)的土壤,，我們應(yīng)為富勝的安寧,、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,，因?yàn)槲覀兪歉粍俚囊环葑?。富勝是我們的家，我們僅有同心同德,，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作,，才能共創(chuàng)富勝更完美輝煌燦爛的明天,！

企業(yè)發(fā)展演講稿篇二

索尼公司是世界上民用和專業(yè)視聽產(chǎn)品、游戲產(chǎn)品,、通訊產(chǎn)品和信息技術(shù)等領(lǐng)域的先導(dǎo)之一,。它在音樂(lè)、影視,、計(jì)算機(jī)娛樂(lè)以及在線業(yè)務(wù)方面的成就也使其成為全球領(lǐng)先的個(gè)人寬帶娛樂(lè)公司,。公司在截止到203月31日結(jié)束的財(cái)年中的合并銷售額達(dá)703億美元。在公司發(fā)展的60多年時(shí)間里,，作為一家具有高度責(zé)任感的全球化企業(yè),，索尼一直致力于以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助人們實(shí)現(xiàn)享受更高品質(zhì)娛樂(lè)生活的夢(mèng)想,。目前,，索尼公司在全球120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了分/子公司和工廠;集團(tuán)70%的銷售來(lái)自于日本以外的其他市場(chǎng);數(shù)以億計(jì)的索尼用戶遍布世界各地。

索尼在中國(guó),。

以“全球本土化”的運(yùn)營(yíng)策略為目標(biāo),，索尼于10月在北京設(shè)立了統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)在華業(yè)務(wù)活動(dòng)的全資子公司——索尼(中國(guó))有限公司，旨在從事中國(guó)國(guó)內(nèi)電子信息行業(yè)的投資,，產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對(duì)索尼在中國(guó)的各所屬企業(yè)進(jìn)行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持,。近年來(lái),，索尼集團(tuán)把高速發(fā)展的中國(guó)市場(chǎng)作為未來(lái)發(fā)展的重中之重。

截止年3月底,，索尼在華總投資額約10億美元,，員工總?cè)藬?shù)達(dá)34,500名。索尼(中國(guó))有限公司將充分利用集團(tuán)總部的資源優(yōu)勢(shì),，在中國(guó)強(qiáng)力打造適合本土發(fā)展需要的集商品計(jì)劃,、設(shè)計(jì)、研發(fā),、生產(chǎn),、銷售和服務(wù)為一體的綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái),，為中國(guó)的消費(fèi)者帶來(lái)更多具有高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)?！爸哺袊?guó),、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”是索尼公司對(duì)中國(guó)的長(zhǎng)久承諾和在華業(yè)務(wù)拓展的宗旨。在中國(guó)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的同時(shí),，索尼還積極投身教育,、文化、藝術(shù),、環(huán)保等社會(huì)公益領(lǐng)域,。幾年來(lái)，索尼公司已經(jīng)向中國(guó)的公益事業(yè)投入了數(shù)千萬(wàn)美元,，贏得了中國(guó)教育界,、科技界和文化界等社會(huì)各界的好評(píng)。秉承以技術(shù)貢獻(xiàn)社會(huì)的發(fā)展理念,，索尼將繼續(xù)為成為優(yōu)秀的企業(yè)公民而不懈努力,，為促進(jìn)中國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己長(zhǎng)久的貢獻(xiàn)。

索尼大事記：

1950年7月日本第一代磁帶錄音機(jī)“g型”機(jī)上市;,。

1955年8月日本第一代晶體管收音機(jī)“tr-55”上市;,。

1958年1月公司更名為sony公司(索尼公司);。

1960年2月在美國(guó)成立索尼公司美國(guó)分公司;,。

1960年5月世界第一代晶體管電視機(jī)“tv8-301”上市;,。

1995年6月開發(fā)出新型等離子平面顯示器“plasmatron”;。

1995年12月,。

為新一代高密度光盤命名為“dvd”,，并就其規(guī)格達(dá)成最終協(xié)議;。

年10月索尼數(shù)碼相機(jī)cyber-shot“dsc-f1”上市;,。

年sony游戲機(jī)playstation2上市,。

索尼公司創(chuàng)建于1946年。索尼的創(chuàng)立人之一盛田昭夫?qū)⑵渥詡髅麨椤度毡局圃臁?，他認(rèn)為“日本制造”從輕蔑的用語(yǔ)變?yōu)橐环N稱贊,，索尼功勞不小。在過(guò)去的50年里,，索尼已成為世界知名品牌,。其獨(dú)特之處在于，索尼品牌注重強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)發(fā)展及樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗?，索尼成功的原因可概括為：?duì)索尼品牌的無(wú)比熱愛(ài);拒絕成為其他品牌的附屬品牌,。

注重企業(yè)形象，將對(duì)品牌的任何傷害都看做是對(duì)整個(gè)企業(yè)的傷害,。

明確強(qiáng)調(diào)一個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域----電子,。

將創(chuàng)新產(chǎn)品迅速市場(chǎng)化的特殊技巧,。

形成了一個(gè)自由思考、非官僚的環(huán)境,。

及早重視國(guó)際市場(chǎng),。

50年代---創(chuàng)建索尼sony商標(biāo)，取代了公司自1946年開始使用的繁復(fù)日語(yǔ)商標(biāo);開發(fā)出小型晶體管收音機(jī),。

60年代---通過(guò)激烈的品牌,、質(zhì)量和技術(shù)竟?fàn)帲陔娨暀C(jī)行業(yè)建立世界級(jí)地位,，例如,，晶體管電視機(jī)和單槍三束彩色顯象管技術(shù)。

70年代---連續(xù)以超過(guò)年銷售額6%的資金投入產(chǎn)品的研究與開發(fā),，開發(fā)出包括隨身聽和計(jì)算機(jī)3.5英寸硬盤等新型電子產(chǎn)品。

80年代---主要投資于娛樂(lè)業(yè),，例如電影制片公司,。

90年代---被譽(yù)為多媒體行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者;有可能發(fā)展成21世紀(jì)最具價(jià)值品牌。

sony的由來(lái)以發(fā)明隨身聽(walkman),、單槍式彩色電視,、8厘米手提攝錄放影機(jī)而贏得全世界聲譽(yù)的sony，是日本在全球創(chuàng)立的價(jià)值最高的品牌,。sony創(chuàng)業(yè)之初有一個(gè)不太吸引人的名稱“東京通信工業(yè)”,，創(chuàng)辦盛田昭夫與井深大有感于rca與at&t這樣的名字簡(jiǎn)短有力，決定將公司名字改成四五個(gè)英文字母拼成的名字,。這名字要用做公司名稱與產(chǎn)品品名,，所以一定要令人印象深刻。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的研究,，盛田與井深覺(jué)得拉丁文sound還不錯(cuò),與公司產(chǎn)品性質(zhì)相符合.他們將它英語(yǔ)化,受到盛田先生最喜歡的歌“陽(yáng)光男孩”(sunnyboy)影響,，改成sonny,其中也有可愛(ài)之意.但是日文發(fā)音的sonny意思是“賠錢”，為了要適合日本文化,，把第二個(gè)"n”去掉,，sony的大名終于誕生.它念起來(lái)象英文又不是英文.

選用從字典里找不到的名字，后來(lái)證實(shí)是先見(jiàn)之明.一來(lái)其他廠商絕對(duì)不會(huì)使用,，二來(lái)全世界都不會(huì)有商標(biāo)重復(fù)的問(wèn)題.

1986年,，sony在全世界的廣告促銷費(fèi)用達(dá)1.88億美元。sonyr頭號(hào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手松下電器,，在中級(jí)品使用“panasonic”及”national”兩個(gè)牌子,，在高級(jí)品使用“technics”的品牌。類似地,，東芝的高級(jí)品叫“aure_”,三菱的高級(jí)品叫“diatone”,，其中級(jí)品則使用公司名稱,。而sony公司堅(jiān)持單一品牌策略，因?yàn)閟ony這四個(gè)字母就代表高品質(zhì)的創(chuàng)新電子產(chǎn)品,。

目標(biāo)統(tǒng)一的品牌化進(jìn)程,。

索尼的品牌擴(kuò)展能力是一流的，當(dāng)索尼進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)時(shí),，它就象一個(gè)強(qiáng)大的空間入侵者,，去占領(lǐng)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。索尼公司進(jìn)入作為移動(dòng)通訊器材的手機(jī)行業(yè),，就是一個(gè)近期的例子,。索尼“成為任何電子消費(fèi)品領(lǐng)域的全球性公司”這一品牌形象反映其具有擴(kuò)展力和極具滲透力。索尼公司在品牌管理方面做得出類拔萃的是：不斷增強(qiáng)消費(fèi)者導(dǎo)向的品牌特征;世界級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)地位;品牌標(biāo)識(shí)和品牌形象,。

成為一個(gè)世界級(jí)領(lǐng)導(dǎo)品牌,。

公司的‘核心’是將其提供的可見(jiàn)價(jià)值和企業(yè)文化整合為一個(gè)品牌，并不斷地回答：如果公司的品牌消失了,，消費(fèi)者將失去什么?1946年一位公司創(chuàng)立者的發(fā)言表明了索尼公司創(chuàng)建時(shí)就確立的發(fā)展方向：

“如果能建立一種組織,，組織中的每個(gè)成員都以公司的團(tuán)隊(duì)精神而團(tuán)結(jié)成一整體，每個(gè)成員都由內(nèi)心深處渴望提高自己的技術(shù)水平,，那么這樣的組織必能產(chǎn)生無(wú)數(shù)的快樂(lè)和收益,。”

akilmorita,，索尼公司前半個(gè)世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者,，解釋了員工創(chuàng)造性對(duì)公司的重要性：

“日本公司成功背后的秘密是什么?這非常簡(jiǎn)單。人天生具有好奇心,，但隨著年齡的增長(zhǎng),，這種好奇心日漸減弱。我的工作就是培養(yǎng)公司員工的好奇心,。在索尼公司內(nèi)形成一個(gè)開放的,，自由的和相互信任的環(huán)境，有利于產(chǎn)生新的創(chuàng)意,?！敝母２妓闺s志指出，索尼公司的全球性遠(yuǎn)見(jiàn)正致力于在多媒體產(chǎn)品的兩個(gè)消費(fèi)終端形成世界領(lǐng)導(dǎo)能力,。

“索尼公司把將信息/娛樂(lè)節(jié)目傳播到家庭的產(chǎn)品和信息/娛樂(lè)業(yè)本身合二為一,，并將自己定位為這方面的領(lǐng)導(dǎo)者,。無(wú)論在硬件方面和軟件方面都存在比索尼更大的公司,，但還沒(méi)有哪家公司在整全媒體和信息方面比索尼做得更出色,?！?/p>

“僅此一個(gè)”的品牌標(biāo)識(shí)。

品牌標(biāo)識(shí)使其設(shè)計(jì)語(yǔ)言視覺(jué)化,，并且選擇各類不同的傳播媒體以保持其品牌一致性,，使品牌價(jià)值不斷增加,。品牌標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的目的是使人們的思維在任何時(shí)候，地點(diǎn),，產(chǎn)品或事件中首先回憶起索尼,。用d.奧格威的話說(shuō)，“生命中的每一部分”都有索尼,。索尼公司內(nèi)部有關(guān)建立品牌標(biāo)識(shí)的某些描述如下：

索尼從開始生產(chǎn)電視機(jī)的第一天起,，就已經(jīng)設(shè)計(jì)出了商標(biāo)字。當(dāng)你通過(guò)索尼電視機(jī)看電視時(shí),，索尼標(biāo)識(shí)就一定會(huì)映入你的眼簾,。一位索尼公司的工程師說(shuō)，即使在看好萊塢的電影,，對(duì)影片中轉(zhuǎn)瞬即逝的索尼電視機(jī)出現(xiàn)的鏡頭也不應(yīng)該沒(méi)注意到,。當(dāng)年索尼公司非常擅長(zhǎng)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行媒體曝光策劃;如今，索尼公司已擁有幾個(gè)電影制片公司,，包括好萊塢著名的哥化比亞制片公司,。

一些最佳的傳播機(jī)會(huì)來(lái)自于培養(yǎng)有影響力的顧客，借助他們進(jìn)行傳播,，其中一個(gè)成功的事例如下：

第一站。??幾年后,，伊莉沙白女王對(duì)日本進(jìn)行友好訪問(wèn),，我有幸在英國(guó)大使館與女王相識(shí)。她問(wèn)我威爾士親王是否推薦過(guò)投資地點(diǎn),，我說(shuō)確有此事,，女王聽后十分高興。

從那以后,，由威爾士商務(wù)發(fā)展委員會(huì)的許多文件可以看到,，威爾士與索尼公司的合作一直十分重要。

隨身聽的影響力像其它單個(gè)產(chǎn)品一樣,，隨身聽除了為公司帶來(lái)利潤(rùn),，還應(yīng)有助于提高的全球知名度。有趣的是,，市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)隨身聽并沒(méi)有市場(chǎng)前景,。因此，隨身聽的誕生,，得益于索尼公司以新產(chǎn)品引領(lǐng)公眾消費(fèi)時(shí)尚的經(jīng)營(yíng)理念,。正如盛田昭夫所描述的：“我們由一開始就請(qǐng)一些年輕在星期天漫步于東京的步行街，一邊聽著他們的隨身聽,，一邊向別人炫耀,?！?/p>

聯(lián)合品牌：出眾的公司+出眾的消費(fèi)者。

品牌形象將公司/產(chǎn)品的出眾標(biāo)識(shí)傳遞給消費(fèi)者,。當(dāng)他們購(gòu)買世界級(jí)品牌時(shí),，他們會(huì)感到自身的出眾。并且在使用產(chǎn)品時(shí),，會(huì)使產(chǎn)品形象流行,，讓自己成為最出眾品牌的使用者。事實(shí)上,，品牌化不斷前進(jìn)的過(guò)程比這復(fù)雜得多,。由于索尼具有全球知名度，并且公司能快速掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新,，有時(shí)某項(xiàng)新產(chǎn)品并非由索尼公司首創(chuàng)(如聽說(shuō)一體的手機(jī)),，但許多消費(fèi)者卻認(rèn)為是由索尼公司發(fā)明的。索尼致力于在它的每個(gè)市場(chǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)者,，表達(dá)這種信念最一致的方法就是將公司作為一個(gè)品牌,，并與每個(gè)次級(jí)品牌相關(guān)聯(lián)，以品牌標(biāo)識(shí),，品牌形象和世界領(lǐng)導(dǎo)地位這三個(gè)消費(fèi)者導(dǎo)向的特征為核心,，是索尼品牌化的基本方法。

企業(yè)發(fā)展演講稿篇三

19--年,，--旅業(yè)集團(tuán)從一家縣政府招待所起步,，經(jīng)歷了23年的歷史洗禮，形成了如今遍布全國(guó),，擁有酒店業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、建材業(yè)等多項(xiàng)目的知名企業(yè),。我們迎團(tuán)十二五戰(zhàn)略拓展規(guī)劃,，進(jìn)軍被譽(yù)為國(guó)際旅游島的海南島，并在海南省省會(huì)城市?？谑?，成立了開元物業(yè)首家分公司，并成功簽訂?？谑姓诙k公區(qū),、昌江棋子灣和萬(wàn)海公寓的物業(yè)服務(wù)合同，圓滿完成?？谑械诙k公區(qū)的交付工作,。我記得物業(yè)公司總經(jīng)理謝建軍先生曾作出重要指示：要求海口分公司一定要服務(wù)好、服務(wù)精,，在海南島打出開元物業(yè)的名氣,，現(xiàn)在我們可以自豪的說(shuō)，我們沒(méi)有辜負(fù)謝總的期望!當(dāng)然,，這是我們?？诜止镜男值芙忝脗児餐Φ慕Y(jié)果。記得我們剛進(jìn)駐的時(shí)候,，安保部的兄弟每天都是吃在工地,，住在工地，沒(méi)有床,，我們打的是地鋪,，蓮~山課件沒(méi)有食堂，我們吃的是同事送來(lái)的盒飯,，沒(méi)有很好的交通,，我們靠步行的堅(jiān)持，沒(méi)有時(shí)間洗澡,，我們只能忍受難聞的氣味;尤其是我們安全部負(fù)責(zé)人,，每次都是人沒(méi)到，身上的體香味就先到了,，他不想洗澡嗎?不是,，他是沒(méi)時(shí)間;還有我們客服部的美女們，都是剛報(bào)道就投入了緊張的工作當(dāng)中,，每天核對(duì)鑰匙,，開門、鎖門,，為了整理好鑰匙他們貼標(biāo)簽,，串鑰匙環(huán),，一不小心就把手扎破了,，但是他們從來(lái)沒(méi)有一句怨言。有一天,，一位客服部女孩在串鑰匙的時(shí)候說(shuō)真累,，真想好好躺躺，這是真心話,，他真的累了,，還好有一個(gè)開心果，他說(shuō),，來(lái)躺在我身上,，真皮大沙發(fā)，在場(chǎng)的人都哄堂一笑，一身的疲倦暫時(shí)得到了緩解,，其實(shí)我心里也在說(shuō),，我也很累，你的真皮大沙發(fā)我也想躺躺,。經(jīng)過(guò)客服部不懈的努力,，2500個(gè)房間，7500把鑰匙在交付的時(shí)候沒(méi)有出現(xiàn)一例錯(cuò)誤!還有我們的設(shè)施部,，34萬(wàn)方的大盤,，我們?cè)?0天的時(shí)間完成了全部的接管驗(yàn)收，我不得不說(shuō)這是個(gè)奇跡!奇跡的背后是他們的努力,，比如說(shuō)：為了完成接管驗(yàn)收,，他們都是夜里12點(diǎn)下班，幾乎每個(gè)人的腳都有浮腫的現(xiàn)象,，眼睛都是紅紅的,，那不是紅眼病，那是熬夜熬的!設(shè)施部的一名同事,，在接管驗(yàn)收房間窗戶是否完好的時(shí)候,，被突然掉落的玻璃砸得露出了骨頭，他竟然說(shuō)沒(méi)事,，第二天照常上班,，這就是我們開元精神。餐廳為保障3500名公務(wù)員和我們?nèi)w員工就餐,，在廚房施工還沒(méi)有完成,，水電都不太正常的情況下，已經(jīng)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作,，他們每天都是超負(fù)荷工作,，他們承載了太大的壓力，在此我想說(shuō),，餐廳的兄弟姐妹們你們辛苦了!來(lái)?？诘倪@近半年的時(shí)間，我們的團(tuán)隊(duì)走過(guò)了一段曲折與光明相伴,，歡笑與淚水同在的漫長(zhǎng)道路,。這一路走來(lái)，我們?cè)羞^(guò)艱辛,，曾有過(guò)無(wú)奈,，可是我們開元物業(yè)人不屈不撓，一代又一代把辛勤的汗水注,，作為一個(gè)開元人,，我們每天都會(huì)面臨不同的事情，都會(huì)有很多感受，其中的苦辣酸甜,，都譜成了一首首為業(yè)主服務(wù)的歌,。“以誠(chéng)待人,，用心做事”,，開元物業(yè)海口分公司的每一個(gè)開元人都在以實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證著這句話,，以我們的真心換取業(yè)主的誠(chéng)心,。一句貼心的問(wèn)候，會(huì)換來(lái)一個(gè)會(huì)心的微笑;一個(gè)微小的動(dòng)作,，會(huì)得到業(yè)主發(fā)自內(nèi)心的感謝,。我們每天都在做著平凡而偉大的事，我們每天都在平凡和高尚中度過(guò),，我們常常被每一件細(xì)小的事情感動(dòng)著,、溫暖著，哪怕一個(gè)會(huì)心的微笑,、一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),、一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，都讓我們感到欣慰,，哪怕再苦再累再委屈,，也讓我們覺(jué)得我們的付出是值得的?！胺?wù)工作就像一個(gè)回聲壁,，你付出的笑臉并不是沒(méi)有回報(bào)。當(dāng)你快樂(lè)地面對(duì)工作,，工作也能回報(bào)給你快樂(lè),。我們用真誠(chéng)去服務(wù)每一位業(yè)主，用我們的真心去感動(dòng)每一個(gè)業(yè)主,，”這就是我們開元人,。

企業(yè)發(fā)展演講稿篇四

各位聽眾：你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講,。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》,。創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國(guó)家提的頻率最高的詞匯之一,，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展,，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法,。在今天這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界,，全球化的趨勢(shì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)局面不斷擴(kuò)張的情況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿足顧客需求的時(shí)代。因?yàn)轭櫩偷男枨笤絹?lái)越細(xì)越來(lái)越多,，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足顧客多元化的需求,。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源,?？墒俏覀?cè)鯓硬拍懿粩嗟貪M足客戶呢？也許答案有成千上萬(wàn)種,，但創(chuàng)新是一切最優(yōu)答案的根本?，F(xiàn)在“創(chuàng)新或死亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對(duì)創(chuàng)新的興趣如此的高漲,，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現(xiàn),，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢？很多人對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失,，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談,。著名創(chuàng)業(yè)家迪恩?？f(shuō)：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的事情,。進(jìn)一步說(shuō)人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問(wèn)題的創(chuàng)新和辦法,。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美,，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問(wèn)題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的意義,。的暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱,，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過(guò)詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃,，而是通過(guò)嘗試,、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說(shuō)就是意外來(lái)作出最佳方案,?！眲?chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn),，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì),。創(chuàng)新與供應(yīng)無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān),。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目,，成功的概率也就增大了。創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心,。這是國(guó)內(nèi)許多專業(yè)人士的看法?，F(xiàn)實(shí)中有許多活生生的例子,。為什么google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展？為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去google就職,？創(chuàng)新,！這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起google這個(gè)品牌。google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境,。創(chuàng)新使google實(shí)現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展,。我記得三年前中國(guó)的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套，我玩qq的時(shí)候感覺(jué)滿足不了我的需求,，從此三年來(lái)再也沒(méi)有上過(guò)騰訊qq,，三年后的今天我讀了大學(xué)，因交際需要再次登陸qq,，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料,。我花了一段時(shí)間才適應(yīng)并滿意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤(rùn)年年穩(wěn)步上升的重要原因,，更重要的是他們?cè)谠丛床粩嗟睦眯录夹g(shù)新手段滿足客戶的需求,，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源我們天天講要?jiǎng)?chuàng)新,，但不能盲目的創(chuàng)新,，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶，那就是需求,。這是一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)不斷細(xì)分的年代,，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場(chǎng)要細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng)，理解需求深度挖掘需求,，然后滿足需求,。而滿足需求的最佳方式是創(chuàng)新。沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)是長(zhǎng)期靜止不變的,，更不用說(shuō)我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅?，一旦沒(méi)有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話,。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求,，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。先前在某本書上看到過(guò)“破壞性技術(shù)”這個(gè)詞,，各行業(yè)時(shí)不時(shí)地總會(huì)有那么一項(xiàng)新的技術(shù)創(chuàng)造出來(lái)墊顛覆整個(gè)企業(yè)界,，這項(xiàng)創(chuàng)新是如此的強(qiáng)大乃至它可以引起一場(chǎng)巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌,，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生,，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)新,，譬如ipod播放器的熱銷,，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功,，獲得可觀的利潤(rùn),，那么我們就必須在創(chuàng)新上不僅關(guān)注其播種、成長(zhǎng),，更要重視收獲結(jié)果,。只有搞出來(lái)的創(chuàng)新可以解決顧客的問(wèn)題，真正與市場(chǎng)需求相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作,，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。由于準(zhǔn)備匆忙,，有些地方可能還存在的失誤,，敬請(qǐng)各位老師批評(píng)、指正,。我的演講完畢,，謝謝！

企業(yè)發(fā)展演講稿篇五

2.勤學(xué)習(xí),，譜文明直風(fēng);爭(zhēng)創(chuàng)新,，繪秀美藍(lán)圖。

3.努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境,，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新,。

4.抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益。

5.嚴(yán)格工藝紀(jì)律,，確保工程優(yōu)質(zhì),。

6.勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福,。

7.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。

8.老毛病,，要根治;小問(wèn)題,，要重視。

9.體系有效運(yùn)行,，銷售蒸蒸日上,。

10.創(chuàng)新管理理念，融入文化元素,。

11.不要小看自己,，人有無(wú)限可能。

12.鼓勵(lì)科技創(chuàng)新,，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,。

13.創(chuàng)新精神是企業(yè)文化的靈魂,。

14.弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才,。

15.創(chuàng)新企業(yè)文化,，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

16.培育創(chuàng)新精神,，塑造創(chuàng)新人格,。

17.只有勇于承擔(dān)，才有更大責(zé)任,。

18.質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,但需人人來(lái)扶持,。

19.只要精神不滑坡，辦法總比困難多,。

20.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù),，培育企業(yè)文化樹形象。

21.產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石,是贏得用戶信賴的關(guān)鍵,。

22.志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新,，奮發(fā)圖強(qiáng),。

23.一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢,。

24.以科技為動(dòng)力,，以質(zhì)量求生存。

25.自主創(chuàng)新,，重點(diǎn)跨越,，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來(lái),。

26.創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì),，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望,。

27.百尺竿頭,，更進(jìn)一步。

28.安全做的好,，生命有保障,。

29.產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié),。

30.筑質(zhì)量長(zhǎng)城,，興中華經(jīng)濟(jì)。

31.優(yōu)質(zhì)灌溉,，締造將來(lái),。

32.走進(jìn)質(zhì)量天地,，帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

33.態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

34.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

35.多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨多點(diǎn)理解,，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

36.堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)將立于不幾之地。

37.效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠,。

38.產(chǎn)品的`質(zhì)量是拓展的翅膀,航程無(wú)限,輝煌有期,。

39.創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實(shí)是宗旨,效益是目標(biāo)。

40.人人參與創(chuàng)新,，時(shí)時(shí)關(guān)心創(chuàng)新,，事事服務(wù)創(chuàng)新。

41.求實(shí)是我們的根本,，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力,。

42.創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風(fēng),。

43.創(chuàng)新漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。

44.處處皆興創(chuàng)新事,，事事為我開綠燈,。

45.安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓,。

46.加快發(fā)展,，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展,，率先發(fā)展,。

47.實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),。

48.客戶是價(jià)值,，員工是財(cái)富，團(tuán)結(jié)是力量,，創(chuàng)新是未來(lái),。

49.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，加強(qiáng)自主創(chuàng)新,，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

50.抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,。

51.安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全。

52.事故不難防,，重在守規(guī)章,。

53.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提,。

54.振興科技靠人民,，創(chuàng)新科技為人民。

55.加快科技創(chuàng)新步伐,，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,。

56.抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新,，兩手都要硬,。

57.解放思想，實(shí)事求是,，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新,。

58.下定決心，不畏艱險(xiǎn),，排除萬(wàn)難,，去創(chuàng)造勝利。

59.人人有改善的能力,，事事有改進(jìn)的余地,。

60.時(shí)時(shí)尋求效率提高，事事講求方法技術(shù),。

61.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,，不創(chuàng)新突破只有出局。

62.力行求是,，勇于創(chuàng)新,，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家,。

63.自信沉著,勇者無(wú)畏,厚積薄發(fā),笑看今朝,。

企業(yè)發(fā)展演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位來(lái)賓：

大家好,！

今天能夠站在這里，我很高興，也很激動(dòng),。

也許我短暫的工作經(jīng)歷和一些個(gè)人感悟,，還不足以領(lǐng)受大家珍貴的掌聲。

但我相信,，會(huì)有一個(gè)理由和一份信念,，讓我們一起感動(dòng)、共同堅(jiān)守,。

今天我演講的題目是《務(wù)實(shí)厚德,，無(wú)私為民》。

上下五千年,，縱橫數(shù)萬(wàn)里,，歷史的長(zhǎng)河為后人積淀了寶貴的精神財(cái)富，無(wú)數(shù)先賢哲人在探索如何做人處世的道路上苦苦求索,。

而作為一名教師,，毫無(wú)疑問(wèn),，我們的職責(zé)就是教書育人,。

就是要讓國(guó)家教育資源得到合理利用，讓家長(zhǎng)對(duì)孩子放心,，讓孩子成為對(duì)國(guó)家有用的人,。

當(dāng)?shù)谝淮握驹谟芍R(shí)、理想,、情感和信念匯集而成三尺講臺(tái)時(shí),，我有一種澎湃的激情在胸中奔騰；當(dāng)?shù)谝淮蚊鎸?duì)著幾十雙渴求知識(shí)的大眼睛時(shí),，我有一種難以割舍的情懷在心上燃燒,；當(dāng)?shù)谝淮温牭胶⒆诱f(shuō)：“老師，我喜歡你”時(shí),，我有一種難以言狀的感動(dòng)在心中蕩漾,。

魚兒選擇了大海，它就要與風(fēng)浪搏擊,；雄鷹選擇了天空,，它就要展翅翱翔；我選擇了當(dāng)一位人民教師,，就要擔(dān)起教育新一代的重責(zé),。

務(wù)實(shí)厚德，無(wú)私為民則是我對(duì)自己最基本也是最重要的職業(yè)要求,。

務(wù)實(shí)是腳踏實(shí)地,、勤奮耕耘。

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼我已在教育崗位工作三年了,，回頭看自己一路走來(lái)的足跡,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我深刻感受到：雖然我們的工作中沒(méi)有豪言壯語(yǔ),，也難有驚天動(dòng)地的壯舉,，但正是這份平凡托起了無(wú)數(shù)孩子的夢(mèng)想、無(wú)數(shù)家庭的希望,；也正是這份平凡架起了祖國(guó)與每個(gè)家庭之間堅(jiān)固的橋梁,。

領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，老教師們的以身作則,，讓我為自己這份“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”而感到無(wú)限的驕傲和自豪,。

厚德是清正廉潔、身正為范,。

康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：這世上只有兩樣?xùn)|西能引起人們內(nèi)心深深的震動(dòng),，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則,。

作為教師,，只有不徇私情，不謀私利才能經(jīng)得起各種考驗(yàn),。

我們不管是在學(xué)校,、在家庭，還是在社會(huì)上,，都要時(shí)刻注意自身形象,，保持清正廉潔。

校園是一片凈土,，是塑造健全人格,、高尚品格的凈土，是幫助學(xué)生建立正確的人生觀,、價(jià)值觀的神圣土地,，我們教師更要嚴(yán)格要求自己，做到一身正氣,，兩袖清風(fēng),。

守得住清貧，耐得住寂寞,，把自己的青春和熱情拋灑在教育這塊熱土上,，無(wú)怨無(wú)悔更無(wú)愧！

無(wú)私是愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),。

這對(duì)于任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)都不苛刻,，不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠,；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,，不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子,，何不傳承愛(ài)崗敬業(yè)的精神為祖國(guó)培養(yǎng)天之驕子呢,？愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)并非只是一句空話,，它在我們的工作中很簡(jiǎn)單,，只是給那些需要關(guān)注的孩子多一些愛(ài)心，耐心和關(guān)心,，哪怕只是微弱的一點(diǎn)愛(ài),，一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候,，一句鼓勵(lì)的話語(yǔ),，也許就能喚起她們擁抱生活的勇氣，揚(yáng)起他們遠(yuǎn)航的風(fēng)帆,。

為民是全心全意為人民服務(wù),。

作為教師，為民就是為學(xué)生,。

就是要把實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好學(xué)生的根本利益作為自己思考問(wèn)題,，和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到心系學(xué)生,，情牽學(xué)生,。

雖然，我們只是普普通通的小學(xué)教師,，沒(méi)有可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇,，但就是要在這樸實(shí)、平凡和忙碌中,，給予我們的孩子們更多的熱情和自信,，為他們托起夢(mèng)想與希望。

一滴水,，能折射出太陽(yáng)的五彩光輝,，一棵草，能映綠春天的蓬勃生機(jī),。

我將用自己的那份責(zé)任寫下一生的承諾：做一個(gè)平凡的營(yíng)養(yǎng)師,，幫孩子們飛越大山,，蓄積力量；做一個(gè)平凡的導(dǎo)航師,，送孩子們走向成功的彼岸,；做一個(gè)平凡的孩子王，和孩子們一起在知識(shí)的海洋里開心暢游,，用自己平凡而實(shí)實(shí)在在的點(diǎn)滴教好每一個(gè)孩子,，幸福每一個(gè)家庭。

我們平凡簡(jiǎn)單,，沒(méi)有贊歌,，沒(méi)有頌揚(yáng)，只是在每一季春秋里,，淡淡地書寫著青春,，將最美好的年華奉獻(xiàn)給心中神圣的事業(yè)。

不管未來(lái)的道路存在什么,，讓我們牢記“務(wù)實(shí)厚德,，無(wú)私為民”的信念，以滿懷豪情譜寫一曲充滿愛(ài)的教育樂(lè)章,！

謝謝大家,！

企業(yè)發(fā)展演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

午時(shí)好,！

藍(lán)海和紅海,，對(duì)于本人來(lái)說(shuō)是一個(gè)很陌生的名詞，通過(guò)學(xué)習(xí)已了解什么是紅海：

1,、企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中在同等價(jià)格產(chǎn)品,，在一定市場(chǎng)里進(jìn)行你死我活的競(jìng)爭(zhēng)；

2,、千方百計(jì)打敗對(duì)手,。

藍(lán)海戰(zhàn)略首先是價(jià)值創(chuàng)新，什么是價(jià)值創(chuàng)新呢,？藍(lán)海是在同等產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上引申顧客需求,，即市場(chǎng)發(fā)展鏈，從而鞏固發(fā)展客戶,，提高效益,。二是以顧客為中心，善于發(fā)現(xiàn)顧客需求,，采用多種形式與顧客合作,，效率整合和支持顧客、伙伴實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,。三是走創(chuàng)新之路,，產(chǎn)品差異化,，就是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比產(chǎn)品管理的精度，讓價(jià)格,，質(zhì)量,，服務(wù)，成本更超前,，更具優(yōu)勢(shì),，做到人無(wú)我有，人有我精,，使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手望塵莫及,。四是強(qiáng)力打造企業(yè)文化，品牌文化,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先,，品牌為王，達(dá)到贏得市場(chǎng),。

找到藍(lán)海,。

我們企業(yè)藍(lán)海在哪里，應(yīng)該首先在人,，公司現(xiàn)階段正在廣泛宣傳和組織全員開展“你為誰(shuí)工作”的讀書活動(dòng),，這無(wú)疑是找到藍(lán)海邁出關(guān)鍵的一步，只有解決好全員工作目的,、意義和方向,，讓每位員工都明確為什么要工作，為誰(shuí)在工作以及工作與自己和企業(yè)的關(guān)系,，企業(yè)的各項(xiàng)管理和戰(zhàn)略才能有效推進(jìn),，呈現(xiàn)出無(wú)限生機(jī)。

其次強(qiáng)力打造品牌戰(zhàn)略,，科技是第一生產(chǎn)力,，在市場(chǎng)嚴(yán)重產(chǎn)大于銷，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,，產(chǎn)品差異化不能停留在口頭上，要落實(shí)在行動(dòng)上,，要調(diào)動(dòng)一切積極因素,，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，作好應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)備,。

再次,，強(qiáng)力推進(jìn)低成本戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格考核目標(biāo)制度,，技改,，投入要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,，低成本建立在穩(wěn)定生產(chǎn)，長(zhǎng)效運(yùn)行的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn),，切實(shí)推進(jìn),。

四是顧客觀念，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和生存,，離不開市場(chǎng),，顧客這是一個(gè)人人皆知的道路，而直接接觸顧客的人卻很有限,，如何來(lái)把“顧客”服務(wù)好,，我想把他的概念拓展一下，因?yàn)槠髽I(yè)是靠方方面面緊密配合,、協(xié)調(diào),、組織才能有好的結(jié)果，上道工序和下道工序配合,，指標(biāo)消耗量化,，相互協(xié)作精神體現(xiàn)，都應(yīng)認(rèn)識(shí)為“顧客關(guān)系”,，把相互協(xié)作,，優(yōu)化服務(wù)看作是一種市場(chǎng)行為，是在服務(wù)顧客的觀念,。

總之,，作為一名中層管理者，在認(rèn)真做好本單位各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,，積極思考,，探索新的管理理念，工作方法和創(chuàng)新思維,。一切圍繞公司中心工作組織好,，安排好，實(shí)施好,，忠誠(chéng)企業(yè),，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

企業(yè)發(fā)展演講稿篇八

創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,，創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力,，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新,。

而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué),、企業(yè)精神,、企業(yè)道德,、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面,。

本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討,。

人活著，就要有一點(diǎn)精神,。

企業(yè)存在和發(fā)展,，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí),，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念,、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念,，代表著企業(yè)共同的信念,、員工一致的價(jià)值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,。

因此,，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài),，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo),、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神,、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì),、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。

以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神,，方能既“來(lái)源于生活又高于生活”,，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性,、合理性,、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體,。

企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種,。

1.員工調(diào)查法。

把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái),，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見(jiàn)決定取舍而定,。

這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用,，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力,，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來(lái)自員工,，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受,，很快深入人心。

2.典型分析法,。

每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄,，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此,，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究,，確定企業(yè)精神。

這種辦法工作量較小,，也容易被員工接受,，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難,，不易把握,。

3.領(lǐng)導(dǎo)決定法。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問(wèn)題,，加之他們對(duì)企業(yè)歷史,、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法,。

此法最為高效快捷,，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大,。

4.專家咨詢法,。

將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問(wèn)公司,，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。

這種方法確定的企業(yè)精神站得高,、看得遠(yuǎn),，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實(shí)的過(guò)程稍長(zhǎng),。

我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè),、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先,、創(chuàng)優(yōu)”,。

“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵,。

要求全體干部職工忠于事業(yè),、忠于職守。

“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界,，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn),。

奉獻(xiàn)，就是要有無(wú)私的精神,、忘我的境界,，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德,。

真正做到一切替旅客著想,，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿意,。

“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德,，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流,、爭(zhēng)錦奪標(biāo),，這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游,、斗志昂揚(yáng),、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新,、敢為人先,。

“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，樹立優(yōu)良的形象,，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列,。

對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言,，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，又是當(dāng)前樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要,。

客運(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求，提出新的理念,、新的舉措,。

做到人無(wú)我有、人有我優(yōu),、人學(xué)我新,、突出個(gè)性、超前趕先。

“敬業(yè),、奉獻(xiàn),、爭(zhēng)先,、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián),，關(guān)系層層遞進(jìn)，集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作,，奉獻(xiàn)社會(huì),、勇于爭(zhēng)先、不斷進(jìn)取,、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌,。

各位聽眾：

你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在這里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講,。

我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》,。

創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國(guó)家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展,，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官,。

所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。

在今天這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界,，全球化的趨勢(shì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)局面不斷擴(kuò)張的情況下,，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿足顧客需求的時(shí)代。

因?yàn)轭櫩偷男枨笤絹?lái)越細(xì)越來(lái)越多,，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿足顧客多元化的需求,。

只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源,。

可是我們?cè)鯓硬拍懿粩嗟貪M足客戶呢?也許答案有成千上萬(wàn)種,，但創(chuàng)新是一切最優(yōu)答案的根本。

現(xiàn)在“創(chuàng)新或死

亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言,，盡管世界對(duì)創(chuàng)新的興趣如此的高漲,，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現(xiàn)，但人們是否真的'理解創(chuàng)新呢?很多人對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失,，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談,。

著名創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說(shuō)：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的事情。

進(jìn)一步說(shuō)人們買的不是發(fā)明和技術(shù),，而是能夠解決問(wèn)題的創(chuàng)新和辦法,。

因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問(wèn)題的好方法,，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的意義,。

的暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過(guò)詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃,，而是通過(guò)嘗試,、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說(shuō)就是意外來(lái)作出最佳方案,?！眲?chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn),，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì),。

創(chuàng)新與供應(yīng)無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān),。

明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目,，成功的概率也就增大了。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心,。

這是國(guó)內(nèi)許多專業(yè)人士的看法,。

現(xiàn)實(shí)中有許多活生生的例子。

為什么google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展?為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去google就職?創(chuàng)新!這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起google這個(gè)品牌,。

google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境,。

創(chuàng)新使google實(shí)現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。

我記得三年前中國(guó)的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套,，我玩qq的時(shí)候感覺(jué)滿足不了我的需求,，從此三年來(lái)再也沒(méi)有上過(guò)騰訊qq，三年后的今天我讀了大學(xué),，因交際需要再次登陸qq,，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料。

我花了一段時(shí)間才適應(yīng)并滿意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù),。

我想創(chuàng)新是騰訊利潤(rùn)年年穩(wěn)步上升的重要原因,，更重要的是他們?cè)谠丛床粩嗟睦眯录夹g(shù)新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶,，不斷開拓著新的客源 我們天天講要?jiǎng)?chuàng)新,，但不能盲目的創(chuàng)新，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶,，那就是需求,。

這是一個(gè)目標(biāo)市場(chǎng)不斷細(xì)分的年代，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場(chǎng)要細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng),，理解需求深度挖掘需求,，然后滿足需求。

而滿足需求的最佳方式是創(chuàng)新,。

沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)是長(zhǎng)期靜止不變的,，更不用說(shuō)我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅?，一旦沒(méi)有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話,。

只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求,，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。

先前在某本書上看到過(guò)“破壞性技術(shù)”這個(gè)詞,，各行業(yè)時(shí)不時(shí)地總會(huì)有那么一項(xiàng)新的技術(shù)創(chuàng)造出來(lái)墊顛覆整個(gè)企業(yè)界,，這項(xiàng)創(chuàng)新是如此的強(qiáng)大乃至它可以引起一場(chǎng)巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌,，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生,，又有另一些既有的企業(yè)消亡。

譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)

新,，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功,。

如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功,，獲得可觀的利潤(rùn)，那么我們就必須在創(chuàng)新上不僅關(guān)注其播種,、成長(zhǎng),，更要重視收獲結(jié)果。

只有搞出來(lái)的創(chuàng)新可以解決顧客的問(wèn)題,，真正與市場(chǎng)需求相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

由于準(zhǔn)備匆忙,，有些地方可能還存在的失誤，敬請(qǐng)各位老師批評(píng),、指正,。

我的演講完畢，謝謝!