體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

入職培訓的心得體會和收獲篇一

行將入手下手我的職業(yè)教學生涯了,，我還是激動不已,，畢竟是很不容易的，經(jīng)歷了那末多年的教育,，我也是在教育中掌握了教學，現(xiàn)在讓我教育他人還是很激動地,，這次培訓是一個很關(guān)進的步驟,，第一說到了一點，就是規(guī)劃,，職業(yè)的規(guī)劃是很有必要的,，今后在工作中我會遇到各種題目的，會遇到良多事情,，有一個清晰的教學路線,，在每次工作之前都有一個方向去行動，就像是教學一樣就是這般,，我也覺得這是很有原理的,，在接下來的教學中，不論做甚么事情,，都會規(guī)劃好工作，這是基本的素養(yǎng),，也是對教學對學生的一種負責,。

再一個就是教學需要用對方式,，一個好的.教學方式是學不來的,，對于他人的教學是有一個參考代價,，我們在教學中間一定要有自己獨有的一種教學方式，讓學生們能夠覺得這是好的,，這是有興趣的，養(yǎng)成一種自己的教學方式,，從良多的方面來講這都是非常主動的，現(xiàn)在我怕就一直在想著我要怎樣樣去做到這一點,，當然我會努力的研究,，通過日常教學的機會，還有他人一直指導,，這都是一個參考的作用,，現(xiàn)在工作是我主要的應(yīng)該想的,，結(jié)合自己的工作在接下來的教學中形成自己獨有的一種教學方式，我會繼續(xù)努力的,。

培訓當中不僅僅是能夠感受到教學方式，我覺得接下來工作中當中,，保持一顆好的心態(tài)是第一點,，認真的負責的心態(tài)，當然這一點在什么工作崗位都是受用的,，現(xiàn)在我的想法就是通過自己的努力早就一些好的東西，讓學生們能夠感受到我是負責的,，對教學對于工作我都會很用心去做,，在日常中跟學生們處理好師生關(guān)系,，這是培訓中也說到的，師生關(guān)系的融洽也是一種促進教學的方式,，有了這個前提在做什么事情的時候都會有明顯高的效率,，現(xiàn)在我就一直在想著努力提高效率,，這次培訓講到的東西我也會銘記在心,，好好發(fā)揮。

入職培訓的心得體會和收獲篇二

入職是一個新的開始,，不僅僅意味著由此開始一段新的工作生涯，更意味著面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力,。因此，我對入職培訓抱有很大的期待,，希望通過培訓能夠更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,，掌握必要的技能與知識,。在培訓之前，思考了自己的優(yōu)勢和不足,，并制定了合理的學習目標,，以便從入職培訓中獲得更多的收獲和成長,。

第二段：培訓經(jīng)歷及感受。

入職培訓為我提供了一個系統(tǒng)學習,、全面了解公司業(yè)務(wù)和操作流程的機會。在培訓中,，我認真聆聽每一位講師的講解,，通過案例分析和實踐操作,，我逐漸對公司的業(yè)務(wù)有了更深入的了解，并且掌握了一些基礎(chǔ)工作技能,。培訓期間，我與其他新同事共同學習,，我們互相交流自己的所思所得,，這樣的交流不僅加深了對知識的理解,，還增加了彼此之間的凝聚力。通過與老員工的溝通和學習,，我不僅了解了公司文化,，還培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第三段：收獲與成長,。

通過入職培訓,，我不僅掌握了一些基礎(chǔ)的操作技能,，還學會了如何與同事合作,，如何高效地處理工作任務(wù)。同時,，在培訓中,，我結(jié)合自己的工作實踐,，不斷調(diào)整學習方法和學習計劃,，逐漸提高了自己的學習效率和學習能力。我越來越意識到學習是一個持續(xù)的過程,，在實踐中不斷學習和總結(jié)，才能不斷提升自己的工作能力和競爭力,。

第四段：充實與挑戰(zhàn),。

入職培訓的過程中既充實,，又充滿了挑戰(zhàn)。在接受新知識的同時,，我也面臨著各種新情況、新問題,，需要不斷地適應(yīng)和解決,。但是,，正是這些挑戰(zhàn)讓我學到了更多，讓我不斷成長,。學會克服困難,，適應(yīng)新環(huán)境，在挑戰(zhàn)中不斷調(diào)整自己,，這是我在培訓中學到的重要經(jīng)驗。

第五段：展望與展示,。

入職培訓是一個新的開始,，通過培訓,，我已經(jīng)初步掌握了必要的工作技能和知識，但這只是一個起點,。未來,，我將繼續(xù)不斷地學習和進步,，不斷提高自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時,，我也希望將自己所學所得與團隊分享，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。我相信,，在公司的支持和培養(yǎng)下,，我能夠成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中不斷創(chuàng)新,、追求卓越,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,。

通過入職培訓,，我已經(jīng)初步掌握了工作所需的基礎(chǔ)知識和技能。我相信,，在公司的支持和培養(yǎng)下，我能夠成為一名優(yōu)秀的員工，在工作中不斷創(chuàng)新,、追求卓越，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,。

入職培訓的心得體會和收獲篇三

作為新員工，加入一家新的公司是一個充滿挑戰(zhàn)又充滿機遇的新起點,。入職培訓是我們接受新知識,、適應(yīng)新環(huán)境的重要一步,。在入職培訓中，心理課程是不可或缺的一環(huán),。通過學習心理學的相關(guān)知識，我深刻體會到心理狀態(tài)對工作和人際關(guān)系的重要性,。

第二段：知識的儲備,。

在入職培訓中的心理課上,，我們系統(tǒng)地學習了心理學的基礎(chǔ)知識,。了解到人的心理狀態(tài)對于個人工作和團隊合作具有重大影響,。比如,，通過學習情緒管理，我明白了對于情緒的控制對于工作效率至關(guān)重要,。當我遭遇到挫折或者壓力較大時，要學會通過積極心態(tài)來化解這些負面因素,，保持積極的工作狀態(tài),。同時,，學習人際關(guān)系的心理學的相關(guān)知識也是非常重要的。如何與同事建立良好的溝通關(guān)系,，處理人際沖突，都是我們需要學會的技巧和方法。

第三段：切實應(yīng)用,。

入職培訓時,，心理課程并不僅僅是理論知識的學習,，更重要的是將這些理論知識落地，切實應(yīng)用到實際工作和日常生活中,。在培訓中，我們通過角色扮演的方式模擬了各種工作中的情境,，學會了如何在不同的情境中運用心理學的知識來處理問題,。這使我深刻地認識到實踐的重要性,。只有將知識轉(zhuǎn)化為行動才能真正發(fā)揮出它的價值。

第四段：心理狀態(tài)的重要性,。

在學習心理課程的過程中,，我進一步認識到心理狀態(tài)對于個人工作和團隊合作的重要性,。一種良好的心理狀態(tài)能夠提高個人的自信心和積極性，實現(xiàn)更優(yōu)秀的工作表現(xiàn),。而負面的心理狀態(tài)則會影響工作效率，甚至導致人際關(guān)系的緊張,。因此,，我在工作中更加注重維護良好的心理狀態(tài),，通過積極的心態(tài)來面對各種困難和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié),。

通過入職培訓中的心理課程,，我不僅僅增加了對心理學的了解,，更重要的是學會了如何將心理學的知識應(yīng)用到具體的實踐中。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)注重心理狀態(tài)的維護，與同事們保持良好的溝通關(guān)系，處理好人際關(guān)系,。相信這些經(jīng)驗和技巧將對我今后的工作和個人發(fā)展有積極的影響,。入職培訓中的心理課程不僅給我?guī)砹顺砷L,，更讓我進一步認識到人的心理狀態(tài)對于個人和團隊的重要性，這必將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要的作用,。

入職培訓的心得體會和收獲篇四

各位領(lǐng)導，同事們：

大家好,我叫xx,，來自xxx,，畢業(yè)于xx學院土木工程專業(yè),，在這里我給大家分享一下培訓期間的感受和體會。

觀看大國工匠影片中,，對我印象最深的是中國兵器工業(yè)集團首席技師盧仁峰說的一段話，“我是那種越是困難越向前的人,，我從來在困難面前沒有畏懼過,，別人說這個難干,，那個難干，這個干不了,，那個干不了,，可在我眼里沒有干不成的活,，只要堅持，只要努力去做,，都能完成”。很簡單樸素的話語詮釋了在困難面前敢于挑戰(zhàn)的精神,。讓我懂得在工作中，無論遇到任何困難,，都要敢于叫板,，敢于克服。

技術(shù)部給我們上的一課科技創(chuàng)新,。早在1988年9月5日鄧小平同志提出了“科技是第一生產(chǎn)力”的著名論斷。生產(chǎn)力=科學技術(shù)x(勞動力+勞動對象+生產(chǎn)管理),，顯而易見,，科學技術(shù)是大幅度提高生產(chǎn)力的決定因素。所以在以后的工作中,，我們要善于思考,，勇于創(chuàng)新，這是提高生產(chǎn)力的重要途徑,。

我們在xx的拓展訓練。對我感觸很深的'有三個瞬間,，一是我們一個平時都不發(fā)言的隊員在團隊協(xié)作的激烈過程中她發(fā)出了一聲怒吼,，也許其他隊員沒有注意,，但是我聽到了，作為隊長的我也十分的感動,，此刻，她不再是一個“害羞”的人,，她在拼盡全力為這個團隊貢獻自己的一份力量;二是我自己在八米高空橫跨斷橋項目,，當我落到對面平板的那一刻,，我發(fā)現(xiàn)沒有自己想象得那么害怕，只是自己的內(nèi)心的“小魔鬼”在作祟,，我懂得了在一切恐懼、不自信面前首先要做的是戰(zhàn)勝自己,，突破自我,，而不是讓恐懼支配我裹足不前;三是翻越畢業(yè)墻的時候,，人梯組沒有任何怨言，拉人組在應(yīng)該休息換人時,，他們異口同聲地說“沒事的,，我可以的”。當所有隊員成功翻越的那一瞬間,，我感受到了大家心中的激動,，這是用言語無法描述的,，甚至有人眼中充盈著閃閃的淚花。這讓我看到了一個團隊的力量,，它是無窮的，因為每個人都最大化發(fā)揮自己的能力,，盡管有的人汗水模糊了雙眼,，有的人手上磨掉了皮,，但是都一直在堅持著。通過這次拓展訓練,，讓我認識到在以后的工作中，要有團隊意識,，不能講個人主義,，遇到困難要主動去克服而不是退縮,。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入xx集團的員工,，我們要滿懷雄心壯志,，做好準備和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地地工作,，不斷地補充學習，勝任自己的本職工作,，共同進步。要相信,，只要努力,，夢想終會實現(xiàn)!

最后在這里祝各位領(lǐng)導同事們身體健康，工作順利,，謝謝大家!

入職培訓的心得體會和收獲篇五

訓練在一開始的“超音速團隊”、“擊鼓顛球”到后面的“雙人協(xié)作登云梯”,、“攀巖”、“真人cs對抗”等幾乎所有的項目中,，我們每個成員都在積極的出謀劃策,、都在為完成共同的目標而努力,。大家沒有任何的隔閡和個人主義，而是相互幫助與協(xié)作,。就如游戲中“擊鼓顛球”一樣,，起初大家力量分散,，使得球剛落到鼓面上就被擊打出去，但在互相的磨合中漸漸熟悉,，從一開始只能顛幾下到最后能夠顛四五十個，大家團結(jié)一致,、力向一處使,，成功完成了挑戰(zhàn),。

拓展訓練心得體會：沒有完美的個體，只有完美的集體,。

這個項目給我們最大啟發(fā)就是：沒有完美的.個體,，只有完美的集體,。只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難,。如果我們在實際工作中都能像過“擊鼓顛球”一樣，互相配合,、心往一處用,、力向一處使，那我們必將成為一支攻無不克,、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊,。

拓展心得二：樹立合作意識,、合理分配資源。

在“超音速團隊”這個項目里,，我想策劃者的目的主要是加強團隊的合作意識和領(lǐng)導者信息集合處理的能力。任何一個人,，讓他在一副不漏字面的撲克中尋找缺失的一張,，都是不可完成的任務(wù),，但是對個人來說看似不可能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能,。當看到一位位同事相互傳遞著自己所得到的信息的時候,、看到一個個數(shù)字匯集被排列分析出來時候,，讓我意識到個體和集體的巨大差異。在困難面前一個人的力量是多么的渺小,，集體的力量是多么的強大。

面對困難我們必須冷靜,、理智地分析,，全面,、系統(tǒng)地看待問題，做出正確的規(guī)劃,，同時注意各方面信息的互補協(xié)助，這樣我們才能少走彎路,，高效地解決問題,，圓滿的完成我們共有的任務(wù),。

平時,，大家都在不同的崗位上進行工作,，而且工作比較繁忙，交流和溝通的機會甚少,，這次的拓展訓練為彼此提供了一個很好的交流機會,。在這一天里,，大家共同攻破一個又一個的難題，增強了相互間的了解與信任,，樹立了在工作中必須相互配合,、互相支持的團隊精神和整體意識,。

入職培訓的心得體會和收獲篇六

這段時間我感覺非常的有動力，作為一名實習生我覺得在這個過程當中進步是很大的,，剛剛出來實習，我對一切都是非常的好奇,，現(xiàn)在我也是感覺在這方面我做好的事情是比較多的,，在實習期間我還是做的比較認真的,，入職之后這段時間的培訓當中，我認真的做好自己的本職工作,，這段時間在工作方面我是清楚的意識到了這一點的，我也是感覺在這一點上面我可以做的更好,，在培訓結(jié)束后我也有一些心得,。

在這方面我覺得在這一點上面對我是有很大的提高的,，培訓期間我接觸到很多，雖然培訓的時間不是很長,，可是我一直以來都是感覺很有動力的,，在這方面我一直讀感覺非常的好,，培訓老師耐心的講解,，現(xiàn)在我回想起來的時候,，感覺自己學習到了很多東西的，過去在學校所接觸到了是絕對沒有這些的,，我現(xiàn)在感覺在這一點上面我是能夠做的比較認真的,，入職培訓期間我對自己的專業(yè)知識有了一個重新的評估,，真的感覺非常的好，在這方面我是深刻的理解到自身能力的重要性,，在培訓期間我對自己的專業(yè)的'認知也是不同的，在這方面我還是感覺非常有意義的,，在這方面我現(xiàn)在還是對很有信心的,。

在這方面我是清楚的感受到了這些細節(jié),，短暫的幾天培訓，我真的是清楚的意識到了眼界的提高了,，接觸到了很多新的東西,，在這一點上面我還是感覺這一點是非常有意義,，培訓老師一直在為我們講解這些，這對我個人能力是非常有動力的,，從入職到現(xiàn)在我各個方面都不斷的積累新的知識的，我始終都覺得這次的培訓意義非凡,，對接下來步入實習工作的我有非常多的幫助,，培訓老師給我們講解一些工作當中的注意事項,，現(xiàn)在我對于這一點還是感覺很有動力的，在這方面我是清楚的感受到了這一點,，在這一點上面我現(xiàn)在是清楚的能力，在這次的培訓期間我真的感覺很有意義，今后的工作當中我一定會認真的做好這一點,，入職培訓期間老師耐心的為我們講解,，這方面我還是感覺這一點是非常有意義的,。

當然我也是感覺這一點上面，培訓期間我還是感覺很有動力的,，在這方面我很清楚自己的方向,，在培訓期間所經(jīng)歷的我感覺很充實,，接下來在實習當中我肯定會繼續(xù)努力的，讓自己有進步的提高,。

入職培訓的心得體會和收獲篇七

入職培訓是每個新員工必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)，而心理課則是這個培訓中一個非常重要的組成部分,。入職時,，新員工通常需要適應(yīng)新的環(huán)境,、學習新的知識和技能，并面對來自工作和同事的各種壓力,。因此，心理課的目的就是幫助新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境,、應(yīng)對工作壓力,，并保持健康的心理狀態(tài),。

第二段：學習自我認知和情緒調(diào)節(jié)的重要性（250字）。

在入職培訓的心理課中,，我認識到了自我認知及情緒調(diào)節(jié)對個人發(fā)展的重要性。通過了解自己的個性特點,、價值觀和興趣愛好等方面的信息,，我能更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,，從而制定更有效的個人發(fā)展計劃。另外，在工作中難免會遇到一些挫折和壓力,，學會調(diào)節(jié)自己的情緒變得尤為重要。經(jīng)過心理課的學習,，我掌握了一些情緒調(diào)節(jié)的技巧和方法,，例如深呼吸、積極思考和換位思考等,，這些技巧對于我的日常工作和生活都有很大的幫助。

第三段：溝通技巧的培養(yǎng)（300字）,。

在入職培訓的心理課中,，我們還學習了溝通技巧的培養(yǎng),。良好的溝通是工作中不可或缺的能力，尤其對于新員工來說更為重要,。通過學習溝通技巧，我懂得了如何有效地表達自己的意思,，如何傾聽他人的意見,，以及如何處理各種人際關(guān)系,。與此同時，我也意識到溝通中的姿勢,、語調(diào)和語言等細節(jié)非常重要,。通過這些培訓,，我在與同事和上級的交流中逐漸變得更加自信和流暢，這無疑增強了我的工作能力,。

第四段：應(yīng)對工作壓力的方法（250字）。

工作中的壓力是無法避免的,，而入職培訓的心理課給了我一些應(yīng)對工作壓力的方法,。首先,，心理課教給我如何合理安排工作和生活，避免過度勞累,。其次,，通過學習放松和減壓的方法,，例如運動、閱讀和旅行等,，我能夠更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，提高工作效率,。此外,，心理課還強調(diào)了團隊合作的重要性,，通過與同事合作解決問題，分擔壓力,，我發(fā)現(xiàn)這樣的方式可以減輕個人壓力并提高團隊整體的工作效能。

通過入職培訓的心理課,，我收獲了很多知識和技能，從而更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。心理課幫助我提升了自我認知和情緒調(diào)節(jié)的能力，培養(yǎng)了良好的溝通技巧,，還教會了我應(yīng)對工作壓力的方法。這些都對我的個人發(fā)展和工作能力提升起到了積極的作用,。入職培訓心理課的意義不僅僅在于技能的培養(yǎng),，更在于引導我們發(fā)展良好的心理狀態(tài),，保持積極的心態(tài)，以更好地適應(yīng)和發(fā)展在新的工作環(huán)境中,。

總結(jié)：

入職培訓心理課的主題必將對新員工的工作和生活產(chǎn)生深遠的影響。通過學習自我認知和情緒調(diào)節(jié)的重要性、溝通技巧的培養(yǎng)以及應(yīng)對工作壓力的方法,，新員工將更好地適應(yīng)新工作環(huán)境,、處理工作問題,，并且保持良好的心態(tài)和積極的心態(tài),。入職培訓心理課在新員工的個人發(fā)展和工作能力提升方面具有重要的意義。

入職培訓的心得體會和收獲篇八

時間過去三個月了,，但是現(xiàn)在的我對于剛到實習單位時的情境記憶猶新，尤其是各位前輩和領(lǐng)導對于銀行工作制度的強調(diào),。

所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準則,，是不可違背的規(guī)矩,。不違不保證不出錯,，但是違背了制度就埋下了出錯的隱患,。剛到營業(yè)部實習的`第一天,，主任就給了我一本信用社的制度讀本，而且百般告誡與強調(diào)制度的重要性,。

然而在接下來的實習過程中，經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學習,，銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中,。一日三查庫是所有工作人員每天必須的事情,，而且也是我最緊張的時候，雖然每天都在進行著這項任務(wù),，但是每每到時候差點尾箱,，總會擔心會不會出錯,，雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤,。銀行的工作不必市場銷售，多了少了哪怕是一角錢都是大事,，這都說明了在操作的過程中存在著錯誤，是對工作完成度的否定,。

入職培訓的心得體會和收獲篇九

在大學生活即將結(jié)束的時候，相信大多數(shù)同學都會選擇通過實習的方式來尋求一份理想的工作,。而實習的開始并不是工作的開始,，實習生入職培訓則是那個剪不斷理還亂的紐帶,。在我參加了一份外企的實習后，我深深地感受到了實習生入職培訓的重要性,。接下來我將分享我對于實習生入職培訓的一些心得和體會,。

入職培訓是為了完成公司對新員工的基礎(chǔ)工作培訓,，以使新員工快速適應(yīng)，并為公司工作奠定堅實的基礎(chǔ),。而實習生入職培訓則是為了使實習生盡快融入公司文化,，了解企業(yè)運作和組織架構(gòu)，并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能,。因此,，我非常期待實習生入職培訓中有系統(tǒng),、全面、具有可操作性及針對性的培訓內(nèi)容,。

在實習生入職培訓中,，我學習了許多對我以后的工作有益的知識和技能,，如公司文化、行業(yè)知識,、溝通技巧等等,。特別是在實際操作中，指導老師不僅給予了我們充分的機會,，允許我們犯錯,，還教授我們?nèi)绾翁幚砉ぷ髦械耐话l(fā)事件或異常情況,。我相信這些知識和技能的積累，是我成為一個成功實習生的關(guān)鍵,。

雖然我的實習生入職培訓很好，但在實習生入職培訓過程中,，我也注意到了一些需要改進的地方,。首先,，實習生入職培訓的時間可能相對較短，因此需要更好地安排時間,，使得實習生可盡快適應(yīng)公司環(huán)境,。此外,，我認為實習生入職培訓應(yīng)更注重實際操作，注重培養(yǎng)實習生的實際操作能力,。

實習生入職培訓是實習生了解公司文化,、掌握業(yè)務(wù)技能,、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境的重要一環(huán)。實習生入職培訓的意義在于,，使實習生更快、更準確地進入公司的工作狀態(tài),，為公司創(chuàng)造更好的效益,。同時,，實習生入職培訓也為實習生的職業(yè)生涯道路鋪平了道路，讓他們更加得心應(yīng)手地面對未來的挑戰(zhàn),。

總結(jié)：

以上是我對實習生入職培訓的一些心得和體會,。對于實習生而言，實習生入職培訓是非常重要的一環(huán),，需要認真對待。在今后的實習生生涯中,，我希望能夠一直堅持這種認真的態(tài)度,，繼續(xù)積累知識和技能,，為自己的未來奠定扎實的基礎(chǔ)。

入職培訓的心得體會和收獲篇十

會作為一名剛從學校畢業(yè)的學生,，我有幸加入了知名的國有企業(yè)——中煤國際工程集團武漢設(shè)計研究院,，并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓,。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓，讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化,、制度、目標,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容,。下面分享一下我的感悟。

1．中煤國際武漢院企業(yè)文化：中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主,，以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè),，設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院,，必有其深厚底蘊的企業(yè)文化,。武漢院推崇的“多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋,。作為一名員工，其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”,，要有認真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責任心,；企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”，這就要求我們在工程營造過程中,，要追求認真，追求精致,，以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨,。通過學習，讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本,，相信在今后的工作實踐中，會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認識,，同時，為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量,。

2．中煤國際武漢院的規(guī)章制度：正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,，一個企業(yè)能健康的發(fā)展,，沒有一定的規(guī)章制度是不行的，武漢院也是,，但其并不像其他企業(yè)一樣,，制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工,，而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺，為員工的成長,、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺,，在規(guī)章制度下,，發(fā)揮個人的能力與才華，實現(xiàn)自己的夢想,。

3．中煤國際武漢院的工作流程：好的產(chǎn)品離不開員工的認真工作，更離不開一系列精細的工作流程,。

中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段,，制定了一系列精細的工作流程,。以施工圖設(shè)計為例,，施工圖繪制之前，資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當重要,，事先要填寫施工圖事前指導表，施工圖檢查自上而下分為三級檢查,，同時檢查過程中,，還要填寫質(zhì)量檢查卡,。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴格的責任人把關(guān)，很好地把控工程的質(zhì)量,、進度,，并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié),、完善，向著更為標準化模式進行管理,。在工程進行的各個階段，單位均要向工地派駐施工代表,，作為信息獲取及甲,、乙雙方溝通的橋梁，保證工程的進度與質(zhì)量,。

中煤國際武漢院在工程項目實施過程中，在工序及質(zhì)量方面,，在國家標準及行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上，武漢院也引進,、制定了一系列更為嚴格的標準,，這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰(zhàn)略的根基。

對于我這名剛進入武漢院的新員工而言,，身邊的老員工就是我學習的.榜樣，他們認真仔細,、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責任心深深地感染了我,，讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易,，它是一代代武漢院人辛勤工作，付出汗水的結(jié)晶,。

中煤國際武漢院具有50余年各種復雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗，創(chuàng)造了一批又一批國家,、省,、部級優(yōu)質(zhì)工程項目,，其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力，告知我們,，我們工作的平臺是相當富有競爭力的,，在中煤國際武漢院工作雖然很忙,，但忙的充實；雖然工作壓力很大,，但這正是提升自己工作能力的好機會,。

除了上述培訓內(nèi)容外,，我們還系統(tǒng)地學習了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng),、工程招標基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓,，培訓的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當重要的指導作用,。